Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-12 00:00:00

До Межівського районного суду Дніпропетровської області звернулася [PERSON] , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В обґрунтування заявлених вимог зазначила, що при оформленні пенсії було виявлено відсутність печатки підприємства у трудовій книжці та неповнота запису року народження заявниці. Крім цього мається помилковість та неповнота запису імені та по батькові заявника в архівній довідці, де її російською мовою зазначено як « [PERSON] », «[PERSON] », «[PERSON] », а також українською мовою як « [PERSON] », що не збігається з правовстановлюючими документами. Правильність запису заявника як « [PERSON] » підтверджується документально. Встановлення даного факту необхідно для нарахування та проведені пенсійних виплат. [PERSON] просить суд встановити факт належності їй вказаних вище документів. У судове засідання заявник не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи без її участі. На задоволенні заявлених вимог наполягає. Заінтересована особа в судове засідання не з`явилася, надано заяву про розгляд справи без участі представника управління. Проти задоволення заяви не заперечують. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заяву слід задовольнити з огляду на наступні встановлені факти та обставини. Під час вивчення документів по справі, їм надано відповідну оцінку. Архівними довідками відділу трудового архіву Межівської районної ради Дніпропетровської області №П-232-20 та №П-233-20 від 22 травня 2020 року, які видані по документах (книги обліку розрахунків по оплаті праці) архівного фонду ТОВ «Дружба» про стаж роботи (вихододні) підтверджується запис російською мовою як « [PERSON] », « [PERSON] », «[PERSON] » та українською мовою як « [PERSON] ». Судом достовірно встановлено, що трудова книжка колгоспника № [NUMBER] , яка заповнена у березні 1982 року та видана [PERSON] 1961 року народження, належним чином не завірено печаткою підприємства та має не повну дату народження першої. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. П. 2.11. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях від 20 червня 1974 року за №162 після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 №58, у таких випадках не передбачено. Судом з`ясовано, що на титульному аркуші трудової книжки виданої на ім`я [PERSON] є відсутній підпис особи відповідальної за видачу трудових книжок, відсутній відтиск печатки підприємства або печатки відділу кадрів, а також неповно зазначена дата її видачі та рік народження першої, що є порушенням вказаної вище Інструкції. Свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , виданого повторно відділом ДРАЦС по Васильківському, Межівському, Покровському районах Південно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Дніпро) 16 квітня 2021 року, актовий запис №09 підтверджується правильність запису прізвища, імені та по батькові [PERSON] . Паспортом громадянина України серії [NUMBER] , виданим Межівським РВ УМВС України в Дніпропетровській області 01 червня 2002 року, підтверджується, що прізвище, ім`я та по батькові заявника правильні, як [PERSON] , [INFO] . З огляду на вищевикладене, суд вважає за можливе встановити факт належності документів про який зазначає [PERSON] . З`ясовано, що метою встановлення факту являється підтвердження трудового стажу та оформлення права на пенсію. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Пленум Верховного Суду України п.7 Постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року №5 зазначає, що суд вправі розглядати справи про встановлення родинних відносин, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки, наприклад, якщо підтвердження такого факту необхідне заявникові для одержання в органах, що вчиняють нотаріальні дії, свідоцтва про право на спадщину, для оформлення права на пенсію в зв`язку із втратою годувальника. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. На підставі викладеного, та

Outcome: approved