Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-20 00:00:00

\~ \~ \~ \~[PERSON] звернулася з позовом до Кам'янець-Подільської центральної районної лікарні про виплату заборгованості по заробітній платі. В суді зменшивши позовні вимоги зазначає, що відповідно до § 8 наказу головного лікаря Кам'янець-Подільської центральної районної лікарні від 01.04.2018 р. № 27-к перебувала у відрядженні на курсах вдосконалення в м.\~Хмельницький з 25.04.2017 р. по 27.05.2017 р. з терміном 33 календарних дня. Належні документи, що підтверджують її перебування у відрядженні з відмітками подала до керівництва центральної районної лікарні для оплати, але кошти, витрачені нею на відрядження, їй не компенсували, мотивуючи відсутністю видатків в кошторисі. Наказом № 1-к від 02.01.2018 р. позивач була звільнена з роботи в зв'язку з скороченням чисельності та штату працівників. Вважає, що при звільненні з нею не був проведений повний розрахунок по заробітній платі, просить стягнути з Кам'янець-Подільської центральної районної лікарні на її користь 2250 грн. 74 коп. за відрядження. \~ \~ \~ \~В суді позивач та її представник позов підтримали, просять задовольнити. \~ \~ \~ \~Представник Кам'янець-Подільської центральної районної лікарні в суді позов визнала, не заперечила проти його задоволення, пояснила, що в кошторис на 2017 рік витрати за відрядження не були включені, оскільки центральна районна лікарня є державною установою, тому витрати поза кошторисом не фінансуються і не виплачуються. \~ \~ \~ \~Суд, заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи в повному обсязі, вважає, що позов підлягає задоволенню. \~ \~ \~ \~Судом установлено, що [PERSON] працювала фельдшером-лаборантом с. Рихта на 0,5 ставки. \~ \~ \~ \~Наказом № 1-к від 02.01.2018 р. [PERSON] звільнена з роботи з посади фельдшера-лаборанта з 02.01.2018 р. в зв'язку із скороченням чисельності та штату працівників за ст. 40 п.1 КзППУ. \~ \~ \~ \~Наказом № 27-ак від 01.04.2017 року [PERSON] була відряджена на курси вдосконалення в м. Хмельницький згідно календарного плану підвищення кваліфікації молодших медичних спеціалістів по базовому медичному коледжі на 2017 рік з 25.04.2017 р. по 27.05.2017 р. на 30 календарних днів. \~ \~ \~ \~Перебування позивача на курсах вдосконалення підтверджується посвідченням про відрядження, в якому зроблені відмітки про прибуття на навчання 25.04.2017 р. та вибуття 27.05.2017 р., квиток на проїзд автобусом з м. Кам'янця-Подільського до м. Хмельницького 25.04.2017 р. та квиток на проїзд автобусом з м. Хмельницького до м. Кам'янця-Подільського 27.05.2017 р., квитанція про оплату за проживання в гуртожитку медичного коледжу. \~ \~ \~ \~Зазначені документи позивач подала для оплати в бухгалтерію Кам'янець-Подільської Центральної районної лікарні. Відповідач відмовив в оплаті зазначених витрат мотивуючи тим, що кошторисом видатків на 2017 р. видатки на відрядження не передбачені в зв'язку з існуючим дефіцитом медичної субвенції., що підтверджується листом № 01-08/62 від 23.01.2018 р. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. \~ \~ \~ \~Згідно ст. 121 КЗпПУ працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку із службовим відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму житлового приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством. \~ \~ \~ \~В пункті 4 розділу П Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом\~\~Міністерства фінансів України № 59 від 13 березня 1998 року, зазначено, що за кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98. Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні. \~ \~ \~ \~Постановою Кабінету Міністрів України № 98 від 02 лютого 2011 року «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів», встановлено, що державним службовцям, а також іншим особам, які направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок коштів бюджетів, за наявності підтвердних документів відшкодовуються:1) витрати:на проїзд (у тому числі на перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) до місця відрядження і назад, а також за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті);на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях; добові виплачуються в розмірі 60 грн. \~ \~ \~ \~Як вбачається з наявних у справі документів, згідно авансового звіту позивачу підлягають до відшкодування за відрядження витрати в розмірі 2250,74 грн. в тому числі добові за 30 календарних днів 1800 грн., витрати за проїзд 58,37 грн. х 2, проживання в гуртожитку 334 грн. \~ \~ \~ \~Враховуючи, що при нарахуванні добових роботодавцем було враховано всі дні відрядження, а також витрати за проїзд та проживання за місцем навчання, сума відшкодування відповідачем не заперечується., суд вважає, що позов підлягає задоволенню. \~ \~ \~ \~Згідно зі\~статтею 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої\~статті 117 цього Кодексу \~ \~ \~ \~У відповідності до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 704,80 грн. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: approved