Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-27 00:00:00

[PERSON] звернулась до Шевченківського районного суду м. Чернівці із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, посилаючись на наступні обставини. Відповідно до Законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення» [PERSON], [INFO] має право на отримання пенсії за віком. Основною умовою для призначення пенсії є наявність стажу роботи. У зв'язку з виникненням права на призначення пенсії за віком [PERSON] звернулася до Управління пенсійного фонду України в м. Чернівці та розпочала підготовку необхідних документів для призначення пенсії. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, згідно зазначеного Порядку є трудова книжка. У зв'язку із втратою трудової книжки [PERSON] змушена була її відновити, для чого звернулася до відділу кадрів за місцем своєї першої роботи на завод «Кварц». Начальником відділу кадрів товариства «Кварц» до трудової книжки [NUMBER] було внесено відомості про прийом на роботу, переведення та звільнення з роботи [PERSON], а також про перейменування та перетворення заводу «Кварц» на виробниче об'єднання, відкрите акціонерне товариство та в подальшому на товариство з додатковою відповідальністю «Кварц». Окрім того на підставі копії особової картки зазначеним працівником було внесено до трудової книжки [NUMBER] записи про період роботи [PERSON], а саме з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року на Чернівецькому АТП - 12762 та ТДВ «Чернівецьке АТП - 17754», яке є правонаступником АТП-12762. Проте директор вищевказаного товариства [PERSON] відмовився підтвердити внесені до трудової книжки відомості, посилаючись на втрату документації по кадровому складу. На адвокатський запит від 08.12.2017 № 58-11/2017 про надання довідки про стаж (період) роботи [PERSON] в товаристві з урахуванням періоду роботи на підприємстві, правонаступником якого є ТДВ «Чернівецьке АТП - 17754», директор товариства надав відповідь від 15.12.2017 про неможливість надати інформацію у зв'язку з втратою документації. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості їх одержання трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Просить встановити факт перебування [PERSON], [INFO], номер облікової картки платника податків [NUMBER] у трудових відносинах з Чернівецьким АТП -12762, яке в подальшому перейменовано на ВАТ «Чернівецьке АТП -17754», в період з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року. В судовому засіданні заявник та її представник заявлені вимоги підтримує у повному обсязі, просять їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Управління пенсійного фонду України в м. Чернівці проти задоволення заяви не заперечує. Суд, розглянувши цивільну справу в межах заявлених вимог, всебічно, повно та об'єктивно дослідивши та оцінивши за своїм внутрішнім переконанням докази, які містяться в матеріалах справи, вислухавши доводи сторін та покази свідків приходить до наступного. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO] має право на отримання пенсії за віком. Основною умовою для призначення пенсії є наявність стажу роботи. У зв'язку з виникненням права на призначення пенсії за віком [PERSON] звернулася до Управління пенсійного фонду України в м. Чернівці та розпочала підготовку необхідних документів для призначення пенсії. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, згідно зазначеного Порядку є трудова книжка. У зв'язку із втратою трудової книжки [PERSON] змушена була її відновити, для чого звернулася до відділу кадрів за місцем своєї першої роботи на завод «Кварц». Начальником відділу кадрів товариства «Кварц» до трудової книжки [NUMBER] було внесено відомості про прийом на роботу, переведення та звільнення з роботи [PERSON], а також про перейменування та перетворення заводу «Кварц» на виробниче об'єднання, відкрите акціонерне товариство та в подальшому на товариство з додатковою відповідальністю «Кварц». Окрім того на підставі копії особової картки зазначеним працівником було внесено до трудової книжки [NUMBER] записи про період роботи [PERSON], а саме з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року на Чернівецькому АТП - 12762 та ТДВ «Чернівецьке АТП - 17754», яке є правонаступником АТП-12762. Проте директор вищевказаного товариства [PERSON] відмовився підтвердити внесені до трудової книжки відомості, посилаючись на втрату документації по кадровому складу. На адвокатський запит від 08.12.2017 № 58-11/2017 про надання довідки про стаж (період) роботи [PERSON] в товаристві з урахуванням періоду роботи на підприємстві, правонаступником якого є ТДВ «Чернівецьке АТП - 17754», директор товариства надав відповідь від 15.12.2017 про неможливість надати інформацію у зв'язку з втратою документації. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості їх одержання трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Факт перебування [PERSON] у трудових відносинах з Чернівецьким АТП - 12762, яке в подальшому перейменовано на ВАТ «Чернівецьке АТП - 17754» та перетворено на ТДВ «Чернівецьке АТП -17754» в період з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року, підтвердили в судовому засіданні свідки, які знали заявницю по спільній роботі і мають документи про свою роботу, зокрема, [PERSON]. [INFO] та [PERSON], [INFO]. Таким чином, суд приходить до висновку, що в період з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року [PERSON] дійсно перебувала у трудових відносинах з Чернівецьким АТП - 12762, яке в подальшому перейменовано на ВАТ «Чернівецьке АТП - 17754» та перетворено на ТДВ «Чернівецьке АТП -17754». Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема, справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, імям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. За таких обставин, оскільки судом було встановлено, що [PERSON] дійсно перебувала в трудових відносинах з Чернівецьким АТП - 12762, яке в подальшому перейменовано на ВАТ «Чернівецьке АТП - 17754» та перетворено на ТДВ «Чернівецьке АТП -17754» в період з 24 вересня 1981 року по 25 січня 2001 року, суд вважає за необхідне задовольнити заяву та встановити факт належності вищевказаного, трудового стажу, що необхідний заявнику для оформлення пенсії за віком. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення в результаті судові розгляду справи окремого провадження витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. На підставі викладеного,

Outcome: approved