Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-30 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] звернувся до суду з позовом про визнання припиненими повноважень на посаді директора ТОВ «СТАРМАРКЕТИНГ» посилаючись на те, що з 24.06.2011 року та до теперішнього часу є керівником товариства. 06.08.2018 р. він надіслав загальним зборам учасників підприємства заяву про звільнення за власним бажанням з 21.08.2018 р., проте збори проведено не було, рішення про його звільнення не ухвалено. 01.09.2018 р. позивач направив засновникам товариства вимогу про проведення зборів з приводу його звільнення, однак їх також не проведено. \~ \~ \~ \~23.01.2019 р. позивач уточнив вимоги та просив визнати трудові відносини припиненими у звязку зі звільненням за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України. \~ \~ \~ \~Сторони засідання не зявилися, представник позивача подала заяву про підтримання позову, розгляд справи за її відсутності, на заочний розгляд справи згодна. \~ \~ \~ \~Відповідач викликався в судове засідання у встановленому законом порядку за зареєстрованим місцем його знаходження, проте до суду представника не направив, про причини його неявки не повідомив, письмовий відзив на позов не подав. \~ \~ \~ \~Зі згоди представника позивача та відповідно до положень статей\~280,\~281\~ЦПК України суд\~ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. \~ \~ \~ \~Вивчивши представлені докази, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що 24 червня 2011 року [PERSON] приступив до обов`язків директора ТОВ «СТАРМАРКЕТИНГ». \~ \~ \~ \~06.08.2018 року позивач надіслав загальним зборам учасників підприємства заяву про звільнення за власним бажанням з 21.08.2018 року. \~ \~ \~ \~01.09.2018 р. позивач направив засновникам товариства : ТОВ «СТАРМАРКЕТИНГ», ТОВ «АССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ ЛТД», [PERSON] вимогу про проведення Загальних зборів учасників з приводу звільнення його з посади директора. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.7.1 Статуту товариства вищим органом управління є загальні збори учасників. \~ \~ \~ \~Згідно з п.7.3.4 Статуту товариства перебачено, що до виключної компетенції зборів відноситься призначення (обрання) і звільнення з посади директора. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1\~ст. 38 КЗпП України\~ працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. \~ \~ \~ \~Зі змісту п.7.5. Статуту видно, що про проведення зборів учасники повідомляються рекомендованим повідомленням не менш ніж за 30 днів до проведення зборів. \~ \~ \~ \~Незважаючи на вимогу позивача загальні збори не відбулись. \~ \~ \~ \~Згідно зі\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. \~ \~ \~ \~Таким чином, судом встановлено, що уповноважений на звільнення директора товариства орган заяву позивача про звільнення не розглянув та не виконав покладених на нього Статутом обов`язків, чим порушено права позивача на звільнення за власним бажанням та вільне обрання місця роботи. \~ \~ \~ \~Враховуючи вищенаведене, судом встановлено, що з 21 серпня 2018 року трудові відносини між сторонами припинені, однак процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства України про працю та Статуту товариства не виконана з вини учасників товариства. \~ \~ \~ \~Враховуючи також ті обставини, що відповідач у судове засідання не з`явився, не надав суду доказів які б спростовували твердження позивача, позовні вимоги в частині визнання припиненими трудових відносин позивача з товариством зв`язку зі звільненням позивача з посади директора за власним бажанням на підставі ч.1 \~ст.38 КЗпП України\~підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~Враховуючи норми ст.141 ЦПК України та ст.4 Закону України «Про судовий збір» з відповідача підлягає стягненню на користь позивача судовий збір у розмірі 704,80 грн. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved