Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-22 00:00:00

В січні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча», третя особа Управління пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Маріуполя про зобов'язання видати уточнюючу довідку про особливі умови та характер праці, в обґрунтування якого зазначив, що позивач в період з 08.08.2008 року по 15.11.2011 року безперервно працював в ПАТ «ММК імені Ілліча» ковшевим третього розряду в цеху переробки шлаків, що підтверджується записами 26-28 в трудовій книжці. Позивач має трудовий стаж 36 років 10 місяців 23 дні. Звертався до відповідача про видачу йому довідки, що уточнює характер роботи для призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах. [PERSON] видали довідку №1529 від 05.12.2013 року згідно із якої він працював в ПАТ «ММК імені Ілліча» в період з 08.08.2009 року по 06.05.2009 року за посадою ковшевого в денному виробництві, що передбачена Списком №1 розділом 1 пунктом «а», Код КП 3.1а Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 року за період з 08.08.2008 року по 06.05.2009 року. Однак за період з 07.05.2009 року по 15.11.2011 року не включив в довідку №1529 від 05.12.2013 року, хоча в цей період позивач продовжував працювати в ПАТ «ММк імені Ілліча» ковшевим 3 розряду в цеху переробки шлаків. У зв'язку з викладеним позивач був вимушений звернутись до суду та просить зобов'язати ПАТ «ММК імені Ілліча» видати йому уточнюючу довідку про особливі умови та характер праці. Під час розгляду справи позивач уточнив позовні вимоги та просив зобов'язати ПАТ «ММК імені Ілліча» видати йому уточнюючу довідку про особливі умови та характер праці, передбачену «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», затвердженим постановою Кабінету міністрів України №637 від 12.08.1993 року, про роботу на підприємстві за період з 07.05.2009 року по 15.11.2011 року, з зазначенням періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу, професії, характеру виконуваної роботи, розділу, підрозділу, пункту, найменування списку виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, його номеру, куди включається цей період, первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана довідка. 23.04.2014 року до судового засідання не з'явився, надав заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності. Представник позивача [PERSON], який діє на підставі договору про надання правової допомоги, в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі та додатково пояснив, що позивачу не було відомо, що його робоче місце не атестовано, з відповідним наказом [PERSON] не ознайомлювали. Представник відповідача Яблонська С.І., яка діє на підставі довіреності, в судовому засіданні позовні вимоги не визнала та пояснила, що [PERSON], згідно розпорядження про перевід та записам у трудовій книжці, з 08.08.2008 року переведено в цех переробки шлаків ковшевим третього розряду до 15.11.2011 року. Підставою для призначення пенсії за віком на льотних умовах є наявність професії (посади) у відповідному Списку, а також підтвердження шкідливих умов праці робітника за результатами атестації робочих місць по умовам праці на протязі повного робочого часу (не менше 80%), встановленого для вказаного підприємства. Відповідно до виданого на комбінаті наказу №98 від 07.05.2009 року «Про атестацію робочих місць за умовами праці з 07.05.2009 року по травень 2009 року», професія ковшевого цеху переробки шлаків з 07.05.2009 року по теперішній час користується правом на пільгове пенсійне забезпечення за рахунок коштів підприємства. Сумарний пільговий стаж [PERSON], що дає право на оформлення пенсії за віком на пільгових умовах- відпрацьований не тільки в ПАТ «ММК імені Ілліча», але й на інших підприємствах, таких як ПАТ «Азовсталь», ОП «Гражданжилбуд». Стаж роботи, який дає право на пільгове забезпечення за Списком №1 на комбінаті за період з 08.08.2008 року по 06.05.2009 року, тобто до вступу в дію наказу №98 від 07.05.2009 року. Одночасно з довідкою, що підтверджує стаж роботи, необхідної для призначення пільгової пенсії «За рахунок коштів підприємства», працівнику видається гарантійний лист підприємства про перерахунок коштів районного управління пенсійного фонду України, в якому підприємство зобов'язується до 20-го числа кожного місяця нараховувати місячну суму затрат на виплату та доставку пільгової пенсії. Враховуючи всі викладені обставини, для видачі [PERSON] уточнюючої довідки про особливий характер роботи, яка надає право на оформлення за рахунок коштів підприємства у період роботи в цеху переробки шлаків з 07.05.09 року по 15.11.2011 року за професією ковшевого, підстави відсутні. Представник третьої особи Управління пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Маріуполя, до судового засідання не з'явився, з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Суд, вислухавши учасників процесу, дослідивши надані сторонами докази, які містяться в матеріалах справи, вважає що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п.1 ч.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, до запровадження пенсійного забезпечення через профспілки та корпоративні фонди, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а)працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки- після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах, б) працівники,зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці,- за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки- після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Порядок подання та оформлення документів на призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємства регламентований та встановлений постановою Кабінету Міністрів України №937 від 18.07.2007 року. На підставі п.п.1, 2, 3 ч.2 Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємства та організації окремим категоріями робітників за результатами атестації робочих місць за умовами праці- пільгова пенсія за рахунок коштів підприємства призначається: чоловікам- при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на роботі на тому самому підприємстві, установі, організації, яка дає право на призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємства. Механізм зарахування у стаж роботи, який дає право на призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємства інших періодів, яке у відповідності з пенсійним законодавством зараховується в стаж роботи, який дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, визначається колективним договором. Одночасно з довідкою, яка підтверджує стаж роботи, необхідний для призначення пільгової пенсії, працівнику видається гарантійний лист підприємства про перерахунок коштів районного управління пенсійного фонду України, в якому підприємство зобов'язується до 20-го числа кожного місяця перераховувати місячну суму витрат на виплату та доставку пільгової пенсії. Згідно наказу про прийом на роботу №33 від 19.02.1997 року [PERSON] прийнято в ПАТ «ММК імені Ілліча» на посаду слюсаря по ремонту обладнання 5 розряду до хозрозрахункової ділянки де працював, відповідно до трудової книжки до 13.11.1997 року. З записів трудової книжки [PERSON] вбачається, що 19.02.1997 року його прийнято в ПАТ «ММК імені Ілліча» на посаду слюсаря по ремонту обладнання 5 розряду до хозрозрахункової ділянки, 14.11.1997 року переведено машиністом компресорної установки 4 розряду, 15.05.2000 року переведено слюсарем ремонтником 5 розряду, 06.02.2001 року переведено машиністом компресорної установки 4 розряду, 01.06.2002 року переведено у будівельно-монтажний цех машиністом компресорної установки 4 розряду, 15.12.2003 року переведено формовщиком ж/б виробів та конструкцій 4 розряду, 24.11.2004 року переведено формовщиком залізобетонних та конструкцій 5 розряду у будівельно-монтажному цеху, 13.11.2007 року переведено в розрахункову ділянку по виготовленню будматеріалів ЦПШ та ОП формовщиком залізобетонних виробів та конструкцій 5 розряду, 08.08.2008 року переведено до цеху переробки шлаків ковшевим 3 розряду до 15.11.2011 року, 16.11.2011 року переведено машиністом обладнання конвеєрних та поточних ліній ділянки по виготовленню шлакоблоку, 21.05.2013 року переведено в цех переробки шлаків контролером у виробництві чорних металів 3 розряду. В матеріалах справи міститься розпорядження ПАТ «ММК імені Ілліча» №3552 від 08.08.2008 року, згідно якого позивача переведено до цеху переробки шлаків ковшевим 3 розряду до 15.11.2011 року та розпорядженням №6891 від 16.11.2011 року про його перевід машиністом обладнання конвеєрних та поточних ліній ділянки по виготовленню шлакоблоку. Відповідно до наказу ПАТ «ММК імені Ілліча» №98 від 07.05.2009 року «Про атестацію робочих місць за умовами праці з 07.05.2009 року по травень 2009 року» професія ковшевого цеху переробки шлаків з 07.05.2009 року по теперішній час користується правом на пільгове пенсійне забезпечення за рахунок коштів підприємства. Як вбачається з трудової книжки позивача загальний пільговий стаж, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відпрацьований не тільки в ПАТ «ММК імені Ілліча», але й на інших підприємствах, таких як ПАТ «Азовсталь» та ОП «Гражданжилбуд». Стаж роботи в ПАТ «ММК імені Ілліча», який дає право на пільгове призначення пенсії з 08.08.2008 року по 06.05.2009 року, до вступу в дію наказу комбінату №98 від 07.05.2009року. [PERSON] видана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №1529 від 05.12.2013 року, згідно якої він у період з 08.08.2008 року по 06.05.2009 року виконував роботи в доменному виробництві на посаді ковшевого, підставою видачі є накази про атестацію робочих місць №224 від 07.05.2004 року та №373 від 18.08.2004 року. Таким чином, суд приходить до висновку, що у позивача відсутні підстави для видачі уточнюючої довідки про особливі умови та характер праці в період з 07.05.2009 року по 15.11.2011 року, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Outcome: dismissed