Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-19 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом до Публічного акціонерного товариства Державної акціонерної компанії «Національна мережа аукціонних центрів» про стягнення середнього заробітку за час затримки. Вимоги мотивовані тим, що позивач певний час працював на посаді генерального директора у Публічному акціонерному товаристві Державної акціонерної компанії «Національна мережа аукціонних центрів». Під час роботи, виплата позивачу заробітної плати здійснювалась відповідачем не вчасно та не в повному обсязі в результаті чого, після звільнення позивача за власним бажанням із займаної посади, утворилась заборгованість у відповідача перед позивачем в розмірі 9 455 грн. 31 коп. 06.04.2012 року Дніпровським районним судом м. Києва було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на користь позивача нараховану але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 9 455 грн. 31 коп. Після чого державним виконавцем відділу державної виконавчої служби Дніпровського районного управління юстиції у м. Києві було винесено постанову про відкриття виконавчого провадження, з виконання судового наказу про стягнення боргу в сумі 9 455 грн. 31 коп. Позивач зазначає в позовній заяві, що з 01.01.2012 року по день подачі позову минуло 814 робочих днів, тому середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати складає 562 400 грн. 74 коп., в зв»язку із чим позивач звернувся із позовом до суду. В судове засідання, позивач надав заяву в якій позов просив задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не з»явився про день час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі, через канцелярію суду надійшла заява про визнання позову. Як вбачається з матеріалів справи, відповідно згідно наказу № 115/1-К від 09.12.2011 р. позивача було звільнено за власним бажанням з посади заступника Генерального директора у Публічному акціонерному товаристві Державної акціонерної компанії «Національна мережа аукціонних центрів». 06.04.2012 року Дніпровським районним судом м. Києва було видано судовий наказ про стягнення з Публічного акціонерного товариства Державної компанії «Національна мережа аукціонних центрів» на користь на користь [PERSON], нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 9 455 грн. 31 коп. Державним виконавцем відділу державної виконавчої служби Дніпровського районного управління юстиції у м. Києві було винесено постанову про відкриття виконавчого провадження ВП № 36185375 з виконання судового наказу № 2604/7717//2012. Як вбачається із матеріалів виконавчого провадження № 36185375 відповідач борг перед позивачем за нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 9 455 грн. 31 коп. не погасив. Відповідно до вимог ст.38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Так, судом встановлено, що позивач звільнився за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, однак заборгованість по заробітній платі не виплачена на теперішній час становить 9 455,31 грн. Таким чином, з урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню. Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, яки повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення: Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості з заробітної плати позивачу не був сплачений, до теперішнього часу заборгованість по заробітній не сплачена. Відповідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника чи уповноваженого їм органа робітнику сум в строки, встановлені ст.117 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Як вбачається із розрахунків наданих позивачем сума заборгованості середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати з 01.01.2012 року складає 814 робочих днів що загалом становить 562 400 грн. 74 коп.. Суд погоджується з розміром суми розрахунку наданих позивачем. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 562,40 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved