Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна» про встановлення факту звільнення, в якому просить встановити факт звільнення з посади директора ТОВ «Компанія «Алагут Україна» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України з 27.12.2013 року. В обґрунтування своїх вимог позивачка посилається на те, що відповідно до Статуту, затвердженого рішенням Загальних зборів учасників (Протокол №01 від 17.08.2011 року), Товариство з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна» зареєстровано державним реєстратором комітету Одеської міської ради, дата реєстрації 30.08.2012 року, номер запису 15561050006042799, ТОВ «Компанія «Алагут Україна» засновано ТОВ «Алагут Медіа». За рішенням Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна» від 25.07.2012 року Протокол №2 - [PERSON] була призначений на посаду директора ТОВ «Компанія «Алагут Україна». 12.12.2013 року позивачкою на ім'я загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» в особі ТОВ «Алагут Медіа» була написана заява про звільнення за власним бажанням з 27.12.2013 року, яка була направлена замовним листом з описом та повідомленням на адресу засновника ТОВ «Компанія «Алагут Україна». Оскільки позивачка на момент подання позовної заяви рішення засновників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» щодо її звільнення не отримала, що порушує її права, вона вимушена звернутись з наступним позовом до суду. Позивачка в судове засідання не з'явилась, про час та місце судового засідання повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просить суд розглянути справу без її участі. Представник відповідача ТОВ «Компанія «Алагут Україна» в судове засідання не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлений належним чином, шляхом направлення судових ухвал та повісток за місцезнаходженням, про що свідчить розписка про їх отримання, про причини неявки суд не повідомив, заперечення не надав. За таких обставин суд, зі згоди позивачки, відповідно до положень статті 224 ЦПК України вважає за можливе ухвалити по даній справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів та заяви позивачки. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що на підставі протоколу №01 загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна» від 17.08.2011 року Товариство з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна» засновано ТОВ «Алагут Медіа», де у Розділі 5 п.5.1. зазначено, що для забезпечення діяльності Товариства в ньому створюється статутний капітал, який складається з вартості вкладів його учасників. Частка учасника ТОВ «Алагут Медіа» становить 1000 гривень, що становить 100% статутного капіталу (фонду) товариства та відповідає 100% голосів на загальних зборах. Згідно до Протоколу №2 від 25.07.2012 року загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна», директором ТОВ «Компанія «Алагут Україна» призначено [PERSON]. Відповідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії АА №638569, Товариство з обмеженою відповідальністю «Компанія «Алагут Україна», реєстраційний номер юридичної особи ЄДР: 10094074662, ідентифікаційний код: 37945855, місцезнаходження: 65009, Одеська область, м. Одеса, Приморський р-н, площа Десятого Квітня, будинок 1, дані про розмір статутного фонду (статутного або складеного капіталу) та дата закінчення його формування: 1000 грн., 31.10.2012 року; перелік засновників (учасників) юридичної особи: «Алагут Медіа», індекс 1036, м. Будапешт, вул.. Шоссе Бейчі, Угорщина, розмір внеску до статутного фонду - 1000 грн., керівник юридичної особи: [PERSON]. Види діяльності: 18.12 Друкування іншої продукції, 73.11 Рекламні агентства, 73.12 Посередництво в розміщенні реклами в засобах масової інформації, 18.14 Брошурувально-палітурна діяльність і надання пов'язаних із нею послуг, 82.99 Надання інших допоміжних комерційних послуг, 70.22 Консультування з питань комерційної діяльності й керування, 17.23 Виробництво паперових канцелярських виробів. Вищевказане підтверджується п. 1.3 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю ТОВ «Компанія «Алагут Україна» відповідно до якого учасником товариства є ТОВ «Алагут Медіа». 12.12.2013 року позивачкою на ім'я загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» в особі ТОВ «Алагут Медіа» була написана заява про звільнення за власним бажанням з 27.12.2013 року, яка була направлена замовним листом з описом та повідомленням на адресу засновника ТОВ «Компанія «Алагут Україна». Відповідно до Розділу 8 Статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна» вищим органом Товариства є Загальні збори учасників, які обирають голову товариства. Головою товариства може бути тільки учасник товариства. До компетенції загальних зборів учасників товариства відноситься згідно п. 8.3.6 Статуту утворення і відкликання виконавчого та інших органів Товариства. У тому числі призначення директора Товариства. Виконавчим органом Товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю є директор. Відповідно до Розділу 8 Статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна», загальні збори Учасників скликаються Головою товариства два рази на рік. Учасники товариста, що володіють в сукупності більш як 20 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства. Учасники повідомляються про проведення загальних зборів учасників (надалі Збори Учасників) персонально із зазначенням часту і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблене не менш як за 30 днів до скликання зборів учасників. Про проведення загальних зборів товариства учасники належним чином повідомляться з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів. Не пізніше як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного. Рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах. Згідно п. 8.3.11 Статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна», до компетенції загальних зборів учасників товариства відноситься виключення учасників з товариства. Згідно акту прийому-передачі від 12.12.2013 року, [PERSON] передала, а [PERSON] прийняв: оригінал Статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (редакція 2011 р.); доповнення до Статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал); Протокол №1 Загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал); Протокол №2 Загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал); Протокол №3 Загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал); Довідка АА№585146 ЄДРПОУ (оригінал), витяг із ЄДРПОУ №618837 ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал), витяг ЄДРПОУ№638569 ТОВ «Компанія «Алагут Україна» (оригінал);свідоцтво реєстрації платника ПДВ №538031 (оригінал); довідка щодо прийняття на облік платника податків №23300 від 08.08.2012 року; апостиль витягу із реєстру підприємств ТОВ «Алагут Медіа» (оригінал); апостиль витягу із реєстру підприємств ТОВ «Алагут Медіа» (оригінал); апостиль зразку установчого документу ТОВ «Алагут Медіа» (оригінал); аостиль доручення від «Алагут Медіа» Лященко Юрія (оригінал); договір-анкета об відкриття та обслуговування банківського рахунку №03402598501 (оригінал). Згідно наказу №5 від 13.12.2013 року, у зв'язку з відсутністю на робочому місці директора [PERSON] на підставі лікарняного листа, відповідальним за використанням та зберігання круглої печатки ТОВ «Компанія «Алагут Україна» призначено бухгалтера підприємства [PERSON] Згідно акту прийому-передачі від 13.12.2013 року, директор ТОВ «Компанія «Алагут Україна» [PERSON] передала, а [PERSON] прийняла круглу печатку № б/н ТОВ «Компанія «Алагут Україна» для забезпечення ведення фінансово-господарської діяльності ТО «Компанія «Алагут Україна». Відповідно до листа непрацездатності серії АГЕ №348682 КУ МКЛ №10 Поліклінічного відділення, з якого вбачається, що [PERSON] по причині непрацездатності: загальне захворювання з постільним режимом, звільнена від роботи з 13.12.2013 року до 25.12.2013 року, стати до роботи з 26.12.2013 грудня. 12.12.2013 року позивачкою на ім'я загальних зборів учасників ТОВ «Компанія «Алагут Україна» в особі ТОВ «Алагут Медіа» була написана заява про звільнення за власним бажанням з 27.12.2013 року, яка була направлена замовним листом з описом та повідомленням на адресу засновника ТОВ «Компанія «Алагут Україна». Вказані вимоги відносяться до виключної компетенції загальних зборів відповідно до Закону України «Про господарські товариства», ЦК України, що також розділом 8 статуту ТОВ «Компанія «Алагут Україна» що входить до компетенції загальних зборів учасників товариства. Пунктом у Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.10.2008 року «Про практику розгляду судами корпоративних спорів» встановлено, що при вирішенні питання про те, чи є спір, що виник між господарським товариством та посадовими особами товариства, які входять до складу виконавчого органу товариства або наглядової ради товариства, трудовими чим корпоративним, судам необхідно керуватися положеннями глави ХV Кодексу законів про працю України. Відповідно до статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичним особами. На підставі статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово, за два тижні. Згідно п. 3 ст. 38 КЗПП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. На підставі ч. 1 ст.143 ЦК України установчим документом товариства з обмеженою відповідальністю є Статут. Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є Загальні збори його Учасників згідно ч. 1 ст.145 ЦК України. До виключної компетенції Загальних зборів Учасників товариства з обмеженою відповідальністю належить на підставі п. 3 ч. 4 ст.145 ЦК України - створення та відкликання виконавчого органу товариства. Статтею 256 ЦПК України передбачено, що справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб розглядаються судом. Відповідно до ст. 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Згідно із ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу з інших поважних причин (в тому числі і вирок суду), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Вказані обставини свідчать про те, що дійсно повноваження позивачки [PERSON] на посаді директора ТОВ «Компанія «Алагут Україна» є припиненим з 27.12.2013 року, на підставі ст. 38 КЗпП України (з ініціативи працівника за власним бажанням). Згідно статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. На підставі викладеного і

Outcome: approved