Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-23 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому правовстановлюючого документу, зокрема трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 25 листопада 1982 року, посилаючись на неможливість оформлення пенсії по віку у зв`язку із відсутністю на першій сторінці (титульній) штампу печатки підприємства (Підволочиської рембуддільниці), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Враховуючи те, що в позасудовому порядку довести належність йому трудової книжки неможливо, з метою отримати пенсію, просить заяву задовольнити. У судове засідання сторони, будучи повідомленими про дату і час розгляду справи, не прибули. Заявник подав заяву з проханням справу слухати у його відсутності. Причини неявки представника Лановецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області суду не відомі. Дослідивши письмові докази по справі, суд дійшов висновку, що заява ґрунтується на встановлених законом підставах з огляду на наступне. Згідно з паспортом громадянина України серії [NUMBER] , виданим Підволочиським РВ УМВСУ в Тернопільській області 08 серпня 1997 року заявник значиться як [PERSON] , [INFO] , уродженець с. Турівка Підволочиського району Тернопільської області. 25 листопада 1982 року при прийнятті на посаду маляра - штукатура четвертого розряду в Підволочиську рембуддільницю згідно Наказу №76 від 25 листопада 1982 року на ім`я [PERSON] заведено трудову книжку серії [NUMBER] , проте на першій сторінці (титульній) відсутній штамп печатки підприємства (Підволочиської рембуддільниці). За відсутності у трудовій книжці штампу печатки на першій сторінці (титульній) підприємства (Підволочиської рембуддільниці) заявник не може оформити пенсію. Відповідно до п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів. що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з п. 5 ч. 2 цієї статті Кодексу суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Частиною 1 ст. 315 ЦПК України визначено перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з ч. 2 цієї статті Кодексу у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не встановлено іншого порядку їх встановлення. Згідно роз`яснень, даних у п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Факт належності заявнику трудової книжки підтверджується наступними документами: архівною довідкою архівного відділу Підволочиської РДА №233 від 28 березня 2019 року, довідками ТзОВ «Тернопільське ремонтно-будівельне управління №4» №№18, 21 від 10 квітня та 07 травня 2019 року, довідкою про заробітну плату для обчислення пенсії №17 від 10 квітня 2019 року ТзОВ «Тернопільське ремонтно-будівельне управління №4», довідкою архівного відділу Підволочиської РДА №232 від 28 березня 2019 року, довідкою с-г ТОВ ім. Лесі Українки №2 від 11 березня 2019 року. Беручи до уваги вищенаведене, досліджені у судовому засіданні докази, що з достовірністю підтверджують факт належності трудової книжки заявнику, суд дійшов висновку про достатність підстав для встановлення даного факту та задоволення заяви, оскільки іншим чином встановити його неможливо, а встановлення даного факту необхідне для оформлення пенсії. На підставі наведеного,

Outcome: approved