Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-27 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Зборівської центральної районної лікарні (далі ЦРЛ) про стягнення заборгованості за невикористані дні щорічної відпустки. Позивач посилається на те, що працював на посаді фельдшера швидкої допомоги ЦРЛ. Наказом головного лікаря від 30.11.2013 року звільнений із займаної посади у звязку з переведенням на посаду фельдшера Бережанської станції Е(Ш)МД. При звільненні не виплачено грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, зокрема 32 календарні дні за період з 14.04.2011 по 13.04.2012; 34 календарні дні з 14.04.2012 по 13.04.2013; 20 календарних днів з 14.04.2013 по 13.04.2014 року, а всього за 86 календарних днів на суму 11532,67 грн. Крім цього, в звязку із несвоєчасною виплатою належних йому сум при звільненні, просить стягнути індексацію втрати частини доходів у розмірі 3898,03 грн. та 1000 грн. витрат повязаних із правовою допомогою. Позивач, його представник у судовому засіданні позовні вимоги підтримали та зіслалися на обставини викладені в позові. Представник відповідача позовні вимоги визнав частково та пояснив, що швидка допомога протягом 2013 року фінансувалась окремо з обласного бюджету, в той час коли ЦРЛ фінансується з районного бюджету, в звязку з чим вважає, що позовні вимоги можуть бути задоволені по заборгованості яка виникла до 2013 року, тобто за 56 днів невикористаних відпусток на суму 7509,75 грн. інша частина невикористаних днів відпусток перераховано в Бережанську станцію швидкої допомоги, де на сьогоднішній день працює позивач. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював на посаді фельдшера швидкої допомоги ЦРЛ. Наказом головного лікаря від 30.11.2013 року звільнений із займаної посади у звязку з переведенням на посаду фельдшера Бережанської станції Е(Ш)МД. При звільненні йому не виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, зокрема за період з 14.04.2011 по 13.04.2012 - 32 календарні дні; з 14.04.2012 по 13.04.2013 - 34 календарні дні; з 14.04.2013 по 13.04.2014 року - 20 календарних днів, а всього за 86 календарних днів на суму 11532,67 грн. Ст.24 Закону України Про відпустки передбачає, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Згідно листа Бережанської станції швидкої допомоги станом на 23.04.2015 року кошти за невикористані дні щорічної відпустки не перераховані, в звязку з чим суд вважає, що позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. Одночасно є безпідставними вимоги про стягнення втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати в розмірі 3898,03 грн., оскільки згідно п.3 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМ України всі виплати, які обчислюються виходячи із середньої заробітної плати, в тому числі за час відпустки, індексації не підлягають. Також в його користь слід стягнути 500 грн. витрат повязаних з оплатою правової допомоги адвоката. При цьому суд не приймає до уваги пояснення представника відповідача, що заборгованість може бути стягнена тільки та яка виникла до 2013 року, оскільки [PERSON] перебував в трудових відносинах з ЦРЛ, яку Законом зобовязано провести розрахунок із звільненим працівником. Відповідно до ст..88 ЦПК України в користь держави з ЦРЛ слід стягнути державне мито в сумі 243,60 грн.

Outcome: partial