Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-04 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, в обгрунтування якого зазначила, що відповідно до наказу від 11.12.1995 №174 вона прийнята на посаду сестри - господині в Обласному протитуберкульозному диспансері Житомирської обласної ради з 11.12.1995, по теперішній час продовжує працювати. Позивач вважає, що за характером виконуваної роботи та займаною посадою належить до категорії працівників, визначених у ч. 1 ст. 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз», а саме є працівником протитуберкульозного закладу, який здійснює догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі. Стаж роботи на займаній посаді позивача становить понад 10 років, однак відповідач, всупереч діючим нормам трудового законодавства, не виплачує їй надбавку за вислугу років. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість за вислугу років за період з 01.07.2013 по 31.10.2014, яка складає 3962 грн. 66 коп., а також компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати 915 грн. 63 коп. Позивач в судове засіданні не з»явилася, надіслала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі (а.с. 27). В судове засідання представник відповідача також не зявилася, про причини неявки суд не повідомив, про час і місце справи повідомлений належним чином (а.с. 72). При цьому представник відповідача подав заперечення проти позову (а.с. 73). Враховуючи вищевикладене, у відповідності до ч. 4 ст.169, ст. 224 ЦПК України, беручи до уваги наявні у справі дані про права і взаємовідносини сторін, суд ухвалив провести заочний розгляд справи. Суд дослідив матеріали справи та встановив наступне. [PERSON] відповідно до наказу від 11.12.1995 №174 прийнята на посаду сестри - господині в Обласному протитуберкульозному диспансері Житомирської обласної ради з 11.12.1995, по теперішній час продовжує працювати Позивач за характером виконуваної роботи та займаною посадою належить до категорії працівників, визначених у ч. 1 ст. 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз», а саме є працівником протитуберкульозного закладу, який здійснює догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі. Стаж роботи позивача на займаній посаді становить понад 10 роки. Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» працівникам протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі, встановлюються підвищені посадові оклади у зв'язку із шкідливими і важкими умовами праці, надбавка за вислугу років та інші надбавки і доплати. Перелік робіт, професій і посад, зайняття яких дає право на підвищені посадові оклади, затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров'я. Умови та розміри оплати праці працівників протитуберкульозних закладів визначаються Кабінетом Міністрів України. Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров»я (випуск 78), затвердженого наказом Міністерства охорони здоров»я України від 29.03.2002р. №117 посада «сестра-господиня» належить до категорії «Технічні службовці», завдання та обов»язки сестри господині такі: проведення заходів щодо забезпечення санітарно гігієнічного режиму закладу (відділення); забезпечення господарським, м»яким і твердим інвентарем, спецодягом, постільною і натільною білизною хворих тощо; проведення заміни спецодягу, рушників співробітникам тощо. Конкретний перелік посад працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, в яких перебувають такі хворі і відповідно мають право на виплати, передбачені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України №308/519 від 05.10.2005р. (зі змінами) та постанови Кабінету Міністрів України №174 від 20.03.2013р., затверджується керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків і обсягу роботи в шкідливих та важких умовах праці. Таким чином судом встановлено, що позивач, за характером виконуваної роботи та займаною посадою, не належить до категорії працівників, визначених у ч. 1 ст. 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз», оскільки посада «сестра-господиня» належить до категорії «Технічні службовці» та не відноситься до категорії працівників протитуберкульозного закладу, які здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі, а тому позовні вимоги [PERSON] є безпідставними та не підлягають до задоволення.

Outcome: approved