Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-19 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з даним позовом до Олександрівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Бобровицької міської ради, Відділу освіти Бобровицької міської ради Бобровицького району, в якому просить поновити її на роботі на посаді вихователя та кухаря Олександрівського ЗЗСО І-ІІ ступенів та стягнути з відповідача Відділу освіти Бобровицької міської ради на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 18 лютого 2021 року по дату ухвалення судового рішення; стягнути з відповідача Відділу освіти Бобровицької міської ради понесені нею судові витрати; допустити до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць. Свої вимоги обгрунтовує тим, що вона працювала на посаді вихователя та кухаря у Олександрівському ЗЗСО І-ІІ ступенів Бобровицької міської ради. Листом від 16.12.2020 Відділ освіти Бобровицької міської ради Чернігівської області попередив її як вихователя, що у зв`язку з призупиненням діяльності Олександрівського ЗЗСО І-ІІ ступенів Бобровицької міської ради, на підставі рішення Бобровицької міської ради № 43-2/VІІІ від 11 грудня 2020, вона підлягає звільненню не раніше 17 лютого 2021 року згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України. 17.02.2021 року Олександрівським ЗЗСО І-ІІ ступенів Бобровицької міської ради видано наказ №11 та №21 про звільнення [PERSON] з роботи у зв`язку зі скороченням штату працівників 17 лютого 2021 року, згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України. Позивачка посилається на те, що у відповідачів були відсутні умови для її звільнення із вказаних в ньому підстав відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України та було порушено порядок звільнення, зокрема, її було попереджено про звільнення в неналежній формі та неналежним органом. Відповідно до вимог ст. 49-2 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Проте їй було надане лише попередження про звільнення як вихователя. Про звільнення як кухаря її не попереджали. Разом з тим, при звільненні не було отримано згоди первинної профспілкової організації на таке звільнення, що є порушенням вимог ст.43 КЗпП України. Тому, за захистом своїх прав позивач змушена звертатися до суду та просить задовольнити її позовні вимоги, поновивши її на посаді вихователя та кухаря Олександрівського ЗЗСО І-ІІ ступенів Бобровицької міської ради, стягнувши з Відділу освіти Бобровицької міської ради на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та понесені нею судові витрати. 14.05.2021 року відповідачем Відділом освіти Бобровицької міської ради Бобровицького району Чернігівської області надано відзив на позов [PERSON] про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку, у якому зазначено, що позов не визнають в повному обсязі, посилаючись на незаконність вимог позивача, та наголошують на тому, що заклади освіти в першу чергу працюють для дітей. Станом на 17 листопада 2020 року в Олександрівському ЗЗСО І-II ступенів навчалося 25 здобувачів освіти і 20 працівників забезпечували діяльність закладу, відділу. Батьки неодноразово телефонували до начальника відділу освіти та скаржились на організацію освітнього процесу в Олександрівському закладі освіти І-ІІ ступенів, й неукомплектованість педагогічними працівниками. Призупинення діяльності з подальшою ліквідацією Олександрівського ЗЗСО І - II ступенів було на часі вже декілька років поспіль (з 2018 року чисельність здобувачів освіти складала 26-27 учнів), але у зв`язку з недостатністю транспортних засобів, Бобровицька міська рада, як засновник, не могла виконати п.4-5 статті 13 закону України «Про освіту». У 2020 році на умовах співфінансування було придбано два шкільні автобуси, тому забезпечити підвіз учнів до місць навчання та у зворотному напрямку Олександрівського ЗЗСО І- II ступенів засновник міг стовідсотково. Враховуючи всі складові, засновником було прийнято рішення призупинити діяльність Олександрівського ЗЗСО І- II ступенів з подальшою ліквідацією. ( Рішення другої сесії восьмого скликання Бобровицькоїміської ради від 11 грудня 2020 року №43-2/VII). А 23 квітня 2021 року у зв`язку з відсутністю необхідної кількості учнівського контингенту, з метою ефективності функціонування закладів загальної середньої освіти, оптимізації освітньої мережі,

Outcome: approved