Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-13 00:00:00

Заявник звернувся до суду з позовом. в якому просить встановити факт дати звільнення з ТОВ «Теплоспецсбут» 08.03.2000 року та факт наявності стажу роботи на ТОВ «Теплоспецсбут» з 01.11.1993 року по 08.03.2000 року. В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що він досягнувши пенсійного віку, звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова з метою оформлення пенсійних виплат. При перевірці документів, ним було виявлено помилку в трудовій книжці щодо дати звільнення з ТОВ Теплоспецбуд» - 03.08.2000 року, що унеможливлює визначення вірного стажу роботи. Заявник в судове засідання з*явився, свій позов підтримав, просив його задовольнити. Зацікавлена особа: Управління пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова в судове засідання з*явився, проти заяви заперечував, посилаючись на те, що для підтвердження наявності трудового стажу слід звертатися до органів Пенсійного фонду України. Суд, вислухав сторони, дослідив матеріали справи, вважає, що заява є необґрунтованою та не підлягає задоволенню з наступних підстав. Як було встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, [PERSON], досягнувши пенсійного віку, звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова з метою оформлення пенсійних виплат. При перевірці документів, ним було виявлено помилку в трудовій книжці щодо дати звільнення з ТОВ «Теплоспецбуд» - 03.08.2000 року, що унеможливлює визначення вірного стажу роботи. ТОВ «Теплоспецбуд» на сьогоднішній день в ліквідовано, а правонаступник відсутній, згідно відомостей в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підриємців, а саме інформація про те, що свідоцтво про державну реєстрацію вказаного підприємства - недійсне. Відповідно до ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: родинних відносин між фізичними особами; перебування фізичної особи на утриманні; каліцтва, якщо це потрібно для призначення пенсії або одержання допомоги по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню; реєстрації шлюбу, розірвання шлюбу, усиновлення; проживання однією сім'єю чоловіка та жінки без шлюбу; належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; народження особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту народження; смерті особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту смерті; смерті особи, яка пропала безвісти за обставин, що загрожували їй смертю або дають підстави вважати її загиблою від певного нещасного випадку внаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру. Згідно ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1, 2 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» № 637 від 12.08.1993 року за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Пунктом 18 Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Таким чином, для підтвердження наявності трудового стажу позивач повинен був звернутись до органів Пенсійного фонду України. Згідно паспортних даних [PERSON] народився [INFO], право на звернення за призначенням пенсії у останнього виникло 11.09.2015 року, як вбачається з матеріалів справи до Управління пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова з даного приводу позивач не звертався, а тому суд відмовляє в задоволенні позовних вимог. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed