Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-03 00:00:00

20 лютого 2016 року позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку виплати заробітної плати. В обґрунтування позову зазначила, що 05 січня 2011 року вона перебуває в трудових відносинах з ПАТ «Азовзагальмаш» на посаді диспетчера відомчої пожежної охорони. Починаючи з січня 2015 року по січень 2016 року відповідач має перед нею заборгованість по заробітній платі, сума боргу за її розрахунками становить 28\~985,29 гривень. Просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, а також суму компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати за період з 01 січня 2015 рік по 31 січня 2106 року. Позивач [PERSON] в судове засідання не прибула, надала суду заяву про розгляд справи без її участі, просила позов задовольнити. Представник відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш», будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, повторно не зявився до судового засідання з невідомих причин. Разом із тим, представником відповідача надано довідку-розрахунок заборгованості по заробітній платі позивача та компенсації за затримку виплати заробітної плати. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення\~\~законодавства про\~\~оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом\~\~про стягнення належної\~\~йому заробітної плати без обмеження будь яким\~\~строком. Згідно із ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Як вбачається з трудової книжки, заповненої на імя [PERSON], [INFO], на підставі наказу ПАТ «АзовЗагальмаш» № 2 від 05.01.2011 року, позивачку було прийнято на посаду диспетчера у відомчу пожежну охорону. Згідно із наданою відповідачем ПАТ «Азовагальмаш» довідкою-розрахунком № 238/ро - 61 від 01.03.2016 року, заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачкою [PERSON], з урахуванням всіх обовязкових податків та зборів складає становить 28 985,29 гривень, у тому числі за січень 2015 р - 1893,58 грн., за лютий 2015р -1269 грн., за березень 2015р - 2355,71 грн., за квітень 2015р -1925,92 грн., за травень 2015 р -2156,44 грн., за червень 2015 р -2595,92 грн., за липень 2015 р - 2130,85 грн., за серпень 2015 р - 2407,86 грн., за вересень 2015 р. - 2404.52 грн., за жовтень 2015 р - 2497,74 грн., за листопад 2015 р. - 2404, 52 грн., за грудень 2015р - 2483,06 грн. та за січень 2016 р -2459,88 грн. Вказану суму заборгованості визнано і не спростовано позивачкою [PERSON], а тому суд вважає встановленим факт наявності заборгованості по заробітній платі саме у зазначеному розмірі, і саме зазначена сума підлягає стягненню на її користь з відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш». Вирішуючи позов [PERSON] в частині стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, суд виходить з наступного. Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у випадку затримки на один та більше календарний місяць виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цього Закону. Згідно із\~ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427\~(зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), згідно якого компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Згідно з довідкою розрахунком ПАТ «АзовЗагальмаш» за № 280/176 від 03.03.2016 року, відповідачем нарахована компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату позивачці за період з січня 2015 року по січень 2016 року включно, в сумі 2\~273,59 гривень, без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обовязкових платежів. Розрахунок компенсаціє здійснено відповідно з Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, тому сума 2\~273,59 гривні підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. У відповідності до положень ст.ст.79, 88 ЦПК України суд стягує з відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш» на користь держави судовий збір у розмірі 551 гривні 20 копійок. На підставі ст. ст.\~ 47, 115, КЗпП України,

Outcome: approved