Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-26 00:00:00

[PERSON] звернувся до Сєвєродонецького міського суду Луганської області з позовом до Приватного підприємства «Зодіак-МТ» про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та затримки, відшкодування моральної шкоди, в якому просив із урахуванням уточнених позовних вимог про наступне: - визнати незаконним застосування наказів Приватного підприємства «Зодіак-МТ» № 1/СК від 12 січня 2015 року та № 2/СК від 01 вересня 2015 року відносно [PERSON]; - скасувати пункт 2 наказу Приватного підприємства «Зодіак-МТ» № 1/ЗП від 02 лютого 2016 року; - стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] середній заробіток за весь час вимушеного прогулу за період з 08.08.2015 року по 11.11.2015 року в сумі 9069,45 грн.; - стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки виконання рішення про поновлення на роботі за період з 12.11.2015 року по 02.02.2016 року в сумі 4172,01 грн.; - стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки невиплати заробітної плати, починаючи з 03.02.2016 року по 31.07.2016 року в сумі 16763,60 грн.; - стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, починаючи з 08.08.2015 року по 31.07.2016 року в сумі 683,19 грн.; - стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] індексацію заробітної плати, починаючи з 08.08.2015 року по 31.07.2016 року в сумі 5655,18 грн.; - визначити та стягнути з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] вищевказані виплати на день фактичного розрахунку; - визначити дату фактичного розрахунку не пізніше ніж через 10 календарних днів з дати винесення рішення суду щодо уточненої позовної заяви. В обґрунтування позову, та з урахуванням письмових пояснень, позивач вказав, що 11.11.2015 року Сєвєродонецьким міським судом Луганської області розглянуто заяву про визнання та затвердження мирової угоди по цивільній справі № 428/8569/15-ц за позовом [PERSON] до ПП «Зодіак-МТ» про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 20.07.2012 року по 07.08.2015 року з урахуванням індексу інфляції, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення від 06.08.2014 року № 17-У, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з урахуванням індексу інфляції за останні місяці невиплати. За результатами розгляду ухвалою Сєвєродонецького міського суду Луганської області від 11.11.2015 року у справі № 428/8569/15-ц визнано мирову угоду між [PERSON] та ПП «Зодіак-МТ». Пунктом 2, 3 вказаної мирової угоди зазначено, що відповідач визнає незаконним та скасовує наказ про звільнення від 06.08.2014 року № 17-У, яким було припинено трудові відносини з позивачем, а після визнання мирової угоди судом позивач на наступний день приступає до роботи на ПП «Зодіак-МТ», що розташоване за адресою: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул. Лисичанська, буд. 36, а відповідач поновлює його на роботі згідно чинного законодавства та вчиняє інші необхідні з цим дії задля не порушення прав позивача. На виконання мирової угоди та після її визнання судом, позивач прибув на підприємство «Зодіак-МТ», що розташоване за адресою: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул. Лисичанська, буд. 36 з метою приступити до роботи, однак до роботи не приступив у звязку із не скасованим незаконним наказом про звільнення від 06.08.2014 року № 17-У та не надання йому за кваліфікацією роботи, щоб він приступив до її виконання. З цього приводу він звертався до керівника ПП «Зодіак-МТ» з заявами від 18.11.2015 року та від 19.11.2015 року, однак усної та письмової відповіді на свої звернення не отримав, керівництво до нього ставилося не як до працівника, а як до сторонньої особи. Після цього, наказом від 02.02.2016 року № 1/К було визнано наказ від 06.08.2014 року № 17-У про звільнення [PERSON] - водія 1 кл ГАЗель недійсним та відновлено [PERSON] на посаді водія 1 кл ГАЗель на підставі мирової угоди від 11.11.2015 року Сєвєродонецького міського суду Луганської області. Згідно до наказу від 02.02.2016 року № 1/К-У звільнено 02.02.2016 [PERSON] - водія 1 кл ГАЗель за угодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України. Із змісту мирової угоди Сєвєродонецького міського суду Луганської області від 11.11.2015 року встановлено, що період стягнення заборгованості по заробітній платі згідно до предмету позову є з 20.07.2012 року по 07.08.2015 року, а тому, починаючи з 08.08.2015 року по день затвердження мирової угоди судом, 11.11.2015 року, позивачу не був виплачений роботодавцем середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. При цьому, починаючи з 12.11.2015 року з вини роботодавця, його не поновили на роботі згідно до визнаної мирової угоди суду від 11.11.2015 року. Позивач вважає, що, усвідомлюючи свої дії, керівник ПП «Зодіак-МТ» умисно затримував та не виконував мирову угоду Сєвєродонецького міського суду Луганської області від 11.11.2015 року. Також, в день звільнення ПП «Зодіак-МТ» не здійснив з ним розрахунок. Листом від 24.02.2016 року позивач звернувся до керівника ПП «Зодіак-МТ» щодо виплати належних йому сум за час вимушеного прогулу, затримки та відшкодування моральної шкоди, однак вимоги підприємством до цього часу не виконані. Також, підприємством «Зодіак-МТ» не була надана довідка про середню заробітну плату, яку він просив надати у вказаному зверненні. Окрім цього, незаконні дії власника ПП «Зодіак-МТ», завдали йому душевних страждань, що призвело до порушення нормальних життєвих звязків та, як наслідок, він має докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Його душевні страждання тривають внаслідок значного психічного тиску, що має місце з боку його оточення та виражається у постійному кепкуванні щодо зусиль позивача довести свою правоту, це призвело до суттєвого погіршення, а часом й позбавлення певних можливостей реалізації власних звичок і бажань, погіршились відносини з оточуючими людьми, зниження авторитету в очах підлеглих й інші негативні наслідки морального характеру. Ухвалою суду від 27.12.2016 року провадження у справі було закрито в частині стягнення з Приватного підприємства «Зодіак-МТ» на користь [PERSON] середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за період з 08.08.2015 року по 11.11.2015 року в сумі 9069,45 грн. Представник відповідача надав до суду письмові заперечення проти позову, в яких вказав, що позовні вимоги не відповідають дійсності, у звязку із чим позов є необґрунтованим. В судовому засіданні представник позивача підтримала уточнені позовні вимоги з підстав, які викладені у позові, просила позов задовольнити у повному обсязі. В судовому засіданні представник відповідача уточнені позовні вимоги не визнав з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини. З матеріалів справи вбачається, що згідно із копією ухвали Сєвєродонецького міського суду Луганської області від 11 листопада 2015 року по справі № 428/8569/16-ц, затверджена мирова угода між [PERSON] та Приватним підприємством «Зодіак-МТ», за умовами якої, зокрема: відповідач визнає незаконним та скасовує наказ про звільнення від 06.08.2014 №17-У, яким було припинено трудові відносини з Позивачем. Після визнання мирової угоди судом Позивач на наступний день приступає до роботи на Приватному підприємстві «Зодіак-МТ», що розташоване за адресою: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул. Лисичанська, буд. 36, а Відповідач поновлює його на роботі згідно чинного законодавства та вчиняє інші необхідні з цим дії задля не порушення прав Позивача. Відповідач зобов'язується до 18.12.2015р. виплатити Позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 30000,00 грн., компенсувати Позивачу витрати на правову допомогу у розмірі 1500,00грн., а також сплатити у повному обсязі судовий збір. Виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсація витрат на правову допомогу у загальному розмірі 31500,00 грн. здійснюється за наступними реквізитами: найменування банку: [PERSON], МФО: 305299, ЄДРПОУ: 14360570, р/р 29244825509100, призначення платежу: на виконання мирової угоди, отримувач коштів [PERSON] Сторони засвідчують, що після виконання мирової угоди вони не будуть мати між собою будь-яких неврегульованих майнових питань та претензій щодо трудових відносин, які є предметом мирової угоди. Ухвала набрала законної сили 17.11.2015 року. Відповідно до копій заяв [PERSON] на імя директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] від 18.11.2015 року, 19.11.2015 року та24.02.201 року, [PERSON] просить виконати вимоги мирової угоди, затвердженої ухвалою Сєвєродонецького міського суду Луганської області від 11 листопада 2015 року. Згідно із копією наказу директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] № 2/СК від 12 січня 2015 року, встановлено на підприємстві скорочений робочий тиждень. Кількість відпрацьованих людино-годин кожним працівником визначається за даними табелю робочого часу в залежності від виробничої необхідності. З копії наказу директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] № 2/СК від 01 вересня 2015 року вбачається, що у звязку із встановленням скороченого робочого тижня кількість відпрацьованих людино-годин кожним працівником визначається за даними табелю робочого часу в залежності від виробничої необхідності, але повинна становити в середньому за місяць не менше 20-ти годин на тиждень. Секретарю-референту встановити 40-годинний робочий тиждень незалежно від кількості відпрацьованого часу іншими працівниками. Згідно копії наказу директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] № 1/К від 02 лютого 2016 року, визнано наказ від 06 серпня 2014 року № 17-У про звільнення [PERSON] водія 1 кл ГАЗель недійсним. Відновлено [PERSON] на посаді водія 1 кл ГАЗель. Приведено записи у трудовій книжці [PERSON] у відповідність до норм діючого законодавства та вимог даного наказу. Відповідно до копії наказу директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] № 1/ЗП від 02 лютого 2016 року, встановлено [PERSON] оклад на рівні 3000,00 грн. з 18.11.2015 року. В пункті 2 наказу вказано, що заробітну плату [PERSON] за період з 18.11.2015 року по 02.02.2016 року розраховано, виходячи з 20-ти годинного робочого тижня та окладу, встановленого п. 1 цього Наказу. Згідно копії наказу директора Приватного підприємства «Зодіак-МТ» [PERSON] № 1/К-У від 02 лютого 2016 року, звільнено [PERSON] водія 1 кл ГАЗель за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України) 02 лютого 2016 року. З копії довідки про заробітну плату за період з листопада 2015 року по лютий 2016 року, копії видаткового касового ордеру від 10.05.2016 року, копії звіту про використання коштів, виданих під звіт від 10.05.2016 року, копії поштового переводу на імя [PERSON] від 10.05.2016 року вбачається, що на підставі мирової угоди між [PERSON] та Приватним підприємством «Зодіак-МТ», [PERSON] було нараховано та сплачено: 31500,00 грн. сума грошових коштів за мировою угодою, 3641,67 грн. сума грошових коштів заробітної плати за період з 18.11.2015 року по 02.02.2016 року на виконання рішення суду, про що є відповідні розписки [PERSON] від 28.01.2016 року, 16.02.2016 року, 15.03.2016 року. У звязку з тим, що [PERSON] фактично був відсутній на робочому місці, табель по ньому не вівся та згідно наказу по підприємству про скорочений час, заробітна плата була нарахована, виходячи з 20-ти годинного робочого тижня. Відповідно до копії розразхунково-платіжної відомості № 2 за листопад 2015 року, копії розразхунково-платіжної відомості № 3 за грудень 2015 року, копії розразхунково-платіжної відомості № 4 за січень 2016 року, копії розразхунково-платіжної відомості № 5 за лютий 2016 року та листа Приватного підприємства «Зодіак-МТ» № 109 від 08.12.2016 року,

Outcome: partial