Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до Слов`янського міськрайонного суду Донецької області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Борз 5», про звільнення з посади директора. Свої вимоги обґрунтувала тим, що відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ «Борз 5» від 17 грудня 2013 року [PERSON] було призначено на посаду директора. 08 січня 2014 року між позивачем та ТОВ «Борз 5» укладено трудовий безстроковий договір. Згідно зі Статутом ТОВ «Борз 5», директор обирається зборами учасників Товариства строком на один рік, з правом продовження повноважень. 11 квітня 2014 року Департамент громадської безпеки МВС України повідомив про видачу ТОВ «Борз 5» ліцензії на провадження охоронної діяльності. 12 квітня 2014 року, через початок військовий дій, ТОВ «Борз 5» не змогло отримати ліцензію на провадження охоронної діяльності. З моменту реєстрації ТОВ «Борз 5» не працювало у зв`язку з тим, що учасники Товариства в період військовий дій виїхали в невідомому напрямку. Позивач, як директор ТОВ «Борз 5», щорічно здає звіти для уникнення штрафних санкції учасників. Відповідно до п. 9.1 Статуту ТОВ «Борз 5», вищим органом Товариства є загальні збори учасників. Згідно з п. 11.1.3 Статуту ТОВ «Борз 5», звільнення директора належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства. 17 серпня 2020 року позив0430ем на ім`я загальних зборів учасників відповідача було написано повідомлення про прибуття 17 вересня 2020 року за адресою: м. Слов`янськ, вул. Вокзальна, буд. 27, оф. 7, для складання протоколу про звільнення директора з посади ТОВ «Борз 5». Однак, відповіді від учасників Товариств не отримано. 21 січня 2021 року позивача склала заяву про звільнення за власним бажанням у порядку ст. 38 КЗпП України. Крім того, відповідно до п. 10.8 Статуту відповідача про проведення зборів Товариства учасники повідомляються персонально рекомендованим листом або кур`єром, або телефаксом, або електронною поштою, або по телефону, з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бутити зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку загальних зборів. Не пізніш, як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитись з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматись тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах. 18 серпня 2020 року позивач також звернулась до ГУ ДПС у Донецькій області із заявою щодо призупинення діяльності ТОВ «Борз 5» та звільнення з посади керівника вказаного суб`єкта господарювання. За результатами розгляду звернення було повідомлено, що за даними інформаційної системи ДПС України станом на 26 серпня 2020 року ТОВ «Борз 5» взятий на податковий облік на підставі відомостей з ЄДР від 25 грудня 2013 року за № 12771020000004913, керівником та особою, що має право підпису, у відомостях визначено [PERSON] , та для державної реєстрації зміни керівника та особи, що має право підпису та внесення рішення про припинення юридичної особи необхідно звернутись до суб`єкта державної реєстрації. Позивачем було вжито заходів, передбачених ст. 61 ЗУ «Про господарські товариства», зокрема, повідомлено учасників товариства в установленому законом порядку про проведення загальних зборів товариства із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів, учасникам товариства була надана можливість ознайомитись із документами з питань, винесених на порядок денний. Повідомлення і заява були надіслані на адресу учасників товариства, зазначених у статуті. Заплановані на 17 вересня 2020 року позачергові загальні збори учасників відповідача визнано такими, що не відбулись, через відсутність кворуму для прийняття рішень. Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства, як і будь-який інший працівник, має право звільнитись за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні. Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що водо відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства. Позивачем було подано заяву про звільнення з роботи з посади директора Товариства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Між тим, згідно з чинним законодавством України, директор має особливий статус, оскільки набуття, виконання та припинення ним трудових обов`язків безпосередньо пов`язано з корпоративними правовідносинами сторін. Тому, просить суд визнати її звільненою із посади директора ТОВ «Борз 5» та зобов`язати відповідача внести відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань про припинення повноважень керівника директора [PERSON] . Позивач [PERSON] у судове засідання не з`явилась, проте надала на адресу суду заяву про розгляд справи у її відсутності, в які також просила задовольнити заявлені нею позовні вимоги у повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи, у зв`язку з чим суд вважає за можливе розглянути дану справу в заочному порядку на підставі наявних доказів, що відповідає вимогам ч. 4 ст. 223, ст. 280 ЦПК України. Будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, третя особа [PERSON] у судове засідання не з`явився, про причини неявки суду не повідомив. Третя особа [PERSON] у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки суду не повідомив. У судове засідання третя особа [PERSON] не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Представник третьої особи Слов`янської міської ради Донецької області, у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, проте направив на адресу суду заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій також просив суд ухвалити рішення на підставі наявних в справі матеріалів. Суд, розглянувши подані документи та матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Борз 5», про звільнення з посади директора, підлягають задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з Протоколу № 1 Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Борз 5» від 17 грудня 2013 року, засновниками ТОВ прийнято рішення про заснування ТОВ «Борз 5», а також створено статутний капітал, визначено його розмір та призначено на посаду директора ТОВ «Борз 5» - [PERSON] . Так, відповідно до п. 1.2 Статут ТОВ «Борз 5», учасниками Товариства є: [PERSON] (адреса: [ADDRESS] ), [PERSON] (адреса: [ADDRESS] ) та [PERSON] (адреса: [ADDRESS] ). Згідно з п. 11.1 Статуту ТОВ «Борз 5», виконавчим органом Товариства, який здійснює керівництво його поточною та оперативною діяльністю є директор. Як вбачається з пунктів 11.1.1 та 11.1.2 Статуту директор обирається загальними зборами учасників Товариства строком на один рік, з право продовження повноважень та звільняється рішенням загальних зборів учасників Товариства. Так, статтею 39 Закону України «Про товариства з обмеженою відповідальністю» посада директора товариства (якщо статутом не передбачена інша назва) є одноосібним виконавчим органом товариства. Крім того, частиною 13 статті 39 ЗУ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» визначено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Відповідно до п. 7 ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», до компетенції загальних зборів учасників належать обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства. Отже, слід зазначити, що як звільнення від повноважень, так і призначення на посаду директора Товариства, здійснюється за рішенням загальних зборів його учасників. Позивач у позові зазначає, що, маючи намір звільнитись з займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, нею направлено лист-повідомлення на адресу всіх учасників ТОВ «Борз 5», а саме [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] , про їх виклик на 17 вересня 2020 року для вирішення питання щодо надання згоди на звільнення позивача з посади директора наведеного Товариства. Пунктом 11.5.14 Статуту визначено, що до компетенції директора належить організація скликання та проведення зборів учасників, затвердження порядку денного зборів.

Outcome: approved