Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-23 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою окремого провадження, при заінтересованій особі Управління пенсійного фонду України в Городищенському районі Черкаської області, про встановлення факту належності трудової книжки, з посиланням на те, що досягнувши пенсійного віку, звернулася до Пенсійного фонду в Городищенському районі Черкаської області для вирішення питання щодо нарахування пенсії. У відповідь на звернення, Управління ПФУ в Городищенському районі повідомили, що стаж роботи згідно трудової книжки, не буде враховано до загального трудового стажу, який враховується для обчислення пенсії в звязку з некоректним написанням імені у трудовій книжці, що підтверджується листом №28/с-10 від 28.10.2015 року. За паспортом має імя «Наталія», а в трудовій книжці, перший запис, що зроблений «Билибинским ОАО» пос. Кепервеєм Білібінського району Магаданської області 10.11.1976р. та, яка заповнена російською мовою, зазначено імя «Наталья». Через вказане, не можливо оформити та одержати пенсію, тому змушена звернутися до суду, і просила, встановити факт, що трудова книжка АТ-1 №3677485 видана на імя [PERSON] «Наталья» Петрівна, дійсно належить [PERSON] «Наталії» Петрівні. Крім того, у різних документах її імя є записаним по різному, так у свідоцтві про народження Серія ІІ-ЯР №636317, копія додається, імя записане як «Наталка». У судовому засіданні заявник [PERSON], підтримала заяву в повному обсязі, просить її задовольнити, з підстав наведених у заяві, та вказала, що до цього на дані розбіжності не звертала уваги, вважала їх несуттєвими, адже трудова книжка заповнена на російській мові. Представник заінтересованої особи Управління пенсійного фонду України в Городищенському районі Черкаської області [PERSON] не заперечує, та зазначає, що при наявності неточностей у написані імені, заявник буде позбавлена права на пенсію, і саме вони, як орган що призначає пенсію, після перевірки наданих документів, які необхідні для призначення пенсії, рекомендували заявнику звернутися до суду. Суд, заслухавши пояснення заявника, представника заінтересованої особи, свідків [PERSON], [PERSON], які вказали, що чоловік заявниці, після навчання, працював у Магаданській області, через деякий час, запросив туди і [PERSON], яка працевлаштувалася прибиральницею в «Билибинским ОАО» селище Кепервєєм, Білібінського району Магаданської області, відомо, що у різних документах імя заявниці записано по різному «Наталія» - «Наталья» - «Наталка», дані розбіжності виникли у звязку із перекладом, а також оглянувши наявні в справі докази, вважає, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до п.5 ч.2 ст.234 Цивільного процесуального Кодексу України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п.6 ч.1 ст.256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правоставновлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні встановлено, що з 05.11.1976 року заявниця розпочала працювати в «Билибинском ОАО МУГА», на посаді прибиральниці, що підтверджується трудовою книжкою АТ-1 №3677485, та при заповненні якої імя заявниці було записане, на російській мові, як «Наталья». В даний час досягла пенсійного віку, у звязку із чим звернулася до УПФ в Городищенському районі Черкаської області для вирішення питання щодо призначення пенсії. 28.10.2015р. заявник отримала розяснення УПФ України в Городищенському районі Черкаської області за №28/с-10, що через некоректне написання імені у трудовій книжці, яке не співпадає із паспортним даними, не можливо до загального трудового стажу для обчислення пенсії врахувати стаж роботи згідно трудової книжки, та для зарахування стажу рекомендували надати підтверджуючі довідки або усунути розбіжності у написанні імені у трудовій книжці та паспорті, у судовому порядку. 05.11.2015р. звернулася до суду із заявою окремого провадження, так як має намір оформити право на пенсію. Відповідно до Порядку оформлення і видачі паспорта громадянина України, що затверджено наказом МВС України 13.04.2012р. №320, та зареєстрованого в МЮУ 02.07.2012р. №1089/21401, основним документом, що посвідчує особу і громадянство України є паспорт громадянина України, який видається територіальними підрозділами Державної міграційної служби України за місцем проживання кожному громадянинові України після досягнення 16-річного віку, а надалі в разі необхідності обмінюється, видається замість утраченого, викраденого або зіпсованого. До паспорта громадянина України вносяться дані про прізвище, ім'я та по батькові громадянина, дані про дату та місце народження, та інші дані, що передбачені законодавством. За наявними у справі матеріалами, зясовано, що за даними, які зазначені у паспорті громадянина України СН 029788 від 24.01.1996 року, заявник значиться як [PERSON], [INFO]; у свідоцтві про народження - [PERSON], [INFO] /серія ІІ-ЯР №636317 від 09.10.1958 року/; у трудовій книжці АТ-1 №3677485, відомості вказані на російській мові, що видана «Билибинским ОАО МУГА» 10.11.1976 року - «[PERSON], дата рождения 24.09.1958г.». Отже, основним документом, який на даний час посвідчує особу заявника є паспорт громадянина України, із зазначенням імені «Наталія», та у судовому засіданні заявник, свідки підтвердили той факт, що заявник свою трудову діяльність розпочала з 05.11.1976 року, як зазначено на російській мові, у «Билибинском ОАО МУГА», селище Кепервєєм, Білібінського району, Магаданської області, із зазначенням, на російській мові, імені «Наталья». Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, яка служить для встановлення загального стажу роботи, та до якої в тому числі, вносяться/записуються відомості про працівника: прізвище, імя, по батькові, дата народження, що вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п.12 постанови Пленуму ВСУ від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Отже, суд приходить до висновку, що в судовому засіданні підтверджено факт належності трудової книжки АТ-1 №3677485, що видана 10.11.1976р. «Билибинским ОАО МУГА», заявнику [PERSON], як зазначено у паспорті громадянина України, так як українське імя «Наталія» / «Наталка» на російську мову перекладається - «Наталия» / «Наталья», а у свідоцтві про народження серія ІІ-ЯР №636317 від 09.10.1958 року на підставі якого був виданий, як повідомила заявник, паспорт громадянина СРСР, імя заявника значиться як «Наталка». Заява підтверджується копіями: паспорта, картки платника податків, свідоцтва про народження, трудовою книжкою, листом - розясненням УПФ в Городищенському районі Черкаської області. На підставі наведеного та

Outcome: approved