Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-25 00:00:00

[PERSON] звернувся 31 січня 2019 до суду з позовом до ТОВ «Полтавамолпрод» і просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період по 03 грудня 2018 року в розмірі 51259,51 грн. та 600 грн. у відшкодування витрат по оплаті правничої допомоги адвоката з підготування позовної заяви. 01 лютого 2019 року суд відкрив провадження у цій справі та з урахуванням ч.4 ст.19 ЦПК України, за клопотанням позивача, ухвалив проводити її розгляд у порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи. Сторони не подали клопотання про розгляд справи у загальному позовному провадженні чи призначення судового засідання у спрощеному провадженні. У встановлений судом строк відповідач відзиву на позовом не подав. За таких обставин, суд вважає за можливе вирішення справи за наявними матеріалами у відповідності до положень ч. 8 ст. 178 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку. Матеріалами справи встановлено, що згідно копії трудової книжки вбачається, що [PERSON] 22.05.2017 прийнято сторожем у Хмелівський приймальний пункт ТОВ «Полтавамолпрод», Назаз №83-КП від 22.05.2017 (а.с. 4). Згідно копії трудової книжки вбачається, що 03.12.2018 року [PERSON] звільнено з роботи в ТОВ «Полтавамолпрод» за згодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України, Наказ №129-К від 03.12.2018 (а.с. 3). З розрахункового листа за січень 2019 року виданого ТОВ «Полтавамолпрод» [PERSON] вбачається, що борг за підприємством на кінець місяця становить 51 259,51 грн. (а.с. 5). Згідно ст.43\~Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ст. 115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Ч. 2 ст. 233\~КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати. Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном. Дослідивши докази зібрані у справі, їх належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок їх у сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задоволити, стягнувши з ТОВ «Полтавамолпрод» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 51259,51 грн. Відповідно ст.\~137\~ЦПК України з ТОВ «Полтавамолпрод» на користь [PERSON] слід стягнути 600,00 грн. витрат по оплаті правничої допомоги. Оскільки позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ « Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ст. 141\~ЦПК України з ТОВ «Полтавамолпрод» необхідно стягнути 768,40 грн. судового збору в дохід держави. На підставі викладеного, та положень ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд, -

Outcome: approved