Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-15 00:00:00

До Іллічівського міського суду звернулась [PERSON] із заявою, в якій мотивуючи тим, що в кінці червня 2014 року, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції та бойових дій на території Донецької області вона змушена була поспіхом виїхати з м.Торез Донецької області, не встигнувши розірвати трудові відносини з роботодавцем, просить суд: -встановити факт припинення трудових відносин з 01 липня 2014 року між [PERSON] ([INFO]) та палацом дитячої та юнацької творчості «Юність» Міського відділу освіти Торезької міської ради Донецької області. У судове засідання заявник не прибула, надала заяву (а.с.24) про розгляд справи без її присутності, вимоги викладені у заяві просила задовольнити, так як вона, у зв'язку з проведенням в Донецькій області антитерористичної операції, поспіхом, з метою порятунку свого здоров'я та життя, покидала своє місце проживання, в зв'язку з чим не могла розірвати трудові відносини. У судове засідання не прибув представник заінтересованої особи, який був належним чином повідомлений про розгляд справи. Надав заяву (а.с.25) про розгляд справи за його відсутності, не заперечував проти задоволення заяви. Суд, дослідивши та перевіривши докази встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. [PERSON] працювала керівником гуртка «Ансамбль танцю» Палацу дитячої та юнацької творчості «Юність» міського відділу освіти Торезької міської ради Донецької області, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7), копією наказу №138 від. 30.08.2013р. (а.с.8). Згідно довідки управління соціальної політики Чорноморської міської ради Одеської області від 11.07.2017р., [PERSON] зареєстрована за адресою: [ADDRESS] та перебуває на обліку як внутрішньо переміщена особа (а.с.6). На а.с. 9 знаходиться заява [PERSON], яка посвідчена приватним нотаріусом Чорноморського міського нотаріального округу Одеської області 07.10.2017р. Свистельник О.О., яка адресована директору Палацу дитячої та юнацької творчості «Юність» про припинення трудових відносин. Вказана заява була відправлена рекомендованим листом з описом вкладення (а.с.10). Згідно відомостей з інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб ДФС України про суми виплачених доходів та утримання податків, індивідуальних відомостей про застраховану особу відрахування із заробітної плати [PERSON] проводились до 31.06.2014 р.(а.с.11-13, 14-19). Ч.4 ст.7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» передбачає, що внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у зв'язку з обставинами, визначеними у статті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи. Згідно п.5 ч.2 ст.234 УПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Враховуючи, що [PERSON] не могла розірвати трудові відносини з Палацом дитячої та юнацької творчості «Юність» з поважних причин, відрахування з її заробітної плати проводились до 31.06.2017р., то суд дійшов висновку, що з 01.07.2014р. вона припинила трудові відносини з Палацом дитячої та юнацької творчості «Юність», а тому заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved