Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Комунальної установи «Територіальне медичне об`єднання Обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Запорізької обласної ради про зобов`язання вчинити певні дії, у якій просить зобов`язати відповідача передати в Пенсійний фонд коригуючий звіт по недорахованій заробітній платі з помісячною роздруківкою за листопад-грудень 2009 року та 2010,2011,2012 роки для перерахунку пенсії. В обґрунтування позову зазначає, що постановою Запорізького апеляційного суду від 26.03.2019 року на користь позивача з відповідача стягнуто недораховану заробітну плату та компенсацію втрат в результаті несвоєчасно виплаченої заробітної плати на загальну суму 92\~129 грн. 19 коп.. В порушення вимог ст.21 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», відповідачем подано у Пенсійний фонд недостовірний звіт, а саме: нарахування заробітної плати за червень 2019 року, а тому не здійснено перерахунок пенсії, що порушує її права. Ухвалою суду від 06.09.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у даній цивільній справі, вирішено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження, встановлено строки для подання заяв по суті справи, призначено розгляд справи в судовому засіданні із викликом сторін. Відповідач своїм правом на подання відзиву не скористався. 21.10.2019 року відповідачем подано письмові пояснення в порядку ст.43 ЦПК України, які залучені до матеріалів справи (а.с.28). В судовому засіданні позивачка первісні позовні вимоги підтримали просила позов задовольнити з підстав, викладених в ньому. Представник відповідача позовні вимоги не визнав в повному обсязі, з підстав викладених у письмових поясненнях. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України, обставини, встановлені рішенням суду у господарський, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участі ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Судом встановлено, що постановою Запорізького апеляційного суду від 26.03.2019 року у цивільній справі №335/7544/14 за позовом [PERSON] до Комунальної установи «Територіальне медичне об`єднання Обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Запорізької обласної ради про стягнення не виплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, стягнуто з відповідача на користь позивача недораховану заробітну плату на загальну суму 47\~889 грн. 80 коп. та компенсацію втрат в результаті несвоєчасно виплаченої заробітної плати в сумі 44\~239 грн. 39 ко., а разом 92\~129 грн. 19 коп.. Як убачається з вищезазначеної постанови, суд апеляційної інстанції задовольняючи позовні вимоги, окрім іншого, послався на висновок експерта судово-економічної експертизи №7/ЕЕ від 19.06.2017 року, яким встановлено, що співпоставленням нарахованої заробітної плати [PERSON] за роботу у КУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Запорізької обласної ради на посаді лікаря-терапевта (за основним місцем роботи та за сумісництвом у цій же установі) за період жовтень-грудень 2009 року, за 2010, 2011,2012 рік (повністю) встановлено відхилення яке представляє недораховану заробітну плату на загальну суму 47\~889 грн.80 коп.. Крім того, за результатами отриманих даних експертизи, станом на день складання висновку, визначено суму компенсації за несвоєчасно отриману заробітну плату відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та постанови КМУ від 21.02.2001 року №159, яка складає 44\~239 грн. 39 коп.. Відповідно до листа начальника відділу ГУПФУ в Запорізькій області від 22.08.2019 року №45/В-9, на звернення [PERSON] від 21.08.2019, останню повідомлено, що оскільки у 2019 році їй нарахована заробітна плата тільки за червень 2019 року, перерахунок можливо зробити, добавивши в розрахунок пенсії лише 1 місяць. Статтею 46\~Конституції України\~встановлено, що \~громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Згідно ст.21 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» встановлено порядок внесення змін до даних персоніфікованого обліку, а саме: персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовим частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства. Згідно з п. 2 ст. 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» обчислення страхових внесків застрахованих осіб здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески Відповідно до ч.1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не\~довів належними\~та допустими\~доказами направлення\~до Пенсійного\~фонду \~коригуючи звіт\~за період жовтень-грудень 2009 року, за 2010, 2011,2012 рік (повністю) недораховану позивачу заробітну плату на загальну суму 47\~889 грн.80 коп. суму компенсації за несвоєчасно отриману заробітну яка складає 44\~239 грн. 39 коп., які стягнуті з відповідача на користь позивача вищезазначеною постановою Запорізького апеляційного суду від 26.03.2019 року. Враховуючи викладене, відповідач повинен подати до ГУ ПФУ в Запорізькій області коригуючі звіти за період з жовтень-грудень\~2009\~року,\~за 2010,\~2011,2012\~рік (повністю)\~ з урахуванням проведених змін у бухгалтерській документації щодо сум донарахованої [PERSON] заробітної плати\~та компенсації за несвоєчасно отриману заробітну плату для внесення їх до персоніфікованого обліку персональних даних позивача з метою перерахунку пенсії, при цьому виконати приписи законодавства щодо загальнообов`язкового державного пенсійного законодавства. Дослідивши повно та всебічно обставини справи, перевіривши їх доказами суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі з підстав викладених вище. На підставі статті 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved