Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-07 00:00:00

[PERSON] звернулася з позовом до відділу освіти Талалаївської районної державної адміністрації в якому вказала, що із 2011 року працює на посаді директора Талалаївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів. В протягом 2012 - 2015 років їй, в порушення вимог трудового законодавства, не виплачувалася індексація заробітної плати, заборгованості щодо виплати інших складових заробітної плати не було. У зв'язку з чим просить стягнути з відповідача індексацію заробітної плати за період з 01 січня 2012 року по 30 листопада 2015 року включно. В судове засідання позивачка не зявилася, надала суду заяву в якій вказала, що позовні вимоги підтримує, просить їх задовольнити, та розглянути справу без її участі. Представник відповідача відділу освіти Талалаївської РДА в судове засідання не зявився, надали суду заяву про розгляд цивільної справи без участі їх представника. В запереченні на позов [PERSON] просили відмовити в його задоволенні. Згідно ч.2 ст. 158 ЦПК України особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності. Оскільки сторони в судове засідання не зявились, то відповідно до вимог ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, дослідивши докази приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Згідно копії трудової книжки позивачки [PERSON] ( а.с.7) з 2011 року і на даний час вона працює на посаді директора Талалаївської загальноосвітньої школи 1-3 ст. Заробітна плата позивачці нараховується та виплачується відділом освіти Талалаївської РДА, що визнається і не оспорюється сторонами та підтверджується копією особового рахунку по нарахуванню заробітної плати (а.с. 26) Відповідно до ч.5 ст. 95 КЗпПУкраїни і ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Статтею 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 5 жовтня 2000 року № 2017-III, індексацію доходів населення, яка встановлюється задля підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі ст.19 цього Закону, є обов'язковими для всіх підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. З викладеного виходить, що індексація заробітної плати є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці. За вимогами вказаних нормативно правових актів проведення індексації у зв'язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов'язковою для всіх юридичних осіб роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи. Індексація заробітної плати працівників провадиться відповідно до Закону України «Про індексаціюгрошовихдоходівнаселення» від 03 липня 1991 № 1282-XII з наступними змінами. У рішенні Конституційного суду України від 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013 у справі за конституційним зверненням громадянина [PERSON] щодо офіційного тлумачення положення ч.2 ст. 233 Кодексу законів про працю України зазначено, що держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу як еквівалента вартості споживчихтоварів і послуг. Згідно з положеннями частини шостої статті 95 Кодексу, статей 33, 34 Закону «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникамвтратичастинизаробітної плати у зв'язку з порушеннямстроківїївиплати. Відповідно до статті 33 Закону «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація грошових доходів населення це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Конституційний Суд України дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги. Також, Конституційний Суд України дійшов висновку, що працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення суми індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Це право працівника відповідає засадам справедливості, добросовісності, розумності як складовим конституційного принципу верховенства права та не порушує балансу прав і законних інтересів працівників і роботодавців. Відділом освіти Талалаївської РДА надано розрахунок індексації заробітної плати [PERSON] за період з лютого 2014 року по серпень 2015 року, згідно якого за період з травня 2014 року по серпень 2014 року включно, за липень 2015 року, та з вересня 2015 року по листопад 2015 року включно індексація заробітної плати не нараховувалася, а за інші місяці нарахуванню підлягає індексація заробітної плати позивачки на загальну суму 1364 гривні 58 копійок. З нарахованої суми утриманню підлягає 265 гривень 54 копійки обовязкових платежів. Сума до виплати складає 1099 гривень 04 копійки. Також в довідці зазначено, що за 2012, 2013 роки індекс споживчих цін не перевищував поріг індексації, в звязку з чим заробітна плата [PERSON] підлягала індексації починаючи з лютого 2014 року( а.с. 41) Посилання відповідача на відсутність підстав для нарахування та виплати індексації у зв'язку з відсутністю бюджетного фінансування на вказані цілі суд вважає безпідставними. Таким чином, задоволенню підлягають вимоги позивачки щодо стягнення з відділу освіти Талалаївської РДА індексації заробітної плати за період з лютого 2014 року по квітень 2014 року включно, з вересня 2014 року по червень 2015 року включно та за серпень 2015 року на загальну суму 1099 гривень 04 копійки з якої утримано обовязкові платежі. В іншій частині вимоги [PERSON] задоволенню не підлягають.

Outcome: partial