Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-06 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом. Просить стягнути з ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 вересня 2020 року по 25 червня 2021 року в сумі 23 232,21 гривень з підстав, викладених в позовній заяві . Позивач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового розгляду справи повідомлявся належним чином, подав заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує повністю, та не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомляв, від нього до суду не надходило відзиву та заяви про розгляд справи у його відсутності. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України. Розгляд справи проводиться судом на підставі наявних в матеріалах справи письмових доказів. Дослідивши письмові матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується заявлений позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи у їх сукупності і вирішення спору по суті, суд приходить до висновку, що заявлений позов підлягає до задоволення з наступних підстав. [PERSON] , який є позивачем по справі, перебував у трудових відносинах з ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» в період часу з 03.12.2012 року по 06.09.2017 року. Рішенням Луцького міськрайонного суду Волинської області від 03 жовтня 2019 року стягнуто з ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 17 500,79 гривень. В задоволенні позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - відмовлено. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Постановою Верховного Суду від 09 вересня 2020 рокурішення Луцького міськрайонного суду Волинської області від 03 жовтня 2019 року в частині відмови в задоволенні позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні скасовано та стягнуто з ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07 вересня 2017 року по 09 вересня 2020 року. Станом на 25 червня 2021 року ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» не було сплачено на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 17 500,79 гривень відповідно до рішення Луцького міськрайонного суду Волинської області від 03 жовтня 2019 року. Судом при розгляді справи достовірно встановлено, що середньоденний заробіток позивача становить 117,93 гривень. При цьому загальна кількість календарних днів за час затримки ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» заробітної плати при звільненні [PERSON] за період з 10 вересня 2020 року по 25 червня 2021 року включно становить 197 робочих днів. Таким чином загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за 197 робочих днів становить 23 232,21 гривень, які підлягають стягненню з ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» на користь [PERSON] . Приймаючи до уваги викладене та враховуючи, що середньоденний заробіток позивача становить 117,93 гривень. При цьому загальна кількість календарних днів за час затримки ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» заробітної плати при звільненні [PERSON] за період з 10 вересня 2020 року по 25 червня 2021 року включно становить 197 робочих днів. Таким чином загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за 197 робочих днів становить 23 232,21 гривень. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення позову в повному об`ємі. Відповідно до ч. 2 ст. 140 ЦПК України розмір витрат, пов`язаних з проведенням огляду доказів за місцем їх знаходження, забезпеченням доказів та вчиненням інших дій, пов`язаних з розглядом справи чи підготовкою до її розгляду, встановлюється судом на підставі договорів, рахунків та інших доказів. Судом при розгляді справи встановлено, що позивачем було понесено та документально підтверджено судові витрати у зв`язку з вчиненням інших дій, пов`язаних з розглядом справи чи підготовкою до її розгляду, а саме - направлення на адресу відповідача рекомендованого поштового повідомлення в порядку ч. 6 ст. 128 ЦПК України, в сумі 71,71 гривень. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача понесених і документально підтверджених судових витрат у зв`язку з вчиненням інших дій, пов`язаних з розглядом справи чи підготовкою до її розгляду в сумі - 71,71 гривень.

Outcome: approved