Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-02 00:00:00

[PERSON], який діє в інтересах [PERSON] звернувся до Якимівського районного суду Запорізької області про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати до ПАТ «Озеленитель» мотивуючи тим, що [PERSON] працює на посаді сторожа бази відпочинку «Акація» ПАТ «Озеленитель». За період роботи заробітна плата своєчасно не виплачувалась, або виплачувалась не в повному обсязі, за підрахунками позивача станом на 13.10.2013 р. заборгованість по заробітній платі складає 17 000 гр. На неодноразові звернення позивача до відповідача щодо надання відповідних документів по заборгованості по заробітній платі, відповідач вказані документи не надав. Представник позивача просив суд винести рішення щодо стягнення заборгованості по заробітній платі на користь [PERSON] та судових витрат з відповідача. До суду надійшла заява представника позивача про те, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі та просить справу розглянути без нього, проти заочного рішення не заперечує. Представник відповідача, неодноразово належним чином повідомлений про час та місце судового засідання, до суду не з'явився, документи по запиту суду щодо заборгованості по заробітній платі не надав. Суд ухвалив слухати справу за відсутності сторін по справі, ЗІ згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. У відповідності до ст. 197 ч.2 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, т.я. були підстави для проведення попереднього розгляду справу без участі сторін. У судовому засіданні були вивчені наступні докази: - лист позивача до відповідача ( а.с.3,6) - звернення позивача до державних органів щодо заборгованості по заробітній платі ( а.с.4,5) - документи щодо порушення справи про бакуртство, порушення процедури санації відносно відповідача ( а.с.8, - витяг з єдиного державного реєстру юридичних осіб щодо відповідача ( а.с.28-29) - ухвали господарського суду Дніпропетровської області ( а.с. 33-43) - відомості з інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб Міндоходів про суми виплачених доходів на ім'я позивача в період з 101.2009 р. по 30.06.2013 р. ( а.с.46) - клопотання відповідача ( а.с.58,66,76) У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Розгляд матеріалів справи показав, що відповідач не надав судові довідку про розмір заборгованості заробітної плати, не надав накази щодо прийняття на роботу, тому суд про розгляді позовних вимог виходив з відомостей з інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб Міндоходів України про суми виплачених доходів та утриманих податків за період з 1.01.2009 р. по 30.06.2013 р. При розрахунку заборгованості по заробітній платі суд враховував нараховану заробітну плату, виплачену заробітну плату та суми податків за схемою : нарахована заробітна плата - виплачена - нараховані суми податку. Згідно довідки ( а.с.46) - за 1, 2, 3 квартал 2009 р. сума заборгованості склала 1126,4 гр., за 4 квартал 2009 р. заборгованість була погашена та повністю розрахувались по заробітній платі. - за період 2010 р. - по 2011 р. включно заробітна плата виплачувалась з заборгованістю та подальшим погашенням заборгованості.( за 1 кв. 2010 р. заборгованість 562,1 гр., за 2 квартал 2010 р. заборгованість 1700, 21 гр., за 3 квартал 2010 р. заборгованість 2493,51 гр.,за 4 квартал 2010 р. заробітна плата виплачена повністю з частковим погашенням заборгованість на 3111, 95 гр.) У 2010 р. у першому кварталі була наявна заборгованість 718 гр.2 коп., у 2-4 квартала заборгованості по заробітній платі не було та була погашена заборгованість за попередні місяця на загальну суму 5370,21 гр). - за період 2012 р. заборгованості по заробітній платі не було. - За період 2013 ( перший та другий квартал) наявна заборгованість по заробітній платі у розмірі 4109,02 гр. ( 907,51 + 3201,51 гр.). Крім того, у позовній заяві позивач вказав, що з 30.06.2013 р. взагалі не отримував заробітну плату, в уточненій позовній заяві просив стягнути з відповідача з період з 01.07.2013 р. по 30.11.2013 р. мінімальну заробітну плату у розмірі 5735 гр. ( 5х1147 гр.) Всього заборгованість з 01.01.2013 р. по 30.11.2013 р. склала 9844,02 гр. ( 4109,02 гр. + 5735 гр.) На підставі вищевикладеного суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: partial