Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-21 00:00:00

24 січня 2018 року позивач звернулась до Рівненського міського суду із позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати за період лютий червень 2017 року та компенсації втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати. Також просить суд допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку. Позовні вимоги мотивує тим, що за період лютий-червень 2017 року відповідач не в повному обсязі та невчасно виплачував їй заробітну плату, зокрема вказує та на те у звязку із невчасною виплатою заробітної плати вона має право на компенсацію втрати частини доходів. 23 лютого 2018 року від представника ПрАТ «Рівнеазот» [PERSON] до суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач позов [PERSON]Я в частині вимог про стягнення компенсації втрати доходів не визнає та вважає ці вимоги безпідставними. На заперечення вказаних вимог посилається на положення статей\~4,7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. Щодо вимог про стягнення заробітної плати жодних заперечень не подала. Представником відповідача до відзиву також долучено довідку про суми, які належні до виплати [PERSON] 16 березня 2018 року від позивача до суду надійшла відповідь на відзив, відповідно до якої вона уточнила позовні вимоги та просить суд стягнути на свою користь з відповідача заборгованість по нарахованій але не виплаченій заробітній платі, в розмірі 12303,67 грн. та компенсацію втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати на суму 1268,41 грн. Також просить суд допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку 2926 грн. 68 коп. Позивач в судове засідання не зявилася, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, просила справу розглядати без її часті. В судовому засіданні представник відповідача підтримала доводи наведені у відзиві на позовну заяву та просила у задоволенні позову в частині виплати на користь позивача компенсації втрати частини доходів відмовити. Враховуючи заяви сторін по суті справи, суд вбачає за можливе провести розгляд справи за відсутності позивача, на підставі наявних в матеріалах справи доказів. Заслухавши представника відповідача та дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позов [PERSON] підлягає до задоволення повністю. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює у ПрАТ «Рівнеазот» на посаді швачки в цеху господарської діяльності. Відповідно до наданої представником відповідача довідки про суми які належні до виплати від 20.02.2018 року №320 виданої сектором з розрахунків з оплати праці бухгалтерії в тім, що станом на 19.02.2018 року в період лютий\~червень 2017 року позивачу за вказаний період належить виплатити 12303,67 грн заробітної плати, в тому числі: за лютий 2017 року\~2474,72 грн, березень 2017 року\~1325,97 грн, квітень 2017 року\~2989,83 грн, травень 2017 року\~2926,68 грн, червень 2017 року\~2586,47 грн. Вказані обставини сторони не заперечуються та не спростовуються. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці»\~встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено\~ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» Ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог\~ст.2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»\~компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів\~заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить 1268,41 грн. Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог\~ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»\~та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, він приймається судом до уваги при вирішенні спору. На заперечення позовних вимог в частині стягнення компенсації відповідач посилається на положення статей\~4,7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. Відповідно до вищезазначених норм, \~виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, також\~передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Судом встановлено та не заперечувався відповідачем факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 12303,67 грн. \~Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача зайшли своє підтвердження та підлягають до повного задоволення. \~\~Відповідно до положень ч. 1\~ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно\~ст.5 Закону України «Про судовий збір»\~від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір за позов майнового характеру у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved