Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-18 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Просить постановити рішення, яким Встановити факт належності трудової книжки, заповненої 14 листопада 1974 року на імя [PERSON], [INFO], [PERSON] [INFO]. В обґрунтування заявлених вимог заявник зазначив, що З 05 вересня 1973 року до 01 квітня 1975 року він працював на посаді вантажника Аптечного складу Черкаського обласного аптечного управління, де була заведена трудова книжка, у якій здійснено відповідний запис. Але підприємством було допущено помилку у написанні прізвища заявника, а саме: замість «Данилюк» записано «Данелюк». За змістом Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. №58: зміна записів у трудових книжках про прізвище, імя, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п.2.13). 20 вересня 1982 року завідувачем Аптечним складом було внесено зміни у написанні прізвища заявника у трудовій книжці, але цей запис не відповідає вимогам Інструкції. Останнім його місцем роботи було Колективне сільськогосподарське підприємство «Талалаївське» Христинівського району Черкаської області, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці та довідкою №35 від 23 березня 2016 року Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Обрій». Тобто на даний час КСП «Талалаївське» не існує, а тому внести відповідні зміни у трудову книжку немає можливості. 12 липня 2016 року він звернувся до [PERSON] Пенсійного фонду України в Христинівському районі Черкаської області із заявою про призначення йому пенсії за віком. [PERSON] ПФУ в Христинівському районі було відмовлено у призначенні пенсії та рекомендовано в судовому порядку підтвердити факт належності йому вище вказаної трудової книжки, оскільки відомості у ній не збігаються із відомостями, вказаними у його паспорті. Відповідно до п.1 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Факт належності йому вище вказаної трудової книжки, заповненої 14 листопада 1974 року, підтверджується паспортом серії НЕ № 384954 виданим 02 жовтня 2004 року Христинівським РВ УМВС України в Черкаській області, свідоцтвом про народження серії ГД № 766395 , виданим 23 липня 1956 року Уманським міським бюро ЗАГС Черкаської області, довідкою СГТ з ОВ «Обрій» № 35 від 23 березня 2016 року про те, що я дійсно працював у КСП «Талалаївске» до 13 березня 2000 року. В судове засідання заявник не з'явився, проте в позовній заяві вказав, що просить справу розглядати без його участі, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі. В судове засідання заінтересована особа: манське обєднане управління Пенсійного фонду України Черкаської області не зявилась, проте від них до канцелярії на адресу суду надійшла заява, в якій просять справу розглядати без участі їх представника, проти заявлених вимог [PERSON] не заперечують. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява є обґрунтованою і підлягає задоволенню.

Outcome: approved