Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-12 00:00:00

Заявник- [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення юридичного факту належності йому правовстановлюючого документу- трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 09.07.1974 Харківським заводом «Спецелеватормлинмаш». Свої вимоги [PERSON] мотивує тим, що у квітні 2019 він звернувся до Шевченківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Харкова із заявою про призначення пенсії за віком згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». На підставі рішення комісії з розгляду спірних питань йому було відмовлено у призначенні пенсії за віком за відсутністю страхового стажу-26 років, оскільки до страхового стажу неможливо зарахувати періоди роботи, оскільки титульний лист трудової книжки заявника заповнений з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затв. Міністерством соціального захисту населення України 29.07.1993 № 58, а саме існують виправлення в даті народження, не завірені належним чином. Заявник у заяві про установлення факту, що має юридичне значення, просив розглядати його вимоги за наявними матеріалами без участі [PERSON] . Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області направив суду клопотання про можливість розгляду заяви [PERSON] за його відсутністю. Враховуючи, що в судове засідання не з`явились всі учасники справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані докази, приходить до наступного. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого Глобинським райбюро ЗАГС Полтавської області 23.03.1959, [PERSON] народився [INFO] .Аналогічні відомості містяться в паспорті громадянина України [NUMBER] , виданого Жовтневим РВ ХМУ УМВС України в Харківській області 27.10.1998 ( а.с. 6, 10). На ім`я заявника [PERSON] була заведена 09.07.1974 Харківським заводом «Спецелеватормлинмаш» трудова книжка [NUMBER] , на титульному аркуші якої в графі року народження записано « 1959 г7 », закреслено та внесено 1959. У трудовій книжці, заповненої 02.02.2015 ТОВ «Тріс-Профіль» ( ЯЯ № 047650), дата народження на титуальному аркуші зазначена « 13 березня 1959» ( а.с.11, 23). Як вбачається з довідки Приватного акціонерного товариства «Елеватормлинмаш» № 2020/07 від 06.03.2020, наказом Міністерства Хлібопродуктів СРСР № 139 від 05.06.1986 Харківський завод «Спецелеватормлинмаш» перейменовано в Харківський електромеханічний завод «Елеватормлинмаш», що є правонаступником завода «Спецелеватормлинмаш».З 05.01.1994 утворено Відкрите акціонерне товариство «Елеватормлинмаш», що перейменовано в ПАТ «Елеватормлинмаш» з 31.05.2011, а в подальшому з 17.05.2016 в Приватне акціонерне товариство «Елеватормлинмаш» .У зв`язку з тим, що накази про прийняття, звільнення, переведення на іншу посаду, особові картки працівників Харківського заводу «Спецелеватормлинмаш» за період 1974-1977 в архіві підприємства не зберігаються, адміністрація АТ «Елеватормлинмаш» не має можливості завірити зміни у трудовій книжці [PERSON] , а також підтвердити період його роботи на підприємстві з 09.07.1974 по 15.04.1977 ( а.с. 27). За наслідками звернення [PERSON] із заявою щодо призначення пенсії за віком згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», рішенням комісії з розгляду спірних питань при призначенні пенсій Шевченківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Харкова від 12.04.2019 № 14 , [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу-26 років та зазначено, що до страхового стажу неможливо зарахувати періоди роботи, зазначені в трудовій книжці ( з 09.07.1974 по 30.09.2011), оскільки титульний лист трудової книжки має виправлення в даті народження, не завірені належним чином ( а.с. 5). Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За положеннями п.п. 2.12, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затв. наказомМіністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Аналогічні вимоги пред`являлись п.п. 2.11, 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затв. Постановою Держкомпраці СРСР № 162 від 20.06.1974, що діяли на час заповнення трудової книжки [PERSON] . Заявник [PERSON] своїм підписом завірив правильність внесених відомостей та двічі знайомився із записами трудової книжки.Разом з тим, адміністрацією підприємства при внесенні змін в графу «Рік народження» та закресленні запису « 1959г7» підписом та печаткою ці виправлення не завірені. Згідно з п.5 ч.2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. За приписами п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Як вбачається з роз`яснень, що містяться в Постанові Пленуму Верховного Суду № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Встановлення факту належності правовстановлюючого документу заявнику необхідно для реалізації свого права на оформлення пенсії за віком. ПрАТ «Елеватормлинмаш», правонаступник Харківського заводу «Елеватормлинмаш», який видав трудову книжку, не має можливості внести виправлення. З огляду на встановлені обставини у суду не виникає сумнівів у достовірності факту належності заявникові [PERSON] трудової книжки [NUMBER] , виданої 9 липня 1974 року, а тому вважає за необхідне заяву задовольнити. На підставі викладеного,

Outcome: approved