Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з цією заявою, в обґрунтування якої зазначила, що на титульній сторінці її трудової книжки були зроблені виправлення її по батькові які не засвідчені належним чином, так до її трудової книжки первісно було внесено запис російською мовою «Леонидовна» але його було переправлено на Леонідівна, при цьому всі інші записи, що були зроблені російською мовою не виправлялись. Коли саме і ким були внесені ці виправлення вона не знає, оскільки ніколи не звертала уваги на титульну сторінку трудової книжки. Крім того, на титульній сторінці нерозбірливо написаний місяць її народження. Зазначені недоліки в оформленні її трудової книжки викликають складнощі із оформленням пенсії, адже основним документом, на підставі якого зараховується трудовий стаж для призначення пенсії, є трудова книжка. З огляду на те, що іншим чином підтвердити належність їй трудової книжки вона не має можливості, то вона вимушена звернутись до суду в порядку ст. 315 ЦПК України для встановлення факту належності їй трудової книжки виданої на імя [PERSON]. До початку розгляду справи заявник надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Заінтересована особа Біловодське обєднане управління Пенсійного фонду України Луганської області про час, дату та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, свого представника до суду не направила, заяв про розгляд справи без участі представника, та пояснень чи заперечень до заяви не надавала. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає заяву такою, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд вправі встановити факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, імям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. \~ \~ \~ \~Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначені пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, що затверджений постановою правління Пенсійного фонду України №637 від 12 серпня 1993р., встановлено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, при цьому пункт 26 цього порядку передбачає, можливість встановлення факту приналежності цього документа особі в судовому порядку, якщо ім'я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. Дійсно, як вбачається із копії титульної сторінки трудової книжки БТ-І №3547696 виданої на імя [PERSON], [INFO], заповненої 10 серпня 1979р., записи до неї були внесені російською мовою, запис в графі по батькові містить виправлення з первісного зробленого російською «Леонидовна» на «Леонідівна», при цьому виправлення не завірене належним чином. На підтвердження факту належності їй трудової книжки, заявник надала суду копії документів якими підтверджуються зміни її прізвища та інші персональні відомості. Так з паспорта [PERSON] йдеться, що вона народилась 03 березня 1960 року, свідоцтвом про укладення шлюбу ІІ-ЕД № 327996 підтверджується, що її дошлюбне прізвище [PERSON], і ці відомості співпадають із записом зробленим на внутрішній стороні обкладинки трудової книжки. Індивідуальними відомостями про застраховану особу форма ОК-5 на імя [PERSON] підтверджуються відомості про отримання заявником у 1999 році допомоги по безробіттю, а також про її працевлаштування у приватного підприємця [PERSON] з 2001 по 31 березня 2008 року, що знайшло своє відображення у записах в трудовій книжці за №20, 21 та 22. Наведене переконало суд, що трудова книжка належить заявнику і суд не бачить підстав не задовольняти подану заяву. Враховуючи вищенаведене,\~

Outcome: approved