Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-20 00:00:00

В лютому 2014 року [PERSON] звернулася в суд з позовом до ПАТ «Київський завод реле та автоматики»та з урахуванням уточнення позову просила визнати протиправною відмову Відповідача у видачі їй довідки про заробітну плату та шкідливі умови праці на державному підприємстві «Київський завод реле та автоматики» за період з 01.04.21985р. по 08.01.1992р., а також просила зобов'язати Відповідача видати таку довідку. Позивач посилається на те, що вона набула право на отримання пенсії, проте для її оформлення у встановленому порядку їй необхідна довідка з місця роботи - ДП «Київський завод реле та автоматики», в якому вона працювала з 01.04.1985р. по 08.01.1992р. Як вказує Позивач, коли вона звернулась до Відповідача із заявою про видачу такої довідки, їй було відмовлено з посиланням на те, що в її трудовій книжці при звільненні була проставлена печатка НВО «Реле та автоматики», до складу якого входило ДП «Київський завод реле та автоматики», а ПАТ «Київський завод реле та автоматики» не є правонаступником Київського НВО «Реле та автоматики». Позивач стверджує, що з 01 квітня 1980 року і до свого звільнення 08 січня 1992 року вона працювала на Київському заводі реле та автоматики, в НВО «Реле та автоматики» не переводилась, ніяких трудових відносин із НВО у неї не було, і чому в її трудовій книжці була поставлення печатка цього об'єднання вона не знає. У зв'язку з цим Позивач вважає відмову Відповідача у видачі довідки протиправною. Представник Відповідача в судовому засіданні проти позову заперечувала, в останнє судове засідання з невідомих причин не з'явилась. За згоди Позивача суд визнав за можливе закінчувати розгляд справи у відсутність представника Відповідача. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши наявні письмові докази, суд встановив наступне. 01 квітня 1980 року [PERSON] на підставі наказу №120-к від 31.03.1980р. була прийнята на роботу в Київський завод реле та автоматики в цех точної електромеханіки на посаду комплектувальника виробів та інструменту по 3 розряду. Наказом від 08.01.1992р. Позивач була звільнена в порядку переведення до СП «Арена». Разом з тим, у трудовій книжці міститься печатка НВО «Реле та автоматики», хоча, як вказує Позивач, вона ніколи у НВО не працювала, а ДП «Київський завод реле та автоматики» лише входило до складу зазначеного науково-виробничого об'єднання. Позивач зазначає, що ніколи не писала заяву про переведення на роботу в НВО. Ці обставини підтверджуються відсутністю будь-яких записів про переведення в інше місце роботи і в самій трудовій книжці. Встановлено, що листом № 100/400 від 19.09.2013 року Відповідач відмовив [PERSON] у видачі довідки про її заробітну плату для нарахування пенсії та довідки про шкідливі умови праці в ДП «Київський завод реле та автоматики», посилаючись на те, що при звільненні їй в трудовій книжці проставлена печатка НВО «Реле та автоматики». Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Як встановлено судом, позивач 01.04.1980 року була прийнята на роботу в Київський завод реле та автоматики. Зі Статуту Державного підприємства «Київський завод реле та автоматики», зареєстрованого 11.08.1992 року, вбачається, що підприємство «Київський завод реле та автоматики» входило до складу НВО Реле та автоматики та мало статус юридичної особи. Наказом Мінмашпрому України №№1196 від 31.08.1994 року на базі Київського заводу реле та автоматики було створено Відкрите акціонерне товариство Київський завод реле та автоматики. Відповідно до Статуту ВАТ Київський завод реле та автоматики, зареєстрованого Жовтневою районною державною адміністрацією м. Києва 02.09.1994 року, воно є правонаступником Державного підприємства «Київський завод реле та автоматики». Наказом Мінмашпрому України № 1741 від 27.12.1994 року на базі ВАТ «Київський завод реле та автоматики» була створена Холдингова компанія «Реле та автоматика». Згідно зі Статутом, затвердженим наказом голови Фонду державного майна України №1187 від 20.09.1995 року, Холдингова компанія «Реле та автоматика» є правонаступником Київського заводу реле та автоматики. Загальними зборами акціонерів Холдингової компанії «Реле та автоматика» 29.03.2002 року була змінена назва підприємства на ВАТ »Київський завод реле та автоматики», яке стало правонаступником Холдингової компанії. Рішенням загальних зборів акціонерів ВАТ «Київський завод реле та автоматики» від 28.09.2011 року відповідно до вимог Закону України «Про акціонерні товариства» змінено найменування з Відкритого акціонерного товариства на Публічне акціонерне товариство «Київський завод реле та автоматики». Таким чином, з наведених документів випливає, що Відповідач є правонаступником Київського зводу реле та автоматики, на якому працювала Позивач. Це підтверджується також і тим, що 23 жовтня 2001 року Відповідач (на той час - Холдингова компанія «Реле та автоматика») вже видавав Позивачу довідку про шкідливість умов праці в період з 13.11.1985р. по 08.01.1992р., коли вона працювала гальваніком на підприємстві. (а.с. 8) З листа Державного архіву м. Києва № 02-13/С-87/936 від 06.05.2014 року на запит суду вбачається, що документи з особового складу Київського заводу реле та автоматики до та після 1992 року відносно позивача на зберігання до архіву не надходили. Представник Відповідача не заперечував, що архів Державного підприємства «Київський завод реле та автоматики» перебуває на території підприємства Відповідача. Згідно з п. б) ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право па пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнений 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Довідкою ХК «Реле та автоматика» №37/93 від 23.10.2001р. підтверджується, що робота гальваніка, яку виконувала [PERSON] в період з 13.11.1985р. по 08.01.1992р., надає право на отримання пенсії на пільгових умовах за Списком №2. Таким чином, відмова Відповідача у видачі [PERSON] довідок про її заробітну плату, а також про шкідливі умов праці, є безпідставною, а тому суд вважає необхідним позов задовольнити.

Outcome: approved