Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-16 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~27.05.2015 року позивач звернувся до суду із позовом до ПрАТ «Азовелектросталь» про стягнення заробітної плати. Посилався на те, що\~05.02.2015 року був звільнений з підприємства ПрАТ «Азовелектросталь», на підставі ст. 40 ч.1 КЗпП , у звязку із скороченням чисельності штату. З моменту звільнення та по сьогодняшній день відповідач не сплатив розрахункові в установлений законом строк. Заборгованість по заробітній платі складає 9116, 70 грн, із загальної суми заборгованості частина заборгованості за минулий період: серпень 2014 року- 346, 32 грн, вересень 2014 року-1116,24 грн, жовтень 2014 року-1179,81 грн, листопад 2014 року-1023,07 грн, грудень 2014 року 1176, 15 грн, на загальну суму 5146,77 грн. та компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога 3969,93 грн. 23.03.2015 року Іллічівським районним судом м. Маріуполь видано судовий наказ про стягнення з ПрАТ « Азовелектросталь» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі 9116, 70 грн, однак за заявою боржника 10.04.2015 року судовий наказ скасовано. Відпоавідач не бажає в добровільному порядку сплатити заробітну плату, тому просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та розрахункові на день звільнення у сумі 9116, 70 грн. Позивач\~ у судове засідання не зявився, але надав заяву, у якій просить суд розглядати справу за його відсутністю, на позові наполягає. Представник відповідача у судове засідання не зявився, належним чином був повідомлений про час слухання справи, що підтверджується розпискою про вручення йому судової повістки, заперечень проти позову не надав, тому суд вважає можливим розглянути справу за його відсутністю, оскільки в матеріалах справи є для цього достатньо підстав без особових пояснень відповідача. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Так, відповідно до\~ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно зі\~ст.117 КЗпП України\~у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За ч. 2\~ст. 233 КЗпП України\~в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Конституційний Суд України своїм рішенням від 15 жовтня 2013 року № 9рп/2013 визначив, що положення ч.2\~ст.233 Кодексу законів про працю України\~\~слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, саме як складових належної працівнику заробітної плати, без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Матеріалами справи встановлено, що 27.06.2012 року [PERSON] прийнятий в літейний цех № 195 ПрАТ « Азовелектросталь» та наказаом № 34к від 05.02.2015 року ПрАТ « Азовелектросталь» звільнений у звязку із скороченням штату ст. 40 п.1 КзпП України, що підтверджується копією трудової книжки. Як вбачається з розрахункового листа ПрАП « Азовелектросталь» таб. № 19698 за лютий 2015 року несплачена заробітна плата за минулі періоди складає: серпень 2014 року- 346, 32 грн, вересень 2014 року-1116,24 грн, жовтень 2014 року-1179,81 грн, листопад 2014 року-1023,07 грн, грудень 2014 року 1176, 15 грн, січень 2015 року -305,18 грн, яку необхідно стягнути з відповідача на користь позивача. З наданого позивачем розрахунку компенсація за невикористану відпустку становить 3969, 93 грн, яка підлягає стягнення на користь позивача. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 243,60 грн. до спеціального фонду Державного Бюджету України., оскільки заявлені вимоги підлягають задоволенню.\~\~\~\~\~ На підставі викладеного,

Outcome: approved