Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-10 00:00:00

В лютому 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника. 02 квітня 2013 року він був звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за весь період затримки розрахунку. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, проте в позовній заяві зазначив, що просить проводити розгляд справи за його відсутності, позов підтримує та просить суд задовольнити його. Представник відповідача не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.17). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 02 квітня 2013 року [PERSON] звільнений з роботи у зв'язку із скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією наказу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1171-ос від 02 квітня 2013 (а.с.7) та копією трудової книжки (а.с.8-9) . Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки про доходи №4546 від 08 квітня 2013 року (а.с.10) в лютому 2013 року позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 2330 гривень 50 копійок та в березні 2013 року - 1151 гривень 26 копійок. Загальний розмір заробітної плати за два місяці складає 3481 гривень 76 копійок. Фактична кількість робочих днів за вказаний період становить 40 днів. Таким чином, розмір середньоденної заробітної плата позивача становить 87 гривень 04 копійки (3481,76 / 40). Враховуючи вищезазначене, загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з дня звільнення до дня звернення до суду з вказаним позовом склав 18974 гривень 72 копійки. Тому, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 18974 гривень 72 копійки. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 243 гривень 60 копійок.

Outcome: approved