Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-12 00:00:00

21.08.2014 року позивач звернувся до суду із вищевказаним позовом. посилався на те, що відповідно до наказу № 05/07 від 15 липня 2913 року він був прийнятий на роботу до відповідача. У травні 2014 року виникли труднощі із виплатою заробітної плати та в кінці травня він залишився вдома, про що повідомив керівника. У серпні 2014 року йому стало відомо що він був звільнений із роботи з підстав, передбачених п.1 ст. 36 КЗпП Україн 2 червня 2014 року. На час звільнення його з роботи з ним не був проведений повний розрахунок, заборгованість по заробітній платі складала 4451 грн. 01. Оскільки відповідач не розрахувався з ним при звільненні, то повинен сплатити за весь час затримки розрахунку при звільненні середній заробіток. Також діями відповідача йому заподіяна моральна шкода, оскільки залишившись без засобів для існування він вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4451 грн.01. коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 4 987 грн. 50 коп., 5000 грн. моральної шкоди. У судовому засіданні позивач частково підтримав позовні вимоги. Пояснив, що він працював у відповідача включно по 1 травня 2014 року. Відповідач заборгував йому заробітну плату за березень та квітень 2014 року. Він не згоден і з тим розміром заробітної плати, що зазначена у довідці за березень та квітень 2014 року, оскільки отримував заробітну плату до березня 2014 року готівкою, яка була визначена по 200 грн. в день. Однак жодного доказу про це він надати не може. Звільнивши його з роботи відповідач навіть не виплатив йому ту заробітну плату, яка зазначена у довідці. Просив задовольнити його вимоги, стягнути заборгованість по заробітній платі станом на 1 травня 2014 року, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні , 5000 грн. моральної шкоди. Відповідач тричі підряд у судове засідання не з»явився, керівник ТОВ «Будтехремонт» тричі надавав суду заяви про відкладення розгляду справи, причини його неявки у судове засідання є неповажними , суд вважає неявку відповідача у судове засідання неповажною, оскільки відповідач є юридичною особою та мав можливість направити у судове засідання свого представника та ухвалив розглядати справу у відсутність представника відповідача у порядку заочного провадження. Судом встановлено, що позивач із 15 липня 2013 року по 2 червня 2014 року працював у відповідача, що підтверджується його трудовою книжкою, ( а.с. 7), довідкою ПФУ Київського району в м. Полтаві ( а.с. 10), довідкою про розмір заробітної плати ( а.с. 11). При звільненні із роботи відповідач не провів з позивачем повний розрахунок. Із пояснень позивача вбачається, що він працював у відповідача по 1 травня 2014 року. Із довідки про розмір заробітної плати вбачається, що нарахована позивачеві заробітна плата становить : 375 грн. за березень і 1500 грн. за квітень 2014 року, а всього заборгованість по заробітній платі станом на 1 травня 2014 року становить 1875 грн. Оскільки відповідач не здійснив повний розрахунок з позивачем на день його звільнення, він, відповідно до вимог ст.117 КЗпП України, повинен сплати йому середньоденний заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Середньоденний заробіток позивача , враховуючи його заробітну плату за два останніх місяця перед звільненням, ( 375 грн. + 1500 грн.= 1875 грн. : 43 робочих дні = 43.60 грн. ) З часу звільнення до часу розгляду справи у суді затримка розрахунку при звільненні становить 95 робочих днів, отже розмір грошової компенсації за час затримки розрахунку при звільненні становить 4142 грн. Суд дійшов до висновку, що невиплатою заробітної плати та не проведення розрахунку з позивачем при звільненні, відповідач поставив позивача у скрутне матеріальне становище, що змусила позивача докладати додаткових зусиль для організації свого життя та завдало моральних страждань . спричинило моральну шкоду. З урахуванням обставин справи суд приходить до висновку про заподіяння позивачеві моральної шкоди у розмірі 2000 грн. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору при пред»явленні позову до суду, витрати по справі, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України , суд покладає на відповідача. Судові витрати складають 243 грн. 60 коп. судовий збір за позовні вимоги майнового характеру , 243 грн. 60 коп. за позовні вимоги немайнового характеру, а всього 487 грн. 20 коп. Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць підлягає негайному виконанню. Заробіток за один місяць , що підлягає негайному виконанню становить ( 43 грн. 60 коп. х 21 день = 915 грн. 60 коп.). 915 грн. 60 коп.

Outcome: approved