Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середньої заробітної плати за період затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 30.08.2019 він звільнився з АТ «СМНВО - ІНЖИНІРИНГ», за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з позивачем не був проведений остаточний розрахунок. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 04.03.2019 стягнуто на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 36442,25 грн. та середній заробіток при звільненні за період з 31.08.2019 по 04.03.2020 включно в сумі 146157 грн. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі йому була виплачена 14.09.2020. Таким чином, відповідач зобов`язаний сплатити йому середній заробіток відповідно до ст. 117 КЗпП України за період з 05.03.2020 по 14.09.2020, за 131 р.д. за 5-денним робочим тижнем в сумі 148423 грн. (131 х 1133). У зв`язку з цим просить суд стягнути на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 148423 грн. Представник відповідача - Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», надіслав до суду відзив на позов, в якому не заперечував щодо стягнення середньоденної заробітної плати в розмірі 1133 грн. Однак, не погоджується щодо розрахунку періоду стягнення середнього заробітку. Зазначили, що у разі задоволення судом позовних вимог позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку станом на 07.10.2020 (день підписання відзиву) підлягає стягненню з Товариства 147290 грн. (130 р.д. (з 05.03.2020 (наступний робочий день після звільнення позивача) по 11.09.2020 (останній робочий день товариства, що передує фактичному розрахунку) х 1133 грн. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Період затримки з 05.03.2020 по 11.09.2020 (14.09.2020 - день коли позивач мав реальну можливість користуватися та розпоряджатися коштами). Із суми 147290 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» та 30.08.2019 був звільнений з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 04.03.2020 стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 36442,25 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.09.2019 по 04.03.2020 включно у сумі 146157 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.8). Середньоденний заробіток позивача складав 1133 грн., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду від 04.03.2020. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України,- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку. Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум, належних при звільненні, роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум. Крім того, слід зазначити, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку, що узгоджується з правовою позицією викладеною в рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 1-5/2012. Фактичний розрахунок з позивачем проведено 14.09.2020, що підтверджується випискою по картковому рахунку [PERSON] , відкритому у АТ КБ «ПриватБанк» (а.с.9). Враховуючи вищевикладене, відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з наступного робочого дня після постановлення рішення по день фактичного розрахунку, тобто за період з 05.03.2020 по 14.09.2020. У зазначений період на підприємстві було - 131 робочих дні. Таким чином сума середнього заробітку становить 148423 грн. без відрахувань податків і зборів (1133 грн. х 131 р.д.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 05.03.2020 по 14.09.2020 включно у сумі 148423 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача - 1484,24 грн. судових витрат, понесених [PERSON] при зверненні до суду з позовом про стягнення середньої заробітної плати за період затримки розрахунку при звільненні. На підставі викладеного та

Outcome: approved