Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-18 00:00:00

22 вересня 2014 року позивач звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, в якому просить стягнути з відповідача ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 01.03.2013 року по 05.02.2015 року в сумі 524679 гривень 85 копійок. Свої вимоги позивач обґрунтовує наступним. Він перебував з відповідачем в трудових відносинах з 01.11.2006 року по 28.02.2013 року. 28.02.2013 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. В порушення вимог ст.116 КЗпП України виплата усіх належних позивачу сум в день звільнення здійснена не була. 30.04.2013 року він звернувся до Бориспільського міськрайонного суду із заявою про видачу судового наказу та 05.06.2013 року Бориспільським міськрайонним судом київської області був виданий наказ відповідно до якого були повністю задоволені його вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі. На даний час відповідач не виплатив належні позивачу кошти: заробітну плату за період грудень 2012 року - лютий 2013 року, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу. Позивач вважає, що відповідно до вимог ст.117 КЗпП України відповідач повинен йому сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 01.03.2013 року по день його звернення до суду 05.02.2015року, що складає 524679,85 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій просив справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримав, проти заочного рішення не заперечує, просив стягнути середній заробіток на дату ухвалення судового рішення Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду відповідач був повідомлений завчасно і належним чином, заперечень проти позову не надав, причини неявки суду не повідомив, про наслідки своє неявки був повідомлений. Відповідно до вимог ст.ст.169, 224 Цивільного процесуального кодексу України суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, проти такого розгляду справи позивач не заперечує. Дослідивши подані заяви, письмові матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. З досліджених в судовому засіданні письмових документів встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем Приватним акціонерним товариством «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в трудових відносинах з 01.11.2006 року по 28 лютого 2013 року включно, що підтверджується даними його трудової книжки серії [NUMBER] та витягом з наказу №635-ос від 27.02.2013 року (а.с.5-6, 12). Згідно з витягом з наказу Генерального директору ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» від 27 лютого 2013 року №635-ос, а саме пункту 16 наказу: позивач був звільнений з посади авіатехніка категорії «В» Відділу базового технічного обслуговування Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення, 28.02.2013 року за власним бажанням (ст.38 КЗпП України) (а.с.12). Відповідно до підпунктів 17.1,17.2,18 наказу позивачу [PERSON] мала бути виплачена компенсація за невикористану відпустку у кількості 13 календарних днів за відпрацьований період з 01.11.2011 року по 28.02.2013 року, вихідна допомога в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, а також проведений повний розрахунок за фактично відпрацьований період по 28.02.2013 року (а.с.-12). Відповідно до ч. 1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як вбачається зі змісту постанови про відкриття виконавчого провадження від 12.07.2013 року ВП №38855308, на підставі судового наказу №2-Н/359/996/2013, виданого 05.06.2013 року Бориспільським міськрайонним судом Київської області, відкрито виконавче провадження з примусового стягнення на користь позивача [PERSON] з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» заборгованість по заробітній платі в розмірі 113572 гривні 61 копійка (а.с.13). Відповідно до вимог ст..60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст..61 цього Кодексу. Будь-яких належних та допустимих доказів того, що зазначена позивачем сума заборгованості по заробітній платі відповідно до судового наказу Бориспільського міськрайонного суду №2-Н/359/996/2013 від 05.06.2013 року та довідки відповідача №1299 від 11.03.2013 року (а.с.8) позивачу була виплачена ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», відповідачем не надано та не зазначено джерел їх здобуття. Згідно ч. 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, внаслідок невиплати відповідачем розрахункових коштів позивачу у день його звільнення, відповідач зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки їх виплати. Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід визначати відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, і довідок, виданих ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про заробітну плату за два останні місяці роботи позивача, що передували місяцю, в якому відбулося його звільнення, тобто, із заробітної плати за грудень 2012 року та січень 2013 року. Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені середнім заробітком. Так, середньоденна заробітна плата позивача на посаді авіатехніка за категорією допуску В згідно з довідкою про доходи №1299 від 11.03.2013 року, виданою ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», за період грудень 2012 - січень 2013 року, без урахування утримання податків та платежів, становила 1038,97грн.: (21675,60грн+21961,23): 42= 1038,97 грн. (а.с.8). Строк затримки розрахунку при звільненні триває з дня звільнення позивача й теперішній час, який на день розгляду справи та постановлення рішення, за період з 01.03.2013 року по 19.02.2015 року включно, складає 495 робочих днів. Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню на користь позивача, по день постановлення рішення, без урахування обов'язкових податків та платежів, становить 514290 гривень 15 копійок (1038,97грн.х495 робочих днів=514290,15грн.). З урахуванням наведеного, оскільки позивачем неправильно розраховано кількість робочих днів затримки розрахунку, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку підлягають частковому задоволенню на суму 514290 гривень 15 копійок. Судові витрати по даній справі складає судовий збір в сумі 3654 гривні. В зв'язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати відповідно до вимог ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial