Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-13 00:00:00

До Краматорського міського суду звернувся позивач [PERSON] з позовом до [PERSON], третя особа: Краматорський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 01.08.2012 року між ним та [PERSON] був укладений трудовий договір безстроково, який був зареєстрований 02.08.2012 року в Краматорському міському центру зайнятості за реєстровим номером 05251201084. Відповідно до укладеного договору позивача було прийнято на посаду слюсаря КІП і автоматики. З липня 2014 року відповідач фактично припинив свою трудову діяльність у звязку з проведенням АТО на території Луганської та Донецької областей та виїхав у невідомому напрямку. На даний момент з причин бездіяльності відповідача трудовий договір не розірваний, з реєстрації в Краматорському міському центрі зайнятості не знятий, внаслідок чого позивач вимушений нести додаткові витрати. Просить винести рішення, яким розірвати трудовий договір, укладений між ним та [PERSON], зареєстрований в Краматорському міському центрі зайнятості 01.08.2012 року за реєстровим № 05251201084 та зобовязати Краматорський міський центр зайнятості зняти його з реєстрації. В судове засідання позивач не зявився, але надав до суду заяву з проханням слухати справу у його відсутність, де позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Був не проти винесення по справі заочного рішення. Відповідач в судове засідання не зявився, про час судового розгляду був повідомлений належним чином, та від нього не надійшло клопотання про відкладення слухання справи. Зі згоди позивача судом ухвалено заочний розгляд справи. Представник третьої особи Краматорського міського центру зайнятості в судове засідання не зявився, але надав до суду заяву з проханням слухати справу у його відсутність, позовні вимоги визнав, та був не проти їх задоволення. Проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно з трудовим договором від 01.08.2012 року, який був укладений між позивачем [PERSON] та [PERSON] він був укладений безстроково. Згідно листа позивача [PERSON], яке було адресоване відповідачу [PERSON], останнього було запрошено до Краматорського міського центру зайнятості для оформлення розірвання трудового договору, але як встановлено у судовому засіданні даний лист було відповідачем проігноровано. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 1168 від 29.10.2009 року, Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 року зняття з реєстрації трудового договору проводиться тільки за особистою участю сторін договору, або за нотаріальним дорученням їх вповноважених представників. Як встановлено в судовому засіданні, на вимогу ст. 38 КЗпП України, позивач надсилав відповідачу заяву від 24.11.2014 року з проханням зявитися до Краматорського міського центру зайнятості для розірвання трудового договору та зняття з реєстрації, але відповідач не зявився. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] слід задовольнити, та розірвати трудовий договір, укладений 01.08.2012 року між ним та [PERSON], зареєстрований в Краматорському міському центрі зайнятості 02.08.2012 року за реєстрованим № 05251201084 та зобовязати Краматорський міський центр зайнятості зняти його з реєстрації. Відповідно до ст.88 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір» з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 243,60 грн. На підставі ст. 3, 14, 88, 213,224,226 ЦПК України, ст. 38 КЗпП України, Постанови Кабінету Міністрів України № 1168 від 29.10.2009 року, Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 року, суд, -

Outcome: approved