Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-15 00:00:00

Заявник звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він досяг пенсійного віку на маючи намір отримати у встановленому законом порядку пенсію зайнявся підготовкою документів. Зібравши всі необхідні документи він подав заяву до Управління Пенсійного Фонду м. Краматорська. В процесі підготовки документів для призначення пенсії інспектором було встановлено, що в зазначених правовстановлюючих документах (трудовій книжці) мається прізвище [PERSON], а виправлено на [PERSON] (у зв'язку з тим, що він в 1997 році змінив прізвище та по-батькові) та відсутня печать підприємства Акціонерного товариства закритого типу «Будівельно-монтажне управління № 47», яка б засвідчувала виправлення. У зв'язку з тим, що вказане підприємство було зареєстровано в м. Донецьку, яке на теперішній час знаходиться на непідконтрольній Україні території, вирішити питання в досудовому порядку не надається можливим. Тому заявник вимушений звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме встановити факт належності йому трудової книжки з виправленнями [PERSON]. Заявник в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі, просить заяву задовольнити. В судове засідання представник заінтересованої особи не з'явився, надав заяву про розгляд справи без участі представника управління, проти задоволення вимог заяви не заперечує. Проаналізував в сукупності представлені в справі докази, суд вважає, що заява підлягає задоволенню. Згідно п. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно з п.1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31.03.1995 року в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: - згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно з п.12 вказаної Постанови, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки. Судом встановлено, що згідно з копією трудової книжки, трудова книжка була видана на ім'я [PERSON], [INFO], який працював в Акціонерному товаристві закритого типу «Будівельно-монтажне управління № 47». В даній трудовій книжці є виправлення прізвище [PERSON] на [PERSON], по батькові [PERSON] на [PERSON]. На обкладенці трудової книжки є зазначення, що прізвище [PERSON] змінено на [PERSON] на підставі паспорта [NUMBER], виданого 31.11.1998 року Краматорським УМВС. По батькові [PERSON] змінено на [PERSON] на підставі вище зазначеного паспорту. Підпис інспектора відділу кадров та печатка підприємства Акціонерному товаристві закритого типу «Будівельно-монтажне управління № 47». (а.с.4) Відповідно до копії свідоцтва про переміну прізвища, імені, по батькові, виданого 27.03.1997 року, [PERSON], [INFO], перемінив прізвище [PERSON] на [PERSON]? по батькові [PERSON] на [PERSON]. (а.с.5) Відповідно до копії паспорту [NUMBER], виданого 31.11.1998 року прізвище, ім'я, по батькові заявника [PERSON], [INFO]. (а.с.8). З огляду на викладене, суд вважає доведеними вимоги заявника, що трудова книжка з виправленнями «[PERSON]» на [PERSON] на «[PERSON]» належить заявнику та чинним законодавством не передбачено іншого порядку встановлення цього факту.

Outcome: approved