Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-28 00:00:00

В квітні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді командира ПС «Боїнг-737». 15 березня 2013 року [PERSON] був звільнений з роботи у зв'язку із скороченням штату працівників. Рішенням Бориспільського міськрайонного суду від 25 квітня 2013 року ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» було зобов'язано виплатити [PERSON] заборгованість з заробітної плати у розмірі 343319 гривень 77 копійок. Відповідач здійснив виплату суми заборгованості лише 28 березня 2014 року. Тому позивач просив стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» компенсацію втрати частини доходу (заробітної плати) у розмірі 1779 гривень 85 копійок, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 951578 гривень 90 копійок. У судове засідання [PERSON] не з'явився. Надав до суду заяву, в якій зазначив, що підтримує позов та просить суд задовольнити його, проводити розгляд справи за його відсутності. Представник відповідача не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.17). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді командира повітряного судна «Боїнг-737». 25 березня 2013 року [PERSON] був звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.5-9). Рішенням Бориспільського міськрайонного суду від 25 квітня 2013 року з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] стягнуто заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 343319 гривень 77 копійок, що підтверджується виконавчим листом, виданим Бориспільським міськрайонним судом 25 квітня 2013 року (а.с.13). Відповідно до виписи по рахунку позивача [NUMBER] від 12 травня 2014 року, 28 березня 2014 року ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» здійснив виплату заборгованості з заробітної плати у розмірі 341612 гривень 08 копійок (а.с.10). У відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки про доходи №1646 від 15 березня 2013 року (а.с.12) середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 51743 гривень 68 копійок. Фактична кількість робочих днів за вказаний період становить 41 днів. Таким чином, розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 2524 гривень 08 копійок (51743,68*2 / 41). Враховуючи вищезазначене, загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з дня звільнення до 28 березня 2014 року, тобто до дня виплати заборгованості по заробітній платі, склав 951578 гривень 90 копійок. Тому, ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 951578 гривень 90 копійок. Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно з п.2 положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1427 від 20 грудня 1997 року, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. З письмових розрахунків, викладених в позовній заяві вбачається, що розмір компенсації за суми, не виплачені в грудні 2012 року, становить 642 гривень 53 копійки, за суми, не виплачені в січні 2013 року - 527 гривень 03 копійки, та за суми, не виплачені в лютому 2013 року - 313 гривень 84 копійки, за суми, не виплачені в березні 2013 року - 296 гривень 45 копійок. З огляду на це з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] слід стягнути компенсацію втрати частини доходу у розмірі 1779 гривень 85 копійок. Крім того, на підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 3654 гривень.

Outcome: approved