Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-27 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства (далі ПАТ) «Електротермометрія» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «Електротермометрія» на посаді слюсаря з механоскладальних робіт з квітня 2001 року. Відповідно до довідки про доходи № 04/027 від 19.01.2018 року відповідач заборгував їй виплату заробітної плати за період з липня 2017 року по жовтень 2017 року в розмірі 7209,42 грн. На підставі наведеного, просить суд, стягнути з відповідача в користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 7209,42 грн. Ухвалю суду від 05.02.2018 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження. 19.02.2018 року позивач подала заяву про збільшення позовних вимог, в якій зазначає, що відповідно до Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», має право на компенсацію втрати заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, а тому просить суд, стягнути в її користь компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в розмірі 394,27 грн. У встановлений строк від відповідача надійшов відзив, в якому позовні вимоги в частині заборгованості по заробітній платі в розмірі 7209,42 грн., підприємство визнає, в частині стягнення компенсації в сумі 394,27 грн. зазначає, що відповідно до довідки про доходи позивача, компенсація за невчасно виплачені кошти в розмірі 124,73 грн. врахована в загальну заборгованість. Представник позивача до судового засідання подав суду заяву про слухання справи у його відсутності, просить суд позов задовольнити. Не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, хоча належним чином повідомлялася про день, час та місце розгляду справи, про що в матеріалах справи міститься розписка про отримання судової повістки. Будь-яких заяв про розгляд справи без участі представника відповідача на адресу суду не надходило. Суд вважає за можливе слухати справу у відсутності сторін по наявним матеріалам справи. За погодженням позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України. Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підставний та підлягає до часткового задоволення. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює у ПАТ «Електротермометрія» на посаді слюсаря з механоскладальних робіт в механоскладальному цеху (а.с. 3). Відповідно до п. 1 ст. 21Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Як вбачається з довідки про доходи № 04/027 від 18.01.2018 року, заборгованість по заробітній платі ПАТ «Електротермометрія» за період з липня 2017 року по жовтень 2017 року становить 7209,42 грн. (а.с. 5). Вказана сума боргу визнана відповідачем. Таким чином, суд приходить до висновку, що з відповідача слід стягнути в користь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 7209,42 грн. Вимога позивача про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в розмірі 394,27 грн., є такою, що підлягає до часткового задоволення, оскільки з довідки про доходи позивача вбачається, що за липень та жовтень 2017 року, сума компенсації в розмірі 166,57 грн. врахована в загальну заборгованість по заробітній платі. Таким чином, з відповідача слід додатково стягнути в користь позивача компенсацію втрати частини заробітної плати в розмірі 227,70 грн. (394,27-166,57). Отже, загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 7437,12 грн. (7209,42 + 227,70). Враховуючи, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають частковому задоволенню, судовий збір у розмірі 704 грн. 80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави у відповідності до вимог ч. 6 ст. 141 ЦПК України. Згідно п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: partial