Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-28 00:00:00

В квітні 2016 року позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, з урахуванням уточнених позовних вимог, мотивуючи свої вимоги тим, що від шлюбу з відповідачем має неповнолітнього сина [PERSON], [INFO], на утримання якого відповідач зобов'язаний сплачувати аліменти в твердій грошовій сумі, в розмірі 400 гривень, щомісячно, до досягнення дитиною повноліття. Оскільки з моменту присудження аліментів суттєво виросли ціни, змінився прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата, а коштів, які відповідач сплачує на утримання дитини недостатньо, просила збільшити розмір аліментів, та стягувати з відповідача на її користь аліменти у розмірі ? частини від його заробітку (доходу), але не менше половини прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, щомісячно, починаючи з 19 квітня 2016 року і до досягнення дитиною повноліття. В судовому засіданні позивачка позов підтримала, викладене підтвердила. Відповідач в судовому засіданні проти позову заперечував, оскільки з його заробітної плати утримуються аліменти у розмірі ? частини та заборгованість по аліментах на користь [PERSON], то враховуючи ці утримання у нього не лишається коштів для сплати аліментів на користь [PERSON] в тому розмірі який вона просить. Вислухавши пояснення позивачки, відповідача, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Судом встановлено, що сторони по справі мають сина - [PERSON], [INFO], на утримання якого, відповідач зобов'язаний сплачувати аліменти у розмірі 400 гривень, щомісячно, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку до досягнення дитиною повноліття, що підтверджується копією свідоцтва про народження (а.с.5), копією рішення Бородянського районного суду (а.с.20) та копією виконавчого листа (а.с.4). Відповідно до ч.4 ст.70 ЗУ «Про виконавче провадження» загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати не може перевищувати п'ятдесят відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі в разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати в разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків. Оскільки в судовому засіданні встановлено, що відповідач працює (а.с.22), з нього за виконавчим листом від 16 лютого 2007 року на користь [PERSON] стягуються аліменти в розмірі 1/4 частини заробітку та 25% з усіх видів доходів в рахунок погашення заборгованості, що разом складає 50% доходу відповідача, то суд, частково задовольняючи позов (враховуючи розмір доходу відповідача, обов'язок утримувати дитину до повноліття та максимальний розмір відрахувань із заробітної плати на рівні 70%), вважає за необхідне змінити розмір аліментів, та стягнути з [PERSON] аліменти на утримання сина [PERSON] в розмірі 1/5 частини усіх видів його доходу, але не менше ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, починаючи з дня набрання рішенням законної сили і до досягнення дитиною повноліття. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід бюджету необхідно стягнути судовий збір в сумі 551,20 грн.

Outcome: partial