Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-19 00:00:00

До Трускавецького міського суду з позовною заявою звернувся Трускавецький міський центр зайнятості з позовом до [PERSON] про стягнення коштів у сумі 2\~593,08 грн. Свою позовну заяву мотивує тим, що до Трускавецького міського центру зайнятості 23 квітня 2015 року звернулася [PERSON] з метою пошуку роботи. У звязку з неможливістю її працевлаштувати 23 квітня 2015 року на підставі власноручно підписаної заяви [PERSON] їй було надано статус безробітної відповідно до ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення» від 05 липня 2012 року та на підставі наказу Трускавецького міського центру зайнятості від 23 квітня 2015 року № НТ 150423. На підставі наказу Трускавецького міського центру зайнятості від 30 квітня 2015 року № НТ 150430, відповідно до п.п. 2, 4 ст. 22, п. 2 ст. 23 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02 березня 2000 року, п.п. 2.7, 2.9 Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації підприємницької діяльності, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики від 20 листопада 2000 року № 307 особі призначено та розпочато виплату допомоги по безробіттю. У підписаній заяві про надання статусу безробітного від 23 квітня 2015 року відповідачка підтвердила той факт, що не має заробітку або інших, передбачених законодавством, доходів, з правами та обовязками зареєстрованого безробітного ознайомлена. Статтею 36 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» передбачено права, обовязки та відповідальність застрахованих осіб. Зокрема, п. 2 ст. 36 визначено обовязок безробітного, який зареєстрований в установленому порядку як безробітний зобовязання своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг. Відповідно до п. 18 ст. 22, ст. 35 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення безробітним, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Державної податкової адміністрації України від 13 лютого 2009 року № 60/62 Трускавецьким міським центром зайнятості було проведено звірку достовірних даних, які є підставою надання особі статусу безробітного і виплати матеріального забезпечення. За результатами звірки одержано інформацію з Державної податкової адміністрації України та виявлено, що особою не повідомлено Трускавецький міський центр зайнятості про перебування у відносинах цивільно-правового характеру з ПАТ «НАСК «Оранта», що підтверджено актом розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення Львівського міського центру зайнятості від 11 вересня 2015 року № 1125. За результатами розслідування зясовано, що [PERSON] працювала за договором цивільно-правового характеру у ПАТ «НАСК «Оранта» у період з 23 січня 2015 року по 02 березня 2015 року (договір № 06-05-07/13-377ФО від 23 січня 2015 року та додаткова угода про розірвання договору цивільно-правового характеру від 02 березня 2015 року № 06-05-07/483ФО). За виконану роботу особа отримала винагороду, що відображено у звітах, поданих до Пенсійного фонду України та Державної податкової адміністрації України за відповідний період. Проте за даними персональної справи [PERSON] вказано її останнє місце праці ПАТ «НАСК «Оранта», дата звільнення 22 січня 2015 року (згідно з даними, предявленими особою у трудовій книжці під час реєстрації).

Outcome: approved