Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-22 00:00:00

21.12.2017 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 12.07.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Починаючи з 2016 р. відповідач почав затримувати виплату заробітної плати, внаслідок чого виникла заборгованість, яку стягнута рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 17.11.2017 р. проте фактично відповідач здійснив розрахунок по заробітній платі та іншим платежам у розмірі 21428 грн. 58 грн. лише 15.12.2017 р. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Вказує, що період затримки розрахунку при звільненні по день здійснення виплати заборгованості по заробітній платі, тобто з 13.07.2017 р. по 14.12.2017 р. включно складає 65 робочих днів. Середньоденна заробітна плата за 2 місяці перед звільненням складає 208,47 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 13550,55 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.07.2017 р. по 14.12.2017 р. включно у розмірі 13550,55 грн. Ухвалою суду від 26.12.2017 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 22.01.2018 р. представником відповідача [PERSON] надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач позов визнав. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи № 592/10042/17, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 13.07.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. У день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові [PERSON] сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 27.11.2017 р. задоволено позов [PERSON], стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на його користь заборгованість по заробітній платі, вихідній допомозі в сумі 21428 грн. 58 коп. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Фактичний розрахунок з позивачем проведено 15.12.2017 р., що підтверджується випискою по картковому рахунку [PERSON], відкритому у ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК». Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] 12.07.2017 р., ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України, фактичний розрахунок з позивачем проведено 15.12.2017 р. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.07.2017 р. по 14.12.2017 р. включно у розмірі 13550,55 грн. Відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» вказані позовні вимоги визнав. Згідно до ч. 1\~ст. 82 ЦПК України, обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Обставини, які визнаються учасниками справи, зазначаються в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їхніх представників. Відповідно до ч. 4\~ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову, суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. З огляду на викладене, суд вважає необхідним стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 13.07.2017 року по 14.12.2017 року включно у сумі 13550 грн. 55 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved