Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним позовом, в якому просив стягнути з ТОВ «Суминафтотранс» на його користь середній заробіток за період з 01 жовтня 2014 року по 03 березня 2015 року в сумі 18181 гривень 24 копійок, а також 5000 гривень моральної шкоди. В судове засідання позивач не з'явивсь, в письмовій заяві позов підтримав в повному обсязі та просив розглянути справу за його відсутності. Представник відповідача в судове засідання не з'явивсь, в письмових поясненнях проти позову не заперечував та просив розглянути справу без його участі. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що з 03 листопада 2005 року по 16 серпня 2013 року [PERSON] працював у ТОВ «Суминафтотранс» на посаді директора. 16 серпня 2013 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи заборгованість з виплати заробітної плати ТОВ «Суминафтотранс» перед [PERSON] склала 65289 грн. 34 коп., яку не виплачено і по цей час (а.с. 6). Відповідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає 18181 грн. 24 коп. Розрахунок суми середнього заробітку що підлягає стягненню (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів № 100 від 06.02.1995 р.): Заробітна плата за 2 останні місяці роботи: липень 2013 року - 3660,00 грн. серпень 2013 року - 3660,00 грн. разом - 7 320,00 грн. Кількість відпрацьованих за два останні місяці роботи днів (липень 2013 - серпень 2013) - 62 дні. Розмір середньої заробітної плати за день (7320 грн. : 62 день) = 118,06 грн. Сума середнього заробітку на момент подання позову 118,06 грн. х 154 дня (з 01.10.2014 по 03.03.2014) = 18 181,24 грн. Те, що ТОВ «Суминафтотранс» систематично та протягом довгого часу, більше одного року (починаючи з червня 2012 року), не виплачував позивачеві заробітну плату та в день його звільнення і до теперішнього часу не провів повним розрахунок, заподіяло [PERSON] (батьку-годувальнику багатодітної сім*ї) великі моральні страждай та призвело: · до втрати нормальних життєвих зв'язків; · до постійних додаткових зусиль для організації свого життя та життя його сім*ї, бо позивача є єдиним годувальником своєї сім*ї, так як його дружин знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 09.07.2014 р.; · до постійного переживання з приводу свого існування та існування його сім*ї в складі п*яти чоловік, в наслідок чого, позивач та його сім*я були позбавлені нормального життєвого спілкування з оточуючими близькими людьми. Тому, суд вважає, що згідно ст. 237-1 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральний збиток у розмірі 5000 грн., як цього просив позивач у своєму позові. Враховуючи викладене, необхідно стягнути з ТОВ «Суминафтотранс» на користь [PERSON] середні заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 жовтня 2014 року по 03 березня 2015 року в сумі 18181 гривня 24 копійки, а також моральну шкоду в сумі 5000 гривень.

Outcome: approved