Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-26 00:00:00

[PERSON] \~ звернувся до суду з заявою, в якій просить\~ встановити факт, що має юридичне значення, а саме: встановити факт припинення трудових відносин між [PERSON] та ПАТ «Донвуглеводоканал» (вул. Куйбишева 109 м. Донецьк). Ухвалою судді Котелевського районного суду Полтавської області від 31 березня 2021 року відкрито провадження по справі та призначено судовий розгляд на 27.04.2021 року (а.с. 20). [PERSON] \~ у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку, але надав до суду заяву від 26.04.2021 року, в якій просить розгляд справи провести без його участі, зазначивши що заявлені вимоги підтримує у повному обсязі (а.с. 29). \~ Заінтересована особа- Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлялися в установленому законом порядку, але представник за довіреністю надав до суду клопотання від 15.04.2021 року,\~в якому\~ просить\~ суд \~провести судове\~засідання без\~участі \~їхнього представника\~ (а.с. 26-28). \~ У відповідності до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання. У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, системно дослідивши матеріали цивільної справи в їх сукупності (а.с. 1-29), вивчивши правові норми, які регулюють дані правовідносини, приходить до переконання, що заяву [PERSON] \~ слід задовольнити повністю з наступних підстав. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до ч. 2\~ст. 315 ЦПК України\~ у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до ч.7 ст. 19 Цивільного процесуального кодексу України, окреме провадження призначене для розгляду справ про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов для здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п.1\~Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. 23 жовтня 2013 року [PERSON] \~ було прийнято на посаду генерального директора Публічного акціонерного товариства (далі ПАТ) «Донвуглеводоканал», що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] та витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань (а.с. 8-9, 16-18). ПАТ «Донвуглеводоканал» зареєстрований за адресою [ADDRESS] (а.с 15). У 2014 році на території міста Донецьк розпочато проведення антитерористичної операції, у зв`язку з чим заявник [PERSON] з липня 2014 року переїхав з зазначеного міста до селища Котельва Полтавська область, де і набув статус внутрішньо переміщеної особи, що підтверджується довідкою про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (а.с. 12). Відповідно до затвердженого Кабінетом Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 1085-р переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення, місто Донецьк відноситься до окупованої території на території якій органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження (а.с. 13-14). Заявник [PERSON] у своїй свою заяву обґрунтовує та мотивує тим, що відсутність встановленого законодавством України факту звільнення з установи, що знаходиться на території не підконтрольній владі України, заважатиме йому в подальшому підтвердити трудовий стаж для призначення пенсії. Відповідно до довідки форми ОК-7 виданої 05 березня 2021 року у відомостях за листопад, грудень 2013 року та з січня по червень 2014 року, заробітна плата нараховувалась але податок на доходи фізичних осіб не виплачувався, що має для заявника юридичне значення та в свою чергу підтверджує відсутність трудових правовідносин з ПАТ «Донвуглеводоканал» . Згідно п. 4 ч. 1 ст. 36 Кодексу Законів про працю України підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Відповідно до статті 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Згідно статті 18 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території. Гарантії прав, свобод та законних інтересів осіб, які переселилися з тимчасово окупованої території України та перебувають на території України на законних підставах, визначаються Законом України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». Відповідно до ч. ч. 2, 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» Україна вживає всіх можливих заходів, спрямованих на розв`язання проблем, пов`язаних із соціальним захистом, зокрема відновленням усіх соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам. Внутрішньо переміщена особа, яка звільнилася з роботи (припинила інший вид зайнятості), за відсутності документів, що підтверджують факт звільнення (припинення іншого виду зайнятості), періоди трудової діяльності та страхового стажу, реєструється як безробітна та отримує допомогу по безробіттю, соціальні та інші послуги за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття відповідно до законодавства. Внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). 21 квітня 2016 року заявник [PERSON] звернувся із нотаріально посвідченою заявою до ПАТ «Донвуглеводоканал» про звільнення його з займаної посади генерального директора за згодою сторін з 22 квітня 2016 року , що підтверджується заявою від 21 квітня 2016 року та квитанцією про відправлення (а.с.10-11). При розгляді та винесенні рішення по даній цивільній справі окремого провадження суд, враховував, що звернення заявника до суду в порядку ст. 315 ЦПК України,\~ про встановлення факту, що має юридичне значення, в повній мірі відповідає його правомірному очікуванню, що узгоджується і з вимогами Європейської конвенції з прав людини, зокрема із\~ статтею 1 (захист права власності) Додаткового протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод. Вирішуючи дану заяву по суті, суд враховує всі обставини і оцінює всі отримані докази з точки зору справедливості, добросовісності закріплених в ст.\~3\~ч.\~1\~п.\~п.\~5,\~6\~ Цивільного\~кодексу України та неприпустимості позбавлення особи права на судовий захист, відповідно до вимог ст. 293 ЦПК України шляхом підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення ним особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Враховуючи вище\~викладене,\~суд вважає\~за необхідне\~ заяву\~ [PERSON] \~\~про\~ встановлення\~факту,\~\~що має\~юридичне значення,\~заінтересована особа\~ Головне\~ управління\~ Пенсійного\~фонду України\~в Полтавській\~області \~задовольнити повністю\~та встановити факт припинення трудових відносин між [PERSON] та ПАТ «Донвуглеводоканал». Відповідно до вимог ч. 7 ст. ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до п. 21 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються заявники - у справах за заявами про встановлення фактів, що мають юридичне значення, поданих у зв`язку із збройною агресією, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією території України, надзвичайними ситуаціями природного чи техногенного характеру, що призвели до вимушеного переселення з тимчасово окупованих територій України, загибелі, поранення, перебування в полоні, незаконного позбавлення волі або викрадення, а також порушення права власності на рухоме та/або нерухоме майно. [PERSON] є внутрішньо переміщеною особою , тому звільнений від сплати судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: approved