Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-12 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт його перебування у трудових відносинах з ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» з 06.03.1997 року по 26.11.2000 року. У поданій заяві до суду, свої вимоги обґрунтовує тим, що 06.03.1997 року його було зараховано на посаду майстра бетонозмішуючого вузлу ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»». На цій посаді він працював до 26.11.2000 року. 26.11.2000 року за його заявою він був звільнений з роботи за власним бажанням. Як виявилося, під час звернення до Пенсійного фонду, згідно запису в трудовій книжці №15 помилково внесено дату його прийняття та звільнення, в графі 2 замість місяця прийняття та звільнення вказано дату, а в графі замість дати прийняття та звільнення вказано місяць. Тобто фактично його було прийнято на роботу 06.03.1997 року, а звільнено 26.11.2000 року, що підтверджується виданими наказами про прийняття №67-к від 06.03.1997 року та звільнення №37-к від 26.11.2000 року. Тому записи у трудовій книжці у графі 2 внесено: - про прийняття на роботу 03.06.1997 року; - про звільнення з роботи 11.26.2000 року фактично є недійсними. На підставі невірного (недійсного) запису дати прийняття та звільнення у трудовій книжці цей період його роботи не зараховується до його страхового стажу. У звязку з не зарахуванням до страхового стажу періоду роботи у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» він звернувся до трудового архіву Генічеської міської ради з проханням надати копії документів про його роботу у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» за вказаний період. Листом №03-16/16-к від 24.02.2018 року йому повідомлено, що до трудового архіву ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» документи на зберігання не передавалися. Тому у звязку з досягненням ним пенсійного віку, він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, стосовно зарахування до страхового стажу період роботи у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»». Листом №92/а-99-1 від 16.03.2018 року йому також було відмовлено у зарахуванні страхового стажу за вказаний період у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» на підставі записів у трудовій книжці. Також підтверджено, що документи до архіву на зберігання не надходили. Відповідь від ліквідатора ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» також не надійшла. В судовому засіданні заявник [PERSON] повністю підтримав заявлені вимоги та підтвердив обставини викладені в заяві, та просив суд задовольнити заяву в повному обсязі. Представник зацікавленої особи Головного Управління Пенсійного фонду України в Херсонської області за довіреністю [PERSON] у судове засідання не зявилася, подавши заяву про розгляд даної справи без її участі. Свідок [PERSON] у судовому засіданні вказав, що він працював разом з заявником [PERSON] та підтвердив, що дійсно, [PERSON] працював механіком у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»», крім того на підтвердження своїх слів, надав суду копію своєї трудової книжки серія БТ-І №4398008. Суд, вислухавши пояснення заявника та свідка, дослідивши надані докази заявником, вважає встановлені слідуючі факти і відповідні їм правовідносини. Як було встановлено судом і підтверджено заявником у судовому засіданні, заявник [PERSON] з 06.03.1997 року працював на посаді майстра бетонозмішуючого вузлу ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»». На цій посаді він працював до 26.11.2000 року. 26.11.2000 року за заявою заявника [PERSON], він був звільнений з роботи за власним бажанням. Під час звернення до Пенсійного фонду, згідно запису в трудовій книжці №15 помилково внесено дату його прийняття та звільнення, в графі 2 замість місяця прийняття та звільнення вказано дату, а в графі замість дати прийняття та звільнення вказано місяць. Тобто фактично [PERSON] було прийнято на роботу 06.03.1997 року, а звільнено 26.11.2000 року, що підтверджується виданими наказами про прийняття №67-к від 06.03.1997 року та звільнення №37-к від 26.11.2000 року. Проте, записи у трудовій книжці у графі 2 внесено: про прийняття на роботу 03.06.1997 року; про звільнення з роботи 11.26.2000 року фактично є недійсними. На підставі невірного (недійсного) запису дати прийняття та звільнення у трудовій книжці цей період його роботи не зараховується до його страхового стажу. Згідно копії трудової книжки заявника [PERSON] від 18.04.1978 року, дійсно встановлено, що [PERSON] прийнятий на роботу 03.06.1997 року, а звільнений з роботи 11.26.2000 року, що не відповідає дійсності, згідно запису з тієї ж копії трудової книжки заявника [PERSON], де записи про прийняття та звільнення занесені на основі наказів про прийняття на роботу згідно наказу №67-к від 06.03.1997 року та звільнення з роботи згідно наказу №37-к від 26.11.2000 року. Також, обставини того, що заявник [PERSON] дійсно з 06.03.1997 року по 26.11.2000 року працював у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»», в судовому засіданні підтвердив свідок [PERSON] Неправильність написання дат прийняття на роботу та звільнення у трудовій книжці заявника [PERSON] ставить під сумнів те, що він у цей період дійсно працював у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» і робить неможливим реалізувати заявником свої права, щодо оформлення пенсії. Виправити дану помилку на даний час неможливо, тому довести те, що заявник [PERSON] дійсно працював з 06.03.1997 року по 26.11.2000 року у ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»», можливо тільки шляхом встановлення юридичного факту. Згідно ст.315 ч.2 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Факт перебування заявника [PERSON] у трудових відносинах з ВАТ «Трест «Генічеськагробуд»» з 06.03.1997 року по 26.11.2000 року, найшло своє підтвердження в судовому засіданні, тому враховуючи вищезазначене суд вважає, що заява заявника [PERSON] підлягає задоволенню.

Outcome: approved