Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-11 00:00:00

21 квітня 2015 року [PERSON] звернулась до суду з позовом до ПрАТ «Київфундаментбуд», в якому просить стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 13664,72 грн. та суму моральної шкоди у розмірі 5000,00 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що вона з 01.03.2001 року по 16.06.2014 року працювала в ПрАТ «Київфундаментбуд» на посаді охоронника по трудовому договору. 16.06.2014 року вона була звільнена із займаної посади у зв'язку з відсутністю тимчасових робіт та фінансування згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України. Вказує, що згідно довідки наданої відповідачем № 85-14 станом на 11 квітня 2014 року заборгованість по заробітній платі складала 13664,72 грн. Стверджує, що після її звільнення заробітну плату їй так і не виплатили по сьогоднішній день. Також вважає, що неправомірними діями відповідача щодо не виплати їй суми заробітної плати їй завдана моральна шкода, розмір якої позивач оцінює в 5000 грн. Позивач в судове засідання не з'явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність. Додатково зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про місце та час слухання справи повідомлявся належним чином, згідно ст. 74 ЦПК України. Про причини неявки суд не повідомив. У відповідності до ч. 4 ст. 169 ЦПК України, суд визнав можливим справу розглянути у відсутність представника відповідача за наявними доказами у справі. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Оскільки всі особи, що беруть участь у справі в судове засідання не з'явились, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] працювала в ПрАТ «Київфундаментбуд» на посаді охоронника з 01.02.2011 року (наказ № 03 від 17.02.2011 р.) по 16.06.2014 року (наказ № 40-к від 16.06.2014 року), звільнена в зв'язку з відсутністю тимчасових робіт та фінансування, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України. Вказана обставина підтверджується копією довідки ПрАТ «Київфундаментбуд» від 14 листопада 2014 року № 352-14 (а.с. 7). Згідно копії довідки ПрАТ «Київфундаментбуд» Вих. № 85-14 від 11 квітня 2014 року заборгованість ПрАТ «Київфундаментбуд» перед [PERSON] по заробітній платі станом на 01.03.2014 року становить 13664,72 грн. (а.с. 6). Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Таким чином, відповідач порушив права позивача на своєчасне отримання заробітної плати, щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст.ст. 47, 116 КЗпП України, а отже сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 13664,72 грн. підлягає стягненню з відповідача. Згідно ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Разом з тим, визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд бере до уваги обсяг моральних страждань позивача, втрату нормальних життєвих зв'язків з іншими особами, додаткові зусилля, прикладені позивачем для забезпечення достатніх умов проживання, а тому приходить до висновку, що позов в частині відшкодування моральної шкоди слід задовольнити і стягнути з ПрАТ «Київфундаментбуд» на користь [PERSON] відшкодування завданої моральної шкоди в сумі 5000 грн. У відповідності до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судові витрати - 243 грн. 60 коп. судового збору. Відповідно до ч. 2 ст. 367 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Outcome: approved