Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-02 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ\~ «Електротермометрія» про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 20.07.2000 року працює у ПАТ «Електротермометрія» та займає посаду ливарника. Відповідач має заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати в розмірі 12\~116 грн. При зверненні до відповідача за виплатою заборгованості по заробітній платі, позивачем було отримано відповідь про те, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по вищезазначеній заборгованості. На підставі наведеного просив суд стягнути з ПАТ «Електротермометрія» 12\~116 грн нарахованої, але не виплаченої суми заборгованості заробітної плати. Ухвалою Луцького міськрайонного суду Волинської області від 16.02.2018 року відкрито спрощене провадження у справі. Позивач [PERSON] та його представник [PERSON] в судове засідання не зявились, проте подали суду заяви про розгляд справи без їх участі за наявними матеріалами справи. Просили суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі. Не заперечували проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання надав відзив, в якому позовні вимоги визнав. Суд вважає за можливе слухати справу у відсутності сторін по наявних матеріалах справи.За погодженням позивача, представника позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України. Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення. Як вбачається з копії трудової книжки серії БТ № 7888455, [PERSON] працює у ПАТ «Електротермометрія» та займає посаду ливарника (а.с.7 ) Відповідно до довідки ПАТ «Електротермометрія» від 13.03.2018 року № 04/078, станом на 13.03.2018 року заборгованість ПАТ «Електротермометрія» по заробітній платі перед [PERSON]К складає: за період липень-листопад 2017 року 12\~116,95 грн. Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами (ст. 94 КЗпП України). Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, до стягнення з ПАТ «Електротермометрія» на користь позивача підлягає заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 12\~116,00 грн. Відповідно до ч. 1\~ст. 141 ЦПК України\~ судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. При зверненні до суду позивач був звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч. 1\~ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Відповідно до ч. 1\~ст. 4 Закону України «Про судовий збір»\~( в редакції чинній на день звернення до суду) за подання до суду позовної заяви немайнового характеру фізичною особою сплачується 0,4 розміру заробітної плати. Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України у разі, зокрема, визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову. Таким чином, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 352 грн.

Outcome: approved