Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-20 00:00:00

В серпні місяці 2017 року [PERSON] звернулася до Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська з позовною заявою до Комунального підприємства «Дніпроводоканал» Департаменту благоустрою та інфраструктури Дніпровської міської ради, про зобовязання вчинити певні дії. В обгрунтування позову зазначила, що вона має освіту за спеціальністю «Сестринська справа» та здобула кваліфікацію медична сестра з 24 червня 2004 року. З 01 грудня 2004 року по 20 серпня 2012 року працювала в санаторії профілакторії «Лісовий» комунального підприємства «Дніпроводоканал» за освітою, так як санаторій профілакторій є медичним закладом за КВЕД, ліцензія на медичну практику серія АГ № 601192 від 28.04.2011 року, акредитація МОЗ України - №6229 від 08 вересня 2011 року. Згідно переліку професій працівників системи охорони здоровя, розділ «Фахівці» за п. 30 вказано посада «Сестра медична з масажу». Саме на таку посаду позивач вважала що була прийнята на роботу. Позивач зазначає, що так як вона не є фахівцем в галузі трудового права вона не розуміла яка важлива помилка була допущена відділом кадрів відповідача коли її було занесено до трудової книжки запис за № 3 від 01.12.2004 року «Прийнята масажистом санаторія профілакторію «Лісовий», а не так як вірно по класифікатору посад як «Прийнята сестрою медичною з масажу санаторія профілакторію «Лісовий». На теперішній час вказана помилка значно впливає на позивача фахове життя, вказаний період роботи не зараховується їй в медичний стаж. 20 липня 2017 року позивач звернулась до відповідача з письмовою заявою та попросила внести відповідні зміни до трудової книжки щодо анулювання попереднього запису та занесення запису її роботи вірно - Прийнята сестрою медичною з масажу санаторія профілакторію «Лісовий» (Показчик професійних назв робіт за кодами професій - код КП 3231, код ЗКППТР 24728, випуск ДХКП 78, професійна назва роботи - сестра медична з масажу). Проте, згідно листа № 264/4-14 від 28.07.2017 року позивачу було відмовлено. Відповідач посилається, що відповідно до поданої заяви від 30.11.2004 року було оформлено відповідний наказ про прийняття на роботу з 01.12.2004 року № 2009/к на посаду масажиста санаторію-профілакторію «Лісовий» відповідно до штатного розкладу, найменування роботи, професії або посади в штатному розкладі МКВП «Дніпроводоканал» станом на 2004 рік відповідає найменуванню в Національному класифікаторі України, назва посади «Масажист» відповідає коду професії (КП) № 3226. Враховуючи викладене, позивач просить зобовязати Комунальне підприємство «Дніпроводоканал» департаменту благоустрою та інфраструктури Дніпровської міської ради (ЄДРПОУ 03341305) внести зміни до наказу №2009/к від 01 грудня 2004 року щодо прийняття [PERSON] на роботу, зазначивши про прийняття на роботу на посаду медичної сестри з масажу санаторія профілакторію «Лісовий», а також зобовязати Комунальне підприємство «Дніпроводоканал» департаменту благоустрою та інфраструктури Дніпровської міської ради (ЄДРПОУ 03341305) внести зміни до трудової книжки [PERSON], зазначивши про прийняття [PERSON] на посаду медичної сестри з масажу санаторія профілакторію «Лісовий» згідно з наказом №2009/к від 01.12.2004 року. В судовому засіданні позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали, надали пояснення аналогічні викладених в позовній заяві та наполягали на її задоволені. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, надав до суду свої заперечення, просив в задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Заслухавши думку сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] має освіту за спеціальністю «Сестринська справа» та здобула кваліфікацію медична сестра з 24 червня 2004 року. З 01 грудня 2004 року по 20 серпня 2012 року працювала в санаторії профілакторії «Лісовий» комунального підприємства «Дніпроводоканал» за освітою, так як санаторій профілакторій є медичним закладом за КВЕД, ліцензія на медичну практику серія АГ № 601192 від 28.04.2011 року, акредитація МОЗ України - №6229 від 08 вересня 2011 року. Згідно переліку професій працівників системи охорони здоровя, розділ «Фахівці» за п. 30 вказано посада «Сестра медична з масажу». Саме на таку посаду позивач вважала що була прийнята на роботу. Позивач зазначає, що так як вона не є фахівцем в галузі трудового права вона не розуміла яка важлива помилка була допущена Відділом кадрів була допущена помилка при занесені до трудової книжки позивача запис за № 3 від 01.12.2004 року «Прийнята масажистом санаторія профілакторію «Лісовий», заміть вірного по класифікатору посад як «Прийнята сестрою медичною з масажу санаторія профілакторію «Лісовий». На теперішній час вказана помилка значно впливає на позивача фахове життя, вказаний період роботи не зараховується їй в медичний стаж. 20 липня 2017 року позивач звернулась до відповідача з письмовою заявою та попросила внести відповідні зміни до трудової книжки щодо анулювання попереднього запису та занесення запису її роботи вірно - Прийнята сестрою медичною з масажу санаторія профілакторію «Лісовий» (Показчик професійних назв робіт за кодами професій - код КП 3231, код ЗКППТР 24728, випуск ДХКП 78, професійна назва роботи - сестра медична з масажу). Проте, згідно листа № 264/4-14 від 28.07.2017 року позивачу було відмовлено. Відповідач посилається, що відповідно до поданої заяви від 30.11.2004 року було оформлено відповідний наказ про прийняття на роботу з 01.12.2004 року № 2009/к на посаду масажиста санаторію-профілакторію «Лісовий» відповідно до штатного розкладу, найменування роботи, професії або посади в штатному розкладі МКВП «Дніпроводоканал» станом на 2004 рік відповідає найменуванню в Національному класифікаторі України, назва посади «Масажист» відповідає коду професії (КП) № 3226. Назва посади «масажист» що відповідає до коду професії (КП) № 3226 відноситься до розділу «Фахівці» підрозділу «Фахівці в галузі біології, агрономії та медицини» [32] групи «Допоміжний персонал у галузі сучасної медицини, фізіотерапії, фармації та ветеринарії (крім медичних сестер)» [322], підгрупи «Масажист» [3226]. Кваліфікації «медична сестра» та посада підпадає під розділ «Фахівці» підрозділ «Фахівці в галузі біології, агрономії та медицини [32]» клас «Медичні сестри та акушерки, що асистують професіоналам» [323] групи «сестра медична з масажу» [3231], що відповідає до коду професії (КП) № 3231... Відповідно до Класифікатора професій України Робота - певні завдання та обов'язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою. Кваліфікація - здатність виконувати завдання та обов'язки відповідної роботи. У дипломі спеціаліста (молодшого спеціаліста) чи іншому документі про професійну підготовку кваліфікація визначається через назву професії (інженер-механік, економіст, токар, секретар-стенографіст тощо). Професія - здатність виконувати подібні роботи, які вимагають від особи певної кваліфікації. Робота є статистичною одиницею, що класифікується відповідно до кваліфікації, необхідної для її виконання. Кваліфікація визначається рівнем освіти та спеціалізацією. Необхідний рівень освіти досягається завдяки реалізації освітніх, освітньо-професійних та освітньо-наукових програм підготовки і має в цілому відповідати колу та складності професійних завдань та обов'язків. Спеціалізація пов'язана як з необхідною галуззю знань, використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і з продукцією, яка виробляється, або надаваними послугами і відповідає певною мірою деталізованому колу професійних завдань і а обов'язків. Структурно КП складається із кодів та назв класифікаційних угруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та груп професій). Кодові позначення складаються із цифр від 0 до 9 та крапки. Ознаки класифікації розташовано в такій послідовності: - рівень освіти (перший рівень класифікації - розділи професій); - спеціалізація (другим, третій, четвертий - рівні класифікації, підрозділи, класи та підкласи професій); - кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються (п'ятий рівень класифікації - групи професій). Розділи ідентифікуються однозначним цифровим кодом. Код підрозділ складається із коду розділу та однозначного коду підрозділу. Код класу складається із коду підрозділу та однозначного коду класу. Код підкласу складається із коду класу та однозначного коду підкласу. Частка підкласів поділяється на групи. Код групи складається з коду підкласу та відокремленого від нього крапкою коду групи. Таким чином третій розділ (№3) Фахівці. Цей розділ вміщує професії, що вимагають знань в одній чи більше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук. Професійні завдання полягають у виконанні спеціальних робіт, пов'язаних із застосуванням положень та використанням методів відповідних наук До цього розділу належать професії, яким відповідає кваліфікація за дипломом чи іншим відповідним документом: - молодшого спеціаліста; - бакалавра; - спеціаліста, що проходить післядипломну підготовку (стажування, інтернатуру, клінічну ординатуру тощо); - спеціаліста (на роботах з керування складними технічними комплексами чи їх обслуговування). Тож позивач відноситься до розділу № 3 «Фахівці», підрозділ (спеціалізація) 32 «Фахівці в галузі біології, агрономії та медицини», клас 323 Медичні сестри та акушерки, що асистують професіоналам, групи 3231 «Сестра медична з масажу». Зважаючи на вищенаведене посада позивача (з урахуванням освітнього рівня) не може відноситися до розділу № 3 «Фахівці», підрозділ (спеціалізація) 32 «Фахівці в галузі біології, агрономії та медицини», класу 322 Допоміжний персонал у галузі сучасної медицини, фізіотерапії, фармації та ветеринарії (крім медичних сестер), підкласу 3226 «масажист». Таким чином, в наказі від 01.12.2004 року № 2009/к та в позивача трудовій книжці запис № 3 від 01.12.2004 року «Прийнята масажистом санаторія профілакторію «Лісовий» невірно внесені записи стосовно позивача посади. Згідно зі ст. 48 КЗпП України та п. 1.1 Загальних положень «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затверджених наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 №58 з змінами, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність. Записи до трудової книжки про найменування роботи професії або посади, на яку прийнятий працівник (пункт 2.14 Інструкції повинні відповідати найменуванням професій, зазначеним у чинному Національному класифікаторі професій ДК 003-2010 (на період позивача роботи Національному класифікаторі професій ДК 003-95, ДК 003-2005). Якщо у штатному розписі назви професій (посад) не відповідають чинному класифікатору професій, а звідси і до трудових книжок працівників внесені неправильні записи про роботу, то відповідно до пунктів 2.6- 2.10 Інструкції виправлення виконує власник або уповноважений ним орган на підставі в (розпорядження), з яким працівник повинен бути ознайомлений не пізніше тижневого строку, після чого слід внести відповідні зміни до штатного розпису. Враховуючи викладене, суд вважає позовні вимоги [PERSON] обгрунтовуваними та такими, що підлягають задоволенню.

Outcome: approved