Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-14 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Свої вимоги заявник мотивує тим, що [INFO] йому виповнилось 60 років і він звернувся до Козятинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про призначення йому пенсії. Однак листом йому повідомлено, що подана ним трудова книжка містить виправлення, а саме невірно зазначено прізвище, замість «[PERSON]» зазначено «[PERSON]», потім внесено зміни в ній які не завірені відповідно до вимог розділу 2 п. 2.13 Інструкції про Порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 №58. У зв'язку із цим він змушений звертатися до суду із заявою про встановлення факту належності йому правовстановлюючого документу, оскільки така помилка не дає можливості оформити пенсії в зв'язку з досягненням пенсійного віку . В судове засідання заявник не з'явився, подав суду заяву в якій підтримав заявлені вимоги і просить справу розглянути у його відсутності. Заінтересовані особи - представник Козятинського об'єднаного управління Пенсійного фонду в судове засідання не з'явилися, проте надала суду заяву, в якій заявлені вимоги визнала, просить справу слухати у її відсутність, не заперечує проти задоволення заяви. Оскільки, визнання поданої заяви заінтересованою особою не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню. Судом встановлено, що при заповненні та видачі трудової книжки допущена помилка в написанні прізвища заявника, а саме записано «[PERSON]» замість «[PERSON]». Дана помилка в написанні прізвища заявника виправлена роботодавцем із зазначенням цього виправлення окремим записом на титульній сторінці трудової книжки. Листом за № 69/09-35/02 заявника повідомлено, що подана трудова книжка [NUMBER], що видана 15.08.1975 року, містить виправлення, які не завірені відповідно до вимог розділу 2 п. 2.13 Інструкції про Порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 №58, а саме - зміна записів в трудових книжках про прізвище, ім'я, по-батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження тощо) із посиланням на номер і дату видачі цих документів. Факт належності трудової книжки Серії [NUMBER] від 15.08.1975 [PERSON] підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER], паспортом серії [NUMBER] заявника де його прізвище зазначено [PERSON]. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів має для заявниці юридичне значення, так як надасть змогу оформити пенсію в зв'язку з досягнення пенсійного віку . Досліджені докази дають суду підстави задовольнити подану заяву в повному обсязі. Правовідносини, які склались між сторонами регулюються ст. 315 ч. 1 п. 1 ЦПК України, відповідно до якої, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, імям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Outcome: approved