Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-16 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з цією заявою, в обґрунтування якої зазначила, що на титульній сторінці її трудової книжки рік її народження вказаний невірно - замість 1959 року помилково зазначений 1956 рік. Зазначений недолік перешкоджає реалізації її права на призначення пенсії, адже основним документом, на підставі якого зараховується трудовий стаж для призначення пенсії, є трудова книжка. З огляду на те, що внести виправлення до відомостей про рік її народження у трудовій книжці на даний час неможливо, оскільки підприємство, яке заповняло титульний лист вже не існує, а іншим чином підтвердити належність їй трудової книжки не має можливості, тому вона вимушена звернутись до суду в порядку ст. 315 ЦПК України для встановлення факту належності їй трудової книжки виданої на ім'я [PERSON], [INFO]. До початку розгляду справи заявник надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Заінтересована особа -управління Пенсійного фонду України в Станично-Луганському районі Луганської області про час, дату та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, свого представника до суду не направила, заяв про розгляд справи без участі представника, та пояснень чи заперечень до заяви не надавала. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає заяву такою, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд вправі встановити факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначені пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, що затверджений постановою правління Пенсійного фонду України №637 від 12 серпня 1993р., встановлено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, при цьому пункт 26 цього порядку передбачає, можливість встановлення факту приналежності цього документа особі в судовому порядку, якщо ім'я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. Дійсно, як вбачається із копії титульної сторінки трудової книжки [NUMBER] виданої на ім'я [PERSON] [INFO], заповненої 04 квітня 1978р., рік народження не збігається із роком народження зазначеним у паспорті, свідоцтві про народження та свідоцтві про укладення шлюбу - 1959. На підтвердження факту належності їй трудової книжки, заявник надала суду копію свідоцтва про укладення шлюбу, яким підтверджуються зміна її прізвища з [PERSON] на [PERSON], та у якому зазначена дата її народження [INFO] року, яка співпадає з датою народження, яка зазначена у паспорті та у свідоцтві про народження. Також заявник надала копії грамот, якими була нагороджена [PERSON], в яких вказані посади та періоди роботи які співпадають із записами в трудовій книжці про періоди роботи та про нагородження. Крім того, свідок [PERSON], [INFO] своїми письмовими поясненнями підтвердила, що в період з 1981 по 1990 роки вона працювала разом [PERSON] у Ворошиловградському міськкопторзі продавцем. До своїх пояснень [PERSON] долучила копію трудової книжки, з якої йдеться, що з листопада 1984 року вона працювала продавцем в магазині №1 Ворошиловградського міськоопторгу де на той час працювала і [PERSON] Наведене переконало суд, що трудова книжка належить заявнику, а під час її заповнення було допущено помилку в її році народження і суд не бачить підстав не задовольняти подану заяву. Враховуючи вищенаведене,

Outcome: approved