Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту перебування в трудових відносинах з колгоспом ім. Леніна, с. Загнітків, Кодимського району Одеської області, як механізатора, зайнятого безпосередньо на вирощуванні сільськогосподарських культур з виконанням встановленого мінімуму вихододнів з 01 лютого 1973 року по 08 квітня 2000 року. Під час розгляду справи по суті заявник змінив свої вимоги - просив встановити факт перебування в трудових відносинах з колгоспом ім. Леніна, с. Загнітків, Кодимського району Одеської області, як механізатора, зайнятого безпосередньо на вирощуванні сільськогосподарських культур з 12 березня 1979 року по 08 квітня 2000 року. В судовому засіданні, представник заявника (на підставі угоди), пояснив, що 1 липня 1966 року заявника було прийнято на роботу в колгосп ім. Леніна, с. Загнітків, Кодимського району Одеської області різноробочим. З 1 січня по 10 листопада 1970 року [PERSON] працював трактористом і продовжив свою роботу трактористом після повернення з арміїї з 01 лютого 1973 року. Звільнився з КСП «загнітківське» - підприємства-правонаступника кологоспу ім. Леніна - 8 квітня 2000 року. Весь час заявник працював механізатором, безпосередньо зайнятим на вирощуванні сільськогосподарських культур. Трудова книжка заведена на [PERSON] не була. Лише підприємство-правонаступник КСП «Загнітківське» - ТОВ «Обрій» оформило заявникові трудову книжку. Згідно п.3 Порядку підтверодження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомсоті на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Пункт 20 цього Порядку передбачає, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для пдтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. 22 червня 2006 року [PERSON] УПФУ в Кодимському районі була призначена пенсія за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 15 квітня 2008 року на підставі рішення №23 УПФУ в Кодимському районі виплата пенсії заявникові припинена з причини її призначення на підставі недостовірних відомостей. Просить встановити факт перебування в трудових відносинах з колгоспом ім. Леніна, с. Загнітків, Кодимського району Одеської області, як механізатора, зайнятого безпосередньо на вирощуванні сільськогосподарських культур з 12 березня 1979 року по 08 квітня 2000 року. Представник заінтересованої особи (за довіреністю) в судовому засіданні не погодилася і заперечувала проти вимог, що містяться в заяві [PERSON], посилаючись на те, що останній звертався до Кодимського районного суду з позовом про визнання незаконним та скасування рішення №23 від 15 квітня 2008 року про припинення виплати пенсії. Постановою Кодимського районного суду від 16 грудня 2009 року позов задоволено в повному обсязі. Однак, постановою апеляційного суду Одеської області від 22 червня 2012 року постанову Кодимського районного суду скасовано, в задоволенні позову [PERSON] відмовлено в повному обсязі. Відповідно до п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року, за відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації ( в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Доказів, які б підттведжували пільговий стаж роботи заявник не надав. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснив, що знає заявника по спільній роботі в СТОВ «Обрій» з 1995 року. Заявник парцював трактористом. Свідок [PERSON] в судовому засіданні свідчив таке. В період з 31 грудня 1984 року по 31 грудня 1991 року він працював в СТОВ «Обрій». В той час в цьому ж господарстві працював і заявник. Працював трактористом. Свідок [PERSON] в судовому засіданні свідчив таке.З 1973 року він працював трактористом в кологоспі імені Леніна в с. Загнітків. [PERSON] працював теж трактористом, але він пізніше був прийнятий на роботу. Точно, з якого часу працював [PERSON] - не пам»ятає. Вислухавши пояснення представника заявника, думку представника заінтересованої особи, свідків, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про відмову в задовоелнні вимог заявника з наступних підстав. Згідно статті 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Відповідно до частини 1 статті 11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін. Пунктом п»яти частини другої статті 234 ЦПК України передбачено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Судом, установлено наступне. Заявник 22 червня 2006 року звернувся до УПФУ в Кодимському районі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, як трактористу-машиністу, пільговий стаж роботи якого складає 25 років 8 місяців 26 днів, загальний стаж роботи - 33 роки 2 місяці, та який досяг 55 річного віку.26 червня 2006 року [PERSON] призначена пенсія за віком на пільгових умовах та розпочато виплату пенсії. 04 квітня 2008 року комісією УПФУ в Кодимському районі була проведена перевірка факту пільгової роботи [PERSON]. Перевіркою встановлено, що [PERSON] фактично відпрацював трактористом 13 років 1 місяць, а саме - у 1979, 1982-1999 роках - з невиробленим встановленим мінімумом, всі інші роки, зазначені в пільговій довідці трактористом згідно перевірених документів не значиться. [PERSON] звертався до Кодимського районного суду з позовом про визнання незаконним та скасування рішення №23 від 15 квітня 2008 року про припинення виплати пенсії. Постановою Кодимського районного суду від 16 грудня 2009 року позов задоволено в повному обсязі. Однак, постановою апеляційного суду Одеської області від 22 червня 2012 року постанову Кодимського районного суду скасовано, в задоволенні позову [PERSON] відмовлено в повному обсязі. Згідно п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року, за відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації ( в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Свідки [PERSON], [PERSON], [PERSON] в судовому засіданні не підтвердили факт спільної роботи із заявником в одначений тим період. Інших доказів, які б достовірно підтверджували факт того, що заявник перебував в трудових відносинах з колгоспом ім. Леніна, с. Загнітків, Кодимського району Одеської області, як механізатор, зайнятий безпосередньо на вирощуванні сільськогосподарських культур з 12 березня 1979 року по 08 квітня 2000 року, суду не надано. Відтак, суд прийшов до висновку, що вимоги [PERSON] задоволеними бути не можуть. Враховуючи викладене,

Outcome: dismissed