Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-25 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина», в якому просить визнати за ним право на пільгову пенсію з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника та зобов?язати відповідача видати довідку про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1; стягнути з відповідача в його користь моральну шкоду в розмірі 20000 грн. Позов мотивує тим, що 14.04.1989 року він був прийнятий відповідачем на роботу на посаду електрогазозварника в цех №3 по 4 розряду. 15.12.1989 року та 15.02.1991 року йому був присвоєний 5 та 6 розряд відповідно. Він продовжує працювати по даний час на вказаному місці праці. Працював у цеху №3 в ремонтній групі повний робочий день і виконував роботу електрогазозварника, пов?язану з різанням і ручним зварюванням баків, цистерн, трубопроводів, металоконструкцій, ємкостей всередині резервуарів, що передбачена Списком №1 «загальних професій», як шкідлива умова праці, затвердженим Постановою КМУ №162 від 11.03.1994 року, розділ ХХІІІ позиція 12100000-19906. 06.02.2014 року йому виповнилося 50 років і оскільки у нього виникло право на пенсію, він звернувся до відповідача щодо видачі довідки про шкідливі умови праці та оформлення пенсії на пільгових умовах. У квітні 2014 року йому видали уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, у якій зазначено про те, що він працював на посаді електрогазозварника, що передбачено Списком №2, а не Списком №1. Він неодноразово звертався до відповідача з приводу підтвердження його трудового стажу на пільгових умовах за Списком №1, однак, 28.07.2014 року отримав відповідь, що в архіві Товариства відсутній наказ «Про атестацію робочих місць» від 01.08.1994 року. У зв?язку з тим, що з ним у згаданому цеху №3 працювали [PERSON] та [PERSON], які оформили пенсію на пільгових умовах за Списком №1, він звернувся в Управління Пенсійного фонду України в м.Дрогобичі та Дрогобицького району. Управління направило йому копію наказу №141/к від 01.08.1994 року про затвердження пільгових пенсійних списків №1 і №2 та Перелік професій, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 по цеху №3, де вказана і його посада електрогазозварника 6 розряду ПГ - шифр професії у Списку №1 - 12100000-19906. Вважає, що відповідач незаконно позбавляє його права на пільгову пенсію. Через шкідливі умови праці він має професійну хворобу; по даний час проходить періодично лікування та переніс операцію; через неправомірні дії відповідача постійно нервує; змушений працювати, хоча за станом здоров?я уже не в змозі ходити на роботу; у нього порушений нормальний ритм життя. У зв?язку з наведеним, моральну шкоду, завдану відповідачем, оцінює в 20000 гривень. У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, викладені у позовній заяві, просить визнати за ним право на пільгову пенсію з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника; зобов?язати відповідача видати довідку про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1; та стягнути з відповідача в його користь моральну шкоду в розмірі 20000 грн. Пояснив, що у 1994 році на підприємстві була проведена атестація робочих місць, за результатами якої 01.08.1994 року винесено наказ про затвердження пільгових пенсійних списків №1 та №2. Відповідно до переліку професій і посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, до них також відносилась посада електрогазозварника 6 розряду ПГ, цех №3, ремонтна група, де він був працевлаштований. Тому вважає дії відповідача незаконними у видачі довідки про підтвердження трудового стажу, згідно з якою його професія передбачена Списком №2. Адвокат позивача - [PERSON] у судовому засіданні доповнила, що на час видачі відповідачем [PERSON] довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії професія позивача відносилась до Списку №2. Професія позивача була віднесена до вказаного Списку лише після проходження атестації у 2001 році. Однак, до 2001 року (до проходження чергової атестації) дана професія відносилась до Списку №1. Тим працівникам товариства, які швидше вийшли на пенсію, попереднє керівництво видало довідки про підтвердження пільгового стаду за Списком №1. Що стосується висновку експерта, наданого відповідачем, то вважає, що такий не слід брати до уваги. Згаданого експерта перед складанням даного висновку ніхто не попереджав про кримінальну відповідальність. Останній зазначає у своєму висновку, що професія позивача відноситься до Списку №2, при цьому, як вбачається з коду класифікації, експерт посилається на Список, затверджений Постановою КМУ від 1991 року. Наказ №141/к від 01.08.1994 року про затвердження пільгових пенсійних списків №1 та №2 на теперішній час ніким не скасований і є чинним. З наведених підстав просить задоволити вимоги позивача [PERSON] Представник ВАТ «НПК-Галичина» - [PERSON] позовні вимоги не визнав та подав письмові заперечення на позовну заяву. Доповнив, що експертом надано відповідний висновок, в якому зазначається, що наказом №141/к від 01.08.1994 року необґрунтовано підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці електрогазозварника 6 розряду ремонтної групи цеху №3 АТ «НПК-Галичина» за Списком №1, зазначене робоче місце слід відносити до Списку №2. Позивач не позбавлений був права оскаржити даний висновок. Експерт дотримувався всіх аспектів при винесенні вказаного висновку. Щодо показів свідків, то такі не були електрогазозварниками і в їхні обов?язки не входило стежити за роботою позивача. Вважає позов безпідставним та просить відмовити у його задоволенні. Представник третьої особи Управління ПФУ в м.Дрогобичі та Дрогобицькому районі - [PERSON] в судовому засіданні щодо визнання права на пільгову пенсію за позивачем заперечив та поклався на думку суду з приводу зобов?язання відповідача видати позивачу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії. Пояснив, що позивач вправі був оскаржити висновок експерта, чого він не зробив, а тому вважає вимоги останнього необґрунтованими належним чином. Вислухавши пояснення учасників судового розгляду, показання свідків, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до переконання про часткове задоволення позову з наступних підстав. Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей. Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Як вбачається з паспорта громадянина України серії [NUMBER], [PERSON] народився [INFO] року. Статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що особам, які на день введення в дію цього Закону мають стаж на роботах зі шкідливими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, мають право на пенсію на пільгових умовах, яка призначається відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством. Відповідно до п.3 Наказу Мінпраці від 18.11.2005 року №383 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків. Пунктом 10 даного Наказу передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (1991 рік), п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. З копії трудової книжки серії БТ-І №5124105 вбачається, що [PERSON] 30.08.1989 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 18.10.1982 року звільнений з роботи у зв?язку з призовом в Радянську армію; служба в армії по 06.11.1984 рік; 26.11.1984 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 15.10.1985 року звільнений згідно ст.38 КЗпП; 24.10.1985 року прийнятий на Дрогобицький долотний завод електрозварником 4 розряду; 17.12.1987 року звільнений у зв?язку з призовом у Збройні Сили, звідки звільнився 23.12.1987 року; 21.01.1988 року прийнятий на посаду слюсаря 3 розряду і 24.03.1989 року звільнений за власним бажанням; 14.04.1989 року прийнятий в цех №3 Дрогобицького нафтопереробного заводу електрогазозварником 4 розряду; 13.12.1989 року присвоєно 5 розряд електрогазозварника; 15.02.1991 року зроблено запис про присвоєння 6 розряду електрогазозварника і продовжує працювати. Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Як вбачається з довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої АТ «НПК-Галичина» 22.04.2014 року за №18, [PERSON] працював повний робочий день на ВАТ «НПК-Галичина» у виробництві Загальні професії (у всіх галузях господарства) і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року виконував роботи з різання та ручного зварювання трубопроводів, металоконструкцій, ємностей, деталей та вузлів, за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ підрозділ позиція 33 (Постанова №36 від 16.01.2003 року), код КП 7212.1, і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року - 23 р. 10 міс. 04 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці. Як вбачається з довідки №23 від 06.03.2008 року, виданої Дочірнім підприємством «Фабрика свічок» ВАТ «НПК-Галичина», [PERSON] працював повний робочий день на ДП «Фабрика свічок» АТ «НПК-Галичина» і за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року, з 29.08.2001 року по 31.12.2007 року виконував роботи по зварюванню трубопроводів, металоконструкцій, ємностей за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні (контактна, шовна і точечна зварка не використовувалась), що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ Загальні професії підрозділ 33, (Постанова №36 від 16.01.2003 року), за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року - 16 р. 07 міс. 19 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці. Поряд з тим, з наказу АТ «НПК-Галичина» за №141/к від 01.08.1994 року «Про затвердження пільгових пенсійних Списків №1 і №2» вбачається, що за умовами праці на Дрогобицькому нафтопереробному заводі закінчена робота по атестації робочих місць за умовами праці для підтвердження призначення пенсій за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Атестацію робочих місць за умовами праці проводила заводська комісія, призначена наказом по заводу №221/к від 24.11.1992 року,

Outcome: approved