Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-24 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Бриз-А» про скасування наказів та стягнення заробітної плати, посилаючись на те, що в період з 23.10.1984 року по 04.01.1999 року працював на Одеському заводі металогоспвиробів, яке перетворено на Закрите акціонерне товариство «Бриз-А», а на теперішній час Товариство з обмеженою відповідальністю «Бриз-А». В січні 2013 року Управлінням Пенсійного фонду України в Малиновському районі міста [PERSON] позивачу призначено пенсію за списком № 2 зі зниженням пенсійного віку, за наявності страхового стажу для виплати пенсії за віком на пільгових умовах. 27.05.2015 року рішенням Управління Пенсійного фонду України в Малиновському районі міста [PERSON] № 823722 від 12.05.2015 року позивачу припинено виплату пенсії з 01.05.2015 року у звязку з виключенням періоду з 03.08.1995 року по 01.01.1999 року із розрахунку страхового стажу. Припинення виплати пенсії позивачу здійснено на підставі особової картки, лицьових рахунків та наказів підприємства, згідно яких з 03.08.1995 року по 04.01.1999 року заробітна плата та інші виплати позивачу не нараховувались та не сплачувались, оскільки в цей період позивач перебував у відпустці без збереження заробітної плати та утримання. Оскільки, позивач вважає, що накази винесені відповідачем за період з 04.08.1995 року по 02.11.1998 року про надання йому відпусток без збереження заробітної плати незаконними, він вимушений звернутись з цим позовом до суду. В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги просять суд їх задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, посилаючись на їх необґрунтованість. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] в період з 23.10.1984 року по 04.01.1999 року працював на Одеському заводі металогоспвиробів, яке перетворено на Закрите акціонерне товариство «Бриз-А», а на теперішній час Товариство з обмеженою відповідальністю «Бриз-А». В січні 2013 року Управлінням Пенсійного фонду України в Малиновському районі міста [PERSON] [PERSON] призначено пенсію за списком № 2 зі зниженням пенсійного віку, за наявності страхового стажу для виплати пенсії за віком на пільгових умовах. 27.05.2015 року рішенням Управління Пенсійного фонду України в Малиновському районі міста [PERSON] № 823722 від 12.05.2015 року [PERSON] припинено виплату пенсії з 01.05.2015 року у звязку з виключенням періоду з 03.08.1995 року по 01.01.1999 року із розрахунку страхового стажу. Вказане рішення винесено на підставі постанови Малиновського районного суду міста [PERSON] від 13 червня 2014 року, якої визнана протиправною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Малиновському районі міста [PERSON] по виключенню періоду з 03.08.1995 року по 01.01.1999 року із розрахунку страхового стажу [PERSON]. Згідно ч. 1\~ст. 11 ЦПК України\~суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно ст. ст.\~10,\~60 ЦПК України\~кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що накази винесені відповідачем в період з 04.08.1995 року по 02.11.1998 року про надання йому відпусток без збереження заробітної плати та утримання є незаконними, оскільки винесені без відповідних підстав та не відповідають встановленій законом типовій формі, а в цей період часу відповідач виконував трудові обовязки на підприємстві, однак йому не нараховувалась заробітна плата. Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позивачем не надано доказів які б підтверджували обставини якими він обґрунтовує позовні вимоги. Крім того, рішенням Приморського районного суду міста [PERSON] від 01 червня 2012 року, яке набрало чинності згідно ухвали Апеляційного суду Одеської області від 24 вересня 2012 року, встановлено, що [PERSON] працюючи на підприємстві відповідача, в період з 03.08.1995 року по 01.01.1999 року знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, не виконував ніякої роботи на підприємстві й не одержував заробітної плати, відпускних виплат чи якихось виплат при звільненні з роботи. Виходячи з викладеного, позовні вимоги [PERSON] про скасування наказів та стягнення заробітної плати, не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні, що є підставою для відмови в їх задоволенні.

Outcome: dismissed