Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-21 00:00:00

[PERSON] пред`явив позов до СВК ім. Євгена Смика, Рогатинської районної державної адміністрації Івано-Франківської області в особі центру надання адміністративних послуг з вимогами: визнати припиненими трудові відносини між СВК ім. Євгена Смика та [PERSON] як головою кооперативу на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 15 липня 2020 року; зобов`язати Рогатинську районну державну адміністрацію Івано-Франківської області в особі центру надання адміністративних послуг внести зміни до відомостей в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про керівника СВК ім. Євгена Смика внести відомості про припинення з 15 липня 2020 року трудових відносин між СВК ім. Євгена Смика та [PERSON] у зв`язку із звільненням [PERSON] з посади голови кооперативу за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України та виключити [PERSON] із складу осіб, які можуть вчиняти дії від імені СВК ім. Євгена Смика. Обґрунтував позов тим, що 17.08.2006 відповідно до рішення членів СВК ім. Євгена Смика його було призначено на посаду голови кооперативу. Станом на цей час члени СВК ім. Євгена Смика не беруть участі в діяльності кооперативу. 01.07.2020 [PERSON] надіслав їм заяву про звільнення з 15.07.2015 з посади голови кооперативу та про скликання зборів членів кооперативу на 15.07.2020. В зазначений день збори не відбулися через відсутність кворуму. В зв`язка з цим [PERSON] просить захистити його право на звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав. Відповідачі не з`явилися в судове засідання, були належним чином повідомлені про місце та час його проведення, відзивів не подали. Відповідно до ст. 280 ЦПК України суд провів заочний розгляд справи. Дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку про задоволення позову повністю. Копією виписки з протоколу № 1 засідання ради засновників СВГК ім. Євгена Смика підтверджується, що 17.08.2006 [PERSON] було обрано головою СВК ім. Євгена Смика. Відповідно до ст. 16 Закону України «Про кооперацію» у кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, обирається лише голова кооперативу. Члени правління та голова кооперативу обираються загальними зборами членів кооперативу на строк, визначений статутом, але не більше ніж на п`ять років. Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань станом на 03.08.2020 підтверджується, що засновниками СВК ім. Євгена Смика є [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] ; [PERSON] є керівником та підписантом; [PERSON] є підписантом. 01.07.2020 [PERSON] надіслав членам СВК ім. Євгена Смика: [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , заяву про звільнення з посади голови кооперативу за власним бажанням з 15.07.2020, а також повідомлення про скликання загальних зборів членів СВК ім. Євгена Смика, що підтверджується копіями накладних , фіскальних та видаткових чеків, виданих АТ «Укрпошта». 15.07.2020 збори членів СВК ім. Євгена Смика не відбулися через явку тільки двох членів СВК ім. Євгена Смика з п`яти: [PERSON] та [PERSON] (реєстр членів СВК ім. Євгена Смик, присутніх на зборах 15.07.2020 та протокол № 15-07/20 від 15.07.2020). Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Використання примусової праці забороняється. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Право [PERSON] на звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України було порушеним, тому підлягає захисту судом шляхом визнання припиненими трудових відносин з 15.07.2020. Згідно з п. 13 ч. 2 ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі містяться, зокрема, відомості про керівника юридичної особи, а за бажанням юридичної особи - також про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи. Пунктом 2 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» передбачено перелік судових рішень на підставі яких проводяться реєстраційні дії. Серед цього переліку не зазначено судові рішення щодо припинення трудових відносин. Відповідно до\~ст. 4 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»\~державна реєстрація базується на таких основних принципах: 1) обов`язковості державної реєстрації в Єдиному державному реєстрі; 2) публічності державної реєстрації в Єдиному державному реєстрі та документів, що стали підставою для її проведення; 3) врегулювання відносин, пов`язаних з державною реєстрацією, та особливостей державної реєстрації виключно цим Законом; 4) державної реєстрації за заявницьким принципом; 6) єдності методології державної реєстрації; 7) об`єктивності, достовірності та повноти відомостей у Єдиному державному реєстрі; 8) внесення відомостей до Єдиного державного реєстру виключно на підставі та відповідно до цього\~Закону; 9) відкритості та доступності відомостей Єдиного державного реєстру. Наявність в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей про [PERSON] як керівника та підписанта СВК ім. Євгена Смика після припинення з 15.07.2020 його трудових відносин з СВК ім. Євгена Смика порушує його законні інтереси, спрямовані на те, щоб відомості про його відносини з СВК ім. Євгена Смика були достовірними, в зв`язку з чим позовні вимоги про внесення змін до відомостей в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань підлягають задоволенню. На підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України суд покладає судовий збір на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Outcome: approved