Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-28 00:00:00

В липні 2014 року [PERSON] звернулася до суду із позовною заявою, уточнивши яку, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 29.11.2006 року по 01.06.2007 року у розмірі 7800 грн., компенсацію за невчасно виплачену зарплату у розмірі 4300 грн., компенсацію за невикористану відпустку 650 грн., та моральну шкоду 5000 грн. Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач вказувала, що з 29 листопада 2006 року по 01.06.2007 року працювала на посаді головного бухгалтера у ПП Программа Сталь, директором якого є [PERSON] Позивач була звільнена за п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. Однак під час звільнення їй не було виплачено вказані суми коштів. Крім того, позивач просила стягнути з відповідача завдану їй моральну шкоду у розмірі 5000 грн., яка виражається у душевних переживаннях через завдане скрутне матеріальне становище. Позивач в судове засідання не зявилася, надала заяву про розгляд справи у її відсутність. Відповідач в судове засідання не зявився, заперечень проти позову до суду не надійшло. Про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином і своєчасно, тому суд в порядку ст. 224 ЦПК України, за письмовою згодою позивача вважає за можливе розглянути справу заочно. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з огляду на наступне. Судом встановлено, що позивач працювала на на посаді головного бухгалтера у ПП Программа Сталь, директором якого є [PERSON] 01 червня 2007 року позивач була звільнена із займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Однак під час звільнення їй не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з 29.11.2006 року по 01.06.2007 року у розмірі 7800 грн., та компенсацію за невикористану відпустку 650 грн. Разом з тим, встановивши несвоєчасність розрахунку по заробітній платі, суд вважає за можливе в порядку ст. 117 КЗпП стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за час затримки розрахунку по заробітній платі у розмірі 4430,00 грн., яка виражають у середній заробітній платі. Згідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. При визначенні розміру відшкодування судом враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. На підставі викладеного, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача 5000 грн. моральної шкоди, яких буде достатньо для її компенсації. В порядку ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved