Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-21 00:00:00

27 квітня 2015 року військова частина [NUMBER] та військова частина [NUMBER] звернулися до Дзержинського районного суду м. Харкова із позовною заявою до [PERSON] про стягнення майнової шкоди у розмірі 1320,35 грн. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що військова частини [NUMBER] та військова частина [NUMBER] є розпорядниками бюджетних коштів за кошторисом Міністерства оборони України третього ступеня, відповідно до наказу МО України № 590 від 12 листопада 2010 року «Про затвердження «Про затвердження Положення про фінансове господарство військової частини Збройних Сил України». Фінансування діяльності військової частини [NUMBER] та військової частини [NUMBER] здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. Основні фонди, обігові кошти, інші цінності військових частин є державною власністю.\~\~ \~ Відповідач, старший солдат [PERSON] , проходив військову службу в 530 пункті наведення авіації (ПНА), який безпосередньо підпорядковувався військовій частині [NUMBER] (м. Васильків, Київської області) та розташований в військовій частині [NUMBER] в Харківському районі, Харківської області\~ (структурному підрозділі військової частини [NUMBER] ) та відповідно до вищезазначеного наказу перебував на грошовому забезпечені в військовій частині [NUMBER] . З 04 січня 2005 року [PERSON] був призначений на посаду водіяелектрика військової частини [NUMBER] (530 пункт наведення авіації), де і проходив службу на зазначеній посаді по 07 травня 2012 року. У відповідності до наказу командира повітряного командування « [INFO] » (військова частина [NUMBER] ) від 27 квітня 2012 року № 23-пм [PERSON] було звільнено з військової служби у запас\~ за пунктом «А» частини 6 (у зв`язку з закінченням строку контракту), відповідно до ст. 26 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу» та відповідно до наказу\~ командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92 [PERSON] було виключено із списків особового складу частини, всіх видів забезпечення та направлено на військовий облік до Жовтневого РВК м. Харкова. Також в наказі зазначено: щорічна основна відпустка за 2012 рік використана, утримати з грошового забезпечення за 20 днів відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилась після звільнення. Під час проходження військової служби [PERSON] було нараховане та виплачено грошове забезпечення за травень 2012 року та грошове забезпечення за лютий 2012 року (перебування в відпустці). У відповідності до наказу Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам» грошове забезпечення складається із: посадового окладу, окладу за військовим званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії). Розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається виходячи з кількості календарних днів у цьому місяці (п. 1.7 Наказу № 260 Міністра оборони України від 11 червня 2008 року). Згідно даних особового рахунку військовослужбовця №259 в/ч [NUMBER] [PERSON] \~ за травень 2012 року було нараховано грошове забезпечення в розмірі 1719,25 грн., яке з урахуванням єдиного соціального внеску в розмірі 2,6% від грошового забезпечення (від 1719,25 грн.) склало 1674,55 грн. та\~ було перераховано на заробітну платіжну картку «Приватбанку», відкриту на ім`я [PERSON] , що підтверджується копією банківської відомості на перерахування коштів з відміткою відділення №20 ХГРУ ПАО КБ «Приватбанк» від 11 травня 2012 року та підписом представника «Приватбанку» Чалої О.О. Тобто, [PERSON] \~ було нараховане грошове забезпечення за 31 день травня 2012 року, а як зазначено вище згідно наказу\~ командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92 старшого солдата [PERSON] виключено зі списків особового складу військової частини [NUMBER] та всіх видів забезпечення 07 травня 2012 року, тобто йому переплачене грошового забезпечення за 24 дні травня 2012 року за період з 08 травня 2012 року\~ по 31 травня 2012 року та\~ складає: Оклад за військовим званням виплачується в текучому місяці за текучий місяць тобто в травні за травень та складає 35,00 гривень. Таким чином переплата [PERSON] \~ окладу за військовим званням за 24 дні травня 2012 року склала: 35,00 грн. / 31 день Х 24 дні = 27,10 грн. Посадовий оклад виплачується в текучому місяці за текучий місяць тобто в травні за травень та складає 530,00 гривень. Таким чином переплата [PERSON] \~ посадового окладу за 24 дні травня 2012 року склала: 530,00 грн. / 31 день Х 24 дні = 410,32 грн. Надбавка за вислугу років це 20% від (окладу за військовим званням + посадовий оклад) і виплачується в текучому місяці за текучий місяць, тобто в травні за травень та складає: 20% Х (35,00 грн. + 530,00 грн.) = 10% Х 565,00 грн. = 113,00 грн. Таким чином переплата [PERSON] \~ надбавки за вислугу років за 24 дні травня 2012 року склала: 113,00 грн. / 31 день Х 24 дні = 87,48 грн. Таким чином, загальна\~ сума переплати\~ по грошовому забезпеченню [PERSON] \~ за 24 дні травня 2012 року склала: 27,10 грн. + 410,32 грн. + 87,48 грн. = 524,90 грн. Надбавка за виконання особливо важливих завдань (НВОВЗ) виплачується за текучий місяць в наступному місяці, тобто за травень в червні, в розмірі 50% надбавки,\~ яка складається з (окладу за військове звання + посадовий оклад) + 20% (окладу за військове звання + посадовий оклад), тобто: 50% Х [(35,00 грн. + 530,00 грн.) + 20% Х (35,00 грн. + 560,00 грн.)] = = 50% Х [565,00 грн. + 113,00 грн.] = 339,00 грн. Таким чином, недоплата НВОВЗ [PERSON] за 7 днів травня 2012 року склала: 339,00 / 31 день Х 7 днів = 76,55 грн. Премія 125% виплачується за текучий місяць в наступному місяці, тобто за травень в червні, в розмірі 125% від посадового окладу, тобто: 125% Х 530,00 грн. = 662,50 грн. Таким чином, недоплата [PERSON] \~ премії 125% за 7 днів травня 2012 року склала: 662,50 грн. / 31 день Х 7 днів = 149,60 грн. Виплата за особливі умови служби за бойове чергування (ОУС за б/ч) здійснюється за текучий місяць в наступному місяці, тобто за травень в червні, в розмірі 7,5% від посадового окладу, тобто: 7,5% Х 530,00 грн. = 39,75 грн. Таким чином, недоплата [PERSON] \~ за особливі умови служби (за бойове чергування) за 7 днів травня 2012 року склала: 39,75 грн. / 31 день Х\~ 7 днів = 8,98 грн. Виплата за бойове чергування здійснюється в текучому місяці за попередній місяць, в розмірі 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 30 відсотків, тобто в травні за квітень, та згідно пункту 7 Постанови Кабінету міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із змінами» в розмірі не більше 50% установленого згідно із зазначеними додатками розміру, тобто (3% Х 530,00 грн.) Х 50% = 7,95 грн. Таким чином, недоплата за 5 чергувань (діб бойового чергування) за квітень 2012 року склала: (3% Х 530 грн.) Х 50% Х 5 (чергувань) = 39,75 грн. Таким чином, загальна сума недоплати за 7 днів травня 2012 року по грошовому забезпеченню [PERSON] \~ склала: 76,55 грн. + 149,60 грн. + 8,98 грн. + 39,75 грн. = 274,88 грн. Таким чином, загальна сума переплати грошового забезпечення [PERSON] \~ за травень 2012 року склала: 524,90 грн. \~ 274,88 грн. = 250,02 грн. Як зазначалось вище, [PERSON] був виключений зі списків особового складу\~ військової частини [NUMBER] та всіх видів забезпечення 07 травня 2012 року, тобто індексація грошового забезпечення йому нараховується тільки за 7 днів травня 2012 року, за період з 01 травня 2012 року\~ по 07 травня 2012 року включно. Індексації грошового забезпечення [PERSON] за 7 днів травня 2012 року\~ склала 39,54 грн. У відповідності до пункту 1 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року (із змінами), «військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів. Крім цього, згідно пункту 14 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року (із змінами), «військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються з військової служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті за кожний повний місяць служби в році звільнення. Станом на 07 травня 2012 року [PERSON] мав вислугу років в календарному обчисленні 9 років 4 місяці 23 дні (до 10 років), що підтверджується копією витягу з графи 12 особової справи рядового [PERSON] , отже тривалість його щорічної основної відпустки\~ на яку він мав права згідно вислуги років становила 30 календарних днів, яку він повністю використав в 2012 році, що підтверджується даними особового рахунку військовослужбовця №259 в/ч [NUMBER] [PERSON] , де зазначено, що в квітні 2012 року йому була нарахована грошова допомога для оздоровлення (ГДО) за 2012 рік-підстава наказ № 23 від 01 лютого 2012 року та наказом командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92. Грошова допомога на оздоровлення, яка у відповідності до пункту 30.1 наказу Міністра оборони України № 260 від 11 червня 2008 року «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам» (зі змінами), в редакції від 04 лютого 2011 року, який діяв з 04 лютого 2011 року по час виключення [PERSON] зі списків особового складу частини (07 травня 2012 року), виплачується у разі вибуття в щорічну основну\~ відпустку, тобто грошова допомога на оздоровлення підлягає виплаті військовослужбовцям, яким надана щорічна основна відпустка. Таким чином, [PERSON] в 2012 році використав відпустку за 2012 рік строком 30 діб. У відповідності до пункту 14 ст.10-1 вищезазначеного закону, так, як [PERSON] звільнився у зв`язку із закінченням контракту 07 травня 2012 року та був виключений з усіх видів забезпечення, тривалість належної йому\~ відпустки за 2012 рік повинна була складати 1/12 частин тривалості відпустки, на яку він мав право за кожний повний місяць служби в році звільнення, тобто за 4 місяці (січень-квітень 2012 року) і складає: 30 днів / 12 місяців Х 4 місяці = 10 днів Згідно наказу командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92 з [PERSON] утримати за 20 днів відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення. У відповідності до п. 2.1 розділу ХХХ наказу Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам» (зі змінами) «військовослужбовцям, які відповідно до законодавства України мають право на відпустки із збереженням грошового забезпечення (щорічні основні відпустки, додаткові відпустки у зв`язку з навчанням, творчі відпустки, соціальні відпустки, відпустки у зв`язку з хворобою для лікування, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин, що надаються в особливий період, інші додаткові відпустки, визначені відповідними законами України), грошове забезпечення виплачується за весь період цих відпусток». Згідно даних особового рахунку військовослужбовця №259 в/ч [NUMBER] [PERSON] за лютий 2012 року (щорічна основна відпустка) було нараховано грошове забезпечення в розмірі 1719,25 грн., яке з урахуванням єдиного соціального внеску в розмірі 2,6% від грошового забезпечення (від 1719,25 грн.) склало 1674,55 грн. та\~ було перераховано на заробітну платіжну картку «Приватбанку», відкриту на ім`я [PERSON] , що підтверджується копією банківської відомості на перерахування коштів з відміткою відділення № 20 ХГРУ ПАО КБ «Приватбанк» від 10 лютого 2012 року та підписом представника «Приватбанку» Чалої О.О. \~ Таким чином, переплата грошового забезпечення за 20 днів\~ лютого 2012 рік (використаної відпустки) [PERSON] склало: 1719,25 грн. / 30 днів Х 20 днів = 1146,17 грн. Таким чином, загальна сума переплати грошового забезпечення за 20 днів лютого 2012 року (використаної відпустки) та грошового забезпечення за травень 2012 року [PERSON] склала: 1146,17 грн. + 250,02 грн. 39,54 грн. = 1356,65 грн. , де 1146,17 грн. переплата грошового забезпечення за 20 днів\~ лютого 2012 року (використаної відпустки); 250,02 грн. загальна сума переплати грошового забезпечення за травень 2012 року; 39,54 грн. недоплачена [PERSON] індексація грошового забезпечення за травень 2012 року, та з урахуванням єдиного соціального внеску в розмірі 2,6% від вищезазначеної суми, загальна сума переплати грошового забезпечення за 20 днів лютого 2012 року та грошового забезпечення за травень 2012 року [PERSON] склала: 1356,65 грн. 36,30 грн. = 1320,35 грн. ,\~ де 36,30 грн. єдиний соціальний внесок 2,6% \~ \~ \~ \~Таким чином, загальна сума майнової шкоди завданої [PERSON] державі в особі військової частини [NUMBER] та військової частини [NUMBER] \~ склала 1320,35 грн. На день виключення зі списків особового складу військової частини [NUMBER] невідшкодована майнова шкода [PERSON] склала 1320,35 грн., яка по теперішній час відповідачем не відшкодована.\~ Отже, позивачі просять стягнути з [PERSON] на користь військової частини [NUMBER] та військової частини [NUMBER] (в дохід держави) загальну майнову шкоду нанесену державі у розмірі 1320,35 грн. та понесені судові витрати на користь військової частини [NUMBER] . Позивачі в судове засідання не з`явилися, подали заяву про винесення заочного рішення по справі, заявлені позивні вимоги підтримують та просять задовольнити в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча про день, час та місце судового засідання повідомлявся належним чином за адресою реєстрації, підтвердженої безпосередньо перед відкриттям провадження у справі, що вбачається з матеріалів справи, про причини своєї неявки суд не повідомив, заяв, клопотань та заперечень проти позову до суду не надав. В зв`язку із чим, причина неявки відповідача визнана судом неповажною. У відповідності до ст. 224 ЦПК України, суд враховуючи думку позивачів, вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних в справі доказів. Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі не здійснюється згідно ч. 2 ст. 197 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов заявлено на законних підставах, він достатньо обґрунтований письмовими доказами і підлягає задоволенню у повному обсязі. Судом встановлено, що [PERSON] з 04 січня 2005 року по 07 травня 2012 року проходив військову службу за контрактом в 530 пункті наведення авіації\~\~ військової частини [NUMBER] . Згідно наказу командира військової частини [NUMBER] від 18 квітня 2007 року № 200 «Про закріплення особового складу пунктів наведення авіації\~ військової частини [NUMBER] за напрямками» особовий склад 530 ПНА був закріплений за військовою частиною [NUMBER] (структурним підрозділом військової частини [NUMBER] ) та перебував на всіх видах забезпечення військової частини [NUMBER] , яка в свою чергу входить до складу військової частини [NUMBER] та перебуває на всіх видах забезпечення в військовій частині [NUMBER] , втому числі і на грошовому забезпечені, тобто нарахування та виплата грошового забезпечення, грошової допомоги на оздоровлення та інших виплат, передбачених чинним законодавством України, [PERSON] здійснювалося фінансово-економічною службою військової частини [NUMBER] . Згідно пункту 2.12 наказу Міністра оборони України № 170 від 10 квітня 2009 року (із змінами) «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» військовослужбовець не пізніше як за три місяці до закінчення строку дії чинного контракту повинен повідомити командування військової частини про свій намір укласти новий контракт. [PERSON] вищезазначені вимоги наказу не виконав, командування військової частини про укладання або не укладання нового контракту не повідомив. Згідно наказу командира повітряного командування « [INFO] » (військова частина [NUMBER] ) від 27 квітня 2012 року № 23-пм [PERSON] було звільнено з військової служби у запас\~ за пунктом «А» частини 6 (у зв`язку з закінченням строку контракту), відповідно до ст. 26 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу» та відповідно до наказу\~ командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92 [PERSON] було виключено із списків особового складу частини, всіх видів забезпечення та направлено на військовий облік до Жовтневого РВК м. Харкова. Відповідно до ст. 1, 2 Закону України «Про правовий режим майна у Збройних силах України» військове майно це державне майно, закріплене за військовими частинами, закладами, установами та організаціями Збройних Сил України, Міністерство оборони України як центральний орган управління Збройних сил України здійснює управління військовим майном. Згідно із ст. 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року, держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, та військовослужбовці одержують грошове за рахунок держави. Наказ командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 07 травня 2012 року № 92 [PERSON] в частині утримання з грошового забезпечення за 20 днів відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилась після звільнення не оскаржений, ні командування частини ні в судовому порядку не скасований та чинний по теперішній час. Грошове забезпечення відповідачу надавалось відповідно до наказу Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам» грошове забезпечення складається із: посадового окладу, окладу за військовим званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії). У відповідності до пункту 2.12 наказу Міністра оборони України № 170 від 10 квітня 2009 року (із змінами) «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» відповідач військовослужбовець не пізніше як за три місяці до закінчення строку дії чинного контракту повинен повідомити командування військової частини про свій намір укласти новий контракт. [PERSON] вищезазначені вимоги наказу не виконав, командування військової частини про укладання або не укладання нового контракту не повідомив. Згідно пункту 1.7 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається виходячи з кількості календарних днів у цьому місяці. Як вбачається з витягу із банківської відомості на перерахування коштів з відміткою відділення №20 ХГРУ ПАО КБ «Приватбанк» від 11 травня 2012 року та підписом представника «Приватбанку» Чалої О.О. за травень 2012 року [PERSON] було перераховано на його зарплатну картку «Приватбанку» грошове забезпечення в розмірі 1674 гривні 55 копійок, тобто за 31 день травня 20112 року. Таким чином за період з 08 травня 2012 року по 31 травня 2012 року відповідачу була здійснення переплата грошового забезпечення у зв`язку з його звільненням у розмірі 250 гривень 02 копійки, що виходить із розрахунку позивачів (додаток до роздавальної відомості № 351 на виплату грошового забезпечення військовослужбовцям військової частини [NUMBER] (530 ПНА)), який у суду не викликає сумніву, оскільки розраховується шляхом складання окладу за військовим званням, посадового окладу та\~ надбавки за вислугу років за 24 дні травня, за період з 08 травня 2012 року по 31 травня 2012 року,\~ з вирахуванням з цієї суми виплат надбавки за виконання особливо важливих завдань (НВОВЗ), премії, виплати за особливі умови служби( за бойове чергування) за 7 днів травня 2012 року, за період з 01 травня 2012 року по 07 травня 2012 року.\~\~\~\~ Згідно ч. 1 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року (із змінами), «військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів. Відповідач станом на травень 2012 року мав вислугу років 9 років 4 місяці та 23 дні, тобто мав право на відпустку тривалістю 30 календарних днів, яку використав в 2012 році в повному обсязі. Згідно пункту 2.1.Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 військовослужбовцям, які відповідно до законодавства України мають право на відпустки із збереженням грошового забезпечення (щорічні основні відпустки, додаткові відпустки у зв`язку з навчанням, творчі відпустки, соціальні відпустки, відпустки у зв`язку з хворобою для лікування, інші додаткові відпустки, що визначені відповідними законами України), грошове забезпечення виплачується за весь період цих відпусток. Згідно ч. 14 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року (із змінами), «військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються з військової служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті за кожний повний місяць служби в році звільнення. Тобто відповідач мав право на відпустку за 2012 рік строком 10 календарних днів, а використав в відпусту строком 30 днів. Відповідно до особового рахунку військовослужбовця №259 ( [PERSON] ) за лютий місяць 2012 року відповідачу було нараховане грошове забезпечення в розмірі 1719 гривень 25 копійок та перераховано на його заробітну картку «Приватбанку» у розмірі 1674 гривні 55 копійок, у зв`язку з вирахуванням з цієї суми єдиного соціального внеску 2,6% в розмірі 44 гривні 70 копійок, що підтверджується\~ витягом із банківської відомості на перерахування коштів з відміткою відділення №20 ХГРУ ПАО КБ «Приватбанк» від 10 лютого 2012 року та підписом представника «Приватбанку» Чалої О.О. за лютий 2012 року. Таким чином відповідачу була здійснення переплата грошового забезпечення за 20 днів відпустки у розмірі 1146 гривень 17 копійок, що виходить із розрахунку позивачів (додаток до роздавальної відомості № 351 на виплату грошового забезпечення військовослужбовцям військової частини [NUMBER] (530 ПНА)), який у суду не викликає сумніву, оскільки розраховується шляхом ділення нарахованого відповідачу грошового забезпечення за місяць, в якому відповідач перебував у відпустці, на кількість використаних відповідачем днів відпустки, згідно вислуги років, та множення на кількість днів відпустки за які потрібно утримати з грошового забезпечення відповідача. Також відповідачу була нарахована та не виплачена індексація за травень 2012 року у розмірі 39 гривень 54 копійки. На підставі вищевказаного, загальна сума майнової шкоди завданої [PERSON] військовій частині [NUMBER] та військовій частині [NUMBER] складає: 250,02 гривень + 1146,17 гривень 39,54 гривні = 1356,65 гривень, та з урахуванням єдиного соціального внеску 2,6% в розмірі 36 гривень 30 копійок складає 1320 гривень 35 копійок. Згідно ст. 1166 ЦК України майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Враховуючи, що з дня звільнення і на час розгляду справи в суді відповідач добровільно заборгованість перед позивачами не погасив, тому вказана сума підлягає до стягнення на користь військової частини [NUMBER] в судовому порядку. Відповідно до ст.88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. На підставі викладеного,

Outcome: approved