Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-17 00:00:00

В січні 2021 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що він перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 22.12.1994 року. В період з жовтня по грудень 2020 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати в загальному розмірі 15000 гривень. Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо надання довідки та виплати заробітної плати, проте йому було відмовлено, тому він був змушений звернутися до суду. Враховуючи викладене просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі за період роботи з 01 жовтня 2020 року по 31 грудня 2020 року в розмірі 15000 гривень, допустити негайне виконання рішення суду в межах платежу за один місяць. Ухвалою Каховського міськрайонного суду Херсонської області від 29 січня 2021 року було відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду у порядку спрощеного провадження з викликом сторін та надано відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву. В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву згідно якої просив справу розглянути у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, згідно наданої заяви просив справу розглядати у його відсутність. Надав відзив на позов, з якого вбачається, що позовні вимоги визнає частково, оскільки згідно довідки №18/163 від 16.02.2021 року заборгованість відповідача перед [PERSON] за період жовтень-грудень 2020 року складає 11340 гривень. Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав. Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства. Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів. Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці [PERSON] перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 22.12.1994 року (а.с 7-10). З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» №18/163 від 16.02.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] за жовтень-грудень 2020 року складає 11340 гривень (а.с. 24). В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що роботодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Ці вимоги стосуються всіх роботодавців - як юридичних осіб, так і фізичних осіб - підприємців. Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі, станом на 16.02.2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з 01 жовтня 2020 року по 31 грудня 2020 року в розмірі 11340 гривень, таким чином, вимога про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню частково в межах існуючої заборгованості. Згідно з положень ст. 430 ЦПК України, рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню. Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати. Статтею 141 ЦПК України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Так, враховуючи, що позивач [PERSON] від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 908 гривень 00 копійок.

Outcome: partial