Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-16 00:00:00

До Коростишівського районного суду звернулись позивачі з даним позовом до ДП «СП «Більковецьке» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обгрунтування даного позову зазначили, що перебували з відповідачем по справі у трудових відносинах, однак на момент звільнення кінцевий розрахунок з ними не був проведений в порушення вимог трудового законодавства, на наявність заборгованості відповідач не реагує, а тому позивачі були змушені звернутись до суду: просять стягнути на їх користь існуючу заборгованість по заробітній платі. В ході розгляду справи позивачі збільшили розмір позовних вимог, просять стягнути на їх користь також інфляційні збитки та компенсаційні виплати у відповідності до ст.117 КЗпПУ. В судове засідання позивачі, представник позивачів [PERSON] не зявились, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлялись. Представником позивачів [PERSON] через канцелярію суду було подано заяву, просить проводити розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, не заперечує проти винесення заочного рішення по справі. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, в порядку п.9 ст.74 ЦПК України, шляхом розміщення оголошення у пресі «Житомирщина» № 135-136 від 13.12.2016. За таких обставин, суд вважає за можливе проводити розгляд справи без участі представника відповідача та вважає, що останній повідомлений про час та місце розгляду справи належним чином, з огляду на приписи ст.74 ЦПК України. Враховуючи незаперечення позивача , суд ухвалив проводити по справі заочний розгляд. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав. У відповідності до вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності до положень ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, передбачені ст.116 КЗпП України, згідно якої виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплат», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу. Крім того, у відповідності до вимог ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено наступне. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 04.03.2015 була прийнята на посаду головного бухгалтера згідно наказу №04/2015 від 04.03.2015. На підставі п.2 ст.36 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за закінченням строку трудового договору, відповідно до наказу №23 від 31.12.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії АТ №883114. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 19447 грн. 95 коп., інфляційні виплати становлять 1246 грн. 69 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 13217 грн. 04 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 29.06.2012 був прийнятий на посаду охоронця згідно наказу №1 від 29.06.2012. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №17 від 30.04.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії АФ №89706. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 9241 грн. 68 коп., інфляційні виплати становлять 1035 грн. 81 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 23067 грн. 90 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 01.08.2001 був прийнятий на посаду сторожа згідно наказу №35 від 02.08.2001, переведений на посаду головного інженера згідно наказу №52 від 01.10.2001. На підставі ст..38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №14 від 25.03.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки на імя [PERSON] На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 5229 грн. 27 коп., інфляційні виплати становлять 1400 грн. 22 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 8920 грн. 35 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 21.01.1991 була прийнята робочою в рільничу бригаду згідно наказу №6 від 21.01.1991, переведена на посаду охоронця структурного підрозділу 26.05.2009 згідно наказу №31-к від 26.05.2009, 04.01.2012 переведена на посаду робітниці дільничої бригади згідно наказу №10 від 03.01.2012. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №14 від 25.03.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-ІІ №3165401. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 4601 грн. 78 коп., інфляційні виплати становлять 1232 грн. 06 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 13727 грн. 92 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 14.07.2011 був прийнятий охоронцем території та структурного підрозділу згідно наказу №13 від 13.07.2011. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №11 від 26.02.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №1057428. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 9935 грн. 36 коп., інфляційні виплати становлять 4020 грн. 70 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 24387 грн. 38 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 24.11.2005 була прийнята на посаду головного бухгалтера згідно наказу №23 від 23.11.2005, переведена на посаду охоронця території та майна структурного підрозділу 21.05.2012 згідно наказу №6-к від 18.05.2012, 31.05.2012 звільнена з займаної посади на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію згідно наказу №8 від 31.05.2012. В подальшому, 03.02.2015 була прийнята на посаду бухгалтера згідно наказу №2 від 03.02.2015. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №21 від 30.06.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії АВ №380608. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 30077 грн. 90 коп., інфляційні виплати становлять 2520 грн. 86 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 51690 грн. 20 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 30.05.2012 була прийнята на посаду в.о.директора згідно наказу №109-п від 29.05.2012 Міністерства аграрної політики та продовольства України наказ по підприємству №1-од від 30.05.2012. 11.03.2013 позивача було звільнено з посади згідно наказу №57-п від 07.03.2013 Міністерства аграрної політики та продовольства України наказ по підприємству №2-од від 07.03.2013. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №4800656. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 4916 грн. 40 коп., інфляційні виплати становлять 4476 грн. 97 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 51306 грн. 15 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 23.06.1980 була прийнята на посаду заступника головного бухгалтера згідно наказу №10 від 23.06.1980; 01.11.2002 переведена на посаду головного бухгалтера згідно наказу №33 від 01.11.2002. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію, відповідно до наказу №4 від 10.09.2012. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №4800636. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 5344 грн. 33 коп., інфляційні виплати становлять 4893 грн. 09 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 26050 грн. 00 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 29.08.1986 була прийнята на посаду статиста згідно наказу №11 від 25.08.1986, протягом трудової діяльності переводилась на різні посади : 01.03.1989 - статист-диспетчер; 01.01.1990 диспетчер-машиніст; 05.07.1999 робоча в р/бригаду; 01.12.2006 була переведена на посаду завідуючої складом запчастин згідно наказу №18 від 01.12.2006. На підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію відповідно до наказу №9-к від 03.01.2013. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №1732259. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 5395 грн. 53 коп., інфляційні виплати становлять 4908 грн. 88 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 24627 грн. 00 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 11.08.2008 був прийнятий на роботу охоронцем в АТП згідно наказу №3 від 11.08.2008; 01.02.2009 згідно відповідного наказу по підприємству був звільнений за ст.38 КЗпП України за власним бажанням; 02.02.2009 був прийнятий на роботу охоронцем структурного підрозділу згідно наказу №04-к від 30.01.2009. 21.04.2011 на підставі ст..38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до наказу №06-к від 20.04.2011. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії АР №054267. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 6672 грн. 08 коп., інфляційні виплати становлять 6055 грн. 97 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 14166 грн. 22 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 23.08.1994 був прийнятий на роботу робочим у теплицю згідно наказу №59 від 25.08.1994. В подальшому переводився на різні посади: 13.04.1995 згідно наказу №36 від 13.04.1995 переведений на ферму ВРХ нічним доглядачем; 01.10.1995 згідно наказу №66 від 12.09.1995 переведений в рільничу бригаду робочим; 01.05.2006 згідно наказу №1 від 01.05.2006 переведений сторожем АТП; 04.03.2015 прийнятий різноробочим згідно відповідного наказу від 04.03.2015. На підставі п.1 ст.36 КЗпП України згідно наказу №19 від 29.05.2015 позивача було звільнено з роботи за згодою сторін. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-ІІ №3165456. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 3213 грн. 30 коп., інфляційні виплати становлять 283 грн. 22 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 22671 грн. 81 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 01.02.2009 був прийнятий на роботу охоронцем структурного підрозділу згідно наказу №04 від 30.01.2009. На підставі п.2 ст.36 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за закінченням строку трудового договору відповідно до наказу №33 від 01.06.2009. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №4793542. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 1679 грн. 54 коп., інфляційні виплати становлять 2085 грн. 92 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 71503 грн. 04 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 17.05.2008 був прийнятий на посаду директора згідно наказу №99-п від 16.05.2008 Міністерства аграрної політики України наказ по підприємству №1 від 17.05.2008. 15.12.2010 позивача було звільнено з посади на підставі ст.38 КЗпП України згідно наказу №287-п від 09.12.2010 Міністерства аграрної політики України наказ по підприємству №5 від 15.12.2010. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №4793571. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 1833 грн. 72 коп., інфляційні виплати становлять 1827 грн. 38 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 26643 грн. 20 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 04.10.2006 був прийнятий на роботу сторожем в автотракторний парк згідно наказу №13 від 04.10.2006. 04.08.2008 на підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до наказу №35 від 01.08.2008. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №4800628. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 4164 грн. 64 коп., інфляційні виплати становлять 6691 грн. 84 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 83128 грн. 64 коп. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 03.08.2008 була прийнята на роботу свинарки підрозділу згідно наказу №38-к від 03.08.2008; 03.08.2009 переведена комірником, а 03.01.2011 охоронцем структурного підрозділу з виконанням обовязків комірника. 25.03.2015 на підставі ст.38 КЗпП України позивача було звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до наказу №14 від 25.03.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №1281640. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останньою форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 7532 грн. 69 коп., інфляційні виплати становлять 2016 грн. 92 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 14131 грн. 92 коп. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Сільськогосподарське підприємство «Більковецьке». 03.02.2015 був прийнятий на посаду в.о. директора згідно наказу №13-1-25/401 від 28.10.2014 Міністерства аграрної політики України наказ по підприємству №1 від 03.02.2015. 14.05.2015 позивача було звільнено з посади на підставі ст.38 КЗпП України згідно наказу №71-п від 21.04.2015 Міністерства аграрної політики України наказ по підприємству №19 від 14.05.2015. Вказані факти підтверджуються ксерокопією трудової книжки серії БТ-І №5237851. На момент звільнення з роботи кінцевий розрахунок з позивачем проведено не було, тому станом на день звернення до суду має місце заборгованість. Отже, за розрахунками позивача, з якими погоджується суд, з врахуванням наданої останнім форми ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу), враховуючи не ненадання відповідачем довідки про нараховану але невиплачену заробітну плату, заборгованість з заробітної плати позивачу становить 10429 грн. 04 коп., інфляційні виплати становлять 919 грн. 30 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 68015 грн. 43 коп. За таких обставин, суд вважає, що позов є обґрунтований, в звязку з чим підлягає задоволенню в повному обсязі, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати. На підставі вищенаведеного,

Outcome: approved