Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що він працює на СП « Шахта Ольховатська « державного підприємства « Орджонікідзевугілля» начальником дільниці, йому з серпня 2014 року по серпень 2015 року не регулярно виплачувалась заробітна плата , сума заборгованості за цей період складає 86896 гривень 33 копійки. Артемівським міськрайонним судом Донецької області було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі . У зв*язку з чим позивач просить стягнути з відповідача на його користь суму компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати за період з серпня 2014 року по грудень 2015 року включно в сумі 28\~817 гривень 22 копійки. В судове засідання позивач [PERSON] та його представник [PERSON], діючий на підставі довіреності не явились, про день слухання справи були повідомлені належним чином. Надали заяви, в яких просять розглядати справу в їх відсутності, позовні вимоги підтримали в повному обсязі не проти прийняття заочного рішення по справі. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином, відповідно до ст.76 ЦПК України, повідомлення про причину неявки до суду не надійшло. Приймаючи до уваги, що позивач та його представник не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи. Дослідивши представлені докази, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що відповідно до довідки виданої структурним підрозділом « Шахта « Ольховатська « державного підприємства « Орджонікідзевугілля» від вересня 2015 року № 216 [PERSON] працює на шахті « Ольховатська « в.о. директора шахти його нарахована заробітна плата до виплати за період з серпня 2014 року по серпень 2015 року у розміру 86896 гривень 01 копійки. Згідно судового наказу від 20 жовтня 2015 року виданого Артемівським міськрайонним судом Донецької області з відповідача на користь позивача була стягнута не виплачена заробітна плата в розмірі\~ 86896 гривень 33 копійки. Судовий наказ набув законної сили. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими способами, які беруть участь у справі. Частиною 1 ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно вимог ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Так, компенсація втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, складає: заробітна плата за серпень 2014 року : 10915,55 * 59,76 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.08.2014 року по 31.12.2015 року) = 6523,13 гривень; заробітна плата за вересень 2014 року : 8565,71 * 58.49%% грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.09.2014 року по 31.12.2015 року) = 5010,08 гривень; заробітна плата за жовтень 2014 року : 11234,76 * 54,03 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.10.2014 року по 31.12.2015 року ) = 6070,14 гривень; заробітна плата за листопад 2014 року : 3149,06 * 48,37 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.11.2014 року по 31.12.2015 року ) = 1523,20гривень; заробітна плата за грудень 2014 року : 4711,93 * 45,60 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.12.2014 року по 31.12.2015 року ) = 2185,66 гривень; заробітна плата за січень 2015 року : 6636,72 * 41,36 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 2744,95 гривень; заробітна плата за лютий 2015 року : 2579,76 * 37,11 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 957,35 гривень; заробітна плата за березень 2015 року : 4907,75 * 30,21 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 1482,63 гривень; заробітна плата за квітень 2015 року : 6044,00 * 17,52 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 1058,91 гривень; заробітна плата за травень 2015 року : 5462,15 * 3,09 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.05.2015 року по 31.12.2015 року ) = 168,78 гривень; заробітна плата за червень 2015 року : 7562,98 * 0,87 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.06.2015 року по 31.12.2015 року ) = 65,80 гривень; заробітна плата за липень 2015 року : 7562,98 * 0,47 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.06.2015 року по 31.12.2015 року ) = 35,55 гривень; заробітна плата за серпень 2015 року : 7562,98 * 1,48 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.06.2015 року по 31.12.2015 року ) = 111,93 гривень; Загальна сума компенсації складає 27938 гривень 11 копійок. За таких обставин, перевіривши матеріали справи та надані суду докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати обгрунтовані та підлягає частковому задоволенню, оскільки позивачем доведено право на отримання відповідної компенсації. Суд не допускає негайне виконання рішення суду, оскільки дана категорія справ до переліку категорій, по яким суд може допустити негайне виконання, визначеного ст. 367 ЦПК України не входить. В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави.

Outcome: partial