Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-06 00:00:00

Заочним рішенням Троїцького районного суду Луганської області від 21 серпня 2017 року було частково задоволено позовні вимоги [PERSON]. Визнано протиправним та скасовано розпорядження голови Київської обласної ради Старикової Ганни Віталіївни від 28 липня 2016 № 110 про звільнення [PERSON] з посади виконуючого обов'язки директора Комунального підприємства «Києво-Святошинська тепломережа» Київської обласної ради у зв'язку із прогулом відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП України. Поновлено [PERSON] на посаді виконуючого обов'язки директора Комунального підприємства «Києво-Святошинська тепломережа» Київської обласної ради з 28 липня 2016 року. Стягнуто з Київської обласної ради на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 28 липня 2016 року по день винесення рішення по справі, тобто 21 серпня 2017 року. Стягнуто з Київської обласної ради на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки у видачі трудової книжки відповідно до частини 6 статті 235 КЗпП України за період з 28 липня 2016 року по день винесення рішення по справі, тобто 21 серпня 2017 року. Стягнуто з Київської обласної ради на користь [PERSON] моральну шкоду в розмірі 3000 (три тисячі гривень) 00 копійок. Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення [PERSON] на посаді виконуючого обов'язки директора Комунального підприємства «Києво-Святошинська тепломережа» Київської обласної ради. В іншій частині позовних вимог [PERSON] відмовлено. Стягнуто з Київської обласної ради на користь держави судовий збір за позовні вимоги майнового характеру у сумі 551 (п'ятсот п'ятдесят одна) гривня 20 (двадцять) копійок та 367 (триста шістдесят сім) гривень 47 (сорок сім) копійок за позовні вимоги не майнового характеру. 17 жовтня 2017 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про ухвалення додаткового рішення, в якій просить доповнити вищезазначене заочне рішення суду, оскільки в ньому не було зазначено точної суми грошових коштів, яка підлягає стягненню, а саме [PERSON] просить стягнути з Київської обласної ради (ідентифікаційний код [NUMBER], місцезнаходження: [ADDRESS]) на його, [PERSON], користь (ідентифікаційний номер [NUMBER]) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 28 липня 2016 року по 21 серпня 2017 року у сумі 105489 грн 03 коп Рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у межах заробітку за один місяць, а саме: за вересень 2016 року у сумі 8691 грн 98 коп допустити до негайного виконання. Сторони у судове засідання не з'явилися. Присутність останніх при вирішенні зазначеної заяви не є обов'язковою згідно ч. 4 ст. 270 ЦПК України. Суд, вивчивши матеріали справи, поданої до суду заяви про ухвалення додаткового рішення, дійшов до наступного висновку. Так, згідно ч. 1 ст. 270 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: 1) стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати; 3) судом не вирішено питання про судові витрати; 4) суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу. У своїх заявлених вимогах [PERSON] просив стягнути з Київської обласної ради на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 28 липня 2016 року по день винесення рішення по справі, тобто до 21 серпня 2017 року. Згідно матеріалів справи, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 28 липня 2016 року по 21 серпня 2017 року складає 105489 грн 03 коп, виходячи з наступного розрахунку. Так, згідно довідки про доходи № 14 від 15 серпня 2016 року дохід позивача за останні два місяці роботи, що передували звільненню, складає 13433 грн 18 коп (червень 2016 року 4421 грн 58 коп; липень 2016 року 9011 грн 60 коп). Період нарахування з 10 червня 2016 року по 31 липня 2016 року (а.с.42). Таким чином, одноденний заробіток складає 395 грн 09 коп (34 робочі дня (у червні 2016 року 13 робочих днів + у липні 2016 року 21 робочий день). Враховуючи вищевикладене, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 28 липня 2016 року по 21 серпня 2017 року складає: 395 грн 09 коп х на 267 дні = 105489 грн 03 коп. Середній заробіток за час вимушеного прогулу за вересень 2016 року складає 8691 грн 98 коп. З огляду на вищезазначене, оскільки позивачем стосовно вказаних заявлених вимог були надані відповідні докази, так як суд, при постановленні рішення обґрунтував підставність задоволення таких вимог, однак у резолютивній частині не вирішив в повній мірі їх по суті та не допустив рішення у даній частині до негайного виконання у межах сплати платежу за один місяць, суд вважає за необхідне постановити додаткове рішення по справі, яким доповнити заочне рішення Троїцького районного суду Луганської області від 21 серпня 2017 року, вирішивши в ньому зазначені вище вимоги. На підставі зазначеного, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 5-1, 40, 149, 235, 237-1 КЗпП України, 23, 1167 ЦК України, п.22, п. 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів», ст.ст. 17, 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в України»,

Outcome: approved