Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-17 00:00:00

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області 11 квітня 2019 року надійшла заява [PERSON] про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа: Маріупольське об`єднане управління пенсійного фонду України в Донецькій області, в якій заявник просить суд встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] , заповненої 18 жовтня 1974 року. На обґрунтування вимог заявник посилається на те, що посадовою особою військової частини №\~ [NUMBER] внесено відомості до трудової книжки від 18 жовтня 1974 року та вказано прізвище (російською мовою) « [PERSON] ». Відповідно до паспорта громадянина України, на другому аркуші, прізвище заявника вказане на російській мові, як « [PERSON] », у зв`язку з вказаними розбіжностями прізвище він позбавлений можливості реалізувати своє право на отримання пенсії за віком (а.с. 2-4). Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 15 квітня 2019\~року відкрито провадження у вказаній цивільній справі, призначено її до розгляду (а. с. 20). Заявник у судове засідання не з`явився, в заяві просив прозглядати справу за його відсутності, у присутності його представника. Від представника заявника - [PERSON] надійшла заява від 18 червня 2019 року про розгляд справи за її відсутності, в якій вона заявлені вимоги підтримала та просила задовольнити їх у повному обсязі. Представник заінтересованої особи Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області у судове засідання не з`явився, надіслав на адресу суду заяву від 05 червня 2019\~року, в якій не заперечував проти вимог заяви та просив вирішити таку на розсуд суду. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з розглядом справи за відсутності учасників справи. Судом досліджуються саме представлені письмові докази на підтвердження та спростування тих обставин, на які посилався заявник, інших суду не представлено та про їх витребування перед судом не порушувалося клопотань. Судом установлено, що відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Жовтневим РВ Маріупольського МУ УМВС України в Донецькій області 04 лютого 1998 року, [PERSON] народився [INFO] , (російською мовою) « [PERSON] » (а. с. 5). У зв`язку із працевлаштуванням до Військової частини № [NUMBER] 17 жовтня 1974 року заявнику оформлено трудову книжку на ім`я (російською мовою) « [PERSON] », 1956\~року народження, на титульному аркуші якої наявна відмітка, що до такої виданий вкладиш серії [NUMBER] (а. с. 6). У вкладишу до трудової книжки серії [NUMBER] прізвище вказане (російською мовою) « [PERSON] » (а. с. 6). Відповідно до свідоцтва про народження [NUMBER] (російською мовою) « [PERSON] », народився [INFO] (а.с. 12). Згідно з дипломом [NUMBER] (російською мовою) « [PERSON] » в 1981 році закінчив Новосибірський електротехнічний інститут та отримав освіту за спеціальністю, - технологія машинобудування, металорізальні весртати і інструменти (а.с. 19). Рішенням Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі міста Маріуполя №\~306 від 09 листопада 2016 року про зарахування (відмову) періоду стажу при призначені пенсії, заявнику відмовлено в зарахуванні до стажу період роботи з 18 жовтня 1974 року по 09 червня 1975 року, 18 листопада 1976 року по 01 лютого 1977 року, з 24 липня 1978 року по 16 серпня 1978 року (а.с. 14). Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. З трудової книжки на ім`я (російською мовою) « [PERSON] » вбачається, що така оформлена та перший запис у ній зроблений Військової частини № [NUMBER] , відомості про яке на теперішній час у реєстрах юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань України відсутні. З наведених обставин, враховуючи, що відомості щодо здійснення Військовою частиною № [NUMBER] своєї діяльності на теперішній час відсутні, у зв`язку з чим заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для виправлення описки в його прізвищі на титульній сторінці, а зазначення його прізвища російською мовою « [PERSON] » на першій сторінці його трудової книжки не може спростувати належність такої заявнику, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз\~поданих доказів,\~необхідно дійти\~висновку,\~що вони\~в достатній\~мірі підтверджують\~факт,\~що трудова\~книжка, видана 18 жовтня 1974 року, дійсно належить заявнику [PERSON] , підприємство, яке заповнило вказану трудову книжку на теперішній час не здійснює свою діяльність на території України, у заявника відсутня можливість звернутись до такого для виправлення указаних недоліків, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересі, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать йому відповідно до положень ст. 46 Конституції України. Судові витрати відносяться за рахунок держави.

Outcome: approved