Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-23 00:00:00

27.10.2015 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до [PERSON] міського спеціалізованого комунального підприємства про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні у розмірі 6\~525,27 грн. В обґрунтування позову посилається на те, що в період з 01.07.2008 року по 22.08.2014 року, та з 05.02.2015 року по 31.07.2015 року вона знаходилась в трудових відносинах з відповідачем [PERSON] МСКП, працювала на посаді контролер ринка та драпировщіком. При звільненні позивачу не була виплачена заробітна плата на загальну суму 6\~525,27 грн. Коли позивач звернулась до керівництва [PERSON] МСКП щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, їй було відмовлено, у звязку із чим вона була змушена звернутися до суду з вказаним позовом. Позивач [PERSON] до судового засідання не зявилась, надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити на підставах, викладених у позові. Проти винесення заочного рішення не заперечувала. Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, шляхом направлення судових повісток за адресою його місцезнаходження. Про причини неявки суд не повідомив. Відповідно до ст.74 ЦПК України, відповідач вважається належним чином повідомлений про місце і час розгляду справи. З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що оскільки від відповідача не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи, як то передбачає\~ст. 169 ЦПК України, з причин, які б могли бути визнані судом поважними, у суду відсутні підстави для відкладення розгляду справи, а тому, суд зі згоди позивача вирішує справу на підставі наявних у справі доказів у відповідності до\~ст. 224-228 ЦПК України. Згідно ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання або за розпорядженням головуючого інший працівник апарату суду. У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані суду докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Так, у судовому засіданні встановлений той факт, що позивач дійсно знаходилася у трудових правовідносинах з відповідачем [PERSON] МСКП з 01.07.2008 року по 22.08.2014 року, працювала на посаді контролер ринка, була звільнена за ст. 38 КЗпП України, та з 05.02.2015 року по 31.07.2015 року, на посаді драпировщика, та звільнена за ст. 36 КЗпП України, про що свідчить виписка з трудової книжки (арк.с. 6-8). Разом з тим, на момент звільнення відповідачем не було здійснено повного розрахунку з позивачем по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі.\~Відповідно до довідки № 130 від 13.10.2015 р. заборгованість по заробітні платі [PERSON] МСКП перед [PERSON] на 01.10.2015 року становить 6\~525,27 грн. (арк.с. 10). Відповідно до\~ст. 47 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Доказів виплати працівникові заробітної плати відповідач не надав. Тому, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітної плати в розмірі 6\~525,27 грн. є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Як передбачено ч. 3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі зазначеної норми з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 487,20 грн. Згідно статті 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved