Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-26 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме: трудова книжка серії [NUMBER] , що видана 26.10.1994 відділом освіти Новозаводського району м. Чернігова на ім`я [PERSON] належить їй [PERSON] . На думку заявника, причина неправильного написання її ім`я виникла в зв`язку із неуважністю особи, що заповнювала трудову книжку при її видачі. Внаслідок такого помилкового написання її імені, у неї виникла певна невідповідність між документом, що посвідчує її особу та документом, який був виданий на її ім`я. У зв`язку з цим виникає необхідність встановити факт належності їй трудової книжки.Доказами того, що трудова книжка належить їй вона підтверджує копією паспорта, копією свідоцтва про народження та копіями свідоцтв про шлюб, в яких зазначено її ім`я як « [PERSON] ». Провести виправлення у написанні її ім`я в трудовій книжці іншим способом вона не має можливості та від встановлення даного факту залежить виникнення її права на одержання пенсії по інвалідності. Заявник свої вимоги підтримала і просить їх задовольнити, а справу розглянути в її відсутності, про що зазначила в письмовій заяві. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області в судове засідання не з`явився, про день розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки в судове засідання не повідомив, письмові заперечення до суду не направив. Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, судом було встановлено наступне. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження ? це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Пунктом 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України врегульовано, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до положень ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників. Пунктом 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Як встановлено в судовому засіданні, [PERSON] народилась [INFO] у м. Чернігові, про що в книзі реєстрації актів про народження 27.08.1978 зроблено відповідний запис за № 273, що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] виданим міським відділом ЗАГС м. Чернігова. 26.10.1994 [PERSON] , [INFO] , прийнята на роботу у дитячий дошкільний заклад № 14 Новозаводського району м. Чернігова, про що відділом освіти Новозаводського району м. Чернігова було зроблено відповідний запис у трудовій книжці серії [NUMBER] . Цією організацією було зроблено перший запис у трудовій книжці заявника. З копії трудової книжки вбачається, що на титульному аркуші зазначено прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявниці. В подальшому у зв`язку із зміною прізвища, в трудову книжку були внесені зміни в прізвище заявниці, а саме: замість прізвища « [PERSON] » зазначено прізвище « [PERSON] » на підставі свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданого 01.02.1997 відділом реєстрації актів громадянського стану Чернігівського міськвиконкому Чернігівської області; замість прізвища « [PERSON] » зазначено прізвище « [PERSON] » на підставі свідоцтва про одруження серії [NUMBER] , виданого 18.12.1998 управлінням реєстрації актів громадянського стану Чернігівської міської ради Чернігівської області. 06 червня 2015 року [PERSON] , яка народилась [INFO] у м. Чернігові, уклала шлюб з [PERSON] , після реєстрації шлюбу змінила прізвище на [PERSON] , про що складено відповідний актовий запис за № 115, що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії [NUMBER] виданим відділом державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Переяслав-Хмельницького міськрайонного управління юстиції Київської області. За даними паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 13.06.2015 Новозаводським РВ у м. Чернігові УДМС України в Чернігівській області, прізвище, ім`я, по батькові заявника - [PERSON] , [INFO] , місце народження м. Чернігів. Встановлення факту належності трудової книжки необхідно заявнику для призначення у встановленому законом порядку пенсії по інвалідності. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії є трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії.Провести виправлення у написанні імені заявника іншим способом вона не має можливості Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, оскількипомилка у написанні імені заявниці була допущена працівником установи, яка вела облік, але вони співпадають з анкетними даними заявниці на теперішній час, відповідно до свідоцтва про народження, свідоцтв про укладення шлюбів та паспорта громадянина України. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved