Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «АТЕК» про зобов`язання видати уточнюючу довідку для призначення пенсії. В обґрунтування позову вказав, що 26.04.2019 року [PERSON] звернувся до Головного управління Пенсійного Фонду України в Харківській області про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, оскільки його пільговий стаж є достатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст.. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення. Оскільки для призначення пенсії за віком на пільгових умовах необхідно надати в органи Пенсійного фонду України уточнюючі довідки з підприємств, в яких такий стаж набуто, позивач звернувся до ПрАТ «АТЕК» з заявою про видачу відповідної довідки. Посилаючись на те, що генеральний директор ПрАТ «АТЕК» [PERSON] йому безпідставно відмовив у видачі уточнюючої (пільгової) довідки через відсутність первинних документів, просив зобов`язати генерального директора ПрАТ «АТЕК» [PERSON] видати йому уточнюючу довідку передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (додаток 5). Провадження відкрито на підставі ухвали суду від 07.10.2019 року. В судове засідання позивач не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, подав заяву про слухання справи у його відсутності, на вимогах позову наполягав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відзив на позов до суду не надано Суд, вивчивши позов, дослідивши письмові докази у їх сукупності, дійшов наступного висновку. Судом установлено, що відповідно до запису в трудовій книжці згідно наказу № 19 від 07.01.1977 р. [PERSON] зараховано на роботу на посаді ковалем-штампувальником 3 р. в цех №16 до Київського заводу «Червоний екскаватор» на диний час Публічне акціонерне товариство «АТЕК». Наказом № 713 від 27.07.1978 р. [PERSON] звільнено за власним бажанням за власним бажанням ст.. 38 КЗпП УРСР. (а.с. 6) Згідно довідки Публічного акціонерного товариства «АТЕК`від 26.03.2019 року [PERSON] 1959 р.н., дійсно працював на Київському заводі «Червоний екскаватор», на даний час ПрАТ «АТЕК» з 11.01.1977 р. (наказ № 19 від 07.01.1977 р. ковалем-штампувальником 3 р. в цех №16. Звільнений за власним бажанням 27.07.1978 р. (наказ № 713 від 27.07.1978 р.) за власним бажанням ст.. 38 КЗпП УРСР. ( а.с. 28) Відповідно до ст. 62 Закону № 1788-Х11, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У трудовій книжці позивача не зазначено відомостей, необхідних для нарахування даного виду пенсії. В травні 2019 року позивач звернувся до керівництва підприємства з проханням видати йому довідку, уточнюючу особливий характер роботи та період роботи, який надає право на пенсію на пільгових умовах. Однак, позивачу відмовлено у видачі довідки, оскільки оригіналів документів про проведення атестації та/або результатів атестації за роки роботи [PERSON] на підприємстві немає, так як вони знищені пожежею (а.с. 33). Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Як вказує п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Крім того, згідно п.17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнобов`якове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України «22-1 від 25.11.2005 р, зареєстрованого в МЮ України 27.12.2005 р. за №1566/11846, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Таким чином, довідку позивачу має видати організація, в якій він працював, а саме ПрАТ «АТЕК», права позивача порушені в частині відмови в наданні необхідної довідки як працівника підприємства, а позовні вимоги підлягають задоволенню. Питання перерозподілу судових витрат позивачем не порушувалось, що не суперечить ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved