Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-11 00:00:00

В лютому 2015 року Управління Пенсійного фонду України в м. Вознесенську та Вознесенському районі Миколаївської області (далі - Управління ПФУ) звернулося до суду з позовом до [PERSON] про стягнення надмірно виплаченої пенсії в розмірі 961 грн. 46 коп. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що 03.10.2011 року [PERSON] було призначено пенсію за вислугу років з 26.09.2011 року. З 01.10.2011 року остання була працевлаштована до КУ «Вознесенська центральна районна лікарня» медичною сестрою підліткового кабінету поліклінічного відділення, про що повідомила позивача лише 27.10.2011 року. Зазначене призвело до переплати відповідачці пенсії в розмірі 961 грн. 46 коп., які вона в добровільному порядку не повернула. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, надав пояснення аналогічні викладеним у позовній заяві. Відповідачка у судове засідання не з'явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Про причини неявки суд не повідомила. За таких обставин, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення, відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України. Представник позивача не заперечував проти такого вирішення справи. Дослідивши матеріали справи в межах заявлених вимог та відповідно до наданих доказів, суд прийшов до наступного. Згідно п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закону) працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, мають право на пенсію за вислугу років. При цьому, пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка надає право на цю пенсію, що передбачено ст. 7 вищевказаного закону. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи (п.2.4 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затв. постановою Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року за № 22-1). Так, як встановлено в судовому засіданні, 03.10.2011 року відповідачці [PERSON] було призначено пенсію за вислугу років з 26.09.2011 року (протокол № 501185). Відповідно до наказу КУ «Вознесенська центральна районна лікарня» за № 287ос від 28.09.2011 року відповідач з 01.10.2011 року прийнята медичною сестрою підліткового кабінету поліклінічного відділення. Оскільки про відповідне працевлаштування [PERSON] повідомила позивача 27.10.2011 року, зазначене призвело до переплати їй пенсії в розмірі 961 грн. 46 коп. На вимогу позивача повернути вказані кошти відповідачка не реагує. Відповідності до ч. 1 ст. 50 вказаного Закону суми пенсії, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання недостовірних даних чи їх приховування, можуть бути повернуті особою добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. З огляду на встановлені обставини суд дійшов висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України з відповідачки на користь держави також належить до стягнення судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved