Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-12 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Зборівської центральної районної лікарні про стягнення заборгованості за невикористані дні щорічної відпустки. Позивач посилається на те, що працювала на посаді лікаря швидкої медичної допомоги Зборівської центральної районної лікарні. Наказом головного лікаря №123 від 29.11.2013 року звільнена із займаної посади у зв'язку з переводом на посаду лікаря Швидкої медичної допомоги Бережанської станції Е(Ш)МД підстанції №2. При звільненні їй не виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, зокрема, 18 календарних днів за період з 14.01.2010 року по 13.01.2011 року; 34 календарні дні за період з 14.01.2011 року по 13.01.2012 року; 34 календарні дні - з 14.01.2012 року по 13.04.2013 року; 28 календарних днів - з 14.01.2013 по 30.11.2013 року, а всього за 114 календарних днів на суму 18432,26 грн. Крім цього, в зв'язку із несвоєчасною виплатою належних їй сум при звільненні, просить стягнути індексацію втрати частини доходів у розмірі 6230,10 грн. та 1000 грн. витрат пов'язаних із правовою допомогою. Позивач та його представник у судовому засіданні позовні вимоги підтримали та зіслалися на обставини викладені в позові. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся в установленому законом порядку. Відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працювала на посаді лікаря швидкої медичної допомоги Зборівської центральної районної лікарні. Наказом головного лікаря №123 від 29.11.2013 року звільнена із займаної посади у зв'язку з переводом на посаду лікаря Швидкої медичної допомоги Бережанської станції Е(Ш)МД підстанції №2. При звільненні їй не виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, зокрема за період з 14.01.2011 року по 13.01.2012 року; 34 календарні дні - з 14.01.2012 року по 13.04.2013 року; 28 календарних днів - з 14.01.2013 по 30.11.2013 року, а всього за 114 календарних днів на суму 18432,26 грн. Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Згідно довідки Бережанської станції екстреної (швидкої) допомоги №44 від 19 березня 2015 року [PERSON] не використала щорічної відпустки за період роботи з 14.01.2011 року по 13.01.2012 року; 34 календарні дні - з 14.01.2012 року по 13.04.2013 року; 28 календарних днів - з 14.01.2013 по 30.11.2013 року та на час розгляду справи в суді кошти за невикористані дні щорічної відпустки їй не перераховані, в зв'язку з чим суд вважає, що позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. Одночасно є безпідставними вимоги позивача про стягнення втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 6230,10 грн., оскільки згідно п.3 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України всі виплати, які обчислюються виходячи із середньої заробітної плати, в тому числі за час відпустки, індексації не підлягають. Також в його користь слід стягнути 500 грн. витрат пов'язаних з оплатою правової допомоги адвоката. Відповідно до ст.88 ЦПК України в користь держави з Зборівської центральної районної лікарні слід стягнути судовий збір в сумі 243,60 грн.

Outcome: partial