Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-19 00:00:00

До суду з позовною заявою звернулося Управління Пенсійного фонду України в м. Енергодар Запорізької області до [PERSON] про відшкодування коштів, надмірно виплачених за призначеною пенсією внаслідок рахункової помилки. У позовній заяві позивач зазначив, що на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Енергодарі Запорізької області (далі Управління) перебуває [PERSON] (далі Відповідач) та з 14.09.2012р. отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Розмір пенсії відповідачу був визначений на підставі ст. 27 Закону №1058 за формулою: П=Зп х Кс, де: П- розмір пенсії у гривнях, Зп - заробітна плата ( дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до ст. 40 Закону №1058, з якої обчислюється пенсія у гривнях, Кс- коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до ст. 25 Закону №1058. Розрахунок пенсії проведено за допомогою програмного забезпечення «Автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп'ютерних технологій АСОПД/КОМТУХ ( далі АСОПД/КОМТЕХ). Заробітна плата визначена за встановленою ст. 40 Закону №1058 формулою, що внесена до програми АСОПД/КОМТЕХ, яка автоматично розраховує розмір заробітної плати: Зп=Зс х (Ск:К), де: Зп- заробітна плата ( дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії у гривнях, Зс- середня заробітна плата ( дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади у галузі статистики, економіки, соціальної політики і фінансів ( в даному випадку за 2009, 2010,2011 роки складав - 2001,2 грн.)., Ск- сума коефіцієнтів заробітної плати ( доходу) за кожний місяць ( в даному випадку індивідуальний коефіцієнт для обчислення склав 1,00320), Кс - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати ( доходу) застрахованої особи ( в даному випадку загальний стаж 35 років 3 місяців 11 днів, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1.35 склав 0,47588). Загальний розмір пенсії [PERSON] становив 1021,46 грн. та складався з: розмір пенсії за віком 955,38 грн. ( коефіцієнт стажу 0,47588 х коефіцієнт зарплати 1,00320 х на середній заробіток за попередні три роки 2001,2 грн.) +42,2 грн.(доплата за 5 років понаднормового стажу) +23,88 грн. ( підвищення на 2,5 % на підставі ч.3 ст. 29 Закону №1058). Відповідно до ч.1 ст. 40 Закону №1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата ( дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2002р. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 01.01.2016р. або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000р. становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата ( дохід) за будь - які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000р. незалежно від перерв. Отже, довідки про заробітну плату за період до 01.07.2000р. враховуються для обчислення пенсії лише після підтвердження їх даних первинними документами. Чинним законодавством не передбачено подання до органів ПФУ оригіналів чи копій особових рахунків або платіжних відомостей, тому єдиним механізмів підтвердження даних у довідках про заробітну плату є встановлення їх за результатами перевірки підстав їх видачі, проведений спеціалістами ПФУ на підприємствах, в установах, організаціях якими видані довідки. При визначенні пенсії відповідачу враховано заробітну плату за період страхового стажу з 01.07.2000р. по 31.08.2012р. за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. Відповідачем одночасно з заявою про призначення пенсії була надана довідка про заробіток для обчислення пенсії №98 від 25.04.2012р., видану підприємством ВП «Запорізька АЕС» за період з 01.07.1995р. по 30.06.2000р. Зазначена заробітна плата не була зарахована при призначенні пенсії у зв'язку з необхідністю часу для перевірки обґрунтованості її видачі та підтвердження первинними документами відповідно до ч.1 ст. 40 Закону №1058. 24.01.2013р. Управлінням проведено перевірку достовірності даних, зазначених у довідці №98 та проведено допризначення пенсії, починаючи з вересня 2012р. Під час проведення допризначення пенсії, з урахуванням довідки про заробітну плату за період з 01.07.1995р. по 30.06.2000р. у програмі АСОПД/КОМТЕХ відбувався збій в частині визначення середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії та помилкового застосований показник за 2012 рік - 2368,70 грн., замість 2011р. - 2001,2 грн. 24.02.2014р. відповідачу проведено індивідуальний перерахунок пенсії, з застосуванням вірного показника середньої заробітної плати за 2011 рік та виявлено зайво нараховану та виплачену суму коштів за призначеною пенсією за період з вересня 2012р. по лютий 2014р. на загальну суму 3381,19 грн., яку і просить стягнути з відповідача. В судовому засіданні представник позивача за довіреністю Горєлов О.С. позовні вимоги підтримав, підтвердив обставини зазначені у позові, просить вимоги задовольнити. Відповідач у судове засідання не з`явилася, надала заяву про розгляд справи у її відсутності за участю представника - адвоката [PERSON], просить у задоволенні позову відмовити. Представник відповідача - адвокат [PERSON] у судовому засіданні просить відмовити у задоволенні позову з тих підстав, що [PERSON] були надані Управлінню для призначення пенсії достовірні данні, а тому з її боку відсутня вина під час проведення допризначення пенсії у невірному застосуванню показника середньої заробітної плати 2012 року. Вислухавши пояснення, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. У відповідності до ст.ст. 10, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Так, 29.08.2012р. [PERSON] була подана заява до УПФУ в м. Енергодар про призначення пенсії за віком. Одночасно із заявою відповідачем надана позивачу довідка №98 від 23.04.2012р. про заробіток для обчислення пенсії, в якій зазначена сума заробітної плати за період з липня 1995р. по червень 2000р. 04.09.2012р. їй було призначено пенсійну виплату згідно до вимог Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в розмірі 1021,46 грн. Управлінням 24.01.2013р. проведено перевірку довідки №98 від 23.04.2012р., виданої ВП «Запорізька АЕС» про заробіток для обчислення пенсії за період з липня 1995р. по червень 2000р. та складено Акт № 119 від 24.01.2013 року перевірки обґрунтованості видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії [PERSON] та підтвердження її первинними документами. За результатами проведеної перевірки встановлено, що при співставленні даних заробітної плати [PERSON], зазначеної в довідці про заробітну плату для обчислення пенсії від 25.04.2012р. №98 за період роботи з 01.07.1995р. по 30.06.2000р. з помісячною розбивкою на загальну суму 9665,53 грн., з заробітною платою відображеною в особових рахунках, з якої провадились відрахування внесків на державне пенсійне страхування, розбіжностей не встановлено. На підставі вищевказаного Акту, [PERSON] проведено допризначення пенсії починаючи з вересня 2012р., і при цьому був застосований показних середньої заробітної плати 2012 року. За змістом ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відрахування з пенсії, сплаченої надміру проводяться в установленому законом порядку на підставі судового рішення лише внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних. Статтею 1212 ЦК України встановлено, що особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Положення цієї глави застосовуються незалежно від того, чи безпідставне набуття або збереження майна було результатом поведінки набувача майна, потерпілого, інших осіб чи наслідком події. Відповідно до ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті, зокрема пенсії, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Таким чином законодавець передбачив дві підстави, при яких підлягає поверненню безпідставно набуті, зокрема пенсії, якщо їх виплата проведена за наявності рахункової помилки і недобросовісності з боку набувача, які в своїй сукупності є підставами для повернення безпідставно набутого, та виключенням ст. 1215 ЦПК України. При розгляді справи була встановлена рахункова помилка під час проведення допризначення пенсії відповідачу із застосуванням показника середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а саме: показника 2012 року. Однак при цьому, позивачем не було надано доказів недобросовісності з боку набувача, то б то відповідача, що виключає можливість задоволення позову. Таким чином позивач добровільно сплатив відповідачу пенсію за відсутності зловживань та недобросовісності з боку відповідача, що є підставою у відмовлені позову.

Outcome: dismissed