Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-15 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з цією заявою, в обґрунтування якої зазначила, що до її трудової книжки було внесено виправлення року її народження з помилково записаного 1950 на правильний 1960, це виправлення не було завірено печаткою підприємства, яке заповнювало трудову книжку, крім того вона двічі виходила заміж і тому до трудової книжки вносились відомості про зміну прізвища, однак одне з виправлень прізвища проведено з порушенням вимог інструкції про Порядок ведення трудових книжок працівників від 17.08.1993 р. №110, тобто не завірено печаткою підприємства, яке зробило виправлення прізвища у звязку із вступом в шлюб. Наявність таких виправлень у трудовій книжці викликає сумнів у спеціалістів пенсійного фонду щодо належності їй трудової книжки, яка є основним документом, що підтверджує її стаж роботи. Оскільки іншим чином засвідчити записи у трудовій книжці про виправлення року народження та про зміну прізвища не має можливості, вона вимушена звернутись до суду в порядку ст. 315 ЦПК України для встановлення факту належності їй трудової книжки виданої на імя [PERSON] (Кременко, [PERSON]) [PERSON]. До початку розгляду справи заявник надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Заінтересована особа - управління Пенсійного фонду України в Станично-Луганському районі Луганської області надало заяву про розгляд справи без їх участі, проти задоволення вимог не заперечували. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає заяву такою, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Дійсно, як вбачається із копії титульної сторінки трудової книжки [PERSON] ([PERSON], [PERSON]) [PERSON], заповненої 17 лютого 1978 року, запис про рік народження наведений і в ньому має місце виправлення з 1950 року на 1960 рік, при цьому виправлення не завірене належним чином, крім того, зроблений на внутрішній стороні обкладинки трудової книжки запис про зміну прізвища на Леву, внесений на підставі свідоцтва про шлюб від 19.07.1980 р., посвідчений підписом начальника [PERSON] Шевченко та не завірений печаткою підприємства, що є порушенням п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомтруда СРСР №162 від 20.06.1974р., яка діяла на момент внесення відповідного запису. На підтвердження факту належності їй трудової книжки, заявник надала суду копії документів якими підтверджуються зміни її прізвища та інші персональні відомості. Так з копії паспорта [PERSON] йдеться, що вона народилась 05 січня 1960 року у смт. Станично-Луганське Станично-Луганського району Луганської області, з копії свідоцтва про народження заявника серії ІІ-УР № 393782 йдеться що її дівоче прізвище «Кремененко». Витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб, щодо підтвердження дошлюбного прізвища підтверджується що [PERSON] 05 січня 1960 року народження, 19 липня 1980 р. зареєструвала шлюб з [PERSON] та змінила прізвище на «Лева», свідоцтвом про розірвання шлюбу серії ІІ-ЕД №478871 підтверджується, що після розірвання шлюбу вона залишила прізвище «Лева». Відповідно до свідоцтва про одруження серії І-ЕД №068903 [PERSON], яка народилась 05 січня 1960 року, уклала шлюб з і [PERSON] та змінила прізвище на [PERSON], яке більше не змінювала. З огляду на те, що дата народження та усі зміни прізвища заявника підтверджуються належними і достатніми доказами, суд не бачить підстав не задовольняти подану заяву. Враховуючи вищенаведене,

Outcome: approved