Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] , заповненої 08.08.1979. Заявлену вимогу обґрунтовує тим, що звернувшись у березні 2021 року до Скадовського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області з метою перевірки трудового стажу у зв`язку з виходом на пенсію за віком, було виявлено, що на титульному аркуші трудової книжки відсутня печатка підприємства, на якому вона вперше заповнювалася. Відповідно до положень Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. На титульному аркуші трудової книжки, зокрема, ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Встановлення юридичного факту належності трудової книжки необхідно призначення пенсії за віком. Заявник [PERSON] , його представник адвокат Охлопков І. О. в судовому засіданні заявлену вимогу підтримали, посилаючись на викладені у заяві обставини. Представник Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області за довіреністю Гаран Л. А. в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення заявленої вимоги, оскільки належність [PERSON] трудової книжки підтверджується та узгоджуються з іншими наявними у справі та пред`явленими документами у їх сукупності. Згідно з положеннями статей 200, 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює в підготовчому засіданні\~ рішення про задоволення позову.\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Суд, вислухавши пояснення представників сторін, вивчивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до частини першої статті 293 ЦПК України окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. За змістом статті 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичної особи, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети. Відповідно до паспорта громадянина України, виданого 11.09.1997 Скадовським РВ УМВС України в Херсонській області, [PERSON] народився [INFO] в с. Червона Діброва Глибоцького району Чернівецької області. [PERSON] з 1976 по 1979 роки навчався середньому професійно-технічному училищі №2 с. Просіка Глибоцького району Чернівецької\~ області, що підтверджується дипломом [NUMBER] від 04.08.1979, реєстраційний номер 131. 19.10.1979 [PERSON] , [INFO] , [INFO] було видано військовий квиток [NUMBER] . [PERSON] , [INFO] , з 04.08.1979 розпочав трудову діяльність у радгоспі «Заповіт Ілліча», де 08.08.1979 було заведено трудову книжку серії [NUMBER] . У трудовій книжці також міститься відмітка про навчання у профтехучилищі №2 с. Просіка Глибоцького району Чернівецької області (диплом [NUMBER] від 04.08.1979) та про службу в Лавах Радянської Армії з 19.10.1979 по 26.10.1982 (військовий квиток [NUMBER] ). Встановлено, що\~ на першій сторінці трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої на ім`я [PERSON] , [INFO] , відсутня печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Суд вважає, що заявником надано достатньо доказів того, що трудова книжка серії [NUMBER] , була заповнена та належить саме [PERSON] . Встановлення належності документу має для заявника юридичне значення, оскільки необхідно для оформлення пенсії.

Outcome: approved