Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-06 00:00:00

В вересні 2014 року [PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що вона працювала у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 21 лютого 2013 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просила суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» суми, належні їй при звільненні з роботи, а саме: заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 17825 гривень 05 копійок, компенсацію добових витрат, згідно авансових звітів у розмірі 6782 гривень 32 копійки, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 лютого 2013 року по день ухвалення рішення по даній справі. У судове засідання позивач не з'явилася, проте надала заяву, в якій зазначила, що просить проводити розгляд справи за її відсутності, позов підтримує та просить суд задовольнити його. Представник відповідача ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.15). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працювала в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 21 лютого 2013 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.6-7). У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно з ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Згідно довідки про доходи №1123 від 26 лютого 2013 року розмір заборгованості ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» перед [PERSON] за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року становить 17825 гривень 05 копійок (а.с.8). Відповідно до довідки №123 від 21 лютого 2013 року у ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт» перед [PERSON] існує заборгованість по добових та компенсації згідно авансових звітів за період з жовтня 2012 року по лютий 2013 року в розмірі 6782 гривень 32 копійки (а.с.9). Враховуючи викладене, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] належить стягнути суми, належні їй при звільненні у розмірі 17825 гривень 05 копійок, а також компенсацію добових витрат, згідно авансових звітів у розмірі 6782 гривень 32 копійки. Крім того, у відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Як вбачається довідки №1123 від 26 лютого 2013 року в грудні 2012 року позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 3738 гривень 21 копійки та в січні 2013 року - 2285 гривень 93 копійки. Загальний розмір заробітної плати за два місяці складає 6024 гривень 14 копійок. Оскільки, фактична кількість робочих днів за вказаний період становить 42 дні. Таким чином, розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 143 гривні 43 копійки (6024,14 / 42). Враховуючи вищезазначене, загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з дня звільнення до дня ухвалення рішення суду за вказаним позовом склав 57945 гривень 72 копійки (143,43 * 404 дні). Тому, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 57945 гривень 72 копійки. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 825 гривень 53 копійки.

Outcome: approved