Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до СТОВ «Полісся» м.Борзна Чернігівської області про зобовязання відповідача вчинити певні дії, а саме видати уточнюючу довідку про стаж роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки він пропрацював трактористом-машиністом, безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції, більше 20 років і має право на пільгову пенсію при досягненні 55 років. При зверненні до управління Пенсійного фонду України в Борзнянському районі Чернігівської області з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах спеціалісти управління попросили в нього уточнюючу довідку про стаж роботи трактористом-машиністом та довідку про заробітну плату. При зверненні до відповідача з проханням надати зазначену уточнюючу довідку та довідку про заробітну плату йому було відмовлено. Вважає такі дії керівництва СТОВ «Полісся» м.Борзна незаконними та необґрунтованими, що позбавляють його права на отримання пенсії на пільгових умовах, а тому просить суд зобовязати відповідача видати йому довідку про стаж роботи трактористом-машиністом та довідку про заробітну плату. В судовому засіданні [PERSON] заявлені позовні вимоги підтримав і пояснив, що він працював трактористом в колгоспі ім.Леніна та СТОВ «Полісся» м.Борзна Чернігівської області, яке є правонаступником колгоспу ім.Леніна. В колгосп прийшов працювати відразу після закінчення школи. Спочатку був прийнятий на посаду прицепщика, потім був переведений трактористом. Після служби в армії, в червні 1981 року, був прийнятий трактористом в колгосп ім.Леніна і безперервно працював на даній посаді до квітня 2003 року. Був зайнятий повний робочий день на виробництві сільськогосподарської продукції. При досягненні 55 річного віку звернувся до управління Пенсійного фонду України в Борзнянському районі Чернігівської області за призначенням пільгової пенсії як трактористу-машиністу, оскільки має достатній загальний та спеціальний стаж роботи тракториста і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції. При огляді документів спеціалістами управління було запропоновано йому надати уточнюючу довідку про підтвердження спеціального стажу і довідку про заробітну плату. При зверненні до керівництва СТОВ «Полісся», а саме його керівника [PERSON] по питанню видачі вищезазначених довідок він отримав відмову, яка була обґрунтована тим, що дану довідку йому необхідно отримати по місцю його нинішньої роботи в ТОВ «Агроінвест». Вважає дії керівника СТОВ «Полісся» неправомірними, оскільки він працював безперервно з 1977 року по квітень 2003 року трактористом (без врахування служби в армії в 1979 1981 роках), на інші роботи не залучався і був задіяний безпосередньо у виробництві сільськогосподарської продукції. Це підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. Тому, просить суд зобовязати відповідача видати йому уточнюючу довідку про його трудову діяльність на посаді тракториста. Представник СТОВ «Полісся» в судове засідання не зявився, хоча про місце, дату та час розгляду справи був проінформований належним чином. Відповідно до витягу з ЄДР юридичних та фізичних осіб - підприємців органом управління СТОВ «Полісся» є загальні збори. Керівником товариства, який уповноважений представляти товариство у правовідносинах з третіми особами та має право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, є [PERSON]. Заслухавши позивача, вивчивши матеріали цивільної справи, суд приходить до слідуючого висновку. Як встановлено в судовому засіданні [PERSON] звернувся до управління Пенсійного фонду України в Борзнянському районі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на призначення пенсії за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Як вбачається з трудової книжки позивача він працював у колгоспі ім.Леніна (правонаступником якого є СТОВ «Полісся»), СТОВ «Полісся» трактористом з 01 січня 1977 року по 30 квітня 1979 року, після чого з травня 1979 року по травень 1981 року проходив строкову службу в армії. 03 червня 1981 року був знову прийнятий трактористом в колгосп імені Леніна, де пропрацював до квітня 2003 року. Був безпосередньо зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній - у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути зазначено: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Таким чином, суд вважає, що на вимогу спеціалістів управління Пенсійного фонду України в Борзнянському районі [PERSON] мав надати останнім уточнюючу довідку, але не має можливості це зробити з причин відмови відповідача. Статтею 49 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно з вимогами ч.3 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Отже, аналізуючи в сукупності всі докази, які досліджені в судовому засіданні, суд вважає, що відповідач безпідставно відмовив позивачу у видачі уточнюючої довідки та довідки про заробітну плату, а тому його вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі. На підставі викладеного та

Outcome: approved