overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-02 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4116,78 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7976,30 грн. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 29.01.2015 в сумі 9520,10 гривень. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-5-595 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4116,78 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 29.01.2015 року становить 9520,10 гривень. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 9520 гривень 10 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013 року по 29.01.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-28 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачки 3 розряду швейного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4243,47 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11642,40 грн. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 29.01.2015 в сумі 13638,24 гривень. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачки 3 розряду швейного виробництва. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-4-575 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4243,47 гривень. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 12.02.2014 року на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 по 12.02.2014 року у сумі 6907, 78 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 29.01.2015 року становить 13638 гривень 24 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 13638 гривень 24 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 13.02.2014 року по 29.01.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді віджимщика 2 розряду оздоблювального цеху оздоблювального виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 8180,72 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7368 гривень 90 копійок. Позивач у судове засідання не зявилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 16.09.2015 року в сумі 8436,12 гривень. Відповідач у судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у звязку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді віджимщика 2 розряду оздоблювального цеху оздоблювального виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-8-713 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 8180,72 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-8-396 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 771,34 грн. та за квітень 2013р. в сумі 771,34 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 16.09.2015 року в сумі 8436,12 гривень. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 8436,12 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 15.05.2014 року по 16.09.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243 гривні 60 копійок.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 7015,24 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17444 гривень 94 копійки. Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 7015 гривень 24 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17444 гривень 94 копійки. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-5-594 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 7015 гривень 24 копійки. Згідно довідки № 4/34/25-1-244 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1020,62 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1140,69 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 року по 17.11.2014 року становить 17444 гривень 94 копійки. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 7015 гривень 24 копійки та 17444 гривень 94 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013 року по 17.11.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-28 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачки 3 розряду швейного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 3577,21 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11808,72 грн. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 29.01.2015 в сумі 13804,56 гривень. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1985 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачки 3 розряду швейного виробництва. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-4-574 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 3577,21 гривень. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 06.02.2014 року на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 20.05.2013 по 06.02.2014 року у сумі 6893,16 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 29.01.2015 року становить 13804 гривень 56 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 13804 гривень 56 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 07.02.2014 року по 29.01.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1986 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора крутильного устаткування 4 розряду прядильного виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4112,57 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 6032 гривні 40 копійок. Позивач у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила суд позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1986 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді оператора крутильного устаткування 4 розряду прядильного виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-1-466 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4112,57 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-1-226 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 908,95 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1010,29 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 27.11.2013 року по 05.06.2014 року становить 6032 гривні 40 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 27.11.2013 року по 05.06.2014 року в сумі 6032 гривні 40 копійок. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1988 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді начальника бюро запасних частин та підшипників. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 13454,21 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7596,55 гривень. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 17.02.2015 року в сумі 8540 гривень 50 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1988 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді начальника бюро запасних частин та підшипників. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-14-670 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 13454,21 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-14-445 виданої ВАТ «ХБК» позивачу в березні 2013 року нарахована заробітна плата в розмірі 933,27 гривень, в квітні 2013 року в розмірі 954,77 гривень. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 25.06.2014 року на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 року по 23.05.2014 року у сумі 11732 гривні 81 копійку. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 17.02.2015 року становить 8540 гривень 50 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 8540 гривень 50 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 24.05.2014 року по 17.02.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-26 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1989 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачка швейного цеху. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4729,85 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 4729 гривень 85 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 23858 гривень 30 копійок. Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, позовні вимоги підтримала. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці з 1989 року по 20.05.2013 року позивач працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді швачка (портна) швейного цеху. Згідно довідки № 4/34/25-4-577 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4729 гривень 85 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-4-781 від 08.10.2014 року виданої ВАТ «ХБК» середньо місячна заробітна плата позивача складала 1157,01 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 20.05.2013 року по 16.03.2015 року становить 23858 гривень 30 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 4729 гривень 85 копійок та 23858 гривень 30 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.05.2013 року по 16.03.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 285,88 гривень.

Outcome: approved