Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-25 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позову посилалась на те, що вона з 18.06.2015 року до теперішнього часу працює в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини» на посаді головного бухгалтера . З 01.12.2018 року підприємство не виплачує їй заробітну плату, посилаючись на арешт банківського рахунку та відсутність фінансування Старобільською районною радою Луганської області. Станом на 29.03.2019 року заборгованість по заробітній платі складає 6 557,44 грн., в тому числі податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати складає 1180,34 грн., військовий збір 98,36 грн.; до видачі на руки 5278,74 грн., у зв’язку з чим вимушена звернутися до суду за захистом. Просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.12.2018 року по 31.12.2018 року в розмірі 5 278,74 грн. Позивач до суду не з’явилася, надала заяву в якій просила справу розглянути без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Відповідач - представник РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини» до суду не з’явився, надав письмову заяву, в якій зазначив, що позов визнає в повному обсязі, просить справу розглянути в його відсутності. Згідно положень ч.3 ст.211 ЦПК України учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів. Враховуючи наведене, судом розгляд справи по суті здійснюється за відсутності учасників справи, на підставі наявних у суду матеріалів. Враховуючи положення ч.3 ст.200 ЦПК України, суд вважає можливим ухвалити рішення за результатами підготовчого провадження, оскільки відповідач позов визнає. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих сторонами доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст.ст.76-80 ЦПК України, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з огляду на наступне. Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює на постійній роботі на посаді головного бухгалтера в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини» з 18.06.2015 року. Згідно до довідки про заборгованість із заробітної плати за період з 01.12.2018 р. по 31.12.2018 р., виданої РКП «РГ «Вісник Старобільщини», станом на 29.03.2019 року заборгованість по заробітній платі головного бухгалтера РКП «РГ «Вісник Старобільщини» [PERSON] складає 6557,44 грн., в т.ч. податок на доходи фізичних осіб 1180,34 грн. та військовий збір 98,36 грн.; до видачі на руки – 5278,74 грн., несплачений єдиний соціальний внесок складає 1442,64 грн. Відповідно до частини першої статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають до задоволення. Відповідно до ч.1 п.2 ст. 430 Цивільного процесуального кодексу України суд допускає негайно виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави на підставі п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved