Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-17 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт, що трудова книжка, видана 01.07.1975 року російською мовою на ім'я «[PERSON]» належить йому - [PERSON], [INFO]. На обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 21 квітня 2018 року він досягає пенсійного віку для призначення пенсії за віком. Під час перевірки наданих ним документів працівниками Марківського Управління Пенсійного фонду України було виявлено, що в його трудовій книжці, яка заповнена російською мовою, маються виправлення прізвища «[PERSON]», крім того ім'я російською мовою «[PERSON]» записано скорочено «[PERSON]» та не вказано рік, число, місяць його народження, що є порушенням вимог як чинної на той час Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162 (п.2.10, п.2.11), так і діючої на даний час Інструкції про Порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, від 29.07.1993 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України від 17.08.1993 за № 110 (п.2.11, п. 2.12, п.2.13). Наявні недоліки при оформленні трудової книжки перешкоджають в реалізації його конституційного права на призначення пенсії. Оскільки з часу заповнення трудової книжки минуло більше 40 років, підприємство на якому заповнювали першу сторінку вже не існує, та внести виправлення на теперішній час не має можливості, а тому він змушений звернутися до суду в порядку ст. 315 ЦПК України для встановлення факту належності йому трудової книжки. В судовому засіданні заявник [PERSON] підтримав свої вимоги, та просить суд задовольнити заяву. Представник заявника [PERSON] підтримав заявлені вимоги, просить суд задовольнити заяву. Представник заінтересованої особи, в судове засідання не з'явився, надав клопотання в якому просить справу розглянути без його присутності. Проти заявлених вимог не заперечує (а.с.25). Свідок [PERSON] пояснив, що [PERSON] дійсно працював разом з ним в колгоспі імені Жданова. Вислухавши пояснення свідка, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Розгляд даної категорії справ регулюється положеннями ЦПК України та проводиться в порядку розгляду справ окремого провадження, згідно положень ст.293,294, 315 ЦПК України. Відповідно до ст.293, 294 ЦПК України - в порядку окремого провадження (непозовного цивільного судочинства) розглядаються справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, відповідно до ст.315 ЦПК України - фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи вищезазначені правові положення, судом встановлено наступне. Як видно із копії паспорту заявника /а.с.3/ - його анкетні дані зазначені: українською мовою [PERSON], [INFO], місце народження: смт. Марківка, Марківського району, Луганської області; російською мовою [PERSON], [INFO] рожднения, место рождения: пгт. Марковка, Марковского района, Луганской области. Згідно копії трудової книжки, / а.с.5 / - прізвище заявника записано російською мовою «[PERSON]» де маються виправлення, крім того ім'я російською мовою «[PERSON]» записане скорочено «[PERSON]» та не вказано рік, число, місяць народження. Вказані анкетні данні стосовно прізвища, ім'я по батькові, дати та місця народження заявника також підтверджуються військовим білетом (а.с.10-11), посвідченням про присвоєння класності спеціаліста (а.с.10), свідоцтвом про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.9), свідоцтвом про восьмирічну освіту(а.с.14), атестатом про середню освіту(а.с.13), посвідченням тракториста-машиніста 3 класу(а.с.12). Крім того в трудовій книжці колгоспника мається запис про звільнення з колгоспу імені Жданова у зв'язку з призовом в лави Радянської Армії 12.05.1976 року, що збігається з датою видачі військового білету [NUMBER]. Отже очевидно, що при заповненні трудової книжки заявника - допущена недбалість - на першій сторінці даної трудової книжки прізвище заявника записано російською мовою «[PERSON]» де маються виправлення, крім того ім'я російською мовою «[PERSON]» записане скорочено «[PERSON]» та не вказано рік, число, місяць народження. Таким чином в суді знайшли підтвердження обставини, зазначені в поданій заяві, у зв'язку з чим заява підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved