Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-22 00:00:00

27 березня 2017року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів», ДАК «Хліб України» про стягнення з відповідачів на його користь середній заробіток за час затримки при звільнення за період з 18 лютого 2011року по день постановлення рішення суду по даній справі, виходячи з середнього заробітку 57,37гривень/1567 робочих днів, 89898,79гривень. В обґрунтування своїх вимог зазначив, що він працював на Львівському комбінаті хлібопродуктів з 12 травня 1995року по 17 лютого 2011року. Звільнений 17 лютого 2011року. В день звільнення йому не виплатили заробітної плати за період праці в сумі 89898,79гривень. Згідно судового наказу Шевченківського районного суду м. Львова від 8 квітня 2011року з ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» на його користь стягнуто 7107,62гривень нарахованої та невиплаченої заробітної плати. На неодноразові звернення, заборгованість по заробітній платі йому не виплачено, тому звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, надавши суду аналогічні пояснення зазначені в позовній заяві. Просив позов задовольнити. Представники відповідачів в судове засідання не зявились з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, що стверджується відмітками в журналі реєстрації вихідної кореспонденції суду та повідомлення про вручення поштового відправлення. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, згідно вимог ст.ст.169, 224 ЦПК України, на підставі наявних доказів. Заслухавши пояснення позивача, з'ясувавши дійсні обставини справи, права та обов'язки сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні, що [PERSON] працював на Львівському комбінаті хлібопродуктів з 12 травня 1995року по 17 лютого 2011року. Звільнена 17 лютого 2011року. В день звільнення йому не виплатили заробітної плати за період праці в сумі 89898,79гривень. Згідно судового наказу Шевченківського районного суду м. Львова від 8 квітня 2011року з ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» на його користь стягнуто 7107,62гривень нарахованої та невиплаченої заробітної плати. Згідно з ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки про день фактичного розрахунку. Розрахунок з [PERSON] не проведено ні в день припинення трудових відносин, ні до тепер. Обчислення середнього заробітку здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати. Згідно із розрахунку, який наданий позивачем та не оспорувався відповідачами, заборгованість компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати становить 89898,79гривень. Враховуючи вищенаведене, оцінивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позовна заява є обґрунтованою та підлягає до задоволення.

Outcome: approved