Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності їй правовстановлюючого документу, а саме, трудової книжки. В обґрунтування позову зазначила, що у вересні 2020 року намагалась працевлаштуватись на роботу до супермаркету АТБ (продукти 0385), що знаходиться у м. Торецьк Донецької області. Однак, потенційним роботодавцем заявникові в працевлаштуванні було тимчасово відмовлено, у зв`язку з тим, що дані про зміну прізвища працівника у зв`язку із укладенням шлюбу внесені попереднім роботодавцем всупереч вимогам п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а отже, мають бути ним виправлені. Разом з цим, згідно записам в трудовій книжці № [NUMBER] та 38, з 20.05.2019 року по 04.06.2019 року, наказу № 148 від 20.05.2019 року, № 165 від 04.06.2019 року, останнім роботодавцем заявника є військова частина [NUMBER] , яка станом на час звернення із даною заявою розформована. Отже, можливість здійснення виправлення зазначеного вище запису попереднім роботодавцем відсутня. Наведене стало приводом для звернення заявника до суду за захистом порушеного права шляхом встановлення факту належності їй правовстановлюючого документа, а саме, трудової книжки. \~ Заявник надала суду заяву з проханням розглянути справу без її участі, просить задовольнити заявлені вимоги. Представник заінтересованої\~особи Торецьке\~об`єднане\~управління Пенсійного\~фонду України\~Донецької області, надав заяву з проханням розглянути справу без його участі. Не заперечує проти задоволення заяви. Розглянувши матеріали справи, надавши правову оцінку представленим доказам, судом встановлено наступне: відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , що видане гор.бюро ЗАГС м.Дружківка Донецької області 22.01.1966 року, [PERSON] (російською) народилась [INFO] у м. Дружківка Донецької області, про що в книзі записів актів громадянського стану про народження 15.05.1964 року зроблено відповідний запис № 293. В свідоцтві про шлюб серії [NUMBER] , що видане 20 лютого 1988 року Щьолкінською селищною радою Ленінського району Кримської області, дошлюбне прізвище, ім`я, по батькові заявника зазначено як [PERSON] (російською мовою), а після державної реєстрації шлюбу як [PERSON] (російською мовою). Згідно паспорту серії [NUMBER] , що виданий Дзержинським МВ УМВС України в Донецькій області 15.11.2000 року, прізвище, ім`я, по батькові заявника зазначено, як [PERSON] , [INFO] (російською мовою) та [PERSON] , [INFO] (українською мовою). \~ \~ \~ \~ Згідно картки фізичної особи-платника податків, що видана Дзержинським відділенням Горлівської ОДПІ 28.03.2005 року, [PERSON] одержано ідентифікаційний номер платника податків [NUMBER] . \~ \~ \~ \~В свою чергу, з представленої заявником копії трудової книжки серії [NUMBER] від 06.10.1981 року вбачається, що даний правовстановлюючий документ виданий на ім`я (російською мовою) [PERSON] . \~ \~ \~ \~В подальшому, зверху над прізвищем [PERSON] (російською мовою) вказано прізвище [PERSON] (російською мовою). Праворуч на обкладинці трудової книжки міститься запис російською: «Фамилия изменена на [PERSON] в связи с вступлением в брак». \~ \~ \~ \~Проте, даний запис вимогам п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників не відповідає, адже, зокрема, на першій сторінці трудової книжки дошлюбне прізвище заявника однією рискою не закреслене; на внутрішньому боці обкладинки відсутнє посилання на номер і дату документів, що стали підставою для зміни прізвища; відсутнє засвідчення змін підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. \~ \~ \~ \~ \~ Вирішуючи питання щодо наявності правових підстав для задоволення позову, суд виходив з наступного: відповідно до ст.\~293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. \~ \~ \~ \~ Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення. \~ \~ \~ \~ Згідно з положеннями п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. \~ \~ \~ \~ В свою чергу, згідно з п. 12\~постанови Пленуму Верховного суду України № 5 від 31.03.1995 року\~«Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно\~до п.\~2.13\~Інструкції про\~порядок ведення\~трудових книжок\~працівників,\~що затверджена\~наказом Міністерства\~соціального захисту\~населення №\~58\~від 29.07.1993\~року, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. \~ \~ \~ \~Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. \~ \~ \~ \~Однак, як вбачається з наявних у справі документів, зазначені вище вимоги ведення трудових книжок останнім роботодавцем заявника, що на даний час розформований, дотримано не було, що позбавляє заявника можливості офіційного працевлаштування. \~ \~ \~ \~Таким чином, встановлення факту належності правовстановлюючого документу необхідне заявникові для реалізації права на працевлаштування. Факт, який просить встановити заявник, є юридичним, оскільки від його встановлення залежить виникнення особистих прав заявника. Встановлення даного факту не пов`язане з наступним вирішенням спору про право. Більш того, за викладених вище обставин, інший порядок встановлення даного факту чинним законодавством не передбачений, у зв`язку з чим суд приходить до висновку щодо обґрунтованості заяви та наявності правових підстав для її задоволення. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved