Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вищевказаним позовом про те, що він з 01.08.2006р. по 17.04.2013р. працював в ПрАТ «Авіакомпанія Аеросвіт». Але відповідач, при його звільненні до борг по зарплаті, йому не виплатив. Судовим наказом від 19.08.2013р. заборгованість по заробітній платі була стягнута та 16.01.2014р. відкрито виконавче провадження з примусового виконання даного судового рішення. На даний час борг по заробітній платі з боку авіакомпанії залишається не виплаченим. В зв»язку з чим, відповідач відповідно до чинного трудового законодавства України зобов»язаний сплатити на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, починаючи з 17.04.2014р. по день подання даного позову до суду, тобто до 08.04.2014р., в розмірі 186 602 грн. 13 коп. Тому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення по даній справі, враховуючи, що його середньоденний заробіток складає 767,91 грн. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, в своїй письмовій заяві позовні вимоги підтримує, просить справу слухати у його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд, дослідивши та оцінивши в сукупності докази по справі, прийшов до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню. Встановлено, що позивач на підставі наказу № 236-ос від 19.02.2007р., з 01.02.2007р., був прийнятий на посаду авіатехніка категорії «А» відділу перонного та лінійного технічного обслуговування служби лінійного технічного обслуговування Директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення, в подальшому був переведений на посаду інженера з технічного обслуговування ПС категорії «В» і був звільнений із займаної посади, за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, з 17.04.2013р., наказом № 1317-ос від 12.04.2013 року. Судовим наказом судді Бориспільського міськрайонного суду Київської області Туманової К.Л. від 24.04.2013р., що набув чинності 09.08.2013р., з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача стягнуто 94 561 грн. 91 коп. заборгованості по заробітній платі, включаючи всі належні до виплати суми грошових коштів при звільненні. 16.01.2014р. Постановою старшого державного виконавця відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГУ юстиції у Київській області Кручанюк Н.Л. відкрито виконавче провадження з примусового виконання вищевказаного судового рішення. На день винесення даного рішення по справі заборгованість по заробітній платі позивача з боку ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» не виплачена та судовий наказ залишається не виконаним. Внаслідок невиплати позивачу, як звільненому працівникові, з вини відповідача заробітної плати в строки, встановлені законом, відповідач повинен виплатити [PERSON] середній заробіток за весь час затримки, а саме з 17.04.2013 р. по день винесення рішення по справі - 23.05.2014р., в розмірі 193 218 грн. 48 коп. Вищенаведене підтверджується даними копії трудової книжки позивача (а.с.8-10), копії наказу про звільнення позивача (а.с.4), даними довідок про доходи позивача (а.с.13-14), розрахунку середнього заробітку (а.с.22-23), даними копії вищевказаного судового наказу (а.с.24-25), копії постанови про відкриття виконавчого провадження(а.с.27), а також даними розрахункових листів з грудня 2012р. по квітень 2013р. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір такого відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Таким чином, враховуючи, що відповідач, при звільненні позивача, у встановлені законом строки, не виплатив йому нараховану заробітну плату, судовий наказ про стягнення заборгованості по заробітній платі позивача до винесення рішення по даній справі не виконаний та сума боргу по заробітній платі позивача з вини власника підприємства залишається не виплаченою, суд дійшов висновку, що з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» слід стягнути на користь [PERSON] його середній заробіток за весь час затримки, починаючи з дня звільнення - 17.04.2013 р. по день винесення рішення по справі - 23.05.2014р. При цьому, за розрахунковий період для обчислення середнього заробітку суд бере лютий-березень 2013р., (згідно п.2 Постанови КМ України №100 від 08.02.1995р.). За вказані місяці позивач отримав 28310грн. 73 коп.(14 133 грн. 41 коп. за лютий + 14 177 грн. 32 коп. за березень). В лютому-березні 2013р. кількість робочих днів складала 40 днів. Отже середньоденний заробіток за даний період, складає 707 грн. 76 коп.( 28310 грн. 73 коп. : 40днів). При цьому, починаючи з 17.04.2013р. по 23.05.2014р. включно, кількість робочих днів складає 273 день. Тому, середній заробіток, що підлягає виплаті позивачу, за вказаний період, з боку ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»» становить 193 218 грн. 48 коп.(273 робочих дні х 707грн. 76коп.)= 193 218 грн. 48 коп. Крім того, оскільки позивач звільнений від сплати судових витрат, а рішення винесено на користь останнього, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» слід стягнути в дохід Держави належні до сплати суми судового збору.

Outcome: approved