Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-18 00:00:00

23.09.2020 року заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. На обґрунтування вимог посилається на те, що він 01.06.1977 року був прийнятий в члени колгоспу «Таврія» Новотроїцького району Херсонської області, де йому було видано трудову книжку. При оформлені трудової книжки була допущена помилка в прізвищі, а саме його вказано як « [PERSON] » (російською мовою), хоча насправді його прізвище « [PERSON] » (російською мовою) або [PERSON] (українською мовою), тому просить суд встановити факт належності йому трудової книжки. Заявник в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав, просив їх задовольнити та будучи допитаним в якості свідка суду показав, що його прізвище зазанчено в трудовій книжці не вірно, так як російською мовою воно пишеться як « [PERSON] », а в трудовій книжці записане як « [PERSON] », що є помилкою. Вказав, що він дійсно працював на всіх посадах, які зазначені в трудовій книжці, яка видана на ім`я « [PERSON] » . Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив. Свідки [PERSON] , [PERSON] , які є родичами заявника суду показали, що правильне прізвище заявника [PERSON] (українською мовою) та [PERSON] (російською мовою), а зазначене прізвище у трудовій книжці « [PERSON] » є невірним. [PERSON] підтвердила факт його роботи в колгоспі «Таврія» трактористом, потім водієм, пізніше на підприємстві «Євразія агро». Підтвердили, що при заповнені трудової книжки заявника виникла помилка у написанні його прізвища. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] від 16.07.2006 року, виданий Новотроїцьким РВ УМВС України в Херсонській області, заявник є [PERSON] , [INFO] (українською мовою), а російською мовою його прізвище записане як « [PERSON] »(а.с. 3-4). З свідоцтва про народження заявника серії [NUMBER] від 20.05.1961 року вбачається, що його прізвище записане як « [PERSON] » (а.с.16). Відповідно до трудової книжки серії [NUMBER] від 16.01.1987 року, прізвище особи, якій вона належить вказано як « [PERSON] » (вказано російською мовою), що є явною помилкою (а.с. 5). Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки серії [NUMBER] від 16.01.1987 року та інших доказів, наданих заявником, зокрема, паспорта громадянина України, свідоцтва про народження, вбачається, що така оформлена саме на ім`я « [PERSON] », який народився [INFO] . З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка серії [NUMBER] від 16.01.1987 року, дійсно належить заявнику [PERSON] , [INFO] , про що свідчить відповідність у наданих документах та сама по собі наявність трудової книжки у власності заявника, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved