Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-12 00:00:00

[PERSON] . звернулася до суду з заявою про встановлення юридичного факту, в якій зазначила, що вона народилася [INFO] і на цей час має достатній стаж роботи та досягла встановленого законом віку, що надає їй право на пенсійне забезпечення. При перевірці документів у пенсійному фонді з приводу призначення пенсії, було виявлено відсутність трудового договору на період її роботи з 01.08.2000 року по 26.09.2001 року перукарем у приватного підприємця [PERSON], де вона фактично постійно працювала з 04.08.1998 року по 31.12.2004 року.на підставі трудових договорів та угод, укладених в письмовій формі між приватним підприємцем [PERSON] та нею. Оформленням та зберіганням її трудових документів займалася приватний підприємець [PERSON], яка згідно вимогам закону систематично за весь період роботи на її заробітну плату нараховувала і сплачувала страхові внески до Пенсійного фонду. Підтвердження факту роботи в період з 01.08.2000 року по 26.09.2001 року має для [PERSON] юридичне значення , оскільки надає право на отримання пенсії за віком. У судовому засіданні заявник [PERSON] свої вимоги підтримала і просила їх задовольнити в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Управління пенсійного фонду Вовчанського району Харківської області, в судовому засідання проти задоволення заяви не заперечувала. Заслухавши пояснення завника та представника УПФ , дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК України в судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно письмової трудової угоди, нотаріально посвідченої державним нотаріусом Вовчанського району 04.08.1998 року за реєстровим номером 4292 [PERSON] була прийнята на роботу приватного підприємця [PERSON] на період з 04.08.1998 року по 04.08.1999 року. / а.с. 10/. В подальшому продовжувала працювати у приватного підприємця [PERSON] на підставі письмової трудової угоди, нотаріально посвідченої державним нотаріусом Вовчанського району 28.07.1999 року за реєстровим номером 2712 в період з 01.08.1999 року по 01.08.2000 року / а.с. 11/, письмової трудової угоди від 19.07.2001 року , зареєстрованої в Вовчанському районному центрі зайнятості населення без зазначення періоду роботи / а.с.12/, письмового трудового договору від 24.09.2001 року , укладеного на період роботи з 27.09.2001 року по 26.09.2006 року / а.с. 13,14/ та відповідного запису в трудовій книжці про прийняття на роботу до ПП [PERSON] з 27.09.2001 року та звільнення з роботи за згодою сторін з 31.12.2004 року /а.с.6-9/ . Довідкою управління пенсійного фонду у Вовчанському районі про індивідуальні відомості на застраховану особу [PERSON] підтверджується регулярне надходження до пенсійного фонду від страхувальника [PERSON] страхових внесків з заробітної плати [PERSON] за повні 2000 та 2001 роки./а.с.5/. Письмовою заявою свідка, приватного підприємця з правом найму працівників [PERSON], підтверджується , що [PERSON] з 04.08.1998 року по 31.12.2004 року постійно працювала у неї перукарем і з її заробітної плати щомісячно відраховувалися до Пенсійного фонду страхові внески. /а.с.18/ Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення юридичного факту , що передбачено ст. 256 ЦПК України. Встановлення даного факту має для [PERSON] юридичне значення, оскільки надає їй право отримати пенсії за віком.

Outcome: approved