Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ведучого інженера по прядінню випробувальної лабораторії комбінату. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 12412,98 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8234 гривні 72 копійки. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 12412 гривень 98 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8234 гривні 72 копійки. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ведучого інженера по прядінню випробувальної лабораторії комбінату. Згідно довідки № 4/34/25-5-742 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 12412 гривень 98 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-5-440 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1168,42 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1168,42 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 10.12.2013 року по 10.07.2014 року становить 8234 гривні 72 копійки. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 12412 гривень 98 копійок та 8234 гривні 72 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 10.12.2013 року по 10.07.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved