Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Метробуд» та збільшивши позовні вимоги просив стягнути з ПрАТ «Метробуд» середній місячний заробіток за затримку виплат належних працівникові сум в розмірі 187881 грн 76 коп.; стягнути з ПрАТ «Метробуд» моральну шкоду в розмірі 5000 грн, а також витрати на юридичну допомогу в розмірі 1000 грн. В обґрунтування позову вказав, що при переведенні позивача на роботу до ПрАТ «Метробуд» не було виплачено залишок заробітної плати, а саме 970 грн, про що позивачу повідомили усно. 28.09.2018 позивача звільнено за власним бажанням. 10.09.2019 ПрАТ «Метробуд» надіслало позивачу на картковий рахунок 971 грн 32 коп. із вказівкою «зарплата за червень 2019. В цей час позивач на підприємстві вже не працював. Враховуючи, що товариством було порушено строки виплати заробітної плати, позивач чає право на відшкодування середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку на підставі ст.117 КЗпП. Позивач визначив середню заробітну плату на дату звільнення 10.08.2018. Середньоденна заробітна плата становить 348 грн 66 коп. Період затримки з 11.08.2018 по 10.09.2019 становить 396 днів. А тому, сума середнього місячного заробітку за весь час затримки складає 138069 грн 36 коп. (348,66*396). Подальший період затримки виплати середнього місячного заробітку з 11.09.2019 по 28.01.2020 становить 140 днів,середній заробіток за цей час складає 48812 грн 40 коп. (348,66*140). В судове засідання позивач не з`явився, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримав. Відповідач у судове засідання не з`явився, відзиву до суду не подав. Фіксування судового засідання технічним записом не здійснювалося відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Судом встановлено, що 28.09.2018 [PERSON] звільнено за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України за посади електрослюсара з ПрАТ «Метробуд». Згідно з довідкою ПрАТ «Метробуд» заробіток [PERSON] за період з 25.05.2018 по 10.08.2018 склав 17231 грн 93 коп. 10.09.2019 ПрАТ «Метробуд» надіслало [PERSON] на картковий рахунок 971 грн 32 коп. із вказівкою «зарплата за червень 2019. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобов`язано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Стаття 81 ЦПК України передбачає, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Середньоденна заробітна плата становить 348 грн 66 коп. Період затримки з 11.08.2018 по 10.09.2019 становить 396 днів. А тому, сума середнього місячного заробітку за весь час затримки складає 138069 грн 36 коп. (348,66*396), які підлягають стягненню з відповідача. Проте, суд не вбачає правових підстав для стягнення затримки виплати середнього місячного заробітку з 11.09.2019 по 28.01.2020 в розмірі 48812 грн 40 коп., оскільки стаття 117 КЗпП, на яку посилається позивач як на підставу своїх вимог не містить положень про стягнення затримки виплати середнього місячного заробітку. Відповідно до с. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; 3) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; 4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом. Суд вважає також доведеним факт заподіяння позивачу моральної шкоди, що виразилась в душевних стражданнях. Суд визначає розмір відшкодування моральної шкоди у відповідності до встановлених у справі обставин та характеру, й способу завдання цієї шкоди, а також тривалості її перетерплювання. Вирішуючи питання розміру відшкодування суд враховує глибину та тривалість заподіяних душевних страждань і з урахуванням принципу розумності, об`єктивності та справедливості вважає достатньою компенсацією стягнення 2000 грн. 00 коп. Окрім цього, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України слід стягнути з Приватного акціонерного товариства «Метробуд» судовий збір на користь держави в розмірі 704 грн. 80 коп.

Outcome: partial