Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-01 00:00:00

21.03.2018 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 20.02.2018 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений розрахунок по заробітній платі з жовтня 2017 року. Станом на час звільнення заборгованість із всіх належних йому виплат при звільненні становить 49684 грн., у тому числі і вихідна допомога у розмірі 25296,18 грн. У звязку із затримкою виплати вважає, що з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Вказує, що за останні два місяці перед звільненням його середній заробіток складав 8432 грн., а середньоденна заробітна плата складала 401,52 грн. просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 49684 грн. та середній заробіток час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 23.03.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 02.05.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, у якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення після відрахувань податку з доходів фізичних осіб та військового збору складає 49684,44 грн., відображена у довідці середньоденна заробітна плата у розмірі 411,32 грн. зазначена без утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Розгляд справи просили проводити без участі їх представника. Позивач пугач В.М. надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив розгляд справи проводити без його участі. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 20.02.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/619 від 18.04.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 49684 грн. 44 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 25296 грн. 18 коп. (а.с. 20). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 54). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/619 від 18.04.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 411 грн. 32 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 21.02.2018 року по 03.05.2018 року становить 29 робочих днів (лютий - 4, березень 12, квітень 12, травень - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 11928 грн. 28 коп. (411,32 грн. х 29 = 11928 грн. 28 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 49684 грн. 44 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.02.2018 року по 03.05.2018 року включно у сумі 11928 грн. 28 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved