Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-31 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із вказаною заявою, мотивуючи її тим, що вона, [INFO] , відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» має право на призначення пенсії за віком. 15.05.2019 року вона звернулась до Бердянського об`єднаного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області із заявою про призначення пенсії за віком, надавши пакет документів, передбачений порядком подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Рішенням Бердянського об`єднаного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області від 24.05.2019 року №35 їй було відмовлено у призначенні пенсії за віком з посиланням на недостатність страхового стажу через подвійний запис №19 в трудовій книжці під час роботи в ГПФ «Віза ЛТД». Просила встановити факт перебування її у трудових відносинах з ГПФ «Віза ЛТД» в період 27.10.1996 року по 31.12.1998 року. В судовому засіданні заявник [PERSON] та її представник [PERSON] підтримали подану заяву. Представник заінтересованої особи за довіреністю [PERSON] просила розглянути справу відповідно до закону. Свідки [PERSON] та [PERSON] пояснили, що вони перебували у трудових відносинах з ГПФ «Віза ЛТД», що підтверджується відповідними записами в їх трудових книжках. Знають [PERSON] , яка також працювала в ГПФ «Віза ЛТД». Всі працівники вказаної фірми були звільненні 31.121998 року у зв`язку з ліквідацією фірми. Заслухавши учасників судового засідання, дослідивши матеріали справи, суд вважає заяву обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] , 15.05.2019 року звернулась до Бердянського об`єднаного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області із заявою про призначення їй пенсії за віком. Проте, в призначенні їй пенсії за віком було відмовлено, оскільки під час обчислення трудового стажу виявлено що період роботи в Господарчо-правовій фірмі «Віза ЛТД» в трудовій книжці записаний наступним чином: «Запис №19 27.10.1996 Принята уборщицей Пр. №125 от 27.10.1996г; Запис №19 18.05.1998 Принята продавцом магазина по совместительству Пр №121 п.1 от 18.05.1998г.». Слова «по своместительству» дописані іншим почерком та іншою пастою. Запис №20 31.12.1998 Уволена согласно ст. 38 КЗоТ Украины (собственное желание) Пр №12 от 31.12.1998. Відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, регулюються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Згідно ч.1 ст. 26 вказаного Закону право на призначення пенсії за віком мають жінки після досягнення ними 59 років, які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року, та за наявності страхового стажу, починаючи з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року не менше 26 років. Заявнику відмовлено в призначення пенсії за віком через неврахування періоду роботи в ГПФ «Віза ЛТД» з 27.10.1996 року по 31.12.1998 року. Відповідно до листа Архівного відділу виконавчого комітету Бердянської міської ради від 29.05.2019 року №6-03/1749, документи з кадрових питань (особового складу) ХПФ «Виза ЛТД» (російською мовою) на зберігання до архівного відділу не надходили. Згідно зі ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно п.1 Постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України №5\~від 31.03.1995р.\~«Про судову\~практику в\~справах про\~встановлення фактів,\~що мають\~юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: - згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення;\~\~- встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. З`ясувавши повно, всебічно та об`єктивно обставини справи, оцінивши надані докази в їх сукупності, взаємозв`язку з точки зору достатності, достовірності, належності та допустимості, суд вважає встановленим та доведеним факт перебування [PERSON] у трудових відносинах з ГПФ «Віза ЛТД» в період 27.10.1996 року по 31.12.1998 року. Вказаний факт підтверджується поясненнями свідків та дослідженим в судовому засіданні письмовими доказами: трудовими книжками [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] . Зазначені докази суд вважає належними та допустимими, вони узгоджуються між собою, тому суд приймає їх за основу при ухваленні даного рішення. Доказів, які б спростовували факт, про встановлення якого просить заявник, суду не надано. Факт, про встановлення якого просить заявник, має для нього юридичне значення, оскільки від нього залежить виникнення у нього права на призначення пенсії за віком. Встановити цей факт в позасудовому порядку він не має можливості. Спору про право в даному випадку суд не вбачає. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved