Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-06 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона 03.05.2017 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 10.10.2017 р. стягнуто на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 22338 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 04.05.2017 р. по 10.10.2017 р. Згідно виписки ПАТ «ПриватБанк», заборгованість їй була виплачена 02.11.2017 р. З огляду на це відповідач повинен сплатити середній заробіток по день фактичного розрахунку, тобто по 02.11.2017 р. Розмір її середньоденного заробітку становить 210,77 грн. Період затримки з 10.10.2017 р. по 02.11.2017 р., що за 3-денним робочим тижнем становить 11 робочих днів. Сума середнього заробітку становить 2318,47 грн. (11 х 210,77). У звязку з цим, просить стягнути на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2318,47 грн. Представник відповідача - ПАТ «Сумське НВО» надіслав відзив на позов з приводу позовної заяви та зазначив, що середньоденна заробітна плата позивача складала 210,77 грн. без утримання ПДФО та військового збору. Згідно наказу №75 від 21.03.2014 р. в Товаристві встановлений режим неповного робочого, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. А отже, з Товариства підлягає стягненню 1896,93 грн. (з 11.10.2017 р. (перший робочий день Товариства після прийняття судом рішення) по 01.11.2017 р. (останній робочий день товариства, що передує дню повного розрахунку з позивачем)). Із суми 1896,93 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» та 03.05.2017 р. була звільнена з займаної посади за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 10.10.2017 р. позов [PERSON] до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні задоволено та стягнуто з ПАТ «СМНВО» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 22338,57 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.05.2017 р. по 10.10.2017 р. включно у сумі 13700,05 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обовязкових платежів. Даним рішенням суду встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становила - 210 грн. 77 коп. (а.с.9). Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 р. про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 р. на ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень: понеділок, вівторок, середа (а.с.18). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Фактичний розрахунок з позивачем проведено 02.11.2017 р., що підтверджується випискою по картковому рахунку, відкритому у ПАТ КБ «ПриватБанк», та відомістю до доручення №26119 від 02.11.2017 р. (а.с.8, 17). Судом встановлено, що в день звільнення позивача відповідачем не була здійснена виплата всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення, а також позивачеві не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р.,- нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно до розяснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 Постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,- задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обовязкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ч.4 ст. 82 ЦПК України,- обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату фактичного розрахунку, тобто з 11.10.2017 року по 02.11.2017 року, становить 9 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 1896 грн. 93 коп., з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів. (210,77*9днів) Відповідно до ст. 141 ЦПК України з ПАТ «СМНВО» необхідно стягнути 704,80 грн. судового збору в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial