Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-03 00:00:00

[PERSON] звернуся до суду з позовом, за яким просить суд: -визнати наявність у нього необхідного стажу роботи, відпрацьованого у режимі роботи з повним робочим днем протягом 13 років 7 днів з 11 березня 1980 року по 18 березня 1993 року водієм автобусу міського автотранспорту пасажирських перевезень у відповідача [PERSON] з додатковою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство № 11228», найменування якого зазнало змін, та у звязку з наявністю необхідного стажу права на пенсію за віком на пільгових умовах при досягненні ним 55 років; -зобовязати [PERSON] з додатковою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство № 11228» видати уточнюючу довідку для нарахування і призначення Управлінням пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська позивачу пенсії за віком на пільгових умовах у звязку з напрацюванням позивачем 12,6 років стажу водія міського пасажирського автотранспорту (автобусу). Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що позивач, [INFO], згідно трудової книжки має 30 років 5 місяців загального стажу. Із них він пропрацював у відповідача водієм автобусів міських маршрутів пасажирських перевезень з 11 березня 1980 року до 18 березня 1993 року, тобто 13 років з повним робочим днем без перерви у роботі і без застосування до нього будь яких заходів дисциплінарного чи громадського впливу або дисциплінарних стягнень. На роботу до відповідача позивача було прийнято з 01 серпня 1979 року слюсарем з ремонту автомобілів до авторемонтної майстерні, а згідно наказу № 41 від 11 березня 1980 року, його з 11 березня 1980 року переведено водієм 3 класу на автобуси пасажирських перевезень на міських маршрутах з оплатою відповідно положення про заробітну плату. Наказом по підприємству № 10 від 01 серпня 1983 року, з вказаної дати позивачу була надана кваліфікація водія другого класу. Позивача було звільнено з роботи з посади водія пасажирських перевезень Дніпропетровського автотранспортного підприємства № 11228 згідно наказу № 56-к від 18 березня 1993 року на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України у звязку з переведенням на інше підприємство. В довідці № 189 від 01 квітня 2014 року, наданої позивачу відповідачем для предявлення до Пенсійного фонду України для вирішення питання про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах зазначається, що він працював водієм міського пасажирського автотранспорту (автобусу) повний робочий день з 11 березня 1980 року та був закріплений за певними маршрутами до 18 березня 1993 року. Але, при цьому, в довідці зазначено, що його стаж роботи на посаді водія складає 9 років 2 місяці 18 днів. УПФУ в Індустріальному районі м. Дніпропетровська на звернення позивача з питання призначення пільгової пенсії розяснило останньому, що призначити йому пільгову пенсію неможливо, оскільки у записах, зроблених у трудовій книжці, відсутні відомості про те, що позивач працював весь час з повним робочим днем і позивачу було запропоновано ще раз звернутися до підприємства для правильного встановленого стажу роботи. Після повторного звернення до підприємства позивачеві була надана довідка № 462 від 29 жовтня 2014 року, у якій зазначено, що попередня довідка надана йому на підставі наказів про закріплення за маршрутами, а інших документів для підтвердження його стажу роботи на підприємстві немає. Позивач знову звернувся до УПФУ в Індустріальному районі м. Дніпропетровська та отримав письмову відповідь № 1291/05/40 від 06 лютого 2015 року про відмову у призначенні пенсії з посиланням на те, що для підтвердження пільгового стажу надана вищезазначена довідка, в якій зазначено, що стаж роботи складає 9 років 2 місяці 18 днів. Підприємство відмовляється перерахувати позивачеві стаж роботи та надати іншу, відповідну дійсним обставинам, пільгову довідку, хоча зі змісту трудової книжки та зі змісту самої довідки вбачається, що стаж роботи позивача водієм міських маршрутів в дійсності складає 13 років та 7 днів, що вказує на достатність підстав для призначення позивачеві пенсії за віком після досягнення ним 55 років. В судовому засіданні позивач [PERSON] та його представник [PERSON] підтримали в повному обсязі заявлені позовні вимоги та доводи позовної заяви, на яких вони ґрунтуються. Представник відповідача ТДВ «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 11228» [PERSON] в суді проти задоволення позовних вимог [PERSON] заперечив в повному обсязі. Пояснив, що відповідачем до пільгового стажу не був включений період роботи останнього на підприємстві з 11 березня 1980 року по 29 грудня 1983 року. При цьому пояснив, що пільговий стаж роботи у період з 11 березня 1980 року по 31 грудня 1980 року до пільгового стажу не був включений помилково. Період роботи [PERSON] з 01 січня 1981 року по 1983 року підприємство не зараховує до пільгового стажу, оскільки за цей період відсутні накази про закріплення позивача за певними міськими маршрутами. Стверджує, що підстави для включення вказаного стажу до пільгового відсутні, оскільки наявними у відповідача документами пільговість такого стажу не підтверджена. В суді представник третьої особи УПФУ в Індустріальному районі м. Дніпропетровська [PERSON] також заперечила проти задоволення позовних вимог в повному обсязі. Заперечення обґрунтовує тим, що [PERSON] звернувся до управління із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах і в призначенні пенсії йому було відмовлено. За п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію, незалежно від місця останньої роботи, водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв. Для призначення пенсії на пільгових умовах законом передбачено такі обовязкові умови: -робота водієм міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв; -досягнення віку 55 років; -стаж роботи 25 років; -стаж на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців; Оскільки у трудовій книжці позивача не зазначено, на який саме автобус позивач був прийнятий водієм, останній надав уточнюючу довідку, за якою стаж роботи на займаній посаді становить 9 років 2 місяці 18 днів. Надана довідка не містить відомостей щодо того, який період роботи було зараховано до стажу, а який виключено. 27 лютого 2015 року управлінням було проведено перевірку підприємства щодо достовірності надання довідки № 189 та складено акт № 23. Для перевірки підприємством були надані: особова картка позивача, накази про закріплення автобусів та водіїв за маршрутами, що не містять відомостей про період закріплення та особові рахунку з нарахування заробітної плати за 1980-1983 роки. Таким чином, управлінням було вжито всі заходи щодо перевірки наявності стажу, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах, але наданими документами він не підтверджується. Вважає, що за наявних доказів неможливо дійти висновку про наявність у позивача пільгового стажу протягом 13 років 7 днів та у звязку з наявністю необхідного стажу права на пенсію на пільгових умовах. На підставі досліджених письмових доказів, судом встановлені наступні фактичні обставини. За копією паспорту (а.с. 8-9), [PERSON] народився 02 лютого 1959 року. Останнім надана копія трудової книжки (а.с. 11-12), за якої він 01 серпня 1979 року був прийнятий слюсарем по ремонту автомобілів третього розряду до Дніпропетровського автотранспортного підприємства № 03122. 11 березня 1980 року [PERSON] було переведено водієм третього класу на автобус за наказом № 41 від 11 березня 1980. 01 серпня 1983 року позивачеві була надана кваліфікація водія другого класу. За наказом № 58-к від 18 березня 1993 року позивача було звільнено з того ж Дніпропетровського автотранспортного підприємства, яке на той час мало індекс 11228, за п. 5 ст. 36 КЗпП України за переведенням на інше підприємство. З копії листа УПФУ в Індустріальному районі м. Дніпропетровська від 06 лютого 2015 року (а.с. 15) вбачається, що 26 грудня 2014 року [PERSON] звернувся до підрозділу пенсійного фонду з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах і у призначенні пенсії йому було відмовлено, оскільки за наданою ним довідкою на підтвердження пільгового стажу, пільговий стаж роботи останнього складає 9 років 2 місяці 18 днів. Згідно п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції, чинній на час звернення позивача до підрозділу пенсійного фонду), на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців. Позивач вважає, що має право на пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки на підприємстві відповідача [PERSON] з додатковою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 11228», яке є правонаступником Дніпропетровського автотранспортного підприємства № 11228, він пропрацював водієм автобуса на міських маршрутах більше ніж 12 років та 6 місяців. Разом з тим, трудова книжка позивача не містить відомостей про те, що він працював водієм саме міського пасажирського транспорту (автобуса). Як передбачено п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. [PERSON] з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 11228» була надана довідка, що уточнює особливий характер роботи або умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії № 189 від 01 квітня 2014 року (а.с. 13), за якою [PERSON] працював в ТДВ «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 1228» повний робочий день водієм міського пасажирського автотранспорту (автобуса) з 11 березня 1980 року по 18 березня 1993 року. Стаж роботи в цій посаді складає 9 років 2 місяці 18 днів. З довідок, наданих відповідачем на вимогу суду (а.с. 64, 126) вбачається, що відповідачем до пільгового стажу не включений період роботи позивача з 11 березня 1980 року по 29 грудня 1983 року. При цьому відповідач письмово визнав той, що факт, що період роботи з 11 березня 1980 року по 31 грудня 1980 року до довідки як пільговий стаж ними не включений помилково (а.с. 126). Вирішуючи позовні вимоги в частині визнання наявності у позивача необхідного стажу роботи, відпрацьованого у режимі роботи з повним робочим днем протягом 13 років 7 днів з 11 березня 1980 року по 18 березня 1993 року водієм автобусу міського автотранспорту пасажирських перевезень у відповідача [PERSON] з додатковою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство № 11228», та у звязку з наявністю необхідного стажу права на пенсію за віком на пільгових умовах при досягненні ним 55 років, суд виходить з наступного. За ст. 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України. Відповідач [PERSON] з додатковою відповідальністю «Дніпропетровське автотранспортне підприємство № 11228» не визначений законом як орган, що здійснює пенсійне забезпечення, і за таких обставин не є належним відповідачем за вимогами про визнання наявності у позивача необхідного пільгового стажу та визнання права на пенсію за віком на пільгових умовах. За наведених обставин, у задоволенні позовних вимог в цій частині у визначених позивачем межах слід відмовити. Вирішуючи позовні вимоги в частині зобовязання ТДВ «Дніпропетровське автотранспортне підприємство № 11228» видати уточнюючу довідку для нарахування і призначення Управлінням пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська позивачу пенсії за віком на пільгових умовах у звязку з напрацюванням позивачем 12,6 років стажу водія міського пасажирського автотранспорту (автобусу), суд,

Outcome: partial