Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-12 00:00:00

20 листопада 2019 року [PERSON] звернулась до суду з позовною заявою до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» (далі - КП ШКЗ «Зірка»), про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої за життя її померлому чоловіку. Свої вимоги мотивує тим, що наказом директора КП ШКЗ «Зірка» № 231 від 04.08.2003 чоловік позивача [PERSON] був прийнятий на роботу на посаду начальника відділу матеріально-технічного постачання. На протязі своєї трудової діяльності у відповідача, чоловік працював і на інших посадах - в.о. заступника директора з комерційних питань, заступником директора з комерційних питань. [INFO] [PERSON] помер, у зв`язку з чим відповідач видав наказ № 73-к від 01.03.2019 р. про припинення його роботи у зв`язку зі смертю. У період роботи чоловіка в КП ШКЗ «Зірка», відповідач не дотримувався вимог ст. 115 Кодекса законів про працю України (далі - КЗпП України) та Закону України «Про оплату праці» - не виплачував [PERSON] заробітну плату, нараховану за його роботу, не зважав на його численні прохання розрахуватися по заробітній платі, тому на момент смерті [PERSON] утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 48 372,00 грн. Позивач є дружиною [PERSON] , а тому має право на отримання не виплаченої за життя її чоловікові заборгованості по заробітній платі. При зверненні до КП ШКЗ «Зірка» з заявою про отримання заборгованості по заробітній платі, що належали за життя [PERSON] , їй було відмовлено. Відповідач надав лише довідку про заборгованість по заробітній платі [PERSON] . Посилаючись на вказане, позивач [PERSON] просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі, яка не була виплачена за життя її чоловіку [PERSON] в сумі 48372 грн 00 коп. 21 листопада 2019 року ухвалою суду прийнято справу до розгляду та відкрито провадження про розгляд справи в спрощеному позовному провадженні без повідомлення осіб, у якій роз`яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали. Ухвала про відкриття провадження від 21 листопада 2019 року разом із позовною заявою та додатками до неї було надіслано відповідачу на його адресу. (а.с.19) Станом на 13 січня 2019 року відзив на позов та заперечення від відповідача до суду не надійшли. Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, також не надходили. Відповідно до ч. 13 ст. 7 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу [NUMBER] , виданого 22 травня 1983 року, місце реєстрації - Тушинський відділ РАЦС м. Москва, вбачається, що [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , [INFO] , уклали шлюб 22 травня 1982 року, про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу в цей день здійснено запис за №779 і прізвища після одруження: чоловіка - [PERSON] , дружини - [PERSON] . (а.с.7) Згідно записам в трудовій книжці серія [NUMBER] , дата заповнення - 04 червня 1984 року, [PERSON] з 2003 року і по 01 березня 2019 року працював на КП ШКЗ «Зірка». 01 березня складено запис про припинення [PERSON] роботи у зв`язку зі смертю, наказ №73-к. (а.с.8-11) З свідоцтва про смерть серії [NUMBER] виданого 04 березня 2019 року Шосткинським міськрайонним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Сумській області вбачається, що [PERSON] помер [INFO] про що 04.03.2019 зроблено запис №235. (а.с.12) З заяви [PERSON] від 09 вересня 2019 року, вбачається, що вона зверталась до керівника КП ШКЗ «Зірка» з проханням надати довідку про нараховану заробітну плату [PERSON] та виплатити їй неотриману ним за життя зарплату.(а.с.13) Відповідно до довідки від 09.09.2019 виданої ТОВ «Броусс-ЖЕК», [PERSON] зареєстрована за адресою: [ADDRESS] . Разом з нею без реєстрації за даною адресою, проживав її чоловік [PERSON] по день своєї смерті - [INFO] (а.с.14) Згідно довідки №232-ВГБ наданої КП ШКЗ «Зірка», заборгованість з виплати остаточного розрахунку станом на 10.09.2019 у [PERSON] становить 48372 грн 00 коп.(а.с.15) Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 1216 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України) спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). Статтею 1218 ЦК України передбачено, що до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинились в наслідок його смерті. Згідно зі ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, допомоги в зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його родини, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Норми, що передбачають виплату заробітної плати померлого працівника членам його сім`ї, викладені у розпорядженні Ради Міністрів Української РСР від 22.11.84 р. № 620-р «Щодо видачі заробітної плати, не одержаної до дня смерті робітника чи службовця» та в постанові Ради Міністрів СРСР від 19.11.84 р. № 1153 «Про порядок видачі заробітної плати, яка не була отримана до дня смерті робітника чи службовця». Відповідно до п. 2 ст.3 Сімейного кодексу України (далі - СКУ), сім`ю складають особи, які спільно проживають, пов`язані спільним побутом, мають взаємні права та обов`язки. Таким чином, для віднесення особи до члена сім`ї спадкодавця, вона повинна одночасно: - проживати спільно із спадкодавцем; - бути пов`язаною із спадкодавцем спільним побутом; - мати взаємні права та обов`язки із спадкодавцем. Об`єктом права сумісної власності є й заробітна плата (п. 2 ст. 61 СК України). Також, подружжя вважається сім`єю і тоді, коли дружина та чоловік, у зв`язку з навчанням, роботою, лікуванням, необхідністю догляду за батьками, дітьми та з інших поважних причин не проживають спільно. Тобто, за наявності поважних причин дружина покійного чоловіка, навіть за умови окремого проживання із спадкодавцем, є членом його сім`ї. Отже, саме дружина має повноцінне право на отримання заробітної плати покійного чоловіка. Адже в такому випадку вона відповідає всім необхідним критеріям для визнання її відповідно до ст. 3 СК України особою, яка утворювала сім`ю з покійним спадкодавцем, а тому є членом такої сім`ї, на відміну від повнолітніх дітей. Судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі в сумі 48372 грн 00 коп. перед [PERSON] дійсно існує, що підтверджується довідкою відповідача. Таким чином, заробітна плата [PERSON] , яка не була ним отримана за життя, підлягає виплаті його дружині [PERSON] , яка є спадкоємцем. З огляду на те, що обставини на які посилався позивач знайшли своє підтвердження, не спростовані відповідачем, належними та допустимими доказами, виходячи з встановлених судом обставин справи та вимог чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, оскільки наявні підстави для стягнення з відповідача на користь позивача суми заборгованості по заробітній платі, що не була виплачена за життя [PERSON] , який помер [INFO] , у розмірі 48372 грн 00 коп. Судові витрати, згідно ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved