Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-03 00:00:00

27.07.2020 року [PERSON] (надалі - Позивач) звернувся з позовом до Публічного акціонерного\~товариства «Криворізький\~залізорудний комбінат» (надалі\~Відповідач) про стягнення моральної шкоди в зв`язку з ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків в розмірі 94460,00 гривень, без утримання податку з доходів фізичних осіб. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що працював на підприємстві відповідача у період з 28.02.1997р. по 31.01.2007р. в підземних умовах праці підземним на посаді машиніста підземної навантажувальної машини шахти «Октябрська» ВАТ «Кривбасзалізрудком», правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат». Внаслідок шкідливих факторів виробництва виникли хронічні захворювання, і за висновком МСЕК від 01.08.2007р. позивачу безстроково встановлено 25% стійкої втрати професійної працездатності: 25 % - радикулопатія. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, в період роботи позивача на підприємстві відповідача, втратив своє здоров`я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що протягом тривалого часу відчуває відчуває постійний біль у суглобах рук, кістей, а також у поперековому відділах хребта, який посилюється під час фізичного навантаження, з іррадіацією у сідниці, та район крижі та куприка, за станом здоров`я він не може повноцінно забезпечувати свою родину виконувати різні дії у побуті, що також його досить сильно морально пригнічує та змушує постійно лікуватися, хронічний характер захворювань не дає надії на видужання у майбутньому. Протягом багатьох років Позивач підтримував своє здоров`я, частково за власні кошти, але на даний час повноцінно забезпечувати себе не має змоги. Ухвалою суду\~від 04.08.2020\~року прийнято\~позовну заяву\~до розгляду\~та відкрито\~провадження в\~порядку спрощеного\~позовного провадження\~без повідомлення\~сторін за наявними у справі матеріалами. Ухвалою суду\~від 31.08.2020\~розгляд справи\~відкладено,\~оскільки до суду відзив та будь які заяви від відповідача не надходили. Не погодившись із позовом представником відповідача подано 01.09.2020 року до суду відзив на позов, в якому останній просить відмовити в задоволенні позовних вимог у повному обсязі, зазначає, що робота на гірничодобувному підприємстві обумовлена наявністю шкідливих виробничих факторів і компенсуються підвищеною оплатою праці, пільговою пенсією, додатковими відпустками, скороченим робочим часом та іншими пільгами. Вказав, що Позивач працював на інших підприємствах тривалий проміжок часу. Зазначив, що з боку Відповідача будь-яких винних, неправомірних дій, що могли б призвести до виникнення у Позивача професійного захворювання не було встановлено, крім того Позивачем не надано належних доказів, які б підтверджували факт спричинення йому моральної шкоди. Крім того зазначив, що заявлений Позивачем розмір моральної шкоди є завищеним, необґрунтованим, не відповідає тяжкості та характеру шкоди, та не відповідає вимогам розумності та справедливості. Згідно\~ст. 279 ЦПК України\~суд проводить розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, у відповідності до ст. 247 ч. 2 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові докази та оцінивши їх в сукупності, судом встановлені наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що позивач\~з 28.02.1997 р. по 31.01.2007р. в підземних умовах праці підземним на посаді машиніста підземної навантажувальної машини шахти «Октябрська» ВАТ «Криворізький залізорудний\~комбінат » правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат». Позивач перебував у трудових правовідносинах з Відповідачем, що підтверджується копією трудової книжки та довідкою про наявність трудового стажу, та не оспорюється сторонами. (а.с.35-39). Внаслідок шкідливих факторів виробництва виникли хронічні захворювання, і за висновком МСЕК від 01.08.2007р. позивачу первинно, безстроково було встановлено 25% стійкої втрати професійної працездатності, за професійним захворюванням: радикулопатія (а.с.14). 15.06.2007 року на підприємстві ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» проведено розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання позивача, про що складено Акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4. В якому вказано, що умови праці Позивача на посаді машиніста ПНМ шахти «Октябрська» ВАТ «Кривбасзалізрудком» відносяться до 3 класу 3 ступеня шкідливості. Працюючи з 02.97р. по 01.07р. на шахті «Октябрська» ШУ «Октябрське ВО «Кривбасруда», шахті «Октябрська» ВАТ «КЗРК» у професії підземного машиніста ПНМ [PERSON] виконував роботу яка в наслідок обмеженості робочого простору недозволяючого застосовувати засоби малої механізації характеризувалось важкою фізичною працею, а з причини конструктивних недоліків навантажувальної машини впливом загальної вібрації. Посилюючим шкідливим фактором був несприятливий мікроклімат характерний для підземних робіт. Причинами виникнення професійного захворювання Позивача, робота впродовж 31р. 01міс. В умовах важкої фізичної праці вібрації і несприятливого мікроклімату. Рівень фізичного перевантажування: маса вантажу, що підіймається та переміщується вручну: 32-80кг, при допустимій до 30 кг; статичне навантаження при утриманні вантажу двома руками 209416 кг/с, при нормі до 70000 кг/с; рівень загальної вібрації 106дБа, при ГДР, при ГДР 107дБа; відносна вологість повітря 94% при допустимій 80-30%. Важкість праці відноситься до 3 класу 3 ступеня шкідливості. Враховуючи роботу позивача впродовж 9 років 11 місяців в умовах впливу шкідливих виробничих факторів підприємства, конкретних посадових осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти та нормативні акти, встановити неможливо. (а.с.10-13) Згідно\~статті 3 Конституції України\~людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Відповідно до\~статті 4 Закону України «Про охорону праці»\~державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. У відповідності зі\~ст. 237-1 КЗпП України\~відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Конституційний Суд України у своєму рішенні від 08.10.2008 року № 20-рп/2008 також роз`яснив про право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). У відповідності зі ст. ст.\~23,1167\~ЦК України моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болю та стражданнях, яких він зазнав у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Наведені вище докази свідчать про те, що ушкодження здоров`я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов`язків, заподіює йому моральній фізичні страждання, які обмежують його можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров`я, відчуття болю. Відповідно до роз`яснень, викладених у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров`я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках. Зазначені обставини наступили, у [PERSON] у зв`язку із отриманням професійного захворювання, що призвело до встановлення первинно, безстроково 25% втрати професійної працездатності, що було встановлено судом, тому суд приходить до висновку про те, що позивачеві заподіяна моральна шкода. Вирішуючи питання про розмір відшкодування позивачеві моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та моральних страждань позивача, ступінь втрати ним професійної працездатності, потребу в забезпеченні лікарськими засобами, виробами медичного призначення, часу роботи позивача на підприємстві відповідача, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача, у вигляді одноразового відшкодування в сумі 50000,00 грн., без утримання податку з доходів фізичних осіб. Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави. На підставі ст. ст.\~23,\~1167 ЦК України,\~ст. 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial