Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-13 00:00:00

В судове засідання з»явились позивач [PERSON] з представником, представник відповідача [PERSON] спілки «Зіньківська». Позивач і її представник просять суд. 1.Визнати наказ № 18 від 31.08.2016 року [PERSON] спілки «Зіньківська» в частині оголошення догани головному бухгалтеру [PERSON] за неналежне ведення бухгалтерського обліку протиправним та скасувати. 2.Визнати наказ № 27-К від 28.10.2016 року [PERSON] спілки «Зіньківська» щодо звільнення [PERSON] з 01.11.2016 року з посади головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України у зв»язку з систематичним та неналежним виконанням обов»язків головного бухгалтера протиправним та скасувати. 3.Визнати звільнення [PERSON] з 01.11.2016 року з посади головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України у зв»язку з систематичним та неналежним виконанням обов»язків головного бухгалтера на підставі Наказу № 27-К від 28.10.2016 року [PERSON] спілки «Зіньківська» незаконним. 4.Поновити [PERSON] на посаді головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» з 01.11.2016 року. 5.Компенсувати [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.11.2016 року до моменту фактичного поновлення. Заявлені позовні вимоги в судовому засіданні підтримали в повному обсязі, обґрунтували відповідно тексту викладеного в заяві про уточнення та збільшення позовних вимог /а.с.100-10 Представник відповідача [PERSON] спілки «Зіньківська» заявлені позовні вимоги не визнав в повному обсязі, просить суд відмовити в їх задоволенні. Допитані в судовому засіданні в якості свідків працівники, що знаходяться в трудових відносинах з [PERSON] спілкою «Зіньківська»: [PERSON], [PERSON] ,голова спостережної ради [PERSON] спілки «Зіньківська» - [PERSON] підтвердили факт неналежного виконання своїх функціональних обов»язків бувшим головним бухгалтером спілки, її небажання усувати допущенні недоліки, невиконання вказівок, що стосуються трудових відносин, даних їй головою правління спілки. Заслухавши пояснення сторін їх представників, заслухавши свідків, дослідивши матеріали справи,суд встановив. Позивач [PERSON] працювала по безстроковому трудовому договору на посаді головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» з 18.07.2016 року по 01.11.2016 року /а.с.9/. До того вона виконувала обов»язки головного бухгалтера в спілці з 02.07.2015 року по 17.07.2016 року згідно цивільно-правової угоди. Згідно посадової інструкції головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади наказом голови правління за погодженням із спостережною радою. Головний бухгалтер безпосередньо підпорядкований голові правління,в своїй діяльності керується чинним законодавством України, розпорядженнями і наказами голови правління. Головний бухгалтер несе відповідальність у випадках неправильного ведення бухгалтерського обліку, внаслідок чого появилась запущеність в бухгалтерському обліку та викривлення в бухгалтерській звітності, т.д.. 01.11.2016 року була позивач [PERSON] була звільнена з посади головного бухгалтера кредитної спілки на підставі п.3 ст 40 КЗпП України, тобто за \~систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Позивач [PERSON] не погодилась з даним звільненням з посади головного бухгалтера і оскаржила звільнення до суду. В первісному позові вона посилалась на протиправність звільнення зв»язку з тим, що на час видачі наказу вона знаходилась на лікарняному, її ніхто в встановленому законом порядку не повідомив про звільнення, просила суд поновити її на посаді головного бухгалтера, виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. За час розгляду справи скористалась правом наданим ст. 31 ЦПК України і змінила підстави позову. Вирішуючи питання задоволення позовних вимог в частині: - визнати наказ № 18 від 31.08.2016 року [PERSON] спілки «Зіньківська» в частині оголошення догани головному бухгалтеру [PERSON] за неналежне ведення бухгалтерського обліку протиправним та скасувати; - визнати наказ № 27-К від 28.10.2016 року [PERSON] спілки «Зіньківська» щодо звільнення [PERSON] з 01.11.2016 року з посади головного бухгалтера [PERSON] спілки «Зіньківська» на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України у зв»язку з систематичним та неналежним виконанням обов»язків головного бухгалтера протиправним та скасувати - суд приходить до висновку,що дані вимоги безпідставні, а накази винесені відповідно вимог чинного законодавства. Згідно ст. 139 КЗпПУ, працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни,\~… Аналогічні вимоги викладені в посадовій інструкції головного бухгалтера [PERSON] спілка «Зіньківська», посада, на якій працювала позивач. Відповідно матеріалів справи, 31.08.2016 року головою правління КС «Зіньківська» [PERSON] було винесено Наказ №18 «Про призначення стягнення [PERSON]А.», в зв»язку з відсутністю рішення спостережної ради про преміювання працівників КС «Зіньківська». Даний наказ, як пояснив [PERSON], було винесено в зв»язку з тим, що спілка знаходиться в скрутному фінансовому становищі, а головний бухгалтер самовільно нарахувала і виплатила кошти працівникам спілки,без відповідного рішення на те спостережної ради, чим порушила вимоги посадової інструкції і перевищила свої повноваження. Даний факт, крім представника відповідача [PERSON], підтвердили в судовому засіданні свідки [PERSON] і [PERSON] Вони також підтвердили, що позивач [PERSON] відмовилась давати письмове пояснення по даному факту і ставити підпис про ознайомлення з наказом, про що було складено акт №1. Факт скоєння порушення фінансової дисципліни ,навмисного ухилення позивача [PERSON] від дачі письмового пояснення і від ознайомлення з наказом крім показів свідків підтверджується матеріалами справи /а.с.46-54/. 28.10.2016 року головою правління КС «Зіньківська» [PERSON] було винесено Наказ № 27-К , згідно якого, в зв»язку з неналежним виконанням обов»язків головного бухгалтера про усунення недоліків бухгалтерських документах, / раніше була оголошена догана, Наказ № 18 від 31.08.2016 року/, вказаних аудиторською фірмою «Лисенко», /аудиторський висновок за 2015 рік, за перше півріччя 2016 року/, що є обов»язковим до виконання,

Outcome: approved