Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-09 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з вказаним позовом та уточнивши свої вимоги мотивує тим, що рішення Зарічного районного суду м.Суми від 22.04.2016 року по справі № 591\\1549/16-ц стягнуто заборгованість з виплати заробітної плати з КП «Сумижитло» Сумської міської ради на користь [PERSON] в сумі 12733 грн. 68 коп. , без утримання з цієї суми прибуткового податку й інших обовязкових платежів. Рішення набрало законної сили . Відкрито виконавче провадження, однак, до цього часу заборгованість не виплачена . Позивач вважає такі дії відповідача незаконними, та посилаючись на ст.ст. 116, 117 КЗпП України, просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 9187,56 грн. за період з 10.03.2016 року по 10.08.2016 року . В судове засідання позивач не зявилась, подала заяву про розгляд справи без її участі, позов підтримала в повному обсязі, просила стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення суду. Представник відповідача КП «Сумижитло» в судове засідання не зявився, про час і місце розгляд у справи повідомлений належним чином, в письмових запереченнях позов не визнав, зазначив, що вина відповідача за час затримки розрахунку з позивачем відсутня, тому просить відмовити в задоволенні позовних вимог. В звязку з неявкою сторін в судове засідання, фіксація судового процесу за допомогою технічного засобу не здійснювалась, що відповідає положенням ст.197 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню з таких підстав. Так, судом встановлено, що [PERSON] працювала в КП «Сумижитло» з 03.11.2015 року по 09.03.2016 року, була звільнена з роботи на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, що підтверджується записами в її трудовій книжці, копіями наказів . Згідно Судового наказу, виданого Зарічним районним судом м.Суми від 01.04.2016 року , заборгованість КП «Сумижитло» перед [PERSON] по заробітній платі станом на 14.03. 2016 року становить 12733,68 грн. (а.с. 7). Під час розгляду справи судом також встановлено, що заборгованість по заробітній платі на час розгляду справи не погашена . Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що спір про розмір належних позивачу сум виплат відсутній. У відповідності до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація зобовязані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи із вимог даного закону, з відповідача необхідно стягнути на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. При цьому для обчислення розміру середньої заробітної плати суд вважає необхідним взяти до уваги довідку про розмір середньої заробітної плати, яка була надана суду (а.с.5 ). Згідно довідки про середню заробітну плату, надану КП «Сумижитло», заробіток позивача за останні два повні місяці перед звільненням складав: за січень 2016 року 1919,16 грн., за лютий 2016 року 1909,19 грн. (а.с.9). Відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці», пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи. При цьому згідно з п. 5 даного Порядку, основою для визнання загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час затримки виплати належних при звільненні сум, є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з пунктом 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців роботи (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів. Згідно довідки підприємства, середньоденна заробітна плата позивача складає: 85,07 грн. (а.с.9). Середній заробіток розраховується з дня звільнення позивача до дня винесення рішення суду, тобто з 10.03.2016 року по 10.08.2016 року, і кількість робочих днів за цей період складає 108 робочі дні, таким чином середній заробіток становить: 108 робочих дні х 85,07 грн. = 9187,56 грн. При визначенні розміру відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд враховує розмір та істотність даної частки порівняно з загальною сумою заборгованості по зарплаті, обставини справи, та вважає, що сума середнього заробітку за час затримки розрахунку 9187,56 грн. відповідає вимогам закону та обставинам справи. Також, відповідно до ст. 88 ЦПК України, оскільки позов було задоволено, а позивач за даною категорією справи звільнений від оплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 551, 20 грн. На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 27 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд, -

Outcome: approved