Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-18 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до [PERSON] про зміну розміру аліментів на утримання малолітнього сина [PERSON], [INFO]. Позов мотивований тим, що з часу ухвалення Вінницьким міським судом Вінницької області рішенням про стягнення з нього аліментів на утримання сина змінився матеріальний стан позивача, він працевлаштований, має постійний заробіток. Позивач також зазначає, що проживає разом з матір'ю в її будинку та разом з нею несе витрати по утриманню будинку. Стягнення з позивача аліментів в твердій грошовій сумі в розмірі 700,00 грн. є непосильним, а тому просить змінити розмір стягуваних аліментів та стягувати з нього на утримання сина аліменти в розмірі 1/4 частини заробітку щомісячно, але не менше 30% прожиткового мінімуму встановленого для дітей відповідного віку. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити з підстав викладених в позовній заяві. Відповідачка та її представник заперечували щодо задоволення позову, мотивуючи тим, що дитина часто хворіє, потребує додаткових витрат, а розміру аліментів в 700,00 грн. не вистачає на її утримання. Крім того вказали, що позивач оформлений на роботу не належним чином та просили відмовити у задоволені позову. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що сторони по справі мають сина [PERSON], [INFO]. Рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 05 лютого 2015 року по цивільній справі №127/1168/15-ц з [PERSON] на користь [PERSON] стягнуто аліменти на утримання сина [PERSON], в розмірі 700,00 гривень щомісячно, з 23 січня 2015 року і до досягнення дитиною повноліття. При визначенні розміру аліментів в твердій грошовій сумі суд керувався положеннями ст.184 СК України, адже платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід. Рішення набрало законної сили 17 лютого 2015 року (а. с. 6-7). Відповідно д ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Відповідно до трудового договору від 20 лютого 2015 року, укладеного між ФОП [PERSON] (свідоцтво [NUMBER]) та [PERSON] (працівник), останній зобов'язався виконувати роботу агента торгівельного з дотриманням правил торгівлі з оплатою праці в розмірі 1240,00 грн. (а. с. 25). Відповідний запис від 20 лютого 2015 року про прийняття на зазначену посаду міститься і в трудовій книжці, що підтверджується її копією сер. [NUMBER] (а. с. 9-10). Факт наявності трудових відносин також підтверджується довідками роботодавця від 14.04.2015 року про утримання з [PERSON] податків та платежів, допуск його до роботи з проведенням необхідних інструктажів (а.с.31,32). Між сторонами виникли правовідносини, врегульовані нормами Сімейного кодексу України, зокрема, в частині обов'язку батьків утримувати дитину та його виконання, і можливості їх змін в разі виникнення істотних юридичних обставин. Згідно ст. 180 СК України батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно до ч. 1 ст. 183 СК України, частка заробітку (доходу) матері, батька, яка буде стягуватися як аліменти на дитину, визначається судом. Згідно ст. 182 СК України при визначенні розміру аліментів суд враховує, зокрема, стан здоров'я та матеріальне становище платника аліментів, наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних батьків, інші обставини, що мають істотне значення; мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Ч. 1 ст. 192 СК України зазначено, що розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров'я когось із них та в інших випадках, передбачених СК України. Відповідно до ст. ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона у справі шляхом подання доказів повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. На підтвердження обставини зміни матеріального стану позивача останній надав копію трудового договору від 20 лютого 2015 року, копію трудової книжки та довідки від 03 березня 2015 року № 3, виданої ФОП [PERSON], про те, що заробітна плата торгового агента [PERSON] за лютий місяць 2015 року становить 372,00 грн. (а. с. 11), та від 14 квітня 2015 року № 2 про те, що соціальний внесок, прибутковий податок, військовий збір нараховані та утримані з заробітної плати [PERSON] в повному обсязі (а. с. 31). Посилання відповідача на те, що вказаний трудовий договір має бути зареєстрований в службі зайнятості не відповідає нормам трудового законодавства, зважаючи на останні зміни. Відповідно до ст. 24 КЗпП України (в редакції чинній на момент укладення договору), працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Повідомлення центрального органу виконавчої влади про прийняття працівника на роботу полягає у заповненні та поданні звіту про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску за формою згідно Додатку № 5 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435. Натомість форма додатку № 5 до зазначеного Порядку станом на день ухвалення рішення суду не є розробленою та затвердженою Кабінетом Міністрів України. Отже, надані позивачем докази в своїй сукупності свідчать про те, що з моменту ухвалення рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 05 лютого 2015 року про стягнення з [PERSON] аліментів в твердій грошовій сумі змінився матеріальний стан платника аліментів, а саме з 20 лютого 2015 року працює торговим агентом у ФОП [PERSON] із розміром заробітної плати 1240,00 грн., що підтверджено відповідними доказами. Суд звертає увагу на те, що предметом дослідження в даному випадку є не порядок оформлення найманого працівника на роботу, а наявність у платника аліментів постійного доходу та його розміру. Щодо твердження відповідачки про необхідності додаткових витрат на дитину, то суд зазначає, що відповідачка не позбавлена можливості звернення до суду із заявою про участь платника аліментів у додаткових витратах на дитину в порядку ст. 185 СК України, адже у даному судовому засіданні доказів про необхідність здійснення таких витрат нею не надано. Разом з тим, твердження позивача про необхідність нести витрати по утриманню будинку не заслуговують на увагу, зважаючи, що вказані обставини існували і при ухвалені судом рішення 05 лютого 2015 року. Таким чином, враховуючи встановлені обставини справи щодо зміни матеріального стану позивача, суд вважає можливим задовольнити позов. При цьому, суд зазначає, що відповідно до норм Сімейного кодексу України, аліменти на утримання дитини можуть бути стягнуті в твердій грошовій сумі або у частці від заробітку (доходу) матері, батька дитини. Позивач, звертаючись до суду, просить змінити розмір аліментів та встановити їх у частці від його заробітку. Норми сімейного законодавства не містять імперативної заборони змінювати розмір аліментів шляхом зміни способу їх присудження, за положеннями ст. 192 СК України зміна розміру аліментів може мати під собою й зміну способу їх присудження (зміна розміру аліментів, стягнутих за рішенням суду у твердій грошовій сумі на розмір аліментів, визначених у частці від заробітку (доходу) матері, батька дитини та навпаки). На підставі викладеного,

Outcome: approved