Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-15 00:00:00

1.Стислий виклад позиції заявника, заінтересованої особи. [PERSON] звернулася до суду, заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області із заявою про встановлення фактів, що мають юридичне значення, а саме просить встановити факт того, що: - трудова книжка [NUMBER] , видана на ім`я [PERSON] належить їй - [PERSON] , [INFO] ; - [PERSON] , [INFO] та [PERSON], [INFO] , документована паспортом Королівства Іспанії є однією та тією ж особою. Обґрунтовуючи заявлені вимоги покликається на те, що вона народилася [INFO] у с. Обельниця, Рогатинського р-ну, Івано-Франківської обл. 01 травня 1982 року вона одружилась з [PERSON] та після одруження отримала прізвище - [PERSON] 01 липня 1979 року їй видано трудову книжку [NUMBER] на ім`я [PERSON] . Відповідно до свідоцтва про одруження № [NUMBER] у трудовій книжці є запис про те, що прізвище [PERSON] змінено на прізвище - [PERSON] . Також [PERSON] документована паспортом Королівства Іспанії на ім`я [PERSON] . Заявниця звернулася до управління з питань призначення пенсії та нею було пред`явлено трудову книжку серії [NUMBER] , видану на ім`я [PERSON] , яка належить [PERSON] , а також пред`явлений іспанський паспорт виданий на ім`я [PERSON] ( [PERSON] ) (прізвище матері заявниці, [PERSON] ,оскільки, згідно законодавства Іспанії, у паспорті вказується прізвище по матері). Має намір встановити факт належності трудової книжки, однак, у позасудовому порядку неможливо, оскільки є розбіжності між записами трудової книжки та паспортними даними щодо прізвища заявниці, тому, не можливо встановити, що трудова книжка належить саме [PERSON] . Встановлення факту належності правовстановлюючого документа має для заявниці юридичне значення, оскільки дозволить зарахувати періоди роботи до стажу при призначенні пенсії. В судове засідання позивачка та її представник не з`явилися. Представником позивачки - адвокатом Головашкіним В.А. скеровано заяву про розгляд справи у його відсутності та відсутності позивачки, зазначив про підтримання позову, просив задовольнити позов. Заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судове засідання, призначене 16 серпня 2021 року представника не скерувало. Однак, В.о. начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області Р.Берчаком. подано до суду пояснення та клопотання про розгляд справи без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. 2. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин, з посиланням на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини. [INFO] народилась заявниця - дошлюбне прізвище [PERSON] що стверджується копією Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про внесення до актового запису змін, доповнень (а.с.17-18). 01 травня 1982 року заявниця одружилась і її прізвище змінено з « [PERSON] » на « [PERSON] », що стверджується копією свідоцтва про одруження [NUMBER] від 01 жовтня 1982 року, № 5 (а. с. 15). Відповідно до змісту наявної у матеріалах справи копії трудової книжки [NUMBER] від 01 травня 1979 року така заведена на прізвище « [PERSON] », однак, зроблено відмітку про те, що прізвище [PERSON] змінено на [PERSON] , що стверджується копією трудової книжки (а.с.10). Згідно копії паспорту громадянина України [NUMBER] виданого Бурштинським ВМ УМВС в Івано - Франківській області 23 лютого 1999 року прізвище заявниці зазначено - [PERSON] (а.с.6). Заявниця документована паспортом Королівства Іспанії [NUMBER] виданого 20 лютого 2020 року на ім`я [PERSON] ( [PERSON] )(а.с.8). Встановлення факту належності їй трудової книжки необхідно для реалізації прав пенсійного забезпечення. 3. Норми права, які застосував суд, та мотиви їх застосування. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту, зокрема, належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до пункту 5 частини 2 статті 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності не оспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1993 року №58 (далі Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. З У відповідності з пунктом 2. 2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до пункту 2. 11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно із пунктом 2. 12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 2. 7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637 (далі Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з пунктом 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт приналежності: - трудової книжки [NUMBER] заповнена 01 травня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] належить їй [PERSON] , [INFO] . Відповідно до частини 2 статті 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до частини 3 статті 315 ЦПК України, справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в об`єднанні громадян, а також свідоцтв, що їх видають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. Встановлення факту, зокрема у спосіб трактування, що [PERSON] та [PERSON] ( [PERSON] ) є одна і та сама особа ЦПК України не передбачено та лінгвістично не зрозуміло. Окрім, цього заявою не обґрунтовано чи залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав заявниці з огляду на документування такої паспортом Королівства Іспанії, враховуючи положення національного законодавства. Враховуючи наведене, заява підлягає частковому задоволенню.

Outcome: partial