Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-17 00:00:00

31.07.2020 року [PERSON] звернлася до суду з позовом до Державного підприємства «Нігинський кар`єр», про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 11382.50 грн., та середнього заробітку за весь час затримки при звільненні за період з 03.06.2019 року по 31.07.2020 року по день фактичного розрахунку в розмірі 127712.65 грн. Ухвалою суду від 03.08.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження. Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги [PERSON] вказує, що з 15 грудня 2014 року по 03 червня 2019 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. При звільненні з нею не проведено розрахунок, так заборгованість по зарплаті за період з жовтня 2018 року по червень 2019 року становить 11382.50 грн. У зв`язку з чим набула права на виплату коштів за затримку розрахунку при звільненні Представник позивачки Бориславський В.М., який діє на підставі ордера серія ХМ № 004899 від 30.07.2020 року подав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Позовні вимоги [PERSON] підтримує і просить суд задовольнити їх в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно, належним чином. Суд вважає за можливе справу розглядати у відсутності сторін. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що [PERSON] в період з 15.12.2014 року по 03.06.2019 року перебувала на посаді економіста Державного підприємства «Нігинський кар`єр», що підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] . Наказом № 41-к від 03.06.2019 року позивачка була звільнена з роботи відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін. При звільненні з [PERSON] не проведено розрахунок, так згідно довідки № 295 від 17.06.2020 року ДП «Нігинський кар`єр» вбачається, що [PERSON] нараховано до виплати заробітну плату станом на 17.06.2020 року в розмірі 11382.50 грн. Середньомісячна заробітна плата позивача становить 8584.00 грн., що підтверджується довідкою № 294 від 17.06.2020 року. Отже, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за весь період становить 127712.65 грн. ( середній заробіток 418.73 грн. х 305 робочих днів = 127712.65 грн.). Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Оскільки з позивачкою не було проведено розрахунок при звільненні, вона має право на стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, що передбачено ст. 117 КЗпП України, в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Частиною 6 статті 141 ЦПК України, передбачено, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати, тому судовий збір слід стягнути з відповідача на користь держави.

Outcome: approved