Jurisdiction: civil
Date: 2021-01-12 00:00:00

23 грудня 2020 року позивач звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів», в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.11.2019 до 12.08.2020 у сумі 34356 грн. 84 коп. Обгрунтував позивач свій позов тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем, однак в день звільнення з роботи відповідач не провів з ним повного розрахунку, як це передбачено статтею 116 КЗпП України. Позивач неодноразово звертався до суду з позовами і, зокрема, вже рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 09 грудня 2019 року було стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.05.2019 по 12.11.2019 в сумі 23372 грн. Проте, повний розрахунок з позивачем проведено лише 12 серпня 2020 року, а тому він звернувся до суду з даним позовом. Ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 грудня 2020 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження; визначено сторонам строк для подачі заяв по суті справи. Відповідач у встановлений судом строк відзив на позов не подав. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити. Також, позивач у судовому засіданні уточнив, що хоча у позовній заяві він і вказав період з 12.11.2019 до 12.08.2020, за який просить стягнути середній заробіток, проте фактично він його рахував з 13.11.2019 до 11.08.2020 включно і саме за цей період просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений завчасно та належним чином, причин неявки суду не повідомив. Відповідно до частини першої статті 223 ЦПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті. Заслухавши пояснення позивача та дослідивши наявні у справі докази, суд встановив наступне. Позивач перебував у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Чернігівський завод радіоприладів» та обіймав посаду електромонтера з ремонту електрообладнання, що підтверджується записами в трудовій книжці (а.с. 11-12). На підставі наказу № 8/к від 06 лютого 2019 року позивач звільнений з роботи з 11 лютого 2019 року за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України (а.с. 13). Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 03 грудня 2018 року (справа № 750/12028/18) стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 11042 грн. 85 коп. Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 31 травня 2019 року (справа № 750/5364/19) стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 01.04.2019 в сумі 10973 грн. 66 коп. Стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] 11686 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 09 грудня 2019 року (справа № 750/13066/19) стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.05.2019 по 12.11.2019 в розмірі 23372 грн. 00 коп. (а.с. 15-16). За інформацією Відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Чернігівській області Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) від 22.12.2020 № 29039, на виконанні у відділі перебував виконавчий лист № 750/5364/19, виданий Деснянським районним судом м. Чернігова про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі станом на 01.04.2019 в сумі 10973 грн. 66 коп. Кошти за вказаним виконавчим документом перераховані на рахунок стягувача - [PERSON] згідно платіжного доручення № 1010 від 12.08.2020 (а.с. 17). Таким чином, повний розрахунок з позивачем проведено 12 серпня 2020 року. Частиною першою статті 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно із частиною першою статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За розрахунком позивача, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період, що уточнений ним у судовому засіданні, а саме з 13.11.2019 до 11.08.2020, складає 34356 грн. 84 коп. (147 робочих дні * середньоденну заробітну плату - 233 грн. 72 коп.). Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час (абзац 3 пункт 2). У пункті 8 постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» вказано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. З рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 09 грудня 2019 року (справа № 750/13066/19) вбачається, що сума середньоденної заробітної плати позивача становить 233 грн. 72 коп. Позивач працював при 4 денному графіку роботи. Таким чином, враховуючи, що з 13 листопада 2019 року і до 11 серпня 2020 року пройшло 147 робочих днів, а тому сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з урахуванням середньоденного заробітку позивача - 233 грн. 72 коп., складає 34356 грн. 84 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі). За таких обставин, вимоги позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню. Також, відповідно до статті 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача належить стягнути витрати по сплаті судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: approved