Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-02 00:00:00

До суду звернувся заявник [PERSON] з заявою у якій просить встановити факт належності йому трудової книжки відповідно паспортних даних. Свою заяву обгрунтовує тим, що він має трудову книжку серія [NUMBER] . 16 вересня 2020 року він звернувся з необхідними документами до Міловського відділу Біловодського об`єднаного управління пенсійного фонду України з питаням щодо призначення пенсії за віком, але отримав рішення №4 від 18.09.2020 року про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку з невизнанням факту належності йому трудової книжки. У рішенні про відмову вказано, що «на титульному листі вбачається, що ім`я та по батькові наведено кульковою ручкою різними кольорами, також дописано дата та місяць народження. Дані неточності не оговорено. У зв`язку з чим, потрібно підтвердити факт належності трудової книжки». Він вважає, що у його трудової книжці запис зроблено відповідно вимогам до наказу від 29.07.1993 року № 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників». Окрім того, перший запис у трудовій книжці датовано 01 вересня1975 року у час коли він розпочав навчання у СПТУ №5 с. Біловодськ саме в цьому навчальному закладів разом з першим записом було оформлено титульний лист його трудової книжки. Він вважає доказом, що підтвержує факт належності трудової книжки йому є копія диплома про навчання серії [NUMBER] СПТУ №5 с. Біловодськ та довідку про навчання №413 від 05.10.2020 року. Заявник [PERSON] у судовому засіданні заяву підтримав послався на вище означене. Представник заінтересованої особи від Біловодського об`єднаного управління пенсійного фонду України Луганської області до суду не з`явився, однак повідомив суд про можливість розгляду справи за його відсутністю. Вислухав по`яснення заявника, дослідивши матеріали справи слід прийти до думки про можливість задоволення заяви. Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно копії паспорту заявника він є громадянином України прізвище, ім`я, ім`я по батькові є [PERSON] [INFO] уродженець села Бараниківка Біловодського району Луганської області..(а.с.4-6) З копії трудової книжки радянського зразку серії [NUMBER] від 15 серпня 1978 року встановлено, що заявнику у трудовій книжці було зроблено першу запис про те, що він навчався у СПТУ№5 с. Біловодськ з 01 вересня 1975року по 09 серпня 1978 року та закінчив навчання видано діплом А №642466, 15 серпня 1978 року прийнятий до колгоспу «Степ України» запис завірена печаткою. На першой сторінці мається запис прізвища, ім`я, ім`я по батькові російською мовою « [PERSON] » запис виконана новеденістю різними ручками та не оговорена. На 43 аркуші трудової книжці виправлення оговорені які помилково записані російською мовою після викреслення прізвища, ім`я, ім`я по батькові . (а.с.7-18) Відповідно копії диплома [NUMBER] виданого [PERSON] про те, що він в 1975 по 1978 роки закінчив повний курс середнього пофесійно-технічного училища №5 с. Біловодськ Ворошиловградської області і здобув професійну освіту тракториста-машиниста III класу,слюсаря 11 розряду. (а.с.19) Як слід з рішення №4 від 18.09.2020 року в.о. начальника Біловодського об`єднанного управління пенсійного фонду України Луганської області [PERSON] , [PERSON] було відмовлено в призначенні пенсії за віком з підстав того, що на титульному аркуші вбачається, що ім`я та по батьткові наведено кульковою ручкою різними кольорами, також дописано дата та місяць народження. Дані неточності не оговорено. У зв`язку з чим, потрібно підтвердити факт належності трудової книжки.(а.с.20-21) Отже судом встановлено, що з наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки було наведено ім`я, ім`я по батькові ручкою різними кольорами та дописано дата та місяць народження, що зумовило необхідність для заявника звернутися до суду з заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт, що трудова книжка серії [NUMBER] від 15 серпня 1978 року належить заявнику [PERSON] . Встановлення цього факту потрібно заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки наведення кульковою ручкою різними кольорами а також допис дати місяць народження написання його ім`я, ім`я по-батькові у трудовій книжці, перешкоджають це зробити. Встановлення судом факту належності трудової книжки заявнику є достатньою підставою, яка підтверджує належність саме цій особі [PERSON] (а не комусь іншому) відповідних записів у ній. На підставі викладеного,

Outcome: approved