Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «Еко-Експрес» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 9632 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 1600 грн., посилаючись на те, що він був звільнений з підприємства 23 серпня 2017 року за згодою сторін без виплати заробітної плати. В судове засідання позивач не з'явився без поважних причин, повідомлений про дату, час і місце судового засідання належним чином, направивши на адресу суду заяву, в якій просить розглянути дану справу за його відсутності в порядку заочного розгляду, позовні вимоги підтримує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився без поважних причин, повідомлений про дату, час і місце судового засідання належним чином, не повідомивши про причини неявки. Відповідно до вимог ст. 280 ч. 1 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Так, судом встановлено, що позивач був звільнений з роботи 23 серпня 2017 року за згодою сторін (ст. 36 п. 1 КЗпП України). На момент звільнення заборгованість по зарплаті становила 9632 грн. Відповідно до вимог ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до вимог ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Затримка розрахунку при звільненні за період з 25 серпня 2017 року по 8 лютого 2018 року становить 116 днів. За два останні календарні місяці перед звільненням (тобто за червень та липень 2017 року) [PERSON] отримав заробітну плату в розмірі 5152 грн. В такому разі його середньоденна заробітна плата становитеме 122 грн. 67 коп. (5152 грн./42 робочих дня). А середній заробіток за час час затримки розрахунку при звільненні становитеме 14229 грн. 72 коп. (122 грн. 67 коп. х 116 робочих днів). Відповідно до вимог ст. 2 Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Відповідно до вимог ст. 3 цього Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Таким чином, сума компенсації за період з 1 вересня 2017 року по 8 лютого 2018 року становитеме 652 грн. 08 коп. (9632 грн. х 106,77%). Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку стягнути з ТОВ «Еко-Експрес» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 9632 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14229 грн. 72 коп. та компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 652 грн. 08 коп.

Outcome: partial