Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-07 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] звернулася із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа: Галицьке об`єднане управління Пенсійного Фонду України Івано-Франківської області. \~ \~ \~ \~Заяву обгрунтовує тим, що 04 вересня 2014 року йому призначено пенсію за віком. Проте, при призначені пенсії не в повному обсязі враховано стаж роботи в Галицькому механічному заводі, де він працював з 16.09.1977 року по 22.04.2002 рік, через те, що він втратив трудову книжку. А тому, просить встановити факт перебування в трудових відносинах з 16 вересня 1977 року по 22 квітня 2002 року в Публічному акціонерному товаристві «Галицький механіний завод». \~ \~ \~ \~Ухвалою суду від 24 квітня 2019 року відкрито провадження у справі. \~ \~ \~ \~08 травня 2019 року від заявника надійшла заява про розгляд справи без його участі. \~ \~ \~ \~Представником заінтересованої особи завідувачем юридичного сектору Галицьке об`єднане управління Пенсійного Фонду України Івано-Франківської області Мельничуком В.В., скеровано заяву про розгляд справи без участі їхнього представника. \~ \~ \~ \~Справа розглядається без участі заявника та заінтересовної особи. Дослідивши матеріли справи, суд прийшов до висновку, що заява підлягає до задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч.1\~ст.4 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Вказаною статтею також передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Із матеріалів справи вбачається, що згідно протоколу №1133 від 04 вересня 2014 року заявнику Галицьким об`єднаним управлінням Пенсійного Фонду України Івано-Франківської області призначено пенсію за віком. Пенсія була призначена на підставі підтверджуючих документів, які надав заявник про наявністо трудового стажу, оскільки він втратив трудову книжку. До страхового стажу заявника не врахований період роботи в Галицькому механічному заводі. Із Довідки виданої 27.08.2014 №10 вбачається, що державне підприємство «Галицький механічний завод» реорганізоване у відкрите акціонерне товариство «Галицький механічний завод», та є правонаступником попереднього. У 2011 році Відкрите акціонерне товариство «Галицький механічний завод» перейменовано на Публічне акціонерне товариство «Галицький механічний завод». Довідкою виданою ПАТ «Галицький механічний завод» від 25.09.2014 р. №11, доводиться, що з 1990 року по 1995 року [PERSON] нараховувалася заробітна плата. Довідкою виданою ПАТ «Галицький механічний завод» 25.09.2014р. №12 підтверджується нарахування заробітної плати заявнику за період з 1996 року по 2002 рік. Із довідки, виданої ПАТ «Галицький механічний завод» від 24.08.2013р. №13, видно що заявнику нараховувалася заробітна плата за період з 1979 року по 1986 рік. Із довідки №14 від 25.09.2014 року, виданої ПАТ «Галицький механічний завод», вбачається, що наказ про прийняття на роботу [PERSON] не знайдено. Однак, в карточці про нарахування зарплати за 1979 рік зазначено дату прийняття на роботу - 16.09.1977р., таб. №9001015. [PERSON] звільнений з механічного заводу 22 квітня 2002 року згідно наказу №22 від 16.05.2002 р. за власним бажанням. \~ \~ \~ \~Таким чином, дослідженні судом документи підтвердужують факт перебування заявника у трудових відносинах з підприємством «Галицький механічний завод» у період з 16.09.1977 року по 22.04.2002 рік. \~ \~ \~ \~Враховуючи викладене, а також те, що встановлення факту перебування [PERSON] у трудових відносинах зі Галицькм механічним\~заводом породжує для нього юридичні наслідки, а саме впливає на розмір призначеної пенсії, а чинним законодавством не передбачено іншого порядку його встановлення, суд вважає за необхідне дану заяву задовольнити.

Outcome: approved