Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-30 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності йому правовстановлюючого документу - трудової книжки, виданої 01 липня 1982 року на ім'я «[PERSON]» Свої вимоги заявник обґрунтовує тим, що він працював в колгоспі «60-річчя Жовтня», який на даний момент відповідно до трудової книжки реорганізовано в СТОВ «Дружба-Нова», а в трудовій книжці його прізвище помилково записано «[PERSON]», тоді як насправді його прізвище «[PERSON]». Встановлення даного факту заявнику необхідно для оформлення пенсії, а законом не визначено іншого порядку його встановлення. Заявник - [PERSON] в судове засідання не з'явився, про дату та час розгляду справи належним чином повідомлений, через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи без його участі, заяву підтримав та просив її задовольнити (а.с.51). Представник заявника - [PERSON] в судовому засіданні заяву [PERSON] підтримала. Представник заінтересованої особи - Варвинський відділ обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області в судове засідання не з'явився. Представник заінтересованої особи - Прилуцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України в судове засідання не з'явився, засобами поштового зв'язку представником надіслано заяву в якій просили розглядати заяву без участі їх представника, щодо задоволення заявлених вимог поклались на розсуд суду(а.с.45). Суд, вислухавши пояснення представника заявника, покази свідків [PERSON], [PERSON] та дослідивши письмові докази, вважає заяву такою, що не підлягає задоволенню виходячи з наступного. У судовому засіданні встановлено, що заявник має наступне повне прізвище, ім'я та по-батькові: [PERSON], що підтверджується копією паспорту (а.с.4), копією ІПН (а.с.6) та копією довідки до акту огляду СМЕК №059323(а.с.7), копією свідоцтва про народження (а.с.53), копією атестату про середню освіту(а.с.54), копією посвідчення водія(а.с.55), копією диплому (а.с.57), копією військового квитка(а.с.58), копією свідоцтва про укладання шлюбу(а.с.59). Згідно трудової книжки виданої колгоспом «60 річчя Жовтня» 01 липня 1982 року на ім'я «[PERSON]» вбачається зокрема і наявність виправлення прізвища заявника «[PERSON]» на «[PERSON]», виконану на форзацному аркуші документу(а.с.8-11). Заявник - [PERSON] звернувся до Варвинського відділення обслуговування громадян ГУПФ України в Чернігівській області з проханням здійснити перерахунок пенсії по інвалідності I групи інвалідності загального захворювання у відповідності до записів його трудової книжки, оскільки на думку працівників пенсійного фонду не правильно здійснено виправлення помилки в трудовій книжці(а.с.12-13). Згідно наданої відповіді Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України від 09.09.2018 року №160/10/Д-3 [PERSON] повідомлено, що для зарахування стажу для обчислення заявнику пенсії не зараховано період роботи з 1983 по 1999 роки в колгоспі «60-річчя Жовтня», КСП «Дружба», оскільки він може бути зарахований тільки згідно довідок, виданих на підставі первинних документів, що зберігаються в архівах правонаступників організації або трудових архівах. В наданій заявником довідці вбачається, що виявлені дані про відпрацьовані виходидні [PERSON]. Вищевказаний факт приналежності відповідних документів даній особі може бути встановлено у судовому порядку та законних підстав для врахування стажу роботи в колгоспі «60-річчя Жовтня» для призначення пенсії [PERSON] по інвалідності немає(а.с.14). На ім'я заявника [PERSON] видано Комунальною установою «Варвинський районний трудовий архів» Варвинської РДА Чернігівської області архівну довідку від 26.02.2018 року №07-01/75 з якої вбачається, що в документах архівного фонду №21 СТОВ «Дружба» у книгах обліку розрахунків по оплаті праці членам колгоспу «60-річчя Жовтня» виявлено дані про відпрацьовані виходидні на [PERSON](а.с.15). Згідно довідки від 12.02.2018 року №37-Д виданої СТОВ «Дружба-Нова» [PERSON], який дійсно працював в СТОВ «Дружба-Нова» з 01.03.2001 року по 08.04.2003 року - трактористом; з 23.06.2003 року по 18.05.2011 року - тракторист-машиніст сільського господарського виробництва; з 12.01.2012 року по 07.05.2013 року слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування(а.с.16). Свідок [PERSON] повідомив, що з 1984 року він працював трактористом у колгоспі 60-річчя Жовтня. Разом із ним працював заявник [PERSON] Особисто свідкові відомо, що [PERSON] займав згадувану посаду більше 10 років. Свідок [PERSON] пояснив, що він особисто знає [PERSON] тривалий час, та є його сусідом. Заявник з 1982 року працював у тракторній бригаді 3 відділку колгоспу 60 річчя Жовтня. В подальшому колгосп реорганізували у СТОВ «Дружба-Нова». Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ст.13 ЦПК України, суд розглядає справу в межах позовних вимог та на підставі доказів, наданих сторонами. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки виданої на ім'я «[PERSON]». Порядок ведення трудових книжок, передбачений Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, згідно з якої відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження (п. 2.11). Згідно з пунктом 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Пунктом 2.8 Інструкції передбачено, що, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п.2.13). Оглянувши як матеріали справи так і оригінал трудової книжки заявника вбачається, що у вказаній трудовій книжці наявний запис, виконаний у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, про належність цього документу заявнику, отже, у суда відсутні підстави вважати, що вказаний документ не підтверджує правові факти, викладені в ньому. При цьому, аналізуючи доводи заявника, щодо необхідності звернення до суду, слід дослідити підстави відмови щодо переводу на інший вид пенсії. Так, орган пенсійного забезпечення вказав, що для зарахування трудового стажу заявник повинен подати уточнюючу довідку про період роботи. Саме у вказаній довідці прізвище заявника вказане із помилкою. Таким чином, навіть за наявності вірних записів у трудовій книжці, між суб'єктом владних повноважень та фізичною особою наявний спір, щодо зарахування до його стажу певних періодів роботи, через невідповідність написання його прізвища в уточнюючій довідці. Суд відноситься критично, до наданої заінтересованою особою відповіді від 09.07.2018 р. в частині посилання на п.26 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», зважаючи на те, що запис у трудовій книжці наявний, і виправлення внесені належним чином. Отже, вбачається право заявника на оскарження дій СВП в адміністративному провадженні. Таким чином, суд вважає, що заява [PERSON] не підлягає задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: dismissed