Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-18 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій вказав, що 12.03.2012 року його було зараховано до штату ТОВ «Шахтарськтранс» машиністом тепловозу, де він працював на шахті «Прогрес» в м.Торез Донецької області. 03.07.2014 року він отримав на руки трудову книжку без запису про звільнення. На роботу він більше не виходив, так як через проведення АТО на території Луганської та Донецької областей потрапити на місце роботи не було можливості, а товариство взагалі припинило свою діяльність. На даний час він не може підтвердити факт його звільнення з ТОВ «Шахтарськтранс» з посади машиніста тепловозу за власним бажанням. На даний час отримання соціальних виплат у Троїцькому районному центрі зайнятості Луганської області необхідна довідка про заробітну плату за останні 6 місяців. Отримати її також неможливо. По даним персоніфікації обліку, наявні суми заробітної плати за 2014 рік в індивідуальних відомостях форми ОК-5, а саме: січень - 5376,89 грн.; лютий - 5148,00 грн.; березень - 5160,13 грн.; квітень - 6014,75 грн.; травень - 4841,74 грн.; червень - 5215,00 грн. На підставі викладеного, просить встановити його звільнення з посади машиніста тепловозу за власним бажанням. Заявник в судове засідання не з'явився, суду надав заяву про розгляд справи без його участі. На задоволенні заявлених вимог наполягає в повному обсязі. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився, про час і дату розгляду справи був повідомлений належним чином. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 12.03.2012 року [PERSON] було зараховано до штату ТОВ «Шахтарсьтранс» машиністом тепловозу , де він працював на шахті «Прогрес» в м.Торез Донецької області, згідно наказу № 40-к (а.с. 10-18, 19-20). Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, які були надані Управлінням Пенсійного фонду України від 29.09.2014 року , наявні суми заробітної плати за 2014 рік, а саме: січень - 5376,89 грн.; лютий - 5148,00 грн.; березень - 5160,13 грн.; квітень - 6014,75 грн.; травень - 4841,74 грн.; червень - 5215,00 грн. (а.с. 8-9). Судом встановлено, що 03.07.2014 року [PERSON] отримав на руки трудову книжку без запису про звільнення. На роботу він більше не виходив, так як через проведення АТО на території Луганської та Донецької областей потрапити на місце роботи не було можливості, а товариство взагалі припинило свою діяльність. Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. В постанові Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 р. №5 зазначено, що наведений у ст.273 ЦПК України (1502-06) перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов, суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме звільнення його з ТОВ «Шахтарськтанс» (шахта «Прогрес» в м. Торез Донецької області) з посади машиніста тепловозу за власним бажанням та встановлення факту виплати йому заробітної плати за 2014 рік.

Outcome: approved