Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-08 00:00:00

[PERSON] звернулась до Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня» Аптека №1 «Лікарняна аптека» Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня» з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку. В позовній заяві зазначила, що наказом т. в. о. завідуючого Аптеки №1 [PERSON] від 31.07.2015 року вона звільнена з посади бухгалтера за власним бажанням, однак до цього часу їй не виплатили заробітну плату за червень місяць та 10 днів липня місяця. Збільшивши розмір позовних вимог в заяві просила стягнути з відповідача заробітну плату в сумі 3293,20 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку до 13.11.2015 року в сумі 8953,82 грн. В судовому засіданні позивачка позов підтримала та погодилась із запереченнями представника відповідача щодо розміру заборгованості по заробітній платі в сумі 2941,3 грн. та із розміром середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 7156,92 грн. Не заперечувала проти задоволення її вимог в межах сум вказаних представником відповідача. Представник відповідача позов визнав частково, пояснив, що за червень місяць позивачці не виплачено 2050 грн., за 10 робочих днів липня заборгованість складає 891,30 грн., отже інші дні позивачка перебувала на лікарняному, який їй оплачений. Середньоденний заробіток позивачки становить 98,04 грн., тому до 13.11.2015 року сума середнього заробітку становить 7156,92 грн. Крім того, зауважив, що аптека є відокремленим підрозділом Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня», який не фінансує витрати по заробітній платі працівників Аптеки №1, отже вона здійснює самостійну господарську діяльність. Заслухавши позивача, представника відповідача суд дійшов висновку про наступне. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, провадяться в день звільнення. Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відсутність грошових коштів у підприємства чи установи, не є підставою для звільнення його від обовязку виплати заробітної плати та не є підставою для відмови в позові про стягнення заробітної плати. Вказана позиція узгоджується з позицією Верховного суду України висловленою при розгляді справ щодо трудових спорів. Як вбачається з наказу №44 від 31.07.2015 року т.в.о. завідуючого Аптека №1 «Лікарняна аптека» Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня», позивачку звільнено з посади за власним бажанням з 31.07.2015 року. В судовому засіданні представник відповідача визнав, що за червень 2015 року заборгованість перед позивачкою становить 2050 грн., тоді як за 10 робочих днів липня заборгованість складає 891,30 грн. Крім того, зазначив, що середньоденний заробіток позивачки становить 98,04 грн., отже сума середнього заробітку до 13.11.2015 року становить 7156,92 грн. Враховуючи, що позивачка погодилась із доводами представника відповідача, вказані обставини не потребують доказуванню у відповідності до ч.3 ст. 60 ЦПК України. Таким чином, вказані суми підлягають стягненню з відповідача. При цьому, суд вважає такими, що не впливають на суть справи зауваження представника відповідача з приводу статусу Аптеки №1 яка згідно Витягу з Єдиного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців є відокремленим підрозділом юридичної особи - Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня» та яка як вбачається із Положення Аптеки №1 «Лікарняна аптека» Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня» не має статусу юридичної особи та здійснює господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, так як згідно ч.2 ст.30 ЦПК України відповідачем по справі може бути тільки юридична особа. У відповідності до трудової книжки позивачка працювала в юридичній установі Комунальний заклад «Скадовська центральна районна лікарня» Аптека №1 «Лікарняна аптека» Комунального закладу «Скадовська центральна районна лікарня». Таким чином, відповідальність за затримку заробітної плати має нести юридична особа, структурним підрозділом якої без надання статусу юридичної особи, є Аптека №1, а не безпосередньо структурний підрозділ. Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Outcome: partial