Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-23 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту роботи дояркою з 25.12.1980 року по 03.12.1992 року в колгоспі «Іскра», з 03.12.1992 року по 24.02.2000 року в КСП «Іскра» с. Верхівка, з 24.02.2000 року по 06.12.2003 року в АКПП «Іскра» с. Верхівка, Тростянецького району Вінницької області. В обґрунтування своєї заяви посилається на те, що має загальний стаж дояркою більше 20 років. Так як, 55-річного віку вона набуде [INFO], стосовно визначення свого права на призначення пенсії на пільгових умовах, як доярці, заявник зверталася на Урядову гарячу лінію та в управління Пенсійного фонду. В отриманих відповідях зазначено, що при призначенні вищезазначеного виду пенсії обов'язковою умовою є підтвердження спеціального стажу роботи дояркою та факту виконання встановлених норм обслуговування на підставі даних первинного обліку. Ухвалою Господарського суду Вінницької області у справі №5/101-05 від 15.05.2008 року АКПП «Іскра» с. Верхівка, Тростянецького району Вінницької області, як юридичну особу ліквідовано. Згідно п.11 Порядку №18-1 на комісію подаються підтверджуючі документи пільгового стажу роботи. Зібрані заявником архівні довідки не містять інформації щодо факту виконання норм обслуговування, коли вона працювала дояркою. Оскільки, іншим чином підтвердити те, що [PERSON] дійсно працювала дояркою та виконувала норми обслуговування тварин не має можливості, вона змушена звернутися до суду. В судове засідання заявник [PERSON] не з'явилась, однак надала на адресу суду заяву, в якій свої вимоги підтримала в повному обсязі, просила задоволити заяву, розглянути справу в її відсутності. Представник заінтересованої особи - Бершадського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Вінницької області, Савченко Ж.В., в судове засідання не з'явилась, надавши суду заперечення, в яких вимоги заявника не визнала, пояснивши, що Управління діє в межах чинного законодавства. Заявником, в переліку документів, які були надані Управлінню для призначення пенсії на пільгових умовах, не було надано підтвердження про фактичну роботу доярки в період починаючи з 1992 року. Для призначення пенсії [PERSON] необхідно надати документи, визначені Постановою Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та документи, визначені Постановою КМУ №637 від 12.08.1993 року. З урахуванням наведеного, вважає, що Управління діє правомірно та в межах чинного законодавства, а отже будь-яких прав, свобод та інтересів заявника не порушено. Просила розглянути справу в її відсутності. Беручи до уваги те, що особи, які беруть участь у справі, використали надане їм ч.2 ст.158 ЦПК України, право заявляти клопотання про розгляд справи за їх відсутності, відтак суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи, тому проводить його в даному судовому засіданні за відсутності таких осіб, не здійснюючи фіксування процесу технічними засобами, що узгоджується з приписами ст.197 ЦПК України. Суд, вивчивши та дослідивши матеріали цивільної справи, давши оцінку усім зібраним у справі доказам, дійшов висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення фактів,що мають юридичне значення за переліком, визначеним частиною першою цієї статті. Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб. Згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого КМУ №637 12.08.1993 року основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Так, судом встановлено, що згідно трудової книжки заявника серії [NUMBER] [PERSON] 25.12.1980 року прийнята в члени колгоспу «Іскра» с. Верхівка та направлена працювати дояркою МТФ №1 - запис №1, у записах №2 та №3 відображено відомості про реорганізацію підприємства. 06.12.2003 року - заявника звільнено з роботи за згодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України - запис № 4 (а.с.15). Згідно відповіді Управління пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницькій області №9/с-3 від 31.03.2017 року, [PERSON] для отримання пенсії на підставі п.«д» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» необхідно підтвердити виконання встановлених норм обслуговування тварин починаючи з 1992 року, в разі відсутності яких пільговий стаж доярки не буде враховано (а.с.8). Згідно розрахунку стажу, виданого Бершадським об'єднаним управлінням ПФУ Вінницької області, [PERSON] має колгоспний трудовий стаж 20 років 3 місяці 24 дні (а.с.14). Згідно архівної довідки №47 від 06.03.2017 року колгосп «Іскра» став правонаступником колгоспу ІІІ Інтернаціонал і діяв до 03.12.1992 року. З 03.12.1992 року колгосп «Іскра» було реорганізовано у колективне сільськогосподарське підприємство «Іскра». У лютому 2000 року загальні збори членів КСП прийняли рішення про реформування КСП у агрокооператив приватних пайовиків «Іскра», який діяв до 2004 року (а.с.17). Ухвалою Господарського суду Вінницької області у справі №5/101-05 від 15.05.2008 року АКПП «Іскра» с. Верхівка, як юридичну особу ліквідовано. Відповідно до архівної довідки від 06.03.2017 року, виданої КП «Тростянецький районний трудовий архів», в документах по нарахуванню заробітної плати працівникам АКПП «Іскра» с. Верхівка за 1981, 1983, 1985-2000 роки є дані про нараховану заробітну плату [PERSON], яка працювала дояркою (а.с.18). Вико\-нання норм обслуговування починаю\-чи з 1980 року підтверджуються даними первинного обліку. Архівна довідка № 47 (а.с.19) підтверджує, що [PERSON] з 1980 року по 2003 рік виконували встановлений мінімум трудоднів, щорічно перевищуючи його, оскільки сумлінно працювала та в тому числі виконувала норми обслуговування тварин. З письмових пояснень свідків [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] встановлено, що [PERSON] працювала в колгоспі «Іскра» дояркою. У той час не було встановлено певних норм, але вони працювали дуже важко і обслуговували до 50 корів вдень. Вказані свідки підтверджують той факт, що заявник виконувала норми обслуговування корів. Згідно п.2 постанови Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 року №310 «Про трудові книжки колгоспника» встановлено, що трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспників, з моменту прийняття. Відповідно до п.5 постанови в трудову книжку колгоспника вносились: відомості про колгоспника: прізвище ім'я, по-батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про членство в колгоспі: прийом в члени колгоспу, припинення членства в колгоспі; відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, припинення роботи; відомості по трудовій участі: прийнятий у колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, його виконання; відомості про нагородження і заохочення: нагородження орденами і медалями, присвоєння почесних звань, нагородження і заохочення за успіхи у роботі, передбачені статутом та правилами внутрішнього розпорядку колгоспу, інші заохочення відповідно до чинного законодавством; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди. Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637, 12.08.1993 року у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Відповідно до п. «д» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки, які працюють доярками, свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, за умови виконання встановлених норм обслуговування тварин. Нормою обслуговування слід розуміти кількість голів корів або свиней, закріплених за робітницею, яких вона зобов'язана обслужити протягом установленого робочого дня (зміни) у визначених організаційно-технічних умовах. При призначенні таким робітницям пенсій на пільгових умовах враховується виконання норм обслуговування, встановлених на рівні не нижче технічно обґрунтованих норм. Як встановлено в судовому засіданні, за період роботи дояркою в колгоспі «Іскра», який було переіменовано в КСП «Іскра», потім і АКПП «Іскра», а саме з 25 грудня 1980 року по 06 грудня 2003 року [PERSON]. виконувала встановлені норми обслуговування сільськогосподарських тварин, зокрема щодо обслуговування корів. Встановлення даного факту породжує для заявника юридичні наслідки від яких залежать її майнові права, вона реалізовує своє право на отримання пенсії на пільгових умовах. Іншої можливості встановити цей факт законодавством не передбачено. За таких обставин, суд вважає, що заява [PERSON] щодо встановлення факту, що вона дійсно працювала дояркою з 25.12.1980 року по 03.12.1992 року в колгоспі «Іскра», з 03.12.1992 року по 24.02.2000 року в КСП «Іскра» с. Верхівка, з 24.02.2000 року по 06.12.2003 року в АКПП «Іскра» с. Верхівка, Тростянецького району Вінницької області та виконувала встановлені норми обслуговування сільськогосподарських тварин, підлягає до задоволення. На підставі викладеного та

Outcome: approved