Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-21 00:00:00

До Малиновського районного суду м. Одеси з позовною заявою звернулась [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальності «Одеські дріжджі», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Позов обґрунтований наступними обставинами. У період з 01 квітня 2019 року по 14 травня 2021 року [PERSON] знаходилась у трудових відносинах з ТОВ «Одеські дріжджі» на посаді укладальника-пакувальника дріжджового цеху, відповідно до наказу № 42, від 29.03.2019 року. Позивач вказала, що 14 травня 2021 року вона була звільнена з займаної посади за угодою сторін, згідно наказу № 55-к, від 14.05.2021 року. Також, позивач стверджує, що під час її знаходження у трудових правовідносинах з відповідачем з боку останнього була нарахована, але не виплачена їй заробітна плата у розмірі 32721,68 грн.. Як вказує позивач, така заборгованість по заробітній платі з боку відповідача є систематичною, зокрема: відповідач не доплатив їй заробітну плату за лютий у розмірі 1417,49 грн.; за березень 8048,96 грн.; за квітень - 9368,28; заборгованість по заробітній платі у травні та компенсація за невикористану щорічну відпустку, тривалістю 36 календарних днів, склала - 13886,95 грн. Останнє нарахування заробітної плати відбулося 17.03.2021 року, що також є підтвердженням заборгованості по заробітній платі. Позивач вказала, що згідно наданих відповідачем розрахункових листків, її середньомісячна заробітна плата за два календарні місяці роботи склала 11826,20 грн. (12014,80 нарахована заробітна плата за березень + 11637,61 нарахована заробітна плата за квітень/2), а тому її середньоденна заробітна плата складає 554 грн, та з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Враховуючи те, що на момент подачі позову розрахунок не був здійснений, на думку позивача, стягненню підлягає середній заробіток за час затримки в розрахунку по день ухвалення судового рішення із розрахунку 554 грн. за один день затримки. Проте, 22.09.2021 року представник позивача до канцелярії суду подала заяву, в якій вказала, що 02.06.2021 року, в день звернення до суду з позовом, стороною відповідача було здійснено повний розрахунок нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати у розмірі 32721,68 грн., у зв`язку з чим уточнила позовні вимоги (а. с. 37). З огляду на викладене, з урахуванням уточнень, позивач просила суд стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку починаючи з дня звільнення з роботи - 14.05.2021 року по 02.06.2021 року, із розрахунку 554 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, а саме: 9972 грн., а також понесені нею судові витрати, пов`язані з наданням професійної правничої допомоги. У відкрите судове засідання позивач не з`явилась, її представник до канцелярії суду надав заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує, просить розглянути справу за його відсутності (а. с. 37). Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце судового засідання неодноразово повідомлявся належним чином, про що свідчить рукописний текст з підписом на рекомендованому повідомленні про вручення поштового відправлення (а. с. 34, 36). Будь-яких заяв чи клопотань щодо розгляду справи, а також відзив на позов до суду не подав. У зв`язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання, в порядку статті 280 ЦПК України, зі згоди позивача, суд вважає можливим провести розгляд справи у відсутності відповідача та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст.223 ЦПК України. У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється. Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, надані письмові докази, відповідно до вимог закону, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, суд прийшов до наступного висновку. Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Судом встановлено, що у період з 01 квітня 2019 року по 14 травня 2021 року [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Одеські дріжджі» на посаді укладальника-пакувальника дріжджового цеху. Вказане підтверджується записом в трудовій книжці, серії [NUMBER] , згідно до якого, наказом № 42, від 29.03.2019 року, [PERSON] прийнята в ТОВ «Одеські дріжджі» на посаду укладальника-пакувальника дріжджового цеху (а.с.21) . Згідно наказу № 55-к, від 14.05.2021 року, [PERSON] була звільнена з займаної посади за угодою сторін. Зазначене підтверджується записом у трудовій книжці, серії [NUMBER] (а. с. 21). Відповідно до розрахункового листка, позивачці відповідачем не було доплачено заробітну плату за лютий 2021 року, у розмірі 1417,49 грн.; за березень 2021 року 8048,96 грн.; за квітень 2021 року - 9368,28; заборгованість по заробітній платі у травні 2021 року та компенсація за невикористану щорічну відпустку, тривалістю 36 календарних днів, склала - 13886,95 грн., що у загальному розмірі складає 32721,68 грн. (а. с. 9 10). Позивачкою до суду було надано заяву, в якій було вказано, що від вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі вона відмовляється (а. с. 37). Разом з тим, зі змісту наданої позивачем виписки до за її картковим рахунком в АТ «Укрсиббанк» за період з 01.11.2020 по 01.05.2021 та 01.05.2021 по 26.05.2021, вбачається, що останнє нарахування заробітної плати відбулося 17.03.2021 року (а. с. 11 12). Позивачем надано розрахунок суми середнього заробітку, згідно якого, її середньомісячна заробітна плата за два календарні місяці роботи склала 11826,20 грн. (12014,80 нарахована заробітна плата за березень + 11637,61 нарахована заробітна плата за квітень/2). З наведеного вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача складає 554 грн. (11637,61 середня заробітна плата за два місяці/21 середнє число робочих днів у 2021 році). Отже,\~сума середнього\~заробітку,\~який відповідач\~зобов`язаний\~сплатити на\~користь позивача,\~починаючи з\~дня звільнення\~з роботи\~-\~14.05.2021\~року по\~день фактичного\~розрахунку -\~02.06.2021\~року,\~із розрахунку\~554\~грн.\~середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунку,\~складає:\~9972\~грн.\~(11826,20\~грн.\~/\~середньомісячна заробітна\~плата за\~останні два\~місяці роботи/\~:\~42\~дні / середнє число робочих днів у 2021 році / - 554 грн. /розмір середньоденної заробітної плати/ х 18 днів / кількість днів затримки). На спростування наведеного стороною відповідача не долучено жодного доказу. Згідно ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Станом на 02.06.2021 року відповідач провів з позивачем розрахунок заборгованості по сплаті заробітної плати, але прострочив здійснення такого розрахунку на 18 днів, у зв`язку з чим, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в повному обсязі, та з ТОВ «Одеські дріжджі» на користь [PERSON] необхідно стягнути середній заробіток у розмірі 9972 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи з системного аналізу наведених норм права та доказів, вивчених у судовому засіданні, суд приходить до висновку, що обставини, якими [PERSON] доводить свої вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку знайшли підтвердження в ході судового розгляду, оскільки підтверджуються відповідними доказами, дослідженими в судовому засіданні, на спростування встановленого відповідачем жодного доказу не надано, у зв`язку з чим, позовні вимоги підлягають задоволенню. Відповідно до частини 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Позивач звільнена від сплати судового збору. Враховуючи те, що суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, а тому судовий збір по справі складає 908,00 грн., який підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved