Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-03 00:00:00

Заявниця звернулася в суд із заявою в якій просить встановити факт припинення трудових відносин між нею, [PERSON] та Товариством з обмеженою відповідальністю «Шахтарськтранс» з 01.08.2014 року. Вимоги заяви мотивувала тим, що вона проживала в [ADDRESS], де працювала в ТзОВ «Шахтарськтранс». В серпні 2014 року внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявляється в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, вона змушена була виїхати із м. Сніжне, оскільки була реальна загроза її життю та здоров`ю. Через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли в м. Сніжному, перебування в місті значної кількості ворожих блокпостів та інших обставин воєнного характеру вона не мала можливості належним чином упорядкувати свою особисту документацію, зокрема розірвати трудові відносини із підприємством де вона працювала. Вона вирішила переїхати в м.Коломию, де нею було укладено договір №26 про надання житлового приміщення в тимчасове безоплатне користування від 27.08.2014 року. Також, з метою стати на облік в центр зайнятості для пошуку роботи, а також отримання статусу безробітної вона звернулася до Коломийського центру зайнятості із усною заявою про постановку її на облік, як особи, що шукає роботу. Однак, їй було відмовлено, оскільки між нею та ТОВ «Шахтарськтранс» офіційно не припинено трудові відносини, та їй було рекомендовано звернутися до суду. Вказує, що між нею та ТОВ «Шахтарськтранс» трудові відносини фактично припинені, оскільки з самого початку збройного конфлікту на Донбасі дане підприємство майже припинило свою діяльність, окремі приміщення знищені внаслідок залпового артилерійського вогню, а з 01.08.2014 року підприємство взагалі не працює. Під час бомбардувань, вона та її сім`я переховувалися у підвалах та бомбосховищах. В цей важкий період вона не могла опікуватися належним оформленням припинення трудових відносин. Також і на даний час вона не має можливості направити через поштовий зв`язок відповідну заяву про звільнення, оскільки поштовий зв`язок відсутній в зоні проведення антитерористичної операції. В судове засідання заявниця подала заяву в якій просить вимоги заяви задовольнити та справу слухати в її відсутності. Зацікавлена особа - представник Коломийського міськрайонного центру зайнятості щодо задоволення вимог заяви не заперечив, подав в судове засідання клопотання про слухання справи у відсутність представника. Проаналізувавши матеріали справи, розглянувши письмові клопотання заявниці та зацікавленої особи, суд приходить до наступних висновків. Заявниця проживала в [ADDRESS], де працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Шахтарськтранс», що підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] (а.с.5-8). Внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявляється в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, заявниця змушена була виїхати із м. Сніжне, оскільки була реальна загроза її життю та здоров`ю. Через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли в м. Сніжному, перебування в місті значної кількості ворожих блокпостів та інших обставин воєнного характеру заявниця [PERSON] не мала можливості належним чином упорядкувати свою особисту документацію, зокрема розірвати трудові відносини із підприємством де вона працювала. Заявниця переїхала в м. Коломию, де нею було укладено договір №26 про надання житлового приміщення в тимчасове безоплатне користування від 27.08.2014 року (а.с.9). Звернувшись в центр зайнятості з метою стати на облік для пошуку роботи, а також отримання статусу безробітної, заявниця звернулася до Коломийського центру зайнятості із усною заявою про постановку її на облік, як особи, що шукає роботу. Однак, їй було відмовлено, оскільки між нею та ТОВ «Шахтарськтранс» офіційно не припинено трудові відносини, та їй рекомендовано звернутися до суду. Згідно ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені інші факти , від яких залежить виникнення , зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Як встановлено в судовому засіданні з самого початку збройного конфлікту на Донбасі, ТОВ «Шахтарськтранс» припинило свою діяльність, окремі приміщення знищені внаслідок залпового артилерійського вогню, а з 01.08.2014 року підприємство взагалі не працює. Також і на даний час заявниця не має можливості направити через поштовий зв`язок відповідну заяву про звільнення, оскільки поштовий зв`язок в зоні проведення антитерористичної операції відсутній.За таких обставин суд вважає доведеним факт припинення трудових відносин між заявницею [PERSON] та ТОВ «Шахтарськтранс». Встановлення данного факту заявниці необхідно для подачі документів в Коломийський міськрайонний центр зайнятості для постановки її на облік, як особи, що шукає роботу. На підставі наведеного та ст. ст. 256-259 ЦПК України, Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15.04.2014 року №1207-VІІ,

Outcome: approved