Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-27 00:00:00

Заявник\~ звернувся до суду з вказаною заявою, в якій просить\~ встановити факт видачі йому трудової книжки та довідки про те, що трудова книжка видана 01.09.2017 року. Свої вимоги обґрунтував тим, що 01.09.2017 року він зміг забрати свою трудову книжку з [PERSON] національної академії будівництва та архітектури, розташованої в м.Макіївка Донецької області, оскільки в день звільнення трудова книжка заявнику видана не була та заявником було подано позов щодо незаконності його звільнення. Через АТО академія була переведена та перереєстрована в м.Краматорську, проте, звернувшись з вимогою щодо повернення трудової книжки, заявнику відмовили, посилаючись на те, що всі трудові книжки залишились в м.Макіївка. Оскільки весь цей час заявник періодично працював, навчався в докторантурі, захистив докторську дисертацію та працевлаштувався в м.Херсон, лише 01.09.2017 року заявник зміг забрати свою трудову книжку, яка містить печатки невизнаної республіки ДНР. У звязку з цим, заявник звернувся до суду з даною заявою. Встановлення зазначеного заявником факту необхідне для розрахунку загального та педагогічного стажу заявника в Херсонській державній морській академії. Заявник в судове засідання надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримує. Представник заінтересованої особи Головного Управління пенсійного фонду України в Херсонській області в судове засідання надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, щодо заявлених вимог покладається на розсуд суду. Представник заінтересованої особи Херсонської державної морської академії в судове засідання надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява\~ підлягає\~ задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п.5 ч.2\~ст.293 ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п. 2.2 Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п.2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Судом встановлено згідно наказу Міністерства освіти і науки України «Про організацію освітнього процесу у [PERSON] національній академії будівництва і архітектури» до завершення збройного конфлікту на території м.Макіївка [PERSON] національна академія будівництва і архітектури проводить свою освітню діяльність на базі [PERSON] державної машинобудівної академії, яка розміщується за адресою: м.Краматорськ, вул.Лазо, 14. На звернення заявника щодо видачі трудової книжки Харківським національним автомобільно-дорожнім університетом листом від 15.03.2017 року вих.№687/12 повідомлено, що у відділі кадрів ХНАДУ в особистій справі [PERSON] відсутні документи, що підтверджують його трудову діяльність, зокрема, трудова книжка. Та повідомлено, що, якщо [PERSON] до 01.04.2017 року не буде надана до відділу кадрів ХНАДУ його трудова книжка або завірена відповідним чином її копія (до вирішення справи по суті у судових органах), то подальша його робота на посаді доцента (процесора) кафедри ТЕСА планується тільки за сумісництвом, а у наступному навчальному році без наявності підтверджуючих (завірених належним чином) документів в частині його стажу і досвіду роботи у ВНЗ на умовах 2016-2017 н/р - робота не планується. Крім того, повідомлено про те, що саме із-за відсутності документів, підтверджуючих педагогічний стаж, [PERSON] не отримує заплановані відповідні надбавки до своєї заробітної плати. [PERSON] національної академії будівництва і архітектури від 03.04.2017 року вих.№01-05-275 на звернення [PERSON] щодо видачі дублікату трудової книжки повідомлено, що з інформації, наданої заявником, останній працює в Харківському національному автомобільному університеті, таким чином для отримання дублікату трудової книжки йому необхідно звернутися за місцем роботи та надати, зокрема, належним чином завірену копію трудової книжки при наявності. Згідно довідки, виданої [PERSON] національною академією будівництва та архітектури №95 від 01.09.2017 року, [PERSON] був звільнений з [PERSON] національної академії будівництва та архітектури 26.05.2009 року, трудова книжка видана 01.09.2017 року. Згідно довідки Херсонської державної морської академії від 11.09.2017 року №62/17 [PERSON] працює у Херсонській державній морській академії з 01 вересня 2017 року (наказ від 28.08.2017 року №291-к) по теперішній час. Досліджені судом докази вказують на те, що у заявнику було видано трудову книжку саме 01.09.2017 року, тому наявними є підстави для встановлення факту, що має юридичне значення, відповідно заява [PERSON] підлягає задоволенню.

Outcome: approved