Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-04 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності їй архівних довідок № 1/77/28, 31/78/28, №1/79/28 від 30.01.2018 року, виданих трудовим архівом Кіцманського району Чернівецької області, також просила визнати вкладиш до трудової книжки №0607914 основним документом, який враховується при обчисленні її трудового стажу. Вказує, що в даних архівних довідках її по батькові вказано «Тод.» замість «Тодорівна», також у неї відсутня трудова книжка, є лише вкладиш, у зв»язку з чим Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області їй відмовлено в призначенні пенсії. На підтвердження належності їй архівних довідок подала письмові документи і просила заяву задовольнити. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Згідно п.5 ч.2 ст.193 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про: встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.6 ч.1, ч.2 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, імям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Як передбачено статтею 48 КЗпПУ, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. У разі, коли у трудовій книжці заповнені всі сторінки відповідних розділів, її доповнюють вкладишем (п. 3.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58). Вкладиш вшивається до трудової книжки, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що й\~трудова книжка. Без неї вкладиш вважається недійсним. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки зверху ставлять штамп розміром 10?25 мм з написом\~«Виданий вкладиш», тут зазначають серію та номер вкладиша. У разі кожної наступної його видачі має ставитися другий штамп і зазначатися серія та номер вкладиша. Дублікат трудової книжки видають у разі її втрати чи зіпсуття. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобовязана негайно заявити про це роботодавцю за місцем останньої роботи (п. 5.1 Інструкції № 58). Виходячи з вищенаведеного, вкладиш до трудової книжки не являється основним документом, що посвідчує наявність трудового стажу. Судом не встановлюється факт належності документу до «основного». Тому підстави для задоволення завлених вимог в частині визнання вкладишу до трудової книжки основним документом, що враховується при обчислення трудового стажу, відсутні. Згідно копії паспорта, копії свідоцтва про народження, копії свідоцтва про одруження, довідок виконкому Брусницької сільської ради Кіцманського району Чернівецької області №529 від 01.03.2018 року та №556 від 05.03.2018 року, архівні довідки належать [PERSON], а тому в цій частині заява підлягає задоволенню. Враховуючи наведене,

Outcome: partial