Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-10 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Спортивно-оздоровчого комплексу «Доломітчик» про визання звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в якому просила визнати її звільнення відповідачем з посади головного бухгалтера з 12.11.2018 р. за скороченням штату згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України незаконним, поновити її на раніше займаній посаді з 13.11.2018 р., стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з розрахунку 869,11 грн. за кожний робочий день, починаючи з 13.11.2018 р. по день ухвалення рішення суду включно. В обґрунтування\~позову зазначено,\~що 16.07.2014 р. позивач була прийнята на работу до відповідача бухгалтером 2 категорії та після отримання вищої освіти за фахом економіст з 01.01.2017 р. була переведена за наказом відповідача на посаду головного бухгалтера. 15.08.2018 року рішенням Бахмутської міської ради затверджено Статут в новій редакції, структура та гранична чисельність Спортивно-оздоровчого комплексу «Доломітчик» та зобов`язано тичмасово виконуючого обов`язки директора відповідача привести у відповідність штатний розпис, у зв`язку з чим, останній видав наказ № 50 від 04.09.2018 р. «Про скорочення численності та штату працівників», згідно якого була скорочена посада головного бухгалтера, яку займала [PERSON] 04.09.2018 р. позивачу вручено письмове попередження про скорочення посади головного бухгалтера та розірвання трудового договору не раніше, ніж за два місяці на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, з яким [PERSON] не погодилась, про що зазначила у примірнику письмового попередження. Наказом відповідача № 44-к від 12.11.2018 р. позивача звільнено з посади головного бухгалтера за скороченням штату, копію якого вона отримала 09.11.2018 р. та 12.11.2018 р. їй була вручена трудова книжка. [PERSON] вважає, що її звільнення є незаконним, посилаючись на те, що приймаючи рішення про затвердження Статуту у новій редакції, Бахмутська районна рада змінила форму ведення бухгалтерського обліку відповідача, скасувавши утворену раніше бухгалтерську службу та поклавши повноваження головного бухгалтера на спеціаліста (бухгалтера), на якого покладаються виконання завдань та функціональних обов`язків бухгалтерської служби. 23.08.2018 р. відповідачем видано наказ № 34-к про прийняття [PERSON] на роботу на посаду 0,5 ставки бухгалтера з 27.08.2018 р. з окладом згідно штатного розкладу, з випробувальним терміном 2 місяці. При цьому, у штатному розпису відповідача, який діяв з 01.01.2018 р., зазначена посада - бухгалтер 2 категорії, яка на той час була вакантна. Нарахування та виплата заробітної плати [PERSON] здійснювалась як бухгалтеру 2 категорії, тобто останню прийнято на роботу як бухгалтера 2 категорії. Разом з тим, відповідач зазначену посаду не пропонував позивачу, чим порушив кваліфікаційні вимоги. Скорочуючи посаду бухгалтера 2 категорії, яку фактично з 27.08.2018 р. займала [PERSON] , яка не відповідає кваліфікаційним вимогам на зайняття цієї посади в бюджетній установі, відповідач не повідомив її про наступне скорочення, що свідчить про дискримінацію позивача, що також підтверджується наказом відповідача № 47-к від 08.11.2018 р. згідно якого відповідачем збільшено кількість штатних посад бухгалтера шляхом введення до свого штату штатної посади бухгалтера 1,0 ставки з 13 листопада та призначаючи [PERSON] на цю посаду з 13.11.2018 р. за її згодою, з наданням права другого підпису. При цьому, відповідачем проігноровані вимоги п. 11 Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою КМУ № 59 від 26.01.2011 р. Відповідно до ст. 42 КЗпП України позивач, яка займала посаду головного бухгалтера, повністю відповідає професійно-кваліфікаційним характеристикам, які пред`являються до спеціаліста. Таким чином, відповідачем не виконано вимоги ч. 3 ст. 49-2 КЗпП України. Також, вважає, що з відповідача на її користь підлягає стягенню середній заробіток за час вимушеного прогулу з розрахунку 869,11 грн. за кожний робочий день вимушеного прогулу починаючи з 13.11.2018 р. Відповідно до відзиву представника відповідача, останній позовні вимоги не визнав, посилаючись на те, що наказ керівника відповідача від 04.09.2018 р. № 50 «Про скорочення чисельності та штату працівників» виданий на виконання рішення Бахмутської районної ради від 15.08.2018 р. № 7/30-526 «Про затвердження Статуту у новій редакції, стуктури та граничної чисельностіСпортивно-оздоровчого комплексу « [INFO] ». У [PERSON] була різна кваліфікація у порівнянні з іншим працівником [PERSON] , яка з 27.08.2018 р. працює бухгалтером. При цьому, скорочена була посада головного бухгалтера, а не бухгалтера. Рішенням Бахмутської районної ради від 15.08.2018 р. № 7/30-526 збільшена ставка бухгалтера з 0,5 та 1 штатну посаду, яку займала на той час [PERSON] з 27.08.2018 р. Крім того, зазначив, що вимоги позивача щодо поновлення її з 13.11.2018 р. на посаді головного бухгалтера не є зрозумілою, оскільки посада головного бухгалтера не передбачена Статутом та структурою, затвердженими рішенням Бахмутської районної ради від 15.08.2018 р. № 7/30-526. Також, зауважив, що перевод позивача на посаду головного бухгалтера здійснено з порушенням вимог законодавства України, оскільки наказ про перевод [PERSON] з посади бухгалтера 2 категорії на посаду головного бухгалтера з 01.01.2017р., видано 03.01.2017 р. Таким чином, вважає, що відповідачем виконано всі вимоги законодавства України при скороченні посади головного бухгалтера. Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 12 грудня 2018 року відкрито провадження у цивільній справі та призначено підготовче судове засідання. Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 27 березня 2019 року справу призначено до судового розгляду. Позивач та її представник, будучи належним чином повідомленими про час, дату та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явились, остання надала заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи у її відсутність. Представник відповідача, будучи належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, в.о. директора СОК «Доломітчик» Трифонов О.О. надав заяву про визнання позовних вимог. На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~ \~Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного. \~ \~ \~ \~Відповідно до наказу № 19 від 15.07.2014 року [PERSON] прийнято на роботу бухгалтером 2 категорії АРСОК «Доломітчик» з 16.04.2014 р. з іспитовим строком та оплатою згідно штатного розпису, наказом № 1-к від 03.01.2017 р. переведено з посади бухгалтера 2 категорії на посаду головного бухгалтера СОК «Доломітчик» з 01.01.2017 р., що підтверджується копіями наказів № 19 від 15.07.2014 р., № 1-к від 03.01.2017 р. та трудової книжки серії [NUMBER] від 29.12.2009 р. (а.с.9-10, 12, 13). \~ \~ \~ \~ [PERSON] у 2016 році закінчила Навчально-науковий професійно-педагогічний інститут Української інженерно-педагогічної академії (м. Бахмут) та здобула ступінь Сепціаліста за спеціальністю «Професійна освіта. Економіка» та здобула кваліфікацію інженера-економіста, викладача дисциплін економічного напрямку, що підтверджується копією диплома [NUMBER] від 30.06.2016 р. (а.с.11). \~ \~ \~ \~Згідно копії рішення Бахмутської районної ради № 7/30-526 від 15.08.2018 р. «Про затвердження Статуту в новій редакції, структури та граничної численності спортивно-оздоровчого комплексу « [INFO] » затверджено Статут, структуру та граничну чисельністьспортивно-оздоровчого комплексу « [INFO] » в новій редакції, у тому числі зобов`язано т.в.о. директора привести у відповідність з затвердженими п. 2 цього рішення структурою та граничною чисельністю штатний розпис СОК «Доломітчик», який вводиться в дію не раніше 01.11.2018 р., у разі необхідності, змінити в організації виробництва і праці, скорочення чисельностіабо штату працівників СОК «Доломітчик» знійснити у відповідності з вимогами законодавства України (а.с.31-32). \~ \~ \~ \~На підставі рішення Бахмутської районної ради № 7/30-526 від 15.08.2018 р. «Про затвердження Статуту в новій редакції, структури та граничної чисельності спортивно-оздоровчого комплексу « [INFO] »,

Outcome: approved