Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-11 00:00:00

27 серпня 2014 р. позивач звернувся з позовом до відповідача в якому просив: зобов'язати посадових осіб ПАТ «Євроцемент-Україна» здійснити перерахунок заробітної плати [PERSON] за роботу в зоні відчуження, а саме збільшити на 100 % тарифну ставку за період з 28.10.1986 по 28.11.1986 з урахуванням кратності оплати праці; зобов'язати посадових осіб ПАТ «Євроцемент-Україна» надати нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання [PERSON] робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 28.10.1986 по 28.11.1986. В обґрунтування позовних вимог представник позивача за довіреністю [PERSON] зазначив, що у 1986 році [PERSON] працював в ПАТ «Євроцемент-Україна» на посаді водія з погодинною тарифною ставкою 0,729 крб. Після аварії на Чорнобильській АЕС, [PERSON] з 28.10.1986 по 28.11.1986 був відряджений підприємством для ліквідації її наслідків. На даний час [PERSON] має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії, має ІІ групу інвалідності. 25.06.2012 року [PERSON] було надано довідку № 337 про заробітну плату в зоні відчуження зі змісту якої він дізнався, що йому невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, а саме не збільшена на 100% тарифна ставка. В добровільному порядку відповідач здійснювати перерахунок заробітної плати відмовляється. В судовому засіданні представник позивача за довіреністю [PERSON] позов підтримав з наведених у ньому підстав. Представник відповідача Плісак С.В. проти задоволення позову заперечував зазначивши, що позивач дійсно з 10.07.1984 року по 27.03.1987 рік працював на Балаклійському цементно-шиферному комбінаті, правонаступником якого є ПАТ «Євроцемент-Україна», та в період з 28.10.1986 по 28.11.1986 був відряджений для ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Довідка про заробітну плату в зоні відчуження, яка була видана [PERSON], була складена на підставі табелю обліку робочого часу та інших первинних документів. Будь-яких даних щодо підвищення позивачу тарифної ставки на 100% дані документи не містять. Крім того, положення постанови ЦК КПРС, ВР СРСР, РМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської АЕС» передбачає збільшення тарифних ставок до 100%, тобто з 1% до 100%, і право встановлювати таке підвищення належало підприємству з урахуванням складності і терміновості виконуваних робіт. Позивачем доказів такого підвищення тарифних ставок підприємством не надано. Представник третьої особи Акопян К.Ю. в судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала пояснивши, що видача позивачу нової довідки про заробітну плату в зоні відчуження не надасть йому права на перерахунок пенсії, оскільки вказаний перерахунок здійснюється на підставі первинних документів. Вислухавши пояснення представників сторін та третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд вважає позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав. Як встановлено судом і підтверджується матеріалами справи [PERSON] станом на 1986 рік працював на Балаклійському цементно-шиферному комбінаті, правонаступником якого є ПАТ «Євроцемент-Україна», водієм. В період з 28 жовтня по 28 листопада 1986 року [PERSON] був відряджений підприємством та приймав участь в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. На даний час є інвалідом ІІ групи; захворювання отримані при ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС; перебуває на обліку в УПФ України у Балаклійському районі Харківської області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». 25.06.2012 року [PERSON] було видано довідку про заробітну плату в зоні відчуження, згідно якої при нарахуванні йому заробітної плати використовувалась годинна тарифна ставка 0,827 крб. з врахуванням кратності відповідно до зони. Вказані обставини сторонами та третьою особою не заперечувались. Відповідно до ст. 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсії по інвалідності, що настала внаслідок захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається законодавством. Порядок обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва і захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначається Кабінетом Міністрів України. Згідно із п. 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, довідки про заробітну плату видаються на підставі первинних документів: особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою, організацією де працювала особа, яка звертається за пенсією. Первинними є ті документи, що складені в період роботи в зоні відчуження. Таким чином підставою для перерахунку пенсії є довідка, видана підприємством, установою, організацією, де працювала особа, яка була відряджена для ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, а підставою для проведення розрахунку заробітної плати за період роботи в зоні відчуження є первинні документи про нараховану та виплачену заробітну плату, періоду та фактичної тривалості робочого дня і місяця її виконання. На час знаходження [PERSON] у зоні відчуження діяло розпорядження Ради Міністрів СРСР від 17.05.1986 року № 964, згідно якого оплата праці йому проводилась в кратному розмірі, відповідно до зони відчуження, понад середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленої за місцем роботи. Тобто, після прийняття зазначеного розпорядження РМ СРСР від 17.05.1986 року № 964 робота працівників оплачувалась у кратному розмірі, виходячи з тарифної ставки за місцем роботи, без застосування підвищених тарифів згідно Постанови ЦК КПРО, ПВС СРСР, РМ та ВЦСПС від 07.05.1986 року № 524-156. Дані нормативні акти не застосовувались одночасно, так як розпорядження РМ СРСР від 17.05.1986 року № 964 вводить нові умови оплати праці замість попередніх, встановлених Постановою ЦК КПРС, ПВС СРСР, РМ та ВЦСПС від 07.05.1986 року № 524-156 (Постанова РМ УРСР від 08.05.1986 року № 168-5). Оплата працівників, які виконували зазначені роботи у 3,2,1 зонах небезпеки проводились відповідно у 4,3,2 кратному розмірі у порівнянні з встановленими діючим законодавством. На решту території 30-кілометрової зони ЧАЕС (яка не увійшла до зон небезпеки) оплата проводилась без змін, тобто по підвищеним до 100% тарифним ставкам. Для застосування показників кратності до тарифних ставок на 100% підстав немає, про це роз'яснювалося Держкомпраці УРСР і Укрпрофрадою від 08.01.1987 року за № 05/2-25-2:03-51-8. Отже, підстав для видачі нової довідки про заробітну плату з зазначенням в ній сум, які фактично позивачу не виплачувалися та вважати, що ці суми вираховувалися неправильно - підстав немає. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed