Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-23 00:00:00

30 січня 2020 року заявник [PERSON] звернулася до суду із цією заявою та просить суд ухвалити рішення, яким встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що трудова книжка серії [NUMBER] , належить їй [PERSON] , [INFO] . Вказана заява обґрунтована тим, що на першій сторінці трудової книжки заявника серії [NUMBER] , заповненої 27.09.1981, у графі «дата народження» помилко записана дата: [INFO] , замість правильної: [INFO] . Звернутись до підприємства та внести виправлення до трудової книжки або отримати первинні документи, які б підтверджували її належність, вона можливості не має, оскільки підприємство, яким видавалась трудова книжка, на даний час ліквідоване. Тому заявник звернулася до суду за захистом своїх прав. У судове засідання заявник [PERSON] не прибула, подала до суду заяву, в якій просила судове засідання провести без її участі, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі (а.с.23). Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, заінтересованої особи по справі, у судове засідання не прибув, направив до суду пояснення по суті заявлених вимог, у якому просить розгляд справи провести без участі представника (а.с.18). Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, перевіривши зібрані по справі докази в їх сукупності, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] заявник [PERSON] народилася [INFO] в с. Грунь Охтирського району Сумської області (а.с.4). Заявник у вересні 1981 року була прийнята на роботу робочою консервного цеху Недригайлівського овочесушильного заводу. При прийнятті на роботу їй була заповнена трудова книжка серії [NUMBER] . Із копії сторінок трудової книжки заявника серії [NUMBER] (а.с.8) вбачається, що дата народження заявника записана як « [INFO] », що суперечить даним її паспорта та свідоцтва про народження, у яких датою народження заявника є [INFO]. При зверненні заявника [PERSON] з приводу призначення їй пенсії до Недригайлівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр), заявнику було роз`яснено, що для призначення пенсії за віком не можуть бути враховані дані її трудової книжки серії [NUMBER] у зв`язку з неправильно записаною датою її народження у трудовій книжці, що підтверджується листом Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області за №38175/02.9-09 від 03.12.2019 (а.с.9). Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що на першій сторінці трудової книжки неправильно записана дата народження заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявнику [PERSON] , [INFO] . Встановлення цього факту потрібне заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки помилка у написанні її дати народження у трудовій книжці, перешкоджає це зробити. На підставі викладеного,

Outcome: approved