Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-25 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Долина-39» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку і вихідної допомоги. Позов мотивований, що 16.09.2008 року установчими зборами власників квартир та нежилих приміщень будинку, що розташований за адресою: м. Вінниця, вул. Острозького, 39, [PERSON] було обрано головою правління обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Долина-39». 02.10.2008 року ОСББ «Долина-39» пройшло державну реєстрацію. Дата та номер запису в Єдиному державному реєстрі про проведення державної реєстрації юридичної особи 02.10.2008, 11741020000007185. 02.10.2008 року наказом №1 по ОСББ «Долина-39» позивача було призначено головою правління ОСББ «Долина-39» та призначено посадовий оклад в межах тарифного розряду, але не менше мінімальної зарплати. 27.10.2017 року рекомендованим листом за вих. №01-28 від 25.10.2017 року позивача було повідомлено про те, що відповідно до рішення правління ОСББ «Долина-39» від 30.09.2017 року його посадові повноваження як голови правління ОСББ «Долина-39» припинені. 12.10.2017 року ОСББ «Долина-39» було перереєстроване в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців шляхом внесення змін. Наявність запису в державному реєстрі про те, що керівником ОСББ «Долина-39» є голова правління ОСББ з вказівкою прізвища [PERSON] само по собі є беззаперечним доказом припинення посадових повноважень [PERSON], як голови правління ОСББ «Долина-39» і підставою для припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 5 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України та виплати вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток, відповідно до вимог ст. 44 КЗпП України. На думку позивача, дії відповідача незаконні, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Станом на день звернення з позовом до суду 13.11.2017 року розмір заборгованості із заробітної плати складає 1748 грн., сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити за час затримки розрахунку за період з 01.11.2017 р. по 13.11.2017 р. становить 1643 грн., а вихідної допомоги - 23520 грн. При судовому розгляді справи позивач декілька разів збільшував позовні вимоги : заява від 06.12.2017 р., заява від 18.01.2018 р., заява від 12.02.2018 р., заява від 21.02.2018 р., заява від 26.02.2018 р. Згідно з останньою заявою про збільшення позовних вимог від 26.02.2018р. позивач просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 15.10.2017 року по 31.10.2017 року, що становить 1748 грн.; середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.11.2017 р. по 26.02.2018 року 14951 грн., вихідну допомогу в розмірі 23520 грн. а також [PERSON] просить поновити його на посаді голови правління ОСББ «Долина-39». Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 49 ЦПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження. Відповідно до ч. 3 ст. 49 ЦПК України до закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п»ять днів до початку першого судового засідання у справі. Заява позивача від 26.02.2018 р. про збільшення суми стягнення заборгованості із заробітної плати і вихідної допомоги подана після початку розгляду справи по суті. Це заява як про збільшення позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку 14951 грн., так і про зміну предмета позову поновлення на роботі на посаді голови правління ОСББ «Долина-39»

Outcome: dismissed