Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-06 00:00:00

В січні 2014 року [PERSON] звернулась до суду з вказаним позовом та обґрунтовувала його тим, що вона працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді агента з організації обслуговування авіаперевезень групи реєстрації та зустрічі-посадки пасажирів відділу пасажирського обслуговування базової станції комплексу наземного обслуговування. 4 червня 2013 року вона припинила працювати у зв'язку з наданням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. У відповідача виник обов'язок виплатити [PERSON] заробітну плату у розмірі 17407 гривень 32 копійок. ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не виконала цей обов'язок. Тому у відповідача додатково виник обов'язок сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку. Для відновлення порушеного права позивач просила суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» заробітну плату у розмірі 17407 гривень 32 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку. У судовому засіданні [PERSON] підтримує позов та просить суд задовольнити його. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання. Він завчасно у встановленому порядку повідомлений про час та місце розгляду цивільної справи. На підставі ч.1 ст.224 ЦПК України суд виніс протокольну ухвалу про проведення заочного розгляду цивільної справи. Вислухавши пояснення позивача та дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. З копії трудової книжки, виданої на ім'я позивача (а.с.6-7), вбачається, що вона працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді агента з організації обслуговування авіаперевезень групи реєстрації та зустрічі-посадки пасажирів відділу пасажирського обслуговування базової станції комплексу наземного обслуговування. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Встановлено, що протягом січня - червня 2013 року ПрАТ «Авіакомпанія «Аеро-світ» не виплачувало [PERSON] заробітну плату. Тому у відповідача виник борг у розмірі 17407 гривень 32 копійок. Це підтверджується довідкою про доходи (а.с.4). Станом на день надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ПрАТ «Авіа-компанія «Аеросвіт» не розрахувалась з позивачем. З огляду на це суд вважає, що з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] належить стягнути заробітну плату у розмірі 17407 гривень 32 копійок. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум підприємство, установа та організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постано-вою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року, у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 165 гривень 27 копійок ((2997,82 + 3612, 98):40). З розрахункового листа (а.с.11) вбачається, що протягом квітня та травня 2013 року позивач працювала 40 днів (22 + 18). Середньомісячне число робочих днів становить 20 днів (40 : 2). Розмір середньої заробітної плати позивача за один місяць становить 3305 гривень 4 копійки (165,27 * 20). З дня припинення праці до дня ухвалення рішення суду минуло 8 місяців. Тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 26443 гривні 20 копійок (3305,4 * 8). Тому суд вважає, що з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача нале-жить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 26443 гривень 20 копійок. Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 243 гривень 60 копійок.

Outcome: approved