Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-27 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вказаною заявою, та просить встановити факт припинення трудових у порядку звільнення з посади Голови правління відкритого акціонерного товариства «Куліндоровський завод залізобетонних виробів» (код ЄДРПОУ 05514927) за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України з «30» грудня 2011 року. В обґрунтування своєї вимоги заявник посилається на те, що встановлення даного факту має для нього юридичне значення, оскільки дозволить підтвердити його звільнення з посади головиправління відкритого акціонерного товариства «Куліндоровський завод залізобетонних виробів», що за Законом відбулося 30.12.2011 року та дозволить надавати його на запити уповноважених органів, що звертаються до заявника, оскільки згідно із даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців - [PERSON] досі значиться керівником та підписантом ВАТ «КЗЗВ». У судовому засіданні представник заявника заявлені вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Дослідивши матеріали справи, заслухавши доводи представника заявника, суд приходить до наступного. Відповідно до п.5 ч.2 ст. 234 Цивільно-процесуального кодексу України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно частини 2 статті 256 Цивільно-процесуального кодексу України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом (ч. 3 ст. 235 ЦПК України). Суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі (ч. 1 ст. 11 ЦПК України). Судом встановлено, що звільнення [PERSON] із посадиголови правління відкритого акціонерного товариства «Куліндоровський завод залізобетонних виробів» відбулось із дотриманням процедури визначеної ст.38 Кодексом законів про працю України та не потребує додаткового доведення в судового порядку. Також встановлено і той факт,щов останній день перебування на посаді Голови правління ВАТ «КЗЗВ» - 30.12.2011 року [PERSON] на адресу ряду державних органів: Відділу державних реєстраторів Виконавчого комітету Одеської міської ради, ДПІ у Суворовському районі м.Одеси, Головного управління статистики в Одеській області, УПФУ України в Суворовському районі м. Одеси, Фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності м.Одеси, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, були направлені листи в яких повідомлялось про звільнення- [PERSON]. із займаної посади Голови правління ВАТ «КЗЗВ». В той же час дані про нього, як про головуправління наявні у відповідному державному реєстрі і їх виключення з нього не базується на дотриманні процедури звільнення визначеної Кодексом законів про працю України, а врегульовано Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців». Згідно із яким підставою для внесення змін до даних, що наявні в реєстрі може бути рішення засновників підприємства або рішення суду. Крім того, державні органи, що мають намір отримати інформацію з приводу діяльності ВАТ «Куліндоровський завод залізобетонних виробів» звертаються саме до його керівника (голови правління) - особа якого зазначена в відповідному державному реєстрі. Поряд із цим, вказані державні органи помилково керуються зазначеними вище даними, оскільки заявник був звільнений з посади директора ще 30.12.2011 року. Від так, беручи до уваги зміст заявлених вимог та викладені обставини, суд приходить до висновку про необхідність задовольнити заявлені вимоги заявника та встановити факт його звільнення з посади.

Outcome: approved