Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-01 00:00:00

До Рівненського міського суду Рівненської області звернулася з позовом [PERSON] до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення компенсації втрати частини заробітку у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати в розмірі 2428,73 грн. Позовні вимоги мотивує тим, що у зв`язку із невчасною виплатою відповідачем заробітної плати має право на компенсацію втрати частини доходів відповідно до ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати». Позивач в судове засідання не з`явилася, у позовній заяві просила суд розгляд справи провести за її відсутності. 01 липня 2019 року від представника відповідача надійшло до суду клопотання про розгляд справи за відсутності повноважного представника ПрАТ «Рівнеазот», за наявними у справі матеріалами. Враховуючи заяви учасників судового розгляду, суд вважає за можливе розгляд справи провести за їх відсутності, на підставі наявних\~ в матеріалах справи документів. Згідно з ч.2\~ ст.247 Цивільного процесуального кодексу України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення. Згідно виписок з карткового рахунку (а.с.5-7) виплата заборгованості позивачу була здійснена частинами, в листопаді 2018 року , січні 2019 року, лютому 2019 року. Заробітну плату за лютий 2017 року виплатили в листопаді 2018 року -618,90 грн. січні 2019 року 2511,81 грн., за березень 2017 року виплачена в листопаді 2018 року 542,43 грн., в січні 2019 року 1424,47 грн., за квітень 2017 року 956,49 грн, виплатили в листопаді 2018 року 1596,99 грн. в січні 2019 року, 28,27 грн. в лютому 2019 року, за травень 20017 року 1328,17 грн. виплатили в листопаді 2018 року, за червень 2017 року 455,96 грн., виплатили в листопаді 2018 року, 3487,86 грн. в лютому 2019 року. Відповідно до вимог частини 1\~ст.115\~\~КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34\~Закону\~України\~«Про оплату\~праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати встановлено ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» Ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»\~встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст.2\~ЗУ\~«Про\~компенсацію громадянам\~втрати\~частини\~доходів у\~зв`язку\~з\~порушенням\~строків їх\~виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено\~ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати». Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати становить 2428,73 грн. Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимогст.3\~ЗУ\~«Про\~компенсацію громадянам\~втрати\~частини\~доходів у\~зв`язку\~з\~порушенням\~строків їх\~виплати» та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, він приймається судом до уваги при вирішенні спору. Відповідно до\~норм ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»,\~виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, також передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Судом встановлено та не спростовано відповідачем факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі. Згідно ст.5\~Закону\~України\~«Про судовий\~збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір за позов майнового характеру у розмірі 768 грн. 40 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved