Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-16 00:00:00

21 вересня 2020 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з АТ «Лисичанськвугілля» заборгованості по заробітній платі у сумі 12\~997,60 грн. 09 жовтня 2020 року надав до суду оновлену позовну заяву в якій просив стягнути з АТ «Лисичанськвугілля» заборгованості по заробітній платі у сумі 12\~997,60 грн. та судові витрати в розмірі 840,80 грн. В обґрунтування позову [PERSON] зазначив, що з 11 квітня 2006 року по 02 вересня 2017 року працював на Відокремленому підрозділі «Шахта ім. Д.Ф. Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля». Звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію за віком з виплатою допомоги у розмірі 3-х місячного середнього заробітку. В день звільнення позивачу була видана трудова книжка, але повний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП України не проведений. Заборгованість по заробітній платі станом на 01 липня 2020 року складає 12\~997,60 грн.: 423 грн. лікарняні за рахунок підприємства; 12 573,60 грн. допомога у зв`язку з виходом на пенсію. До теперішнього часу відповідач не виплатив позивачу належних йому від підприємства грошових сум, у зв`язку з чим останній звернувся до суду з відповідним позовом. Ухвалою від 23 жовтня 2020 року провадження по справі було відкрито та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін (а.с. 17). Роз`яснено відповідачеві його право подати відзив на позов протягом 15 днів з дня отримання ухвали. Копії зазначеної ухвали були направлені сторонам, а відповідачеві разом із копією ухвали направлена копія позову з додатками. Копію ухвали від 23 жовтня 2020 року відповідач отримав 29 жовтня 2020 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 20). Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. 12 листопада 2020 року від представника позивача адвоката Ковтун Л.Я. надійшла заява в якій вона просила розгляд справи провести без її участі. Представник відповідача Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином (а.с. 20, 27). Відзив на позов не надав. Клопотань про розгляд справи з викликом сторін від учасників справи не надходило. Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне. Позивач [PERSON] наказом ПР 85-к 11 квітня 2006 року прийнятий на роботу підземним електрослюсарем 4 розряду з повним робочим днем (а.с. 6). Наказом №\~Пр №\~731к [PERSON] 02 вересня 2017 року звільнений згідно ст.\~38\~КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію за віком з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Вказані факти підтверджуються копією трудової книжки (а.с. 6). Відповідно до довідки № 91 від 01 липня 2020 року виданої [PERSON] заборгованість із заробітної плати складає всього 12\~996,60 грн. з яких 423,00 грн. лікарняні за рахунок підприємства; 12\~573,60 грн. допомога у зв`язку з виходом на пенсію (а.с. 7). Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973 року), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6\~статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40\~ цього\~Кодексу,\~працівникові виплачується\~вихідна допомога\~у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Наразі сторонами не надано доказів сплати на користь позивача лікарняних та вихідної допомоги при звільненні у розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Відповідачем не заперечується розмір невиплачених коштів. За таких обставин, позовні вимоги [PERSON] до АТ «Лисичанськвугілля» про стягнення лікарняних та вихідної допомоги при звільненні, підлягають задоволенню. Відповідно до квитанції № 2292617 від 08 жовтня 2020 року [PERSON] сплатив судовий збір в розмірі 840,80 грн. Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст.\~141\~ЦПК України та у зв`язку з задоволенням позову вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved