Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-26 00:00:00

До суду звернулася позивач з зазначеним позовом до відповідача, згідно якого просила суд стягнути з ТОВ « Вектор -96», [PERSON] грошові кошти згідно лікарняного листка в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності у зв'язку з вагітністю та пологами в розмірі 3683,97 гривень. Свої вимоги обґрунтувала тим, що позивач перебуває у трудових відносинах із відповідачем з 01.02.2007 року на посаді головного бухгалтера. Позивач знаходилася на лікарняному в зв'язку з вагітністю та пологами, про що свідчать листки непрацездатності надані відповідачу. Як повідомили представники Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Дніпровського району кошти по лікарняному листку позивача перераховані на рахунок відповідача, однак ним не виплачені. Крім того позивачка неодноразово зверталася до державної інспекції з питань праці у м. Києві та до Прокуратури України для вирішення даного питання, однак грошові кошти на даний час не перераховані позивачу та не виплачені. До судового засідання позивачка надала заяву з проханням розглядати справу без її участі, оскільки позовні вимоги підтримує з підстав зазначених в позовній заяві та просила суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача грошові кошти в розмірі 3683,97гривень по лікарняному листку в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Відповідач в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Суд вважає за можливе розглянути справу у відповідності до ст.ст.224, 225 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, а від відповідача, який належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, відомостей про причини неявки не надійшло. Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно п.3 ч.2 ст.27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням» від 18.01.2001 року, страхувальник роботодавець зобов'язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення та соціальних послуг. Згідно ст.ст.50, 52 вказаного Закону, матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням особам призначається та надається за основним місцем роботи за рахунок сплачених застрахованими особами страхових внесків. Судом встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з ТОВ « Вектор -96» на посаді головного бухгалтера (а.с.4-5). Позивач перебувала на лікарняному в зв'язку з вагітністю та пологами. [INFO] у позивачки народився син [PERSON], що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER]( а. с.6). Як повідомили представники Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Дніпровського району кошти по лікарняному листку позивача перераховані на рахунок відповідача, однак ним не виплачені. Згідно довідки від 19.01.2011р. виданої ТОВ « Вектор-96», [PERSON] в період з 09.04.2008р. по 09.04.2011р. знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, загальна сума доходів з липня по грудень2010р. становить 3683,97грн.( а. с.7). Позивачка неодноразово зверталася до державної інспекції з питань праці у м. Києві та до Прокуратури України для вирішення даного питання однак грошові кошти на даний час не перераховані позивачу та не виплачені ( а. с. 10-20). З врахуванням вимог ст.. ст..50,52 Закону України «Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням» суд вважає, що позов [PERSON] до ТОВ « Вектор -96», [PERSON] про стягнення грошових коштів по листку з втрати тимчасової втрати працездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, підлягає задоволенню як законний та обґрунтований. На підставі викладеного,

Outcome: approved