Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-26 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до Державного підприємства «Нігинський кар'єр» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди. В обґрунтування своїх вимог позивач вказує, що з 01 червня 2012 року прийнята на роботу охоронником підприємства на Державному підприємстві «Нігинський кар'єр». З серпня 2013 року відповідачем їй не виплачувалась заробітна плата у зв'язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 10 002,78 грн. У зв'язку із цим позивач зазначила, що постійно переживала через нестачу грошей, оскільки має невиконані кредитні зобов'язання, борги по сплаті комунальних послуг, тому просила стягнути на її користь моральну шкоду в розмірі 5 000,00 грн. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала та просила задоволити. Представник відповідача Державного підприємства «Нігинський кар'єр» Багаєв Б.В. позовні вимоги про стягнення заробітної плати визнав повністю, не заперечує щодо задоволення позовних вимог [PERSON] про стягнення заробітної плати та пояснив, що через ситуацію в державі немає можливості реалізовувати продукцію, що в свою чергу потягло утворення заборгованості по заробітній платі. В частині стягнення моральної шкоди просив відмовити. Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] з 01 червня 2012 року згідно наказу №24-к від 01.06.2012 року перебуває у трудових відносинах з Державним підприємством «Нігинський кар'єр» на посаді охоронника підприємства. За період з серпня 2013 року по квітень 2014 року станом на 01.05.2014 року позивачу не виплачена заробітна плата в сумі 10 002,78 грн., що підтверджується довідкою ДП «Нігинський кар'єр» від 07.05.2014 року №194 і розмір заборгованості по заробітній платі сторонами не оспорюються. ДП «Нігинський кар'єр» розрахунок в добровільному порядку не провів, чим порушив вимоги ст. 115 КЗпП України. На підставі викладеного, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] про стягнення з Державного підприємства «Нігинський кар'єр» на її користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 10 002,78грн. підлягають задоволенню. Згідно з ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Вирішуючи питання про стягнення з відповідача моральної шкоди суд приймає до уваги те, що позивач дійсно пережив моральні страждання внаслідок неправомірних дій відповідача по невиплаті заробітної плати. Проте позивачем необґрунтовано вказаний розмір моральної шкоди, а тому суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог щодо відшкодування моральної шкоди, виходячи з принципів розумності та справедливості, враховуючи також те, що позивач за захистом своїх порушених прав змушений був звернутися до суду, тому визначає розмір моральної шкоди в сумі 500,00 грн. В решті позовних вимог слід відмовити. У відповідності до ст. 88 ЦПК судові витрати покладаються на відповідача.

Outcome: approved