Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-18 00:00:00

В січні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом та обґрунто-вував його тим, що він працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді другого пілота директорату льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» льотного комплексу. 15 січня 2013 року позивач був звільнений з роботи. ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» здійснило розрахунок з позивачем не в день звільнення, а 20 грудня 2013 року. У такий спосіб відповідач порушив строк, передбачений ст.116 КЗпП України. Тому у відповідача виник обов'язок сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку. Для відновлення порушеного права позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 400901 гривні 35 копійок. У судовому засіданні [PERSON] підтримує позов та просить суд задовольнити його. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання. Він завчасно у встановленому порядку повідомлений про час та місце розгляду цивільної справи. На підставі ч.1 ст.224 ЦПК України суд виніс протокольну ухвалу про проведення заочного розгляду цивільної справи. Вислухавши пояснення позивача та дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. З копії трудової книжки, виданої на ім'я [PERSON] (а.с.5-7), вбачається, що він працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді другого пілота директорату льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» льотного комплексу. На підставі наказу генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №84-ос від 15 січня 2013 року (а.с.8) позивач звільнений з роботи. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строк, зазначений в ч.1 ст.116 цього Кодексу, підприємство, установа та організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Встановлено, що ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» здійснило розрахунок з позивачем не в день звільнення, а 12 грудня 2013 року. У такий спосіб відповідач порушив строк, передбачений ст.116 КЗпП України. Це підтверджується копіями виписок (а.с.14, 15). Відповідно до п.8 порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року, у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Серед-ньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 1710 гривень 33 копійки ((36854,53 + 36689,84):43). З копій розрахункових листів (а.с.34) вбачається, що протягом листопада та грудня 2013 року [PERSON] працював 43 дні (21 + 22). Середньомісячне число робочих днів становить 21, 5 днів (43 : 2). Розмір середньої заробітної плати позивача становить 36772 гривень 10 копійок (1710,33 * 21,5). З дня його звільнення з роботи до дня виплати сум, які належали йому при звільненні до дня остаточного розрахунку минуло 10,87 місяця. Тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 399712 гривень 73 копійки (36772,10 * 10,87). Тому для відновлення порушеного права з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 399712 гривень 73 копійок. Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 3654 гривень.

Outcome: partial