Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-22 00:00:00

В обґрунтування позову [PERSON] посилається на те, що його наказом ГУМВС України в Луганській області від 06.11.2015 року № 400 о/с за п 5 ст. 36 КЗпП України звільнено з посади завідувача дошкільного навчального закладу, ясла-садка № 128 ГУМВС України у Луганській області, за переведенням до Національної поліції з 06.11.2015 року. Наказом МВС України від 04.05.2016 року № 523 о/с на посаду завідувача навчального закладу ясла-садок № 128 з 07.11.2015 року було призначено [PERSON]. В наказі не були зазначені тарифний розряд та належні надбавки, згідно наказу Міністерства освіти і науки України від 21.09.2005 року № 557, внаслідок чого з 07.11.2015 року по 01.12.2016 року [PERSON] не отримував заробітну плату. Наказом МВС від 03.11.2016 року № 1062 о/с відповідно до наказу МВС України від 14.07.2016 року № 661 «Про організаційно-штатні зміни в дитячих закладах МВС» скасовано пункт наказу МВС України від 04.05.2016 року № 523 о/с про призначення [PERSON] з 07.11.2015 року, його звільнено з посади. Наказом ГУМВС України в Луганській області від 09.12.2016 року № 23 о/с з 07.11.2015 року [PERSON] було призначено на посаду завідувача дитячого навчального закладу ясла-садок № 128 ГУМВС України в Луганській області. Посилаючись на те, що він, працюючи на посаді завідуючого дитячим начальним закладом - яслами-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області з листопада 2015 року до листопада 2016 року заробітної плати не отримував, позивач просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі за цей період : - за листопад 2015 року - 3\~217,50 грн.; - за грудень 2015 року - 3\~540 грн.; - за січень 2016 року - 8389,80 грн.; - за лютий 2016 року - 8 389,80 грн.; - за березень 2016 року - 8\~389,80 грн.; - за квітень 2016 року - 8\~389,80 грн.; - за травень 2016 року - 8\~930,16 грн.; - за серпень 2016 року - 8\~930,16 грн.; - за вересень 2016 року - 8\~930,16 грн.; - за жовтень 2016 року - 8\~930,16 грн.; - за листопад 2016 року - 8\~930,16 грн., а всього 102\~827,82 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] й його представник позовні вимоги підтримали, просили задовольнити. Представник відповідача - ліквідаційної комісії Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Луганській області позов не визнав, просив в його задоволенні відмовити за необґрунтованістю. Свою позицію обґрунтував тим, що [PERSON], завідувача дитячим навчальним закладом яслами-садком № 128 ГУМВС України у Луганській області, наказом ГУМВС у Луганській області від 06.11.2015 року № 400 о/с звільнено за переведенням до Національної поліції України, з 06.11.2015 року. Підставою для цього наказу була заява [PERSON] Наказом від 07.11.2015 року № 10 о/с по ГУНП України в Луганській області [PERSON] призначено на посаду завідувача дошкільного навчального закладу ясла-садок № 128 ГУНП в Луганській області. У подальшому, відповідно до наказу Національної поліції України від 22.12.2015 року № 200 «Про організаційно-штатні питання», штати дошкільного навчального закладу ГУНП в Луганській області втратили чинність, з 06.11.2015 року. Наказом, від 24.02.2016 року № 98 о/с по ГУНП в Луганській області [PERSON] було призначено на посаду інженера 11 категорії Центру обслуговування, де він, працюючи, з 07.11.2015 року до 01.05.2016 року отримав заробітню плату в 52\~401,63 грн. У подальшому, наказом ГУНП в Луганській області від 16.05.2016 року № 299 о/с був відмінений пункт наказу ГУНП в Луганській області від 07.11.2015 року № 10 о/с в частині призначення [PERSON] завідувачем дошкільного навчального закладу ясла-садка № 128 ГУНП в Луганській області та відмінений пункт наказу ГУНП в Луганській області від 24.02.2016 року № 98 о/с в частині призначення [PERSON] інженером 11 категорії Центру обслуговування ГУНП в Луганській області. Підставою для видання цього наказу був наказ МВС України від 04.05.2016 року № 523 о/с про призначення [PERSON] з 07.11.2015 року на посаду завідувача дошкільного навчального закладу ясла-садок № 128. Відповідно до наказу голови ліквідаційної комісії ГУМВС України у Луганській області від 09.12.2016 року № 23 о/с [PERSON] було призначено завідувачем дитячого навчального закладу ясла-садок № 128 ГУМВС України в Луганській області. Підставою для видачі цього наказу був наказ МВС України від 14.07.2016 року № 661 та заява [PERSON] від 09.12.2016 року. При цьому, [PERSON] не підтвердив розрахунок нарахованої йому за період з листопада 2016 року до листопада 2016 року заробітної плати, зокрема премії, що входить в розмір заробітної плати. Отримання заробітної плати [PERSON] з травня 2016 року до листопада 2016 року було б можливим при вирішенні питання щодо додаткового фінансування на оплату праці співробітникам ДНЗ ясла-садок 128 на 2016 рік тобто при внесенні додаткових змін до кошторису доходів та видатків ліквідаційної комісії ГУМВС України у Луганській області. Пропозицій до фінансування підрозділу - ДНЗ ясла-садок № 128 ГУМВС України в Луганській області від [PERSON] не надходило, таким чином фінансування ДНЗ не передбачено, тому заробітна плата не виплачувалась. Суд, зясував позицію сторін, прийняв до уваги покази свідків й письмові докази по справі, вважає позовні вимоги [PERSON] такими, що підлягають частковому задоволенню за слідуючих підстав: За наказом ГУМВС України в Луганській області від 06.11.2015 року № 400 о/с [PERSON] завідувача дитячим навчальним закладом яслами-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області було звільнено з переведенням до Національної поліції України (а.с. 21). Наказом ГУНП в Луганській області від 07.11.2015 року № 10 о/с [PERSON] було призначено на посаду завідувача дошкільного навчального закладу ясла-садок № 128 ГУНП в Луганській області (а.с. 22). У подальшому, відповідно до наказу Національної поліції від 22.12.2015 року № 200 «Про організаційно-штатні питання», штати дошкільного навчального закладу ГУНП в Луганській області втратили чинність з 06.11.2015 року. Наказом ГУНП в Луганській області від 24.02.2016 року № 98 о/с [PERSON] було призначено на посаду інженера 11 категорії Центру обслуговування (а.с. 23). Наказом ГУНП в Луганській області від 16.05.2016 року № 299 о/с був відмінений пункт наказу ГУНП в Луганській області від 07.11.2015 року № 10 о/с в частині призначення [PERSON] завідувачем дошкільного навчального закладу ясла-садка № 128 ГУНП в Луганській області та відмінений пункт наказу ГУНП в Луганській області від 24.02.2016 року о/с в частині призначення [PERSON] інженером 11 категорії Центру обслуговування ГУНП в Луганській області (а.с. 25). Підставою для видачи цього наказу був наказ МВС України від 04.05.2016 року № 523 о/с про призначення [PERSON] з 07.11.2015 року на посаду завідувача дошкільного навчального закладу-ясла-садок № 128 (м.Сєвєродонецьк Луганської області) (а.с. 24). Відповідно до наказу МВС України від 03.11.2016 року № 1062 о/с скасовано пункт наказу МВС України від 04.05.2016 року № 523 о/с про призначення з 07.11.2015 року [PERSON] на посаду завідувача ДНЗ ясла-садок № 128 (а.с. 26). Наказом Голови ліквідаційної комісії ГУМВС України в Луганській області від 09.12.2016 року № 23 о/с [PERSON] було призначено завідувачем ДНЗ ясла-садок № 128 ГУМВС в Луганській області (а.с. 53-56). Таким чином, з вищенаведених письмових доказів вбачається, що [PERSON] з 06.11.2015 року був переведений з ГУМВС України в Луганській області до Нацполіції в Луганській області де працював на посаді в якості завідувача дошкільного навчального закладу ясла-садка № 128 ГУМВС України в Луганській області, а з 23.02.2016 року він працював на посаді інженера 11 категорії Центру обслуговування Нацполіції України в Луганській області до 01.05.2016 року. За цей час [PERSON] отримав заробітну плату в сумі 52\~401,63 грн., що підтверджено довідкою (а.с. 28). Та обставина, що перебуваючи на посаді інженера 11 категорії Центру обслуговування Нацполіції України в Луганській області [PERSON] фактично виконував обовязки завідувача дитячим навчальним закладом яслами-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області підтверджена показами свідків: [PERSON], [PERSON], письмовими повідомленнями відповідача про неможливість виплати заробітної плати за відсутністю фінансування (а.с. 52), розрахунком заробітної плати [PERSON], як завідуючого ДНЗ яслами-садком № 128 з листопада 2015 до листопада 2016 року (а.с. 51). З 01.05.2016 року [PERSON] звільнений з посади інженера 11 категорії Центру обслуговування Нацполіції України в Луганській області у звязку з Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 04.05.2016 року № 523 о/с, про призначення його з 07.11.2015 року на посаду завідувача дошкільного навчального закладу ясла-садок № 128. Таким чином, на цю посаду [PERSON] у травні 2016 року призначений з листопада 2015 року, тобто за півроку назад до видачі такого наказу. Після 01.05.2016 року [PERSON] продовжував працювати завідувачем дитячим закладом-яслами-садком № 128 ГУМВС України до грудня 2016 року. З вищевикладеного вбачається, що фактично [PERSON] виконував роботу завідувача ДНЗ ясла-садок № 128 ГУМВС України в Луганській області з 07.11.2015 до 09.12.2016 року й повинний був отримувати заробітну плату. Але, в цей період часу, він працював з 07.11.2015 року до 01.05.2016 року інженером 11 категорії Центру обслуговування ГУНП в Луганській області й отримував заробітну плату (грошове утримання в 52\~401,63 грн.), яке необхідно відняти від загальної суми заробітної плати, яку він повинний був отримувати як завідувач яслами-садком за період з 07.11.2015 до 09.12.2016 року. З 01.05.2016 року до 09.12.2016 року [PERSON] продовжував роботу завідуючого ДНЗ ясла-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області, але заробітну плату за цей період роботи він не отримував за відсутністю фінансування, що не заперечується відповідачем (а.с. 66). Таким чином, з 07.11.2015 року до 09.12.2016 року [PERSON] працював на посаді завідуючого дитячим навчальним закладом яслами-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області й повинний був отримати заробітну плату за цей період в розмірі 102\~827,82 грн. (а.с. 51). Правильність розрахунку підтверджується показами свідка [PERSON], наказами голови ліквідкоміссії ГУМВС України в Луганській області про затвердження розміру преміювання завідуючого ДНЗ ясла-садок ГУМВС України у Луганській області (а.с. 67-69). За ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні. Строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За ст. 21 «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Таким чином, суд вважає доведеним, що [PERSON] працював завідуючим дитячим навчальним закладом-яслами-садком № 128 ГУМВС України в Луганській області за період з 07.11.2015 до 09.12.2016 року, повинний був отримати заробітну плату в розмірі 102\~827,82 грн., яку не отримав. Доводи відповідача про відсутність фінансування дитячого навчального закладу не позбавляє його обовязку сплатити позивачеві заборгованість. Розмір заборгованості суд вважає необхідним визначити в розмірі 102\~827,82 грн., але за винятком суми в розмірі 52\~426,19 грн., сплачених [PERSON] за період його перебування на посаді інженера 11 категорії Центру обслуговування нацполіції України в Луганській області, яка ним отримана за період роботи з 07.11.2015 до 01.05.2016 року. Таким чином, розмір по заробітній платі за період з 07.11.2016 до 09.12.2016 року становить 50\~426,19 грн. (102\~827,82 52 401,63 грн.). В задоволенні решти позовних вимог позивачу необхідно відмовити за необґрунтованістю. З відповідача підлягають стягненню судові витрати в дохід держави в розмірі 640 грн., що відповідає розміру на час звернення з позовом, в порядку ст. 141 ЦПК України.

Outcome: partial