Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-29 00:00:00

25.06.2019 позивач звернувся до суду з позовом до Донецького Національного медичного університету про визнання наказу виконуючого обов`язки ректора А.С. Сустретова №06/06/3-з від 06.06.2019 про звільнення позивача з посади завідуючого кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1 та посади професора кафедри організації вищої освіти, управління охорони здоров`я та г гігієни за сумісництвом у зв`язку з закінченням строку трудового договору згідно з п. 2 ст. 36 КЗпП України незаконним та поновлення його на посаді. В обґрунтування позову посилається на те, що 16.04.2015 між позивачем та Донецьким національним медичним університетом ім. М. Горького в особі ректора професора [PERSON] укладено контракт за яким позивача прийнято на роботу на посаду завідуючого кафедри філософії, соціально-гуманітарних дисциплін, іноземних мов, української та латинської мов терміном дії з 16.04. 2015 по 15.04.2017. В подальшому 17.03.2017 між позивачем та Донецьким національним медичним університетом ім. М. Горького в особі ректора професора [PERSON] укладено додаткову угоду до контракту про трудові відносини від 16.04.2015, згідно якої дія контракту була продовжена з 17.03.2017 по 16.03.2022. Наказом виконуючого обов`язки ректора Донецького національного медичного університету А.С.Сустретова № 06/06/3-з від 06.06.2019 позивача було звільнено з посади завідуючого кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1 та посади професора кафедри організації вищої освіти, управління охорони здоров`я та гігієни за сумісництвом у зв`язку з закінченням строку трудового договору, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України. Позивач вважає вказаний наказ незаконним та таким, що підлягає скасуванню з огляду на таке. Згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є закінчення його строку. Враховуючи, що згідно умов контракту з додатковою угодою закінчення його строку 16.03. 2022 у в.о.ректора А.С. Сустретова не було підстав на звільнення позивача. Просив скасувати наказ та поновити його на посаді завідуючого кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1 та посаді професора кафедри організації вищої освіти, управління охорони здоров`я та г гігієни за сумісництвом. Ухвалою судді від 01.07.2019 відкрито провадження у справі, визначено розгляд справи провести в порядку загального позовного провадження; призначено підготовче судове засідання, встановлений відповідачу строк для надання відзиву на позов (а.с. 10-11). 15.08.2019 до суду надійшов відзив відповідача Донецького національного медичного університету, в якому відповідач позовні вимоги вважає безпідставними та не визнає позов у повному обсязі. Відповідач зазначає, що дійсно 16.04.2015 між Донецьким національним медичним університетом, в особі ректора [PERSON] та [PERSON] було укладено контракт №04/16/3-п про прийняття останнього на роботу на посаду завідувача кафедри філософії, соціально-гуманітарних дисциплін, іноземних мов, української та латинської мов. Термін дії контракту закінчився 15.04.2017, проте 16.04.2017 було укладено додаткову угоду, якою було продовжено дію даного контракту до 16.03.2022. Відповідно до п. 1 ст. 55 Закону України «Про вищу освіту» посада завідувача кафедри відноситься до основних посад науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти. Та відповідно до п. 11 цієї ж статті під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників - завідувачів (начальників) кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів укладенню трудового договору (контракту) передує конкурсний відбір, порядок проведення якого затверджується вченою радою закладу вищої освіти. За результатами засідання Вченої ради Д.НМУ (Протокол № 5 від 05.01.2017) було затверджено та введено в дію наказом ректора № 526/1 від 11.01.2017 «Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Донецького національного медичного університету». З метою оптимізації учбового процесу, на підставі рішення Вченої Ради ДНМУ, наказом ректора університету № 273 від 31.08.2018 відбулася реорганізація кафедри філософії, соціально-гуманітарних дисциплін, іноземних мов, української та латинської мов, в процесі якої кафедру було поділено на: кафедру мовних та гуманітарних дисциплін № 1 та кафедру мовних та гуманітарних дисциплін № 3. Згідно з «Рекомендаціями щодо проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)» затверджених наказом Міністерства освіти і науки України № 1005 від 05.10.2015 злиття або поділ підрозділів не є підставою для оголошення конкурсу та проведення конкурсу на заміщення посад науково-педагогічних працівників, крім керівника підрозділу. На підставі вище зазначеного Наказом № 09/03/41-пр від 03.09.2018 [PERSON] , на підставі його особистої заяви, було переведено на посаду завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1 до обрання за конкурсом. Позивач з зазначеним наказом був ознайомлений під особистий підпис 31.10.2018. Наказом № 313 від 02.10.2018 оголошено конкурс на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників, серед яких значиться посада завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1. Умови проведення конкурсу та його термін було розміщено у газеті «Восточний проект». На підставі особистої заяви позивача від 23.10.2018 про надання дозволу до участі в конкурсі, наказом № 391 від 08.11.2018 його було допущено до участі у конкурсному відборі на заміщення вакантної посади зав. кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1. Разом з [PERSON] дозвіл на участь у конкурсі за даною вакантною посадою було надано [PERSON] . Відповідно до п. 7.12 «Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Донецького національного медичного університету» рішення Вченої ради університету при проведенні конкурсу вважається дійсним, якщо в голосуванні взяли участь не менше 2/3 членів Вченої ради університету. Обраним вважається претендент, який набрав більше 50% голосів членів Вченої ради університету, що брали участь у голосуванні. За результатами проведеного таємного голосування жоден з учасників ( [PERSON] , [PERSON] ) не набрав необхідної кількості голосів, а отже не може вважатися обраним на вакантну посаду зав. кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1. У зв`язку з вище викладеним 28.12.2018 наказом № 498 було оголошено конкурс на заміщення вакантної посади завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1 повторно. Оголошення було розміщено в газеті «Восточний проект». На підставі даного оголошення відділом кадрів ДНМУ було отримано лише одну заяву на дозвіл до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1, надану [PERSON] . Про що свідчить наказ № 52 від 07.02.2019 «Про допуск до участі в конкурсному відборі». Позивачем заяви на дозвіл до участі в конкурсі до університету не надходило. Одже [PERSON] не виявив бажання вдруге подати свою кандидатуру на заміщення вакантної посади зав. кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1. За підсумками таємного голосування, рішенням Вченої ради, протокол №7 від 25.04.2019. [PERSON] обрано на посаду завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін № 1, на якому до речі був присутній і сам Позивач. Відповідно до абзацу 2 ст. З Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника у зв`язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. На підставі особистої заяви позивача від 04.06.2019 йому надано відпустку, строком 45 календарних днів, з 01.07.2019 по 14.08.2019 з наступним його звільненням. Про що відділом кадрів університету було видано наказ № 06/06/3-3 від 06.06.2019, з яким [PERSON] було ознайомлено під підпис. Отже з наведеного вбачається, що відповідачем по відношенню до позивача не порушено законодавства та умов проведення конкурсу на заміщення науково-педагогічної вакантної посади завідувача кафедри мовних та гуманітарних дисциплін №1. Враховуючи викладене,

Outcome: partial