Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-26 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ПАТ «АТ Науково-досліднього інституту радіотехнічних вимірювань» (надалі ПАТ «АТ НДІРВ») у якій просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 29944 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку із затримкою термінів її виплати у розмірі 5290,28 грн., моральну шкоду у розмірі 20000 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилався на те, що він з 27.04.2010 року працював у відповідача, звільнився 12.03.2015 р. з посади начальника зміни контрольно-пропускного пункту охоронної служби в зв'язку з скороченням штату. При звільненні він отримав від відповідача трудову книжку, але остаточного розрахунку з ним проведено не було. За час його роботи у відповідача заробітна плата з липня 2013 року виплачувалась частково, тому на день звільнення з роботи відповідач перед ним має заборгованість у сумі 29944 грн. Відповідно до ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» відповідач повинен йому виплатити компенсацію у сумі 5290,28 грн. В зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати він переніс моральні страждання, адже позбавився повноцінного заробітку та не міг у повній мірі забезпечувати свою родину. Позивач вважає, що має право на отримання морального відшкодування у сумі 20000 грн. Крім того, позивач просив допустити негайне виконання рішення суду щодо стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 5012 грн. за останній робочий місяць - березень 2015 року. В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити. Представник відповідача Сумська О.М. позовні вимоги позивача визначала частково в частини стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач не надав доказу про те, що в зв'язку з затримкою заробітної плати він зазнав моральних страждань. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд частково задовольняє позовні вимоги позивача, виходячи з наступного: Відповідно до вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації., провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що позивач з 27.04.2010 року по 12.03.2015 рік знаходився у трудових відносинах з відповідачем, звільнився з роботи в зв'язку зі скороченням штату. За час роботи у відповідача позивачу заробітна плата виплачувалася частково, в зв'язку з чим за період з липня 2013 року по березень 2015 року з'явилася заборгованість у сумі 29944 грн., яку суд стягує з відповідача на користь позивача. Також відповідно до ст..3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» суд стягує з відповідача на користь позивача компенсацію у сумі 5290,28 грн. Згідно зі ст. 237-1 КЗпП України суд позовні вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди задовольняє частково, стягує з відповідача на користь позивача компенсацію моральної шкоди у сумі 1000 грн., виходячи з обставин справи та розумності. На підставі ст..88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 362 грн.40 коп. Відповідно до ст..367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в частині виплати позивачу заробітної плати за березень 2015 року у сумі 5012 грн.

Outcome: partial