Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-05 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 2003 року по 27.08.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді електромонтера по ремонту і обслуговуванню електроустаткування 3 розряду ВГЕ комбінату. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 14045,96 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11346 гривень. Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 14045,96 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11346 гривень. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 2003 року по 27.08.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді електромонтера по ремонту і обслуговуванню електроустаткування 3 розряду ВГЕ комбінату. Згідно довідки № 4/34/25-18-536 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 9735 гривень 25 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-18-1019 від 28.08.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4310 гривень 71 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-18-94 від 25.02.2014 року виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1454,29 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1335,61 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 01.04.2014 року по 22.09.2014 року становить 11346 гривень. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 14045,96 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11346 гривень за період з 01.04.2014 року по 22.09.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved