Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-04 00:00:00

До Красноармійського міськрайонного суду Донецької області звернувся [PERSON] з позовом до Акціонерного товариства «ДТЕК Донецькі електромережі» про визнання наказу незаконним, третя особа [PERSON] . Позовні вимоги обґрунтовані тим, що з 26.12.2005 року по теперішній час позивач працює електромонтером з експлуатації електролічильників Покровського району електричних мереж Акціонерного товариства «ДТЕК Донецькі електромережі», що є структурним підрозділом «АТ «ДТЕК Донецькі електромережі». Адреса структурного підрозділу: м. Покровськ Донецька обл., вул. Шосейна, буд. № 32. Наказом № 814-ОД від 06.10.2020 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» за підписом генерального директора [PERSON] позивачу оголошена догана. Також цим наказом він позбавлений щомісячної премії з вересня по листопад 2020 року включно. Вказаний наказ відповідача вважає незаконним з наступних причин. У самому наказі відсутні посилання, за які порушення трудової дисципліни позивачу оголошена догана та позбавлення премії. Згідно вимог ст. 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосована лише одна міра стягнення. На позивача накладені дві: догана та позбавлення премії. Також, позивач вважає, що порушень трудової дисципліни він не допускав. Як вбачається з Додатку 1 до наказу № 814-ОД від 06.10.2020 року підставами для притягнення до дисциплінарної відповідальності є такі, нібито, порушення трудової дисципліни: -самовільне покидання позивачем робочого місця в 11.00 год. 07.09.2020 року для походження на обід, хоча згідно трудового розпорядку та графіку підприємства перерва на обід становить з 12:00 до 12:45; -не виконання позивачем мір по відключенню та опломбуванню побутових клієнтів за адресами по вул. Володарського, 65, Л. Чайкіной, 39, Івасюка, 8 у м. Мирноград. Позивач стверджує, що самовільно робоче місце він не покидав. В їдальню на обід не ходив, а лише придбав воду для пиття, бо це є людською потребою. Відключення від мережі електропостачання побутових клієнтів за адресами по [ADDRESS] проводилися, але споживачі підключилися самовільно. Крім цього, наказ № 814-ОД від 06.10.2020 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» винесений з порушенням, бо в цей день позивач знаходився на лікарняному. Усі вищенаведені причини дають підстави вважати наказ № 814-ОД від 06.10.2020 року про оголошення догани та позбавлення премії незаконним. Позивач просить суд визнати наказ № 814-ОД від 06.10.2020 року Акціонерного товариства «ДТЕК Донецькі електромережі» «Про притягнення до дисціплінарної відповідальності» за підписом генерального директора Дегтярьова О.П. про оголошення йому догани та не нарахування щомісячної премії з вересня по листопад 2020 року включно незаконним та скасувати його. Ухвалою суду від 16.11.2020 року позовну заяву залишено без руху та надано позивачу строк для усунення виявлених недоліків. Ухвалою суду від 27.11.2020 року позовну заяву прийнято до розгляду, визначено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження та призначено судове засідання. Представник відповідача у відзиві на позовну заяву зазначив, що [PERSON] працює на посаді електромонтера з експлуатації електролічильників Покровського району електричних мереж АТ «ДТЕК Донецькі електромережі». Відповідно до п.п. 1.6.2 та 1.6.7 Посадової інструкції електромонтера бригади з обслуговування споживачів позивач у своїй роботі керується Правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників АТ «ДТЕК Донецькі електромережі» та своєю посадовою інструкцією. Позивач був ознайомлений із своєю посадовою інструкцією та Правилами внутрішнього трудового розпорядку, про що свідчить його підпис у посадовій інструкції. Так, 07.09.2020 р. позивач отримав завдання від керівництва Покровського РЕМ щодо відключення об`єктів споживачів, що самовільно підключились до електричної мережі «ДТЕК Донецькі електромережі». Дане завдання викладене у Розпорядженні № 550 від 07.09.2020 р., зафіксованому у Журналі обліку робіт за нарядами і розпорядженнями. Згідно розпорядження 550 видано наряд на повторне відключення об`єктів побутових споживачів кількості 46 одиниць. Проте, із цих 46 об`єктів опрацьовано було лише 19 (підтверджується докладною запискою майстра по відключенням від 08.09.2020р.). Більш того, при детальній перевірці виконання робіт за виданим розпорядженням було виявлено, що об`єкти, розташовані за адресами по [ADDRESS] , [ADDRESS] , [ADDRESS] , які позивач зазначив відключеними, фактично були підключені до мережі РЕМ без будь-яких слідів виконання заходів по відключенню та опломбуванню. Даний факт невиконання завдання керівництва зафіксований комісією у складі начальника Покровського РЕМ - [PERSON] , головного інженера Покровського РЕМ - [PERSON] та майстра Покровського РЕМ - [PERSON] в Акті № 2 07.09.2020 р. Таким чином, працівник [PERSON] не виконав завдання керівництва в межах своїх посадових обов`язків, чим порушив п.п. 4.1.1. та 4.1.2. (невиконання або неналежне виконання посадових обов`язків та невиконання або неналежне виконання наказів, розпоряджень, завдань та доручень керівництва). Окрім злісного невиконання своїх посадових обов`язків, Актом № 1 від 07.09.2020 р. складеним комісійно начальником Покровського РЕМ - Асіненко В. А., головним інженера Покровського РЕМ - [PERSON] та майстром Покровського РЕМ - [PERSON] була зафіксована відсутність позивача на робочому місці у робочий час. Це є прямим порушенням п. 4.1.4 Посадової інструкції (порушення трудової дисципліни та Правил внутрішнього трудового розпорядку). Такі факти свідчать про умисне та систематичне грубе порушення позивачем Правил внутрішнього трудового розпорядку та виробничої дисципліни. На підставі вищевикладеного, відповідно п. 4.2 посадової інструкції електромонтер бригади з обслуговування споживачів може бути притягнутий до матеріальної, дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством. Отже,

Outcome: dismissed