Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-07 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до Кредитної спілки «Імперіал ЛТД» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позову позивач посилається на те, що з 15.06.2018 року по цей час вона працює на посаді прибиральниці технічних приміщень КС «Імперіал ЛТД». З 01.07.2021 року відповідач не виплачує їй заробітну плату, посилаючись на арешт банківського рахунку. Станом на 01.11.2021 року заборгованість по заробітній платі складає 32 000 гривень, в тому числі податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати складає 5 760 грн., військовий збір 480 грн. Нарахований та не сплачений єдиний соціальний внесок із заробітної плати в сумі 7 040 грн. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість за період з 01.07.2021 року по 31.10.2021 року в розмірі 32 000 гривень. У підготовче судове засідання позивачка [PERSON] не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності. У судове засідання представник відповідача не з`явився, надав суду заяву про визнання позову та розгляд справи за його відсутності. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Конституцією, як основним законом України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме у ст. 43 зазначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно копії довідки про заборгованість із заробітної плати від 05.11.2021 р. № вих. 05/11/1 заборгованість по заробітній платі прибиральниці технічних приміщень КС «Імперіал ЛТД» [PERSON] складає 32 000 гривень, в тому числі податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати складає 5 760 грн., військовий збір 480 грн. Нарахований та не сплачений єдиний соціальний внесок із заробітної плати в сумі 7040 грн. (а.с. 5) Згідно копії Наказу № 11 від 15.06.2018 р. [PERSON] прийнята на посаду прибиральниці технічних приміщень КС «Імперіал ЛТД» з окладом згідно штатного розпису. (а.с. 6) Відповідно до копії трудової книжки серії [NUMBER] [PERSON] , [INFO] 15.06.2018 року Наказом № 11 від 15.06.2018 р. прийнята на посаду прибиральниці технічних приміщень КС «Імперіал ЛТД». (а.с.7) Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст. 610 ЦК України порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання). У силу вимог ст.ст. 12,82 ЦПК цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Таким чином, судом було встановлено, що [PERSON] з 15.06.2018 року працює в КС «Імперіал ЛТД» на посаді прибиральниці технічних приміщень, станом на 01 листопада 2021 року виникла заборгованість з оплати заробітної плати за період з 01.07.2021 по 31.10.2021 р. у розмірі 32000 гривень. Отже з урахуванням вищенаведеного суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню. Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України суд приходить до висновку про необхідність допустити до негайного виконання рішення в розмірі заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved