Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-08 00:00:00

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області 18 березня 2020 року надійшла заява [PERSON] , заінтересована особа: Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, про встановлення факту належності трудової книжки. На обґрунтування вимог [PERSON] посилається на те, що він звернув ся до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області для оформлення пенсії, однак, в документах були виявлені помилки, що не дало змоги оформити пенсію. Так, у трудовій книжці зазначено ім`я заявника як « [PERSON] » тоді як у паспорті громадянина України вказано ім`я « [PERSON] », у свідоцтві про народження, військовому квитку, дипломі ім`я заявника зазначено як « [PERSON] ». У зв`язку з чим, посилаючись на ст. 315 ЦПК України, заявник просить суд встановити факт належності його трудової книжки [NUMBER] від 15.09.1980, виданої на ім`я [PERSON] , [INFO] 3 Ухвалою судді від 20 березня 2020 року відкрито провадження та призначено справу до розгляду. Заявник у судове засідання не з`явився, надав на адресу суду заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримав, просив їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області у судове засідання не з`явився, надали заяву про розгляд справи за відсутності представника та просили прийняти рішення на розсуд суду. Суд розглядає справу без фіксації судового процесу технічними засобами відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України № 003777300, виданого 16.08.2019, його видано на ім`я [PERSON] , [INFO] . Згідно з копією трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 15 вересня 1980 року вона належить [PERSON] , [INFO] . Відповідно до диплому [NUMBER] , його видано [PERSON] про те, що він в 1980 році закінчив Тбіліський технікум залізничного транспорту. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 21.11.1991, виданого РАЦС Ісайського району м. Тбілісі, [INFO] народився [PERSON] . Згідно з військовим квитком серії [NUMBER] , його видано 08.02.1982 на ім`я [PERSON] . Рішенням №74 від 17.02.2020 про відмову в призначенні пенсії Маріупольським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області відмовлено через відсутність необхідного страхового стажу, зазначено, що право на пенсію за віком заявник набуде після досягнення 63 років, після [INFO] . Разом з тим у вказаному рішенні зазначено, що на першому аркуші трудової книжки ім`я власника російською мовою « [PERSON] », а згідно з паспортними даними заявника його ім`я українською мовою « [PERSON] ». Свідоцтво про народження заявника, на підставі якого отримано паспорт не надано. Враховуючи зазначене, відсутня можливість встановити приналежність трудової книжки серії [NUMBER] від 15.09.1980 заявнику. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки на ім`я [PERSON] та інших доказів, наданих заявником, зокрема, свідоцтва про народження, диплому, військового квитка, вбачається, що така оформлення саме на ім`я заявника, [INFO] . З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка [NUMBER] від 15.09.1980 на ім`я [PERSON] , дійсно належить заявнику [PERSON] , [INFO] , про що свідчить відповідність у наданих документах, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved