Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовною заявою, в якій зазначає, що 12 серпня 2011 року між нею та фізичною особою-підприємцем [PERSON] було укладено трудовий договір № 08611100186, згідно з яким, її прийнято на посаду касира, про що у трудовій книжці зроблено запис під № 36. 18 серпня 2011 року цей договір зареєстровано у Василівському міському центрі зайнятості. З серпня 2013 року відповідач припинив свою трудову діяльність, а тому, і сплату їй заробітної плати. Встановити його місце знаходження вона не змогла. Отже, вона та фізична особа субєкт підприємницької діяльності [PERSON] знаходяться у договірних правовідносинах на підставі укладеного між ними 12 серпня 2011 року безстрокового трудового договору, згідно з яким, відповідач зобов'язався надати їй роботу касира та оплачувати її, а вона зобов'язалася виконувати на користь відповідача роботу касира. У її трудовій книжці, за реєстровим записом № 36, є запис про прийняття на роботу відповідачем-касиром № 08611100186, зареєстрованим у Василівському міському центрі зайнятості 18 серпня 2011 року. Вона свої зобов'язання виконувала до тих пір, доки відповідач надавав їй роботу та сплачував заробітну плату. У звязку з відсутністю відповідача, вона не має можливості звільнитися у встановленому законодавством порядку і працевлаштуватися на законних підставах. Таким чином, її право на працю, на оплату праці та здійснення обов'язкових соціальних внесків, порушено відповідачем, який не звільняє її у встановленому законом порядку. Для захисту свого порушеного права вона звернулася до суду з даним позовом. Позивачка просить суд : безстроковий трудовий договір, укладений 12 серпня 2011 року між відповідачем та нею, зареєстрований 18 серпня 2011 року за № 08611100186 в Василівському міському центрі зайнятості розірвати; зобов' язати фізичну особу - суб'єкта підприємницької діяльності [PERSON] внести запис до її трудової книжки про звільнення, у відповідності до вимог ч.3 ст. 38 КзПП України. В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги з підстав, викладених у позові, просить суд їх задовольнити. Також вона пояснила, що відповідач займав посаду директора ринку в м.Василівка, де вона працювала касиром-контролером. З серпня 2013 року керівником ринку стала інша особа, після чого відповідач зник, не бажає з нею спілкуватися. Вона також з того часу припинила свою роботу на ринку, заробітну плату не отримувала. Відповідач ухиляється від звільнення її у передбаченому законодавством порядку, не бажає з нею спілкуватися. Така поведінка відповідача порушує її трудові права. В судовому засіданні свідок [PERSON] пояснив, що працює юристом у Василівському районному центрі зайнятості. Трудовий договір, який є предметом даного спору, було зареєстровано у Василівському районному центрі зайнятості за згодою обох сторін. До теперішнього часу відомості щодо розірвання цього Договору до Центру не надходили, сторони з цього приводу також не зверталися. В судове засідання відповідач не зявився, про причини неявки суду не повідомив, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений вчасно та належним чином. Суд, вислухавши думку позивачки, оглянувши матеріали справи, вважає можливим,

Outcome: approved