Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-18 00:00:00

25.04.2018 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 22.03.2018 р. був звільнений за власним бажанням у зв'язку із невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Вказує, що при звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок, відповідач заборгував йому 34514,08 грн., у тому числі вихідну допомогу у розмірі 18757,99 грн. Крім того, йому не виплачена компенсація витрат на відрядження у розмірі 44052,67 грн. Зазначає, що з дня звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, починаючи з 23.03.2018 р. Станом на 11.04.2018 р. строк затримки становить 8 робочих днів. Розмір середньоденної заробітної плати складає 302,06 грн. Сума середньоденної заробітної плати за період затримки розрахунку при звільненні станом на 11.04.2018 р. становить 2416,48 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у розмірі 34514,08 грн., компенсацію витрат на відрядження у розмірі 44052,67 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, по день фактичного розрахунку, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 302,06 грн. Ухвалою суду від 30.04.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження, з призначенням судового засідання та повідомленням сторін. Позивач [PERSON] надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив розгляд справи проводити без його участі. 04.06.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, у якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення після відрахувань податку з доходів фізичних осіб та військового збору складає 34514,08 грн., відображена у довідці середньоденна заробітна плата у розмірі 305,01 грн. зазначена без утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Розгляд справи просили проводити без участі їх представника. 08.06.2018 р. позивачем надано відповідь на відзив, у якій зазначено, що надана відповідачем довідка не містить інформації стосовно витрат на відрядження, які нараховані до виплати проте не виплачені. У розрахунковому листі відображена сума за грудень 2017 року у розмірі 44052,67 грн., однак відзив на позов не містить інформації щодо позовних вимог в цій частині. Просив стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні виходячи із суми середньоденної заробітної плати у розмірі 305,01 грн. 18.06.2018 р. відповідачем надано клопотання про залучення доказів до матеріалів справи, долучено довідку про розмір заборгованості витрат на відрядження перед позивачем. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 22.03.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/743 від 22.05.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 34514 грн. 08 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 18757 грн. 99 коп. (а.с. 17). Крім того, невиплачена сума витрат на відрядження, яка належна до виплати [PERSON] за грудень 2017 року складає 44052 грн. 67 коп., що підтверджується Довідкою ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/881 від 18.06.2018 р. (а.с. 30). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 19). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/743 від 22.05.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 305 грн. 01 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 26.03.2018 року по 19.06.2018 року включно становить 33 робочих днів (березень 3, квітень 11, травень 11, червень - 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10065 грн. 33 коп. (305,01 грн. х 33 = 10065 грн. 33 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 34514 грн. 08 коп., компенсація витрат на відрядження у розмірі 44052 грн. 67 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.03.2018 року по 19.06.2018 року включно у сумі 10065 грн. 33 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 886 грн. 32 коп.

Outcome: approved