Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-05 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ по газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Згідно позову, з 01.12.2014 року відповідно до наказу №206 від 01.12.2012 року позивач був прийнятий до Ясинуватського управління по газопостачанню та газифікації Пат «Донецькоблгаз» на посаду бухгалтера 2 категорії на період відсутності працівника. На підставі наказу №125 від 24.06.2015 року позивача було звільнено 30.06.2015 року за угодою сторін, однак в порушення ст.116 КЗпП України у день звільнення з ним не було проведено повного розрахунку. На момент звільнення заборгованості по зарплаті становить період з квітня 2015 року по червень 2015 року в розмірі 8306,51 грн. Позивач неодноразово звертався до керівництва підприємства та бухгалтерію з прохання виплатити йому заборгованість по заробітній платі, однак йому біло відмовлено. 10.07.2017 року Краматорським міським судом Донецької області був виданий судовий наказ по справі №234/9828/17 про стягнення з відповідача на корить позивача заборгованість по заробітній платі, однак ухвалою Краматорського міського суду від 22.09.2017 року судовий наказ було скасовано. Позивач [PERSON] просить суд стягнути з відповідача на його користь зазначену заборгованість. У судове засідання позивача [PERSON] не з'явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутності, на позові наполягав, просив його задовольнити, не заперечував проти заочного розгляду справи У судове засідання представник відповідача ПАТ «Донецькоблгаз» не зявився, про час та місце розгляд справи був повідомлений належним чином, однак про причини неявки не повідомив, заяв чи заперечень не надав. Відповідно до ст.224 ЦПК України зі згоди позивача судом ухвалено про заочний розгляд справи. Суд, дослідивши надані позов, заяви, заперечення та докази, вважає, що позов підлягає задоволенню. Так з копії трудової книжки позивача [PERSON] вбачається, що останнього було прийнято на роботу до Ясинуватського УГГ 01.12.2014 року та звільнено з посади бухгалтера 2 категорії 30.06.2015 року за ст.36 п.1 КЗпП України за угодою сторін. (а.с.3) Згідно довідці від 30.11.2017 року №7/1-2804, виданої ПАТ «Донецькоблгаз» після перереєстрації та переміщення його до м.Краматорська Донецької області, підприємство має перед [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 30.11.2017 року за період: квітень 2015 року-1237,00 грн., за травень 2015 року 3061,00 грн., за червень 2015 року2823,00., а всього 7121,00 грн. Таким чином, в порушення ст.116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, з позивачем [PERSON] не було проведено повного розрахунку та заборгованість по зарплаті не виплачена до цього часу. З огляду на вказане з ПАТ «Донецькоблгаз» на користь позивача слід стягнути заборгованість по зарплаті в сумі 7121,00 грн. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір» судовий збір в сумі 640 грн. слід стягнути з відповідача на корить держави.

Outcome: approved