Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-21 00:00:00

[PERSON] Мар`яна Романівна 04 жовтня 2017 року звернулася до суду з позовом до Рогатинської центральної районної лікарні про стягнення 5730,69 грн. індексації заробітної плати. Позов обґрунтований тим, що відповідач в порушення ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 2, 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» не нараховував та не виплачував позивачу індексацію заробітної плати за період з 01.04.2014 до 31.08.2015. В попередньому судовому засіданні 03 листопада 2017 року суд задовольнив клопотання представника позивача, заявлене в позовній заяві, про витребування в Рогатинської центральної районної лікарні копії трудової книжки Борис Мар`яни Романівни та довідки про нараховану, але не виплачену Борис Мар`яні Романівні індексацію заробітної плати за період з 01.04.2014 до 31.08.2015. Сторони повторно не зявилися в судове засідання, хоча були належним чином повідомленими про місце та час його проведення. Представник позивача в позовній заяві заявив клопотання про розгляд справи за його відсутності. Відповідно до ч. 4 ст. 223, ст. 280 ЦПК України суд провів заочний розгляд справи. Дослідивши наявні докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково. Відповідно до наданих Рогатинською центральною районною лікарнею довідок від 12.12.2017 [PERSON] у звязку з недостатнім фінансуванням не нараховано та не виплачено за період з квітня 2014 року до грудня 2014 року 748,88 грн. індексації заробітної плати, а за період з січня 2015 року до серпня 2015 року 2700,75 грн. індексації заробітної плати. Суд відхилив розрахунок індексації заробітної плати, наданий представником позивача, оскільки він здійснений без виключення виплат позивачу, які обчислюються із середньої заробітної плати. Частиною 6 ст. 95 КЗпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Згідно з ч. ч. 1, 5 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, у тому числі й оплата праці (грошове забезпечення). Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частиною 1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», чинною на час виникнення спірних відносин, було встановлено, що індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Статтею 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» визначені джерела коштів на проведення індексації грошових доходів населення. Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 № 76-VIII, який набрав чинності з 01 січня 2015 року, внесено зміни у цю статтю, вона доповнена частиною шостою. В цій частині зазначено, що проведення індексації грошових коштів доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загального обов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік. В п. 14 Прикінцевих положень вищезазначеного закону Кабінет Міністрів України зобовязано за результатами першого півріччя 2015 року та з урахуванням економічної ситуації затвердити порядок проведення індексації заробітної плати, грошового забезпечення, пенсійних та соціальних виплат. У п. 9 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» вказано, що Кабінетом Міністрів України затверджується особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на 2015 рік. 09 грудня 2015 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», що застосовується з 01 грудня 2015 року, якою внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 № 1078. Отже, зважаючи на те, що індексація заробітної плати є складовою заробітної плати, законодавством був встановлений порядок її нарахування та виплати з 01 квітня 2014 року до 31 грудня 2014 року, і не було затверджено особливого порядку проведення індексації заробітної плати у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів з 01 січня 2015 року до 01 грудня 2015 року, з відповідача підлягає стягненню індексація заробітної плати тільки за період з 01.04.2014 до 31.12.2014. Згідно з п. 6 Постанови Пленуму Верховного України від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Outcome: partial