Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-08 00:00:00

заявник звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючих документів мотивуючи її тим, що протягом трудового життя працював і продовжує працювати трактористом, 05 квітня 2015 року йому виповнилось 55 років і він звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теофіпольському районі із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Однак повідомленням від 19.06.2015 року № 3150/03 йому було відмовлено у призначенні пенсії у зв'язку із не зарахуванням до трудового стажу як тракториста періодів роботи з 01.01.1976 року по 31.08.1976 року та з 02.01.1982 року по 28.02.1998 року, оскільки в його трудовій книжці та в копії стажової книги містяться виправлення у даті народження, тому рекомендовано встановити факт належності вказаних правовстановлюючих документів. Просить встановити, що трудова книжка №1097492 виписана на ім'я [PERSON] [INFO] фактично належить [PERSON] [INFO] та що особовий рахунок №109 книги трудового стажу та заробітку колгоспників на ім'я [PERSON] [INFO] фактично належить [PERSON] [INFO] [PERSON] про час та місце розгляду справи повідомлений вчасно, в суд не з'явився, подав до суду заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи у його відсутності. Представник заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України в Теофіпольському районі, про час та місце розгляду справи повідомлений вчасно, в суд не з'явився, заяв не подав. Суд вважає можливим проводити розгляд справи у відсутності сторін. Згідно п.6 ч.І ст.256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. В судовому засіданні встановлено, що повідомленням № 3150/03 від 19.06.15 року [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії у зв'язку із не зарахуванням до трудового стажу як тракториста періодів роботи з 01.01.1976 року по 31.08.1976 року та з 02.01.1982 року по 28.02.1998 року, оскільки в його трудовій книжці та в копії стажової книги містяться виправлення у даті народження. Згідно паспорту серії НВ № 145908 [PERSON] народився 1960 року в с. Кунча Теофіпольського району, в посвідченні тракториста -машиніста [PERSON] зазначений 1960 рік народження. В трудовій книжці № 1097492 виданій на ім'я [PERSON] та в книзі трудового стажу та заробітку колгоспників в графі рік народження [PERSON], 5 квітня 1962 року виправлено на 5 квітня I960 року. Згідно довідки Кунчанської сільської ради № 213 від 18.06.2015 року на території сільської ради проживає лише [PERSON] 05.04. [INFO]. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № ПО, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобовязаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, імя та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Нові дані завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. На першій сторінці трудової книжки [PERSON] № 1097492, виправлення року народження завірено написом «виправленому вірити» з підписом уповноваженої особи, зазначенням паспортних даних та печаток підприємства. Встановлення факту належності [PERSON] трудової книжки № 1097492, має для заявника юридичне значення, оскільки від цього залежить виникнення в нього права на пенсійне забезпечення. Оцінюючи докази у їх сукупності, суд вважає встановленим факт, що трудова книжка №1097492 виписана на ім'я [PERSON] [INFO] фактично належить [PERSON] [INFO] та що особовий рахунок №109 книги трудового стажу та заробітку колгоспників на ім'я [PERSON] [INFO] фактично належить [PERSON] [INFO] Виходячи з наведеного,

Outcome: approved