Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-16 00:00:00

Заявник [PERSON] , звернувся в суд з заявою, якою просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] з датою заповнення 14.03.1983 р. В обґрунтування заявлених вимог заявник покликається на те, що при заповненні його трудової книжки на ДП «Ізюмський приладобудівний завод ім.Дзержинського», було допущено помилку, а саме: скорочено зазначено його по-батькові « [PERSON] .»(російською мовою). Він звернувся до підприємства, де відповідальним працівником ДП «Ізюмський приладобудівний завод» Державного концерну «Укроборонпром» зазначена помилка була виправлена. У зв`язку з досягненням пенсійного віку та подачею документів для нарахування пенсії, він звернувся до Селидівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, де вказана помилка в трудовій книжці було виявлено, а тому просить суду встановити факт, що має юридичне значення. 12.12.2019 року заявник подав уточнену заяву, в якій зазначив заінтересованою особою ДП «Ізюмський приладобудівний завод» та просив встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] з датою заповнення 14.03.1983 р. Заявник [PERSON] в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав та просив задовольнити. Заінтересована особа - представник ДП «Ізюмський приладобудівний завод» в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд, вислухавши заявника, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, об`єктивно оцінивши та дослідивши письмові докази по справі, які мають юридичне значення для її розгляду, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Предметом розгляду вказаної справи є встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки. Судом встановлено, що згідно свідоцтва про народження [NUMBER] , паспорта [NUMBER] , заявник є [PERSON] , російською мовою - [PERSON] , [INFO] (арк. справи 10, 17-19). З наданих позивачем копій документів, а саме: атестату про середню освіту [NUMBER] , військового квітка НУ № [NUMBER] , свідоцтва про укладення шлюбу VІ [NUMBER] вбачається, що такі видані на ім`я « [PERSON] »(українською мовою),«[PERSON] »(російською мовою), котрий народився [INFO] року (арк.справи 11-15). З трудової книжки [NUMBER] , вбачається що вона 14.03.1983 року була заповнена на прізвище та ім`я по батькові « [PERSON] .»(російською мовою», по батькові було перекреслено та зазначено « [PERSON] »(українською мовою). На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зазначено «ім`я по батькові змінено на [PERSON] на підставі паспорту [NUMBER] , виданого від. міл. м.Українська у Донецькій обл. 20 листопада 1996 р. Запис завірено підписом зав. сектора з кадрової роботи О.Ю. Федорченко та печаткою відділу кадрів ДП «Ізюмський приладобудівний завод»(арк.. справи 4). За положеннями п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У Постанові Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» зазначено, що суд вправі розглядати справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особи прізвище, ім`я, по-батькові якої зазначені в документі не збігаються в свідоцтві про народження, паспорті, свідоцтві про смерть, інше. Проте, сам по собі факт належності документу не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджений документом. Таким чином, для заявника важливо, не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту, це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. Відповідно до п. 2.11 та п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Судом встановлено, що у трудову книжку заявника були внесені зміни, записані нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки, завірені підписом зав. сектора з кадрової роботи О.Ю. Федорченко та печаткою відділу кадрів ДП «Ізюмський приладобудівний завод». Разом з тим, з довідки № 23-585 від 17.10.2019 року, виданої ДП «Ізюмський приладобудівний завод» вбачається, що [PERSON] працював з 14.03.1983 року по 20.05.1983 року на ДП «Ізюмський приладобудівний завод імені Дзержинського», який з 21.10.1998 року перейменовано в Ізюмський казенний приладобудівний завод. Наказ Міністра Мінпромполітики України від 09.10.1998 року № 356. Ізюмський казенний приладобудівний завод з 28.09.2012 року реорганізовано шляхом перетворення в Державне підприємство ««Ізюмський приладобудівний завод», постанова КМУ від 21.03.2012 року № 223 «Про реорганізацію казенних підприємств». Наказ Державного Концерна «Укроборонпром» від 04.07.2012 року № 52(арк..справи 16). У зв`язку з тим, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи, заявник на даний час не працює, підприємство, на якому вперше було заповнено трудову книжку заявника було реорганізовано, тому внесення змін у трудову крижку заявника є неможливе в позасудовому порядку. Установлення факту належності вказаного правовстановлюючого документу має юридичне значення для заявника, так як дає підстави для призначення йому пенсії, а відтак суд вважає заяву заявника підставною, обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved