Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-02 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності трудової книжки серії [NUMBER], заповненої 06.01.1977 року. Заявник посилається на те, що у серпні 2015 року вона звернулась до Управління Пенсійного фонду України в м. Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області для оформлення пенсії за віком. Перевіривши її документи, спеціаліст УПФУ пояснила, що трудова книжка на прізвище [PERSON] оформлено не у відповідності до законодавства, неправильно заповнено першу сторінку трудової книги, а саме коректором заштриховано прізвище на першій строчці, та невірно внесено зміни прізвища «[PERSON]». За її заявою була надана УПФУ в м. Токмаку та Токмацькому районі письмова відповідь від 12.08.2015 р. про те, що періоди роботи не можуть бути зараховані до стажу роботи при призначенні пенсії у зв'язку з неправильним оформленням першої сторінки трудової книжки. Рекомендовано звернутись до суду для встановлення факту належності їй трудової книжки. У судове засідання заявник не з'явилася, згідно наданої заяви просить суд розглянути справу у її відсутність, на заявлених вимогах наполягає. Представник заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України в м. Токмак та Токмацькому районі Запорізької області в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, не заперечував проти задоволення заявлених вимог. Дослідивши матеріали справи, суд визнає доводи заяви такими, що підлягають задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. 04.08.2015 року заявник звернулась до Управління Пенсійного фонду України в м. Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області для оформлення пенсії за віком. Згідно листа № 28\\Я-7 від 12.08.2015 року Управління Пенсійного фонду України в м. Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області відмовило заявнику зарахувати періоди роботи до стажу роботи при призначенні пенсії у зв'язку з тим, що трудова книжка на прізвище [PERSON] оформлена не у відповідності до законодавства, а саме коректором заштриховано прізвище на першій строчці, та невірно внесено зміни прізвища «[PERSON]». 23.04.1977 року заявник вийшла заміж та змінила прізвище з «[PERSON]» та «[PERSON]», що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] від 24.04.2012 року, витягом з державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб від 22.07.2015 року. 17.08.1990 року заявник вдруге вийшла заміж і змінила прізвище з «[PERSON]» на «[PERSON]», що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 17.08.1990 року. Належність заявнику трудової книжки також підтверджується довідкою з архівного відділу №С-161 від 03.08.2015 року, згідно якої з 30.10.1982 року по 01.10.1984 року [PERSON] працювала в Токмацькому міському побуткомбінаті перукарем, що відповідає записам в трудовій книжці серії [NUMBER] від 06.01.1977 року. Відповідно до п.12 Постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31.03.1995 року суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки. Відповідно до п. 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року №637, якщо ім'я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'я, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Пунктом 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України встановлено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Частиною 2 статті 256 ЦПК України передбачено, що в судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності трудової книжки, що передбачено ст.256 ЦПК України.

Outcome: approved