Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-03 00:00:00

До Красноармійського міськрайонного суду Донецької області звернулась [PERSON] , в інтересах якої діє представник- адвокат Лукашков В.О., з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа Покровське об`єднане управління Пенсійного фонду в Донецькій області. Заява обґрунтована тим, що 03.07.2020 [PERSON] подана заява разом із переліком необхідних документів до Покровського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з метою призначення пенсії за віком. Відповідна пенсія призначена їй з 24.06.2020. При цьому відповідно до листа Покровського об`єднаного УПФУ Донецької області від 09.07.2020 № 0581-04-8/5256 при призначенні пенсії не зараховано до страхового стажу період роботи з 02.07.1981 по 30.11.1989 в Красноармійському райпобуткомбінаті, оскільки в даті наказу про прийом на роботу має місце виправлення. При цьому зазначено, що у разі надання додаткових документів у тримісячний термін, то днем звернення буде вважатися день приймання заяви, а пенсія, призначена за наявними документами, підлягає перерахунку з урахуванням наданих документів з моменту їх призначення. Вивченням даних трудової книжки [PERSON] встановлено, що під номером 5 мається запис про прийом останньої на роботу до Красноармійського райпобуткомбінату з 02.07.1981 року. При цьому в графі «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) мається запис «Приказ № 79/к от 07.07.1981». Відповідно дата наказу (07.07.1981) має ознаки виправлення на 02.07.1981 або навпаки. Правила ведення трудових книжок, внесення записів, виправлень тощо врегульовані Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (надалі Інструкція). Так, відповідно до п. 2.4. Інструкції усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року N 277, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша), - п. 2.5. Інструкції. При цьому у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу,- п. 2.6. Інструкції. Згідно до п. 2.8. Інструкції встановлено, що якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Згідно відкритих даних Державного архіву Донецької області, зокрема списку ліквідованих підприємств, документи з особового складу яких знаходяться на зберіганні в трудових архівах, приватних архівах та у правонаступників, встановлено, що документи Красноармійського райбуткомбінату, в якому працювала [PERSON] , не передані до жодного архіву. Згідно відповіді Архівного відділу Красноармійської міської ради за № 399 від 28.09.2020 встановлено, що звернення [PERSON] з питання надання довідки про підтвердження трудового стажу на Красноармійському райпобуткомбінаті розглянуто, та за результатами цього звернення встановлено, що документів з особового складу (накази, особові картки, відомості нарахування заробітної плати, особові справи) вищевказаного підприємства на державне зберігання до архівного відділу не надходили. За таких обставин, єдиним шляхом підтвердження дати початку роботи на підприємстві, є шлях звернення до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Встановлення факту початку роботи на відповідному підприємстві має наслідком перерахунку призначеної [PERSON] пенсії, з урахуванням періоду часу роботи в Красноармійському райпобуткомбінаті з 02.07.1981 по 30.11.1989. Заявниця просить суд встановити факт, що [PERSON] , [INFO] , почала працювати у Красноармійському райпобуткомбінаті з 02.07.1981 року. Ухвалою суду від 02.12.2020 року прийнято заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Представник заінтересованої особи Покровського об`єднаного управління Пенсійного фонду в Донецькій області надав суду пояснення в яких заначив, що не заперечує проти встановлення судом факту, що має юридичне значення для підрахунку стажу при призначенні пенсії за віком [PERSON] і визначення її розміру. Також просить вирішити питання на розсуд суду та провести розгляд справи без участі представника управління. В судовому засіданні заявниця та її представник підтримали заяву та просили її задовольнити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, з`ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються вимоги, об`єктивно оцінивши докази, що мають значення для вирішення справи по суті, встановивши фактичні дані та відповідні їм правовідносини, приходить до висновку, що вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до трудової книжки [PERSON] вона 02.07.1981 року почала працювати у Красноармійському райпобуткомбінаті приймальником комплексного прийомного пункту. Підставою для внесення запису став наказ № 79/к. В даті наказу мається виправлення з «02».07.1981р. на «07».07.1981р., або навпаки. Звільнена 30.11.1989 року, наказ 156к від 27.11.1989 року (а.с.7-10). Свідок [PERSON] суду пояснила, що працювала у Красноармійському райпобуткомбінаті з 1977 року. [PERSON] прийшла на роботу на початку липня 1981 року. Період роботи свідка [PERSON] з 22.07.1977 року по 05.08.1986 року у Красноармійському райпобуткомбінаті підтверджується записами у її трудовій книжці. Свідок [PERSON] суду пояснила, що працювала у Красноармійському райпобуткомбінаті з 14.03.1981 року. [PERSON] прийшла на роботу 02.07.1981 року. Період роботи свідка [PERSON] з 14.03.1981 року по 25.03.1993 року у Красноармійському райпобуткомбінаті підтверджується записами у її трудовій книжці. Свідок [PERSON] суду пояснила, що працювала у Красноармійському райпобуткомбінаті. Привела [PERSON] для влаштування на роботу 02.07.1981 року і в той же день її прийняли на роботу. Період роботи свідка [PERSON] з 14.03.1981 року по 08.07.1982 року у Красноармійському райпобуткомбінаті підтверджується записами у її трудовій книжці. Відповідно до статті 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, в тому числі, про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч. 2 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» N5 від 31.03.95, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Встановлення даного факту необхідно заявниці для реалізації права на пенсію. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] почала працювати у Красноармійському райпобуткомбінаті саме з 02.07.1981 року. Таким чином заява про встановлення факту, що має юридичне значення обґрунтована, законна та підлягає задоволенню.

Outcome: approved