Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-12 00:00:00

Заявник звернувся до суду із вказаною заявою, яку підтримав у клопотанні про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що він - [PERSON] , з метою реалізації права на пенсійне забезпечення, звернувся до зацікавленої особи з питанням щодо формування та перевірки пакету документів для призначення пенсії за віком. Ознайомившись із поданими документами, посадова особа Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області повідомила заявника про існування сумнівів щодо належності трудової книжки [PERSON] , через наявність виправлень у останній, зокрема в графі «дата народження» спочатку зазначено «1961», потім виправлено на «1960». Належність трудової книжки працівнику підтверджуються паспортом громадянина України та свідоцтвом про народження заявника. Вказані недоліки позбавляють [PERSON] можливості реалізувати своє право на призначення пенсії, у зв`язку з чим заявник просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки серія [NUMBER] , заведеної 05.07.1977 року. Ухвалою суду від 11.03.2020 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі та призначено по справі судове засідання з викликом сторін. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав суду заяву, в якій просив справу розглянути без його участі. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документу підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до п. 2.11 та п 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 року, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Як вбачається з матеріалів справи, 05.07.1977 року на ім`я [PERSON] була заведена трудова книжка серія [NUMBER] , на першій сторінці якої зазначено повністю прізвище, ім`я та по батькові працівника, а також дата народження « [INFO] », яка містить механічне виправлення ручкою з «1961» на «1960» (а.с.9). Згідно Свідоцтва про народження серія [NUMBER] від 28.05.1960 року та паспорта громадянина України серія [NUMBER] від 31.08.1998 року, [PERSON] народився [INFO] в с. Свеса Ямпільського р-ну Сумської області (а.с.5-6,8). Крім того, дата народження працівника [PERSON] - « [INFO]» вказана на 41 сторінці трудової книжки серія [NUMBER] , заповненої 05.07.1977 року (а.с.14). Відповідно до ст. 293 ч. 2 п. 5, ст. 315 ч. 1 п. 6, ст. 319 ЦПК України, суди в порядку окремого провадження розглядають справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Враховуючи, що встановити факт належності особі правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія [NUMBER] , заведеної 05.07.1977 року, в якій вказано дату народження особи, яка не збігається з датою, зазначеною у паспорті громадянина України та свідоцтві про народження, поза судовим шляхом неможливо, а від його встановлення залежить виникнення права заявника на призначення пенсії, зважаючи на надані заявником докази, суд вважає необхідним встановити даний факт своїм рішенням. На підставі викладеного та

Outcome: approved