Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-04 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із позовом до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (надалі - Самбірський ВУВКГ) про компенсацію втрати доходів у зв`язку з порушенням строку їх виплати у розмірі 77 253 грн. 64 коп., посилаючись на те, що рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 07 травня 2018 року його позов про стягнення з Самбірського ВУВКГ в його користь невиплаченої заробітної плати в сумі 140 832 грн. 33 коп. - задоволено. Відповідно постанови колегії суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області від 29 листопада 2018 року апеляційну скаргу Самбірського ВУВКГ на рішення суду від 07 травня 2018 року залишено без задоволення, рішення Самбірського міськрайонногосуду Львівської області від 07 травня 2018 року залишено без змін. Для примусового виконання рішення Самбірського міськрайонногосуду Львівської області від 07 травня 2018 року судом видано виконавчий лист № 452/132/18 від 20.12.2018 року. 16 січня 2019 року начальником Самбірського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області Ханас І.І. винесено постанову про відкриття виконавчого провадження щодо виконання виконавчого листа № 452/132/18 від 20.12.2018 року, виданого Самбірським міськрайонним судом Львівської області. Згідно платіжного доручення від 12.03.2019 року № 1287 Самбірського міськрайонного відділу ДЕ позивачу [PERSON] зараховано на картковий рахунок в «Приват Банку» 113 370 грн. 03 коп. 25.03.2019 року начальником Самбірського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області Ханас І.І. винесено постанову про закінчення виконавчого провадження по виконавчому листу № 452/132/18, виданому 20.12.2018 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області. 15 квітня 2010 року прийнято Колективний договір Самбірського ВУВКГ на 2010-2012 роки, ( надалі - Договір), який чинний до 18 травня 2017 року. У п. 5 розділу Договору адміністрація зобов`язується своєчасно проводити нарахування компенсації в разі несвоєчасної виплати заробітної плати. У п. 5 розділу «У сфері гарантій оплати праці» вказаного Договору зазначено, що при порушенні термінів виплати заробітної плати компенсувати працівникам втрату частини зарплати згідно з чинним законодавством. Відповідно до ст. ст. 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші: сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід до уваги не береться). А тому вважає, що має право на компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строку виплати йому заробітної плати, що становить 77 253 грн. 64 коп. з відрахуванням податку та інших обов`язкових платежів. Позивач [PERSON] та його представник [PERSON] в судовому засіданні підтримали заявлені вимоги, посилаючись на обставини викладені у позовній заяві.Просять позов задовольнити. Представник Самбірського ВУВКГ, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, подав до суду відзив, згідно якого посить у позові [PERSON] відмовити. Заслухавши пояснення позивача та його представника, з`ясувавши всі обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав. Рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 07 травня 2018 року, яке станом на час розгляду справи набрало законної сили, задоволено позов [PERSON] про стягнення з Самбірського ВУВКГ в його користь невиплаченої заробітної плати в розмірі 140 832 грн. 33 коп. 07 травня 2018 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області на підставі ухваленого рішення видано виконавчий лист № 452/132/18 про стягнення з Самбірського ВУВКГ в користь [PERSON] невиплаченої заробітної плати в розмірі 140 832 грн. 33 коп. 16 січня 2019 року начальником Самбірського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ( надалі - Самбірського МВ ДВС ГТУЮ) у Львівській області Ханас І.І. винесено постанову про відкриття виконавчого провадження щодо виконання виконавчого листа № 452/132/18 від 20.12.2018 року, виданого Самбірським міськрайонним судом Львівської області. Згідно платіжного доручення від 12.03.2019 року № 1287 Самбірського міськрайонного відділу ДЕ позивачу [PERSON] зараховано на картковий рахунок в «Приват Банку» 113 370 грн. 03 коп. 25.03.2019 року начальником Самбірського МВ ДВС ГТУЮ у Львівській області Ханас 1.1. винесено постанову про закінчення виконавчого провадження по виконавчому листу № 452/132/18, виданому 20.12.2018 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області. Відповідно до ст. ст. 2 та 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням їх виплати» регламентовано, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші: сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід до уваги не береться). Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством. У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам - за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Згідно п. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Так, індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Згідно рішення Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року № 8-ПР/2013 положенню ст.233 КЗпП України надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звертатися до суду з позовом про стягнення суми індексації заробітної оплати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмежень будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Із правового висновку, викладеного Верховним Судом України у рішенні № 6-43цс14 від 21 травня 2014 року убачається, що: «Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року №692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Згідно п. 2 «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (з наступними змінами), компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс на споживчі товари і тарифів на послуги за цей час період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми. Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць. Із поданого позивачем розрахунку компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати із урахуванням індексу споживчих цін, розмір такої компенсації становить 77 253 грн. 64 коп. Вказаний розрахунок відповідачем не спростований. Ураховуючи наведене, є підстави стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію втрати доходів у зв`язку із порушенням строку їх виплати в розмірі 77 253 грн. 64 грн.

Outcome: approved