Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-02 00:00:00

30 липня 2019 року до Овідіопольського райсуду Одеської області звернулися позивачі з вищевказаним позовом, в якому зазначили, що вони працювали на підприємстві «Протос», під час знаходження у трудових правовідносинах з підприємством з боку остатнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата. 12 липня 2019 року позивачі були звільнені з підприємства за власним бажанням. В день звільнення позивачів підприємство не здійснило виплату належних коштів, а саме заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні. В ході судового розгляду представник позивачів підтримав позовну заяву позивачів та просив задовольнити позов в повному обсязі. Відповідач направив до суду відзив з якого видно, що з позовом не погоджується. Третя особа до суду не з`явилася, причини не явки суду не відомі. Дослідивши письмові матеріали по справі суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст.47 ч.1 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу. Відповідно до ст.83 КЗпП у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідно до ст. 116 ч.1 КУпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Так судом встановлено, що позивач [PERSON] , [INFO] (т.1а.с.29) в період з 07 березня 2017 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 14-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4\~396.68 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 65.33 днів 11\~471.29 грн.; -вихідна допомога при звільнені 17\~100.00 грн., а всього підлягає стягненню 32 967,97 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.56-57) . Позивачка [PERSON] , [INFO] (т.1а.с.30) в період з 21 вересня 2004 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 12-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~614.36 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23.33 днів 4042.16 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500.00 грн., а всього підлягає стягненню 26\~156.52 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.58-59) . Позивачка [PERSON] , [INFO] (т.1а.с.31) в період з 02 вересня 2016 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 13-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачки необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 8096.81 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23.33 днів 4 147.61 грн.; -вихідна допомога при звільнені 24\~761.43 грн., а всього підлягає стягненню 37\~005.85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.60-61). Позивач [PERSON] 1952 року народження (т.1а.с.32) в період з 01 червня 2005 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 11-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4\~751.42 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 30.33 днів 5066.93 грн.; -вихідна допомога при звільнені 19\~387.78 грн., а всього підлягає стягненню 29\~206.13 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с. 62-63). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.33) в період з 02 лютого 2009 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 10-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 6726,74 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 4853,11 грн.; -вихідна допомога при звільнені 19\~800,00 грн., а всього підлягає стягненню 31\~379,85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.64-65). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.34) в період з 07 червня 2019 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 8-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5559,55 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2.33 днів 427,16 грн.; -вихідна допомога при звільнені 17839,28 грн., а всього підлягає стягненню 23\~825,99 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.66-67). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.35) в період з 07 липня 2015 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 9-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4028,85 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 70 днів 12 173,00 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500,00 грн., а всього підлягає стягненню 32701,85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.68-69). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с. 36) в період з 03 липня 2003 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 28-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5793,79 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 56 днів 10\~804,08 грн.; -вихідна допомога при звільнені 21\~300,00 грн., а всього підлягає стягненню 37\~897,87 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.70-71). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.37) в період з 01 вересня 2014 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 16-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5024,63 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 3\~512,56 грн.; -вихідна допомога при звільнені 14\~700,00 грн., а всього підлягає стягненню 23\~237,19 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.72-73). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с. 38) в період з 22 січня 2003 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 17-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4 473,45 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 6\~337.38 грн.; -вихідна допомога при звільнені 14\~700,00 грн. а всього підлягає стягненню 25\~510,83 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.74-75). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.39) в період з 18 вересня 2003 року по 23 липня 2019 року працював на підприємстві. 23 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 35-к від 23.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 23 липня 2019 року 13\~767,96 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 51,33 днів 14\~825,13 грн.; -вихідна допомога при звільнені 30\~328,56 грн., а всього підлягає стягненню 58\~921,65 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.76-77) . Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.40) в період з 19 лютого 2009 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 32-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~836,04 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 4\~089,98 грн.; -вихідна допомога при звільнені 17\~100,00 грн., а всього підлягає стягненню 27\~026,02 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.78-79). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.41) в період з 01 жовтня 2014 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 31-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 7\~118,19 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 21 день 4\~012,26 грн.; -вихідна допомога при звільнені 21\~300,00 грн., а всього підлягає стягненню 32\~430,45 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.80-81). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с. 42) в період з 01 червня 2009 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 26-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~089,40 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2,3 днів -374,85 грн.; -вихідна допомога при звільнені 13650,00 грн., а всього підлягає стягненню 19\~114,25 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.82-83). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.43) в період з 10 листопада 2004 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 21-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~774,94 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 18,67 днів -3\~218,17 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500,00 грн., а всього підлягає стягненню 25\~493,65 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.84-85). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.44) в період з 16 липня 2018 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 33-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~461,55 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 28 днів -4\~825,80 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500,00 грн., а всього підлягає стягненню 26\~787,35 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.86-87). Позивачка [PERSON] , [INFO] в період з 26 червня 2006 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 29-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 283,83 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 88,67 днів 1\~480,79 грн.; -вихідна допомога при звільнені 1\~622,94 грн., а всього підлягає стягненню 3\~387,56 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.88-89). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.45) в період з 07 серпня 2018 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 15-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~432,16 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 28 днів 4\~975,88 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500,13 грн., а всього підлягає стягненню 26\~908,17 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.90-91). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с. 46) в період з 01 грудня 2011 року по 16 липня 2019 року працювала на підприємстві. 16 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 34-к від 16.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 16 липня 2019 року 6\~334,64 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 0 днів 0,00 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16\~500,00 грн., а всього підлягає стягненню 22\~834,64 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.92-93). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.47) в період з 23 травня 2005 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 25-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 16 липня 2019 року 3\~780,96 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 32,67 днів 4\~854,44 грн.; -вихідна допомога при звільнені 13 650,00 грн., а всього підлягає стягненню 22\~285,40 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.94-95). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.48) в період з 01 вересня 2011 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 24-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 5\~345,76 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 3\~643,21грн.; -вихідна допомога при звільнені 15600,00 грн., а всього підлягає стягненню 24\~588,97 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.96-97). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с. 49) в період з 23 квітня 2009 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 22-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 6\~251,17 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 35 днів 7\~291,00 грн.; -вихідна допомога при звільнені 19 800,00 грн., а всього підлягає стягненню 33\~343,07 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.98-99). Позивачка [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.50) в період з 01 серпня 2008 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві. 12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 30-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4\~722,91 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 51,33 днів 8\~613,69 грн.; -вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 29\~836,60 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.100-101). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.51) в період з 01 серпня 1997 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 27-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 3772,99 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 84 днів 14\~669,76 грн.; -вихідна допомога при звільнені 17 100,00 грн., а всього підлягає стягненню 35\~542,75 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.102-103). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.52) в період з 01 серпня 2006 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 19-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 7\~323,41 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 56 днів 9\~582,72 грн.; -вихідна допомога при звільнені 23\~716,29 грн., а всього підлягає стягненню 40\~622,42 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.104-105). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.53) в період з 02 лютого 2006 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 20-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 4\~617,86 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 39,67 днів 6\~191,30 грн.; -вихідна допомога при звільнені 15 000,00 грн., а всього підлягає стягненню 25\~809,16 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.106-107). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.54) в період з 25 жовтня 2018 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 23-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року 8\~492,95 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 21 днів 3\~939,60 грн.; -вихідна допомога при звільнені 27 534,80 грн., а всього підлягає стягненню 36\~027.75 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.108-109). Позивач [PERSON] , [INFO] (т. 1а.с.55) в період з 01 жовтня 2008 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві. 12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 18-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме: -заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 червня 2019 року 4\~543,75 грн.; -компенсацію за невикористану відпустку в кількості 42 дні 6\~571,32 грн.; -вихідна допомога при звільнені 15\~000 грн., а всього підлягає стягненню 26\~115,07 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.110-111). Відповідач заперечуючи проти позову посилається на те, що з його боку підприємства не було порушень законодавства про працю. Не притягнення посадових осіб підприємства до адміністративної або кримінальної відповідальності за порушення законодавства про працю, не може бути доказом того, що з боку підприємства не є порушень. Не виплата заробітної плати працівнику відповідно до норм трудового законодавства, судом розглядається як порушення законодавства про оплату праці. У відповідача в ході розгляду справи виникли сумніви у розмірі заборгованості по заробітній платі позивачів. Фінансова документація щодо сплати заробітної плати, відповідно до ст. 141 КЗпП зберігається на підприємстві. Відповідач, будучи юридичною особою має можливість залучити спеціалістів щодо встановлення розміру оплати праці. В ході судового розгляду з боку відповідача, відповідно до ст.ст.77,78 ЦПК України не надали належних та допустимих доказів нарахування заробітної плати. Таким чином суд, прийшов до висновку, що у відповідача виникла перед позивачами заборгованість по заробітній платі, які відповідач не сплатив своєчасно, а тому суд вважає необхідним стягнути з підприємства на користь позивачів заборгованість по заробітній платі відповідно до довідок підприємства від 15 липня 2019 року. Позивачі при поданні позову не сплатили судовий збір, відповідно до ст.5 ч.1 п.1 ЗУ «Про судовий збір», суд прийшов до висновку, що позов є обґрунтований, а тому відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 21\~515.20 грн. (768.40х28=21\~515.20) \~\~

Outcome: approved