Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-02 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до ПАТ «Ритм» про стягнення індексації заробітної плати, мотивуючи свої вимоги наступним. Позивач з 19.03.2004 року по 02.02.2015 року працювала в ПАТ «Ритм». 02.02.2015р. її звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Зазначає, що при виплаті відповідачем заробітної плати не проводилась передбачена законом індексація заробітної плати. Позивачка неодноразово зверталася до відповідача з вимогою про проведення та виплату індексації, однак і до сьогодні відповіді не отримала. Просила стягнути з Публічного акціонерного товариства «Ритм» на її користь індексацію по заробітній платі за період роботи з 19.03.2004 року по 02.02.2015 року. Позивачка в судове засідання не з'явилась, про день та час слухання справи повідомлена належним чином (а.с.13). В матеріалах справи від позивачки міститься заява, згідно якої просить справу у зв'язку з неможливістю явки в судове засідання розглянути без її участі, вимоги підтримує, просить їх задовольнити та стягнути на її користь суму індексації заробітної плати у розмірі 2208,02 грн. з вирахуванням податків. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином (а.с.14). До суду надали клопотання, згідно якого просять справу розглянути у відсутність представника ПАТ «Ритм», за наявними у справі матеріалами (а.с.15). Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] згідно наказу № 14-К від 02.02.2015р. була звільнена з посади за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.3-5). Відповідно до ст. 95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Ст. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» встановлено, що індексації підлягають доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ст. 5 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» вбачається, що підприємства, установи та організації підвищують розмір оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Відповідно до довідки ПАТ «Ритм» № 545 від 31.03.2015р. відповідачем надано розрахунок індексації заробітної плати [PERSON], в якій зазначено, що за період з 01.07.2008р. по 01.12.2011р. їй до виплати нарахована сума індексації заробітної плати у розмірі 2208,02 грн.; індексація нараховувалась у періоди 2004-2008 рр. та 2012-2013 рр.; за період розрахунку індексації підвищення заробітної плати було в 04 та в 08 місяцях 2010 р. (а.с.16) Оскільки позивачка 02.02.2015р. була звільнена з роботи, що підтверджується копією трудової книжки, і їй не була виплачена індексація заробітної плати, у зв'язку з цим, потрібно позов [PERSON] до ПАТ «Ритм» про стягнення індексації заробітної плати - задовольнити; стягнути з Публічного акціонерного товариства «Ритм» на користь [PERSON] індексацію заробітної плати в розмірі 2208,02 грн. (з урахуванням обов'язкових платежів). У зв'язку з задоволенням позову потрібно стягнути з Публічного акціонерного товариства «Ритм» на користь Державного бюджету (отримувач: УК у м. Чернігові /Новозаводський р-н/ 22030001, КОД ЄДРПОУ 38054398, МФО 853592, банк - ГУДКСУ у Чернігівській області, розрахунковий рахунок № 31210206700004) судовий збір в розмірі 243,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved