Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-03 00:00:00

21.03.2018 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 07.11.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 15.01.2018 р. стягнуто на його користь 34669,00 грн. заборгованості із заробітної плати, середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 08.11.2017 р. по 15.01.2018 р. в сумі 8923,50 грн. Вказує, що заборгованість по заробітній платі йому була виплачена 23.01.2018 р. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто по 23.01.2018 р. Розмір його середньоденного заробітку становить 330,50 грн., період затримки розрахунку за період з 16.01.2018 р. по 23.01.2018 р. складає 4 дні. Сума середнього заробітку становить 1322,00 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 1322,00 грн. Разом з позовною заявою позивачем надано письмове клопотання про розгляд справи у його відсутність. Ухвалою суду від 23.03.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, відзив не надав. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи № 592/14443/17, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 07.11.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. У день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові [PERSON] сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 15.01.2018 р. задоволено позов [PERSON], стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 34699,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.11.2017 р. по 15.01.2018 р. у сумі 8923,50 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів. Вказане рішення 15.02.2018 р. набрало законної сили. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Фактичний розрахунок з позивачем проведено 23.01.2018 р., що підтверджується випискою по картковому рахунку [PERSON], відкритому у ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» (а.с. 5). Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] 07.11.2017 р., ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України, фактичний розрахунок з позивачем проведено 23.01.2018 р. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1662 від 28.12.2017 р. (наявної у матеріалах цивільної справи № 592/14443/17) середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 330 грн. 50 коп. Період затримки розрахунку при звільненні з наступного дня після ухвалення судового рішення по день фактичного розрахунку, тобто з 16.01.2018 року по 22.01.2018 року включно становить 3 робочих дні, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за період з 16.01.2018 р. по 22.01.2018 р. у сумі 991 грн. 50 коп. (330,50 грн. х 3 = 991,50 грн.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.01.2018 року по 22.01.2018 року включно у сумі 991 грн. 50 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: partial