Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-08 00:00:00

В березні 2014 р. позивач звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» про визнання повноваження на посаді голови правління ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» припиненими з 31.12.2011 р. та визнати позивача таким, що звільнений з посади голови правління на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України з 31.12.2011 р. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що рішенням загальних зборів ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» від 22.10.2010 р. позивача обрано головою правління. На підставі заяви позивача від 16.12.2011 р. було видано відповідний наказ № 48 від 26.12.2011 р. про звільнення позивача з посади голови правління та припинення виконання обов»язків голови правління ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» з 31.12.2011 р. Відповідно до п.8.4.20 Статуту позивачем було видано наказ № 49 від 26.12.2011 р. про покладення обов»язків голови правління на першого заступника голови правління Слєпцова А.А. з 01.01.2012 р. Станом на 18.12.2013 р. в ЄДР юридичних та фізичних осіб- підприємців міститься інформація про позивача, як керівника ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест», внаслідок чого порушуються права позивача. В зв»язку з наведеними обставинами 12.12.2013 р. звернувся до державного реєстратора відділу державної реєстрації юридичних та фізичних осіб - підприємців Солом«янського району реєстраційної служби Головного управління юстиції у м.Києві. В результаті було отримано повідомлення про залишення документів без розгляду. Звернувся до відповідача з проханням вчинити всі необхідні дії для внесення змін до ЄДР, а саме виключення з ЄДР юридичних та фізичних осіб- підприємців інформацію про позивача, як керівника ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест». Відповідач повідомив про неможливість внести відповідні зміни до ЄДР юридичних та фізичних осіб- підприємців. В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити. Представник відповідача ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» в судовому засіданні позовні вимоги визнав та пояснив, що рішенням загальних зборів ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» від 22.10.2010 р. позивача обрано головою правління. В подальшому [PERSON] написав заяву про звільнення з посади голови правління з 31.12.2011 р. на підставі ст.38 КЗпП України. Відповідно до наказу № 49 від 26.12.2011 р. виконання обов»язків голови правління з 01.01.2012 р. було покладено на першого заступника Голови правління. На підставі заяви позивача від 16.12. 2011 р. позивачем було видано відповідний наказ № 48 від 26.12.2011 р. про звільнення позивача з посади голови правління та припинення виконання обов»язків голови правління ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» з 31.12.2011 р. ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» неодноразово здійснювало спроби по виключенню [PERSON] з ЄДР юридичних та фізичних осіб-підприємців, адже [PERSON] не виконує обов»язки голови правління з 31.12.2011 р. В період з 2012 р. по 2014 р. загальні збори акціонерів ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» не проводились. Вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд дійшов наступного висновку. В судовому засіданні встановлено, що згідно протоколу № 1/2010 загальних зборів ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» від 22.10.2010 р. [PERSON] обрано головою правління. До Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців внесено відомості про керівника «ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» - [PERSON] з 22.10.2010 року. Відповідно до ст.58 Закону України «Про акціонерні товариства» виконавчий орган акціонерного товариства може бути колегіальним (правління, дирекція) або одноосібним (директор, генеральний директор). Статтею 59 Закону України «Про акціонерні товариства» передбачено, що голова колегіального виконавчого органу обирається наглядовою радою товариства, якщо інше не передбачено статутом товариства, в порядку, передбаченому статутом акціонерного товариства. Статтею 61 Закону України «Про акціонерні товариства» встановлено, що повноваження голови колегіального виконавчого органу (особи, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу) припиняються за рішенням наглядової ради, якщо статутом акціонерного товариства це питання не віднесено до компетенції загальних зборів. Підстави припинення повноважень голови та/або члена виконавчого органу встановлюються законом, статутом товариства, а також контрактом, укладеним з головою та/або членом виконавчого органу. Відповідно до п.8.2.3.4 Статуту ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» до компетенції загальних зборів акціонерів товариства належить утворення та відкликання Виконавчого органу товариства. Обрання та відкликання Голови Виконавчого органу товариства. Пунктом 8.2.8, 8.2.9 Статуту передбачено, що загальні збори акціонерів Товариства скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові загальні збори акціонерів скликаються у разі неплатоспроможності товариства на вимогу Наглядової ради товариства, Ревізійної комісії товариства, а також на вимогу акціонера або акціонерів, що володіють у сукупності більш як 10 відсотків голосів, у будь-який час і з будь-якого приводу. Якщо протягом 20 днів виконавчий орган товариства не виконав зазначеної вимоги, акціонери, які володіють у сукупності більш як 10 відсотків голосів, мають право самі скликати збори відповідно д вимог чинного законодавства. Пунктом 8.4 Статуту передбачено, що голова Правління Товариства обирається загальними зборами акціонерів Товариства строком на 3 роки. Пунктом 8.3.13 Статуту передбачено, що голова Наглядової ради від імені товариства укладає з Головою Виконавчого органу Товариства Контракт найму на роботу. Як пояснили в судовому засіданні представники сторін контракт з [PERSON] не укладався. Відповідно до статті 3 КЗпП Українидо трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Згідно зі ст.38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. 16.12.2011 року позивач [PERSON] звернувся з заявою до Наглядової ради про звільнення з посади голови правління з 31.12.2011 р. за власним бажанням. 26.12.2011 р. головою правління [PERSON] було видано наказ № 48 про припинення виконання обов»язків голови правління ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест» з 31.12.2011 р. Відповідно до п.8.4.16.14 Голова Правління Товариства має повноваження: скликати загальні збори акціонерів. Як встановлено в судовому засіданні під час виконання обов»язків голови правління [PERSON] не скликав загальні збори акціонерів для вирішення питання про звільнення його з посади голови правління, та не звертався до наглядової ради з вимогою скликати загальні збори з питання припинення повноважень голови правління. З матеріалів справи вбачається, що загальні збори акціонерів з питання щодо звільнення позивача не збиралися. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що питання про припинення повноважень на посаді голови правління може бути прийнято виключно загальними зборами ВАТ «Лізінгова компанія «Украгромашінвест», а тому в позові слід відмовити.

Outcome: dismissed