Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-09 00:00:00

В серпні 2014 року позивач звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства « Науково - виробниче підприємство «Більшовик» про стягнення середнього заробітку про стягнення середнього заробітку. 07.07.2000 року [PERSON] був прийнятий на роботу до ПАТ «Науково - виробниче підприємство «Більшовик» на посаду інженера - конструктора. 27.12.2012 року позивач був звільнений із займаної посади за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, проте розрахунок за період з вересня 2012 року по час звільнення не було проведено, тому позивач звернувся до суду з даним позовом і просив стягнути середній заробіток за час затримку розрахунку за період з 26.10.2013 року по 05.08.2014 року в сумі 39 850, 88 грн. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення позову заперечували частково, пояснюючи, що в даний час у них не має належного фінансування та кощтів для виплати компенсації. Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини. 07.07.2000 року [PERSON] був прийнятий на роботу до ПАТ «Науково - виробниче підприємство «Більшовик» на посаду інженера- конструктора. 27.12.2012 року позивач був звільнений із займаної посади за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, проте розрахунок за період з вересня 2012 року по час звільнення не було проведено. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 20.12. 2013 року позов [PERSON] до ПАТ «Науково - виробниче підприємство «Більшовик» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку, компенсації та моральної шкоди, яким позов задоволено частково в розмірі 40 624,04 грн. за період з 27.12.2012 року по 25.10.2013 року. 27.02.2014 року позивач подав виконавчий лист до ВДВС Солом'янського району м. Києва, на підставі якого було відкрито виконавче провадження та стягнуто з відповідача, в рахунок погашення заборгованості, кошти в сумі 3 345, 40 грн. Станом на 05.08.2014 року ПАТ «Науково - виробниче підприємство «Більшовик» не погасило свою заборгованість перед позивачем, свої обов'язків в повній мірі не виконало, тому позивач знову звернувся до суду. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно п.п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року №100, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Середньоденна заробітна плата позивача, згідно довідки від 17.09. 2013 року, (а.с. 8) складає 140, 32 коп. Кількість робочих днів затримки з 26.10.2013 року по 12 серпня 2014 року. Всього: 284 робочих дня. Сума затримки виплати заробітної плати = середньоденна заробітна плата х кількість робочих днів затримки. Отже, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати = 140, 32 х 284-= 39 850, 88 грн. Згідно ст. 1, ст. 2, ст. З, ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів випадку порушення встановлених строків їх виплати, утому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Виплата компенсації проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції п період невиплати доходу. Виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. На підставі зазначених вимог Закону, відповідач повинен виплатити позивачу компенсацію втрати частини його доходів, яка обчислюється відповідно до ст.4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв'язку з порушенням терміну їх виплати», затвердженого Постановою КМ України №159 від 21.02.2001р. Виходячи з викладеного, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити та стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку по заробітній платі в розмірі 39 850, 88 грн.

Outcome: approved