Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-15 00:00:00

До суду звернувся позивач державний вищий навчальний заклад «Криворізький державний педагогічний університет» з позовом про стягнення одноразової адресної грошової допомоги до відповідача [PERSON]І, згідно якого просить стягнути з відповідача одержану допомогу в сумі 5176.50 та понесені судові витрати по сплаті судового бору В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на наступне: між ДВНЗ «Криворізький національний університет» в особі проректора з науково-педагогічної роботи університету [PERSON], та випускником університету [PERSON], був укладений договір № 114 від 01.09.2014 року про працевлаштування випускників ДВНЗ «Криворізький державний педагогічний університет». За цим договором відповідач повинна була відпрацювати протягом трьох років з дня укладання угоди про роботу у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі. А також отримати одноразову адресну грошову допомогу у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати У зв'язку з реорганізацією шляхом виділу із ДВНЗ «Криворізький національний університет» Криворізького педагогічного інституту згідно із розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27.01.2016 року № 51-р « Про деякі питання реорганізації вищих навчальних закладів» та наказу Міністерства освіти і науки України від 22.03.2016 року № 298 «Про реорганізацію вищого навчального закладу «Криворізький національний університет» ДВНЗ «Криворізький державний педагогічний університет» є правонаступником ДВНЗ «Криворізький національний університет» в частині, що пов'язана з Криворізьким педагогічним інститутом. 01.09.2014 року відповідач була прийнята на посаду вчителя інформатики до Гвардійської загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів Новомосковського району Дніпропетровської області. На підставі наказу університету від 11.11.2014 року № 284, поданої відповідачем заяви про надання допомоги, копії трудової книжки, копії договору № 114 від 01.09.2014 року на ім'я (рахунок) [PERSON] О,І., позивачем було покладено 5176.50 грн., призначеної для отримання відповідачем. 06.08.2015 року відповідач була звільнена з Гвардійської загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів Новомосковського району Дніпропетровської області за власним бажанням. В той час як відповідно до умов договору повинна була відпрацювати три роки. Відповідачу було направлено претензію № 6 від 13.04.2016 року на суму 5176.50 грн., про відшкодування суми допомоги на рахунок університету до 20.09.2016 року, яка відповідачем залишена поза увагою, що й стало підставою звернення до суду. В судове засідання представник позивача на з'явився, подавши заяву про слухання справи у його відсутність позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Відповідач в судове засідання не з`явилася, заяви про слухання справи в його відсутність не подав, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомила. Дослідивши матеріали справи суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню за наступними підставами. Судом встановлено, що між ДВНЗ «Криворізький національний університет» в особі проректора з науково-педагогічної роботи університету [PERSON], та випускником університету [PERSON], був укладений договір № 114 від 01.09.2014 року про працевлаштування випускників ДВНЗ «Криворізький державний педагогічний університет». за цим договором відповідач повинна була відпрацювати протягом трьох років з дня укладання угоди про роботу у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі. А також отримати одноразову адресну грошову допомогу у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, що підтверджується копією договору У зв'язку з реорганізацією шляхом виділу із ДВНЗ «Криворізький національний університет» Криворізького педагогічного інституту згідно із розпорядженням Кабінету Мінеістрів України від 27.01.2016 року № 51-р « Про деякі питання реорганізації вищих навчальних закладів» та наказу Міністерства освіти і науки України від 22.03.2016 року № 298 « Про реорганізацію вищого навчального закладу «Криворізький національний університет» ДВНЗ «Криворізький державний педагогічний університет» є правонаступником ДВНЗ «Криворізький національний університет» в частині, що пов'язана з Криворізьким педагогічним інститутом. 01.09.2014 року відповідач була прийнята на посаду вчителя інформатики до Гвардійської загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів Новомосковського району Дніпропетровської області, що підтверджується записом в трудовій книжці. На підставі наказу університету від 11.11.2014 року № 284, поданої відповідачем заяви про надання допомоги, копії трудової книжки, копії договору № 114 від 01.09.2014 року на ім2я (рахунок) [PERSON] О,І., позивачем було покладено 5176.50 грн., призначеної для отримання відповідачем, що підтверджується копією заяви, копією трудової книжки, копією довідки . 06.08.2015 року відповідач була звільнена з Гвардійської загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів Новомосковського району Дніпропетровської області за власним бажанням, що підтверджується копією наказу. В той час, як відповідно до умов договору відповідач повинна була відпрацювати три роки. Відповідно до ст. 6 ЦК України сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості ( ст. 627 ЦК України). Згідно зі ст. 629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами Відповідно до ст. 526 ЦК України, зобов'язання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких вимог та умов відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Відповідно до п. 2.3.3. договору № 114 від 01.09.2014 року, укладеному між сторонами у разі звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі молодий фахівець зобов'язаний відшкодувати до державного бюджету суму допомоги. Відповідно до п. 7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році. затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 1002 від 08 вересня 2014 року, у разі відмови випускника приступити до роботи на посаді педагогічного працівника у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, звільнення з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі одержувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад зобов'язаний повернути зазначені кошти до державного (відповідного місцевого ) бюджету. Враховуючи той факт, що відповідач одержавши матеріальну допомогу, протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі не відпрацювала. Звільнена з роботи за власним бажанням. Будь-яких доказів на поважність (крайню необхідність) такого звільнення суду не надала, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сума одержаної адресної одноразової допомоги 5176.50 грн.. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені судові витрати по сплаті судового збору в сумі 1378 грн., так як позовні вимоги позивача судом задоволені в повному обсязі.

Outcome: approved