Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-18 00:00:00

Енергодарське обєднане управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (надалі позивач) звернувся до Енергодарського міського суду 19.09.2017 року з позовом до [PERSON] (надалі - відповідач) в обґрунтування якої зазначив, що [PERSON] з 31.08.1998 року перебуває на обліку в Енергодарському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області та йому призначена пенсія за віком на пільгових умовах по Списку 1 відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Після призначення пенсії відповідач продовжував працювати. З 01.03.2009 року за заявою відповідача від 11.03.2009 року відповідно до його трудової книжки та індивідуальних відомостей про застраховану особу проведено перерахунок пенсії через зміну стажу та заробітної плати. Стаж роботи був зарахований по 28.02.2009 рік та фактично склав 36 років 10 місяців 22 дні, але додатково до загального стажу в результаті збою програмного забезпечення було зайво враховано 2 роки 08 місяців 09 днів, тому стаж роботи в пенсійній справі склав 39 років 7 місяців 09 днів. Також при проведенні перерахунку пенсії помилково не включено до даних про отриману заробітну плату, неповні місяці роботи відповідача, що також впливає на розмір пенсійної виплати. Дані про розмір загального страхового стажу та дані про нараховану заробітну плату, з якої сплачено страхові внески, використовуються у формулі для визначення розміру пенсії за віком відповідно до ст.27 Закону №1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а тому впливають на розмір пенсійної виплати. Позивач зазначає, що призначення, перерахунок та виплата пенсії проводиться із застосуванням програми «Автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі компютерних технологій» (надалі АСОПД/КОМТЕХ) із застосуванням формули призначення розміру пенсії, що передбачена ст.27 Закону №1058, а також інших формул визначення заробітної плати та коефіцієнту страхового стажу. При цьому співробітники Управління вводять тільки вхідні дані щодо особи, періоду стажу, періоди та суми заробітної плати заявника. Інші функції виконуються в автоматичному режимі, втручатися в програму та проводити розрахунки поза програмою працівники не мають права. У грудні 2016 року пенсійну справу приведено у відповідність та в результаті проведеного перерахунку пенсії, встановлено, що [PERSON] надмірно виплачено пенсію у розмірі 27\~425,20 грн.. Зазначаючи, що в добровільному порядку [PERSON] відмовляється від повернення зайво отриманих ним коштів, посилаючись на законодавство, просять суд: стягнути з [PERSON] надміру отримані ним за період з 01.03.2009 року по 01.12.2016 рік внаслідок рахункової помилки, кошти в сумі 27\~425,20 грн., на рахунок №25600301001058 в філії Запорізьке обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України». У судове засідання позивач не з'явився, від представника надійшла заява про розгляд справи без участі представника, позовні вимоги підтримують у повному обсязі (а.с.26). Відповідач [PERSON] у судове засідання не з'явився, надав письмову заяґву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги не визнає та просить позивачу відмовити у задоволенні позову (а.с.38). Крім того, відповідачем надано письмові заперечення (а.с.27-29), в обґрунтування якого зазначив, що надав Управлінню достовірні відомості та документи для перерахунку пенсії та продовжував отримувати пенсію після перерахування. З його боку жодних порушень стосовно надання документів для здійснення перерахунку не було. Зазначає, що позивач не надав доказів зловживання ним своїми правами, а також винуватості чи недобросовісності відповідача. Вважає, що неправомірний розрахунок здійснений саме з вини позивача. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків. На обліку в Енергодарському обєднаному управлінні пенсійного фонду України в Запорізькій області перебуває [PERSON]С, який отримує пенсію за віком на пільгових умовах по Списку 1 відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Після призначення пенсії [PERSON] продовжує працювати. Відповідно до Розпорядження 111319 від 20.03.2009 року, відповідачу проведений перерахунок пенсії та стаж роботи в пенсійній справі склав 39 років 7 місяців 09 днів, коефіцієнт стажу 0,76388, основний розмір пенсії склав 4182,66 грн. до якого за понаднормативний стаж [PERSON] 31 рік додано підвищення у розмірі 168,64 грн., тобто розмір пенсійної виплати складав 4351,30 грн. (а.с.6). У подальшому розмір пенсії відповідача змінювався у звязку з ростом середньої заробітної плати, індексації пенсії та інших доплат. Згідно з розпорядженням 111319 від 20.12.2016 року, з дати перерахунку пенсії розмір загального страхового стажу встановлено 36 років 10 місців 22 дні та додано до заробітної плати відповідача неповні місяці роботи, за які нараховано заробітну плату (а.с.7). Позивач надав протокол від 16.12.2016 року про проведений індивідуального перерахунку пенсії, відповідно до якого [PERSON] виплачено надміру виплачену пенсію у розмірі 27\~425,20 грн. (а.с.8,9). Як зазначив позивач, в добровільному порядку [PERSON] відмовляється від повернення зайво отриманих коштів. Механізм утримання надміру виплачених сум пенсій встановлено статтею 50 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», частина перша якої передбачає, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Повернення коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, та списання органами Пенсійного фонду України сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення, визначає Порядок відшкодування коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, та списання сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України №6-4 від 21.03.2003 року та зареєстрований в Міністерстві юстиції України №374/7695 від 15.05.2003 року. Разом з тим, відповідно до ст. 1215 ЦК України, не підлягає поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Виходячи із аналізу ст. 1215 ЦК України, безпідставно набуте майно не підлягає поверненню за відсутності рахункової помилки при виплаті коштів, а також добросовісності з боку набувача. Обов'язок довести недобросовісність набувача грошових сум, зазначених у ч.1 вказаної статті, покладається на сторону, яка вимагає повернення цих коштів. Позивачем у встановленому законом порядку не доведено рахункову помилку, внаслідок чого [PERSON] було надміру виплачено кошти, а лише зазначено, що переплата сталася внаслідок збою програмного забезпечення. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду України від 22 січня 2014 року у справі № 6-151цс13, де Верховний Суд України зробив висновок, що безпідставно набуті особою кошти, що належать до виплат встановлених абзацом 2 частини 1 ст. 1215 ЦК (зокрема, пенсія), за відсутності рахункової помилки з боку особи, яка добровільно провела їх виплату, і факту недобросовісності набувача, не підлягають поверненню. Таким чином, сумлінність поведінки одержувача коштів [PERSON] презумується, та у зв'язку з тим, що позивачем не доведено, що перерахування пенсії сталося з причин, пов'язаних з поданням недостовірних даних особою, отже існують правові підстави для відмови в задоволенні позову про стягнення з [PERSON] переплаченої пенсії в загальному розмірі 27425,20 гривень.

Outcome: dismissed