Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-16 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересована особа Козятинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області. Свої вимоги мотивувала тим, що вона, [PERSON], з 12.11.1996 року перебуває на обліку у Козятинському об'єднаному Управлінні Пенсійного фонду України Вінницької області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах (як мати інваліда з дитинства), яку їй призначено, як працюючій в Хмелерадгоспі «Сигнал» Козятинського району Вінницької області. З грудня 2000 року вона не працює, проте продовжує перебувати на обліку, як працюючий пенсіонер, у зв'язку із чим їй не було проведено перерахунок пенсії, оскільки відсутні дані про її звільнення з роботи, а працюючим пенсіонерам не проводиться перерахування пенсії у відповідності зі ст.42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до записів в трудовій книжці, виданій на її ім'я, 07.05.1982 року вона була прийнята телятницею відділку Пустоха Хмелерадгоспу «Сигнал». Запис про звільнення у трудовій книжці відсутній. Згідно з архівною довідкою, виданою Козятинським районнним Трудовим архівом Козятинської районної ради від 19.02.2016 року № 58 про заробіток в Хмелерадгоспі «Сигнал»Козятинського району Вінницької області, відділок Пустоха, остання заробітна плата їй нарахована за листопад 2000 року, даних про звільнення з роботи в довідці не зазначено. Вона не пам'ятає, чи писала заяву з приводу звільнення з роботи, але працювати припинила в листопаді 2000 року через відсутність об'єму роботи, з чим роботодавець погодився, так як претензій не заявляв. Більше на роботу вона не виходила. Відповідно до довідки, виданої Державним реєстратором Козятинської РДА від 18.09.2017, Хмелерадгосп «Сигнал» реорганізовано в КСП «Сигнал» 09.07.1996, згідно розпорядження Козятинської РДА № 99. КСП «Сигнал» припинено як юридичну особу за судовим рішенням щодо визнання юридичної особи банкрутом від 30.11.2006, згідно ухвали Господарського суду Вінницької області. У зв'язку з ліквідацією Хмелерадгоспу «Сигнал» Козятинського району Вінницької області запис про її звільнення з роботи до трудової книжки внести неможливо. З повідомлення Козятинського об'єднаного УПФУ Вінницької області від 29.02.2016 року вбачається, що їй неможливо провести перерахунок пенсії , у зв'язку з відсутністю відомостей про звільнення її з роботи. Встановлення факту припинення трудових відносин має для неї юридичне значення, оскільки дозволяє реалізувати її право на перерахунок пенсії, призначеної в листопаді 1996 пенсії, яка не перераховувалася з часу призначення. Заявниця в судовому засіданні заяву підтримала та підтвердила вищезазначені обставини. Представник заінтересованої особи - Козятинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області Кучер Г.М. заявлені вимоги визнала, не заперечує проти їх задоволення. Заслухавши сторони та дослідивши письмові докази, суд прийшов до висновку, що позов необхідно задоволь нити. Судом встановлено, що [PERSON] з 12.11.1996 року перебуває на обліку у Козятинському об'єднаному Управлінні Пенсійного фонду України Вінницької області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах (як мати інваліда з дитинства), яку їй призначено, як працюючій в Хмелерадгоспі «Сигнал» Козятинського району Вінницької області( а.с. 7). З грудня 2000 року заявниця не працює, проте продовжує перебувати на обліку, як працюючий пенсіонер, у зв'язку із чим їй не було проведено перерахунок пенсії, оскільки відсутні дані про її звільнення з роботи, а працюючим пенсіонерам не проводиться перерахування пенсії у відповідності зі ст.42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»( а.с. 8). Відповідно до записів в трудовій книжці, виданій на ім'я заявниці, 07.05.1982 року вона була прийнята телятницею відділку Пустоха хмелерадгоспу «Сигнал» Козятинського району Вінницької області. Запис про звільнення у трудовій книжці відсутній ( а.с. 5-6). Згідно архівної довідки, виданої комунальною установою «Козятинський районнний Трудовий архів» Козятинської районної ради Вінницької області від 19.02.2016 року № 58 про заробіток в Хмелерадгоспі «Сигнал» відділок Пустоха, остання заробітна плата заявниці нарахована за листопад 2000 року, даних про звільнення з роботи в довідці не зазначено( а.с.9,10,11). Відповідно до довідки Пиковецької сільської ради Козятинського району Вінницької області від 27 червня 2017 року № 199 [PERSON] в установах та організаціях розташованих на території Пиковецької сільської ради Козятинського району не працює( а.с. 14). Відповідно до довідки, виданої Державним реєстратором Козятинської РДА від 18.09.2017, Хмелерадгосп «Сигнал» Козятинського району Вінницької області реорганізовано в КСП «Сигнал» Козятинського району Вінницької області 09.07.1996, згідно розпорядження Козятинської РДА № 99. КСП «Сигнал» припинено як юридичну особу за судовим рішенням щодо визнання юридичної особи банкрутом від 30.11.2006 , згідно ухвали Господарського суду Вінницької області ( а.с. 13). У зв'язку з ліквідацією Хмелерадгоспу «Сигнал» Козятинського району Вінницької області запис про звільнення [PERSON] з роботи до трудової книжки внести неможливо. З повідомлення Козятинського об'єднаного УПФУ Вінницької області від 29.02.2016 року вбачається, що заявниці неможливо провести перерахунок пенсії у зв'язку з відсутністю відомостей про звільнення її з роботи( а.с.8) . Встановлення факту припинення трудових відносин має для заявниці юридичне значення, оскільки дозволяє реалізувати її право на перерахунок пенсії, призначеної в листопаді 1996 року , яка не перераховувалася з часу призначення. Відповідно до ч.2 ст.234 ЦПК України, справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, розглядаються у порядку окремого провадження. Згідно із ч.3 ст.235 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Згідно ст.ст.256-259 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: -згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; -чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; -заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; -встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Оскільки факт припинення трудових відносин знайшов своє ствердження в суді, і його встановлення необхідне заявнику для проведення перерахунку пенсії, то заяву необхідно задовільнити.

Outcome: approved