Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-26 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки та довідок про трудовий стажі і заробітну плату для обчислення пенсії. Заявник обґрунтовує свої вимоги тим, що вона звернулася до управління Пенсійного фонду України щодо призначення їй пенсії за віком. Спеціалістом управління Пенсійного фонду було виявлено, що в записах в її трудовій книжці, від 18 квітня 1977 року, на першій сторінці в графі де зазначено її прізвище на російській мові невірно записано « [PERSON] ык», а згідно даних свідоцтва про народження та свідоцтва про укладення шлюбу прізвище російською мовою - « [NUMBER] адик», що викликає сумніви в належності їй трудової книжки та зазначених документів і може позбавити її права на пенсію. Заявник зазначає, що 30 червня 1979 року вона вийшла заміж і змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». В позасудовому порядку виправити допущені при внесені запису до її трудової книжки помилки щодо її прізвища та поставити печатку неможливо, так як підприємство роботодавець, «Комбінат громадського харчування», що заповнювало та видавало їй трудову книжку, існувало ще за часів Радянського Союзу і на теперішній час ліквідовано. Відповідно, відсутні печатка підприємства та посадові особи, які б вирішили дане питання. Вказані вище помилки є перешкодою для призначення їй пенсії. Управлінням Пенсійного фонду України, листом від 27.05.2019 року за № 148/02-23/27, роз`яснено про не відповідність прізвища в трудовій книжці та довідках про стаж і заробітну плату, що унеможливлює призначення їй пенсії та рекомендовано звернутися до суду щодо підтвердження належності їй трудової книжки. Відповідно до Пункту 12 ППВСУ № N 5 від 31.03.95 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» та роз`яснень викладених в листі Верховного Суду України від 01.01.2012 року «Судова практика розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення», водночас на підставі п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, що посвідчують особу, наприклад: довідок про поранення чи перебування у госпіталі через поранення, повідомлення військових частин, військкоматів та інших органів військового управління про загибель чи безвісну відсутність у зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж, довідки про реабілітацію тощо. Представник заявника подав до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, при цьому представник заявника наполягає на своїх вимогах, а представник заінтересованої особи просить прийняти рішення за даною заявою на розсуд суду. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~ Суд, розглянувши матеріали справи, вважає, що дана заява підлягає повному задоволенню з наступних підстав. З копії трудової книжки від 18 квітня 1977 року, виданої на ім`я заявника вбачається, що на титульній сторінці зроблено запис прізвища російською мовою « [PERSON] ык», а згідно даних свідоцтва про народження та свідоцтва про укладення шлюбу прізвище російською мовою - « [NUMBER] адик». 30 червня 1979 року заявник вийшла заміж і змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Зазначені обставини підтверджуються доданими до матеріалів справи виданими ім`я заявника наступними документами: трудовою книжкою від 18 квітня 1977 року, свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] . Управлінням Пенсійного фонду України, листом від 27.05.2019 року за № 148/02-23/27, заявнику роз`яснено про невідповідність прізвища в трудовій книжці та довідках про стаж і заробітну плату, що унеможливлює призначення їй пенсії, що підтверджується вказаним листом. Факт належності заявнику трудової книжки підтверджується відповідністю відомостей про її ім`я, по батькові, роком народження, періодами роботи зазначених у трудовій книжці із відомостями, зазначеними в паспорті, довідках за вих. № 28, 29 від 15.04.2019 року про трудовий стаж, довідках за вих. № 27 від 15.04.2019 року про заробітну плату для обчислення пенсії. Відповідно до ч. 3 ст. 46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей. Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. \~ \~ \~ \~У відповідності до ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 6 ч.1 ст.315 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються прізвищем, з ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На підставі викладеного та

Outcome: approved