Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-23 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вище вказаним, після уточнення позовних вимог остаточно просив: - зобовязати ПАТ «Автобусний парк» № 13527 видати наказ про донарахування заробітної плати за період роботи в зоні відчуження; - провести донарахування заробітної плати, із врахуванням розсекречених нормативних документів з оплати праці у зоні відчуження, за період роботи в зоні відчуження 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28 травня 1986 року, 2, 8 червня 1986 року, а саме по підвищеній на 100 % тарифній ставці та з урахуванням 60 % премії; - відобразити донарахування заробітної плати в розрахунково-платіжній відомості видати йому копію наказу про донарахування заробітної плати за період роботи в зоні відчуження, копію розрахунково платіжної відомості з відображенням донарахованої заробітної плати за період роботи в зоні відчуження та нову довідку про заробіток за період роботи в зоні відчуження для призначення пенсії, встановленого зразка; - стягнути з ПАТ «Автобусний парк» № 13527 донарахування заробітну плату, яка визначена на момент набрання рішення суду законної сили, та моральну шкоду у сумі 500000 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що у 1986 році позивач перебував у трудових відносинах з АТП 10021, правонаступником якого є ПАТ «Автобусний парк» №13527. У період з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року був зайнятий на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, за зазначений період йому було нарахована заробітна плата у розмірі 408,60 рублів. На даний час позивач має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи І категорії, II групу інвалідності, захворювання пов'язано з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС. У липні 2014 році [PERSON] звернувся до ПАТ «Автобусний парк» № 13527 з проханням про перерахунок заробітної плати, та видати довідку про заробітну плату за період перебування у зоні відчуження Чорнобильської АЕС для перерахунку його пенсії з урахуванням чинного законодавства. 08.08.2014 року листом № 242 від ПАТ «Автобусний парк» №13527 позивачу було відмовлено в проханні щодо перерахунку та видачі довідки про заробітну плату працівників за роботу в 1986-1990 роках. Вважає, що дії відповідача щодо відмови в перерахунку заробітної плати є протиправними та такими, що порушують його право на підвищену оплату праці за роботу в зоні відчуження. Позивач та його представники в судовому засіданні позовні вимоги підтримали у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві, просили задовольнити. 24.03.2017 року надали заяву про розгляд справи без їх участі. Представник відповідача вказала, що [PERSON] перебував на роботі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року. За час перебування на роботі по ліквідації наслідків на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому фактична заробітна плата [PERSON] за роботу, із якої визначається пенсія, була вирахована на підприємстві відповідача на підставі офіційної довідки Управління [PERSON] внутрішніх справ України в Кіровоградській області №3/137 від 03.05.2012 року (за час роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому) і склала суму 408 грн. 60 коп. \~\~\~\~\~\~\~\~\~ Підвищення тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) працівників здійснювалося у встановленому порядку і для підвищення на 100 % тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) всім працівникам підстав немає. За роботу в зоні відчуження [PERSON] була нарахована заробітна плата з урахуванням коефіцієнта кратності 3 та нарахована оплата за роботу в надурочний час, вихідні та святкові дні. Вважає, що за таких обставин заробітна плата за роботу в зоні відчуження позивачу нарахована відповідно до вимог законодавства про оплату праці за роботу в зоні відчуження, а тому вимога щодо збільшення на 100% тарифної ставки з врахуванням відповідної кратності оплати праці є безпідставною. 24.03.2017 року судове засідання не зявилась, про розгляд справи повідомлялась належним чином. 09.08.2016 року суд на місці ухвали в залучити в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору: Кіровоградське обєднання управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області. В судовому засіданні представник третьої особи, відповідно до наданих письмових заперечень вказав, що позивач в 2012 році звернувся до управління з заявою про перерахунок пенсії та довідкою від 03.05.2012 року, яка видана УМВС України Кіровоградської області про підтвердження перебування на роботі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року та довідкою № 21 від 24.05.2012 року виданою ПАТ «Автобусний парк» № 13527, а також його довідкою про заробітну плату. У підтвердження поданих довідок головними спеціалістами з призначення пенсії складено акт перевірки характеру виконаної роботи або умов для підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення, яким підтверджено суми заробітної плати позивачем за травень - червень 1986 року. Позивач перебував на роботі по ліквідації-наслідків аварії на ЧАЕС в II зоні відчуження, оскільки м. Чорнобиль в травні-червні 1986 року знаходилось в ІІ зоні небезпеки відповідно до переліку населених пунктів виробничих об'єктів, в якій оплата праці здійснювалась відповідно з зонами небезпеки і повинна була проводитись відповідно у 4-кратному розмірі тарифної ставки, а підрядженим особам оплата праці проводилась на одну кратність менше, так як за особами, що направлялись на роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, за.основним місцем роботи зберігався середній заробіток. За роботу в зоні відчуження [PERSON]М була нарахована заробітна плата з урахуванням коефіцієнта кратності 3 та нарахована оплата за роботу в надурочний час, вихідні та святкові, що підтверджується довідкою № 211 бід 24 травня 2012 року, виданої ПАТ «Автобусний парк» № 13527 на підставі довідки МВС України з Кіровоградській області. Згідно довідки № 757 від 22 липня 1999 року заробітна плата позивача за час знаходження в зоні відчуження з 19 травня 1986 року по 12 червня 1986 року складала 788,51 крб. Актом перевірки характеру виконуваної роботи або умов для підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення та довідок про заробітну плату від 23 травня 2012 року було встановлено, що первинні документи, які б підтверджували факт перебування позивача в період з 19 травня 1986 року по 12 червня 1986 року в зоні відчуження, на підприємстві відсутні. Щодо позовних вимог про зобов'язання ПАТ «Автобусний парк» № 13527 збільшити заробітну плату на розмір премії, який складає 60 % тарифної ставки, то підпунктом 4 пункту 1 постанови [PERSON] Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 установлено робітникам підприємств, організацій і установ, які виконували роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильскій АЕС граничний розмір премій до 60 % тарифної ставки (окладу) на місяць. [PERSON] праці та соціальної політики України від 13 квітня 2001 року № 03-3/1652-018-12 роз'яснено, що відповідно до постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 07 травня 1986 року № 153/10-43 премія за роботу працівника в зоні ЧАЕС виплачувалась у відповідності з діючими на підприємстві системами преміювання. Таким чином, якщо до призову на військові збори премія працівнику нараховувалась систематично, за період виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС в зоні відчуження, премія також повинна була бути нарахована в тих же розмірах, як і працівникам підприємства, які не приймали участь в ліквідації аварії на ЧАЕС, тобто у відповідності з діючим положенням про преміювання. Якщо в зазначене положення своєчасно внесені зміші у відповідності з підпунктом 4 пункту 1 постанови [PERSON] Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 щодо підвищення граничного розміру премій до 60% тарифної ставки (окладу) на місяць, премія призваному на військові збори за період виконання робіт у зоні ЧАЕС повинна була бути нарахована в зазначених розмірах. Для нарахування премії в розмірі 60% тарифної ставки всім учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС підстав немає. Як вбачається з довідки № 846 від 20 серпня 1999 року премія, що видана [PERSON] в розмірі 290,40 крб. складає 60 % від почасової тарифної ставки за час перебування у зоні відчуження з 19 травня 1986 року по 12 червня 1986 року на підставі наказу № 729 від 04 серпня 1986 року. Згідно наказу АТП № 10021 № 729 від 04 серпня 1986 року [PERSON] було оголошено подяку за зразкове виконання ним своїх обов'язків по наданню допомоги ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС по перевезенню людей в Київській області. Проте, згідно повідомлення ПАТ «Азгебусплй парк» № 13527 вбачається, що нарахування премії водію, а саме позивачу згідно наказу № 729 від 04 серпня 1986 року по розрахунковому листу не проводилося, тому що ця премія виплачена видатковим ордером з фонду матеріального заохочення. За таких обставин, [PERSON] за роботу в зоні відчуження була нарахована заробітна плата з урахуванням коефіцієнта кратності 3 та нарахована оплата праці за роботу в надурочний час, вихідні дні, а також те, що матеріали справи не містять Положення про преміювання АТП № 10021, яким визначений розмір премії іншим працівникам, які не приймали участі в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. [PERSON] Міністрів СРСР під 17.05.1986 року № 964 установлено зони небезпеки, де оплата праці робітників підприємств, установ і організацій, розташованих в межах 30-кіометрової зони ЧАЕС. Позивач згідно доданої довідки від 03.05.2012 року перебував у м. Чорнобиль, яка віднесена до зони відчуження. На решті території зони відчуження, що не була віднесена до зон небезпек (зона особливого контролю) оплата праці проводилась з дня аварії, виходячи з підвищених до 100% тарифних ставок (посадових окладів) відповідно до постанови ЦККПРС, Президії Верховної [PERSON] СРСР і ВЦРПС від 07.05.1986 року .№ 524-156 (постанови [PERSON] Міністрів УРСУ від 08.05.1986 р. №168). З чого вбачається, що здійснення оплати праці виходячи з 100% тарифних ставок позивачу немає жодних законних підстав, оскільки він перебував на роботі в м. Чорнобиль, що згідно Переліку населених пунктів, віднесених до зон радіоактивного забруднення внаслідок чорнобильської катастрофи відноситься до зони відчуження, а премія за роботу працівника в зоні ЧАЕС виплачувалась у відповідності з діючим на підприємстві системи преміювання (а.с. 239-242, т. 1, ст. 9-11, т. 2). Заслухавши пояснення учасників процесу, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, та оцінивши надані докази, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані i підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] у 1986 році працював водієм в АТП 10021, правонаступником якого є ПАТ «Автобусний парк» №13527, що вбачається з трудової книжки позивача. З довідки Управління кадрового забезпечення Управління [PERSON] внутрішніх справ України в Кіровоградській області № 3/137 від 03.05.2012 року, [PERSON], [INFO], дійсно перебував на роботі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року, а саме: 19.05.1986 року м. Іванков, з 20.05.1986 року по 25.05.1986 року м. Чорнобиль, 26.05.1986 року та 27.05.1986 року м. Іванков, 28.05.1986 року м. Чорнобиль, з 29.05.1986 року по 01.06.1986 року м. Іванков, 02.06.1986 року м. Чорнобиль, з 03.06.1986 року по 07.06.1986 року м. Іванков, 08.06.1986 року м. Чорнобиль, з 09.06.1986 року по 12.06.1986 року м. Іванков (а.с. 21, т. 1). Підстава: списки зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому, виконуючого службові обовязки по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 18.05.1986 року по 12.06.1986 року. Наказом № 729 від 04 серпня 1986 року Автотранспортного підприємства 10021, за зразкове виконання своїх обовязків по наданню допомоги по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС по перевезенню людей в Київській області було оголошено подяку з врученням премії в сумі 100 руб. (а.с. 22, т.1). На засіданні центральної міжвідомчої експертної комісії від 24 червня 2011 року було встановлено, що захворювання [PERSON] пов'язано з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, що вбачається з експертного висновку копія якого міститься в матеріалах справи (а.с. 13, т. 1). З довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією серії 10ААА № 459217, вбачається, що позивачу безтерміново встановлена друга група інвалідності по причині захворювання пов'язаного з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с. 14-15, т. 1). Згідно ст. 14 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» позивача внесено до 1 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, що підтверджується посвідченням особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи серії А № 135210 (а.с. 11, т. 1). Відповідно до довідки № 757 від 22.07.1999 року заробітна плата [PERSON] за час находження в зоні відчуження з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року склала 788 руб. 51 коп. Згідно до довідки ВАТ «Автобусний парк» 13527 № 846 від 20.08.1999 року, премія позивача в розмірі 290 руб. 40 коп. склала 60 % від часової тарифної ставки за час находження в зоні відчуження з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року (а.с. 23, т. 1). Відповідно до розпорядження № 169411 від 07.07.2012 року позивачу призначена пенсія по інвалідності в розмірі фактичних збитків (а.с. 246, т. 1). Згідно до акту перевірки характеру виконаної роботи або умов для підтвердження права працівника на пільгове постійне забезпечення та довідок про заробітну плату від травня 2012 року [PERSON] приймав участь по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в складі зведеного загону УВС за період з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року, проте первинні документи, які б підтверджували факт перебування в зоні відчуження, та причини перебування вище зазначеного громадянина саме в складі загону УВС на підприємстві відсутні (а.с. 247, т. 1). На звернення позивача до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 з проханням проведення перерахунку заробітної плати за роботу в зоні відчуження, а саме збільшення на 100% тарифної ставки та нарахування премії розміром 60 % тарифної ставки (посадового окладу), йому було відмовлено у зв'язку з тим, що заробітна плата за роботу в зоні відчуження позивачу нарахована відповідно до вимог законодавства про оплату праці за роботу в зоні відчуження, а тому вимога щодо збільшення на 100% тарифної ставки з врахуванням відповідної кратності оплати праці є безпідставною, про що свідчить відповідь №242 від 08.08.2014 року (а.с. 24, т. 1). 09.02.2015 року рішенням Кіровського районного суду м. Кіровограда позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про заробітну плату встановленого зразка задоволено та зобов'язано Публічне акціонерне товариство «Автобусний парк» №13527 здійснити перерахунок заробітної плати [PERSON], [INFO] за роботу в зоні відчуження, а саме збільшити на 100% тарифну ставку з урахуванням відповідної кратності оплати праці та премії у розмірі 60 % і з урахуванням доплат за класність. Зобов'язано Публічне акціонерне товариство «Автобусний парк» №13527 надати [PERSON] нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 19.05.1986 року по 12.06.1986 року (а.с. 107-111, т. 1). 26.05.2015 року ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Кіровоградської області рішення Кіровського районного суду м. Кіровограда залишено без змін (а.с. 172-175, т. 1). 17.02.2016 року ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справа рішення Кіровського районного суду м. Кіровограда від 09.02.2015 року та ухвалу апеляційного суду Кіровоградської області від 26.05.2015 року скасовано. Справу передано на новий розгляд до суду першої інстанції (а.с. 213-216, т. 1). Відповідно до повідомлення УФЗБО головного бухгалтера ГУНП в Кіровоградській області від 31.05.2016 року № 1119/28/01-16, встановлено, що позивачу грошового забезпечення або заробітної плати за час виконання службових обовязків по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в УФЗБО відсутні, так як він не перебував в трудових відносинах з УВС Кіровоградського облвиконкому. [PERSON] у період з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року працював в Кіровоградському АТП водієм та був внесений в список зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому, як особа, що виконувала обовязки по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (а.с. 43, т. 2). Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] показав, що працював дільничним інспектором Кіровського РУВС. 19.05.1986 року поїхали до м. Чорнобиль, проте перед цим заїхали в Іванки, потім в Сидоровичі, водієм був позивач. До м. Чорнобиля позивач повіз тих хто добровільного згодився туди поїхати та привіз їх назад. Свідок весь цей час лишався в Сидоровичах. 25.05.1986 року у позивача також був рейс до м. Чорнобиль, 28.05.1986 року свідок поїхав у м. Припять та лишився там, приблизно в цей час бачив останній раз позивача під м. Чорнобиль. Свідок [PERSON] показав, що 19.05.1986 року був командиром взводу роти ППС при УВС в Кіровоградській області та в цей день виїхали до м. Чорнобиль. Вказав, що його разом зі зводом до м. Чорнобиля відвозили на автобусі, водієм якого був позивач. Спочатку приїхали до Іванково потім у Сидоровичі, один взвод поїхав безпосередньо до м. Чорнобиль на автобусі, водієм якого був позивач. Потім [PERSON] повернувся назад до Сидоровичів та був прикомандирований до Чорнобильсько-Припятського райвідділу, тобто підпорядковувався вже не свідку. Підлеглі свідка поїхали до дому 25.05.1986 року з [PERSON] В подальшому свідок розмістився в Іванково, звідки 12.06.1986 року його разом із взводом забрав [PERSON] Свідок [PERSON] показала, що працює в Кіровоградському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України Кіровоградської області головним спеціалістом з призначення, перерахунку та виплати пенсії № 2. Вказала, що в матеріалах пенсійної справи позивача зявилась додаткова довідка з УМВС України, тому вона разом з іншим співробітником здійснили в ПАТ «Автобусний парк» №13527 перевірку ними було встановлено, що такого документу за місцем роботи позивача не має, що було відображено у складеному ними акті. Не памятає чи була вона на перевірці, чи лише підписала акт. Свідок [PERSON] показала, що працює в Кіровоградському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України Кіровоградської області головним спеціалістом з призначення, перерахунку та виплати пенсії № 1. Вказала, що підставою перевірки стала довідка від 2002 року, яка за своїм змістом не відповідала чинному законодавству діючому на той час. За фактом перевірки було визнано, що цей документ не дає підстав для перерахунку або нарахувань заробітної плати. Відповідно до ст. 46 Конституції України\~ громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно до статті 70\~ Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси. Постановою ЦК КПРС, Президії Верховної [PERSON] СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 і [PERSON] Міністрів України № 168-5 від 08.05.1986 р., згідно якої оплата праці працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах з усунення наслідків аварії на ЧАЕС здійснюється по підвищеним до 100% тарифним ставкам. [PERSON] Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 від 05.08.1986 р., згідно якої визначено встановлення працівникам підприємств, організацій і установ, що виконують роботи з усунення наслідків аварії на ЧАЕС максимального розміру премії - 60% від тарифної ставки на місяць. Пункт 5 цієї постанови дозволяв залучати працівників до робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії у вихідні і святкові дні з оплатою праці в подвійному розмірі. Згідно ст.3 ЗУ «Про правонаступництво» від 12.09.1991 р., Закони УРСР і інші нормативні акти діють на території України, оскільки вони не суперечать Законам України, прийнятим після проголошення незалежності, у зв'язку з чим зазначені нормативні акти є діючими, що також підтверджується листом [PERSON] праці України № 18-д 1452/5 від 23.10.2000 р. Крім того, роз'ясненням [PERSON] праці України від 23.10.1992 р. № 09-3751 передбачено, що у випадку неправильності оплати праці в зоні відчуження необхідно зробити перерахунок заробітної плати особам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС згідно чинного законодавства. [PERSON] Держкомітету СРСР по праці і соціальним питанням та Секретаріату ВЦСПС № 15310-43 від 07.05.1986 р. визначено, що працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, установлені граничні розміри премій, які варто обчислювати з підвищених до 100% тарифних ставок й посадових окладів. Пункт 4 цієї [PERSON] встановлює 6-годинний робочий день і 36-годинний робочий тиждень. Відповідно до положень п. 2 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної [PERSON] СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 та п.1 [PERSON] Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 за працівниками, спрямованими на роботу з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, за місцем основної роботи зберігається, крім того, середня заробітна плата. [PERSON] КМУ № 1210 від 23.11.2011 р. затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, пунктами 3 та 6 якої передбачено, що у разі, коли особа працювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами відчуження… Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати. В усіх випадках премія, передбачена п.п.3 п.1 [PERSON] Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10.06.1986 р. № 207-7 (не більш як 400 карбованців на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобігання забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку. За вказаного, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог позивача в частині зобов'язання ПАТ «Автобусний парк» № 13527 видати наказ про донарахування позивачу заробітної плати за період роботи в зоні відчуження та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок та виплату заробітної плати позивачу за роботу в зоні відчуження 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28 травня 1986 року, 2, 8 червня 1986 року, а саме збільшити на 100% тарифну ставку з урахуванням відповідної кратності оплати праці та премії у розмірі 60 % і з урахуванням доплат за класність. Щодо зобовязання відповідача відобразити донарахування заробітної плати в розрахунково-платіжній відомості видати йому копію наказу про донарахування заробітної плати за період роботи в зоні відчуження, копію розрахунково платіжної відомості з відображенням донарахованої заробітної плати за період роботи в зоні відчуження та нову довідку про заробіток за період роботи в зоні відчуження для призначення пенсії, встановленого зразка, то суд відмовляє у задоволенні даної вимог, оскільки вона позивачем заявлена суду передчасно. Щодо стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди, судом встановлено, що згідно з ч.1 ст.23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Позивачем не доведено завдання відповідачем йому моральної шкоди та її розмір, тому суд вважає, що у задоволенні позовної вимоги про стягнення з відповідача моральної шкоди в сумі 500000 грн. належить відмовити. Крім того, з аналізу заперечень Кіровоградського обєднанно управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області суд не вбачає підстав для задоволення клопотання позивача про постановлення окремої ухвали по справі за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору: Кіровоградське обєднання управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про заробітну плату встановленого зразка. Також, суд вважає за необхідне на підставі ст. 88 ЦПК України, стягнути з відповідача на користь держави судовий збір, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору так як є громадянином, що відноситься до 1 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.\~ На підставі викладеного,

Outcome: partial