Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-26 00:00:00

[PERSON] 26.11.2013 року звернувся до суду з позовом до КП «Київпастранс» - Автобусний парк №7, 3 особа - Управління Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва про зобов»язання вчинити певні дії - щодо видачі довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах. Позивач [PERSON] зазначав, що він має загального трудового стажу на посаді водія міського пасажирського транспорту (автобуса) понад 13 років, при загальному стажі роботи більше 30 років, працює у відповідача по теперішній час; у зв»язку з чим він звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва з питання обчислення та призначення пенсії відповідно до п. з) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на що отримав відповідь про отримання уточнюючої довідки про підтвердження наявного пільгового стажу з автобусного парку №7 КП «Київпастранс». Відповідачем на його (позивача) звернення було надано довідку №245 від 01.08.2013 року, згідно якої підтверджено спеціальний стаж роботи - 10 років 2 місяці 11 днів - згідно наказів по підприємству, особистої справи працівника, відомостей нарахування заробітної плати, тощо. На чергове звернення позивача до відповідача, останнім було видано нову довідку №256 від 30.10.2013 року де зазначено, що пільговий стаж становить 11 років 1 місяць 11 днів, а в подальшому отримав відповідь №368 від 06.11.2013 року, яка аналогічна за своїм змістом попередній довідці за №256 від 30.10.2013 року. Оскільки він (позивач) не погоджується з визначенням відповідачем спеціального трудового стажу у заниженому розмірі, тому він вимушений був звернутися до суду з даним позовом та просить суд: встановити факт роботи [PERSON] водієм міського пасажирського транспорту - автобусу в автобусному парку №7 КП «Київпастранс» в період з 02.02.1994 року по теперішній час - понад 13 років та зобов»язати КП «Київпастранс» - автобусний парк №7 видати [PERSON] (позивачу) довідку про підтвердження стажу водія міського пасажирського транспорту - автобусу з 02.02.1994 року по теперішній час, що становить 13 років 2 місяці 16 днів, для оформлення пенсії за віком на пільгових умовах в Управлінні Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва. В судовому засіданні представники позивача - [PERSON] та [PERSON] позовні вимоги підтримали та просили позов задовольнити в повному обсязі, з підстав, зазначених у позовній заяві; представник відповідача КП «Київпастранс» - Автобусний парк №7 - Пономаренко М.А. позов не визнав, просив в задоволенні позову відмовити повністю, як пред»явленого без достатніх підстав. Представник 3-ої особи - Управління Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи 3 особа повідомлена належним чином; до матеріалів справи представником 3-ої особи - Литвин І.Ю. надані письмові заперечення (а.с.54), згідно яких вона просить в задоволенні позову відмовити, оскільки згідно довідки підприємства відповідача у позивача [PERSON] відсутній стаж роботи, який надає право на призначення йому пенсії на пільгових умовах. Заслухавши пояснення представників сторін в судовому засіданні, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] не підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Згідно ст.10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу (підстави звільнення від доказування). В судовому засіданні встановлено: згідно записів у трудовій книжці позивача [PERSON], [INFO], він має загальний трудовий стаж, починаючи з 21.02.1980 року по теперішній час (а.с.16-23, 67-71). Згідно довідки КП «Київпастранс» - Автобусний парк №7 №368 від 06.11.2013 року (остання редакція довідки по суті питання щодо спеціального трудового стажу) [PERSON] (позивач) працював в Автобусному парку №7 водієм пасажирського транспорту - автобусу - з 02.02.1994 року (наказ №25-к від 31.01.1994 року) по 01.04.1994 року (наказ 91-К від 31.03.1994 року); з 11.04.1994 року (наказ №102-К від 11.04.1994 року) по 15.06.1998 року (наказ №138-К від 15.06.1998 року); з 10.09.2004 року (наказ №244/06 від 10.09.2004 року) по 30.08.2011 року (наказ №145/06 від 30.08.2011 року); з 07.09.2011 року (наказ №151/06 від 07.09.2011 року) по 12.11.2012 року (наказ №187/06 від 12.11.2012 року); з 13.11.2012 року (наказ №188/06 від 13.11.2012 року) по теперішній час (а.с.7-8, 11, 39-52). Стаж роботи водієм автобусу міських маршрутів у звичайному режимі руху по факту виконаної роботи [PERSON] до стажу складає 11 років 1 місяць 11 днів; довідка видана на підставі особистої справи, картки ф. Т-2, наказів по підприємству, відомостей про нарахування заробітної плати (а.с.7). Позивач [PERSON] звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва (3-ої особи) із заявою від 25.11.2013 року про призначення йому пільгової пенсії відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» - на підставі ст.13 п. З) - а.с.25-26. Листом від 06.12.2013 року №489/К-452 Управління Пенсійного фонду України у Дарницькому районі м. Києва [PERSON] було повідомлено про фактичну відмову у призначенні йому пенсії з підстав відсутності спеціального стажу на посаді водія 12 років 6 місяців, а згідно уточнюючої довідки підприємства АП №7 на дату звернення підтверджено пільгового стажу на посаді водія 11 років 1 місяць 11 днів (а.с.38). Згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: п. з) - водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців. Ствердження представника відповідача Пономаренко М.А. про те, що з записів трудової книжки на ім»я позивача неможливо визначити стаж його роботи в умовах, що дає право виходу на пенсію на пільгових умовах; що з відомостей про нарахування заробітної плати встановлено факт роботи позивача на протязі частини робочого часу - в таксомоторному режимі перевезень (маршрутне таксі), а тому надані позивачу довідки №256 від 30.10.2013 року та №368 від 06.11.2013 року є дійсними і вони відображають фактичний режим його роботи на посаді водія міського пасажирського транспорту - автобусу, підтверджуються матеріалами справи і не спростовані позивачем в особі його представників в судовому засіданні (а.с.64-66). Згідно листа Міністерства праці та соціальної політики України від 30.07.2002 року (а.с.60) призначення пільгових пенсій особам, які прирівняні до водіїв міського пасажирського транспорту - водіїв автобусів на таксомоторних перевезеннях - діючим законодавством не передбачено. За встановлених обставин, суд приходить до висновку про те, що відповідно до положень ст.49 КЗпП України у відповідача були відсутні підстави для видачі іншої довідки про роботу позивача на підприємстві відповідача за минулий час. Таким чином, аналізуючи встановлені в судовому засіданні обставини справи та надані сторонами докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні, тому в задоволенні позову має бути відмовлено повністю.

Outcome: dismissed