Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-10 00:00:00

[PERSON] у поданій ним до суду до ДК «Укроборонпром» Костянтинівське державне науково-виробниче підприємство «Кварсит» позовній заяві, уточненій 04.12.2019 (а.с.36), просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 105867,69 грн, пославшись на порушення відповідачем вимог ст.116 КЗпП України, що виразилося в невиплаті йому вчасно заробітної плати при роботі на підприємстві відповідача. Судовою ухвалою від 25.10.2019 відкрите провадження в цивільній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами (а.с.22-23). Ухвалою від 11.12.2019 позов в частині вимог стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку залишений без розгляду (а.с.37). Відповідач подав відзив на позовну заяву (а.с.27-30), в якому, не визнавши первісно заявлені вимоги стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, не заперечив наявність заборгованості відповідача по заробітній платі позивачу в розмірі 105867,69 грн. З`ясувавши всі обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до такого: Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових правовідносинах з Костянтинівським державним науково-виробничим підприємством «Кварсит» (КДНВП «Кварсит») з 22.11.1999. 17.05.2019 позивача було звільнено за п.1 ст.36 КЗпП України. Зазначені обставини підтверджені копією трудової книжки позивача (а.с.7-11). Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При звільнені позивача йому належала до сплати від КДНВП «Кварсит» заробітна плата, заборгованість з якої згідно з довідкою відповідача за № 1-305 від 13.11.2019 (а.с.33) за період 04.2015 05.2019 включно складає 105867,69 грн. З огляду на приписи наведеного вище законодавства, сума заборгованості по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, позов задоволенню. У зв`язку з тим, що відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача за ч.6 ст.141 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь спеціального фонду Державного бюджету України в розмірі 768,40 грн., виходячи з такого: Відповідно до пп.1\~\~п.1 ч.2\~ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою або фізичною особою-підприємцем позовної заяви майнового характеру судовий збір справляється в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З 01 січня 2019 року прожитковий мінімум на одну працездатну особу встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік»\~в розрахунку на місяць у розмірі 1921,00 грн. Отже, при поданні позову судовий збір в частині стягнення заборгованості по заробітній платі складав 768,40 грн. (1921,00 грн. х 0,4), тому з відповідача в доход держави належить стягнути судовий збір в сумі 768,40 грн.

Outcome: approved