Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-11 00:00:00

[PERSON] 03.05.2018 року звернувся до суду з позовом до Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок, Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок, в якому просить після уточнення скасувати наказ №3 Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року про його звільнення з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР, поновити його на посаді, скасувати протокол №12 від 12.12.2017 року щодо виключення його із членів УТМР, стягнути з Красноградської РО УТМР на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу. На обгрунтування позову він зазначив, що з 30.01.2015 року був прийнятий на посаду голови президії ради Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок і 12.01.2018 року наказом № 3 його було звільнено з займаної посади згідно п. 1 ст. 41 КЗпП України на підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР протокол №1 від 12.01.2018 року, за порушення вимог п.а), д), з) ст.10.1, п.п. 2, 9, 10 ст.4.5 [PERSON] УТМР на основі подання голови президії Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок, на вимагання ст.147-1 КЗпП. Про вказаний наказ йому стало відомо 06.04.2018 року від адвоката [PERSON] Вказане звільнення його з посади вважає незаконним та безпідставним, так як ст.41 КЗпП містить в собі ч.1 з вказаними пунктами, ст.10.1 [PERSON] це Порядок внесення змін і доповнень до [PERSON] УТМР і ніяких пунктів в цій статті не має, не зрозуміло, що значить на вимагання ст.147-1 КЗпП. Керівництвом підприємства з наказом про звільнення з роботи його ознайомлено не було та не було вручено, порушено вимоги щодо проведення позачергової конференції Красноградської РО УТМР, так як не відомо коли саме на позачергову конференцію обирались делегати в кількості 37 осіб, при цьому згідно Протоколу №1 позачергової конференції від 12.01.2017 року присутні 27 делегатів, а згідно Протоколу №1 лічильної комісії від 12.01.2017 року присутні 26 делегатів, хоча дійсно на вказаній конференції було менше 25 делегатів, що свідчить про відсутність кворуму і про незаконність прийнятих рішень щодо звільнення його з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР. Причина звільнення нібито у звязку з перевищенням службового становища по причині спричинення матеріальної шкоди організації не підтверджена доказами, в порушення вимог п.6.12 [PERSON] товариства за вказівкою голови Харківської обласної організації УТМР [PERSON] було проведено непланову документальну перевірку фінансово-господарської діяльності Красноградської районної організації УТМР, яка проводилася головним бухгалтером ХОО УТМР [PERSON], без будь-якого наказу про створення ревізійної комісії, без повідомлення законним чином його, як голови президії Красноградської РО УТМР щодо проведення такої перевірки, та надання всіх необхідних, для такого проведення, документів, без його участі, без ознайомлення його з висновками, засідання [PERSON] Красноградської районної організації УТМР, було проведено з грубими порушеннями, як самого проведення засідання, так і складання самого протоколу, тому що, згідно [PERSON] УТМР тільки голова президії районної організації має право скликати засідання, розробляти порядок денний та проводити засідання. З 06.12.2017 по 20.12.2017 року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, але 12.12.2017 року був обманним способом запрошений на робоче місце, де по приходу, виявилось, що відбувається виїзне засідання президії Харківської обласної організації УТМР. При цьому, не маючи повноважень, засідання [PERSON] Красноградської районної організації УТМР прийняло рішення виключення його з членів УТМР, що саме по собі вже являється не законним, так як згідно п.6.6. [PERSON] районної організації не має таких повноважень. При цьому звіти за 2015 2016 роки та за 9-ть місяців 2017 року роботи організації були зроблені та здані вчасно та прийняті без зауважень, \~ \~ \~ \~таким чином невідомо на чому базуються висновки щодо зловживання ним службовим становищем та спричинення шкоди організації, і до правоохоронних органів ніхто з цього приводу не звертався. \~ \~ \~ \~За таких обставин вважає, що [PERSON] Красноградської районної організації УТМР порушила вимоги п.6.6. [PERSON], а Президія Харківської обласної організації УТМР порушила вимоги п.п.6.9., тобто вийшли за рамки своїх повноважень. А тому його звільнення було без законної на те підстави, і повинен бути поновлений на роботі. Красноградська районна організація Українське товариство мисливців та рибалок надала відзив на позов, в якому просила відмовити в задоволенні позову з тих підстав, що твердження позивача, що він не знав щодо прийнятого відносно нього рішення про звільнення не відповідають дійсності. Так [PERSON] 12.01.2018 року особисто виступав на позачерговій конференції, давав пояснення, знав порядок денний і про результати голосування, а через свого представника-адвоката [PERSON] отримав копію наказу про звільнення 21.02.2018 року. Також він отримав розрахункові виплати, не отримував поточну заробітну плату після звільнення, не перебував на робочому місці, у звязку з чим порушив строки для оскарження наказу. Крім того правовідносини щодо звільнення керівника юридичної особи регулюються не трудовим, а цивільним законодавством, за яким звільнення керівника можливо за рішенням уповноваженого органу у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав. Протокольним рішенням №12 виїзного засідання президії Харківської обласної організації УТМР в м. Краснограді від 12.12.2017 року за зловживання службовим становищем, порушення вимог [PERSON] УТМР, завдану матеріальну шкоду організації, у відповідності до ст.4.8 п.п.6 [PERSON] [PERSON] виключено із членів УТМР та відсторонено від займаної посади. Отже заявлена вимога щодо поновлення на роботі є безпідставною, так як за [PERSON] неможливо особі займати керівну посаду, будучи виключеним із членів УТМР. Від позивача та його представника надійшла до суду заява, в якій вони позов підтримали, просили розглядати справу за наявними матеріалами. Представник Красноградської районної організації УТМР в поданій заяві просив відмовити в задоволенні позову, справу розглядати без його участі за наявними матеріалами. Раніше надавав пояснення відповідно до відзиву на позов. Представник Харківської обласної організації УТМР просив відмовити в задоволенні позову, справу розглядати за наявними матеріалами без його участі, про що зазначив в поданій до суду заяві. В наданих раніше поясненнях просив відмовити в задоволенні позову за безпідставністю, так як [PERSON] був звільнений з посади у відповідності до [PERSON] організації без будь-яких порушень. Свідок [PERSON] пояснив, що 12.01.2018 року він був присутній на позачерговій конференції Красноградської РО УТМР , де був присутній [PERSON], який перелічив хто голосував за те, щоб виключити його із членів УТМР, та пішов. Свідок [PERSON] пояснив, що 12.01.2018 року на зборах не був, бо захворіла жінка. 12.12.2017 року, коли приїздила президія Харківської обласної організації УТМР, присутнім не був. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти і відповідні їм правовідносини. 21.11.2017 року на засіданні [PERSON] Красноградської районної організації УТМР за зловживання службовим положенням та порушення вимог [PERSON] УТМР було виражено недовіру голові президії Красноградської районної організації УТМР [PERSON] та зобовязано його написати заяву про звільнення із займаної посади, про що зазначено у відповідному протоколі (а.с.17-19) Відповідно до протоколу №5 засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 12.12.2017 року постановлено за зловживання службовим положенням, порушення вимог Статуту ГО «УТМР» та нанесення матеріальних збитків районній організації УТМР виразити недовіру голові президії ради Красноградської районної організації УТМР [PERSON] та відсторонити його від займаної посади, звернутися з проханням до президії ХОО УТМР про виключення [PERSON] із членів Товариства (а.с.91-92) Протоколом №12 виїзного засідання президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року протокол засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 21.11.2017 року затверджено і [PERSON] виключено із членів УТМР за зловживання службовим становищем, порушеннням вимог [PERSON] УТМР, заподіяну матеріальну шкоду організації, у відповідності зі ст.4.8 п.п. 6 [PERSON] УТМР (а.с.23-24) Постановою президії ради Харківської обласної організації УТМР від 11.01.2018 року керівному органу (конференції) постановлено розглянути питання щодо звільнення з посади голови президії ради Красноградської районної організації УТМР [PERSON], виключеного з членів УТМР за зловживання службовим положенням та порушенням статутних вимог Відповідно до протоколу №1 позачергової конференції Красноградської районної організації УТМР від 12.01.2018 року було проголосовано про звільненння [PERSON] з посади голови президії Красноградської РО УТМР (а.с.7-10) і прийнято постанову, якою роботу [PERSON] на посаді голови президії ради Красноградської РО УТМР за період з 30.10.2015 року по 12.01.2018 року визнано незадовільною, за порушення п.а), д), з) ст.6.10.1, п.п.2,9,10 ст.4.5 [PERSON] УТМР на основі подання голови президії ради Харківської ОО УТМР, згідно ст.6.10 [PERSON] УТМР звільнено [PERSON] з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР (а.с.13) На підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР протокол №1 від 12.01.2018 року наказом №3 від 12.01.2018 року Красноградської районної організації УТМР [PERSON] було звільнено з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР по п.1 ст.41 КЗпП (а.с.14). Відповідно до протоколу №2 від 17.02.2018 року позачергової конференції Красноградської районної організації УТМР обрано головою ради Красноградської районної організації УТМР [PERSON], постанова конференції була затверджена на засіданні президії Харківської обласної організації УТМР 06.03.2018 року (а.с.95-96, 109) Позивач вважає своє звільнення незаконним, просив скасувати наказ №3 Красноградської РО УТМР про звільнення від 12.01.2018 року та поновити його на посаді голови президії ради Красноградської РО УТМР. Надаючи правову оцінку встановлений фактам, суд вважає наступне. Статтею 85 Цивільного кодексу України визначено, що непідприємницькими товариствами є товариства, які не мають на меті одержання прибутку для його наступного розподілу між учасниками. Особливості правового статусу окремих видів непідприємницьких товариств встановлюється законом. Згідно з ст.1 Закону України «Про громадські обєднання» громадське обєднання-це добровільне обєднання фізичних осіб та/або юридичних осіб приватного права для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних , соціальних, культурних, екологічних, та інших інтересів. Громадське обєднання може здійснювати діяльність зі статусом юридичної особи або без такого статусу. У відповідності до ст.87 Цивільного кодексу України установчим документом товариства є затверджений учасниками статут або засновницький договір між учасниками, якщо інше не встановлено законом. У п.1.1 [PERSON] громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» громадська організація «Українське товариство мисливців і рибалок» (надалі УТМР) є неприбутковою громадською організацією, яка обєднує громадян на основі спільності інтересів своїх членів для реалізації мети і завдань, передбачених цим [PERSON]. Відповідно до п.4.8 [PERSON] за порушення [PERSON] до членів Товариства можуть застосовуватися такі заходи громадського впливу: зауваження, догана, позбавлення права полювання і риболовлі в угіддях наданих в користування УТМР, або брати участь у змаганнях Товариства строком до двох років, виведення із складу керівних органів Товариства, позбавлення звання «Почесний член Українського товариства мисливців і рибалок», виключення із членів Товариства за дії, які завдають матеріального збитку Товариству або матеріального та морального збитку окремим його членам, за порушення вимог цього [PERSON], тощо. Рішення про виключення із членів Товариства приймається загальними зборами первинної організації (клубу) УТМР і затверджується президією районної, міжрайонної, міської, Кримської республіканської чи обласної ради УТМР. Рішення про виключення має право приймати президія ради районної, міськрайонної, міжрайонної, міської, регіональної, обласної, Кримської республіканської організації, Всеукраїнської ради УТМР. У пункті 4.9 [PERSON] зазначено, що виключені з членів УТМР особи не можуть обіймати керівні посади в тому числі голови первинної організації (клубу) УТМР, президії ради районної, міжрайонної, міськрайонної, регіональної, міської, обласної, Кримської республіканської організації УТМР, а також бути в складі виборних органів УТМР, делегатами зїзду або конференції. Як вбачається із матеріалів справи на виїзному засіданні президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року було затверджено протокол засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 21.11.2017 року і [PERSON] виключено із членів УТМР за зловживання службовим становищем, порушенння вимог [PERSON] УТМР, заподіяну матеріальну шкоду організації, у відповідності зі ст.4.8 п.п. 6 [PERSON] УТМР. Відповідно до п.6.1.2 [PERSON] для кожного відокремленого підрозділу Товариства зі статусом юридичної особи або без такого статусу рішення вищестоящих керівних органів УТМР є обовязковим для виконання. [PERSON] у відповідності до п.4.11 [PERSON] не оскаржив рішення про застосування заходів громадського впливу до вищестоящих за адміністративно-територіальним принципом організації Товариства, отже рішення президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року є обовязковим для виконання. На виконання вказаного рішення на позачерговій конференції Красноградської районної організації УТМР від 12.01.2018 року було було прийнято рішення про звільненння [PERSON] з посади голови президії Красноградської РО УТМР на основі подання голови президії ради Харківської ОО УТМР, згідно ст.6.10 [PERSON] УТМР. На підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року наказом №3 від 12.01.2018 року Красноградської районної організації УТМР [PERSON] було звільнено з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР по п.1 ст.41 КЗпП . Таким чином, відповідно до [PERSON] Товариства [PERSON] був виключений із членів УТМР і звільнений із займаної посади, так як за [PERSON] неможливо особі займати керівну посаду, будучи виключеним із членів УТМР. Відповідно до ч.3 ст.99 Цивільного кодексу члени виконавчого\~органу можуть\~бути у\~будь-який\~час усунені\~від виконання\~своїх обов'язків,\~якщо в\~установчих документах\~не визначені\~підстави усунення\~членів виконавчого\~органу від\~виконання своїх\~обов'язків. А тому посилання позивача на безпідставне вираження йому недовіри як голові президії Красноградської районної організації УТМР, незаконне проведення непланової документальної перевірки фінансово-господарської діяльності Красноградської районної організації УТМР, порушення проведення засідання ради Красноградської районної організації УТМР, на якому йому було виражено недовіру у звязку із зловживанням службовим становищем та спричиненням шкоди організації, не є підставою для скасування наказу Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року або протокол №12 від 12.12.2017 року щодо виключення його із членів УТМР. Враховуючи вищевикладене, суд не вбачає підстав для задоволення позову.

Outcome: dismissed