Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-13 00:00:00

28.11.2019 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» /далі ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» / на його користь заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 12 344 грн. 25 коп., середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні в сумі 23 981 грн. 10 коп., зобов`язати ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» сплатити до бюджету ЄСВ. Сторони в судове засідання не викликалися. Розгляд справи здійснювався за наявними у справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] , згідно наказу № 30 - к від 31.07.2017 року, 03.08.2017 року прийнята на роботу ткачем 6 розряду ткацької дільниці, у зв`язку з переведенням із ПрАТ «Камвольно - суконна компанія «Чексіл». (а.с. 4) Наказом №207 - к від 02.10.2019 року, 03.10.2019 року звільнена з роботи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України. (а.с. 4 див на звороті) Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 12 344 грн. 25 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» від 21.11.2019 року № 153. (а.с. 5) Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100. Згідно довідки від 21.11.2019 ркоу № 153, виданої директором ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» [PERSON] , середньоденна заробітна плата позивача склала 614 грн. 90 коп. (а.с. 5) Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка виникла у період часу, зазначений у позові позивачем і не спростований відповідачем, складає 23 981 грн. 10 коп. (614 грн. 90 коп. * 39 робочих днів (03.10.2019 - 28.11.2019)), які необхідно стягнути з відповідача на користь позивача, при цьому, обов`язкові платежі з даної суми не утримувалися. (а.с. 6 -7) Крім того, як вбачається з матеріалів справи, ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» не сплачував ЄСВ до бюджету з 01.10.2019 року по 03.10.2019 включно. (а.с. 8-9) Таким чином, відповідач позбавив позивача права на соціальний захист у сфері соціального страхування: у випадку безробіття; відшкодування допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю; надання субсидій; втратою страхового стажу для нарахування пенсії. За таких обставин, суд вважає за необхідне зобов`язати ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» в установленому порядку сплатити єдиний внесок за застраховану особу [PERSON] за період часу, починаючи з 01.10.2019 року по 03.10.2019 року включно. Крім того, на підставі ч. 2 ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню витрати по сплаті судового збору в розмірі 768 грн. 40 коп.

Outcome: approved