Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-09 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із вищевказаним позовом, в обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 03.01.2007 року по даний час працює на ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів». За період з листопада 2012 року по листопад 2014 року відповідач не виплатив йому заробітну плату у сумі 31252,55 грн. З таких обставин, для захисту своїх конституційних прав на справедливу винагороду за працю, змушений звертатись до суду. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позов підтримав з підстав викладених у позовній заяві, просить позов задоволити. Представник відповідача в судовому засіданні щодо задоволення позовних вимог покладається на думку суду. З»ясувавши обставини справи, дослідивши надані сторонами докази, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов слід задоволити, виходячи з наступного: Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Статтею ст.43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Матеріалами справи встановлено і сторонами не оспорюється, що позивач з 03.01.2007 року по даний час працює на ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів». Згідно довідки ПАТ «Дрогобицького заводу автомобільних кранів» від 15.01.2015 року року № 13 заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати (листопад 2012р.-листопад 2014р.) становить 31252,55 грн. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Однак, всупереч зазначеним вимогам, заробітна плата [PERSON] вчасно не виплачується. Згідно Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати(далі-компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим законом. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу (особи) за несвоєчасну виплату доходів визначається відповідно до законодавства. Згідно наданого позивачем розрахунку, який відповідачем визнається, компенсація втрати заробітної плати у зв»язку із порушенням строків її виплати за період листопад 2012р.-листопад 2014р. становить 6552,82 грн. Системний аналіз наведених вимог законодавства та зібрані по справі докази, оцінені судом належним чином кожен окремо на їх достовірність та допустимість, а також їх достатність та взаємний зв'язок у сукупності, встановлені судом обставини свідчать про те, що позов підставний та підлягає задоволенню в повному обсязі. Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на підставі ст. ст. 79, 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати.

Outcome: approved