Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-19 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Обєднаної профспілкової організації публічного акціонерного товариства «Луганськгаз», третьої особи без самостійних вимог [PERSON] про оскарження рішення конференції обєднаної профспілки, в якому просив суд визнати недійсним та скасувати рішення позачергової звітної конференції обєднаної профспілки Публічного акціонерного товариства «Луганськгаз» від 31 березня 2016 року в частині його дострокового звільнення, як голови обєднаної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства «Луганськгаз». В обґрунтування позову позивач посилався на те, що починаючи з 1983 року він працює у газовому господарстві. За час роботи був нагороджений почесними знаками. На підстав рішення конференції від 16.06.2015 р. був переобраний головою профспілкової організації ПАТ «Луганськгаз» на строк 5 років. Перебуваючи на посаді Голови в нього виник конфлікт з керівництвом ПАО «Луганськгаз» щодо розміру заробітної плати працівників, при цьому керівництво намагалося втручатися у діяльність незалежної профспілкової організації. 19 березня 2016 року було затверджено повістку дня, визначено строки та проведення конференції. 31 березня 2016 року при проведенні конференції після обговорення звітів в порушення п.5.7 Уставу профспілки, без внесення до порядку денного було поставлено на голосування та проголосоване відкритим голосуванням питання про недовіру та дострокове звільнення його з посади Голови профспілки. Вважав, що на делегатів конференції з боку керівництва ПАО «Луганськгаз» здійснювався тиск, а прийнятим рішенням було порушено його права. У судовому засіданні позивач позов підтримав та просив суд його задовольнити. [PERSON] діючий, як представник відповідача та третя особа без самостійних вимог позов не визнав, вважав його незаконним та необґрунтованим. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи та перевіривши наведені в позові доводи, суд приходить до наступних висновків. Статтею 1 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» передбачено, що професійна спілка (профспілка) - це добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання). Згідно ст.12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» - професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань. Згідно Виписки з протоколу від 16.06.2015 р. №1 профспілки працівників газових господарств України обєднання профспілкової організації публічного акціонерного товариства «Луганськгаз» [PERSON] було обрано Головою обєднаної профспілкової організації ПАТ «Луганськгаз» (а.с.15). Протоколом профспілкових зборів апарату управління «Луганськгаз» 10 березня 2016 року було вирішено зобовязати обєднаний профспілковий комітет ПАТ «Луганськгаз» провести у строк до 01.04.2016 р. обласну профспілкову конференцію з порядком денним: «Звіт Голови обласного обєднаного профспілкого комітету [PERSON] про проведену роботу за 2015 р. і про завдання на 2016 р.» (а.с.26-27). Протоколом №4 від 19.03.2016 року було затверджено порядок денний профспілкової конференції ПАТ «Луганськгаз» (а.с.29). Протоколом від 23 березня 2016 року було визначено, що 31 березня 2016 року відбудеться профспілкова конференція ПАТ «Луганськгаз» (а.с.28). 31 березня 2016 року обєднаною профспілковою організацією ПАТ «Луганськгаз» було проведено позачергову звітну конференцію, на якій до порядку денного були внесені питання, які не затверджувалися протоколом від 19.03.2016 р., щодо недовіри Голові обєднаного профкомітету [PERSON], його переобрання, проведення аналізу роботи профкомітету та прийняття заходів по активізації профспілкової роботи в ПАТ «Луганськгаз» по виконанню колективного договору. При цьому, конференція постановила обрати Головою обєднаного профспілкового комітету ПАТ «Луганськгаз» [PERSON] (а.с.30-33) Президією профспілки працівників газових господарств України було розглянуто Протокол позачергової звітної конференції від 31.03.2016 р. та листом №72 від 19.04.2016 р. повідомлено помічника Голови правління ПАТ «Луганськгаз» [PERSON], що при звільненні [PERSON] було допущено порушення п.5.7 Статуту профспілкової спілки працівників газових господарств України (а.с.34). Пунктом 5.7 Статуту профспілкової спілки працівників газових господарств України передбачено, що дострокове звільнення членів виборного органу проводиться за рішенням профспілкових зборів, які скликаються на вимогу однієї третини члені профспілки. Рішення про звільнення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало дві третини членів профспілки, які беруть участь у зборах (а.с.6-11). Згідно листа від 20.04.2016 р. б/н адресованим на імя Голови профспілки працівників газових господарств України - Головою обєднаної профспілкової організації ПАТ «Луганськгаз» [PERSON] останній просить дати згоду на звільнення з посади Голови обєднаної профспілкової організації ПАТ «Луганськгаз» згідно з рішенням позачергової звітної конференції від 31.03.2016 р., тобто після проведення відповідної конференції. Отже з наведеного встановлено, що на час проведення позачергової звітної конференції 31.03.2016 р. питання про недовіру Голові обєднаної профспілкової організації ПАТ «Луганськгаз» [PERSON] належним чином до порядку денного не вносилося та погодження на його переобрання з первинними організаціями профспілок в сенсі розуміння п.5.7 Статуту не відбувалося, про що свідчать протоколи первинних профспілкових організацій (а.с.17,21,22). Разом з тим, з пояснень сторін у судовому засіданні було встановлено, що фактично 31.03.2016 р. проводилась чергова конференція, а не як зазначено в протоколі позачергова, обрано в президію 8 осіб, а зазначено лише 7, при цьому її виступ в протоколі відсутній, що на думку суду є суттєвим порушенням Статуту профспілкової спілки працівників газових господарств України. Лист №76 від 28.04.2016 р. профспілки працівників газових господарств України адресований на імя [PERSON] щодо звільнення [PERSON] та проведення конференції 31.03.2016 р. в законодавчому полі, суд до уваги не приймає, оскільки він не відповідає положенням Статуту профспілкової спілки працівників газових господарств України, не узгоджується з матеріалами справи та поясненнями сторін. Приймаючи до уваги наведене, суд вважає позов обґрунтованим законним, а тому задовольняє його. Судовий збір сплачений позивачем при зверненні до суду з позовом, він не ініціює питання щодо стягнення його з відповідача, а суд з власної ініціативи не може вийти за межі позову. Суд на підставі викладеного,

Outcome: approved