Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-09 00:00:00

В лютому 2014 року позивач [PERSON] звернувся до Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу з позовом до Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди. В обґрунтування своїх позовних вимог у своїй уточненій позовній заяві зазначив, що він працював у Публічному акціонерному товаристві «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» у період 10 січня 1994 року по 01 березня 2010 р. на різних професіях і посадах. Рішенням Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу від 01 серпня 2013 року залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 04.12.2013 р. у цивільній справі за його позовом до Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» про стягнення недоплаченої заробітної плати за час відпусток з Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» на його користь було стягнуто недоплачену заробітну плату за час відпусток в сумі 5263,27 гр. Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Він звільнений з Публічного акціонерного товариства «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» і йому з вини відповідача не були виплачені всі суми, що повинні були виплачені в день звільнення, а саме суми недоплати заробітної плати за час відпусток. Визначена судом сума стягнення виплачена йому Публічним акціонерним товариством «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» 11.02.14 року, день виплати цієї суми є днем фактичного розрахунку щодо виплати заробітної плати за час його роботи. Час затримки з дня звільнення 01 березня 2010 р. і до дня фактичного розрахунку, а саме 11.02.2014 р. складає 991 робочих днів, середній заробіток на момент звільнення складав 72,26 гр. Таким чином, з Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» на його користь повинна бути стягнена сума, передбачена ст. 117 КЗпП України - 71609,66 гр., з розрахунку 991 робочих дні затримки помножені на середній заробіток 72,26 гр. Бездіяльність Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» щодо несвоєчасних нарахуванні і виплаті йому заробітної плати за час відпусток порушила його законні права на своєчасне отримання заробітної плати, через що він відчуває душевні страждання, такий стан не дає йому можливості спокійно спати по ночам, займатись своїми справами не відволікаючись на думки з приводу порушення його прав, у зв'язку з порушенням його прав на своєчасне отримання заробітної плати за час відпусток йому заподіяна значна моральна шкода, розмір якої він оцінює в 5000 гривень 00 копійок. Просить тягнути з Публічного акціонерного товариства «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у 71609,66 гр, та моральну шкоду у сумі 5000 гривень 00 копійок. Представник позивача у судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав у повному обсязі посилаючись на зазначені вище факти. Представник відповідача в особі Безверхій І.І. у судовому засіданні позовні вимоги не визнала та суду пояснила, що 11.02.14 року позивач отримав кошти згідно рішення Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу від 01.08. 2013 року, у якості недоплаченої заробітної плати за час відпусток, просила суд в задоволені позовних вимог позивача, щодо стягнення на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди відмовити повністю. Судом в судовому засіданні встановлено що, між сторонами виник спір щодо розміру належних до виплати при звільненні сум. Позивач працював на підприємстві відповідача у період з 10.01 1994 року по 01 березня 2010 на різних професіях і посадах. Рішенням Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу від 01.08.2013 року залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 04.12.2014 р. з Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» на його користь було стягнуто недоплачену заробітну плату за час відпусток в сумі 5263,27 гр. Згідно платіжного доручення №6485від 11.02.2014 року позивач отримав кошти у розмірі 4473,78 гр. у якості недоплаченої заробітної плати за час відпусток. Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Позивач звільнився з підприємства відповідача і йому з вини відповідача не були виплачені всі суми, що повинні були йому виплачені в день звільнення, а саме суми недоплати заробітної плати за час відпусток. Оскільки визначена судом сума стягнення виплачена Публічним акціонерним товариством «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» позивачу лише 11.02.2014 року, тому день виплати цієї суми і є днем фактичного розрахунку відповідача щодо виплати заробітної плати позивачу за час його роботи. Час затримки виплати з дня звільнення і до дня фактичного розрахунку складає 991 робочих днів, середній заробіток позивача на момент звільнення складає 72,76 гр. Виходячи з викладеного суд вважає що з Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» на користь позивача повинна бути стягнена сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при його звільнені, передбачена ст. 117 КЗпП України виходячи, з розрахунку середній заробіток 72,76 гр. помножені на 991 робочих дні затримки, що складає 71609,66 гр. Однак, згідно п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз'яснено, що при визначенні розміру відшкодування за час затримки розрахунку судам необхідно враховувати розмір спірної суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, вини роботодавця у порушенні строків її виплати та інших конкретних обставин справи. З огляду на вищевикладене, визначаючи суму відшкодування суд вважає її значно завищеною, виходячи з того, що сума середнього заробітку за час затримки розрахунку має бути співмірною із сумою заборгованості по заробітній платі, і тому вважає необхідним задовольнити позовні вимоги в частині стягнена суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені [PERSON] частково, а саме у сумі 5 000 гривень 00 копійок. Також суд дійшов висновку що позовні вимоги [PERSON] в частині відшкодування моральної шкоди знайшли своє підтвердження під час розгляду справи, але сума, яку він вимагає до відшкодування є завищеною, у повному обсязі не обґрунтованою та не доведеною. Тому суд вважає можливим задовольнити позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди частково, стягнувши з Публічного акціонерного товариства «ЕВРАЗ Суха Балка» на користь позивача у відшкодування йому немайнової шкоди, - 1000 гривень 00 копійок. Відповідно до ст.88 ЦПК України підлягає стягнення з відповідача на користь держави сума судового збору в сумі 243 гривні 60 копійок. На підставі викладеного,

Outcome: partial