Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-16 00:00:00

заявник звернулася до суду з заявою в якій просить визнати за нею приналежність трудової книжки [NUMBER], виданої на ім.*я [PERSON] (російською [PERSON]), посилаючись на те, що вона досягла пенсійного віку з наявним стажем роботи більше 15 років набула права на оформлення пенсії, у зв*язку з чим 18.06.2014 року звернулась в Управління пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова. При подачі документів на оформлення пенсії, їй було відмовлено у зв*язку з тим, що є розбіжності у даних трудової книжки [NUMBER], де зазначена дата її народження [INFO], а у паспорті [INFO] Виправити помилку у трудовій книжці на підприємстві, де працювала і заповнялась на Львівському НВО «Термоприлад» неможливо, оскільки підприємство ліквідоване. Дана помилка у трудовій книжці впливає на реалізацію законного права на оформлення пенсії за віком, тому змушена звернутись до суду для визначення приналежності їй правовстановлюючого документу, а саме: трудової книжки [NUMBER] виданої на ім.*я [PERSON]. В судове засідання заявник не з*явилася, подав заяву в якій підтримав повністю вимоги заяви, просить розглядати справу у її відсутності. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. З'ясувавши дійсні обставини справи, дослідивши та перевіривши докази у їх сукупності, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення заяви з наступних підстав. Згідно з ч. 1 ст. 234 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до ч. 2 ст. 234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема, справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності до ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи, зокрема, про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами; встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] з заявою від 18.06.2014р. звернулась до Управління пенсійного фонду України у Галицькому районі Львівської області про призначення їй пенсії за віком. До заяви нею було додано документи серед яких копія трудової книжки та копія паспорта. Згідно листа Управління пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова від 19.06.1914р. №28/М, [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії у зв*язку з розбіжністю року народження [PERSON] у трудовій книжці та паспорті. Трудова книжка [NUMBER] видана на [PERSON], [INFO], підприємством «Термоприлад-2» у 2008 році. Паспорт серії [NUMBER] виданий на ім*я [PERSON], [INFO]. Із довідки виданої начальником відділу кадрів НВО «Термоприлад» від 26.08.2011р. №95/102, станом на 15.02.2008р. існувало ЗАТ «Науково-виробниче об*єднання «Термоприлад» ім. Лаха», дані про ДП «Термоприлад-2» відсутні. У свідоцтві про народження заявниці виданого 19.06.2014р. серії [NUMBER] [PERSON], яка згідно свідоцтва про шлюб від 12.09.1981 року зареєстрованого Кутівською сільською радою Буського району Львівської області, змінила прізвище на «[PERSON]», вказано [INFO] . Судом встановлено, що при оформленні трудової книжки [NUMBER] виданої [PERSON] помилково вказано дату народження [INFO] замість [INFO] Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення відповідно до норм ЦПК України факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, на підставі норм ЦПК України суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв'язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв'язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Необхідність встановити факту приналежності правовстановлюючого документу, а саме: що трудова книжка [NUMBER] видана на ім.*я [PERSON],[INFO] належить [PERSON], [INFO], виникла у зв'язку з неможливістю заявника оформити пенсію по віку. Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що трудова книжка [NUMBER] належить [PERSON], [INFO]. Враховуючи викладене,

Outcome: approved