Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-18 00:00:00

В березні 2016 року [PERSON] звернулась\~ з позовом до ДП\~ Український радіотехнічний інститут. Вказувала на те, що вона працювала у відповідача з 1977 р. на різних посадах, та згідно Наказу від 31.12.2012 р. була звільнена. З 02.01.2013 р. позивачка продовжувала працювати в ДП Український радіотехнічний інститут згідно цивільно-правового договору. 31.08.2014 р. вона була звільнена за згодою сторін. Однак\~ з 2011 р. [PERSON] не в повному обсязі виплачувались грошові кошти (заробітна плата), в звязку з чим у відповідача перед позивачкою виникла заборгованість,\~ яка була погашена в лютому 2016 р. Також позивачка зазначала, що їй було нараховано, але не виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати в загальному розмірі\~ 23 122 грн. 64 коп. Посилаючись на вищевикладене позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь суму компенсації за заборгованість, що була погашена раніше, в розмірі 23\~122,64 грн.,а також судовий збір, допустивши негайне виконання рішення суду. Відповідно до заяви, позивачка заявлені вимоги підтримала, просила про розгляд справи без її участі. Представник\~ відповідача, згідно заяви, позов визнав. Дослідивши надані докази, суд встановив наступне. [PERSON] з 19.09.1977 р. працювала у ДП Український радіотехнічний інститут. Згідно Наказу №11-К від 26.12.2012 р. була звільнена в звязку зі скороченням штату у відповідності до п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП. В подальшому 02.01.2013 р. позивачка [PERSON] була прийнята на роботу до ДП Український радіотехнічний інститут та до 31.08.2014 р. працювала у відповідача за договором підряду. Відповідно до ст. 115\~ КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата Однак відповідач неналежним чином виконував свої зобовязання по виплаті заробітної плати,\~ ДП Український радіотехнічний інститут\~ несвоєчасно та не в повному обсязі\~\~ здійснювало виплату заробітної плати позивачці [PERSON] З матеріалів справи вбачається, що відповідачем в лютому 2016 р. було погашено заборгованість перед позивачкою в розмірі 30\~338 грн. 82 коп. Проте з наданих суду довідок та розрахунків вбачається, що заборгованість відповідача перед позивачкою складає 23\~122 грн. 64 коп. - нарахована та невиплачена компенсація за заборгованість, що була сплачена з порушенням термінів її виплати\~\~(588 грн. 47 коп. + 40 грн. 48 коп. + 22\~493 грн. 69 коп.). Наявність вищевказаної заборгованості\~ з компенсації за заборгованість по заробітній\~ платі, що була сплачена з порушенням термінів її виплати, повязана з тим, що протягом тривалого часу підприємство мало перед позивачкою заборгованість по заробітній платі та погашало її частково.\~\~\~ Згідно 34 Закону України «Про оплату праці»\~ компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Згідно Правової позиції Верховного Суду України, висловленої у справі №\~ 6-43цс14,\~ відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. З матеріалів справи вбачається,\~ що ДП Український радіотехнічний інститут\~\~ самостійно здійснив розрахунок\~ заборгованості з компенсації втрати частини заробітної плати внаслідок\~ порушення\~ термінів її виплати, \~з яким\~ погодилась позивачка [PERSON] Враховуючи вищевикладене\~ суд вважає,\~ що\~ позовні вимоги [PERSON],\~ обґрунтовані та підлягають задоволенню.\~ Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави\~ підлягає стягненню\~ судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

Outcome: approved