Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-27 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В обґрунтування вимог заявниця зазначила, що вона в даний час стала оформлювати документи для отримання пенсії за віком. При оформленні документів для пенсії, було встановлено, що в деяких з них є помилки, які стосуються її прізвища. Це стосується помилки в її прізвищі у трудовій книжці, де замість прізвища «[PERSON]», як за паспортом, вказано прізвище «[PERSON]» - замість літери «о» - літера «а». У свідоцтві про шлюб теж вказане прізвище - «[PERSON]». Встановлення факту їй необхідно для оформлення пенсії. Тому заявниця просить встановити факт належності їй трудової книжки від 02 серпня 1978 року на ім'я «[PERSON]». У судове засідання заявниця [PERSON] не з'явилась, подала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності ( а.с. 17). Представник заінтересованої особи - Управління ПФУ в м.Антрацит та Антрацитівському районі Луганської області у судове засідання не з'явився, від заінтересованої особи надійшла до суду заява про розгляд справи за відсутності представника, не заперечує проти встановлення факту належності документів ( а.с. 14). Суд, дослідивши матеріали справи, вважає заяву такою, що підлягає задоволенню. Судом встановлено, що у паспорті серії [NUMBER], виданого 14.06.2013 року Антрацитівським МВ УДМС України в Луганській області, вказано прізвище заявниці українською мовою - «[PERSON]», дата народження - [INFO] ( а.с. 4). Заявниця з 10 жовтня 1980 року перебуває у зареєстрованому шлюбі з [PERSON], дошлюбне прізвище заявниці, яке виписано української мовою - «[PERSON]», що підтверджується копією свідоцтва про шлюб ( а.с. 9). У свідоцтві про народження чоловіка заявниці - вказано його прізвище українською мовою - «[PERSON]» ( а.с. 19). Так, у трудовій книжці [NUMBER] від 02.08.1978 року вказано прізвище, ім'я та по батькові працівника російською мовою - «[PERSON]», дата народження - [INFO], професія - «повар 4 розр.», освіта - ПТУ №37 ( а.с. 6-8). Трудова книжка містить записи №1 від 01.09.1975 року та №2 від 20.07.1978 року про навчання у професійно-технічному училищі №37 м.Красний Луч /диплом [NUMBER]/ ( а.с. 6). У даній трудовій книжці є відповідний запис про зміну прізвища на «[PERSON]» на підставі свідоцтва про шлюб від 10.10.1980 року. Заявницею надано суду копію диплому [NUMBER], виданого 20.07.1978 року професійно-технічним училищем №37 м.Красний Луч, який видано на ім'я «[PERSON]», згідно якого остання отримала кваліфікацію - «повар 4 розряда», рік вступу на навчання - 1975 р. ( а.с. 18). Отже, відповідно до наданих суду документів вбачається, що ім'я, по батькові, і дата народження заявниці згідно даних паспорту повністю співпадає із записами у трудовій книжці, виданій роботодавцем 02.08.1978 року на ім'я «[PERSON]», також вказані дані у трудовій книжці в частині імені, по батькові, прізвища - «[PERSON]», дати народження, повністю співпадають з даними у свідоцтві про шлюб між [PERSON] та [PERSON] серії [NUMBER]. Крім того, у трудовій книжці [NUMBER] від 02.08.1978 року вказано у графі спеціальність - «повар 4 розр.», освіта – ПТУ №37, записи №1 та №2 про навчання у професійно-технічному училищі №37 м.Красний Луч здійснено на підставі диплому [NUMBER]. Із наданого заявницею диплома вбачається, що остання у 1978 році закінчила професійно-технічне училище №37 м.Красний Луч та отримала кваліфікацію - кухар 4 розряду, російською мовою - «повар 4 разряда». У дипломі зазначено прізвище (дошлюбне) заявниці російською мовою «[PERSON]», українською мовою - «[PERSON]». Зазначені дані диплому повністю співпадають із відповідними записами у трудовій книжці [NUMBER] від 02.08.1978 року. З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що трудова книжка, видана роботодавцем 02.08.1978 р. на ім'я «[PERSON]» належать заявниці [PERSON], а при заповненні трудової книжки була допущена помилка в написанні прізвища заявниці, замість правильного прізвища - «[PERSON]», вказано помилково - «[PERSON]». Згідно п.12 Постанови Верховного Суду України N 5 від 31.03.95 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, у тому числі ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Встановлення факту належності трудової книжки необхідно заявниці для оформлення пенсії. Враховуючи, що даний факт має для заявниці юридичне значення, то суд вважає необхідним відповідно до ст. 256 ЦПК України встановить даний факт. На підставі викладеного,

Outcome: approved