Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-30 00:00:00

В травні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді диспетчера Групи з центрування та диспетчерів з наземного обслуговування Відділу оперативного управління наземним обслуговуванням Базової станції Комплексу наземного обслуговування. 07 лютого 2013 року він був звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме за період з 08 лютого 2013 року по 01 травня 2014 року у розмірі 87937 гривень 20 копійок. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився. Повідомлений належним чином, відповідно до довідки про доставку смс-повідомлення від 15 травня 2014 року. Представник відповідача не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.16). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді диспетчера Групи з центрування та диспетчерів з наземного обслуговування Відділу оперативного управління наземним обслуговуванням Базової станції Комплексу наземного обслуговування. 07 лютого 2013 року [PERSON] звільнений з роботи у зв'язку із скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.3-5) та копією наказу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №364-ос від 06 лютого 2013 (а.с.6). Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки про доходи №325 від 07 квітня 2014 року (а.с.8) середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 281 гривень 85 копійок. Загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 08 лютого 2013 року по 01 травня 2014 року становить 87937 гривень 20 копійок (281,85 * 312 днів). Тому, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 87937 гривень 20 копійок. У відповідності до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. Позивач звільнений від сплати судового збору. Тому з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» в дохід держави належить стягнути судовий збір у розмірі 879 гривень 37 копійок.

Outcome: approved