Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-20 00:00:00

[PERSON] по 22 липня 2013 року працював сторожем в управлінні механізації ПАТ «Мостобуд». Оскільки на день звільнення йому не було виплачено 12576 грн. заробітної плати, [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення з управління цієї суми і 2% річних за весь час прострочення виплати. Під час розгляду справи суд замінив відповідача управління механізації ПАТ «Мостобуд» на ПАТ «Мостобуд». До початку розгляду справи по суті позивач відмовився від стягнення 2% річних за весь час прострочення, збільшив розмір позовних вимог і просив стягнути 3000 грн. моральної шкоди, заподіяної затримкою виплати заробітної плати. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, просив розглядати справу у його відсутності. В направлених до суду письмових поясненнях представник відповідача не заперечував проти задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості по зарплаті та просив відмовити у стягненні моральної шкоди, оскільки, заявляючи цю вимогу, позивач змінив предмет і підстави позову. Крім того, позивачем не доведено наявність, розмір та причинний зв'язок моральної шкоди з протиправними діями відповідача. Подача позивачем до початку розгляду справи по суті письмової заяви про збільшення позовних вимог є реалізацією права, визначеного ч. 2 ст. 31 ЦПК України. Суд не погоджується з твердженням представника відповідача, що таким чином було змінено підстави і предмет позову, адже про відшкодування моральної шкоди заявлено з тих же підстав, з яких заявлено і первісні позовні вимоги - у зв'язку з невиплатою заробітної плати в строки, визначені законом. Суд вважає, що позов належить задоволити з таких підстав. Згідно з трудовою книжкою позивача, з 10 квітня 2012 року по 22 липня 2013 року він працював в управлінні механізації ПАТ «Мостобуд» сторожем за сумісництвом. У відповідності з довідкою відповідача від 26 грудня 2013 року, з 1 січня по 22 липня 2013 року включно позивачу в ПАТ «Мостобуд» було нараховано 11704 грн. 99 коп. заробітної плати. В адресованих суду письмових поясненнях представник відповідача не заперечував, що ці кошти позивачу не виплачені, а загальна сума заборгованості по зарплаті з 10 квітня 2012 року становить 12576 грн. На підставі ст. 116 КЗпП України заборговану суму заробітної плати належить стягнути на користь позивача. Відповідач майже протягом року безоплатно використовував працю [PERSON], чим було порушено гарантоване статтею 43 Конституції України право особи на оплату праці. Незаконною безоплатною експлуатацією його праці позивачу заподіяно душевних переживань. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує характер і тривалість порушень прав працівника на оплату праці, зокрема, що навіть через півроку після звільнення з роботи відповідач не виплатив працівнику заробітну плату. Понад рік триває затримка виплати заробітної плати, заробленої позивачем в 2012 році. Згідно з довідкою МСЕК від 3 листопада 2011 року, [PERSON] з 1 листопада 2011 року безстроково встановлено третю групу інвалідності. У відповідності з випискою з історії хвороби від 18 червня 2013 року, [PERSON] потребує лікування чотирьох захворювань, з яких два є хронічними; йому рекомендовано диспансерний облік, постійні процедури, медикаментозне лікування впродовж 7 місяців. З показань позивача, допитаного як свідка, встановлено, що він терпів моральні страждання, пов'язані з обмеженістю засобів існування та неможливістю ефективно лікуватись. З наведеного суд робить висновок, що невиплата заробітної плати, а потім і розрахунку при звільненні не лише позбавила позивача можливості продовжувати звичайний спосіб життя, але і змусили докладати значних зусиль для підтримання стану здоров'я. Оскільки позивач не має підсобного господарства чи інших джерел доходу, крім заробітної плати, враховуючи характер і тривалість порушень права працівника на оплату праці та одержання розрахунку при звільненні, приймаючи до уваги глибину і тривалість моральних страждань позивача та матеріальний стан сторін по справі, з урахуванням вимог розумності та справедливості на підставі ст. 237-1 КЗпП України вимоги про відшкодування 3000 грн. моральної шкоди підлягають до повного задоволення. На підставі наведеного,

Outcome: approved