Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-07 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом ДП «Донвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказуючи на те, що з 01.06.2001 року по 30.09.2014 року вона перебувала у трудових відносинах з ДП «Донвуглереструктуризація». В порушення вимог ст.116 КЗпП України, відповідач в день звільнення не сплатив їй усіх належних сум, заборгованість по заробітній платі складає 20221 грн. 08 коп. Вважає, що відповідач такими діями порушує її право на своєчасну оплату праці та трудове законодавство, просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 8500 грн. 29 коп., компенсацію за відпустку та вихідну допомогу у розмірі 11324 грн. 80 коп., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 396 грн. 03 коп., а всього 20221 грн. 08 коп. Позивач в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Надала заяву, в якій просить розглянути справи без її участі, позовні вимоги підтримує та не заперечує проти ухвалення заочного рішення. Представник відповідача ДП «Донвуглереструктуризація» в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд вважає можливим розглянути справу без його участі. Згідно ст.ст.169, 224 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у порядку заочного провадження у відсутності відповідача з дотриманням вимог, встановлених законом, за згодою позивача на розгляд справи в порядку заочного провадження. Представник третьої особи - ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» - в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду свої письмові заперечення, в яких зазначив, що згідно Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №358 від 15.05.2014 року «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація». Відповідно до п.3 Наказу № 358 припинено діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом їх реорганізації - приєднання до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація». Пунктом 10 Наказу №358 встановлено, що ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків ДП «Донвуглереструктуризація» згідно з передавальними актами. Станом на 23.10.2015 рік, згідно плану заходів з реорганізації державних підприємств, вищезазначені передавальні акти на підприємство Державне підприємство «Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» не передавилися. ДП «Донвуглереструктуризація» станом на 23.10.2015 року знаходиться в стані припинення, що підтверджується інформацією яка міститься у Єдиному державному реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців України. Отже, на даний час юридична особа ДП «Донвуглереструктуризація» не припинено та у встановленому порядку все своє майно не передало, в тому числі і передавальні акти. Тому вважає, що ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація» не може виступати правонаступником ДП «Донвуглереструктуризація». Вивчивши матеріали справи, дослідивши докази у їх сукупності, та законодавство, що регулює дані правовідносини, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, відповідно до трудової книжки [PERSON] з 01.06.2001 року по 30.09.2014 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Донвуглереструктуризація». Відповідно до запису №23 в трудовій книжці, [PERSON] 24.10.2014 року була звільнена з ДП «Донвуглереструктуризація» в звязку з виходом на пенсію, згідно ст. 38 КЗпП України відповідно до наказу №196/к від 24.10.2014 року. Відповідно до довідки по заборгованості по заробітній платі від 14.11.2014 року, [PERSON] з 01.06.2001 року по 30.09.2014 року працювала на ДП «Донвуглереструктуризація» в якості машиніст підйому, заборгованість по заробітній платі складає 16535 грн. 58 коп. Відповідно до ст. ст. 115. 116 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна сплачуватись двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Згідно до ст.33 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб підприємців». Юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обовязків іншим юридичним особам правонаступникам у результаті злиття, приєднання, поділу, перетворення (реорганізації) або в результаті ліквідації за рішенням, прийнятим засновниками (учасниками) юридичної особи або уповноваженим ними органам, за судовим рішенням або за рішенням державного органу, прийнятим у випадках, передбачених законом. Юридична особа є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи. Відповідно Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України № 358 від 15.05.2014 року «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація». Відповідно до п.3 Наказу №358 припинено діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом їх реорганізації - приєднання до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація». Пунктом 10 Наказу № 358 встановлено, що ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків ДП «Донвуглереструктуризація» згідно з передавальними актами. Станом на 23.10.2015 рік, згідно плану заходів з реорганізації державних підприємств, вищезазначені передавальні акти на підприємство Державне підприємство «Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» не передавилися. ДП «Донвуглереструктуризація» станом на 23.10.2015 рік знаходиться в стані припинення, що підтверджується інформацією яка міститься у Єдиному державному реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців України. Отже, на даний час юридична особа ДП «Донвуглереструктуризація» не припинено та у встановленому порядку все своє майно не передало, в тому числі і передавальні акти. У зв'язку з вищенаведеним суд вважає, що ДП «Донвуглереструктуризація» є належним відповідачем по справі і відповідає перед позивачем за виплату заборгованості по заробітній платі. Суд звертає увагу на той факт, що розмір та тривалість заборгованості по заробітній платі позивача відповідачем ДП «Донвуглереструктуризація» не заперечується, оскільки позивачу надано відповідні довідки щодо заборгованості. Позивачем у позовних вимогах помилково вказано суми заборгованості по заробітній платі без нарахування податку. У зв'язку з чим суд вважає, що позовні вимоги є частково обґрунтованими та підлягають задоволенню частково, а саме: в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 6816 грн. 83 коп., компенсації за відпустку та вихідну допомогу у розмірі 9400 грн. 19 коп., компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 318 грн. 56 коп., а всього 16535 грн. 58 коп. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1218 грн. 00 коп., оскільки позивача звільнено від його сплати (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»).

Outcome: partial