Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-09 00:00:00

заявник [PERSON] звернувся з вказаною заявою до Артемівського міськрайонного суду Донецької області, згідно якої просить встановити факт належності йому трудової книжки БТ-ІІ № 4510133, виданої Відкритим акціонерним товариством «Скляний завод ім. Артема» 14.10.1988 року на імя [PERSON], [INFO]. В обґрунтування своїх позовних вимог, вказує, що Відкритим акціонерним товариством «Скляний завод ім. Артема» 14 жовтня 1988 року йому була видана трудова книжка БТ-ІІ №4510133 на імя [PERSON], [INFO]. У лютому місяці 2018 року він звернувся до Бахмутського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області для оформлення пенсії за віком. Під час перевірки документів працівниками Пенсійного фонду було виявлено помилку в його трудовій книжці БТ-ІІ №4510133, а саме під час її видачі в трудову книжку невірно було внесено дату його народження. У трудовій книжці вказана дата народження 01.13.1958 року, у той час як його фактична дата народження є 13 січня 1958 рік. Указана дата його фактичного народження підтверджується наступними документами: свідоцтвом про народження, свідоцтвом про одруження, паспортом громадянина України на імя [PERSON], [INFO]. Виправити помилку запису дати народження у трудовій книжці він не має можливості, бо підприємство, Відкрите акціонерне товариство «Скляний завод ім. Артема», яке видало йому трудову книжку, давно ліквідоване. Також виправлення запису неможливо зробити на останньому підприємстві ТОВ «ПО ТК - Донбас» де він працював, бо він звільнився 19 грудня 2014 року. Більш того, це підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території України в м. Донецьку. Встановлення даного факту належності заявнику трудової книжки, виданої Відкритим акціонерним товариством «Скляний завод ім. Артема», має для нього юридичне значення, тому що дозволяє реалізувати його право на призначення йому пенсії за віком та надає Пенсійному фонду можливість обчислення його трудового стажу та нарахування пенсії. Установити вказаний факт в іншому, позасудовому порядку він не має можливості. У звязку з цим працівники Пенсійного фонду запропонувала йому звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу - трудової книжки. В судове засідання заявник [PERSON] не зявився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Крім того, від нього до суду надійшла заява, згідно якої він просив розглянути заяву у його відсутність, заявлені вимоги підтримав та просив їх задовольнити (а.с.37). Представник заінтересованої особи, Бахмутське обєднане\~ управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в судове засідання не зявився, разом з тим до суду надійшло клопотання начальника управління [PERSON] про розгляд справи без участі представника управління, не заперечує щодо встановлення факту, що має юридичне значення за позовом [PERSON] (а.с.30). Суд, дослідивши докази у справі, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Статтею 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Частиною 2 статті 315 ЦПК України передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом було встановлено, що з наданої копії трудової книжки серії БТ ІІ № 4510133, яка складена російською мовою, вбачається, що відділом кадрів ВАТ «Скляний завод імені Артема» 14.10.1988 року була видана трудова книжка на імя заявника «Астапова Николая Сергеевича», згідно якої заявник дійсно 09.02.1983 року був прийнятий в транспортний цех ВАТ «Скляний завод імені Артема» вантажником на підставі наказу № 2351 від 09.02.1983 року, на підставі наказу 101 К97.3 від 1986 року був звільнений у звязку з призивом до лав [PERSON] (а.с.4). В графі дата народження вказана 01.13.1958 року (а.с.4). Згідно свідоцтва про народження серії І-ЮН №105790, виданого Муратківською сільською радою Селячинського району Свердловської області, дата видачі 22 січня 1958 року, складеного на російській мові, «Астапов Николай Сергеевич» народився 13 січня 1958 року, його батьками записані «Астапов Сергей Никитович» та «Астапова Вера Васильевна», про що в книзі записів актів громадянського стану був зроблений відповідний актовий запис № 12 (а.с.9); Відповідно до свідоцтво про одруження серії ІІ-АБ №615769, виданого Ленінським відділенням ЗАГСу м. Донецька, дата видачі 27 червня 1979 року, складений на російській мові «[PERSON], [INFO]» зареєстрував шлюб з «[PERSON], [INFO]», про що в книзі записів актів громадянського стану про одруження був зроблений відповідний актовий запис № 349 від 05 травня 1979 року (а.с.10). В матеріалах справи також міститься копія паспорту громадянина України на імя [PERSON], [INFO], уродженця [INFO], серії ВА № 949252, виданий Артемівським МВ УМВС України у Донецькій області 24 вересня 1997 року (а.с.7). Згідно зі\~ст.48 Кодексу законів про працю\~України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Постановою КМУ від 12.06.1993 року № 637 прийнятий Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в якому в п. 1.2 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, за відсутності її або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами. Пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого\~Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про період роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані про наявність в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Відповідно до п.17 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затвердженого постановою Кабмінабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637), за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку із воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями, стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.\~ Згідно п.6 ч.1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, імям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Заявник вказує, що у звязку з тим, що йому необхідно у встановленому законом порядку оформляти пенсію, він звернувся за консультативною допомогою в Бахмутське обєднане управління Пенсійного фонду України. Однак при розгляді його документів працівниками управління йому було повідомлено, що в трудовій книжці при заповненні дати народження зазначена інша дата народження, тому існують сумніви щодо належності йому трудової книжки.\~\~ Однак, як вказує заявник, виправити помилку запису дати народження у трудовій книжці він не має можливості, бо підприємство, Відкрите акціонерне товариство «Скляний завод ім. Артема», яке видало йому трудову книжку, давно ліквідоване. Також виправлення запису неможливо зробити на останньому підприємстві ТОВ «ПО ТК - Донбас» де він працював, бо він звільнився 19 грудня 2014 року. Більш того, це підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території України в м. Донецьку, а тому він звернувся до суду з вказаною заявою, тому як іншим способом усунути дані неточності він не має можливості. Заявником були надані оригінали документів, а саме паспорту громадянина України на імя [PERSON], [INFO], уродженця [INFO], серії ВА № 949252, виданий Артемівським МВ УМВС України у Донецькій області 24 вересня 1997 року (а.с.4-6); свідоцтво про народження серії І-ЮН №105790, виданого Муратківською сільською радою Селячинського району Свердловської області, дата видачі 22 січня 1958 року, складеного на російській мові, згідно якого, «Астапов Николай Сергеевич» народився 13 січня 1958 року(а.с.9); свідоцтво про одруження серії ІІ-АБ №615769, виданого Ленінським відділенням ЗАГСу м. Донецька, дата видачі 27 червня 1979 року, складений на російській мові , згідно якого дата народження вказана - «[PERSON], [INFO]» (а.с.10). За таких обставин, оскільки встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, суд вважає за необхідне встановити факт того, що [PERSON], [INFO], належить трудова книжка серії БТ ІІ № 4510133, яка видана 14.10.1988 року відділом кадрів ВАТ «Скляний завод імені Артема», на ім'я «Астапова Николая Сергеевича», [INFO]. На підставі викладеного,

Outcome: approved