Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1981 року по 01.10.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді інженера цеху зовнішніх сіток підстанцій і енергоконтролю ВГЕ. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 17924,38 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12033 гривень 00 копійок. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 15129,73 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 17.02.2015 року в сумі 13179 гривень 00 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці з 1981 року по 01.10.2013 року позивач працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді інженера цеху зовнішніх сіток підстанцій і енергоконтролю ВГЕ. Згідно довідки № 4/34/25-18-581 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 11725 гривень 55 копійок. Згідно довідки № 4/34/273 від 01.10.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу за період з 21.05.2013 року по 01.10.2013 року складає: 3404 гривень 18 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-18-943 від 27.11.2014 року виданої ВАТ «ХБК» середньо місячна заробітна плата позивача складала 1203,30 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 01.04.2014 року по 17.02.2015 року становить 13179 гривень 00 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 15129 гривень 73 копійки та 13179 гривень 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.04.2014 року по 17.02.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 283,08 гривень.

Outcome: approved