Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-15 00:00:00

Заявник [PERSON] , звернувся в суд з заявою, якою просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 06 липня 1992 року. В обґрунтування заявлених вимог заявник покликається на те, що в червні 2020 року він звернувся до Торецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії та при призначені пенсії, через невідповідність у трудовій книжці його дати народження, не було враховано період його роботи до 2000 року. У зв`язку з цим, він вимушений звернутися до суду. Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутності. Заінтересована особа - представник Торецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутності. Суд, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, об`єктивно оцінивши та дослідивши письмові докази по справі, які мають юридичне значення для її розгляду, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Предметом розгляду вказаної справи є встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки. Судом встановлено, що згідно копії паспорта № [NUMBER] дата народження [PERSON] є [INFO] (арк. справи 2) З наданих позивачем копій документів, а саме: копії свідоцтва про народження [NUMBER] та копії водійського посвідчення вбачається, що дата народження [PERSON] [INFO] (арк. справи 20-21). З трудової книжки [NUMBER] , вбачається що вона 6 липня 1992 року була заповнена на прізвище та ім`я по батькові [PERSON] та дату народження зазначено [INFO] (арк.. справи 5). У листі Торецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області зазначено, що врахувати періоди роботи по наданій [PERSON] трудовій книжці неможливо, оскільки при заповненні трудової книжки 06.07.1992 працівником відділу кадрів Авдіївського комбінату комунальних підприємств зроблено помилку у даті народження, що суперечить «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах і організаціях, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, зареєстрованого в МЮУ від 17.08.1993 № 110(арк. справи 4). За положеннями п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Отже, у вищевказаних документах співпадає ім`я, по батькові, дата народження заявника та інші записи, що свідчить про те, що трудова книжка, у якій дата народження зазначена [INFO] , належить заявнику [PERSON] , [INFO] . Установлення факту належності вказаного правовстановлюючого документу має юридичне значення для заявника, так як дає підстави для призначення йому пенсії, а відтак суд вважає заяву заявника підставною, обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. Згідно з ч.5 ст.268 ЦПК України датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складання повного судового рішення.

Outcome: approved