Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-18 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» та просила стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 22667,42 грн. ( за серпень 2014 р. 2212,39 грн., за вересень 4874,98 грн., за жовтень 5887,15 грн., за листопад 1791,82 грн, за грудень 6991,53 грн, за січень 2015 р. -909,55 грн.) в тому числі місячну допомогу при звільнені 4509,36 грн., компенсацію за невикористану відпустку - 2083,44 грн., а також середній заробіток за час затримки з вересня 2014 р. по лютий 2015 р. (4874,98 Х 5) - 24374,9 грн. В обґрунтування заявлених вимог позивач вказувала на те, що відповідач при звільненні не розрахувався з нею повністю В судовому засіданні позивач повністю підтримала заявлений позов та просив його задовольнити. Представник відповідача в засідання не прибув, з заявами про відкладення розгляду справи не звертався, письмових заперечень не надавав. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позову виходячи з наступного. Як було судом встановлено, [PERSON] знаходилася в трудових відносинах з ПАТ «Одеський нафтопереробний завод», з серпня 2014 року відповідач перестав сплачувати заробітну плату. 29 грудня 2014 року вона звільнилася на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, однак розрахунок з нею так і не проведено. В силу ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з вимогами ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Статтею 83 КЗпП України визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Згідно з довідкою ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» від 12 березня 2015 р. станом на 01 лютого 2015 р. перед позивачем є заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2014 р. по січень 2015 р. без врахування податків, а саме: серпень - 1600,24 грн., вересень -3870,22 грн., жовтень 4002,67 грн., листопад -1423,41 грн., з урахуванням податків за грудень 2014 р. - 6991,53 грн., в тому числі компенсація за невикористані дні відпустки -2083,44 грн., виплата за згодою сторін 4509,36., всього без врахування податків -5554,06 грн., січень 2015 р.- 735,10 грн.. Всього без врахування податків 17185,70 грн. Отже, з відповідача необхідно стягнути вказані суми. Що стосується виплати середнього заробітку відповідно до ч. 3 п.2 Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» передбачений порядок обчислення середнього заробітку, згідно якого середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Виходячи із розміру середньомісячної заробітної плати, яка складає 4509,36 грн., та враховуючи вимоги ст.11 ЦПК України, середній заробіток за час затримки виплати при звільнені з січня 2014 р. по лютий 2015 р. складає 9018,72 грн., тобто за два місяці, та також підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Вимога позивача про стягнення середнього заробітку за п'ять місяців є безпідставною оскільки суперечить нормам ст.117 КЗпП України. Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України та п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з відповідача необхідно стягнути в доход держави судовий збір у розмірі 262,04 грн.

Outcome: partial