Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-12 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до [PERSON] дочірнього підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60», третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Глобинському районі Полтавської області про зобов'язання видати довідку. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що [PERSON] з 11.12.1982р. по 10.04.1989р працював у спеціалізованому підрозділі [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» на посаді електрозварника, яка відноситься до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених [PERSON] Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року, зайнятість в яких дають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Спеціалізований підрозділ [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» наказом №37 від 29.10.1999 року перейменовано у Кременчуцьке дочірне підприємство №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60». 19.10.2016 року [PERSON] звернувся в Кременчуцьке дочірне підприємство №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» з проханням видати довідку на підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до встановленого зразка із зазначенням посади та тривалості, робочого дня. Через тиждень з дня звернення, [PERSON] отримав довідку №75 від 19.10.2016 року від [PERSON] дочірнього підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60», якою підтверджувався факт роботи на вказаній посаді електрозварника в період з 11.12.1982року по 10.04.1989року, проте в ній не зазначено тривалості робочого дня, що є обовязковим для видачі такого виду довідки. На звернення [PERSON] директор підприємства не реагує, видати довідку встановленого зразка із зазначенням тривалості робочого дня відмовляється, посилаючись на те , що первинні документи на підтвердження повного робочого дня за професією електрозварника відсутні. За таких обставин позивач звернувся із даним позовом до суду, в якому просив зобов'язати Кременчуцьке дочірне підприємство №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60», видати уточнюючу довідку встановленого зразка про роботу електрозварником 5-го розряду у спеціалізованому підрозділі [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» за період з 11.12.1982 р. по 10.04.1989 р. із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, тривалості робочого часу, розміру заробітної плати та особливих умов праці на цій посаді. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, прохав суд позов задовольнити. Представник відповідача у судовому засіданні пояснив, що довідку позивачу надано, відповідає встановленому зразку. Прохав суд відмовити в задоволенні позову. Треті особи - УПФ України в Глобинському районі Полтавської області не з*явилися по невідомій суду причині. Надіслали клопотання про слухання справи за їхньої відсутності. Суд, вивчивши матеріали справи,вислухавши сторони та дослідивши подані сторонами докази, прийшов до висновку про задоволення позову виходячи з наступного. Відповідно до ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Обґрунтованим є рішення ухвалене на основі повно і всебічно зясованих обставин на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі мають рівні права щодо надання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд сприяє всебічному і повному зясуванню обставин справи. Судом достовірно встановлено, що [PERSON] з 11.12.1982 р. по 10.04.1989 р. працював у спеціалізованому підрозділі [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» на посаді електрозварника, що підтверджено довідкою [PERSON] дочірнього підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60». 01.02.1989р. йому присвоєно 5-й розряд електрозварника. 10.04.1989р. позивач був звільнений з спеціалізованого підрозділу [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» за власним бажанням. (Наказ № 22-и від 11.04.1989р.). Судом достовірно встановлено, що спеціалізований підрозділ [PERSON] підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» перетворений на Кременчуцьке дочірне підприємство №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» що підтверджено довідкою. Вимога позивача обумовлена необхідністю видачі довідки встановленого зразка про роботу позивача електрозварником 5- го розряду у спеціалізованому підрозділі [PERSON] підприємства № 503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» за період з 11.12.1982року по 10.04.1989р. із зазначенням спеціальності,кваліфікації,посади,тривалості робочого часу, розміру заробітної плати та особливих умову праці на цій посаді. За результатами перевірки Управлінням Пенсійного фонду України в Глобинському районі, довідки [PERSON] дочірнього підприємства № 503 ЗАТ «Сантехмонтаж-60» від 19.10.2016 року № 75 (акт №954 від 15.11.2016року), [PERSON] працював повний робочий день, на інші роботи в період роботи з 11.12.1982р. по 10.04.1989р. не залучався. Умови праці та професія відповідають Списку №2 розділу ХХХІІ, затвердженому [PERSON] СРСР 1173 від 22.08.1956 року. Відповідно до\~ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-XII\~право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із\~\~шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Згідно з п. 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого\~наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до підпунктів 1,2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637\~у тих\~\~випадках,\~\~коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження\~\~спеціального\~\~трудового\~\~стажу\~\~приймаються уточнюючі \~довідки\~\~підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Згідно ст.. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов*язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади,часу роботи і розміру заробітної плати. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час\~\~виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Суд, з урахуванням вищевикладеного, вважає дії керівництва [PERSON] дочірнього підприємства № 503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» такими, що порушують право на одержання довідки, встановленого законом зразка для підтвердження спеціального трудового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах позивачу [PERSON] Згідно ст. 88 ЦПК України, оскільки позов задоволений, тому з відповідача [PERSON] дочірнього підприємства №503 ЗАТ «САНТЕХРЕМОНТ-60» на користь позивача необхідно стягнути сплачений позивачем судовий збір в сумі 640.00 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved