Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати за період з грудня 2014 року по листопад 2015 року, індексації, компенсації за затримку розрахунку та моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог вказувала на те, що вона з 01.10.2007 року знаходиться в трудових правовідносинах з відповідачем, працюючи в цеху № 424 і по теперішній час. За період з грудня 2014 року по листопад 2015 року включно відповідач не виплачує їй своєчасно заробітну плату внаслідок чого утворилася заборгованість по невиплаченій заробітній платі. У судове засідання позивач не зявилася, надала суду заяву з проханням розглянути справу без її участі. Представник відповідача ПАТ «Азовзагальмаш» до суду не зявився, надавши суду довідку про розмір заборгованості з виплати заробітної плати за період з грудня 2014 року по грудень 2015 року включно в сумі 18605,39 гривень, довідку про розмір компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 1750,33 гривень. Щодо надання довідки про розмір індексації відповідач пояснив, що індексація заробітної плати [PERSON] проведена в повному обсязі у відповідності до вимог «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, а тому заборгованість з індексації перед позивачкою відсутня. Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог за наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 01.10.2007 року знаходиться в трудових правовідносинах з відповідачем, працюючи в цеху № 424 і по теперішній час. Як вбачається з довідки ПАТ «Азовзагальмаш» заборгованість по заробітній платі [PERSON], таб.№44817, за період з грудня 2014 року по листопад 2015 року включно становить 16819,84 гривень, а саме: за грудень 2014 року - 456,39 гривень, за січень 2015 року 1484,78 гривень, за лютий 2015 року 1408,46 гривень, за березень 2015 року 1150,84 гривень, за квітень 2015 року 1327,83 гривень, за травень 2015 року 1627,79 гривень, за червень 2015 року 1369,66 гривень, за липень 2015 року 1469,33 гривень, за серпень 2015 року 1656,48 гривень, за вересень 2015 року 1681,30 гривень, за жовтень 2015 року 1508,45 гривень, за листопад 2015 року 1785,55 гривень. Як вбачається з довідки ПАТ «Азовзагальмаш» розмір компенсації за затримку виплати заробітної плати складає 1750,33 гривень, про що не заперечувала позивач в своїй заяві. Згідно ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Оскільки розглядом справи було встановлено, що відповідачем своєчасно не була виплачена заробітна плата позивачу, що не оспорюється самим підприємством, тобто мало місце порушення законодавчо встановлених строків, то суд стягує на користь позивача компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 1750,33 гривень. У звязку з тим, що індексація заробітної плати [PERSON] проведена в повному обсязі у відповідності до вимог «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, що вбачається з розрахункового листа, тому суд приходить до висновку, що заборгованість з індексації перед позивачкою відсутня, внаслідок чого відмовляє їй в задоволенні позовних вимог в частині стягнення індексації заробітної плати. Враховуючи, що факт порушення трудових прав [PERSON] знайшов своє підтвердження в судовому засіданні, обґрунтованими визнаються і позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди, оскільки, у відповідності з положеннями ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить з принципів розумності та справедливості, також наведених позивачем обґрунтувань моральних страждань і визначає до відшкодування моральної шкоди у розмірі 200 гривень. Відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» на користь позивача судовий збір у розмірі 487,20 гривень, а також на користь держави в сумі 487,20 гривень.

Outcome: partial