Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-28 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду із позовом до НАК «Надра України» ДП «Західукргеологія» за участю третьої особи Львівської геологорозвідувальної експедиції про стягнення заборгованості по заробітній платі, покликаючись на те, що з 03.10.2005 року і по сьогоднішній день працює у НАК «Надр України» ДП «Західукргеологія» Львівська геологорозвідувальна експедиція. Проте, станом на 01.11.2013 року відповідачем не виплачено заробітної плати в розмірі 13050,90 грн. Просить позов задовольнити, стягнути з підприємства заборгованість по заробітній платі. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з підстав, викладених у позовній заяві, проти постановлення заочного рішення не заперечує, просить позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, а тому згідно ст.ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін. Заслухавши думку позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю, виходячи із наступного. Судом встановлено, що відповідно до витягу з трудової книжки АХ №126683 /а.с.5-6/ позивач перебуває у трудових відносинах із НАК «Надр України» ДП «Західукргеологія» Львівська геологорозвідувальна експедиція з 03.10.2005 року по теперішній час. Відповідно до довідки НАК «Надр України» ДП «Західукргеологія» Львівської геологорозвідувальної експедиції №180 від 25.12.2013 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 13050,90 грн. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плати виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається із матеріалів справи, позивач звертався до відповідача з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі, проте відповідачем не здійснено свого зобов'язання та не здійснено належної виплати заробітної плати. Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано ст. 43 Конституції України. Зважаючи на встановлені законом строки та періодичність виплати заробітної плати, невиплата заробітної плати позивачу є триваючим порушенням прав позивача на отримання винагороди за працю. Враховуючи наведене суд вважає, що заборгованість по заробітній платі НАК «Надр України» ДП «Західукргеологія» Львівської геологорозвідувальної експедиції перед позивачем, слід стягнути у повному обсязі. Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи які не викликають сумніву у їх об'єктивності. Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги знайшли своє ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення. Судові витрати у справі підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

Outcome: approved