Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-07 00:00:00

[PERSON] вимоги мотивує тим, що 31.07.2018 р. позивач була звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 61711,57 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому повинен виплатити їй середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 31.07.2018 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 61711,57 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 21.12.2018 р. заяву ПАТ «Сумське НВО» про перегляд заочного рішення задоволено: заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 13 вересня 2018 року за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку - скасовано і призначити справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. У судове засідання позивач не з'явився, представник позивача надав суду письмову заяву про розгляд справи без його участі. Надав розрахунок відповідно до якого просить суд стягнути з відповідача на користь позивача 61711,57 грн. заборгованість по заробітній платі та 50338,42 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку, з розрахунку 811,91 грн. за день. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судові засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнена з 31.07.2018 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1329 від 06.11.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 61711,57 грн., у тому числі вихідна допомога у розмірі 28041,40 грн. Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1329 від 06.11.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 470 грн. 30 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 31.07.2018 року по 09.01.2019 року становить 62 робочий день (серпень - 13, вересень - 12, жовтень - 13, листопад - 12, грудень - 10, січень - 2), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 29158 грн. 60 коп. (470,30 грн. х 62 = 29158 грн. 60 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 61711 грн. 57 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.07.2018 року по 08.01.2019 року включно у сумі 29158 грн. 60 коп. Надання позивачу послуг у сфері права фізичною особою-підприємцем [PERSON] не є витратами, пов'язаними з вчиненням інших процесуальних дій, необхідних для розгляду справи або підготовки до її розгляду, які передбачені п.4 ч.3 ст.133 ЦПК України, оскільки укладання такого договору на надання послуг не є процесуальною дією. Витрати позивача на правову допомогу фахівця у галузі права згідно з нормами Цивільного процесуального кодексу України не є витратами на професійну правничу допомогу, оскільки надані фізичною особою-підприємцем у сфері права, а не адвокатом. Отже, не підлягає стягненню з відповідача на користь позивача 600 грн., сплачених фізичній особі-підприємцю [PERSON] за договором про надання послуг у сфері права. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Outcome: partial