Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-23 00:00:00

До Краматорського міського суду Донецької області звернувся позивач з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі. Із позову вбачається, що позивач з 03.12.2012 року відповідно до наказу №408 від 28.11.2012р. працював у «Ясинуватському управлінню по газопостачанню та газифікації» ПАТ «Донецькоблгаз». Наказом №173 від 24.06.2015 року він був звільнений з 30.06.2015р. за згодою сторін. За період його роботи є заборгованість по заробітній платі за 2015 рік: за квітень - 305грн., травень - 2219,00грн., червень - 1940,00грн., а всього на суму 4464,61грн. Дана заборгованість до теперішнього часу не виплачена. Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 4464,61грн. Позивач в судове засідання не зявився, але надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує повністю та просить його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, але надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, проти позову заперечує повністю, також надав свої письмові заперечення, з яких вбачається, що у звязку із блокуванням роботи Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації ПАТ «Донецькоблгаз», яке фактично знаходиться на непідконтрольній українській владі території, з 30.06.2015 року фактично даний структурний підрозділ не працює. Відкрите кримінальне провадження по факту захоплення невстановленими особами адміністративної будівлі Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації, яке розташоване за адресою: м. Ясинувата, вул. Макіївська, 1. Під час того, як м. Ясинувата було окуповано «ДНР» колишні співробітники працевлаштувалися у структурі утвореній «ДНР» - Державному підприємстві «Донбассгаз». Відповідно до діючого законодавства України на непідконтрольній території владі України припинена діяльність банківських установ. Жодні документи з території структурного підрозділу вивезти або передати не вбачається можливим. Підтвердити або спростувати чи знаходилась позивачка у трудових відносинах з ПАТ «Донецькоблгаз» в особі Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації не можливо, так як інформація відсутня. Представник відповідача вважає, що всі додані позивачем до позовної заяви документи є недостовірними, виданими невстановленими особами, з проставлянням невідомих штампів та печаток, що захватили адміністративну будівлю та виробничі приміщення Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації. Представник відповідача посилається на форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), та зазначає, що відповідно до сертифікатів Торгово-промислової палати України засвідчено настання обставин непереборної сили з 14.05.2014 року для ПАТ «Донецькоблгаз» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області щодо виконання законодавчих актів України. На момент видачі сертифікатів обставини тривають та дату закінчення їх терміну встановити неможливо. Просив суд відмовити у задоволенні позову повністю. Суд, проаналізувавши зібрані в справі докази, враховуючи думки сторін, вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що відповідно до наказу №408 від 28.11.2012 року [PERSON] прийнятий на роботу з 03.12.2012р. водієм 1 класу Автотранспортного цеху (служби) до Ясинуватського УГГ ПАТ «Донецькоблгаз» та відповідно до наказу №173 був звільнений з посади за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП (а.с.5-7). Згідно відомості про нараховані доходи (заработіна плата), надану Управлінням Пенсійного фонду України у м. Краматорську позивачу [PERSON] була нарахована заробітна плата за 2015 рік: квітень - 2724,19грн., травень - 2741,84грн., червень - 2367,13грн. (а.с.84). Управління пенсійного фонду України в м. Краматорськ надав довідку із заборгованістю нарахованої заробітної плати без утримання із заробітної плати. Згідно відомості з центральної бази даних державного реєстру фізичних осіб ДФС України про суми виплачених дорходів від 09.09.2016р., надану Головним Управління ДФС у Донецькій області, [PERSON] була нарахована заробітна плата за січень 2015р. - 7866,94грн. та 1500грн., з відрахуванням сум податку у розмірі 1137,55грн., відомості про нарахування заробітної плати за період з лютого 2015р. по червень 2015р. - відсутні. Відповідно до листа ПАТ по газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» щодо надання довідки про існуючу заборгованість по заробітній платі, звязку із блокуванням роботи Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації ПАТ «Донецькоблгаз», яке фактично знаходиться на непідконтрольній українській владі території, з 30.06.2015 року фактично даний структурний підрозділ не працює. Жодні документи з території структурного підрозділу вивезти або передати не вбачається можливим. Підтвердити або спростувати чи знаходилась позивачка у трудових відносинах з ПАТ «Донецькоблгаз» в особі Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації не можливо, так як інформація відсутня. Таким чином, ПАТ «Донецькоблгаз» не може надати жодних документів про існуючу заборгованість по заробітній платі [PERSON] (а.с.45). Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.233 КЗпП України, уразі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Суд не приймає заперечення представника відповідача щодо недостовірності наданих до позовної заяви документів, бо їх недійсність нічим не спростован, а отже суд переконався, що позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем. Відповідно до норм ст.ст.115, 116 КЗпП України, відсутність заборгованості перед позивачем по заробітній платі має довести саме роботодавець, а не позивач. Таким чином, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітної плати в сумі 4464,61грн. є законними, обґрунтованими та підлягають задоволенню. Відповідно до ч.1 ст.88 ЦПК України, якщо позов задоволено, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволені яких позивачеві відмовлено. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в доход держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, з відповідача підлягають стягненню в доход держави судовий збір у сумі 1378,00грн.

Outcome: approved