Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-07 00:00:00

23 січня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, посилаючись на те, що він працював в ТОВ «Елавус ЛТД» з 29 листопада 2010 року до 19 листопада 2013 року та звільнився за власним бажанням. Після звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість за заробітною платою, яка складає за період з 1 липня до 19 листопада 2013 року 9152,47 гривні. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток з дня затримки виплати належної йому заробітної плати з 19.11.2013 року по 21.01.2014 року в сумі 4 400 гривень та стягнути моральну шкоду в сумі 3000 грн. Позивач просив суд розглянути справу у його відсутності та винести заочне рішення. Відповідач в судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином , причин неявки суду не повідомив. Суд ухвалив слухати справу у відсутності сторін заочно на підставі наявних в справі доказів відповідно до ч.2 ст.197, ст.ст. 224-226 ЦПК України. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 115 Кодексу законів України про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно, не рідше двох разів на місяць. Стаття 117 Кодексу законів про працю України передбачає, що в разі невиплати з вини власника уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку. Відповідно до ст.1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній особі діями чи бездіяльністю відшкодовується особою, яка її завдала. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в ТОВ «Елавус ЛТД» з 29 листопада 2010 року до 19 листопада 2013 року в якості вантажником цементу та звільнився за власним бажанням, що вбачається з копії розпорядження про припинення трудового договору та копії трудової книжки ( а.с.4-5). Заборгованість заробітної плати складає - 9152 гривні 47 копійок, що підтверджується довідкою з прокуратури Орджонікідзевського району м. Харкова, яка проводила перевірку ТОВ «Елавус ЛТД» за заявою позивача та встановила розмір заборгованості.(а.с.32). Сума середнього заробітку з дня затримки виплати належної позивачу заробітної плати з 19.11.2013 року по 21.01.2014 року складає 4 400 гривень Також, суд стягує на корись позивача з відповідача 700 гривен на надання правової допомоги. ( а.с.3). При вирішенні питання що до розміру моральної шкоди, який треба стягнути з відповідача на користь позивача, суд враховує характер та обсяг фізичних та душевних страждань позивача, а також, ту обставину, що суду позивачем не було доведено тяжкість вимушених змін у життєвих та виробничих стосунках позивача та характер немайнових витрат. При цьому суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості та вважає позов в частині стягнення моральної шкоди задовольнити частково та вважає за необхідне розмір моральної шкоди, яку треба стягнути з відповідача, встановити в 500 гривен. В порядку ст.88 ЦПК України з відповідача стягуються судові витрати на користь Держави. На підставі викладеного та

Outcome: partial