Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-30 00:00:00

[PERSON] звернулась до Мар`їнського районного суду Донецької області з заявою про встановлення факту належності документа, а саме трудової книжки. Заява мотивована тим, що у заявника відсутня можливість підтвердити трудовий стаж, необхідний для пенсійних нарахувань, оскільки в трудова книжка, до якої внесено записи про наявність трудового стажу, є пошкодженою, частково спалені листи при пожежі. У судове з`явилась заявниця, подану до суду заяву підтримала, просила задовольнити. Заінтересована особа, Великоновосілківське об`єднане управління пенсійного фонду України Донецької області, подала до суду заяву про розгляд справи без участі представника управління, не заперечує проти задоволення вимог. Дослідивши докази по справі в їх сукупності, судом встановлено наступне. Відповідно до ч. 1\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦК України, суд розглядає справи про встановлення факту, а саме: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12\~Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п. 6 ст. 273 ЦПК\~суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до\~ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання\~ постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301«Про трудові книжки працівників»\~спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої\~наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року,\~передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Відповідно до свідоцтва про шлюб Серія [NUMBER] , виданого повторно 05.06.2020 року Відділом державної реєстрації актів цивільного стану Куйбишевського районного управління юстиції у м. Донецьку, [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , [INFO] , зареєстрували шлюб 25.11.1978 року, про що 25.11.1978 року складено відповідний актовий запис за № 1010. Прізвище дружини після реєстрації шлюбу « [PERSON] ». Відповідно до паспорта громадянина України [NUMBER] , виданого 02.11.2001 року Куйбишевським РВ ДМУ України в Донецькій області, [PERSON] народилась [INFO] в м. Донецьк. Відповідно до довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від 22.01.2019 року № 1443-5000017400 (1443049837) [PERSON] , [INFO] , фактично проживає за адресою [ADDRESS] . Трудова книжка має ознаки обпалення у зв`язку з чим не повно відображає інформацію, наявну на титульній сторінці. Так з інформації яка збереглась, мовою оригіналу, російською, вбачається в графі «фамилия» - « [PERSON] …», «имя» « [PERSON] », «отчество» « [PERSON] …», «год рождения» «30 сентября...», «дата заполнения» «20 окрября...». Відповідно до листа державного архіву Донецької області Донецької обласної державної адміністрації від 02.10.2020 року № 01-31/631, повідомлено, що документи з кадрових питань підприємств, установ, організацій, на підставі яких підтверджується трудовий стаж та заробітна плата, до держархіву області на брерігання не надходять. Документи зберігаються на підприємстві (установі, організації) 75 років. Видача довідок громадянам про стаж роботи та заробітну плату проводиться підприємством. У разі реорганізації підприємства документи передаються правонаступнику, у разі ліквідації - в трудові або приватні архіви. У зв`язку з цим надати архівну довідку про трудовий стаж [PERSON] за період роботи в означених у запиті підприємствах та установах держархів області не може. Надіслати запит для розгляду та надання відповіді в підприємства, установи, організації, в яких наявний трудовий стаж неможливо, у зв`язку з тим, що зазначені підприємства та установи знаходяться в м. Донецьку на тимчасово окупованій території України. Таким чином, у заявника відсутня можливість підтвердити трудовий стаж шляхом надання довідок (листів, заяв) підприємств, установ, організацій, в яких наявний трудовий стаж. Згідно\~ст. 256 ЦПК України\~суд може встановлювати факти, від яких залежить виникнення, зміна чи припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно п. 6 ч.1\~ст. 256 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Таким чином, у зв`язку з наявністю співпадінь дошлюбного прізвища, ім`я, та по батькові заявника, а також дати народження, наявні підстави вважати, що вказана трудова книжка дійсно належать [PERSON] .

Outcome: approved