Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-11 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин з 22 лютого 2021 року, у зв`язку із смертю фізичної особи-підприємця [PERSON] , які виникли та існували на підставі трудового договору між працівником і фізичною особою-підприємцем, а саме між [PERSON] , іпн - [NUMBER] , яка працювала за цим договором на посаді виконроба, та фізичною особою-підприємцем [PERSON] , який помер [INFO] . В обґрунтування заявлених вимог зазначає, що між [PERSON] та Фізичною особою підприємцем [PERSON] відповідно до розпорядження № 7 від 04.07.2018 року, укладено безстроковий трудовий договір, згідно з яким мене прийнято на роботу на посаду виконроба. У зв`язку зі смертю фізичної особи підприємця [PERSON] , [INFO] , достроково припинилися трудові відносини за вказаним трудовим договором між [PERSON] та роботодавцем. Враховуючи, що у зв`язку із смертю роботодавця та неможливістю передачі його обов`язків роботодавця спадкоємцям (правонаступникам), [PERSON] не має можливості оформити припинення трудового договору у зв`язку із смертю роботодавця та отримати трудову книжку із записами, які б підтверджували припинення останнього виду зайнятості (місця, періоду роботи та трудового стажу), чим позбавлена можливості підтвердити свій справжній трудовий стаж та реалізувати своє законне право на соціальний захист реєстрації як безробітної у територільних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудовій міграції; отримання правового статусу безробітного та отримання соціальних виплат від держави у виді допомоги по безробіттю відповідно до Закону України «Про зайнятість населення». Іншого порядку встановлення факту припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем у разі смерті останнього окрім звернення до суду, законом не визначено. Заявниця звернутись до суду із даною заявою з метою захисту свого законного права громадянина України на соціальний захист та створення умов для реалізації цього права шляхом подання та оформлення документів для реєстрації як безробітної; отримання правового статусу безробітного та отрмання соціальних виплат від держави у виді допомоги по безробіттю. З огляду на викладене, просить встановити факт припинення трудових відносин між [PERSON] та Фізичною особою підприємцем [PERSON] , у зв`язку зі смертю роботодавця. Механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця фізичної особи підприємця на даний час чинним законодавством не визначений. Окремі роз`яснення із цього приводу були надані Мінпраці в листі від 05.03.2003 № 06/2-2/51, згідно якого при смерті однієї із сторін трудові відносини між сторонами припиняються (достроково), що визначається та не заперечується сторонами у справі. На підставі вищевикладеного, просить заяву задоволити. Ухвалою Франківського районного суду м. Львова від 22.04.2021 року відкрито провадження та призначено судове засідання. 18 травня 2021 року на адресу суду надійшла заява від директора Львівського міського центру зайнятості Рісного О., в якій зазначено про те, що у зв`язку із смертю ФОП [PERSON] , Львівський міський центр зайнятості як заінтересована особа в даній справі не заперечує щодо встановлення факту припинення трудових відносин між [PERSON] , іпн - [NUMBER] та фізичною особою підприємцем [PERSON] (РНКОПП [NUMBER] ) [INFO] у зв`язку із смерттю останнього. Заявниця 12.07.2021 року подала до суду заяву, в якій зазначає, що свої вимоги про встановлення юридичного факту підтримує в повному обсязі та просить їх задоволити. Заінтересована особа Львівський міський центр зайнятості в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомила, хоча належним чином повідомлялась про час та місце судового розгляду. У відповідності до положень ч. 2ст. 247\~ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню виходячи з наступного. Відповідно до п. 5 ч. 2ст. 293 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності до вимог\~ст.315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно до ч. 2ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено, що між [PERSON] та Фізичною особою підприємцем [PERSON] відповідно до розпорядження № 7 від 04.07.2018 року, укладено безстроковий трудовий договір, згідно з яким мене прийнято на роботу на посаду менеджера. Даний факт підтверджується наявною у матеріалах справи копією трудової книги серії [NUMBER] . Згідно наявної у матеріалах копії свідоцтва про смерть серії [NUMBER] , [PERSON] помер [INFO] . Відповідно до п.1постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 «Про судову практику в справах встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі постанови Пленуму) із змінами та доповненнями від 25.05.1998, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Встановлення юридичного факту, а саме припинення вищевказаного трудового договору\~ [PERSON] необхідно для реєстрації як безробітної; отримання правового статусу безробітного та отрмання соціальних виплат від держави у виді допомоги по безробіттю. Таким чином, у зв`язку із неможливістю в інший спосіб припинити трудові відносини між [PERSON] та Фізичною особою підприємцем [PERSON] , суд приходить до переконання про задоволення заяви, так як наведені доводи заявницею знайшли свої відображення та підтверджуються поданими доказами.

Outcome: approved