Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-06 00:00:00

20 вересня 2021 року заявник звернулася до Деснянського районного суду м. Чернігова із заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин між фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] з 05 серпня 2021 року. В обґрунтування заяви вказує на те, що 06 жовтня 2020 року ФОП [PERSON] , згідно наказу № 2 від 05 жовтня 2020 року, прийняв [PERSON] на посаду продавця непродовольчих товарів. [INFO] [PERSON] помер, у зв`язку з чим трудові відносини між заявником та її роботодавцем фактично припилися. Для подальшого працевлаштування та організації свого життя заявник звернулася до Чернігівського міського центру зайнятості із заявою, в якій просила оформили належним чином припинення трудових відносин між нею та покійним роботодавцем шляхом розірвання трудового договору, укладеного між ними, з метою отримання статусу безробітної. Заявнику було відмовлено у наданні статусу безробітної з причин того, що в її трудовій книжці відсутній запис про припинення трудової діяльності у ФОП [PERSON] , трудовий договір у службі зайнятості не реєструвався, а тому у Чернігівського міського центру зайнятості відсутні правові підстави для зняття трудового договору з реєстрації та внесення запису до трудової книжки. Заявник зазначає, що відсутність відомостей про припинення нею трудових відносин з ФОП [PERSON] порушує її право на працю та перешкоджає в оформлені нових трудових відносин. Встановлення факту припинення трудових відносин між ФОП [PERSON] та [PERSON] з 05.08.2021 є єдиним способом, який в достатній мірі захистить її інтереси та надасть можливість працевлаштуватися на нову роботу в порядку, передбаченому трудовим законодавством України, або набути статус безробітної. Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 23.09.2021 прийнято заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, справу призначено до розгляду у відкритому судовому засіданні на 07.10.2021. У судовому засіданні заявник та представник заявника підтримали заяву та просили задовольнити. Представник заінтересованої особи у судовому засіданні вважав, що заява підлягає задоволенню. Заслухавши пояснення заявника, представника заявника, думку представника заінтересованої особи, показання свідка, дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. У судовому засіданні встановлено, що 06 жовтня 2020 року ФОП [PERSON] , згідно наказу № 2 від 05 жовтня 2020 року, прийняв [PERSON] на посаду продавця непродовольчих товарів (копії трудової книжки та виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань на а.с. 10, 11). [INFO] [PERSON] помер, що підтверджується копією свідоцтва про смерть серії [NUMBER] від 10.08.2021 (а.с. 12). 02.09.2021 та 09.09.2021 заявник звернулася до Чернігівського міського центру зайнятості із заявами про зняття з реєстрації трудового договору між нею та ФОП [PERSON] , внесення запису до трудової книжки, а також надання статусу безробітної. Чернігівським міським центром зайнятості відмовлено заявникові у задоволенні її заяв, про що свідчать відповіді Центру від 08.09.2021 № 02/3263 та від 14.09.2021 № 05/3326 (а.с. 13, 14). Допитана у судовому засіданні в якості свідка [PERSON] (рідна сестра [PERSON] ) підтвердила зазначені у заяві [PERSON] обставини. Заявник вважає, що відсутність відомостей про припинення нею трудових відносин з ФОП [PERSON] порушує її право на працю та перешкоджає в оформлені нових трудових відносин, а встановлення факту припинення трудових відносин між ФОП [PERSON] та [PERSON] з 05.08.2021 є єдиним способом, який захистить її інтереси та надасть можливість працевлаштуватися на нову роботу або набути статус безробітної. Згідно з пунктом 5 частини другої статті 293 Цивільного процесуального кодексу України (далі за текстом ЦПК України) суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (частина друга статті 315 ЦПК України). Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Оскільки матеріалами справи та показаннями свідка підтверджено факт припинення трудових відносин між фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] , заявник не має іншої можливості одержати документ, який посвідчує цей факт, та встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право, суд вважає за можливе заяву задовольнити.

Outcome: approved