Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-07 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду в Київській області, мотивуючи свої вимоги тим, що з 01.10.1981 року по 01.10.1983 року перебував на службі в радянській армії, з 15.10.1983 року по 01.09.1989 року перебував на різних посадах в Білогородській середній школі № 1, з 01.09.1989 року заявника було прийнято на роботу в редакцію газети «Комсомольское знамя», в подальшому газета змінила найменування, а заявника переведено на різні посади в газеті «Независимость». В трудовій книжці заявника відсутній запис про звільнення з вказаної редакції газети. Листом від 07.10.2019 року Шевченківська районна в м. Києві державна адміністрація повідомила, що неможливо підтвердити трудовий стаж в період з 1989 по 2000 роки. Оскільки на даний час відсутній запис про звільнення з газети «Независимость», з метою призначення пенсії, заявник звернувся до суду із вказаною заявою та просив суд встановити факт його звільнення з Приватного підприємства «Редакція газети «Независимость» з 01.06.2000 року. У судове засідання заявник і представник заявника не з`явилися, надали заяву про розгляд справи за їх відсутності, заяву підтримали та просили задовольнити. У судове засідання представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду в Київській області не з`явився, про розгляд справи повідомлявся належним чином, причини неявки не повідомив. У зв`язку з неявкою сторін та їх представників у судове засідання в силу вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. У відповідності до ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення. Суд, з`ясувавши дійсні обставини та дослідивши письмові докази, показання свідків, дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно трудової книжки заявника [PERSON] вбачається, що 01.09.1989 року він зарахований на посаду кореспондента в Редакцію газети «Комсомольское знамя», 02.01.1991 року переведено на посаду оглядача, 27.12.1991 року газету «Комсомольское знамя» перейменовано на газету «Независимость», 24.04.1992 року переведено на посаду завідувача відділом редакції газети «Независимость». Після цього запису жодних відміток в трудовій книжці заявника немає. Згідно Довідки № 67 від 02.10.2019 року вказано, що заявник дійсно працював у засобах масової інформації з 5 серпня 1989 року по 1 червня 2000 року, а саме: «Комсомольское знамя» з 5 серпня 1989 кореспондетном, правонаступницею газети «Комсомольское знамя» стала газета «Независимость», в якій заявник працював оглядачем, пізніше переведений на посаду завідуючого відділом газети, про що свідчать записи у трудовій книжці. Згідно посвідчень та членських квитків вбачається, що заявник працював в газеті «Комсомольское знамя», «Независимость». Вказані обставини також підтверджуються редакціями газет, долучених до справи. Згідно Листа від 08.10.2019 року Шевченківської районної в м. Києві державної адміністрації повідомлено, що до архівного відділу Шевченківської районної в м. Києві державної адміністрації на довгострокове зберігання були передані лише розрахунково-платіжні відомості та особові рахунки нарахування заробітної плати працівникам ліквідованого Приватного підприємства «Редакцій газети «Независимость» за 1995-2000 роки. Накази з особового складу до архівного відділу Шевченківської районної в м. Києві державної адміністрації на зберігання не передавались і тому надати довідку про підтвердження робочого стажу за 1989-2000 р.р. немає можливості. В судовому засіданні допитано свідка [PERSON] , який надав свідчення суду, що він працював в газеті «Комсомольское знамя», з часом з`явилася інша назва «Независимость», працював разом з [PERSON] .. [PERSON] працював з 1989 року по 2000 року, газета була закрита, [PERSON] працював весь час, на момент звільнення [PERSON] працював, але його не було на момент звільнення, тому печатку у трудову книжку на момент звільнення не ставили. В ході розгляді справи було допитано свідка [PERSON] , який надав свідчення суду, що він працював разом з [PERSON] , працювали разом з 1988 року по 2000 років, газету продали, через це прийшлось здати трудові книжки невідомим людям. Згідно з ч.1 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно з ч.2 ст.8 Конституції України звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян на підставі Конституції України гарантується. Згідно із ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.5 ч.2 ст. 293, ч. 2 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно ч.2 ст. 319 ЦПК України, у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Відповідно до ст. 5-1 КЗпП України, держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема, вільний вибір виду діяльності. Згідно із ст. 22 КЗпП України, відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. В статті 4 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод закріплено, що ніхто не може бути присилуваний виконувати примусову чи обов`язкову працю. Згідно ст. 1 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» вказано: коефіцієнт страхового стажу - величина, що визначається відповідно до цього Закону для обрахування страхового стажу при обчисленні розміру пенсії у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування; пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом; страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески. Згідно ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. Згідно ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Отже, з вищенаведеного вбачається, що факт, який просить встановити заявник, є юридичним, оскільки від його встановлення залежить виникнення особистих прав заявника, зокрема в частині призначення пенсії. Таким чином, факт звільнення [PERSON] з Приватного підприємства «Редакцій газети «Независимость» з 01.06.2020 року суд вважає встановленим, суд встановлює, що заявник звільнений з Приватного підприємства «Редакція газети «Независимость» з 01.06.2020 року.

Outcome: approved