Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-11 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до приватного акціонерного товариства «Керченський рибокомбінат» про стягнення заробітної плати в сумі 40 874,52 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - 3175 грн. 90 коп., а всього - 44 050 грн. 42 коп. Позовні вимоги мотивовані тим, що з 09.10.2013 року позивач працював у відповідача на посаді повара на СЧС «Юг-12», а 20.01.2014 року звільнений за власним бажанням на підставі п.3 ст.38 КЗпП України, у зв'язку з невиконанням законодавства про працю. Проте відповідач не здійснив розрахунок при звільненні. Відповідно до розрахункового листа на січень 2014 року відповідач має заборгованість по заробітній платі в сумі 40 874,52 грн. Сума середнього заробітку - 317,59 грн., тому сума затримки розрахунку при звільненні за 10 днів складає 3175,90 грн. Оскільки відповідач в добровільному порядку відмовляється виплачувати належні позивачу суми, просить стягнути їх в судовому порядку. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, надав заяву про збільшення позовних вимог та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 40 874 грн. 52 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 13 робочих днів за період з 20.01.2014 року по 12.02.2014 рік -7304 грн. 57 коп. Надалі, в ході судового засідання позивач просив стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі - 40 971,35 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 17 робочих днів - 5 399,03 грн., а всього - 46 370 грн. 38 коп. Відповідач з позовом згоден повністю. Представник відповідача пояснив, що відповідно до розрахункового листа за січень 2014 року заборгованість по заробітній платі позивача складає 40 971,35 грн. Вислухав пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Судом встановлено, що 09.10.2013 року позивач прийнятий в ПАТ «Керченський рибокомбінат» поваром на СЧС «Юг-12» та 20.01.2014 року звільнений за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням законодавства про працю, п.3 ст. 38 КЗпП України. ( а.с.3) Відповідно до розрахункового листа за січень 2014 року позивачу нарахована заробітна плата в сумі 40 971,35 грн. (а.с.12) Згідно із ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На час розгляду в суді нарахована заробітна плата відповідачем не виплачена, тому заборгованість з заробітної плати в сумі 40 971,35 грн. має бути стягнута на користь позивача. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сума середньої заробітної плати позивача, згідно довідки, наданої ПАТ «Керченський рибокомбінат» №14/29 від 28.01.14р складає - 317 грн. 59 коп. ( а.с. 5). За період з 20.01.2014 року по час розгляду справи в суді минуло 17 робочих днів, отже з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки у розмірі 5 399 грн. 03 коп. ( 317,59 грн. х 17). Оскільки позивач на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, суд відповідно до ст. 88 ЦПК України вважає доцільним стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір у сумі 463 грн. 70 коп. Виходячи з вищевикладеного,

Outcome: approved