Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-12 00:00:00

22.03.2021 року позивач звернувся до суду з даним позовом вказуючи на те, що працював у\~ відповідача,\~але \~при звільненні\~ 28.01.2021\~року \~йому не\~була \~виплачена в\~повному обсязі \~заробітна \~плата,\~ розмір якої\~ становить\~17291 гривня 37 копійок. В судове засідання позивач не з`явився, але у наданій заяві просив розглядати справу за його відсутності та задовольнити позовні вимоги. \~ \~ Представник\~відповідача -\~ТОВ «Верітас\~Інвест Груп»\~в судове\~засідання не\~з`явився з\~невідомих причин,\~хоча про\~час та\~місце розгляду\~справи був\~повідомлений своєчасно\~та належним\~чином, що не перешкоджає розгляду справи відповідно до положень ч.1 ст. 223 ЦПК України. У встановлений судом строк відзив на позов не подав. В зв`язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу з допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося, відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожен має право будь-якими, не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень і протиправних посягань що визначено ч.ч.1, 2, 5 ст. 55 Конституції України. Як встановлено в судовому засіданні позивач [PERSON] працював у відповідача на посаді інженера з охорони праці, починаючи з 04.01.2019 року по 28.01.2021 (а.с. 9). 28.01.2021 року позивача звільнено з посади інженера з охорони праці за угодою сторін (а.с. 9). За приписами ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу. Згідно\~ст.\~116\~КзпАП\~України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. \~Зі\~змісту розрахункового листка за січень 2021 року,\~виданого ТОВ «Верітас Інвест Груп» вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на кінець місяця становить 17291 гривня 37 копійок (а.с.8), яка і підлягає стягненню в судовому порядку. \~ \~ \~ За\~приписами ст.\~233\~КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до\~ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`зана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. На день розгляду справи відповідачем не надано доказів відсутності заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] . Відповідач в судове засідання не з`явився, відзиву на позов не подав, своїм правом надати суду пояснення не скористався. Одночасно з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 908 гривень 00 копійок. На підставі\~викладеного,\~

Outcome: approved