Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-05 00:00:00

21.10.2019 року від [PERSON] до суду надійшла спрямована поштою позовна заява до АТ «Українська залізниця» про стягнення заборгованості заробітної плати. Ухвалою суду від 25.10.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін та відкрито провадження у справі. За клопотанням позивача ухвалою суду від 03.12.2019 року з АТ «Українська залізниця» та з УПФУ у м.Краматорську витребувані певні докази, які мають значення у справі. Повторно ухвала про витребування доказів з УПФУ у м.Краматорську постановлена судом 02.01.2020 року. На виконання вказаних ухвал надійшли документи з УПФУ 17.01.2020 року, від відповідача 21.01.2020 року. 11.12.2019 року до суду надійшов відзив на позовну заяву, згідно якому відповідач просив у задоволенні позову відмовити, а також просив суд розглядати справу у його відсутності. 27.12.2019 року представником позивача адвокатом Лаврищевим В.В. надана заява про розгляд справи у відсутності позивача [PERSON] та його представника, на позовних вимогах наполягають. Згідно позову, на підставі розпорядження №5642/ДН-ос від 10.07.2017 року [PERSON] звільнено з 17.07.2017 року з роботи на посаді розподілювача робіт 4 розряду дільниці КВП цеху з ремонту рухомого складу виробничого підрозділу «Ясинуватське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату, з виплатою компенсації за 19 днів відпустки та одноразової допомоги у розмірі 1-го середньомісячного заробітку. В день звільнення [PERSON] відповідач АТ «Українська залізниця» повний розрахунок не провів та має заборгованість по зарплаті за березень 2017 року в сумі 2724,58 грн., за квітень 2017 року - 784,58 грн., за травень 2017 року - 448,33 грн., за червень 2017 року - 336,25 грн., за липень 2017 року - 7771 грн., а всього - 12 064,74 грн. (з подальшим утриманням з цієї суми передбачених законом податків та зборів). У зв`язку з порушенням строків виплати зарплати, передбачених ст.116 КЗпП України, позивач [PERSON] зазначає про своє право на отримання компенсації за втрату частини грошових доходів на підставі ст.34 Закону України «Про оплату праці», Порядку проведення компенсації громадянами втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 року №159. Згідно наведеного в позові розрахунку вищевказана компенсація складає за березень 2017 року - 664,80 грн., за квітень 2017 року - 182,81 грн., за травень 2017 року - 97,29 грн., за червень 2017 року - 66,58 грн., за липень 2017 року - 1523,12 грн., а всього - 2 534,59 грн. (без утримання податків та зборів). На підставі наведеного позивач [PERSON] просить суд стягнути з відповідача АТ «Українська залізниця» заборгованість по зарплаті в сумі 12 064,74 грн. з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та зборів, а також компенсацію за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати, в розмірі 2 534,59 грн., без утримання податків та зборів, допустити негайне виконання рішення суду у межах заборгованості за один місяць. Згідно відзиву, з 14.04.2014 року розпочато проведення АТО на території Донецької та Луганської областей, яка триває до цього часу. З огляду на вказане Закону України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» є спеціальним законом у спірних правовідносинах. Міста Донецьк, Ясинувата входять до переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася АТО, та на території яких органи державної влади до цього часу тимчасово не здійснюють свої повноваження. З 16.03.2017 року у зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» та виробничих підрозділів, підпорядкованих дирекції, викликаних припиненням переміщення вантажу через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської областей шляхами залізничного та автомобільного сполучення, відповідно рішення РНБО від 15.03.2017 року «Про невідкладні додаткові заходи протидії гібридним загрозам національній безпеці України», введеного в дію Указом Президента України від 15.03.2017 року №62/2017, нарахування заробітної плати було припинено. Наслідком вищевказаного рішення є відсутність зв`язку з виробничими підрозділами структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця», а також передачі з непідконтрольних територій первинних документів. У зв`язку з захопленням невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів ПАТ «Укрзалізниця», розташованих зокрема у м.Донецьк, у відповідача з 20.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), комп`ютерних баз даних, втрачено контроль над господарською діяльністю. За цим фактом за заявою відповідача порушено кримінальне провадження №12017050420000286 за ознаками ст.341 КК України. Тобто, відповідач відсутній за фактичним місцем ведення діяльності та розташування офісу, зокрема у м.Донецьк, м.Ясинувата, місцем роботи позивача [PERSON] , та цей факт зумовлений вищенаведеними поважними причинами. З огляду на вказане, позивачем не надано, а відповідач не володіє необхідними кадровими та бухгалтерськими документами (наказами, табелями обліку робочого часу, розрахунково-платіжними відомостями тощо), у зв`язку з чим відповідач не має об`єктивної можливості перевірити факт виконання позивачем [PERSON] своїх професійних обов`язків та виконати свої зобов`язання за трудовим договором. Таким чином, відповідач вважає нарахування заробітної плати неможливим, оскільки таке нарахування проводиться на підставі документів первинного обліку праці та заробітної плати. Зокрема зазначає, що згідно видаткового касового ордеру №2023 від 12.09.2017 року за першу половину березня 2017 року позивачем [PERSON] було отримано заробітну плату в розмірі 968,30 грн. На підставі наведеного відповідач просить суд в задоволенні позову відмовити. Суд, дослідивши позов та відзив, надані та витребувані докази, вважає, що позовна заява підлягає частковому задоволенню. Так, з копії трудової книжки та розпорядження про звільнення, засвідчених позивачем, вбачається, що [PERSON] з 24.12.2009 року працював у Локомотивному депо Ясинувата-Західне ДП «Донецької залізниці», зокрема 12.03.2012 року його переведено розподілювачем робіт 4 розряду дільниці КВП цех з ремонту рухомого складу. Подальші записи у трудовій книжці позивача стосуються періоду АТО, під час якого м.Донецьк, м.Ясинувата увійшли до переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася АТО, та на території яких органи державної влади до цього часу тимчасово не здійснюють свої повноваження. Остання запис в трудовій книжці позивача свідчить про звільнення його з роботи, що співвідносить з наданою копією розпорядження №5642/ДН-ос від 10.07.2017 року, за яким [PERSON] звільнено з 17.07.2017 року з роботи на посаді розподілювача робіт 4 розряду дільниці КВП цеху з ремонту рухомого складу виробничого підрозділу «Ясинуватське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату, з виплатою компенсації за 19 днів відпустки та одноразової допомоги у розмірі 1-го середньомісячного заробітку. Як зазначив відповідач АТ «Українська залізниця» з 16.03.2017 року у зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» та виробничих підрозділів, підпорядкованих дирекції, викликаних припиненням переміщення вантажу через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської областей шляхами залізничного та автомобільного сполучення, відповідно рішення РНБО від 15.03.2017 року «Про невідкладні додаткові заходи протидії гібридним загрозам національній безпеці України», введеного в дію Указом Президента України від 15.03.2017 року №62/2017, нарахування заробітної плати було припинено. У зв`язку з захопленням невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів ПАТ «Укрзалізниця», розташованих зокрема у м.Донецьк, у відповідача з 20.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), комп`ютерних баз даних, втрачено контроль над господарською діяльністю, що унеможливлює перевірити факт виконання позивачем [PERSON] своїх трудових обов`язків та провести нарахування та виплату йому заробітної плати. У зв`язку з чим надані позивачем [PERSON] копії розпорядження про звільнення, вчинений на його підставі запис в його трудовій книжці, розрахункові листи є такими, що видані колишнім ВП «Ясинуватське локомотивне депо», яке розташоване на непідконтрольній Україні території у м.Ясинувата Донецької області. Як вбачається з наданої на підставі ухвали суду про витребування доказів копії листа в.о.заступника начальника дирекції структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» від 15.01.2020 року №64/ДН, - з наказами від 17.03.2017 року №236/ДНД «Про встановлення простою» та від 28.04.2017 року №645-НЗ-1 «Про деякі питання діяльності регіональної філії «Донецька залізниця» ознайомлювало всіх працівників ВП «Ясинуватське локомотивне депо» керівництво цього підрозділу, яке розташовано у м.Ясинувата, тобто на непідконтрольній Україні території. Щодо дати ознайомлення позивача [PERSON] з даними наказами на підконтрольній території відомостей немає, наказ від 10.07.2017 року №5642/ДН-ос про звільнення [PERSON] у зв`язку зі скороченням штату за п.1 ст.40 КЗпП України складали працівників відділу кадрів ВП «Ясинуватське локомотивне депо». Кількість днів компенсації за невикористану відпустку на день звільнення розраховувалася працівниками відділу кадрів ВП «Ясинуватське локомотивне депо» на підставі особової картки П-2 та іншої первинної документації, але вся ця первинна документація знаходиться в колишньому ВП «Ясинуватське локомотивне депо» в м.Ясинувата Донецької області на непідконтрольній Україні території, тому перевірити правильність розрахунку відповідач можливості не має, трудова книжка [PERSON] після прийому на роботу зберігалася у відділі кадрів ВП «Ясинуватське локомотивне депо». Перевірити правильність записів, факт видачі трудової книжки, накази про припинення трудового договору з [PERSON] відповідач можливості не має, оскільки такими документами не володіє та вони відповідачем не видавалися, оскільки прийняті колишнім ВП «Ясинуватське локомотивне депо» на не підконтрольній Україні території. Разом з тим з наданої відповідачем АТ «Українська залізниця» копії довідки про доходи від 05.12.2019 року №1546/2 суд вбачає, що відомості про нараховану [PERSON] , як працівнику, що займає посаду розподілювача робіт 4 розряду ВП «Ясинуатське локомотивне депо» СП «Донецька дирекція залізничних перевезень», заробітну плату за січень 2017 року в сумі 3329,71 грн., за лютий 2017 року в сумі 3096,65 грн. збігаються з інформацією, наданою за ухвалою суду УПФУ у м.Краматорську. Позовні вимоги стосуються періоду з березня по липень 2017 року. Згідно вищенаведеної довідки відповідача, нарахування заробітної плати [PERSON] за березень 2017 року склало 1217,70 грн. За відрахуванням податків та зборів до видачі - 968,30 грн. Згідно копії видаткового касового ордеру №2023 від 12.09.2017 року вказана суму позивачем [PERSON] отримана 12.09.2017 року. Разом з тим згідно інформації, наданої за ухвалою суду УПФУ у м.Краматорську, нарахування заробітної плати [PERSON] за березень 2017 року склало 2724,58 грн., що суперечить повноті даних, наданих відповідачем, з огляду на що вбачається заборгованість із заробітної плати в сумі 1506,88 грн. (по нарахуванню). За період з квітні по липень 2017 року офіційними даними відповідач та контролюючі органи не володіють. Строки виплати заробітної плати передбачені ст.115 КЗпП України, зокрема заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Навіть при недоведеності факту припинення трудових відносин з позивачем виплата заробітної плати останньому повинна відбуватися у строки, передбачені ст.115 КЗпП України. Згідно ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянами втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Згідно ст.4 вказаного Закону виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Згідно п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. У Додатку до вказаного Порядку наведені приклади обчислення суми компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. На підставі наведеного суд вважає, що у зв`язку з нарахуванням відповідачем позивачу [PERSON] за березень 2017 року заробітної плати в сумі 1217,70 грн. та проведенням її виплати 12.09.2017 року, тобто з порушенням строків, встановлених ст.115 КЗпП України, з відповідача АТ «Українська залізниця» на користь позивача [PERSON] слід стягнути суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 31,56 грн., виходячи з коефіцієнта індексації 4,0% (за відрахуванням податків та зборів). Також, виходячи з інформації, наданої за ухвалою суду УПФУ у м.Краматорську, відповідно до якої нарахування [PERSON] заробітної плати за березень 2017 року фактично складає більшу суму, ніж ту, що показав відповідач, а саме заборгованість по нарахуванню складає 1506,88 грн., то з відповідача АТ «Українська залізниця» на користь позивача [PERSON] слід стягнути заборгованість з нарахованої але не виплаченої станом на момент прийняття судом рішення, а саме на 06.02.2020 року, заробітної плати в сумі 1213,04 грн. та суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 243,15 грн., виходячи з коефіцієнта індексації 24,9% (за відрахуванням податків та зборів). В іншій частині позову слід відмовити у зв`язку з його необґрунтованістю. Відповідно до ст.430 ч.1 п.2 ЦПК України слід допустити негайне виконання судового рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до ст.141 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір» з відповідача АТ «Українська залізниця» на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 78,30 грн. пропорційно задоволеному позову (31,56 грн. + 243,15 грн. + 1213,04 грн. = 1487,75 грн.; 1487,75 грн. х 768,40 грн. (ставка судового збору) / 14 599,33 грн. = 78,30 грн.). Відповідач [PERSON] , виходячи з предмета спору, за законом звільнений від сплати судового збору, у зв`язку з чим судовий збір в частині позову, в задоволенні якого судом відмовлено, слід віднести за рахунок держави.

Outcome: partial