Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-27 00:00:00

До суду 08 вересня 2014 року надійшла позовна заява [PERSON] до публічного акціонерного товариства «Автрамат» про стягнення заробітної плати, невиплаченої працівнику при звільненні, у розмірі 5058 грн. 51 коп., середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, починаючи з 29.07.2014 року при середньомісячному заробітку 1553 грн. 90 коп., компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати у розмірі 33 грн. 15 коп., та судових витрат на правову допомогу у розмірі 500 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що з 26.08.1991 року його було прийнято на роботу наладчиком 3 розряду в механічний цех № 2 на підставі наказу № 423 від 26.08.1991 р., 28 липня 2014 року він був звільнений за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України на підставі наказу ПАТ «Автрамат» від 28.07.2014 року № 286к. При звільненні з ним не було проведено остаточного розрахунку, заробітна плата не була виплачена, в зв'язку з чим відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки, а також компенсацію втрати частини грошових доходів. До початку судового засідання представник відповідача Василинич О.А., яка діє на підставі довіреності (а.с.19), позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 5058 грн. 51 коп. та в частині стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку визнала, про що надала письмову заяву (а.с.16). Позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити та розглядати справу за його відсутністю, про що надав письмову заяву. Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, про час і місце розгляду справи сповіщений належним чином, причину неявки суду не повідомив, в зв'язку з чим суд визнає неявку відповідача неповажною та розглядає справу не підставі наявних в ній доказів. Відповідно до ч.4 ст. 169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Суд, дослідивши письмові докази, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що з 26.08.1991 року [PERSON] було прийнято на роботу наладчиком 3 розряду в механічний цех № 2 на підставі наказу № 423 від 26.08.1991 р., 28 липня 2014 року він був звільнений за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України на підставі наказу ПАТ «Автрамат» від 28.07.2014 року № 286к, що підтверджується ксерокопією трудової книжки (а.с.9). Згідно довідки ПАТ «Автрамат» має заборгованість із заробітної плати перед колишнім працівником [PERSON] з травня 2014 року по липень 2014 року в сумі 5058 грн. 51 коп. (а.с.17). Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем не проведено з 28 липня 2014 року по теперішній час. Згідно п.2, п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995р. №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки ПАТ «Автрамат» № 724 середньоденна заробітна плата позивача складає 139,89 грн. Середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні складає 2587 грн. 97 коп. (139,89х18,5) (а.с.18). Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Компенсація заробітної плати у зв'язку з несвоєчасною її виплатою здійснюється відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159, з урахуванням внесених змін згідно постанови КМУ від 31.03.2003 р. № 430. Розрахунок проводиться за формулою: сума заборгованості по заробітній платі помножена на приріст індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації за період невиплати доходу по день винесення судового рішення, поділений на 100. Компенсація за нараховану, але не виплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції становить 33 грн. 15 коп. При зверненні до суду позивач поніс судові витрати на правову допомогу у розмірі 500 грн., що підтверджується квитанцією № 39 від 01.09.2014 року адвоката ЮК Нововодолазького району Харківської області [PERSON] Відповідно до ч.1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Таким чином, судом встановлена наявність підстав для задоволення позову у повному обсязі. При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору, в зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved