Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-25 00:00:00

До Миргородського міськрайонного суду надійшла позовна заява [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Медтехніка-Полтава». В позовній заяві викладено прохання стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 12202 грн. 29 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 55300 грн. 29 коп. моральної шкоди в сумі 5000 грн.. Позовні вимоги мотивовані тим, що він з 18.10.1973 року по 20.03.2015 року працював на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговування рентгенівського устаткування. Звільнився за власним бажанням відповідно наказу № 2-л на підставі ст. 38 КЗпП України. Позивач вказує, що в порушення ст. 116 КЗпП під час його звільнення з підприємства з ним адміністрація не провела розрахунок. На даний час заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 12202 грн. 29 коп., яка включає заборгованість по заробітній платі за 2012 рік в сумі 141 грн.; за 2013 рік 386,91 грн.; за 2014 рік 8970,76 грн. за 2015 рік. 2703 грн. 62 коп. Заборгованість позивач просив сплатити з урахувань індексу інфляції. Позивач також просив стягнути з відповідача відповідно ст. 117 КЗпП середньомісячний заробіток за весь час затримки виплати заборгованості із заробітної плати в сумі 55300 грн. 29 коп. та моральну шкоду в сумі 5000 грн. заподіяну порушенням його прав на своєчасне отримання заробітної плати. В уточненій позовній заяві [PERSON] просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати в сумі 12202 грн. 29 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 65328 грн. 84 коп. ; 81520 грн. 02 коп. інфляційні втрат та 5000 грн. моральної шкоди. Позивач та його представник, адвокат [PERSON] в останнє судове засідання не зявились. До суду подали заяву про розгляду справи без їх особистої участі. Підтримали позовні вимоги повністю та просили задовольнити позов. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча заздалегідь повідомлявся належним чином про\~\~день та час розгляду справи шляхом надіслання поштової кореспонденції за адресою реєстрації юридичної особи, про що маються докази в матеріалах справи. Тому, суд вважає за можливе розгляд даної справи по суті у відсутності відповідача по наявним матеріалам справи в заочному порядку відповідно до ст.\~280-289 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача та вивчивши матеріали справи суд встановив, що позивач з 18 жовтня 1973 року по 20 березня 2015 року працював в Публічному акціонерному товаристві «Медтехніка-Полтава» на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговуванню рентгенівського устаткування. В матеріалах справи наявна довідка ПАТ «Медтехніка-Полтава» від 15.02.2016 року відповідно до якої підприємство має заборгованість по виплаті заробітної плати [PERSON] в сумі 12202 грн. 29 коп.. (за 2012 рік - 141 грн. ; за 2013 рік 386 грн. 91 коп.; за 2014 рік. 8970 грн. 76 коп.; за 2015 рік. 2703 грн. 62 коп.) Статтею 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Outcome: partial