Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з названим позовом, в якому просить стягнути з відповідача 46 148, 29 гривень заборгованості по виплаті заробітної плати та середній заробіток за період затримки розрахунку після звільнення в сумі 48 075,12 гривень, посилаючись на те, що відповідач, в порушення трудового законодавства відмовився виплачувати нараховану йому заробітну плату в день звільнення, що виникла за період липень 2015 року - червень 2016 року. В судовому засіданні представник позивача адвокат Порхун О.П. позовні вимоги підтримала в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд, розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню. Так, в судовому засіданні встановлено, що [PERSON] наказом № 29-К від 02.07.2012 року був прийнятий з 02.07.2012 року в ДП «Українське Державне аерогеодезичне підприємство» на посаду техніка-землевпорядника у топографічний відділ з посадовим окладом 2780, 00 гривень. (а.с.-6-7) На підставі наказу № 19-К від 14.06.2016 року позивач був звільнений із займаної посади ДП «Українське Державне аерогеодезичне підприємство» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. (а.с.-8) Згідно з довідкою № 39 від 10.04.2017 року виданої ДП «Українське Державне аерогеодезичне підприємство» заборгованість із виплати заробітної плати перед звільненим [PERSON] станом на 29.03.2017 року становить 46 148, 29 гривень за період липень 2015 року - червень 2016 року. (а.с.-10) Заборгованість по заробітній платі на день розгляду справи в суді не сплачена. Із копії витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 24.07.2017 року встановлено, що ДП «Українське Державне аерогеодезичне підприємство» не перебуває в процесі припинення. (а.с.-26-33) Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, проводиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Поскільки під час судового розгляду не було встановлено спору між сторонами щодо розміру заборгованості та обставин, які б перешкоджали відповідачу здійснити розрахунок, тому вимоги позивача є повністю обґрунтованими. Заборгованість із виплати остаточного розрахунку перед [PERSON] становить 46 148, 29 гривень. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 14.06.2016 року по 01.07.2017 року становить 48 075, 12 гривень. Розрахунок складений позивачем, відповідає вимогам Закону та не спростований відповідачем. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають до задоволення. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача 640 (шістсот сорок) гривень судового збору на користь держави.

Outcome: approved