Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-30 00:00:00

\~ \~ \~ \~[PERSON] звернулась до суду з позовом до Хмельницького міського перинатального центру про стягнення втраченого заробітку в розмірі 70% п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, починаючи з 1 січня 2015 року і довічно, зобов'язавши відповідача здійснити нарахування та виплату індексації втраченого щомісячного заробітку та провести перерахунок з врахуванням виплачених сум, посилаючись на те, що рішенням Хмельницького міського суду від 15 січня 2003 року вирішено стягувати з Хмельницького пологового будинку на її користь 4543 грн. 46 коп. втраченого заробітку, 835 грн. 25 коп. витрат на лікування, 125 грн. 36 коп. витрат на придбання санаторно-курортної путівки, 50000 грн. моральної шкоди, а всього: 55504 грн. 07 коп. та втрачений заробіток в розмірі 26 грн. 38 коп. щомісячно, починаючи з 1 січня 2003 року і довічно. Рішенням Хмельницького міськрайонного суду від 12 червня 2017 року вирішено стягувати щомісячно з Хмельницького міського перинатального центру на її користь відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, в розмірі 456 грн. 37 коп., починаючи з 1 січня 2017 року і довічно, зобов'язавши відповідача здійснити нарахування та виплату індексації втраченого щомісячного заробітку в розмірі 26 грн. 38 коп. за період з травня 2012 року по травень 2017 року включно. В обгрунтування своїх позовних вимог позивач зазначає, що на сьогоднішній день вартість життя підвищилась та збільшився розмір мінімальної заробітної плати. \~ \~ \~ \~В судовому засіданні позивач та її представник позовні вимоги підтримали. \~ \~ \~ \~Представники відповідача в судовому засіданні проти позову заперечують, посилаючись на рішення Хмельницького міськрайонного суду від 12 червня 2017 року, яким збільшено розмір втраченого щомісячного заробітку. А тому позивач за таких обставин має право на отримання грошового зобов'язання з урахуванням встановленого індексу інфляції. \~ \~ \~ \~Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. \~ \~ \~ \~Так, рішенням Хмельницького міського суду від 15 січня 2003 року вирішено стягувати з Хмельницького пологового будинку на користь [PERSON] 4543 грн. 46 коп. втраченого заробітку, 835 грн. 25 коп. витрат на лікування, 125 грн. 36 коп. витрат на придбання санаторно-курортної путівки, 50000 грн. моральної шкоди, а всього: 55504 грн. 07 коп. та втрачений заробіток в розмірі 26 грн. 38 коп. щомісячно, починаючи з 1 січня 2003 року і довічно. Вказаним рішенням було встановлено, що позивачу спричинено ушкодження здоров'я по вині лікаря-гінеколога [PERSON], який працював в Хмельницькому пологовому будинку. 9 квітня 1996 року [PERSON] стала інвалідом другої групи із стійкою втратою працездатності 70%. \~ \~ \~ \~Рішенням Хмельницького міськрайонного суду від 12 червня 2017 року вирішено стягувати щомісячно з Хмельницького міського перинатального центру на користь [PERSON] відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, в розмірі 456 грн. 37 коп., починаючи з 1 січня 2017 року і довічно, та зобов'язавши відповідача здійснити нарахування та виплату індексації втраченого щомісячного заробітку в розмірі 26 грн. 38 коп. за період з травня 2012 року по травень 2017 року включно. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 1208 ЦК України за заявою потерпілого у разі підвищення вартості життя розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, підлягає індексації на підставі рішення суду. За заявою потерпілого у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, підлягає відповідному збільшенню на підставі рішення суду. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 1197 ЦК України розмір втраченого фізичною особою внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я заробітку (доходу), що підлягає відшкодуванню, визначається у відсотках від середнього місячного заробітку (доходу), який потерпілий мав до каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, з урахуванням ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - загальної працездатності. Середньомісячний заробіток (дохід) обчислюється за бажанням потерпілого за дванадцять або за три останні календарні місяці роботи, що передували ушкодженню здоров'я або втраті працездатності внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я. Якщо середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого є меншим від п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, розмір втраченого заробітку (доходу) обчислюється виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Для визначення розміру відшкодування у разі професійного захворювання може братися до уваги за бажанням потерпілого середньомісячний заробіток (дохід) за дванадцять або за три останні календарні місяці перед припиненням роботи, що було викликано каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я. До втраченого заробітку (доходу) включаються всі види оплати праці за трудовим договором за місцем основної роботи і за сумісництвом, з яких сплачується податок на доходи громадян, у сумах, нарахованих до вирахування податку. До втраченого заробітку (доходу) не включаються одноразові виплати, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога, допомога по вагітності та пологах тощо. Якщо потерпілий на момент завдання йому шкоди не працював, його середньомісячний заробіток (дохід) обчислюється, за його бажанням, виходячи з його заробітку до звільнення або звичайного розміру заробітної плати працівника його кваліфікації у цій місцевості. Якщо заробіток (дохід) потерпілого до його каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я змінився, що поліпшило його матеріальне становище (підвищення заробітної плати за посадою, переведення на вищеоплачувану роботу, прийняття на роботу після закінчення освіти), при визначенні середньомісячного заробітку (доходу) враховується лише заробіток (дохід), який він одержав або мав одержати після відповідної зміни. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» встановлено у 2015 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 1218 гривень, з 1 вересня - 1378 гривень. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» встановлено у 2016 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 1378 гривень, з 1 травня - 1450 гривень, з 1 грудня - 1600 гривень. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено у 2017 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 3200 гривень. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлено у 2018 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 3723 гривні. \~ \~ \~ \~Мінімальна заробітна плата з 1 березня 1996 року становила 1500000 крб., а з 2 вересня 1996 року - 15 грн. \~ \~ \~ \~Визначений рішенням Хмельницького міськрайонного суду від 12 червня 2017 року розмір відшкодування шкоди позивачу в сумі 456 грн. 37 коп. такоє є меншим від п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. \~ \~ \~ \~Таким чином, розмір втраченого заробітку (доходу) має обчислюватись, виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ст. 2 ч. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі: суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування. \~ \~ \~ \~Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~

Outcome: approved