Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-29 00:00:00

[PERSON] у січні 2016 року звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «БМБ Маргарин» (далі ТОВ «БМБ Маргарин») про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, вказавши, що 09.04.2013 року його було прийнято на роботу помічником оператора лінії виробництва маргарину на ТОВ «БМБ Маргарин». 28.10.2015 року він був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України відповідно до наказу від 28.10.2015 № 17-зк. ТОВ «БМБ «Маргарин» на день звільнення не провело з ним повного розрахунку по виплаті заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку. Також, позивачем вказано, що відповідач відмовляється надати йому довідку про нараховану та виплачену заробітну плату за період з 09.04.2013 року по 28.10.2015 року, а це унеможливлює зазначення точної суми заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку. Просив стягнути з ТОВ «БМБ Маргарин» заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з 09.04.2013 року по 28.10.2015 рік та компенсацію за невикористану відпустку. Оскільки невиплата заробітної плати відповідачем в повному обсязі за значний період призвела до необхідності розшуку коштів для нормального існування (позичати гроші та використовувати кредитну картку, за що сплачувати відсотки), то позивач просив суд стягнути з ТОВ «БМБ Маргарин» 1000 гривень на відшкодування завданої йому моральної шкоди. Ухвалою суду від 01.03.2016 року позовні вимоги в частині стягнення з Товариства «БМБ Маргарин» відшкодування моральної шкоди залишено без розгляду. У судове засідання [PERSON] надав письмову заяву в якій уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача ТОВ «БМБ Маргарин» на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 13962,23 гривень та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2450,57 гривень. Представник відповідача за довіреністю [PERSON], діючи в межах наданих йому повноважень, визнав уточнені [PERSON]С позовні вимоги в повному обсязі та не заперечував проти стягнення з ТОВ «БМБ Маргарин» на користь позивача [PERSON] заборгованості по заробітній платі в сумі 13962,23 грн. та компенсації за невикористану відпустку в сумі 2450,57 грн. При цьому підтвердив, що позивач дійсно працював у ТОВ «БМБ Маргарин», яке має перед [PERSON] заборгованість по виплаті заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку. Визнання відповідачем предявленого позову не суперечить вимогам закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, а тому прийнято судом. Суд вислухавши пояснення відповідача та представника позивача, дослідивши письмові докази встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини. [PERSON] 09.04.2013 року був прийнятий на посаду помічника оператора лінії виробництва маргарину, 28.10.2015 року його було звільнено з даної посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с. 3). Відповідно до довідок про нараховану та невиплачену заробітну плату, виданої ТОВ «БМБ Маргарин», заборгованість підприємства перед [PERSON] по заробітній платі за період з 01.06.2014 року по 30.06.2015 року становить 13962,23 гривень, а також компенсація за невикористану відпустку становить 2450,57 гривень (а.с. 21, 22). Загальна сума заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку ТОВ «БМБ Маргарин» перед [PERSON] становить 16412,80 гривень. Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день звільнення. Відповідно до ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. За таких обставин позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, а саме з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 13962,23 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2450,57 грн., а всього 16412,80 грн. Судовий збір необхідно стягнути з відповідача на користь держави відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved