Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-31 00:00:00

в серпні 2015 року позивач звернувся в суд з позовом до [PERSON] про стягнення надміру виплачених коштів. В обґрунтування заявлених позовних вимог позивачем зазначено, що 21 січня 2014 року о 14 год. 15 хв. з підсобним робітником TOB «Ллентаб Україна» [PERSON] під час виконання ним робіт, пов'язаних з монтажем металевої балки воріт стався нещасний випадок. Було складено Акт розслідування нещасного випадку на виробництві, що стався 21 січня 2014 року за формою Н-5 від 25 січня 2014 року та Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою Н-1 від 25 січня 2014 року. Згідно Виписки із акта огляду МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у додаткових видах допомоги [PERSON] була встановлена ступінь втрати професійної працездатності - 70 відсотків, у зв'язку з трудовим каліцтвом. Відповідно до підпункту 3.1 пункту 3 Постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» від 27 квітня 2007 року № 24 та на підставі поданих потерпілим документів, [PERSON] була призначена одноразова допомога та щомісячні страхові виплати. Доказом перерахування одноразової адресної допомоги є виписка-розрахунок про переведення коштів на особовий рахунок потерпілого [PERSON] Комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я [PERSON] настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим [PERSON] нормативних актів про охорону праці, внаслідок чого, комісія з охорони праці TOB «Ллентаб Україна» ухвалила зменшити розмір одноразової допомоги на 5 %. Протокол від 03 червня 2015 року № 1 засідання комісії з охорони праці TOB «Ллентаб Україна» був долучений до особової справи потерпілого [PERSON] після перерахування одноразової допомоги у розмірі 82824,00 грн. на його особовий рахунок і це призвело до надмірної виплати на суму 4141,20 грн. На підставі вищенаведеного, відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Києво-Святошинському районі Київської області направило [PERSON] листи від 12.05.2015 року №18/116 та від 23.06.2015 року № 18/159 з проханням повернути на рахунок відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Києво-Святошинському районі Київської області надміру виплачені кошти в розмірі 4141, 20 грн. Проте [PERSON] до цього часу не перерахував вказані кошти та не дав згоду на повернення зайво виплаченої суми. Просить стягнути із відповідача надміру виплачені кошти у розмірі 4 141,20 грн. У судове засідання сторони не з»явилися, про час та місце судового засідання повідомленні у встановленому законом порядку. Представник позивача подав суду клопотання про розгляд справи за його відсутності, повідомивши суд, що заявлений позов підтримує у повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує. Відповідач подав суду заяву, за змістом якої позовні вимоги визнає, просить розглянути справу в його відсутності. З огляду на викладене, врахувавши думку представника позивача та відповідача, суд ухвалив, розглянути справу за відсутності сторін, ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог, з таких мотивів. Судом встановлено, що 21 січня 2014 року о 14 год. 15 хв. з підсобним робітником TOB «Ллентаб Україна» [PERSON] під час виконання ним робіт, пов'язаних з монтажем металевої балки воріт стався нещасний випадок. Відповідно до ст. 22 Закону України від 14 жовтня 1992 року «Про охорону праці» та «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» від 30 листопада 2011 року № 1232, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України, роботодавець повинен організовувати розслідування нещасного випадку, для чого зобов'язаний негайно своїм наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку. Зазначена комісія зобов'язана з'ясувати обставини і причини нещасного випадку, визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом, та скласти акт розслідування нещасного випадку за відповідною формою. На підставі вищевикладеного, було складено Акт розслідування нещасного випадку на виробництві, що стався 21 січня 2014 року за формою Н-5 від 25 січня 2014 року та Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою Н-1 від 25 січня 2014 року. Згідно Виписки із акта огляду МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у додаткових видах допомоги [PERSON] була встановлена ступінь втрати професійної працездатності - 70 відсотків, у зв'язку з трудовим каліцтвом. Відповідно підпункту 3.1 пункту 3 Постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» від 27 квітня 2007 року № 24 та на підставі поданих потерпілим документів, [PERSON] була призначена одноразова допомога та щомісячні страхові виплати. Доказом перерахування одноразової адресної допомоги є виписка-розрахунок про переведення коштів на особовий рахунок [PERSON] Відповідно до підпункту 3.5.3. пункту 3 Постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» від 27 квітня 2007 року № 24 у разі встановлення комісією з розслідування нещасного випадку, що ушкодження здоров'я настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і в наслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги підлягає зменшенню, але не більше як на 50 відсотків. Відсоток зменшення розміру одноразової допомоги визначається рішенням комісії з питань охорони праці підприємства. На підставі вищевикладеного, комісія з охорони праці TOB «Ллентаб Україна» ухвалила зменшити розмір одноразової допомоги на 5 %. Протокол від 03 червня 2015 року № 1 засідання комісії з охорони праці TOB «Ллентаб Україна» був долучений до особової справи потерпілого [PERSON] після перерахування одноразової допомоги у розмірі 82 824,00 грн. на його особовий рахунок, що призвело до надмірної виплати на суму 4141,20 грн. Згідно пункту 9 ст.47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІУ суми одержані в рахунок страхових виплат потерпілому або особою, яка має право на ці виплати, можуть бути утримані Фондом, якщо рішення про їх виплату прийнято на підставі підроблених документів або подано свідомо неправдиві відомості, а також якщо допущено помилку, яка впливає на суму страхових виплат. Відповідно до п.п. 1.9 пункту 1 Постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» від 27 квітня 2007 року № 24 повернення зайво виплачених сум проводиться на підставі постанови робочих органів виконавчої дирекції Фонду, якщо потерпілі або особи, які мають на це право, не заперечують підстав і розміру відрахування. На підставі вищенаведеного, відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Києво-Святошинському районі Київської області направило листи від 12.05.2015 року № 18/116 та від 23.06.2015 року № 18/159 [PERSON] з проханням повернути на рахунок відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Києво-Святошинському районі Київської області надміру виплачені кошти в розмірі 4141, 20 грн. Проте, потерпілий [PERSON] до цього часу не перерахував ці кошти та не дав згоду на повернення зайво виплаченої суми. Відповідно до підпункту 5 пункту 2 ст. 10 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІУ відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Києво-Святошинському районі Київської області зобов'язане стягувати надміру виплачені кошти з юридичних та фізичних осіб. Оскільки відповідач в добровільному порядку не повернув надміру виплачені кошти, то вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Відповідно до ст.217 ЦПК України, суд, який ухвалив рішення, може визначити порядок його виконання, надати відстрочку або розстрочити виконання, вжити заходів для забезпечення його виконання, про що зазначає в рішенні. Відповідач просить у зв»язку зі скрутним становищем розстрочити виконання рішення на 12 місяців. З урахуванням вище наведеного та виходячи з положень ст.217 ЦПК України, суд вважає розстрочити виконання рішення на 12 місяців, зазначивши в рішенні про стягнення з відповідача надміру виплачених коштів в розмірі 4141,20 грн рівними частинами по 345,10 грн щомісяця протягом 12 місяців. Оскільки відповідач має 2 групу інвалідності, то відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України судові витрати по сплаті судового збору підлягають віднесенню за рахунок держави. На підставі навденого, ст.ст. 10, 47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»,

Outcome: approved