Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-02 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Закарпаттяобленерго» про визнання незаконним наказ «Про оголошення догани». Мотивуючи свої вимоги вказує на те, що [PERSON], протягом період з 15.01.2007 року і по сьогоднішній день працює на посаді начальника Великоберезнянського РЕМ. Загальний стаж його роботи в ПАТ «Закарпаттяобленерго» складає 37 років. Наказом генерального директора ПАТ «Закарпаттяобленерго» №1 від 04.01.2016 року [PERSON] оголошено. Згідно даного Наказу позивач порушив вимоги ст.139 КЗпП України, п.1 ст.3 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Оскільки, Наказ №1 від 04.01.2016 року порушує права [PERSON] як працівника, а також прийнятий із порушенням вимог трудового законодавства, просить суд задовольнити позов, та винести рішення, яким визнати незаконним Наказ ПАТ «Закарпаттяобленерго» №1 від 04.01.2016 року «Про оголошення догани». Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, надав суду додаткові письмові пояснення, та просив суд винести рішення, яким визнати незаконним Наказ ПАТ «Закарпаттяобленерго» №1 від 04.01.2016 року «Про оголошення догани». Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечила, та просила суд відмовити в його задоволені з підстав відсутності предмета даного позову, так як Наказом №5-д від 12.02.2016 року Генерального директора ПАТ «Закарпаттяобленерго» [PERSON] було скасовано Наказ №1 від 04.01.2016 року «Про оголошення догани» начальнику Великоберезнянського РЕМ [PERSON] Заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що в задоволенні даного позову слід відмовити з наступних підстав. По справі встановлено, що [PERSON], протягом період з 15.01.2007 року працював на посаді начальника Великоберезнянського РЕМ. Наказом Генерального директора ПАТ «Закарпаттяобленерго» [PERSON] №206-К від 07.04.2016 року [PERSON] звільнено з посади начальника Великоберезнянського РЕМ з роботи з 07.04.2016 року у звязку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Таким чином, загальний стаж його роботи в ПАТ «Закарпаттяобленерго» складає 37 років. Однак, судом встановлено, що Наказом генерального директора ПАТ «Закарпаттяобленерго» №1 від 04.01.2016 року [PERSON] оголошено. Згідно даного Наказу позивач порушив вимоги ст.139 КЗпП України, п.1 ст.3 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Згідно ч.1 ст.3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. \~Предмет позову це частина позову, яка складає матеріально-правову вимогу позивача до відповідача. Однак, судом встановлено, що Наказом №5-д від 12.02.2016 року Генерального директора ПАТ «Закарпаттяобленерго» [PERSON] було скасовано Наказ №1 від 04.01.2016 року «Про оголошення догани» начальнику Великоберезнянського РЕМ [PERSON], що підтверджується наявною в матеріалах справи копією такого наказу. Відповідно до положень ч.3 ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з вимогами ст.ст. 57 60 ЦПК України засобами доказування в цивільній справі є пояснення сторін і третіх осіб, показання свідків, письмові докази, речові докази і висновки експертів. Суд приймає до розгляду лише ті докази, які мають значення для справи. Обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування. Кожна сторона має довести ті обставини, на які посилається, як на підставу своїх\~вимог і заперечень. Враховуючи вищевикладене, а також той факт, що Наказ №1 від 04.01.2016 року «Про оголошення догани» начальнику Великоберезнянського РЕМ [PERSON], що є предметом даного позову скасований Наказом №206-К від 07.04.2016 року, суд приходить до переконання, що в задоволенні даного позову слід відмовити.

Outcome: dismissed