Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-07 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних та автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс» в особі філії «Рівнеавтотрансервіс» УДП «Укрінтеравтосервіс», просить зобовязати відповідача зробити перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження за серпень місяць 1986 року без її виплати та надати довідку про заробітну плату за серпень 1986 р. в сумі 454, 02 крб. з врахуванням оплати збереженого заробітку за основним місцем роботи в сумі 55, 22 крб., заробітної плати в зоні відчуження в сумі 255, 36 крб. премії в сумі 143, 44 крб. (в тому числі 87, 50 крб. відповідно до наказу Міністерства автомобільного транспорту УРСР від 26.09.1986 р. № 228 50 % від посадового окладу і 55, 94 крб. згідно преміальної системи оплати праці (за зверненням особи діючої в підприємстві за 1986 рік)) та зобовязати філію «Рівнеавтотрансервіс» видати відповідну довідку в установлений законодавством термін. В обґрунтування позовних вимог вказує, що є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії та інвалідом 2 групи, захворювання якого пов'язане з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та перебуває на пенсійному обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Рівне та отримує пенсію по інвалідності 2 групи по захворюванню, повязаному з ліквідацією наслідків аварії ЧАЕС. В 1986 році працював начальником відділу матеріально-технічного забезпечення в Рівненському облавтоуправлінні і по розпорядженню керівника приймав активну участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 05.08.1986 р. по 09.08.1986 р., а в 1997 р. за станом здоровя був звільнений з роботи. Українське державне підприємство по обслуговуванню іноземних та вітчизняних та автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс» є правонаступником Рівненського облавтоуправління. 28.05.2015 року він звернувся до філії «Рівнеавтотрансервіс» з проханням здійснити перерахунок заробітної плати, однак отримав відмову з підстав, що преміюванню підлягало тільки коло керівних працівників. Вважає таку відмову неправомірною, оскільки за активну участь в ліквідації аварії на ЧАЕС разова заохочувальна премія виділялась на кожного працівника в розмірі не більше 400 карб., однак тогочасне керівництво неправильно нарахувало заробітну плату. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали, просили позов задовольнити. В судовому засіданні представник відповідача підтримав подані на позов заперечення, пояснив, що у позивача немає достатніх підстав для здійснення перерахунку заробітної плати та нарахування премій за період його перебування у зоні відчуження Чорнобильської АЕС з 05.08.1986 р. по 09.08.1986 р., оскільки згідно п. 2 наказу Міністерства автомобільного транспорту УРСР від 26.09.1986 р. № 228 «Про преміювання за виконання особливо важливого завдання» премія виплачувалась чітко визначеному колу посадових осіб автоуправління (першим керівникам, їх заступникам та головним інженерам), виплату премії начальникам відділу автоуправління даний наказ не передбачає, а тому підстав для нарахування премії [PERSON] немає. Судом встановлено, що [PERSON] є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії та інвалідом 2 групи, захворювання якого повязане з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та перебуває на пенсійному обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Рівне та отримує пенсію по інвалідності 2 групи по захворюванню, повязаному з ліквідацією наслідків аварії ЧАЕС. Згідно з довідкою, виданою директором ДП «Рівнеавтотрассервіс» від 25.12.2008 р. [PERSON] працював в Рівненському обласному управлінні автотранспорту з 20.11.1979 року з 20.11.1979 р. по 04.01.1997 р. Згідно з довідкою, виданою директором ДП «Рівнеавтотрассервіс» від 28.10.2009 р. [PERSON] начальник матеріально-технічного забезпечення обласного автоуправління приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за період з 05.08. по 09.08.1986 р. м. Чорнобиль. Відповідно до розяснень Міністерства праці та соціальної політики України від 13.04.2001 р. № 03-3/1652-018-2, збережений заробіток для оплати за час відрядження обчислювався відповідно до постанови НКП СРСР від 02.04.1930 «Про середній заробіток і оплату за неповний місяці» і Основних положень по обліку праці та заробітної плати у промисловості і будівництві, затверджених Держкомпраці СРСР, Мінфіном СРСР, ЦСУ СРСР від 27.04.1973 р, виробничі премії враховувались, якщо вони були обумовлені системою оплати праці на підприємстві. Відповідно до постанови Держпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 07.05.1986 р. № 1531/10-43, премія за роботу в зоні ЧАЕС виплачувалась у відповідності з діючими на підприємствах установах, організаціях системи преміювання. [PERSON] Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 р. № 207-7 було дозволено керівникам підприємств, установ і організацій встановлювати працівникам, зайнятим на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, премії до 60 % тарифної ставки (посадового окладу на місяці). Щодо цього виду оплати праці, який мав заохочувальний характер, то Міністерство соціальної політики України у листі від 16 липня 2013 року № 1119/20/132-13, який за теорією права, теж є одним із його джерел, зазначило, що за нормами постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 07 травня 1986 року № 153/10-43 премія за роботу працівника в зоні ЧАЕС виплачувалася відповідно до діючого на підприємстві (в організації) положення про преміювання.\~ Звідси слідує, що ці норми щодо підвищення зарплати не були імперативними і не могли застосовуватися відносно всіх без виключення учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Таким чином рішення про преміювання працівників за участь в ліквідації аварії на ЧАЕС повинно було прийматись керівником Рівненського облавтоуправління, однак як встановлено під час розгляду справи такий наказ про преміювання працівників за участь в ліквідації аварії на ЧАЕС на даному підприємстві відсутній. Як вбачається з відповіді директора філії «Рівнеавтотрассервіс», згідно п. 2 наказу Міністерства автомобільного транспорту УРСР від 26.09.1986 р. № 228 «Про преміювання за виконання особливо важливого завдання» Рівненському обласному управлінню автомобільного транспорту виділено 1000 карб. Для преміювання чітко визначеного кола посадових осіб автоуправління (першим керівникам, їх заступникам та головним інженерам). На підставі вищевказаного наказу був виданий наказ від 17.10.1986 р. № 429 про преміювання керівних працівників автоуправління та підпорядкованих йому автопідприємств за виконання особливо важливого завдання при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Згідно цього наказу за рахунок перерахованих Міністерством автомобільного транспорту УРСР коштів були премійовані в розмірі 50 % посадового окладу начальник автоуправління [PERSON], його заступники [PERSON], [PERSON], [PERSON] та головний інженер [PERSON] Оскільки вищевказаним наказом не передбачено виплату премії начальникам відділу автоуправління, тому підстави для задоволення позовних вимог [PERSON] відсутні.

Outcome: dismissed