Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-18 00:00:00

[PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] звернулися до суду із вищевказаним позовом, який вході розгляду справи виклали в новій редакції та зазначили наступні обставини. 28 січня 2021 року працівники Малокопанівської комунальної установи дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської області звернулися з колективною заявою до Головного управління Держпраці у Херсонській області та правоохоронні органи щодо притягнення до відповідальності посадових осіб за грубі порушення Конституції України, Кодексу законів про працю України та безпідставну невиплату їм заробітної плати, більше ніж за один місяць, а саме: за листопад - грудень місяці 2020 року в сумі 178374,98 гривень Малокопанівською сільською радою Голопристанського району Херсонської області. Зазначене колективне звернення розглянуто 04.02.2021 року сектором дізнання ВП №1 Скадовського РВП ГУНП у Херсонській області, розпочато досудове розслідування у кримінальному провадження №12021232150000037 за ч. 1 ст. 175 КК України за фактом невиплати заробітної плати працівникам Малокопанівської КУ ДНЗ (ясла-садок) «Вербиченька». До теперішнього часу досудове розслідування триває, проводяться необхідні слідчі (розшукові) дії, спрямовані на повне, всебічне та об`єктивне встановлення обставин кримінального правопорушення. Головним управлінням Держпраці у Херсонській області заява позивачів розглянута та встановлено порушення Малокопанівською сільською радою та Голопристанською міською радою ч. 2 ст. 108 Закону України від 24.03.1995 року «Про оплату праці», не зафіксовано у письмовій формі дії, факт складання (передачі) кадрових та бухгалтерських документів, факт отримання працівниками заробітної плати та документів. Вказали, що питання пов`язані з поновленням порушених прав працівників, зокрема витребування грошових коштів на користь позивачів, є виключно компетенцією суду. Враховуючи вище викладене, виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов`язком роботодавця, який повинен додержуватись встановлених строків виплати, незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць. Допущення існування заборгованості з виплати заробітної плати є недопустимим. Невиплата заробітної плати є посяганням на право на саме життя (правова позиція Конституційного Суду України, викладена в його Рішенні від 29 січня 2008 року №2- рп/2008року), за якою право заробляти собі на життя є невід`ємним від права на саме життя. Заборгованість по виплаті позивачам - працівникам Малокопанівської комунальної установи дошкільного навчального закладу (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської області за період з 16 листопада 2020 року по 01 січня 2021 року становить 178374.98 гривень, а саме: -завідувачу ДНЗ (ясла-садок) [PERSON] - 20943,30 грн.; -вихователю [PERSON] - 16000,49 грн.; -вихователю [PERSON] - 14827,03 грн.; -вихователю [PERSON] - 16398,58 грн.; -кухарю [PERSON] - 7310,37 грн.; -кухарю [PERSON] - 7429,42 грн.; -прибиральниці службових приміщень [PERSON] - 7528,67 грн.; -помічнику вихователя [PERSON] - 7151,89 грн.; -помічнику вихователя [PERSON] - 6928,73 грн.; -помічнику вихователя [PERSON] - 3401,54 грн.; -завгоспу [PERSON] - 7036,67 грн.; -двірнику та машиніст з прання та ремонту спецодягу [PERSON] - 11545,09 грн.; -сторожу [PERSON] - 8428,61 грн.; -сторожу [PERSON] - 8428,61 грн.; -опалювачу [PERSON] - 7495,50 грн.; -опалювачу [PERSON] - 7495,50 грн.; -помічнику вихователя [PERSON] - 3404,54 грн.; -медичній сестрі [PERSON] - 7422,18 грн.; -вихователю [PERSON] - 9003,59 грн. Позивачі просили стягнути солідарно з Малокопанівської комунальної установи «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської обласні та Голопристанської міської ради Херсонської області на користь працівників Малокопанівської комунальної установи дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської обласні нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 16.11.2020 року по 01.01.2021 року, а саме: 1.Завідуючої ДНЗ (ясла-садок) [PERSON] - 20943,30 грн. (двадцять тисяч дев`ятсот сорок гри гривні 30 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 4000,00 (чотири тисячі) гривень. 2.Вихователя [PERSON] - 16000,49 грн. (шістнадцять тисяч гривень 49 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 4000,00 (чотири тисячі) гривень. 3.Вихователя [PERSON] - 14827,03 грн. (чотирнадцять тисяч вісімсот двадцять сім гривень 03 копійки) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 4000,00 (чотири тисячі) гривень. 4.Вихователя [PERSON] - 16398,58 грн. (шістнадцять тисяч триста дев`ятсот вісім) гривень не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 4000,00 (чотири тисячі) гривень. 5. [PERSON] - 7310,37 грн. (сім тисяч триста десять гривень 37 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 6. [PERSON] - 7429,42 грн. (сім тисяч чотириста двадцять дев`ять гривень 42 копійки) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 7.Прибиральниці службових приміщень [PERSON] - 7528,67 грн. (сім тисяч п`ятсот двадцять вісім гривень 67 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 8.Помічника вихователя [PERSON] - 7151,89 грн. (сім тисяч сто п`ятдесят одну гривню 89 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 9.Помічника вихователя [PERSON] - 6928,73 грн. (шість тисяч дев`ятсот двадцять вісім гривень 78 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 10.Помічника вихователя [PERSON] - 3401,54 грн. (три тисячі чотириста одну гривню 54 копійки) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 2000,00 (дві тисячі) гривень. 11. [PERSON] - 7036,67 грн. (сім тисяч тридцять шість гривень 67 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 12.Двірника та машиніста з прання та ремонту спецодягу [PERSON] - 11545,09 грн. (одинадцять тисяч п`ятсот сорок п`ять гривень 09 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 4000,00 (чотири тисячі) гривень. 13. [PERSON] - 8428,61 грн. (вісім тисяч чотириста двадцять вісім гривень 61 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 14.Сторожа [PERSON] - 8428,61 грн. (вісім тисяч чотириста двадцять вісім гривень 61 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 15.Опалювача [PERSON] - 7495,50 грн. (сім тисяч чотириста дев`яносто п`ять гривень 50 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 16.Опалювача [PERSON] - 7495,50 грн. (сім тисяч чотириста дев`яносто п`ять гривень 50 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 17.Помічника вихователя [PERSON] - 3404,54 грн. ( три тисячі чотириста чотири гривні 54 копійки) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 2000,00 (дві тисячі) гривень. 18.Медичної сестри [PERSON] - 7422,18 грн. (сім тисяч чотириста двадцять дві гривні 18 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 19.Вихователя [PERSON] - 9003,59 грн. (дев`ять тисяч три гривні 59 копійок) не виплаченої заробітної плати та компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмірі 3000,00 (три тисячі) гривень. 21.05.2021 року від виконавчого комітету Голопристанської міської ради Херсонської області надійшов відзив на позовну заяву, в якому просили у позовних вимогах позивачам відмовити повністю з підстави невідповідності висновків, викладених в позовній заяві, законодавству України, існуючим нормативним документам та фактичним обставинам справи, виходячи з наступного: у справі взагалі відсутній відповідач; наявність заборгованості по заробітній платі сумнівна, а якщо вона є, то виникла лише з вини адміністрації позивача-1; позивачами не підтверджено наявності заборгованості перед ними по заробітній платі. Ухвалою Голопристанського районного суду від 20.04.2021 року відкрито спрощене провадження у справі за позовом [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] до Голопристанської міської об`єднаної територіальної громади Голопристанського району Херсонської області про стягнення заборгованості по заробітній платі. Ухвалою суду від 07.07.2021 року на підставі заяви представника позивачів [PERSON] замінено первісного відповідача Голопристанську міську об`єднану територіальну громаду Голопристанського району Херсонської області на належних - Малокопанівську комунальну установу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської області та Голопристанську міську раду Херсонської області. Ухвалою Голопристанського районного суду від 19.08.2021 року прийнято відмову позивачів від позовних вимог в частині стягнення солідарно з відповідачів компенсації за нанесену моральну шкоду на користь позивачів та закрито провадження в цій частині у цивільній справі за позовом [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] до Малокопанівської комунальної установи «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської області, Голопристанської міської ради Херсонської області про стягнення заборгованості по заробітній платі. Заслухавши думку сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до наступного висновку. В судовому засіданні представник позивачів [PERSON] підтримав заявлені позовні вимоги з підстав, зазначених у позові та просив їх задовольнити. Представник Голопристанської міської ради Херсонської області Тараненко С.М. у судовому засіданні поклався на розсуд суду при винесенні рішення. Судом встановлено, що позивачі - [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] працюють в Малокопанівській комунальній установі «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Вербиченька» Голопристанської міської ради Херсонської області, що підтверджується копіями трудових книжок серії [NUMBER] , серії [NUMBER] , серії [NUMBER], серії [NUMBER] , серії [NUMBER] , серії [NUMBER] , серії [NUMBER] , серії [NUMBER] , серії [NUMBER], серії [NUMBER], серії [NUMBER] серії [NUMBER] , серії [NUMBER], серії [NUMBER], серії [NUMBER] , серії [NUMBER], [PERSON] від 18.02.1978 р., [PERSON] від 16.11.1978 р. та штатним розписом ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради, затвердженого 01 вересня 2020 р. Згідно довідок Малокопанівської сільської ради Голопристанського району Херсонської області № 02-22/168, № 02-22/165, № 02-22/162, № 02-22/160, № 02-22/171, № 02-22/164, № 02-22/167, № 02-22/170, № 02-22/174, № 02-22/163, № 02-22/175, № 02-22/161, № 02-22/166, № 02-22/178, № 02-22/169, № 02-22/172, № 02-22/176, № 02-22/177, № 02-22/173 від 30.12.2020 року: - [PERSON] працює на посаді помічника вихователя ДН3 « Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 05.09.2001 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 837,02 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 2564,52 грн. - [PERSON] працює на посаді сторожа ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.01.2010 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2823,75 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5604,86 грн. -[PERSON] працює на посаді помічник вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 15.10.2012 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 1799,69 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5129,04 грн. -[PERSON] працює на посаді завідувача ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 29.05.2012 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 7881,58 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 13061,72 грн. -[PERSON] працює на посаді завгоспа костелянки ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 02.01.1995 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2036,67 грн., за грудень 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 5000 грн. -[PERSON] працює на посаді опалювача ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 20.10.2020 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2406,50 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5089,00 грн. -[PERSON] працює на посаді завідувача ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.03.2004 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2197,33 грн., за грудень 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 5113,04 грн. - [PERSON] працює на посаді вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.07.2004 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 4166,58 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 12232,49 грн. -[PERSON] працює па посаді вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 26.01.2002 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 4757,12 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 11443,37 грн. -[PERSON] працює на посаді опалювача ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 20.10.2020 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2406,50 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5089,00 грн. -[PERSON] працює на посаді прибиральниці службових приміщень ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 26.06.2008 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2437,67 грн., за грудень 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 5091,00 грн. -[PERSON] працює на посаді кухара ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.09.2016 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2328,40 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5101,02 грн. -[PERSON] працює на посаді двірника та машиніста з прання та ремонту спец одягу ДНЗ « Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.12.2015 року по теперішній час та станом на листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 3774,09 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 7771,00 грн. -[PERSON] працює на посаді помічника вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 03.08.2020 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 837,02 грн., за грудень 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2564,52 грн. - [PERSON] працює на посаді помічника вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 18.06.2008 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2022,85 грн., за грудень 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 5129,04 грн. - [PERSON] працює на посаді вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 21.04.2008 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 4146,58 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 10680,45 грн. -[PERSON] працює на посаді сестра медична ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 03.09.2008 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2057,28 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5364,90 грн. - [PERSON] працювала на посаді вихователя ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.08.2019 року по 06.11.2020 року та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 9003,53 грн. -[PERSON] працює на посаді сторожа ДНЗ «Вербиченька» Малокопанівської сільської ради з 01.02.2002 року по теперішній час та станом за листопад 2020 року заборгованість по заробітній платі складає 2823,75 грн., за грудень 2020 року - заборгованість по заробітній платі складає 5604,86 грн. Стаття 43 Конституції України гарантує, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Частиною третьою вказаної статті передбачено, що питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами. Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно із частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Частиною п`ятою статті 97 КЗпП України передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов`язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Враховуючи те, що матеріалами справи доведена затримка виплати позивачам заробітної плати за період із листопада 2020 року по січень 2021 року, суд дійшов висновку про доведеність позовних вимог та вважає за необхідне стягнути солідарно з відповідачів на користь позивачів нараховану, але не виплачену заробітну плату.

Outcome: approved