Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-23 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, мотивуючи свої вимоги наступним. Заявник звернувся до заінтересованої особи за консультацією щодо оформлення пенсії, при цьому надав трудову книжку [NUMBER] та паспорт громадянина України. Йому було роз`яснено, що надана трудова книжка не може бути прийнята як документ, що підтверджує страховий стаж, оскільки зазначені в ній по батькові та дата народження не відповідають даним паспорту, а виправлення внесені підприємством, яке здійснює господарську діяльність на території, яка не підконтрольна Україні. Дійсно, в трудовій книжці по батькові заявника спочатку було вказано нерозбірливим почерком - « [PERSON] », його закреслено та розбірливо написано - « [PERSON] ». Крім того, дату народження було зазначено невірно - « [INFO] », потім виправлено на вірне - « [INFO] ». Зазначені виправлення внесені на підставі паспорту заявника Державним підприємством «Автодор». Раніше [PERSON] не звертав уваги на вказані виправлення, оскільки при зміні місця роботи та постановці на облік в Шахтарський міський центр зайнятості жодного разу не виникало сумнівів в належності йому зазначеної трудової книжки. Зазначив, що він народився [INFO] в с. Цупки Харцизького району Донецької області. В паспорті громадянина України, виданому 22 жовтня 1999 року Шахтарським РВ УМВС України в Донецькій області, прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника співпадають із свідоцтвом про народження. З 01 вересня 1976 року по 28 квітня 1979 року заявник навчався в Слов`янському сільськогосподарському технікумі МСХ УРСР та отримав диплом [NUMBER] за спеціальністю техник-механік, в якому прізвище, ім`я, по батькові та дата народження відповідають даним паспорту. 10 травня 1979 року [PERSON] прийнято на роботу в Племптахорадгосп «Шахтарський», де особою, відповідальною за видачу трудових книжок, було заповнено трудову книжку заявника [NUMBER] з помилками в по батькові та даті народження. На першій сторінці трудової книжки в графі «Освіта» вказана освіта - середньо-спеціальна, в графі «Професія» - технік-механік, що відповідає його диплому. Вважає, що факт належності йому трудової книжки [NUMBER] , виданої Племптахорадгоспом «Шахтарський» 10 травня 1979 року, підтверджується збігом особистих даних заявника в паспорті громадянина України, свідоцтві про народження, дипломі. Встановлення факту належності трудової книжки заявнику необхідно для призначення пенсії. Просив встановити факт належності йому зазначеної трудової книжки. Заявник в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, просив заяву задовольнити в повному обсязі. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області просив вирішити справу на розсуд суду. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно із паспортом громадянина України [NUMBER] , виданим 22 жовтня 1999 року Шахтарським РВ УМВС України в Донецькій області, по батькові заявника є [PERSON] , дата народження - [INFO]. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого 12 липня 1957 року Зуєвським сел./ЗАГСом Харцизького району, [PERSON] народився [INFO] . Як вбачається з диплому [NUMBER] заявника, виданого 28 квітня 1979 року, він навчався з 01 вересня 1976 року по 28 квітня 1979 року в Слов`янському сільськогосподарському технікумі МСХ УРСР та за спеціальністю механізація сільського господарства здобув кваліфікацію технік-механік. По батькові [PERSON] в дипломі зазначено « [PERSON] ». В трудовій книжці заявника [NUMBER] , заповненій 10 травня 1979 року, на першому аркуші нерозбірливо написане по батькові закреслено та розбірливо зазначено « [PERSON] », невірно вказану дату народження « [INFO] » закреслено та вірно зазначено « [INFO] », при цьому вказано прізвище особи, відповідальної за видачу трудових книжок, яке завірене печаткою Племінного птахівничого радгоспу репродуктора «Шахтарський». На титульному аркуші трудової книжки зазначено - виправленому на « [PERSON] » та «[INFO]» вірити на підставі паспорта [NUMBER] , виданого Шахтарським РВУ МВС України в Донецькій області 22.10.1999 р., є підпис та прізвище інспектора по кадрам, що скріплено печаткою відділу кадрів державного підприємства «Автодор». Згідно із п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Правовстановлюючий документ - це документ, який підтверджує права певного суб`єкта та складений у порядку, передбаченому законодавством. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5, на підставі п. 6 ст. 273 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно п. 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 якщо прізвище, ім`я та по батькові, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж працівника, не відповідають прізвищу, імені та по батькові зазначеним в паспорті або свідоцтві про народження особи, факт належності документа, що підтверджує трудовий стаж, даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови КабінетуМіністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудовікнижки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29 липня 1993 року затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція). Відповідно до п.п. 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Встановлення факту належності трудової книжки не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявника юридичні наслідки, необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком є трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику він позбавлений соціальної гарантії, наданої державою, а саме - на призначення та отримання пенсії за віком. Зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме - факту належності трудової книжки. Встановлення даного факту необхідно заявнику для призначення пенсії, [PERSON] позбавлений можливості підтвердити належність йому трудової книжки в інший спосіб, оскільки підприємство, яким внесені виправлення, знаходиться на території, де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження у зв`язку з проведенням операції об`єднаних сил. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції, присутні виправлення в по батькові та даті народження, проте анкетні дані чітко видно, вони співпадають з анкетними даними заявника в паспорті громадянина України на теперішній час. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі вищезазначеного та

Outcome: approved