Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-26 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 30.04.2020 вона звільнилася з АТ «Сумське НВО» за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало заборгованість з заробітної плати у сумі 13702,26 грн. (38903,26 грн. сума за розрахунковим корінцем, але частина цієї суми вже була відсуджена Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.04.2020), але виплатити її відмовилося. Крім того, оскільки з дня її звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому позивач просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13702,26 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Представник відповідача - АТ «Сумське НВО» надіслав відзив на позов з приводу позовної заяви та зазначив, що відображена у довідці середньоденна заробітна плата складала 289 грн. 25 коп. та зазначена без утримання ПДФО та військового збору. При встановленні кількості робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача необхідно виходити із робочих днів, встановлених на підприємстві, яка станом на 10.06.2020 (день подання позовної заяви) за період з 04.05.2020 по 10.06.2020 складає 26 робочих днів. Сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунки при звільненні складає 7520,50 грн. (289,25 грн. х 26 днів). Із суми 7520,50 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 30.04.2020 була звільнена з займаної посади за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.7). Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України,- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі, а з урахуванням вимог ст. 117 КЗпП України, є підстави для стягнення середнього заробітку за весь час затримки. Однак, відповідно до довідки №16-07/768 від 21.07.2020, виданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»,- заборгованість по заробітній платі позивачеві (з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) складала 38903 грн. 26 коп. Вихідна допомога не нараховувалась (а.с.21). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.04.2020 стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати за період з січня 2018 по січень 2020 включно в розмірі 25201 грн. (а.с.9). Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 13702,26 грн. (38903,26 грн. - 25201 грн.). Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з наступного. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України,- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При цьому, суд не знаходить підстав для звільнення відповідача від сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на підтвердження відсутності його вини у невиплаті належних позивачеві сум в день звільнення. Відповідно до п. 21 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 р.,- при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку №100,- середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Згідно п.8 Порядку, - нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно до довідки №16-07/768 від 21.07.2020, виданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»,- середньоденна заробітна плата [PERSON] (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) складала 289 грн. 25 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.05.2020 по 27.07.2020 включно становить 58 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16776 грн. 50 коп. (289,25 грн. * 58 днів) Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по не виплаченій заробітній платі в розмірі 13702 грн. 26 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 16776 грн. 50 коп., з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «СМНВО» необхідно стягнути 840,80 грн. судового збору в дохід держави. На підставі викладеного та

Outcome: approved