Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-14 00:00:00

30.08.2017 року Позивач, в особі представника за Дорученням для надання безоплатної вторинної правової допомоги від 17.02.2017 року № МЦ 1-137, виданим Першим Запорізьким місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги, [PERSON], звернувся до суду з вищезазначеним позовом. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона єособою, переміщеною з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції. З 14.07.1994 року перебувала у трудових відносинах з Луганським національним аграрним університетом. З 01.08.2014 року по 04.12.2014 року знаходилася на лікарняному у звязку із вагітністю та пологами. 26.09.2014 року Позивач надала зазначений лист непрацездатності до основного місця роботи до Луганського національного аграрного університету, який заповнений уповноваженими особами, а саме, табельником та відділом кадрів. 16.10.2014 року Позивач народила дитину [PERSON]. Після народження дитини Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Луганського національного аграрного університету, Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Запорізьке обласне відділення, до Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Харківське обласне відділення. Відповідні робочі органи Фонду соціального страхування України повідомили, що не мають права здійснити призначення та виплату допомоги по вагітності та пологах, у звязку з тим, що страхувальник (роботодавець) Луганський національний аграрний університет, у встановленому законом порядку перереєструвався на підконтрольній Україні території і зобовязаний нарахувати та виплати Позивачу, як застраховані особі допомогу по вагітності та пологах. Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Відповідача. Однак, Відповідач не визнав знаходження Позивача з ним у трудових відносинах на момент настання страхового випадку. За таких обставин, Позивач вважає, що у позасудовому порядку неможливо встановити факт її перебування у трудових відносинах з Відповідачем, від встановлення якого залежить реалізація права Позивача на отримання допомоги по вагітності та пологах. На підставі викладеного, Позивач просить суд встановити факт її перебування у трудових відносинах з Луганським національним аграрним університетом на момент настання страхового випадку та зобовязати Луганський національний аграрний університет призначити, нарахувати та виплатити [PERSON] допомогу по вагітності та пологах. Ухвалою про відкриття провадження у справі від 06.09.2017 року розглянуте клопотання Позивача про звільнення від сплати судового збору, за результатами розгляду зазначеного клопотання звільнено Позивача від сплати судового збору, відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду у відкритому судовому засіданні, з обовязковою участю сторін на 03.10.2017 року о 10-00 год. Відповідач, в особі представника за Довіреністю, яка видана від ректора аграрного університету [PERSON] 16.01.2017 року строком дії до 31.12.2017 року, [PERSON], надав до суду письмові заперечення проти позову, у яких зазначив, що у звязку із проведенням антитерористичної операції на сході країни, Наказом Міністерства аграрної політики від 20.10.2014 року за № 408 Луганський державний аграрний університет для здійснення освітньої діяльності було переміщено до м. Харків. Всю документацію, яка стосується освітньої та господарсько-фінансової діяльності університету по жовтень 2014 року було залишено на тимчасово окупованій території у м. Луганськ. Відповідно до наказу № 01-09/59 Луганського державного аграрного університету затверджено чинний кадровий склад станом на 01.01.2015 рік. Попередній кадровий склад університету станом до 20.10.2014 року, вважається таким, що втратив свою чинність. Особи, які не приступили до виконання своїх обовязків у Луганському державному аграрному університеті не є працівниками з 20.10.2014 року. Станом на 31.12.2014 року [PERSON] у кадровому складі університету не значиться. Таким чином, слід вважати припинення трудових відносин [PERSON] з Луганським державним аграрним університетом з 20.10.2014 року. Крім цього, [PERSON] надала лист непрацездатності до Луганського національного аграрного університету у м. Луганськ де вже на той час повноваження керівництва та працівників скасовані, у звязку із переміщенням навчального закладу до м. Харків. Ректор Луганського національного аграрного університету [PERSON] була звільнена з посади 17.10.2014 року. Тому, Довідку про заробітну плату та інші доходи за період з лютого 2014 року до липня 2014 року № 03/05 видану [PERSON] 09.04.2015 року за підписом ректора [PERSON] та головного бухгалтера [PERSON] слід вважати недійсною. Копія трудової книжки серії БТ-І№ 6813851 на імя [PERSON] яка завірена 01.04.2015 року не дійсною печаткою Луганського державного аграрного університету та підписом [PERSON], яка не є працівником закладу, також слід вважати недійсною. Зазначені документи не можна вважати належним відповідно до вимогам ЦПК України. На підставі викладеного, Відповідач позовні вимоги не визнав, вважає їх такими, що не підлягають задоволенню. Заявою про проведення судового засідання у режимі відеоконференції від 27.09.2017 року Відповідач в особі представника [PERSON], клопочеться перед судом про проведення судового засідання у режимі відео конференції, у звязку із відсутністю фінансування. Ухвалою від 03.10.2017 року відмовлено відповідачу у задоволенні клопотання про проведення судового засідання у режимі відео конференції, у звязку із тим, що на обґрунтування свого клопотання відповідач не надав суду жодних доказів, враховуючи які б суд міг би дійти висновку про те, що натепер існує нагальна потреба участі сторони відповідача у судовому розгляді в режимі відео конференції через неможливість безпосередньої явки в судове засідання його представника, а саме по собі перебування сторони відповідача у іншому місті не є достатньою підставою для проведення судового засідання в режимі відеоконференції. Третя особа - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області, в особі начальника Управління [PERSON] спрямував на адресу суду письмове клопотання від 21.09.2017 року № 815-01-25 (вх. № 23164/17 від 26.09.2017 року Шевченківського районного суду м. Запоріжжя) в якому зазначає, що правонаступником Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Харківського обласного відділення є Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (код 41313928), на підставі ст. 37 ЦПК України просить суд здійснити заміну третьої особи її правонаступником, а саме Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області. Третя особа - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області, в особі представника [PERSON] у судовому засіданні 03.10.2017 року заявила усне клопотання про заміну третьої особи її правонаступником, обґрунтувавши таку заяву тим, що правонаступником Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Запорізького обласного відділення є Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області, на підставі ст. 37 ЦПК України просить суд здійснити заміну третьої особи її правонаступником, а саме Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області. Позивач, в особі представника [PERSON] у письмовому клопотанні від 03.10.2017 року (вх. № 23901/17 від 03.10.2017 року Шевченківського районного суду м. Запоріжжя) просить замінити Третю особу Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Харківське обласне відділення на її правонаступника - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (код 41313928) та замінити Третю особу Виконавча дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Запорізьке обласне відділення на її правонаступника - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області. Ухвалою від 03.10.2017 року здійснено заміну третьої особи - Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Харківське обласне відділення на Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (код 41313928) та здійснено заміну третьої особи Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Запорізьке обласне відділення на Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області. Третя особа - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області, в особі начальника Управління [PERSON] надав до суду письмові пояснення від 21.09.2017 року № 844-01-25 (вх. № 23424/17 від 27.09.2017 року Шевченківського районного суду м. Запоріжжя) в яких зазначає, що Луганський державний аграрний університет скористався своїм правом щодо зміни місцезнаходження юридичної особи і зареєструвався за адресою: 61002, м. Харків, вул. Алчевських, 44 та на даний час є страхувальником Харківського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області. Позивач може реалізувати своє право на отримання допомоги по вагітності та пологах, звернувшись до Луганського державного аграрного університету, за умови, якщо на момент настання страхового випадку Позивач працювала у вищезазначеному університеті. Просить суд залучити до матеріалів справи письмові пояснення цієї третьої особи. Крім цього, Третьою особою - Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області надано письмове клопотання про розгляд справи за відсутності цієї третьої особи. Третя особа - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області, в особі представника [PERSON] підтримала позовні вимоги Позивача, вважає їх обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі. У порядку ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. В минулому судовому засіданні представник Позивача [PERSON] наполягала на заявленому позові за вищевказаними підставами. Всебічно зясувавши обставини справи, вивчивши її матеріали, дослідивши надані у справі докази у сукупності, суд дійшов до висновку, що заявлений позов підлягає задоволенню на підставі встановлених фактичних обставин справи та відповідних їм правовідносин. Судом встановлені наступні обставини та відповідні правовідносини. З 08.08.2014 року Штаб по роботі з вимушеними переселенцями, які прибувають на територію Запорізької області з Автономної Республіки Крим, м. Севастополь, Донецької та Луганської областей, первинно зареєстрував [PERSON], [INFO], разом із дочкою [PERSON], [INFO], як особу переселенця, що підтверджується Довідкою про первинну реєстрацію особи переселенця № 1404 від 08.08.2014 року, яка видана ГУ ДСНС України у Запорізькій області. 29.10.2014 року [PERSON] разом із дочкою [PERSON], [INFO] та сином [PERSON], [INFO] взяті на облік як внутрішньо переміщені особи, відповідно до Довідки від 29\\10\\2014р. № [NUMBER] про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, яка видана УПСЗН ЗМР по Шевченківському району 29.10.2014 року. [PERSON], [INFO] з 14.07.1994 року перебувала у трудових відносинах з Луганським національним аграрним університетом, на підтвердження надала копію трудової книжки БТ-І № 6813851, яка заповнена 14.07.1994 року. Відповідно до листа непрацездатності Серія АГВ № 260944, який виданий 01 серпня 2014 року КУ «Міська лікарня № 7» м. Запоріжжя, Позивач з 01.08.2014 року по 04.12.2014 року знаходилася на лікарняному у звязку із вагітністю та пологами. Стати до роботи пятого грудня 2014 року. 26.09.2014 року Позивач надала зазначений лист непрацездатності Серія АГВ № 260944 до основного місця роботи до Луганського національного аграрного університету, який заповнений уповноваженими особами, а саме, табельником та відділом кадрів. 16.10.2014 року Позивач народила дитину [PERSON], що підтверджується свідоцтвом про народження Серія І-ЖС № 268633 Орджонікідзевським відділом державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Запорізького міського управління юстиції 28.10.2014 року. Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Запорізьке обласне відділення, листом від 30.05.2016 року № 04-19/С-18з-1120 на № С-455 від 26.05.2016 року повідомлено, що її звернення направлене до Виконавчої дирекції Харківського обласного Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності, оскільки Луганський національний аграрний університет зареєстрований за адресою: [INFO]. Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Харківське обласне відділення, листом від 14.12.2016 року № 2095-05-11 їй повідомлено, що «Луганський національний аграрний університет 21.10.2014 року скористався своїм правом щодо зміни місцезнаходження юридичної особи і зареєструвався за адресою: м. Харків, вул. Алчевських, 44. Якщо на момент настання страхового випадку Ви працювали у Луганському національному аграрному університеті, то можливо реалізувати своє право на одержання допомоги по вагітності та пологах, шляхом звернення до університету. Однак, Луганський національний аграрний університет повідомив, що Ви не зверталися до нього за призначенням допомоги по вагітності та пологах після реєстрації університету у м. Харків. Надана Вами копія трудової книжки завірена 01.04.2015 року печаткою не їх закладу та підписом уповноваженої особи [PERSON], яка не є працівником закладу. Надана Вами Довідка про заробітну плату та інші доходи від 09.04.2015 року підписана ректором [PERSON], яка звільнена з посади, на підставі наказу Міністерства аграрної політики та продовольства України від 17.10.2014 року. Крім цього, робочими органами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності здійснюється призначення, нарахування та виплата матеріального забезпечення внутрішньо переміщеним особам за фактичним місцем проживання. Згідно наданих Вами документів, Ви є внутрішньо переміщеною особою та взяті на облік у м. Запоріжжя. Тому, робочі органи Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності не мають права на призначення та виплату Вам допомоги по вагітності та пологах, як внутрішньо переміщеній особі, оскільки Ваше місце проживання/перебування є м. Запоріжжя.». Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Запорізьке обласне відділення, листом від 11.01.2017 року № 04-10/С-19з-74 на № б/н від 26.12.2016 року повідомлено, що «Порядок надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, затвердженого Постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності від 26.12.2014 року № 37 розповсюджується на застрахованих осіб (найманих працівників) тільки, якщо їх страхувальники (роботодавці) не перереєструвалися на підконтрольну Україні територію. На [PERSON] поширюється дія Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року № 1105, оскільки Ваш роботодавець - Луганський національний аграрний університет знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Алчевських, 44 та є страхувальником Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності. Таким чином, Вам необхідно поновити свої трудові відносини з університетом, шляхом подачі заяви, трудової книжки, паспортних даних.». Відповідач, листом від 06.01.2017 року № 01-07/12 на № 04-15-2659 від 29.12.2016 року повідомив Виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Запорізького обласного відділення, що «Луганський національний аграрний університет розпочав свою діяльність 20.10.2014 року у м. Харків, не маючи жодного документу щодо попереднього кадрового складу. Статус працівників, які не прибули до місця здійснення освітньої діяльності, визначити неможливо. Місце знаходження трудових книжок таких працівників невідомо. За відсутності документальної бази кадрової діяльності, що здійснювалася в м. Луганськ до моменту переміщення, університет не в змозі надати інформацію про перебування [PERSON] у трудових відносинах з Луганським національним аграрним університетом. Розірвання трудових відносин з [PERSON] з 20.10.2014 року не здійснювалося.». Позивач звернулася з питання нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах до Відповідача. Відповідач отримав звернення 30.12.2016 року, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак, будь-якої відповіді Позивачу не надав. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» застраховані особи мають право на отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, передбачених цим Законом. Статтею 20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачені види матеріального забезпечення та соціальних послуг, в тому числі - допомога по вагітності та пологах. Стаття 25 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначає умови надання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах. Відповідно, допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у звязку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у звязку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. У разі надання застрахованій особі відпустки у звязку з вагітністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності листок непрацездатності по тимчасовій непрацездатності закривається і з дня настання цієї відпустки видається інший листок непрацездатності. Кожен із зазначених листків оплачується за відповідними нормами цього Закону. У разі надання застрахованій особі відпустки у звязку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у звязку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у звязку з вагітністю та пологами. За період відпустки у звязку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Призначення та виплата матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності передбачено ст. 30 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». А саме, матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначаються та надаються за основним місцем роботи (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах, які надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України). У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), виплачується застрахованим особам їх правонаступником, а в разі відсутності правонаступника - робочим органом Фонду за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника. Застрахованим особам, стосовно яких страхувальником не виконано обовязків щодо нарахування та виплати матеріального забезпечення за страховими випадками у звязку з відсутністю можливості встановлення місцезнаходження цього страхувальника, що підтверджується даними Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування та актами перевірки центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування, призначення та виплата матеріального забезпечення здійснюються робочим органом Фонду за місцем реєстрації їх місця проживання чи перебування у порядку, встановленому правлінням Фонду. Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб). Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг. Комісія (уповноважений) із соціального страхування виконує свої функції відповідно до положення про комісію (уповноваженого) із страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності, яке затверджується правлінням Фонду. Згідно ст. 31 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоровя, за погодженням з Фондом. Згідно ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими з органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду (соціального страхування України). Відповідно до ч. 2 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів (далі -окремий рахунок), можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону. Письмово заперечуючи проти позову, Відповідач, в особі представника, наполягав, що станом на 31.12.2014 року [PERSON] у кадровому складі університету не значиться. Таким чином, слід вважати припинення трудових відносин [PERSON] з Луганським державним аграрним університетом з 20.10.2014 року. Надані Позивачем документи на підтвердження перебування з Відповідачем у трудових відносинах та факту настання страхового випадку, а саме, лист непрацездатності Серія АГВ № 260944, який виданий 01.08.2014 року КУ «Міська лікарня № 7» м. Запоріжжя, довідку про заробітну плату та інші доходи за період з лютого 2014 року до липня 2014 року № 03/05 видану [PERSON] 09.04.2015 року та копію трудової книжки серії БТ-І№ 6813851 на імя [PERSON] яка завірена 01.04.2015 року є недійсними і не є належними доказами у справі. Натомість з такими твердженнями відповідача суд погодитися не може. Територія міста Луганськ, Луганської області, увійшов до переліку населених пунктів, яким надано статус тимчасово окупованих територій на підставі Постанови Верховної Ради України № 254 від 17.03.2015р. «Про визнання окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської області тимчасово окупованими територіями». На підставі Постанови ВРУ № 252 від 17.03.2015р. «Про визначення окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської області, в яких запроваджується особливий порядок місцевого самоврядування» на території м. Луганськ введено особливий порядок місцевого самоврядування. Відповідно до ст.1 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» тимчасово окупована територія України є невідємною частиною території України, на яку поширюється дія Конституції та законів України. Стаття 4 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» передбачає, що на тимчасово окупованій території на строк дії цього Закону поширюється особливий правовий режим реалізації прав і свобод людини і громадянина. Частинами 2, 3, 4 ст.9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» передбачено, що будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законодавством України. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків. Встановлення звязків та взаємодія органів державної влади України, їх посадових осіб, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб з незаконними органами (посадовими особами), створеними на тимчасово окупованій території, допускається виключно з метою забезпечення національних інтересів України, захисту прав і свобод громадян України. Відповідно до ст.17 ч.1 цього ж Закону, у разі порушення його положень цього Закону, державні органи України застосовують механізми, передбачені законами України та нормами міжнародного права, з метою захисту миру, безпеки, прав, свобод і законних інтересів громадян України, які перебувають на тимчасово окупованій території, а також законних інтересів держави Україна. Крім цього, у судовому засіданні, за клопотання представника Позивача [PERSON], відповідно до заяви про виклик свідків від 25.10.2017 року, були викликані та допитані свідки [PERSON] та [PERSON] Свідок [PERSON] пояснила суду, що [PERSON] є її двоюрідною сестрою, вона з нею підтримує дружні родинні відносини на протязі всього життя. [PERSON] народилася і постійно жила у м. Луганськ. Після закінчення шкоди вона вступила навчатися до Луганського сільськогосподарського інституту, таку раніше він мав назву, потім інститут змінив свою назву і почав називатися Луганський національний аграрний університет. Разом із навчання [PERSON] поєднувала і роботу у цьому ж вищому навчальному закладі. Після закінчення навчання вона залишилася працюватиу Луганському національному аграрному університеті. У 2007 році у [PERSON] народилася перша дитина, з якою вона перебувала у «дикретній відпустці», після відпуски по догляду за дитиною, приступила до роботи у Луганському національному аграрному університеті. У своїй роботі на кафедрі аргобізнесу [PERSON] вела активну наукову і практичну діяльність. Влітку 2014 році, [PERSON] була вагітна другою дитиною, та у звязку із початком бойових дій у м. Луганськ виїхала із старшою дочкою до м. Запоріжжя. 16.10.2014р. [PERSON] народила дитину сина, [PERSON]. Свідок [PERSON]О пояснила суду, що [PERSON] є її двоюрідною сестрою. Вони з дитинства спілкуються між собою. [PERSON] народилася і постійно жила у м. Луганськ. Після закінчення шкоди вона вступила навчатися до Луганського національного аграрного університету. Свідок обізнана про те, що [PERSON] з 1994 року постійно працювала у Луганському національному аграрному університеті. Влітку 2014 році, [PERSON] була вагітна другою дитиною, та у звязку із початком бойових дій у м. Луганськ виїхала із старшою дочкою до м. Запоріжжя. 16.10.2014р. [PERSON] народила дитину сина, [PERSON]. Таким чином, надані Позивачем докази - лист непрацездатності Серія АГВ № 260944, який виданий 01.08.2014 року КУ «Міська лікарня № 7» м. Запоріжжя, довідка про заробітну плату та інші доходи за період з лютого 2014 року до липня 2014 року № 03/05, копію трудової книжки серії БТ-І№ 6813851 на імя [PERSON], дата заповнена 14.07.1994 рік, а також пояснення допитаних у судовому засіданні, в якості свідків [PERSON] та [PERSON] є достатніми для встановлення факту перебування Позивача у трудових відносинах з Відповідачем, отже вимоги Позивача є обґрунтованими та підлягають задоволенню. В порядку ст. 141 ЦПК України з Відповідача підлягають стягненню в дохід держави судові витрати в загальному розмірі судового збору за подання позову з двома немайновими вимогами, у розмірі 1280,00 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved