Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-09 00:00:00

27 листопада 2015 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта №1 «Нововолинська» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В подальшому позивач 12.01.2016 року уточнив заявлені вимоги, про що подав письмову заяву, де просить стягнути з ДП «Шахта №1 «Нововолинська» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки станом на 25.12.2015 року заборгованість по заробітній платі йому була повністю виплачена підприємством. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював електрослюсарем підземним у ДП «Волиньвугілля» Відокремлений підрозділ «Шахтоуправління «Нововолинське», яке реорганізовано в Державне підприємство «Шахта №1 «Нововолинська». 16 червня 2015 року був звільнений з роботи за станом здоровя згідно п.2 ст.40 КЗпП України. Оскільки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 65001,60 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 65001,60 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.06.2015 року по 25.12.2015 року включно. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити. Відповідач ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, заперечує щодо задоволення позову. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював електрослюсарем підземним у ДП «Волиньвугілля» Відокремлений підрозділ «Шахтоуправління «Нововолинське», яке реорганізовано в Державне підприємство «Шахта №1 «Нововолинська», 16 червня 2015 року був звільнений з роботи за станом здоровя згідно п.2 ст.40 КЗпП України. (а.с.4). Із довідки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» від 09 листопада 2015 року №771 слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 338,55 грн. (а.с.10). Згідно довідки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» від 05 січня 2016 року №11/14, станом на 01 січня 2016 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] відсутня (а.с.30). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через непроведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 17 червня 2015 року (наступного робочого дня після звільнення) по 25 грудня 2015 року (день фактичного розрахунку), виходячи із розрахунку: 338,55 грн. (середньоденна заробітна плата) x 192 (робочих дні затримки розрахунку) = 65001,60 грн. Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача ДП «Шахта №1 «Нововолинська» в користь [PERSON] 65001,60 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 17 червня 2015 року по 25 грудня 2015 року включно. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Шахта №1 «Нововолинська» в дохід держави 650,02 грн. судового збору.

Outcome: approved