Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-17 00:00:00

В провадженні Погребищенського районного суду Вінницької області перебуває цивільна справа за заявою [PERSON] , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документа, відповідно до якої заявник просить встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] . Свої вимоги заявник аргументує тим, що у трудовій книжці серії [NUMBER] відсутня печатка на титульному (першому) аркуші та відсутня дата заповнення трудової книжки, а тому заявник позбавлена можливості реалізувати своє право на пенсійне забезпечення. Заявник в судове засідання не з`явилась, подала заяву в якій просить справу розглянути у її відсутності, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі (а. с. 25). Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання не з`явився також, надавши заяву про розгляд справи у його відсутності, не заперечував проти задоволення заявлених вимог (а. с. 22). Враховуючи положення ч.2 ст.247 ЦПК України, згідно з якою у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не проводилось. З`ясувавши позицію сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з таких міркувань. Так, відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Правовстановлюючий документ - це документ, який підтверджує права певного суб`єкта та складений у порядку, передбаченому законодавством. Відповідно до п. 2.11. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях від 20.06.1974 за № 162 після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. В судовому засіданні встановлено, що на титульному аркуші у трудовій книжці серії [NUMBER] , виданої на ім`я « [PERSON] » відсутня дата заповнення трудової книжки, підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок, відсутній відтиск печатки підприємства або печатки відділу кадрів. Суд вважає, що не дотримання порядку заповнення трудової книжки заявника сталося не з її вини, але перешкоджає оформленню пенсії. Перебування самого оригіналу трудової книжки на руках у [PERSON] також підтверджує факт належності трудової книжки заявникові, а тому суд дійшов висновку, що наданими заявником доказами вона довела факт, який має для неї юридичне значення, а тому вказана заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved