Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-18 00:00:00

В травні 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» (далі - ДП «ВК «Краснолиманська») про відшкодування моральної шкоди, завданої нещасним випадком на виробництві. В обґрунтування позову позивач послався на те, що перебував у трудових відносинах з відповідачем, а саме з 27.11.2014р. по 15.06.2017р. Під час виконання трудових обов'язків з ним 27 липня 2016 року стався нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, він отримав закритий поперечно-уламковий перелом обох кісток с/з правої гомілки зі зміщенням. Після отриманої травми він тривалий час знаходився на лікуванні. Згідно висновку МСЕК йому встановлено третю групу інвалідності на строк до 01.07.2018р. та визначено 40% втрати професійної працездатності. Оскільки втрата працездатності спричинила йому фізичні та моральні страждання, призвела до порушення нормальних соціальних зв'язків, необхідності додавання додаткових зусиль для організації життя, заподіяну моральну шкоду, яку просив відшкодувати йому за рахунок відповідача шляхом стягнення одноразової грошової компенсації в розмірі 80000 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву, в якій підтримав позовні вимоги, просив справу розглянути за його відсутності. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не з'явилась, надала заяву, в якій підтримала позовні вимоги, просила справу розглянути за її відсутності, не заперечувала проти заочного розгляду справи. Відповідач про дату, час і місце судового розгляду повідомлений належним чином, його представник в судове засідання не з'явився, не повідомив про причини неявки, відзив не подавав. Згідно ст.281 ЦПК України по справі ухвалено заочне рішення на підставі наявних у ній доказів. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлені такі фактичні обставини та зміст спірних правовідносини. Позивач працював на ДП ВК «Краснолиманська» з 27.11.2014р. по 15.06.2017р. в якості гірничого робітника підземного 3 розряду з повним підземним робочим днем в шахті, звільнений з роботи у зв'язку з невідповідністю роботи, що виконується, за станом здоров'я за п.2 ст.40 КЗпП України. 27 липня 2016 року о 10 годині 40 хвилин під час виконання трудових обов'язків з позивачем стався нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, в результаті якого він отримав закритий поперечно-уламковий перелом обох кісток с/з правої гомілки зі зміщенням, про що було складено акт розслідування нещасного випадку, що стався 27 липня 2016 р. о 10 годині 40 хвилин, затверджений начальником Головного управління Державної служби з питань праці у Донецькій області 17.08.2016 р., та акт № 21 про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, затверджений начальником Головного управління Державної служби з питань праці у Донецькій області 17.08.2016 р. Згідно копії епікризу історії хвороби № 6347/650 [PERSON] у період з 27.07.2016 р. по 19.08.2016р. знаходився на лікуванні у травматологічному відділенні Мирноградської ЦМЛ з діагнозом: закритий поперечно-уламковий перелом обох кісток с/з правої гомілки зі зміщенням; згідно епікризів історії хвороби № 75553/770 та № 2999/337 з 06.09.2016р. по 19.09.2016р. та з 05.04.2017р. по 03.05.2017р. перебував на лікуванні з причин запалень м'яких тканин в місцях спиць в/з правої голені. Згідно довідки МСЕК АБ № 0046820 від 15.06.2017р. позивачу вперше встановлено 40% втрати професійної працездатності за трудовим каліцтвом з 15.06.2017р. до 01.07.2018р., визначено потребу у медикаментозному, оперативному лікуванні, встановлено третю групу інвалідності строком до 01.07.2018р., протипоказана важка фізична праця, тривала хода та підземні види робіт. Правовідносини сторін регулюються статтею 273-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами. Згідно ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає зокрема у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я. Згідно з роз'ясненнями, даними в п.13 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31 березня 1995 року № 4 зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року № 5, відповідно до ст.273-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Відповідно до ч.1 ст.153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких частиною 2 указаної статті цього Кодексу покладено на власника або уповноважений ним орган. Судом установлено, що позивач працював у ДП ВК «Краснолиманська», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата професійної працездатності позивача настала внаслідок нещасного випадку на виробництві, отже роботодавець не забезпечив створення нешкідливих не небезпечних умов праці. Відповідно до ст.57 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються, зокрема, письмовими доказами. Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних стражданнях, яких він зазнав і зазнає у зв'язку з ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків, порушенні нормальних життєвих зв'язків внаслідок неможливості продовжувати активне життя, обмеженням умов праці, у судовому засіданні доведений дослідженими письмовими доказами по справі: копіями трудової книжки, актами розслідування нещасних випадків, актів про нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, довідок МСЕК, витягами з історії хвороби. При встановленні розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з принципів розумності та справедливості, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров'я, глибину, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу у медичній та соціальній допомозі, вік позивача. З урахуванням конкретних обставин справи, суд вважає, що сума, яку просить стягнути позивач, надмірна, і визначає розмір грошової компенсації за спричинену моральну шкоду в 20000 грн. Згідно ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 704,80 грн. Згідно ст.137 ЦПК України витрати на правничу допомогу адвоката підлягають покладенню на відповідача в розмірі 3295,20 грн., що складається з зустрічі, консультації клієнта, узгодженні правової позиції в сумі 828,40 грн., отриманні доказів для позовної заяви, виготовленні копій документів в сумі 704,80 грн., підготовці та поданні позовної заяви в сумі 1762 грн. У зв'язку з неучастю представника позивача [PERSON] в судовому засіданні з розгляду справи, витрати за представництво інтересів клієнта в суді в сумі 704,80 грн. відшкодуванню не підлягають. Відповідно до ст.23 ЦК України, ст. ст.153, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial