Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-20 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою, в якій просить встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 02 вересня 1980 на російській мові на « [PERSON] », [INFO] , з виправленням прізвища на українській мові на « [PERSON] », належить [PERSON] , [INFO] . Заява обґрунтована тим, що прізвище заявниці відповідно до паспорта громадянина України зазначено як [PERSON] (українською мовою) та [PERSON] (російською мовою). Натомість, в трудовій книжці, серії [NUMBER] , заповненій 02.09.1980 року її прізвище на російській мові записано - « [PERSON] ». У зв`язку з вказаними розбіжностями та виправленнями в написанні її прізвища в паспорті та в трудовій книжці виникли ускладнення при оформленні належної пенсії за віком. Для виправлення неправильного запису свого прізвища у трудовій книжці заявниця зверталась до ЗАТ «Токмацька швейна фабрика», правонаступника всіх прав та обов`язків Токмацької швейної фабрики, але отримала відмову. В інший спосіб виправити допущену в написані прізвища в трудовій книжці заявниці помилку, не виявляється можливим. Встановлення факту належності трудової книжки необхідне заявниці для призначення пенсії за віком. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, заяву та обставини, яким вона обґрунтована, підтримала. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області у судове засідання не з`явилася, надала заяву про розгляд справи без її участі, розгляд справи просила здійснити за наявними матеріалами. Оскільки особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не з`явились, відповідно до вимог ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає заяву обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. [INFO] народилася заявниця [PERSON] , відповідно до копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 31.07.1997 року Токмацьким МВ УМВС України в Запорізькій області. Згідно трудової книжки [PERSON] , серії [NUMBER] , вперше заповненої 02.09.1980, прізвище власника трудової книжки зазначено « [PERSON] » (на російській мові). На підставі свідоцтва про укладення шлюбу, серії [NUMBER] , виданого Остриківською сільською радою Токмацької міськради Запорізької області 14.12.1991, в трудовій книжці заявниці прізвище змінено на « [PERSON] ». У відповідності до свідоцтва про розірвання шлюбу, серії [NUMBER] , виданого міськвідділом реєстрації актів громадянського стану м. Токмака Запорізької області 22.07.1997, прізвище « [PERSON] » змінено на « [PERSON] ». 08.07.2021 року заявниця звернулася до відділу обслуговування громадян №17 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області із заявою про попередній розрахунок пенсії, надавши для підтвердження стажу роботи трудову книжку. Листом від 21.07.2021 №9590-8796/Б-02/8-0800/21 заявницю було повідомлено про те, що трудова книжка містить розбіжності в написанні прізвища в паспорті « [PERSON] » (російською мовою) та прізвища в трудовій книжці « [PERSON] » (російською мовою) та рекомендовано звернутися до суду для встановлення факту належності трудової книжки. Відповідно до довідки ЗАТ «Токмацька швейна фабрика» від 07.07.2021 року № 8 [PERSON] дійсно працювала та була звільнена з Токмацької швейної фабрики 27.08.1982, (наказ від 27.08.1982 №56). Вказані відомості підтверджуються записами в трудовій книжці за №№1-3. Листом від 09.08.2021 ЗАТ «Токмацька швейна фабрика» повідомила [PERSON] про неможливість виправити написання прізвища у зв`язку з відсутністю документа (паспорта або іншого документа), що посвідчував особу на підставі якого була заповнена трудова книжка. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 року №58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) із посиланням на номер та дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Таким чином судом встановлено, що в трудовій книжці [PERSON] , вперше заповненої 02.09.1980 на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), невірно зазначено прізвище заявниці і усунути вказаний недолік у досудовому порядку неможливо. Встановити факт належності заявниці трудової книжки в інший спосіб, як через встановлення даного факту судовим рішенням, заявниця не має змоги. Встановлення юридичного факту має для заявниці суттєве юридичне значення і необхідно для підтвердження стажу роботи та призначення пенсії за віком. Таким чином, вимоги заявника про встановлення факту належності правовстановлюючих документів (трудової книжки) є обґрунтованими, в повному обсязі підтверджуються дослідженими матеріалами справи та підлягають задоволенню.

Outcome: approved