Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-25 00:00:00

Заявниця [PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме: факту належності їй трудової книжки серії [NUMBER], яка видана 10.08.1977р. на ім'я «[PERSON]». В обгрунтування своєї заяви [PERSON] зазначила, що при заповненні трудової книжки на її ім'я була допущена помилка: замість її прізвища «[PERSON]» вказано «[PERSON]. На підтвердження обставин, якими обгрунтована заява, [PERSON] вказує, що перший запис у трудовій книжці було зроблено 26.07.1977р. про вступ до ДП «Харківський релейний завод «Радіореле», 21.07.1984р. після укладення шлюбу вона змінила прізвище на «[PERSON]», та відповідні зміни були внесені до її трудової книжки. В судовому засіданні [PERSON] підтримала свою заяву, підтвердила фактичні обставини, якими вона її обгрунтувала, та пояснила, що встановлення факту належності їй вищевказаної трудової книжки необхідно їй для оформлення пенсії за віком. Також заявниця пояснила, що коли її вперше приймали на роботу працівник відділу кадрів помилилась у написанні її прізвища в трудовій книжці. Заінтересована особа - Управління ПФУ в Червонозаводському районі м.Харкова - було належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, але його представник в судове засідання не з'явився, просив розглядати справу за його відсутності. Заслухавши в судовому засіданні пояснення заявниці, дослідивши матеріали справи та надані суду для огляду докази, суд вважає, що заява [PERSON] підлягає задоволенню. Відповідно до п.5 ч.2 ст.234 ЦПК України суд розглядає в окремому провадженні заяви про встановлення фактів, що мають юридичне значення. До категорії справ, передбачених вищевказаною нормою ЦПК України відносяться справи за заявами про належністі правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті (п.6 ст.256 ЦПК України). Справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду (ч.3 ст.235 ЦПК України). Як встановлено в судовому засіданні, при оформленні 26.07.1977 р. на ім'я заявниці трудової книжки серії [NUMBER] працівником відділу кадрів ДП «Харківський релейний завод «Радіореле» було зроблено помилку: замість прізвища «[PERSON]» було записано «[PERSON]», після чого нижче написано «[PERSON]». При цьому не було зроблено необхідного застереження цього виправлення з підписом вищевказаної посадової особи та печаткою відділу кадрів підприємства (а.с.6-7). Разом з тим інші відомості щодо заявниці, які зазначені у трудовій книжці співпадають з дійсними відомостями щодо її особи, в тому числі: ім'я та по-батькові «[PERSON]», дата народження заявниці: [INFO], данні про навчання заявниці у ПТУ №13. Ці обставини підтверджуються копією паспорту МН 016207, свідоцтвом про народження та свідоцтвом про одруження, довідкою ДНЗ «ХВПУ№ 6», архівними довідками ДП «ХРЗ «Радіореле» (а.с.3-5, 8-11) За таких обставин суд вважає доведеним той факт, що правовстановлюючий документ - трудова книжка серії [NUMBER], належить [PERSON] На підставі викладеного,

Outcome: approved