Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-30 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~[PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~На доведеність позовних вимог позивач зазначив, він знаходився у трудових відносинах з ДП Дзержинськвугілля копальня Торецька з 05 лютого 2008 року по 13 березня 2014 року та був звільнений 13 березня 2014 року за станом здоров*я згідно ст.40 п.2 КЗпП України. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідач несвоєчасно провів з ним розрахунок по заробітній платі і вихідним виплатам чим порушив вимоги ст. 116 КЗпП України. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата усіх сум, що йому належать від підприємства, проводиться в день звільнення, але відповідач такий розрахунок не зробив, у звязку з чим на підставі ст. 117 КЗпП Україні відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку . \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Днем фактичного розрахунку є 13 березня 2014 року. Згідно довідки відповідача його середньоденний заробіток складає 363 гр.57 коп. період затримки з часу звільнення -13 березня 2014 року по день фактичного розрахунку -28 квітня 2014 року, складає 33 дня. Середній заробіток за час затримки розрахунку, яку відповідач повинен йому сплатити складає 11997 гр.81 коп. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Просить стягнути з відповідача на його користь середньоденний заробіток за час розрахунку в сумі 11997 гр.81 коп. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В судовому засіданні позивач та його представник наполягали на задоволенні позовних вимог. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Представник відповідача у судове засідання не з*явився,належним чином повідомлений про час розгляду справи .Справа розглянута заочно. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Вислухавши пояснення позивача, його представника, дослідивши матеріали по справ, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. З матеріалів справи та з пояснень позивача вбачається, що згідно наказу № 53/к від 14 березня 2014 року [PERSON] був звільнений з копальні Торецька ДП Дзержинськвугілля на підставі ст. 40 п.2 КЗпП України з 13 березня 2014 року. Згідно довідки ВП «копальня «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля», виписки з рахунків із «Ощадбанку» остаточний розрахунок з [PERSON] проведений 28 квітня 2014 року за платіжним дорученням № 89 від 18 квітня 2014 року . Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, середньоденна заробітна плата [PERSON] згідно довідки ВП «копальня «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля». складає 363 грн. 57 коп. Період затримки розрахунку з дня звільнення, тобто з 13 березня 2014 року по день фактичного розрахунку 28 квітня 2014 року , складає 33 робочих дня. Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 11997 гр. 81 коп., який належить стягнути з відповідача на користь позивача, з розрахунку 363 гр.57 коп. (середньоденна заробітна плата) х 33 дня (кількість робочих дні з часу звільнення по день остаточного розрахунку).

Outcome: approved