Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-18 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, у якій просив суд встановити факт належності йому трудової книжки виданої на ім'я: «[PERSON] [INFO], тракторист, дата заполнения трудовой книжки 3 октября 1972 года» з вкладишем до трудової книжки за [NUMBER] В обґрунтування заяви [PERSON] посилався на те, що він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Старобільському районі із заявою про оформлення пенсії за віком. Під час вивчення його документів, а саме трудової книжки, спеціаліст УПФУ встановила, що в трудовій книжці написання прізвища не відповідає запису прізвища в паспорті громадянина України. Так на першій сторінці трудової книжки, заведеної 03.10.1972 року в колгоспі ім. Фрунзе Старобільського району, його прізвище на російській мові записане, як «[PERSON]», при цьому в його паспорті [NUMBER], який був виданий 30.06.2000 року, на другій сторінці, на російській мові його прізвище записано, як «[PERSON]». Така ж сама помилка допущена і у вкладиші до трудової книжки [NUMBER], заведеному у 2008 році, де його прізвище також записане на російською мовою, як «[PERSON]». До 2012 року він працював і трудова книжка знаходилась у відділах кадрів підприємств, та жодного разу працівники кадрових відділів не звернули увагу на таку помилку. Встановлення факту належності правовстановлюючого документу має для нього юридичне значення оскільки надасть йому право на оформлення пенсії. У судове засідання заявник [PERSON] не з'явився, надав суду заяву в якій просив суд розглянути справу без його участі. Заінтересована особа - представник Управління Пенсійного фонду у Старобільському районі Луганської області до суду не з'явився. В своїй письмовій заяві, наданій суду, не заперечував проти задоволення заяви [PERSON] та просив суд розглянути справу у його відсутності. Відповідно до ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши докази по справі, перевіривши наведені в заяві доводи, суд вважає заяву обґрунтованою і такою, що підлягає повному задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини. [PERSON] народився [INFO]. За фактом його народження було видане відповідне свідоцтво про народження в якому російською мовою його прізвище вказане, як «[PERSON]» (а.с.4). Після отримання професійно - технічної освіти [PERSON] поступив на роботу у колгосп ім. Фрунзе Старобільського району. 03.10.1972 року на його ім'я було заведено трудову книжку де на першій сторінці прізвище російською мовою записане, як «[PERSON]». У вкладиші до трудової книжки [NUMBER], який було заведено у 2008 році, його прізвище також записане російською мовою, як «[PERSON]». Згідно паспорта громадянина України виданого заявнику 30.06.2000 р. його прізвище вказане російською мовою, як «[PERSON]». В Управлінні Пенсійного фонду України в Старобільському районі йому було відмовлено в оформленні пенсії за віком у зв'язку з розбіжностями у правовстановлюючих документі. Згідно ст. 62 закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Згідно «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мінпраці та Мінюсту N 58 від 29.07.93 р. зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів» . Те, що трудова книжка видана 03.10.1972 року на ім'я [PERSON] з вкладишем до трудової книжки за [NUMBER] належить заявнику у суду сумніву не викликає. Встановлення факту належності правовстановлюючого документу має для заявника юридичне значення, оскільки дасть йому право на оформлення пенсії. На підставі наведеного,

Outcome: approved