Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-09 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, в обгрунтування якого вказав, що він є особою, яка переміщена з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції. Його зареєстрованим місцем перебування з 28.11.2014 року по 05.05.2015 року є [ADDRESS]. З місця постійного проживання за адресою: [ADDRESS], він виїхав 24.11.2014 року, і наступного дня, 25.11.2014 року зареєструвався як тимчасово переміщена особа, про що отримав відповідну довідку. З 24.02.2007 року він працював на структурному підрозділі «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля», спочатку гірником з ремонту гірничих виробок 3 розряду (з 26.02.2007 року по 29.10.2007 року), потім прохідником підземним 5 розряду (з 30.10.2007 року по 09.04.2010 року). З 09.04.2010 року він був призначений майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею, де і працював по момент його вимушеного виїзду до м.Димитров Донецької області у зв'язку з загостренням бойових дій на території м.Єнакієво. Територія адміністративно-побутового комбінату шахти «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» в результаті обстрілу була зруйнована, 24.11.2014 року він забрав свою трудову книжку у начальника відділу кадрів шахти, який встиг вивезти до себе додому всі наявні трудові книжки працівників. Таким чином, його трудові відносини із структурним підрозділом «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» припинені 24.11.2014 року з незалежних від нього причин, у зв'язку із зруйнуванням шахти. Він був вимушений переїхати на нове місце проживання на територію України, рятуючи своє життя від бойових дій, і не мав можливості надати роботодавцеві заяву про звільнення за власним бажанням з поважної причини (переїзд на нове місце проживання) у зв'язку із зруйнуванням в результаті артилерійського обстрілу місця знаходження роботодавця. Тому, задля призначення пенсії за віком на пільгових умовах, заявник просить суд встановити факт припинення ним трудових відносин із структурним підрозділом «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» з 24.11.2014 року. У судовому засіданні заявник [PERSON] підтримав свої вимоги у повному обсязі. Представник заінтересованої особи - управління Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області (далі за текстом Фонд) - Самойленко А.В. у судовому засіданні проти заяви [PERSON] про встановлення факту припинення трудових відносин між заявником та структурним підрозділом «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» не заперечував, оскільки заявнику виповнилося 50 років, і відповідно до пенсійного законодавства він має право на пенсію за віком на пільгових умовах як працівник, зайнятий повний робочий день на підземних роботах, при наявності необхідного стажу, що підтверджується трудовою книжкою. Відсудтність запису про звільнення з підприємства заважає [PERSON] оформити будь-яку пенсію. Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що заява [PERSON] задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що заявник [PERSON] проживав та зареєстрований за адресою: [ADDRESS], з 05.08.2008 року, що підтверджується відміткою про реєстрацію у паспорті серії [NUMBER], виданого на його ім'я Єнакієвским МВ ГУМВС України в Донецькій області 01.06.2001 року. Відповідно до записів з трудововї книжки (вкладиш) серії [NUMBER] [PERSON] з 24.02.2007 року працював у структурному підрозділі «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля», код ЄДРПОУ 26351843, спочатку гірником з ремонту гірничих виробок 3 розряду з 26.02.2007 року по 29.10.2007 року, потім прохідником підземним 5 розряду з 30.10.2007 року по 09.04.2010 року, а з 09.04.2010 року - майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею. Останній запис у вказаній трудовій книжці, виданій на ім'я заявника, зроблений державним підприємством «Орджонікідзевугілля» 09.04.2010 року за № 29 про призначення [PERSON] майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею. З 09.12.2014 року [PERSON] прийнтий на роботу до відокремленого підрорзділу «Шахта «Стаханова» державного підприємства «Красноармійськвугілля», розташованого в м.Димитров Донецької області. В індивідуальних відомостях про застраховану особу, наданих Фондом 31.03.2015 року, відображено нарахування заробітної плати і страховий стаж [PERSON], який працював у структурному підрозділі «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля», код ЄДРПОУ 26351843, з лютого 2007 року по листопад 2014 року, у грудні 2014 року відомості про нарахування заробітної плати і страховий стаж на вказаному підприємстві відсутні. Натомість, наявні відомостті про наррахування заробітної плати і страховий стаж у грудні 2014 року, січні та лютому 2015 року у звязку з працевлаштуванням заявника до відокремленого підрозділу «Шахта «Стаханова» державного підприємства «Красноармійськвугілля», код ЄДРПОУ 33504964. У судовому засіданні [PERSON] надав заяву, адресовану директору структурного підрозділу «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля», у якій заявник просить звільнити його за власним бажанням з 24.11.2014 року у зв'язку із переїздом до нового місця проживання в м.Димитров Донецької області, та пояснив, що він позбавлений передати цю заяву роботодавцеві через зруйнування в результаті артилерійського обстрілу місця знаходження підприємства. Також він не може надіслати вказану заяву засобами поштового зв'язку, оскільки УДППЗ «Укрпошта» не здійснюється відправлення пошти в м.Єнакієво Донецької області. Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» УДППЗ «Укрпошта» дійсно не здійснюється поштові відправлення до м.Єнакієво Донецької області. [PERSON] має статус особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, про що свідчить відповідна довідка, видана управлінням соціального захисту населення Димитровської міської ради 25.11.2014 року за № 1455004630, відповідно до якої [PERSON] постійно проживав в [ADDRESS], звідки перемистився в [ADDRESS]. З 28.11.2014 року по 05.05.2015 року місце перебування [PERSON] зареєстровано за адресою: [ADDRESS], що підтверджується відміткою про реєстрацію у паспорті серії [NUMBER], виданого на ім'я заявника Єнакієвским МВ ГУМВС України в Донецькій області 01.06.2001 року. З огляду на приведе, судом достовірно встановлено, що між заявником [PERSON] та структурним підрозділом «Шахта «Полтавська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» трудові відносини фактично припинені з 24.11.2014 року, оскільки у зв'язку зі збройним конфліктом на Донбасі дане підприємство припинило свою діяльність, а заявник вимушений був переміститися з окупованої території. Відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрему, у зв'язку із переїздом на нове місце проживання, неможливістю проживання у даній місцевості, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Відповідно до ст. 234 ч. 2 п. 5 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Оскільки заявник через наведені причини, які на думку суду є об'єктивними, не може підтвердити у позасудовому порядку факт припинення ним трудових відносин з вугільним підприємством, що перебуває на окупованій території, суд вважає його вимоги такими, що підлягають задоволенню. Встановлення цього факту має для заявника правові наслідки, оскільки він бажає скористатися своїм правом на пенсію.

Outcome: approved