Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-25 00:00:00

[PERSON], 24.07.2015 року, звернулась з позовом до філії «Чорнобаївське» ПАТ «Птахогосподарство «Червоний прапор» в якому просила стягнути з відповідача компенсацію за затримку виплати розрахунку при звільнені в розмірі середньодобового заробітку за 78 днів, компенсацію за невикористану щорічну відпустку в за 11 днів та моральну шкоду в розмірі 3000грн. Позовні вимоги, позивач обґрунтувала тим, 06.05.2015 року, була звільнена з посади інспектора з кадрів філії «Чорнобаївське» ПАТ «Птахогосподарство «Червоний прапор» . При звільнені трудова книжка оформлена та видана вчасно, але розрахунок не проведений. В зв»язку з неправомірними діями відповідача по невиплаті розрахунку при звільнені їй завдана моральна шкода. В судовому засіданні, позивач підтримала позовні вимоги в частині стягнення заборгованості в розмірі 1261 грн., яка складається з 723грн. заробітна плата та 538 грн. компенсація за невикористану відпустку, а також компенсації за затримку виплати розрахунку при звільнені в розмірі середньодобового заробітку за 89 днів станом на 18 серпня 2015 року в сумі 13 390,48 грн. та моральну шкоду в сумі 3000грн. Представник відповідача позов не визнав, суду пояснив, що затримка розрахунку з позивачем при звільнені відбулася, через організаційні проблеми на підприємстві, так як на час звільнення позивача не були оформлені нові зарплатні картки для працівників підприємства, а тому відсутня вина відповідача. Суд, заслухавши сторони, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази, прийшов до наступного. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно записів в трудовій книжці, [PERSON] працювала на посаді інспектора з кадрів філії «Чорнобаївське» ПАТ «Птахогосподарство «Червоний прапор» та наказом № 215-к від 06.05.2015 року звільнена на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. Відповідно до наданих представником відповідача довідок вбачається, що оклад позивача на посаді інспектора з кадрів філії «Чорнобаївське» ПАТ «Птахогосподарство «Червоний прапор» складпа 3700грн. На день звільнення [PERSON], сума виплати при звільнені становила 1261 грн., яка складається з 723грн.- заробітна плата та 538 грн. компенсація за невикористану відпустку. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені позивача станом на 18.08.2015 року (89 днів) становить 13 390,48грн. Дослідив та оцінив зібрані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що при звільненні позивача, йому своєчасно не виплачена належна сума розрахунку, без наявності спору щодо розміру розрахунку, а тому відповідно до ст.116,117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити належну позивачу суму розрахунку та виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Посилання представника відповідача на відсутність нових зарплатних карток для працівників, як на поважність причин своєчасного розрахунку з позивачем, судом не приймаються як безпідставні. Таким чином, позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості в розмірі 1261 грн., яка складається з 723грн. заробітна плата та 538 грн. компенсація за невикористану відпустку, а також компенсації за затримку виплати розрахунку при звільнені в розмірі середньодобового заробітку за 89 днів станом на 18 серпня 2015 року в сумі 13 390,48 грн., підлягають задоволенню, що не позбавляє позивача вимагати виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Також, суд вважає, що неправомірними діями відповідача щодо несвоєчасної виплати розрахунку, позивачу завдано моральну шкоду, так як це призвело до втрати нормальних життєвих зв»язків позивача та привело застосування додаткових зусиль для організації свого життя і яка підлягає стягненню відповідно до ст.237-1 КЗпП України. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди враховуючи надані докази та виходячи із вимог розумності, виваженості і справедливості, відшкодуванню підлягає моральна шкода в розмірі 1500 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved