Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-25 00:00:00

26 листопада 2020 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу» про стягнення заборгованості із заробітної плати. 27 листопада 2020 року ухвалами судді позовну заяву залишено без руху, позивачеві надано строк для виправлення помилок, та відмовлено у задоволенні клопотання про витребування доказів. 26 січня 2021 року від позивача надійшла заява про виправлення помилок. 26 січня 2021 року суддею постановлені ухвали про витребування доказів та про відкриття провадження, справу призначено розглядати в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. 07 квітня 2021 року на адресу Одеської філії Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» було направлено лист-нагадування про виконання ними ухвали судді про витребування доказів від 26 січня 2021 року. 22 травня 2021 року Одеська філія Державне підприємство «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» отримало лист-нагадування про виконання ухвали судді про витребування доказів від 26 січня 2021 року, проте, до теперішнього часу суду не було повідомлено про причини неможливості надати докази, які необхідні для розгляду справи. Свою вимогу позивач мотивує тим, що з 01 лютого 2019 року він був прийнятий на посаду сторожа Одеської філії Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу», а 15.10.2020 року його було звільнено з посади, у зв`язку зі скороченням штату. За період його роботи на підприємстві позивачу була нарахована заробітна плата у розмірі 44170,68 грн., однак не виплачена. У зв`язку з чим позивач просить суд стягнути з Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 44170,68 грн. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Клопотання сторін про розгляд справи в судовому засіданні з їх повідомленням до суду не надходило. Згідно поштового повідомлення відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів 22.02.2021 року. Відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі відповідач до суду не подав. Відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами, у зв`язку з чим відповідно до ст. 280 ЦПК України судом застосовано заочний розгляд справи. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 01.02.2019 року по 15.10.2020 року знаходився в трудових відносинах з відповідачем, працював на посаді сторожа в Одеській філії Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу» та був звільнений згідно п.1 ст. 40 КЗпП України(скорочення штату), наказ № ОФ000000008-д000000193 про припинення трудового договору (контракту) від 13.10.2020 року, про що свідчать записи в трудовій книжці [NUMBER] [PERSON] та копія вказаного наказу. Як зазначає позивач, під час його роботи на підприємстві у відповідача створилася перед ним заборгованість по заробітній платі за період з травня 2020 року по жовтень 2020 року, яку підприємство, у порушення вимог ст. 116 КЗпП України, не виплатило йому при звільненні. Згідно довідки Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу» № 08-10/20 від 15.10.2020 року виданої [PERSON] позивач дійсно працював в Одеській філії Державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садибного матеріалу» на посаді сторожа та його дохід з травня 2020 року по жовтень 2020 року складає 44170,68 грн., а саме: травень 2020 року 5681,73 грн., червень 2020 року 5642,20 грн., липень 2020 року 5612,25 грн., серпень 2020 року 5687,32 грн., вересень 2020 року 5221,85 грн., жовтень 2020 року 16325,33 грн. Надану позивачем довідку про доходи, суд розцінює як довідку про заборгованість по заробітній платі. Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.. 116 цього Кодексу. Згідно ст.. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Отже, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не сплачену заробітну плату у розмірі 44170,68 грн. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивачі звільняються від сплати судового збору за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових відносин. Згідно ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що з відповідача підлягає стягненню судовий збір на корить держави у розмірі 840,80 грн. Також, згідно вимог п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, рішення в частині стягнення на користь [PERSON] середньомісячної заробітної плати у розмірі 7361,78 грн. підлягає негайному виконанню. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved