Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-07 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності йому трудових книжок [NUMBER] від 10.08.1977 р. та УКР № 0829085 від 14.07.1982 р., зазначивши, що відповідно до запису у трудовій книжці [NUMBER] зазначено навчання з 01.09.1974 р. по 20.07.1977 р. в Міському ПТУ №64 м. Жданова, підставою вказано «Диплом», однак по-батькові заявника в трудовій книжці та у дипломі відрізняються, а саме у трудовій книжці зазначено « [PERSON] », потім внесено запис « [PERSON] », а в дипломі по батькові зазначено як « [PERSON] », а також у трудовій книжці [NUMBER] по батькові зазначено як « [PERSON] » та виправлено на « [PERSON] », про що вказано на бланку трудової книжки та завірено виправлення підписом директора та печаткою. На підставі вищевикладеного рішенням №44 від 28.02.2019 р. за №5063/34-1/06 управлінням пенсійного фонду йому було відмовлено в призначенні пенсії. У зв`язку з чим, посилаючись на ст. ст. 256 ч.1, 356 ч.1, ст.315 ЦПК України, заявник просить суд встановити факт належності йому вказаних трудових книжок. 30.03.2019 р. ухвалою суду відкрито провадження по справі та справу призначено до розгляду. [PERSON] у судове засідання надав заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримав. Представник заінтересованої особи Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м. Маріуполя Донецької області, в судове засідання надали заяву з проханням розглянути справу за відсутності представника управління, зазначили, що не мають заперечень по суті заявлених вимог та просили прийняти рішення на розсуд суду. Суд розглядає справу без фіксації судового процесу технічними засобами відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] , останній видано на ім`я заявника, який є [PERSON] , [INFO] ./а.с.6/. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 20.11.1960 року, [INFO] народився « [PERSON] » (запис виконано російською мовою). /а.с.5/. Згідно з довідкою про присвоєння ідентифікаційного номеру, виданою Володарським відділенням Мангушської МДПІ 12.07.1999 р., остання видана на ім`я заявника - [PERSON] ./а.с.7/. З трудової книжки [NUMBER] , заповненої 10 серпня 1977 р. вбачається, що вона заведена на ім`я « [PERSON] », [INFO] , та по - батькові виправлено на « [PERSON] » (записи виконано російською мовою). Перший запис у трудовій книжці від 01.09.1974 р. навчання у Міському ПТУ №64 м. Жданова, запис внесено на підставі Диплому. З даної трудової книжки також вбачається, що її власника 01.11.2018 р. прийнято на роботу до КУ МПК «Український дім» на посаду акомпаніатора. /а.с.10-12/. З диплому № 237579, виданого 20.06.1977 р., вбачається, що останній видано на ім`я [PERSON] та зазначено, що він закінчив повний курс середнього професійно-технічного училища №64 м. Жданова Донецької області./а.с.9/. З трудової книжки [NUMBER] , заповненої 14 липня 1982 р. вбачається, що вона заведена на ім`я « [PERSON] », [INFO] , та по - батькові виправлено на « [PERSON] » (записи виконано російською мовою). На аркуші трудової книжки мається запис про виправлення по - батькові згідно з паспортом, мається підпис директора організації та печатка. Також з вказаної трудової книжки вбачається, що заявник з 01.03.1982 р. по 23.09.1984 р. працював у колгоспі «Россия», з 08.09.1984 р. по 08.07.1991 р. працював у колгоспі «ім. Фрунзе». /а.с.13-14/. З військового квитка [NUMBER] від 20.05.1978 р. вбачається, що останній виданий « [PERSON] » та по батькові виправлено на « [PERSON] » (записи виконано російською мовою). /а.с.15/. З довідки від 18.01.2019 р. №34, виданої Трудовим архівом Нікольського району Донецької області на запит [PERSON] , вбачається, що така видана щодо інформації про заробітну плату «Абдулаева Сергея [PERSON] .». Повідомлено, що «у відомостях по нарахуванню заробітної плати за 1993 р. значиться [PERSON] , за 1994 р. та за січень березень 1995 р. [PERSON] ., в особових рахунках за період з квітня 1995 р. по 1996 р. значиться [PERSON] » (мовою оригіналу). /а.с.17/. З довідки від 18.01.2019 р. №33, виданої Трудовим архівом Нікольського району Донецької області на запит [PERSON] , вбачається, що в книзі обліку трудового стажу та заробітку колгоспників є відомості, які підтверджують факт роботи [PERSON] [PERSON] (так у документі) у колгоспі «Россия» з 1983 р. по 1984 р., та з 1991 р. по 1999 р./а.с.18/. З довідки від 31.01.2019 р. №45, виданої Трудовим архівом Нікольського району Донецької області на запит [PERSON] , вбачається, що в книзі обліку трудового стажу та заробітку колгоспників є відомості, які підтверджують факт роботи [PERSON] . (так у документі) у колгоспі «ім.Фрунзе» з 1984 р. по 1991 р. /а.с.19/. З довідки про доходи від січня 2019 р., виданої КЗ ДКГР ММР «Центральізована бухгалтерія закладів культури» вбачається, що остання видана заявнику [PERSON] , який працює в КУ МПК «Український дім» на посаді акомпаніатора з 01.11.2018 р., наказ 175-к від 31.10.2018р./а.с.20/. Згідно з рішенням №44 про відмову в призначенні пенсії, прийнятим Маріупольським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області, [PERSON] , [INFO] , відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку з тим, що неможливо підтвердити, що трудова книжка [PERSON] та архівні довідки, які підтверджують стаж « [PERSON] .» і «Абдулаева [PERSON] » належать [PERSON] ./а.с.8/. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудових книжок на ім`я заявника та інших доказів, наданих ним, зокрема, паспорта громадянина України, вбачається,що такі оформлені саме на ім`я [PERSON] , [INFO] . З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудові книжки [NUMBER] від 10.08.1977 р. та УКР № 0829085 від 14.07.1982 р на ім`я « [PERSON] » з виправленням по батькові на « [PERSON] » (записи мовою оригіналу) дійсно належить заявнику [PERSON] , [INFO] , про що свідчить відповідність у наданих документах, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved