Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-20 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Компанії «Saluta Shipping Limited» та Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, посилаючись на те, що у період з 08 липня 2014 року по 23 липня 2015 року він працював на т/х «CORVUS» (номер ІМО 8864737, прапор Беліз) на посаді другого механіка капітана. Оскільки Компанія «Saluta Shipping Limited» при звільненні не розрахувалася з ним в повному обсязі, а саме вчасно не виплатила йому заборгованість по заробітній платі, розмір якої становить 15 512 доларів США, він просить стягнути з відповідачів заборгованість по заробітній платі у розмірі 15 512 доларів США, що у гривневому еквіваленті складає суму у розмірі 404\~863 гривень 20 копійок і компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати у розмірі 42\~856 гривень 95 копійок. На думку Позивача його вимоги мають бути задоволені, і присуджено до стягнення солідарно з відповідачів, оскільки судновласником т/х «CORVUS», на якому працював Позивач, є Компанія «Saluta Shipping Limited», а бенефіціарним власником - Товариство з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» . В судовому засіданні, призначеному до розгляду на 14 грудня 2016 року, представник позивача позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідачів на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 15 512 доларів США і компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати у розмірі 42856 гривень 95 копійок. В судове засідання призначене до розгляду на 21 грудня 2016 року позивач та його представники не з явилися, подали заяву в якій просили розглянути справу в їхню відсутності. Представник відповідача, Компанії «Saluta Shipping Limited», в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі. В судовому засіданні представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» позов не визнав, просив суд відмовити в задоволенні позовної заяви в частині вимог до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» із підстав, що Товариство з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» не є власником т/х «CORVUS», на якому працював позивач. Суд, дослідивши матеріали справи, документи надані позивачем, заперечення представника відповідача, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Позивач, [PERSON], відповідно до Контракту про найм № 001 від 08 липня 2014 року працював на т/х «CORVUS» (номер ІМО 8864737, прапор Беліз) на посаді другого механіка у період з 08 липня 2014 року по 23 липня 2015 року. Судновласником т/х «CORVUS» є Компанія «Saluta Shipping Limited», що підтверджується наданою до суду копією листа Капітану морського порту [PERSON] Єфименко від 29 грудня 2015 року № 26-08-11/642. 21 липня 2015 року між Позивачем та Відповідачем, Компанією «Saluta Shipping Limited» була укладена угода про виплату заробітної плати. Так, заборгованість у розмірі 15 512 доларів США мала бути виплачена Компанією «Saluta Shipping Limited» частковими платежами в період до 24 жовтня 2015 року включно. В свою чергу, відповідно до\~статі 21 КЗпП України\~трудовий договір це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженим ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю. Відповідно до\~статті 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плат збігається з вихідним, святковим або не робочим днем, забортна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно зі\~статтею 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що Компанією «Saluta Shipping Limited» не виплачено Позивачеві, [PERSON], заробітну плату в розмірі 15 512 доларів США. Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» № 2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст.2 даного Закону, компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Відповідно до ст.6 даного Закону, компенсацію виплачують за рахунок власних коштів - підприємства, установи і організації, які не фінансуються з бюджету, а також об'єднання громадян. Згідно зі ст.7 даного Закону, відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. За ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Цю саму вимогу містить і ст.12 Конвенції №95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати, згідно з якою при припиненні дії трудового договору з працівником проводиться остаточний розрахунок із виплатою всієї належної йому заробітної плати. Порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати визначений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.01р. № 159 з наступними змінами. Відповідно до п.4 постанови Кабінету міністрів України № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків та обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Таким чином, судом встановлено, що розмір компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, яка підлягає виплаті Компанією «Saluta Shipping Limited» Позивачеві становить 42\~856 гривень 95 копійок. Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Позивачем не надано до суду доказів, що він перебував у трудових правовідносинах із Товариством з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд», а також факт того, що зазначена юридична особа є власником т/х «CORVUS», на якому працював Позивач. Таким чином, суд дійшов до висновку, що вимоги Позивача до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» задоволенню не підлягають.

Outcome: partial