Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-22 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до [PERSON] акціонерного товариства «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий Структурний Підрозділ «Рівненська дирекція залізничних перевезень» про припинення дії, яка порушує право. Позовні вимоги мотивує тим, що він маючи загальний трудовий стаж більше 34 років, з яких майже 30 років на посадах складача поїздів, в тому числі з розїзним характером, він 04.08.2017 року звернувся до відповідача із письмовою заявою про звільнення з роботи за власним бажанням у звязку з набуттям права на пільгову пенсію. Посилаючись на те, що його заява про звільнення за власним бажанням задоволена не була, що є порушенням його трудових прав, просить зобовязати відповідача припинити дію, яка порушує право [PERSON] на звільнення з роботи за власним бажанням, видати наказ про звільнення з роботи у звязку з досягненням пенсійного віку, видати на руки трудову книжку і виплатити необхідні суми коштів при звільненні. Позивач [PERSON] та його представник [PERSON] в судове засідання не з'явилися. Представником позивача до суду подана заяви про підтримання позову та розгляд справи у його відсутності. Проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий Структурний Підрозділ «Рівненська дирекція залізничних перевезень», будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, відповідно до положень ст. 224 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. У зв'язку з чим, на підставі ст. 197 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу без фіксування судового процесу. Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення. Судом встановлено, що [PERSON] неодноразово звертався до відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий Структурний Підрозділ «Рівненська дирекція залізничних перевезень» із письмовою заявою про звільнення роботи у звязку з виходом на пенсію. Листом № в.о.ДА-3-02/328 від 01.09.2017 року НОК-7/262 від 31.08.2017 року Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий Структурний Підрозділ «Рівненська дирекція залізничних перевезень» відмовило в задоволенні заяви [PERSON], у звязку з тим, що відповідно до листа Рожищенського обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 09.03.2017 року № 24/С-01 пенсія [PERSON] призначена не буде. Згідно ст.38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Згідно ст.44 КЗпП України, при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39), працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. Згідно ч. 1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. Тому з відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий Структурний Підрозділ «Рівненська дирекція залізничних перевезень» слід стягнути на користь позивача [PERSON] судові витрати по сплаті судового збору в сумі 640 грн.

Outcome: approved