Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-16 00:00:00

27.03.2019 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача ДП «ХЕМЗ» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 10554 грн. 65 коп. В обґрунтування своїх позовних вимог посилався на ті обставини, що він працював на Державному підприємстві «Харківський Електромеханічний завод» токарем інструментальником 6 розряду з 29.08.1968 року по 12.06.2017 року. 12.06.2017 року його звільнили за скороченням чисельності особового складу. При звільненні з ним не проведений остаточний розрахунок по заробітній платі. Заборгованість по заробітній пласті складає 10554 грн. 65 коп. Просив позов задовольнити. Від відповідача Державного підприємства «Харківський Електромеханічний завод» відзив на позовну заяву до суду не надходив. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що позивач [PERSON] працював на Державному підприємстві «Харківський Електромеханічний завод» токарем інструментальником 6 розряду з 29.08.1968 року по 12.06.2017 року. Наказом № 58-к від 12.06.2017 року позивач [PERSON] звільнений з посади на підставі ст. 40 КЗпП за скороченням чисельності особового складу, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 4). Статтею 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звiльнення видати працiвниковi належно оформлену трудову книжку i провести з ним розрахунок у строки, зазначенi ст. 116 КЗпП. Повний розрахунок означає виплату працiвниковi: заробiтної плати, що йому належить (ураховуючи день звiльнення, оскiльки вiн є останнiм робочим днем); грошової компенсацiї за всi невикористанi днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки, якщо працiвник має на неї право; вихiдної допомоги (ст. 44 КЗпП) у певних випадках. Виплата всiх сум вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, що належать працiвниковi пiд час звiльнення, провадиться в день його звiльнення. Якщо працiвник у день звiльнення не працював, то такi суми мають бути виплаченi не пiзнiше вiд наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Про нарахованi суми, належнi працiвниковi пiд час звiльнення, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повiдомити працiвника перед виплатою цих сум. З матеріалів справи вбачається, що при звільненні відповідач не здійснив остаточний розрахунок з позивачем в порушення ст.116 КЗпП України, сума заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації складає 10554 грн. 65 коп., що підтверджується довідкою ДП «ХЕМЗ» про заборгованість по заробітній платі від 05.07.2017 року (а.с. 7). Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. З урахуванням того, що при звільненні з позивачем не був проведений остаточний розрахунок належної йому суми та не проведений до теперішнього часу, суд вважає за необхідне позов [PERSON] задовольнити. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача належить стягнути на користь держави судові витрати від сплати яких позивача звільнено пропорційно до задоволених вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved