Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-26 00:00:00

В березні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом та обґрунтовує його тим, що він працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді старшого бортпровідника департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. Наказом генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1371-ос від 18 квітня 2013 року позивач звільнений з роботи. У відповідача виник обов'язок виплатити [PERSON] суми, що належали йому при звільненні, у розмірі 50889 гривень 95 копійок. ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не виконала цей обов'язок. Тому у відповідача додатково виник обов'язок сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 41971 гривні 12 копійок. Для відновлення порушеного права позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» суми, що належали йому при звільненні з роботи, у розмірі 50889 гривень 95 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 41971 гривні 12 копійок. У судовому засіданні [PERSON] підтримує позов та просить задовольнити його. Представник ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не з'явився у судове засідання. Він завчасно у встановленому порядку повідомлений про час та місце розгляду цивільної справи. На підставі ч.1 ст.224 ЦПК України суд виніс протокольну ухвалу про проведення заочного розгляду цивільної справи. Вислухавши пояснення позивача та дослідивши письмові докази, суд дійшов до вис-новку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. З копії трудової книжки, виданої на ім'я [PERSON] (а.с.11-12) вбачається, що позивач працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді старшого бортпровідника департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. На підставі наказу генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» №1371-ос від 18 квітня 2014 року (а.с.10) позивач звільнений з роботи. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Встановлено, що відповідач не виплатив [PERSON] суми, що належали йому при звільненні, у розмірі 50889 гривень 95 копійок (44001,96 + 6887,99). Ці обставини підтверджуються копіями довідок про доходи №4559 від 23 квітня 2013 року (а.с.7) та №453 від 14 березня 2013 року (а.с.8). Суд вважає, що для відновлення порушеного права з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеро-світ» на користь позивача слід стягнути суми, що належали йому при звільненні, у розмірі 50889 гривень 95 копійок. Відповідно з ч.1 ст.117 ЦПК України в разі невиплати з вини власника або уповнова-женого ним органу належних звільненому працівникові сум підприємство, установа та організація повинні виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з абз.3 п.8 порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року, згідно з яким у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова вели-чина для нарахування виплат, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заро-бітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньо-місячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, органі-зації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Встановлено, що розмір середньої заробітної плати за 1 місяць становив 4040 гри-вень. З дня звільнення позивача з роботи до дня ухвалення рішення суду минуло 10,33 мі-сяців. Тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 41733 гривень 20 копійок (4040 * 10,33). Для повного відновлення порушеного права з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 41733 гривень 20 копійок. На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави належить стягнути су-довий збір у розмірі 926 гривень 23 копійки (92623,15 : 100%).

Outcome: partial