Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-24 00:00:00

В позовній заяві [PERSON] вказує, що 22.10.2012 року він був прийнятий на роботу до Товариства з обмеженою відповідальній «Енергоімпульс ЛТД» на посаду заступника директора по будівництву, згідно наказу № 33/10 від 22.10.2012 року. При оформленні його на роботу директором Ренгевич В.А. було зазначено, що його заробітна плата з цього моменту становитиме 5000 (п'ять тисяч) гривень щомісяця. Позивачем в цей же день були надані відповідачеві паспорт та трудова книжка. Він виконував обов'язки заступника директора по будівництву та був відразу відправлений у відрядження до м. Ладижин Вінницької області. Протягом двох місяців сумлінного виконання обов'язків заступника директора по будівництву, йому жодного разу не була виплачена заробітна плата, кошти на відрядження та на проживання в іншій місцевості. Після закінчення власних коштів, із-за відсутності оплати від ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» та неможливості у зв'язку з цим подальшої оплати місця проживання, позивачем було прийнято рішення написати заяву про звільнення з посади заступника директора по будівництву, але по приїзду до контори ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» для особистої розмови з директором щодо виплати заборгованості по заробітній платі та написання заяви про звільнення з займаної посади у зв'язку з невиконанням роботодавцем вимог законодавства про працю, його не впустили до приміщення та повідомили, що директор відсутній, а в його послугах більше немає потреби та нібито він вже в них не працює. Але заяви про звільнення за власним бажанням на ім'я директора ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» він не писав, а також не отримував копію наказу про звільнення з ініціативи власника. Після цього він неодноразово телефонував на підприємство, приїжджав, писав листи, але отримати будь-яку інформацію щодо його звільнення, виплати заборгованості по заробітній платі та отримання трудової книжки, він так і не зміг отримати. Згідно листа територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області від 17.01.2013 року за № 05-390-1331-2 він дізнався про накладення на нього дисциплінарного стягнення за те, що він, нібито, самовільно покинув виконання робіт на об'єктах МХП «Вінницький бройлер». Пояснень з цього приводу від нього не вимагали та з копією наказу не ознайомлювали. Після чергової невдалої спроби особисто надати заяву про звільнення з займаної посади у зв'язку з невиконанням роботодавцем вимог законодавства про працю, 31.08.2013 року вказана заява була направлена поштою, але конверт був повернутий у зв'язку з закінченням строку зберігання. 05.12.2013 року ним повторно поштою направлено на адресу ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» заяву про звільнення та з вимогою надати довідку про заробітну плату у зв'язку зі зверненням до суду про її стягнення. Але і цього разу конверт із заявою був повернутий, т.я. сплинув строк його зберігання. З 22.10.2012 року по теперішній час ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» йому не виплачується заробітна плата. Станом на 24.03.2014 року заборгованість по заробітній платі становить 8548 (вісімдесят п'ять тисяч чотириста вісімдесят дев'ять) гривень 13 копійок. У зв'язку з ненаданням ТОВ «Енергоімпульс ЛТД» довідки про заборгованість по заробітній платі розрахунок виконується на підставі даних, які пропонувалися при прийомі на роботу - заробітна плата заступника директора по будівництву становить 5000 (п'ять тисяч) гривень 00 копійок. Беручи до уваги те, що відповідач не здійснює виплату заробітної плати починаючи з 22.10.2012 року та враховуючи положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, загальна сума компенсації складає 971 гривня 58 копійок. Позивач зазначає, що загальна сума заборгованості відповідача перед ним станом на 24.03.2014 року складає 86460 (вісімдесят шість тисяч чотириста шістдесят) гривень 71 копійок. Позивач просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергоімпульс ЛТД» на його користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації у розмірі 86460 (вісімдесят шість тисяч чотириста шістдесят) гривень 71 копійок, понесені ним витрати, які пов'язані з розглядом справи; зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Енергоімпульс ЛТД» повернути йому трудову книжку. В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги з підстав, викладених у позові, просить суд їх задовольнити. Також він пояснив, що його посадові обов'язки письмово не були прописані, він виконував усні вказівки директора ТОВ. Фактично він не працює у відповідача з грудня 2012 року. Позивач пояснив, що ніяких клопотань він не має, просить суд розглянути справу на підставі наявних у ній доказів. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причини неявки суду не повідомив, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений вчасно та належним чином. Суд, вислухавши думку позивача, оглянувши матеріали справи, вважає можливим,

Outcome: dismissed