Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-20 00:00:00

В квітні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтував тим, що він працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді інженера категорії «В» центру управління технічним обслуговуванням комплексу підтримання льотної придатності. На підставі наказу генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1669-ос від 17 червня 2013 року позивач звільнений з роботи. У відповідача виник обов'язок виплатити суми, що належні йому при звільнені, у розмірі 205344 гривень 85 копійок. ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не виконала цей обов'язок. Тому [PERSON] просить суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» суми, що належні йому при звільнені, у розмірі 205344 гривень 85 копійок та моральну шкоду у розмірі 20000 гривень. Позивач та його представник [PERSON] не з'явилися в судове засідання, просили розглядати справу в їх відсутність. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання. Він у встановленому порядку повідомлений про час та місце розгляду цивільної справи. На підставі ч.1 ст.224 ЦПК України суд виніс протокольну ухвалу про проведення заочного розгляду цивільної справи. Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді інженера категорії «В» центру управління технічним обслуговуванням комплексу підтримання льотної придатності. На підставі наказу генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1669-ос від 17 червня 2013 року позивач звільнений з роботи. Це підтверджується копією трудової книжки, оформленої на ім'я [PERSON] (а.с.11-16), та копією витягу з наказу генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1669-ос від 17 червня 2013 року (а.с.18). Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Встановлено, що відповідач не виплатив [PERSON] суми, що належні йому при звільнені, у розмірі 205344 гривень 85 копійок. Це підтверджується копією довідки про доходи №7032 від 14 червня 2013 року (а.с.19). Тому для відновлення порушеного права з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] належить стягнути суми, належні йому при звільненні, у розмірі 205344 гривень 85 копійок. Крім того, відповідно до ч.1 ст.2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо пору-шення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життє-вих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Встановлено, що у зв'язку з затримкою розрахунку позивач зазнав душевні пере-живання. У такий спосіб йому заподіяна моральна шкода. Суд вважає, що з урахуванням незначної глибини та тривалості душевних переживань позивача розмір заподіяної йому моральної шкоди становить 1000 гривень. Тому для повного відновлення порушеного права з відповідача на користь [PERSON] слід стягнути моральну шкоду у розмірі 1000 гривень. На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 2053 гривень 45 копійок.

Outcome: partial