Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-21 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що во-на працювала у Каховському державному агротехнічному коледжі на посадах: -з 28.11.1985 по 24.08.1999 - викладача агрономічних дисциплін; -з 25.08.1999 по 09.06.2014 - завідуючою агрономічним відділенням; -з 10.06.2014 по 31.08.2014 - виконуючим обовязки заступника директора з навчальної роботи; -з 01.09.2014 по 09.09.2016 - заступником директора з навчальної роботи в Каховському радгоспі-тех-нікумі (перейменовано з 28.04.1998 в Каховський державний аграр\-ний технікум, з 10.03.2009 в Ка-ховський державний агротехнічний коледж). Позивач зазначала, що вона весь цей час займалась викладацькою роботою, а тому, у відповід-ності до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на пенсію за ви-слугою років. Так, станом на вересень 2016 року, [PERSON] мала спеціальний стаж за вислугою років - 30 років та 9 місяців. Виходячи з цього [PERSON] звернулась до Каховського обєднаного управління Пенсій\-ного фонду України Херсонської області з проханням призначити пенсію за вислугою років. Однак, Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області своїм рішенням № 1594 від 15.09.2016 року відмовило [PERSON], 14.04.1961 року народ-ження, в призначенні пенсії за вислугою років з 12.09.2016 року відповідно до пункту е статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутністю необхідного стажу роботи за вислугою років - 26 років. Позивачка вказувала, що відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне за-безпечення» пра\-во на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоровя та соці-ального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за пе\-релі-ком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, ста\-ном на 1 квіт-ня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2016 по 31 березня 2 і 7 - не менше 26 років. До досягнення віку 55 років, право на пенсію за вислугою років мають працівники охорони здоровя, освіти та соціального забезпечення: які в період до 1 січня 2016 мали вислугу років на відповідних посадах: на 1 квітня 2015 не менше 25 років, на 01.01.2016 - не менше 25,6 років, а також [INFO] та старші за відповідною схемою. Посада завідуючого відділення в вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації, профе-сійно-технічних навчальних закладах, до яких відноситься і Каховський радгосптехнікум, не перед-бачена розділом «Освіта» Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захи-сту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, тому період роботи на цій посаді не може бути зарахований в спеціальний стаж за вислугою років. Посада виконуючого обовязки заступника директора з навчальної роботи може бути зарахована до спеціального стажу за вислугою років за умови підтвердження зустрічною перевіркою. На підставі вищевикладеного Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області прийшло до висновку про зарахування до спеціального стажу за вислугою років гр. [PERSON] в періоди: -28.11.1985 по 24.08.1999 - 13 років 08 міс. 27 днів; -з Л .09.2014 по 09.09.2016 * 02 роки 00 міс. 09 днів. Усього зараховано 15 років 09 місяців 06 днів при необхідному 26 років. Представник позивачки зазначив що дійсний спеціальний стаж за вислугою років гр. [PERSON] є набагато більшим, оскільки [PERSON] з 25.08.1999 року по 09.06.2014 року, займа-ючи посаду завідуючої агрономічним відділенням та з 10.06.2014 року по 31.08.2014 року, займаючи посаду виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, а загалом з 25.08.1999 року по 10/06/2014 року, крім виконання вищезазначених обовязків, також займалась педагогічною діяль-ністю, а тому до спеціального стажу за вислугою років [PERSON] має бути зараховано й цей період, а саме 15 років 00 міс. 06 днів. Таким чином, загальний спеціальний стаж за вислугою років [PERSON] складає З0 років 09 місяців 12 днів. В судовому засіданні представник позивачки адвокат [PERSON] наполягав на заявле-них позовних вимогах. Представник відповідача надав заяву, в якій просив справу розглядати без участі його пред-ставника, не заперечував проти задоволення вимог [PERSON]. Представник третьої особи Головного управління ПФУ у Херсонській області - [PERSON], яка діє на підставі довіреності, у вирішенні позову покладалася на розсуд суду. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши докази у їх сукупності, суд дійшов до висновку, що позов слід задовольнити, з наступних підстав. Відповідно до ч. 1\~ст. 3 ЦПК України\~кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, сво-бод чи законних інтересів. Відповідно до ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~передбачено випадки, у яких суд розглядає справи про встановлення факту. Судом встановлено, що [PERSON] працювала у Каховському державному агротехнічному коледжі на посадах: -з 28.11.1985 по 24.08.1999 - викладача агрономічних дисциплін; -з 25.08.1999 по 09.06.2014 - завідуючою агрономічним відділенням; -з 10.06.2014 по 31.08.2014 - виконуючим обовязки заступника директора з навчальної роботи; -з 01.09.2014 по 09.09.2016 - заступником директора з навчальної роботи в Каховському радгоспі-тех-нікумі (перейменовано з 28.04.1998 в Каховський державний аграр\-ний технікум, з 10.03.2009 в Ка-ховський державний агротехнічний коледж). Позивач [PERSON] звернулась до Каховського обєднаного управління Пенсій\-ного фонду України Херсонської області з заявою про призначення пенсії за вислугою років. Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області своїм рішен-ням № 1594 від 15.09.2016 року відмовило [PERSON], [INFO], в призначенні пенсії за вислугою років з 12.09.2016 року відповідно до пункту е статті 55 Закону Ук-раїни «Про пенсійне забезпечення» за відсутністю необхідного стажу роботи за вислугою років - 26 років (а.с.13-14). Відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пра\-во на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоровя та соціального забезпечення пі-сля досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за пе\-реліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, ста\-ном на 1 квітня 2015 - не менше 25 ро-ків та після цієї дати: з 1 квітня 2016 по 31 березня 2 і 7 - не менше 26 років. До досягнення віку 55 років, право на пенсію за вислугою років мають працівникам охорони здоровя, освіти та соціального забезпечення: які в період до 1 січня 2016 мали вислугу років на відповідних посадах: на 1 квітня 2015 не менше 25 років, на 01.01.2016 - не менше 25,6 років, а також [INFO] та старші за відповідною схемою. Відповідач погодився з тим, що [PERSON] з 25.08.1999 року по 09.06.2014 року, займа-ючи посаду завідуючої агрономічним відділенням та з 10.06.2014 року по 31.08.2014 року, займаючи посаду виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, а загалом з 25.08.1999 року по 10.06.2014 року, крім виконання вищезазначених обовязків, також займалась педагогічною діяль-ністю, а тому до спеціального стажу за вислугою років [PERSON] має бути зараховано й цей період, а саме 15 років 00 міс. 06 днів. Факт того, що позивач весь цей час займалась викладацькою роботою, а тому, у відповідності до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на пенсію за вислу-гою років не заперечується представником відповідача. Так, станом на вересень 2016 року, [PERSON] мала спеціальний стаж за вислугою років - 30 років та 9 місяців. Таким чином, суд погоджується з позицією представника позивачки, що загальний спеціаль-ний стаж за вислугою років [PERSON] складає 30 років 09 місяців 12 днів. Крім вищезазначеного, суд не може залишити поза увагою, що посада завідуючого відділення в вищих навчальних закладах І-ІІ рів\-нів акредитації, професійно-технічних навчальних закладах, до яких відноситься і Каховський радгосптехнікум, не передбачена розділом «Освіта» у Переліку закладів і установ освіти, охоро\-ни здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. В той же час, посада викладача передбачена у вищезазначеному переліку, затвердженому по\-становою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909. Частиною 4 ст. 24 КЗпП України визначено, що трудовий договір вважається укладеним і то-ді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до робо-ти. Судом встановлено, що [PERSON] весь час з 25.08.1999 року по 10.06.2014 року зай-маючи посади завідуючої агрономічним відділенням та виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, також, фактично виконувала роботу викладача, тобто, була викладачем агроно-мічних дисциплін, однак, у її трудовій книжці це не відображено. Тому, на думку суду, невірне заповнення трудової книжки поз\-бавляє [PERSON] права на пенсію за вислугу років. Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка (ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення»). Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захи-сту населення України від 29.07.1993 року № 58, якщо найменування посад і професій на підприєм-стві не відповідають Національному класифікатору професій ДК 003: 2010 «Класифі\-катор професій» до трудової книжки вносяться відповідні зміни, які виконує роботодавець, де було зроблено відповід-ний запис. Таким чином, необхідно привести назву посад, які займала позивачка у відповідність з нормативними документами, а саме внести зміни до наказу, штатно\-го розпису, трудової книжки пра-цівника, що обіймає посаду, посадової інструкції та доповнення ло особистого листка з обліку кадрів. Таким чином, право позивачки є порушеним та підлягає захисту шляхом зобовязання вчи- нити дії щодо внесення змін до трудової книжки. На підставі викладеного та

Outcome: approved