Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-01 00:00:00

До Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя звернулася [PERSON], заінтересовані особи: [PERSON], Запорізький міський центр зайнятості з заявою про встановлення факту розірвання трудового договору, у якій заявник просила встановити факт того, що трудового договір №196 від 14.11.2012 року, укладений між фізичною особою підприємцем [PERSON] та [PERSON], розірваний 06.11.2014 року за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Заява мотивована тим, що [PERSON] постійно проживала за адресою: [ADDRESS]. У зв'язку з проведенням Збройними силами України антитерористичної операції в районі проживання заявниці, 06.11.2014 року [PERSON] виїхала з Луганської області та прибула для тимчасового проживання до м. Запоріжжя. 12.11.2014 року у м. Запоріжжя заявниця була взята на облік як особа, переміщена з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції. Під час проживання у Луганській області в смт Слов'яносербськ, [PERSON] працювала оператором комп'ютерного набору за безстроковим трудовим договором №196 від 14.11.2012 року, укладеним між ФОП [PERSON] та [PERSON] Зазначений договір у відповідності до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників був зареєстрований у Слов'яносербському районному центрі зайнятості Луганської області 14.11.2012 року. У зв'язку із виїздом із смт Слов'яносербськ, Луганської області, 06.11.2014 року [PERSON] звільнилась з роботи за власним бажанням у зв'язку з чим, роботодавець ФОП [PERSON] зробила відповідний запис у трудовій книжці заявниці. Також заявниця зазначила, що запис №10 у трудовій книжці свідчить про те, що вона звільнена за власним бажанням, згідно ст.38 КЗпП України, однак печаткою вказаний запис не був завірений, оскільки ФОП [PERSON] печатки не мала. Графа 4 запису №10 трудової книжки містить відомості про те, що трудовий договір №196 знято з реєстрації. Так як Слов'яносербський районний центр зайнятості Луганської області у зв'язку з бойовими діями не працював і не здійснював свої повноваження, зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості не було здійснено і відповідна дата зняття з реєстрації не зазначена у трудовій книжці. У зв'язку з тим, що Запорізький міський центр зайнятості за місцем тимчасового перебування заявниці без встановлення факту того, що 06.11.2014 року був розірваний трудовий договір №196 від 14.11.2012 року, укладений між [PERSON] та ФОП [PERSON] не може зняти вищевказаний трудовий договір з реєстрації у заявниці виникла необхідність у встановленні даного факту у судовому порядку. У судовому засіданні [PERSON] та її представник підтримали вимоги зазначені в заяві, просили їх задовольнити в повному обсязі. [PERSON] в судове засідання не з'явилася, хоча належним чином була повідомлена про час та місце судового розгляду. Представник Запорізького міського центру зайнятості у судовому засіданні не заперечила проти задоволення заяви. Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню. Об'єктивність вимог заявника підтверджується матеріалами справи, зокрема те, що трудовий договір №196 від 14.11.2012 року, укладений між фізичною особою підприємцем [PERSON] та [PERSON], розірваний 06.11.2014 року за власним бажанням за ст.38 КЗпП України, підтверджується дослідженими у судовому засіданні матеріалами справи, а саме: довідкою про первинну реєстрацію особи переселенця, довідкою про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, трудовою книжкою [PERSON], трудовим договором між працівником і фізичною особою та іншими матеріалами справи. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved