Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-24 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, в обґрунтування якої вказав, що 26.05.2021 засобами веб-порталу Пенсійного фонду України він надав заяву про призначення пенсії за віком. За результатом розгляду наданих документів до страхового стажу йому не було зараховано періоди роботи згідно з трудовою книжкою серії [NUMBER] , яку видано 04.09.1979, оскільки дата його народження на титульній сторінці трудової книжки містить виправлення (на « [INFO] »), які виконані з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях № 162 від 20.06.1974. Підприємство, яке допустило виправлення, знаходиться на тимчасово окупованій території. В підтвердження належності йому трудової книги вказує на співпадіння внесених до неї відомостей з відомостями, зазначеними в інших належних йому документів, а саме: у військовому білеті, у свідоцтвах про його народження, про укладення шлюбу, паспорті громадянина України на його ім`я, у наказах Автобази Донецького виконавчого об`єднання по добутку вугілля, де він працював. З метою реалізації свого права на призначення пенсії за віком, заявник просить суд встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] від 04.09.1979. Заявник [PERSON] до суду не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщений належним чином, наполягаючи на своїх вимогах, письмово повідомив суд про розгляд справи у його відсутність. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області до судового засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи та заперечень не надав. Згідно з ухвалою судді від 13.08.2021 заява [PERSON] була залишена без руху для усунення недоліків. Після усунення недоліків заяви згідно з ухвалою судді від 28.08.2021 у справі відкрито провадження, призначено судове засідання. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги заявника підлягають задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що відповідно до паспорту громадянина України [NUMBER] , виданого на ім`я [PERSON] 06.10.2000 Кіровським РВ ДМУ УМВС України в Донецькій області, заявник народився [INFO] в м.Томську (а.с.6). У свідоцтві про народження [PERSON] [NUMBER] також вказано, що він народився [INFO] в м.Томську (а.с.15). Відповідно до трудової книжки [NUMBER] , яка була заповнена 04.09.1979 на ім`я [PERSON] , рік його народження на першій сторінці зазначений як 15.05.1961 та має сліди намагання виправлення на 05.05.1961. Будь-яких застережень з цього приводу не зазначено. Також на цій сторінці вказана професія - жестянщик (а.с.9-14). Згідно з записом № 3 вказаної трудової книжки [PERSON] з 25.10.1979 по 22.02.1982 проходив службу в Радянській Армії , при цьому у графі про підстави внесення цього запису є посилання на в/квиток [NUMBER] від 25.10.1979 (а.с.9). Відповідно до військового квитка [NUMBER] , виданого 25.10.1978, [PERSON] , [INFO] , у період з 25.10.1979 по 22.02.1982 проходив службу в лавах Радянської Армії. У п.6 розділу 1 «Загальні відомості» військового квитка записана цивільна спеціальність позивача - жестянщик-кузовщик (а.с.17-19). Згідно з наказом № 40к від 09.04.1982 [PERSON] був прийнятий з 12.04.1982 жестянщиком третього розряду в центральную автоколону Автобази Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля (а.с.22). Такі ж відомості вказані у записі № 4 трудової книжки [NUMBER] (а.с.10). Відповідно до наказу № 15к від 07.02.1994 [PERSON] з 03.02.1994 був звільнений з посади електрогазозварювальника Автобази Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля за ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.24). Такі ж відомості містяться у записі № 10 трудової книжки [NUMBER] (а.с.10). Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній [PERSON] працював повний робочий день в ВП «Донецька автобаза» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 07.07.1983 по 03.02.1994, з них 10 років 6 місяців 25 днів виконував зварювальні роботи на посаді електрогазозварювальника (а.с.27). Такі ж відомості містяться у записах №№ 6-10 трудової книжки [NUMBER] (а.с.10). Автобаза Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля 01.12.1994 була перейменована у Автотранспортне підприємство № 1 Вирообничого об`єднання «Донецьквугілля», яке 16.04.1997 було перейменовано у Державне відкрите акціонерне товариство АТП № 1 ДП ГХК «Донвугілля», яке 19.03.2003 було реорганізовано у ВП «Управління автомобільного транспорту» ДП «Донецьквугілля», яке 01.01.2005 було реорганізовано у ВП «Донецька автобаза» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», що підтверджується довідкою цього підприємства (а.с.26). Відповідно до листа Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області за результатами розгляду наданих [PERSON] 26.05.2021 документів про призначення пенсії за віком до його страхового стажу не враховані періоди роботи згідно з виданою 04.09.1979 трудовою книжкою [NUMBER] з 04.09.1979 по 18.10.1979, з 12.04.1982 по 03.02.1994, з 15.02.1994 по 31.12.1997, оскілки дата народження на титульній сторінці трудової книжки містить виправлення, виконані з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях № 162 від 20.06.1974. З 01.01.1998 по 30.05.2014 страховий стаж враховано за даними персоніфікованого обліку та складає 18 років 5 місяців 19 днів. У зв`язку з відсутністю 28 років страхового стажу, прийнято рішення від 01.07.2021 про відмову [PERSON] в призначенні пенсії за віком (а.с.21). Згідно з довідкою від 09.06.2021 № 1455-5000365995 [PERSON] взятий на облік як внутрішня переміщена особа з м.Донецька до м.Мирнограда Донецької області (а.с.20). Частиною 1 ст.4 ЦПК України встановлено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Вирішуючи питання про встановлення вказаного юридичного факту, суд виходить з того, що відповідно до ч.1 ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч.2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, від 29.07.1993 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110, (далі - Інструкція) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п.2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження; п.2.12. - після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка; п. 2.13 - зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Судом встановлено, що на титульному аркуші трудової книжки [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] [INFO] , час народження заявника не збігається з часом його народження, вказаним у його свідоцтві про народження та у паспорті. Організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення, оскільки розташована на території Донецької області, яка не підконтрольна Україні. Сукупність досліджених доказів, а саме співпадіння відомостей, відображених у трудовій книжці, з відомостями, що містяться в інших письмових документах, зокрема щодо професії, періодів роботи праці заявника, його анкетних даних, вказують на належність заявнику вказаної трудової книжки. Встановлення факту належності трудової книжки не пов`язується з вирішенням спору про право, має для заявника правові наслідки, так як він бажає реалізувати своє право на отримання пенсії за віком. Оскільки невідповідність в даті народження заявника по зрівнянню з документами, що посвідчують його особу, перешкоджає реалізації ним свого права, суд, оцінивши в сукупності наведені докази, дійшов висновку про задоволення заявлених вимог.

Outcome: approved