Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-17 00:00:00

[PERSON] в інтересах [PERSON] звернувся до Лисичанського міського суду з заявою про встановлення факту припинення трудових правовідносин, заінтересована особа Товариство з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Флоріда», в якій зазначив, що [PERSON] є пенсіонером по стажу. З грудня 2008 року він ніде не працює. У квітні 2015р. він отримав пенсію, і дізнався про її недостачу, тому він звернувся до Управління пенсійного фонду України в м. Лисичанську Луганської області з приводу недоотримання ним пенсії. Отримавши відповідь дізнався, що з його пенсії утримується 15% військового збору як у працюючого пенсіонера, оскільки згідно запису його трудової книжки від 14.12.2006р. він був прийнятий на роботу слюсарем у ТОВ Агрофірму «Флоріда», а записи про звільнення з цієї посади в трудовій книжці відсутні. 30.04.2015р. він звернувся із заявою про перерахунок пенсії, оскільки він не працює на підприємстві ТОВ АФ «Флоріда» з грудня 2008р. 28.05.2015р. УПФУ відмовив у перерахунку пенсії з підстав відсутності письмового підтвердження припинення трудових відносин з ТОВ АФ «Флоріда», бо запис про звільнення в трудовій книжці відсутній. 17.08.2015р. він звернувся до ТОВ АФ «Флоріда» із питанням здійснення в трудовій книжці запису про його звільнення. Він дізнався, що директор [PERSON] з 2014р. виїхав за межі території України до Російської Федерації, забравши із собою печатку підприємства, більшу частину документів. Таким чином, 17.08.2015р. отримав довідку від уповноважених представників ТОВ АФ «Флоріда», а саме засновника фізичної особи [PERSON], засновника фізичної особи [PERSON], які володіють на зборах більше ніж 50% голосів, про підтвердження припинення трудових відносин між Заявником та товариством з 31.12.2008 року. До протоколу зборів засновників та довідки вказаними учасниками товариства були надані завірені своїм підписом копії паспортів та ідентифікаційний номерів. Заявник також звернувся до Трудового архіву Лисичанської міської ради, від якого отримав відповідь за вих. № 2078/01/27 від 28.05.2015р., що документи ТОВ АФ «Флоріда» на зберігання до трудового архіву Лисичанської міської ради не надходили. Із вказаними документами він звернувся до УПФУ в м. Лисичанську із заявою про здійснення йому перерахунку пенсії та припинення відрахування військового збору. 11.09.2015р. отримав відповідь, що протокол зборів засновників ТОВ АФ «Флоріда» та довідка від 17.08.2015р. не є первинними документами, згідно яких можливо провести перерахунок пенсії, крім того, довідка повинна бути підписана керівником та засвідчена печаткою та кутовим штампом. Отже, він вимушений звернутися до суду за для встановлення факту припинення трудових правовідносин з ТОВ АФ «Флоріда» з 31.12.2008р., оскільки встановлення цього факту йому необхідно задля перерахування його пенсії і припинення відрахувань із пенсії. Просив суд встановити факт того, що трудові відносини між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю Агрофірмою «Флоріда» припинилися 31 грудня 2008 року. Заявник [PERSON] в судовому засіданні надав пояснення аналогічні викладеним в заяві, просив його заяву задовольнити. Представник [PERSON] в судовому засіданні просив суд встановити факт того, що трудові відносини між [PERSON] та Товариством з обмеженою відповідальністю Агрофірмою «Флоріда» припинилися 31 грудня 2008 року. Представник заінтересованої особи Товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірмою «Флоріда» в судове засідання не зявився, про причину неявки суд не повідомив, про день, час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, заяви про розгляд справи за відсутності його представника не надав. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи, зокрема про встановлення факту від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Матеріалами справи встановлено, що згідно з паспортом громадянина України [PERSON], [INFO], уродженець [INFO]. Паспорт виданий Лисичанським МВ УМВС України в Луганській області від 25 жовтня 1999 року. Згідно з посвідченням № 175968 [PERSON] є пенсіонером. Згідно трудовою книжкою серії БТ-І № 213712,1 наданої [PERSON], [INFO], відповідно до запису від 14.12.2006 року [PERSON] прийнятий слюсарем відповідно до наказу № 8-к від 14.12.2006р. на ТОВ Агрофірму «Флоріда». Інших записів після цієї немає. Згідно з довідкою № 2078/01-27 від 28.05.2015р., наданою Трудовим архівом Лисичанської міської ради документи ТОВ Агрофірми «Флоріда» на зберігання до трудового архіву Лисичанської міської ради не надходили. Згідно з відповіддю Управління Пенсійного Фонду України в м. Лисичанську Луганської області № 333/0210 від 28.05.2015р., запису про звільнення з посади слюсаря на ТОВ Агрофірмі «Флоріда» в трудовій книжці немає. Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців на запит [PERSON] від 30.04.2015р. за № 20512843 станом на 30.04.2015р. відповідно до наступних критеріїв пошуку Код ЄДРПОУ 32292866 надається інформація з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців у кількості 1 запис: Товариство з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Флоріда». Згідно з протоколом зборів засновників Товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Флоріда» від 17.08.2015р., учасниками [PERSON] і [PERSON] ухвалено рішення видати [PERSON] довідку, якою підтвердити факт припинення трудових правовідносин між ТОВ АФ «Флоріда» та [PERSON] з 31.12.2008р. за згодою сторін. Згідно з довідкою від 17.08.2015р., наданою Головою зборів ТОВ АФ «Флоріда» [PERSON] [PERSON], трудові правовідносин між ТОВ АФ «Флоріда» та [PERSON] припинені з 31.12.2008р. за згодою сторін. Згідно з відповіддю Управління Пенсійного Фонду України в м. Лисичанську Луганської області № 5133/02-10 від 11.09.2015р. довідка про звільнення з роботи повинна бути оформлена згідно з нормами діючого законодавства (повинна бути підстави для видачі довідки, підписи керівника та виконавця, печатку та кутовий штамп). Відповідно до ст.21 КЗпП України\~випливає, що трудовий договір є двох стороннім договором між працівником та роботодавцем, які по відношенню один до одного мають відповідні права та обов'язки. Інші суб'єкти мають право втручання у взаємовідносини цих сторін лише у випадках та в порядку передбаченому чинним законодавством. Відповідно до п.4\~ст. 36 КЗпП України\~підставами припинення трудового договору є, розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38,39) з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статі 40,41). Судом встановлено, що трудовий договір між [PERSON] та ТОВ АФ «Флоріда» було розірвано 31.12.20108р. на підставі п. 1\~ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. Відповідно до ч. 2\~ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі. У свою чергу, п. 1\~ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, ратифікованої Україною, і яка в силу\~ст. 9 Конституції України, є частиною національного законодавства України, кожна людина при визначенні її громадянських прав та обов'язків має право на справедливий розгляд справи незалежним та безстороннім судом. Відповідно до\~ст. 55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод. Таким чином при дослідженні вищенаведених доказів судом встановлено, що [PERSON] дійсно припинив трудові правовідносини із Товариством з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Флоріда» з 31.12.2008р. за згодою сторін, тому оцінюючи досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд знаходить достатньо підстав для встановлення факту припинення трудових відносин, а отже і підстав для задоволення заяви.

Outcome: approved