Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-17 00:00:00

До Київського районного суду м.Полтави звернувся [PERSON] з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та проведення кінцевого розрахунку. Позовну заяву обґрунтовував тим, що до 25.02.2021 року він працював водієм транспортного засобу ТОВ «Експрес Вантаж». В зв`язку з невиплатою йому заробітної плати ТОВ «Експрес Вантаж» за період з 01.01.2021 року по 25.02.2021 рік, за угодою сторін, на підставі наказу №197-п від 24.02.2021 року він був звільнений з посади та підприємства в цілому на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Він неодноразово звертався до керівництва товариства ТОВ «Експрес Вантаж» щодо виплати йому невиплаченої заробітної плати та проведення кінцевих розрахунків, в тому числі і виплату компенсації за невикористану основну щорічну відпустку, але по день звернення до суду йому не проведено належну виплату заробітної плати та не проведено кінцеві взаєморозрахунки. В зв`язку з чим просив суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» на його користь невиплачену заробітну плату в розмірі 32 191 грн. 07 коп., середній заробіток за період з 25.02.2021 року по дату проведення фактичного розрахунку, виходячи з середньоденного розміру заробітної плати 1025 грн. 35 коп. та витрати на правничу допомогу. Ухвалою Київського районного суду м.Полтави від 22 квітня 2021 року відкрито провадження в даній справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. Відповідач ТОВ «Експрес Вантаж» 13 травня 2021 року подав до суду відзив на позовну заяву, у якому зазначив, що заборгованість із заробітної плати виникла у зв`язку зі скрутним матеріальним становищем на підприємстві. Частково в розмірі 5 000 грн. позивачу заборгованість було виплачено 16 квітня 2021 року, заборгованість підприємства перед позивачем складає 27 191 грн. 87 коп. Що стосується середнього заробітку, то відповідно до довідки, яка видана ТОВ «Експрес Вантаж», то вона становить 746 грн. 74 коп., а не 1025 грн. 35 коп. Просили суд позов [PERSON] задовольнити частково з урахуванням відзиву відповідача. В подальшому від відповідача суду надійшли додаткові пояснення по справі, у яких вказували, що 04 червня 2021 року ТОВ «ЕкспресВантаж» виплатило [PERSON] частину заборгованості у розмірі 8 000 грн. Таким чином, розмір заборгованості ТОВ «Експрес Вантаж» перед позивачем станом на 04 червня 2021 року становить 19 191 грн. 87 коп. В додаткових поясненнях також просили суд зменшити розмір середнього заробітку, що належить до виплати позивачу, у зв`язку зі скрутним матеріальним становищем на підприємстві. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] адвокат Зогаль О.М. позовні вимоги уточнив та просив суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Експрес Вантаж» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в розмірі 19 191 грн. 87 коп., середній заробіток за період з 25.02.2021 року по дату проведення фактичного розрахунку, виходячи з середнього розміру заробітної плати 102 грн. 53 коп. та витрати на правничу допомогу. Враховуючи згоду адвоката Зогаль О.М. та наявні у справі докази, суд приходить до висновку про розгляд справи за відсутності відповідача ТОВ «Експрес Вантаж». Суд, заслухавши адвоката Зогаль О.М., вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем в трудових відносинах, звільнений 25 лютого 2021 року на підставі п.1 ст.36 КЗпП України згідно з наказом №197-п від 24 лютого 2021 року. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як встановлено судом, відповідач заробітну плату в порушення норм ст.115 КЗпП України позивачу в день звільнення не виплатив, розмір заборгованості станом на час вирішення справи судом складає 19 191 грн. 87 коп., що включає в себе також і розмір компенсації за невикористану відпустку. Відповідно до ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права іздотриманням норм процесуального права. Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом. Згідно ст.94 КЗпП України та ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з того, що в поданому до суду відзиві на позовну заяву відповідач визнав та підтвердив, що розмір середньоденної заробітної плати позивача складає 102 грн. 53 коп. Періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 26 лютого 2021 року по 18 червня 2021 року, 3 місяці (78 робочих дні), середній заробіток за цей період складає 8 012 грн.16 коп. Встановивши дані обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню. З відповідача ТОВ «ЕкспресВантаж» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 19 191 грн. 87 коп. (що включає в себе компенсацію за невикористану відпустку), середній заробіток за період з 25.02.2021 року по дату проведення фактичного розрахунку, виходячи з середнього розміру заробітної плати 102 грн. 53 коп. Крім того, з відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 908 грн. за розгляд судом позовних вимог про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Також з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені та документально підтверджені судові витрати на правову допомогу. Підстави для зменшення витрат на правову допомогу судом не встановлені. Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved