Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-18 00:00:00

23.05.2019 позивач звернулась до суду з позовом до відповідача, в якому просила визнати припиненою дію договору укладеного 19 жовтня 2009 року між фізичною особою суб`єктом підприємницької діяльності [PERSON] та нею, зареєстрований 19.10.2009 року в Чернігівському міському центрі зайнятості за №25030902484 на підставі ст.. 38 КЗпП України внаслідок розірвання трудового договору за власним бажанням з 30 квітня 2019 року. Зазначає, що в квітня 2019 року направила відповідачу заяву з проханням розірвати договір за власним бажанням з 30.04.2019 року, проте відповідач відповіді не надав і виникають трудності з розірванням вказаного вище трудового договору. У судове засідання представник позивача подав заяву про розгляд справи без її участі. Позивач у судове засідання не з`явилася, про час та місце розгляду справи сповіщалася належним чином, про причини неявки суду не повідомила. Відповідач у судове засідання не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщався завчасно і належним чином. Судова повістка відповідачу надсилалася за адресою його місця проживання, зареєстрованою у встановленому законом порядку та була вручена, відповідно до ч. 3 ст. 130 ЦПК України, про поважні причини неявки до суду відповідач не повідомив, відзив не подав. Представник третьої особи Чернігівського міського центру зайнятості в судове засідання не з`явився про час та місце розгляду справи сповіщався належним чином, причини неявки суду не повідомив. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з матеріалів справи, 19 жовтня 2009 року між [PERSON] та фізичною особою підприємцем [PERSON] був укладений трудовий договір, який зареєстрований у Чернігівському міському центрі зайнятості 19.10.2009 року за №25030902484. В судовому засіданні встановлено, що 15.04.2019 року позивач направила на адресу відповідачу заяву про звільнення її за власним бажанням з посади бухгалтера з 30.04.2019 на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 9, 10). Згідно з вимогами ст. 38 КЗпП України, працівник має право на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з власної ініціативи, попередивши роботодавця за два тижні до цього. Внаслідок того, що місце знаходження роботодавця на теперішній час невідоме, позивач не може розірвати укладений безстроково трудовий договір. Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Мінюсті України 27 червня 2001 року за № 554/5745, державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються із фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору. Таким чином, суд приходить до обґрунтованого переконання, що право [PERSON] на працю, на оплату праці порушено відповідачем, який не звільняє її у встановленому законом порядку і вона позбавлена можливості у встановленому законом порядку розірвати укладений між нею та відповідачем трудовий договір, тому слід визнати припиненим договір укладений 19.10.2009 року між [PERSON] та фізичною особою - суб`єктом підприємницької діяльності [PERSON] зареєстрований в Чернігівському міському центрі зайнятості 19.10.2009 року за № 25030902484 на підставі статті 38 КЗпП України внаслідок розірвання трудового договору за власним бажанням з 30.04.2019 року.

Outcome: approved