Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-03 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом, у якому просить скасувати наказ № 2/23 Приватного вищого навчального закладу «Харківський соціально - економічний інститут» від 26.06.2014 року про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона працює на посаді виконуючого обов'язки завідувача кафедрою соціальної роботи та соціального управління доцента кафедри соціології навчально - наукового інституту права приватного вищого навчального закладу «Харківський соціально - економічний інститут». 26.06.2014 року їй був вручений наказ № 2/23 про оголошення їй дисциплінарного стягнення у вигляді догани із формулюванням за порушення трудової дисципліни, а саме не виконання плану робот Інституту щодо проведення студентської наукової конференції без поважних причин, ігнорування запрошення на засідання ректорату. Вважає вказаний наказ про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани є необґрунтованим та незаконним, оскільки будь - яких порушень трудової дисципліни не допускала, оскільки вона завжди повністю й добросовісно виконує свої посадові обов'язки, дотримується трудової дисципліни та норм діючого законодавства, а тому вищевказаний наказ № 2/23 від 26.06.2014 року підлягає скасуванню. Зі змісту оскаржуваного наказу № 2/23 вбачається, що його винесено за не проведення студентської наукової конференції без поважних причин за темою «Громадські об'єднання та волонтерський рух в Україні», що запланована на 22-24 травня 2014 року. Так, рішення про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани прийнято з порушенням місячного строку, встановленого нормами діючого трудового законодавства. При цьому посилання у наказі на її ігнорування запрошення на засідання ректорату» взагалі є вигадкою, оскільки будь - яких наказів (розпоряджень, запрошень) щодо проведення засідання ректорату 10.06. та 16.06.2014 року з її обов'язковою участю в цьому заході, їй до відома не доводилась. Тим більше, що 16.06.2014 року у другій половині дня вона знаходилась у Харківській міській лікарні швидкої та невідкладної допомоги разом зі своїм 77-річним вітчимом [PERSON], який туди потрапив у неділю 15.06.2014 року в тяжкому стану, а тому в понеділок 16.06.2014 року вона повинна була бути у лікарні, оскільки лікарі за її участю, як відповідальної особи, мали приймати рішення щодо проведення операції. Крім того, наведені у наказі № 2/23 від 26.06.2014 року обставини за яких на неї було накладено дисциплінарне стягнення є необґрунтованими та безпідставними з огляду на наступне. В якості підстави застосування до неї дисциплінарного стягнення в оскаржуваному наказі зазначено: «Постановою Вченої ради Інституту від 26.03.2014 року, протокол № 2 у відповідності до Плану роботи Інституту на 2013/2014 навчальний рік та на засіданні ректорату 12.05.2014 року обговорювалось питання щодо проведення студентської наукової конференції за темою «Громадські об'єднання та волонтерський рух в Україні», яка була запланована на 22-24 травня 2014 року. Декану факультету соціального менеджменту Маркіян С.В. та в.о. зав. Кафедрою соціальної роботи та соціального управління [PERSON] були доведені до відома вимоги щодо проведення конференції. В.о. зав. Кафедрою [PERSON] завірила, що все буде проведено на належному рівні. Однак, станом на 10 червня 2014 року факту проведення ніяких документів щодо підготовки конференції та її проведення не було подану», далі по тексту цього наказу від 26.07.2014 року зазначено «в.о. зав. Кафедрою безвідповідально поставилася до виконання своїх обов'язків і не підготувала конференцію… доповідною запискою від 18.06.2014 року в.о. зав. Кафедрою [PERSON] повідомила про те, що 17.06.2014 року після завершення волонтерської практики студентів 2-го курсу факультету соціального менеджменту за спеціальністю «Соціальна робота» було проведено студентську науково - практичну конференцію за темою «Сучасний світ і волонтерський рух». Таким чином, вважає, що є очевидним, що станом на момент винесення щодо неї наказу про накладення дисциплінарного стягнення, конференція серед студентів вже була проведена, що свідчить про безпідставність вказаного наказу. В судовому засіданні [PERSON] підтримала позовні вимоги та просила їх задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача Ступак Т.П. в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, заперечувала проти їх задоволення, посилаючись на законність та обґрунтованість наказу № 2/23 про накладення на [PERSON] дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного. У відповідності до ст.ст. 11,60 ЦПК України суд розглядає справу не інакше, як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін чи інших осіб, які беруть участь у справі. Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і докази подаються сторонами і іншими особами, які беруть участь у справі. Позивач [PERSON] працювала в ПВНЗ «Харківський соціально - економічний інститут» на посаді доцента, зав.кафедри «Соціальна робота та соц. Управління» з 06.09.2011 року (наказ про прийом № 3/124 від 05.09.2011 року), наказом від 27.08.2014 року № 3/49 звільнена за власним бажанням. Наказом № 2/23 від 26.06.2014 року за порушення трудової дисципліни, а саме невиконання роботи Інституту щодо проведення студентської наукової конференції без поважних причин, ігнорування запрошення на засідання ректорату, оголошено догану (п.1ст.147 КЗпП України) зав.кафедрою соціальної роботи та соціального управління факультету соціального менеджменту [PERSON] Зі змісту зазначеного наказу № 2/23 від 26.06.2014 року вбачається наступне. Постановою Вченої Ради Інституту від 26.02.2014 року, протокол №2 у відповідності до Плану роботи Інституту на 2013/1014 навчальний рік та на засіданні ректорату 12.05.2014 року обговорювалось питання щодо проведення студентської наукової конференції за темою «Громадські об'єднання та волонтерський рух в Україні», яка була запланована на 22 - 24 травня 2014 року. Декану факультету соціального менеджменту Марікян С.В та в.о. зав.кафедрою соціальної роботи та соціального управління [PERSON] були доведені до відома вимоги щодо проведення конференції. В.о. зав.кафедрою [PERSON] завірила, що все буде проведено на належному рівні. Однак, станом на 10 червня 2014 року факту проведення та ніяких документів щодо підготовки конференції та її проведення не було подано. Про цей факт повідомила декан факультету соціального менеджменту Марікян С.В. у своїй службовій записці від 10 червня 2014 року після повернення з відрядження з Дніпропетровська, де вона знаходилася у зв'язку з проведенням державних екзаменів. За фактами порушення виконання плану роботи Інституту на 2013/2014 навчальний рік в.о. зав.кафедрою соціальної роботи та соціального управління [PERSON] запрошували на засідання ректорату 10.06. та 16.06.2014 року, але вона не була присутня, з її слів, з поважних причин, про що відмовилась написати пояснення і заздалегідь не повідомила про свою можливу відсутність декана факультету Марікян С.В. Однак, [PERSON] замість пояснювальної, була надана службова записка з поясненнями, чому не проведена студентська наукова конференція. Зі змісту службової записки видно, що [PERSON] навіть не готувала цей захід, тому що не було матеріалів для видання наказу про проведення конференції, не підготовлені доклади і не було будь-яких заперечень щодо зміни термінів проведення заходів. Також, посилання на те, що волонтерською практикою займається ст.викладач кафедри Бондаренко В.М. не є поясненням для невиконання плану роботи Інституту, адже це зовсім різні напрями роботи: ст.викладач Бондаренко В.М. виконувала своє педагогічне навантаження, а в.о. зав.кафедрою безвідповідально поставилася до виконання своїх обов'язків і не підготувала конференцію, для якої могла б використати матеріали волонтерської практики й успішно та своєчасно провести запланований захід. Доповідною запискою від 18.06.2014 р. в.о. зав.кафедрою [PERSON] повідомила про те, що 17 червня 2014 року після завершення волонтерської практики студентів 2-го курсу факультету соціального менеджменту за спеціальністю «Соціальна робота» було проведено студентську науково-практичну конференцію за темою: «Сучасний світ і волонтерський рух». Цей факт проведення таким чином конференції говорить про те, що [PERSON] навіть не розуміє, що захід, який вона провела не можна назвати конференцією, адже вона не була належним чином оформлена, наказ про цей захід не видавався. Відповідно до статті 139 КЗпП України працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Згідно статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана або звільнення. Враховуючи викладене, не надання суду належних доказів про вчинення [PERSON] порушення трудової дисципліни, суд прийшов до висновку про задоволення даного позову.

Outcome: approved