Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-23 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 2005 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді лаборанта хімічного аналізу 4 розряду ОС ВГЕ. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 13976,23 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 9596.28 гривень. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала до суду заяву в якій просила справу розглянути без її участі, уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 13976,23 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10414,92 гривень. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 2005 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді лаборанта хімічного аналізу 4 розряду ОС ВГЕ. Згідно довідки № 4/34/25-18-542 від 20.05.2013 року, виданої [PERSON] ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 13976 гривень 23 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-18-305 від 20.05.2013 року, виданої [PERSON] ВАТ «ХБК», середня заробітна плата складає 955.05 грн. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 15.04.2014 року на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 року по 15.04.2014 року у сумі 10503,57 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 16.04.2014 року по 11.03.2015 року складає 10414,92 гривень. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 13976 гривень 23 копійок гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10414,92 гривень за період з 16.04.2014 року по 11.03.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved