Jurisdiction: civil
Date: 2017-06-28 00:00:00

[PERSON] у березні 2017 року звернулась до суду з позовом до ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА України» про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, вказавши, що з 25.09.2014 вона працювала на посаді головного геолога ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ» за наказом 114- к від 30.09.2014. 29.07.2016 [PERSON] звільнено з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням (наказ № 75-к від 29.07.2016 р.). В день звільнення з роботи позивачці не виплачено в повному обсязі нараховану заробітну плату, і заборгованість з її виплати станом на 12.01.2017 складає 99 258,33 грн. Просила стягнути з ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА України» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 99 258,33 грн., а також середній заробіток за період затримки розрахунку після звільнення з 29.07.2016. У судовому засіданні представник позивача за довіреністю [PERSON] позовні вимоги уточнила та просила стягнути з відповідача ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ» на користь позивачки заборгованість по заробітній платі в сумі 87039, 14 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку після звільнення з 29.07.2016 в сумі 74714, 21 грн.. Представник відповідача за довіреністю [PERSON], діючи в межах наданих йому повноважень, в судовому засіданні визнав уточнені представником позивача за довіреністю [PERSON] позовні вимоги частково, а саме в частині стягнення з ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ» на користь позивачки заборгованості по заробітній платі в сумі 87039, 14 грн. При цьому зазначив, що в суму середнього заробітку позивачки за період затримки розрахунку після звільнення з 29.07.2016, а саме 74714, 21 грн. також входить сума військового збору в розмірі 98.38 грн. та саму податку на доходи фізичних осіб в розмірі 1180, 52 грн.. Суд вислухавши пояснення представника позивача, та представника відповідача, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини. [PERSON] з 25.09.2014 була прийнята на посаду головного геолога ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ», 29.07.2016 її звільнено з даної посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки [PERSON]. Відповідно до довідки про нараховану та невиплачену заробітну плату, виданої ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ», заборгованість підприємства перед [PERSON] становить 87039, 14 гривень. Згідно довідки розрахунку середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 19.06.2017 наданої представником позивача за довіреністю [PERSON] сума середнього заробітку [PERSON] за період затримки розрахунку після звільнення складає 74714, 21 грн.. Загальна сума заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки розрахунку після звільнення ДП «Центрукргеологія» НАК «НАДРА УКРАЇНИ» перед [PERSON] становить 161753,35 гривень. Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день звільнення. Відповідно до ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. За таких обставин позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, а саме з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 87039, 14 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку після звільнення в сумі 74714, 21 грн.. Судовий збір необхідно стягнути з відповідача на користь держави відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved