Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-20 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі, та компенсації за невикористану відпустку зазначивши про те, що він перебував з відповідачем у трудових відносинах. На підставі наказу № 123/к від 30 червня 2015 року його було звільнено з посади слюсаря по експлуатації та ремонту газового обладнання 4 розряду. У порушення положень статті 115 КЗпП України відповідач не виплатив йому заробітну плату на загальну суму 6162 грн. 17 коп., та невикористану відпустку за 10 календарних днів у розмірі 1246 гривень 50 копійок, яку він просив стягнути на його користь у примусовому порядку. Позивач, який був належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду, не використав наданого законом права на безпосередню участь у судовому засіданні, подав письмову заяву про підтримання позовних вимог у повному обсязі. До судового засідання представник відповідача не з'явився та надав заяву про розгляд справи в його відсутність, проти задоволення позовних вимог заперечує у повному обсязі. 22 листопада 2017 року на адресу суду надійшли письмові заперечення на позов від представника ПАТ «Донецькоблгаз». В запереченнях на позов зазначено про те, що структурний підрозділ Горлівське управління по газопостачанню та газифікації, яке розташоване у місті Горлівка Донецької області, на даний час знаходиться на непідконтрольній українській владі території, робота підприємства заблокована, з 30 червня 2015 року фактично даний структурний підрозділ не працює. Відкрито кримінальне провадження по факту захоплення невстановленими особами адміністративної будівлі Горлівського управління по газопостачанню та газифікації. Під час того як місто Горлівка було окуповано незаконним збройним формуванням «ДНР» колишні працівники працевлаштувались у структурі утвореній «ДНР» - Державному підприємстві «Донбассгаз». Жодні документи з території структурного підрозділу вивести або передати не вдалося, що виключає можливість підтвердити або спростувати зазначені позивачем обставини: перебування його у трудових відносинах з відповідачем, наявність або відсутність заборгованості по заробітній платі, враховуючи при цьому також те, що надані позивачем довідки є недостовірними, виданими невстановленими особами з проставленням невідомих штампів та печаток. Враховуючи те, що відповідно до сертифікатів Торгово - промислової палати України засвідчено настання обставин непереборної сили з 10.07.2014 р. для ПАТ «Донецкоблгаз» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області щодо виконання законодавчих актів України, та посилаючись на постанову Верховного Суду України від 11.11.2015 р по справі № 6-2159цс15, представник відповідача вважає, що несвоєчасна виплата заробітної плати на користь позивача відбувалася не з вини підприємства, тому просив відмовити у задоволенні позовних вимог. Суд вважає можливим провести судовий розгляд справи у відсутність сторін, на підставі наявних у матеріалах справи документів. Вивчивши матеріали справи і дослідивши надані сторонами по справі докази, суд у межах заявлених позовних вимог встановив наступне. Відповідно до положень статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи, мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно положень статті 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справ і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Суд встановив, що позивач, працював слюсарем з експлуатації та ремонту газового устаткування Горлівського управління по газопостачанню та газифікації Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» з 02 листопада 2001 року по 30 червня 2016 року. На підставі наказу №123/к від 30.06.2015 року його було звільнено за пунктом 1 статті 36 КЗпП України. Зазначені відомості підтверджені даними його копіями наказів про прийняття на роботу та звільнення. За даними з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців Публічне акціонерне товариство «По газопостачанню та газифікації « Донецькоблгаз» (далі- ПАТ) зареєстроване за адресою: 84313, Донецьк область, місто Краматорськ, вулиця Південна, будинок 1, а його відокремлений підрозділ Горлівське управління по газопостачанню та газифікації зареєстроване за адресою: 84600 місто Горлівка, Центрально - Міський район, вул. Горького будинок 58 А. На підтвердження заборгованості по заробітній платі відповідачем надана суду довідка від 07 лютого 2018 року за № 7/1-375, згідно якої заборгованість по заробітній платі станом на 06.02.18 року складає перед позивачем 162 грн. 17 коп. : за квітень 2015 року - 1161 грн. 86 коп., за травень 2015 року 2452 грн. 88 коп., за червень 2015 року - 2547 грн. 43 коп., у тому числі компенсація за невикористану відпустку при звільненні 1246.50 грн. Зазначена довідка підписана посадовими особами відповідача, засвідчена печаткою та штампом підприємства. Положеннями статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Право на своєчасне одержання винагороди за працю (ст. 43 Конституції України) захищається законом. Відповідно до положень статей 115, 116 КЗпП України наявність або відсутність заборгованості по заробітній платі перед позивачем має довести роботодавець, а не позивач. Згідно статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обгрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Положеннями статті 77 ЦПК України передбачено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Згідно статті 78 ЦПК України суд не бере до уваги докази, що одержані з порушенням порядку, встановленого законом. Обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку про те, що довідка ПАТ «Донецькоблгаз» від 07 лютого 2018 року про заборгованість заробітної плати та невикористану відпустку на загальну суму 6162 грн. 17 коп., а саме квітень 2015 року 1161 грн. 86 коп.; травень 2015 року 2452 грн. 88 коп.; червень 2015 року - заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку у розмірі 2547 грн. 43 коп., на користь [PERSON], є належним доказом по справі, тому ця заборгованість на підставі положень статті 115 КЗпП України підлягає стягненню з відповідача. При зверненні до суду за захистом порушеного права позивачем судові витрати не понесені. Приймаючи до уваги, що позивач на користь якого постановлене рішення про стягнення заборгованості по заробітній платі, звільнений від сплати судових витрат при зверненні з даним позовом до суду, з відповідача в дохід держави на підставі статті 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року № 3674-VI та статті 141 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір у сумі 72 грн. 51 коп.( 1% ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої станом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду).

Outcome: approved