Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-24 00:00:00

Заявник звернулась до суду із заявою, в якій вказує, що вона працює в Артемівському районному суді міста Луганська з 29 січня 1990 року. В 2014 році у зв'язку з початком бойових дій Артемівський районний суд міста Луганська призупинив свою роботу, судді суду були прикріплені до Рубіжанського районного суду Луганської області, а працівники апарату суду були відправлені в безтермінову відпустку. На теперішній час заявниця є переможцем конкурсу на заняття посади секретаря судового засідання Лисичанського міського суду Луганської області та бажає продовжити працювати на державній службі, але запис про звільнення в трудовій книжці відсутній. У зв'язку з тим, що місцезнаходження Артемівського районного суду міста Луганська зареєстровано на території, на якій органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, тому вона не має змоги письмово звернутися до суду. Звернувшись до ТУ ДСА в Луганській області для вирішення питання щодо звільнення отримала письмову відповідь, в якій вказано, що в повноваження ТУ ДСАУ в Луганській області не входить звільнення з роботи працівників апаратів судів. Тому заявниця просить встановити факт припинення трудових відносин між нею та Артемівським районним судом м. Луганська Луганської області на підставі ст. 38 КЗпП в зв'язку з неможливістю продовження роботи, оскільки є переможцем конкурсу на зайняття посади секретаря судового засідання Лисичанського міського суду Луганської області. Заявник в судове засідання не з'явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, просила вимоги задовольнити. Представник заінтересованої особи Територіального управління Державної судової адміністрації в Луганській області в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності. Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши докази по справі кожний окремо та в їх сукупності, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] дійсно з 29.01.1990 року працює в Артемівському районному суду м. Луганська, про що зроблено відповідний запис в трудовій книжці заявниці серії БТ-II № 4757760 (а.с.4-6). Згідно офіційної заяви [PERSON] від 20.04.2017 року до Начальника ТУ ДСА в Луганській області, вона просила вирішити питання щодо її звільнення (а.с.8), на що їй листом № 804/17 від 03.05.2017 року їй було повідомлено, що з посади може звільняти лише керівник апарату суду або його заступник, та що начальник ТУ ДСАУ в Луганській області немає повноважень звільняти з посади або призначати на посаду працівників апарату суду (а.с.20). Артемівський районний суд м. Луганська припинив свою роботу у зв'язку з неможливістю здійснювати правосуддя із-за бойових дій, що відбуваються в районі розташування суду, про що розмістив оголошення на офіційному сайті суду (а.с.21). Місто Луганськ включене до переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України. Стаття 234 ч. 2 п.5 ЦПК України передбачає, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення факту, що має юридичне значення. Ч.2 ст. 256ЦПК України передбачено, що судовим порядком можуть бути встановлені факти, від яких належить виникнення, зміна або припинення особистих або майнових прав громадян, у тому числі - встановлення факту припинення трудових відносин та встановлення факту наявності трудового стажу. Суд, проаналізувавши обставини, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе встановити факт припинення трудових відносин між [PERSON] та Артемівським районним судом м. Луганська Луганської області на підставі ст. 38 КЗпП України в зв'язку з неможливістю продовження роботи, оскільки є переможцем конкурсу на зайняття посади секретаря судового засідання Лисичанського міського суду Луганської області. На підставі викладеного та

Outcome: approved