Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-12 00:00:00

[PERSON] уточнені вимоги мотивує тим, що 31.07.2018 р. позивач була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 61711,57 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому повинен виплатити їй середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 31.07.2018 р. Просить суд стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у сумі 61711,57 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15426,29 грн. та витрати, повязані з розглядом справи у розмірі 600 грн. В судове засідання представник позивача надав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Просить стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 61711,57 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 13.09.2018 року у розмірі 15426,29 грн. та 600 грн. витрат, повязаних з розглядом справи. В судове\~засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання». 31.07.2018 року звільнилася з підприємства згідно наказу №7048/ВК від\~31.07.2018 року за ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача (а.с.7-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа\~заборгованість по заробітній платі перед\~[PERSON]\~становить 61711 грн. 57 коп. (а.с.35). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 61711 грн. 57 коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить 18673 грн. 88 коп. згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.36-38). Так, за травні 2018 року заробітна плата становить 8738,11 грн., за червень 2018 року 9935,77 грн., кількість робочих днів в травні 11, в червні 12. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 811,91 грн. ((8738,11 грн. + 9935,77 грн.): (11+12) = 811,91 грн.). Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 31.07.2018 року по 13.09.2018 року становить 23 робочих дні: травень 11, червень 12, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 15426 грн. 29 коп. (811,91 х 23 = 15426 грн. 29 коп.). Надання позивачу послуг у сфері права фізичною особою-підприємцем [PERSON] не є витратами, повязаними з\~вчиненням інших процесуальних дій, необхідних для розгляду справи або підготовки до її розгляду, які передбачені п.4 ч.3 ст.133 ЦПК України, оскільки укладання такого договору на надання послуг не є процесуальною дією. Витрати позивача на правову допомогу фахівця у галузі права згідно з нормами Цивільного процесуального кодексу України не є витратами на професійну правничу допомогу, оскільки надані фізичною особою-підприємцем у сфері права, а не адвокатом. Отже, не підлягає стягненню з відповідача на користь позивача 600 грн., сплачених фізичній особі-підприємцю [PERSON] за договором про надання послуг у сфері права. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково і стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі\~61711 грн. 57 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі\~15426 грн. 29 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп.

Outcome: partial