Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». З грудня 2017 утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з грудня 2017 по січень 2020 включно становить 97742 грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати грудня 2017 по січень 2020 включно в сумі 97742 грн. Представник відповідача - АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, відзив на позов не подав. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» працює на посаді котельника 5 розряду в Котельно - зварювальному цеху 4 (а.с.6-8, 9). Згідно ст. 43 Конституції України,- кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до статті 115 КЗпП України,- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»,- працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листка за січень 2020,- відповідач не виплатив заробітну плату [PERSON] у строки, встановлені законом: грудень 2017 - 4265 грн., січень 2018 - 12224 грн., лютий 2018 - 9532 грн., березень 2018 - 6167 грн., квітень 2018 - 8169 грн., травень 2018 - 8078 грн., червень 2018 - 5123 грн., липень 2018 - 7623 грн., серпень 2018 - 3617 грн., вересень 2018 - 2968 грн., жовтень 2018 - 2833 грн., листопад 2018 - 2429 грн., грудень 2018 - 2451 грн., січень 2019 - 2544 грн., лютий 2019 - 2671 грн., березень 2019 - 2688 грн., грудень 2019 - 3453 грн., січень 2020 - 10907,13 грн. (а.с.10). Всього 97742,13 грн. (4565 грн. + 12224 грн. + 9532 грн. + 6167 грн. + 8169 грн. + 8078 грн. + 5123 грн. + 7623 грн. + 3617 грн. + 2968 грн. + 2833 грн. + 2429 грн. + 2451 грн. + 2544 грн. + 2671 грн. + 2688 грн. + 3453 грн. + 10907,13 грн.). З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати [PERSON] , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 по січень 2020 включно - 97742 грн. (в межах заявлених позовних вимог). Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «СМНВО» необхідно стягнути 977,42 грн. судового збору в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved