Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-19 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. В заяві про уточнення заявлених вимог (а.с.19) заявник просить встановити факт належності трудової книжки від 15 липня 1977 року, що видана [PERSON] , 1957 року народження, заявнику [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . Свої вимоги заявник мотивує тим, що за результатами звернення до Козятинського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області з проханням перевірки необхідних документів для призначення пенсії за віком, йому повідомлено, що трудова книжка заповнена з порушенням норм Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, оскільки в графі про дату народження містить лише позначку «1957» без зазначення числа і місяця народження, а рік його народження вказано неправильно. Таким чином, трудова книжка містить помилки у заповненні, а бурякорадгосп «Самгородоцький» ліквідований, тому внести виправлення неможливо. Враховуючи наведені вище обставини, заявнику необхідно встановити факт,\~що має\~юридичне значення, в судовому порядку. В судове засідання заявник та його представник не з`явилися, представник заявника подала до суду заяву, в якій підтримала заявлені вимоги і просить справу розглянути у їхню відсутність. В судове засідання представник заінтересованої особи не з`явився, подав до суду заяву, в якій не заперечує проти задоволення заявлених вимог і просить справу розглянути у його відсутності. Оскільки визнання поданої заяви заінтересованою особою не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню. Судом встановлено, що в свідоцтві про народження вказано, що заявник [PERSON] народився [INFO] (а.с.15). Відповідно до паспорта серії [NUMBER] заявник [PERSON] народився [INFO] (а.с.4). В трудовій книжці від 15.07.1977 в графі дата народження заявника зазначено 1957 рік, що не відповідає вимогам розділу 2 п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Крім того, рік народження заявника зазначено неправильно (а.с.7-12). Неправильне та неповне написання дати народження заявника у трудовій книжці позбавляють його права у призначенні пенсії за віком. Відповідно до п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Пунктом 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~передбачено, що суд в порядку окремого провадження розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення та від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян, у випадках коли діючим законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до\~роз`яснень,\~викладених у п. 12\~постанови Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»,\~суд може встановлювати також факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, зокрема довідок, свідоцтв, дипломів тощо. Спору про право не має, встановлення даного факту не суперечить закону і ніяким чином не порушує прав і законних інтересів інших осіб. Враховуючи наведене вище, суд вважає, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved