Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-29 00:00:00

21.05.2018 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 19.04.2018 р. звільнилася з роботи у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Розрахунок при звільненні з нею проведений не був. Станом на 21.05.2018 р. заборгованість із всіх належних їй виплат при звільненні становить 20543,60 грн., у тому числі вихідна допомога у розмірі 11716,97 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати та вихідної допомоги у розмірі 20543,60 грн. та 5000 моральної шкоди. Ухвалою суду від 23.05.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. Позивач [PERSON] надала заяву, згідно якої позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила розгляд справи проводити без її участі. Ухвалами суду\~від 13.06.2018\~р.\~та 09.07.2018\~р.\~за клопотанням\~позивача витребувано\~у ПАТ «Сумське НВО» довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] на день її звільнення 19.04.2018 р., середньоденний заробіток. 30.07.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, у якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення після відрахувань податку з доходів фізичних осіб та військового збору складає 20543,60 грн., відображена у довідці середньоденна заробітна плата у розмірі 192,87 грн. зазначена без утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Розгляд справи просили проводити без участі їх представника. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 19.04.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/953 від 27.06.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 20543 грн. 60 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 11716 грн. 97 коп. (а.с. 29). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у її життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 800 грн. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 20543 грн. 60 коп. та 800 грн. у відшкодування моральної шкоди. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі 1409 грн. 60 коп. (704,80 грн. + 704,80 грн.).

Outcome: partial