Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-12 00:00:00

Державна установа «Пункт тимчасового розміщення біженців у м. Одесі» звернулась до суду з вказаним позовом та просить стягнути з відповідача незаконно отримані кошти в розмірі 11114,42 грн. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що відповідачем у період тимчасового виконання обовязків директора Державної установи «Пункт тимчасового розміщення біженців у м. Одесі» з 01.05.2014 по 31.08.2014 незаконно отримано 11114,12 грн., у зв'язку з безпідставним нарахуванням та одержанням премій. В судовому засіданні представник позивача заявлені вимоги підтримав, просив суд їх задовольнити. Відповідачка проти задоволення позову заперечувала посилаючись на те, що вказані грошові кошти отримала правомірно. Дослідивши матеріали справи, заслухавши думку осіб, що приймають участь у справі, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що відповідно до Наказу Державної установи «Пункт тимчасового розміщення біженців у м. Одесі» (далі - ДУ «ПТРБ у м. Одеса») № 17-к від 31.03.2014 [PERSON] прийнята на посаду начальника відділу по роботі з біженцями. На підставі наказу Державної Міграційної Служби України від 25.04.2014 № 267-к «Про виконання обовязків директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» з 25.04.2014 [PERSON] приступила до виконання обовязків директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса», до призначення в установленому законом порядку керівника установи. В подальшому, на підставі наказу Державної Міграційної Служби України від 01.09.2014 № 639-к «Про призначення [PERSON]П.» [PERSON] приступив до виконання обовязків на посаді директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» з 01.09.2014. Відповідно до Наказу ДУ «ПТРБ у м. Одеса» від 01.12.2014 № 44-к [PERSON] звільнено за власним бажанням з 08.12.2014. Раніше, а саме 24.11.2014 року головний бухгалтер - начальник відділення фінансового забезпечення ДУ «ПТРБ у м. Одеса» [PERSON] у службовій записці на імя директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» [PERSON] повідомила, що за період тимчасового виконання обовязків директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» [PERSON] з 01.05.2014 по 31.08.2014 було незаконно отримано 11114,42 грн. Згідно акту про результати службової перевірки від 20.01.2015 № 1, комісія дійшла висновку, що у період виконання обовязків директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» з 01.05.2014 по 31.08.2014 [PERSON] було незаконно отримано кошти в сумі 11114,42 грн. З вказаного акту вбачається, що зазначене сталося внаслідок безпідставного нарахування та одержання [PERSON] премій, про що свідчать Накази «Про преміювання працівників» 15-ф від 20.05.2014 (збільшення на 200%), 18-ф від 25.06.2014 (збільшення на 150%), 19-ф від 21.07.2014 (збільшення на 100%), 20-ф від 24.07.2014 (збільшення на 100 %), 23-ф від 22.08.2014 (збільшення на 231 %) (а.с. 28-32). В той же час, відповідно до листів Державної Міграційної Служби України № 5-3447/1-14 від 23.06.2014, № 5-4448/1-14 від 24.07.2014, № 5-5218/1-14 від 28.08.2014, № 5-2802/1-14 від 23.09.2014 [PERSON] було погоджено виплату премії за кожний відповідний місяць у розмірі 100 відсотків. Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 « Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці. Оскільки судом встановлено, що Державною Міграційною Службою України приймались рішення про преміювання т.в.о директора ДУ «ПТРБ у м. Одеса» [PERSON] лише у розмірі 100 відсотків, а доказів протилежного відповідачем не надано, суд погоджується з тим, що відповідачкою незаконного отримано 11\~114,42 грн. у вигляді премій. В той же час, згідно ст. 133 ч.2 КЗпП України обмежену матеріальну відповідальність несуть керівники підприємств, установ, організацій та їх заступники, а також керівники структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях та їх заступники у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно зайвими грошовими виплатами. З матеріалів справи судом встановлено, що середньо місячний заробіток [PERSON] становив 8567,71 грн., а тому відповідно до положень ч. 2 ст. 133 КЗпП вказана сума підлягає стягненню на користь позивача.

Outcome: partial