Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-31 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся в суд з заявою про встановлення факту припинення трудових правовідносин. В заяві\~\~він вказав, що 20.02.2008 року був прийнятий на роботу арматурником ТОВ «Миго-будліс», де працював до вересня 2008 року. У травні 2017 року йому була встановлена друга група інвалідності, тому звернувся до Бучацького районного Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за інвалідністю подавши необхідні підтверджуючі документи, однак виявилось, що у трудовій книжці запис про звільнення зроблено не було. В судовому засіданні представник заявника заяву підтримала. Зацікавлена особа Управління пенсійного фонду України в Бучацькому районі згідно поданого відзиву заяву визнає та просить суд розглядати справу у їх відсутності. Вислухавши пояснення представника заявника, дослідивши та оцінивши письмові докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних мотивів. Частина 2 ст. 234 ЦПК України передбачає, що суд розглядає в порядку окремого провадження, окрім інших, також справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно ч. 3 ст. 235 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом із додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не повязується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено, що 20 лютого 2008 року [PERSON] був прийнятий на посаду арматурника ТОВ «Миго-будліс», на підставі наказу № 25-К від 20.02.2008 року, що стверджується записом № 20 в трудовій книжці. Запис про його звільнення у трудовій книжці відсутній. Згідно довідки Пенсійного фонду України - форми ОК-5 вбачається, що у вересні 2008 року [PERSON] фактично припинив трудові відносини з ТОВ «Миго-будліс». У травні 2017 року [PERSON] встановлена друга група інвалідності, що підтверджується довідкою до акта огляду МСЕК від 23.05.2017 року. У звязку з тим, що запис про звільнення у трудовій книжці [PERSON] відсутній, заявник не може оформити пенсію по інвалідністю. Згідно інформації про юридичну особу ТОВ «Миго-будліс» знаходиться за адресою с.Хомутець, вул. Центральна,24, Брусиловського району Житомирської області. Заявник не має можливості звернутися у ТОВ «Миго-будліс» через важкий стан здоровя та майже постійне перебування на стаціонарному лікуванні. Судом здійснювались заходи, щодо виклику представника ТОВ «Миго-будліс», проте представник в судове засідання двічі не зявився, про причини неявки суд не повідомив. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту припинення трудових відносин, що передбачено ч.2 ст.256 та ст. 259 ЦПК України.

Outcome: approved