Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-18 00:00:00

До Приморського районного суду міста Маріуполя Донецької області 04 листопада 2020 року надійшла заява [PERSON] , заінтересована особа: Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, про встановлення факту належності документів. На обґрунтування вимог [PERSON] посилається на те, що вона 01.09.2020 року звернулась до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з заявою про перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком. Рішенням Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області №289 від 07.09.2020 року заявнику було відмовлено у переході на пенсію за віком. Разом з заявою заявником були надані наступні документи: трудова книжка [NUMBER] , трудова книжка [NUMBER] , диплом [NUMBER] , свідоцтво про навчання № [NUMBER] , свідоцтво про шлюб, паспорт, ідентифікаційний номер. У рішенні Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області було зазначено, наступне: у зв`язку з тим, що у наданих документах виявлене невірне написання ім`я заявника у трудовій книжці [NUMBER] та у свідоцтві про навчання №5151 у Жданівському торговому училищі, яке видано 22.06.1979 року на російській мові написано « [PERSON] » в той час як її ім`я в паспорті та у свідоцтві про народження на російській мові написано « [PERSON] », тому вищезазначені періоди не зараховані у загальний стаж заявника. Вона досягла 59 років 6 місяців та набула право на перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком, згідно із Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Через допущені недоліки вона позбавлена можливості реалізувати своє право на перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком, у зв`язку з чим вимушена звернутися до суду з даною заявою. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явилася, при цьому в матеріалах справи міститься прохання, в якому просить суд задовольнити заявлені вимоги, розглянути справу без її участі. Представник заінтересованої особи - Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області - у судове засідання не з`явилася, при цьому надійшла заява про розгляд справи без їх участі та прийняття рішення на розсуд суду. Фіксація судового процесу технічними засобами не велась у відповідності з ч.2 ст.247 ЦПК України у зв`язку з розглядом справи за відсутності осіб, які беруть в ній участь. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Судом встановлено, що відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , [INFO] народилась « [PERSON] », прізвище, ім`я, по - батькові якої зазначено на російській мові. Згідно свідоцтва про реєстрацію шлюбу серії [NUMBER] від 09.08.1980 року, [PERSON] та [PERSON] , уклали 09.08.1980 року шлюб, після реєстрації шлюбу прізвище заявника змінено на [PERSON] . З трудової книжки [NUMBER] вбачається, що вона була видана на прізвище, ім`я, по - батькові на російській мові « [PERSON] », [INFO] . Крім того, у свідоцтві №5151 виданому Жданівським торговим училищем прізвище, ім`я, по - батькові заявника зазначено на російській мові як « [PERSON] ». Відповідно до копії паспорта серії [NUMBER] , виданого 12.09.2001 року Приморським РВ Маріупольського МУ УМВС України в Донецькій області прізвище, ім`я, по - батькові заявника зазначено на російській мові як « [PERSON] ». Рішенням Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 02.09.2020 року за №289 відмовлено [PERSON] в переході на інший вид пенсії, оскільки на титульному листі трудової книжки [NUMBER] вказано ім`я на російській мові « [PERSON] », а за паспортом в російському варіанті ім`я « [PERSON] ». Крім того зазначено, що до загального страхового стажу не враховано період навчання у Ждановському торговому училищі з 01.09.1978 року по 22.06.1979 року, у зв`язку з тим, що вказане у свідоцтві про навчання №5151 ім`я, також не відповідає паспортним даним. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки на ім`я [PERSON] , свідоцтва про навчання №5151 та інших доказів, наданих заявником, вбачається, що трудова книжка [NUMBER] та свідоцтво про навчання оформлені на ім`я [PERSON] , [INFO] . На підставі зазначено, слід дійти висновку про наявність підстав для захисту прав заявника у судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка [NUMBER] та свідоцтво про навчання №5151 на прізвище, ім`я, по - батькові на російській мові « [PERSON] », [INFO] , дійсно належать заявнику [PERSON] , [INFO] , про що свідчить відповідність у наданих документах, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював, навчався заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть їй можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved