Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-08 00:00:00

[PERSON] звернулася до Іллічівського міського суду Одеської області з вище зазначеним позовом (а.с.2-5) в якому просить: - наказ в.о. директора ДП «МТП «Чорноморськ» №270 від 27.08.2020 в частині оголошення простою і встановлення [PERSON] оплати праці з 01.09.2020 по 31.10.2020 з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, визнати незаконним та скасувати; - стягнути з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь [PERSON] середній заробіток за час простою не з вини працівника у розмірі визначеного розрахунком починаючи з 01.09.2020 по час ухвалення рішення суду, але не більше ніж по 31.10.2020; - стягнути з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ», на користь [PERSON] судові витрати у розмірі визначених платіжними квитанціями. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що вона працює в ДП МТП «Чорноморськ» заступником начальника контейнерного терміналу з інформаційно-технологічної роботи, а також є членом профспілки «Солідарність». 27.08.2020 на підставі наказу в.о. директора Порту за №270 їй було оголошено простій з 01.09.2020 по 31.10.2020 з оплатою за значений період з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України. Вказаний наказ позивач вважає незаконним, у зв`язку з тим, що Відповідно до п.3.3.27. Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ»» за час простою не з вини працівника, працівникам структурним підрозділам (окрім докерів-механізаторів), яких відпустили додому з їхньої письмової згоди, зберігається оплата у розмірі 2/3 часової ставки без доплати за роботу у нічний час. Згідно з Додатком 2 Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ», простій, якщо працівник находиться на робочому місці в очікуванні роботи, оплата праці відбувається 100% часової тарифної ставки з доплатою за роботу у нічний та вечірній час. Враховуючи ту обставину, що позивач не писала ніякої заяви, як-то передбачено п.3.3.27. діючого Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ», відповідач не мав правових підстав відправляти її додому та встановлювати заробітну плату з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки. Окрім того, вищезазначеними положеннями Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ» в разі оголошення простою працівникам, не передбачено встановлення заробітної плати з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки а передбачено оплату з розрахунку 2/3 годинної ставки без доплати за роботу у нічний і вечірній час, а працівникам, які находяться на робочому місці в очікуванні роботи, оплата праці відбувається з розрахунку 100% часової тарифної ставки з доплатою за роботу у нічний та вечірній час. За вказаних обставин позивач була вимушена звернутися до суду з вказаним позовом. Позивач просила позовні вимоги задовольнити в повному обсязі а розгляд справи провести за її відсутності (а.с.93). Відповідач надав відзив на позов (а.с.37-41), в якому просить відмовити в повному обсязі у задоволенні позовних вимог, мотивуючи тим, що наказ №270 від 27 серпня 2020 року «Про заходи запобігання поширенню коронавірусу СОVІD-19» було видано на підставі оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, з метою зниження ризику захворювання працівників підприємства коронавірусом СОVІD-19, вжиття з цією метою профілактичних заходів,

Outcome: approved