Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-17 00:00:00

Заявник [PERSON], з метою реалізації свого права на пенсійне забезпечення, звернувся до Шишацького районного суду Полтавської області із заявою, в якій просив встановити факт, що [PERSON], зазначений у паспортні на його імя та [PERSON], що зазначений у трудовій книжці та трудовій книжці колгоспника є однією і тією ж особою. В обґрунтування своєї заяви пояснив, що у його трудовій книжці та трудовій книжці колгоспника не вірно вказана дата народження, що перешкоджає йому в оформленні пенсії. В судовому засіданні заявник підтримав заявлені ним вимоги з підстав зазначених у заяві. Будучі допитаним судом в якості свідка, детально розповів про місця своєї роботи після закінчення СПТУ № 23 в м. Полтаві. Додатково вказав, що невірне відображення в трудових книжках даних про його дату народження перешкоджає йому в оформленні пенсії. Заінтересована особа в судове засідання не зявилась, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, при вирішені спору поклалась на розсуд суду. Допитавши заявника в якості свідка, дослідивши та оцінивши письмові докази надані заявником, суд встановив наступні факти та правовідносини, які їх супроводжують. Згідно паспорту громадянина України КН № 671334, виданого 21 вересня 1998 року Шишацьким РВ УМВС України в Полтавській області [PERSON] народився 07 вересня 1956 року в с. Гоголеве Шишацького району Полтавської області (а.с.4). 04 серпня 1975 року на імя [PERSON] [PERSON] пересувною механізованою колоною № 3 видано трудову книжку БТ-1 № 0940746. При цьому в графі дата народження зазначено російською мовою «7 августа 1956 г.» (а.с.6-7). 07 лютого 1984 року на імя [PERSON] колгоспом ім. ХХІІ зїзду КПРС Гоголівської сільської ради Шишацького району Полтавської області видано трудову книжку колгоспника УКР № 1373795. При цьому в графі дата народження зазначено російською мовою «сентября 1956 г.» без вказівку на жодну дату (а.с.8-10). Згідно п.п. 1-2 [PERSON] Міністрів СРСР та Всесоюзної [PERSON] Професійних союзів від 06 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робочих та службовців» трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та службовців. Згідно п. 6 вказаної [PERSON] до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, відомості про нагородження і заохочення тощо. Згідно п.п. 1-2 Основних положень «Про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників», затверджених [PERSON] Міністрів СРСР від 21 квітня 1975 року № 310 та схвалених Союзною радою колгоспів 14 березня 1975 року трудова книжка колгоспника, є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспів з моменту прийняття їх до членів колгоспу. Згідно п. 5 вказаних положень до трудової книжки колгоспника вносяться: відомості про колгоспника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність, відомості про членство у колгоспі: зарахування в члени колгоспу, припинення членства у колгоспі; відомості про роботу: призначення на роботу, перевід на іншу роботу, припинення роботи; відомості про трудову участь: прийнятий в колгоспі річний мінімум трудової участі в суспільному господарстві, його виконання. Таким чином судом встановлено, що на заявника [PERSON] були заведені та певний час велись паралельно трудова книжка робочого та службовця БТ-1 № 0940746 від 04 серпня 1975 року і трудова книжка колгоспника серії УКР № 1373795 від 07 лютого 1984 року, що дозволялось чинним на той час законодавством. Відображені у вказаних документах періоди роботи та географія місяця знаходження підприємств (господарств) де заявник працював згідно записів у вказаних документах не взаємовиключають один одного та в повній мірі відповідають поясненням заявника, а отже з врахування того, що оригінали обох трудових книжок містяться «на руках» у заявника, суд не має сумнівів в їх належності останньому. Згідно ст.ст. 24, 28 ЦК України фізичною особою є людина як учасник цивільних відносин. Фізична особа набуває прав та обов'язків і здійснює їх під своїм імям. Ім'я фізичної особи, яка є громадянином України, складається із прізвища, власного імені та по батькові, якщо інше не випливає із закону або звичаю національної меншини, до якої вона належить. Ім'я фізичній особі надається відповідно до закону. Ще однієї ідентифікаційною ознакою фізичної особи, крім її імя є дата народження. Так , згідно п. 1 Положення «Про паспорт громадянина України», затвердженого [PERSON] Верховної [PERSON] України від 26 червня 1992 року № 2503-XII паспорт громадянина України є документом, що посвідчує особу власника та підтверджує громадянство України. Відповідно до п. 6 вказаного Положення на першу і другу сторінки паспортної книжечки заносяться прізвище, ім'я та по батькові, дата і місце народження. Згідно ч. 1 ст. 234 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На підставі досліджених в судовому засіданні доказів суд встановив факт невідповідності дати народження заявника, що значені у його трудових книжках із датою народження, значеною у паспорті та вважає, що вказана обставина дійсно є перешкодою для оформлення заявником пенсії оскільки через ліквідацію підприємств, що видавали трудові книжки за часів СРСР заявник позбавлений можливості внести в них виправлення в позасудовому порядку. В той же час суд категорично не погоджується з формулюванням вимог заявника у вигляді встановлення тотожності особи, яка зазначена у паспорті та у трудових книжках, оскільки проведення таких дій судом вимогами ЦПК України не передбачено. Не погоджуючись із текстовим формулюванням вимог заявника, з метою захисту інтересів останнього, суд вважає необхідним встановити факт належності йому вищезазначених трудових книжок, задовольнивши таким чином вимоги заявника частково. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial