Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-16 00:00:00

[PERSON] звернулася в Рівненський міський суд з позовом до Публічного акціонерного товариства «Рівненський завод «Газотрон» про зобов'язання видати уточнюючу довідку підприємства для підтвердження спеціального стажу. Представник позивача\~\~в судовому засіданні позов та обґрунтування позовних вимог підтримала за обставин викладених в позовні заяві. Просила суд зобов'язати відповідача видати [PERSON] уточнюючу довідку підприємства про характер роботи та умови праці на посаді травильника прецизійного травлення для підтвердження спеціального (пільгового) трудового стажу для призначення пенсії по віку за списком №2 за період з 09 червня 1986 року по 31 січня 1995 року. Стягнути з відповідача судові витрати. Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позову. Суду пояснив, що посада травильник прецензійного травлення відсутня в переліку професій, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №2, який діяв і діє по даний час на Рівненському заводі «Газотрон», таким чином позовні вимоги позивачки є безпідставними та незаконними. Суд, заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, оцінивши їх в сукупності, вважає, що позов підлягає до задоволення.\~\~\~\~ Відповідно до ст.ст. 10,60 ЦПК України - цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених законом. Судом встановлено, що в період з 09.06.1986 року по 31.01.1995 рік [PERSON] працювала\~\~на посаді травильника прецензійного травлення на Рівненському зводі імені 60-річчя Жовтня, яке в подальшому було перейменовано на Рівненський завод «Газотрон», що підтверджується записами в трудовій книжці, особистою карточкою табельний №06217, наказом Рівненського заводу імені 60-річчя Жовтня. При виконанні робіт на посаді травильника прецизійного травлення позивачкою проводилось травлення, обезжирювання і нейтралізація деталей з використанням кислот, хімічних лугів та інших шкідливих для здоров'я речовин. Відповідно до вимог наказу міністерства охорони здоровя України від 31.03.1994 року за №46 та постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року за №163 посада травильник прецизійного травлення віднесена в Перелік важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, робота на яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня та забороняється застосування праці неповнолітніх. Згідно до Списку №2, затвердженого постановою Кабінету міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10 в розділі XVI «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры» код 2170100 а-19190 посада травильника прецизійного травлення віднесена до робіт, професій із шкідливими і важкими умовами праці, які надають право на пенсію по віку на пільгових умовах. В подальшому дана посада була передбачена Списком №2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року за №162. Відповідно до п.6 ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки-після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них 12 років 6 місяців на зазначених роботах, жінки при досягнення 50 років при стажі роботи в 20 років, з них не менше 10 років на таких роботах. Працівники, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. Фактичне підтвердження роботи [PERSON] на посаді травильника прецизійного травлення на Рівненському заводі «Газотрон» підтверджується наступними доказами: особистою карточкою табельний №06217, наказом Рівненського заводу «Газотрон» №331 від 09 червня 1986 року [PERSON] переведено на посаду травильника прецизійного травлення, наказом Рівненського заводу імені 60-річчя Жовтня №346/ОК від 10 червня 1986 року присвоєно позивачу другий розряд, наказом №129/ОК від 24 червня 1987 року присвоєно третій розряд, наказом від 01.02.1995 року №76 [PERSON] - травильника прецизійного травлення звільнено з роботи на підставі ст.38 КЗпП України, за власним бажанням; записами в трудовій книжці, що в період з 09.06.1986 по 31.01.1995 рік позивачка працювала на посаді травильника прецизійного травлення. На заяву позивача про видачу уточнюючої довідки, відповідачем 23.06.2015 року у видачі такої довідки було відмовлено з тих мотивів, що професія травильник прецизійного травлення по якій [PERSON] працювала з 09.06.1986 року по 31.01.1995 рік відсутня в переліку професій, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №2, який діє на Рівненському заводі «Газотрон» після проведення атестації робочих місць. Однак, відповідно до наказу №2 атестація робочих місць на Рівненському заводі «Газотрон» проводилася 30 січня 1997 року, то згідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМ України від 01.08.1992 року за №442 відповідальність за несвоєчасне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Міністерство праці України та Міністерство соціального захисту України, діючи відповідно до п.5,6 постанови Верховної Ради України «Про порядок введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення», своїми листами від 05.07.1994 року №06-2487 та №01-3/610-0202 роз'яснили, що в тому разі, коли право на пільгове забезпечення на пільгових умовах не буде підтверджене за результатами атестації робочих місць, то до пільгового стажу зараховується період роботи за професією та на посадах, передбачених Списками №1 та №2 до дати видання наказу по результатах атестації по підприємству. Таким чином, період роботи [PERSON] з 1986 року по 1995 рік повністю зараховується до пільгового стажу. Відповідно до вимог ст.49 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Таким чином, відповідач зобов'язаний видати позивачці уточнюючу довідку підприємства про характер роботи та умови праці на посаді травильника прецизійного травлення для підтвердження спеціального трудового стажу для призначення пенсії по віку за списком №2. При винесенні рішення про задоволення позовних вимог [PERSON] суд виходить з вимог справедливості, як одного з загальнолюдських вимірів права. Відповідно до ч.1 ст.88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони\~\~понесені нею і документально підтверджені\~\~судові витрати. На підставі викладеного та

Outcome: approved