Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-27 00:00:00

20.01.2020 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Нігинський кар`єр», про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 6258.08 грн., та середнього заробітку за весь час затримки при звільненні з 20.05.2019 року про день винесення рішення судом. Ухвалою суду від 30.01.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження. Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги [PERSON] вказує, що з 29.03.2018 року по 20.05.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. При звільненні з ним не проведено розрахунок, так заборгованість по зарплаті за період з серпня 2018 року по травень 2019 року становить 6258.08 грн. У зв`язку з чим набув права на виплату коштів за затримку розрахунку при звільненні. Представник позивача Бокуліч В.П., який діє за довіреністю посвідченою Маківською сільською радою, Дунаєвецького району від 27.01.2020 року, подав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Позовні вимоги [PERSON] підтримує і просить суд задовольнити їх в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно, належним чином. Суд вважає за можливе справу розглядати у відсутності сторін. Суд розглядає справу у відсутності сторін. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що [PERSON] , в період з 29.03.2018 року по 20.05.2019 року працював водієм автотранспортного цеху Державного підприємства «Нігинський кар`єр», що підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] . Наказом № 38-к від 20.05.2019 року позивач був звільнений з роботи згідно ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. При звільненні з [PERSON] не проведено розрахунок, так згідно довідки № 809 від 27.12.2019 року ДП «Нігинський кар`єр» вбачається, що [PERSON] нараховано до виплати заробітну плату з серпня 2018 року по травень 2019 року в розмірі 6258.08 грн. Середньомісячна заробітна плата позивача становить 4458.61 грн., що підтверджується довідкою № 2 від 15.01.2020 року. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Оскільки з позивачем не було проведено розрахунок при звільненні, він має право на стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, що передбачено ст. 117 КЗпП України, в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявностi спору про розмiри належних звiльненому працiвниковi сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цiй статтi вiдшкодування в тому разi, коли спiр вирiшено на користь працiвника. Якщо спiр вирiшено на користь працiвника частково, то розмiр вiдшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рiшення по сутi спору. В разi, якщо звiльнений працiвник до одержання остаточного розрахунку стане на iншу роботу, розмiр зазначеної в частинi першiй цiєї статтi компенсацiї зменшується на суму заробiтної плати, одержаної за новим мiсцем роботи. Частиною 6 статті 141 ЦПК України, передбачено, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати, тому судовий збір слід стягнути з відповідача на користь держави.

Outcome: approved