Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-18 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить суд встановити, що він працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» (до реорганізації - спільному малому підприємстві «Квант») у період з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року. В обґрунтування заяви зазначено, що заявник подав трудову книжку до Управління Пенсійного фонду України в м. Тернополі для зарахування усього його стажу роботи для подальшої виплати пенсії, проте, під час обчислення пенсії Управлінням не враховано трудовий стаж за період роботи у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року, мотивуючи це тим, що відбиток печатки в трудовій книжці на записі про звільнення заявника з роботи не містить коду ЄДРПОУ. Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 12 квітня 2019 року відкрито провадження у цивільній справі за заявою [PERSON] , заінтересована особа - Тернопільське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, про встановлення факту, що має юридичне значення. 10 травня 2019 року на адресу суду надійшли письмові пояснення від представника Тернопільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в яких він зазначив, що перебування заявника у трудових відносин з Товариством з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» обумовлює існування спору про право, а саме права на перерахунок пенсії, тому виключає розгляд заяви про встановлення даного факту в порядку окремого провадження. Представник заявника у судовому засіданні заяву про встановлення факту, що має юридичне значення, підтримала з підстав, викладених у ній. Просила суд її задовольнити. Представник заінтересованої особи Тернопільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судовому засіданні просила відмовити у задоволенні заяви в повному обсязі, посилаючись на доводи, викладені в письмових поясненнях. Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] суду показала, що вона працювала у фірмі «Квант» з дня її заснування, з 01 вересня 1991 року переведена на посаду головного бухгалтера по сумісництву, а з 26 вересня 1991 року була засновником та головним бухгалтером фірми «Квант». Заявник [PERSON] прийшов працювати на фірму «Квант» в листопаді 1991 року, працював у столярній бригаді. На час звільнення свідка з фірми «Квант», що мало місце у серпні 1997 року, [PERSON] залишався працювати на фірмі. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] суду показав, що із заявником [PERSON] він познайомився у листопаді 1991 року, коли почав працювати у фірмі «Квант» заступником директора. [PERSON] почав працювати на фірмі столяром практично з того ж часу та на день звільнення свідка з роботи, що мало місце 01 серпня 1997 року, продовжував там працювати. Суд, заслухавши пояснення представника заявника, представника заінтересованої особи, покази свідків, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає до задоволення, виходячи із таких міркувань. Як слідує із записів у трудовій книжці [PERSON] серії [NUMBER] , 27 листопада 1991 року заявник прийнятий у спільне підприємство «Квант» на роботу столяром з окладом згідно штатного розкладу (наказ № 7п2 від 27 листопада 1991 року). На підставі розпорядження міської адміністрації № 681 від 04 серпня 1998 року спільне мале підприємство «Квант» реорганізоване в Товариство з обмеженою відповідальністю фірму «Квант». 02 лютого 1998 року [PERSON] звільнений з фірми «Квант» за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) (наказ № 5п2 від 02 лютого 1998 року). Згідно повідомлення Тернопільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області № 14/Л-11 від 22 січня 2018 року, адресованого [PERSON] , період роботи у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» за період з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року, до страхового стажу не врахований, оскільки відбиток печатки в трудові книжці на записі про звільнення заявника з роботи не містить коду ЄДРПОУ. Для зарахування до страхового стажу періоду роботи з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» необхідно надати підтверджуючі документи відповідно до порядку, що викладений у даному повідомленні. За вказаних вище обставин, до правовідносин, які виникли між сторонами підлягають застосуванню наступні норми процесуального та матеріального права. Відповідно до ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. У п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» роз`яснено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно з ч. 3 ст. 294 ЦПК України справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом. Сутністю провадження у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що у ньому відсутній спір про право, об`єктом судового захисту є охоронюваний законом інтерес, предметом судової діяльності є встановлення визначених юридичних фактів з метою подальшого здійснення заявниками своїх суб`єктивних прав. Спір про право пов`язаний виключно з порушенням, оспоренням або невизнанням, а також недоведенням суб`єктивного права, при якому існують конкретні особи, які перешкоджають в реалізації права. Статтею 315 ЦПК України визначено перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, які підлягають розгляду судом в порядку окремого провадження. Зазначений у частині першій ст. 315 ЦПК України перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, не є вичерпним,. За змістом частини другої ст. 315 ЦПК України суд може встановлювати факти, які тягнуть для заявника певні правові наслідки, а саме, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом 2 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» надано роз`яснення, що при вирішенні питання про підвідомчість таких справ суди мають враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено не судовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов`язана необхідність встановлення цього стажу. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, встановлено, що у тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Таким чином, для встановлення факту на підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах законом встановлений окремий порядок, з урахуванням якого [PERSON] для розгляду питання про підтвердження стажу роботи має звернутися до пенсійного фонду і має право оскаржити його рішення в судовому порядку. У виниклих між сторонами правовідносинах суд не перебирає на себе повноваження органу, який призначає чи здійснює перерахунок пенсії, тобто не підтверджує трудовий стаж заявника, а встановлює факт, що має юридичне значення, а саме те, що [PERSON] працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» (до реорганізації - спільному малому підприємстві «Квант») у період з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року. Вказані обставини знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, підкріплені показами свідків та письмовими доказами. Таким чином, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що заяву слід задовольнити, встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що [PERSON] працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Квант» (до реорганізації - спільному малому підприємстві «Квант») у період з 27 листопада 1991 року по 02 лютого 1998 року. На підставі викладеного, ст.ст. 2, 4, 12, 13, 76-78, 206, 258-268, 273, 293, 315, 319, 352-355 ЦПК України, суд,-

Outcome: approved