Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-27 00:00:00

29 квітня 2014 року та з уточнюючою позовною заявою 19 травня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до ПАТ «Укртелеком» в з вимогою зобов'язати ПАТ «Укртелеком», третя особа УПФУ, видати довідку про нараховану та виплачену заробітну плату за період роботи з 01.01.1995 по 01.09.1996 роки: - за січень 1995 року в розмірі 3 053 700 карбованців; - за лютий 1995 року в розмірі 5 559 000 карбованців; - за березень 1995 року в розмірі 5 558 000 карбованців; - за квітень 1995 року в розмірі 5 595 000 карбованців; - за травень 1995 року в розмірі 6 748 000 карбованців; - за червень 1995 року в розмірі 6 748 000 карбованців; - за липень 1995 року в розмірі 8 809 000 карбованців; - за серпень 1995 року в розмірі 11 204 000 карбованців; - за вересень 1995 року в розмірі 15 996 000 карбованців; - за жовтень 1995 року у розмірі 10 618 000 карбованців; - за листопад 1995 року у розмірі 9 500 000 карбованців; - за грудень 1995 року у розмірі 15 132 000 карбованців; - за січень 1996 року в розмірі 11 192 000 карбованців; - за лютий 1996 року в розмірі 12 179 000 карбованців; - за березень 1996 року в розмірі 13 894 000 карбованців; - за квітень 1996 року в розмірі 14 355 000 карбованців; - за травень 1996 року в розмірі 16 432 000 карбованців; - за червень 1996 року в розмірі 17 567 000 карбованців; -за липень 1996 року в розмірі 11 931 000 карбованців; - за серпень 1996 року в розмірі 12 639 000 карбованців. шляхом перерахування зазначених сум карбованців заробітної плати у національній валюті «гривнях». Позивач посилався на те, що в період часу з 1995 по 1996 роки він працював електромонтером 5 розряду в Куйбишевському районному вузлі електрозв'язку, правонаступником якого є ПАТ «Укртелеком». Позивач неодноразово звертався до Запорізької філії ПАТ «Укртелеком» з питання видачі йому довідки про розмір заробітної плати за період роботи з 1995-1996 роки. Позивачу була видана довідка про розмір заробітної плати для обчислення пенсії на підставі існуючих первинних документів - особових рахунків, але при її підготовці виявлена очевидна невідповідність записів в особових рахунках в частині розміру нарахованої та сплаченої заробітної плати розміру фактично нарахованої та виплаченої заробітної плати. Порушені його права як позивача, передбачені ст.49 Кодексу законів про працю України, відмовлено в видачі довідки про дійсний розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати за вказаний період. Просить суд припинити порушення та зобов'язати відповідача вчинити дії по видачі достовірної довідки про нараховану та виплачену заробітну плату за період з 01.01.1995 по 01.09.1996 годи. Позивач [PERSON] до судового засідання з`явився, у попередньому судовому засіданні надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги підтримав на тих підставах, що викладені в позовній заяві, та просив задовольнити позовні вимоги у повному обсязі. Представник Відповідача у попередньому судовому засіданні надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги визнав у повному обсязі. 19 травня 2014 року Позивач заявив клопотання про уточнення позовних вимог. Дане клопотання надруковане у вигляді позовної заяви про уточнення позовних вимог, що відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України про форму і зміст позовної заяви, у зазначеному клопотанні викладені обставини, якими Позивач обґрунтовує нові позовні вимоги та зазначає докази щодо позовних вимог. Суд встановив, що уточненні позовні вимоги відповідають вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК України і підлягають прийняттю до провадження судом, не суперечать вимогам процесуального закону. Просить суд: - зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Укртелеком» в особі Запорізької філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» виправити помилки у цифрових даних особового рахунку [PERSON] щодо нарахованої та виплаченої заробітної плати за період з 01 січня 1995 року по 01 вересня 1996 року шляхом закреслення та надписування над закресленим нових цифр, отриманих в результаті множення на 1000 цифр, зазначених в графі «Оклад» і графах 00,01,02,03,04,05,06,07,08,09,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,45,46,47,48. - зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Укртелеком» в особі Запорізької філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» видати довідку про нараховану та виплачену заробітну плату [PERSON] за період роботи з 01.01.1995 по 01.09.1996 роки з врахуванням проведених виправлень помилок у цифрових даних особового рахунку. Відповідачу за позовною заявою, третій особі копію уточнень до зустрічної позовної заяви з копіями доданих до неї документів направлено. Представник Третьої особи УПФУ до судового засідання не з'явився надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю з урахуванням пояснень які додані до справи. Суд дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні обставини у справі та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] працював електромонтером 5 розряду в період часу з 1995 по 1996 роки в Куйбишевському районному вузлі електрозв'язку, що підтверджується копією трудової книжки, та тим, що позивач [PERSON] звертався з вимогою до відповідача надати довідку про роботу та нараховану і виплачену заробітну плату за зазначений період роботи для обчислення пенсії. Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії (перерахунку), який затверджений постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 р. №22-1, довідка про заробітну плату особи видається на підставі особових рахунків, платіжних та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. На підставі особового рахунку відповідачем позивачу була видана довідка про розмір заробітної плати для обчислення пенсії від 29.11.2013 № 443. Відповідно до особового рахунку за період роботи з 01.01.1995 по 01.09.1996 позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата: - за січень 1995 року в розмірі 3 053, 7 карбованців; - за лютий 1995 року в розмірі 5 559, 0 карбованців; - за березень 1995 року в розмірі 5 558, 0 карбованців; - за квітень 1995 року в розмірі 5 595, 0 карбованців; - за травень 1995 року в розмірі 6 748, 0 карбованців; - за червень 1995 року в розмірі 6 748, 0 карбованців; - за липень 1995 року в розмірі 8 809, 0 карбованців; - за серпень 1995 року в розмірі 11 204, 0 карбованців; - за вересень 1995 року в розмірі 15 996, 0 карбованців; - за жовтень 1995 року у розмірі 10 618, 0 карбованців; - за листопад 1995 року у розмірі 9 500, 0 карбованців; - за грудень 1995 року у розмірі 15 132, 0 карбованців; - за січень 1996 року в розмірі 11 192, 0 карбованців; - за лютий 1996 року в розмірі 12 179, 0 карбованців; - за березень 1996 року в розмірі 13 894, 0 карбованців; - за квітень 1996 року в розмірі 14 355, 0 карбованців; - за травень 1996 року в розмірі 16 432, 0 карбованців; - за червень 1996 року в розмірі 17 567, 0 карбованців; - за липень 1996 року в розмірі 11 931, 0 карбованців; - за серпень 1996 року в розмірі 12 639, 0 карбованців. Дані, зазначені в довідці від 29.11.2013 № 443, відповідають даним, зазначеним в особовому рахунку. В наданій довідці дані за період роботи з 01.01.1995 по 01.09.1996 наведені шляхом перерахування зазначених сум карбованців заробітної плати у національній валюті «гривнях». При детальному вивченні особових рахунків про нараховану та сплачену заробітну плату за період з 01.01.1994 по 01.09.1996 очевидні невідповідності записів в особових рахунках в частині розміру нарахованої заробітної плати. В період з 01.01.1995 по 01.09.1996 роках заробітна плата виплачувалась у мільйонах карбованців. В особистому рахунку вказані нараховані та виплачені за спірний період посадовий оклад, надбавки, премії та підвищення в тисячах карбованців. Згідно штатного розпису Куйбишевського районною вузла електрозв'язку, затвердженого начальником Куйбишевського районого вузла електрозв'язку 01.06.1995 року посадовий оклад електромонтера 5 розряду складав 3 720 000 карбованців. Вказаним штатним розписом передбачений штат вузла електрозв'язку у кількості 110, 00 одиниць, з місячним фондом оплати праці 416 426, 00 тисяч карбованців (чотириста шістнадцять мільйонів чотириста двадцять шість тисяч карбованців). Таким чином, усі записи в особових рахунках щодо нарахування та виплати заробітної плати за період з 1994 по 1996 роках із урахування доплат, підвищень та премій помилково вказані не у мільйонах, а у тисячах карбованців. Факт невідповідності записів в особовому рахунку підтверджує і Запорізька філія ПАТ «Укртелеком», яке є правонаступником Куйбишевського районного вузла електрозв'язку. За зверненням Куйбишевського міжрайонного прокурора Запорізька філія ПАТ «Укртелеком» провела перевірку щодо невідповідності записів в особовому рахунку. Для її проведення Запорізька філія ПАТ «Укртелеком» наказом від 23.07.2013 № 508 створила спеціальну комісію з питань перевірки правильності заповнення особових рахунків по заробітній платі колишнього Куйбишевського районного вузлу зв'язку за період з 1994 -1996 роки. Результати роботи комісії були зафіксовані протоколом від 25.07.2013 № 1 та затверджені директором Запорізької філії ПАТ «Укртелеком» та комісією було встановлено наступне: - в період з 1993 по 1996 роки заробітна плата обчислювалася і виплачувалась в мільйонах карбованців, записи про розмір заробітної плати в особових рахунках за вказаний період велись вручну; - згідно отриманих письмових пояснень колишніх: начальника Куйбишевського районного вузла електрозв'язку [PERSON], головного бухгалтера [PERSON] та бухгалтера [PERSON], цифри до графи «розмір заробітної плати» необхідно було вносити 7-ми значні, але розмір графи не дозволяв помістити 7-ми значні цифри, тому до особових рахунків цифри вносилися зі скороченням трьох останніх цифр, без примітки «тисяч»; - в особовому рахунку допущенні помилки, а саме розмір заробітної плати який зазначений в особовому рахунку не відповідає фактичному розміру виплаченої заробітної плати, з якої були сплачені страхові внески до Пенсійного фонду України; - розмір заробітної плати, яка зазначена в особовому рахунку в 1000 раз менша ніж дійсний розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати (копія протоколу та пояснень є в матеріалах справи). Судом встановлено, що в особовому рахунку за період з 01.01.1995 по 31.12.1996 рік є графа «Зарплата по месяцам за предыдущий год». В зазначеній графі вказані дані про заробітну плату позивача за 1994 рік щомісячно. Дані визначені в мільйонах карбованців. Так, за грудень 1994 року заробітна плата позивача вже складала 2 411 400 крб. При порівнянні її з заробітною платою в січні 1995 року, яка складає 3053,7 крб. очевидна помилка - заробітна плата в 1000 раз менша. Так при вивченні іншого особового рахунку [PERSON] за період з 01.01.1994 по 31.12.1994 судом встановлено, що сума нарахованої заробітної плати за березень 1994 року в графі 00 зазначена сума 50,0 крб., в графі 01 зазначена 466,0 крб., в графі 04 - 63,0 крб., в графі 05 зазначена 210600 крб., та всього нарахована в графі 29 - 789600 крб. Тобто, всього 789 600 крб. отримано в результаті складання сум 466 000, 50 000, 63000 та 210600. Аналогічна ситуація спостерігається і за всі інші місяці 1994 року відповідно. За грудень 1994 року в графі 00 зазначено 100, 0 крб., в графі 01 зазначено 932,0 крб., в графі 06 - 1155700 крб., в графі «прочие» 223700, всього нарахована в графі 29 - 2 411 400 крб. Тобто 2 411 400 крб. отримано в результаті складання сум зазначених граф (932 000 + 100 000 + 1155700 + 223 700). Це підтверджує, що починаючи з березня 1994 року по грудень 1994 року при зазначені заробітної плати в графах 00, 01, 04 та інших особового рахунку при внесені даних було допущено помилку, а саме цифри були зменшені в 1000 разів. Це мало наслідком, що в подальшому продовжувалось внесення некоректних даних в особовий рахунок за період з 01.01.1995 по 01.09.1996. З 01.09.1996 в Україні було запроваджено нову валюту «гривню» та нарахування заробітної плати в карбованцях було припинено. Постановою ЦСУ СРСР № 502 від 17.11.1974 року, діючою на спірний період, та наказом Міністерства статистики України від 22 травня 1996 року № 144 затверджено типову форму особового рахунку працівника, який відноситься до первинних форм бухгалтерського обліку. Наказом Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 року № 88, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 05 червня 1995 року за № 168/704, з наступними змінами та доповненнями, затверджено Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку. Положення визначає механізм виправлення помилок у первинних документах та облікових регістрах, за наявності помилок у цифрових даних. Відповідно до пунктів 4.2. та 4.4. вищевказаного Положення: - помилки в первинних документах, що створені ручним способом, виправляються коректурним способом, тобто неправильний текст або цифри закреслюються і над закресленим надписується правильний текст або цифри; - закреслення здійснюється однією рискою так, щоб можна було прочитати виправлене; - виправлення помилки повинно бути обумовлено надписом «виправлено» та підтверджено підписами осіб, що підписали цей документ, із зазначенням дати виправлення. З огляду на викладене, виявлені помилковість та невідповідність цифрових даних у особовому рахунку позивача є підставою для виправлення цих помилок відповідачем, як у первинному бухгалтерському документі в порядку, визначеному Положенням. Зважаючи на те, що організація, що видала довідку, несе відповідальність за правильність відомостей, що в ній зазначені, то суд визнає, що дії відповідача при видачі довідки із зменшеним заробітком є незаконними. На підставі викладеного та

Outcome: approved