Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-09 00:00:00

21 серпня 2018 року\~\~позивач [PERSON] звернувся\~\~до\~\~суду\~\~з позовом до\~Приватного акціонерного товариства «Суха Балка»\~(далі Відповідач) про стягнення моральної шкоди в звязку з ушкодженням здоровя при виконанні трудових обовязків в розмірі 176200 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що працював на підприємстві відповідача з 03.10.2005 працював підземним електрослюсарем на шахті «Ювілейна» ПрАТ «Суха Балка». Внаслідок шкідливих факторів виробництва виникли хронічні захворювання, і за висновком МСЕК від 20.06.2013 позивачу первинно було встановлено 45% стійкої втрати професійної працездатності за двома професійними захворюваннями радикулопатія поперекова - крижова пиловий бронхіт. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, втратив своє здоров`я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що протягом тривалого часу відчуває важкість і біль у грудях, задишку при незначному фізичному навантаженні, сильний кашель, що його досить сильно морально пригнічує та змушує постійно лікуватися, але хронічний характер захворювання не дає надії на видужання у майбутньому. Ухвалою суду від 27 серпня 2018 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін. 10 вересня 2018 року до суду надійшов відзив на позовну заяву у якому просив суд ухвалити рішення про відмову позивачу в задоволенні позову. В обґрунтування зазначив, що позивачем не доведено факту саме завдання йому моральної шкоди та її розмір. Позивач надав заяву про розгляд справи за його відсутності та просив позов задовольнити з підстав викладених в позовній заяві. Представник відповідача надала заяву про розгляд справи за їх відсутності та просила у позові відмовити з підстав вказаних у відзиві. Дослідивши письмові докази у справі, всебічно і повно зясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального та процесуального права, вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню . Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 03.10.2005 по 09.07.2013 працював підземним електрослюсарем на підприємстві ПрАТ «Суха Балка», зокрема, на шахті «Ювілейна», та перебував у трудових правовідносинах з Відповідачем, що підтверджується трудовою книжкою сторонами (а.с.8-11). 11 квітня 2018 на підприємстві ПрАТ «Суха Балка», проведено розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання позивача, про що складено Акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4. Професійне захворювання виникло за обставин праці на шахтах «Ювілейна» на посаді підземного прохідника (а.с.25-28). Згідно копії Довідки огляду МСЕК від 20.06.2013 первинно позивачу встановлено 45% стійкої втрати професійної працездатності за двома професійними захворюваннями радикулопатія поперекова - крижова -35%, хронічний бронхіт 10%, та третя група інвалідності з наступним переоглядом 01.07.2014 (а.с.19,20). При наступному переогляді, висновком МСЕК від 10.07.2014, 12.07.2016 розмір втрати працездатності збільшено до 55% (а.с.21-24). Згідно статті 3 Конституції України людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Відповідно до статті 4 Закону України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Конституційний Суд України у своєму рішенні від 08.10.2008 року № 20-рп/2008 також роз'яснив про право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). У відповідності зі ст.ст. 23, 1167 ЦК України\~\~моральних шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або\~\~внаслідок профзахворювання\~\~складається, зокрема, у фізичному болі, душевних\~\~стражданнях, які він поніс у зв'язку з\~\~ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. Наведені вище докази свідчать про те, що\~\~ушкодження\~\~здоров'я, заподіяне позивачеві\~\~під час виконання ним\~\~трудових обов'язків, заподіює йому\~\~моральні\~\~й фізичні\~\~страждання, які обмежують його\~\~можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю. Відповідно до\~роз'яснень,\~викладених у\~п.9\~постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~31\~березня 1995\~року №\~4\~«Про судову\~практику в\~справах про\~відшкодування моральної\~(немайнової)\~шкоди»,\~розмір відшкодування\~моральної (немайнової)\~шкоди суд\~визначає в\~межах заявлених\~вимог залежно\~від характеру\~та обсягу\~заподіяних позивачеві\~моральних і\~фізичних страждань,\~з урахуванням\~у кожному\~конкретному випадку\~ступеня вини\~відповідача та\~інших обставин.\~Зокрема,\~враховуються характер\~і тривалість\~страждань,\~стан здоров'я\~потерпілого,\~тяжкість завданої\~травми,\~наслідки тілесних\~ушкоджень,\~істотних вимушених\~змін у\~його життєвих\~і виробничих\~стосунках. Зазначені обставини наступили у [PERSON] у зв'язку із отриманням професійного захворювання, що призвело до встановлення первинно 45% втрати професійної працездатності та інвалідності, що було встановлено судом, тому суд приходить до висновку про те, що позивачеві заподіяна моральна шкода. Вирішуючи питання про розмір відшкодування позивачеві моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та моральних страждань позивача, ступінь втрати ним професійної працездатності, який встановлено безстроково, потребу в проходженні курсів лікування у медичних закладах, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача, у вигляді одноразового відшкодування в сумі 40 000,00 грн. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 704,80 гривень. На підставі ст. ст. 23, 1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial