Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-16 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» про виплату середньої заробітньої плати за затримку розрахунку. В обґрунтування позовних вимог позивач вказує, що з 02 березня 2010 р. він працював технічним директором Державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» згідно наказу № 38-к від 02.03.2010 р. 03 червня 2013 р. був звільнений з посади технічного директора Державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, про що видано наказ № 207 к від 03.06.2013 р. При звільнені підприємством не було проведено з ним розрахунок. Рішенням Кам'янець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області від 23 січня 2014 року з відповідача стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 04.06.2013 року по 23.01.2014 року. Грошові кошти у сумі заборгованості йому було виплачено підприємством 23 травня 2014 р. Позивач просить суд на підставі ст. 117 КЗрР України стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати з 24 січня 2014 року по 22 травня 2014 року в розмірі 32 134,40 грн. В суді позивач позові підтримав, просить його зало волити, не заперечив щодо заочного розгляду справи в зв'язку із неявкою представника відповідача повторно в судове засідання. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про розгляд справи повідомлявся судовою повісткою, причини неявки суду не повідомив. Суд вважає за можливе справу розглянути без його участі на підставі наявних в справі доказів із винесенням заочного рішення по справі оскільки відносно цього не заперечив позивач. Заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд встановив наступне. Рішенням Кам'янець-Подільського міськрайонного суду від 23 січня 2014 р. по справі № 676/6247/13-ц за позовом [PERSON] до державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» про стягнення грошових коштів було встановлено, що [PERSON] працював з 02 березня 2010 р. технічним директором Державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» згідно наказу № 38-к від 02.03.2010 р. Згідно наказу № 207К від 03 червня 2013 року він був звільнений з роботи з 03 червня 2013 року за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, в зв'язку з виходом на пенсію. Зазначеним рішення суду було стягнуто з державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» на користь [PERSON]: 7408,48 грн. компенсації за невикористану відпустку з яких підлягають до стягнення податок на доходи фізичних осіб та обов'язкові платежі; 8551,20 грн. матеріальної допомоги в зв'язку з виходом на пенсію з якої підлягають до стягнення податок на доходи фізичних осіб та обов'язкові платежі; компенсацію за затримку при звільненні за період з 04.06.2013 р. по 23.01.2014 р. в сумі 64670,48 грн. з якої підлягають до стягнення податок на доходи фізичних осіб та обов'язкові платежі. Рішення суду набуло законної сили згідно ухвали апеляційного суду Хмельницької області від 27.05.2014 р. В порядку примусового виконання зазначеного рішення суду кошти були перераховані на особовий рахунок позивача в АБ «Укргазбанк» 23.05.2014 р., що підтверджується копією банківської виписки від 28.05.2014 р.(а.с.10). Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Оскільки фактично розрахунок підприємством з позивачем було проведено тільки 234.05.2014 р., а тому вимоги позивача стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку з 24.01.2014 р. по 22.05.2014 р. підлягають до задоволення. Вищевказаним рішенням Кам'янець-Подільського міськрайонного суду по справі № 676/6247/13-ц було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача визначена за останні два календарні місяці роботи становить - 401,68грн. В зв'язку середній заробіток який підлягає до стягненню з відповідача на користь позивача за період з 24.01.2014 р. по 22.05.2014 р. складає з врахуванням робочих днів передбачених листом Міністерства соціальної політики України № 9884/0/14-13/13 від 04 вересня 2013 р. «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014»: 401,68 грн. х (6 роб.днів (січень) + 20 роб.днів(лютий) + 21 роб.днів (квітень) + 13 роб.днів(травень) = 401,68 грн. х 80 роб. днів = 32134,40 грн. з яких підлягає до стягнення податок на доходи фізичних осіб та обов'язкові платежі. На підставі викладеного,

Outcome: approved