Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-07 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовною заявою до Товариства Червоного Хреста України про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якій вказала, що знаходиться у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді патронажної медсестри з 14.01.2013 року в Артемівській міськрайонний організації. В порушення трудового законодавства, відповідач регулярно не виплачує їй заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі за період з 01.07.2014 року по 01.10.2014 року в розмірі 6422,00 гривні. Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у зазначеному розмірі. В судовому засіданні позивач підтримала заявлені позовні вимоги на підставах поданої заяви та просила їх задовольнити. Представник відповідача в судове засіданні не явився, про день слухання був повідомлений належним чином. Відповідачем в судове засідання надано листа від 08.12.2-14 року № 1-29/439 згідно якого зазначено, що документи по виплаті заробітної плати патронажній службі Донецькою обласною організацією Товариства Червоного Хреста України подавались до управління державної казначейської служби Ворошилівського району м. Донецька своєчасно, потім у зв'язку з переїздом управління ДКС Ворошилівського району м. Донецька в м. Маріуполь документи тимчасово не приймались. Заборгованість по заробітній платі утворилась та не виплачена за період з 01.07.2014 року по 01.10.2014 року, оскільки тільки в листопаді 2014 року були врегульовані питання фінансування бюджетних установ та закінчилась процедура перереєстрації Донецької обласної організації ОККУ в м. Маріуполі. Документи про перереєстрацію, які необхідні для фінансування патронажної служби Донецької області на час складання цього листа надіслані до міністерства охорони здоров'я України для оплати. Суд, з урахуванням думки сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Так, у судовому засіданні встановлений той факт, що позивач дійсно з 11.01.2013 року знаходиться у трудових правовідносинах з відповідачем, що підтверджено копією розпорядження № 12-ЛС від 11.01.2013 року Донецької обласної організації Товариства Червоного Хреста України про прийом на роботу [PERSON] Згідно довідки № 441 від 08.12.2014 року [PERSON] за період з 01.07.2014 року по 30.09.2014 року, наданій відповідачем, до виплати нарахована заробітна плата у розмірі 2961,77 гривень. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, суд вважає, що стягненню з відповідача на користь позивача підлягає документально підтверджена сума заборгованості по заробітній платі у розмірі 2961,77 грн. Оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору при подачі позовної заяви, тому згідно ст. 88 ЦПК України судовий збір у сумі 243,60 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: partial