Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-24 00:00:00

[PERSON] пред`явила позов до відділу культури, молоді та спорту Рогатинської районної державної адміністрації про нарахування та виплату заборгованості по доплаті за вислугу років як директору будинку культури села Верхня Липиця за період з січня 2016 року по дату проведення розрахунку. Обґрунтувала позовні вимоги тим, що з 01.07.1994 по цей час працює директором будинку культури села Верхня Липиця, тому відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1026 «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань» (надалі - Постанова № 1026), починаючи січня 2016 року їй повинна виплачуватись доплата в розмірі 30% від посадового окладу, як особі що має понад 20 років відповідного стажу роботи. З цього приводу вона неодноразово зверталася до відповідача, проте їй було відмовлено у виплаті доплати через відсутність коштів. Відповідач подав відзив на позовну заяву згідно з яким заперечив проти позову повністю. Обґрунтував заперечення тим, що заклади культури фінансуються з районного бюджету згідно з кошторисними призначеннями. Кошти з районного бюджету на забезпечення галузі культури не виділяються в повному обсязі, внаслідок чого доплати за вислугу років не передбачено. Заслухавши пояснення учасників справи, дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку про відмову в задоволенні позову повністю. Копією трудової книжки [PERSON] підтверджується, що з 01.07.1994 вона працює на посаді директора будинку культури с. Верхня Липиця. Листом від 13.12.2019 № 203 відділ культури Рогатинської районної державної адміністрації повідомив [PERSON] про те, що доплату за вислугу років працівникам клубних закладів не передбачено. В листі від 17.06.2020 № 70 відділ культури, молоді та спорту Рогатинської районної державної адміністрації повідомив [PERSON] , що при формуванні районного бюджету відділ культури щорічно надсилає бюджетний запит, в якому передбачені, зокрема, кошти на доплату за вислугу років, проте відповідні кошти не виділяються і такої доплати не передбачено. Згідно з п. 2 Постанови № 1026 працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів за переліком посад згідно з додатком виплачується доплата за вислугу років залежно від стажу роботи на посадах, передбачених зазначеним переліком, у такому розмірі: 30 відсотків посадового окладу - за наявності стажу роботи понад 20 років. Водночас в п. 3 Постанови № 1026 зазначено, що доплата за вислугу років працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів виплачується у межах фонду оплати праці працівників, затвердженого на відповідний рік. Окрім того, в п. 2 Постанови № 1026 також зазначено, що керівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів зазначені види допомоги надаються за погодженням із органом, до сфери управління якого належить відповідний заклад. Отже, твердження позивача про те, що доплата у розмірі 30 відсотків посадового окладу є складовою заробітної плати є необґрунтованим. Для того, щоб така доплата стала складовою заробітної плати, тобто в роботодавця виник обов`язок її виплачувати, необхідним є дотримання двох умов: щоб у фонді оплати праці працівників, затвердженому на відповідний рік, було передбачено кошти на доплату за вислугу років, та щоб орган, до сфери управління якого належить відповідний заклад, погодив доплату за вислугу років директору будинку культури. Згідно з ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Позивач не довела, що у неї як директора будинку культури виникло право на отримання доплати за вислугу років, а у відповідача виник кореспондуючий обов`язок виплачувати таку доплату, внаслідок чого позов не підлягає задоволенню.

Outcome: dismissed