Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-31 00:00:00

В березня 2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним та скасувати розпорядження Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» №5 від 17 лютого 2016 року про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани та позбавлення премії в лютому 2016 року та стягнути моральну шкоду в розмірі 10000 грн., а також понесені судові витрати. У судове засідання представник позивача подав заяву про розгляд справи без його участі, просив позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи сповіщався у встановленому законом порядку, про причини неявки суду не повідомив. Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації. Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Позивач відповідно до розпорядження №1-ос від 2 січня 2003 року був прийнятий на посаду директора спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з футболу Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» на якій працює на даний час. Дитячо-юнацька спортивна школа олімпійського резерву з футболу Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» є самостійною юридичною особою, засновником якої є Чернігівська обласна організація фізкультурно-спортивного товариства «Спартак». Відповідно до наказу №01 від 18 січня 2016 року було передбачено проведення перевірок навчально-тренувальних занять у період з лютого по березень 2016 року. Контроль за виконання наказу покладено за директором СДЮШОР [PERSON] Згідно наказу №02 від 11 лютого 2016 року [PERSON] перебував у службовому відрядженні в м. Городня Чернігівської області 12 лютого 2016 року для перевірки навчально-тренувальних занять тренера-викладача [PERSON] Виконання обов»язків на період відрядження покладено на заступника директора [PERSON] Розпорядженням № 5 від 17 лютого 2016 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON]І.» встановлено, що [PERSON], директор спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з футболу Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» 12 лютого 2016 року був відсутній на робочому місці в спеціалізованій дитячо-юнацькій спортивній школі олімпійського резерву з футболу Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» за адресою: м. Чернігів, вул. Шевченка, 5 кім. 401 протягом робочого дня з 9.00 до 17.00 за київським часом, а тому останньому оголошено догану та позбавлено премії в лютому 2016 року (а.с. 34). Відповідно до вимог ст. 147 КЗпП України, \~за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Згідно ст. 149 КЗпП України, до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. Разом з тим, відповідно до табелю обліку використання робочого часу за лютий 2016 року спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з футболу Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» 12 лютого 2016 року [PERSON] перебував відповідно до наказу №02 від 11 лютого 2016 року у службовому відрядженні. Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Оскільки наказ №02 від 11 лютого 2016 року «Про відрядження [PERSON]І.» є чинний та не оспорювався відповідачем, а позивач перебував у відрядженні, що не було спростовано, тому суд приходить до висновку, що розпорядження Чернігівської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» №5 від 17 лютого 2016 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON]І.» є незаконним і підлягає скасуванню. Суд вважає також доведеним заподіяння позивачу моральної шкоди, що виразилась в душевних стражданнях. Вирішуючи питання розміру відшкодування суд враховує глибину та тривалість заподіяних душевних страждань і з урахуванням принципу розумності, обєктивності та справедливості вважає достатньою компенсацією стягнення 500 грн. 00 коп. Також підлягають стягненню з відповідача на користь позивача понесені судові витрати в розмірі 1102 грн. 40 коп.

Outcome: partial