Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-01 00:00:00

З 11 січня 2011 по 18 лютого 2014 року [PERSON] працювала в Черкаському комунальному підприємстві «Фармація», з 17 січня 2012 року - на посаді завідувача аптечним пунктом № 1 аптеки № 111. В період з 8 січня по 16 лютого 2013 року та з 25 травня 2013 року по 18 лютого 2014 року виконувала обов'язки тимчасово відсутнього працівника. Рішенням апеляційного суду Черкаської області від 19 листопада 2015 року з Черкаського комунального підприємства «Фармація» на користь [PERSON] стягнуто 16100 грн 95 коп з послідуючим утриманням прибуткового податку та інших обов'язкових платежів за виконання обов'язків відсутніх працівників. Позивач, посилаючись на те, що попри винесене 19 листопада 2015 року рішення суду, остаточний розрахунок по належній їй заробітній платі вона отримала лише 13 червня 2016 року, звернулася до суду і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 3 15 грудня 2015 року по 13 червня 2016 року в сумі 17714 грн 34 коп. Сторони в судове засідання не з'явилися. Позивач надала заяву, в якій позовні вимоги підтримала, просить розглянути справу без її участі. Представник відповідача не з'явився з невідомих суду причин, хоч про день і час розгляду справи був повідомлений належним чином, а тому справа розглядається в порядку заочного провадження. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. У зв'язку з тим, що ЧОКП «Фармація» не провело повного розрахунку при звільненні [PERSON] рішенням апеляційного суду Черкаської області від 19 листопада 2015 року з нього на її користь стягнуто 16100 грн 95 коп доплати за виконання обов'язків інших працівників. Заочним рішенням суду від 5 лютого 2016 року з відповідача на користь позивача стягнуто 63827 грн 86 коп середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (що включає суми податків, зборів та обов'язкових платежів) за період з 18 лютого 2014 року по 14 грудня 2015 року. З виписки ПАТ КБ «ПриватБанк» вбачається, що остаточний розрахунок по заробітній платі позивач отримала 13 червня 2016 року. У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ч. 1 ст. 117 цього Кодексу у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З довідки про середню заробітну плату відповідача від 19 березня 2014 року № 13 та розрахунку позивача від 30 червня 2016 року вбачається, що середній заробіток за період з 15 грудня 2015 року по 13 червня 2016 року становить 17714 грн 34 коп., які слід стягнути з ЧОКП «Фармація» з послідуючим утриманням прибуткового податку та інших обов'язкових платежів. У відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути 551 грн 20 коп судового збору. На підставі викладеного, ст. 116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved