Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-01 00:00:00

26.02.2020 року [PERSON] (далі за текстом - позивач) звернулась до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом - відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 01.06.2020 року просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 77933,96 грн. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що [PERSON] з 01.07.2011 року по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді референта адміністративно-управлінського персоналу. За період з жовтня 2018 року по грудень 2019 року позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у загальній сумі 93045,01 грн. Частину суми заборгованості по заробітній платі в сумі 15111,05 грн позивачу було сплачено, несплаченою залишилась сума в розмірі 77933,96 грн Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги, з урахуванням заяви про зменшення позовним вимог, підтримала. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений. До суду відповідачем надано заяву про закриття провадження по справі в частині позовних вимог у розмірі 15111,05 грн. в зв`язку з виплатою позивачу вказаної суми. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке. Судом встановлено, що з 01.07.2011 року по теперішній час [PERSON] працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді референта адміністративно-управлінського персоналу на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», що підтверджується записами в трудовій книжці за 01.07.2011 року № 13 та довідкою Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 18.02.2020 року № 1-05/68. Відповідач у період з жовтня 2018 року по грудень 2019 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, що підтверджується довідкою про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати [PERSON] від 25.02.2020 року.(а.с.11) 28.05.2020 року до суду надійшла довідка № Б-02/362 від 27.05.2020 року від Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про сплату [PERSON] частини заборгованості по заробітній платі за період з 01.10.2018 року по 30.11.2018 року в розмірі 15111,05 грн.(а.с.22) Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі [PERSON] у розмірі 77933,96 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача. Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved