Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-22 00:00:00

30.01.2020 року [PERSON] (далі за текстом - позивач) звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом - відповідач), в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 105504,12 грн. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що [PERSON] з 14.09.2015 по 29.01.2020 року працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді інженера відділу водопостачання та очистки промстоків. 29.01.2020 був звільнений з займаної посади за власним бажанням на підставі ст.. 38 КЗпП України. За період з 01.02.2019 року по 29.01.2020 року позивачу не виплачувалась заробітна плата у загальній сумі 105504, 12 грн. Позивач в судове засідання не з`явився до суду надав заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги підтримав. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке. Судом встановлено, що [PERSON] з 14.09.2015 року по 01.09.2018 року працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді інженера відділу водопостачання та очистки промстоків та з 01.09.2018 року по 29.01.2020 року на посаді інженера першої категорії відділу водопостачання та очистки промстоків, що підтверджується записами в трудовій книжці Серії [NUMBER] за 14.09.2015 року № 1 та за 01.09.2018 року № 3 та наказом Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 11.09.2015 року № 1108-к. Відповідач у період з лютого 2019 року по січень 2020 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, в наслідок чого утворилась заборгованість в розмірі 105504,12 грн., що підтверджується довідкою Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати [PERSON] від 29.01.2020 року № Б-02/10. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі [PERSON] у розмірі 105504,12 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача. Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved