Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-02 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «Західінкомбанк» про стягнення на його користь 7\~506,12 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку та 1\~194,93 грн. компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати. Позовні вимоги мотивує тим, що з 22.10.2012 року по 30.09.2014 року працював на в ПАТ «Західінкомбанк» на посаді юрисконсульта. 30.09.2014 року його звільнено із займаної посади в порядку скорочення штату у звязку з ліквідацією банку, про що зроблено відповідний запис в трудову книжку. При звільненні позивачу була нарахована та не виплачена заробітна плата в сумі 3\~906,15 грн. Рішенням Апеляційного суду Волинської області від 19.03.2015 року у справі № 161/21007/14-ц вирішено стягнути вказану вище суму заробітної плати та 9\~831,96 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по день ухвалення рішення судом. Проте заборгованість по заробітній платі в сумі 2\~332,65 грн. ПАТ «Західінкомбанк» виплатило лише 07.07.2015 року. Отже, ПАТ «Західінкомбанк» має сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 19.03.2015 року по 07.07.2015 року з розрахунку 71 (кількість робочих днів) х 105,72 (середньоденна заробітна плата) всього на суму 7\~506,12 грн. Крім того, відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Зазначеним вище рішенням вина у невиплаті заробітної плати позивачу доведена повністю. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Отже, ПАТ «Західінкомбанк» зобовязане виплатити компенсацію за період з 01.10.2014 року по 30.06.2015 року в розмірі: 2\~332,65 (невиплачена заробітна плата) х 151,226 (середній індекс інфляції) / 100% - 2\~332,65 всього 1\~194,93 грн. 23.07.2015 року позивач звернувся до банку про виплату заборгованості. Проте, листом від 05.08.2015 року № 1058-19 у виплаті компенсації відмовлено. Позивач [PERSON] в судовому засіданні підтримав позовні вимоги з підстав, викладених у позовній заяві, просив їх задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, заперечувала поти задоволення позову. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Статтею 57 ЦПК України встановлено, що доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно ст. 47 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Судом встановлено, що [PERSON] з 22.10.2012 року по 30.09.2014 року працював на в ПАТ «Західінкомбанк» на посаді юрисконсульта. 30.09.2014 року його звільнено із займаної посади в порядку скорочення штату у звязку з ліквідацією банку, про що зроблено відповідний запис в трудову книжку. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. При звільненні позивачу була нарахована та не виплачена заробітна плата в сумі 3\~906,15 грн. Рішенням Апеляційного суду Волинської області від 19.03.2015 року у справі № 161/21007/14-ц вирішено стягнути вказану вище суму заробітної плати та 9\~831,96 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по день ухвалення рішення судом. Проте заборгованість по заробітній платі в сумі 2\~332,65 грн. ПАТ «Західінкомбанк» виплатило лише 07.07.2015 року. Згідно п.20\~Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»\~ установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі\~ст. 117 КЗпП\~стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі непроведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи. Згідно розрахунку позивача ПАТ «Західінкомбанк» має сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 19.03.2015 року по 07.07.2015 року з розрахунку 71 (кількість робочих днів) х 105,72 (середньоденна заробітна плата) всього на суму 7\~506,12 грн. Крім того, відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Зазначеним вище рішенням вина у невиплаті заробітної плати позивачу доведена повністю. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Отже, ПАТ «Західінкомбанк» зобовязане виплатити компенсацію за період з 01.10.2014 року по 30.06.2015 року в розмірі: 2\~332,65 (невиплачена заробітна плата) х 151,226 (середній індекс інфляції) / 100% - 2\~332,65 всього 1\~194,93 грн. 23.07.2015 року позивач звернувся до банку про виплату заборгованості. Проте, листом від 05.08.2015 року № 1058-19 у виплаті компенсації відмовлено. Оскільки представником відповідача в судовому засіданні достатніх заперечень та відповідних доказів не надано, суд приходить до висновку, що з ПАТ «Західінкомбанк» в користь позивача слід стягнути 7\~506,12 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати в сумі 1\~194,93 грн., всього 8\~701,05 грн. Відповідно до\~ст. 88 ЦПК України\~з відповідача слід стягнути в дохід держави\~487,20 грн. судового збору.

Outcome: approved