Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-18 00:00:00

22.07.2020 року позивачка звернулась із позовною заявою і просить стягнути з відповідача 2107,37 грн. нараховану, але не виплачену заробітну плату, середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 11762,64 грн. - до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. Свої вимоги мотивує тим, що з 19.02.2020 року вона прийнята на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», звільнена 02.06.2020 року з роботи за власним бажанням. У день звільнення відповідач нарахував заборгованість із заробітної плати у сумі 2107,37 грн., але не виплатив. Вказує, що середньоденна заробітна плата становить 345,96 грн. Ухвалою суду від 24.07.2020 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін. 14.08.2020 року представником відповідача Литвиненко А.В. надано відзив на позовну заяву. 18.08.2020 року представник позивача [PERSON]. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності за наявними матеріалами. Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлено, що з 19.02.2020 року по 02.06.2020 року [PERSON] перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», звільнена за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7). У день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачем, заборгованість із заробітної плати у розмірі 2107,37 грн. не виплатив (а.с.8) Згідно з наданої відповідачем довідки від 03.07.2020 року [PERSON] була частково виплачена заробітна плата на суму 493,76 грн. за другу половину березня 2020 року (а.с. 17) Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 1613,61 грн. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Середньоденний заробіток позивача складав 345,96 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.2). Товариство не заперечує щодо стягнення середньої заробітної плати у зазначеному розмірі (а.с.14) Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 03.06.2020 року по 19.08.2020 року. У зазначений період на підприємстві було 54 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 18681,84 грн. (345,96 х 54). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Ухвалою суду від 24.07.2020 року [PERSON] звільнено від сплати судового збору у розмірі 840,80 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1681,60 грн. (840,80 грн. + 840,80 грн.). Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: partial