Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-20 00:00:00

[PERSON] в період з 11 січня 2011 року по 18 лютого 2014 року перебувала в трудових відносинах з Черкаським обласним комунальним підприємством «Фармація». В звязку з тим, що Черкаське обласне комунальне підприємства «Фармація» не виплатило [PERSON] доплату за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника на ряду з основною роботою, яка є спорідненою, з урахувань завдань та обовязків викладених у посадових інструкціях завідувача аптечним пунктом, апеляційний суд Черкаської області 19 листопада 2015 року постановив рішення, відповідно до якого з відповідача на користь позивачки стягнуто 16 100,95 грн. Позивачка, посилаючись на те, що відповідач в добровільному порядку ці кошти не повертає, звернулася в суд з позовом про стягнення з нього компенсації втрати частини доходу у звязку з порушенням виплати заробітної плати в сумі 13 085,24 грн. Позивачка в судове засідання не зявилася, але надіслала суду письмову заяву, в якій просить справу розглянути без її участі, позов підтримує в повному обсязі та просить його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився з невідомих суду причин, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав. Згідно з рішенням апеляційного суду Черкаської області від 19 листопада 2015 року з Черкаського обласного комунального підприємства «Фармація» на користь [PERSON] стягнуто доплату за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника в період з 08 січня по 16 лютого 2013 року та з 25 травня 2013 року по 18 лютого 2014 року в розмірі 16 100,95 грн. Даним рішенням суду підтверджений факт несвоєчасної виплати відповідачем позивачці всіх сум заробітної плати на дату звільнення 18 лютого 2014 року. Відповідно до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно із ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи та організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі, з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Статтею 2 цього Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Пунктом 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМ України від 21 лютого 2001 року № 159 передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати (далі-компенсація) проводить у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001 року. Відповідно до розрахунку суми компенсації на несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 16 100,95 грн. сума компенсації становить 13 085,24 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути 551,20 грн. судового збору. На підставі наведеного, ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ст. 1,2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та

Outcome: approved