Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-02 00:00:00

21.09.2020р. представник позивача звернувся в суд із позовом до [PERSON] , покликаючись на те, що 04.10.2016р. згідно з наказом № 2-К «По особовому складу про прийом на роботу» відповідач був прийнятий на посаду агронома Товариства з обмеженою відповідальністю «МРІЯ ФАРМІНГ ЛЬВІВ» (далі - Товариство). В подальшому відповідача було переведено на посаду фахівця з операційної діяльності Товариства. 01.03.2019р. [PERSON] було ознайомлено із посадовою інструкцією фахівця з операційної діяльності та укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Відповідно до основних завдань та обов`язків, визначених Р.2 посадової інструкції, [PERSON] організовує повний цикл сільськогосподарських операцій (ґрунтообробні роботи, посів та посадка культур, внесення мінеральних добрив та ЗЗР, збір урожаю, ремонтні роботи, навантажувально-розвантажувальні роботи), контролює дотримання регламентів під час обробітку ґрунту (глибина обробітку, відсутність огріхів, контури полів), забезпечує якісне виконання коротко- та довгострокових графіків запланованих польових робіт та дотримується стандартів компанії згідно робочих операцій, приймає участь у складанні маршрутів і порядку пересування тракторів та іншої С/Г техніки для забезпечення безперебійного виробничого процесу, складає оперативну звітність по об`ємах виконаних робіт, заповнює обліковий лист тракториста. Пунктами 1, 3 Р.4 Посадової інструкції передбачено, що фахівець з операційної діяльності несе відповідальність за невиконання чи неналежне виконання своїх службових обов`язків, передбачених цією посадовою інструкцією, перевищення своїх повноважень, що призвело до завдання шкоди підприємству, - в межах, визначених законодавством України, за завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. В продовження, 02.01.2020р. між ТзОВ «Мрія Сервіс» та Товариством було укладено договір № СГ-2/МФЛ про надання сільськогосподарських послуг, за умовами якого Товариство прийняло на себе зобов`язання виконати сільськогосподарські роботи, в тому числі, за необхідністю, одночасно з виконанням сільськогосподарських робіт надавати допоміжні послуги рослинництва (контроль за передпосівною підготовкою полів, контроль за сівбою та садіння сільськогосподарських культур, контроль за обробленням та обприскуванням сільськогосподарських культур (у т.ч. з повітря), контроль за збиранням врожаю, контроль за боротьбою зі шкідниками, пов`язану із сільським господарством, інші допоміжні послуги у рослинництві). Відповідно до п.1.5 Договору місце виконання сільськогосподарських робіт визначаються згідно Додатку до Акту виконаних робіт. Конкретні границі земельних ділянок, на яких повинні бути виконані сільськогосподарські роботи, доводяться Замовником Виконавцю в процесі виконання останнім своїх зобов`язань за цим договором. Згідно з підп..2.3.2. п.2.3 Договору ТОВ «Мрія Сервіс» зобов`язане забезпечити наявність кваліфікованого, обслуговуючого сільськогосподарську техніку, персоналу протягом строку надання сільськогосподарських робіт. Зазначав, що 17.04.2020р. внаслідок неналежного виконання відповідачем своїх посадових обов`язків спільно з трактористом ТОВ «Мрія Сервіс» під час обприскування поля ґрунтовим гербіцидом здійснено вихід в 1.2 км за межі контуру поля gume07 (с. Лани Пустомитівського району Львівської області), що підтверджується даними gps-трекера та визнається відповідачем у письмових поясненнях від 21.05.2020р.. Внаслідок вчинених дій було знищено посіви на сусідньому полі, належні ТзОВ «Терранова Агро». Після звернення ТОВ «Терранова Агро» із заявою від 25.04.2020р. до замовника робіт про відшкодування збитків, спільного обстеження посівних площ на території згаданих полів, з метою мінімалізації витрат винних осіб прийнято рішення про добровільне відшкодування завданих збитків. Враховуючи обоюдну вину відповідача та тракториста, 22.07.2020р. між ТОВ «Терранова Агро», ТОВ «Мрія Фармінг Львів» та позивачем укладено договір № 20/150/0019-20/095/0294, яким передбачено солідарне відшкодування збитків в сумі 89424 грн., в тому числі 14904 грн. ПДВ. 23.07.2020р. згідно платіжного доручення № 66 позивач відшкодував збитки за працівника [PERSON] на суму 44712 грн. та набув права звернутися з регресною вимогою до працівника. 29.05.2020р. згідно наказу № 8-К «По особовому складу про звільнення» відповідача звільнено із займаної посади.

Outcome: dismissed