Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-13 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що працював на ВП «Шахтоуправління ім.Л.І.Лутугіна», яке є відокремленим структурним підрозділом ДП«Торезантрацит» в період з 03.10.2013 року по 08.11.2014 року. На день звільнення відповідач не провів виплату заробітної плати, розмір якої становить 9606 грн. 06 коп. Просить стягнути вказану суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, суму компенсації заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 4954 грн. 36 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 474,60 грн. щоденно, починаючи з дня звільнення по дату ухвалення рішення, а також 10000,00 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування спричиненої моральної шкоди та її розміру зазначив, що через невиплату заробітної плати докладав додаткових зусиль для організації свого життя, відчуває почуття незручності, пов'язане з неповагою, презирством відповідачем його гарантованих прав. В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності, а такожзгоду на вирішення справи заочно. Відповідач в судове засідання представника не направив, інформація про розгляд справи була розміщена на офіційному веб-сайті Бердянського міськрайонного суду Запорізької області. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило. Справу вирішено заочно. Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що позивач працював шахтарем на «Шахтоуправлінні ім.Л.І.Лутугіна», який є відокремленим структурним підрозділом ДП «Торезантрацит». Згідно наказу від 10 листопада 2014 року № 339к звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Відповідно до довідки відповідача від 26 грудня 2014 року № 12-05-524 заборгованість із заробітної плати складає загальну суму 9606,06 грн.. Зазначене підтверджується записами в трудовій книжці, довідкою ВП «Шахтоуправління ім.Л.І Лутугіна» ДП «Торезантрацит». Компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Приріст індексу споживчих цін у відсотках з липня 2014 року по вересень 2015 року включно складає 58,21 % (1,004 * 1,008 * 1,029 * 1,024 * 1,19 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 * 0,992 * 1,023 * 100-100) = 58,21. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за липень 2014 року (963 грн. 71 коп.) в період з липня 2014 року по вересень 2015 року включно становить: 963 грн. 71 коп. * 58,21% = 560,98 грн. Приріст індексу споживчих цін у відсотках з вересня 2014 року по вересень 2015 року включно складає 56,32% (1,029 * 1,024 * 1,019 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 * 0,992 * 1,023 * 100 - 100) = 56,32. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за вересень 2014 року (1991 грн. 78 коп.) в період з вересня 2014 року по вересень 2015 року складає: 1991 грн. 78 коп. * 56,32% = 1121,77 грн. Приріст індексу споживчих цін у відсотках з жовтня 2014 року по вересень 2015 року включно чкладає 51,92% (1,024 * 1,019 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 * 0,992 * 1,023 * 100 - 100) = 51,92. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за жовтень 2014 року в період з жовтня 2014 року по вересень 2015 року включно становить: 1555 грн. 65 коп. * 51,92% = 807,69 грн. Приріст індексу споживчих цін у відсотках з листопада 2014 року по вересень 2015 року включно складає 48,36% (1,019 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 * 0,992 * 1,023 * 100 - 100) = 48,36. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за листопад 2014 року (5094 грн. 92 коп.) в період з листопада 2014 року по вересень 2015 року включно становить 5094 грн. 92 коп. * 48,36% = 2463,90 грн. Загальна сума компенсації становить 560,98 грн. + 1121,77 грн. + 807,69 грн. + 2463,90 грн. = 4954,34 коп. При розрахунку середнього заробітку позивача, суд виходить з того, що в вересні 2014 року за 22 робочі дні заробітна плата позивача склала 1991,78 грн., в жовтні 2014 року за 23 робочі дні -1555,65 грн. (1991,78 грн. + 1555,65 грн. = 3547,43 грн. / 45 днів) = 78,83 грн. За період з 09 листопада 2014 року по 14 січня 2016 року, тобто за 295 робочих днів стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 23 254,85 грн. (78,83 грн. х 295 р.дн. = 23 254 грн. 85 коп.) Вивчивши матеріали справи, суд не знайшов доказів того, що бездіяльність відповідача призвела до моральних страждань позивача, втрати його нормальних життєвих зв'язків та вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Доказів в підтвердження зазначених обставин позивачем не надано. В звьязку з цим позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають. Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: partial