Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-16 00:00:00

В березні 2016 р. [PERSON] звернувся\~ з позовом до ДП Український радіотехнічний інститут. Вказував на те, що він працює у відповідача на посаді\~ головного енергетика, згідно Наказу від 02.02.2007 р. Однак з серпня 2014 р. по січень 2016 р. йому не виплачувались в повному обсязі грошові кошти, в звязку з чим у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі, станом на 15.02.2016 р., в розмірі 22\~523 грн. 18 коп. Також позивач зазначав, що йому також до теперішнього часу нарахована, але не виплачена компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати в загальному розмірі 48\~360 грн. 72 коп. Посилаючись на вищевикладене, позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2014 р. по січень 2016 р. в сумі 22\~523 грн. 18 коп.; суму нарахованої, проте не виплаченої компенсації за заборгованість, що була погашена раніше, в розмірі 43\~616 грн. 81 коп.; суму компенсації втрати частини заробітної плати в сумі 4\~743 грн. 91 коп.; стягнути з відповідача на користь держави судовий збір, а також допустити негайне виконання рішення суду. В судовому засіданні позивач [PERSON] заявлені вимоги підтримав. Представник\~ відповідача в судовому засіданні\~позовні вимоги визнав. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, суд встановив наступне. [PERSON] з 1997 р. працював у ДП Український радіотехнічний інститут. В подальшому\~ в 2007 р. був переведений на посаду головного енергетика підприємства. Відповідно до ст. 115\~ КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата Однак відповідач неналежним чином виконував свої зобовязання по виплаті заробітної плати, ДП Український радіотехнічний інститут несвоєчасно та не в повному обсязі здійснювало виплату заробітної плати позивачу [PERSON] Відповідно до наданих суду довідок та розрахунків, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з серпня 2014 р. по січень 2016 р.\~ складає 22 523 грн. 18 коп., нарахована та невиплачена компенсація за заборгованість, що була сплачена з порушенням термінів її виплати 43\~616 грн. 81 коп., та компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, яка розрахована в місяці, що був раніше (грудень 2015 р.) 4\~743 грн. 91 коп. Наявність вищевказаної заборгованості з компенсації за заборгованість по заробітній платі, що була сплачена з порушенням термінів її виплати, повязана з тим, що протягом тривалого часу підприємство мало перед позивачем заборгованість по заробітній платі та погашало її частково. Згідно 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Згідно Правової позиції Верховного Суду України, висловленої у справі №\~ 6-43цс14,\~ відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. З матеріалів справи вбачається, що ДП Український радіотехнічний інститут самостійно здійснив розрахунок заборгованості по заробітній платі перед [PERSON], а також розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати внаслідок порушення термінів її виплати, з яким погодився позивач. Враховуючи вищевикладене\~ суд вважає,\~ що\~ позовні вимоги [PERSON] обґрунтовані та підлягають задоволенню.\~ Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави\~ підлягає стягненню\~ судовий збір в розмірі 708 грн. 84 коп.

Outcome: approved