Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-22 00:00:00

28 травня 2014 року позивачка звернулась до Центрального районного суду м. Миколаєва з позовом з подальшим зменшенням розміру позовних вимог , в якому просить стягнути з ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 12 700 грн. , а остаточно просила стягнути 5600 грн. Заборгованості по заробітній платі. Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідач в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце слухання справи неодноразово повідомлявся судом належним чином, причини неявки суду невідомі, заперечень суду не надавав. Ухвалою суду справу розглянуто за відсутності сторін, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін, в порядку заочного розгляду. Вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Як вбачається із матеріалів справи, [PERSON] перебувала з ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» з 05 січня 2005 року по 13 січня 2014 року. З Працювала на посаді інженера-технолога 2 категорії. 13 січня 2014 року позивачка була звільнена з посади в зв'язку зі скороченням штату на підставі п. 1 ст. 41 КЗпПУ. 13 січня 2014 року позивачка звернулась до генерального директора ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» з заявою, в якій просила виплатити належну їй суму грошових коштів, згідно ст. 116 КЗпПУ в зв'язку зі звільненням. Того ж дня зазначена заява була зареєстрована та прийнята до ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод». Відповідно до Виписки з банківського рахунку, в період з 03.06.2014 року по 03.07.2014 року позивачці було перераховано заробітну плату від ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» в загальній сумі 3 240 грн. В своїй заяві від 01.09.2014 року, яку позивачка надала суду, вона підтвердила, що ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» перерахувало їй ще заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 860 грн., та станом на сьогоднішній день заборгованість підприємства перед нею складає 5 600 грн. (12 700 грн. - 3 240 грн. - 3 860 грн. = 5 600 грн.) Відповідачем ПрАТ «Миколаївський машинобудівний завод» не надано суду доказів того, що заборгованість по заробітній платі є меншою за 5 600 грн. 00 коп., а було сплачено 7 100 грн. 00 коп. Крім того, на час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. На підставі викладеного, згідно зі ст. 116 КЗпП України, суд вважає пред'явлені вимоги про стягнення заборгованості по заробітної платі обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. З відповідача слід стягнути на користь позивача суму у розмірі 5 600 грн. 00 коп., зобов`язав при її виплаті стягнути належні збори і податки. Вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації позивачка суду заявляла. В силу ст. ст. 88 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн 60 коп.

Outcome: partial