Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-27 00:00:00

27.02.2018 р. позивач в особі представника [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 31.07.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому заробітну плату у сумі 12123 грн. 49 коп., але виплатити її відмовився. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Затримка розрахунку при звільненні складає майже сім місяців, середній заробіток становить 4688,20 грн., тому середній заробіток, що підлягає стягненню становить 32817 грн. 40 коп. Вказує, що відповідач повинен виплатити йому вихідну допомогу у сумі 9823 грн. 80 коп. Зазначеними діями відповідача йому завдано значної моральної шкоди, у звязку з тим, що його було позбавлено можливості утримання сімї, він втратив спокій, сон, апетит, постійно знаходився у стані емоційного неспокою. Просив стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у розмірі 16811,69 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 32817,40 грн., вихідну допомогу у розмірі 14064,60 грн., моральну шкоду у розмірі 3000 грн. Ухвалою суду від 02.03.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 26.03.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить 21798,39 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 192,74 грн., кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 98 днів, сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 31.07.2017 р. по 26.03.2018 р. складає 18888,52 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 31.07.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/480 від 23.03.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 21798 грн. 39 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 12106 грн. 73 коп. (а.с. 19). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 20). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/480 від 23.03.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 192 грн. 74 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 31.07.2017 року по 28.03.2018 року становить 100 робочих днів (серпень 2017 р. 14, вересень 2017 р. 12, жовтень 2017 р. 13, листопад 2017 р. 13, грудень 2017 р. 11, січень 2018 р. 13, лютий 2018 р. 12, березень 2018 р. - 12), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 19274 грн. 00 коп. (192,74 грн. х 100 = 19274 грн. 00 коп.). Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у його життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 500 грн. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 21798 грн. 39 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.07.2017 року по 28.03.2018 року включно у сумі 19274 грн. 00 коп. та 500 грн. у відшкодування моральної шкоди. Ухвалою суду від 02.03.2018 р. відстрочено позивачу сплату судового збору до ухвалення судового рішення у справі. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі 1409 грн. 60 коп. (704,80 грн. + 704,80 грн.).

Outcome: partial