Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-29 00:00:00

31.05.2019 Прилуцьке об`єднане управління Пенсійного фонду України звернулося до суду з позовом до [PERSON] про стягнення суми надмірно виплаченої пенсії у розмірі 25693,82 грн. Позов мотивований тим, що [PERSON] , 26.04.2018 звернувся до УПФ м.Прилуки з заявою про призначення пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку на 5 років, відповідно до ст.1 Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення від 15.01.1993. На підтвердження права на пенсійне забезпечення надав копію трудової книжки Серії [NUMBER] від 28.07.1978 та оригінал довідки №12595 від 28.11.2017, видану ООО «КНГ-СНРВІС». Згідно яких вбачається, що останній працював у зазначеній організації з 03.11.2008 по 21.02.2016. Також відповідачем подані довідки про заробітну плату № 12594 від 10.04.2018 та № 12589 від 28.11.2017. Протоколом від 29.05.2018 № 588997 [PERSON] було призначено пенсію з 26.04.2018 у розмірі 2575,10 грн. Проте, на адресу ПФУ в м.Прилуки надійшло рішення про відмову в призначенні пенсії від 12.11.2018, яка видана пенсійним фондом Російської Федерації, згідно якої вбачається, що державною установою - управління Пенсійного фонду в Російській Федерації в м.Нижньовартовську ХМАО-ЮГРИ 12.11.2018 прийнято рішення № 512006/18 про відмову у призначенні пенсії за віком, оскільки стаж роботи, за їх підрахунками, в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі становить 13 років 4 місяці 22 дні. А також, що на даному підприємстві [PERSON] не працював, довідки про стаж та заробітну плату йому не видавалися, запис в трудовій книжці підроблений, тому періоди роботи в ООО «КНГ-Сервіс» з 03.11.2008 по 20.02.2016 не може бути зарахований до трудового стажу для призначення пенсії в Російській Федерації, в зв`язку з чим і подано відповідний позов. У судове засідання представник позивача не з`явився, проте надіслав заяву про розгляд справи у його відсутності та позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Відповідачу у судове засідання не з`явився, проте його представник надіслав заяву про розгляд справи у його відсутності та просить відмовити в задоволенні позову в повному обсязі. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши наявні у справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Ухвалою Прилуцького міськрайонного суду від 05 липня 2019 року замінено первісного позивача Прилуцьке об`єднане управління Пенсійного фонду України на правонаступника Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області. Судом встановлено, що відповідач 26.04.2018 звернувся до УПФ м.Прилуки з заявою про призначення пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку на 5 років, відповідно до ст.1 Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення від 15.01.1993. На підтвердження права на пенсійне забезпечення, поміж іншого, ним було надано копію трудової книжки Серії [NUMBER] від 28.07.1978 та оригінал довідки №12595 від 28.11.2017, видану ООО «КНГ-СНРВІС». Згідно поданих документів вбачається, що відповідач працював у зазначеній організації з 03.11.2008 по 21.02.2016. Також відповідачем подані довідки про заробітну плату № 12594 від 10.04.2018 та № 12589 від 28.11.2017. Відповідно до протоколу від 29 травня 2018 року № 588997 [PERSON] було призначено пенсію з 26.04.2018 у розмірі 2575,10 грн. (а.с.4). Відповідно до ст.1 Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення від 15.01.1993, громадяни які пропрацювали не менше 15 років у районах Крайньої Півночі, незалежно від місця постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію по старості (за віком) чоловіки - по досягненні 55 років і при стажі роботи не менше 25 років. Відповідно до статті 3 при призначенні пенсії у відповідності із статтею 1 цієї Тимчасової Угоди на території України, компетентні органи Російської Федерації відшкодовують витрати на виплату цієї пенсії у тій частині, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, починаючи з 1 січня 1991 року. У цьому випадку частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, обчислюється за нормами законодавства Російської Федерації. Згідно до Порядку переведення і виплати пенсій, відповідно до Тимчасової Угоди, управлінням ПФУ направлено на адресу департаменту з питань пенсійного забезпечення осіб, проживаючих за кордоном Пенсійного фонду Російської Федерації формуляр до нарахування і виплату частини пенсії за період роботи в місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі з 01.01.1991 (а.с.6). На адресу ПФУ в м.Прилуки надійшло рішення про відмову в призначенні пенсії від 12.11.2018, яка видана пенсійним фондом Російської Федерації, згідно якої вбачається, що державною установою - управління Пенсійного фонду в Російській Федерації в м.Нижньовартовську ХМАО-ЮГРИ 12.11.2018 прийнято рішення № 512006/18 про відмову у призначенні пенсії за віком, оскільки стаж роботи, за їх підрахунками, в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі становить 13 років 4 місяці 22 дні (а.с.8-10). За інформацією отриманою від ООО «КНГ-Сервіс» на даному підприємстві [PERSON] не працював, довідки про стаж та заробітну плату Відповідачу не видавалися, запис в трудовій книжці підроблений, тому періоди роботи в ООО «КНГ-Сервіс» з 03.11.2008 по 20.02.2016 не може бути зарахований до трудового стажу для призначення пенсії в Російській Федерації. Загальна сума переплата пенсії за період із 26.04.2018 по 01.03.2019 складає 25 356,07 грн., згідно розрахунку переплати (а.с.5). Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 49 Закону України від 09 липня 2003 року №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058-IV) виплата пенсії за рішенням територіальних органів Пенсійного фонду або за рішенням суду припиняється, якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості. Поновлення виплати пенсії здійснюється за рішенням територіального органу Пенсійного фонду протягом 10 днів після з`ясування обставин та наявності умов для відновлення її виплати (ч. 2 ст. 49 цього Закону). Відповідно до ч. 1 ст. 50 Закону № 1058-IV суми пенсій, виплачені над міру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Механізм повернення коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, та списання територіальними органами Пенсійного фонду України сум переплат пенсій, що є безнадійними до стягнення, визначено Порядком повернення сум пенсій, виплачених надміру, та списання сум переплат пенсій, що є безнадійними до стягнення, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 21.03.03 № 6-4(у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.14 № 25-3) та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15.05.03 за №374/7695 (далі - Порядок № 6-4). Відповідно до пункту 3 цього Порядку суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживання з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст. 102 Закону України від 05 листопада 1991 року №1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон № 1788-XII) пенсіонери зобов`язані повідомляти орган, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов`язку і одержання у зв`язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Відповідач заперечив, щодо стягнення переплати пенсії, та повідомив, що він дійсно працював на зазначеному підприємстві, що на його думку підтверджується записом у трудовій книжці та довідками. Однак, такі висновки відповідача не відповідають обставинам справи і повністю спростовуються повідомленням Пенсійного фонду Російської федерації від 22.11.2018 № Ип-21-2/54466, про те що інформацією отриманою від ООО «КНГ-Сервіс» на даному підприємстві відповідач не працював, довідки про стаж та заробітну плату Відповідачу не видавалися, запис в трудовій книжці підроблений, тому періоди роботи в ООО «КНГ-Сервіс» з 03.11.2008 по 20.02.2016 не може бути зарахований до трудового стажу для призначення пенсії в Російській Федерації. За таких обставин, оцінюючи у сукупності досліджені в судовому засіданні докази, суд вважає, що переплата пенсії у розмірі 25 693,82 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає, оскільки позов задоволено, судові витрати по справі необхідно стягнути з відповідача на користь позивача у сумі 1921 грн.

Outcome: approved