Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-10 00:00:00

[PERSON] вимоги мотивує тим, що 31.10.2018 р. позивач був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 118385,48 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити йому середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 31.10.2018 р. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 23.10.2018 року позовні вимоги позивача задоволено та стягнуто з відповідача заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 42594,96 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 75790,00 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 11.06.2019 р. заяву ПАТ «Сумське НВО» про перегляд заочного рішення задоволено: заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.03.2019 року за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку - скасовано і призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. У судове засідання позивач не з`явився, належним чином повідомлений про час та місе розгляду справи, причини неявки суду не повідомив. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судові засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнений 31.10.2018 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 23.10.2018 року, позовну заяву [PERSON] до ПАТ «СМНВО» про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено. Стягнуто з ПАТ «СМНВО» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 42594,96 грн.(а.с.15) Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 118385 грн. 48 коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 75790 грн. 00 коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/583 від 25.04.2019 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 443 грн. 65 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.11.2018 року по 11.06.2019 року становить 91 робочий день, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 40372 грн. 15 коп. (443,65 грн. х 91 = 40372 грн. 15 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 75790 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2018 року по 11.06.2019 року включно у сумі 40372 грн. 15 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: partial