overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 1972 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді водія транспортних засобів комбінату. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5798 гривень 48 копійок. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12964 гривень 50 копійок. Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 5798 гривень 48 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12964 гривень 50 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1972 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді водія транспортних засобів комбінату. Згідно довідки № 4/34/25-19-501 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 5798 гривень 48 копійок. Згідно довідки № 4/34/25-19-439 виданої ВАТ «ХБК» середньомісячна заробітна плата позивача складала 1181,90 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 20.05.2013 року по 20.05.2014 року становить 12964 гривень 50 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 5798 гривень 48 копійок та 12964 гривень 50 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.05.2013 року по 20.05.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 1976 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді помічника майстра 6 розряду ткацького цеху ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 6059,38 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 15293,20 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1976 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді помічника майстра 6 розряду ткацького цеху ткацького виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-5-602 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 6059,38 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-5-525 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1345,25 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1561,02 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 31.03.2014 року становить 15293 гривень 20 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 15293 гривень 20 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.05.2013 року по 31.03.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 1986 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді слюсаря-ремонтника 4 розряду ел.цеху оздоблювальної фабрики. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 43253,84 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 19425,28 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1986 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді слюсаря-ремонтника 4 розряду ел.цеху оздоблювальної фабрики. Згідно довідки № 4/34/25-18-567 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 43253,84 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-18-434 виданої ВАТ «ХБК» місячний оклад позивача складає 1505,36 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 17.07.2014 року становить 19425 гривень 28 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 19425 гривень 28 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.05.2013 року по 17.07.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 1988 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді помічника майстра вузлов'язальному обладнанню 6 розряду. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 34636,64 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2389,50 грн. Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 5841,00 грн. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1988 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді помічника майстра вузлов'язальному обладнанню 6 розряду. Згідно довідки № 4/34/25-5-637 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 34636,64 грн. Згідно довідки № 4/34/25-5-526 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 1115,71 грн. та за квітень 2013р. в сумі 1115,71 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 30.09.2014 року становить 5841,00 грн. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 15293 гривень 20 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 24.04.2014 року по 30.09.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 1998 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 13701,32 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7982,16 грн. Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 14044,56 грн. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1998 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва. Згідно довідки № 4/34/25-18-587 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 13701,32 грн. Згідно довідки № 4/34/25-18-52 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за березень 2013р. в сумі 536,76 грн. та за квітень 2013р. в сумі 877,84 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 30.09.2014 року становить 14044,56 грн. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 14044 гривень 56 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 07.03.2014 року по 30.09.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 2002 року по 04.02.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді заготівельника хімічних розчинів і фарб 4 розряду оздоблювального виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5820,44 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 4812,50 гривень. Позивач у судове засідання не з'явився, надав заяву в якій просив розглянути справу за його відсутності, а також уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 17.02.2015 року в сумі 6104 гривні 00 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 2002 року по 04.02.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді заготівельника хімічних розчинів і фарб 4 розряду оздоблювального виробництва. 04.02.2013 року позивач звільнився з підприємства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Згідно довідки № 4/34/25-8-61 від 04.02.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 5820,44 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-8-469 від 16.05.2014 року виданої ВАТ «ХБК» середньомісячна заробітна плата складала 1312,53 гривень, тобто середній денний заробіток позивача складав 62 гривні 50 копійок. Рішенням Дніпровського районного суду міста Херсона від 17.11.2014 року на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 11.06.2014 року по 31.10.2014 року у сумі 6375 гривень 00 копійок. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 17.02.2015 року становить 6104 гривні 00 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 6104 гривні 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.11.2014 року по 17.02.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 2007 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді заступника головного енергетика. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 18823,43 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 33511 гривень 00 копійок. Позивач у судове засідання не з'явився, надав заяву в якій просив розглянути справу за його відсутності, а також уточнив позовні вимоги, просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі в сумі 18823 гривень 43 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 17.02.2015 року в сумі 34885 гривень 40 копійок. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці з 2007 року по 20.05.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді заступника головного енергетика. Згідно довідки № 4/34/25-18-574 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 18823 гривень 43 копійки. Згідно довідки № 4/34/25-18-997 від 25.12.2014 року виданої ВАТ «ХБК» середньо місячна заробітна плата позивача складала 1803,95 гривень. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 22.10.2013 року по 17.02.2015 року становить 34885 гривень 40 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 18823 гривень 43 копійки та 34885 гривень 40 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 22.10.2013 року по 17.02.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він з 2011 року по 29.06.2013 року та з 14.07.2013 року по 09.09.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді машиніста насосних установок 5 розряду цеху очисних споруд ВГЕ. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 2831,15 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 41355,30 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Відповідач у судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у звязку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці позивач з 2011 року по 29.06.2013 року та з 14.07.2013 року по 09.09.2013 року працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді машиніста насосних установок 5 розряду цеху очисних споруд ВГЕ. Згідно довідки № 4/34/25-18-545 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства (20.05.2013 року) складає: 8671,44 гривень. Згідно довідки № 4/34/306 від 01.10.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства (09.09.2013 року) складає: 2831,15 гривень. Згідно довідки № 4/34/25-18-575 виданої ВАТ «ХБК» позивачу нарахована заробітна плата за липень 2013р. в сумі 932,53 грн. та за серпень 2013р. в сумі 1535,08 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 14.09.2015 року становить 41355 гривень 30 копійок. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 41355 гривень 30 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 09.09.2013 року по 14.09.2015 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 487,20 грн.

Outcome: approved