Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача про відшкодування моральної шкоди, заподіяної умовами виробництва. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він працював в Публічнім акціонернім товаристві «Єнакіївський металургійний завод» з 03 жовтня 2009 року. У період роботи у відповідача, при виконання своїх трудових обов'язків 04 лютого 2012 року з ним стався нещасний випадок та його було травмовано, про що було складено акт за формою Н-1 від 26 лютого 2013 року. Згідно висновку Донецької обласної МСЕК від 31 жовтня 2013 року у нього було встановлено 70% втрати професіональної працездатності первинно, та друга група інвалідності. Єнакіївським відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України [PERSON] було нараховане відшкодування шкоди у вигляді одноразової допомоги та щомісячних платежів. У зв'язку з наявним захворюванням він неодноразово звертався за медичною допомогою до лікувальних установ, проходив курс лікування. Крім того, він лікувався у медичних закладах. Внаслідок вказаних обставин порушено його звичайний устрій життя, він відчуває дискомфорт, не покидає відчуття власної неповноцінності, що привело до моральних страждань, вимагає додаткових зусиль для організації життя. Через ушкодження здоров'я на виробництві йому заподіяна моральна шкода, яка полягає у фізичних стражданнях, які він переносить. Тому просив стягнути з відповідача на його користь страхову виплату на відшкодування моральної шкоди, заподіяної внаслідок професійного захворювання в сумі 200 000 гривень. У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги у повному обсязі, а представник відповідача - Публічного акціонерного товариства «Єнакіївський металургійний завод», не визнав позов, пояснив, що позивач не надав доказів, які б свідчили про його моральні страждання. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що під час роботи на підприємстві відповідача позивач здобув трудове каліцтво, що підтверджується копією акту за формою Н-1 від 26 лютого 2013 року. З дня встановлення втрати працездатності вперше у позивача виникло право на отримання страхових виплат. Втрата працездатності по трудовому каліцтву позивачу вперше встановлена МСЕК від 31 жовтня 2013 року у розмірі 70% втрати працездатності та встановлена друга група інвалідності. Право позивача на відшкодування моральної шкоди закріплено ст.237-1 КЗпП України, де сказано, що власник зобов'язаний відшкодувати робітнику моральну шкоду, яка йому нанесена у разі роботи з шкідливими умовами праці. Суд вважає доведеним, що позивач отримав травму у період роботи в Публічному акціонерному товаристві «Єнакіївський металургійний завод». Крім того, [PERSON] надав суд достатньо доказів, яки свідчать про те, що травма, отримана на виробництві, наносить йому моральні страждання, робить його життя не таким, як до нещасного випадку, тобто змінило його нормальні життєві зв'язки, поведінку, взаємини з родичами та знайомими. Вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд вважає, що заявлена сума відшкодування моральної шкоди 200 000 гривень занадто велика та не відповідає розміру моральних страждань внаслідок отриманої травми. Тому суд вважає частково задовольнити його вимоги у розмірі 21 000 гривень. На підставі наведеного та

Outcome: partial