Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-05 00:00:00

19 червня 2018 року позивач звернувся до Рівненського міського суду із позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі 21805,90 грн. та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з невчасною виплатою заробітної плати у розмірі 2705,04 грн. Позовні вимоги мотивує тим, працює в ПрАТ «Рівнеазот», за період лютий-червень 2017 року відповідач не в повному обсязі і невчасно виплачував заробітну плату, відповідно у відповідача утворилась заборгованість перед позивачем, також позивач зазначає, що у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати має право на компенсацію втрати частини доходів відповідно до ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати». 06 вересня 2018 року від представника ПрАТ «Рівнеазот» до суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач зазначає, що станом на 31.08.2018 року підприємство частково сплатила заборгованість із заробітної плати за червень 2017 рокуу розмірі 200 грн. Відповідно до довідки про суми, які належать до виплати [PERSON] станом на 04.09.2018 року належить до виплати 21605,90 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, 06 вересня 2018 року до суду надійшла заява про розгляд справи за відсутності позивача. 06 вересня 2018 року від представника відповідача надійшло до суду клопотання про розгляд справи за відсутності повноважного представника ПрАТ «Рівнеазот». Враховуючи заяви учасників судового розгляду, суд вважає за можливе розгляд справи провести за їх відсутності, на підставі наявних в матеріалах справи документів. Згідно з ч.2 ст.247 Цивільного процесуального кодексу України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення частково. Як вбачається з довідки №2075 від 04.09.2018 р. наданої відповідачем до відзиву, про суми, які належать до виплати [PERSON], станом на 04.09.2018 року належить до виплати 21605,90 грн., в тому числі за лютий 2017 року -5262,17 грн., за березень 2017 року - 3024,54 грн., за квітень 2017 року - 9993,86 грн., за травень 2017 року - 1344,56 грн., та за червень 2017 року -1980,77 грн. Отже, саме така сума заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» Ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст.2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати становить 2705,04 грн. Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимогст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, він приймається судом до уваги при вирішенні спору. Однак, враховуючи наданий відповідачем відзив та довідку про суми належні до виплати за червень 2017 року, приріст індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації за вказаний період з липня 2017 року по 01 квітня 2018 року складає 109,099, індекс 9.099, то сума компенсації за червень становить 1980,77 х 9.099 : 100 = 180,23 грн. Разом сума компенсації становитиме: 755.12 грн. (за лютий 2017) + 375.28 грн. (за березень 2017 року) + 1230.24 грн. (за квітень 2017 року) + 145,97 грн. (за травень 2017 року) + 180,23 (за червень 2017 року) = 2686,84 грн. Разом до стягнення: 2686,84 грн. і саме така сума компенсації втрати доходів підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Відповідно до нормЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, також передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Судом встановлено та не спростовано відповідачем факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 21605,90 грн. Відповідно до положень ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір за позов майнового характеру у розмірі 704 грн. 80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: partial