Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-01 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. В обґрунтування своїх вимог зазначила, що вона з 07.09.2010 року працювала робітницею цеху, а з 03.05.2011 року переведена на формувальника тіста 4-го розряду на підприємстві ТОВ «Мар`їнський хлібокомбінат». [INFO] заявник народила сина та знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. В 2014 році коли розпочалась АТО, вона з дитиною виїхала до Запорізької області. В 2016 році їй стало відомо, що ТОВ «Мар`їнський хлібокомбінат» фактично перестало функціонувати, тому вона подала заяву головному бухгалтеру вказаного підприємства про звільнення за згодою сторін. На наказі був підпис директора та печатка підприємства. 30.07.2020 року заявник звернулась до Мар`їнського районного центру зайнятості, де їй було відмовлено в статусі безробітної, оскільки за даними Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутня дата та причина звільнення з підприємства, тому вона вважається зайнятим населення і не має права на отримання статусу безробітної. З зазначених підстав просить встановити факт припинення трудових відносин з 22 січня 2016 року за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України між нею та ТОВ «Мар`їнський хлібокомбінат». Заявник в судове засідання не з`явилась, надіслала заяву про розгляд справи в її відсутність, вимоги, викладені в заяві, підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Великоновосілківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області в судове засідання не з`явилася, надіслала заяву про розгляд справи в її відсутність, проти задоволення вимог заявника не заперечувала. Представник заінтересованої особи Мар`їнський районний центр зайнятості в судове засідання не з`явився, про місце, дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Суд, розглянувши заяву та додані до неї матеріали, повно та всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, об`єктивно оцінивши докази, приходить до висновку, що вимоги заявникапідлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно із копією трудової книжки [NUMBER] , [PERSON] , [INFO] , 07.09.2010 року прийнята робітницею цеху, а з 03.05.2011 року переведена формувальником тіста 4-го розряду на підприємстві ТОВ «Мар`їнський хлібокомбінат» (Накази № 24 від 06.09.2010 року та № 17 від 04.05.2011 року відповідно). 22.01.2016 року звільнена за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України (Наказ № 1 від 22.01.2016 року) (а.с.11-12). Відповідно до ч. 6 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті На підставі викладеного, враховуючи досліджені судом докази, які є належними та допустимими, а також те, що законом не передбачено іншого порядку встановлення цього факту, суд вважає доведеним факт припинення трудових відносин з 22 січня 2016 року за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України між [PERSON] та ТОВ «Мар`їнський хлібокомбінат».

Outcome: approved