Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-23 00:00:00

[PERSON] закінчив у 2013 році Одеський національний медичний університет і отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Лікувальна справа» та здобув кваліфікацію лікар, навчався за державним замовленням та був направлений в розпорядження ДОЗ Херсонської ОДА, Чаплинський район Хрестівська АЗПСМ для роботи на посаді «лікар загальної практики сімейний лікар» з забезпеченням житла. Наказом Управління охорони здоров»я херсонської обласної державної адміністрації від 01.07.2013 року №330-к Балта зарахований до інтернатури з 01 серпня 2013 року з подальшим працевлаштуванням за спеціальністю «лікар загальної практики-сімейний лікар». Наказом Чаплинської районної лікарні від 01.08.2013 року №106-к відповідача прийнято на посаду лікар-інтерн за спеціальністю «лікар загальної практики сімейний лікар» із подальшим працевлаштуванням за спеціальністю на умовах укладеного з ним трудового контракту. Відповідно п. 2,3,4 Договору № 4 від 05 серпня 2013 року відповідач мав працевлаштуватися не менше ніж на 3 роки. загальна суму коштів, якка була виплачена відповідачу становить 8000, 24 грн. Відповідач не відпрацював відповідного терміну, та звільнився за згодою сторін 31.12.2013 року, достроково розірвавши трудовий контракт. Просить суд стягнути з [PERSON], [INFO], на користь Чаплинської районної лікарні суму у розмірі 8000, 24 грн. та судові витрати у сумі 243 грн. 60 коп. Представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з»явився про причини неявки суду не повідомив. Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. [PERSON] закінчив у 2013 році Одеський національний медичний університет і отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Лікувальна справа» та здобув кваліфікацію лікар, навчався за державним замовленням та був направлений в розпорядження ДОЗ Херсонської ОДА, Чаплинський район Хрестівська АЗПСМ для роботи на посаді «лікар загальної практики сімейний лікар» з забезпеченням житла. Наказом Управління охорони здоров»я херсонської обласної державної адміністрації від 01.07.2013 року №330-к Балта зарахований до інтернатури з 01 серпня 2013 року з подальшим працевлаштуванням за спеціальністю «лікар загальної практики-сімейний лікар». Наказом Чаплинської районної лікарні від 01.08.2013 року №106-к відповідача прийнято на посаду лікар-інтерн за спеціальністю «лікар загальної практики сімейний лікар» із подальшим працевлаштуванням за спеціальністю на умовах укладеного з ним трудового контракту. Відповідно п. 2,3,4 Договору № 4 від 05 серпня 2013 року відповідач мав працевлаштуватися не менше ніж на 3 роки. загальна суму коштів, якка була виплачена відповідачу становить 8000, 24 грн. Відповідач не відпрацював відповідного терміну, та звільнився за згодою сторін 31.12.2013 року, достроково розірвавши трудовий контракт. Відповідно до ст. 629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами. Згідно ст.ст. 901 та 903 ЦК України з а договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. Положення цієї глави можуть застосовуватися до всіх договорів про надання послуг, якщо це не суперечить суті зобов'язання. Якщо договором передбачено надання послуг за плату, замовник зобов'язаний оплатити надану йому послугу в розмірі, у строки та в порядку, що встановлені договором. Так, в ході розгляду справи судом було встановлено, що Таким чином, на підставі наведеного та

Outcome: approved