Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-04 00:00:00

В лютому 2015 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді техніка авіаційного відділу базового технічного обслуговування повітряних суден Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення. 08 травня 2013 року [PERSON] був звільнений з роботи за власним бажанням, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Судовим наказом Бориспільського міськрайонного суду від 25 червня 2013 року з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] було стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 137248 гривень 86 копійок. Проте на час звернення до суду з вказаним позовом відповідач не здійснив кінцевого розрахунку з [PERSON] Тому позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати, за період з дня звільнення до дня звернення до суду з вказаним позовом, тобто з 09 травня 2013 року по 13 лютого 2015 року, у розмірі 543345 гривень. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився. Надав до суду заяву, в якій зазначив, що просить проводити розгляд справи за його відсутності, позов підтримує та просить суд задовольнити його. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.17). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді авіатехніка категорії «В» Відділу базового технічного обслуговування Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення. 08 травня 2013 року він був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією наказу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1492-ос від 08 травня 2013 року (а.с.11) та копією трудової книжки (а.с.12-14). Судовим наказом Бориспільського міськрайонного суду від 25 червня 2013 року з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] стягнуто нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 137248 гривень 86 копійок. Постановою старшого державного виконавця відділу примусового виконання рішень управління ДВС Головного управління юстиції у Київській області відкрито виконавче провадження з примусового виконання судового наказу Бориспільського міськрайонного суду, виданого 11 червня 2013 року (а.с.10). На час звернення до суду з даним позовом відповідач не здійснив виплату всіх сум, належних до виплати позивачу при звільненні. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Згідно висновків Верховного Суду України, викладених у постановах, ухвалених за результатами розгляду заяв про перегляд судових рішень з підстави, передбаченої ст.355 ЦПК України, встановивши під час розгляду справи про стягнення середнього заробітку у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені в день звільнення (а коли він у цей день не був на роботі - наступного дня після пред'явлення відповідної вимоги роботодавцеві) належній йому від підприємства, установи, організації суми, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Як вбачається довідки про доходи №5056 від 16 травня 2013 року (а.с.9) в квітні 2013 року позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 11229 гривень 93 копійок та в березні 2013 року - 26477 гривень 39 копійок. Загальний розмір заробітної плати за два місяці складає 37707 гривні 32 копійки. Фактична кількість робочих днів за вказаний період становить 42 дні. Таким чином, розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 897 гривень 79 копійок (37707,32 / 42). Кількість днів затримки розрахунку за період з 09 травня 2013 року по 13 лютого 2015 року становить 446 робочих днів. Тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 400414 гривень 34 копійок (897,79* 446). Враховуючи вищезазначене, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 400414 гривень 34 копійок. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 2692 гривень 63 копійки, оскільки позовні вимоги [PERSON] задоволені на 73,69% (400414,34 : 543345 * 100%), (3654 * 73,69% : 100)

Outcome: partial