Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-01 00:00:00

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області звернулося до суду з позовом про стягнення з [PERSON] надміру виплаченої пенсії на загальну суму 13 895,17 грн та 2102 грн судового збору. В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що відповідачка перебуває у них на обліку з 01.07.2008 та отримує пенсію по втраті годувальника. 02.10.2018 відповідачка звернулася до них із заявою про переведення виплати пенсії на одного утриманця, тобто на неї, в разі переплати пенсії зобов`язалася відшкодувати її в повному обсязі. Рішенням управління № 974280159665 від 16.10.2018 відповідачці було призначено відповідну пенсію на період з 01.07.2018 по 31.08.2019 як особі, що навчається за денною формою навчання. Згідно довідки від 01.10.2018 №485, виданої Київським вищим професійним училищем технологій та дизайну одягу [PERSON] навчається з 01.09.2018 на денній формі навчання, термін навчання до 30.06.2020. 19 грудня 2019 року з`ясовано, що відповідачка відрахована з навчального закладу з 23.01.2019 за невиконання вимог навчальних планів та програм, про що управління не повідомила, у зв`язку з чим за період з 01.02.2019 по 31.08.2019 виникла переплата пенсії у сумі 13895,17 грн. Представник позивача подав до суду письмову заяву про розгляд справи за їх відсутності, підтримку позову та згоду на заочний розгляд справи. Відповідачка в судове засідання повторно не з`явилася, не подала відзив на позов та заяву про розгляд справи за її відсутності, тому відповідно до ст.280 ЦПК України суд вирішив справу на підставі наявних у ній даних та доказів, постановивши ухвалу про заочний розгляд справи, враховуючи, що позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Дослідивши усі докази по справі та оцінивши їх відповідно до ст.89 ЦПК України за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та безпосередньому дослідженні, суд дійшов висновку, що позовні вимоги законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст.36 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім`ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у ч. 2 ст.32 цього Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Пункт 2 частини 2 цієї ж статті встановлює, що непрацездатними членами сім*ї вважаються, зокрема, діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи середньої освіти, а також професійно - технічних, вищих навчальних закладах, - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти - сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Судом встановлено що [PERSON] перебувала на обліку в управлінні та отримувала пенсію по втраті годувальника згідно статті 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». З копії довідки Київського вищого професійного училища технологій та дизайну одягу від 01.10.2018 вбачається, що [PERSON] навчається у вказаному закладі на денній формі навчання з 01 вересня 2018 року. Термін навчання до 30 червня 2020 року (а.с.5) В матеріалах справи наявна заява від 02.10.2018 відповідачки до управління про переведення виплати пенсії на одного утриманця, тобто на неї, а в разі переплати пенсії зобов`язалася відшкодувати її в повному обсязі.(а.с.4). Рішенням управління № 974280159665 від 16.10.2018 відповідачці було призначено відповідну пенсію на період з 01.07.2018 по 31.08.2019 як особі, що навчається за денною формою навчання. (а.с.6-7). Довідкою Київського вищого професійного училища технологій та дизайну одягу від 11.12.2019 № 063/27-578 підтверджується, що [PERSON] з 23.01.2019 відрахована зі складу учнів за невиконання навчального плану згідно наказу від 23.01.2019 №2 «В-УДЗ» (а.с.8). Згідно розрахунку Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області сума надміру виплаченої [PERSON] пенсії за період з 01.02.2019 по 31.08.2019 становить 13 895,17 (а.с.9). Відповідно до ст.102 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» пенсіонери зобов*язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати, про що відповідачка була повідомлена і мається її підпис у заяві про призначення пенсії. У разі невиконання цього обов`язку і одержання у зв`язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсію, заподіяну шкоду. Відповідно до ст.1215 ЦК України не підлягають поверненню безпідставно набуті пенсії, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Згідно ст.103 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» стягнення сум пенсії, надміру виплачених пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім`ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії, а положеннями ч.1 ст.50 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. З огляду на встановлене суд дійшов висновку, що позивачем надано достатньо доказів, які свідчать, що відповідачка без законних підстав отримала 13 895,17 грн пенсії, у зв`язку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню.

Outcome: approved