Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-07 00:00:00

25 листопада 2019 року позивач звернувся в суд з позовом про припинення трудових відносин з ТОВ »Українські макарони» та зобов`язання ТОВ »Українські макарони» внести зміни до відомостей,що містяться в Єдиному державному реєстрі про зміну керівника юридичної особи. За уточненими позовними вимогами(а.с.37) позивач просить визнати припиненими трудові відносини між [PERSON] та ТОВ «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ» з 16.09.2019 за ініціативою Позивача на підставі п. 4 ст. 36. ст. 38 КЗпП України; Зобов`язати Реєстраційну службу Іванківського міжрайонного управління юстиції (вул. І. Проскури, 26, Іванківський район, смт. Іванків, Київська обл., 07200) внести Єдиного державного реєстру відомості в частині зміни керівника юридичної особи, а саме: виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців і громадських формувань інформацію про [PERSON] як керівна ТОВ «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ». Позивач мотивує свої вимоги тим,що 23.04.2001 року він був призначений на посаду директора ТОВ`УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ»,код ЄДРПОУ:31239749,місце знаходження: 07269, Київська область, Іванківський район, село Рудня-Тальська,вул.Шкільна, 29-А. Згідно Статуту ТОВ,вищим органом є Загальні збори Товариства,які збираються ,як правило,один раз на рік( п.11.12.2.7 Статуту ТОВ «Українські макарони»). Учасниками ТОВ є [PERSON] ,яка володіє 80% статутного капіталу(88 000 грн.) та [PERSON] , який володіє 20 % статутного капіталу (22 000 грн.),згідно протоколу №67 від 24.11. 2017 року. 01.03.2019 року він подав письмову заяву про звільнення його, [PERSON] , з посади директора ТОВ`Українські макарони».13.08.2019 року він повторно надіслав поштове відправлення на адресу [PERSON] , однак, [PERSON] проігнорувала всі його заяви, загальні збори не скликала, а отже, його звільнення неможливе,чим порушуються його права. Ухвалою від 26.11. 2019 року відкрито провадження та призначено справу до підготовчого розгляду на 27.01. 2020 року. Ухвалою від 26.11.2019 року в якості третьої особи без самостійних вимог залучено [PERSON] ( [ADDRESS] ). Ухвалою від 06.03.2020 року в якості співвідповідача залучено Реєстраційну службу Іванківського міжрайонного управління юстиції. У підготовчому судовому засіданні, яке відбулося 19.06. 2020 року, представники позивача підтримали позов. Позивач подав заяву про уточнення позовних вимог,в якій вказує Відповідачем 2: Державний реєстратор Центру надання адміністративних послуг при Іванківській районній державній адміністрації. В судове засідання.яке відбулося 08 липня 2020 року сторони не з`явилися. Позивач подав заяву про розгляд справи без його участі. Відповідач та третя особа не з`явилися. Заяв,клопотань,відзиву на позов не надіслали. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України,у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу суд не здійснює. Дослідивши письмові матеріали справи, суд дійшов наступного. Так, із Протоколу №9 Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ» від 23 квітня 2001 року слідує,що учасники :В.О.Генерального директора ТОВ`Українські макарони» [PERSON] ,який володіє 80% статутного фонду і відповідає 80 голосам,запрошені: [PERSON] -головний бухгалтер та [PERSON] - фінансовий директор,слухали:Про призначення [PERSON] на посаду Генерального директора ТОВ`Українські макарони». Ухвалили: Призначити В .О . Генерального директора [PERSON] на посаду Генерального директора ТОВ» Українські макарони». Проголосували більшістю голосів,які складають 80%.(а.с.6). З наказу №20-К від 23.04.2001 року генерального директора [PERSON] слідує,що він, [PERSON] ,генеральний директор ТОВ`Українські макарони» приступає з 23.04.2001 року до виконання своїх службових обов`язків(а.с.16). З Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ» від 13.12.2000 року та 05.01.2005 року слідує, що в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесено наступне: Прізвище, ім`я та по батькові осіб, які мають право вчиняти юридичні дії від імені юридичної особи без довіреності,в тім числі підписувати договори,та наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи або фізичної особи-підприємця: [PERSON] - к е р і в н и к. Із пункту 4.1 Розділу 4 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ»(ідентифікаційний код:31239749),затверджений загальними зборами учасників ТОВ «Українські макарони»,протокол №67 від 24 листопада 2017 року(далі-Статут» слідує,що учасниками Товариства є: - [PERSON] ,яка мешкає за адресою: [ADDRESS] . - [PERSON] , який мешкає за адресою: [ADDRESS] . Статут підписано [PERSON] та [PERSON] . Справжність підписів засвідчено приватним нотаріусом Київського міського нотаріального округу Пушняк Т.І.,зареєстровано в реєстрі за №1450,1451. З п.10.1 -10.3 Розділ 10 Статуту ТОВ »Українські макарони» слідує,що статутний капітал Товариства складає 110 000грн. Один голос відповідає частці Учасника у розмірі 1100грн. Учасникам належать частки у Статутному капіталі Товариства у таких розмірах: ? [PERSON] -88 000гривень,що становить 80% Статутного капіталу Товариства і відповідає 80 голосам. ? [PERSON] -22 000грн.,що складає 20% Статутного капіталу і відповідає 20 голосам(а.с. 51-52). З п.12.1 Статуту ТОВ`Українські макарони» слідує,що Органом управління Товариством є: -Загальні збори учасників Товариства -Генеральний директор(виконавчий орган товариства). З п. 12.2.2. Статуту слідує,що: До виключної компетенції Зборів належить: -утворення і відкликання виконавчого органу Товариства: призначення і звільнення генерального директора товариства(п.п.3.). -Збори скликаються,як правило,один раз на рік(п.12.2.7) З заяви [PERSON] на ім.»я учасника ТОВ`Українські макарони» Лапоногової Наталії Олегівни слідує,що 16 вересня 2019 року о 10 год.00 хв. за місцезнаходження ТОВ`Українські макарони»: Київська область,Іванківський район, село Рудня-Тальська,29-А відбудуться загальні збори ТОВ. Порядок денний: звільнення з посади генерального директора ТОВ «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ» [PERSON] та призначення нового генерального директора.(а.с.43). З Опису вкладення у Цінний лист з описом вкладення від13.09.19 слідує,що Заява про проведення зборів учаснику ТОВ Лапоноговій направлена офіційно-цінним листом(а.с. 44). Відповідно до ст.3 Кодексу законів про працю(далі-КЗпроП), законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Особливості праці членів кооперативів та їх об`єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, осіб з інвалідністю надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю. Отже,на [PERSON] ,як учасника ТОВ «Українські макарони» поширюється законодавство України про працю,зокрема КЗпроП,з особливостями.які визначено у Статуті підприємства. Згідно ст. 36 КЗпроП, підставами припинення трудового договору є,зокрема: 4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45); 8) підстави, передбачені контрактом; 9) підстави, передбачені іншими законами. Статут ТОВ`Українські макарони» не передбачає підстав для припинення трудового договору,а тому слід керуватися нормами КЗпроП,зокрема,ст.38 КУпроП. Згідно ст.38 КЗпроП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Як слідує з п.12.2.2.(п.п.3) Статуту, питанням призначення і звільнення генерального директора ТОВ-є виключною компетенцією зборів учасників Товариства, в даному ТОВ їх двоє- [PERSON] ,яка володіє 80% статутного капіталу і [PERSON] ,який володіє 20% статутного капіталу. [PERSON] ,яка володіє 80% статутного капіталу, ухиляється від проведення загальних зборів ТОВ, чим порушує конституційні права позивача на вільний вибір професії , роботи, а тому позов підлягає задоволенню частково,а саме з часу ухвалення рішення,а не з16.09.2019 року,оскільки позивач був зареєстрований в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УКРАЇНСЬКІ МАКАРОНИ», як керівника,мав права, обов`язки та повноваження, які на нього накладала посада керівника. Забезпечення позову судом не застосовувалося. Відповідно до ст.141 ЦПК України судовий збір в сумі 840 грн.80 коп. стягнути з ТОВ »Українські макарони». На підставі викладеного ст.ст.3,36,38 Кодексу законів про працю, п.12.2.2 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю »Українські макарони», затвердженого 24.11.2017 року,

Outcome: partial