Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-20 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом, який у подальшому уточнила, та у остаточній редакції просила суд стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості з основної заробітної плати у розмірі 7607,0грн.; суму компенсації за несвоєчасно виплачену (раніше) заробітну плату у розмірі 1469,00грн.; середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку на цей час у розмірі 32093,10грн.; компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 3907,53грн; 3% річних від простроченої суми, що складає 187,57грн. Свої позовні вимоги вона обгрунтувала тим, що працювала у відповідача і . 03.09.2014р. її було звільнено за власним бажанням за ст.38 КЗпП України згідно наказу від 01.09.2014р. №111-к. В порушення ст.116 КЗпПУ відповідач не виплатив їй в день звільнення всі належні їй кошти, тобто не виплатив остаточний розрахунок, в суму якого входить заборгованість по заробітній платі, який складає 7607,0грн. Також з відповідача необхідно стягнути на її користь середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку на цей час у розмірі 32093,10 грн. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 3849,14грн. Відповідно до ст.625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобовязання, на вимогу кредитора зобовязаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також 3% річних від простроченої суми, які складають 173,81грн. У судовому засіданні позивач позов підтримав. Відповідач представник ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» у судове засідання не зявився вдруге, про час і місце судового засідання був повідомлений належним чином , про причини неявки суд не повідомив . Враховуючи згоду позивача , суд , у відповідності до ст..ст.224,225 ЦПК України, вирішує справу в порядку заочного розгляду. Суд, вислухавши пояснення позивача по справі, вчинивши дослідження матеріалів справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Позивач працювала у відповідача начальником бюро планово-екномічного відділу. Наказом №111-к від 01.09.2014 р. її було звільнено з роботи з 03.09.2014р. за ст.38 КЗпП Укрїни за власним бажанням. При звільненні з роботи з позивачем не було проведено повний розрахунок усіх сум, що належать йому. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Позивач надав суду розрахунок, відповідно до якого заборгованість підприємства складає: з основної заробітної плати -7607,0грн.; суму компенсації за несвоєчасно виплачену (раніше) заробітну плату у розмірі 1469,00грн.; середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку, а саме з 3.09.2014 року до 01.07.2015 року у розмірі 32093,10грн.; компенсація за затримку виплати заробітної плати у розмірі 3907,53грн; 3% річних від простроченої суми, що складає 187,57грн. Згідно до заперечень відповідача сума заборгованості по заробітній платі та нарахованої компенсації по грудень 2014 року не заперечується ним. 7607,0грн+1469,00грн=9076,00 грн. Відповідна сума заборгованості перед позивачем зазначена в довідці відповідача від 16.06.2015 року. (а.с. 20) Відповідно до ст..117 КЗпП України в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Затримка розрахунку по заробітній платі з позивачем на час розгляду справи складає( з 3.09.2014) 10 місяців. За даними позивача середній заробіток її на підприємстві складав 3209,31грн. , то сума середнього заробітку за час затримки розрахунку відповідно: 3209,31грн. х 10міс.= 32093,10 грн. Суд погоджується з відповідним розрахунком і задовольняє вимоги позивача у відповідній частині. Суд вважає також обґрунтованими вимоги позивача щодо стягнення суми компенсації у розмірі 3849,14 грн. обрахованої у відповідності до Закону України « Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» . Враховуючи приріст індексу споживчих цін з жовтня 2014 по червень 2015 року в обсязі 50,6 % , сума компенсації складає 7607грн. х 50,6%=3849,14 грн. Вимоги позивача щодо стягнення 3% річних від простроченої суми, відповідно до ст.625 ЦК України суд вважає безпідставними, оскільки даною нормою врегульовано питання щодо виконання грошових забовязань у цивільних правовідносинах . До трудових правовідносинах ця норма не застосовується. В цій частині позову суд позивачу відмовляє . Судовий збір за вирішення спору підлягає стягненню з відповідача на користь держави, відповідно до ст..88 ЦПК України.

Outcome: partial