Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-15 00:00:00

27.03.2020 позивач звернувся з позовом і свої вимоги мотивує тим, що працює у АТ «Сумське НВО», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату у зв`язку з чим з грудня 2017 року утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 26 479 грн. 54 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача вказану заборгованість. Ухвалою суду від 30.03.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість. 16.04.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що у березні 2020 року позивачу було перераховано заборгованість за листопад 2019 року у сумі 3\~527 грн. 00 коп. та за другу половину грудня 2019 року в сумі 1\~587 грн. 00 коп.. Позивач відповідь на відзив не надав. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач працює у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплатило йому заробітну плату за період з грудня 2017 року по лютий 2020 року у загальному розмірі 44 948 грн. 54 коп.. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 01.10.2018 (справа 592/9366/18, провадження № 2/592/3214/18) на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі за період грудень 2017 року - червень 2018 року у сумі 18 469 грн. 00 коп.. Тобто на момент звернення до суду заборгованість позивача по заробітній платі за період з липня 2018 року по лютий 2020 року, з врахуванням стягнутої за попереднім рішенням суду частини заборгованості, складала 26 479 грн. 54 коп.. (44948,54-18469) У березні 2020 року позивачу було перераховано заборгованість за листопад 2019 року у сумі 3\~527 грн. 00 коп. та за другу половину грудня 2019 року в сумі 1\~587 грн. 00 коп.. Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за лютий 2020 року, інформаційною довідкою з автоматизованої системи виконавчого провадження, витягом із списку працівників АТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати від 05.03.2020 та 11.03.2020, копії яких міститься в матеріалах справи. /а.с. 2-6, 10, 12, 18-19/ З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові. Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. При зверненні до суду позивачем заявлено вимогу щодо стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 26 479 грн. 54 коп.. Враховуючи вказані положення закону, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача в межах заявлених вимог суму заборгованості у розмірі 26 479 грн. 54 коп., з урахуванням частини сплаченої заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року у сумі 5 114 грн. (3527+1587). З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 21 365 грн. 54 коп. (26479,54-5114) Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial