Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до [PERSON] про стягнення аліментів на доньку - [PERSON], [INFO], зазначивши, що відповідач перестав піклуватись про здоров'я, виховання, духовний та фізичний розвиток дитини, в силу чого позивач змушена звернутись до суду та просить стягнути з відповідача на свою користь аліменти на дитину в розмірі 1/3 частини від всіх видів заробітку (доходу) відповідача щомісячно до досягнення дитиною повноліття, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала повністю, обґрунтувавши їх обставинами, викладеними в позовній заяві, просила позов задовольнити. Відповідач в судовому засіданні проти позову заперечував частково, зазначивши, що після розірвання шлюбу добровільно продовжує утримувати дитину, при зустрічі чи на її картку дає певні кошти, купує речі, взуття, одяг, регулярно відпочиває з нею. Вказав, що офіційно працює, згоден сплачувати аліменти в розмірі 1/6 частки від його доходу. Дослідивши матеріали справи, взявши до уваги позицію сторін, суд визначив, встановив та дослідив наступні докази, обставини та відповідні правовідносини: Відповідно до свідоцтва про народження серія [NUMBER], виданого 15.04.2003 року та зареєстрованого Міським відділом реєстрації актів громадянського стану управління юстиції Вінницької області, [PERSON] являється батьком, а [PERSON] являється матір'ю [PERSON], [INFO] (а. с. 5). Зміст довідки № 458/12 від 01.12.2016 року, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Пологовий будинок «Лелека», зазначає, що [PERSON] дійсно працює на посаді завідувача відділення анестезіології та інтенсивної терапії з 17.10.2016 року по теперішній час в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Пологовий будинок «Лелека», м. Київ (а.с. 28). Згідно довідки № 275 від 16.01.2017 року, виданої ТОВ «Житлово-Експлуатаційне Об'єднання», вказано, що [PERSON], зареєстрована за адресою: [ADDRESS], також за вказаною адресою зареєстрована - [PERSON], [INFO] (а. с. 48). Зміст довідки № 08/01 від 11.01.2017 року, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Пологовий будинок «Лелека», зазначає, що [PERSON] дійсно працює на посаді завідувача відділення анестезіології та інтенсивної терапії з 17.10.2016 року, дохід за період з 17.10.2016 року по 31.12.2016 року склав 31747,50 грн. (а.с. 49). Згідно ст. 180 СК України, батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Способи виконання батьками обов'язку утримувати дитину передбачені статтею 181 СК України, а саме: ч. 3 ст. 181 цього Кодексу визначає, що за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі. Норма ч.1 ст. 183 СК України вказує на те, що частка заробітку (доходу) матері, батька, яка буде стягуватися як аліменти на дитину, визначається судом. Відповідно до ч.2 ст. 182 СК України, мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, за винятком випадків, передбачених статтею 184 цього Кодексу. З огляду на вище викладене, взявши до уваги зазначені відповідачем обставини щодо його офіційного працевлаштування та заробітної плати, яка згідно наданої суду довідки становить 12450,00 грн. на місяць, при цьому врахувавши, що мінімальний розмір аліментів згідно норми ч. 2 ст. 182 СК України на одну дитину не може бути меншим ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, суд вважає, що позовні вимоги слід задовольнити частково, стягнувши з відповідача на користь позивача аліменти на доньку в розмірі 1/6 частини від всіх видів заробітку (доходу) відповідача щомісячно до досягнення дитиною повноліття, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку, з розподілом судових витрат згідно вимог ст. 88 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: partial