Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-29 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до Волинського обласного дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб Україна» про стягнення заборгованості відповідно до договору «Про відступлення прав вимоги». Свій позов мотивує тим, що 01 квітня 2016 року між [PERSON] та нею укладено договір «Про відступлення прав вимоги». Вказує, що за даним має право вимоги від Волинського обласного дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» належного виконання зобовязань, а саме сплати боргу перед [PERSON] із заробітної плати у сумі 94\~631,07 грн. за період з лютого 2014 року по березень 2016 року включно. Зазначає, що 01 квітня 2016 року надала відповідачу претензію-вимогу про погашення в семиденний строк заборгованості в сумі 94\~631,07 грн. по заробітній платі відповідно до договору «Про відступлення прав вимоги». 08 квітня 2016 року отримала відповідь на претензію-вимогу від 01 квітня 2016 року про погашення заборгованості, з якої вбачається, що відповідач отримав від [PERSON] договір «Про відступлення прав вимоги» та письмове повідомлення про передачу, новому кредитору документів і інформацію, що засвідчують його права на отримання заборгованості по заробітній платі на суму 94\~631,07 грн., свій обовязок не оспорює та не заперечує, визнав заборгованість в сумі 94\~631,07 грн., проте в звязку з відсутністю грошових коштів виплатити заборгованість відмовився. З врахуванням вищенаведеного просить суд стягнути з відповідача в її користь 94\~631,07 грн. заборгованості по договору «Про відступлення прав вимоги» від 01 квітня 2016 року та судові витрати повязані з розглядом справи. Позивач в судове засідання не зявилася, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду заяву про визнання позову. Дослідивши письмові докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що 01 квітня 2016 року між [PERSON] та [PERSON] укладено договір «Про відступлення прав вимоги». Відповідно до даного договору [PERSON] має право вимоги від Волинського обласного дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» належного виконання зобовязань, а саме сплати боргу перед [PERSON] із заробітної плати у сумі 94\~631,07 грн. за період з лютого 2014 року по березень 2016 року включно (а.с. 4). Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 512 ЦК України, кредитор у зобовязанні може бути змінений іншою особою внаслідок передання ним своїх прав іншій особі за правочином (відступлення права вимоги). Як вбачається з матеріалів справи, 01 квітня 2016 року [PERSON] надала відповідачу претензію-вимогу про погашення в семиденний строк заборгованості в сумі 94\~631,07 грн. по заробітній платі відповідно до договору «Про відступлення прав вимоги» (а.с. 7). 08 квітня 2016 року позивач отримала відповідь на претензію-вимогу від 01 квітня 2016 року про погашення заборгованості, з якої вбачається, що відповідач отримав від [PERSON] договір «Про відступлення прав вимоги» та письмове повідомлення про передачу, новому кредитору документів і інформацію, що засвідчують його права на отримання заборгованості по заробітній платі на суму 94\~631,07 грн., свій обовязок не оспорює та не заперечує, визнав заборгованість в сумі 94\~631,07 грн., проте в звязку з відсутністю грошових коштів виплатити заборгованість відмовився (а.с. 8). Відповідно до ч. 1 ст. 516 ЦК України заміна кредитора у зобов'язанні здійснюється без згоди боржника, якщо інше не встановлено договором або законом. Ст. 517 ЦК України передбачено, що первісний кредитор у зобов'язанні повинен передати новому кредиторові документи, які засвідчують права, що передаються, та інформацію, яка є важливою для їх здійснення. Боржник має право не виконувати свого обов'язку новому кредиторові до надання боржникові доказів переходу до нового кредитора прав у зобов'язанні. Згідно ст. 625 ЦК України боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов'язання. Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що з Волинського обласного дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» слід стягнути на користь [PERSON] 94\~631,07 грн. заборгованості по договору «Про відступлення прав вимоги (цесія)» від 01 квітня 2016 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в користь позивача сплачений судовий збір.

Outcome: approved