Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-01 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд в серпні 2015 року з позовом до [PERSON] і просить зменшити розмір аліментів , які він виплачує на її користь в розмірі 1\\4 частини заробітку , до 1\\8 частини доходу. Позивач вказує на те, рішенням Добропільського міськрайонного суду від 25 травня 2012 року з нього стягнуті аліменти на користь [PERSON] на утримання сина [PERSON] , [INFO] . На час стягнення аліментів він працював на шахті « Добропільська» , де отримував заробітну плату в розмірі 6000 грн. В серпні 2014 року він звільнився з шахти і до травня 2015 року був безробітним , після чого в травні 2015 року працевлаштувався до 10 ВГРЗ , де його заробітна плата значно менша - 4300 грн. Крім того, 16 серпня 2014 року він одружився і 2 травня 2015 року став батьком другої дитини дочки [PERSON], дружина не працює, зайнята доглядом за новонародженою дитиною .Посилаючись на зміну матеріального та сімейного стану просить задовольнити його позов. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримав, вказуючи на зазначені в позовній заяві підстави. Позивач також зазначив, що за період , коли він не працював, утворилась заборгованість по аліментам , і з нього утримується 50% заробітної плати. Відповідач [PERSON] позов не визнала і вважає, що народження у позивача другої дитини у новому шлюбі і зменшення його заробітної плати не є підставою для зменшення розміру утримуваних з нього аліментів. Просить в задоволенні позову відмовити. Вислухавши пояснення сторін та їх представників , дослідивши матеріали справи, суд дійшов такого висновку. Матеріалами справи встановлено, що рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 25 травня 2012 року стягнуті аліменти з [PERSON] . на користь [PERSON] на утримання сина [PERSON] ,[INFO],в розмірі 1\\4 частини доходу . Позивач просить змінити розмір аліментів на тій підставі, що змінився його матеріальний стан , бо змінив місце роботи і отримує меншу заробітну плату , у нього утворилась інша сім»я , дружина не працює , є новонароджена дитини дочка [PERSON]. Статтею 192 СК України передбачено, що розмір аліментів , визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками , може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану , погіршення або поліпшення здоров»я когось із них та в інших передбачених цим Кодексом випадках. За приписом даної норми зміна сімейного стану та матеріального стану може бути підставою для перегляду розміру аліментів у разі, якщо ця зміна сталася після визначення аліментів. Згідно довідки від 7 серпня 2015 року , виданої 10 ВГРЗ, [PERSON] працює у цій організації з 5 травня 2015 року , його середньомісячний заробіток 4336 грн., що менше у порівняння з заробітком, який мав позивач на час стягнення аліментів 6000 грн. Свідоцтвами про шлюб від 16 серпня 2014 року і народження від 10 червня 2015 року підтверджується, що позивач зареєстрував шлюб з іншою жінкою , і у них 2 червня 2015 року народилась дитина. Суд приймає до уваги , що дружина позивача [PERSON] не працює , здійснює догляд за народженою дочкою, а тому дохід [PERSON] 4336 грн. має розподілятись на нього і трьох утриманців. Крім того, за період, коли [PERSON] не був працевлаштований в результаті зміни роботи, утворилась заборгованість з виплати аліментів в сумі 11210 грн. , для погашення якої з нього утримується 50 % заробітної плати. Тому суд визнає, що у [PERSON] змінився матеріальний і сімейний стан, що є підставою у відповідності до ст.. 192 СК України для зменшення розміру аліментів, які з нього стягнені. .

Outcome: approved