Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-10 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із вказаною заявою, яку підтримав у клопотанні про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що 09.01.1978 року він - [PERSON] , згідно наказу №2-к від 06.01.1978 року, був зарахований слюсарем 3 розряду в ремонтну майстерню «Сумська автобаза». Підтвердженням працевлаштування заявника є трудова книжка, заведена 08.09.1977 року, яка заповнена відповідальним працівником організації з відповідним підписом. 19.04.1978 року [PERSON] був звільнений з «Сумська автобаза» та надалі працював на різних посадах та підприємствах, що також підтверджується трудовою книжкою, заведеною 08.09.1977 року та вкладишем [NUMBER] . З метою вирахування трудового стажу та визначення періоду можливого виходу на пенсію, [PERSON] звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, де йому повідомили, що на першій сторінці трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року з вкладишем [NUMBER] у написанні прізвища працівника міститься виправлення, які не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників щодо правильності внесення виправлень. У зв`язку з чим, відсутня можливість підтвердити трудовий стаж [PERSON] . Тому заявник просить суд встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року з вкладишем [NUMBER] , із записами про всі періоди роботи, зазначені в ній. Ухвалою суду від 15.05.2020 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі та призначено по справі судове засідання з викликом сторін. Представник Головного управління ПФУ в Сумській області, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, будь-яких пояснень з приводу заявлених вимог не надав, що не перешкоджає розгляду справи по суті у його відсутність. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документу підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що, згідно 09.01.1978 року [PERSON] , згідно наказу №2-к від 06.01.1978 року, був зарахований слюсарем 3 розряду в ремонтну майстерню «Сумська автобаза», що підтверджується копією Трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року, заповненої уповноваженою особою ПрАТ «Сумська автобаза», та Довідкою ПрАТ «Сумська автобаза №1» №34 від 26.02.2020 року (а.с.9-10). Втім, у трудовій книжці, заведеній 08.09.1977 року та заповненій уповноваженою особою ПрАТ «Сумська автобаза» на ім`я [PERSON] , на першій (титульній) сторінці вбачається наявність виправлення у прізвищі працівника, а саме наведення кульковою ручкою літери «и» в прізвищі « [PERSON] » (а.с.10). Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 N 162, чинній на момент заповнення трудової книжки на ім`я [PERSON] , заповнення трудової книжки вперше проводиться адміністрацією установи в присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Всі записи здійснюються акуратно, пір`яною або кульковою ручкою, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольору. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, про нагородження та заохочення та інші виправлення здійснюються адміністрацією того підприємства, де було зроблено відповідний запис. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані. З метою вирахування трудового стажу та визначення періоду можливого виходу на пенсію, [PERSON] звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, де йому повідомили, що на першій сторінці трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року з вкладишем [NUMBER] у написанні прізвища працівника міститься виправлення, які не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників щодо правильності внесення виправлень, у зв`язку з чим [PERSON] позбавлений можливості підтвердити свій трудовий стаж належним чином. Відповідно до ст. 293 ч. 2 п. 5, ст. 315 ч. 1 п. 6, ст. 319 ЦПК України, суди в порядку окремого провадження розглядають справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Як вбачається з паспорту громадянина України серія [NUMBER] від 27.06.2001 року та повторного Свідоцтва про народження серія [NUMBER] від 26.02.2020 року, прізвище [PERSON] , [INFO] , записано як « [PERSON] » (а.с.3,7). Крім того, прізвище заявника « [PERSON] » зазначено на вкладиші трудової книжки [NUMBER] (а.с.16). Таким чином, враховуючи викладене, оскільки встановити факт належності особі правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року та заповненої уповноваженою особою ПрАТ «Сумська автобаза» на ім`я [PERSON] , в якій на першій (титульній) сторінці мітиться виправлення прізвища працівника, здійснене всупереч вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, поза судовим шляхом неможливо, а від його встановлення залежить можливість підтвердження трудового стажу заявника для визначення періоду можливого виходу на пенсію, зважаючи на надані докази, суд вважає необхідним встановити даний факт своїм рішенням. За таких обставин, суд вважає необхідним встановити факт належності правовстановлюючого документу, а саме Трудової книжки, заведеної 08.09.1977 року уповноваженою особою ПрАТ «Сумська автобаза», з вкладишем [NUMBER] , із записами про всі періоди роботи, зазначені в ній, - [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . На підставі викладеного та

Outcome: approved