Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-04 00:00:00

20.12.2018 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 31.05.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував йому 48115,51 грн., з яких заборгованість за січень - квітень 2017 р. складає 18025,78 грн., за травень 2017 р. 42869,25 грн., у тому числі у тому числі вихідна допомога 17990,00 грн. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 01.06.2017 р., станом на 20.12.2017 р. строк затримки розрахунку становить 142 робочих днів. Просив стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 48115,51 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 25.12.2017 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 31.01.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить 48115,51 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 293,42 грн., таким чином, сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 31.05.2017 р. по 30.01.2018 р. складає 21937,74 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 31.05.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/180 від 30.01.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 48115 грн. 51 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 17990 грн. 00 коп. (а.с. 16). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 17). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/180 від 30.01.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 293 грн. 42 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 06.07.2017 року по 05.02.2018 року становить 100 робочих днів (червень 10, липень 13, серпень 14, вересень 12, жовтень 13, листопад 13, грудень 11, січень 2018 р. 13, лютий 2018 р. - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 29342 грн. 00 коп. (293,42 грн. х 100 = 29342 грн. 00 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 48115 грн. 51 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2017 року по 05.02.2018 року включно у сумі 29342 грн. 00 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved