Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-27 00:00:00

В Рівненський міський суд з позовом до Рівненського професійного ліцею, [PERSON] про стягнення коштів звернувся представник УПФ України в м.Рівне. В судовому засіданні представник позивача заявлені позовні вимоги підтримав з підстав, викладених у позовній заяві та просить суд їх задоволити і стягнути солідарно з Рівненського професійного ліцею та [PERSON] заборгованість в сумі 5964,00 грн. на користь Управління пенсійного фонду України в м.Рівне. В судовому засіданні представник відповідача Рівненського професійного ліцею заявлені позовні вимоги позивача не визнав та просить суд відмовити у їх задоволенні з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов. В судовому засіданні відповідач [PERSON] заявлені позовні вимоги не визнала, просить суд відмовити у їх задоволенні з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов. Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідач по справі [PERSON] було призначено пенсію з 01 листопада 2012 року у зв'язку з втратою годувальника. З дослідженої в судовому засіданні заяви про призначення /перерахунок/ пенсії на ім'я пенсійного фонду України в м.Рівне вбачається, що у зв'язку з втратою годувальника [PERSON], [INFO] було призначено пенсію. У даній заяві [PERSON] була повідомлена особисто під розписку 09 жовтня 2012 року, що відповідно до діючого законодавства про прийняття на роботу, реєстрацію як суб'єкта підприємницькою діяльністю, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї, зміну місця проживання та інші зміни, що можуть вплинути на її пенсійне забезпечення, вона зобов'язується своєчасно повідомити органи, що призначають та виплачують пенсію. Даної обставини в судовому засіданні відповідач [PERSON] не заперечила. Виплата пенсії проводилася на ім'я пенсіонера, щомісяця на банківський рахунок Приватбанку. Відповідно до ст.36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності у годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідним йому для призначення пенсії по інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених в частині другій статті 32 цього Закону - незалежно від тривалості страхового стражу. При цьому, дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того чи були вони на утриманні годувальника. Непрацездатними членами сім'ї вважаються: діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років. Діти, які навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах І-ІУ рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладах - до досягнення ними 23 років та діти строки - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. З дослідженої в судовому засіданні довідки виданої за підписом директора Рівненського професійного ліцею О.П. Петриляк від 19 вересня 2012 року №1159/01-45 вбачається, що [PERSON] дійсно навчається в Рівненському професійному ліцеї за професією перукар (перукар - модельєр), манік'юрник. Термін навчання з 01 вересня 2012 року по 18 лютого 2014 року. Форма навчання денна. Державне замовлення, стипендію отримує. Відповідно до норм Постанови Правління пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 рок №22-1 пенсіонер зобов'язується повідомити орган, о призначає та виплачує пенсію про прийняття на роботу, реєстрації як суб'єкта підприємницької діяльності, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї, зміну місця проживання та інші обставини, що можуть вплинути на його пенсійне забезпечення. 01 вересня 2013 року внаслідок неподання відповідачем [PERSON] чергової довідки про навчання, управлінням Пенсійного фонду України в м.Рівне був здійснений запит до Рівненського професійного ліцею з проханням підтвердити факт навчання на денній формі у навчальному закладі студентки [PERSON] З дослідженої в судовому засіданні відповіді директора Рівненського професійного ліцею О.П. Петриляк від 28 лютого 2014 року №103/0184 вбачається, що [PERSON], [INFO] навчалась в Рівненському професійному ліцеї з 01 вересня 2011 року (наказ від 27 серпня 2011 року № « 3-УДЗ»). Була відрахована 15 лютого 2013 року у зв'язку з закінченням навчання (наказ від 15 лютого 2013 року №2 «В-УДЗ». У зв'язку з чим, виникла переплата пенсії відповідачу [PERSON] з 01 березня 2013 року по 31 серпня 2013 року. Відповідно до ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсії, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку. Відповідно до ст.101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її. Відповідно до ст.102 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Таким чином, у зв'язку з невиконанням [PERSON] обов'язку повідомлення органу, що призначає пенсію про обставини, що спричиняють припинення виплати пенсії, а також те, що саме [PERSON] отримувала зайво виплачену суму пенсії, суд вважає що саме з даного відповідача слід стягнути надміру виплачений розмір пенсії. На підставі викладеного,

Outcome: approved