Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-12 00:00:00

В лютому 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Волочиської центральної районної лікарні (далі - Волочиська ЦРЛ), в якому просив суд стягнути з Волочиської ЦРЛ на свою користь 25432 грн. 96 коп. грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки. В обгрунтування позову зазначив, що згідно наказу № 256 від 31 липня 1985 року він був прийнятий на роботу у Волочиську ЦРЛ на посаду лікаря-методиста 0,5 ставки та завідуючого відділенням швидкої допомоги 0,5 ставки з 1 серпня 1985 року. Зазначив, що у Волочиській ЦРЛ він працював з 1 серпня 1985 року по 31 грудня 2012 року на посадах лікаря відділення швидкої медичної допомоги, лікаря відділення невідкладної (екстреної) медичної допомоги. Згідно наказу № 227-к від 24.12.2012 року його було звільнено з займаної посади чергового лікаря приймального відділення в складі екстреної невідкладної медичної допомоги Волочиської ЦРЛ з 31 грудня 2012 року по п. 5 ст. 36 КзпП України по переводу в Хмельницький центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Однак, при звільненні, Волочиська ЦРЛ не провела з ним розрахунку, а саме не виплатила йому грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки. Позивач в судовому засіданні позов підтримав в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні проти позову не заперечує, вказує, що Волочиська ЦРЛ має заборгованість перед позивачем у сумі 25432 грн. 96 коп. грошової компенсації за невикористані ним щорічні відпустки. Зазначає, що Волочиська ЦРЛ є бюджетним закладом, який фінансується з районного бюджету, головним розпорядником коштів лікарні є Волочиська районна державна адміністрація Хмельницької області. Причиною невиплати даної компенсації позивачеві стало те, що Волочиська районна державна адміністрація не виділила лікарні грошових коштів. Вважає за необхідне зобов'язати Волочиську районну державну адміністрацію виділи кошти на рахунок Волочиської ЦРЛ для виплати позивачеві належної йому суми грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки. Представник третьої особи на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Волочиської районної державної адміністрації Хмельницької області в судовому засіданні проти позову не заперечує. Вважає, що Волочиська ЦРЛ, яка має власний кошторис, зобов'язана виплатити позивачеві грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки. Заслухавши пояснення учасників процесу, вивчивши і дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. В силу ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 1 серпня 1985 року по 31 грудня 2012 року працював у Волочиській ЦРЛ на посадах лікаря-методиста, завідуючого відділенням швидкої допомоги, лікаря відділення швидкої медичної допомоги та лікаря відділення невідкладної (екстреної) медичної допомоги. 31 грудня 2012 року його було звільнено з займаної посади чергового лікаря приймального відділення в складі екстреної невідкладної медичної допомоги Волочиської ЦРЛ згідно п. 5 ст. 36 КЗпП України по переводу в Хмельницький центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. У день звільнення з позивачем не був проведений розрахунок, а саме не виплачено грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки за періоди роботи з 01.08.2007 року по 31.07.2008 року - 34 календарних днів, з 01.08.2008 року по 31.07.2009 року - 34 календарних днів, з 01.08.2009 року по 31.07.2010 року - 34 календарних днів, з 01.08.2010 року по 31.07.2011 року - 40 календарних днів, з 01.08.2011 року по 31.07.2012 року - 40 календарних днів, з 01.08.2012 року по 31.12.2012 року - 16 календарних днів. Наведені обставини підтверджуються: витягом з наказу по Волочиській ЦРЛ № 256 від 31 липня 1985 року про прийняття позивача [PERSON] на роботу у Волочиську ЦРЛ на посаду лікаря-методиста 0,5 ставки та завідуючого відділенням швидкої допомоги 0,5 ставки з 1 серпня 1985 року; витягом з наказу по Волочиській ЦРЛ № 227-к від 24.12.2012 року про звільнення позивача [PERSON] з займаної посади чергового лікаря приймального відділення в складі екстреної невідкладної медичної допомоги Волочиської ЦРЛ з 31 грудня 2012 року по п. 5 ст. 36 КЗпП України по переводу в Хмельницький центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, в якому зобов'язано бухгалтерію лікарні виплатити [PERSON] компенсацію за невикористані відпустки за період роботи з серпня 2007 року по 31 грудня 2012 року; довідкою, виданою Волочиською ЦРЛ за підписами головного лікаря та головного бухгалтера лікарні про те, що [PERSON] грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки не отримував; довідкою, виданою Волочиською ЦРЛ за підписами головного бухгалтера лікарні та начальника відділу кадрів про невикористані [PERSON] відпустки за період роботи з серпня 2007 року по 31 грудня 2012 року; даними відомості на виплату компенсації за невикористану відпустку працівникам Хмельницької станції екстреної допомоги та медицини катастроф. Між сторонами відсутній спір про розмір належної позивачу [PERSON] суми у розмірі 25432 грн. 96 коп. грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки за зазначений вище період роботи, що підтверджується довідкою Волочиської центральної районної лікарні від 12.02.2014 року № 36 про нарахування лікарнею даної суми позивачу. Таким чином, враховуючи наведені вище норми чинного законодавства та усі обставини даної справи у їх сукупності, суд прийшов до висновку про задоволення позовних вимог в повному обсязі. Питання щодо розподілу судових витрат між сторонами вирішується судом відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved