Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-16 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до КПМ «Електрон» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невчасно виплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди, вказавши, що 01.08.2009 року вона була прийнята на роботу прибиральницею в комерціалізоване підприємство «Магазин «Електрон». 18.03.2010 року Уманська міська рада прийняла рішення № 4.9-56/5 про ліквідацію КПМ «Електрон», створила ліквідаційну комісію, головою якої був [PERSON] - начальник торгового відділу міської ради. Ліквідаційною комісією 10.08.2010 року було зупинено діяльність підприємства, зроблено інвентаризацію матеріальних активів, зроблено ліквідаційний баланс і звільнено всіх працівників з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, у зв'язку з ліквідацією підприємства, їй була нарахована вихідна допомога за 1 місяць. Вона була звільнена наказом директора КПМ «Електрон» №3 від 10.08.2010 року. Останню заробітну плату вона отримала за квітень 2010 року. За період часу з травня до 10.08.2010 року їй було нараховано і не виплачено заробітну плату, вихідну допомогу, розрахункові на загальну суму 3582 грн. 90 коп., що підтверджується відомостями нарахування заробітної плати за 2010 рік. Директор КПМ «Електрон» неодноразово зверталась до голови ліквідаційної комісії по питанню виплати заробітної плати працівникам, але отримувала лише усну відповідь, що все буде виплачено. 25.07.2013 року директором КПМ «Електрон» до ліквідаційної комісії направлено вимогу про виплату заборгованості по заробітній платі. Виплат не проведено. Відповіді на вимогу не надійшло. 01.08.2013 року директор КПМ «Електрон» була звільнена з роботи. За останні місяці її роботи в КПМ «Електрон» згідно штатного розпису її заробітна плата становила 910,00 грн. Виходячи з диспозиції ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки з 11.09.2010 року по 28.02.2014 року включно. Вона становить із розрахунку за частину вересня по грудень 2010 року - 2604 грн. 80 коп.; з 1 січня по 31 грудня 2011 року - 8524 грн. 80 коп.; з 1 січня по 31 грудня 2012 року - 8524 грн. 80 коп.; з 1 січня до 31 грудня 2013 року - 8524 грн. 80 коп.; з 01 січня по 28 лютого 2014 року - 1420 грн.80 коп. Таким чином відповідач зобов'язаний виплатити їй заробітну плату з 01.05.2010 року по 28.02.2014 року на загальну суму 32434 грн. 42 коп. Також відповідач повинен сплатити їй компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 302 грн. 08 коп. та розрахункові в сумі 446 грн. 40 коп. Своєю бездіяльністю по виплаті їм заробітної плати на протязі травня - серпня 2010 року і до теперішнього часу, відповідач заподіяв їй величезні моральні страждання. Ця бездіяльність призвела до втрати її нормальних життєвих зв'язків. Весь час вона змушена була переживати з приводу існування своєї родини, внаслідок чого вона і її родина були позбавлені нормального життєвого спілкування з оточуючими їх близькими людьми, вона змушена була брати в борг кошти для існування своєї родини та докладати значних додаткових зусиль для їхнього нормального життя та існування. Тому вважає, що згідно ст. 237-1 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати їй моральний збиток у розмірі 5000 грн. Тому просить стягнути з КПМ «Електрон» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2834 грн. 42 коп.; компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 302 грн. 08 коп.; розрахункові в сумі 446 грн. 40 коп.; середній заробіток за період затримки заробітної плати в сумі 29600 грн. 00 коп.; моральну шкоду в розмірі 5000,00 грн. В судовому засіданні позивачка [PERSON] підтримала позовні вимоги частково та пояснила, що з 12.12.2011 року вона працює молодшою медичною сестрою терапевтичного відділення Уманської міської лікарні та просить стягнути з відповідача на її користь лише заборгованість по заробітній платі в сумі 2834 грн. 42 коп.; компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 302 грн. 08 коп.; розрахункові в сумі 446 грн. 40 коп. В судовому засіданні представник відповідача КПМ «Електрон» Кротик С.М. позов визнав частково та пояснив, що згідно складеного ліквідаційною комісією проміжного ліквідаційного балансу КПМ «Електрон» сума заборгованості по заробітній платі [PERSON] складає 3582,90 грн. , що відображено у відомості нарахування заробітної плати. КПМ «Електрон» просить відмовити у позовних вимогах у частині стягнення середнього заробітку за період затримки заробітної плати в сумі 29600 грн. 00 коп. та моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн., виходячи з того, що заробітна плата нараховувалась позивачці з порушенням вимог статуту підприємства та була нарахована без достатніх фінансових та матеріальних підстав. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. На підставі викладеного та

Outcome: partial