Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-21 00:00:00

[PERSON] просив встановити факт , що він з 02.01.1987 року по 22.03.1993 року працював водієм електрокари гірничої дільниці Чечельницького підприємства Будівельних матеріалів на роботах в підземних умовах з повним робочим днем , а з 29.05.1996 року по 15.05.2000 року - водієм електрокари в підземних умовах роботи з повним робочим днем в цеху по випуску будівельних блоків із черепашника підземним способом Піщанського « Райміжгоспбуду « Вінницької області . При цьому посилався на те , що по досягненню п*тидесятирічного віку звернувся в УПФ у Піщанському районі за призначенням пільгової пенсії відповідно до п. « а « ст. 13 ЗУ « Про пенсійне забезпечення « , але отримав відмову за відсутністю підтверджуючих стаж роботи документів . В даний час ці документи отримати не може , оскільки останнє підприємство- роботодавець ліквідоване і документи , щодо виконання ним робіт в підземних умовах , відсутні . В судовому засіданні [PERSON] та його представник [PERSON] вимоги зменшили , наполягаючи тільки на встановленні факту такої трудової діяльності в період з 02.01.1987 року по 22.03.1993 року включно . Представник заінтересованої особи Семенчук М.В. проти вимог заперечувала , посилаючись в своїх письмових запереченнях на те , що заявнику комісією зараховано в потрібний трудовий стаж період роботи з 01.01.1991 року по 21.08.1992 року . Період роботи з 02.01.1987 року по 31.12.1990 року не зараховано за відсутністю відомостей про ліквідацію Чечельницького підприємства або про розподіл прав та зобов*язань між Чечельницьким підприємством і Дмитрашківським підприємством . Період роботи з 22.08.1992 року по 23.03.1993 року не підтверджений атестацією робочих місць . За період з 29.05.1996 року по 24.10.2002 року не надано відомості про нарахування заробітної плати і про атестацію робочих місць . Аналізуючи встановлене , суд вважає позов підлягаючим частковому задоволенню , в межах вимог , підтриманих заявником в судовому засіданні , виходячи з наступного . З наявної в матеріалах справи копії трудової книжки заявника встановлено , що в ці періоди він дійсно працював в певних умовах водієм електрокари у вказаних підприємствах . Твердження представника заінтересованої особи про те , що період роботи заявника з 02.01.1987 року по 31.12.1990 року немає можливості зарахувати до пільгового стажу за відсутністю відомостей про ліквідацію Чечельницького підприємства або про розподіл прав та зобов*язань , спростовується наявною в матеріалах справи архівною довідкою про те , що наказом Вінницького обласного кооперативно-державного об*єднання по агропромисловому будівництву від 26.12.1990 року № 452 з 01.01.1991 року виділено Дмитрашківський гірський участок в самостійне підприємство , виведено його зі складу Чечельницького райагробуду і надалі присвоєно назву Дмитрашківське підприємство стінових матеріалів Вінницького облагробуду . З 03.04.1994 року Дмитрашківське підприємство передалось в підпорядкування Піщанського « Райагробуду « на правах допоміжного цеху за наказом Вінницького об*єднання по агропромисловому будівництву від 08.12.1993 року № 24 і № 26 від 20.12.1993 року . Твердження представника заінтересованої особи про те , що період роботи заявника з 02.01.1987 року по 31.12.1990 року , а також з 22.08.1992 року по 23.03.1993 року не може бути зарахований до пільгового стажу за відсутністю атестації робочих місць суд вважає таким , що не може вплинути на право людини на пільги , оскільки відповідно до п.п. 1, 2 « Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці « , затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року № 442 , основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на безпечні умови праці , пільгове пенсійне забезпечення , пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах . Пунктом 4 зазначеного Порядку встановлено , що відповідальність за своєчасне проведення атестації покладається на керівника підприємства , організації . Отже , законодавцем покладено обов*язок проведення атестації робочих місць на керівника підприємства , а тому її не проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання їм пенсії на пільгових умовах відповідно до ст.. 13 ЗУ « Про пенсійне забезпечення « . З встановленого суд приходить до висновку про доведеність заявником своїх вимог щодо встановлення факту його роботи в підземних умовах з повним робочим днем в період з 02.01.1987 року по 22.03.1993 року , який дає йому право на отримання пільгової пенсії . Факт такої роботи в період з 29.05.1996 року по 15.05.2000 року заявником не доводився . На підставі встановленого ,

Outcome: partial