Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-31 00:00:00

22.11.2017 року Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області звернулося до суду з позовом до [PERSON] про стягнення надмірно виплачених сум, а саме: безпідставно виплачену пенсію в розмірі 817 грн. 12 коп. Ухвалою суду від 11.12.2017 року відкрито провадження у справі та призначено справу до судового розгляду. Обгрунтовуючи позовні вимоги позивач вказує, що за заявою [PERSON] та доданими до неї документами йому було призначено пенсію по втраті годувальника. У даній заяві відповідач зобовязався у разі прийняття на роботу, або звільнення та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення своєчасно повідомляти орган, що призначає та виплачує пенсію. З довідки навчального закладу вбачається, що [PERSON] дійсно навчався в університеті з 01.09.2012 року на денній формі та закінчує навчання 30.06.2017 року. В подальшому отримали інформацію про те, що в квітні 2017 року відповідача було відраховано із складу студентів. Про що відповідач не повідомив позивача і позивач продовжив йому виплату пенсії до червня 2017 року. Сума безпідставно виплаченої пенсії становить 817 грн. 12 коп., яка підлягає стягненню з [PERSON], оскільки повернути кошти в добровільному порядку він не має наміру. Представник Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області [PERSON] в судовому засіданні підтримала заявлені позовні вимоги і просить суд задовольнити їх. Відповідач в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно, належним чином. Суд вважає за можливе справу розглядати у відсутності [PERSON] Заслухавши представника позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що 18.03.2010 року [PERSON] було призначено пенсію по втраті годувальника на підставі його заяви та доданими до неї документами, відповідно до ст. 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення», якою визначено, що право на пенсію в разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сімї померлого годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям пенсії призначаються незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. У даній заяві відповідач зобовязався у разі прийняття на роботу, або звільнення та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення своєчасно повідомляти орган, що призначає та виплачує пенсію. Згідно п. 2 ч. 2 ст. 36 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» непрацездатними членами сімї вважаються: діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. [PERSON] 01.09.2012 року був зарахований до складу студентів Камянець-Подільського національного університету імені [PERSON] на факультет фізичної культури напрямку підготовки «Фізичне виховання». Період навчання з 01.09.2012 року по 30.06.2017 року, що підтверджується довідкою навчального закладу № 16/282 від 12.12.2016 року. Пунктом 1 частини 1 статті 64 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» передбачено, що територіальні органи Пенсійного фонду України мають право проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати. У звязку з чим позивач 07.12.2016 року звернувся до навчального закладу з метою надання довідки про період навчання [PERSON] Камянець-Подільський національний університет імені Івавна [PERSON] надав інформацію про те, що наказом № 182-С від 03.04.2017 року, [PERSON] відрахований із складу студентів Камянець-Подільського національного університету імені [PERSON] у звязку із порушенням графіку навчального процесу та втрату звязку з університетом. Відповідач не повідомив Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області про відрахування його з університету. Згідно розпорядження 865428 від 20.09.2017 року виплату пенсії [PERSON] було здійснено по 30.04.2017 року. Згідно довідки розрахунку від 06.11.2017 року розмір переплати за період з 01.05.2017 року по 30.06.2017 року Камянець-Подільське обєднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області по вині відповідача понесло витрати в сумі 827.20 грн. Статтею 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» передбачено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.\~ Позивачем 13.10.2017 року було направлено відповідачу повідомлення № 15152/04 про вирішення питання про погашення утвореної переплати в сумі 827.20 грн. В подальшому на рахунок Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області листом від 12.10.2017 року № 20.1.0.0.0/7. 20171010/6621 було повернути відповідачем 10.08 грн., тобто залишок переплати складає 817.12 грн. Відповідачем не надано жодного належного та допустимого доказу, який би спростував доводи, викладені позивачем. За таких обставин, безпідставно виплачену пенсію слід стягнути з [PERSON]\~

Outcome: approved