Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-07 00:00:00

До Краматорського міського суду Донецької області звернувся позивач з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він знаходився у трудових відносинах з відповідачем. Так, відповідно наказу № 31 від 08.02.1995 року позивач був прийнятий в ПАТ по газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» в якості водія. Так, згідно наказу № 194 від 30.06.2015 року позивач був звільнений за згодою сторін, на підставі п. 1 ст. 36 КЗоТ України. Однак, в порушення 116 КЗоТ України, відповідач на день звільнення не провів з позивачем повного розрахунку по виплаті заробітної плати, у звязку з чим виникла заборгованість за період: травень-червень 2015 року в розмірі 4071,91 грн. Також, відповідач не повідомив позивача письмово про розмір виплат, які належать до виплат на день звільнення. Позивач неодноразово звертався до відповідача про виплату заборгованості по заробітній платі, однак заборгованість так і не погашена. У зв'язку з цим, позивач змушений звернутися до суду та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 4071,91 грн. Позивач в судове засідання не зявився, але надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує повністю та просить його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, але надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, проти позову заперечує повністю, також надав свої письмові заперечення, з яких вбачається, що у звязку із блокуванням роботи Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації ПАТ «Донецькоблгаз», яке фактично знаходиться на непідконтрольній українській владі території, з 30.06.2015 року фактично даний структурний підрозділ не працює. Відкрите кримінальне провадження по факту захоплення невстановленими особами адміністративної будівлі Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації, яке розташоване за адресою м. Ясинувата, вул. Макіївська, 1. Під час того, як м. Ясинувата було окуповано «ДНР» колишні співробітники працевлаштувалися у структурі утвореній «ДНР» - Державному підприємстві «Донбассгаз». Жодні документи з території структурного підрозділу вивезти або передати не вбачається можливим. Підтвердити або спростувати чи знаходився позивач у трудових відносинах з ПАТ «Донецькоблгаз» в особі Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації, нараховувалась (виплачувалась) заробітна плата позивачу та/або чи є заборгованість з заробітної плати не можливо. На даний час всі первинні бухгалтерські та кадрові документи знаходяться у приміщеннях захоплених підрозділів (філій) і ПАТ «Донецькоблгаз» не має до них доступу. Відповідно до Положення Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації наділено повноваженнями по прийому на роботу, нарахуванню заробітної плати, має власний баланс та розрахункові рахунки. Представник відповідача посилається на форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), та зазначає, що відповідно до сертифікатів Торгово-промислової палати України засвідчено настання обставин непереборної сили з 01.07.2014 року для ПАТ «Донецькоблгаз» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області щодо виконання законодавчих актів України. На момент видачі сертифікатів обставини тривають та дату закінчення їх терміну встановити неможливо. Просив суд відмовити у задоволенні позову повністю. Суд, проаналізувавши зібрані в справі докази, враховуючи думки сторін, вважає, що позов підлягає задоволенню повністю виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії наказу № 31 від 08.02.1995 року [PERSON] був прийнятий на роботу ПАТ «Донецькоблгаз» Ясинуватське УГГ водієм, та був звільнений відповідно до копії наказу 194 від 24.06.2015 року за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП. (а.с.30, 31-32). Відповідно до інформації Управління Пенсійного фонду України у м. Краматорську Донецької області [PERSON] (РНОКПП [NUMBER]) була нарахована заробітна плата за травень 2015 року 3877,62 грн.; за червень 2015 року 3537,18 грн. (а.с.46,47) Відповідно до даних Державного реєстру фізичних осіб платників податків станом на 20.09.2016 року відомості про отримані доходи громадянином [PERSON] (РНОКПП [NUMBER]) за період з 01.05.2015 року по 30.06.2015 року відсутні. (а.с.54) Відповідно до довідки ПАТ по газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» сума заборгованості по заробітній платі [PERSON] становить 4518,00 грн. (а.с.74) Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Суд переконався, що позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем, має заборгованість по заробітній платі в розмірі 4518,00 грн., яка підтверджується належним доказом - офіційною довідкою підприємства. Відповідно до норм ст.ст.115,116 КЗпП України відсутність заборгованості перед позивачем по заробітній платі має довести саме роботодавець, а не позивач. Таким чином, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітної плати є законними, обґрунтованими та підлягають задоволенню повністю. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, з відповідача підлягають стягненню в дохід держави судовий збір у сумі 551,20 грн.

Outcome: approved