Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-25 00:00:00

До суду із даним позовом звернулася [PERSON] . Свої вимоги обґрунтувала тим, що наказом ТОВ «Агрофірма Вишеньки» від 01.08.2017 року №01/08-к її було звільнено з посади з 01.08.2017 року на підставі ст.38 КЗпП України. На момент звільнення їй було нараховано ,але не виплачено заробітну плату в розмірі 3269,07 грн. і компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2248,11 грн. В зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача вищезазначені суми та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати по день ухвалення рішення. В судовому засіданні представник позивача повністю підтримав поданий позов, просив суд його задовольнити з підстав зазначених в позові. Представник відповідача заперечував проти задоволення позову, пославшись на його необґрунтованість. Заслухавши учасників процесу,дослідивши матеріали справи суд прийшов до наступного висновку. Судом встановлено, що наказом №01/08-к від 01.08.2017 року ТОВ «Агрофірма Вишеньки» головного бухгалтера [PERSON] звільнено з 01.08.2017р за власним бажанням (а.с.4). Згідно штатного розпису ТОВ «Агрофірма Вишеньки» посадовий оклад головного бухгалтера становить 3200 грн.(а.с.8). Заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 31.07.2017 року становить 3152 грн.(а.с.7). Згідно розрахункової відомості зарплати та компенсаційних витрат за серпень 2017 року [PERSON] сума компенсації становить 2\~792,66 грн., а нараховано 145,45 грн.(а.с.11). З розрахункових відомостей ТОВ «Агрофірма Вишеньки» за серпень та липень 2017 року [PERSON] було нарахованого по 3200 грн. щомісячно (а.с.9,10). За ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За таких обставин суд вважає, що перед [PERSON] у ТОВ «Агрофірма Вишеньки» існує заборгованість по заробітній платі в розмірі 3269,07 грн. (червень 2017 року 576 грн, липень 2017 року 2576 грн., серпень 2018 року 117,07 грн.( 145,45грн.-18% ПДФО-1,5% військового збору)). Крім того, перед [PERSON] у ТОВ «Агрофірма Вишеньки» існує заборгованість з виплати компенсації за дні невикористаної відпустки в розмірі 2\~248,11 грн.( 2792,66-1,5% військового збору -18%ПДФО) З огляду\~на положення\~ч.1\~ст.116\~КЗпП України\~з відповідача\~на користь\~позивача слід\~стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 3269,07 грн. та компенсацію за дні невикористаної відпустки в розмірі 2 248,11 грн. Крім того, суд вважає що з відповідача на користь позивача на підставі ч.1 ст.117 КЗпП України слід стягнути середній заробіток за весь час затримки по день ухвалення судом рішення. За період з 02.08.2017 року по момент ухвалення судом рішення пройшло 474 робочих дні. Середньоденний заробіток позивача становить 156,09грн. Визначаючи цей розмір суд виходив з положень п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати ,затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року (3200 грн. за червень+ 3200 грн.за липень/41 робочий день) Враховуючи вищезазначене, з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час затримки по день ухвалення судом рішення у розмірі 73990 грн. (474 дні Х 156,09грн).

Outcome: approved