Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із завою (а.с.2-3), резолютивну частину якої згодом уточнив (а.с.17) про встановлення факту роботи на посаді медичної сестри з соціальної допомоги поліклінічного відділення Болградської ЦРЛ у період з 19.07.1991 року по 02.09.1991 року та на посаді медичної сестри у групі анестезіології та реанімації хірургічного відділення Болградської ЦРЛ у період з 03.09.1991 року по 11.11.1993 року. Свої вимоги мотивує тим, що не зважаючи на те, що у штатному розкладі Болградської ЦРЛ зазначені посади іменовано як «медична сестра», в наказах головного лікаря № 186 від 18.07.1991 року та № 230 від 03.09.1991 року його, заявника, посада зазначена як «медичний брат», оскільки він є чоловіком, а посада медичної сестри є посадою жіночого роду. У зв'язку з тим, що неможливо внести зміни до трудової книжки, заявник не може підтвердити свій стаж роботи у зазначений період, що позбавляє його можливості оформлення пенсії за вислугою років згідно ст.55 п.«е» Закону України «Про пенсійне забезпечення». Заявник в судовому засіданні підтримав доводи, викладені в його заяві та надав пояснення з підстав зазначених в заяві. Пояснив, що випадково дізнався про те, що в його трудовій книжці посада медичної сестри, яку він займав, зазначена як «медичний брат», оскільки він є чоловіком, а не жінкою. Однак, в «Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» - посада медичного брата відсутня, натомість є посада медичної сестри, яку він фактично займав. Представник заінтересованої особи Управління пенсійного фонду України в Болградському районі Одеської області в судове засідання не прибув, повідомлений належним чином (а.с.14), подав заяву про розляд справи у відсутність представника (а.с.16). Розглянувши подані документи та матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються вимоги заяви, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи, вислухавши пояснення заявника, суд дійшов висновку, що заява [PERSON] є обґрунтованою і підлягає задоволенню за таких підстав. Спірні відносини є цивільними правовідносинами і регулюються нормами: п. 10, 12 Постанови пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» зі змінами від 25.05.1998 року, ст. 256-259 ЦПК України. Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Професія медичної сестри (п.2) відноситься до затвердженого постановою КМУ від 04.11.1993 р. № 909 переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється у відповідності зі списками, затвердженими Кабінетом Міністрів України, на підставі записів у трудових книжках працівників та уточнюючих довідок, виданих підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умови праці, а також про безпосередню зайнятість протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за № 637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, як передбачено і в ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника, що передбачено пунктом 18 зазначеного Порядку. Розглядаючи зазначену заяву суд встановив, що [PERSON], [INFO] (а.с.4), до Управління Пенсійного Фонду України в Болградському районі з приводу призначення йому пенсії за віком згідно п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - звертався усно, де йому було вказано на необхідність звернення до суду для встановлення юридичного факту роботи на посаді медичної сестри, оскільки посада медичний брат не включена до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. Згідно трудової книжки серії [NUMBER], заповнення якої розпочато 01.10.1997 року на ім'я заявника [PERSON] вбачається, що · за порядковим номером 2 значиться запис «19.07.1991 року переведений в поліклінічне відділення дільничним медбратом соцдопомоги. Наказ № 186 від 18.07.1991 року»; · за порядковим номером 3 значиться запис «03.09.1991 року переведений медбратом відділення хірургічного, групи анестезіології і реанімації. Наказ №230 від 03.09.1991 року» (а.с.6-7). Копія трудової книжки відповідає оригіналу трудової книжки, дослідженої в судовому засіданні. Відповідно до уточнюючої довідки Болградської центральної районної лікарні № 10 від 12.03.2015 року, вбачається, що згідно штатного розкладу за 1991 рік в поліклінічному відділенні була посада медичної сестри психіатричного кабінету. На цій посаді працювала [PERSON] з 12.05.1989 року (наказ № 133-к від 11.05.1989 року) по 01.03.1993 року (наказ № 46 від 01.03.1993 року). Згідно наказу № 186 від 18.07.1991 року [PERSON], фельдшер переведений з 19.07.1991 року медбратом на час відпустки по догляду за дитиною [PERSON] (дільничною медсестрою психіатричного кабінету) з доплатою за шкідливі умови роботи. Однак, оскільки на посаді медичної сестри працював чоловік, то і в наказі, і в трудові книжці було відображено, що заявник працював на посаді «медичний брат», хоча штатний розклад не змінювався. У подальшому згідно наказу № 230 від 03.09.1991 року [PERSON], працюючого на посаді дільничного медбрата кабінету психіатрії було переведено медбратом групи анестезіології і реанімації, на період відпустки [PERSON] (згідно штатного розкладу на посаду медсестри групи анестезіології і реанімації). Дана посада в штатному розкладі не змінювалася. Оскільки основний працівник працював на посаді медичної сестри, то і медбрат [PERSON] виконував обов'язки медичної сестри групи анестезіології і реанімації (а.с.8, 9, 10). З огляду на викладене, обставини зазначені заявником в заяві про те, що він працював на посаді медичної сестри з соціальної допомоги поліклінічного відділення Болградської ЦРЛ у період з 19.07.1991 року по 02.09.1991 року та на посаді медичної сестри у групі анестезіології та реанімації хірургічного відділення Болградської ЦРЛ у період з 03.09.1991 року по 11.11.1993 року знайшли своє підтвердження в судовому засіданні. Встановлення даного факту для [PERSON] необхідно для призначення і подальшого отримання пенсії за вислугу років відповідно до ст. 55 п «е» Закону України «Про пенсійне забезпечення». При таких обставинах суд приходить до висновку про те, що вимоги заявника є обґрунтованими і відповідно до статті 256- 259 ЦПК України підлягають задоволенню.

Outcome: approved