Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-28 00:00:00

26 листопада 2019 року [PERSON] звернулася до суду із зазначеним позовом до дочірнього підприємства «Очаківське обєднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (далі ДП ООСКЗ). Свої вимоги позивачка обґрунтовувала тим, що з 16 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем та була звільнена 21 серпня 2018 року у звязку з закінченням строку трудового договору. В порушення вимог ч. 3 ст. 119 КЗпП України їй було нараховано, але не виплачено за липень 2018 року 2\~980 грн та за серпень 2018 року 2\~000 грн.. Посилаючись на викладене, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати у сумі 4\~980 грн, а також 3\~000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, заподіяних внаслідок порушення її трудових прав. Сторони будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи у порядку, передбаченому ч. 2 ст. 130 ЦПК України, до суду не зявилися. Дослідивши письмові докази, що є у справі, суд дійшов такого. Як вбачається з трудової книжки позивачки (а. с. 3-5) [PERSON] 16 травня 2018 року була прийнята до ДП ООСКЗна посаду офіціанта та 21 серпня 2018 року звільнена у звязку з закінченням строку трудового договору Відповідно до ч. 3 ст.\~12\~ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Враховуючи той\~факт,\~що відповідач\~свого процесуального\~обовязку доказування\~не виконав,\~жодних документів\~до суду\~не надав,\~суд вирішує\~справу на\~підставі наявних\~у ній\~доказів. З відомостей з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб платників податків ДФС України про суми виплачених доходів вбачається, що заробітна плата позивачки за період з 01 липня по 21 серпня 2018 року складала 4\~770 грн 65 коп.. Вирішуючи спір в частині вимог щодо відшкодування моральної шкоди, суд зазначає наступне. Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. За змістом ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Захист порушеного права у сфері трудових відносин забезпечується як відновленням становища, що існувало до порушення цього права, так і механізмом компенсації моральної шкоди як негативних наслідків (втрат) немайнового характеру, що виникли в результаті душевних страждань, яких особа зазнала у звязку з посяганням на її трудові права та інтереси. Отже, компенсація завданої моральної шкоди не поглинається самим фактом відновлення становища, яке існувало до порушення трудових правовідносин, а має самостійне юридичне значення. Таким чином, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин відшкодування моральної шкоди на підставі ст. 237-1 КЗпП України здійснюється в обраний працівником спосіб, зокрема у вигляді одноразової грошової виплати. Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди, суд враховує, що оскільки позивачці в день звільнення не було проведено повний розрахунок, їй довелось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, що призвело до моральних страждань. В звязку з звільненням вона була позбавлена можливості належним чином утримувати свою сімю, що не могло не викликати у неї відчуття несправедливості та образи, що позначилось на психологічному стані. Вирішуючи питання про розмір завданої позивачці моральної шкоди, суд виходить з принципів розумності та справедливості, а тому належна до компенсації моральна шкода судом оцінюється в 1 000 грн. Проаналізувавши досліджені в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що позов [PERSON] є обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню. Оскільки від сплати судового збору при зверненні до суду із цим позовом позивачка була звільнена, підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 704 грн 80 коп.. Напідставі викладеного,

Outcome: partial