Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-19 00:00:00

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області 21 вересня 2021 року надійшла заява [PERSON] про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в якій заявник просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 02 листопада 1976 року. На обґрунтування вимог заявник посилається на те, що вона - [PERSON] , [INFO] , 13 серпня 2021 року звернулась за допомогою веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду із заявою для оформлення пенсії за віком. 08 вересня 2021 року ГУ ПФУ надано відповідь про відмову у призначені пенсії, у зв`язку із тим, що у трудовій книжці [NUMBER] на титульній сторінці наявні виправлення в даті народження, не завірено належним чином. Зазначене виключає можливості Пенсійного фонду встановити належність трудової книжки [NUMBER] та при визначенні права на пенсію прийняти до уваги дані цієї трудової книжки. На підставі вище викладеного, заявник просить суд задовольнити заявлені вимоги в повному обсязі. Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 27 вересня 2021 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі, призначено її до розгляду. Від заявника [PERSON] до суду надійшла заява про розгляд справи за її відсутності, в якій вона заявлені вимоги підтримала та просила задовольнити їх у повному обсязі. Представник заінтересованої особи - Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області у судове засідання не з`явився, надіслав на адресу суду заяву, в якій просив ухвалити рішення на розсуд суду. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з розглядом справи за відсутності учасників справи. Судом досліджуються саме представлені письмові докази на підтвердження та спростування тих обставин, на які посилався заявник, інших суду не представлено та про їх витребування перед судом не порушувалося клопотань. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Будьонівським РВ ДМУ УМВД України в Донецькій області 02 жовтня 1997 року, [PERSON] народилася [INFO] . Згідно зі свідоцтвом про народження серії [NUMBER] [PERSON] народилася [INFO] . Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу [NUMBER] , виданого Пролетарським районним у місті Донецьку відділом державної реєстрації актів цивільного стану 18 серпня 1979 року, [PERSON] та [PERSON] зареєстрували шлюб 18 серпня 1979 року. Згідно з довідкою від 13 серпня 2021 року № 1411-5000385821 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи [PERSON] зареєстрована за адресою: [ADDRESS] , проживає за адресою: [ADDRESS] . Відповідно до диплому серії [NUMBER] , [PERSON] у 1985 році закінчила повний курс Донецького технікуму радянської торгівлі за спеціальністю «Товарознавство та організація торгівлі непродовольчими товарами». З трудової книжки [PERSON] серії [NUMBER] від 02 листопада 1976 року вбачається, що на її титульній сторінці наявне виправлення, а саме: дату народження « [INFO] » виправлено на «[INFO]». Відповідно до відповіді з Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області [PERSON] відмовлено в призначені пенсії через відсутність необхідного страхового стажу, оскільки період роботи згідно з трудовою книжкою серії [NUMBER] не зараховано до страхового стажу у зв`язку із порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (на титульній сторінці трудової книжки наявні виправлення в даті народження не завірені належним чином). Мотиви суду. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Відповідно до ст. 48 КЗпП України (в редакції станом на час внесення записів до трудової книжки заявника) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Під час прийняття [PERSON] на роботу до Донецького телеграфу Міністерства зв`язку, діяла Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20 липня 1974 року № 162 (далі - Інструкція). За замістом п. 2.12 Інструкції зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища та ін.) із посиланням на номер та дату цих документів. Указані зміни вносяться на першій сторінці трудової книжки. Одною лінією закреслюється, наприклад, попереднє прізвище або ім`я та записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки та посвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. З трудової книжки на ім`я [PERSON] вбачається, що відділом кадрів Донецького телеграфу Міністерства зв`язку під час внесення виправлень до дати народження, на порушення п. 2.12 Інструкції, не указані відомості про документ (свідоцтво про народження), на підставі якого такі виправлення здійснені. З наведених обставин, враховуючи, що не зазначення документу, на підставі якого здійснене виправлення у даті народження у трудовій книжці, не може спростувати належність такої [PERSON] , тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту її прав у судовому порядку. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу [PERSON] , що у подальшому надасть їй можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересі, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав. Судові витрати відносяться за рахунок держави.

Outcome: approved