Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-21 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт, що він перебував у трудових відносинах з 01.07.1974 року по 31.12.1976 рік з колгоспом «1 Травня» Сулимівської сільської ради Роменського району Сумської області. Встановлення факту створює заявнику умови для здійснення особистого майнового права отримання пенсії. В судовому засіданні заявник та його представник заяву підтримали, пояснили обставини, викладені в заяві. Представники заінтересованих осіб до суду не з`явились, проте належним чином були повідомлені про час та місце розгляду заяви. Від Хмелівської сільської ради Роменського району Сумської області надійшла заява про розгляд справи без участі представника, при прийнятті рішення покладаються на розсуд суду. Суд, заслухавши учасників судового розгляду, свідків, дослідивши письмові докази по справі, дійшов наступного висновку, виходячи із зазначених підстав. Пунктом 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України визначено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У частині 1статті 315 ЦПК Українивизначено перелік фактів, справи про встановлення яких розглядає суд. При цьому, вказаний перелік не є вичерпним та згідно з ч. 2ст. 315ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. У пункті 1 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року роз`яснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Конституційне право на соціальний захист включає і право громадян на забезпечення їх у старості. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв`язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов`язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії. Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки № [NUMBER] [PERSON] , 1953 р.н., вступив в члени колгоспу «1Травня» Сулимівської сільської ради Роменського району Сумської області 01.07.1970 р., дата заповнення трудової книжки 23.03.1994 р.(а.с. 6). Як вбачається з повідомлення УПФУ в м. Ромнах та Роменському районі № 13 від 28.10.2013 [PERSON] обчислено та нараховано пенсію з 19.11.2013 довічно, з 27.06.1974 по 31.12.1976 не врахований стаж (а.с. 7-8). Відповідно до військового квитка [NUMBER] від 10.05.1972, виданого Роменським об`єднаним міським військовим комісаріатом Сумської області, [PERSON] призваний на дійсну військову службу та направлений у частину 10 травня 1972 року та 26.06.1974 звільнений в запас та направлений в Роменський РВК Сумської області(а.с. 9). [PERSON] 3 навчався на курсах у Смілівській сільгосптехніці і отримав посвідчення тракториста-машиніста 3-го класу II № 085075 від 11.04.1975(а.с. 10). Допитані в судовому засіданні свідки: [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , кожен окремо підтвердили, що [PERSON] , повернувшись з армії, відразу пішов працювати у колгосп «1Травня» Сулимівської сільської ради Роменського району Сумської області, його відправили вчитись на тракториста десь в 1974-1975 р.р., отримавши свідоцтво, став працювати трактористом в колгоспі, десь у 1991 році виникла пожежа у конторі колгоспу і згоріли трудові книжки, [PERSON] працював безперервно. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Встановлення факту належності заявнику страхового стажу необхідно йому для включення періодів роботи до страхового стажу та проведення перерахунку пенсії. З огляду на викладене, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, оскільки від встановлення факту, який заявник просить встановити у заяві, залежить включення періоду роботи до страхового стажу й проведення перерахунку пенсії, тобто від встановлення вказаного факту залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав заявника, тому, суд приходить до висновку, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з 01.07.1974 року по 31.12.1976 рік з колгоспом «1 Травня» Сулимівської сільської ради Роменського району Сумської області, тому заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved