Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просив стягнути з Радивилівської районної лікарні компенсацію за невикористані щорічні основні відпустки за період з 22.03.2012 р. по 31.12.2012 р. в сумі 1029,60 грн. В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що 31.12.2012 року його було звільнено з роботи з посади водія Радивилівської районної лікарні у зв'язку із переведенням на роботу до комунального закладу «Обласний центр екстренної медичної допомоги та медицини катастроф» Рівненської обласної ради (наказ №160 від 28.12.2012 р). 01.01.2013 року був прийнятий на посаду водія автотранспортних засобів 0,5 ставки Радивилівської підстанції Дубенської станції екстренної (швидкої) медичної допомоги в порядку переведення з Радивилівської районної лікарні (наказ №77-ос від 31.12.2012 року). 15.11.2013 року він звернувся до Радивилівської районної лікарні із заявою про виплату йому компенсації за невикористані щорічні основні відпустки за період із 22.03.2012 року по 31.12.2012 рік, однак відповіді щодо результатів такої заяви він не отримав. В судове засідання позивач не з'явився та подав до суду заяву в якій просив справу розглянути без його участі. Позовні вимоги підтримує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Від головного лікаря Радивилівської районної лікарні Кравець О.В. до суду надійшло заперечення, в якому вказує, що Радивилівська районна лікарня визнає позовні вимоги у частині стягнення грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 1029,53 грн., усі інші вимоги вважає безпідставними. Просить справу розглянути без представника Радивилівської районної лікарні. Представник третьої особи на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору комунальний заклад «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Рівненської області до суду не з'явився і надіслав лист №1063/01-07 від 16.12.2013 року в якому справу просили розглянути без їх участі, самостійних вимог на предмет спору не заявляли. Вивчивши матеріали справи суд знаходить, що позов підлягає до задоволення. Згідно ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам які мають дітей. Під час судового слідства встановлено, що така компенсація [PERSON] не була виплачена як в Радивилівській районній лікарні Рівненської області так і не була перерахована на рахунок комунального закладу «Обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Рівненської області куди перейшов працювати позивач. Згідно оглянутого списку невикористаних щорічних відпусток працівників відділення швидкої допомоги Радивилівської районної лікарні (а.с.12-13) слідує, що [PERSON] має невикористану відпустку 22-ва календарних дні. Із наданого розрахунку відпускних, проведеного [PERSON] згідно довідки відділу кадрів №10971 від 05.12.2013 року (табельний номер 972, тарифний розряд 4) встановлено, що позивачу до оплати за 22-ва календарних днів невикористаної відпустки належить до виплати сума 1029 грн. 53 коп. Вказана сума заборгованості підлягає до стягнення. На підставі викладеного та

Outcome: partial