Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-05 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом (а.с.1-3), який в ході судового провадження вточнила (а.с.94-95), та вимагала від Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України (далі Профспілка) виплати заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. За заявою позивачки [PERSON] ухвалою суду від 13.06.2016 року її позов в частині вимог про зобовязання внести зміни до трудової книжки про правову підставу звільнення був залишений без розгляду, в іншій частині - судовий розгляд продовжено (а.с.123, 125). У судовому засіданні позивачка [PERSON] вимоги підтримала та показала, що з 1998 року працювала у Профспілки та 23.06.2015 року була звільнена з посади головного інструктора на підставі ст.36 п.6 КЗпП України у звязку з відмовою від переведення для роботи в іншій місцевості разом із організацією. При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку, оскільки не виплачена заборгованість по зарплаті за період роботи з лютого по червень 2015 року. За відсутністю документів у відповідача нею самостійно визначена сума заборгованості в розмірі 50425,74 грн. за середніми показниками згідно довідки УПФУ у м.Краматорську та за даними довідки, виданої 01.07.2015 року колишнім керівником Профспілки [PERSON] В казану заборгованість, а також вихідну допомогу в сумі 12347,46 грн. просить суд стягнути з відповідача. На підставі ст.117 КЗпП України просить стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільнення в розмірі 102784,22 грн. за період з 23.06.2015 року по 01.02.2016 року, тобто за 154 дня, виходячи з середньоденного заробітку в сумі 667,43 грн. Порушенням прав на своєчасну оплату праці їй завдана моральна шкода, яка виявилася у душевних хвилюваннях, що погано відобразилося на загальному самопочутті (страждає на цукровий діабет), у звязку з чим просить відшкодувати їй за рахунок відповідача моральну шкоду в розмірі 50 000 грн. У судовому засіданні представник позивачки [PERSON] доводи та вимоги своєї довірительниці підтримала та просила її позов задовольнити. У судовому засіданні представники відповідача [PERSON] і [PERSON] проти позову заперечували та показали, що місцезнаходженням Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України було м.Донецьк. У звязку з АТО організація перемістилася до м.Краматорська Донецької області та пройшла перереєстрацію, при цьому частина кадрових та бухгалтерських документів була втрачена, у звязку їх захопленням незаконними збройними формуваннями. Обєктивним є те, що Профспілка у період з лютого до липня 2015 року фактично не працювала, оскільки займалася підшукуванням приміщення, формуванням нового виконавчого апарату та перереєстрацією. За цих підставі заробітна плата працівникам Профспілки у вказаний період не нараховувалась, що підтверджується відомостями УПФУ у м.Краматорську. Довідка від 01.07.2015 року про заборгованість по зарплаті є недійсною, оскільки видана у м.Донецьку після припинення на тій території діяльності Профспілки та підписана особою [PERSON], повноваження якої вже були припинені з 04.06.2015 року, а 11.06.2015 року призначено виконуючим обовязки голови Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України [PERSON] За наказом [PERSON] №01/13-1 від 23.06.2015 року позивачку [PERSON], яка до роботи у м.Краматорську не приступила, було звільнено з посади головного інструктора на підставі ст.36 п.6 КЗпП України. Правомірність наказу та підстави звільнення позивачка не оскаржила. Заборгованість по зарплаті перед позивачкою відсутня, у звязку з чим представники відповідача просять суд в задоволенні її позову відмовити. Суд, вислухавши сторони, свідка [PERSON], яка у судовому засіданні показала, що на початку 2015 року працювала бухгалтером-розраховувачем в Донецькій обласній організації Профспілки працівників освіти і науки України, безпосередньо нараховувала заробітну плату працівникам. Стосовно [PERSON] їй відомо, що остання з 10.02.2015 року по 20.03.2015 року перебувала у відпустці, потім працювала до 08.07.2015 року. В цей період остання їздила у командировки з м.Донецька до м.Краматорська та м.Красноармійська, готувала документи на конференцію тощо. Керівником Профспілки на той час була [PERSON], за вказівкою якої тим, хто не бажав залишатися працювати у м.Донецьку у так званій «ДНР» були видані трудові книжки та довідки про заборгованість по зарплаті та податкам, дослідивши надані письмові матеріали - ксерокопію паспорту громадянки України [PERSON], яка зареєстрована у м.Донецьку (а.с.4), - копію довідки Краматорського УПСЗН про взяття позивачки [PERSON] на облік внутрішньо переміщених осіб від 20.07.2015 року №1426/49549 (а.с.6, 77), - копію трудової книжки [PERSON], згідно якій остання працювала у Профспілки з 1998 року та була звільнена 23.06.2015 року з посади головного інструктора на підставі ст.36 п.6 КЗпП України за разпорядженням в.о.голови обкому профспілки [PERSON] (а.с.7-11), - скріншоти електронних сторінок [PERSON] (а.с.80-82), медичні довідки про стан здоровя, - копію розпорядження про звільнення [PERSON] від 23.06.2015 року №01/13-1 (а.с.38), - копію листа відповідача на запит адвоката позивачки від 08.12.2015 року про відсутність заборгованості по зарплаті (а.с.12), копію повідомлення про підстави звільнення та відсутність заборгованості (а.с.36), копію [PERSON] про відмову від підпису та ознайомлення [PERSON] з документами про звільнення (а.с.46), - копію витягу з постанови Пленуму ЦК Профспілки від 24.04.2015 року №Пл-ІХ-1, згідно якому голову Профспілки [PERSON] виведено зі складу ЦК Профспілки та складу президії ЦК Профспілки (а.с.120), - копію постанови Президії ЦК Профспілки від 04.06.2015 року №П-34-4, згідно якій прийняти рішення про припинення дії постанови президії ЦК Профспілки від 11.12.2014 року №П-31-1 в частині продовження повноважень голів (заступників голів) та членів всіх виборних профспілкових органів Луганської та Донецької Профспілки, що знаходяться на територіях, не підконтрольних українській владі; провести Пленум на підконтрольній Україні території у червні 2015 року та звітно-виборну конференцію у серпні-вересні 2015 року, з додатком №2 членів Профспілки повноваження яких припиняються, зокрема під №1 голова Профспілки [PERSON] (а.с.113-116), - копію постанови ХІІІ Пленуму Донецького обласного комітету Профспілки працівників освіта та науки України від 11.06.2015 року №ХІІІ-1 «Щодо подальшої діяльності Донецької обласної організації Профспілки працівників освіта та науки України на територіях, підконтрольних української владі» (а.с.64-66, 110-112), - копію листа від 19.06.2015 року в.о.голови Профспілки [PERSON], направленого електронною поштою на адресу начальника фінвідділу Донецького обкому профспілку, яка знаходиться у м.Донецьку на території так званої «ДНР», про надання захоплених фінансових документів за 2014-2015 роки (а.с.51), - копію [PERSON] від 06.08.2016 року про відсутність передачі документації по Донецькій обласній організації Профспілки працівників освіти і науки України (а.с.67-69), - копію постанови Бюро Президії ЦК Профспілки від 03.07.2015 року №Бр-277 про вповноваження тимчасово виконуючого обовязки голови Профспілки [PERSON] на представництво інтересів Профспілки (а.с.49), - копію листа від 05.08.2015 року в.о.голови Профспілки [PERSON] на адресу голів місцевих профспілок освіти та науки з приводу поновлення з 05.08.2015 року розрахункового рахунку Профспілки, відкритому у ПАТ «Укрсоцбанк» м.Київ, для перерахунку профспілкових внесків (а.с.50), - копію Положення про Донецьку обласну організацію профспілки працівників освіти та науки України, затвердженого на ХХ звітно-виборної конференції Профспілки 23.09.2015 року, додаток №8 до протоколу №1 (а.с.53-63), - копію постанови Президії Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України від 22.10.2015 року №2-1 про звільнення [PERSON] з посади голови Профспілки (а.с.33), - копію постанови Президії Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України від 22.10.2015 року №2-2 про призначення з 22.10.2015 року тимчасово виконуючим обовязки голови Профспілки [PERSON] (а.с.32), - виписка з ЄДРЮО та ФОП та відомості з ЄДРПОУ про внесення 11.11.2015 року даних про [PERSON], призначену виконуючою обовязки керівника Профспілки з 22.10.2015 року (а.с.47-48), - копії документів про намагання Профспілки отримати сертифікат ТПП про форс-мажор (а.с.44-45, 52), - витяг з кримінального провадження №12015050390001679 про внесення до ЄРДР 15.08.2015 року повідомлення про злочин, який кваліфіковано за ст.256 ч.1 КК України, а саме: щодо факту сприяння терористичній організації з боку [PERSON], яка перебуваючи на посаді та виконуючи організаційно-розпорядчі функції, організувала збір та переведення в готівку грошових коштів, з подальшим їх виведенням для використання в інтересах «ДНР»; копію постанови від 22.04.2016 року про визнання Профспілки потерпілим у даному кримінальному провадженні (а.с.117-118, 119), - копію відомостей УПФУ у м.Краматорську форми ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особа», згідно яким заробітна плата [PERSON] у період з лютого по червень 2015 року не нараховувалася (а.с.79), - копію довідки б/н від 01.07.2015 року за підписом голови Профспілки [PERSON] про заборгованість по зарплаті перед [PERSON] (а.с.83), - лист державного реєстратора від 22.08.2016 року про внесення відомостей до ЄДР про зміну керівництва Профспілки, вважає, що позов є необґрунтованим та задоволенню не підлягає. Згідно із ч.1 ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ст.237-1 КЗпП України передбачено право на відшкодування роботодавцем моральної шкоди, завданої працівнику. Як вбачається з постанови ХІІІ Пленуму Донецького обласного комітету Профспілки працівників освіта та науки України від 11.06.2015 року №ХІІІ-1 (а.с.64-66), «20.02.2015 року у м.Донецьку відбулася установча конференція, на якій створена професійна спілка працівників освіта та науки так званої «Донецької народної республіки». До її складу увійшли організаційні ланки Профспілки працівників освіти та науки України, що знаходяться на території не підконтрольній українській владі. Затверджено Статут організації та склад республіканського комітету. Головою Профспілки працівників освіти і науки так званої «ДНР» обрано [PERSON] 14.04.2015 року міністерство юстиції так званої «ДНР» легалізувало профспілку працівників освіта і науки ДНР (свідоцтво №2 від 14.04.2015 року). Постановою пленуму ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 24.04.2015 року №Пл-ХІ-1 [PERSON] виведено із складу Центрального комітету та президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України. Постановою президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 04.06.2015 року №П-34-4 з 04.06.2015 року припиненні повноваження голів та членів всіх виборних профспілкових органів Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України, що знаходяться на територіях не підконтрольних українській владі.» Таким чином, з лютого 2015 року трудова діяльність позивачкою [PERSON], яка проживала у м.Донецьку, в межах Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України не здійснювалася, оскільки вказана Профспілка на території, на якій українська влада тимчасово втратила контроль, свою діяльність припинила. Зміна юридичної адреси (перереєстрація) Профспілки з м.Донецька вул.Горького, 146 на м.Краматорськ, вул.Шкадінова, 72 відбулося 14.04.2015 року. Виконуючим обовязки керівника Профспілки з 11.06.2015 року призначено [PERSON] Позивачка [PERSON], яка була зареєстрована та проживала у м.Донецьку, разом з організацією до м.Краматорська з квітня 2015 року не перемістилася, до роботи не приступила, у звязку з чим 23.06.2015 року була звільнена з роботи за ст.36 п.6 КЗпП України, у звязку з відмовою від переведення для роботи в іншій місцевості разом із організацією. Дане рішення про звільнення та підставі звільнення не оскаржила. Згідно довідці про взяття на облік внутрішньо переміщених осіб (а.с.6) [PERSON] лише 20.07.2016 року визначилася зі своїм фактичним місцем проживання, переїхавши до м.Краматорська. Таким чином за період з лютого по червень 2015 року [PERSON] обґрунтовано не нараховувалась заробітна плата, у звязку з чим відсутня заборгованість по її виплаті за вказаний період, оскільки позивачка у даний період не працювала, що підтверджується відомостями УПФУ у м.Краматорську (форма ОК-5). Довідку про заборгованість по зарплаті, видану 01.07.2015 року та підписану колишнім головою Профспілки [PERSON], суд вважає неналежним та недопустимим доказом, оскільки ця довідка видана та території, тимчасово непідконтрольній України, особою, яка на момент її видачі вже не мала на це повноважень. Безпідставність вимог про стягнення заборгованості по зарплаті веде також до відсутності підстав для задоволення вимог про стягнення середнього заробітку (ст.117 КЗпП України) та відшкодування моральної шкоди. На підставі наведеного суд вважає, що доводи позивачки [PERSON] є необґрунтованими, а позовні вимоги недоведеними, у звязку з чим в задоволенні позову слід відмовити в повному обсязі. Відповідно до ст.88 ЦПК України у звязку з постановленням рішення не на користь позивачки, яку звільнено від сплати судового збору, судові витрати слід віднести за рахунок держави.

Outcome: dismissed