Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «Кримхліб» про стягнення суми відшкодування витрат на відрядження. Позовні вимоги мотивовані тим, що він до 30 вересня 2013 року працював на посаді юрисконсульта в ПАТ «Кримхліб». Під час виконання своїх службових обов'язків він неодноразово направлявся у відрядження. В день звільнення відповідач не провів з ним остаточний розрахунок та відмовився від виплати сум відшкодування витрат на відрядження до м. Севастополя, яке мало місце 17 липня 2013 року, сплативши йому лише витрати на оплату вартості проїзду. Просив суд стягнути з відповідача на його користь розмір добових витрат на відрядження у розмірі 229,40 грн. Протягом розгляду справи позивач зменшив розмір позовних вимог, зазначивши, що відповідач у виконання прийнятого Центральним районним судом м. Сімферополя АР Крим рішення від 03 лютого 2014 року прийняв заходи для визначення розміру добових для працівників, які направляються у відрядження в 2013 році не більше 30 грн., у відповідності до їх мінімальних розмірів, встановлених Постановою КМУ для працівників, оплата яких здійснюється за рахунок коштів державного бюджету. За таких обставин розмір витрат на відрядження, який підлягає стягненню з відповідача, становить 30 грн., яку просив стягнути на його користь. Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав суду заперечення на позов, мотивуючи його тим, що згідно наказу генерального директора ПАТ «Кримхліб» № 183 від 15.05.2012 року встановлені розміри добових для осіб, яких направлено у відрядження, у розмірі 30,00 грн. Також зазначив, що згідно наказу № 295 від 17.06.2013 року при оформленні службового відрядження на один день у межах території АР Крим працівнику підприємства добові не сплачуються, у разі службового відрядження за межі АР Крим - доборові сплачуються у розмірі 30,00 грн. Дослідивши матеріали та оцінивши надані докази, суд знаходить позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в ПАТ «Кримхліб», наказом від 28.09.2013 року звільнений з роботи (а.с.5). Згідно наказу генерального директора ПАТ «Кримхліб» № 37-КМ від 16.07.2013 року [PERSON] 17.07.2013 року був направлений у відрядження до м. Севастополь, строком на 1 день (а.с.7). З видаткового касового ордеру від 28.08.2013 року вбачається, що позивачу було відшкодовано витрати на відрядження, пов'язані з оплатою вартості переїзду, у розмірі 48 грн.96 коп.(а.с.9). Відповідно до статті 121 КЗпП працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Таким чином, компенсація витрат на добові у службовому відрядженні є гарантованою відповідно до вищенаведеної норми права і звуження обсягу прав робітника підприємства є неприпустимим. ПАТ «Кримхліб» у відповідності з установчими документами є юридичною особою, створене з метою підприємницької діяльності для отримання прибутку в інтересах акціонерів товариства і не фінансується за рахунок державного бюджету. Постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 року № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, встановлено розмір добових витрат на відрядження для підприємств, установ та організацій, які повністю утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів. За таких обставин, розмір добових витрат на відрядження ПАТ «Кримхліб» правомірно встановлюється у відповідності до наказу підприємства про відрядження та з урахуванням положень п.140.1 Податкового кодексу України. Положеннями п. 140.1.7 Податкового кодексу України передбачено, що до складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більше як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження. Наказом ПАТ «Кримхліб» від 15 травня 2012 року № 183 розмір добових при направленні у службове відрядження встановлено у розмірі 30 грн., що не суперечить та узгоджується з вищезазначеними положеннями Податкового кодексу України. Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги [PERSON] про стягнення суми відшкодування витрат на відрядження у розмірі 30 грн. є правомірними, тому підлягають задоволенню. Відповідно до статті 88 ЦПК України суд стягує з відповідача у дохід держави суму судового збору у розмірі 229,40 грн. На підставі ст.121 КЗпП України,

Outcome: approved