Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-04 00:00:00

Заявник вважає, що має право на пенсію за віком, займається оформленням відповідних документів, однак неналежне оформлення трудової книжки позбавляє його скористатися своїм правом. У зв'язку з наведеним, просив встановити факт належності йому, [PERSON], трудової книжки [NUMBER], яка заповнена 08.09.1988 р. Ухвалою суду від 31.01.2019 р. відкрито провадження по справі та призначено розглядати справу в порядку спрощеного провадження з викликом сторін. Заявник - [PERSON] - у судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Представник заінтересованої особи - Селидівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України - у судове засідання не з'явився, про день слухання справи повідомлявся належним чином. Надав заяву про розгляд справи без участі представника, заяву розглянути на розсуд суду відповідно до вимог чинного законодавства. Дослідивши матеріали справи, суд встановив, що вимоги заявника законні, обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав: Трудова книжка серії [NUMBER], заповнена 08.09.1988 р., видана на ім'я [PERSON]. Маються зіпсування на першій сторінці (замальована її частина) (а.с.6). Паспорт громадянина України серії [NUMBER], виданий 11.02.1998 р. на ім'я [PERSON], [INFO] (а.с.3). Відповідно до ст.. 293 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Стаття 315 Цивільного процесуального кодексу України встановлює, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в обєднанні громадян, а також свідоцтв, що їх залають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що пітверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, він позбавлений соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, оскільки, хоча трудова книжка і містить зіпсування (замальована її частина на першій сторінці), проте анкетні дані заявника чітко видно, так само, як і прізвище та підпис особи, яка її заповнила 08.09.1988 р. Крім того, сторінка 43 зазначеної трудової книжки заповнена на ім'я [PERSON] (а.с.11). Також, заявник на даний час продовжує працювати на ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта Курахівська» і копія трудової книжки завірена підписом директора та старшого інспектора, а також печаткою підприємства. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved