Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-11 00:00:00

[PERSON] 02.03.2015 року звернувся в суд із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення . Свою заяву мотивує тим, що він народився [INFO] в селі Домашів Ківерцівського (на той час - Цуманьського) району Волинської області, і є громадянином Російської Федерації, зареєстрований в Астраханській області Російської Федерації. На даний час він проживає у місті Луцьку. У зв'язку із виявленими помилками в його трудовій книжці та неможливістю іншим шляхом реалізувати даний спір, він змушений звернутись до суду. У грудні 1973 року він був прийнятий на роботу в Луцьку ПМК-101 тресту «Волиньводбуд». При прийнятті його на роботу було заведено трудову книжку, яка була заповнена 22 грудня 1973 року. На той час йому виповнилось 18 років. В подальшому він перебував на військовій службі та працював на різних роботах в Україні, та в Російській Федерації. Останнім робочим місцем була посада робітника по благоустрою сільського поселення «Село Поди» Черноярського району Астраханської області Російської Федерації. З цього робочого місця він звільнений 30.04.2008 року і на даний час не працює. У квітні 2015 року йому виповниться 60 років та він матиме право на отримання пенсії за віком. Проте, в його трудовій книжці, яка була заповнена 22.12.1973 року є помилка: в графі «Год рождения» записано «1954». Фактично він народився у 1955 році, що підтверджується свідоцтвом про народження та паспортом громадянина Російської Федерації. Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58 працівник повинен звернутися до роботодавця, який неправильно зробив запис у трудовій книжці. Якщо на час звернення роботодавця не існує, працівник звертається до правонаступника або до вищого за підпорядкуванням органу. Правонаступником Луцької ПМК-101 треста «Волиньводбуд» є заінтересована особа по справі - Дочірнє підприємство «Луцька ПМК-101» ВАТ «Волиньводбуд». У випадку внесення змін відповідно до правил, які діють на Україні, його трудова книжка може бути неприйнятою для оформлення пенсії, оскільки зміни у трудовій книжці завіряються печаткою, а Луцької ПМК-101 тресту «Волиньводбуд» не існує, правонаступник до заповнення у 1973 році трудової книжки не має відношення і його печатка інша, ніж у попередній трудовій книжці при прийнятті його на перше робоче місце. Крім того, відповідно до Інструкції по заповненню трудових книжок, затвердженої постановою Мінпраці Росії від 10.10.2003 року № 69, виправлення помилок у трудових книжках щодо даних про особу працівника здійснюється за місцем роботи, а на даний час він не працює. Помилка у трудовій книжці спричинить труднощі при оформленні пенсії за віком або настанні інших фактів чи подій, що не залежать від нього, у разі пред'явлення трудової книжки до відповідних органів, підприємств чи установ, можуть виникнути перешкоди, труднощі та інші обставини у визнанні того, що його трудова книжка належить йому. Вважає, що може врегулювати даний спір в судовому порядку, оскільки на території Російської Федерації, так само як і на території України, визнаються судові рішення відповідно до Конвенції про правову допомогу і правові відносини по цивільних, сімейних і кримінальних справах (Конвенція СНД), яка ратифікована Україною згідно Закону України № 240/94-ВР. Посилаючись на наведене, просить суд встановити факт, що має юридичне значення, а саме: те, що трудова книжка, яка заповнена 22.12.1973 року на прізвище «[PERSON]», ім'я «[PERSON]», по батькові «[PERSON]», рік народження «1954», в якій зазначено перше місце роботи «Луцька ПМК-101 тресту «Волиньводбуд», належить [PERSON], який народився [INFO] в селі Домашів Ківерцівського (на той час - Цуманьського) району Волинської області. Представник заявника [PERSON] - [PERSON] в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд заяви про встановлення факту належності трудової книжки за його відсутності, заяву підтримує. Представник заінтересованої особи - дочірнього підприємства «Луцька ПМК-101» відкритого акціонерного товариства «Волиньбуд» в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій зазначив, що не заперечує проти задоволення заяви. Дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав. З копії документів, виданих на ім'я заявника [PERSON], а саме: копії паспорта серії 12 10 334902 та копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] (а.с.6-7) вбачається, що заявник [PERSON] народився [INFO] в селі Домашів Ківерцівського (на той час - Цуманьського) району Волинської області. Однак, з трудової книжки, виданої 22.12.1973року на ім'я заявника [PERSON], в якій зазначено перше місце роботи «Луцька ПМК-101 тресту «Волиньводбуд», вказано, що він 1954року народження. Судом встановлено, що трудова книжка, видана 22.12.1973року на ім'я [PERSON], 1954року народження, належить [PERSON], [INFO], оскільки при заповненні вказаного документу було допущено граматичну помилку, а саме: невірно зазначено дату народження заявника. Відповідно до п. 6 ч.1 ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Факт встановлення належності правовстановлюючого документу судом встановлюється з метою оформлення пенсії по віку. За таких обставин, суд прийшов до висновку, що заявником надано суду достатньо доказів про те, що трудова книжка, яка заповнена 22.12.1973року на ім'я заявника [PERSON], рік народження «1954», в якій зазначено перше місце роботи «Луцька ПМК-101 тресту «Волиньводбуд», належить [PERSON], який народився [INFO] в селі Домашів Ківерцівського (на той час - Цуманьського) району Волинської області.

Outcome: approved