Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-22 00:00:00

[PERSON] подала до суду позов до Куликівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, в якому, після уточнення позовних вимог, просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплати у розмірі 214,8 грн та витрати на правову допомогу у розмірі 2320 грн, посилаючись на те, що заробітна плата за лютий та березень 2016 року виплачена їй відповідачем лише 31 травня 2016 року. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали та просили його задовольнити, посиалючись на обставини викладені в позовній заяві та на наданий розрахунок компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплати. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково, вказувала, що дійсно [PERSON] заробітна плата за лютий-березень 2016 року виплачена 31 травня 2016 року, тому погодилась з позовними вимоги щодо виплати компенсації втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати у розмірі 214,8 грн, проте, зазначала, що розмір витрат на правову допомогу занадто великий. Заслухавши осіб, які брали участь у справі, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі з таких підстав. По справі встановлено, що позивач [PERSON] працювала на посаді завідуючої Горбівської дільниці ветеринарної медицини Куликівської районної державної лікарні ветеринарної медицини та в лютому та березні 2016 року їй було нараховано, але не виплачено заробітну плату в розмірі 1963, 67 грн - за лютий 2016 року та 1648,93 грн - за березень 2016 року, що підтверджується довідкою №147 від 08.08.2016 Куликівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, даними розрахункових листів [PERSON] за лютий, березень 2016 року та не заперечувалось представником відповідача в судовому засіданні. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам частини гроршових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати» та п.2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини гроршових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМУ №159 від 21.02.2001 компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Під доходами слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Зважаючи на наведене, оскільки позивачеві несвоєчасно виплачена відповідачем заробітна плата та лютий та березень 2016 року, із затримкою більше ніж на один календарний місяць, відповідач визнав несвоєчасність зазначених виплат, виходячи з Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, розрахунку розміру компенсації втрати доходів, з яким погодився відповідач, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі, як законний та обгрунтований. Судові витрати, які понесені позивачем і документально ним підтверджені, відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі викладеного,

Outcome: approved