Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-01 00:00:00

В жовтні 2014 року [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою, в якій просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 32474,19 грн., а також 5000 грн. моральної шкоди. Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач вказував, що з 15 лютого 2011 року працював у ПАТ «Миколаївський суднобудівний завод «Океан», а 04 лютого 2014 року був звільнений за п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку із ліквідацією підприємства. Так, станом на день звільнення заборгованість по заробітній платі склала 32474,19 грн. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача завдану йому моральну шкоду у розмірі 5000 грн., яка виражається у душевних переживаннях через завдане скрутне матеріальне становище. Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, заперечень проти позову до суду не надійшло. Про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином і своєчасно, тому суд в порядку ст. 224 ЦПК України, за письмовою згодою позивача вважає за можливе розглянути справу заочно. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з огляду на наступне. Згідно ст. 116 Кодексу України про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що позивач працював на ПАТ «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» з 15 лютого 2011 року та був звільнений 04 лютого 2014 року за п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку із ліквідацією підприємства. Однак при звільненні позивач в порушення вимог ст. 116 КЗпП України не отримав повного розрахунку. Розрахунковим листком ПАТ «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» від 26 червня 2014 року підтверджується наявність у відповідача заборгованості по заробітній платі на час звільнення у сумі 32474, 19 грн. Згідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. При визначенні розміру відшкодування судом враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. На підставі викладеного, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача 5000 грн. моральної шкоди, яких буде достатньо для її компенсації. Згідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. Однак, суд відмовляє у задоволенні вимоги позивача щодо зобов'язання відповідача здійснити перерахунок коштів на користь держави. В порядку ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 374,74 грн.

Outcome: approved