Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-09 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до Державного підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрат частини доходів у зв'язку з порушення строків їх виплат та моральної шкоди, обґрунтовуючи заявлені вимоги тим, що він працює на посаді охоронника в Новгород-Сіверському відділенні філії «Коропський райавтодор» ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». Під час трудових відносин сторін, відповідачем несвоєчасно здійснюється виплата заробітної плати, внаслідок чого утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 7644 гривні 83 копійки. Також [PERSON] зазначає, що через несвоєчасну виплату заробітної плати він зазнав моральних страждань, оскільки залишився без засобів існування та змушений був звернутись до суду. В с у д о в о м у з а с і д а н н і: [PERSON] змінив (уточнив) позовні вимоги, підтримав у повному обсязі змінені (уточнені ) позовні вимоги та просив їх задовольнити, з посиланням на вказані в позовній заяві доводи. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, але письмово звернувся до суду із запереченням проти позову, яке містить клопотання про відмову у задоволенні заявлених [PERSON] позовних вимог. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши наявні у матеріалах справи докази та враховуючи встановлені фактичні обставини суд вважає, що заявлені позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрат частини доходів у зв'язку з порушення строків їх виплат є обґрунтованими та підлягають задоволенню, виходячи з наступного: по справі судом встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді охоронника в Новгород-Сіверському відділенні філії «Коропський райавтодор» ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». Під час трудових відносин сторін, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, відповідачем несвоєчасно здійснювалась виплата заробітної плати. Внаслідок чого, станом на 26.08.2015 року, існує заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі - в сумі 7644 гривні 83 копійки (1 703,49 гривень заборгованості за квітень 2015 року + 1 641,57 гривень заборгованості за травень 2015 року + 2 324,69 гривень заборгованості за червень 2015 року + 1 975,08 гривень заборгованості за липень 2015 року = 7 644 гривні 83 копійки). Відповідно до ч. 1 статті 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Відповідно до статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. З урахуванням індексів споживчих цін, а саме: індексу інфляції за лютий 2015року - 105,3% , індексу інфляції за березень 2015року - 110,8% ,індексу інфляції за квітень 2015року - 114,0%, індексу інфляції за травень 2015року - 102,2%, індексу інфляції за червень 2015року - 100,4%, індексу інфляції за липень 2015року - 0.99% - підлягає стягненню в користь позивача компенсація на заробітну плату за: січень 2015 року - 1428,99 х (1,053 х 1,108 х 1,14% х 1,022 х 1,004 ) = 521 гривень 24 копійки; лютий 2015 року - 921,24 х (1,108х 1,14% х 1,022 х 1,004-1) = 272 гривні 75 копійок; березень 2015 року - 1418,90 х (1,14% х 1,022 х 1,004-1) = 240 гривень 84 копійки. Загальна сума компенсації складає 1034 гривні 83 копійки (521,24 грн. + 272,75 грн.+240,84 грн. = 1034,83). Переходячи до обговорення питання заявлених позовних вимог про стягнення моральної шкоди суд враховує наступне: згідно припису ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для . організації свого життя. Відповідно до Постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31 березня 1995 р. №4, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, якщо наявні порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплата належних йому грошових сум тощо), які призвели до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребують від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодувати моральну (немайнову) шкоду покладається па власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності. При цьому суд вважає заявлені позивачем вимоги про стягнення 5000 гривень на відшкодування моральної шкоди завеликими та такими, що підлягають зменшенню до 800 гривень, оскільки саме на такий розмір відшкодування позивачем доведено заподіяння моральної шкоди. Задовольняючи позовні вимоги у вказаному розмірі суд виходить із засад виваженості та справедливості, враховує характер та обсяг страждань, яких зазнав позивач внаслідок невиплати у встановлені строки заробітної плати відповідачем, у відмові виплати компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір. Виходячи з вищевикладеного, на підставі ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст..2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» та

Outcome: partial