Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-25 00:00:00

До Малиновського районного суду м. Одеси звернулася [PERSON] з позовом до [PERSON] про стягнення аліментів на утримання дитини. Як вказувала позивачка, [PERSON], [INFO], являється їхнім з відповідачем сином, та зазначає, що відповідач не виконує свого батьківського обовязку, періодично провідує дитину, надає матеріальну допомогу, однак дана допомога несуттєва і недостатня. Дохід який отримує позивачка не дає їй можливості повністю забезпечити фізичний, духовний розвиток дитини, оскільки на її утриманні знаходиться дитина від першого шлюбу. Угоди про добровільну сплату аліментів між сторонами не досягнуто. Відповідач працює, має постійне місце роботи, постійний заробіток. Після уточнення позовних вимог позивачка просила її позовні вимоги задовольнити та стягнути з відповідача на її користь аліменти на утримання дитини в розмірі 1/4 частини заробітку (доходу) відповідача щомісячно, але не менше 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Просила слухати справу у її відсутності. Відповідач позовні вимоги визнав та погодився виплачувати аліменти у заявленій сумі щомісячно до досягнення дитиною повноліття, просив слухати справу у його відсутності, про що надав письмову заяву. Розглянувши матеріали справи, суд вважає можливим постановити рішення про задоволення позову в судовому засіданні. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], являється сином позивача та відповідача, що підтверджується свідоцтвом про народження та не спростовується сторонами (а.с. 5). Довідкою № 585 виписки із будинкової книги про склад сімї та реєстрації від 25.03.2015р., вбачається, що син [PERSON], проживає разом з позивачкою за адресою: [ADDRESS]. Згідно довідки від 24.03.2015р., виданої [PERSON], вона працює в ТОВ «Сайтленд» з 06.12.2010 р., на даний момент займає посаду контролер-касир, дохід за період з 01.09.2014 р. по 28.02.2015 р. склав 17795,23 грн. Згідно листа № 12 від 28.09.2015 р., встановлено, що [PERSON] працює за сумісництвом в ТОВ «Санплан» на посаді механіка з посадовим окладом 689 грн. в місяць. Листом № 6/9 від 28.09.2015р., зазначено, що [PERSON] працює в ТОВ «Сайтленд» з 19.07.2015р. за сумісництвом інженером-енергетиком і його заробітна плата становить 622,50 грн. в місяць. Відповідно листа №104 віл 24.09.2015р., повідомлено, що [PERSON] працює в ТОВ «Юртал», ринок «Черьомушки», на посаді головного інженера і його оклад становить 5080,50 грн. на місяць, а також за сумісництвом професій, займає посаду інженера по ремонту та обслуговування газового обладнання з посадовим окладом 1605 грн. на місяць. Відповідно до ст. 180 СК України батьки зобовязані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Згідно до ст.181 СК України за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька або в твердій грошовій сумі. Суд, визначаючи розмір аліментів враховує положення ст.182 СК України, а саме: стан здоровя та матеріальне становище дитини; стан здоровя та матеріальне становище платника аліментів, наявності на утриманні інших осіб, а також те, що мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Згідно до ст.191 СК України аліменти на дитину присуджуються за рішенням суду від дня предявлення позову, тобто з 28.04.2015 р. Враховуючи обставини справи, а також те, що відповідач визнав позов в повному обсязі, суд вважає можливим стягнути з відповідача аліменти на користь дружини на утримання неповнолітньої дитини у розмірі 1/4 частини з його заробітку (доходу). Відповідно до ч.1\~ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів.

Outcome: approved