Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-09 00:00:00

До Шосткинського міськрайонного суду звернулась позивач з зазначеним позовом\~ Свої вимоги обґрунтовує тим, що вона працює на посаді вчителя математики\~ НВК: [PERSON] ступенів №6 ДНЗ ім. Героя Радянського Союзу [PERSON] Шосткинської міськради Сумської області .20.06.2018 р. на неї незаконно\~ накладено стягнення у виді догани, тому просить скасувати наказ про накладення вказаного стягнення. \~\~\~\~ У судовому засіданні позивач позов підтримала в повному обсязі та пояснила, що наказом директора школи її відряджено\~ у командировку. Разом з цим з зазначеним наказом вона в передбаченому порядку ознайомлена не була. Наказом від 20.06.2018р. на неї накладено стягнення про невиконання попереднього наказу. Разом з цим з зазначеним наказом вона також ознайомлена не була, пояснень з даного приводу не надавала, перевірки причин невиконання наказу не було. Вважає накладене стягнення незаконним. Винесено в порушення норм законів про працю, просить скасувати його. \~\~\~\~\~ Відповідач повторно у судове засідання не з'явився надав суду заяву в якій просив розглянути справу без його участі , позов не визнав.Просив відмовити в його задоволенні. \~\~\~\~\~ Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Позивач працює\~ в НВК: [PERSON] ступенів №6 ДНЗ ім. Героя Радянського Союзу [PERSON] Шосткинської міськради Сумської області вчителем\~ математики \~\~\~\~ Наказом в.о. директора НВК: [PERSON] ступенів №6 ДНЗ ім. Героя Радянського Союзу [PERSON] Шосткинської міськради Сумської області від 20.06.2018р. № 89 на позивача\~ накладене дисциплінарне стягнення у вигляді догани за невиконання наказу № 79 ШНВК: [PERSON] ступенів №6. (а.с. 10) Підставою\~ накладення стягнення зазначено ненадання пояснень останньою щодо невиконання наказу № 79. В свою чергу наказом № 79 ШНВК: [PERSON] ступенів №6 [PERSON] відряджено до СОІППО. (а.с.5). Доказів, що позивач ознайомлена з зазначеним наказом до суду не надано. Також не надано доказів, що позивач відмовилася від підпису зазначеного наказу. Крім цього в наказі не зазначена\~ дата відрядження\~ позивача у відрядження в результаті чого наказ є не чіткім та не конкретним. \~\~\~\~\~\~\~\~\~ Статтею 147 -1 КЗпП України дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу ( обрання,затвердження і призначення на посаду) даного працівника. Під порушенням трудової дисципліни слідує розуміти винне протиправне невиконання або не належне виконання працівником покладених на нього трудових обов'язків. Вина, як одна із ознак порушення трудової дисципліни, є цілком необхідною для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Підставою для застосування догани є вчинення працівником протиправного винного діяння ( дії чи бездіяльності), яке визнається дисциплінарним проступком. Протиправність поведінки працівника полягає в порушенні ним своїх трудових обов'язків, закріплених нормами трудового права, а саме у КЗпП, правилами внутрішнього розпорядку,статутами, положеннями, посадовими інструкціями, трудовим договором ( контрактом), колективним договором. Згідно зі ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. З матеріалів справи вбачається, що жодних письмових пояснень від позивача відповідач не вимагав, з наказами в передбаченому законом порядку не знайомив, службову перевірку не проходив. \~ При винесенні рішення суд критично ставиться до наданого до суду\~ Акту № 9 від 20.06.2018 року так як даний акт не\~ відповідає вимогам чинного законодавства, а саме : не містить відомостей про склад повноважних осіб складати зазначені акти, про присутніх осіб при складанні акту, повноважень осіб, що підписали вказаний акт. Також до суду не надано будь яких доказів про існування чи створення відповідної комісії для вирішення подібних питань, які і мають право складати відповідні акти з зазначенням в них\~ необхідної інформації. Також слід врахувати, що позивач перенесла складну операцію: «тотальное безцементное эндопротезирование лівого тазобедренного сустава», що є значною перешкодою для пересування останньої в громадському транспорті на значні відстані. Вказані обставини відповідачем не зясовувались і при винесенні догани до уваги не брались.\~ Таким чином, оскільки\~ відповідачам не надано доказів, що позивач ознайомлена з наказом № 79 від 31.05.2018р., за невиконання\~ якого на неї накладено стягнення,\~ а докази про відмову\~ позивача надати письмові пояснення є не переконливими, то суд приходить до переконання, що наказ про оголошення догани винесено з порушенням вимог ст. 149 КЗпП України , тому він є незаконним і підлягає скасуванню. \~\~\~\~\~\~\~ На підставі ст.ст.147,148,149 КЗпП України,

Outcome: approved