Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-01 00:00:00

В листопаді 2014 року позивач звернулася з позовом до ТОВ «Троянда» про стягнення коштів за нараховану Чорнобильську відпустку та премію. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що 05 березня 2008 року її прийняли на роботу на посаду директора ТОВ «Троянда». 21 березня 2014 року вона звільнилася за власним бажанням. Розрахункові були виплачені із затримкою. Залишилася невиплачена Чорнобильська відпустка ( з 03-18 березня 2014 р.), що виплачувалася громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які перераховані із Чорнобильського фонду Печерського району в сумі 3 552, 21 грн. ( три тисячі п'ятсот п'ятдесят дві грн. 21 коп.) з усіма податками та преміальні в сумі 500 грн.(п'ятсот грн.) за наказом № 4 від 19. 02. 2014 року до дня народження та з нагоди ювілею згідно «Колективного договору», мотивацією невиплати є закриття АТ «Брокбізнесбанк». Кошти на поточний рахунок АТ «Брокбізнесбанк» із Чорнобильського фонду надійшли 26 лютого 2014 року, але головний бухгалтер ТОВ «Троянда» своєчасно їх не перерахувала на зарплатну картку і по цій причині вона не змогла отримати відпускні. В зв'язку із запровадженням у банку тимчасової адміністрації з 01. 03. 2014 року рахунок заблокований, а 12. 08. 2014 року банк ліквідовано. Позивач вказує, що вона двічі зверталася до ВО керуючого Київським ГРВ ПАТ «Брокбізнесбанк» Л. А. Патока, як фізособа, але отримала шаблонну відповідь ні про що. Трудових відносин у неї з банком не було, а тому банк їй як фізичній особі не може здійснювати ніяких розрахунків. Неодноразово в телефонному режимі вона просила директора ТОВ «Троянда» виплатити їй її всі виплати, але [PERSON] мотивував це відсутністю коштів. Хоча новий поточний рахунок було відкрито у АТ «Райффайзенбанк Аваль» по якому здійснювалися і проводяться грошові операції. 09-10 вересня вона звернулася із офіційним зверненням до директора ТОВ «Троянда», прокуратури Києво-Святошинського району, Управління праці та соціального захисту населення м. Києва та Печерського району, Начальника територіальної інспекції з питань праці у м. Києві та теж отримала шаблоні відповіді. Територіальна інспекція відповідь не надіслала. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 190 грн. 35 коп. ( сто дев'яносто грн. 35 коп. / розмір середньоденної заробітної плати/ х 228 днів/ кількість днів затримки) Враховуючи вищевикладене позивач просила суд стягнути з ТОВ «Троянда» на її користь нараховану та не виплачену Чорнобильську відпустку за період з 03 березня 2014 року по 18 березня 2014 року в сумі 3552 грн. 21 коп., 500 грн. премії за вирахуванням обов'язкових платежів. Допустити негайне виконання рішення у межах суми платежу за один місяць. В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, з обставин викладених в позові та просила задовольнити позов. Відповідач в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи або розгляду справи за його відсутності суду не надав. Суд за згодою позивача вважає за можливе провести заочний розгляд справи відповідно до норм ст.224 ЦПК України. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі суд встановив наступне. Відповідно до довідки від 24 березня 2014 року видана ТОВ «Троянда» позивач працювала в ТОВ «Троянда» з 05 березня 2008 року по 21 березня 2014 року на посаді директора ТОВ «Троянда». Судом встановлено, що відповідно до наказу ТОВ «Троянда» від 19 лютого 2013 року № 4 «Про надання матеріальної допомоги» у зв'язку з 55 річчям наказано видати [PERSON] одноразову матеріальну допомогу згідно колективного договору в сумі 500 (п'ятсот грн.) Відповідно до платіжного доручення від 12 лютого 2014 року УПСЗН Печерської було перераховано на рахунок ТОВ «Троянда» грошові кошти в сумі 3 552, 21, призначення платежу сплата за додаткову відпустку громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи за 1 кв. 2014 року. Відповідно до довідки від 23. 09.2014 року позивач працювала в ТОВ «Троянда» з 05.03.2008 року по 21.03.2014 року та займала посаду директора, станом на 22.09.2014 року заробітна плата виплачена повністю, не виплачено відшкодування витрат за додаткову відпустку по ЧАЕС - 2684 ( дві тисячі шістсот вісімдесят чотири) грн. 88 коп. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Суд враховуючи викладене приходить до висновку, що позовні вимоги законні та обґрунтовані, а тому підлягають задоволенню. У відповідності до положень статті 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині в частині стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.. На підставі викладеного,

Outcome: approved