Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-25 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що працював у відповідача з 04 листопада 2014 року. Звільнений 03 квітня 2015 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України (за згодою сторін). На день звільнення відповідач повний розрахунок не провів. Заборгованість по заробітній платі складає 8474,46 грн.. Просить стягнути заборгованість із нарахованої та невиплаченої заробітної плати в розмірі 8474,46 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 03 квітня 2015 року по день фактичного розрахунку, який на момент подачі позову 02 лютого 2016 року становить 11816,16 грн., та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. 00 коп.. В обґрунтування спричиненої моральної шкоди та її розміру зазначив, що через невиплату заробітної плати у нього відсутні необхідні кошти для сплати комунальних платежів та на належне харчування сімї, вимушений звертатися до відповідача та в інші органи зі скаргами, втрачаючи свій робочий та вільний час, а у звязку із проживанням в селі докладав зусиль для проїзду до м.Бердянськ. Крім цього, відчуває себе приниженим в звязку з необхідністю вимагати зароблену законну плату за труд. Позивач направив до суду заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності. Надав згоду на вирішення справи заочно. Відповідач в судове засідання представника не направив. Повідомлений. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило. Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача сторожем у відділі з питань безпеки та охорони підприємства. Згідно наказу від 03 квітня 2015 року № 60 звільнений за згодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до довідки відповідача від 17 грудня 2015 року № 61/849 заборгованість із заробітної плати станом на 30 листопада 2015 року складає загальну суму 8474,46 грн.. На день розгляду справи відповідачем заборгованість не виплачена. Зазначене підтверджується записами в трудовій книжці, копією наказу про звільнення, довідкою ПАТ «АЗМОЛ» від 17.12.15 р. № 61/849 про розмір заборгованості. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, наданих Управлінням Пенсійного фонду України в м.Бердянську та Бердянському районі, заробітна плата [PERSON] становила: в лютому 2015 року 1617,11грн., в березні 2015 року 1767,52грн.. Згідно листа Міністерства соціальної політики України від 09.09.14 р. № 10196/0/14-14/13 кількість робочих днів у лютому 2015 року становила 20 р.дн., в березні 2015 року 21 р.дн.. Виходячи із заробітної плати за лютий 2015 року 1617,11 грн. та за березень 2015 року 1767,11 грн., середній заробіток позивача за день становив 82,55 грн. (1617,11 грн. + 1767,52грн. = 3384,63 : 41 р.д. = 82,55 грн. р.дн.). За період з 04 квітня 2015 року по 26 лютого 2016 року, тобто за 225 робочих днів стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 18573,75 грн. (82,55 грн. х 225 р.дн. = 18573,75 грн.). Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що конституційне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю порушене відповідачем. Зазначені порушення призвели до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих звязків та вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Виходячи з характеру та обсягу страждань позивача, їх тривалості, тяжкості вимушених змін у його житті, суд вважає можливим визначити грошовий еквівалент завданої позивачу моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн.. Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: partial