Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-04 00:00:00

[PERSON] звернувся в Дергачівський районний суд Харківської області з позовною заявою до [PERSON] організації профспілки працівників АПК в ДП «Укрспирт», [PERSON] працівників агропромислового комплексу України, третя особа [PERSON] про визнання незаконним та скасування рішення позачергового з'їзду звітно-виборчої конференції та про поновлення на роботі. В обгрунтування позову [PERSON] посилається на те, що 12.11.2014 року позачерговим засіданням профспілкового комітету ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» прийнято одноголосне рішення 37 головами профкомів ППО працівників МПД та апарату управління ДП «Укрспирт» про обрання [PERSON] головою ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» на підставі пропозиції представника заступника директора ДП «Укрспирт» та пропозиції попереднього голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт». Вказане рішення відображене у протоколі № 2 засідання профспілкового комітету ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» від 12.11.2014 року. Згідно із розпорядженням голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» № 1 від 13.11.2014 року обовязки голови були покладені на [PERSON] В період з 13.11.2014 року та до 05.09.2016 року позивач продовжував виконувати робочі функції, які покладені на голову ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» згідно із законом та установчими документами. 05.09.2016 року при зустрічі по робочому питанню із своїм заступником в ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» [PERSON] останній повідомив [PERSON], що в період його перебування на лікарняному 27.04.2016 року рішенням позачергової конференції його було звільнено із займаної посади та обрано нового голову ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт». Зазначене було повною несподіванкою для [PERSON], оскільки його ніхто не ознайомлював із наказом або із рішенням позачергової конференції про звільнення відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України. З метою перевірки викладених [PERSON] обставин, [PERSON] 05.09.2016 року здійснив запит до відкритого Єдиного державного реєстру та встановив, що дійсно головою ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» значиться інша особа [PERSON] У звязку з викладеним, [PERSON] 05.09.2016 року звернувся із письмовою заявою до заступника голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» [PERSON], в якій поставив вимогу про надання йому всього протоколу рішення позачергової конференції ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» від 27.04.2016 року, а також всіх документів, на підставі яких така конференція була скликана. Враховуючи ту обставину, що наказ або рішення позачергової конференції від 27.04.2016 року [PERSON] не вручено, а також враховуючи те, що [PERSON] перебував на лікарняному в період з 18.03.2016 року до липня 2016 року, коли йому було присвоєно третю групу інвалідності у звязку із загальним захворюванням, відповідно до ст. 233 КЗпП України місячний строк для звернення до суду із позовом про поновлення на роботі є таким, що не пропущений, оскільки його перебіг не розпочався. Позивач вважає, що порядок скликання, проведення та, як наслідок, звільнення його з посади голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» проведені із грубими порушеннями вимог трудового законодавства та установчих документів профспілки. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. [PERSON] самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань. Відповідно до ст. 14 Закону, профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів. Стаття 15 Закону визначає, що об'єднання профспілок діють відповідно до законодавства та своїх статутів (положень), які приймаються засновниками. Згідно із Розділом 1 Положення про ООП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт», остання є добровільним обєднанням членів профспілки, які працюють у структурних підрозділах місцях провадження діяльності, і діє на всій території України. ООП АПК в ДП «Укрспирт» утворено рішенням Установчої конференції шляхом добровільного обєднання первинних організацій профспілки реформованих підприємств спиртової галузі, що увійшли до структури ДП «Укрспирт». ООП АПК в ДП «Укрспирт» у своїй діяльності керується чинним законодавством Статутом та положенням про обєднану організацію профспілки працівників АПК в ДП «Укрспирт», затверджене постановою президії ЦК [PERSON] працівників АПК України від 18.04.2012 року №П-8-6. Із вказаних пунктів Положення про ООП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт», а також згідно із відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб встановлено, що єдиними засновниками ООП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт» є члени профспілки в кількості 4974 чоловіки. Позивач зазначає, що професійна спілка працівників АПК України не є засновником або керівним органом ОО ПП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт». За п. 3.1 Положення про [PERSON] організацію [PERSON] працівників АПК в ДП «Укрспирт» від 18.04.2012 року вищим органом ООП в ДП «Укрспирт» є профспілкова конференція, яка скликається комітетом за його ініціативи не рідше одного разу на 5 років. Відповідно до п. 3.5. Положення за умов, передбачених Статутом профспілки, конференція може скликатися на вимогу не менше як третини членів профспілки чи половини організаційних профспілкових ланок МПД, які обєднуються в ООП в ДП «Укрспирт», або за пропозицією вищого за рівнем органу [PERSON] чи рекомендацією ревізійної комісії. При зверненні до заступника ОО ПП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт» [PERSON] останній надав постановупрезидії центрального комітету Професійної спілки працівників агропромислового комплексу від 23.03.2016 року про проведення звітно-виборної конференції ООП АПК в ДП «Укрспирт», у якій зазначено зокрема, що Президія ЦК [PERSON] працівників АПК України постановляє, скликати конференцію ООП АПК в ДП «Укрспирт» 27 квітня з порядком денним: звіт профкому, обрання складу профкому, вибори ревізійної комісії та її голови, вибори голови; делегування до складу президії та проведення фінансово-господарської та документальної ревізії а також надходження та використання відрахувань господарника в рахунок 0,3%, контроль за виконанням постанови покладено на голову профспілки [PERSON] Жодним нормативно-правовим актом або установчим документом Президії ЦК [PERSON] працівників АПК України не надано права на скликання позачергових конференцій в організаціях, які юридично є самостійними та незалежними від діяльності профспілки працівників АПК України. Будь-яке рішення, оформлене протоколом зборів або іншим загальноприйнятним шляхом, щодо волевиявлення 1/3 членів ОО ПП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт» від конкретної дати з питання проведення позачергової конференції відсутнє. Відповідно до п. 5.2 Статуту вищим органом місцевої, обласної, Київської міської, Кримської республіканської організацій [PERSON] є конференція, яку проводять не рідше одного разу на пять років або на підставах, передбачених п. 3.10. цього Статуту. Рішення про скликання, дату проведення, норму представництва і порядок денний конфіеренції визначає керівний виборний орган відповідної організації [PERSON] і оголошує про це не пізніше ніж за місяць до її проведення. Повноваження Президії центрального комітету [PERSON] визначені у п. 6.7 Статуту, відповідно до якого у відповідача відсутні повноваження на зобовязання щодо скликання зборів (конференцій) у членів профспілки. Таким чином, орган відповідача Президія центрального комітету Професійної спілки працівників АПК в оскаржуваній постанові незаконно та безпідставно взяв на себе повноваження щодо вирішенням питань, які належать до компетенції Комітету профспілки ООП АПК в ДП «Укрспирт». З огляду на зазначене, позивач вважає, що відповідач - Професійна спілка працівників АПК порушив норми діючого законодавства України та свого Статуту в частині винесення на розгляд Президії Центрального комітету Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України питання, яке не відноситься до його компетенції, та винесення Постанови про скликання конференції іншої юридичної особи, визначення дати її проведення та порядку денного. Зазначена законодавча гарантія діяльності професійних спілок щодо особливого порядку скликання конференцій забезпечує їх незалежність та самостійність з метою недопущення втручання третіх осіб у діяльність професійних спілок. Враховуючи незаконність порядку скликання позачергової конференції, неможливість підготовки та представлення звіту про діяльність самостійно [PERSON], який був позбавлений такої можливості не з власної волі, всі рішення, які прийняті на даній конференції, є протиправними, як такі що прийняті на підставі нелегітимного рішення про скликання та порядок підготовки до конференції. Позивач [PERSON] в судове засідання не прибув, у поданій суду заяві просив справу розглядати за його відсутності та задовольнити позов у повному обсязі. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не прибув, також у поданій суду заяві позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити повністю та розглядати справу за його відсутності. Представник відповідача [PERSON] організації профспілки працівників АПК в ДП «Укрспирт» не з'явився в судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, тому суд вважає можливим розглянути справу за відсутності представника відповідача в заочному судовому засіданні. Представник відповідача [PERSON] працівників агропромислового комплексу України не з'явився в судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, тому суд вважає можливим розглянути справу за відсутності представника відповідача в заочному судовому засіданні. Третя особа [PERSON] не з'явився в судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, тому суд вважає можливим розглянути справу за його відсутності. Відповідно до ст. 74 Цивільного процесуального кодексу України судові виклики здійснюються судовими повістками про виклик. Судові повідомлення здійснюються судовими повістками-повідомленнями. Відповідно до ч. 5 ст. 74 Цивільного процесуального кодексу України судова повістка разом з розпискою надсилається поштою рекомендованим листом із повідомленням або через кур'єрів за адресою, зазначеною стороною чи іншою особою, яка бере участь у справі. Стороні чи її представникові за їх згодою можуть бути видані судові повістки для вручення відповідним учасникам цивільного процесу. Суд за згодою представника позивача [PERSON] видав відповідні судові повістки відповідачам та третій особі для вручення, так як відповідачі та третя особа перебувають у м. Києві, а строки розгляду трудового спору про поновлення на роботі відповідно до ст. 157 ЦПК України скорочені до одного місяця з моменту відкриття провадження у справі. Представник відповідача [PERSON] надав суду відповідні розписки про належне повідомлення відповідачів та третьої особи про час та місце розгляду справи, що не викликає у суда сумнівів про їх належне сповіщення про розгляд справи в Дергачівському районному суді Харківської області. Суд, дослідивши надані суду докази, приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню. На підставі ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Суд вважає, що позивач [PERSON] не пропустив строк для звернення до суду, так як про звільнення дізнався 05.09.2016 року, наказ про звільнення на момент подачі позову 15.09.2016 року не отримував. Судом було достовірно встановлено, що 12.11.2014 року позачерговим засіданням профспілкового комітету ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» прийнято одноголосне рішення 37 головами профкомів ППО працівників МПД та апарату управління ДП «Укрспирт» про обрання [PERSON] головою ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» на підставі пропозиції представника заступника директора ДП «Укрспирт» та пропозиції попереднього голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт». Вказане рішення відображене у протоколі № 2 засідання профспілкового комітету ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» від 12.11.2014 року. (а.с. 59-64). Згідно із розпорядженням голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» № 1 від 13.11.2014 року обовязки голови були покладені на [PERSON] (а.с.65). В період з 13.11.2014 року по 05.09.2016 року [PERSON] продовжував виконувати робочі функції, які покладені на голову ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» згідно із законом та установчими документами. 05.09.2016 року від заступника ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» [PERSON] позивач дізнався про те, що в період його перебування на лікарняному 27.04.2016 року рішенням позачергової конференції його було звільнено із займаної посади та обрано нового голову ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт». Позивач не був ознайомлений із наказом або із рішенням позачергової конференції про його звільнення, відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України. За ст. 47 КЗпП України у разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. 05.09.2016 року [PERSON] з відкритого Єдиного державного реєстру встановив, що дійсно головою ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» значиться інша особа [PERSON] [PERSON] 05.09.2016 року звернувся із письмовою заявою до заступника голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» [PERSON] в якій просив про надання йому всього протоколу рішення позачергової конференції ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» від 27.04.2016 року. (а.с. 118). Порядок скликання, проведення та, як наслідок, звільнення з посади голови ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» [PERSON] проведені із грубими порушеннями вимог трудового законодавства та установчих документів [PERSON] у звязку із наступним. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» професійна спілка - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання). Професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Діяльність профспілок будується на принципах законності та гласності. Згідно із ст. 1 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу. Відповідно до ст. 8 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», з метою виконання своїх статутних завдань профспілки, їх організації (якщо це передбачено статутом) мають право на добровільних засадах створювати об'єднання (ради, федерації, конфедерації тощо) за галузевою, територіальною або іншою ознакою, а також входити до складу об'єднань та вільно виходити з них. [PERSON], які бажають створити об'єднання профспілок, укладають відповідну угоду та затверджують статут (положення) об'єднання. Права об'єднань профспілок визначаються профспілками, які їх створили, відповідно до цього Закону, а також статутами (положеннями) цих об'єднань. Статус об'єднань профспілок визначається за статусом членів, яких вони об'єднують. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. [PERSON] самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань. Відповідно до ст. 14 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів. Статути (положення) профспілок приймаються з'їздами, конференціями, установчими або загальними зборами членів профспілки відповідного рівня і не повинні суперечити законодавству України. Статут (положення) профспілки повинен містити, у тому числі умови: організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів, порядок формування їх складу терміни, порядок скликання з'їздів, конференцій чи загальних зборів членів профспілки та порядок прийняття ними рішень, порядок і терміни звітності виборних органів профспілки перед членами профспілки, порядок здійснення контролю за діяльністю виборних органів профспілки. Стаття 15 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» визначає, що [PERSON] профспілок діють відповідно до законодавства та своїх статутів (положень), які приймаються засновниками. Статут (положення) об'єднання профспілок приймається (затверджується) з'їздом або конференцією повноважних представників усіх профспілок, які є його засновниками (учасниками), і не повинен суперечити законодавству України. Статут (положення) об'єднання профспілок повинен містити у тому числі:повноваження виборних органів об'єднання, порядок їх формування та терміни діяльності; умови, терміни, порядок скликання з'їздів (конференцій) об'єднання, порядок прийняття ними рішень та перелік питань, віднесених до їх компетенції. Згідно із Розділом 1 Положення про ОО ПП АПК в ДП «ОО ПП АПК «Укрспирт», остання є добровільним обєднанням членів профспілки, які працюють у структурних підрозділах місцях провадження діяльності, і діє на всій території України. ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» утворено рішенням Установчої конференції шляхом добровільного обєднання первинних організацій профспілки реформованих підприємств спиртової галузі, що увійшли до структури ДП «Укрспирт». ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» у своїй діяльності керується чинним законодавством, Статутом та положенням про обєднану організацію [PERSON] працівників АПК в ДП «Укрспирт», яке затверджене постановою президії ЦК [PERSON] працівників АПК України від 18.04.2012 року № П-8-6. Згідно до вищевказаного Положення про ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт», а також згідно із відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб встановлено, що єдиними засновниками ОО ПП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт» є члени профспілки в кількості 4974 чоловіки. Професійна спілка працівників АПК України не є засновником або керівним органом ОО ПП АПК в ДП «ООП АПК «Укрспирт». За п. 3.1 Положення про [PERSON] організацію [PERSON] працівників АПК в ДП «Укрспирт» від 18.04.2012 року вищим органом ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» є профспілкова конференція, яка скликається комітетом за його ініціативи не рідше одного разу на 5 років. Відповідно до п. 3.5 Положення про [PERSON] організацію [PERSON] працівників АПК в ДП «Укрспирт» за умов, передбачених Статутом профспілки, конференція може скликатися на вимогу не менше як третини членів профспілки чи половини організаційних профспілкових ланок МПД, які обєднуються в ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт», або за пропозицією вищого за рівнем органу профспілки чи рекомендацією ревізійної комісії. Постановоюпрезидії центрального комітету Професійної спілки працівників агропромислового комплексу від 23.03.2016 року було вирішено про проведення звітно-виборної конференції ООП АПК в ДП «Укрспирт», у якій зазначено зокрема, що Президія ЦК [PERSON] працівників АПК України постановляє, скликати конференцію ООП АПК в ДП «Укрспирт» 27 квітня з порядком денним: звіт профкому АПК в ДП «Укрспирт», обрання складу профкому АПК в ДП «Укрспирт», вибори ревізійної комісії та її голови, вибори голови АПК в ДП «Укрспирт»; делегування до складу президії та проведення фінансово-господарської та документальної ревізії, а також надходження та використання відрахувань господарника в рахунок 0,3%, контроль за виконанням постанови покладено на голову профспілки [PERSON] (а.с. 21). Доказів про те, яким нормативно-правовим актом або установчим документом Президії ЦК [PERSON] працівників АПК України надано право на скликання позачергових конференцій в організаціях, які юридично є самостійними та незалежними від діяльності [PERSON] працівників АПК України, суду не надано. Рішення, оформлене протоколом зборів або іншим шляхом, щодо волевиявлення 1/3 членів ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» від конкретної дати з питання проведення позачергової конференції відсутнє. Згідно із п. 3.7, 3.9 Положення про ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» у період між конференціями роботу [PERSON] організації [PERSON] здійснює керівний виборний орган комітет профспілки. За посадою голова [PERSON] організації профспілки працівників АПК в ДП «Укрспирт» є головою Комітету профспілки. Відповідно до пункту 3.14.17 Положення про ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт» Комітет профспілки ООП АПК ДП «Укрспирт» приймає рішення про час і місце проведення конференції, її порядок денний, норму представництва і порядок виборів делегатів конференції, готує документи, які вносяться на розгляд конференції. Відповідно до п. 3.15 Положення для вирішення оперативних питань (виконавча функція) комітет обирає зі свого складу президію, до якої за своїми посадами входять голова профспілки та його заступники. Відповідно до п. 1.1 Статуту Професійної спілки АПК України професійна спілка працівників агропромислового комплексу України є всеукраїнською добровільною, неприбутковою громадською організацією, створеною з метою представництва та здійснення захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки працівників агропромислового комплексу, сільського господарства, харчової та переробної промисловості, обслуговуючих, суміжних галузей, учнівської, студентської молоді та інших категорій організацій, які виявили бажання обслуговуватися [PERSON]. Професійна спілка працівників АПК України розробляє і затверджує у встановленому порядку свій Статут, який є основним нормативним актом, що регулює внутрішньоспілкову діяльність і є обовязковим для виконання усіма членами та організаціями [PERSON]. Відповідно до п. 3.8. Статуту Професійної спілки АПК України, вибори в профспілці починаються в первинних організаціях. Термін повноважень виборних органів профспілки, його первинних та територіальних організацій пять років. Відповідно до пункту 4.4. Статуту Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України, вищим органом первинної організації профспілки є збори (конференція), які проводять в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік, або за рішенням виборного органу профкому, ревізійної комісії, або на вимогу не менше однієї третини членів [PERSON] в місячний термін після надходження такої вимоги. Рішення про їх скликання, проект порядку денного приймається профкомом. Відповідно до п. 5.2 Статуту Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України вищим органом місцевої, обласної, Київської міської, Кримської республіканської організацій профспілки є конференція, яку проводять не рідше одного разу на пять років або на підставах, передбачених п. 3.10. цього Статуту. Рішення про скликання, дату проведення, норму представництва і порядок денний конференції визначає керівний виборний орган відповідної організації профспілки і оголошує про це не пізніше ніж за місяць до її проведення. Повноваження Президії центрального комітету [PERSON] визначені у п. 6.7 Статуту Професійної спілки АПК України, відповідно до якого у відповідача відсутні повноваження на зобовязання щодо скликання зборів (конференцій) у членів профспілки іншої юридичної особи. Таким чином, Президія центрального комітету Професійної спілки працівників АПК в оскаржуваній постанові незаконно взяла на себе повноваження щодо вирішення питань, які належать до компетенції Комітету профспілки ООП АПК в ДП «Укрспирт». Питання про підготовку та проведення позачергової конференції мало бути покладено на Комітет ОО ПП АПК в ДП «Укрспирт», який мав її підготувати. Професійна спілка працівників АПК порушила норми діючого законодавства України та свого Статуту в частині винесення на розгляд Президії Центрального комітету Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України питання, яке не відноситься до її компетенції та винесення постанови про скликання конференції іншої юридичної особи, визначення дати її проведення та порядку денного. Відповідно до ст. 147-1 КЗпП України працівники, які займають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством. Відповідно до п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.10.2008 року № 13 «Про практику розгляду судами корпоративних спорів» підставою для визнання недійсними рішень загальних зборів може бути зокрема порушення вимог закону та/або установчих документів під час скликання та проведення загальних зборів товариства. Статтею 15 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» закріплено, що порядок та умови скликання конференцій мають відбуватися у суворій відповідності до порядку, який затверджений установчими документами. Зазначена законодавча гарантія діяльності професійних спілок щодо особливого порядку скликання конференцій забезпечує їх незалежність та самостійність з метою недопущення втручання третіх осіб у діяльність професійних спілок. За ст. 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» передбачено, що професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. [PERSON] самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань. При вказаних обставинах справи, суд погоджується з доводами позивача про те, що оскільки первинне скликання позачергової конференції (загальних зборів), проведено на підставі незаконного рішення, яке прийнято не уповноваженим на його прийняття органом іншої юридичної особи, то і всі подальші рішення прийняті на підставі незаконного скликання позачергової конференції є незаконними, так як вони мають похідний характер від рішення про скликання позачергової конференції. Законодавча гарантія про порядок та умови скликання загальних зборів професійних спілок покликана забезпечити незалежність, самостійність та попередження від незаконного втручання у внутрішню діяльність професійних спілок будь-якими іншими третіми особами. Крім того, позивачем були надані докази про те, що його звільнення відбулося в період перебування [PERSON] на лікарняному. Згідно з листком непрацездатності на а.с. 69-71 позивач з 18 березня 20216 року по 11 травня 2016 року перебував на лікуванні, в результаті чого з 29 червня 2016 року йому була встановлена третя група інвалідності від загального захворювання. (а.с. 66). За ст. 47 КЗпП України у разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. Згідно із ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.\~\~ У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. При таких обставинах, з урахуванням доказів, наданих по справі, а також спірних правовідносин між сторонами, суд дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved