Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-05 00:00:00

[PERSON] вимоги мотивує тим, що 31.10.2018 р. позивач була звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми стягнуто заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 р. по червень 2018 р. у розмірі 14636,35 грн. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з 01.07.2018 р. по день звільнення становить 19797,00 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив заробітну плату, тому повинен виплатити середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у сумі 19797,00 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 02.05.2019 р. заяву ПАТ «Сумське НВО» про перегляд заочного рішення задоволено: заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.02.2019 року за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку скасовано і призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. У судове засідання позивач не з`явився, належним чином повідомлений про час та місе розгляду справи, причини неявки суду не повідомив. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судові засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена 31.10.2018 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/313 від 11.03.2019 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 34433,64 грн., у тому числі вихідна допомога у розмірі 18304,07 грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 13.08.2018 року стягнуто заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 р. по червень 2018 р. у розмірі 14636,35 грн. (а.с.13) Дане рішення набрало законної сили 10.12.2018 року. Вказана заборгованість у розмірі 19797,00 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/313 від 11.03.2019 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 291 грн. 41 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 31.10.2018 року по 06.05.2019 року становить 69 робочих днів (листопад 12, грудень 10, січень 10, лютий 12, березень 12, квітень 12, травень 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 20107\~грн.\~29 коп. (291,41 грн. х 69 = 20107 грн. 29 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 19797\~грн.\~00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.10.2018\~року по\~06.05.2019 року включно у сумі 20107\~грн.\~29 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: partial