Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-09 00:00:00

21 травня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до відповідача ПАТ «Полонський гірничий комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, в якій зазначив, що 30 липня 2013 року його було звільнено з даного підприємства за власним бажанням, але після звільнення відповідач не виплатив йому борг із заробітної плати посилаючись на відсутність коштів. Рішенням Полонського районного суду від 04.12.2013 р. з ПАТ «Полонський гірничий комбінат» на його користь стягнуто заборговану заробітну плату в розмірі 12740 грн. 53 коп., 16202 грн. 12 коп. середнього заробітку та 1500 грн. моральної шкоди. Однак, до цього часу, рішення суду не виконано, лише 13.05.2014 року підприємство сплатило добровільно 1000 грн. в рахунок боргу із заробітної плати. Просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку. Сторони в судове засідання не з'явились, про день, місце, час розгляду справи повідомлені належним чином. Позивач подав до суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, просив задовольнити його позов в повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] працював у ПАТ «Полонський гірничий комбінат» по 30 липня 2013 року на посаді майстра зміни дробильно-сортувального цеху №1. Рішенням Полонського районного суду від 04.12.2013 р. позов [PERSON] задоволено, стягнуто на його користь борг із заробітної плати в сумі 12740 грн. 53 коп., середній заробіток в сумі 16202,12 грн. та 1500 грн. моральної шкоди. Дані обставини встановлені з документів, наданих позивачем, достовірність яких, сторонами не оспорюється. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданими суду копіями трудової книжки позивача, рішення суду. Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Ст.. 60 ЦПК України зобов'язує кожну сторону надати докази на доведення тих обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до вищезазначеного позовні вимоги позивача підлягають задоволенню в таких розмірах. Відповідно до вищезазначеного рішення суду, середній заробіток в день [PERSON] становить 176 грн. 11 коп. Кількість робочих днів, нарахування за які підлягають стягненню в грудні 2013 року -19, в січні 2014 року - 21, в лютому - 20, березні-20, квітні-21, травні-19, червні-6, всього - 126. Затримка розрахунку після винесення судом рішення з 04 грудня 2013 року по 10 червня 2014 року становить 126 робочих днів при п'ятиденному робочому тижні. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 176,11 грн. х 126 днів = 22189,86 грн.

Outcome: approved