Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-27 00:00:00

[PERSON]. звернулася до Рівненського міського суду з позовом до публічного акціонерного товариства Рівненський радіотехнічний завод, в якому просить зобов'язати відповідача у відповідності з пунктом 20 Порядкe підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 687, надати уточнюючу довідку про стаж роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якій має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, яка необхідна позивачу для підтвердження стажу роботи по Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, на роботах з шкідливими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію по віку на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №10 ( аналогічний Список № 1 затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162). В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позов підтримала. Пояснила, що в період з 01 вересня 1985 року по 01 квітня 1999 року позивач працювала на Рівненському радіотехнічному заводі (на теперішній час: ПАТ Рівненський радіотехнічний завод) паяльщиком радіодеталей з шкідливими умовами праці, вказана робота відноситься до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дає право на пенсію по віку на пільгових умовах. Паяння радіодеталей здійснювалося припоями, що містили свинець, а також припоями, що містили шкідливі речовини 1-2 класів небезпеки та канцерогени. Цей факт доказується Інструкцією по охороні праці і виробничій санітарії при пайці (луженні) сплавами які містять свинець. По цій причині в трудовій книжці і вказано, що позивач працювала з шкідливими умовами праці. По вині відповідача не вказано в трудовій книжці робоче місце позивачки згідно Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. В позивачки збереглася Персональна картка амбулаторного хворого, яка була заведена на неї 13.12.1985 року. Такі карки заводилися на кожного працівника в здравпункті РРТЗ. В кутку картки зазначено шкідливі речовини з якими позивач працювала - свинець, каніфоль. В Карті періодичних оглядів зазначені спеціальні методи обстеження і зазначено причину періодичних оглядів - свинець, каніфоль. Згідно останнього затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах в розділі ХХІІІ. Загальні професії (у всіх галузях господарства) пункт 23 вказано паяльщики, зайняті паянням виробів припоями, що містять свинець, а також припоями, що містять шкідливі речовини 1-2 класів або канцерогени, позивач має право на пенсію по Списку №1. Для призначення пенсії на пільгових умовах необхідна Уточнююча довідка. Проте відповідач на письмову заяву [PERSON], відправлену з поштовим описом, уточнюючу довідку не видав і причин такої поведінки не вказав. Просила зобов'язати публічне акціонерне товариство Рівненський радіотехнічний завод видати позивачу - [PERSON] уточнюючу довідку про роботу у відповідача в період з 01.09.1985 року по 21.08.1992 року, паяльщиком радіодеталей, зайнятого паянням 13417 припоями, що містять свинець, а також припоями, що містять шкідливі речовини 1-2 класів небезпеки або канцерогени, які відносяться до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення розділ ХХІІІ, позиція 12100000-16456, затверджених Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 (аналогічний Список №1 був затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162), з зазначенням періодів роботи, що зараховуються до спеціального стажу; посад; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Представник відповідача в судове засідання не прибув, про день та час розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином, про причини неявки суд не повідомив. З заявою з проханням слухати справу за їх відсутність до суду не звертався, письмових заперечень на позов до суду не подав. За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача на підставі наявних у справі матеріалів з постановленням заочного рішення відповідно до ст.ст. 224-228 ЦПК України, про що не заперечує представник позивача. Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення. Пунктом «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком №1 виробництв, робіт, професій і показників затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, із них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими, особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам. У відповідності до ст.62 цього Закону основним документом, що посвідчує стаж роботи, є трудова книжка. На підставі записів в трудовій книжці встановлено, що [PERSON] дійсно працювала в ПАТ Рівненський радіотехнічний завод паяльщиком радіодеталей із шкідливими умовами праці в період з 01.09.1985 року по 01.04.1999 року. Інструкція по охороні праці і виробничої санітарії при пайці (луженні) сплавами які містять свинець (ПОТ № 289-86) засвідчує, що паяння радіодеталей проводилося припоями, які містять свинець. Із персональної картки амбулаторного хворого - [PERSON], яка була заведена на позивачку 13.12.1985 року видно, що позивачка мала контакт із свинцем, каніфолем і проходила періодичні медичні огляди. Відповідно до п.3 ( додатку №1 до пункту) Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 року №383 (далі: Порядок застосування Списків №1 і №2) при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. Оскільки позивач працював у період дії Списка №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників із шкідливими і тяжкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію по віку на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, яким була передбачена ця посада, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на цих посадах при дотриманні вимог, передбачених законодавством. Згідно Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 (набула чинності з 21.08.1992 року) та п.4.5.Порядку застосування Списків №1 і №2 до вказаного пільгового стажу зараховується робота позивачуи паяльщиком радіодеталей за період з 01.09.1985 р. до 21.08.1992 року, так як на підприємстві не проводилася атестація робочих місць за умовами праці. З огляду на наведене, є безпідставною відмова відповідача від видачі уточнюючої довідки про пільговий стаж відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637. На підставі викладеного, постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10 «Про затвердження списків виробництв, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення», Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1991 року №442, Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 року №383, п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637,

Outcome: approved