Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-04 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення юридичного факту належності трудової книжки. В обґрунтування заявлених вимог вказала, що 29.07.1977 року почала свою трудову діяльність, була заведена трудова книжка на дівоче прізвище [PERSON] . 07.08.1981 року вона зареєструвала шлюб з [PERSON] , змінила прізвище на « [PERSON] ». В трудовій книжці була зазначене змінене прізвище. 10.04.1984 року шлюб між ним було розірвано, вона змінила прізвище на дівоче « [PERSON] ». 06.07.1984 року вона зареєструвала шлюб з [PERSON] та змінила прізвище на « [PERSON] ». Прі внесенні в трудову книжку працівником відділу кадрів Миколаївським трамвайно-тролейбусним управлінням (записи №13-15 трудової книжки) на титульному аркуші трудової книжки було змінено прізвище заявниці на « [PERSON] » та зліва зроблено примітку « Фамилия [PERSON] изменена на [PERSON] на основании свидетельства о браке [NUMBER] », хоча вірно мало о бути зазначено, що прізвище « [PERSON] » змінено на « [PERSON] ». При звернення до Пенсійного фонду, їй було відмовлено, в зарахуванні трудового стажу, в зв`язку з відсутністю документально підтвердження, про зміну прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » як зазначено в трудовій книжці. Просить встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] , виданої 28 липня 1977 року керівництвом Канівського електромеханічного заводу «Магніт». Заявниця [PERSON] звернулась до суду із заявою про розгляд справи в її відсутності, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі. Представник заінтересованої особи, до суду не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлені належним чином, що підтверджено поштовим повідомленням про вручення судового виклику, своєї позиції по справі не висловили. Згідно ст.211 ЦПК України особа яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку про можливість задоволення заявлених вимог з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] ( дівоче прізвище [PERSON] ) народилась [INFO] . 10.11.2020 року вона звернулась до відділу перерахунків пенсії №4 управління пенсійного забезпечення Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком. 02.12.2020 року відділом перерахунків пенсії №4 управління пенсійного забезпечення Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повідомлено, що заявницею документально не підтверджено зміна прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] », тому її загальний стаж роботи станом на 10.11.2020 становить 9 років 6 місяців. (а.с.6-7) Вивчивши надані суду документів, встановлено, заявниця 29 липня 1977 року почала свою трудову діяльність, прийнята на роботу учнем вязчіка схемних джгутів в Канівський електромеханічний завод «Магніт». На цій підставі 28 липня 1977 року керівництвом Канівський електромеханічний завод «Магніт» була видана трудова книжка [NUMBER] , на дівоче прізвище « [PERSON] ».(а.с 8-14) 07.08.1981 року [PERSON] зареєструвала шлюб з [PERSON] , що підтверджено витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб, щодо підтвердження дошлюбного прізвища (а.с 15). Згідно свідоцтва про розірвання шлюбу, [PERSON] розірвала шлюб 10 квітня 1984 року, змінивши прізвище на дівоче « [PERSON] » (а.с.16) 06.07.1984 року [PERSON] зареєструвала шлюб з [PERSON] , що підтверджено витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб, щодо підтвердження дошлюбного прізвища (а.с 17). В зазначений час [PERSON] працювала в Миколаївському трамвайно-тролейбусному управлінні, адміністрацією на титульному аркуші трудової книжки було змінено прізвище заявниці на « [PERSON] » та зліва зроблено примітку мовою оригіналу: « Фамилия [PERSON] изменена на [PERSON] на основании свидетельства о браке [NUMBER]». Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Частиною другою ст. 293 ЦПК України у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п.9 зазначеної вище Інструкції , зміни записів у трудових книжках про прізвище , ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів ( свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я, по батькові та ін..) з посиланням на номер та дату цих документів. Вказані зміни вносяться на першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється попереднє прізвище , ім`я, по батькові чи дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємств, установи, організації або спеціально уповноваженою ним особою і печаткою підприємства, установи, організації або печаткою відділу кадрів. На сьогоднішній день підприємства, на якому працювала заявниця ліквідовано, тому внести будь які зміни неможливо. Судом встановлено, що заявниця зміна прізвища після укладання шлюбу з з « [PERSON] » та « [PERSON] », а керівництвом Миколаївського трамвайно-тролейбусного управління, помилково було внесено запис, що зміна прізвища згідно свідоцтва про шлюб [NUMBER] проведена з прізвища « [PERSON] » на « [PERSON] ». Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином судом встановлено, що трудова книжка [NUMBER] належить заявниці [PERSON] та зазначений факт саме заявнику сумніву у суду не викликає. За таких обставин суд приходить до висновку про обґрунтованість заявлених вимог і про наявність підстав для задоволення заяви. На підставі викладеного,

Outcome: approved