Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-10 00:00:00

Адвокат Уваров Андрій [PERSON] від імені та в інтересах [PERSON] звернувся до Сєвєродонецького міського суду Луганської області з позовною заявою [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «КАРБОСІНТЕЗ» (далі ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ»), Сєвєродонецької міської ради Луганської області, Завідувача сектору реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради державного реєстратора Якут Ніни Сергіївни про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії, треті особи [PERSON] , [PERSON] . В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» від 25.09.2007 року (протокол №1) позивача було призначено на посаду директора. Наказ про вступ [PERSON] на посаду директора був виданий 04.10.2007 року. Відомості про позивача, як про директора ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» були внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Учасниками ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» є [PERSON] та [PERSON] . Відповідно до Статуту ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить звільнення директора. 11.06.2019 року позивач написав на ім`я загальних зборів учасників ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» заяву про звільнення за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України та вжив усі необхідні заходи для скликання загальних зборів. Заплановані на 01.08.2019 року загальні збори учасників товариства не відбулись через відсутність кворуму для прийняття рішень. Директор товариства має статус найманого працівника і статус виконавчого органу товариства, проте його становище не може погіршуватись у порівнянні з іншими гарантіями, наданими трудовим законодавством. Бездіяльність щодо неприйняття рішення про звільнення позивача з роботи порушує його право, передбачене ч.1 ст.38 КЗпП України, а також право на вільний вибір праці. 18.09.2019 року [PERSON] звернувся до державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради Луганської області з листом, в якому просив внести зміни до реєстру шляхом виключення відомостей про нього як директора (керівника) та підписанта ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ», проте отримав відмову. Просив визнати припиненими трудові відносини [PERSON] з ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» у зв`язку зі звільненням [PERSON] з посади директора за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України; зобов`язати державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом внесення відповідного запису щодо наявності обмежень представництва керівника ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» [PERSON] , а саме «трудові відносини визнані припиненими у зв`язку зі звільненням з посади директора згідно рішення Сєвєродонецького міського суду (дата ухвалення, номер справи)» та шляхом виключення відомостей про [PERSON] як підписанта ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ». Відповідач завідувач сектору реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради - державного реєстратора Якут Н.С. надала відзив на позовну заяву, в якому просила відмовити в задоволенні позовних вимог. Свою позицію обґрунтувала тим, що 18.09.2019 року [PERSON] подав заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо зміни керівника та зміни відомостей про фізичних осіб, які мають право вчиняти від імені юридичної особи. В порушення вимог ст. 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців»\~ Алєксєєв С.В. не надав примірника оригіналу чи нотаріально засвідченої копії рішення уповноваженого органу юридичної особи про відповідні зміни, тому розгляд поданих ним документів було зупинено строком на 15 календарних днів. Протягом встановленого строку зазначені недоліки усунуто не було, а тому відповідно до п.4 ч.1 ст.28 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» Алєксєєву С.В. було відмовлено в проведенні реєстраційних дій. Внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом виключення відомостей про позивача як директора ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» без включення відомостей про іншу особу є неможливим. Реєстраційні дії можуть бути вчинені на підставі судового рішення із зобов`язанням вчинити певні дії. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився. Представник позивача адвокат Уваров А.В. в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі. Представник відповідача ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» в судове засідання не з`явився. Відповідач завідувач сектору реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради - державного реєстратора Якут Н.С. в судове засідання не з`явилась. Представник відповідача Сєвєродонецької міської ради Луганської області Шарнікова І.І. в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, підтримала відзив на позовну заяву завідувача сектору реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради - державного реєстратора Якут Н.С. Треті особи [PERSON] , [PERSON] в судове засідання не з`явились, про причини неявки суд не повідомили. 22.10.2019 року судом постановлено ухвалу про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне. Згідно зі статутом ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» учасниками підприємства є [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] . ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» є юридичною особою, з моменту його державної реєстрації. Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомості про ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» як юридичну особу внесені до реєстру. [PERSON] перебуває в трудових відносинах з ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» з 04.10.2007 року по теперішній час та обіймає посаду директора підприємства, що підтверджується копією трудової книжки позивача [NUMBER] . [PERSON] був обраний на посаду директора ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» згідно з рішенням зборів учасників товариства від 25.09.2007 року (протокол №1). Таким чином, між ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» та [PERSON] був укладений безстроковий трудовий договір, укладений на невизначений строк. Відомості про [PERSON] як підписанта ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. 11.06.2019 року [PERSON] склав заяву, адресовану загальним зборам учасників ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» про звільнення його з посади директора за власним бажанням у відповідності до ст. 38 КЗпП України та направив її учасникам товариства [PERSON] та [PERSON] разом з повідомленням про скликання позачергових загальних зборів учасників товариства, які відбудуться 01.08.2019 року, що підтверджується копіями чеків ПАТ «Укрпошта» та описом поштового вкладення до цінного листа. Згідно з копією протоколу реєстрації №1 від 01.08.2019 року позачергові загальні збори учасників ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» визнані такими, що не відбулись, через неявку учасників, які володіють 75% голосів. Таким чином, заява [PERSON] про звільнення його з посади директора ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» за власним бажанням у відповідності до ст. 38 КЗпП України розглянута не була. 18.09.2019 року позивач звернувся з заявою до державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради з проханням внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом виключення відомостей про нього як підписанта та директора (керівника) ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ». 04.10.2019 року державним реєстратором юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради Якут Н.С. складено повідомлення [PERSON] про відмову у проведенні внесення змін до відомостей про юридичну особу, що не пов`язані зі змінами в установчих документах на підставі п.4 ч.1 ст. 28 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», оскільки він не усунув підстави для зупинення розгляду документів. Листом від 07.10.2019 року №1837 державний реєстратор Якут Н.С. повідомила [PERSON] про зупинення розгляду поданих документів разом з заявою від 18.09.2019 року через відсутність оригіналу (чи нотаріально засвідченої копії) рішення уповноваженого органу управління ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» про зміни, що вносяться до ЄДР. Згідно з п.16.2.4. Статуту ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить обрання (призначення) та відкликання (звільнення) директора. Таким чином, оскільки загальні збори товариства не розглянули питання про звільнення [PERSON] з посади директора ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, то це свідчить про порушення його трудових прав. Конституційний Суд України у рішеннях від 07 липня 2004 року №14-рп/2004, від 16 жовтня 2007 року № 8-рп/2007 та від 29 січня 2008 року № 2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом. Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації. Враховуючи порушення права позивача на припинення трудового договору, обраний ним спосіб захисту направлений на відновлення його трудових прав, гарантованих Конституцією України. Згідно частини першої статті 3 ЦПК України 2004 року кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. У пункті першому частини 15 ЦПК України 2004 року передбачено, що суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин. За змістом статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. Згідно з частиною першою статтею 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на повагу до свого приватного і сімейного життя, до свого житла і кореспонденції. Європейський суд з прав людини вказує, що приватне життя «включає право особи на формування та розвиток стосунків з іншими людьми, включаючи стосунки професійного або ділового характеру». Стаття 8 Конвенції «захищає право на особистий розвиток та право встановлювати та розвивати стосунки з іншими людьми та оточуючим світом». Поняття «приватне життя» в принципі не виключає відносини професійного або ділового характеру. Врешті-решт, саме у рамках трудової діяльності більшість людей мають значну можливість розвивати стосунки з оточуючим світом. Отже, обмеження, накладені на доступ до професії, були визнані такими, що впливають на «приватне життя» (рішення Європейського суду з прав людини у справі «Олександр Волков проти України» (Oleksandr Volkov v. Ukraine, № 21722/11, § 165)). З урахуванням положень частини першої статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та усталеної практики Європейського Суду з прав людини необхідно зробити висновок, що наявність у реєстрі інформації щодо позивача як про керівника товариства відноситься до професійної діяльності останнього та охоплюється поняттям «приватне життя». У пункті 4 частини першої статті 36 КЗпП України визначено, що підставами припинення трудового договору, зокрема, є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. У відповідності до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги в частині визнання припиненими трудових відносин [PERSON] з ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» у зв`язку зі звільненням його з посади директора за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Щодо позовних вимог зобов`язати державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом внесення відповідного запису щодо наявності обмежень представництва керівника ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» [PERSON] , а саме «трудові відносини визнані припиненими у зв`язку зі звільненням з посади директора згідно рішення Сєвєродонецького міського суду (дата ухвалення, номер справи)» та шляхом виключення відомостей про [PERSON] як підписанта ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» суд відзначає наступне. Позивач 18.09.2019 року звернувся з заявою до державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб підприємців відділу адміністративних послуг Сєвєродонецької міської ради з проханням внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом виключення відомостей про нього як підписанта та директора (керівника) ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ». На день звернення [PERSON] до державного реєстратора з вимогою виключити про нього відомості як підписанта та директора (керівника) ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань його трудові відносини як директора з ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» припинені не були. Днем припинення трудових відносин [PERSON] з відповідачем станеться у день набрання законної сили цим судовим рішенням. Частиною 4 ст.17 Закону України ««Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» встановлено, що для державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі, у тому числі змін до установчих документів юридичної особи, крім змін до відомостей, передбачених частиною п`ятою цієї статті, подаються такі документи: 1) заява про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі; 2) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру, крім внесення змін до інформації про кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) юридичної особи, у тому числі кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) її засновника, якщо засновник - юридична особа, про місцезнаходження та про здійснення зв`язку з юридичною особою; 3) реєстр осіб (громадян), які брали участь в засіданні уповноваженого органу управління юридичної особи, - у разі внесення змін до відомостей про громадські об`єднання, політичні партії; \~ 5) відомості про керівні органи громадського формування (ім`я, дата народження керівника, членів інших керівних органів, реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності), посада, контактний номер телефону та інші засоби зв`язку) - у разі внесення змін до складу керівних органів; 6) документ, що підтверджує реєстрацію іноземної особи в країні її місцезнаходження (витяг із торговельного, банківського, судового реєстру тощо), - у разі змін, пов`язаних із входженням до складу засновників юридичної особи іноземної юридичної особи; 7) документ про сплату адміністративного збору - у випадках, передбачених статтею 36 цього Закону; 8) установчий документ юридичної особи в новій редакції - у разі внесення змін, що містяться в установчому документі; 9) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) передавального акта або розподільчого балансу - у разі внесення змін, пов`язаних із внесенням даних про юридичну особу, правонаступником якої є зареєстрована юридична особа; 10) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про вихід із складу засновників (учасників) та/або заява фізичної особи про вихід із складу засновників (учасників), справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, та/або договору, іншого документа про перехід чи передачу частки засновника (учасника) у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) юридичної особи, та/або рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про примусове виключення із складу засновників (учасників) юридичної особи або ксерокопія свідоцтва про смерть фізичної особи, судове рішення про визнання фізичної особи безвісно відсутньою - у разі внесення змін, пов`язаних із зміною складу засновників (учасників) юридичної особи; 11) заява про обрання юридичною особою спрощеної системи оподаткування та/або реєстраційна заява про добровільну реєстрацію як платника податку на додану вартість, та/або заява про включення до Реєстру неприбуткових установ та організацій за формами, затвердженими відповідно до законодавства, - за бажанням заявника у разі внесення до установчих документів змін, які впливають на систему його оподаткування; 12) звіт про результати емісії акцій у випадку, передбаченому абзацами третім і четвертим пункту 48 частини другої статті 9 цього Закону; 13) звіт про оцінку майна у випадку, передбаченому абзацом сьомим пункту 48 частини другої статті 9 цього Закону. Таким чином, виключення про позивача відомостей як підписанта та директора (керівника) ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань можливе лише після набрання законної сили цим рішенням, надання певних документів державному реєстратору та сплати адміністративного збору. Виходячи з приписів ч.1 ст. 3 ЦПК України суд вважає, що зазначені позовні вимоги заявлені позивачем передчасно, а тому задоволенню не підлягають, оскільки захисту підлягає вже порушене право, а права позивача відповідачем державним реєстратором Якут Н.С. на день ухвалення цього рішення порушені не були. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача ТОВ «КАРБОСІНТЕЗ» на користь позивача підлягає стягненню судовий збір, розрахований пропорційно сумі задоволених позовних вимог, в розмірі 768,40 грн.

Outcome: partial