Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-03 00:00:00

До Малиновського районного суду м. Одеси звернулася [PERSON] з позовом до [PERSON] про стягнення аліментів. Як вказувала позивачка, [PERSON], [INFO], являється їхньою з відповідачем донькою, та зазначає, що відповідач не виконує свого батьківського обов'язку. Дитина проживає з позивачкою та знаходиться на її повному утриманні. За даних обставин позивачка, згідно останніх уточнень позовних вимог, просить задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача на її користь аліменти на утримання дитини в розмірі 9000 грн. щомісячно починаючи з дня пред'явлення позову і до повноліття доньки, а саме до [INFO]. Представник позивача в судове засідання не з'явився, однак надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та не заперечує проти винесення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не з'явився, повідомлявся заздалегідь належним чином, причини неявки не повідомляв, з заявами та клопотаннями не звертався. Згідно ч.4 ст.169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причини неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Суд ухвалює заочне рішення відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України про що не заперечував представник позивача. Розглянувши матеріали справи, суд вважає можливим постановити рішення про задоволення позову. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], являється донькою позивача та відповідача, що підтверджується свідоцтвом про народження. (а.с. 5). Донька проживає разом із [PERSON], що підтверджується довідкою (випискою з будинкової книги про склад сім»ї і реєстрацію) від 18.06.2015р. (а.с. 3). Згідно листа від 22.02.2016р., наданого ДП «В.Шіпс (Україна)» надано копію трудових угод [PERSON], а саме копію трудового договору з іноземним роботодавцем від 15.01.2015р., згідно якого загальна заробітна плата за місяць становить 2174 дол. США, та трудового контракту укладеного з іноземним роботодавцем від 26.08.2015р., згідно якого загальна заробітна плата за місяць становить 2064 дол. США. Відповідно до ст. 180 СК України батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Згідно до ст.181 СК України за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька або в твердій грошовій сумі. В силу ст. 184 СК України, якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі. Розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, підлягає індексації відповідно до закону. Суд, визначаючи розмір аліментів враховує положення ст.182 СК України, а саме: стан здоров'я та матеріальне становище дитини; стан здоров'я та матеріальне становище платника аліментів, наявності на утриманні інших осіб, а також те, що мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Згідно до ст.191 СК України аліменти на дитину присуджуються за рішенням суду від дня пред'явлення позову, тобто з 13.11.2015 р. Враховуючи обставини справи, суд вважає можливим стягнути з відповідача аліменти на користь дружини на утримання неповнолітньої дитини у розмірі 9000 грн. щомісячно до досягнення дитиною повноліття. Відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Відповідно до ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд, ухвалюючи рішення про стягнення аліментів, допускає негайне його виконання в частині стягнення аліментів у межах суми за один місяць. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, судовий збір в розмірі 487,20 грн., підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved