Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-11 00:00:00

25 листопада 2016року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він працював на посаді прохідника 5-го розряду на дільниці підготовчих робіт в ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська». 16 листопада 2016 року був звільнений з вищевказаного підприємства на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Належні йому на день звільнення з роботи кошти відповідачем виплачені не були і станом на 18 листопада 2016 року заборгованість підприємства становить 27554,78 грн. Враховуючи, що його середньоденний заробіток становив 381,65 грн., а за період з 16 листопада 2016 року по 24 листопада 2016 року минуло 9 днів, тому просить суд стягнути з відповідача в свою користь 3434,85 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та 27554,78 грн. заборгованої заробітної плати. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, його представник за довіреністю [PERSON] подав до суду змінену позовну заяву, в якій просив суд стягнути з відповідача ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» на користь [PERSON] 22 135,70 грн. середнього заробітку за період з 16 листопада 2016 року по 12 січня 2017 року, з розрахунку 381,65 грн. х 58 днів. Також, подав до суду письмову заяву про розгляд справи у відсутності його довірителя за наявними в справі матеріалами. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно копії трудової книжки [PERSON] та копії наказу №207/к від 16 листопада 2016 року, останній був звільнений з ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням (у зв'язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору) (а.с. 5-6). Відповідно до довідки ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» №1.8/1063 від 18 листопада 2016 року середньоденна заробітна плата позивача становила 381,65 грн. (а.с.9). У судовому засіданні встановлено, що відповідач станом на 12 січня 2017 року не виплатив у повному розмірі належні позивачу кошти при звільнені. Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Аналогічна правова позиція викладена в ухвалах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 15 лютого 2012 року та від 11 червня 2014 року. Міністерство соціальної політики України своїм листом №10846/0/14-15/13 встановило порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2016 році. Таким чином, суд задоволює позов частково і стягує з відповідача ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» в користь [PERSON] 14884,35 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17 листопада 2016 року по 12 січня 2017 року включно, з розрахунку 381,65 грн. (середньоденний заробіток [PERSON].) х 39 (робочі дні за вищевказаний період). Суд стягує з відповідача ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved