Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-17 00:00:00

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області надійшла заява [PERSON] , про встановлення факту, що має юридичне значення, зацікавлена особа: Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області. На обґрунтування вимог [PERSON] посилається на те, що вона звернулася до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області для оформлення пенсії за вислугу років, однак при розрахунку пенсії не враховано дані про трудові відносини за період з 01.08.1988 року по 31.12.1998 року, оскільки на першому аркуші трудової книжки [NUMBER] в графі прізвище зазначено « [PERSON] » однак дане прізвище їй не відомо та помилково записано працівником відділу кадрів при заповненні її трудової книжки, тому просить суд встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] . Заявник у судове засідання не з`явилася, надала на адресу суду клопотання про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області у судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, вирішення справи залишив на розсуд суду. Суд розглядає справу без фіксації судового процесу технічними засобами відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Судом установлено, що відповідно до копії свідоцтва про народження [NUMBER] виданого 04.07.1969 року, актовий запис № 811 [PERSON] народилася [INFO] . Відповідно до атестату про середню освіту, [PERSON] , яка народилася [INFO] закінчила повний курс середньої загально-освітньої школи №2 м.Жданова Донецької області. Відповідно диплому [NUMBER] [PERSON] , 1986 вступила та у 1988 року закінчила Жданівське медичне училище по спеціальності медична сестра. Відповідно до свідцтва про розірвання шлюбу серії [NUMBER] від 13.01.2011, свідоцтва про шлюб підтверждується факт зміни прізвища [PERSON] на [PERSON] , [PERSON] . Згідно з копією трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 01 серпня 1988 року вона належить [PERSON] , [PERSON] , [INFO] . При внесенні запису в графі прізвище на першій сторінці трудової книжки над прізвищем [PERSON] мається напис [PERSON] . З відповіді Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 24.02.2020 року № 257/С-19-01-01 вбачається що 22.01.2020 року заявник звернулася до Управління за призначенням пенсії за вислугою років, до заяви було додано копія трудової книжки [NUMBER] , довідка про підтвердження стажу, наказ №25 від 20.01.2001 року про перейменування установи, копія диплому [NUMBER] , Витяг з державного реєстру актів цивільного стану громадян про зміну прізвища з [PERSON] на [PERSON] , копію свідоцтва про шлюб про зміну прізвища з [PERSON] на [PERSON] , копію паспорта та ідентифікаційного коду. Однак Управлінням не враховано дані про трудові відносини по 31.12.1998 року, оскільки на першому аркуші трудової книжки [NUMBER] в графі прізвище зазначено « [PERSON] » та не були надані документи про підтвердження правових підстав щодо внесення змін до трудової книжки в частині прізвища на [PERSON] . За таких обставин Рішенням №39 від 28.01.2020 року заявнику було відмовлено в призначенні пенсії за вислугою років як працівнику охорони здоров`я. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки [NUMBER] та інших доказів, наданих заявником, зокрема, паспорта громадянина України, свідоцтва про народження, атестату про середню освіту, вбачається, що така оформлення саме на ім`я [PERSON] , яка народилася [INFO] . З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка [NUMBER] , дійсно належить заявнику [PERSON] , [INFO] , про що свідчить відповідність у наданих документах та сам факт знаходження трудової книжки у володінні [PERSON] , у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved