Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-02 00:00:00

[PERSON], через свого представника, звернувся до суду\~\~із\~\~заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, в якій зазначив, що наприкінці 2014 р. у звязку із загостренням військових подій у терміновому порядку був вимушений виїхати із міста Кадіївки (до перейменування Стаханов) Луганської області. В звязку із зазначеними обставинами [PERSON] не оформив у встановленому порядку факт припинення трудових відносин із ПАТ «Стаханівський завод феросплавів», що тепер перешкоджає йому укласти постійний трудовий договір із іншим роботодавцем на підконтрольній Україні території. Зазначає, що іншого способу для встановлення факту припинення його трудових відносин із ПАТ «Стаханівський завод феросплавів» на цей час не існує, оскільки місто Кадіївка окуповано незаконними збройними формуваннями які утримують під своїм контролем зазначене підприємство. У звязку з викладеним, звернувся до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин. Представник заявника, адвокат [PERSON] в судове засідання не зявився, надав суду заяву в якій просив розглянути справу без його участі та участі заявника [PERSON] зазначивши, що вони повністю підтримують заявлені вимоги. Заінтерисована особа - Приватна фірма «ГАЗМОНТАЖСЕРВІС» в судове\~\~засідання не зявилась та подала заяву про розгляд справи без її участі, заявивши, що не заперечує проти задоволення заяви [PERSON] Дослідивши письмові пояснення сторін, та докази надані заявником, суд вважає, що заява [PERSON] підлягає задоволенню з огляду на наступні обставини та відповідні їм правовідносини: Судом встановлено, що заявник [PERSON] є жителем [INFO], що підтверджується даними його паспорту громадянина України серія EM № 099228 виданого Стаханівським МВ УМВС України в Луганській області 02 березня 1999 р., в якому є відмітка про реєстрацію його місця проживання за адресою: [INFO]. Відповідно до розпорядження КМУ від 7 листопада 2014 р. № 1085-р\~ «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення», включено до переліку таких населених пунктів. Згідно довідки Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Ленінського району Харківської міської ради № [NUMBER] від 23.03.2015 р. про взяття на облік особи. переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, [PERSON], [INFO], [NUMBER] виданий 02.03.1999 р. Стаханівським МВ УМВСУ в Луганській області, постійно проживав у [INFO] за адресою: [ADDRESS] перемістився з тимчасово окупованої території у м.Харків, де проживає за адресою: [INFO] з 01 січня 2015 р. У трудовій книжці заявника [PERSON] , серія АС №786283 від 26.06.2002 р., 20.04.2007 р. той був прийнятий на роботу до Стаханівського заводу феросплавів. Останній запис в трудовій книжці датований 10.03.2009 р. посвідчує переведення [PERSON] до плавильного цеху ПАТ «Стаханівський завод феросплавів» на посаду плавильщика феросплавів 5 розряду. Відповідно до інформації з державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ПАТ «Стаханівський завод феросплавів» код ЄДРПОУ: 00186513, знаходиться за адресою: 94000, Луганська обл., м. Кадіївка. Вищевказані дані підтверджують доводи заявника про те, що він, як мешканець міста Кадіївки постійно працював на підприємстві яке знаходиться у цьому місці - ПАТ «Стаханівський завод феросплавів» та виїхав з міста Кадіївка до міста Харкова у звязку з військовими подіями повязаними із проведенням антитерористичної операції. Перебуваючи у місті Харкові з 01 січня 2016 р. заявник не виконує та не може виконувати трудових обовязків за посадою плавильщика феросплавів 5 розряду, а отже його трудові відносини із ПАТ «Стахановський завод феросплавів» з 01 січня 2016 р. Відповідно до приписів законодавства України про працю факт припинення трудових відносин працівника та роботодавця оформлюється відповідним наказом власника або уповноваженого ним органу, а трудову книжку працівника вносяться дані про цей наказ. Однак в трудовій книжці заявника запис про припинення трудових відносин з ПАТ «Стахановський завод феросплавів» відсутні. Відповідно до ч.2\~ст.256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. В\~постанові Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 р. №5\~зазначено, що наведений у\~ст.273 ЦПК України\~(1502-06) перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Оцінивши зібрані у справі докази суд прийшов до висновку про наявність підстав для задоволення\~\~заяви [PERSON] про встановлення факту припинення його трудових відносин з ПАТ «Стахановський завод феросплавів» починаючи з 01 січня .2016 року, як юридичного факту, що може бути встановлений в порядку ст.256 ЦПК України. \~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved