Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління освіти, молоді та спорту Кам'янець - Подільської районної державної адміністрації Хмельницької області про визнання недійсним наказу № 376 від 29.05.2013 року «Про результати перевірки Боришковецької ЗОШ І-ІІ ступенів» в частині оголошення догани вчителю світової літератури [PERSON] В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та просили задовольнити. На обґрунтування позовних вимог представник позивача вказав, що в порушення вимог ст. 149 КЗпП України Управління освіти, молоді та спорту не повідомило позивача про те в чому полягали його порушення і не отримало від [PERSON] письмових пояснень. Представник відповідача в судовому засіданні заперечив проти задоволення позову, посилаючись на те, що позивач порушив трудову дисципліну, тому наказ № 376 від 29.05.2013 року винесено правомірно з дотриманням норм трудового законодавства. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 24.05.2013 року за результатами оперативного інспектування Боришковецької ЗОШ І - ІІ ступенів виявлено факт порушення норм Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій. Як вбачається з доповідної записки від 24.05.2013 року виявлено наступні порушення: перевіряючи журнали індивідуального навчання учнів по предмету «Світова література» 5 та 7 класу виявлено, що останні записи вчителем світової літератури [PERSON] у журналах здійснені 04.04.2013 року. При тому, що відповідно до розкладу уроків Боришковецької ЗОШ І-ІІ ступенів на ІІ семестр 2012-2013 року, та індивідуальних навчальних планів учнів 5 і 7 класу по четвергах має проводитися 0,5 уроку «світової літератури», а навчальні заняття завершуються 24 травня, відповідно до листа МОН від 08.02.2013 року № 1/9-92 «Про порядок закінчення навчального року та проведення державної підсумкової атестації у загальноосвітніх навчальних закладах в 2012/2013 навчальному році». Відповідно до листків непрацездатності, [PERSON] перебував на лікарняному в період з 12.04.2013 року по 21.04.2013 року та з 14.05.2013 року по 18.05.2013 року. Зважаючи на те, що 02.05.2013 року та 09.05.2013 року були вихідними днями, тому 11.04.2013 року, 25.04.2013 року та 23.05.2013 року позивач мав провести уроки «світової літератури» в учнів 5, 7 класів, однак записів та відміток про їх проведення в журналі зроблено не було. Відповідно до інструкції з ведення ділової документації в загальноосвітніх навчальних закладах, згідно з наказом №240 від 23.06.2000 року МОН України - класний журнал є документом, ведення якого здійснюється класним керівником та вчителем, які несуть особисту відповідальність за своєчасність заповнення, стан та достовірність записів. Обов'язковому оцінюванню підлягають навчальні досягнення учнів з предметів інваріантної та варіативної складових робочого навчального плану закладу (п. 3.1 Інструкції). За письмові роботи бали ставляться в графі того дня, коли вони проводились у класі; семестрова оцінка - виставляється без дати у журнал в колонку з написом І семестр, ІІ семестр, окрім того протягом трьох днів після виставлення семестрової оцінки батьки, які бажають підвищити результати семестрового оцінювання звертаються з заявою до керівника загальноосвітнього навчального закладу про проведення відповідного оцінювання; річна оцінка - виставляється до журналу без дати в колонку з написом річна не раніше, ніж через три дні після виставлення оцінки за ІІ семестр (п. 3.2 Інструкції). Свідок [PERSON] - директор Боришковецької ЗОШ І-ІІ ст., в судовому засіданні пояснила, що після проведення оперативного інспектування, начальником управління освіти, по телефону, доручено їй витребувати в [PERSON] письмові пояснення по факту виявлених допущених ним порушень. Позивач відмовився надати письмові пояснення про що, 28.05.2013 року складена доповідна записка. Наказом Управління освіти, молоді та спорту Кам'янець - Подільської районної державної адміністрації Хмельницької області №376-но від 29.05.2013 року «Про результати перевірки Боришковецької ЗОШ І-ІІ ступенів» вчителю світової літератури [PERSON] оголошено догану. 29.05.2013 року у складі комісії ЗОШ І-ІІ ст., складено акт «Про відмову вчителя світової літератури Боришковецької ЗОШ І-ІІ ст. Барановського В.Є. від ознайомлення із наказом управління освіти, молоді та спорту № 376 від 29.05.2013 року». Ст. 147 КЗпП України визначено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Відповідно до ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. Кожна сторона, як це передбачено приписами ст. 60 ЦПК України, зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Проте, як вбачається з обставин справи, зазначені вище вимоги закону при застосуванні до позивача дисциплінарного стягнення у вигляді оголошення догани відповідачем не дотримані. Доказів надання повноважень директору Боришковецької ЗОШ І-ІІ ст. управлінням освіти, молоді та спорту Кам'янець - Подільської районної державної адміністрації Хмельницької області на відібрання письмових пояснень у [PERSON], суду не надано. Також не надано акту, складеного за підписом кількох осіб, на підтвердження відмови працівника дати пояснення по суті порушення трудової дисципліни. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку що наказ Управління освіти, молоді та спорту Кам'янець - Подільської районної державної адміністрації Хмельницької області №376-но від 29.05.2013 року «Про результати перевірки Боришковецької ЗОШ І-ІІ ст.» в частині оголошення догани вчителю світової літератури Боришковецької ЗОШ І-ІІ ст. Барановському Володимиру Євгеновичу виданий з порушенням ст. ст. 148, 149 КЗпП України, тому його необхідно визнати недійсним. На підставі наведеного, ст.,ст. 147, 149 КЗпП України,

Outcome: approved