Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-04 00:00:00

Заявницею у даній справі є [PERSON] (російською - [PERSON]), [INFO], уродженка с. Зелене Новомиколаївського району Запорізької області, що підтверджується паспортом громадянина України серії [NUMBER], виданим Новомиколаївським РВ УМВС України в Запорізькій області 03 липня 1999 року. Власником трудової книжки серії [NUMBER], про належність якої заявниці порушено питання, зазначена російською «[PERSON]», [INFO]. Відомості про власника трудової книжки на першій сторінці не завірені печаткою підприємства. Разом з цим на внутрішньому боці лицьової обкладинки зазначеної трудової книжки наявний запис про зміну прізвища з «[PERSON]» на «[PERSON]», на підставі свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 31.12.1976, який завірено підписом відповідальної особи та печаткою відділу кадрів підприємства. Згідно з записом від 16.07.1975 у трудовій книжці серії [NUMBER] [PERSON] прийнята на роботу лицювальника-плиточника 3 розряду у Новомиколаївському міжколгоспному будівельно-монтажному управлінні. Згідно з записом від 12.01.1977 [PERSON] звільнена з роботи згідно з поданою заявою у зв'язку з виїздом. Записи завірені печаткою Новомиколаївського міжколгоспного будівельно-монтажного управління. Архівною довідкою від 17.10.2014 № 02-03-05/Н-128, виданою Новомиколаївською районною радою Запорізької області підтверджується те що [PERSON], згідно з направленням Гуляйпільського профтехучилища № 28, була прийнята на роботу по спеціальності лицювальник-плиточник з 14.07.1975 року, а 12.01.1977 року звільнена з роботи за заявою, у зв'язку з сімейними обставинами. Вирішуючи питання про наявність підстав для задоволення заяви, суд виходить з наступного. За правилом п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Частиною другою статті 256 ЦПК України передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Як вбачається з трудової книжки серії [NUMBER] та паспорта громадянина України серії [NUMBER], виданого Новомиколаївським РВ УМВС України в Запорізькій області 03 липня 1999 року, дані про прізвище, ім'я, по батькові, а також час народження заявниці у вказаних документах розбіжностей не містять. Стосовно відсутності печатки на першій сторінці трудової книжки, суд зазначає наступне. Згідно з п. 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1974 № 162 (далі - Інструкція), першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після того ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалась трудова книжка. Пунктом 2.12. Інструкції закріплено порядок внесення змін у записи в трудовій книжці, зокрема про прізвище, яким передбачено внесення таких змін на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки з посиланням на відповідні документи на внутрішній стороні обкладинки та засвідчення їх підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особою і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Пунктом 4.1 Інструкції визначено, що при звільненні робітника або службовця всі записи про роботу, нагородження і заохочення, внесені до трудової книжки за час роботи в даному підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особою і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Як вбачається з трудової книжки серії [NUMBER], вимоги пунктів 2.12, 4.1 Інструкції були дотримані при її заповненні. Виходячи з наведених норм, що регулювали питання ведення трудових книжок, зокрема у 1975-1977 роках, сама по собі відсутність печатки підприємства на першій сторінці трудової книжки, за умови дотримання інших вимог Інструкції, не може свідчити про неналежність трудової книжки особі, яка зазначена її власником. За вищенаведених обставин необхідність встановлення в судовому порядку факту належності заявниці трудової книжки серії [NUMBER] - відсутня, у зв'язку з чим, заявлені вимоги в цій частині не підлягають задоволенню. Що стосується вимог про встановлення факту роботи заявниці на посаді лицювальника-плиточника в Новомиколаївському міжколгоспному будівельно-монтажному управлінні смт. Новомиколаївка в період з 14.07.1975 по 12.01.1977, суд зазначає наступне. Зазначений факт підтверджено доданою до позовної заяви архівною довідкою від 17.10.2014 № 02-03-05/Н-128, виданою Новомиколаївською районною радою Запорізької області, яка за відсутності трудової книжки або наявності у ній неправильних чи неточних записів про періоди роботи, є належним підтвердженням трудового стажу, згідно з п.п. 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637. Таким чином, наявність визначеного законом порядку підтвердження наявного трудового стажу, відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, виключає можливість встановлення такого факту в судовому порядку, у зв'язку з чим вимоги заявниці в цій частині задоволенню не підлягають. З огляду на викладене, суд дійшов висновку про те, що в задоволенні заяви слід відмовити повністю. Враховуючи вищезазначене та

Outcome: dismissed