Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-13 00:00:00

В квітні 2014 року [PERSON] звернулась до суду з вказаним позовом та обґрунтовує його тим, що вона працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника департаменту сервісу пасажиру на борту повітряного судна льотного комплексу. 18 березня 2013 року позивач була звільнена з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату працівників. Відповідач не провів розрахунок з нею. Тому [PERSON] просить суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9621 гривні 88 копійок, заборгованість по виплаті добових у розмірі 6794 гривень 5 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку в період часу з 18 березня 2013 року до 18 березня 2014 року у розмірі 41541 гривні 24 копійок. У судовому засіданні [PERSON] підтримує позов та просить суд задовольнити його. Представник відповідача не з'явився у судове засідання. Він завчасно у встановленому порядку повідомлений про час та місце розгляду цивільної справи. Ця обставина підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення (а.с.16). Вислухавши пояснення позивача та дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Встановлено, що [PERSON] працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника департаменту сервісу пасажиру на борту повітряного судна льотного комплексу. Ця обставина підтверджується копією трудової книжки, виданої на її ім'я (а.с.6-7). Наказом директора департаменту трудових ресурсів ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №910-ос від 14 березня 2013 року (а.с.8) позивач звільнена з роботи з 18 березня 2013 року на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату працівників. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Встановлено, що ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не провела розрахунок з позивачем. Тому у відповідача виникла заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9621 гривні 88 копійок та заборгованість по виплаті добових у розмірі 6794 гривень 5 копійок. Ці обставини підтверджуються копіями довідок про доходи №88 від 6 лютого 2014 року (а.с.9) та №273 від 7 березня 2013 року (а.с.10). Суд вважає, що з метою захисту права позивача на оплату праці належить стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9621 гривні 88 копійок та заборгованість по виплаті добових у розмірі 6794 гривень 5 копійок. Крім того, відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строк, зазначений в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З копії довідки про середню заробітну плату (а.с.11) вбачається, що станом на час звільнення позивача з роботи розмір її середньомісячної заробітної плати становив 3461 гривню 77 копійок. В період часу з 18 березня 2013 року до 18 березня 2014 року минуло 12 місяців. З огляду на це суд вважає, що з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 41541 гривні 24 копійок (3461,77 * 12). Крім того, на підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 579 гривень 57 копійок (57957,17 : 100%).

Outcome: approved