Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-11 00:00:00

[PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], в листопаді 2014 року, звернулися до Шевченківського районного суду м. Києва із позовом до Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» (далі - Відповідач) про стягнення середнього заробітку у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні. Згідно ухвали Шевченківського районного суду м. Києва від 20 листопада 2014 року, позовні вимоги були роз'єднані в самостійні провадження, у зв'язку з чим у справі за позовом [PERSON] до Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, згідно ухвали Шевченківського районного суду м. Києва від 10 грудня 2014 року, було відкрито провадження та справу призначено до судового розгляду. Позовні вимоги обґрунтовано тим, що, Позивач працювала у Державному підприємстві «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа», та 30 вересня 2009 року була звільнена. Всупереч вимогам законодавства, при звільненні Відповідачем не було здійснено виплату Позивачеві заборгованості по заробітній платі. Зазначає, що Шевченківським районним судом м. Києва 09 липня 2012 року ухвалено рішення по справі № 2610/11112/2012 щодо стягнення з Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» на користь [PERSON] середнього заробітку за час затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні за період з 30 вересня 2009 року до 04 травня 2012 року. Однак, зауважує, що вказаний судовий документ Відповідачем виконаний частково, присуджена до виплати заборгованість не погашена в повному обсязі. Таким чином, посилаючись на статтю 117 Кодексу законів про працю України, Позивач в особі свого представника, просила суд ухвалити рішення, яким стягнути із Відповідача на користь Позивача середній заробіток у зв`язку з затримкою розрахунку при звільненні у розмірі 3 673 грн. 65 коп. Згодом, представник Позивача подав до суду заяву про збільшення позовних вимог. З підстав, зазначених у позовній заяві, просив суд стягнути з Відповідача на користь Позивача середній заробіток у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні у розмірі 17 556 грн. 18 коп. за період з 04 травня 2012 року до 24 лютого 2014 року, 3 673 грн. 65 коп. за період з 18 червня 2014 року до 31 жовтня 2014 року, 2 397 грн. 54 коп. за період з 31 жовтня 2014 року до 30 січня 2015 року, що в сукупності становить 23 627 грн. 37 коп. Представник Позивача подав до суду клопотання розглядати справу за відсутності сторони Позивача. Позов, з урахуванням уточнень, підтримав повністю. Позовні вимоги просив суд задовольнити у повному обсязі. Представник Відповідача у судове засідання не з'явився. Про місце, день та час судового розгляду повідомлений належним чином. Про причину неявки суд не повідомив. Клопотання про відкладення розгляду справи чи про розгляд справи за його відсутності як і заперечень на позов до суду не подавав. Суд знаходить за можливе розглядати справу за відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів. Судом встановлено, що Позивач працювала прибиральницею у Державному підприємстві «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» та була звільнена з роботи 30 вересня 2009 року (а.с. 20). Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. За змістом довідки від 14 вересня 2011 року, виданої за підписом директора та виконуючого обов`язки головного бухгалтера Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа», заборгованість Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» перед [PERSON] станом на день видачі вказаної довідки становила 2 192 грн. 42 коп. (а.с. 20). Таким чином, суд приходить до висновку, що остаточний розрахунок при звільненні Позивача станом на 14 вересня 2011 року Відповідачем проведений не був. Судом встановлено, що Позивач раніше зверталася до судових органів з приводу стягнення з Відповідача вищезазначеної суми заборгованості, а також середнього заробітку за весь час затримки виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства при звільненні. Як зазначає у позовній заяві представник Позивача, рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 09 липня 2012 року у справі № 2610/11112/2012, на користь [PERSON] з Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» присуджено до стягнення середній заробіток за час затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні за період з 30 вересня 2009 року до 04 травня 2012 року (а.с., а.с. 2-11). Вказане судове рішення є чинним. Зі змісту листа Відділу державної виконавчої служби у Шевченківському районному управлінні юстиції в місті Києві від 11 квітня 2014 року вбачається, що за відкритим виконавчим провадженням № 40293521 погашення заборгованості із заробітної плати у розмірі 2 192 грн. 42 коп. не відбулось, а за відкритим виконавчим провадженням № 32668168 щодо виконання рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 09 липня 2012 року, погашення заборгованості із компенсації за затримку виплати заробітної плати відбулось частково, у сумі 18 283 грн. 97 коп., залишкова сума заборгованості становить 6 890 грн. 20 коп. (а.с., а.с. 26-28). Аналізуючи зміст вищенаведених фактів, суд приходить до висновку, що Відповідач на день подачі об`єднаних позовів до суду так і не здійснив виплату Позивачеві заборгованості, котра мала бути виплачена [PERSON] при звільненні. Згідно з частиною першою статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки, виданої 14 вересня 2011 року за підписом директора та виконуючого обов`язки головного бухгалтера Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа», середня заробітна плата [PERSON] за один робочий день становила 38 грн. 67 коп. (а.с. 20). Таким чином, за підрахунками Позивача, перевірених судом, заборгованість Відповідача перед Позивачем щодо виплати останній середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати при звільненні становить 17 556 грн. 18 коп. за період з 04 травня 2012 року до 24 лютого 2014 року, 3 673 грн. 65 коп. за період з 18 червня 2014 року до 31 жовтня 2014 року, 2 397 грн. 54 коп. за період з 31 жовтня 2014 року до 30 січня 2015 року, що в сукупності становить 23 627 грн. 37 коп., які підлягають стягненню із Відповідача на користь Позивача. Крім того, виходячи із вимог статті 88 Цивільного процесуального кодексу України, із Відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. З урахування викладеного, на підставі статей 116, 117 Кодексу законів про працю України,

Outcome: approved