Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-01 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства „Одеський нафтопереробний завод про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати. Позовні вимоги мотивовані тим, що наказом №82-п віл 05 травня 2015р. [PERSON] був прийнятий на роботу на посаду начальника зміни служби безпеки підприємства. Однак відповідач не сплачує заробітну плату з травня по листопада 2015р. у розмірі 25686 гривень 36 копійок, що підтверджується довідкою №6-2-34/1299 від 25\~686 гривень 36 копійок. В звязку з чим, позивач первісно просив стягнути з підприємства заборгованість у розмірі 25686 гривень 36 копійок, а також зобовязати відповідача при виплаті заробітної плати нарахувати компенсацію за втрату частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати. (а.с. 1-6). 04 лютого 2016р. позивач доповнив позовні вимоги, а також повідомив, що наказом № 8 „про припинення трудового договору від 25.01.2016р. він був звільнений з підприємства. Однак під час звільнення підприємство не провело остаточний розрахунок у звязку з чим, є наявна заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 28404 гривень за період з травня по грудень 2015р., яку він просив стягнути з відповідача. Крім того, позивач просив стягнути з відповідачка середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період щ 25.01.2016р. по 04.02.2016р. у розмірі 689 гривень 22 копійки, компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня по грудень 2015р. у розмірі 1148 гривень 47 копійок, індексацію у розмірі 378 гривень 34 копійки за період з травня 2015р. по грудень 2015р. (а.с. 11-19) 17 травня 2016р. [PERSON] уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати з 05 травня 2016р. по 25.01.2016р. у сумі 29896 гривень 28 копійок з врахованими податками, а також стягнути середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 25 травня 2016р. у розмірі 12573 гривень 12 копійок з врахованими податками, стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня 2015р. по квітень 2015р. у розмірі 2652 гривні 75 копійок, а також стягнути індексацію з травня 2015р. по квітень 2016р. у сумі 798 гривень 63 копійки. (а.с. 103-106) 09 червня 2016р.. [PERSON] уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати з 05 травня 2016р. по 25.01.2016р. у сумі 29896 гривень 28 копійок з врахованими податками, а також стягнути середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 25 травня 2016р. у розмірі 14518 гривень 96 копійок з врахованими податками, стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня 2015р. по квітень 2015р. у розмірі 2685 гривні 90 копійок, а також стягнути індексацію з травня 2015р. по квітень 2016р. у сумі 808 гривень 65 копійки, а також компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3264 гривні, (а.с. 126-126) 09 червня 2016р.. [PERSON] уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати з 05 травня 2016р. по 25.01.2016р. у сумі 29896 гривень 28 копійок з врахованими податками, а також стягнути середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 13 липня 2016р. у розмірі 17512 гривень 96 копійок з врахованими податками, стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня 2015р. по квітень 2015р. у розмірі 2619 гривні 62 копійки, а також стягнути індексацію з травня 2015р. по липень 2016р. у сумі 788 гривень 63 копійки, а також компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3264 гривні, (а.с. 126-126) 15 липня 2016р.. [PERSON] уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати з 05 травня 2016р. по 25.01.2016р. у сумі 29896 гривень 28 копійок з врахованими податками, а також стягнути середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 13 липня 2016р. у розмірі 17961 гривень 60 копійок з врахованими податками, стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня 2015р. по квітень 2015р. у розмірі 2619 гривні 62 копійки, а також стягнути індексацію з травня 2015р. по липень 2016р. у сумі 788 гривень 63 копійки, а також компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3264 гривні 14 копійок. 02 серпня 2016р.. [PERSON] уточнив позовні вимоги та просив п. 3 позовних вимоги стягнути середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 02 серпня 2016р. у розмірі 19608 гривень 08 копійок з врахованими податками. В судове засідання представник позивача, а також представники відповідач не зявились, у звязку з чим, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних матеріалів у порядку заочного провадження. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню на підставі фактів, які встановлені в судовому засіданні. Так судом встановлено, що [PERSON] наказом №82-п віл 05 травня 2015р. був прийнятий на роботу на посаду начальника зміни служби безпеки підприємства. (а.с. 42) Наказом № 8 „про припинення трудового договору від 25.01.2016р. він був звільнений з підприємства. (а.с. 18) Згідно довідки Публічного акціонерного товариства „Одеський нафтопереробний завод № 6.2-34/144 від 15.02.2016р. заборгованість підприємства перед позивачем по виплаті заробітної плати за період з травня 2015р. по 25 січня 2016р. складає суму у розмірі 33160 гривень 42 копійки. (а.с. 46) Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 234 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути перераховані не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, необхідно стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати з 05 травня 2016р. по 25.01.2016р. у сумі 29896 гривень 28 копійок з врахованими податками, середній заробіток за час затримки заробітної плати з 25 січня 2016р. по 02 серпня 2016р. у розмірі 19608 гривень 08 копійок з врахованими податками, компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з травня 2015р. по квітень 2015р. у розмірі 2619 гривні 62 копійки з врахованими податками, індексацію з травня 2015р. по липень 2016р. у сумі 788 гривень 63 копійки з врахованими податками, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3264 гривні 14 копійок, з врахованими податками, а всього стягнути суму у розмірі 56176 (пятдесят шість тисяч сто сімдесят шість) гривень 75 (сімдесят пять) копійок. На підставі викладеного,

Outcome: approved