Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-27 00:00:00

Заявник звернувся в суд з заявою про встановлення факту належності йому - [PERSON], [INFO], жителю [INFO] трудової книжки, заповненої Будівельним управлінням «Житлобуд-2» Тресту «Прикарпатжитлобуд» з датою заповнення «28 июля 1975 г.». В заяві покликається на те, що з метою оформлення пенсії за віком звернувся в управління Пенсійного фонду України в Городенківському районі. При вивченні працівником управління поданих заявником документів було виявлено, що у трудовій книжці від 28.07.1975 року прізвище заявника виправлено з Герасимко на Гарасимко, хоча згідно паспорта громадянина України та інших правовстановлюючих документів його прізвище Гарасимко. У звязку з цим йому було рекомендовано звернутися до суду для усунення виявлених розбіжностей, оскільки вказана помилка позбавляє можливості оформити належним чином право на пенсію за віком. Заявник в судове засідання не зявився, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, заяву підтримує повністю. Представник заінтересованої організації - управління Пенсійного фонду України в Городенківському районі в судове засідання не зявився, подав заяву про розгляд справи без його участі, не заперечує проти задоволення заяви. Передбачених ч.1 статті 169 ЦПК України підстав для відкладення розгляду справи судом не встановлено, судом прийнято рішення про розгляд справи за відсутності сторін. Згідно вимог ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заяву слід задовольнити, виходячи з наступного. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об'єктом права особи та її власністю. П. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 р. з наступними змінами і доповненнями, яка діяла до набрання чинності Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року, тобто на момент заповнення трудової книжки заявника, - відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, прізвище, імя та по батькові і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п.2.13 вищезгаданої Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно копії свідоцтва про народження серії ЯЭ № 787529, виданого 16 березня 1956 року, та копії паспорта серії СС № 133529, виданого 23 серпня 1996 року Городенківським РВ УМВС в Івано-Франківській області, прізвище, імя, по батькові заявника - [PERSON], дата народження 03 березня 1956 року. В порушення вимог вищезгаданої Інструкції в трудовій книжці заявника, яка заповнена Будівельним управлінням «Житлобуд-2» Тресту «Прикарпатжитлобуд» російською мовою «28 июля 1975 г.» (так в оригіналі), на сторінці «1» в графі «фамилия» виправлено другу букву у прізвищі заявника та вказано прізвище «Гарасимко». Із записів у трудовій книжці заявника встановлено, що [PERSON] дійсно з 24.07.1975 р. по 16.03.1976 р. працював каменярем-монтажником 3 р. в будівельному управлінню «Житлобуд-2» Тресту «Прикарпатжитлобуд». Діяльність останнього припинена. Заявник в даний час не працює. Відповідно до п.6 ч.1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я та по батькові, місце і час народження якої, що зазначені у документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті. Встановлення факту належності заявникові трудової книжки має для нього юридичне значення, оскільки дозволяє реалізувати право на пенсію. Досліджені докази дають суду підстави задовольнити заяву [PERSON] в повному обсязі. На підставі наведеного,

Outcome: approved