Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до Київського районного суду м. Полтави з позовною заявою до ДП Національна акціонерна компанія «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» про перерахунок заробітної плати та зобов»язання видати довідку про заробітну плату встановленого зразка. В обґрунтування позовних вимог вказав, що у 1987 році він перебував у трудових відносинах з відповідачем на посаді електрозварювальника ручної зварки з годинною тарифною ставкою 0,807 крб. Після подій на Чорнобильській АЕС його направлено в м. Чорнобиль для захоронення радіоактивних залишків спецтехніки з 15.06.1987 року. У період часу з 15.06.1987 року по 19.06.1987 року він виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. На даний час має статус учасника ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії, має II групу інвалідності, захворювання пов'язано з виконанням робіт по ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, що підтверджується довідкою МСЕК. 06 лютого 2014 року йому було надано довідку про заробітну плату №1-9/12-19/45 за роботу в зоні відчуження згідно змісту якої йому було нарахована заробітна плата розміром 168,99 крб. Ознайомившись зі змістом довідки, дізнався, що йому невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, а саме не збільшена на 100% тарифна ставка. З метою поновлення порушених прав на оплату праці позивач 27.05.2014 року письмово звернувся до відповідача із заявою про перерахунок заробітної плати, а саме збільшити на 100% його тарифну ставку. 23.05.2014 року листом №147-П йому було відмовлено в перерахунку заробітної плати. Просив суд зобов»язати посадових осіб ДП Національна акціонерна компанія «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» здійснити йому перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчудження, а саме збільшити на 100% тарифну ставку за 16,17 та 18 червня 1987 року. Збов»язати посадових осіб ДП Національна акціонерна компанія «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» надати нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання ним робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за 16,17 та 18 червня 1987 року для пред»явлення в Пенсійний фонд України. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі, надавши пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві. Відповідач, належним чином повідомлений про день і час розгляду справи в судове засідання не з»явився. Представник третьої особи в судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог. Суд, заслухавши пояснення осіб, що беруть участь у розгляді справи, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] перебував в трудових відносинах з «Полтавською нафтогазорозвідувальною експедицією по випробуванню свердловин» правонаступником якої є ДП Національна акціонерна компанія «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» в період з 1987 року і був зарахований на посаду електрозварювальника ручної зварки з годинною тарифною ставкою 0,807 крб Згідно наказу відповідача за №263 від 23.06.1987 року «Про відрядження робітників ПНГРЕИС в м. Чорнобиль» було направлено [PERSON] в м. Чорнобиль для захоронення радіоактивних залишків спецтехніки з 15.06.1987 року. У період часу з 15.06.1987 року по 19.06.1987 року, а саме 16,17 та 18 червня 1987 року він виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Згідно довідки від 06 лютого 2014 року [PERSON] за роботу в населених пунктах зони відчудження з 16.06.1987 року по 18.06.1987 року по місцю роботи в Полтавській нафтогазорозвідувальній експедиції по випробуванню свердловин об»єднання «Полтаванафтогазгеологія» на посаді електрозварник 6 розряду на автомашинах, часова тарифна ставка - 0,807 крб. По відомості ;7 від 10.07.1987 року виплачено заробітна плата в сумі 101, 68 крб. (плюс 67 крб. 31 коп.) нараховано відповідно до постанови КМУ від 22.09.04. №1240) з урахуванням коефіцієнта 4 відповідно до постанови Ради Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10 червня 1986 р. №207-7 та відповідно до постанови КМУ від 22.09.2004 р. №1240. Оплата за підвищеними тарифними ставками з урахуваннм зони безпечності проводиться виходячи з установленого у зоні відчудження 6-годинного робочого дня. . Відповідно до приписів п. 1 Постанови № 524-156 «Про оплату праці в зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 роках осіб, які виконували роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» було надано право керівникам підприємств і організацій проводити оплату праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС по підвищених до 100% тарифних ставках (відрядних розцінках) і посадових окладах. Конкретні розміри підвищення зазначених ставок (розцінок) і окладів встановлювались з урахуванням складності і терміновості робіт. За змістом вказаної Постанови суд вважає, що підвищення до 100% тарифних ставок (окладів) не є обов'язком керівників підприємств, організацій, а є його правом, яке надано керівникам підприємств за умови надання особою відповідних документів, довідок, тощо, які б підтверджували складність і терміновість робот. Крім того, відповідно тексту Постанови тарифна ставка, посадовий оклад могли бути підвищені до 100%., тобто відсоток підвищення ставок і окладів міг бути і меншим ніж 100% за умови урахування складності і терміновості робіт. На той час керівник підприємства не скористався своїм правом підвищення тарифних ставок, тому позовні вимоги не можуть бути задоволені, як такі що витікають з Закону. Таким чином, в судовому засіданні не встановлено порушень чинного законодавства відповідачем у перерахунку заробітної плати, а саме збільшити на 100 відсотків тарифну ставку, а тому позовні вимоги не підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: dismissed