Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-19 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин. Із заяви вбачається, що з 01 червня 2002 року заявниця перебувала у трудових відносинах з управлінням праці та соціального захисту населення Харцизької міської ради та обіймала посаду спеціаліста 1 категорії з питань встановлення прав реабілітованих у відділі соціальних гарантій та компенсацій. Працюючи в управлінні вона постійно проживала за місцем свої реєстрації, а саме: м. Харцизьк, вул. Краснознаменівська, 63-19. У звязку із проведенням антитерористичної операції на території м. Харцизьк вона була вимушена переїхати до м. Краматорськ, де була взята на облік, як внутрішньо переміщена особа. Оскільки вона була позбавлена права продовжувати трудові відносин, то звернулася до Краматорського міського центру зайнятості для постановки на облік та отримання статусу безробітної особи. Центром зайнятості їй було надано статус безробітної особи та призначено допомогу по безробіттю. На теперішній час вона має намір працевлаштуватися, однак не може реалізувати своє право, оскільки у трудовій книжці відсутні дані про те, що трудові відносини з її роботодавцем в особі управління праці та соціального захисту населення Харцизької міської ради були припинені. Просить встановити факт розірвання трудових відносин між нею та управлінням праці та соціального захисту Харцизької міської ради з 23.09.2016 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП у звязку з переїздом на нове місце проживання. Заявник у судовому засіданні свої вимоги підтримала та просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи у судове засіданні не зявився з невідомих суду причини, про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений, через оголошення у пресі. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню. З копії трудової книжки серії БТ-ІІ № 2252193 видно, що [PERSON] 01.06.2002 року була прийнята на роботу до Харцизького управління праці та соціального захисту населення на посаду спеціаліста 1 категорії з питань встановлення прав реабілітованих у відділ соціальних гарантій та компенсацій, згідно Наказу від 31.05.2002 року № 221/1.( а.с.-4-8) Згідно копії заяви, посвідченої державним нотаріусом Першої краматорської державної нотаріальної контори, [PERSON] звенулася до начальника управління соціального захисту населення Харцизької міської ради [PERSON] із заявою про звільнення її із займаної посади провідного спеціаліста відділу обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, осіб постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, згідно ст. 38 КзоТ України за власним бажанням з 23.09.2016 року, у звязку зі зміною місця мешкання через проведення АТО на цій території. (а.с. 9). З копії довідки від 17.08.2016 року № 1426/73789 видно, що [PERSON] була взята на облік як внутрішньо переміщена особа та зареєстрована за адресою: [INFO].(а.с. 3) Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому засіданні можуть бути встановлені також факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. На підставі досліджених доказів суд вважає доказаним факт того, що [PERSON] розірвала трудові відносини з управлінням праці та соціального захисту Харцизької міської ради з 23.09.2016 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України у звязку з переїздом на нове місце проживання. Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, а саме- дозволить їй вирішити питання з працевлаштуванням.

Outcome: approved