Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-02 00:00:00

До Дзержинського районного суду м. Харкова із заявою звернулася [PERSON] , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області про встановлення факту належності трудової книжки. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 10.04.1978 року влаштувалась на роботу в м. Донецьк в РСУ зеленого будівництва, де на неї була заведена трудова книжка [NUMBER] від 10.04.1978 року, в якій під час оформлення не вказали дату народження. 23.09.1978 року [PERSON] була звільнена з роботи. 06.10.1979 року позивач одружилась з [PERSON] та прийняла його прізвище. У зв`язку з цим, у вищезазначеній трудовій книжці була внесена зміна прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » на підставі свідоцтва про шлюб, проте була відсутня дата народження. У 2019 році [PERSON] звернулась до Пенсійного фонду Харківської області із заявою про призначення пенсії, проте їй було відмовлено, адже в трудовій книжці не вказана дата народження позивача. Встановлення юридичних фактів, викладених в заяві [PERSON] необхідно їй для права на отримання пенсії. В судове засідання заявник не з`явилась, суду надала заяву про розгляд справи без її участі, заявлені вимоги підтримує та просить задовольнити у повному обсязі. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, повідомлявся належним чином, про що свідчать матеріали справи. Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України - кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ст. 5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону. Згідно ст. 10-13 ЦПК України - суд при розгляді справи керується принципом верховенства права. Суд розглядає справи відповідно до Конституції України, законів України, міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України. Суд застосовує інші правові акти, прийняті відповідним органом на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що встановлені Конституцією та законами України. Суд застосовує при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і протоколи до неї, згоду на обов`язковість яких надано Верховною Радою України, та практику Європейського суду з прав людини як джерело права. Суд застосовує норми права інших держав у разі, коли це передбачено законом України чи міжнародним договором, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Суд визначає в межах, встановлених цим Кодексом, порядок здійснення провадження у справі відповідно до принципу пропорційності, враховуючи: завдання цивільного судочинства; забезпечення розумного балансу між приватними й публічними інтересами; особливості предмета спору; ціну позову; складність справи; значення розгляду справи для сторін, час, необхідний для вчинення тих чи інших дій, розмір судових витрат, пов`язаних із відповідними процесуальними діями, тощо. Судом встановлено, [PERSON] народилась [INFO] , що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] від 18.07.1960 року. Згідно із свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] , [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] 06.10.1979 року. Дошлюбне прізвище « [PERSON] », що підтверджується свідоцтвом про шлюб. В матеріалах справи містяться документи щодо трудової діяльності, видані на ім`я [PERSON] , [INFO] , копія трудової книжки (а.с. 5-6), архівні довідки (а.с. 10-11), з яких вбачається, що позивач дійсно виконувала трудові обов`язки на відповідних підприємствах. Окрім того, факт приналежності трудової книжки [PERSON] підтверджується письмовими показаннями свідка [PERSON] , яка вказала, що вона [PERSON] знає ще з 1992 року, вони разом працювали на АО «Эра» до 1994 року, також підтвердила, що знає її дату народження « [INFO] » Згідно із ч.1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. На підставі п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На підставі викладеного, суд дійшов висновку про те, що заявлені вимоги [PERSON] , [INFO] , підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved