Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-03 00:00:00

27.04.2018 р. позивач, в особі представника [PERSON], звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 05.04.2017 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи їй було нараховано, але не виплачено заробітну плату у розмірі 31563,71 грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.03.2018 р. стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 31563,71 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2017 р. по 14.03.2018 р. у сумі 41700,96 грн. з послідуючим утримання усіх податків і обовязкових платежів та 500 грн. моральної шкоди. 20.04.2018 р. рішення суду було виконано, на її карту ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» сплачено 65535,49 грн. Зазначає, що середній заробіток повинен бути виплачений за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Вказує, що середній заробіток становить 289,59 грн., виходячи з того, що вона працювала пять робочих днів на тиждень. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку з 14.03.2018 р. по 20.04.2018 р. становить 26 днів (березень 12, квітень 14). Просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку у сумі 7529,34 грн. Ухвалою суду від 02.05.2018 р. відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін. Будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи сторони у судове засідання не зявилися. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, відзив на позовну заяву не надав. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 05.04.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. У день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові [PERSON] сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.03.2018 р. задоволено позов [PERSON], стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 31563,71 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2017 р. по 14.03.2018 р. у сумі 41700,96 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів, моральну шкоду у розмірі 500,00 грн. Вказане рішення 17.04.2018 р. набрало законної сили. У рішенні встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 289 грн. 59 коп. Крім того, вказаним рішенням встановлено, що відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Фактичний розрахунок з позивачем проведено 20.04.2018 р., що підтверджується випискою по картковому рахунку [PERSON], відкритому у ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» (а.с. 12). Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Так, судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] 05.04.2017 р., ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України, фактичний розрахунок з позивачем проведено 20.04.2018 р. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/346 від 05.03.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 289 грн. 59 коп. (а.с. 9). Період затримки розрахунку при звільненні з наступного дня після ухвалення судового рішення по день фактичного розрахунку, тобто з 15.03.2018 року по 20.04.2018 року становить 14 робочих днів (березень 6, квітень 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за період з 15.03.2018 р. по 20.04.2018 р. у сумі 4054 грн. 26 коп. (289,59 грн. х 14 = 4054,26 грн.). Відповідно до ч.ч. 2 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, а тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з ухвалення судового рішення по день фактичного розрахунку з 15.03.2018 року по 20.04.2018 року у сумі 4054 грн. 26 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: partial