Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-17 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із вказаним позовом і просить скасувати накази № 346 від 22.04.2014 р., № 519 від 08.07.2014 р., № 463 від 13.06.2014 р. начальника відокремленого підрозділу «Локомотивне депо Ромни «Державного підприємства «Південна залізниця»; стягнути на її користь з Державного підприємства « Південна залізниця» моральну шкоду в сумі 59500 грн. 00 коп. В судовому засіданні уточнила позовні вимоги і просила скасувати накази № 346 від 22.04.2014 р., № 519 від 08.07.2014 р. начальника відокремленого підрозділу «Локомотивне депо Ромни «Державного підприємства «Південна залізниця» в частині, що стосуються її. Свої вимоги мотивує тим, що в «Локомотивному депо» Ромни Державного підприємства «Південна залізниця» вона працювала з 01.04.2011 року на посаді комірника. За весь час роботи на підприємстві керівником [PERSON] проводилося систематичне порушення її прав, публічні образи, приниження її професійних здібностей, постійна фальсифікація наказів про оголошення доган та позбавлення премії з метою приниження її престижу та ділової репутації, погіршення взаємовідносин в трудовому колективі. Всі незаконні накази відносно неї були сфальсифіковані особисто начальником депо [PERSON] Після скасування судом та особисто начальником локомотивного депо цілого ряду незаконних наказів та поновлення на роботі після незаконного звільнення, фальсифікація незаконних наказів не припинилася, та посилився моральний тиск на неї. Начальником депо [PERSON] зроблено все аби позбутися її, створивши поряд з напруженою моральною атмосферою образ та постійних позбавлень премій, ще й нестерпні виробничі умови. Порушено Колективний договір в пунктах 2.10,5.3,5.4,5.8,5.9,5.10, згідно якого адміністрація та профком зобов'язаний дотримуватися нормативно-правових актів та додержуватись вимог законодавства. Подані неї на ім'я начальника локомотивного депо заяви, рапорти, доповідні, які стосуються процесу видачі, обліку, схоронності матеріальних цінностей, організації виробничого процесу за приказом начальника умисно не приймаються та не реєструються в журналі вхідної кореспонденції. Дана відмова в реєстрації поданих нею на ім»я начальника депо заяв, рапортів в журналі вхідної кореспонденції використовується для подальшої фальсифікації різних наказів та документів відносно неї. Наказами №346 від 22.04.2014р., №519 від 08.07.2014р., №463 від 13.06.2014р. її незаконно позбавили преміальних доплат на 100% за неутримання закріпленої території в санітарно-культурному стані та порушення наказу по депо від 30.12.2013р. № 1162 «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни». Тільки 25.04.2014р. з наказу № 346 вона дізналася про наказ № 1162 який до її відома не був доведений. Жодна санітарно-культурна зона за нею ніким не закріплювалася, межі якоїсь земельної ділянки не закріплювалися за нею межовими знаками та актами, та до її відома не доводилась під розпис, та не вказувалися на схемі локомотивного депо межі закріпленої земельної ділянки. Дані незаконні дії вчинені на протязі років відносно неї спричинили тяжкий психічний стрес. Все це шкідливо вплинуло на її здоров'я і працездатність та викликало моральні страждання. Моральні страждання пов'язані в першу чергу з втратою дитини, зі зменшенням престижу серед працівників депо, оточуючих її людей, постійному психічному тиску незаконними діями на неї зі сторони начальника депо [PERSON] на протязі років. Як наслідок погіршились її життєві та ділові стосунки з оточуючими людьми на роботі та сім'ї. В зв'язку з цим погіршився стан її здоров'я, що потребувало значних коштів та часу на його відновлення в умовах стаціонару. Серед причин цілого ряду незаконних дій начальника депо [PERSON] вона вбачає в першу чергу свою принципову відмову виконувати усні незаконні накази начальника депо та її чисельні скарги на неправомірні дії [PERSON], які були допущені останнім при фальсифікації відносно неї цілого ряду незаконних наказів, винесенні незаконних доган. Заподіяння моральної шкоди сталося з вини начальника депо [PERSON], який використовуючи своє посадове становище, вчиняє на протязі років незаконні, неправомірні дії відносно неї. Тому звернулася до суду з вказаним позовом. В судовому засіданні позивач, її представник позов підтримали, пояснили обставини, викладені в ньому. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала і пояснила, що Наказом № 346 від 22.04.2014 року «Про позбавлення премії в квітні місяці 2014 р. працівників депо, які не утримують закріплену територію в належному санітарно-культурному стані» позивачку було позбавлено 100% премії в квітні місяці 2014 року за порушення наказу по депо від 30.12.2014 року № 1162 «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» та розділу «Відповідальність» робочої інструкції від 02.12.2013 року в частині утримання закріпленої території в належному санітарному стані. При перевірці інженером з охорони праці [PERSON] утримання закріпленої за працівниками депо території в належному санітарно-культурному стані було виявлено, що деякими працівниками депо не прибрана територія, яка закріплена за ними наказом від 30.12.2014 року № 1162. Територія, що закріплена за позивачем, також не була прибрана від бур'янів та сміття, про що ним було надано начальнику рапорт від 16.04.2014 року. Відповідно до наказу № 1162 від 30.12.2013 року «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» за [PERSON] закріплена територія від матеріальних складів до складів між 14 колією і забором в районі їдальні і сміттєвої ями. З даним наказом позивачка була ознайомлена 09.01.2014 року, що підтверджується актом комісії. Наказ № 519 від 01.07.2014 року, який позивачка просить скасувати затверджує порядок закріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни, не порушує права працівників та не потребує його скасування. Тому, вважає, що накази № 346 від 22.04.2014 року та № 519 від року є правомірними та виданими відповідно до вимог чинного законодавства. Позивач також ставить вимогу про стягнення на її користь моральної шкоди в сумі 59500,00 грн., яку обгрунтовує тим, що за час роботи в локомотивному депо Ромни отримала тяжкий психічний стрес, з її слів моральні страждання, в першу чергу, пов'язані з втратою дитини та зі зменшенням престижу серед працівників депо, оточуючих людей, але документально даний факт нічим не підтверджується. Вказані вимоги вважає необґрунтованими. Також нічим не підтверджується неприязне відношення начальника депо [PERSON] до позивачки та невідомо яким чином вона втратила дитину. В підтвердження позовних вимог не додано довідки лікаря чи висновку судово-медичної експертизи з яких би це вбачалося, що саме вплинуло на моральні страждання, спричинило втрату дитини та погіршення стану здоров'я позивачки. Відсутні докази тривалого перебування [PERSON] в умовах стаціонару. З позовних вимог [PERSON] не вбачається в чому полягали її моральні страждання, втрата нормальних життєвих зв'язків, яких додаткових зусиль від неї вимагається для організації свого життя. Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, дійшов такого висновку. Судом встановлено, що [PERSON] працює з 01.04.2011 р. комірником Відокремленого підрозділу локомотивне депо Ромни державного підприємства «Південна залізниця». 08.07.2014 року начальником локомотивного депо Ромни [PERSON] було видано Наказ № 519 «Про закріплення території за працівниками локомотивного депо» для утримання території відокремленого підрозділу локомотивне депо Ромни ДП «Південна залізниця» в належному санітарно-культурному стані». (а.с.5) Згідно п.п. 1,3,4 вказаного Наказу затверджено порядок закріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни по прибиранню від снігу, замазученості та сміття. Всім працівникам депо щомісячно здійснювати прибирання закріпленої за ними території. Відповідальним особам здійснювати контроль за своєчасним прибиранням закріпленої території і до 30 числа кожного місця надавати інформацію по виявленим зауваженням ТЧБ. 22.04.2014 року начальником депо [PERSON] було видано Наказ № 346 «Про позбавлення премії в квітні місяці 2014 року працівників Депо, які не утримують закріплену територію в належному санітарному стані».(а.с.4) Відповідно до вказаного наказу, позивач позбавлена 100% премії в квітні місці 2014 року за порушення Наказу по депо від 30.12.2013 року № 1162 «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» та розділу «Відповідальність» робочої інструкції від 02.12.2013 року в частині утримання закріпленої території в належному санітарному стані. Із вказаного Наказу вбачається, що 16.04.2014 року при перевірці інженером з охорони праці [PERSON] утримання закріпленої території в належному санітарному стані працівниками депо згідно Наказу по депо від 30.12.2013 року № 1162 «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» виявлені наступні недоліки, а саме територія, яка закріплена за комірником [PERSON] не прибрана від сміття. На підставі вище вказаного, рапорту інженера з охорони праці [PERSON], спільного рішення адміністрації та профкому, був винесений вище вказаний оскаржуваний Наказ. Відповідно до Наказу № 1162 від 30.12.2013 року «Про затвердження розкріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» та Порядку до нього за [PERSON] закріплена територія від матеріальних складів до складів між 14 колією і забором в районі їдальні і сміттєвої ями. (а.с.48-50) З даним Наказом позивач була ознайомлена 09.01.2014 року, що підтверджується актом комісії (а.с.51) Згідно п. 6 вказаного Наказу зобов'язано інженера з охорони праці до 05 числа кожного місяця при виявленні недоліків в триманні розкріпленої території надавати рапорт на всіх працівників, які не виконали роботи по прибиранню розкріпленої території для розгляду керівництвом підприємства. Як встановлено судом, інженером з охорони праці [PERSON] був наданий рапорт начальнику локомотивного депо Ромни 16.04.2014 року, в якому зазначено, що при проведенні перевірки утримання території в належному санітарному стані було виявлено, що територія, закріплена за позивачем, не прибрана від сміття. (а.с.86) На підставі вказаного рапорту позивач була позбавлена оскаржуваним Наказом № 346 від 22.04.2014 року премії за квітень місяць 2014 року, але в п.3 Наказу № 519 від 08.07.2014 року зазначено, що всім працівникам депо щомісячно здійснювати прибирання закріпленої за ними території. Як вбачається зі змісту даного Наказу, в ньому не зазначено час та загальний порядок для прибирання закріпленої території депо працівниками підприємства. Тому суд вважає, що винесення оскаржуваного Наказу про позбавлення премії за квітень місяць 2014 року позивача було передчасним, поскільки він винесений 22.04.2014 року, а вказаний місяць має 30 календарних днів. Отже, суд вважає необхідним скасувати вказаний наказ. Щодо позовних вимог в частині скасування Наказу № 519 від 08.07.2014 року «Про закріплення території за працівниками локомотивного депо Ромни» суд вважає, що вони не підлягають задоволенню, поскільки він не порушує права позивача. Позивач не обґрунтувала в цій частині свої вимоги і не надала відповідних доказів щодо неправомірності зазначеного Наказу. Згідно ч.1 ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень , крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Позивач не надала переконливих доказів про те, що Наказом про позбавлення її премії за квітень місяць 2014 року, який суд вважає необхідним скасувати, їй була спричинена моральна шкода. Тому суд вважає, що позовні вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

Outcome: partial