Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-24 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 9878,76 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилався на те, що 19 жовтня 2015 року він звільнився з підприємства за згодою сторін. В день звільнення йому видано трудову книжку, але не було проведено кінцевий розрахунок відповідно до ст. 116 КзПП України. Згідно довідки від 07.12.2015 року заборгованість із заробітної плати складає 6138,57 грн., яку позивачу було перераховано лише 12.02.2016 року . У зв»язку з чим позивач просить стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 9878,76 грн. В судове засідання позивач не з»явився, надав заяву про розгляд справи а його відсутності, в якій позов підтримав, просив його задовольнити. Представник відповідача Державного підприємства «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» в судове засідання не з*явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно із ч. 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із ч. 1\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з\~вини\~власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У\~п. 20\~Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня\~1999 року № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці\~роз»яснено, що, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі\~ст. 117 КЗпП України\~стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення,\~якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. \~ Тобто передбачена\~ст. 117 КЗпП України\~відповідальність за затримку розрахунку при звільненні настає при наявності у цьому вини роботодавця. Судом встановлено, що позивач перебував з відповідачем ДП «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» у трудових відносинах з 12.08.2014 року та був звільнений 19.10.2015 року за п.1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні повного розрахунку з позивачем проведено не було. Відповідно до довідки про заборгованість по заробітній платі, виданої [PERSON] ДП «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» за №137/63 від 07.12.2015 року, загальна сума заборгованості за серпень-жовтень 2015 року складає 6138,57 грн. Дана сума стягнута з ДП «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» на користь [PERSON] відповідно до судового наказу, виданого Комінтернівським районним судом м.Харкова 18 грудня 2015 року, що підтверджується постановою про відкриття виконавчого провадження Комінтернівського ВДВС ХМУЮ від 25.01.2016 року. Кінцевий розрахунок з [PERSON] проведено 29.01.2016 року, що підтверджується постановою про закінчення виконавчого провадження Комінтернівського ВДВС ХМУЮ від 04.02.2016 року. Відповідно до довідки ДП «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» за 3320/63 від 18.04.2016 року, середньомісячна заробітна плата [PERSON] складає 2400 грн., середньоденна 114,29 грн. Таким чином, аналізуючи вищенаведене, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню і з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за затримку кінцевого розрахунку, який складає 8000,03 грн., з розрахунку - з дня звільнення по день проведення кінцевого розрахунку з [PERSON], який проведено 29.01.2016 року, тобто три місяці сім днів: (2400 грн. (середньомісячна заробітна плата) х 3 місяці) = 7200 грн. + (114,29 грн. (середньоденна заробітна плата) х 7 днів) = 800,03 грн., а всього 8000,03 грн. Крім того, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір. На підставі викладеного,

Outcome: partial