Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-12 00:00:00

Заявник звернувся до районного суду із заявою встановлення факту належності правовстановлюючих документів, посилаючись на наступні обставини. [PERSON] звернувся до Великоновоселківського об`єднаного управління пенсійного фонду України в Донецькій області з заявою про призначення пенсії за віком, де йому вказали, що у його трудовій книжці від 01 травня 1985 року зазначено лише рік його народження. Число та місяць в трудовій книжці не зазначено. Тому трудову книжку не можливо прийняти в якості належного документу для призначення заявнику пенсії за віком. Також в дипломі заявника [NUMBER] , виданого Дніпропетровським сільськогосподарським інститутом 22 січня 1982 року, реєстраційний номер 14290, допущено помилка в прізвищі заявника, а саме: замість вірного « [PERSON] » зазначено « [PERSON] ». Наведені вище обставини стали підставою для звернення до суду. У судове засідання заявник не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність та підтримання заявлених вимог. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, надав суду відповідну заяву про розгляд справи за його відсутності. Суд, дослідивши матеріали справи, встановивши обставини справи та перевіривши їх доказами, приходить до таких висновків. Відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого 30 серпня 2013 року на ім`я [PERSON] , датою народження якого вказано - [INFO] . Судом встановлено, що в свідоцтві про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 09 червня 1984 р., дата народження [PERSON] також вказана [INFO]. В судовому засіданні встановлено, що в дипломі серії [NUMBER] , виданого Дніпропетровським сільськогосподарським інститутом 22 січня 1982 року, реєстраційний номер 14290 помилково зазначено прізвище « [PERSON] », замість вірного « [PERSON] ». Статтею 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`яти днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформлюється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Пленум Верховного Суду України п.12 Постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31.03.1995 р. № 5 зазначає, що суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, якими є, в тому числі, трудові книжки та інші документи про трудовий стаж. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів необхідно заявникові для оформлення пенсії, тобто цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки для заявника - право на отримання пенсії. У відповідності до ч.1 ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. За розглядом справи на виконання положень ст.ст.76-81 ЦПК України заявником надано до суду належні та допустимі докази в обґрунтування поданої заяви. Таким чином, судом встановлений факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] , початок заповнення 01 травня 1985 року та диплому серії [NUMBER] , виданого Дніпропетровським сільськогосподарським інститутом 22 січня 1982 року, реєстраційний номер 14290. З урахуванням викладеного, на основі повно та всебічно з`ясованих обставин справи, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню, суд приходить до висновку про задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, оскільки вимоги засновані на законі, є обґрунтованими та доведені в судовому засідані. На підставі викладеного,

Outcome: approved