Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-11 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити юридичний факт, що він в період роботи з 03 березня 1993 року по 01 вересня 1998 року працював на посаді начальника цеху СВСП «Іволга» . На обґрунтування заяви зазначив, що 03 березня 1993 року він був прийнятий на посаду начальника цеху СВСП «Іволга». Проте в трудовій книжці запис про дату прийняття на роботу виправлено з 03 на 01 і зроблено напис: «исправленому на 1 марта 1993 года верить», засвідчено підписом. На сьогодні даного підприємства не існує. Вказав, що з 07 грудня 2017 року йому призначена пенсія за віком, однак до стажу роботи Сумське об'єднане управління пенсійного фонду України Сумської області не зарахувало період роботи в СВСП «Іволга», оскільки в трудовій книжці є виправлення. Він позбавлений можливості підтвердити період роботи в СВСП «Іволга», оскільки як самого підприємства не існує, так і архівних документів. Вважає, що його інтереси та права повинні бути захищені в судовому порядку шляхом встановлення юридичного факту роботи на підприємстві, що не суперечить чинному законодавству. Заявник [PERSON] в судовому засіданні, заявлені вимоги підтримав у повному обсязі, просив їх задовольнити. Представник заінтересованої особи - Сумського об'єднаного управління пенсійного фонду України Сумської області головний спеціаліст -юрисконсульт юридичного відділу Петренко О.В. в судовому засіданні поклався на розсуд суду. Суд, заслухавши пояснення сторін, покази свідків, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що 03 березня 1993 року [PERSON] був прийнятий на посаду начальника цеху в СПСП «Іволга» (наказ № 3 від 03.03.1993 року), 01 вересня 1998 року звільнений за переводом до фірми «Мономах» (наказ № 12 від 01.09.1998 року), що підтверджується копією сторінок трудової книжки [PERSON] (а.с. 8,17-18), оригінал якої був досліджений в судовому засіданні. Сторони не заперечують, що [PERSON] 07 грудня 2017 року призначена пенсія за віком. З матеріалів справи вбачається, що до стажу роботи не зарахований період роботи в сумісному виробничо-сільськогосподарському підприємстві «Іволга» ЛТД з 03 березня 1993 року по 01 вересні 1998 року (а.с. 9) Згідно довідок з Державного архіву Сумської області від 21.11.2017 року за № Г-91, архівного відділу Сумської міськради від 22.11.2017 року за № 3391, об'єднаного трудового архіву Сумської районної ради від 15.11.2017 року за № 1100 архівні відомості СВСП «Іволга» ЛТД відсутні. Згідно з пунктом 18 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», зазначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього порядку, трудовий стаж установлюються на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Судом встановлено, що дійсно, в трудовій книжці є запис про прийняття [PERSON] з 03 березня 1993 року на посаду начальника цеху в СПСП «Іволга» (наказ № 3 від 03.03.1993 року) і запис 01 вересня 1998 року про його звільнення (наказ № 12 від 01.09.1998 року), проте запис про дату прийняття на роботу виправлено з 03 на 01 і зроблено напис: «исправленому на 1 марта 1993 года верить», засвідчено підписом. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно до ч. 2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: - згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Пунктом 17 цього Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. Показання свідків [PERSON] та колишнього директора СВСП «Іволга» ЛТД [PERSON], які у спірний період працювали разом з позивачем в СВСП «Іволга» ЛТД та зазначили, що позивач дійсно займав посаду начальника цеху з 03 березня 1993 року по 01 вересня 1998 рік і працював повний робочий день, є належними доказами в даній справі та підтверджують стаж роботи позивача у вказаний період, оскільки їх показання узгоджуються з наявними в матеріалах справи письмовими доказами та записами в їх трудових книжках. Зважаючи на викладене, суд вважає достатньо підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту роботи на підприємстві, оскільки цей факт знайшов своє підтвердження у судовому засіданні, породжує для заявника юридичні наслідки, відсутній спір про право. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовується. На підставі викладеного та

Outcome: approved