Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-21 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд із позовом до Лоївської сільської ради Надвірнянського району Івано-Франківської області про стягнення заробітної плати. В судовому засіданні позивач по справі [PERSON] позов підтримала в уточненому вигляді з мотивів, викладених в позовній заяві, яку просить задоволити та стягнути з відповідача по справі заборгованість по заробітній платі в сумі 856 грн. 11 коп. та зобов'язати сплатити обов'язкові платежі, збори та внески за грудень місяць 2013 року. Представник відповідача- Лоївської сільської ради Надвірнянського району Івано-Франківської області в судове засідання не прибув, однак про місце та час слухання справи був повідомлений належним чином рекомендованою кореспонденцією, але суд про причини неявки не повідомив. А тому, суд зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України /постановляє заочне рішення/. Суд, вислухавши пояснення сторони по справі, дослідивши докази, представлені сторонами на виконання вимог ст. 60 ЦПК України і які сторони вважають достатніми для обґрунтування і заперечення своїх позовних вимог та з'ясувавши фактичні обставини справи, прийшов до висновку про часткове задоволення позову, виходячи з наступних підстав: Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому зазначеним кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Зі змісту ст. 60 ЦПК України випливає, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, а також доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Згідно ст.94 КЗпП України заробітна плата-це винагорода, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. В судовому засіданні встановлено, що позивач по справі [PERSON] працює з 01 вересня 2011року на посаді машиніста із прання білизни ДНЗ «Росинка» Лоївської сільської ради Надвірнянського району Івано-Франківської області по даний час, що стверджується витягом з трудової книжки останньої / а.с. 5/. Згідно відомості про нарахування заробітної плати за грудень місяць 2013 року станом на 14.05.2014 року заборгованість по заробітній платі позивача по справі [PERSON] становить 856 грн. 11 коп.(ас.15). Даний факт ствердила в судовому засіданні позивач по справі [PERSON] На підставі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, визначені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Отже, сума заборгованості, яка підлягає стягненню з відповідача по справі становить 856 грн. 11 коп. В частині позовних вимог позивача по справі щодо зобов'язання Лоївської сільської ради Надвірнянського району Івано-Франківської області сплатити обов'язкові платежі за грудень місяць 2013 року: єдиний соціальний внесок, профспілковий внесок та прибутковий податок слід відмовити, оскільки вони безпідставні та останні обов'язково стягуються при нарахуванні та виплаті зарплати працівникові. А тому, суд прийшов до висновку про часткове задоволення позову. На підставі ст.124 Конституції України, ст.ст. 116, 117, 238 КЗпП України,

Outcome: approved