Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-09 00:00:00

20 серпня 2020 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення з АТ «Лисичанськвугілля» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці, а саме лікарняного за рахунок підприємства та пенсійної допомоги при звільненні у сумі 27 720,36 грн. та судових витрат. В обґрунтування позову [PERSON] зазначив, що 04 серпня 2003 року був прийнятий на роботу до відокремленого підрозділу «Шахта ім. Г.Г. Капустіна» ПАТ «Лисичанськвугілля» гірником очисного забою з повним робочим днем під землею. 29 вересня 2017 року звільнився за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, оскільки починаючи з 2015 року відповідач почав несвоєчасно виплачувати заробітною плату на момент його звільнення з підприємства виникла заборгованість з заробітної плати. Заборгованість по заробітній платі, яка не входить до фонду оплати праці на день звільнення позивача складається з заборгованості за лікарняні за рахунок підприємства та пенсійної допомоги на загальну суму 27\~720,36 грн. Добровільно відповідач відмовився сплачувати наявну заборгованість, що і стало підставою для звернення до суду. Ухвалою від 25 серпня 2020 року провадження по справі було відкрито та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін (а.с. 16). Роз`яснено відповідачеві його право подати відзив на позов протягом 15 днів з дня отримання ухвали. Копії зазначеної ухвали були направлені сторонам, а відповідачеві разом із копією ухвали направлена копія позову з додатками. Копію ухвали від 25 серпня 2020 року відповідач отримав 10 вересня 2020 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 19). 09 листопада 2020 року від відповідача надійшла заява про долучення документів до матеріалів справи та клопотання про відкладення розгляду справи, вмотивоване віддаленістю місцезнаходження суду та скрутним матеріальним становищем підприємства. Розглянувши клопотання представника відповідача про відкладення розгляду справи, суд врахував, що розгляд справи ухвалено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін, клопотань про розгляд справи з викликом сторін від учасників не надходило, у строк, визначений в ухвалі про відкриття провадження, відповідач відзиву не надавав, долучивши, до матеріалів справи копію наказу, тому вважає, що клопотання про відкладення розгляду справи не підлягає задоволенню. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. В позовній заяві просив суд розглядати справу в спрощеному проваджені за його відсутності. Представник відповідача Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне. Позивач [PERSON] 04 серпня 2003 року прийнятий на роботу до Відокремленого підрозділу Державного підприємства «Лисичанськвугілля» «Шахта ім. Г.Г. Капустіна» на посаду гірника (а.с. 12). Наказом №\~386к\~від 29\~вересня 2017\~року [PERSON] звільнений згідно ст.\~38\~КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Вказані факти підтверджуються копією трудової книжки серії [NUMBER] (а.с. 12-13). Відповідно до довідки № 163 від 31 липня 2020 року виданої відповідачем [PERSON] заборгованість із заробітної плати на 31 липня 2020 року відсутня (а.с. 10). Згідно довідки № 164 від 31 липня 2020 року заборгованість з заробітної плати, яка входить до фонду оплати праці відсутня. Заборгованість із заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці складає всього 27\~720,36 грн. з яких за: серпень 2016 року лікарняний за рахунок підприємства 2\~105 грн.; серпень 2017 року лікарняний за рахунок підприємства 412 грн.; грудень 2017 року лікарняний за рахунок підприємства 1\~095,36 грн.; жовтень 2017 року пенсійна допомога 24\~108 грн. (а.с. 11). Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973 року), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6\~статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40\~ цього\~Кодексу,\~працівникові виплачується\~вихідна допомога\~у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Наразі сторонами не надано доказів сплати на користь позивача оплати лікарняних та вихідної допомоги при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку. Відповідачем не заперечується розмір невиплачених коштів. За таких обставин, позовні вимоги [PERSON] до АТ «Лисичанськвугілля» про стягнення лікарняних та вихідної допомоги при звільненні, підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~Відповідно до квитанції № 67 від 15 серпня 2020 року [PERSON] сплатив судовий збір в розмірі 840,80 грн. Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст.\~141\~ЦПК України та у зв`язку з задоволенням позову вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved