Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-27 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до комунального закладу управління культури Луцької міської ради «Луцька музична школа № 1 імені Фридеріка Шопена» про визнання незаконним та скасування дисциплінарного стягнення. Свої вимоги обґрунтовує тим, що 23 січня 2017 року директором комунального закладу видано наказ № 04/02-07 «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON].». Даним наказом її притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани із занесенням до особової справи. Секретаря закладу зобов'язано ознайомити її з цим наказом під підпис та довести його до відома колективу школи. Наказ був погоджений з головою первинної профспілкової організації. Позивач вважає його незаконним, оскільки жодним законодавством застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани з занесенням до особової справи не передбачено. Просить суд визнати незаконним та скасувати дисциплінарне стягнення, зобов'язати відповідача розмістити на дошці оголошень школи рішення суду у справі з одночасним зобов'язанням забезпечити перебування цього рішення впродовж двох календарних місяців. Позивач та її представник в судовому засіданні позов підтримали, просили суд його задовольнити. Представник відповідача позов не визнав, просив суд в його задоволенні відмовити. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення частково. Так, судом встановлено, що наказом № 04/02-07 від 23 січня 2017 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» [PERSON], викладачу відділу музично-теоретичних дисциплін оголошено догану із занесенням до особової справи. Зобов'язано секретаря [PERSON] ознайомити [PERSON] із цим наказом під особистий підпис та довести його до відома колективу школи. Підставою для винесення даного наказу була скарга, яка поступила від [PERSON] та [PERSON] (батьків учениці [PERSON]) 19.01.2017 року, в якій були зазначені протиправні дії викладача відділу музично-теоретичних дисциплін [PERSON] щодо учениці [PERSON], а саме: приниження та доведення до стану стресу дитини, що є порушенням Правил трудового розпорядку для працівників Луцької музичної школи № 1 імені Фредирика Шопена п. 3.2 «Педагогічні працівники зобов'язані додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність учня». Згідно ст. 147 КЗпП України, за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. У відповідності до вимог ч.1 ст.147-1 КЗпП України, дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника. Виданий відповідачем наказ не відповідає вимогам ст. 147 КзПП України, так як ним чітко визначено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один захід стягнення, а їх законодавець перерахував двох видів: догана та звільнення. Застосування іншого дисциплінарного стягнення у вигляді занесення до особової справи позивача, яка обіймала посаду викладача відділу музично-теоретичних дисциплін, діючим законодавством не передбачено. Слід зазначити, що відповідно вимог щодо оформлення, ведення та зберігання облікових документів, не рекомендується включати до особової справи накази про дисциплінарні стягнення. Зі змісту самого наказу вбачається, що секретарю [PERSON] було доручено ознайомити [PERSON] із цим наказом під особистий підпис. Однак, в наказі містяться відомості, що його копія видана 08.02.2017 року, що підтверджується підписом секретаря [PERSON] Інших даних про ознайомлення зі змістом наказу не здобуто, хоча цей обов'язок лежить на відповідачі, а тому підстав для застосування строку позовної давності до заявлених вимог суд не вбачає. З врахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги позивача підлягають до задоволення в частині визнання незаконним та скасування наказу № 04/02-07 від 23 січня 2017 року, виданого комунальним закладом управління культури Луцької міської ради «Луцька музична школа № 1 імені Фридеріка Шопена» про притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON]. Що ж до вимоги про зобов'язання відповідача розмістити на дошці оголошень школи рішення суду у справі за цим позовом після набрання ним законної сили з одночасним зобов'язанням забезпечити перебування його на дошці впродовж двох календарних місяців, то суд приходить до висновку, що дана вимоги до задоволення не підлягає. Позивач звернулась до суду з позовом про скасування наказу про притягнення її до дисциплінарної відповідальності. Трудовим законодавством не передбачено, що в разі скасування наказу про притягнення особи до дисциплінарної відповідальності його слід розміщувати на дошці оголошень.

Outcome: partial