Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-18 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся в суд із заявою, в якій після уточнення вимог просить встановити факт, що він працював на посаді електрогазозварювальника і приналежності йому особових карток по нарахуванню заробітної плати у Бродівському Райобєднанні «Сільгосптехніка» на посаді електрогазозварювальника з 15.08.1983 року по 23.09.1999 року; зобовязати Публічне Акціонерне Товариство «Бродівський Агротехсервіс» видати йому довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, вказавши у даній довідці, що він працював в ПАТ «Бродівський Агротехсервіс» за професією на посаді електрогазозварювальника. Заявник в судовому засіданні заяву підтримав, просить суд її задоволити. Представник зацікавленої особи УПФУ у Бродівському районі в судове засідання не зявився, але судом отримано заперечення на заяву та клопотання в.о. начальника управління [PERSON], в якій просить слухання справи проводити у відсутності представника управління, в задоволенні заяви просить відмовити. Представник ПАТ «Бродівський Агротехсервіс» в судове засідання не зявився повторно. Зясувавши обставини справи, взявши до уваги пояснення заявника, свідків [PERSON], [PERSON], заперечення управління пенсійного фонду України в Бродівському районі, суд приходить до висновку, що в задоволенні заяви слід відмовити, виходячи з наступного. Згідно ст. 212 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Відповідно до ст. ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Відповідно до частини 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пільгову пенсію мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам. Згідно з п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637 від 12 серпня 1993 року, у тих випадках коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або їх правонаступників. У таких довідках має бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списку або його номер, до якого включається цей період та первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видається зазначена довідка. На думку суду, заявником невірно обрано спосіб захисту своїх прав, свобод та інтересів, оскільки право на пільгове пенсійне забезпечення підтверджується підприємством, на якому було здобуто стаж, шляхом видання уточнюючої довідки. Суд погоджується з твердженням управління пенсійного фонду України у Бродівському районі про те, що рішення винесене за результатом розгляду даної заяви, жодним чином не вплине на права заявника та не буде нести жодних правових наслідків в питанні нарахування (перерахунку) пенсії.

Outcome: dismissed