Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту що має юридичне значення, а саме : з 05 вересня 2015 року заявнику призначено пенсію на віком. 03.03.2016 року він звернувся до пенсійного фонду із заявою, щоб зясувати чому його розмір пенсії при трудовому стажі більше 40 років складає лише 1 010 грн. 00 коп.. 20.03.2016 року він отримав з пенсійного фонду відповідь з якої вбачається, що при призначенні пенсії за віком йому враховано лише 32 роки 6 місяців 21 день, йому не враховано період роботи в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд та інші періоди його трудової діяльності. Після отримання відповіді заявник звернувся до державного архіву Закарпатської області та вищезазначеної організації з проханням надіслати йому довідки про період роботи з розміром заробітної плати та сплачені страхові внески для підтвердження періоду його роботи на ПМК-266 треста Закарпатсільбуд. Згідно відповіді з державного архіву Закарпатської області документи ПМК-266 треста Закарпатсільбуд на зберігання до архіву не надходили, а надісланий ним рекомендований лист на адресу ВРБК Райагробуд повернувся на його адресу зі спливом строку згідно штампу Укрпошти. Згідно запису №1 від 25.07.1973 року заявник прийнятий на роботу в якості столяра по четвертому розряду меблевого цеху, підстава наказ №426 від 24.07.1973 року, а згідно запису №2 від 25.10.1973 року його звільнено з роботи у звязку з призовом в лави Радянської армії, наказ №615 від 22.10.1973 року. 31.10.1973 року заявник призваний на дійсну строкову службу та демобілізований в запас 03.11.1975 року. Згідно запису №3 від 24.11.1973 року заявника прийнято на роботу на посаду каменщик по 3 розряду в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд, підстава наказ 126-к від 26.11.1973 року. Згідно запису №4 від 03.05.1977 року заявник був звільнений з роботи за власним бажанням із займаної посади в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд, підстава наказ 53-к від 05.05.1977 року. Запис №3 містить помилку в останній цифрі року при вчиненні запису при прийнятті заявника на роботу, тобто, його було прийнято на роботу в 1975 році а не в 1973 році. Просить встановити факт, що у трудовій книжці від 30 липня 1973 року у записі №3 помилково вказана дата прийняття його на роботу на посаду каменщик по 3 розряду в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд 24.11.1973 року, а вірною є дата 24.11.1975 року. Заявник надіслав до суду заяву про розгляд справи його відсутності, заявлені вимоги просить задовольнити. Представник заінтересованої особи надіслав до суду заперечення в якому просить відмовити у задоволенні заяви. Враховуючи заяви сторін, вивчивши та дослідивши матеріали цивільної справи, суд приходить до слідуючого висновку. Судом встановлено, що 30 липня 1973 року на імя заявника було видано трудову книжку. Згідно запису №1 від 25.07.1973 року заявник прийнятий на роботу в якості столяра по четвертому розряду меблевого цеху, підстава наказ №426 від 24.07.1973 року, а згідно запису №2 від 25.10.1973 року його звільнено з роботи у звязку з призовом в лави Радянської армії, наказ №615 від 22.10.1973 року. 31.10.1973 року заявник призваний на дійсну строкову службу та демобілізований в запас 03.11.1975 року. Згідно запису №3 від 24.11.1973 року заявника прийнято на роботу на посаду каменщик по 3 розряду в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд, підстава наказ 126-к від 26.11.1973 року, а згідно запису №4 від 03.05.1977 року заявник був звільнений з роботи за власним бажанням із займаної посади в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд, підстава наказ 53-к від 05.05.1977 року (а.с.7-8). В трудовій книжці в записі №3 зроблена помилка у написанні року прийняття заявника на роботу, вказано 1973 рік, хоча на справді він був прийнятий на роботу 1975 року, так як, згідно військового квитка виданого 12.10.1973 року та запису в трудовій книжці (а.с.7,9-10) заявник 31.10.1973 року був призваний на дійсну строкову службу в ряди Радянської армії, а демобілізований лише 03.11.1975 року. Отже, в судовому засіданні встановлено, що саме 24.11.1975 року заявника було прийнято на роботу на посаду каменщик по 3 розряду в ПМК-266 треста Закарпатсільбуд та звільнено з даної посади 03.05.1977 року. Таким чином, суд приходить до висновку, що вимоги заявника є підставними і підлягають задоволенню.

Outcome: approved