Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-27 00:00:00

26.07.2016 року [PERSON] звернулась до суду з позовною заявою до Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» Львівський комбінат хлібопродуктів», Державної акціонерної компанії «Хліб України» про стягнення з відповідачів солідарно на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.02.2011 року по день постановлення рішення суду по даній справі, виходячи з розміру її середнього заробітку 64, 43 грн. на день. 20.10.2016 року позивач подала уточнення позовних вимог шляхом долучення розрахунку заборгованості за період з 18.02.2011 року по 30.10.2016 та просила стягнути з відповдіачів на її користь 94048 (девяносто чотири тисячі сорок вісім) гривень 08 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . В обґрунтування своїх вимог зазначила, що вона працювала на Львівському комбінаті хлібопродуктів з 1968 року по 17 лютого 2011року. Звільнена на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у звязку з припиненням діяльності підприємства. В день звільнення їй не виплатили заробітної плати за період жовтень 2010 лютий 2011 р. у сумі 5977,25 гривень. Згідно судового наказу Шевченківського районного суду м.Львова від 30 березня 2011року з ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» на її користь стягнуто 5977,25 гривень нарахованої та невиплаченої заробітної плати. На неодноразові звернення, заборгованість по заробітній платі їй не виплачено, тому звернулась до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримала, надавши суду пояснення аналогічні в позовній заяві. Просила позов задовольнити та стягнути з відповідачів на її користь 94048 (девяносто чотири тисячі сорок вісім) гривень 08 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.02.2011 року по 30.10.2016. Представники відповідачів у судове засідання не зявились з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, що стверджується відмітками в журналі реєстрації вихідної кореспонденції суду та повідомлення про вручення рекомендованого поштового відправлення. ДАК «Хліб України» подало письмове заперечення на позов, в якому зазначили, що не можуть бути відповідачами у справі, оскільки прийняття на роботу тазвільнення проводило ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів», яке є юридичною особою. Заслухавши пояснення позивача, з'ясувавши дійсні обставини справи, права та обов'язки сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні, що [PERSON] працювала на різних посадах Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» Львівський комбінат хлібопродуктів» з 1968 року по 17 лютого 2011року. Звільнена на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у звязку з припиненням діяльності підприємства (а.с.4). В день звільнення їй нарахували але не виплатили заробітної плати за період жовтень 2010 лютий 2011 р. у сумі 5977,25 гривень. Згідно судового наказу Шевченківського районного суду м.Львова від 30 березня 2011року з ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» на її користь стягнуто 5977,25 гривень нарахованої та невиплаченої заробітної плати. Згідно з ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки про день фактичного розрахунку. Розрахунок з [PERSON] не проведено ні в день припинення трудових відносин, ні до часу розгляду справи. Позивач подала розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати (а.с.25). Згідно із розрахунку середньоденний заробіток становить 65,86 грн. З 18.02.2011 по 30.10.2016 року кількість робочих днів становить 1428, а тому заборгованість час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.02.2011 року по 30.10.2016 (з відрахуванням всіх обовязкових платежів і зборів, які підлягають відрахуванню із заробітної плати) становить 94048 (девяносто чотири тисячі сорок вісім) гривень 08 коп. і таку слід стягнути з Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» Львівський комбінат хлібопродуктів». У відповідності до ст.237 Кодексу суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов'язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов'язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі. У відповідності до судового рішення: судового наказу Шевченківського районного суду м.Львова від 30 березня 2011року з ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» на користь [PERSON] стягнуто 5977,25 гривень нарахованої та невиплаченої заробітної плати. Отже, керівником підприємства впродовж багатьох років не виплачується нарахована заробітна плата, не виконується судове рішення, а тому суд покладає на службову особу керівника ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» обовязок покрити шкоду. В частині стягнення коштів з ДАК «Хліб України» слід відмовити, оскільки як зазначено вище [PERSON] була звільнена з роботи ДП ДАК «Хліб України» «Львівський комбінат хлібопродуктів» і на дане підприємство покладено обовязок виплати заробітної плати. Враховуючи вищенаведене, оцінивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позовна заява є обґрунтованою та підлягає до задоволення. Відповідно до ч.3 ст.88, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, суд приходить до висновку, що з відповідача - Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» Львівський комбінат хлібопродуктів» слід стягнути 1378 грн. 00 коп. судового збору в дохід держави.

Outcome: partial