Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-10 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного Акціонерного Товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» про стягнення суми заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, індексації заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. В подальшому залишив без розгляду позовні вимоги в частині стягнення з відповідача індексації заробітної плати та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. В остаточній редакції позовних вимог просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 4172,53 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 22.08.2016 року по день постановлення рішення. В обґрунтування позовних вимог вказував на те, що він працював у ПАТ «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на посаді бетоннику підрозділу СУ-3. Наказом № 24 к від 19 серпня 2016 року він був звільнений за власним бажанням. За період червень-серпень 2016 року відповідачем не була йому виплачена заробітна плата в сумі 4172,53 гривень. При звільненні відповідач не провів з ним повного розрахунку, тому вважає, що відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, враховуючи середньоденну заробітну плату у розмірі 130,96 гривень з 22.08.2016 року по день постановлення рішення. У судове засідання позивач не зявився, надав суду заяву з проханням розглянути справу без його участі. Представник відповідача ПАТ «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд», будучи неодноразово повідомлений про день та час слухання справи до суду не зявився, тому суд розглянув справу без його участі відповідно до ч.4 ст. 169 КПК України. Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог за наступних підстав. Судом встановлено, що з 1 грудня 2011 року [PERSON] знаходився в трудових правовідносинах з відповідачем, працюючи бетонником 4 розряду. Наказом № 24 к від 19 серпня 2016 року він був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Згідно довідки, наданої відповідачем на адресу суду, заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає гривень 4165,24 гривень (а.с.57). Позивачем дана довідка не спростована, тому суд приходить до висновку, що саме сума у розмірі 4165, 24 гривень є заборгованістю по невиплаченій заробітної плати позивачу. Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з графіком роботи робочого часу за серпень 2016 року кількість робочих днів з наступного дня після звільнення 22.08.2016 року по день постановлення рішення, становить 162 робочих днів, тому середній заробіток за час затримки розрахунку складає 18597,60 гривень (162 х 114,80 гривень (середньоденна заробітна плата = 14.35(середньочасова заробітна плата х 8 годин). Оскільки розглядом справи було встановлено, що відповідач фактично не розрахувався з позивачем при його звільненні, тобто мало місце порушення законодавчо встановлених строків, то суд стягує на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку 18597,60 гривень та заборгованість по заробітній платі у розмірі 4165, 24 гривень. Відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на користь держави судовий збір у розмірі 640 гривень.

Outcome: partial