Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-26 00:00:00

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦК України, суд розглядає справи про встановлення факту, а саме: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я , по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з прізвищем, ім`ям , по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п.6 ст.\~273\~ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови Кабінету\~Міністрів України\~від 27\~квітня 1993\~року №301\~«Про трудові\~книжки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) \~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства\~праці України\~№ 58\~від 29.07.1993\~року передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Як встановлено в судовому засіданні, [INFO] народилась [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] . (а.с. 12). 29 вересня 1979 року, [PERSON] , [INFO] уклала шлюб з [PERSON] , та після реєстрації шлюбу змінила прізвище на [PERSON] , про що у книзі записів актів цивільного стану про шлюб було зроблено відповідний запис за № 44, що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу [NUMBER] ; [NUMBER] . (а.с. 13) У 1977 році [PERSON] вступила до [PERSON] Досааф, який закінчила у 1978 році за спеціальності секретар-друкарка, що підтверджується копією свідоцтва № [NUMBER] (17). 07.07.1978 року [PERSON] прийнята на роботу до Шахтобудівельного управління № 13 треста «Донецькшахтобуд», про що було зроблено відповідний запис у трудовій книжці серії [NUMBER] . (а.с. 4) З копії трудової книжки серії [NUMBER] , вбачається, що на титульному аркуші неповно зазначена дата народження заявниці, а саме не зазначено день та місяць народження « [INFO] », зазначено «1960». В подальшому у зв`язку із зміною прізвища, в трудову книжку було внесені зміни в прізвище заявниці, а саме: замість прізвища [PERSON] зазначено прізвище [PERSON] (а.с. 4) Як вбачається з копії диплому про перепідготовку ДМСК ВР № 007418, 20 жовтня 2000 року, [PERSON] закінчила факультет післядипломної освіти Донецької державної академії управління за спеціальністю «Економіка та управління виробництвом», про що 20.10.2000 року у трудовій книжці серії [NUMBER] було зроблено відповідний запис. (а.с. 8,16) Встановлення факту\~належності трудової\~книжки необхідно\~для призначення\~та отримання\~пенсії у\~встановленому законом\~порядку.\~Основним документом,\~що підтверджує\~трудовий стаж\~для призначення\~пенсії за\~віком являється\~трудова книжка.\~Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції, не повно зазначена дата народження заявниці, та вони співпадають з анкетними даними заявника, на теперішній час, відповідно паспорта громадянина України. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved