Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги позивач мотивував тим, що він працював на на посаді директора КП «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради». Розпорядженням секретаря міської ради від 02.07.2013 № 306-р(к) його звільнено з посади директора комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради, з 05.07.2013 року, у звязку із закінченням строку дії контракту, за пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України. Відповідачем порушено його законне право на повний розрахунок при звільненні. Просить суд стягнути з Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку. В судовому засіданні позивач та його адвокат [PERSON] повністю підтримали свої позовні вимоги, та просили суд їх задовольнити. Представник відповідача [PERSON] не визнала позовні вимоги позивача, надала суду свої заперечення, в яких зазначила, що на дату звільнення [PERSON] працював директором комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради і відповідно до ст. 117 Кодексу законів про працю України, при звільненні мав виплатити собі всі суми, що належать йому від підприємства, але цього не зробив. [PERSON] перебуваючи на посаді директора систематично перешкоджав власникові належно виконати свої обов'язки перед працівниками. Своєю бездіяльністю допустив заборгованість по заробітній платі на підприємстві більш ніж три місяці. Просить суд відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог. Дослідивши матеріали справи, вислухавши позивача, представника відповідача, на підставі повного всебічного зясування обставин справи суд приходить до висновку, що вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають до задоволення з наступних підстав: - позивач [PERSON] працював у відповідача з 05.07.2012року по 05.07.2013року на посаді директора комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради. - розпорядженням секретаря міської ради від 02.07.2013 № 306-р(к) його звільнено з посади директора комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради, з 05.07.2013 року, у звязку із закінченням строку дії контракту, за пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України, - відповідно до наказу № 32-к від 05.07.2013р. [PERSON] звільнено з посади директора підприємства з 05.07.2013року у зв»язку з закінченням терміну дії контракту - відповідно до довідки комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради від 30.12.2013р. заборгованість перед [PERSON] була остаточно погашена 01.10.2013р. - відповідно до довідки про середню заробітну плату комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради від 30.12.2013р середньоденна заробітна плата позивача становить 220,43 грн. Ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації , провадиться в день звільнення. Згідно зі статтею 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В судовому засдіданні встановлено, що позивач був звільнений із займаної посади директора комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради 05.07.2013року відповідно до наказу № 32-к , відповідно до довідки комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради від 30.12.2013р. заборгованість перед [PERSON] була остаточно погашена 01.10.2013р. За таких обставин, суд дійшов до висновку про задоволення позову та стягнення з Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.07.2013року по 30.09.2013року включно. Порядок обчислення середньої заробітної плати передбачений п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Відповідно до довідки про середню заробітну плату комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради від 30.12.2013р середньоденна заробітна плата позивача становить 220,43 грн. Таким чином з 05.07.2013 року по 30.09.2013 року пройшло 88 робочих днів, а саме, а тому, середній заробіток за даний період складає 19 397 грн.84 коп . Враховуючи той факт, що при подачі позовної заяви позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в розмірі 229,40 грн.

Outcome: approved