Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-06 00:00:00

В провадженні суду знаходиться на розгляді цивільна справа за позовом [PERSON] до Компанії «Saluta Shipping Limited», ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати. В обґрунтування власної позиції та пояснюючи підстави звернення до суду, сторона позивача вказувала, що протягом 2014-2015 років [PERSON] працював на судні «Corvus» на посаді другого помічника капітана. Однак при звільненні, [PERSON] з боку компанії-судновласника «Saluta Shipping Limited» не було здійснено виплату заробітної плати. Виходячи з викладеного, позивач звернувся з даним позовом до суду, в якому остаточно просив стягнути солідарно з компанії-судновласника - Компанії «Saluta Shipping Limited», а також бенефіціарного власника судна - ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» - заборгованість по заробітній платі в розмірі 13661,00 доларів США, що за офіційним курсом НБУ на 08 серпня 2017 року складає 352180,58 гривень, та суму компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 74575,86 гривень. Представники позивача [PERSON] у відкрите судове засідання з'явились, заявлені вимоги підтримали, просили суд позов задовольнити. Представник Компанії «Saluta Shipping Limited» у відкрите судове засідання не з'явився, компанія повідомлялась судом про розгляд справи, причини неявки представника суду не відомі. Представник ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» у відкрите судове засідання з'явився, заявлені вимоги не визнав, просив суд в задоволенні позову відмовити. Вивчивши наявні матеріали справи у їх сукупності, прийнявши до уваги пояснення сторін за суттю спору, дослідивши представлені суду письмові докази, надавши правовідносинам, що виникли між сторонами по справі, належну правову оцінку, суд доходить висновку про часткове задоволення даного позову - виходячи з наступного. Під час судового розгляду справи було встановлено, що [PERSON] працював на судні «Corvus» (номер ІМО 8864737, прапор - Беліз) на посаді другого помічника капітана у період з 04 червня 2014 по 31 серпня 2014 року та з 01 вересня 2014 року по 23 червня 2015 року, про що свідчать записи в послужній книжці та паспорті моряка на ім'я [PERSON], а також довідки про стаж роботи на судні й відгуками про роботу. Судновласником судна «Corvus» є Компанія «Saluta Shipping Limited», що підтверджується листом капітана Херсонського морського порту від 29 грудня 2015 року. На момент виконання [PERSON] трудових обов'язків на судні «Corvus», ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» був бенефіціарним власником судна, що підтверджується випискою з міжнародної морської суднової бази «Equasis». 21 липня 2015 року між [PERSON] та Компанією «Saluta Shipping Limited» була укладена угода про виплату заборгованості по заробітній платі, за якою Компанія «Saluta Shipping Limited» визнає обов'язок з виплатити заборгованості по заробітній платі [PERSON] в розмірі 13661,00 доларів США в строк не пізніше до 24 жовтня 2015 року включно. Згідно ст. 21 ч.1 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. В силу ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Як передбачає ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. На момент звільнення [PERSON] не було виплачено всіх сум, що належали йому від Компанії «Saluta Shipping Limited». У зв'язку з цим суд погоджується із позицією сторони позивача в частині стягнення з Компанії «Saluta Shipping Limited» заборгованості по заробітній платі в розмірі 13661,00 доларів США, що за офіційним курсом НБУ на 08 серпня 2017 року складає 352180,58 гривень. Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Як передбачає ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). В силу ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати визначений постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року. Заявляючи відповідні вимоги, сторона позивача посилалась на розрахунок суми компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати від 08 серпня 2017 року, згідно якого така компенсація становить 75575,86 гривень. З даним розрахунком суд погоджується, вважає його обґрунтованим, у зв'язку з чим задовольняє відповідні вимоги. Як зобов'язує процесуальний закон, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, виключно в межах заявлених вимог та не вправі на власний розсуд виходи за рамки цих вимог чи змінювати осіб, до яких такі вимоги заявлено (ст.ст. 11, 33 ЦПК України). Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу (ст. 16 ЦК України). Однак в силу ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. В процесі розгляду справи стороною позивача [PERSON] не надано до суду належних доказів того, що між ним та ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» виникли трудові правовідносинах, а також того, що ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» є власником судна «Corvus». Виходячи з викладено, суд доходить висновку про часткове задоволення позову та стягнення заявлених сум заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати з Компанії «Saluta Shipping Limited». Як наводить ст. 88 ч.ч.1,3 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, суд вважає обґрунтованим стягнути з Компанії «Saluta Shipping Limited» на користь держави судові витрати, а саме: суму неоплаченого судового збору - у розмірі (352180,58 + 74575,86) х 1,5 / 100 = 6401,35 гривень.

Outcome: partial