Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 10.07.2018 року по 01.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 01.07.2019 року його було\~звільнено за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він змушений звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 15019,72 грн. До початку судового засідання від позивача надійшла заява, в якій він просить справу розглянути без його участі. Позов підтримав. Представник відповідач у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, відзив не подав. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач з 10.07.2018 року по 01.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 01.07.2019 року його було\~звільнено за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Згідно довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 200 від 26.07.2019 року, сума заробітної плати, що належить до виплати позивачу станом на 26.07.2019 року, становить 22784,05 грн. (а. с. 6). Заборгованість з заробітної плати станом на 01.08.2019 року згідно останнього розрахункового листка позивача складала 22462,08 грн. (а.с.7). Згідно виписки відділення № 1 ПУМБ в м. Суми від 06.11.2019 року вбачається, що відповідачем на особовий рахунок позивача було сплачено заробітну плату в серпні 2019 року в розмірі 4344,27 грн. та у вересні 2019 року в розмірі 3098,09 грн., а всього 7442,36 грн. (а.с.8) Відповідно до статті 116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в розмірі 15019,72 грн. (22462,08 грн.-4344,27 грн.-3098,09 грн.=15019,72 грн.). Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved