Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до [PERSON] сільської ради Тернопільського району Тернопільської області про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він працює на посаді прибиральника будинку культури с.Козівка Тернопільського району Тернопільської області. За жовтень, листопад, грудень 2014 року склалась заборгованість по заробітній платі в сумі 1984,11 грн., яка позивачу не виплачена на день подання позову до суду. З часу, коли склалась заборгованість, пройшли інфляційні процеси і виникла необхідність коригування невиплаченої заробітної плати з урахуванням індексу інфляції. На підставі викладеного, [PERSON] просить суд стягнути в його користь з [PERSON] сільської ради Тернопільського району Тернопільської області невиплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції в розмірі 2853 грн. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, однак у прохальній частині позовної заяви просив суд справу слухати у його відсутності. Представник відповідача [PERSON] сільської ради Тернопільського району Тернопільської області в судове засідання не зявився, однак надіслав на адресу суду листа, в якому просить справу слухати без участі представника сільської ради. Претензій та заперечення проти позову в сільської ради немає. Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України суд розглянув справу у відсутності сторін\~без фіксації судового процесу технічними засобами. Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне. Як вбачається із записів у трудовій книжці [PERSON], останній 01 вересня 2004 року прийнятий на роботу на посаду прибиральника сільського Будинку культури с.Козівка, згідно розпорядження №9 від 01 вересня 2004 року, з якої звільнений 31 грудня 2014 року (розпорядження №26 від 31 грудня 2014 року). 11 лютого 2015 року позивач призначений на посаду прибиральника БК с.Козівка (наказ №78-К від 11 лютого 2015 року), де продовжує працювати. Згідно довідки №253 від 09 липня 2015 року, виданої [PERSON] сільською радою Тернопільського району Тернопільської області, заборгованість [PERSON] сільської ради [PERSON] складає: жовтень нараховано 683,91, до видачі 643,03 грн.; листопад 709,48 грн., до видачі 663,66; грудень нараховано 726,54 грн., до видачі 677,42 грн.; усього нараховано 2119,93 грн., до видачі - 1984,22 грн. Відповідно до норм Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. В Основному Законі України закріплені права кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, на відпочинок, право громадян на соціальний захист (ч.4 ст.43, ч.1 ст.45, ч.1 ст.46). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст.97 КЗпП України, ст.ст.15, 24 Закону України «Про оплату праці»). Відповідно до ст.155 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідачем на час розгляду справи не виплачено [PERSON] заборгованість по заробітній платі, яка становить 1984,11 грн., про що свідчить довідка №253 від 09 липня 2015 року, видана [PERSON] сільською радою Тернопільського району Тернопільської області, яка підлягає стягненню в користь позивача. В силу ч.5 ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. У відповідності до вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. З врахуванням вказаної норми закону, суд вважає, що із відповідача в користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції, за період з жовтня по грудень 2014 року, що складає 868,89 грн. За вказаних вище обставин, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] до [PERSON] сільської ради Тернопільського району Тернопільської області підлягають до задоволення шляхом стягнення з відповідача в користь позивача невиплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції в розмірі 2853 грн. В силу ст.88 ЦПК України з [PERSON] сільської ради Тернопільського району Тернопільської області в користь держави слід стягнути 487,20 грн. судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: approved