Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-26 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства (далі КП) «Благоустрій м. Старобільськ» про стягнення середнього заробітку згідно ст. 117 КЗпП України, у якому просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 20 листопада 2013 року в розмірі 8 471 грн. 12 коп. В обґрунтування свого позову позивачка посилається на те, що 01 серпня 2013 року, у зв'язку з скороченням чисельності працівників на підприємстві (п.1 ст. 40 КЗпП України), він був звільнений з посади інженера ОП КП «Благоустрій м. Старобільськ». Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України, відповідач був зобов'язаний в день звільнення видати йому належним чином заповнену трудову книжку і виплатити розрахункові кошти в сумі 9493 грн. 57 коп., але у встановлений законом строк КП «Благоустрій м. Старобільськ» не справило з ним розрахунок по заробітній платі. Повний розрахунок по заробітній платі КП «Благоустрій м. Старобільськ» справило з ним 20 листопада 2013 року. Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства належних йому сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, який складає 172 грн. 88 коп. за один робочий день. КП «Благоустрій м. Старобільськ», згідно рішення суду від 27 вересня 2013 року, виплатило йому його середній заробіток за один день (за період до 12 вересня 2013 року) у розмірі 1555 грн. 92 коп. В цілому, за період часу з 12 вересня 2013 року по 20 листопада 2013 року (49 робочих днів), згідно ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому 8471 грн. 12 коп. Позивач [PERSON] у судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій просив суду розглянути справу без його участі, свої позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача КП «Благоустрій м. Старобільськ» у судове засідання не з'явилася, надала суду заяву, в якій просила суд розглянути справу без її участі. В своїх запереченнях КП «Благоустрій м. Старобільськ» позовні вимоги позивача [PERSON] не визнає в повному обсязі та не заперечує проти задоволення позову з наступних підстав. Старобільським районним судом 27 вересня 2013 року винесено рішення по цивільній справі за позовом [PERSON] до КП «Благоустрій м. Старобільськ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за кожен день затримки, яким позов частково задоволено та стягнено на користь позивача грошові кошти у сумі 8293 грн. 57 коп. заборгованість по заробітній платі 1555 грн. 92 коп. середній заробіток за кожен день затримки розрахунку всього 9849 грн. 49 коп. Від позивача 01 жовтня 2013 року до Відділу Старобільського районного управління юстиції надійшла заява про примусове виконання виконавчого листа № 2/431/1127/2013, який видано на підставі рішення Старобільського районного суду Луганської області від 27 вересня 2013 року. 02 жовтня 2013 року старшим державним виконавцем ВДВС Старобільського районного управління юстиції Буловинець Н.М. винесено постанову про відкриття виконавчого провадження № 40035692 за виконавчим листом № 2/431/1127/2013 року. В цій постанові, в п. 2 зазначено: «Боржнику добровільно виконати: у семиденний строк з моменту винесення постанови». Незважаючи на те, що всі кошти на рахунках підприємства заарештовано, Відділом державної виконавчої служби Старобільського районного управління юстиції (постанова про арешт коштів боржника від 20 серпня 2013 року ВП № 37779259), підприємством рішення Старобільського районного суду № 431/2756/13-ц від 27 вересня 2013 року виконано в добровільному порядку в повному обсязі. Згідно ч. 2 ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Розмір відшкодування за час затримки розрахунку встановлено в рішенні Старобільського районного суду по справі від 27 вересня 2013 року та складає 1555 грн. 92 коп. У зв'язку з цим, відповідач просить суд відмовити в задоволенні позовних вимог [PERSON] в повному обсязі за необґрунтованістю. Справа розглянута у відсутності сторін на підставі наявних доказів. Дослідивши докази по справі, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 18 березня 2013 року по 01 серпня 2013 року працював інженером по охороні праці в КП «Благоустрій м. Старобільськ», що підтверджується копією трудової книжки. 01 серпня 2013 року, у зв'язку з скороченням чисельності працівників на підприємстві (п.1 ст. 40 КЗпП України), [PERSON] був звільнений з посади інженера по охороні праці КП «Благоустрій м. Старобільськ». На час звільнення позивача [PERSON], заборгованість по заробітній платі складала 9493 грн. 57 коп. Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України, відповідач був зобов'язаний в день звільнення видати позивачу [PERSON] належним чином заповнену трудову книжку і виплатити розрахункові кошти в сумі 9493 грн. 57 коп., але у встановлений законом строк КП «Благоустрій м. Старобільськ» не здійснило з ним розрахунок по заробітній платі. Повний розрахунок по заробітній платі КП «Благоустрій м. Старобільськ» здійснило з ним 20 листопада 2013 року. Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства належних йому сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, який складає 168 грн. 95 коп. за один робочий день. Виходячи з кількості середньоденної заробітної плати в розмірі 168 грн. 95 коп. (49 робочих днів), сума компенсації за час затримки виплати [PERSON] розрахунку складає 8278 грн. 55 коп. Таким чином, за період часу з 12 вересня 2013 року по 20 листопада 2013 року (49 робочих днів), згідно ст. 117 КЗпП України, відповідач КП «Благоустрій м. Старобільськ» повинен виплатити [PERSON] 8278 грн. 55 коп. В іншій частині позовних вимог [PERSON], суд відмовляє, оскільки вважає, що позивач вказав суму середнього заробітку за один робочий день в розмірі 172 грн. 88 коп. з арифметичною помилкою. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного ст. ст. 47, 116, 117 КзпП України,

Outcome: partial