Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-12 00:00:00

28 березня 2014 року [PERSON] звернулась в суд з позовом до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення моральної шкоди. Вона обґрунтовувала свої вимоги тим, що працює у відповідача апаратником з 6 травня 1982 року по теперішній час. Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У порушення вказаної норми закону відповідач не виплачував їй заробітну плату, у зв'язку з чим наказом Костянтинівського міськрайонного суду від 31 січня 2014 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі за період часу з листопада 2012 року по вересень 2013 року в розмірі 9711грн.15коп. Ця заборгованість їй до теперішнього часу не сплачена, продовжує накопичуватись, оскільки відповідач не сплатив їй заробітну плату і за подальші місяці, що спричинило їй моральну шкоду у зв'язку з вказаними порушеннями законодавства про працю в розмірі 25000грн., яка полягає у моральних стражданнях у зв'язку з несплатою їй заробітної плати, що позбавляє можливості утримувати сім'ю, прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Позивач [PERSON] в судове засідання не явилась, подала заяву, в якій позов підтримала та просила розглянути справу за її відсутності. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, вважаючи, що позивачем не надано доказів спричинення їй моральної шкоди у зв'язку з невиплатою заробітної плати. Заслухавши представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює у відповідача апаратником з 6 травня 1982 року по теперішній час (а.с.5-8). Судом встановлено, і це не оспорюється сторонами, що позивачу не сплачується заробітна плата, у зв'язку з чим наказом Костянтинівського міськрайонного суду від 31 січня 2014 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі за період часу з листопада 2012 року по вересень 2013 року в розмірі 9711грн.15коп.(а.с.10). Стягнута сума заробітної плати по теперішній час позивачу не сплачена і заборгованість по заробітній платі продовжує зростати. У відповідності до вимог ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Доказами спричинення позивачу моральної шкоди є порушення відповідачем вимог ч.1ст.115 КзПП України, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Порушення законного права позивача на отримання заробітної плати, що підтверджується судовим наказом про стягнення заборгованості по заробітній платі, призвело до моральних страждань [PERSON], втрати нею нормальних життєвих зв'язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір спричиненої моральної шкоди слід встановити в 1500грн. Визначаючи такий розмір моральної шкоди суд враховує характер та глибину душевних страждань позивача, а також вимоги розумності та справедливості. Частково задовольняючи позовні вимоги, суд вважає за необхідне згідно з вимогами ст.88 ЦПК України присудити з відповідача судові витрати, а саме, стягнути в дохід держави судовий збір в розмірі 243грн.60коп. На підставі викладеного та

Outcome: partial