Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-24 00:00:00

30.05.2018 р. позивач, в особі представника [PERSON], звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 19.06.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. За період роботи у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі, яка на дату звільнення складала 117971,71 грн. Зазначає, що при його звільненні відповідачем порушені строки розрахунку по виплаті заробітної плти. Вказує, що середньомісячна заробітна плата становить 931,02 грн., станом на 29.05.2018 р. середній заробіток за час затримки розрахунку складає 132204,84 грн., зазначені суми відповідачем не сплачені. Діями відповідача йому спричинена моральна шкода. Він не в змозі піклуватись та забезпечувати свою родину, задовольняти свої життєві потреби, що ставить його у скрутне матеріальне становище, що у свою чергу призвело до втрати нормальних життєвих звязків, а також вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, він не міг дозволити собі і своїй родині купляти різні продукти харчування, а також придбанні одягу, підтриманні свого здоровя і здоровя членів родини. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 117971,71 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 30.06.2017 р. по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у розмірі 10000 грн. Ухвалою суду від 01.06.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. Вказана ухвала була отримана відповідачем 05.06.2018 р., що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак у встановлений судом пятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, у звязку з чим суд вирішує спір за наявними матеріалами справи. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 19.06.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/735 від 17.05.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 117971 грн. 71 коп. (а.с. 16). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 17). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/735 від 17.05.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 931 грн. 02 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 26.06.2017 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 25.06.2018 року (день ухвалення судового рішення) становить 149 робочих днів (червень 2017 р. 4, липень 2017 р. 13, серпень 2017 р. 14, вересень 2017 р. 12, жовтень 2017 р. 13, листопад 2017 р. 13, грудень 2017 р. 11, січень 2018 р. 13, лютий 2018 р. 12, березень 2018 р. 12, квітень 2018 р. 11, травень 2018 р. 11, червень 2018 р. - 10), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 138721 грн. 98 коп. (931,02 грн. х 149 = 138721 грн. 98 коп.). Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у його життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 1000 грн. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, у встановлений судом пятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 117971 грн. 71 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.06.2017 року по 25.06.2018 року включно у сумі 138731 грн. 98 коп. та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача витрати по сплаті судового збору у розмірі 704,80 грн., а на користь держави судовий збір у розмірі 2566,94 грн.

Outcome: partial