Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-14 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до ТОВ Золотоніський лікеро-горілчаний завод Златогор про стягнення індексації по заробітній платі, мотивуючи свої вимоги тим, що з 03.01.2005 року по 08.05.2008 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем, що сверджується записами у трудовій книжці. За період, який позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, індексація заробітної плати заводом не проводилась. Хоча право працівника на індексацію грошових доходів прямо передбачено чинним законодавством України. Позивач [PERSON] звертався до відповідача з усними та письмовими клопотаннями про проведення індексації заробітної плати та виплати зазначених сум грошових коштів. Протягом тривалого часу відповідач ігнорує звернення позивача, а тому він змушений звернутися за захистом своїх прав до суду. У судове засідання представник позивача [PERSON] не зявився, направивши до суду заяву, в якій просив справу розглядати без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, не заперечує проти ухвалення заочного рішення у разі неявки представника відповідача. Представник відповідача ТОВ ЗЛГЗ Златогор у судове засіданні повторно не зявився, не повідомивши суд про причини неявки та не надавши заяву про розгляд справи у його відсутність, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, За таких обставин суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи та винести заочне рішення суду на підставі наявних у справі доказів. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до копії трудової книжки [PERSON] з 03 січня 2005 року по 08 травня 2008 року працював на ТОВ ЗЛГЗ Златогор. 11 березня 2016 року [PERSON] звертався до керівництва ТОВ ЗЛГЗ Златогор з проханням здійснити нарахування та виплату індексації, на що відповіді не отримав. Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку. Згідно із ст. 1 Закону України Про індексацію грошових доходів населення індексація грошових доходів населення це встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що даєможливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Статтею 2 Закону України Про індексацію грошових доходів населення передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: оплата праці. Відповідно до ст. 33 Закону України Про оплату праці в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація є складовою частиною заробітною плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яки строком, вказана позиція висловлена в Інформаційному листі ВССУ № 708/0/4-13 від 07.05.2013 року. Як вбачається з рішення Конституційного суду України від 15.10.2013 року, а саме з п. 2.2: винагорода за виконану працівником роботу є джерелом його існування та має забезпечувати для нього достатній, гідний життєвий рівень. Це визначає обовязок держави створювати належні умови для реалізації громадянами права на працю, оптимізації балансу інтересів сторін трудових відносин, зокрема шляхом державного регулювання оплати праці. Крім того, держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалентна вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положенням ч. 5 ст. 95 КЗпП України, ст., ст. 33, 34 Закону України Про оплату праці такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушення строків її виплати. Відповідно до ч. 3 ст. 10, ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Як вбачається з наданого позивачем розрахунку, з яким погоджується суд, оскільки жодних заперечень зі сторони відповідача на адресу суду не надійшло, сума заборгованості по невиплаченій індексації заробітної плати [PERSON] становить 9523,93 гривень. За таких обставин суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають до повного задоволеня. Позивач у відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України був звільнений при подачі позову від сплати судового збору, в зв'язку з чим суд задовольняючи позовні вимоги стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 551,20 грн. На підставі зазначеного та

Outcome: approved