Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-27 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом, який було уточнено в ході судового розгляду справи, в якому просить суд стягнути на її користь з відповідача: середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 4678 грн. 52 коп.; компенсацію втрати частини заробітної плати 177 грн. 86 коп. та на відшкодування моральної шкоди 50 000 грн. 00 коп. Позовні вимоги позивачка обґрунтовує тим, що з 06 грудня 2013 року по 31 грудня 2014 року вона працювала у Філії «Василівський райавтодор» ДП «Запорізький облавтодор» на посаді провідного економіста. 31 грудня 2014 року наказом тимчасово виконуючого обовязки начальника філії [PERSON] №29-к від 31.12.2014 року її було звільнено з роботи у звязку з реорганізацією підприємства згідно п.1 ст.40 КЗпП України, підстава: наказ ДП «Запорізький облавтодор» №69 від 28.11.2014 р., ст..19 Закону №504 про соціальні відпустки. На день її звільнення відповідачем була нарахована, але не виплачена: заробітна плата за листопад 2014 року, грудень 2014 року, нарахована компенсація за невикористану відпустку, а також вихідна допомога згідно чинного законодавства. Всього розмір виплати складав 11479,63 грн. Відмову виплатити їй всі кошти, які слід було виплатити на день звільнення з роботи, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів. 04 березня 2015 року Василівським районним судом Запорізької області було винесено судовий наказ про стягнення з Дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 11479,63 грн. Отже, сума заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати становить 4678,52 грн., а компенсація за втрату частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати становить 177,86 грн. Дії роботодавця щодо невиплати заробітної плати їй у період роботи на підприємстві, постійні затримки з виплатами заробітної плати (останні два місяці перед звільненням я зовсім не отримувала заробітну плату), не проведення розрахунків при звільненні, поставили її у дуже скрутне матеріальне становище, унеможливили забезпечення нормального існування, що мало наслідком виникнення тяжкого психологічного стану. Вона вимушена була неодноразово звертатися до відповідача за своїм законним правом на отримання заробітної плати, почала постійно нервувати, так як доводилося позичати кошти у сторонніх осіб. Заробітну плату за час роботи вона отримувала із затримками, а останні 2 місяці не отримувала взагалі. У звзку зі значною затримкою заробітної плати вона відчувала моральні страждання, втратила нормальні життєві звязки, була змушена економити на харчах, не мала змоги в строк сплачувати комунальні послуги. Вона дуже хворіє, дуже багато коштів їй потрібно на лікування. Тому, позивачка вважає, що незаконними діями керівництва ДП «Запорізький облавтодор» їй було нанесено моральну шкоду, яку вона оцінює у 50000,00 грн. В судовому засіданні позивачка підтримала свої уточнені позовні вимоги з підстав, викладених в уточненому позові, просить суд їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про причини неявки суду не повідомив, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений вчасно та належним чином. Суд, вислухавши думку позивачки, оглянувши матеріали справи, вважає можливим,

Outcome: partial