Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-13 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою, у якій просить суд встановити факт припинення трудових відносин між ним та фізичною особою-підприємцем [PERSON] з 30.12.2020 у зв`язку зі смертю роботодавця. Заява обґрунтована тим, що при зверненні до заінтересованої особи для реєстрації як безробітного, заявник отримав відмову пов`язану з тим, що у трудовій книзі відсутній відповідний запис про припинення трудових відносин, яку може вчинити лише роботодавець, а оскільки останній помер, то для встановлення такого факту необхідно звернутися до суду. Встановити вказаний факт іншим шляхом, крім судового порядку, не можливо, а встановлення такого факту необхідно заявнику для подальшої реалізації свого права на працю. Розгляд справи заявник прохав проводити без його участі, заяву підтримав. До суду надійшли заява від начальника Івано-Франківського міського центру зайнятості, що заінтересована особа підтримує вказану заяву та просить розгляд проводити без участі представника. За ч. 2ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне. Згідно до копії наказу №14 від 16.05.2018 [PERSON] прийнято на роботу на посаду вантажника фізичною особою- підприємцем [PERSON] (а.с.4). Фізичною особою- підприємцем [PERSON] вчинено у трудовій книжці [PERSON] на аркуші 11 запис про прийом на роботу з 17.05.2018 (а.с.5). У відповідності до копії свідоцтва про смерть серії [NUMBER] (а.с.7) [PERSON] помер [INFO] . Листом №695-06/29-21 від 18.02.2021 надано заінтересованою особою роз`яснення заявнику на його звернення від 10.02.2021про відмову у реєстрації в центрі зайнятості, згідно до змісту якого випливає, що з 01.01.2015 реєстрація укладення і розірвання трудових договорів в державній службі зайнятості скасована, родичі померлого ФОП не мають повноважень на розірвання трудового договору від його імені з найманими працівниками та вносити записи до трудової книжки. Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України за № 260 від 08 червня 2001 року «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Мінюсті України 27 червня 2001 року за № 554/5745, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються із фізичними особами - роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами - роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору. В той же час смерть роботодавця фізичної особи-підприємця позбавляє заявника можливості вирішити питання припинення дії трудового договору в судовому порядку шляхом позовного провадження У відповідності до ч. 1 та ч. 2 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: родинних відносин між фізичними особами; перебування фізичної особи на утриманні; каліцтва, якщо це потрібно для призначення пенсії або одержання допомоги по загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню; реєстрації шлюбу, розірвання шлюбу, усиновлення; проживання однією сім`єю чоловіка та жінки без шлюбу; належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; народження особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту народження; смерті особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту смерті; смерті особи, яка пропала безвісти за обставин, що загрожували їй смертю або дають підстави вважати її загиблою від певного нещасного випадку внаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. У постанові Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», зазначено, що перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним і, за наявності умов, суд може встановлювати і інші факти, що мають юридичне значення. Неможливість встановити такий факт іншим чином у позасудовому порядку, підтверджується висновком, що наведений вище. На підставі викладеного суд прийшов до висновку, що заява обґрунтована і підлягає задоволенню.

Outcome: approved