Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 11.02.2020 він звільнився з АТ «СМНВО - ІНЖИНІРИНГ», за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. На день звільнення відповідач нарахував заборгованість з заробітної плати у сумі 79460,13 грн., але виплатити її відмовився. 14.07.2020 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, відповідно до якого стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 79460,13 грн. та середній заробіток при звільненні за період з 12.02.2020 по 14.07.2020 у сумі 86016,32 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Повний розрахунок з ним відбувся 14.09.2020, та йому було перераховано 62460,13 грн. на карту Украгазбанку. Однак, у відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП України працівникові повинен бути виплачений його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.07.2020, зазначено, що середньоденна заробітна плата становить 827,08 грн. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 43 дні (з наступного робочого дня після проголошення рішення (15.07.2020 - 14.09.2020) по день фактичного розрахунку: липень 2020 -13 р.д., серпень 2020 - 20 р.д., вересень 2020 -10 р.д.). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 35564,44 грн. (827,08 грн. х 43 дн.). У зв`язку з цим просить суд стягнути на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 35564,44 грн. Представник відповідача - АТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», надіслав до суду відзив на позов, в якому не заперечував щодо стягнення середньоденної заробітної плати в розмірі 827,08 грн. Однак, не погоджується щодо розрахунку періоду стягнення середнього заробітку. Зазначили, що у разі задоволення судом позовних вимог позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку станом на 07.10.2020 (день підписання відзиву) підлягає стягненню з Товариства 34737,36 грн. (42 р.д. (з 15.07.2020 (наступний робочий день після проголошення рішення) по 11.09.2020 (останній робочий день товариства, що передує фактичному розрахунку) х 827,08 грн. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Період затримки з 15.07.2020 по 11.09.2020 (14.09.2020 - день коли позивач мав реальну можливість користуватися та розпоряджатися коштами). Із суми 34737,36 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» та 11.02.2020 був звільнений з займаної посади за власним бажанням ст.38 КЗпП України (а.с.6-7). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 14.07.2020 стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 79460,13 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.02.2020 по 14.07.2020 у сумі 86016,32 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.8). Середньоденний заробіток позивача складав 827,08 грн., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду від 14.07.2020. Фактичний розрахунок з позивачем проведено 18.09.2020, що підтверджується випискою по картковому рахунку [PERSON] , відкритому у АБ «УКРГАЗБАНК» (а.с.9). Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України,- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку. Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум, належних при звільненні, роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум. Крім того, слід зазначити, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку, що узгоджується з правовою позицією викладеною в рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 1-5/2012. Враховуючи вищевикладене, відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з наступного робочого дня після постановлення рішення по день фактичного розрахунку, тобто за період з 15.07.2020 по 14.09.2020 (в межах заявлених позовних вимог). У зазначений період на підприємстві було - 43 робочих дні. Таким чином сума середнього заробітку становить 35564,44 грн. без відрахувань податків і зборів (827,08 грн. х 43 р.д.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 15.07.2020 по 14.09.2020 включно у сумі 35564,44 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «СМНВО - ІНЖИНІРИНГ» необхідно стягнути 840,80 грн. судового збору в дохід держави. На підставі викладеного та

Outcome: approved