Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-30 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудових книжок. Свої вимоги заявник обґрунтовує тим, що він народився [INFO] року в с.Прогрес Томаківського району Дніпропетровської області. У зв'язку з досягненням пенсійного віку він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Томаківському районі із заявою про призначення пенсії за віком. Але при перегляді документів, які ним були надані для підтвердження з'ясувалося, що містяться розбіжності в даті його народження. Так у пред'явлених ним трудовій книжці [NUMBER] заведеної 27 квітня 1981 року та трудовій книжці колгоспника [NUMBER] заведеної 25 квітня 1973 року дата його народження вказана, як « [INFO] року», тоді як відповідно його паспортних відомостей та актового запису про народження правильною є дата народження « [INFO] року». Заявник зазначає, що у 1973 році він розпочав свою трудову діяльність у колгоспі імені Кірова Томаківського району Дніпропетровської області у якому і була заведена та видана на його ім'я трудова книжка колгоспника [NUMBER]. У 1981 році він змінив місце роботи у зв'язку з переїздом на постійне місце проживання до іншого населеного пункту, в с.Топила Томаківського району Дніпропетровської області. Підприємством «Томаківське районне об'єднання «Сільгоспхімія» йому було видано трудову книжку [NUMBER], у якій записи про місце роботи велися і по теперішній час. Заявник зазначає, що наявні розбіжності записів дати народження у вказаних трудових книжках із справжньою датою його народження є незрозумілими для нього. Допущені помилки у заповненні дати його народження трудових книжок є перешкодою в оформленні права на пенсію та подальшого нарахування пенсійних виплат, оскільки наявність трудового стажу є невід'ємною умовою для призначення пенсії за віком. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Тому, встановити факт належності йому трудових книжок можливо лише в судовому порядку на підставі ст. 256 ЦПК України, оскільки іншим чином виправити помилки у написанні дати народження неможливо. Колишні підприємства, а саме: колгосп імені Кірова Томаківського району Дніпропетровської області та Томаківське районне об'єднання «Сільгоспхімія» на яких видавалися йому трудові книжки на теперішній час ліквідовані, що є загальновідомим фактом. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників Наказ Міністерства праці України, затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 пункт 2.8. передбачає, що якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство. Однак, за відсутності і вищестоящих організацій, яким були підпорядковані колишні підприємства-роботодавця або їх правонаступники неможливо провести такі виправлення у трудових книжках виданих на його ім'я. Заявник вважає, що розбіжність дати народження у вказаних правовстановлюючих документах пов'язана насамперед із тим, що відповідальними працівниками була допущена неуважність при заповненні його анкетних відомостей при заповненні трудової книжки. Інша ж трудова книжка заповнювалася на підставі записів наданої ним до підприємства попередньої трудової книжки. Сторони у судове засідання не з'явилися, але подали до суду письмові заяви про розгляд справи за їх відсутності, при цьому заявник наполягає на заявлених вимогах, а заінтересована особа - Управління ПФУ в Томаківському районі проти заявлених вимог про встановлення факту належності вказаних трудових книжок [PERSON] не заперечує. Відповідно до ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, розглянувши матеріали справи, вважає, що дана заява підлягає задоволенню, так як знайшла своє підтвердження документами, які посвідчують особу заявника, а саме: копією паспорту серії [NUMBER] виданого 21.02.2001 р. Томаківським РВ УМВС України в Дніпропетровській області на ім'я заявника; копією свідоцтва про народження [PERSON] /серії [NUMBER]/. У вищевказаних документах зазначена правильна дата народження заявника - [INFO] року. Вказані документи дають підстави вважати, що трудова книжка [NUMBER] заведена 27 квітня 1981 року та трудова книжка колгоспника [NUMBER] заведена 25 квітня 1973 року, в яких допущено помилки, дійсно належать заявнику. Із титульних аркушів вищевказаних трудових книжок вбачається, що заявнику помилково записали дату народження як « [INFO]», замість правильного запису - «[INFO]». Тобто факт належності вищевказаних трудових книжок, саме заявнику [PERSON], підтверджується відповідністю інших відомостей, а саме: про його прізвище, ім'я, по батькові, зазначених у трудових книжках із відомостями, зазначеними в паспорті та у свідоцтві про народження останнього. Відповідно до п. 6 ч.1 ст. 256 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На підставі викладеного та

Outcome: approved