Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-02 00:00:00

21 травня 2015 року [PERSON] звернулася до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області із зазначеним позовом, та просить постановити судове рішення, яким стягнути із відповідача на її користь невиплачену при звільненні заробітну плату у сумі 21779,60 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку з 01 березня 2015 року по 20 травня 2015 року за 54 робочих дня в сумі 4818,96 грн., а всього 26598,56 грн. Свої вимоги позивач обґрунтувала тим, що з 25 січня 2011 року по 27 лютого 2015 року (включно) перебувала у трудових відносинах з відповідачем ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології». Наказом №12-Ос від 27.02.2015 року звільнена з роботи за власним бажанням, у звязку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку згідно ч.1 ст.38 КЗпП України. Однак, на порушення\~ ст.116 КЗпП України при звільненні їй не виплачено всі належні суми, зокрема заробітна плата у вказаному розмірі, що не одержана позивачем до даного часу. У відповідності до ст.117 КЗпП України їй повинна бути виплачена середня заробітна плата за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач\~ [PERSON], будучи належним чином повідомленна про день та час розгляду справи, у судове засідання не з'явився. Надав заяву про уточнення позовних вимог. Змінивши розмір своїх вимог, позивачка [PERSON] просить стягнути з відповідача ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології» на свою користь суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 18529,87 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 10\~545,15 грн., що разом складає 29075,02 грн. Також, надала заяву про розгляд справи у її\~ відсутності. Уповноважений представник відповідача, також в судове засідання не зявилася, надавши суду заяву про розгляд справи без її участі та додаткові письмові пояснення до заперечень проти позовної заяви, в яких зазначила, що позовні вимоги позивача підприємство визнає частково: в частині розміру заборгованості по заробітній платі в сумі 18\~529,87 грн.; в частині середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з урахуванням отриманої позивачем допомоги по безробіттю у розмірі 6993,31 грн. З урахуванням поданих сторонами по справі заяв, суд вважає за можливе провести розгляд справи у їх відсутності на підставі наявних у справі письмових доказів та у відповідності до ч.2 ст.197 ЦПК України без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Повно, всебічно та об'єктивно дослідивши у судовому засіданні матеріали справи судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Згідно зі ст.ст.10,11,60 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог та на підставі доказів, наданих особами, які беруть участь у справі. Кожна особа повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Особа, яка бере участь у справі розпоряджається своїми правами щодо предмету спору на власний розсуд. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. У судовому засіданні судом із дослідженої копії трудової книжки позивача /а.с.6-7/, встановлено, що [PERSON] дійсно з 25 січня 2011 року по 27 лютого 2015 року включно перебував у трудових відносинах з ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології» та наказом №12-Ос від 27.02.2015 року звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку за ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Судом також встановлено, що на час звільнення відповідач мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі у розмірі 23900,59 гривен, зазначене підтверджується корінцем розрахункової суми підприємства [PERSON] на а.с.13. та довідкою ДП Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології» № 114 від 05.06.2015 року(а.с.25). Станом на день розгляду справи в суді, 03 липня 2015 року, заборгованість по заробітній платі позивачеві не виплачена. Що не заперечував відповідач в своїх додаткових поясненях до заперечень та яка складає 18529,87 грн. /а.с.38/ Статтею 116 КЗпП України, передбачено що\~ при звільненні працівника виплата всіх\~ сум, належних\~ йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути\~ виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен\~ письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.\~ Згідно ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, законодавець чітко визначив, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, власник повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, з ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології» на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 18529 грн. 87 коп., яка не оспорюється відповідачем. Окрім того, з ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології» на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 23 лютого 2015 року по день винесення рішення у справі включно (03.07.2015 року), що становить 83 робочих дня. Згідно довідки ДП «Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології»\~середньоденна заробітна плата позивача становила 127,05 грн. (а.с.25). Судом перевірено розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, наведений позивачем, і встановлено його правильність. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 10545,15 грн. (127,50 грн. /середньоденна заробітна плата позивача/ х 83 дня /кількість робочих днів затримки розрахунку = 10545,15 грн./). Проте, відповідно до положень п.32 Постанови Пленуму Верховного Суду Уккраїни №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» при присудженні оплати за час вимушеного прогулу зараховується заробіток за місцем нової роботи (одержана допомога по тимчасовій непрацездатності, вихідна допомога, середній заробіток на період працевлаштування, допомога по безробіттю), який працівник мав в цей час. У випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу у звязку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи, невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітку за останні два календарних місяці роботи. Як зазначала позивачка в попередньому судовому засідання, вона перебуває на обліку в центрі зайнятості Жовтоводського МЦЗ та отримує допомогу по безробіттю, що підтверджується довідкою №2385 від 01.07.2015 року. Дохід позивача за період з 05 березня по 30 червня 2015 року складає 3551,84 грн. /а.с.34/ Тому, при визначені розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні необхідно враховувати і допомогу по безробіттю отриману позивачем за цей період часу. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, яка має бути стягнена з відповідача на користь позивача складає 6993,31 грн. (10545,15 грн. /середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні/ 3551,84 грн. /дохід по безробіттю/ = 6993,31грн.). Оскільки позивач при зверненні до суду була звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, відповідно ст.88 ЦПК України\~та Закону України «Про судовий збір», що складає 255,23 грн. На підставі викладеного та

Outcome: partial