Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-15 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки серії [NUMBER] мотивуючи тим, що коли він звернувся до пенсійного фонду з метою попереднього вивчення документів для призначення пенсії на пільгових умовах за віком, було встановлено, що в цій трудовій книжці невірно вказано його рік народження «1963» замість вірного «1964», а також відсутня дата і місяць народження, крім того в графі дата заповнення книжки в році зроблено виправлення. Внести відповідні виправлення до цього документу неможливо у зв`язку ліквідацією підприємства, що видавав трудову книжку. [PERSON] заявлені вимоги підтримав, просив справу розглянути без його участі, надіславши до суду письмову заяву. Представник заінтересованої особи належним чином повідомлений про дату, час і місце розгляду справи, в судове засідання не явився по невідомій причині, клопотання про відкладення розгляду справи не подав, пояснень на заяву не надав. З врахуванням положень ст.223 ЦПК України, суд визнав можливим справу розглянути у його відсутності за наявними доказами. Оскільки сторони у судове засідання не з`явились, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України. Дослідивши обставини справи, надані докази та давши їм оцінку, суд приходить до наступних висновків. Зокрема, судом встановлено, що [PERSON] народився [INFO] , що вбачається з копії паспорта (а.с.23-24). 01 березня 2019 року заявник звернувся до Буринського об`єднаного управління пенсійного фонду України Сумської області з метою попереднього вивчення документів для призначення пенсії на пільгових умовах за віком, однак було виявлено, що в його трудовій книжці виданій колгоспом «Родина» 05.03.1986 року невірно вказано його рік народження «1963» замість вірного «1964», а також відсутня дата і місяць народження, крім того в графі дата заповнення книжки в році зроблено виправлення, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-7). Разом з тим, відповідно до паспорта заявника серії [NUMBER] , свідоцтва про народження серії [NUMBER] та посвідчення тракториста-машиніста серії [NUMBER] , останній народився [INFO] (а.с.8-9,23-24). Це також підтверджується і довідкою Черепівської сільської ради за №02-32/107 від 29.05.2019 року, де вірно зазначено рік народження заявника «1964» (а.с.17). Відповідно до п.п.1.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. Підпунктом 2.11 вказаної Інструкції встановлено, що прізвище, ім`я та по батькові і дата народження працівника вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. В силу п.п.2.13 цієї ж Інструкції, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові, тощо) і з посиланням на номер і дату цих виправлень. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад колишнє прізвище, ім`я та по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Для підтвердження трудового стажу заявник подав до Буринського об`єднаного управління пенсійного фонду України Сумської області трудову книжку, в якій допущена помилка в написанні його року народження, а також відсутня дата і місяць народження та зроблено виправлення в графі дата заповнення книжки, а привести записи в ній відповідно до вимог діючого законодавства неможливо, у зв`язку з ліквідацією підприємства, яке її видало (а.с.18-20). Таким чином, даючи оцінку наведеним вище доказам, суд вважає, що описка в році народження заявника, відсутність його дати і місяця народження, а також зроблене виправлення в графі дата заповнення книжки мають технічний характер і виникли з вини роботодавця. Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи по встановленню факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи вищевикладене та приймаючи до уваги, що встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, так як дозволяє йому реалізувати своє право на пенсійне забезпечення, у суду не має сумнівів факту належності йому вищевказаної трудової книжки.

Outcome: approved