Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства Староушицької селищної ради «Добробут» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позовної заяви зазначає, що в період з 14.11.2011 року по 03.04.2017 року працював оператором водонасосної станції (ВНС) КП «Добробут» Староушицької селищної ради, з 22.09.2016 року по 23.01.2017 року - виконуючим обов'язки директора КП «Добробут». Крім цього з 22.09.2016 року по 20.10.2016 року працював по сумісництву оператором водонасосної станції КП «Добробут» та виконуючим обов'язки директора КП «Добробут». За період роботи з 01.01.2016 року по 03.04.2017 року позивачу не надавалась щорічна відпустка, не виплачувалась грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. Враховуючи, що за останні місяці роботи заробітна плата складала 3200 грн., за 24 робочих дні щомісяця 2016 року - 3480 грн., за три місяці три дні 2017 року 870 грн., загальна сума не виплаченої грошової компенсації за невикористані відпустки становить 4350 грн., яку просить стягнути з відповідача на його користь. Крім цього позивач просить стягнути з відповідача на його користь не виплачену йому заробітню плату, працюючи на посаді виконуючого обов'язки директора комунального підприємства «Добробут» Староушицької селищної ради за період з 22.09.2016 року по 23.01.2017 року, обгрунтовуючи тим, що після звільнення з ним не проведено розрахунок по заробітній платі, на його усні та письмові звернення відповідач жодним чином не реагує. Позивач та його представник [PERSON] в судовому засіданні позов підтримали. Суду пояснили, що позивач з 22 вересня 2016 року по 23 січня 2017 року працював на КП «Добробут» виконуючим обовязки директора підприємства і йому за його роботу не виплачувалась заробітна плата. Посадовий оклад йому в штатному розкладі встановлений не був, а повинен був би вказаний в контракті. однак контракт з виконуючим обовязки директора підприємства не укладався , бо контракт міг бути укладений з директором підприємства. також позивачу не було виплачена компенсація за невикористану відпустку , яка повинна становити 4350 гривень 00 коп. після надання представником відповідача відомостей про виплату заробітної плати працівників КП «Добробут» , позивач пояснив, що всі відомо мості про отримання позивачем заробітної плати вказані вірно, він на підприємстві отримував заробітну плату , в тому числі на посаді виконуючого обовязки директора підприємства і частково також за рахунок його заробітної плати проводилось зарахування оплати комунальних послуг. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні позов не визнав і пояснив, що позивач отримував за весь час роботи заробітну плату і також через порушення порядку ведення бухгалтерського обліку на підприємстві , деякі витрати, які були зроблені позивачем , як керівником підприємства , не були обліковані по бухгалтерському обліку . Тому з його заробітної плати було відраховано в рахунок відшкодування матеріальної шкоди грошові кошти в сумі 2623 гривні 00 коп. заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] 14.11.2011 року прийнятий на роботу в Комунальне підприємство «Добробут» оператором водонасосної станції (ВНС) КП «Добробут», наказ №37 від 14.11.2017 року. Відповідно розпорядження селищного голови Староушицької селищної ради [PERSON] №47/02-03 від 22 вересня 2016 року «Про призначення виконуючого обов'язки директора Староушицького комунального підприємства «Добробут» оператора першого підйому ВНС КП «Добробут» [PERSON] призначено з 22.09.2016 року виконуючим обов'язки директора Староушицького комунального підприємства «Добробут». За заявою [PERSON] від 27.12.2016 року розпорядженням селищного голови Староушицької селищної ради [PERSON] №01/02-03 від 23 січня 2017 року припинено виконання обов'язків директора Староушицького комунального підприємства «Добробут» оператором другого підйому ВНС КП «Добробут» [PERSON] з 23.01.2017 року. 03.04.2017 року [PERSON] звільнений з роботи в КП «Добробут» за власним бажанням за ч.1 ст.38 КЗпП України, наказ №52 від 03.04.2017 року. За період роботи [PERSON] з 01.01.2016 року по 03.04.2017 року позивачу не надавалась щорічна відпустка, однак грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки не виплачувалась. З розрахунку КП «Добробут» вбачається, що сума нарахованої компенсації за невикористану відпустку [PERSON] за період з 01.04.2016 року по 31.03.2017 року за 364 календарні дні складає 23093,30 грн./364=63,44, сума середньої оплати в день 63,44 грн., за кожен відроблений місяць два дні відпустки 12*2=24, сума нарахування компенсації за невикористану відпустку становить 1522,56 (63,44*24). (а.с.28,43) З відомості нарахування заробітної плати працівників КП «Добробут» за вересень 2016 року [PERSON] нараховано 1720,15 грн. Згідно розрахункової відомості за жовтень 2016 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 559,78 грн.. Згідно розрахункової відомості за листопад 2016 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 360,48 грн.. Згідно розрахункової відомості за грудень 2016 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 1375,43 грн.. Згідно розрахункової відомості за січень 2017 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 1780,32 грн.. Згідно розрахункової відомості за лютий 2017 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 2060,80 грн.. Згідно розрахункової відомості за березень 2017 року [PERSON] нараховано до виплати за місяць - 255,47 грн., 2623,80 грн. відшкодування завданих збитків. Згідно розрахункових відомостей за квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2017 року [PERSON] виплати за місяць не нараховано. Згідно нарахування відпускних [PERSON] по КП «Добробут» за період з березня по грудень 2016 року, січень-лютий 2017 року сума відпускних становить 21080,27 грн.:355=59,38 грн.. 24 роб. дні ?59,38 грн. =1425,12 грн.. Відповідно до\~ст. 74 КЗпП України, громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Згідно із\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1ст.83\~КЗпП України у\~разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Статтею 4\~Закону України\~«Про відпустки» передбачені види відпусток і визначено, які саме відпустки відносяться до щорічних: основна відпустка; додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці; інші додаткові відпустки, передбачені законодавством. Згідно із\~ст.6 Закону України «Про відпустки»\~щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. При звільненні [PERSON] не була виплачена грошова компенсація за всі невикористані ним за відпрацьований період з 01.01.2016 року по 03.04.2017 року дні щорічної відпустки, як це передбачено\~Законом України «Про відпустки». Пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100\~зі змінами (надалі по тексту - Порядок) визначено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної\~\~відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам,\~\~які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що\~\~ передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.\~\~Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Згідно із п.7\~Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки (Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 р.). \~\~\~\~ Враховуючи вищевказаний порядок обчислення середньої заробітної плати, розрахунок, з Комунального підприємства Староушицької селищної ради «Добробут» на користь [PERSON] слід стягнути компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1522 гривень 56 коп. Позовні вимоги в частині стягнення з Комунального підприємства Староушицької селищної ради «Добробут» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі за роботу виконуючим обовязки директора Комунального підприємства Староушицької селищної ради «Добробут» за період з 22 вересня 2016 року по 23 січня 2017 року задоволенню не підлягають, оскільки заробітна плата йому нараховувалась і виплачувалась. При відмові в задоволенні позову суд враховує, що позивач під час виконання обовязків керівника підприємства , здійснював управління підприємством і як керівник визначав розмір заробітної плати, який підлягав виплаті. Відповідно ст..141 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути 640 грн. 00 коп. судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: partial