Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-12 00:00:00

23 липня 2014 року КЗОЗ «Обласна туберкульозна лікарня № 1» звернувся до суду із позовом до [PERSON] про повернення зайво виплачених сум заробітної плати, в якому вказано, що відповідач [PERSON] була прийнята на роботу до КЗОЗ «Обласна туберкульозна лікарня № 1» 06.02.2002 року та звільнена 30.04.2014 року за ст. 40 п. 4 КЗпП України за прогул без поважних причин. При звільненні за прогул без поважних причин 30.04.2014 року зроблено перерахунок заробітної плати за використану щорічну відпустку у сумі 2540 грн. 08 коп. за 27 календарних днів (останній робочий день 30.04.2014 року, остання щорічна відпустка за період роботи з 06.02.2014 року по 05.02.2015 року). Зазначена заборгованість по заробітній платі виникла внаслідок того, що молодшій медичній сестрі - буфетниці [PERSON] була надана щорічна оплачувана відпустка на 36 календарних днів за основним місцем роботи та 24 календарних днів по сумісництву, з 01 січня 2014 року по 07 лютого 2014 року за період роботи з 06 лютого 2014 року по 05 лютого 2015 року. Оскільки виплата заробітної плати за першу половину місяця, згідно з колективним договором лікарні здійснюється 10 числа кожного місяця то [PERSON] була нарахована заробітна плата за 5 робочих днів (52 години) наперед у сумі 700 грн. В травні 2014 року, в зв'язку з великою кількістю святкових та вихідних днів така виплата була проведена 08.05.2014 року. При звільненні в травні 2014 року було зроблено перерахунок по заробітній платі, а саме: 27 календарних днів щорічної відпустки по основному місцю роботи та 24 календарних дні по сумісництву, відпустка надана наперед з 01 січня 2014 року по 07 лютого 2014 року, заборгованість - 2540,08 грн., проведено нарахування заробітної плати за підвищення посадового окладу на 60% за обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ - інфікованих за квітень 2014 року + 22,36 грн., утримано виплачену заробітну плату за першу. За підрахунком всіх податків загальна заборгованість по заробітній платі склала 2737,83 грн., яка підлягає поверненню на розрахунковий рахунок закладу. Представник позивача у судове засідання не з'явився, до суду надійшов лист головного лікаря КЗОЗ «Обласної туберкульозної лікарні № 1» Кузнєцової І.М., в якому вона на задоволенні позовних вимог наполягала, справу просила розглядати без їх участі. Відповідач [PERSON] у судове засідання не з'явилася, про розгляд справи була повідомлена належним чином, що підтверджується поштовими повідомленнями про отримання відповідачем судової кореспонденції. Заперечень та заяв про розгляд справи за її відсутності від [PERSON] до суду не надходило. Суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі даних і доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. У зв'язку з неявкою осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального запису. Суд, оцінивши докази, що містяться в матеріалах справи, дійшов до наступного висновку: Як слідує з матеріалів справи відповідач [PERSON] була прийнята на роботу до КЗОЗ «Обласна туберкульозна лікарня № 1» 06.02.2002 року і звільнена 30.04.2014 року за п. 4 ст. 40 КЗпП України за прогул без поважних причин, що підтверджується ксерокопіями наказу № 35к від 06.02.2002 року та трудової книжки (а.с. 7-12). Згідно наказів № 313-к, № 109-к, № 446-к, № 446 а к молодшій медичній сестрі - буфетниці [PERSON] була надана щорічна оплачувана відпустка на 36 календарних днів за основним місцем роботи та 24 календарних днів по сумісництву, з 01.01.2014 року по 07.02.2014 року за період роботи з 06.02.2014 року по 05.02.2015 року (а.с. 13-16). [PERSON] була нарахована заробітна плата за 5 робочих днів (52 години) наперед 700 грн. В травні 2014 року така виплата була проведена 08.05.2014 року, що підтверджується копією табелю робочого часу за травень 2014 року (а.с. 5-6). Відповідно до розрахунку суми заборгованості в травні 2014 року всього утримано 220,11 грн., всього до сплати (борг) - 2737 грн. 83 коп. (а.с. 17). Відповідно до ст. 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Положення цієї глави застосовуються незалежно від того, чи безпідставне набуття або збереження майна було результатом поведінки набувача майна, потерпілого, інших осіб чи наслідком події. Так, судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що відповідач [PERSON] працювала в КЗОЗ «Обласна туберкульозна лікарня № 1» з 06.02.2002 року, 30.04.2014 року була звільнена з роботи за прогул без поважних причин, за час роботи їй надавалися щорічні оплачувані відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом. В зв'язку з рахунковою помилкою закладу їй було надмірно виплачено заробітну плату у розмірі 2737 грн. 83 коп., яка підлягає стягненню як безпідставно набута. За таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення позову. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача [PERSON] на користь позивача належить стягнути судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved