overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-06 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1963 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора мотальних машин 4 розряду прядильного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5355 гривень 95 копійок. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 26600 гривень 00 копійок. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 5355 гривень 95 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 12.03.2015 року в сумі 26600 гривень 00 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці з 1963 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора мотальних машин 4 розряду прядильного виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-1-470 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 5355 гривень 95 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-1-48 від 02.02.2015 року виданої ВАТ «ХБК» середньо місячна заробітна плата позивача складала 1176,00 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 року по 12.03.2015 року становить 26600 гривень 00 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 5355 гривень 95 копійок та 26600 гривень 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013 року по 12.03.2015 року включно. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 319,56 гривень.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1968 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора крутильного обладнання 4 розряду прядильного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 22738,71 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3316,04 грн. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день винесення рішення в сумі 3753,32 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1968 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора крутильного обладнання 4 розряду прядильного виробництва. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-1-462 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 22738,71 гривень. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 20.11.2013 року на користь [PERSON] з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» стягнуто середній заробіток з 20.05.2013 року по 20.11.2013 року у сумі 4773,64 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробітку за час затримки розрахунку при звільнені станом на 16.04.2014 року становить 3753 гривні 32 копійки. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 3753 гривень 32 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.11.2013року по 16.04.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1970 року по 04.03.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді технолога ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 18827 гривень 02 копійки. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 15752 гривень 88 копійок. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 18827 гривень 02 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 15752 гривень 88 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1970 року по 04.03.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді технолога ткацького виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-5-147 від 04.03.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 18827 гривень 02 копійки. Згідно довідки № 4/34/25-14-451 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за січень 2013р. в сумі 1017,86 грн. та за лютий 2013р. в сумі 1024,01 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 05.03.2013 року по 13.06.2014 року становить 15752 гривень 88 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 18827 гривень 02 копійки та 15752 гривень 88 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 05.03.2013 року по 13.06.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1975 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді старшого знімальника пряжі 5 розряду прядильного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5756,74 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17040 гривень 48 копійок. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 5756 гривень 74 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17040 гривень 48 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1975 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді старшого знімальника пряжі 5 розряду прядильного виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-1-433 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 5756 гривень 74 копійки. Згідно довідки № 4/34/25-1-450 виданої ВАТ «ХБК» позивачу середньомісячна заробітна плата складає 1320,48 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 20.05.2014 року по 06.06.2014 року становить 17040 гривень 48 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 5756 гривень 74 копійки та 17040 гривень 48 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.05.2014 року по 06.06.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-29 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ведучого інженера з сировини випробувальної лабораторії технічного відділу. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 27015,72 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3577,20 грн. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7094,78 грн. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ведучого інженера з сировини випробувальної лабораторії технічного відділу. Згідно довідки № 4/34/25-14-691 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 27015,72 грн. Згідно довідки № 4/34/25-14-421 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1066,82 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1437,07 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 30.09.2014 року становить 7094,78 грн. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 7094 гривень 78 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 24.04.2014 року по 30.09.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-24 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді комірника складу №4 ВМТЗ комбінату. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 10014,50 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 5416,28 грн. Позивач у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді комірника складу №4 ВМТЗ комбінату. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-14-662 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 10014,50 гривень. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 02.12.2013 року на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 20.05.2013 по 02.12.2013 року у сумі 4029,71 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 16.04.2014 року становить 5416 гривень 28 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 5416 гривень 28 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 02.12.2013 року по 16.04.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5299,63 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7360 гривень 21 копійку. Позивач у судове засідання не зявилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 16.09.2015 року в сумі 10191,06 гривень. Відповідач у судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у звязку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1976 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-5-608 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 5299,63 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-5-524 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1020,62 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1141,29 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 16.09.2015 року в сумі 10191,06 гривень. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 10191,06 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.12.2014 року по 16.09.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243 гривні 60 копійок.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1978 року по 06.02.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді апаратника апретування 5 розряду. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 15220,07 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 16753,33 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1978 року по 06.02.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді апаратника апретування 5 розряду. 06.02.2013 року позивач звільнилася за згодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-8-72 від 06.02.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 15220,07 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-18-73 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за грудень 2012 р. в сумі 1210,42 грн. та за січень 2013р. в сумі 1224,30 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 31.03.2014 року становить 16753 гривні 33 копійки. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 16753 гривні 33 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 07.02.2013 року по 31.03.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved