Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-16 00:00:00

[PERSON] (далі позивач) звернулася до суду з позовом до\~Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ» (далі - відповідач), в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 10 665 грн. 82 коп. та компенсацію втрати частини доходів в звязку з невчасною виплатою заробітної плати в сумі 1 082 грн. 44 коп. Також просить суд допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що перебуває в трудових відносинах з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». В період лютий - червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував їй заробітну плату. Так, на даний час відповідач не виплатив їй за цей період та заборгував 10 665 грн. 82 коп. Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача\~не виплачену заробітну плату та компенсацію втрати частини доходів в звязку з невчасною виплатою заробітної плати. В судове засідання позивач не зявилася, хоча була належним чином повідомлена про час, дату та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак в позовній заяві заявила клопотання, в якому просила справу слухати у її відсутність. Представник відповідача в судове засідання також не зявився, хоча був належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомлення про вручення поштового відправлення. 17 квітня 2018 року представник відповідача [PERSON] подав до суду заяву, в якій просив справу розглядати у його відсутність. Окрім того, відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому просив в задоволенні позову в частині стягнення компенсації втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати відмовити. Дослідивши матеріали справи на наявні докази, суд прийшов до наступного висновку. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». В період лютий-червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату. Так, на даний час відповідач не виплатив позивачу за вказаний період та заборгував 10 665 грн. 82 коп. заробітної плати, у тому числі: за лютий 2017 року 1 108 грн. 03 коп.; березень 2017 року 1\~110 грн. 51 коп.; квітень 2017 року 2 696 грн. 95 коп.; травень 2017 року 2 713 грн. 36 коп.; червень 2017 3 036 грн. 97 коп. Вказані обставини відповідачем не заперечуються та підтверджуються довідкою про суми, які належать до виплати від 05 березня 2018 року №585. Відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом № 2050-ІІІ. Статтею 1 Закону № 2050-ІІІ встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог статті 2 Закону № 2050-ІІІ компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено статтею 3 Закону № 2050-ІІІ. Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за лютий-червень 2017 року становить 1 082 грн. 44 коп. Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог статті 3 Закону № 2050-ІІІ та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, він приймається судом до уваги при вирішенні спору. За таких обставин, з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення 10 665 грн. 82 коп. заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, та 1 082 грн. 44 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, тому позов підлягає до задоволення повністю.

Outcome: approved