Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-16 00:00:00

В провадженні Вінницького міського суду Вінницької області знаходилась цивільна справа за позовом [PERSON] до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Вінниці про зобов'язання здійснити перерахунок нарахованої допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. 15.06.2015 року за наслідками розгляду даної справи судом ухвалено рішення суду про відмову в задоволенні позову. Однак, в рішенні суду не вирішено питання про зобов'язання відповідача здійснити перерахунок нарахованої допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за період з 27.06.2010 року по 08.11.2010 року з урахуванням середньої заробітної плати за один відпрацьований робочий день у сумі 405,38 грн. та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок з 09.11.2010 року призначених щомісячних страхових виплат втраченого заробітку від ступеня втрати професійної працездатності з урахуванням середньої заробітної плати за один календарний день за розрахунковий період у сумі 271,74грн., а також здійснити перерахунок таких виплат за цей період, що відбулися згідно статті 29 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999року. Згідно п.4 ч.1 ст. 220 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою осіб, які беруть участь у справі, чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо судом не ухвалено рішення стосовно якої-небудь позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення. Заслухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, суд прийшов до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог про зобов'язання здійснити перерахунок нарахованої допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за період з 27.06.2010 року по 08.11.2010 року з урахуванням середньої заробітної плати за один відпрацьований робочий день у сумі 405,38 грн. та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок з 09.11.2010 року призначених щомісячних страхових виплат втраченого заробітку від ступеня втрати професійної працездатності з урахуванням середньої заробітної плати за один календарний день за розрахунковий період у сумі 271,74грн., а також здійснити перерахунок таких виплат за цей період, що відбулися згідно статті 29 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999року, з наступних підстав. Так, при зверненні до суду позивач просила зобов'язати відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Вінниці здійснити перерахунок нарахованої допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за період з 27.06.2010 року по 08.11.2010 року з урахуванням середньої заробітної плати за один відпрацьований робочий день у сумі 405,38 грн. та зобов'язати відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Вінниці здійснити перерахунок з 09.11.2010 року призначених щомісячних страхових виплат втраченого заробітку від ступеня втрати професійної працездатності з урахуванням середньої заробітної плати за один календарний день за розрахунковий період у сумі 271,74грн., а також здійснити перерахунок таких виплат за цей період, що відбулися згідно статті 29 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999року. При цьому, суд виходить із диспозитивності прав сторін та того, що згідно зі ст. 10 ЦПК України, обставини цивільних справ встановлюються судом за принципом змагальності. Суд же, зберігаючи об'єктивність та неупередженість, лише створює необхідні умови для всебічного і повного дослідження обставин справи. При досліджені і оцінці доказів, встановленні обставин справи і ухваленні рішення незалежний від висновків органів влади, експертиз або окремих осіб. Згідно ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Крім того, згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на основу своїх вимог або заперечень. Відповідно до ч. 1 ст. 27 ЗУ «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001року №1266. Відповідно до пунктів 3, 4 вказаної постанови КМУ розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Згідно ст. 34 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до ЗУ «Про оплату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування. Згідно абзаців першого та третього пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з пологами та вагітністю та ін.), виключаються з розрахункового періоду. Розрахунок середньої заробітної плати для призначення страхових виплат, відповідно до п. 14 Порядку проводиться виходячи з кількості робочих днів у розрахунковому періоді. Дні, які особа не відпрацювала з поважних причин не враховуються при визначенні середнього заробітку. Як встановлено в судовому засіданні нещасний випадок на виробництві стався 22.06.2010 року, тобто розрахунковим періодом є грудень 2009 року - травень 2010 року включно, що було вірно визначено підприємством при видачі довідки про середню заробітну плату. Згідно ст.29 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999року (в редакції від 03.08.2014року) перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомогу провадиться у разі: 1) зміни ступеня втрати професійної працездатності;2) зміни складу сім'ї померлого; 3) підвищення розміру мінімальної заробітної плати у порядку, визначеному законодавством. Перерахування сум щомісячних страхових виплат провадиться також у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки за даними центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики. Таке перерахування провадиться з 1 березня наступного року. При цьому визначена раніше сума щомісячної страхової виплати зменшенню не підлягає. Відповідно до роз'яснень п. 23 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 27.03.1992 року №6 «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» при вирішенні спорів щодо перерахування розміру страхових виплат судам необхідно мати на увазі, що воно провадиться лише з підстав і в порядку, передбачених ст. 29 Закону N 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Суди не можуть провадити або зобов'язувати провадити перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну й соціальну допомогу з інших підстав, зазначених позивачем. В судовому засіданні позивач зазначила, що в даній довідці підприємством не вірно вказана сума заробітної плати з якої сплачено страхові внески до Фонду, тому розмір середньоденної заробітної плати становить меншу суму, в зв'язку з чим допомога у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та щомісячні страхові виплати втраченого заробітку від ступеня втрати професійної працездатності виплачується в меншому розмірі, однак доказів про визнання дій ТОВ Аудиторської фірми «Слауді» щодо невірного нарахування заробітної плати та визнання даної довідки неправомірною суду не надано. Враховуючи вище викладене, суд приходить до висновку, про відсутність правових підстав для задоволення позовних вимог [PERSON], оскільки ст. 29 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999року непередбачено перерахування сум щомісячних страхових виплат у разі невірного нарахування заробітної плати. На підставі викладеного, згідно ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», роз'яснень Постанови Пленуму Верховного Суду України від 27.03.1992 року №6 «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди»,

Outcome: dismissed