Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-13 00:00:00

Заявник 01.11.2019 року звернувся до суду із заявою, про встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , виданої 31.07.1978 року, де має місце виправлення у даті народження заявника, оскільки вона позбавлена можливості оформити документи для отримання пенсії у Селидівському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області. Просила встановити факт приналежності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки [NUMBER] , виданої 31.07.1978 року. Заявник, належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явилася, надала суду заяву, в якій просила розглянути справу без її участі. \~\~\~\~\~\~\~\~ Представник заінтересованої особи, належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився.\~ Ухвалою Селидівського міського суду Донецької області від 06.11.2019 року відкрито провадження у справі. Відповідно до вимог ст.223 ЦПК України суд вважає за можливе розглянути дану справу без участі учасників справи. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступних висновків. [PERSON] народилася [INFO] , про що свідчить свідоцтво про народження серії [NUMBER] , виданого 28 вересня 1960 року. Заявник змінила дошлюбне прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] », а після на « [PERSON] » у зв`язку із повторною реєстрацією шлюбу, про що свідчить копії свідоцтв про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , виданого 27.07.1995 року та про одруження серії [NUMBER] , виданого 12.03.1999 року. У паспорті серії [NUMBER] , виданого Калінінським РВ ДМУ УМВС України в Донецькій області 20 квітня 1999 року прізвище, ім`я, по батькові заявника українською мовою зазначено « [PERSON] », російською мовою зазначено « [PERSON] » [INFO] . Як встановлено судом, у трудовій книжці [NUMBER] , заведеної 31.07.1978 року, де має місце виправлення у написанні дати народження заявника. Відповідно до\~п.\~2.11,\~2.13\~Інструкції про\~порядок ведення\~трудових книжок\~працівників,\~затвердженої наказом\~Міністерства праці\~України,\~Міністерства юстиції\~України,\~Міністерства соціального\~захисту населення\~України від\~29.07.1993\~року №58,\~відомості про\~працівника записуються\~на першій\~сторінці (титульному\~аркуші)\~трудової книжки.\~Прізвище,\~ім`я\~та по\~батькові (повністю,\~без \~скорочення \~або \~заміни \~імені \~та \~ по\~ \~батькові ініціалами)\~і \~дата народження\~вказуються на\~підставі паспорту\~або свідоцтва\~про народження.\~ Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Статтею 15\~ЦК України передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його оскарження, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Пленум Верховного\~Суду України\~п.12\~Постанови «Про\~судову практику\~в справах\~про встановлення\~фактів,\~що мають\~юридичне значення»\~від 31.03.1995\~р.\~№ 5 зазначає, що відповідно до ст. ст. 255, 271\~ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст.\~274\~ЦК України обмеження особистих немайнових прав фізичної особи, встановлених Цивільним Кодексом України, Конституцією України та іншими законами України можливе лише у випадках передбачених ними. Судом встановлено, що трудова книжка [NUMBER] , заведеної 31.07.1978 року, видана на ім`я (російською мовою) « [PERSON] [PERSON] », [INFO] , має виправлення у написанні дати народження заявника. Разом з тим, заявником надано належні та допустимі докази, які свідчать про те, що дана трудова книжка належить саме заявнику. Таким чином, у судовому засіданні знайшло підтвердження те, що вище зазначений документ належить заявнику [PERSON] , [INFO] . Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що встановлення факту приналежності заявнику трудової книжки має юридичне значення для отримання пенсії, а тому вимога заявника щодо встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , заведеної 31.07.1978 року, обґрунтована і підлягає задоволенню.

Outcome: approved