Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-06 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. У обґрунтування заявлених вимог посилалася на те, що 09.09.2013 року її було звільнено з посади заступника директора з навчально-виховної роботи та вчителя Верхньорожанківської ЗОШ І-ІІ ступенів у зв`язку з виходом на пенсію, а тому має право на призначення та виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день призначення, оскільки працювала на посаді, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років. Однак, звернувшись в управління Пенсійного фонду України у Сколівському районі, у призначенні та виплаті такої грошової допомоги їй було відмовлено, оскільки її посада у наказі на переведення невірно зазначена як заступник директора, замість заступник директора з навчально-виховної роботи. Оскільки дана описка впливає на реалізацію її права на призначення та виплату їй грошової допомоги, вона змушена звернутися до суду з даною заявою. У судовому засіданні заявниця та її представник заявлені вимоги підтримали, посилаючись на обставини, викладені у заяві, просили їх задовольнити у повному обсязі. Представник заінтересованої особи - управління з питань освіти, молоді та спорту Сколівської районної державної адміністрації у судовому засіданні заявлені вимоги підтримала, просила заяву [PERSON] задовольнити. Заслухавши пояснення заявниці та її представника, представника заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п. 7-1 розділу ХV Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Порядком обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги та її виплати, затвердженого постановою КМУ від 23.11.2011 року № 1191, передбачено зарахування до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, періодів роботи в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, визначених переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою КМУ від 04.11.1993 року № 909, в якому вказано посаду заступника директора з навчальної, виховної, навчально-виховної роботи. З матеріалів справи вбачається, що заявниця 05.09.1991 року по 09.09.2013 року працювала на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи Верхньорожанківської ЗОШ І-ІІ ступенів, отримує пенсію за віком та має право на призначення та виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, оскільки працювала на посаді в закладі освіти комунальної форми власності, що дає право на призначення пенсії за вислугу років і до цього не отримувала будь-яку пенсію. Проте, управлінням Пенсійного фонду України у Сколівському районі у призначенні та виплаті вищевказаної грошової допомоги [PERSON] було відмовлено, оскільки у наказі № 348 від 05.09.1991 року її посада зазначена як заступник директора. Представник заінтересованої особи - управління з питань освіти, молоді та спорту Сколівської районної державної адміністрації, що є правонаступником відділу освіти Сколівської районної державної адміністрації, Титаренко М.Є. у судовому засіданні ствердила про те, що заявниця з 05.09.1991 року по 09.09.2013 року працювала на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи Верхньорожанківської ЗОШ І-ІІ ступенів, до її посадових обов`язків належали: організація навчально-виховного процесу, координація роботи вчителів, здійснення контролю за якістю навчально-виховного процесу. Окрім цього, зазначила, що у трудовій книжці та наказі про переведення помилково було зазначено посаду заявниці як заступник директора замість правильної заступник директора з навчально-виховної роботи, у зв`з ку з чим у трудовій книжці та наказі були внесені виправлення. З наявної в матеріалах справи копії посадових обов`язків заступника директора з навчально-виховної роботи Верхньорожанківської ЗОШ І-ІІ ступенів [PERSON] вбачається, що вона організовувала навчально-виховний процес, координувала роботу вчителів, інших педагогічних працівників з використання навчальних планів та програм, здійснювала контроль за якістю навчально-виховного процесу, що відповідає посаді директора з навчально-виховної роботи. Відповідно до ст. 48 КЗпП основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка, порядок ведення яких, а також внесення змін та виправлень передбачений Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 року. З копії трудової книжки заявниці вбачається, що запис № 8 про переведення з посади вчителя математики на посаду заступника директора з 05.09.1991 року слід вважати недійсним, а згідно наказу № 138 від 24.04.2013 року вважати [PERSON] переведеною з посади вчителя математики неповної середньої загальноосвітньої школи с. Верхня Рожанка на посаду заступника з навчально-виховної роботи цієї ж школи, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці під № 9. Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 05.09.1991 року по 09.09.2013 року працювала на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи Верхньорожанківської ЗОШ І-ІІ ступенів. Встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, зокрема є підставою для реалізації її права на призначення та виплату грошової допомоги, при призначенні пенсії за віком, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Outcome: approved