Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-01 00:00:00

До Куйбишевського районного суду Запорізької області 18 липня 2017 року звернулася [PERSON] (надалі позивач) з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік», в якому зазначила, що з 22.08.2016 року по 31.10.2016 року працювала в ТОВ «Альянс-Керамік» на посаді головного бухгалтера. 31.10.2016 року була звільнена з товариства за п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. Заробітна плата в розмірі 3\~301,37 грн. разом з компенсацією за невикористану відпустку при звільненні виплачені їй не були, що суперечить статті 116 КЗпП України. Рішенням Куйбишевського районного суду від 16 березня 2017 року по справі №319/171/17 позовні вимоги [PERSON] до ТОВ «Альянс-Керамік» було задоволено, стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату та середню заробітну плату за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 по 16.03.2017. Рішенням Куйбишевського районного суду від 21 червня 2017 року по справі №319/626/17 було стягнуто з ТОВ «Альянс-Керамік» середній заробіток за час затримки за період з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року в сумі 8\~139,50 грн. Стягнуту заробітну плату позивач отримала лише 30 червня 2017 року. Тобто відповідач не розрахувався з позивачем з урахуванням попередніх судових рішень за період затримки з 01 червня по 29 червня 2017 року. Сума середньої заробітної плати за цей період в розмірі 3\~255,80 грн., на думку позивача, підлягає стягненню з відповідача відповідно до статей 115-117 КЗпП України. Позивач надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, на задоволенні позову наполягала. Відповідач в судове засідання не зявився, також надав суду заяву про розгляд справи за відсутністю представника відповідача. Судом встановлені наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Згідно наказу №30 від 19 серпня 2016 року [PERSON] з 22 серпня 2016 року прийнята на посаду головного бухгалтера у ТОВ «Альянс-Керамік» з заробітною платою 3\~000 грн. Наказом №57 від 31 жовтня 2016 року головного бухгалтера [PERSON] звільнено за домовленістю сторін. Рішенням Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16 березня 2017 року позов [PERSON] до ТОВ «Альянс-Керамік» задоволено частково, стягнуто з відповідача недоплачену заробітну плату за жовтень 2016 року в розмірі 1\~355,96 грн., середню заробітну плату за час затримки розрахунку з 01 листопада 2016 року по 16 березня 2017 року включно в розмірі 10\~429,10 грн. Рішенням апеляційного суду Запорізької області від 17 травня 2017 року рішення Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16 березня 2017 року у цій справі змінено в частині розміру стягнутої компенсації за затримку розрахунку при звільненні, визначивши її розмір до стягнення у сумі 15\~465,05 грн. (з якої підлягають відрахуванню податок та необхідні платежі до фондів). Рішенням Куйбишевського районного суду Запорізької області від 21 червня 2017 року по справі №319/626/17 стягнуто з ТОВ «Альянс-Керамік» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року включно в сумі 8\~139,50 грн. Визначаючи період (час затримки), за який підлягає стягненню середній заробіток за час затримки, суд виходить з наступного. Згідно інформації, наданої державним виконавцем Більмацького РВ ДВС ГТУЮ у Запорізькій області (лист №5671/16.49-41 від 27.07.2017 та лист №5766/16.19-41 від 01.08.2017) у Більмацькому РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області на виконанні перебувало виконавче провадження з примусового виконання виконавчого листа №2/319/182/2017 від 30.05.2017 Куйбишевського районного суду Запорізької області про стягнення з ТОВ «Альянс-Керамік» на користь [PERSON] заробітної плати за жовтень 2016 року в розмірі 1\~355,95 грн. та компенсації за затримку розрахунку при звільненні у сумі 15\~465,05 грн., а всього 16\~821 грн. На депозитний рахунок відділу надійшли кошти від ТОВ «Альянс-Керамік» 16.06.2017 року у розмірі 1\~355,95 грн. та 21.06.2017 року 17\~301,39 грн. Після відрахувань виконавчого збору та витрат виконавчого провадження 27.06.2017 року сума заборгованості у розмірі 16\~821 грн. була перерахована на картковий рахунок [PERSON] Та відповідно до виписок Державної казначейської служби була зарахована на картковий рахунок стягувача 30.06.2017 року. Згідно меморіального ордеру №Н0621FР2К8 від 21.06.2017 на рахунок Більмацького РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області ТОВ «Альянс-Керамік» перераховано 17\~301,39 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 46 Закону України «Про виконавче провадження» розподіл стягнутих виконавцем з боржника за виконавчим провадженням грошових сум (у тому числі одержаних від реалізації майна боржника) здійснюється у такій черговості: 1) у першу чергу повертається авансовий внесок стягувача на організацію та проведення виконавчих дій; 2) у другу чергу компенсуються витрати виконавчого провадження, не покриті авансовим внеском стягувача; 3) у третю чергу задовольняються вимоги стягувача та стягується виконавчий збір у розмірі 10 відсотків фактично стягнутої суми або основна винагорода приватного виконавця пропорційно до фактично стягнутої з боржника суми; 4) у четверту чергу стягуються штрафи, накладені виконавцем відповідно до вимог цього Закону. Тобто залишок заборгованості із заробітної плати, стягнутий рішенням Куйбишевського районного суду від 16 березня 2017 року перерахований саме 21.06.2017 року, оскільки з отриманої державним виконавцем 16.06.2017 суми у розмірі 1\~355,96 грн. компенсуються витрати на виконавче провадження. Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тобто обовязковою складовою стягнення на користь працівника середньої заробітної плати за час затримки розрахунку відповідно до статті 117 КЗпП України є наявність вини власника або уповноваженого ним органу у невиплаті належних звільненому працівникові сум у встановлені строки. Згідно ст. 1 Закону України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів» примусове виконання судових рішень і рішень інших органів (посадових осіб) (далі - рішення) покладається на органи державної виконавчої служби та у визначених Законом України «Про виконавче провадження» випадках на приватних виконавців. За статтею 1 Закону України «Про виконавче провадження» виконавче провадження як завершальна стадія судового провадження і примусове виконання судових рішень та рішень інших органів (посадових осіб) (далі - рішення) сукупність дій визначених у цьому Законі органів і осіб, що спрямовані на примусове виконання рішень і проводяться на підставах, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією України, цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону, а також рішеннями, які відповідно до цього Закону підлягають примусовому виконанню. Згідно статті 5 Закону України «Про виконавче провадження» примусове виконання рішень покладається на органи державної виконавчої служби (державних виконавців) та у передбачених цим Законом випадках на приватних виконавців. Згідно статті 47 Закону України «Про виконавче провадження» грошові суми, стягнуті з боржника (у тому числі одержані від реалізації майна боржника), зараховуються на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби, рахунок приватного виконавця. За письмовою заявою стягувача - фізичної особи стягнуті грошові суми перераховуються виконавцем на зазначений стягувачем рахунок у банку або іншій фінансовій установі чи надсилаються на адресу стягувача поштовим переказом, що здійснюється за його рахунок, крім переказу аліментних сум. Тобто перерахування грошових коштів на виконання рішення суду, зокрема й заробітної плати за жовтень в розмірі 1\~355,95 грн. на рахунок Більмацького РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області є дією, виконаю в рамках виконавчого провадження відповідно до вимог Закону України «Про виконавче провадження». Тим самим підприємством виконано рішення суду у відповідній частині, що відповідає вимогам законодавства. Вина ТОВ «Альянс-Керамік» у неперерахуванні Більмацьким РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області деякий час цих грошових коштів на користь [PERSON], перерахуванні їх лише 30.06.2017 відсутня. Тобто періодом, за який підлягає стягненню середня заробітна плата відповідно до статті 117 КЗпП України є період з 01.06.2017 по 20.06.2017. Визначаючи розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, суд виходить з наступного. Відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Порядок обчислення середньої заробітної плати (надалі Порядок) затверджений постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року. Рішенням апеляційного суду Запорізької області від 17 травня 2017 року встановлене наступне (стор. 4): «За матеріалами справи встановлено, що [PERSON] пропрацювала в ТОВ «Альянс-Керамік» з 22 серпня по 31 жовтня 2016 року включно, оскільки сотаннім днем її роботи було 31 жовтня день звільнення» Тому для розрахунку свлд було барти два повні відпрацьовані нею місяці вересень і жовтень 2016р., а також нараховану за ці місяці зарплату без утримання всіх відрахувань до бюджету та спеціальних фондів. Відповідно до інформації, наданої на запит суду Куйбишевським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області, [PERSON] нараховано ТОВ «Альянс-Керамік» заробітну плату за серпень 2016р. в сумі 1\~043,44 грн., за вересень 2016р. в сумі 3\~000 грн., за жовтень 2016р. в сумі 4\~000 грн. Згідно табелів виходів на роботу, [PERSON] відпрацювала в вересні 22 робочі дні, в жовтні 21 робочий день. Тому середньоденний її заробіток складатиме: (3\~000 + 4\~000) : 43 = 162,79 грн.». Ці обставини в силу ч. 3 ст. 61 ЦПК України не підлягають доказуванню, оскільки судове рішення набрало законної сили. Також ці обставини підтверджуються наданими позивачем доказами: відомостями нарахування заробітної плати за вересень та жовтень 2016 року, довідкою про нарахування заробітної плати. Розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку за період з 01.06.2017 по 20.06.2017 включно, тобто 14 робочих днів, становить 2\~279,06 грн. Саме ця сума підлягає стягненню на користь позивача. Під час здійснення розрахунку середнього заробітку за час затримки здійснення розрахунку судом врахований правовий висновок Верховного Суду України, наведений в постанові №6-2807цс16 від 01.03.2017 року, відповідно до якого при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку, якщо іншого непередбачено чинним законодавством. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог.

Outcome: partial