Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-22 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності заявнику [PERSON], [INFO], трудової книжки серії [NUMBER], виданої на ім'я [PERSON], [INFO] (а.с.2-3, 25-26). Заявлені вимоги мотивовані тим, що в трудовій книжці заявника серії [NUMBER] невірно вказана дата її народження заявника. Дана обставина унеможливлює оформлення заявником пенсії, оскільки трудова книга є основним документом, що підтверджує трудовий стаж. Заявник позбавлена можливості звернутися до останнього роботодавця для внесення змін до трудової книжки у зв'язку з припиненням його державної реєстрації, як юридичної особи. Заявник [PERSON] в судове засідання не з'явилась, подала до суду заяву про розгляд заяви у її відсутність, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи - Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Києва в судове засідання не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, заяв чи клопотань до суду не направив. Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази у їх сукупності, суд, приходить до наступного. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені і інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичної особи, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч.2 ст.256 ЦПК України). Як визначено в статті 57 Цивільного процесуального кодексу України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Письмовими доказами є будь-які документи, акти, довідки, листування службового або особистого характеру або витяги з них, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи. (ч. 1 ст. 64 Цивільного процесуального кодексу України). Судом встановлено, що [PERSON] народилася [INFO] року, що підтверджується свідоцтвом про народження Серії [NUMBER], виданим повторно 15.10.2007р. (а.с. 5). 07.08.1983 року у зв'язку з укладанням шлюбу, [PERSON] змінила прізвище на [PERSON] (а.с.6). Відповідно до паспорту серії [NUMBER] [PERSON], [INFO] (а.с. 7) 25.01.1979 року заведена трудова книжка серії [NUMBER] на ім'я [PERSON], [INFO] (а.с.27-29). Згідно п. 2.13. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» № 58 від 29.07.1993 року, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, останній роботодавець заявника - Колективне підприємство колективне виробничо-комерційне підприємство «Рембуд» 09.11.2010 року припинив державну реєстрацію юридичної особи (а.с.10-13). Як роз'яснено в п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995р., при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Разом з тим, суд може встановити факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документу, що посвідчує трудовий стаж. Таким чином судом достовірно встановлено, що в трудовій книжці серії [NUMBER], виданій на ім'я [PERSON], неправильно вказана дата її народження «[INFO]», однак даний документ належить заявниці [PERSON], [INFO], іншим чином внести зміни до трудової книжки у заявника немає можливості, а тому заява підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved