Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-21 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по витратах на службове відрядження вказуючи на те, що вона працює на посаді методиста районного методичного кабінету у відділі освіти Коропської райдержадміністрації. У зв'язку з відсутністю достатнього фінансування, відділ освіти Коропської райдержадміністрації заборгував їй 1940,07 грн. на службові відрядження. А тому позивач просить суд стягнути з відділу освіти Коропської райдержадміністрації на її користь 1940,07 грн. заборгованості по витратах на службове відрядження. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовну заяву підтримала і просить задовольнити по вищевикладеним мотивам. Про наявність заборгованості дізналася 15 січня 2015 року, звернувшись з цього приводу до керівництва та отримавши відповідну довідку. В судове засідання представник відповідача не з'явився, але на адресу суду надійшла заява начальника відділу освіти Коропської РДА, згідно якої відповідач проти позовних вимог не заперечує, просить розглянути справу без їх участі. Заслухавши позивачку та вивчивши матеріали справи, суд приходить до слідуючого висновку. Відповідно до Положення про відділ освіти Коропської районної державної адміністрації, відділ є юридичною особою. Згідно довідки відділу освіти Коропської РДА від 15.01.2015 року № 01-03/29 [PERSON] працює методистом райметодкабінету відділу освіти Коропської РДА та не є державним службовцем. Згідно довідки № 01-03/32 від 15.01.2015 року за підписом начальника відділу освіти Коропської РДА, [PERSON] має заборгованість по витратах на службові відрядження в сумі 1940,07 грн.. Відповідно ст. 121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Згідно ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Оскільки відділ освіти Коропської РДА має заборгованість по витратах на службові відрядження [PERSON], позов визнав повністю, термін про захист порушеного права позивачем не пропущений (про порушене право позивач дізнався 15.01.2015 р.), тому суд приходить до висновку про необхідність задоволення позову. Відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та іншими вимогами, що виплавають із трудових правовідносин. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. А тому з відділу освіти Коропської РДА необхідно стягнути судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved