Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Кам'янець - Подільськавтоагрегат», третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору: Управління Пенсійного фонду України в м. Кам'янець - Подільському та Кам'янець - Подільському районі Хмельницької області про зобов'язання вчинити певні дії. В позовних вимогах позивач просить зобов'язати ПАТ «Кам'янець - Подільськавтоагрегат» видати йому Довідку про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці, зобов'язати ПАТ «Кам'янець - Подільськавтоагрегат» видати позивачу для подання в Управління Пенсійного фонду України в м. Кам'янець - Подільському та Кам'янець - Подільському районі Хмельницької області гарантійний лист про перерахування коштів для покриття витрат, пов'язаних з виплатою пенсії позивача. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та просили задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні заперечив проти задоволення позову. Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору Управління Пенсійного фонду України в м. Кам'янець - Подільському та Кам'янець - Подільському районі Хмельницької області не з'явився, повідомлений про день та час розгляду справи належним чином судовими повістками. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити з наступних підстав. 29.11.2012 року [PERSON] звернувся в Управління Пенсійного фонду України в м. Кам'янець-Подільському та Кам'янець-Подільському районі Хмельницької області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки працював на посаді слюсаря-електрика державного підприємства «Кам'янець-Подільський автоагрегатний завод» (згодом ВАТ «Кам'янець-Подільськавтоагрегат», згодом ПАТ «Кам'янець-Подільськавтоагрегат») і був безпосередньо зайнятий у виробництві із шкідливими умовами праці. Листом від 27 лютого 2013 року за №1811/05 Управлінням Пенсійного фонду України в м. Кам'янець-Подільському та Кам'янець-Подільському районі Хмельницької області [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку із неподанням всіх необхідних документів, а саме Довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці та Гарантійного листа ПАТ «Кам'янець-Подільськавтоагрегат» про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України. Після звернення позивача до відповідача за необхідними документами, [PERSON] було надано Довідку №126 від 12.06.2012 року про уточнюючий характер роботи. Згідно змісту даної довідки видно, що [PERSON] в період з 07.09.1983 року по 18.05.1998 року дійсно працював на Кам'янець-Подільському автоагрегатному заводі на посаді слюсаря-електрика малярної дільниці. Як вбачається із трудової книжки позивача в період з 07.09.1983 року по 18.05.1998 року [PERSON] працював слюсарем-електриком четвертого розряду малярної дільниці зі шкідливими умовами праці ДП «Кам'янець-Подільський автоагрегатний завод» (з 13.01.1995 року ВАТ «Кам'янець- Подільськавтоагрегат»). Посаду «слюсар-електрик малярної дільниці» за результатами атестації робочих місць, Наказом директора ВАТ «Кам'янець-Подільськавтоагрегат» від 28 грудня 1994 року №265, віднесено до переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення. Водночас, посада «слюсар-електрик малярної дільниці» не віднесена до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 11.03.1994 року №162, а отже не дає Позивачу право на пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п. б) ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Разом з тим, ч. 3 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що «працівникам інших виробництв, професій та посад дострокові пенсії залежно від умов праці (але не раніш як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками) можуть встановлюватися за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, призначених на оплату праці, які перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону». Абзацом першим підпункту 2 пункту 2 розділу Розділ XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Одночасно, пунктом 2 «Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці» затвердженого постановою КМ України від 18.07.2007 року № 937 встановлено, що пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів підприємств та організацій (крім тих, що фінансуються або дотуються з бюджету) відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» працівникам, що працюють (працювали) на виробництвах, роботах, за професіями і на посадах, не передбачених Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та Списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах...» Пунктом 6 вищевказаного Порядку передбачено, що рішення про призначення пільгової пенсії приймається управлінням Пенсійного фонду Украйні у районі, місті і районі у місті (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем розташування підприємства, організації на підставі документів, що подаються у порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Мінпраці, та гарантійного листа підприємства або організації про перерахування коштів на рахунок зазначеного управління для покриття витрат, пов'язаних з виплатою пенсій. Згідно абз. 3 п. 3 «Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 N 937», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України №3-2 від 25 січня 2008 року, рішення про призначення пільгової пенсії приймають органи Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій на підставі документів, передбачених пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів, а також: довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1; копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць); гарантійного листа підприємств та організацій про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2. Відповідно приписів ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі., організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Суд, заслухавши пояснення осіб, які брали участь у справі, дослідивши докази, які містять у матеріалах справи, прийшов до висновку, що позов слід задовольнити. Відповідно до ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229 гривень 40 копійок.

Outcome: approved