Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-18 00:00:00

Заявник [PERSON] 10 жовтня 2016 року звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. В обґрунтування своєї заяви, [PERSON] зазначив, що він являється інвалідом 3 групи та отримує відповідну пенсію по інвалідності. Згідно статті 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, які одночасно мають право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором. У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до цього Закону та Закону України «Про загальнобовязкове державне пенсійне страхування» призначається одна пенсія за її вибором. Згідно архівної довідки Краснокутської РДА №01-36/10 від 20.01.2016 з липня 1987 року заявник працював у колгоспі імені «Крупської» в с.Рябоконєво, Краснокутського району, Харківської області. Однак, відповідно до записів зроблених у його трудовій книжці №2469387 в члени колгоспу імені «Крупської» [PERSON] прийнятий та почав працювати з 01.08.1987 року, що являється підставою згідно вимог трудового законодавства України для нарахування та виплати відповідної пенсії. В звязку з чим, заявник не можу оформити пенсію, що порушує його конституційні права, а тому [PERSON] був вимушений звернутися до суду з вищезазначеною заявою. В відкрите судове засідання заявник не зявився, однак надав суду заяву про підтримання заявлених вимог та про слухання справи у його відсутність. Представник заінтересованої особи - Богодухівського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в судове засідання не зявився, однак надав заяву про слухання справи у відсутність представника та при розгляді справи покладався на суд. Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. У відповідності до ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно запису трудової книжки серії УКР №2469387 [PERSON] 01 серпня 1987 року був прийнятий трактористом в колгосп імені «Крупської» (наказ №8 від 01.08.1987 року). Натомість, з архівної довідки архівного відділу Краснокутської районної державної адміністрації Харківської області № 01-36/10 від 20 січня 2016 року, котра складена на підставі розрахунково - платіжних відомостей за 1987 1988 р.р. вбачається, що заявник [PERSON] працював і колгоспі ім. Крупської з липня 1987 по вересень 1988 року. Однак, згідно зі ст.62 Закону України Про пенсійне забезпечення, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.п. 1,2,3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків. Згідно з п. 20 вищезгаданого Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Виходячи з викладеного та враховуючи факт наявності всіх необхідних записів у належній [PERSON] трудовій книжці, суд дійшов висновку, що початок та час його роботи в колгоспі ім. Крупської необхідно рахувати згідно трудової книжки заявника. Враховуючи досліджені в судовому засіданні докази та встановлені факти, суд приходить до висновку, що заява [PERSON] є обґрунтованою і підлягає задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved