Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-15 00:00:00

[PERSON] звернувсяв інтересах [PERSON] до Новоайдарського районного суду Луганської області із заявою про встановлення факту наявності трудового стажу, заінтересована особа - Старобільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області, посилаючись на те, що в трудовій книжці[PERSON] містяться виправлення числа «24» в номері наказу запису №15 від 27.05.1980 року, виправлення числа 7 в даті наказу в гр. 4 запису № 21 від 28.07.1988 року, які не завірені у встановленому порядку, а також неможливо ідентифікувати печатку на одному із записів у зв'язку з чим [PERSON] при призначенні пенсії не було враховано 1 рік 2 місяці 3 дні трудового стажу. Заявник [PERSON] у судове засідання не з'явився, просив суд розглянути справу за його відсутності, заявлені вимоги підтримав Заявник [PERSON] та його представник [PERSON] у судове засідання не з'явились, надали до суду заяви про розгляд справи за їх відсутності, заявлені вимоги підтримали, просили їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Старобільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області - О. О. Коробка у судове засідання не з'явилась, надала письмові заперечення в яких просила відмовити у задоволенні заяви посилаючись на наявність виправлень, які не завірені у встановленому порядку та відсутності документів підтверджуючих кількість відпрацьованих днів в колгоспі «Большевик», я також про розгляд справи у її відсутності. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав. Судовим розглядом встановлено, що у зв'язку із виправленнями в трудовій книжці [PERSON] не було зараховано до трудового стажу 2 місяці 12 днів роботи в Азовському СМУ, 6 місяців 8 днів роботи в радгоспі «Донецький» та 5 місяців 13 днів роботи в колгоспі «Большевик». Факт наявності зазначеного вище трудового стажу у [PERSON] підтверджується копією трудової книжки [PERSON] заповненої 27 липня 1973 року в якій містяться записи: - № 13 від 10.08.1979 року відповідно до якого [PERSON] був прийнятий в колгосп «Большевик» Лудзенського району в якості зварювальника на підставі наказу № 11 від 30.08.1979 року; -№ 14 від 23.01.1980 року відповідно до якого [PERSON] був звільнений з вказаного вище колгоспу за власним бажанням на підставі наказу № 31 від 15.01.1980 року; -№ 15 від 27.05.1980 року відповідно до якого[PERSON] був прийнятий в «Азовське СМУ» штукатуром 2-го розряду на підставі наказу № 34 від 03.06.1980 року при цьому у верхньому лівому куті трудової книжки міститься запис про виправлення номеру наказу; -№ 16 від 16.07.1980 року відповідно до якого [PERSON] був звільнений з «Азовського СМУ» у зв'язку із закінченням строку договору на підставі наказу № 45 від 16.07.1980 року; №21 від 28.07.1988 року відповідно до якого [PERSON] був прийнятий в радгосп «Донецький» в якості водія автогаража на підставі наказу № 257 від 27.07.1988 року; -№ 22 від 20.01.1989 року переведений в робітником відділення № 1 на підставі наказу № 32 від 21.01.1989 року. Крім цього наявність трудового стажу в радгоспі «Донецький» підтверджується копією книги обліку прийнятих на роботу по радгоспу «Донецький» та копією книги обліку звільнених на роботу по радгоспу «Донецький». Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Це положення також міститься у пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю. У відповідності до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть також бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. У відповідності до ст. 11 ч. 1 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Приймаючи до уваги викладені представником заявника обставини, наявність в трудовій книжці [PERSON] записів як про прийняття на роботу, так і про переведення на інші посади та звільнення з неї, що на думку суду спростовує сумніви в їх достовірності, з метою захисту прав особи, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню. Висновки суду підтверджуються письмовими доказами, дослідженими у судовому засіданні. На підставі викладеного,

Outcome: approved