Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-01 00:00:00

[PERSON] з 1 грудня 2009 року по 30 вересня 2013 року працювала на посаді голови правління ОСББ «Каштан». Стверджуючи, що за весь час роботи вона не ходила у щорічну оплачувану відпустку, [PERSON] звернулась до суду з позовом про стягнення з ОСББ «Каштан» 4086 грн. 96 коп. компенсації за невикористану відпустку. В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги. Представники відповідача позов не визнали і пояснили, що відповідно до п. 10 статуту ОСББ «Каштан» [PERSON] не могла бути членом обєднання, оскільки не є власником квартири в будинку № 11 по вул. Петровського в м. Смілі. На підставі п. 4.7 статуту позивач не могла бути обрана головою правління, оскільки не є членом правління ОСББ. Крім того, відсутнє рішення зборів ОСББ про визначення розміру заробітної плати голови правління за період часу з 1 грудня 2009 року по 30 вересня 2013 року. Позов підлягає до часткового задоволення з таких підстав. На підставі ч. 6 ст. 60 ЦПК України доказування не може ґрунтуватись на припущеннях. Відповідно, суд не може керуватись припущенням, що [PERSON] не могла бути головою правління ОСББ «Каштан» чи не могла працювати на підставі усного трудового договору з тих підстав, що відповідач не має доказів її роботи та про встановлення розміру її заробітної плати. Згідно з вимогами ч. 4 ст. 61 ЦПК України вирок у кримінальному провадженні, що набрав законної сили, обовязковий для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки особи, стосовно якої ухвалено вирок, з питань, чи мали місце дії та чи вчинені вони певною особою. Вироком Смілянського міськрайонного суду від 23 листопада 2015 року по справі № 703/5794/14-к, зміненим вироком апеляційного суду Черкаської області від 1 лютого 2016 року, [PERSON] визнано винною у заволодінні грошовими коштами ОСББ «Каштан» та використанні завідомо підроблених документів, вчиненими під час роботи на посаді голови правління ОСББ «Каштан»; період роботи на цій посаді - з 1 грудня 2009 року по 30 вересня 2013 року. Вироки набрали законної сили, їх копії надано суду представниками відповідача. Та обставина, що в трудовій книжці позивача назва посади записана неправильно, не має вирішального значення, оскільки сторони визнали, що керівником ОСББ є голова правління. Припущення представників відповідача щодо роботи позивача на громадських засадах без виплати заробітної плати спростовуються довідкою Смілянської ОДПІ від 10 червня 2016 року, згідно з якою у 2009 році з 1 грудня [PERSON] була нарахована заробітна плата в сумі 950 грн., за період часу з 1 кварталу 2010 року по 1 квартал 2011 року - в розмірі 2850 грн. щоквартально, за 2 квартал 2011 року - 3300 грн., за 3 квартал 2011 року - 3500 грн., за період з 3 кварталу 2011 року по 3 квартал 2013 року - по 3900 грн. щоквартально (а.с. 35). Дані ОДПІ про розмір заробітку позивача підтверджуються індивідуальними відомостями на застраховану особу [PERSON], відповідно до яких з грудня 2009 року по березень 2011 року включно її заробітна плата становила 950 грн., з квітня по серпень 2011 року включно 1100 грн., з вересня 2011 року по серпень 2013 року включно 1300 грн. (а.с. 47). На підставі ч. 1, 3 ст. 10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (що відповідає і вимогам ч. 1 ст. 60 ЦПК України щодо обовязків доказування і подання доказів).

Outcome: approved