Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-20 00:00:00

В липні 2014 року [PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що вона працювала у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді старшого бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 04 квітня 2013 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, на підставі ст.38 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просила суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку у розмірі 95904 гривень 25 копійок. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явилася. Надала до суду заяву, в якій зазначила, що просить проводити розгляд справи за її відсутності, позов підтримує та просить суд задовольнити його. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.26). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді старшого бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 04 квітня 2013 року [PERSON] була звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію, на підставі ст.38 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією наказу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1182-ос від 03 квітня 2013 року (а.с.11) та копією трудової книжки (а.с.7-10). Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки про доходи №3026 від 08 квітня 2013 року (а.с.20) в березні 2013 року позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 2215 гривень 57 копійок та в лютому 2013 року - 9588 гривень 28 копійок. Загальний розмір заробітної плати за два місяці складає 11803 гривні 85 копійок. Фактична кількість робочих днів за вказаний період становить 40 днів. Таким чином, розмір середньоденної заробітної плата позивача становить 295 гривень 09 копійок (11803,85 / 40). З наданого позивачем розрахунку вбачається, що кількість днів затримки розрахунку за період з 05 квітня 2013 року по 25 липня 2014 року становить 325 днів. Тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 95904 гривень 25 копійок (295,09 * 325). Враховуючи вищезазначене, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 95904 гривень 25 копійок. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 959 гривень 04 копійки.

Outcome: approved