Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-16 00:00:00

[PERSON] (далі - Позивач)звернулася до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лотос-Енергія» (далі - Відповідач) з позовом про стягнення заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 11071,00 грн за наступних обставин. 13 лютого 2014 року Позивача прийняли на роботу начальником відділу енерго забезпечення заправних станцій у Відповідача. 17 листопада 2014 року Позивач звільнилася з роботу за угодою сторін п.1 ст.36 КЗп.1 України. При звільненні з роботи Відповідач нарахував їй заробітну плату за період з 15 жовтня 2014 року по 17 листопада 2014 року в сумі 2377 грн. , але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовився. На день пред'явлення до суду сума середнього заробітку, який Відповідач зобов'язаний сплатити на користь Позивача за час затримки розрахунку складає 8694,00 грн. (2377 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/ :23 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів останні місяці роботи / = 103 грн. 35 коп. /розмір середньоденної заробітної плати / х 84 дні / кількість днів затримки /). За викладених обставин Позивач просить стягнути на свою користь невиплачену їй заробітну плату за період з 15 жовтня 2014 року по 17 листопада 2014 року в розмірі 2377,00 грн та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 17 листопада 2014 року по 23 січня 2015 року в сумі 8694,00 грн. Позивач надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю. Представник Відповідача до суду не з'явився, судова повістка повернута поштою з відміткою «за терміном зберігання». Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про задоволення позовних вимог. Згідно записам трудової книжки Позивач з 13 лютого 2014 року по 17 листопада 2014 року працювала в ТОВ «Лотос-Енергія» на посаді начальника відділу енергозабезпечення та звільнена за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП України наказом № 1351-к від 17 листопада 2014 року (а.с.6). З довідки, виданої Відповідачем, за період з травня 2014 року по жовтень 2014 року середньоденна заробітна плата Позивача складає 88,99 грн (а.с.4). 05 січня Позивач зверталась до Відповідача щодо виплати заробітної плати (а.с.3). На день пред'явлення до суду сума середнього заробітку, який Відповідач зобов'язаний сплатити на користь Позивача за час затримки розрахунку складає 8694,00 грн. (2377 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/ :23 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів останні місяці роботи / = 103 грн. 35 коп. /розмір середньоденної заробітної плати / х 84 дні / кількість днів затримки /). Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП Україні виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч. 1 ст. 110 ЦПК України позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися за зареєстрованим місцем проживання позивача. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. На підставі викладеного,

Outcome: approved