Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-20 00:00:00

25 липня 2018року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача в якому просить скасувати наказ про звільнення його з займаної посади у звязку зі скороченням штату працівників згідно з п 1. ст.40КЗпП України від 18.06.2018р. №21-к. Поновити його на роботі на посаді керівника гурткової роботи, вихователем шашкового, шахового та краєзнавчого гуртків у Позашкільному навчальному закладі Будинок дитя\-чої творчості Камянсько-Дніпровського району Запорізької області. Стягнути з відповідача [PERSON] заклад Будинок дитячої творчості Камянсько Дніпровської міської ради Камянсько Дніпровського району Запорізької області на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу. Позовні вимоги\~обґрунтовує тим,\~щоз 11\~09.1992\~року він працював на посаді керівника гурткової роботи, вихователем шашкового, шахового та краєзнавчого гуртків у [PERSON] навчальному закладі Будинок дитячої творчості Камянсько-Дніпровської районної ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області. Наказом №21-к від 18.06.2018р. він був звільнений з займаної посади у зв'язку зі скороченням штату працівників згідно п.1ст.40 КЗпП України. Звільнення вважає незаконним, оскільки при звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП діють переваги на залишення на роботі, що встановлені ст. 42 КЗпП. У першу чергу перевага на залишення на роботі надається особам, які мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці. В 1990 році він закінчив повний курс Мелітопольського державного педагогічного інституту за спеціальністю географія і біологія, йому присвоєно кваліфікацію та звання вчителя середньої школи, має диплом про вищу освіту серія МВ-І №005547 реєстраційний №206. 3гідно записів у його трудовій книжці, з 15.08.1990року по 27.06.2018рік працював вчителем та вихователем у рідному місті та має безперервний педаго\-гічний трудовий стаж 27 років 10 місяців та 12 днів. Враховуючи його навчання в інституті; 5 років, та його строкову службу в армії 2 роки, має загальний трудовій стаж 34 роки 10 місяців та 12 днів, з яких безпосередньо пропрацював 25 років у Позашкільному навчальному закладі Будинок дитячої творчості Камянсько-Дніпровського району Запорізької області. Має посвідчення громадянина, який потерпів від Чорнобильської катастрофи (категорія 3) серія Б №497851 затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 1992 р.№501 і має право на пільги і компенсації встановлені Законом України як відомо, у грудні 2014 року Верховна Рада ухвалила закон, яким суттєво скоротила соціальні гарантії і пільги для чорнобильців. Зазначається, що обмеження чи скасування пільг, компенсацій і гарантій постраждалим унаслідок аварії на ЧАЕС, призвели до звуження їхніх прав, зниження рівня їхнього соціального забезпечення та фактично є відмовою держави від її зобовязань, передбачених статтею 16 Конституції України. 18.07.2018р. «Конституційний суд України, виходячи зі змісту статті 16 Основного Закону, зазначає, що обовязок держави щодо подолання наслідків Чорнобильської катастрофи зумовлює надання особливого статусу громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Позивач має хвору, похилого віку матір, [PERSON] [INFO], яка потребує постійного догляду і медичної допомоги з його боку, віком понад 82 р.. Мав батька [PERSON] [INFO] (81рік). 27. 04. 2018р отримав від відповідача попередження про своє майбутнє звільнення, батько дуже хвилювався за нього, стан його хиткого здоровя дуже різко погіршився і невдовзі 03. 05. 2018р він помер. Відповідачем [PERSON] закладу «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області подано до суду відзив, в якому вказують, що вони заперечують проти позовних вимог позивача у повному обсязі, в обґрунтування своїх заперечень зазначають, що позивач [PERSON] переважне право на залишені на роботі не мав, так як [PERSON] має найнижчий розряд, який може бути встановлений при його освіті, наявності заохочень не мав, мав дисциплінарні стягнення. Свої посадові обов'язки не виконував. Таким чином, [PERSON] являється працівником [PERSON] закладу «Будинок дитячої творчості» Кам'янсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області з найнижчою кваліфікацією та продуктивністю праці серед колег. Вважають, що у [PERSON] відсутні пільги, що гарантують громадянам - переважне право залишення на роботі у зв'язку зі змінами в організації виробництва (в т.ч. скорочення штату працівників), що передбачені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильскої катастрофи», які дають підстави для залишення на роботі, так як [PERSON] має посвідчення громадянина, який потерпів від Чорнобильської катастрофи (категорії 3), серія Б № 497851 і є особою, який потерпів від Чорнобильскої катастрофи, а не учасником ліквідації наслідків на ЧАЕС. Позивач має на своєму утриманні матір - пенсіонерку [PERSON], [INFO], з якою він разом проживає. Вказані обставини також не дають позивачу переважне право залишення на роботі, так як відсутні на його утриманні двох і більше утриманців, що передбачено .п.п. 1,2 ч. 2 ст. 42 КЗпП України. Розірвання трудового договору з позивачем відбулося чітко за процедурою, яку вимагає ст.43 КЗпП України - подання роботодавця; запрошення на засідання ПК причетних осіб; особиста присутність працівника, що вивільняється; рішення ПК На засідання ПК від 27. 04. 2018 року позивач ніяких заяв про внесення питань в чергу денну не надавав. За бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки, що відповідає ст. 3 закону України «Про відпустки». Тобто, позивач свідомо скористався правом на відпустку з наступним звільненням. Позивач скористався своїм правом на працевлаштування і обрав альтернативу - службу зайнятості. Вважають, що позивач пропустив місячний строк для звернення до суд тобто до 27 липня 2018 року. До суду подав позовну заяву 14 серпня 2018 року. Тим самим, строк позовної давності пропущений, що тягне за собою правові процесуальні наслідки. Третя \~особа \~[PERSON]\~надала \~суду \~свої \~письмові \~пояснення відповідно\~ до\~ яких\~ третя\~ особа\~ заперечує\~ проти\~ позовних\~ вимог\~позивача,\~вважає \~їх \~безпідставними,\~та такими,\~ що\~ не\~ відповідають\~ \~нормам \~матеріального \~права.\~ Вважає,\~що під\~ час\~ звільнення\~ не\~були \~порушені законні\~права та\~інтереси позивача\~[PERSON]\~Звільнення позивача\~[PERSON]\~ \~з посади\~керівника гуртка\~проводилось \~на підставі\~п1 ст. 40 КЗпП України у звязку зі скороченням штату, зважаючи на відсутність у КЗ Будинок дитячої творчості Камянсько-Дніпровської міської ради вакантних посад чи роботи за відповідною професією чи спеціальністю, чи іншу вакантну роботу, яку працівник [PERSON] міг би виконувати з урахуванням його освіти, кваліфікації, досвіду тощо. А також рівень низької кваліфікації, наявність доган, вважає відповідачем у повній мірі дотримано процедури його звільнення під час скорочення. Просить позовну заяву [PERSON] залишити без задоволення. В судовому засіданні допитані свідки [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] пояснили, що [PERSON]\~свої посадові обов'язки не виконував, часто запізнювався на роботу, не може знайти спільної мови з колегами, за ним спостерігається неадекватна поведінка, яка може призвести до негативних наслідків. Під час зборів трудового колективу відмовлявся ставити підписи під наказами, що він ознайомлений. Вважають, що [PERSON] своєю поведінкою і такими відносинами до роботи заважає роботі закладу. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі з підстав, викладених в позові, додатково суду пояснив, що він не надавав своєї згоди на звільнення в останній день його відпустки 27.06.2018р.. Просить позовні вимоги задовольнити у повному обсязі. Представники відповідача в судовому засіданні щодо позовних вимог позивача заперечили з підстав наведених у письмових запереченнях. Вважають позовні вимоги необгрунотованими та безпідставними, просять відмовити у їх задоволенні позову у повному обсязі. В судовому засіданні третя особа [PERSON] погодилася з правовими обгрунтуваннями відповідача просить відмовити у задоволенні позову у повному обсязі. Заслухавши пояснення сторін, їх представників, допитавши свідків, оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків. Судом встановлено, що наказом [PERSON] закладу «Будинок дитячої творчості» Кам'янсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області №21-к від 18.06 2018 року [PERSON] з 27.06.2018р. був звільнений з посади гурткової роботи згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, у звязку зі скороченням штату (т. 1 а.с. 163). Відповідно до п.1.4 Статуту [PERSON] закладу «Будинок дитячої творчості» Кам'янсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, засновником (власником) позашкільного закладу освіти є Кам'янсько-Дніпровська міська рада Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, уповноваженим органом управління є відділ освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Кам'янсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області (т. 1 а.с. 137). Відповідно до п.1.5 Статуту [PERSON] закладу\~«Будинок дитячої\~творчості» Кам'янсько-Дніпровської\~міської ради\~Камянсько-Дніпровського\~району Запорізької\~області,\~ позашкільний\~ заклад\~ освіти\~ підпорядкований\~ Кам'янсько-Дніпровській\~міській раді\~Камянсько-Дніпровського\~району Запорізької\~області,\~ та за галузевою спрямованістю підзвітний відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Кам'янсько-Дніпровської\~міської ради\~Камянсько-Дніпровського\~району Запорізької\~області (т. 1 а.с. 137). Рішенням девятнадцятої позачергової сесії Камянсько- Дніпровської районної ради Запорізької області було № 8 від 27 жовтня 2017 року прийнято рішення про дачу зі спільної власності територіальних громад сіл, міста Камянсько- Дніпровського району у власність Камянсько-Дніпровської міської об'єднаної територіальної громади Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, в особі Камянсько-Дніпровської міської ради Запорізької області\~,\~з 01\~січня 2018\~року бюджетні\~установи та\~інші обєктизгідно з додатком. Відповідно до п.9 додатку до Рішення №8 від 27.10.2018 року передано у власність територіальної громади Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, в особі Камянсько-Дніпровської міської ради Запорізької області - [PERSON] заклад «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської районної ради Запорізької області (т.1а.с.132,133) Листом виконавчого комітету Кам'янсько-Дніпровської\~міської ради\~Камянсько-Дніпровського\~району Запорізької\~області від 30 жовтня 2017 року №02-01-21/2346 директора [PERSON] закладу\~«Будинок дитячої\~творчості» Кам'янсько-Дніпровської\~міської ради\~Камянсько-Дніпровського\~району Запорізької\~області [PERSON], було попереджено про врегулювання трудових відносин з працівниками комунального заклад «БДТ», оскільки з 01.01.2018 року відбудуться зміни чисельності працівників та скорочення штату (т.1а.с.134) Рішенням девятої сесії восьмого скликання Камянсько-Дніпровської міської ради № 5 від 29 грудня 2017 року затверджено [PERSON] приймання-передачі зі спільної власності територіальних громад сіл, міста Камянсько-Дніпровського району до комунальної власності Камянсько-Дніпровської міської ради основних засобів і інших необоротних активів та матеріальних цінностей КЗ «БДТ» Камянсько-Дніпровської районної ради Запорізької області, прийнято його на баланс обєднаної територіальної громади, в особі Камянсько- Дніпровської міської ради, змінено засновника та назву на [PERSON] заклад «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, та затверджено його Статут. Відповідно до п. 6.4. Статуту [PERSON] закладу «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, керівник позашкільного закладу здійснює забезпечення раціонального добіру і розстановку кадрів. Відповідно п.3 Наказу Відділу освіти, молоді та спорту Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області №061 від 26 квітня 2018 року, керівнику позашкільного закладу освіти наказано скоротити з 01.07.2018 року штат працівників молодшого обслуговуючого персоналу та інших працівників, які утримуються за рахунок бюджету обєднаної територіальної громади Камянсько-Дніпровської міської ради - КЗ «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області [PERSON] Л М. скоротити 1,5 ставки - акомпаніатора, 1,5 ставки керівника гуртка. Разом 3 ставки (т.1а.с.143,144). Наказом директора КЗ «Будинок дитячої творчості» Камянсько- Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області №10 від 27 квітня 2018 року скорочено 1,5 ставки акомпаніатора, які знаходяться на вакансії 1,5 ставки керівника гурткової роботи, а саме: [PERSON], керівника гурткової роботи -18 год. (1 ставка) [PERSON], керівника гурткової роботи 9 год. (0,5 ставки), про що їх ознайомити згідно ст.ст. 32, 40 Кодексу законів про працю України. ( [PERSON] відмовився ставити підпис про ознайомлення з наказом, що засвідчено на наказі свідками [PERSON]О,[PERSON],[PERSON] та [PERSON].) (т.1а.с.145). 27 квітня 2018 року директором КЗ «Будинок дитячої творчості» Камянсько-Дніпровської міської ради Камянсько-Дніпровського району Запорізької області [PERSON] було подано подання до профспілкового комітету ППО працівників БДТ, де зазначено, що у звязку зі зменшенням фінансування та скороченням штату згідно наказу №10 від 27.04.2018 року посади керівника гуртка: шахового, шашкового та краєзнавства, яку обіймає [PERSON], та керівника гуртка малювання, яку обіймає [PERSON], скорочуються. На цій посаді [PERSON] працює 27 років, має низький рівень з роботи з дітьми, численні дисциплінарні стягнення, переважного права на залишення на роботі не має, інша робота, яку б міг виконувати за своєю кваліфікацією відсутня. На підставі викладеного,

Outcome: approved