Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-06 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з зазначеним позовом до Відкритого акціонерного товариства ««СВЕМОН-КИЇВ», третя особа: Відрите акціонерне товариство «Укрзв`язокбуд» в особі ліквідатора - арбітражного керуючого Козаренко Євгенія Валерійовича, в якому просить суд визнати трудові відносини [PERSON] з Відкритим акціонерним товариством «СВЕМОН-КИЇВ» припиненими з 12.12.2019 у зв`язку із звільненням [PERSON] з посади виконуючого обов`язки Голови правління відкритого акціонерного товариства «СВЕМОН-КИЇВ» за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України. Свої вимоги мотивує тим, що 23.10.2013 року його було прийнято на посаду виконуючого обов`язки Голови правління відкритого акціонерного товариства «Свемон-Київ» на підставі наказу № 13-ВК від 23.10.2013. Вказує, що відповідно до п. 3.3 Положення про спостережну раду ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» передбачено, що у випадку дострокового припинення повноважень Голови або члена правління в період між Загальними зборами (звільнення за власним бажанням, неможливості виконувати повноваження за станом здоров`я, неможливості виконувати повноваження з інших важливих причин, відсторонення за рішенням Спостережної ради) Спостережна рада Товариства терміново призначає виконуючого обов`язки Голови або члена правління до наступних Загальних зборів акціонерів для обрання нового Голови або члена правління. Головою Спостережної ради Відкритого акціонерного товариства «СВЕМОН- КИЇВ» у 2013 році на момент прийняття позивача на роботу та станом на теперішній час є ВАТ «Укрзв`язокбуд» (код ЄДРПОУ 01190534) в особі ліквідатора - Козаренко Є. В., якого призначено постановою Господарського суду міста Києва від 24.10.2011 по справі № 46/352-6 (роздруківка постанови з ЄДРСР додається). Таким чином, саме ліквідатор ВАТ «Укрзв`язокбуд» - арбітражний керуючий Козаренко Є.В. відповідно до Статуту, Положення про спостережну раду ВАТ «СВЕМОН- КИЇВ» та постановою Господарського суду міста Києва від 24.10.2011 по справі № 46/352- б має необхідні повноваження для скликання Спостережної ради ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» та вирішення питання щодо звільнення позивача з посади виконуючого обов`язки Голови правління ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ». Зазначені обставини також підтверджуються копією протоколу засідання Спостережної (Наглядової) ради ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» від 01.10.2012 року, яким позивача було призначено на посаду першого заступника Гол:» правління Товариства з питань виробництва з 03.10.2012 року. Зазначає, що станом на теперішній час господарська діяльність на підприємстві відсутня, будь-яких інших найманих працівників не має, члени Спостережної (Наглядової) ради не опікуються діяльністю ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» та жодної участі у ньому не беруть, загальні збори акціонерів Товариства не проводяться. Зазначені обставини призвели до блокування діяльності підприємства, оскільки унеможливлює внесення будь-яких змін до установчих документів, в тому числі приведення їх у відповідність до чинного законодавства України, а саме Закону України «Про акціонерні товариства». В зв`язку з викладеним позивач втратив зацікавленість у перебуванні на посаді виконуючого обов`язки Голови правління та має намір влаштуватися на інше місце роботи. Вказує, що в листопаді 2019 року позивач письмово звернувся до Голови спостережної ради ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» - ліквідатора ВАТ «Укрзв`язокбуд» Козаренко Є.В., із заявою від 28.11.2019 про звільнення з посади виконуючого обов`язки Голови правління ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України та просив також скликати з цього приводу засідання Спостережної ради з метою прийняття відповідного рішення. Проте, дану заяву не розглянуто та Спостережну раду не скликано. Відповідно до пункту 11 частини 2 статті 52 Закону України «Про акціонерні товариства» до виключної компетенції наглядової ради належить обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів товариства. Частиною 2 статті 54 Закону України «Про акціонерні товариства» передбачено, що голова наглядової ради організовує її роботу, скликає засідання наглядової ради та головує на них, відкриває загальні збори, організовує обрання секретаря загальних зборів, якщо інше не передбачено статутом акціонерного товариства, здійснює інші повноваження, передбачені статутом та положенням про наглядову раду. Тобто, Спостережна рада ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» здійснює управління товариством та реалізує право уповноваженого органу товариства усунути особу від виконання обов`язків члена виконавчого органу в будь-який час і з будь-яких підстав. Вважає, що дані обставини порушують права позивача бути звільненим із займаної посади та право на вільне обрання місця роботи на власний розсуд. Враховуючи викладене вище просив позов задовольнити. 03.02.2020 згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями цивільну справу було передано до провадження головуючому судді Букіній О.М. Ухвалою судді Солом`янського районного суду м. Києва від 07 лютого 2020 року позовну заяву залишено без руху та надано позивачу термін для усунення недоліків. 30.03.2020 н адресу суду від позивача надійшло клопотання на виконання вимог ухвали суду від 07.02.2020. Ухвалою Солом`янського районного суду м. Києва від 01.04.2020 року в справі відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) сторін. Копію ухвали про відкриття провадження разом із копією позовної заяви та додатками до позовної заяви направлено на адресу відповідача та третьої особи, проте конверт із кореспонденцією надісланою відповідачу повернувся на адресу суду із відміткою «організація вибула», третя особа ухвалу про відкриття разом із копією позовної заяви та додатками до позовної заяви отримала 02.07.2020, що підтверджується відміткою на рекомендованому повідомленні. Відзив на позовну заяву відповідачем не подано. 16.06.2020 на адресу суду від третьої особи надійшли пояснення на позовну заяву, в яких останній не заперечував щодо вимог позивача та зазначив, що 24.10.2011 Господарський суд м. Києва виніс постанову по справі № 46/352-б, якою ВАТ «Укрзв`язокбуд» визнав банкрутом та відкрив ліквідаційну процедуру. Цією ж постановою ліквідатором ВАТ «Укрзв`язокбуд» було призначено арбітражного керуючого - Козаренка Євгенія Валерійовича. 17.07.2017 Господарським судом м. Києва прийнято ухвалу, якою затверджено мирову угоду про банкрутство та припинено провадження у справі. Вказує, що у зв`язку із викладеним вище арбітражний керуючий не має можливості скликати засідання Спостережної (Наглядової) ради ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» для вирішення питання про звільнення [PERSON] за посади виконуючого обов`язки Голови правління ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ», оскільки його повноваження у справі про банкрутство припинені. Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що 23.10.2013 позивача прийнято на посаду виконуючого обов`язки голови правління Відкритого акціонерного товариства «СВЕМОН-КИЇВ» за сумісництвом на підставі наказу № 13-ВК від 01 листопада 2016 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 47). Відповідно до п. 7.1 Статуту Відкритого акціонерного товариства «СВЕМОН-КИЇВ» органами управління товариством є: Загальні збори акціонерів, Спостережна рада та Правління товариства. Пунктом 7.10.4 передбачено, що до компетенції Загальних зборів належать обрання та відкликання Голови Правління та його заступників. Згідно п. 3.3 Положення про Спостережну раду ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» передбачено, що у випадку дострокового припинення повноважень Голови або члена правління в період між Загальними зборами (звільнення за власним бажанням, неможливості виконувати повноваження за станом здоров`я, неможливості виконувати повноваження з інших важливих причин, відсторонення за рішенням Спостережної ради) Спостережна рада Товариства терміново призначає виконуючого обов`язки Голови або члена правління до наступних Загальних зборів акціонерів для обрання нового Голови або члена правління. Встановлено, що позивач [PERSON] 29.11.2019 засобами поштового зв`язку звернувся до ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» та Відрите акціонерне товариство «Укрзв`язокбуд» в особі ліквідатора - арбітражного керуючого Козаренко Євгенія Валерійовича із заявою про звільнення його із посади виконуючого обов`язки Голови правління ВАТ «СВЕМОН-КИЇВ» за власним бажанням, що підтверджується копією заяви та копіями поштових накладних (а.с. 66-68). З позову вбачається, що станом на 03.02.2020 року відповіді на зазначені листи позивачем отримані не були, заява про звільнення позивача розглянута не була. Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно з ч. 1 ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Частиною 1 ст. 16 ЦК України визначено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Пунктом 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39). Згідно з ч.1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в інші місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом І групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Виходячи з цього, а також того, що позивач відповідно до ч.1 ст. 38 КЗпП України має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередив про це власника письмово, подавши відповідну заяву, проти чого відповідачі заперечень не висловили, однак у порушення вимог закону припинення трудових відносин за заявою позивача не оформили, суд приходить до висновку про задоволення вимог позивача. З урахуванням задоволення позову, на підставі ст. 141 ЦПК України, стягненню з Відкритого акціонерного товариства «СВЕМОН-КИЇВ» на користь позивача підлягає 840,80 грн. судового збору.

Outcome: approved