Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-11 00:00:00

[PERSON] у лютому 2018 р. заявив позов про стягнення з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв'язок» (ДП «Укрдорзв'язок») 54289,44 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та 49631,03грн. на компенсацію втрати частини доходу у зв'язку його несвоєчасною виплатою. Провадження за позовом відкрите відповідно до ухвали судді від 09.02.2018 р., справа призначена до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Відповідач відзиву на позов не надіслав. Судом встановлено таке. [PERSON] 17.02.2010 р. був прийнятий на роботу в ДП «Укрдорзв'язок» на посаду машиніста екскаватора 6 розряду на підставі наказу № 11-к. Наказом ДП «Укрдорзв'язок» № 10-к [PERSON] з 20.02.2014 р. звільнено з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, у зв'язку зі скороченням штатів. На час звільнення з роботи ДП «Укрдорзв'язок» заборгували [PERSON] заробітну плату за період роботи з 01.03.2013 року по 28.02.2014 року в загальній сумі 35548 грн. 30 коп. Рішенням Святошинського районного суду м. Києва від 19.01.2016р. зобов'язано ДП «Укрдорзв'язок» виплатити [PERSON] заборгованість по заробітній платі, а також компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 26703 грн. 01 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 42020 грн. 64 коп., що нараховані станом на 23.12.2015 р. Дане рішення було звернуте до примусового виконання через Святошинський РВ ДВС м. Києва ГТУЮ у м. Києві, і виконане боржником 01.12.2017 року, у зв'язку з чим державний виконавець 05.12.2017 р. виніс постанову про закінчення виконавчого провадження. Статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ч. 1 ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку, та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати, нараховуються на заборгованість заробітної плати по день фактичного розрахунку, а тому суд знаходить позов обґрунтованим законом. Розрахунки заявлених вимог, позивачем правильно проведені в порядку, визначеному постановами КМУ від 08.02.1995 р. № 100, та №1427 від 20.12.1997р., засновані на об'єктивних даних про середньоденну заробітну плату позивача, загальнодоступних даних про робочі дні, про індекс зростання цін в розрахунковому періоді, арифметичних помилок не допущено. Таким чином, позов підлягає задоволенню повністю. За такого рішення витрати у справі суд покладає на відповідача відповідно і на підставі ст. 141 ЦПК України. На підставі наведених в рішенні норм закону,

Outcome: approved