Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював в ТОВ «Агрофірма «Насіння» з 26.05.2010 року на посаді охоронника. 29 серпня 2014 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін у відповідності до наказу №43. На день звільнення відповідач нарахував заробітну плату за період з 1 по 29 серпня 2014 року та компенсацію за невикористану відпустку, а решту належної йому заробітної плати в сумі8 387 грн. 19 коп. відповідач не виплачував. Крім того підлягає стягненню із відповідача 4 717 грн. 20 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку за період з 1 вересня 2014 року по 24 листопада 2014 року. Згідно довідки , виданої ТОВ «Агрофірма «Насіння» заборгованість по виплаті заробітної плати складає 8387,19 грн. Позивач звернувся до суду із письмовою заявою, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує повністю, просить позов зад волити, а справу розглянути без його участі Відповідач, будучи належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду справи в судове засідання не з»явився, не повідомивши суд про причини неявки. Дослідивши письмові матеріали справи, суд прийшов до наступного: Судом встановлено, що [PERSON] працював в ТОВ «Агрофірма «Насіння» з 26.05.2010 року на посаді охоронника. 29 серпня 2014 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін у відповідності до наказу №43. На день звільнення відповідач нарахував заробітну плату за період з 1 по 29 серпня 2014 року та компенсацію за невикористану відпустку, а решту належної йому заробітної плати в сумі 8 387 грн. 19 коп. відповідач не виплачував. Крім того підлягає стягненню із відповідача 4 717 грн. 20 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку за період з 1 вересня 2014 року по 24 листопада 2014 року. Згідно довідки , виданої ТОВ «Агрофірма «Насіння» заборгованість по виплаті заробітної плати складає 8387,19 грн. [PERSON] працював в ТОВ «Агрофірма «Насіння» на посаді охоронника у відповідності до наказу №22 від 08.04.2011 року. Згідно довідки, виданої відповідачем заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 01.05.2014 року становить 6744,25 грн. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно зі ст.. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно зі ст.. 117ч1 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved