Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-15 00:00:00

До Василівського районного суду Запорізької області звернулася [PERSON] із позовом до Василівської районної ради Запорізької області. У позовній заяві зазначено, що відповідно до рішення двадцять шостої сесії Василівської районної ради Запорізької області від 26 липня 2013 року №10 «Про створення комунального закладу «Науково-методичний центр» Василівської районної ради Запорізької області» позивачка була призначена директором вищезазначеного комунального закладу. Відповідно до наказу комунального закладу «Науково-методичний центр» Василівської районної ради Запорізької області від 04 вересня 2013 року №1/К «Про виконання обов'язків» [PERSON] приступила до виконання своїх обов'язків. Укладаючи 26 липня 2013 року контракт із Василівською районною радою Запорізької області [PERSON] прийняла на себе зобов'язання виконувати роботу, визначену цим контрактом. У зв'язку з необхідністю у санаторно-курортному лікуванні [PERSON] отримала санаторно-курортну путівку на лікування у санаторії «Глорія» м. Приморськ з 30 жовтня 2015 року по 16 листопада 2015 року. Розпорядженням Василівської районної ради Запорізької області «Про оголошення догани» від 02 грудня 2015 р. №121-р, Позивачці оголошено догану. Підставою притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є порушення трудової дисципліни (ст. 147 КЗпП України). Трудову дисципліну [PERSON] не порушувала, у повному обсязі виконували умови контракту. Відповідач з приводу її відпустки з 30 жовтня 2015 року по 16 листопада 2015 року не вимагав будь-яких письмових або усних пояснень. За пунктом 3.4. контракту [PERSON] визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Відповідачем. Законом України «Про відпустки» не передбачено обов'язок керівника підприємства, установи, організації погоджувати використання своєї відпустки з органом управлінням майном. Обов'язок Позивачки узгоджувати з відповідачем час використання щорічної відпустки також не передбачений: пунктом 4.5.1. Статуту Комунального закладу «Науково-методичний центр» Василівської районної ради Запорізької області; розділом 2 посадової інструкції [PERSON], погодженої з відділом освіти, молоді та спорту Василівської районної державної адміністрації Запорізької області; Положенням про районний (міський) методичний кабінет (центр), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 08 грудня 2008 року №1119. Виходячи з вищевикладеного Позивачка просить суд визнати незаконним та скасувати розпорядження голови Василівської районної ради Запорізької області від 02 грудня 2015 року №121-р «Про оголошення догани». Позивачка [PERSON] у судовому засіданні позов підтримала у повному обсязі, просить задовольнити за підставами, що викладені у письмовій формі. Представник позивачки [PERSON] вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Представник відповідача [PERSON] проти позову заперечує та суду пояснив, що обов`язок погоджувати відпустку з головою районної ради передбачений умовами контракту, укладеного між сторонами. Така ж умова має місце в контрактах інших керівників установ, що засновані та фінансуються районною радою. [PERSON] також погоджувала відпустки з Органом управління майном, однак у 2015 році перестала виконувати вказану вимогу контракту, самостійно оформила відпустку у листопаді та відбула на відпочинок в м. Приморськ. У Василівській ЗОШ №1 їй продовжували нараховувати заробітну плату за роботу за сумісництвом. До голови Василівської районної ради звернулися вчителі вказаної школи з приводу незаконного нарахування вчителю-суміснику [PERSON] заробітної плати. По поверненню з відпустки, [PERSON] надала пояснення, також заяву щоб з неї зняли оплату за години, які вона фактично не вичитала, та [PERSON] було оголошено догану за порушення умов трудового договору контракту. Відповідачем не було допущено порушень трудового законодавства при застосування дисциплінарного стягнення Позивачці, тому у задоволенні позову має бути відмовлено. Свідок [PERSON] суду показав, що є директором Комунального закладу «Василівська ЗОШ 1-3 ступенів №1», де за сумісництвом працює [PERSON] У листопаді 2015 року було виявлено, що за відсутності [PERSON] на роботі, їй нараховували заробітну плату за вичитані години. Чому так сталося, пояснити не може. [PERSON] йому не повідомляла про надання їй відпустки. Свідок [PERSON] суду показала, що з липня 2015 року працює начальником відділу освіти Василівської районної державної адміністрації. Директори навчальних закладів та директор «Науково-методичного центру» призначаються Василівською районною радою. Їй невідомо, чи потрібно було погоджувати відпустку керівникам установ з головою районної ради, вона з їх контрактами не ознайомлювалася. Після випадку з [PERSON], проведено нараду, і керівники погоджують відпустки із Засновником. Свідок [PERSON] суду показала, що працює методистом «НМЦ» Василівської райради, де керівником є [PERSON] Чи погоджувала Позивачка відпустку з районною радою раніше, їй невідомо. Наразі всі керівники установ, що фінансуються районною радою, погоджують використання відпустки з головою райради. Заслухавши пояснення позивачки та сторін, свідків, вивчивши письмові докази, суд вважає, що дана позовна заява не підлягає задоволенню виходячи з наступних підстав: Судом встановлено, що рішенням двадцять шостої (позачергової) сесії Василівської районної ради Запорізької області від 26 липня 2013 року №10 затверджено Статут Комунального закладу «Науково-методичний центр» Василівської районної ради Запорізької області (надалі Статут КЗ «НМЦ» ВРР ЗО). 26 липня 2013 року Василівська районна рада Запорізької області, уповноважений орган управління майном спільної власності територіальних громад Василівського району, іменована далі Органом управління майном, в особі голови районної ради, з одного боку, та громадянка [PERSON], іменована далі Керівник, з другого боку, уклали контракт про призначення [PERSON] на посаду директора КЗ «НМЦ» ВРР ЗО (надалі Контракт). Відповідно до п.6.1. Контракту, цей контракт набирає чинності з моменту підписання контракту сторонами і діє з 26 липня 2013 року по 25 липня 2018 року. Контракт підписаний сторонами 04 вересня 2013 року. Розпорядженням голови Василівської районної ради Запорізької області «Про оголошення догани» від 02 грудня 2015 р. №121-р [PERSON], директору КЗ «НМЦ» ВРР ЗО, оголошено догану. Цим же розпорядженням рекомендовано директору КЗ «Василівська ЗОШ 1-3 ступенів №1» [PERSON] оголосити догану працівнику, відповідальному за ведення табелю обліку робочого часу (надалі Розпорядження про оголошення догани). Вказане розпорядження винесене

Outcome: dismissed