Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-17 00:00:00

26 грудня 2016 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Волиньвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював провідним інженером відділу маркетингу, збуту та матеріально-технічного забезпечення на ВП «Шахта №9 «Нововолинська». 12 вересня 2016 року був звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. При звільненні з роботи підприємство повинно було виплатити йому заборгованість по заробітній платі, проте виплату здійснило лише 13 грудня 2016 року. Оскільки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 14619,52 грн.Просить стягнути з відповідача в свою користь 14619,52 грн.середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.09.2016 року по 12.12.2016 року включно. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити. Відповідач ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності. Дослідившиматеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював провідним інженером відділу маркетингу, збуту та матеріально-технічного забезпечення на ВП «Шахта №9 «Нововолинська»,12 вересня 2016 року був звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с.10-14). Із довідки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» від 05 грудня 2016 року №454слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 228,43 грн. (а.с.4). Згідно довідки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» від 15 грудня 2016 року №477 станом на 15 грудня 2016 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] відсутня, остання виплата була здійснена 13.12.2016 року (а.с.3). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно із ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, у звязку з тим, що відповідач не провів розрахунків із [PERSON] у день звільнення, ДП «Волиньвугілля» повинно виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: з 13 вересня 2016 року (наступного дня після звільнення) по 12 грудня 2016 року (останнього дня, що передує дню виплати), виходячи із розрахунку: 228,43 грн. (середньоденна заробітна плата) x 64 (робочі дні затримки розрахунку) = 14619,52 грн. Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь [PERSON] 14619,52 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 13 вересня 2016 року по 12 грудня 2016 року включно. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved