Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-18 00:00:00

заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, покликаючись на те, що у зв'язку з досягненням ним 60-ти років у нього виникло право на пенсію. Однак при призначенні йому пенсії виникла проблема стосовно відновлення запису трудового стажу за період з 21 вересня 1982 року по 20 травня 1990 року на заводі «Городоцькі центральні заготівельні майстерні», оскільки він загубив трудову книжку, відновити такі записи є неможливо. Просить встановити факт його праці на заводі «Городоцькі центральні заготівельні майстерні», за період з 21 вересня 1982 року по 20 травня 1990 року. В судовому засіданні заявник підтримав позовну заяву, дав пояснення аналогічні викладеним у заяві, просить заяву задовольнити. Представник зацікавленої особи у судове засідання не з'явилась, про причини неявки суд не повідомила, хоча належно була повідомлена про час та місце слухання справи, наслідки неявки, подала до суду заяву про те, що Управління Пенсійного фонду України Залізничного району м. Львова не може виступати у даній справі у якості заінтересованої особи, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у її відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін. Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підставна та підлягає до задоволення. Судом встановлено, що у заявника [PERSON] відсутня можливість отримати документи про наявний стаж роботи на заводі «Городоцькі центральні заготівельні майстерні», за період з 21 вересня 1982 року по 20 травня 1990 року. /а.с. 6/ Відповідно до п. 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМ України №637 від 12 серпня 1993 року за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Свідки [PERSON] та [PERSON] у судовому засіданні повідомили, що [PERSON] справді працював на заводі «Городоцькі центральні заготівельні майстерні», за період з 21 вересня 1982 року по 20 травня 1990 року, вони постійно працювали разом. Оцінюючи покази свідків, суд надає їм віри, оскільки вони знаходяться у об'єктивному взаємозв'язку з іншими матеріалами справи, нічим не спростовані, доповнюються та уточнюються іншими доказами. Як безспірно встановлено в судовому засіданні [PERSON] працював на заводі «Городоцькі центральні заготівельні майстерні» з 21 вересня 1982 року по 20 травня 1990 року, а тому заяву [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення слід задовольнити. Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи, які не викликають сумніву у їх об'єктивності. Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що заяву слід задовольнити повністю.

Outcome: approved