Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-01 00:00:00

[PERSON] звернувся до Соснівського районного суду м. Черкаси з позовом до Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заборгованості заробітної плати, посилаючись на те, що згідно наказу № 29-к від 04.03.1З року він був прийнятий на посаду головного бухгалтера Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради. Наказом № 40-к від 01.08.1З року він був переведений на посаду головного економіста. Наказом № 61-к від 11.11.1З року звільнений з роботи з даного підприємства в зв'язку з скороченням штату по п. 1 ст. 40 КЗпП України 11 листопада 2013 року. В останній робочий день йому не виплатили заборгованість по заробітній платі та не здійснили повний розрахунок. Після звільнення він неодноразово звертався до відповідача по справі з проханням здійснити з ним повний розрахунок. 12.12.1З року він звернувся до Соснівського районного суду з заявою про видачу судового наказу. 18 грудня 2013 року Соснівським районним судом м. Черкаси по справі № 712/16638/13ц (провадження № 2н/712/1192/13) виданий судовий наказ згідно якого з комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради на його користь стягнуто заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 7983,00 гривень та 200 гривень витрат за надання юридичної допомоги адвокатом, а всього 8183 гривні. 30 грудня 2013 року відповідач по справі виплатив заборгованість в сумі 7983,34 гривень. Спору про розмір заборгованості по виплаті заробітної плати фактично не було, так як відповідач по справі не оскаржував судовий наказ і в добровільному порядку його виконав. За таких обставин, відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки. Період затримки складає з 12 листопада 2013 року по З0 грудня 2013 року. Згідно довідки № 290 від 11.11.1З року його середньоденна заробітна плата становить 118,77 гривень. Таким чином, з відповідача по справі підлягає стягненню середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 12 листопада 2013 року по З0 грудня 2013року (за 34 робочих дні) в сумі 4038,18гривень. (118,77х34дні). Просить суд стягнути з Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 12 листопада 2013 року по З0 грудня 2013 року в сумі 4038,18 гривень. В судовому засіданні позивач та його адвокат [PERSON] позовні вимоги підтримали та просили суд задовольнити їх в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, з заявами та клопотання до суду не звертався. Суд, заслухавши пояснення позивача та його адвоката, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позовних вимог в повному обсязі. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] згідно наказу № 29-к від 04.03.1З року був прийнятий на посаду головного бухгалтера Комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради. Наказом № 40-к від 01.08.1З року [PERSON] був переведений на посаду головного економіста. Наказом № 61-к від 11.11.1З року [PERSON] звільнений з роботи з даного підприємства в зв'язку з скороченням штату по п. 1 ст. 40 КЗпП України 11 листопада 2013 року. В останній робочий день [PERSON] не виплатили заборгованість по заробітній платі та не здійснили повний розрахунок. 12.12.1З року позивач звернувся до Соснівського районного суду з заявою про видачу судового наказу. 18 грудня 2013 року Соснівським районним судом м. Черкаси по справі № 712/16638/13ц (провадження № 2н/712/1192/13) виданий судовий наказ згідно якого з комунального підприємства «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 7983,00 гривень та 200 гривень витрат за надання юридичної допомоги адвокатом, а всього 8183 гривні. Даний наказ набрав законної сили та частково виконаний відповідачем, а саме 30 грудня 2013 року комунальне підприємство «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради виплатило [PERSON] заборгованість в сумі 7983,34 гривень. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно пункту 20 № 13 від 24 грудня 1999 року постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Згідно з п. 32 постанови у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітку за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100. Згідно довідки про середню заробітну плату (дохід) № 290 від 11.11.2013 року, виданої КП «Інститут розвитку міста» Черкаської міської ради, середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 118,77 грн. Період затримки розрахунку складає з 12 листопада 2013 року по З0 грудня 2013 року (34 робочих днів). Отже, на підставі вищенаведеного відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі: 118,77 грн. х 34 дні = 4038,18 грн. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Outcome: approved