Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-09 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» про стягнення заборгованості по заробітній платі, заробітку за час затримки розрахунку та компенсації втрати частини заробітку в звязку з несвоєчасною виплатою, мотивуючи його тим, що 02.07.2012 р. її було прийнято на роботу на посаду юриста в КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації», звільнена з роботи 02.03.2015 р. За час перебування у трудових відносинах з КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» їй було нараховано заробітну плату в розмірі 56322,80 грн., з яких було утримано податків та зборів в розмірі 9082,64 грн., тобто сума в розмірі 47240,16 грн. підлягала виплаті. За період з 02.07.2012 р. по 02.03.2015 р. їй виплачено зарплату у розмірі 34883,55 грн. Заборгованість відповідача по зарплаті на день звільнення становила 12356,61 грн., яка не була виплачена. 10.03.2015 р. їй було виплачено 744,29 грн., 31.03.2015 р. - 744,29 грн. та 13.11.2015 р. - 1024,11 грн. Тобто, заборгованість КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» по зарплаті перед нею станом на день звернення до суду становить 9843,92 грн. Просить стягнути заборгованість по зарплаті, середній заробіток за час затримки розрахунку за період з березня 2015 р. по серпень 2016 р. в розмірі 15079,26 грн. та компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 6556,44 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримала за викладених у позовній заяві обставин, просить стягнути з відповідача на її користь станом на 01.09.2016 р. заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати. Представник відповідача КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» [PERSON] позов визнав, суду пояснив, що надані позивачем розрахунки заборгованості перевірені бухгалтерією КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації», вони є вірними, надав відзив на позов. (а.с. 22-24) Вислухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» на посаді юриста. Відповідно до наказу по КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» №9 від 27.02.2015 р. [PERSON] звільнено з посади юриста з 02.03.2015 р. у звязку із закінченням строку трудового договору. (а.с. 6) При звільненні з позивачем не було проведено повного розрахунку. Згідно довідки КП «Тульчинське міжрайонне бюро технічної інвентаризації» б/н від 01.09.2016 р. заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі станом на 01.09.2016 р. становить 9843,92 грн. (а.с. 26) Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середня заробітна плата [PERSON], розрахована у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 р., станом на день звільнення, тобто на 02.03.2015 р, становила 837,74 грн. (а.с. 8) Отже, у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні за період з березня 2015 р. по серпень 2016 р. з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток у розмірі 15079,26 грн. (837,74 грн. х 18 міс. = 15079,26 грн.). Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст. 2 даного Закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі і заробітна плата. Компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати позивачу станом на 01.09.2016 р. становить 6556,44 грн. (а.с. 9) На підставі викладеного, суд вважає, що позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved