Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом мотивуючи тим, що вона з 12.12.1995 по 25.12.2015 працювала у відділі культури Каховської районної державної адміністрації на посаді начальника. 25 грудня 2015 року, на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України, її було звільнено в порядку переведення до КУ «Каховська районна об»єднана бібліотека ім..[PERSON]». При звільненні з нею не проведено повного розрахунку, не виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 19644,03грн. У зв»язку з чим просить суд стягнути з відповідача вказану суму компенсації за невикористану щорічну відпустку. В судове засідання позивач не з»явилась, надала суду заяву про збільшення розміру позовних вимог, просивши стягнути з відповідача сплачений нею судовий збір в сумі 551,20грн., також надала заяву з проханням розглядати справу за її відсутності, позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання також не з»явилась, надала суду заяву, в якій збільшені позовні вимоги визнала, не заперечувала проти їх задоволення, зазначила, що сума компенсації в розмірі 19644,03грн. нарахована без врахування Єдиного Соціального Внеску, розмір якого складає 7130,79грн., справу просила розглядати за її відсутності. Згідно з ч.2 ст.158 ЦПК України суд розглядає справу без участі сторін, оскільки кожна особа, яка приймає участь у справі має право заявити клопотання про розгляд справи у її відсутності. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно з трудовою книжкою серії БТ-І №4803484, [PERSON] з 12.12.1995 по працювала начальником відділу культури Каховської районної державної адміністрації. 25.12.2015 звільнена з посади в порядку переведення до комунальної установи «Каховська районна об»єднана бібліотека ім..[PERSON]».(а.с.6-9) Розпорядженням голови районної державної адміністрації [PERSON] від 25.12.2015 за №222ос, відділу культури районної державної адміністрації доручено провести остаточний розрахунок з [PERSON] згідно чинного законодавства. Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно з вимогами ст. 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи. У порушення наведених норм, відповідач не провів кінцевий розрахунок та не виплатив належну позивачці компенсацію за невикористану щорічну відпустку в день звільнення. З довідки від 30.12.2015 за №288 вбачається, що кредиторська заборгованість по заробітній платі становить 19644,03грн.(а.с.10) Вимога позивача щодо стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні належну їй до виплати відповідає вищевказаним нормам діючого законодавства, а тому належна позивачу сума компенсації за невикористану щорічну відпустку підлягає стягненню в примусовому порядку. В силу ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь позивача слід стягнути судові витрати в розмірі 551,20 грн. На підставі викладеного, ст.ст. 24 Закону України «Про відпустки», ст.ст. 47, 116, 237-1 КЗпП України,

Outcome: approved