Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-09 00:00:00

До суду звернувся [PERSON] з позовом до ТОВ «Річен Груп» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 28\~497,66 грн.. У позовній заяві позивач вказує, що з 01.12.2016\~року по 27.12.2018\~року він працював у ТОВ «Річен Груп». На день його звільнення ТОВ «Річен Груп» не виплатило йому заробітну плату. Борг даного підприємства перед ним становить 28\~497,66 грн., який ТОВ «Річен Груп» відмовляється йому виплатити, посилаючись на відсутність коштів, в зв`язку з чим позивач звернувся до суду з даним позовом. Позивач [PERSON] \~ надав\~суду \~письмову заяву,\~в якій\~вказує,\~що відповідач\~ сплатив\~йому частину\~заборгованості по\~заробітній платі,\~тому просив\~стягнути зТОВ «Річен Груп» на його користь невиплачену заборгованість по заробітній платі в сумі 7057 грн., справу розглянути без його участі. Представник відповідача ТОВ «Річен Груп» до суду не з`явився, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, відповідно до п.4 ч.8 ст. 128 ЦПК України. Відповідно до ч.5\~ст.279 ЦПК України, \~суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження за наявними у справі матеріалами. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, чи в разі якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Ухвалою суду від 10.07.2019 року позовні вимоги [PERSON] в частині стягнення з ТОВ « Річен Груп» середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку за його заявою залишені без розгляду. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~ з\~01.12.2016року по 27.12.2018 року працював у ТОВ «Річен Груп» водієм автотранспортних засобів першого класу ( КП 8322.2) в автоколоні №1, що підтверджується записами у трудовій книжці [PERSON] серії [NUMBER] , витягом з наказу ТОВ «Річен Груп» №13-КА від 30.11.2016 року про прийняття [PERSON] на роботу та витягом з наказу ТОВ «Річен Груп» №47-КА від 27.12.2018 року про звільнення [PERSON] з роботи. На день\~звільнення 27.12.2018 року відповідач не виплатив [PERSON] заробітну плату . Заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 31.01.2019 року становила 28497 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «Річен Груп» №6 від 31.01.2019 року. Позивач [PERSON] надав суду письмову заяву, в якій вказує, що ТОВ «Річен Груп» сплатив йому частину заборгованості по заробітній платі і на даний час сума невиплаченої йому заробітної плати становить 7057 грн.. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки позивач в день звільнення не отримав належних від підприємства сум нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, тому позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, з врахуванням часткового погашення відповідачем боргу, слід задовольнити та стягнути з відповідача на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 7057 грн.. \~ \~ \~ \~Позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 Закону України « Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, тому на підставі\~ст. 141 ЦПК України,\~суд\~вважає необхідним\~стягнути з\~відповідача ТОВ «Річен Груп» на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Outcome: approved