Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-06 00:00:00

В серпні 2020 року заявник звернувся до суду із заявою в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] . В обґрунтування вимог вказав, що він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області для оформлення пенсії, але йому було відмовлено у зв`язку з тим, що ніби титульна сторінка його трудової книжки не відповідає паспортним даним. Заявник зазначає, що з 1978 року був прийнятий в члени колгоспу імені Кірова трактористом. При заповнені трудової книжки працівником відділу кадрів колгоспу в графах прізвище, ім`я, по батькові було вказано: « [PERSON] ». Пізніше працівником відділу кадрів ПАТ «Чорноморський суднобудівний завод» було виправлено зазначену помилку на підставі паспорта громадянина України [NUMBER] , про що в трудовій книжці зроблено відповідний запис. Встановлення факту належності трудової книжки заявнику необхідно йому для можливості отримувати пенсію. Ухвалою Ленінського районного суду міста Миколаєва від 03.09.2020 відкрито провадження в порядку окремого провадження та призначено справу до судового розгляду. У судове засідання, призначене на 24.11.2020 11:30 годину, заявник та представник заінтересованої особи не з`явилися. Представник заявника надав до суду письмову заяву в якій просив розгляд справи провести за відсутності заявника та його представника, заявлені вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області свого представника у судове засідання не направило, проте надало письмові пояснення в порядку статті 43 ЦПК України. Згідно вимог статті 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Виходячи з вимог частини п`ятої статті 268 ЦПК України, датою ухвалення рішення є дата його складання. Суд, дослідивши матеріали справи та встановивши фактичні обставини, приходить до наступного. Судом встановлено, що 17.06.2020 заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з метою призначення йому пенсії за віком. Проте рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 26.06.2020 №485/03.20-р заявнику було відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, визначеного частиною першою статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В обґрунтуванні рішення вказано, що на титульному аркуші трудової книжки колгоспника [NUMBER] від 09.03.1979 відсутня печатка підприємства на якому вперше заповнювалася трудова книжка, крім того, в архівній довідці від 10.06.2020 повідомляється, що за першим місцем роботи у колгоспі м. Кірова у первинних документах значиться механізатором [PERSON] , що не відповідає паспортним даним. В зв`язку з зазначеним, обчислення страхового стажу заявнику проведено без врахування даних трудової книжки колгоспника [NUMBER] . Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 27.03.1997 Ленінським РВ ММУ УМВС України в Миколаївській області, заявник - [PERSON] народився [INFO] в ст. Тимошевська, Тимошевського району, Краснодарського краю. Трудова книжка серії [NUMBER] , була заповнена 09.03.1979 на ім`я російською мовою « [PERSON] », дата народження вказана як «1960». Вказана трудова книжка на титульній сторінці завірена підписом відповідальної особи, але не містить відтиску печатки підприємства, де її заповнили вперше. Також з копії вищезазначеної трудової книжки вбачається, що 12.03.1982 інспектором відділу кадрів Публічного акціонерного товариства «Чорноморський суднобудівний завод» до трудової книжки були внесені зміни, а саме: в графі по батькові на російській мові « [PERSON] » виправлено на « [PERSON] »; в графі дата народження « 1960 » виправлено на « [INFO] ». Такі зімни були внесені на підставі паспорта [NUMBER] , виданого 27.03.1997 Ленінським РВ ММУ УМВС України в Миколаївській області. Пункт 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція) зазначає, що Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Як встановлено судом трудова книжка заявника серії [NUMBER] , яка після змін, внесення яких відповідає пункту 2.13 Інструкції, містить вірне зазначення його прізвища, ім`я та по батькові, дати народження, що відповідає його паспортним даним, а також завірена підписом відповідальної особи, але не містить відтиску печатки підприємства, де ця книжка заповнювалася вперше - «Колгосп имени Кирова» (російською мовою). При цьому така печатка міститься на самому записі в трудовій книжці про прийняття [PERSON] в члени колгоспу ім. Кірова в якості тракториста на підставі наказу №14 від 03.10.1978. Згідно довідки №702/22 від 17.08.2020 Публічного акціонерного товариства «Чорноморський суднобудівний завод» [PERSON] , [INFO] , працював на Ордену Леніна «Чорноморському суднобудівному заводі» м. Миколаєва: з 12.03.1982 в корпус-зварювальному цеху №18 в якості збирача корпусів металевих суден (наказ №51к від 12.03.1982); з 01.08.1982 в корпус-зварювальному цеху №18 в якості збирача корпусів металевих суден 2 розряду; звільнений 12.08.1983 за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП УРСР (наказ №169к від 23.08.1983). В свою чергу, згідно Наказу №60 від 14.06.1984 по Житлово-комунальній конторі комбінату «Миколаївпромбуд» [PERSON] , [INFO] , був прийнятий з 12.06.1984 газоелектрозварювальником 4-го розряду в ЖЕУ-1, а згідно Наказу №83 від 23.09.1985 був звільнений з 17.09.1985 за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП УРСР. Вищевикладені обставини свідчать, що записи в трудовій книжці серії [NUMBER] за номерами 11 , 12, 13 на сторінках 6-9, та за номерами 19, 20 на сторінках 10-13 відповідають дійсності. Відповідно до статті 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого права та інтересу. Згідно пункту 6 частини першої статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Разом з тим, суд може встановити факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документу, що посвідчує трудовий стаж. Задоволення заяви має для [PERSON] юридичне значення, оскільки встановлення факту належності йому правовстановлюючого документу надасть заявнику можливість реалізувати право на пенсію за віком. Враховуючи те, що підтвердити вищевказаний факт у позасудовому порядку неможливо, іншого шляху для підтвердження даного факту не існує, та аналізуючи вищенаведені докази в їх сукупності, суд дійшов до висновку про наявність підстав для встановлення факту належності [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 09.03.1979, за такого заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved