Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-22 00:00:00

[PERSON] у квітні 2015р. звернулась до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Ліга 2011» про встановлення факту перебування у трудових відносинах та зобов»язання внести запис у трудову книжку, провести нарахування заробітної плати та сплатити єдиний соціальний внесок на загальнобов»язкове державне соціальне страхування. В обґрунтування посилалась на те, що в жовтні 2013р. її чоловік [PERSON] влаштувався на роботу у товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Ліга 2011» різноробочим у виробничий цех, розташований в м.Старокостянтинові по вул.Кривоноса. 17 березня 2015р. у даному цеху стався вибув котла, в результаті якого чоловік загинув. За даним фактом внесено відомості у ЄРДР та розпочато кримінальне провадження. Після смерті чоловіка їй стало відомо, що у його трудовій книжці відсутній запис про перебування у трудових відносинах з вищевказаним товариством. Встановлення даного факту їй необхідно для належного оформлення та отримання страхових виплат у разі настання нещасного випадку на виробництві. В судовому засіданні представник позивача підтримав позов, просить його задовольнити, з вищенаведених підстав. Представник відповідача в судове засідання не зявивсь хоча був повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомив, тому суд вважає за можливе вирішити справу на підставі наявних у ній даних, доказів та за згодою позивача, ухвалити заочне рішення. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, допитавши свідка [PERSON], дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню частково, з наступних підстав. Положеннями ч.ч.1,3,4 ст.24 КЗпП України передбачено, що трудовий договір, вважається укладеними і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТзОВ «Агро-Ліга 2011», працюючи різноробочим з 1 жовтня 2013 року по 17 березня 2015року. Дані обставини підтверджуються поясненнями представника позивача, показаннями свідка [PERSON], даними свідоцтва про смерть [PERSON] серія І-БВ №244550 від 17.03.2015р., даними свідоцтва про шлюб [PERSON] та [PERSON] серія 1-БВ №080533 від 29.08.2010р., даними паспорта позивача [PERSON] НВ №580411 від 23.10.2010р., даними довідки виконкому Великочернятинської сільської ради Старокостянтинівського району №278 від 09.04.2015р., даними витягу з ЄРДР від 17.03.2015р. (за фактом смерті на виробництві [PERSON] за ч.2 ст.272 КК України), даними заяви про залучення потерпілою від 22.04.2015р. На підставі викладеного та відповідно до положень ч.ч.1,3,4 ст.24 КЗпП України, ст.ст.256 - 259 ЦПК України, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню, оскільки судом встановлено, що чоловік [PERSON] (дошлюбне прізвище [PERSON]) І.А. [PERSON], працюючи різноробочим з 1 жовтня 2013 року по день смерті, тобто - 17 березня 2015року у ТзОВ «Агро-Ліга 2011». В зв»язку з цим відповідач зобов»язаний внести запис до трудової книжки [PERSON] про прийняття його на роботу на посаду різноробочого з 1 жовтня 2013року та запис про припинення роботи у зв»язку зі смертю 17 березня 2015року. Разом з тим, не підлягають задоволенню позовні вимоги про зобов»язання відповідача нарахувати [PERSON] заробітну плату за період з 1 жовтня 2013р. по 17 березня 2015р. та виходячи з розміру заробітної плати нарахувати, обчислити і сплатити в повному розмірі єдиний соціальний внесок на загальнообов»язкове державне соціальне страхування, з наступних підстав В судовому засіданні представником позивача визнано факт виплати заробітної плати [PERSON] за період 1 жовтня 2013р. по 17 березня 2015р., але позивачем не заявлено позовні вимоги про наявність заборгованості по заробітній платі, у даний період та стягнення такої заборгованості. Крім того нарахування та сплата єдиного соціального внеску на загальнообов»язкове державне соціальне страхування є обов»язком роботодавця. На підставі викладеного,

Outcome: partial