Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-28 00:00:00

21 серпня 2020 року позивач звернулася до Деснянського районного суду м. Чернігова з позовною заявою до ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 травня 2018 року по 20 серпня 2020 року в розмірі 103 649 грн 66 коп. В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, у порушення вимог трудового законодавства України в день звільнення не провів повний розрахунок і не сплатив усі належні до виплати суми, чим порушив її трудові права. Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 28.08.2020 позовну заяву [PERSON] до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишено без руху та запропоновано позивачу в триденний строк з дня отримання копії ухвали усунути вказані в ній недоліки. 14.09.2020, на виконання вимог ухвали судді від 28.08.2020 про залишення позовної заяви без руху, позивачем усунуто недоліки та надано суду оригінал квитанції про сплату судового збору в сумі 1 036 грн 50 коп. Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 21 вересня 2020 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними матеріалами та визначено сторонам строк для подачі заяв по суті справи. У встановлений частиною сьомою статті 178 ЦПК України строк відповідач відзив на позов не подав. Дослідивши наявні у справі докази, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» та обіймала посаду техніка, що підтверджується записами у трудовій книжці. На підставі наказу № 71/к від 22 травня 2018 року позивач звільнена з роботи за угодою сторін, відповідно до пункту першого статті 36 КЗпП України. Відповідно до положень статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. У порушення вказаних вимог закону, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 778 грн 38 коп., що підтверджується довідкою № 381 від 20.08.2020, виданою ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів». Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 32 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз`яснено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року. Як убачається з довідки № 380 від 20.08.2020, виданої ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів», сума середньоденної заробітної плати позивача становить 184 грн 43 коп. З 23 травня 2018 року по 20 серпня 2020 року пройшло 562 робочих днів, а відтак, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 562 днів х 184,43 = 103 649 грн 66 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі), яка має бути виплачена позивачеві після відрахування податків і обов`язкових платежів. Таким чином, пред`явлений позов підлягає задоволенню.

Outcome: approved