Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-22 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до «Укртелеком», третя особа без самостійних вимог: Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про відшкодування збитків. В позовних вимогах позивач просить зобовязати ПАТ «Укртелеком» відшкодувати збитки, сплатити компенсацію по втраті пенсії яку вона не отримала з їх вини за період з 27.11.2015р. по червень 2016р. відповідно до довідки №64/Г-16 від 02.06.2016р. у розмірі 8948,65 грн. В судовому засіданні позивач позов підтримала, пояснила, що працювала телефоністкою повний робочий день, тому має право на пільгову пенсію. Також пояснила, що крім основної роботи, на підміні була касиром, телеграфістом. Просила позов задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні заперечила проти позову. Пояснила, що атестація робочого місця телефоніста міжміського звязку, телефоніста довідкової служби міської телефонної мережі у Центрі електрозвязку №5 м. Камянець-Подільський, Хмельницької філії ПАТ «Укртелеком» була проведена вперше у 2005 році, через те, що проведення атестації можливе лише за умови здійснення досліджень, надання висновків Лабораторією експертизи умов праці Державної експертизи умов праці, яка у Хмельницькій області розпочала свою роботу в 1998 році акредитація 2001 рік. Окрім того, проведення атестації вимагало значних коштів, які у філії були відсутні. Також представник зазначила, що внаслідок наявності у споживачів можливості автоматичного виходу на канали міжміського звязку, шляхом набору відповідних кодів, навантаження на телефоністок значно зменшилось, і роботодавцю було відомо про те, що телефоністки не можуть бути зайняті повний робочий день, роботою, яка надає право на пільгове пенсійне забезпечення. За результатами атестації проведеної у 2005 році робочі місця телефоніста міжміського телефонного звязку, телефоніста довідкової служби міської телефонної мережі атестовані з нормальними і легкої важкості умовами праці, без права виходу на пенсію за віком на пільгових умовах. Крім того, заявила клопотання про застосування строку позовної давності, оскільки вважає що даний спір відноситься до категорії трудових спорів і позивачем пропущено трьохмісячний строк звернення до суду. Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в судовому засіданні не заперечив проти задоволення позовних вимог. Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити з наступних підстав. Як вбачається із матеріалів справи 26.05.2015 року [PERSON] виповнилось 50 років. Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стаду для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №10/1860 від 24.04.15р. виданої Хмельницькою філією ПАТ «Укртелеком», [PERSON], [INFO], дійсно працювала повний робочий день в Камянець-Подільському районному вузлі звязку з 13.03.1984р. по 15.06.1989р., з 02.04.1991р. по 09.04.2001р. на посаді телефоніст міжміського телефонного звязку міжміської телефонної станції, що постійно працюють з мікротелефонною гарнітурою, 3 класу. Виконувана робота передбачена пільговим пенсійним забезпеченням за Списком №2 розділу ХХІХ Звязок, підрозділу 23100000, позиції 19093, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173. Пунктом «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що працівник який зайнятий повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, при умові не менше 20 років трудового стажу з них не менше 10 років на зазначених роботах, має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивачка звернулася\~ з заявою в Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України про призначення пенсії на пільгових умовах згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2. Листом від 02.06.2016 року за №64/Г-16 Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України позивачці відмовило у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку із неподанням всіх необхідних документів, а саме Довідки про уточнюючий характер роботи, яка підтверджує спеціальний трудовий стаж. Загальний стаж позивача складає 32 роки 03 місяці 06 днів, в тому числі 06 років 07 місяців і 23 дні робота по Списку №2, а саме з 13.03.1984р. по 15.06.1989р., з 02.04.1991р. по 21.08.1992р. Оскільки відсутні відомості про проведення атестації робочого місця на організації, тому період роботи з 22.08.1992р. по 09.04.2001р. зарахувати до Списку №2 немає підстав. У випадку призначення позивачу пенсії на пільгових\~ умовах з 27.11.2015 року розмір \~її пенсії становив би 1272 гривні 32 коп. Відповідно до ст. 101 Закону України «Про пенсійне\~ забезпечення» підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її. Пунктами 2, 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442, передбачено, що основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Не проведення атестації робочого місця\~ телефоніста міжміського телефонного звязку призвели до того, що до трудового стажу позивача на пільгових умовах не було зараховано період роботи з 22.08.1992р. по 09.04.2001р. Тому, збитки щодо неотримання своєчасно в повному обсязі пенсійного забезпечення на пільгових умовах мають бути покладені на відповідача. Відповідно до довідки №16449 від 18.11.2016 року у разі призначення пенсії [PERSON] на пільгових умовах, її розмір становив би з 27.11.2015 року 1272,32 грн. Всього з 27.11.2015р. по 30.06.2016р. 9075,88 грн., однак позивач просить стягнути 8948,65 грн. На підставі викладеного, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі. В задоволенні клопотання представника відповідача про застосування строку позовної давності відмовити за безпідставністю. Відповідно до ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 551 гривень 20 копійок.

Outcome: approved