Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-04 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (надалі ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою») про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за втрату частини грошових коштів та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що 30 червня 2014 року її було звільнено за власним бажанням з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», в якому позивач працювала з 18 лютого 1972 року по 30 червня 2014 року. Її загальний трудовий стаж роботи на підприємстві становить 42 роки 4 місяці 12 днів. Незважаючи на сумлінну багаторічну працю, після звільнення [PERSON] заробітну плату їй не було виплачено в повному обсязі. Періодично, з інтервалом в один місяць або й більше, відповідач перераховує на її зарплатну карту близько 1\~000,00 грн., що є мізерною сумою при заборгованості в 51\~919,37 грн. Через важку ситуацію в країні, а саме знецінення гривні, постійне подорожчання цін на продукти та комунальні послуги цих грошей недостатньо навіть для придбання предметів першої необхідності та ліків. З метою досудового врегулювання спору позивач 13 лютого 2015 року звернулася з листом до директора ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» з вимогою про виплату заборгованих коштів. 11 березня 2015 року позивачем отримано довідку, якою відповідач підтверджує заборгованість в сумі 52\~919,37 грн. станом на 11 березня 2015 року та вказує на різні причини її невиплати, що суперечить вимогам законодавства. 13 березня 2015 року на зарплатну карту [PERSON] надійшла 1\~000,00 грн., а тому основна сума боргу на час звернення з позовом до суду становить 51\~919,37 грн. Жодних конкретних строків виплати всієї суми заборгованих коштів відповідач не називає, а про компенсацію за затримку виплати заборгованості не згадує взагалі. Водночас, за один і більше календарних місяців встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу, громадянам проводиться нарахування компенсації за втрату частини грошових доходів, які позивачем розраховано в сумі 10\~412,61 грн. Також [PERSON] вважає, що має право на відшкодування моральної шкоди завданої відповідачем, що полягає в її постійних переживаннях та душевних стражданнях через відсутність коштів для виплати заробітної плати, яку оцінює у 20\~000,00 грн. За вказаних вище обставин, позивач [PERSON] просить суд стягнути з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» 51\~919,37 грн. заборгованості по заробітній платі; 10\~412,61 грн. компенсації за втрату частини грошових коштів; 20\~000,00 грн. грошового відшкодування моральної шкоди. 24 червня 2015 року, у звязку і з частковим погашенням боргу, позивач [PERSON] подала заяву про зменшення позовних вимог в якій просить стягнути із ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» 37\~067,27 грн. заборгованості по заробітній платі; 10\~412,61 грн. компенсації за втрату частини грошових коштів; 20\~000,00 грн. грошового відшкодування моральної шкоди. 05 серпня 2015 року заяву вищевказаного змісту подав представник позивача, в якій просить суд стягнути з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» 29\~067,27 грн. заборгованості по заробітній платі; 10\~412,61 грн. компенсації за втрату частини грошових коштів; 20\~000,00 грн. грошового відшкодування моральної шкоди. В судовому засіданні представник позивача заявлені позовні вимоги, з урахуванням заяв про їх зменшення, підтримав та просив задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні визнав заявлений позов в частині стягнення з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» в користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі та компенсації за втрату частини грошових доходів. З приводу грошового відшкодування моральної шкоди заперечував, оскільки вважає, що підприємством такої шкоди позивачу не нанесено, про що в матеріалах справи є письмова заява. Також пояснив, що виникла перед позивачем заборгованість повязана із невиконанням державним та місцевими бюджетами своїх зобовязань за виконані відповідачем роботи. Дослідивши матеріали справи, ознайомившись із доводами та запереченнями представників сторін, їх письмовими заявами, суд встановив наступне. Як вбачається із записів у трудовій книжці [PERSON], остання 18 лютого 1972 року зарахована в Тернопільський філіал інституту «Укрземпроект» на посаду інженера-економіста (наказ №12 від 15 лютого 1972 року). 30 червня 2014 року [PERSON] звільнена з роботи в ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» за власним бажанням (ст.38 КЗпП України) згідно наказу №67 від 25 червня 2014 року, про що свідчить запис у трудовій крижці позивача. 13 лютого 2015 року [PERSON] звернулась до директора ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» із заявою, в якій просить видати їй довідку про нараховані та виплачені доходи з помісячною розбивкою, з 01 січня 2013 року по 01 лютого 2015 року. Також 13 лютого 2015 року [PERSON] надіслала директору ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» вимогу про виплату заробітної плати в розмірі 54\~419,37 грн. Відповідно до довідки №1-01/173 від 11 березня 2015 року, виданої ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», станом на 11 березня 2015 року ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» [PERSON] заборговано 52\~919,37 грн., в тому числі: грудень 2013 року 16\~294,80 грн.; березень 2014 року 2\~726,93 грн.; квітень 2014 року 4\~125,17 грн.; травень 2014 року 7\~073,70 грн.; червень 2014 року 22\~698,77 грн., з них: зарплата 17\~258,46 грн., індексація з/п 49,79 грн., одноразові виплати при виході на пенсію 2\~687,21 грн., вихідна допомога 2\~703,31 грн. 11 березня 2015 року ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» надано відповідь [PERSON] на її вимогу про виплату заробітної плати. Через критичну ситуацію, яка склалася в ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», у звязку з недофінансуванням державним та місцевими бюджетами коштів за виконані підприємством в 2013 році землеоціночні та землевпорядні роботи, з метою забезпечення в даній ситуації рівності прав всіх працюючих та звільнених працівників, рішення про виплату заробітної плати та оплату інших платежів приймаються адміністрацією спільно з профспілковим комітетом підприємства. Основною причиною, через яку [PERSON] своєчасно та в повному обсязі не було виплачено заробітну плату та розрахункові є те, що Кабінет міністрів України, сільські та селищні ради, органи Держказначейства України допустили порушення вимог Закону України «Про державний бюджет України на 2013 рік» та ряду інших нормативно-правових актів, в частині фінансування державних та регіональних програм. За результатами вжитих заходів та проведеної підприємством претензійної роботи розпорядниками бюджетних коштів в 2015 році передбачені відповідні асигнування на погашення наявної заборгованості, а тому при поступленні цих коштів на розрахунковий рахунок підприємства з [PERSON] буде невідкладно проведено повний розрахунок. Відповідно до довідки №1-01/297 від 19 травня 2015 року, виданої ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», заборгованість державного та місцевого бюджетів перед ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» за виконані в 2013 році роботи станом на 19 травня 2014 року складає 2720518,00 грн. Залишок коштів на поточному рахунку підприємства станом на 19 травня 2015 року 3683,72 грн. Як вбачається із довідки №1-01/339 від 22 червня 2015 року, наданої ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», заборгованість підприємства перед [PERSON] станом на 22 червня 2015 року складає 37067,27 грн. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При цьому, суд звертає увагу на те, що сама по собі відсутність коштів у роботодавця не звільняє його від обовязку виплатити звільненому працівнику всіх сум в день звільнення Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст.3 вказаного Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). В судовому засіданні встановлено та сторонами визнано факт наявності заборгованості ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» перед [PERSON] по невиплаченій заробітній платі в розмірі 29\~067,27 грн., а також те, що сума компенсації невиплаченого доходу позивача становить - 10 412,61 грн. Оскільки вказані обставини визнані сторонами у справі, то у відповідності до вимог ч.1 ст.61 ЦПК України доказуванню не підлягають, а тому суд бере до уваги вказані вище суми, як такі, які безспірно підлягають стягненню з відповідача в користь позивача. У відповідності до положень ст.ст.16, 23 Цивільного кодексу України способом захисту цивільних прав та інтересів може бути, зокрема, відшкодування моральної (немайнової) шкоди. Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя (ст.237-1 КЗпП). Постановою Пленуму ВСУ від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» надано визначення моральної шкоди, під якою розуміються втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. Виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, позовні вимоги [PERSON] в частині стягнення моральної шкоди підлягають до часткового задоволення та стягнення з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» в її користь 3 000 грн. грошового відшкодування моральної шкоди. При визначенні розміру моральної шкоди, спричиненої позивачу суд враховує, що внаслідок неправомірних дій роботодавця у [PERSON] порушились нормальні життєві звязки, звичний спосіб її життя, остання зазнала переживань та душевних страждань через неможливість матеріально забезпечити свого хворого чоловіка необхідними ліками та потрібним харчуванням. З урахуванням наведеного, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] до ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» підлягають до задоволення частково, шляхом стягнення з відповідача в користь позивача: 29\~067,27 грн. сума заборгованості по невиплаченій заробітній платі та інших виплатах; 10 412,61 грн. - сума компенсації невиплаченого доходу; 3 000 грн. 00 коп. грошове відшкодування моральної шкоди, а всього 42\~479,88 грн. В силу ст.88 ЦПК України з ДП «Тернопільський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» в користь держави слід стягнути 424,79 грн. судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: partial