Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-06 00:00:00

В вересні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді провідного інженера категорії «А» відділу планування Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення. 08 листопада 2013 року він був звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 121474 гривень. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився. В позовній заяві зазначив, що просить здійснювати розгляд справи без його участі за наявними в матеріалах справи документами. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.24). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді провідного інженера категорії «А» Відділу планування Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення. 08 листопада 2013 року [PERSON] був звільнений з роботи у зв'язку із скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією наказу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1866-ос від 06 листопада 2013 (а.с.17). Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки про доходи №7008 від 14 червня 2013 року середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 12147 гривень 40 копійок (а.с.12). Враховуючи ту обставину, що виплату заборгованості по заробітній платі у розмірі 89473 гривень 03 копійки, присудженої до стягнення з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] відповідно до судового наказу Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 17 грудня 2013 року, станом на день ухвалення рішення в цивільній справі так і не виплачено. Тому, період часу за який підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить з 08 листопада 2013 року по 07 жовтня 2013 року. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати становить 121474 гривень. Тому, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 121474 гривень. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 1214 гривень 74 копійки.

Outcome: approved