Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-02 00:00:00

[PERSON], звернувся до суду з заявою до Чугуївського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В обґрунтування заявлених вимог з урахуванням уточнень Заявник зазначив, що коли йому на першому місці роботи заповнювали трудову книжку, то працівником, який відповідальний за ведення трудових книжок, з невідомих причин, було зроблено помилку, вказавши в графі «рік народження» 1959 рік. Також, зі слів Пенсійного Фонду, не досить чітко видно по-батькові [PERSON]. У звязку з зазначеним, Заявник не може скористатись своїм правом на отримання пенсії за віком через наявні помилки в трудовій книжці та їх виправлення. Заявник в судове засідання не з'явився, належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи, через канцелярію суду надав заяву про слухання справи без його участі, заявлені вимоги підтримав, та просив суд задовольнити їх в повному обсязі (а.с. 27). Заінтересована особа представник Чугуївського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області, в судове засідання не з'явився, належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи, до канцелярії суду надав заяву про слухання справи без його участі (а.с. 26). Дослідивши та перевіривши письмові докази по справі, суд вважає, що заява є такою, що підлягає задоволенню. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. 19 квітня 1975 року Заявник був зарахований (далі - рос. мовою) до «системы Союзгосцирка в номер «Акробаты-прыгуны» в качестве артиста-акробата сроком на 6 месяцев», про що й зазначено у його трудовій книжці. Під час заповнення трудової книжки Заявника, працівник, який відповідальний за ведення трудових книжок, з невідомих причин, зробив помилку, вказавши в графі «рік народження» 1959 рік. За все своє життя Заявник жодного разу не звертав увагу на дану помилку, крім того, змінюючи місце роботи у роботодавців також не виникало питань. На початку січня 2017 року Заявник звернувся до Чугуївського обєднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області для того, щоб дізнатися, які документи Заявнику потрібно буде надати для призначення пенсії за віком. Дослідивши пакет документів, співробітник ПФУ помітив різницю у році народження ID-паспорта Заявника, який він отримав 19 грудня 2016 року, та у трудовій книжці, та порекомендував Заявнику звернутись до колишнього роботодавця ФОП [PERSON], котрий в свою чергу на титульній сторінці трудової книжки (з внутрішньої сторони) у графі «Рік народження» закреслив 1959 рік та написав 1956 рік, засвідчивши зміни своїм підписом. Також, зі слів Пенсійного Фонду, не досить чітко видно по-батькові [PERSON]. Саме з вказаних причин виникла необхідність в судовому порядку встановити факт належності трудової книжки, в якій маються виправлення в графі «рік народження». Відповідно до Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру, щодо реєстрації місця проживання №6355-210953-2016 від 24.12.2016 року, дата народження [PERSON] зазначена 15 листопада 1956 року. Дата народження Заявника, 15 листопада 1956 року також підтверджується Свідоцтвом про народження [PERSON] №РЩ 656752, виданим 08 грудня 1956 року. На думку Заявника, має місце технічна помилка з послідуючим її виправленням, яка була допущена при заповненні трудової книжки. Всі відомості, які містить вказана вище трудова книжка відносяться саме до трудової діяльності Заявника. Статтею ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» державою Україна гарантується право громадян на отримання пенсійного забезпечення. Згідно ст. 6 цього ж Закону право вибору пенсії належить громадянам. Статтями 7, 81 передбачено, що особи мають право звернутись до органу пенсійного забезпечення для призначення (перерахунку) пенсії в будь-який час після отримання права на неї або за місцем роботи (для працюючих осіб), або до органів пенсійного забезпечення за місцем проживання. У відповідності до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з Положенням «Про порядок підтвердження трудового стажу», затвердженого Постановою Держкомітету СРСР по труду і соціальних питаннях та Секретаріату ВСРПС N369/16-52 від 12.09.1990 року - п.4 Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Згідно з п.1.1. Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях», затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР по праці і соціальних питаннях від 20.06.1974 року №162 з наступними змінами від 19.10.1990 року №412 - трудова знижка є основним документом про трудову діяльність. Встановлення факту, що має юридичне значення необхідно Заявнику для звернення до Чугуївського обєднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області для призначення пенсії за віком. У відповідності з п.5 ч.2 ст. 234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Постанови пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах встановлення фактів, що мають юридичне значення» зі змінами від 25.05.1998 року Звернути увагу судів на те, що відповідно до статей 255, 271 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved