Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-06 00:00:00

20 листопада 2015 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював підземним гірником 3 розряду ДП «Шахта № 1 «Нововолинська». 29 липня 2015 року був звільнений з роботи по ч. 3 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням в звязку з невиконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку відповідно ст. 44 КЗпП України. В день звільнення роботодавець не виплатив розрахункові в сумі 15637,50 грн. Враховуючи те, що в день його звільнення підприємство не виплатило належні йому кошти, тому зобовязане виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 20868,90 грн. за період з 30.07.2015 року (наступного робочого дня після звільнення) по 18.11.2015 року (день звернення до суду) включно тобто за 78 робочих дні, виходячи із розрахунку: 267,55 грн.(розмір середньоденного заробітку) х 78 робочих дні затримки розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь 15637,50 грн.заборгованості по заробітній платі разом із вихідною допомогою, 20868,90 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені. \~ \~ \~ У судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутності, позовні вимоги підтримав, просив їх задоволити (а.с. 11). Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить розглядати справу у його відсутності,\~ позов не визнає з тих підстав, що відповідачем не було проведено розрахунку по заробітній платі, вихідної допомоги у звязку з відсутністю фінансування підприємства (а.с. 18-20). Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~З дослідженої в судовому засіданні копії трудової книжки позивача та витягу з наказу від 28.07.2015 року № 34-к вбачається, що [PERSON] 29 липня 2015 року був звільнений з ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням в звязку з невиконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку відповідно ст. 44 КЗпП України (а.с.4, 8). \~ \~ Відповідно до довідки відповідача середньоденна заробітна плата позивача становила 267,55 грн. (а.с.5).\~ \~ \~ \~ \~ Згідно довідки №650/14 від 22 жовтня 2015 року заборгованість відповідача перед позивачем [PERSON] по заробітній платі становить 15637,50 грн. (а.с.6). Таким чином, суд задоволює позов і стягує з відповідача ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» в користь [PERSON] 15637,50 грн. заборгованості по заробітній платі разом із вихідною допомогою, 20868,90 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 30 липня 2015 року (наступний день після звільнення) по 18 листопада 2015 року (день звернення до суду) включно, з розрахунку 267,55 грн. (середньоденний заробіток [PERSON]Р.) х 78 (кількість робочих днів за вищевказаний період). \~ \~ Відповідно до ст.88 ЦПК України, суд стягує з відповідача ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» в дохід держави 487,20 грн. судового збору. \~ \~

Outcome: approved