Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Луганської міської багатопрофільної лікарні № 4 про розірвання трудового договору, укладеного між ним та Луганською міською багатопрофільною лікарнею № 4 з 14.07.2014 року на підставі п.4 ч.1 ст. 36 КЗпП України з ініціативи працівника. Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що до 14.07.2014 року був зареєстрований та проживав у м.Золоте, Луганської області. З 12.08.2002 року працював на посаді лікаря-хірурга Луганської міської багатопрофільної лікарні №4. Посилається, що в зв»язку з проведенням бойових дій на території Луганської і Донецької областей для його та сім»ї виникла реальна загроза для життя і здоров»я, тому вони виїхали до м.Чернігова, де взяті на облік як особи, переміщені з тимчасово окупованої території України. Вказує, що в м. Чернігові намагався влаштуватись на роботу за спеціальністю, але в зв»язку з тим, що трудовий договір між ним та лікарнею не розірвано, це виявилось неможливим. В судове засідання позивач не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, звернувся до суду з заявою про уточнення позовних вимог, відповідно до якої просить розірвати трудовий договір, укладений між ним та Луганською міською багатопрофільною лікарнею № 4 з 14.07.2014 року на підставі ст. 38 КЗпП України з ініціативи працівника в зв»язку з переїздом на нове місце проживання, проведення судового засідання у його відсутність. Представник Чернігівського міського центру зайнятості, залученого до участі в розгляді даної справи в якості третьої особи на стороні позивача, в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, звернувся до суду з заявою про розгляд справи у його відсутності, уточнені позовні вимоги підтримує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлялись в установлену законом порядку, відповідно до ст. 74 ЦПК України. Суд вважає можливим розглянути дану справу у відсутності осіб, що не з»явились, на підставі наявних у справі даних і доказів. Дослідивши матеріали справи: довідку від 26.12.2014 року №7426000645 про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції (а.с.2), паспорт [PERSON] (а.с.3-5), довідку про присвоєння [PERSON] РНОКПП (а.с.6), трудову книжку [PERSON] (а.с.7-9), диплом спеціаліста [PERSON] (а.с.10), посвідчення №2/6 [PERSON] (а.с.11), суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсягу. При цьому суд виходить з наступного: 12.08.2002 року [PERSON] згідно наказу №57-К від 13.08.2002 року прийнятий на посаду лікаря-хірурга Луганської міської багатопрофільної лікарні № 4 (а.с.7-9). Згідно довідки від 26.12.2014 року №7426000645 про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції [PERSON] постійно проживав у [ADDRESS] та перемістився з тимчасово окупованої території в місто Чернігів (а.с.2). Відповідно до ч.1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Зважаючи на те, що позивач переїхав на нове місце проживання у місто Чернігів, трудовий договір підлягає розірванню в судовому порядку на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України, оскільки іншим, ніж судовий порядок шляхом, зробити це неможливо, в зв»язку з проведенням на території Луганської і Донецької областей бойових дій у рамках антитерористичної операції. На підставі наведеного,

Outcome: approved