Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-19 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в обгрунтування якої зазначив, що з 16.03.2001 року він отримує пенсію за віком. З 17.05.2011 року перебуває у трудових відносинах з Державною холдинговою компанією «Трест Горлівськвуглебуд» державного акціонерного товариства «Шахтопрохідне управління № 10» Дочернє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд», де працював на посаді начальника виробничо-технічного відділу управління. У зв'язку з тим, що в 2014 році у м. Горлівка, де він мешкав та працював, почалися бойові дії, був вимушений виїхати з м. Горлівка. Спочатку виїхав до м. Славянськ, потім переїхав до м. Ізюм, а у лютому 2015 року - до м. Запоріжжя. За вищевказаними обставинами звільнитися з роботи можливості не мав. Згідно змін до законодавства щодо пенсійного забезпечення, працюючим пенсіонерам скорочено розмір пенсії на 15%. Оскільки на теперішній час він не має можливості звільнитися з роботи, просив встановити факт припинення ним трудових відносин з Державною холдинговою компанією «Трест Горлівськвуглебуд» державного акціонерного товариства «Шахтопрохідне управління № 10» Дочернє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» з 01.07.2014 року. В судовому засіданні заявник підтримав заяву з підстав, викладених у ній, наполягає на її задоволенні. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився, від нього надійшла заява, яка містить прохання про розгляд справи за його відсутності, проти задоволення заяви не заперечує. Суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника заінтересованої особи. Заслухавши пояснення заявника, перевіривши матеріали справи, суд знаходить заяву такою, що підлягає задоволенню. Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено наступне. З 16.03.2001 року [PERSON] перебуває на обліку в УПФУ та отримує пенсію за віком. На підставі наказу № 91 від 17.05.2011 року [PERSON] працював на посаді начальника виробничо-технічного відділу Державної холдингової компанії «Трест Горлівськвуглебуд» державного акціонерного товариства «Шахтопрохідне управління № 10» Дочернє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» (а.с. 5). Як вбачається з довідки від 04.02.2015 року № 2302009080, [PERSON] постійно проживав у м. Горлівка Донецької області за адресою: [ADDRESS] і має статус особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, 08.04.2015 року зареєстрований за адресою : [ADDRESS] (а.с. 11). Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпчення № 213-VIII від 02.03.2013 року статтю 85 Закону «Про пенсійне забезпечення» доповнено частинами четвертою-шостою такого змісту: у період роботи особи (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни II групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») на інших посадах/робатах пенсії, призначені відповідно до цього Закону, розмір яких перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Факт припинення трудових відносин підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу, наданими управлінням Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя ( а.с. 7-10). Встановлення факту припинення трудових відносин має для заявника юридичне значення, оскільки від нього залежить розмір призначеної йому пенсії. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для встановлення факту припинення трудових відносин [PERSON] з Державною холдинговою компанією «Трест Горлівськвуглебуд» державного акціонерного товариства «Шахтопрохідне управління № 10» Дочернє підприємство відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд».

Outcome: approved