Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-23 00:00:00

[PERSON] просить визнати рішення комісії по трудових спорах Державного підприємства «Вигодський лісгосп» Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства, протокол №2 від 18.11.2014 року про відмову у задоволенні заяви [PERSON] про скасування наказу №163 від 27.08.2014 року «Про зміну істотних умов праці «Державного підприємства «Вигодський лісгосп» Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства таким, що суперечить чинному законодавству України та скасувати його. Ухвалити рішення про визнання протиправним та скасування підпункту 1.1.п.1 наказу Державного підприємства «Вигодський лісгосп» Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства №163 від 27.08.2014 року «Про зміну істотних умов праці» про переведення [PERSON] на посаду лісничого Малотур»янського лісництва та п\\п 1.3 того ж пункту даного наказу про переведення [PERSON] на посаду лісничого Слобідського лісництва, абзац четвертий п.2 наказу ДП «Вигодський лісгосп» №163 від 27.08.2014 року в частині, що стосується попередження [PERSON] про звільнення з роботи згідно п.6 ст.36 КЗпП України у разі відмови від продовження роботи в нових умовах праці. Просить суд визнати звільнення його з роботи на підставі п.6 ст.36 КЗпП України незаконним та поновити його на роботі у Державному підприємстві «Вигодський лісгосп» Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства на посаді лісничого Слобідського лісництва ДП «Вигодський лісгосп», стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та стягнути з відповідача на його користь 4000 гривень моральної шкоди . В обгрунтування вимог викладених у заяві [PERSON], зазначив, що згідно п.п. 1.2. п. 1. наказу ДП «Вигодський лісгосп» № 114к від 15.11.2010 року із 18.11.2010 року він був переведений із посади старшого майстра Слобідського лісництва на посаду ліс\-ничого того ж лісництва і на даній посаді працює досі. У відповідності із п. п. 1.1. п.1. наказу Лісгоспу № 163 від 27.08.2014р. «Про зміну іс\-тотних умов праці», з 31.10.2014р. його передбачено перевести на посаду лісничого Малотур»янського лісництва, а згідно п. 1.3 цього наказу, на посаду, яку по даний час він займає, переводиться лісничий Ільмянського лісництва - [PERSON] У відповідності із п. 1. щодо нього та [PERSON] змінено «істотні умови праці шля\-хом переведення на роботу в іншу місцевість». Абзацом 4-м п.2 вказаного наказу виконуючого обов'язки начальника від\-ділу кадрів зобов'язано попередити працівників, що у разі відмови від продовження роботи в нових умовах праці, їх буде звільнено згідно п. 6 ст. 36 КЗпП України. Своєї згоди на переведення він не дав, а тому переведення без його згоди на роботу в іншу місцевість (ін\-ший населений пункт) без зміни істотних умов його праці (системи і розмірів оплати, пільг, режиму роботи, встановлення чи скасування неповного робочого часу, суміщенням профе\-сій, зміни найменування його посади) є грубим порушенням вимог ст. 32 КЗпП України, оскі\-льки істотно змінює (в частині щодо розташування робочого місця) умови його праці, які обумовлені чинним трудовим договором, що визначені в наказі № 114к від 15.11.2010 р. Не погоджуючись з такими діями відповідача, він звернувся до комісії по трудових спорах ДП «Вигодський лісгосп» Івано-Франківського обласного управління лісового та мисливського господарства, проте, як зазначено в протоколі №2 від 18.11.2014 року, у задоволенні заяви про скасування наказу №163 від 27.08.2014 р. «Про зміну істотних умов праці» йому було відмовлено. Вважає, що прийняте зазначеною вище комісією рішення, суперечить вимогам чинного законодавства України про працю та фактичним обставинам, у зв»язку з чим підлягає скасуванню та визнання його протиправним. Свої вимоги про поновлення на роботі обґрунтовує тим, що згідно наказу № 301 від 01.12.2014 року «Про звільнення з роботи» його звільнили у зв»язку із ненаданням згоди на продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці на підставі п.6 ст.36 КЗпП України. Підставою видачі даного наказу послужили накази №161 від 20.08.2014 року, №163 від 27.08.2014 року та №217 від 31.10.2014 року. Згідно п.1 підпунктом 1.1 наказу № 161 відповідач планував з 31.10.2014 року перевести його на посаду лісничого Малотур»янського лісництва, а на посаду, яку на той час він займав, перевести лісничого Ільмянського лісництва [PERSON] Останній прийнятий з метою підвищення ефективності використання трудових ресурсів в структурних підрозділах лісгоспу на основі проведеного аналізу економічних і виробничих можливостей цих підрозділів та

Outcome: dismissed