Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-31 00:00:00

В березні 2016р. позивач звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути з Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» (Код ЄДРПОУ 32442405) на користь [PERSON] на рахунок [NUMBER] в АТ «Ощадбанк» МФО 351823 заборгованість по заробітній платі у розмірі 27 761,51 грн. (сорок сім тисяч дев'ятсот дев'яносто вісім гривень сімдесят копійок) в тому числі: заробітна плата в сумі 24 861,23 грн., компенсацію втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 2 900,28 грн., посилаючись на те, що [PERSON], [INFO], що мешкає за адресою [ADDRESS]. 4 червня 2015року, згідно наказу 04.06.2015 № 87-к було звільнено з посади електрослюсаря чергового та з ремонту устаткування 4р. водовідливного комплексу шахти «Центральна» Державного підприємства «Укршахтгідрозахист». Відповідно до наказу від 04.06.2015 № 87-к «Про звільнення», Державне підприємство «Укршахтгідрозахист» при звільненні [PERSON] сплатити вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку, а саме: 9 625,17 грн. Так, [PERSON]. не було сплачено заробітну плату у розмірі 24 861,23 грн. (двадцять чотири тисячі вісімсот шістдесят одна гривня 23 копійки) за наступні місяці: Грудень 2014 - 2 706,98 грн., Січень 2015-2 159,33 грн., Лютий 2015-2 289,61 грн., Березень 2015-2 465,09 грн., Квітень 2015-2 567,98 грн., Травень 2015 -2 593,65 грн., Червень 2015 - 10 078,59 грн. Зазначена вище заборгованість підтверджується довідкою про заборгованість з заробітної плати, що видана [PERSON] ДП «Укршахтгідрозахист». Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 затверджений Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до цього Порядку компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати буде складати: грудень 2014 року: (1,031x1,053x1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=39,3 (2 706,98x39,3): 100=1 063,84 грн.; Січень 2015 року: (1,053x1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=35,1 (2 159,33 х35,1):100=757,92 грн.; Лютий 2015 року: (1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=28,3 (2 289,61x28,3):100=647,96 грн.; Березень 2015 року: (1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=15,8 (2 465,09 х15,8):100=389,48 грн.; Квітень 2015 року: (1,022x1,004x0,99x100) - 100=1,6 (2 567,98x1,6): 100=41,08 грн. Таким чином, сума компенсації складає 1 063,84 +757,92 +647,96 +389,48 +41,08 =2 900,28 грн. (дві тисячі дев'ятсот гривень двадцять вісім копійок). А тому з урахуванням положень ст. 117 КЗпП України та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» просить стягнути з відповідача заробітну плату та компенсацію втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Представник позивача в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, позов підтримує, просить слухати справу у його відсутність. Представник відповідача проти позову заперечує, посилаючись на те, що позивач звернувся до суду тільки 09.03.2016 року, тобто після спливу тримісячного строку для звернення до суду з відповідним позовом. Крім того, зазначає, що на території Донецької області мали місце воєнний конфлікт та здійснення у зв'язку із цим антитерористичної операції, здійснення фінансових операцій було зупинено, відсутній механізм виплати заборгованості по заробітній платі, а тому вини відповідача в затримці розрахунку при звільненні немає. Суд, вислухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Як встановлено в судовому засіданні, 27 листопада 2013 2004 року [PERSON] було прийнято на роботу на посаду електрослюсаря чергового та з ремонту устаткування 4р. водовідливного комплексу шахти «Центральна» Державного підприємства «Укршахтгідрозахист»/а.с. 6/. Наказом від 4.06.2015р. № 87-к [PERSON] було звільнено з даної посади з 4 червня 2015р. за власним бажанням у зв'язку з порушенням законодавства про працю та умов трудового договору, частина 3 ст.38 КЗпП України /а.с. 6/. Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі, [PERSON] нарахована, але не виплачена заробітна плата за серпень 2014р. - червень 2015р. в розмірі 34 706, 49грн. /ас 7/. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно, але не рідше двох разів на місяць. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Постановою від 24 грудня 1999 року № 13 Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз?яснено, що встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення суд на підставі ст. 117 Кодексу законів про працю України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведені його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини ( п. 20 ). Крім того, згідно за ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» зазначена компенсація здійснюється підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 затверджений Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до цього Порядку компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати буде складати: грудень 2014 року: (1,031x1,053x1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=39,3 (2 706,98x39,3): 100=1 063,84 грн.; Січень 2015 року: (1,053x1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=35,1 (2 159,33 х35,1):100=757,92 грн.; Лютий 2015 року: (1,108x1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=28,3 (2 289,61x28,3):100=647,96 грн.; Березень 2015 року: (1,14x1,022x1,004x0,99x100) - 100=15,8 (2 465,09 х15,8):100=389,48 грн.; Квітень 2015 року: (1,022x1,004x0,99x100) - 100=1,6 (2 567,98x1,6): 100=41,08 грн. Таким чином, сума компенсації складає 1 063,84 +757,92 +647,96 +389,48 +41,08 =2 900,28 грн. (дві тисячі дев'ятсот гривень двадцять вісім копійок). Доводи представника відповідача про недотримання позивачем строків звернення до суду - безпідставні, остільки вони спростовуються положеннями частини 2 статті 233 КЗпП України, відповідно до яких у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2014р. по червень 2015р. в розмірі 24 861грн. 23 коп., компенсація втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 2900грн. 28 коп. Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір. На підставі викладеного,

Outcome: approved