Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-03 00:00:00

23\~січня 2020\~року,\~ [PERSON] \~звернулась до\~суду з\~позовом,\~в якому\~просить зняти\~арешт з\~грошових коштів\~ [PERSON] ,\~що містяться\~на рахунку\~№ [NUMBER] \~відкритого в\~філії Чернігівське\~областне управління\~ПАТ «Ощадбанк». Свої вимоги мотивує тим, що на виконанні у приватного виконавця Коваля В.О. знаходиться виконавче провадження № 60629061 з виконання виконавчого листа № 748/1317/19, виданого 15.10.2019 року Чернігівським районним судом Чернігівської області про стягнення з [PERSON] на користь ПАТ КБ «Приватбанк» з урахуванням основної винагороди приватного виконавця 12466,18 грн. 15.11.2019 року приватним виконавцем винесено постану про арешт коштів боржника, що містяться на відкритих рахунках, а також на кошти на рахунках, що будуть відкриті після винесення постанови про арешт коштів божника, крім коштів заробітної плати та/або пенсійного забезпечення, що містяться на рахунках накладення арешту та/або звернення стягнення на які заборонено законом, та належать боржнику та надіслано на виконання до філії Чернігівського обласного управління публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України». Вказує, що банком було накладено арешт на відкритий поточний рахунок № [NUMBER] , на який позивач отримує заробітну плату, яка є єдиним її доходом, інших коштів на вказаний рахунок не надходило. Ухвалою Чернігівського районного суду Чернігівської області від 28.01.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у справі. 26 лютого 2020 року до Чернігівського районного суду відповідач АТ «Державний ощадний банк України» надали відзив на позовну заяву, в якому просили відмовити в задоволенні позову, оскільки на виконання постанови приватного виконавця Коваля В.О. про арешт коштів боржника від 15.11.2019 р. ВП № 60629061 банком було накладено арешт на грошові кошти, що містяться на рахунках № UA613535530000026202500977267 та № [NUMBER] на ім`я [PERSON] .. Надалі банком було спрямовано листа приватному виконавцю Коваль В.О. про те, що рахунок № UA613535530000026202500977267 використовується, в тому числі для зарахування заробітної плати, проте приватним виконавцем дій щодо зняття арешту вчинено не було. Вважають, що відсутні підстави для поновлення здійснення видаткових операцій за рахунком позивача, оскільки на вказаний поточний рахунок можуть зараховуватись будь-які надходження, а не виключно грошові кошти, які перераховуються як заробітна плата. В судовому засіданні позивач позов підтримала та просила його задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Відповідач АТ «Державний ощадний банк України», не забезпечили явку свого представника в судове засідання, у наданому відзиву представник відповідача просив розгляд здійснювати за його відсутності та відмовити в задоволенні позовних вимог. Третя особа Приватний виконавець округу Чернігівської області Коваль В.О. при вирішенні питання послався на розсуд суду. Вказав, що ним була винесена постанова, в якій зазначено про накладення арешту на грошові кошти, крім заробітної плати, банк же повідомив, що даний рахунок використовується не тільки для зарахування заробітної плати, а тому він не має правових підстав для зняття арешту з даного рахунку. Заслухавши учасників справи, оголосивши відзив, дослідивши матеріали справи, додані до позову, матеріали додані до відзиву, матеріали наданого виконавчого провадження, суд приходить до наступного висновку. Встановлено, що на виконанні у приватного виконавця Коваля В.О. знаходиться виконавче провадження ВП № 60629061 з виконання виконавчого листа № 748/1317/19 виданого 15.10.2019 року Чернігівським районним судом Чернігівської області про стягнення з [PERSON] на користь ПАТ КБ «Приватбанк» заборгованості в сумі 9973,88 грн та 1153,56 грн судового збору. 15.11.2019 року приватним виконавцем виконавчого округу Чернігівської області Ковалем В.О. в ході виконання виконавчого провадження ВП №60629061 було винесено постанову про накладення арешту на кошти, що містяться на відкритих рахунках, а також на кошти на рахунках, що будуть відкриті після винесення постанови про арешт коштів боржника, крім коштів, заробітної плати та/або пенсійного забезпечення, що містяться на рахунках накладення арешту та/або звернення стягнення на які заборонено законом, та належать боржнику [PERSON] . Банк прийняв до виконання постанову про арешт коштів та наклав арешт на рахунки позивача, в тому числі № UA613535530000026202500977267 (№ [NUMBER] ). 10.01.2020 на адресу виконавця надійшов лист з Філії - Чернігівське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Ощадбанк», де вказується що банком накладено арешт на рахунок, на якій також надходить заробітна плата. В матеріалах справи мається довідка, що в Філії - Чернігівське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Ощадбанк», [PERSON] відкрито поточний (картковий) рахунок № [NUMBER] . За повідомленням АТ «Державний ощадний банк України» відкритий рахунок є поточним (картковим), на який можуть зараховуватися будь-які надходження, а не виключно грошові кошти, що перераховуються як заробітна плата. Також Банк повідомив про відсутність правових підстав для зняття арешту з рахунку. Як слідує з довідки Іванівської сільської ради Чернігівського району Чернігівської області № 1739 від 28.12.2019 року [PERSON] на рахунок № [NUMBER] перераховується заробітна плата. Як слідує з виписки по картковому рахунку № [NUMBER] [PERSON] отримує на даний рахунок тільки заробітну плату, інші надходження відсутні. Відповідно до ст. 55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод. Згідно зі ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі. Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтею 2, ч. 2 ст. 10 Конвенції про захист заробітної плати від 01.07.1949 р. № 95, ратифікованої Україною 04.08.1961 р., встановлено, що ця Конвенція застосовується до всіх осіб, яким виплачується повинна виплачуватись заробітна плата. Заробітна плата повинна охоронятися від арештів і передачі в такій мірі, в якій це вважається потрібним для утримання працівника і його сім`ї. Згідно з ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі ст. 25 Закону України «Про оплату праці»\~забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 97 КЗпП України встановлено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Згідно з частин 1, 2 ст. 56 Закону України «Про виконавче провадження» арешт майна (коштів) боржника застосовується для забезпечення реального виконання рішення.\~Арешт на майно (кошти) боржника накладається виконавцем шляхом винесення постанови про арешт майна (коштів) боржника або про опис та арешт майна (коштів) боржника. \~ \~ \~ \~Однак, відповідно до ч. ч.1, 2 ст.128 КЗпП України, що кореспондується з вимогами статті 26 Закону України «Про оплату праці», при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п`ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п`ятдесят процентів заробітку. Не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством стягнення не звертається. Також, у відповідності до частин 1, 2 ст. 70 Закону України «Про виконавче провадження» розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:\~у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю особи, у зв`язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;\~за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків. \~ \~ \~ \~Отже, держава гарантує та захищає законом право громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю. Накладення арешту на грошові кошти на рахунок боржника (позивача у справі), який призначений для виплати заробітної плати, унеможливлює своєчасну виплату заробітної плати та інших виплат, що призводить до порушення конституційних прав позивача, як працівника. \~ \~ \~ \~У ч. 4 ст. 59\~Закону України «Про виконавче провадження»\~передбачено підстави для зняття виконавцем арешту з усього майна (коштів) боржника або його частини, а в ч. 5 цієї ж статті вказано, що в усіх інших випадках арешт може бути знятий за рішенням суду. Так, відповідно до п. 1 ч. 4 ст. 59\~Закону України «Про виконавче провадження»\~однією з підстав для зняття виконавцем арешту з усього майна (коштів) боржника або його частини є отримання виконавцем документального підтвердження, що рахунок боржника має спеціальний режим використання та/або звернення стягнення на такі кошти заборонено законом. Згідно до ч. 2 ст. 59\~\~Закону України «Про виконавче провадження», виконавець зобов`язаний зняти арешт з коштів на рахунку боржника не пізніше наступного робочого дня з дня надходження від банку документів, які підтверджують, що на кошти, які знаходяться на рахунку, заборонено звертати стягнення, згідно із цим Законом, а також у випадку, передбаченому п. 10 ч. 1 ст. 34 цього Закону. Як слідує з пояснень приватного виконавця такого документального підтвердження не надходило, оскільки банком повідомлено лише про відкриття поточного (карткового) рахунку, на який в тому числі зараховується заробітна плата. \~ \~ \~ \~Разом з тим, в постанові від 15.11.2019 приватний виконавець обумовив про заборону накладення арешту на заробітну плату. \~ \~ \~ \~Оцінючи надані докази судом встановлено, що на рахунок № [NUMBER] відкритий в Філії - Чернігівське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Ощадбанк» нараховується заробітна плата [PERSON] , саме на заробітну плату накладено арешт і остання позбавлена можливості отримати гарантовану їй державою оплату праці. Таким чином, накладення арешту на зараховану на рахунок [NUMBER] в АТ «Ощадбанк» заробітну плату позивача у повному обсязі суперечить вимогам чинного законодавства, у зв`язку з чим позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

Outcome: approved