Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-14 00:00:00

до суду звернувся [PERSON] з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. У заяві зазначає, що з 08 жовтня 2016 року йому призначено пенсію за віком. У повідомленні Гадяцького об`єднаного управління пенсійного фонду України Полтавської області зазначено, що при обчисленні пенсії був врахований загальний стаж роботи 29 років 7 місяців 7 днів. При цьому до розрахунку стажу не включені періоди з 27 жовтня 1978 року по 27 травня 1980 року, оскільки записи трудової книжки мають виправлення і не завірені належним чином, та з 05 березня 1989 року по 01 грудня 1990 року не оформлені належним чином, що передбачено п. 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Для зарахування до стажу роботи періодів роботи, що не включені в розрахунок, йому необхідно подати до управління уточнюючі документи про стаж роботи за вказані періоди. З 27 жовтня 1978 року по 27 квітня 1980 року він працював у головному підприємстві «Полтаватранссільгосптехніка». З метою підтвердження цих відомостей йому необхідно було отримати архівну інформацію від підприємства. Однак архів ВАТ «Полтаваавтотранс», що було правонаступником ГП «Полтаватранссільгосптехніка», знищено внаслідок пожежі. З 05 березня 1989 року по 01 грудня 1990 року він працював у кооперативі «Берізка», що був створений при Гадяцькому заводі залізобетонних виробів. На даний час вказаний кооператив ліквідовано, архівні відомості відсутні. Посилаючись на вищевикладене, заявник звернувся з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій просить встановити, що він працював з 27 жовтня 1978 року по 27 квітня 1980 року в головному підприємстві «Полтаватранссільгосптехніка» та з 05 березня 1989 року по 01 грудня 1990 року в кооперативі «Берізка». Заявник [PERSON] у судовому засіданні заявлені вимоги підтримав у повному обсязі та просив суд їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Суд, заслухавши пояснення заявника, показання свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок наявних у справі доказів в їх сукупності, вважає що вимоги заяви [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, підлягають до задоволення, з таких підстав. Згідно запису № 8 у трудовій книжці [PERSON] , 1956 року народження, вбачається, що 27 жовтня 1978 року заявника прийнято до головного підприємства «Полтаватранссільгосптехніка» на посаду водія 3-го класу. 27 травня 1980 року [PERSON] звільнено із займаної посади водія за власним бажанням, про що свідчить запис № 9 у його трудовій книжці. Окрім того, зі змісту трудової книжки [PERSON] вбачається, що він з 05 березня 1989 року працював у кооперативі «Берізка» на будівельних роботах. 02 грудня 1990 року його звільнено з роботи по закінченню виконаних робіт. Відповідно до повідомлення Гадяцького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області від 13.04.2017 № 268/03-10, [PERSON] з 08.10.2016 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При обчисленні пенсії враховується загальний стаж роботи 29 років 7 місяців 7 днів. При цьому до розрахунку стажу не включені періоди з 27.10.1978 по 27.05.1980, оскільки записи трудової книжки мають виправлення і не завірені належним чином, та з 05.03.1989 по 01.12.1990, де відсутні необхідні записи у трудовій книжці, що передбачено п. 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Для зарахування до стажу роботи періодів роботи, що не включені в розрахунок, заявнику необхідно подати до управління уточнюючі документи про стаж роботи за вказані періоди. Згідно п. 3. Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків. Відповідно до повідомлення Відділення з питань наглядово-профілактичної діяльності Київського РВ м. Полтави від 12.04.2011 № 301, 02 лютого 2011 року на території ТОВ «Інтер-Агро» по вул. Садовського, 14, в м. Полтава сталася пожежа, внаслідок якої знищено архів ВАТ «Полтаваагротранс», що знаходився у приміщення будівлі. Згідно ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У відповідності до п. 7 вказаної вище Постанови, суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки. Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Факт перебування заявника у трудових відносин з головним підприємством «Полтаватранссільгосптехніка» з 27.10.1978 до 27.04.1980, а також трудова діяльність у кооперативі «Берізка» з 05 березня 1989 року по 01 грудня 1990 року підтверджується записами у трудовій книжці [PERSON] . Окрім, того свідки [PERSON] та [PERSON] у судовому засіданні засвідчили факт перебування заявника у трудових відносинах з головним підприємством «Полтаватранссільгосптехніка», а свідок [PERSON] у судовому засіданні підтвердив, що [PERSON] дійсно працював у кооперативі «Берізка» на будівельних роботах. Показання зазначених свідків підтверджуються записами в їх трудових крижках. Від встановлення факту перебування в трудових відносинах з 27 жовтня 1978 року по 27 травня 1980 року з головним підприємством «Полтаватранссільгосптехніка» та з 05 березня 1989 року по 01 грудня 1990 року з кооперативом «Берізка» залежить можливість зарахування до стажу вказаних періодів роботи, що не включені до розрахунку загального стажу роботи заявника [PERSON] , що порушує його право на отримання пенсії за віком. Судом встановлено, що заявник позбавлений можливості подати до Пенсійного фонду уточнюючі документи про стаж роботи за вищевказані періоди. Встановлення цього факту не порушує прав та інтересів третіх осіб та не пов`язано з подальшим вирішенням спору про право.

Outcome: approved