Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-22 00:00:00

27.11.2017 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 02.10.2017 р. звільнилася з роботи у зв'язку з виходом на пенсію за ст. 38 КЗпП України. За період роботи у відповідача є заборгованість по виплаті заробітної плати з травня 2017 р., яка складає 14637 грн. Вказує, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, оскільки не виплатив заборгованість із заробітної платив день звільнення. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі, компенсацію за затримку розрахунку при звільненні у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку. У судових засіданнях позивач [PERSON] та її представник [PERSON] позовні вимоги підтримали у повному обсязі. Ухвалами суду від 18.12.2017 р. та 04.01.2018 р. задоволено клопотання позивача [PERSON] та її представника [PERSON] про витребування доказів, зобов'язано Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] на день її звільнення - 28.09.2017 р., (включаючи розмір вихідної допомоги), розмір компенсації за невикористану відпустку, розмір середньоденної заробітної плати. 16.01.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить - 14637,84 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 149,96 грн., сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 02.10.2017 р. по 23.01.2018 р. складає 7048,12 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. З'ясувавши обставини, дослідивши надані докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнена з 02.10.2017 р. у зв'язку з виходом на пенсію за ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/54 від 11.01.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 14637 грн. 84 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 6560 грн. 22 коп. (а.с. 35). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 36). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/54 від 11.01.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 149 грн. 96 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 02.10.2017 року по 23.01.2018 року включно становить 47 робочих днів (жовтень - 13, листопад - 13, грудень - 12, січень - 9), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7048 грн. 12 коп. (149,96 грн. х 47 = 7048 грн. 12 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 14637 грн. 84 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.10.2017 року по 23.01.2018 року включно у сумі 7048 грн. 12 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved