Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-11 00:00:00

В грудні 2014 року позивач звернувся до суду з позовом до Державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва» про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що він був зарахований до Державної Академії житлово-комунального господарства (ДАЖКГ) на посаду доцента кафедри комунального господарства за контрактом від 12.01.2001 року. 22.06.2011 року ДАЖКГ була реорганізована в Державний вищий навчальний заклад «Київський університет управління та підприємництва». Відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за березень-червень 2012 року. Загальна сума заборгованості по заробітній платі та індексу інфляції становить 24650 грн. 48 коп. Тому позивач просить стягнути з відповідача грошові кошти в розмірі 24650 грн. 48 коп. Позивач в судовому засіданні на позові наполягав та пояснив, що заробітна плата за місяці березень-червень 2012 року виплачена йому не була, тому просить суд стягнути заборгованість, враховуючи компенсацію за затримку такої виплати. Відповідач до суду не з'явився, причини неявки суду не повідомив, хоча про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, а тому по справі необхідно постановити заочне рішення, відповідно до ст. 224 ЦПК України через неявку відповідача в судове засідання. Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку. Як вбачається з матеріалів справи, на виконання наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 05.08.2011 року № 937 «Про утворення державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва» та розпорядження КМУ від 22.06.2011 року № 697 «Деякі питання реорганізації вищих навчальних закладів» ДВНЗ «Київський університет управління та підприємництва» утворено шляхом реорганізації (злиття) Української академії бізнесу та підприємництва та Державної академії житлово-комунального господарства (а.с.6). Відповідно копії трудової книжки, [PERSON] був зарахований на посаду доцента кафедри комунального господарства за контрактом до Державної Академії житлово-комунального господарства, від 15.01.2001 року (а.с.5б-5в). Наказом №139-к від 05.06.2012 року позивач був переведений на посаду в.о. професора кафедри комунальної теплоенергетики та енергозбереження (а.с.5г). [PERSON] працював в Державному вищому навчальному закладі «Київський Університет Управління та Підприємництва» від 05.06.2012 року до 19.11.2014 року, звільнений в зв'язку з ліквідацією підприємства (а.с.6). Позивач зазначає, що в день звільнення відповідачем не було виплачено йому заробітну плату за березень-червень 2012 року, а тому відповідач зобов'язаний виплатити компенсацію за час затримки розрахунку. Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідач в судове засідання не надав жодного доказу того, що ним виконуються зобов'язання за кредитним договором належним чином, тому суд позбавлений врахувати інші докази ніж ті, які є в матеріалах справи. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач надав копію виписки форми ОК-5 з Пенсійного фонду України в якій суми нарахування значаться : березень - 4836 грн. 58 коп., квітень - 4837 грн. 61 коп., травень - 4837 грн. 61 коп., червень - 792 грн. 38 коп. (а.с.7). Однак з копії довідки Державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва», станом на 27.09.2012 року, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] складає 10 215 грн. 43 коп. (а.с.34). Відповідно довідки про заборгованість перед працюючими працівниками ДАЖКГ станом на 01.09.2012 року відповідач має борг перед позивачем у сумі 10215 грн.40 коп. (а.с.32). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по зарплаті в розмірі 10 215 грн. 43 коп. В судовому засіданні встановлено, що відповідач не виплатив [PERSON] заробітну плату за березень-червень 2012 року при звільненні. У відповідності до ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Стосовно вимог позивача про сплату суми індексації за невиплачену заробітну плату, суд приходить до наступного висновку. Частиною 1 ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Частиною 1 ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» зазначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Відповідно ч. 1 ст. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Порядок нарахування компенсації передбачений постановою Кабінета Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати». Таким чином, передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001 року. Пунктом 5 ч. 3 постанови КМУ № 159 від 21.02.2001 року зазначається, що компенсації підлягає разом із сумою індексації заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначеня суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Тому, розрахунок слід проводити за такою формулою : Ск = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х… х In х 100 - 100) : 100, де Ск - сума компенсації; ЗПчист - сума заробітної плати після вирахування з неї всіх обов'язкових утримань* («чиста» заробітна плата), не виплачена у строк не з вини працівника; Iі - індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (ділений на 100); In - індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (ділений на 100). Березень 2012 року - 3861,00 х (100,0 х 99,7 х 99,7 х 99,8 х 99,7 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 100,2 х 100,2 х 99,9 х 100,0 х 100,0 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 99,3 х 100,0 х 100,4 х 100,2 х 100,5 х 100,2 х 100,6 х 102,2 х 103,3 х 103,8 х 101,0 х 100,4 х 100,8 х 102,9 х 102,4 х 101,9) : 100 Квітень 2012 року - 1861,00 х (99,7 х 99,7 х 99,8 х 99,7 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 100,2 х 100,2 х 99,9 х 100,0 х 100,0 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 99,3 х 100,0 х 100,4 х 100,2 х 100,5 х 100,2 х 100,6 х 102,2 х 103,3 х 103,8 х 101,0 х 100,4 х 100,8 х 102,9 х 102,4 х 101,9) : 100 Травень 2012 року - 3861,00 х (99,7 х 99,8 х 99,7 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 100,2 х 100,2 х 99,9 х 100,0 х 100,0 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 99,3 х 100,0 х 100,4 х 100,2 х 100,5 х 100,2 х 100,6 х 102,2 х 103,3 х 103,8 х 101,0 х 100,4 х 100,8 х 102,9 х 102,4 х 101,9) : 100 Червень 2012 року - 632,43 х (99,8 х 99,7 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 100,2 х 100,2 х 99,9 х 100,0 х 100,0 х 100,1 х 100,0 х 99,9 х 99,3 х 100,0 х 100,4 х 100,2 х 100,5 х 100,2 х 100,6 х 102,2 х 103,3 х 103,8 х 101,0 х 100,4 х 100,8 х 102,9 х 102,4 х 101,9) : 100 Таким чином, сума компенсації становить : за березень 2012 року - 1281 грн. 00 коп.; за квітень 2012 року - 599 грн. 22 коп.; за травень 2012 року - 1204 грн. 63 коп.; за червень - 190 грн. 99 коп. Отже, з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі з урахуванням грошової компенсації на користь [PERSON] у сумі 13491 грн. 27 коп. Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: partial