Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-03 00:00:00

23.12.2015 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до Шахтарського педагогічного училища про розірвання трудових правовідносин. Свої вимоги мотивує тим, що раніше вона мешкала за адресою: [ADDRESS] та з січня 2011 р. працювала на посаді лаборанта\~в Шахтарському педагогічному училищі, розташованому за адресою: вул. Леніна, 1А м. Шахтарськ Донецької області. В липні 2012 року вона пішла у відпустку по вагітності та пологам, а з 19.09.2012 року у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. З 20.09.2015 року [PERSON] повинна була вийти на роботу. В зв'язку з тим, що м. Шахтарськ Донецької області знаходиться в зоні проведення АТО, із прямою загрозою життю, вона разом з донькою в липні 2014 року була змушена терміново виїхати до м. Южноукраїнська Миколаївської області, де і проживає [INFO] по сьогоднішній день. Оскільки місце її роботи - Шахтарське педагогічне училище знаходиться у м. Шахтарськ Донецької області, тобто в зоні проведення АТО, розірвати трудові відносини з роботодавцем вона не встигла. З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до її фактичного працевлаштування, вона має намір звернутися до центру зайнятості для постановки на облік як безробітної. Всі документи, зокрема: трудова книжка, наказ про прийняття на роботу залишилися в Шахтарському педагогічному училищі, а оскільки перебіг поштової кореспонденції з м. Шахтарськ не здійснюється, то вона вимушена звернутися до суду з позовною заявою, в якій просить припинити трудові правовідносини між нею та Шахтарським педагогічним училищем (юридична адреса: вул. Леніна, 1А м. Шахтарськ Донецької області), з 21 жовтня 2014 року з підстав, передбачених\~ст. 38 КЗпП України, шляхом звільнення за власним бажанням, у зв'язку з переїздом на нове місце проживання. Представник відповідача в судове засідання не зявився, згідно поштових повідомлень від 30.12.2015 року та 31.12.2015 року пошта до м. Шахтарськ Донецької областітимчасово не приймається (а.с. 18, 19). Як вбачається з копії листа №1443 від 17.12.2015 року з 27.11.2014 року припинено приймання поштових відправлень на/з території Донецької та Луганської областей до/з населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження (а. с.9). Тому справа розглядалася за відсутності представника відповідача. Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих позивачем доказів, суд \~вважає, що позов підлягає повному задоволенню за наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] проживала та була зареєстрована за адресою: [INFO] (а.с. 3 зворот). У звязку з проведенням на території м. Шахтарська Донецької області антитерористичної операції та бойових дій, 21.10.2014 року позивачка була вимушена терміново виїхати з міста Шахтарськ Донецької області до м. Южноукраїнська Миколаївської області, де і проживає на сьогоднішній день[ADDRESS] (а.с. 5 зворот). Згідно довідки від 30.11.2015 року позивачка, разом зі своєю неповнолітньою донькою [PERSON] зареєстрована, як внутрішньо переміщена особа Управлінням праці та соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради Миколаївської області (а.с. 4, 5). З січня 2011 року [PERSON] працювала в Шахтарському педагогічному училищі, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу ПФУ від 17.12.2015 року (а.с. 6-8). З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до фактичного працевлаштування позивачка має намір звернутися до центру зайнятості для постановки на облік як безробітної. Відповідно до абз. 9 пункту 3 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. № 198, громадяни України, які звільнилися з роботи (припинили інший вид зайнятості) та переселилися з тимчасово окупованої території, за відсутності документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), періоди трудової діяльності та страхового стажу, реєструються, отримують соціальні послуги та матеріальне забезпечення на випадок безробіття за даними Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування. Позивач [PERSON] не має належним чином оформлених документів, що підтверджують зазначені факти, у звязку з чим не має можливості реалізувати свої соціальні права. У базі Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування дані про звільнення позивачки відсутні. Відповідно до ст. 7 Закону України № 1207-УІІ, громадяни України, які переселилися з тимчасово окупованої території та не звільнилися з роботи (не припинили інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) на тимчасово окупованій території, для набуття статусу безробітного та отримання забезпечення та соціальних послуг за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття можуть припинити трудові відносини або підтвердити факт припинення таких відносин (іншого виду зайнятості) судовому порядку за місцем свого перебування. Статтею 38 КЗпП України\~передбачено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. За встановлених в судовому засіданні обставин, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, а тому суд вважає можливим визнати припиненими трудові відносини між позивачкою та Шахтарським педагогічним училищем (юридична адреса: вул. Леніна, 1А м. Шахтарськ Донецької області), з 21.10.2014 року, відповідно до\~ст. 38 КЗпП України,\~шляхом звільнення за власним бажанням, у зв'язку з переїздом позивачки на нове місце проживання. Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України\~судові витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави.

Outcome: approved