Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-13 00:00:00

[PERSON] звернувся із заявою про встановлення факту роботи в фермерському господарстві, в якій вказує, що він з 10.05.1996 р. по 04.08.1998 р. працював в СФГ «Сіріус» (надалі СФГ) на посаді тракториста. Перебуває на обліку в Чутівському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Полтавської області (надалі УПФ) як пенсіонер за віком на пільгових умовах і отримує пенсію. Має право на перерахунок раніше призначеної пенсії і подав відповідні документи до УПФ, при перевірці яких було виявлено, що записи в трудовій книжці про прийом та звільнення з роботи в СФГ не містять номера та дати відповідних наказів, а також не завірені печаткою СФГ. Просив встановити факт роботи у СФГ з 10.05.1996 р. по 04.08.1998 р. В судовому засіданні заявник заяву підтримав та просив її задовольнити. Заінтересована особа Чутівське обєднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області, надала клопотання, в якому справу прохала розглянути у відсутності її представника. Заінтересована особа селянське (фермерське) господарство «Сіріус», надала заяву, в якій проти задоволення заяви не заперечувала та справу прохала розглянути у відсутності її представника. Суд, заслухавши пояснення заявника та свідків, дослідивши матеріали справи, повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується заява та позиція заінтересованих осіб, обєктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив наступне. [PERSON] просить встановити\~\~факт його роботи\~на посаді тракториста в СФГ «Сіріус» з 10.05.1996 р. по 04.08.1998 р.,\~ який необхідний для підтвердження його трудового стажу та здійснення перерахунку пенсії на пільгових умовах. За приписами ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній визначений у постанові Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». Згідно вищевказаного порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (пункти 2, 3, 17 та 18 вищевказаної постанови Кабінету Міністрів України). Відповідна правова позиція також висловлена Верховним Судом України у п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення». Відтак, [PERSON] для підтвердження відповідного стажу повинен звернутися у встановленому законодавством порядку до уповноваженого органу Пенсійного фонду, а вразі незгоди із рішенням цього органу не позбавлений можливості оскаржити його дії у судовому порядку. Враховуючи викладене та те, що чинним законодавством визначений порядок встановлення факту наявності трудового стажу, а тому дана заява [PERSON] не може розглядатися у судовому порядку і задоволенню не підлягає.

Outcome: dismissed