Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

[PERSON] звернулася до сулу з вказаним позовом в якому вказує, що її батька [PERSON], загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві 15 липня 2007 року під час його праці в ПП «Плавбудзагін». Стверджує, що відповідачем невірно визначено розмір середньомісячної заробітної плати, яка повинна обчислюватися виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Просить визначити заробітну плату для призначення щомісячних грошових сум у випадку часткової або повної працездатності в розмірі 2200,00грн.; стягнути з відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в м. Іллічівську (далі - виконавча дирекція Фонду) заборгованість за недораховані та недоплачені страхові суми у зв'язку з втратою годувальника в розмірі 118949,76грн.; зобов'язати виконавчу дирекцію Фонду призначити та проводити щомісячні виплати відшкодування шкоди у зв'язку з втратою годувальника виходячи із заробітної плати в розмірі 2200,00грн. з наступною індексацією та компенсацією. Представник позивача в судовому засіданні вимоги підтвердила. Подалі в судове засідання не прибула, надавши заяву про розгляд справи у її відсутності. Представники відповідача, [PERSON], вимоги не визнав, стверджуючи, що всі виплати провадяться у обсязі встановленому законодавством. Подалі в судове засідання не прибув, надавши заяву про розгляд справи у відсутності представника виконавчої дирекції Фонду. Представник третьої особи, ПГІ «Плавбудзагін», в судове засідання не прибув, причини неявки не повідомив. Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає задоволенню за наступними підставами. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПП «Плавбудзагін» де 15 липня 2007 року загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві та згідно акту про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (форма Н1) від 15 серпня 2007 року (а.с.6-12). Постановою виконавчої дирекції Фонду від 28 вересня 2007 року позивачці призначено щомісячні страхові виплати виходячи з середньої заробітної штати в розмірі 547,92грн.(а.с.13-14). Згідно ч. 1 ст.1197 ЦК України розмір втраченого фізичною особою внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я заробітку (доходу), що підлягає відшкодуванню, визначається у відсотках від середнього місячного заробітку (доходу), який потерпілий мав до каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, з урахуванням ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - загальної працездатності. Якщо середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого є меншим від п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, розмір втраченого заробітку (доходу) обчислюється виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Відповідно до Закону України «Про Державний Бюджет України на 2007 рік» розмір мінімальної заробітної плати встановлено з 1 липня 2007 року 440,00 гривень на місяць. Таким чином, середня заробітна плата [PERSON].М. на 1 липня 2007 року складала менше ніж п'ятикратний розмір мінімальної заробітної плати - 2200,00грн.(440,00грн.*5), яка саме повинна враховуватися при розрахунку відшкодування матеріальної шкоди необхідно було виходити саме із суми 996грн.. Відповідно до ст.ст.33,34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» не донараховані одноразова виплата у розмірі п'ятирічного заробітку - 99124,80 грн. (2200,00грн.*12міс.*5р.=132000грн.-32875,00грн.), однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, тобто доньку, яка перебувала на його утриманні - 19824,96грн. (2200,00грн.*12=26400,00грн.-6575,04грн.), всього на суму 118949,76грн.. Судові витрати підлягають стягненню відповідно до ст.88 ЦПК України.

Outcome: approved