Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-18 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Заявник обґрунтовує свої вимоги тим, що вона є одержувачем пенсії за віком та вважає, що розмір пенсійних виплат, які вона отримує, не відповідає її трудовому стажу та обчислюється у меншому обсязі, ніж повинен за вимогами закону України «Про пенсійне забезпечення». Для вирішення цієї проблеми вона звернулася за правовою допомогою до Нікопольського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. На теперішній час адвокат [PERSON] є її представником на підставі доручення № 0407-0000542 від 11.07.2017 р., виданого Нікопольським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Для з'ясування причин нарахування їй розміру пенсії у меншому обсязі ніж це передбачено законодавством нею був направлений запит до Нікопольського об' єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Томаківський відділ). У листі-відповіді на запит від 12.12.2017 р. № С-397-1 Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Томаківський відділ) повідомило, що у документах, наданих нею для підтвердження її трудового стажу, наявні невідповідності. Так, у в трудовій книжці на титульній сторінці не вірно зроблено виправлення імені, а саме прізвище, по-батькові та дата народження вказані російською мовою «[PERSON], [PERSON], [INFO] г.», а ім'я -українською «[PERSON]» - потрібно «[PERSON]». Тому весь стаж роботи по даній трудовій книжці, на думку співробітників Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Томаківський відділ) підтверджується довідками. В довідках про стаж та заробітну плату № 170 (3468) від 21.07.2016 р.; № 188 (3468) від 15.08.2016 р. виданих ПАТ «Запорізький сталепрокатний завод» за період роботи з 13.10.1976 р. по 29.08.1982 р. на Запорізькому метизному заводі не вірно вказано ім'я [PERSON] російською мовою -«[PERSON]» - а потрібно «[PERSON]». Також була додатково надана довідка з цієї організації про те, що в архівній справі [PERSON] та особовому рахунку по нарахуванню заробітної плати її ім'я також записано невірно - «[PERSON]». Таким чином, з причини наявних невідповідностей (описок) у документах до її загального трудового стажу зараховані не всі періоди роботи, що призвело до зменшення розміру її пенсії. Заявник зазначає, що оскільки внести виправлення у первинні документи неможливо, вона звертається до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України. Заявник подала до суду письмову заяву про розгляд справи за її відсутності, при цьому заявник наполягає на своїх вимогах, а представник заінтересованої особи просить прийняти рішення за даною заявою на розсуд суду. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, розглянувши матеріали справи, вважає, що дана заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. З копії трудової книжки від 17.01.1975 року, виданої на ім'я заявника вбачається, що на титульній сторінці не вірно зроблено виправлення її імені, а саме прізвище, по-батькові та дата народження вказані російською мовою «[PERSON], [PERSON], [INFO] г.», а ім'я - українською «[PERSON]», коли потрібно було вказати «[PERSON]». З Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00016417783 від 11.03.2016 р. вбачається, що прізвище заявника до державної реєстрації шлюбу вказано «[PERSON]», а після державної реєстрації шлюбу - «[PERSON]». З матеріалів справи суд вбачає, що для з'ясування причин нарахування заявнику розміру пенсії у меншому обсязі ніж це передбачено законодавством останньою був направлений запит до Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Томаківський відділ). У листі-відповіді на запит від 12.12.2017 р. № С-397-1 Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Томаківський відділ) повідомило, що у документах, наданих нею для підтвердження її трудового стажу, наявні невідповідності. Крім того, в довідці про стаж та заробітну плату № 170 (3468) від 21.07.2016 р виданої ПАТ «Запорізький сталепрокатний завод» за період роботи з 13.10.1976 р. по 29.08.1982 р. на Запорізькому метизному заводі, копія якої надана заявником по справі (а.с.19), не вірно вказано ім'я [PERSON] російською мовою -«[PERSON]» - а потрібно «[PERSON]». Що стосується довідки № 188 (3468) від 15.08.2016 р. виданої ПАТ «Запорізький сталепрокатний завод» за період роботи з 13.10.1976 р. по 29.08.1982 р. на яку посилається заявник по справі у своїй заяві, та належність якої просить встановити їй у резолютивній частині своєї заяви, суд зазначає наступне: копія даної довідки суду не надана, і дана довідка у додатках до заяви не зазначена, але виходячи з того, що періоди трудового стажу, які необхідно підтвердити заявниці, вказано у довідці наданої суду заявником і на яку суд послався вище, то суд не вбачає порушення прав заявниці саме в цій частині. Таким чином, з причини наявних невідповідностей (описок) у документах до її загального трудового стажу зараховані не всі періоди роботи, що призвело до зменшення розміру її пенсії. Відповідно до ч. 3 ст. 46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей. Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» якщо ім'я, по-батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Факт належності заявнику вищевказаної трудової книжки та довідок підтверджується відповідністю відомостей про її прізвище, по-батькові, місяць і рік народження зазначених у трудовій книжці та довідках із відомостями, зазначеними в наступних документах: паспорті громадянина України серії [NUMBER], виданого Томаківським РВ УМВС України 14.11.1998 р.; свідоцтві про народження серії [NUMBER]; копії витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб №00016417783, довідці про заробітну плату для обчислення пенсії виданої селищним головою на ім'я [PERSON]. Тобто неправильний запис імені заявника в її трудовій книжці як «[PERSON]»,та виправлення у ній, спростовується правильним записом її імені та прізвища «[PERSON] [PERSON]» у вищезгаданих документах. У відповідності до ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч.1 ст.315 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються прізвищем, з ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На підставі викладеного та

Outcome: partial