Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-10 00:00:00

Заявник звернулася до суду із зазначеною заявою, в якій просить встановити факт того, що вона працювала в Державному роздрібно-торговому підприємстві «Промінь», яке в подальшому було перейменовано в товариство з обмеженою відповідальністю «Промінь», в період часу з 01.12.1994 року по 23.04.1998 року. Встановлення даного факту необхідно заявнику для зарахування стажу та перерахунку пенсії. Заявник у судове засідання не з'явились, про час, місце і дату судового засідання були повідомлені належним чином. Представник заінтересованої особи надав письмові пояснення, в яких зазначив, що трудовий стаж встановлюється на підставі трудової книжки, а у разі відсутності в ній відповідних записів на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами, показань свідків. Представник просив врахувати письмові пояснення та розглянути справу за його відсутності. Відповідно до ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що документальні матеріали Державного роздрібно-торгового підприємства «Промінь» не державне зберігання до архівного відділу Лозівської міської ради не передавалися, про що свідчить архівна довідка від 01.03.2018 року(а.с.10). Документальні матеріали ТОВ «Промінь» на державне зберігання до архівного відділу Лозівської міської ради не передавалися, що підтверджується архівною довідкою від 04.05.2018 року(а.с.11). Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань(а.с.12-16), ТОВ «Промінь» припинило своє існування на підставі судового рішення, що не пов'язане з банкрутством юридичної особи, державна реєстрація припинення юридичної особи відбулася 24.09.2008 року. Відповідно до відомостей в трудовій книжці [NUMBER](а.с.17-20), «[PERSON]» (так в документі мовою оригіналу), що співпадає з відомостями у паспорті(а.с.5-6), 01.12.1994 року була переведена в РТ ПП «Промінь», 01.12.1997 року РТ ПП «Промінь перейменовано в ТОВ «Промінь», 23.04.1998 року вона була звільнена за власним бажанням з ТОВ «Промінь». Відповідно до відповіді УПФУ від 05.04.2018 року(а.с.9), не може бути зарахований стаж роботи відповідно тільки до трудової книжки, так як підстава внесення запису зазначена іншими чорнилами, що викликає сумнів. Так як підтвердити довідками факт стажу неможливо через відсутність в архівній установі документальних матеріалів РТ ПП «Промінь» та ТОВ «Промінь», заявник звернулася до суду. Згідно пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року №637 (зі змінами), основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи є трудова книжка. Відповідно до ст.293 ЦПК України, заяви про встановлення фактів, що мають юридичне значення, розглядаються в порядку окремого позовного провадження. Враховуючи положення статті 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна чи припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб. Оскільки іншим шляхом встановити даний факт неможливо, він підлягає встановленню в судовому порядку.

Outcome: approved