Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-28 00:00:00

[PERSON] звернувся з вимогами до Ліквідаційної комісії ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів, просить суд визнати його кредитором ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів, зобов'язати ліквідаційну комісію ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів включити в ліквідаційний баланс його вимоги, що виходять з трудових відносин, в розмірі 44242,62 грн. Вимоги мотивовані тим, що позивач перебував у трудових відносинах з ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів, яке на теперішній час знаходиться у стадії ліквідації. Позивач звернувся до відповідача з заявою про визнання його кредитором, оскільки має право вимоги заборгованості по заробітній платні, однак ліквідаційна комісія позивача ігнорує, отримати заяву відмовляється. Позивач у судовому засіданні підтримав заявлені вимоги та просив їх задовольнити, посилаючись на обставини, що викладені в позові, проти постановлення заочного рішення не заперечує. Відповідач, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74-76 ЦПК України, заперечень на позов не надав, поважних причин неявки суду не повідомив. У зв'язку з неявкою відповідача у судове засідання, враховуючи думку представника позивача, у відповідності зі ст. 169 ч.4 ЦПК України, визнаючи наявні матеріали про права і взаємовідносини сторін достатніми, суд знаходить можливим розглянути справу у відсутності відповідача та ухвалити рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, дослідивши надані сторонами докази у їх сукупності, знаходить позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав. Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Судом встановлено, що позивач до 06.07.2012 р. перебував у трудових відносинах з ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів, за період роботи йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата. 18 листопада 2013 р. суддею Нахімовського районного суду м. Севастополя Пекарініною І.А. було постановлено заочне рішення по цивільній справі №765/6487/13-Ц за позовом [PERSON] до ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та компенсації не невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди, в якому заявлені вимоги були задоволенні частково. Зазначене рішення набрало законної сили та не оскаржувалося відповідачем. [PERSON] не отримував виконавчий лист та не пред'являв до виконання до Відділу державної виконавчої служби Міністерства юстиції у м. Севастополі. На час розгляду справи ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів перебуває в стані припинення підприємницької діяльності. Загальний порядок ліквідації суб'єкта господарювання встановлено ст.60 ГК України, якою, зокрема, передбачено, що ліквідаційна комісія вживає необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості суб'єкта господарювання, який ліквідується, та виявлення вимог кредиторів, з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію суб'єкта господарювання. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно суб'єкта господарювання, який ліквідується, і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його власнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Матеріалами справи підтверджується, що позивач звертався до ліквідаційної комісії з заявою про визнання його кредитором у зв'язку з невиплатою заборгованості по заробітній платі, однак у прийнятті поштової кореспонденції директор ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів, який є головою ліквідаційної комісії, відмовився. Відповідно до ч.1 ст.111 ЦК України на ліквідаційну комісію покладається обов'язок скласти ліквідаційний баланс, який містить, зокрема, відомості про перелік пред'явлених кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду. У разі відмови ліквідаційної комісії у задоволенні вимог кредитора або ухилення від їх розгляду кредитор має право звернутися до суду з позовом до ліквідаційної комісії (ч.3 ст.112 ЦК України). Дослідивши наявні докази у справі суд приходить до висновку, що оскільки у ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів є перед позивачем невиконані грошові зобов'язання, пов'язані з трудовими відносинами, відповідно п. 2 ч. 1 ст. 112 ЦК України, позивачу необхідно звернутись до Відділу державної виконавчої служби Міністерства юстиції у м. Севастополі з виконавчим листом по цивільній справі №765/6487/13-Ц за позовом [PERSON] до ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та компенсації не невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди. Вимоги позивача в частині зобов'язати ліквідаційну комісію ДП ДАК «Хліб України» Севастопольський комбінат хлібопродуктів включити в ліквідаційний баланс його вимоги, що виходять з трудових відносин, в розмірі 44242,62 грн. не підлягають задоволенню, оскільки є передчасними. Позивачем не доведено, що відповідачем не визнається розмір вимог 44242,62 грн. На підставі ст. ст. 11, 111, 112, 509, 510 Цивільного кодексу України,

Outcome: dismissed