Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до [PERSON] звернулася до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовною заявою до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, у якій зазначає, що позивачка працювала у відповідача у період з 22.07.2013 року по 18.02.2015 року. Звільнена з роботи на підставі ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання. На день звільнення позивачу відповідачем нарахована, але невиплачена заробітна плата за період часу з 01 серпня 2014 року по 18 лютого 2015 року у сумі 15317 грн. 75 коп. Також при звільненні позивача їй не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 14 днів, що становить 1110,50 грн. У звязку з наведеним, позивачка просить позов задовольнити. Позивачка в судове засідання не зявилася, уточнила позовні вимоги та просила суд їх задовольнити, та слухати справу у її відсутність. Відповідач в судове засідання не зявився, про день та час судового засідання був повідомлений належним чином, причини неявки суду не сповістив. За клопотанням позивачки та у відповідності зі ст.. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти вирішення справи. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка працювала у відповідача у період з 22.07.2013 року по 18.02.2015 року. Звільнена з роботи на підставі ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання. На день звільнення позивачу відповідачем нарахована, але невиплачена заробітна плата за період часу з 01 серпня 2014 року по 18 лютого 2015 року у сумі 15317 грн. 75 коп. Також при звільненні позивача їй не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 14 днів, що становить 1110,50 грн. У квітні відповідач сплатив заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку, у звязку з чим, позивачка просить стягнути з відповідача компенсацію заборгованості за час затримки заробітної плати у сумі 3372,06 грн. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч. 1 ст. 117 КЗпП України). За таких обставин позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивачки 3372,06 грн. компенсації за затримку виплати заробітної плати підлягають задоволенню. Суд погоджується з розрахунком компенсації, наданої позивачкою.

Outcome: approved