Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-15 00:00:00

[PERSON] звернувся\~до суду\~з позовом\~до \~ПрАТ «Рівнеазот»\~про стягнення\~компенсації втрати\~частини заробітної\~плати у зв»язку з невчасною її виплатою в розмірі 1 621 грн. 96 коп. Позивач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином, подав через канцелярію Рівненького міського суду Рівненської області 05.04.2019 року заяву, в якій позовні вимоги підтримав повністю та просить розгляд справи проводити у його відсутність. Відповідач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином. 16.04.2019 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представник ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю [PERSON] подав заяву про розгляд справи у його відсутність.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд приходить до висновку, що позов пiдлягає до\~задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач по справі працює у ПрАТ «Рівнеазот». У зв»язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, позивач звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати у розмірі 12\~147,42 грн. Відповідно до частини першої статті 21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч. 1 ст.\~115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 1 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 3 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після отримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу. Сума компенсації втрати частини доходів у зв»язку з невчасною виплатою заробітної плати станом на день прийняття рішення судом становить 1\~621,96 грн. Наданий розрахунок позивачем не спростований, а тому він приймається судом, як достовірний. Компенсація проводиться за рахунок тих самих джерел, що й виплати, за невиплату яких вона нараховується. Нарахування компенсації проводиться один раз перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплачується компенсація в місяці, у якому проводиться виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць. Оскільки відповідачем не було вжито жодних заходів щодо усунення цих порушень вимог чинного законодавства, тому суд вважає, що позовні вимоги позивача знайшли своє підтвердження та підлягають до задоволення. Відповідно до ч. 1 ст.\~141\~ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved