Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-05 00:00:00

[PERSON] звернулась до Іллічівського міського суду Одеської області з вище зазначеним позовом (а.с.3-7) в якому просить: - наказ в.о. директора ДП «МТП «Чорноморськ» №65 від 25.02.2021 в частині оголошення простою і встановлення [PERSON] оплати праці з 01.03.2021 по 31.03.2021 з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, визнати незаконним та скасувати; - наказ в.о. директора ДП «МТП «Чорноморськ» №112 від 29.03.2021 в частині оголошення простою і встановлення [PERSON] оплати праці з 01.04.2021 по 30.04.2021 з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, визнати незаконним та скасувати; - наказ в.о. директора ДП «МТП «Чорноморськ» №160 від 28.04.2021 в частині оголошення простою і встановлення [PERSON] оплати праці з 01.05.2021 по 30.06.2021 з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, визнати незаконним та скасувати; - стягнути з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь [PERSON] середній заробіток за час простою не з вини працівника у розмірі визначеного розрахунком починаючи з 01.03.2021 по час ухвалення рішення суду, але не більше ніж по 30.06.2021; - стягнути з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ», на користь [PERSON] судові витрати у розмірі визначених платіжними квитанціями. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що вона працює в ДП МТП «Чорноморськ» тальманом першого терміналу, а також є членом Незалежної профспілки працівників МТП «Чорноморськ». 25.02.2021 на підставі наказу в.о. директора Порту за №65 позивачу було оголошено простій з 01.03.2021 по 31.03.2021 з оплатою за значений період з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України. 29.03.2021 на підставі наказу в.о. директора Порту за №112 позивачу також було оголошено простій з 01.04.2021 по 30.04.2021 з оплатою за значений період з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України. 28.04.2021 на підставі наказу в.о. директора Порту за №160 позивачу також було оголошено простій з 01.05.2021 по 30.06.2021 з оплатою за значений період з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки, відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України. Вказані накази позивач вважає незаконними, у зв`язку з тим, що Відповідно до п.3.3.27. Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ»» за час простою не з вини працівника, працівникам структурним підрозділам (окрім докерів-механізаторів), яких відпустили додому з їхньої письмової згоди, зберігається оплата у розмірі 2/3 часової ставки без доплати за роботу у нічний час. Згідно з Додатком 2 Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ», простій, якщо працівник находиться на робочому місці в очікуванні роботи, оплата праці відбувається 100% часової тарифної ставки з доплатою за роботу у нічний та вечірній час. Враховуючи ту обставину, що позивач не писала ніякої заяви, як-то передбачено п.3.3.27. діючого Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ», відповідач не мав правових підстав відправляти її додому та встановлювати заробітну плату з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки. Окрім того, вищезазначеними положеннями Колективного договору ДП «МТП «Чорноморськ» в разі оголошення простою працівникам, не передбачено встановлення заробітної плати з розрахунку 2/3 середньорічної годинної ставки а передбачено оплату з розрахунку 2/3 годинної ставки без доплати за роботу у нічний і вечірній час, а працівникам, які находяться на робочому місці в очікуванні роботи, оплата праці відбувається з розрахунку 100% часової тарифної ставки з доплатою за роботу у нічний та вечірній час. За вказаних обставин позивач був вимушений звернутися до суду з вказаним позовом. Відповідач надав відзив на позов (а.с.31-36), в якому просить відмовити в повному обсязі у задоволенні позовних вимог, мотивуючи тим, що накази №65 від 25.02.2021, №112 від 29.03.2021, № 160 від 28.04.2021 «Про заходи запобігання поширенню коронавірусу СОVІD-19» було видано на підставі оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, з метою зниження ризику захворювання працівників підприємства коронавірусом СОVІD-19, вжиття з цією метою профілактичних заходів,

Outcome: approved