Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-24 00:00:00

21.02.2019 [PERSON] (далі - позивач) звернувся до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі - відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 13872 грн 49 коп. В обґрунтування позову зазначив, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує його право на належну оплату праці. Позивач посилається на те, що загальна сума заборгованості по заробітній платі становила 22777 грн 90 коп., проте судовим наказом Деснянського районного суду м. Чернігова від 17.08.2018 по справі № 750/8594/18 з відповідача стягнуто частину заборгованості розмірі 8905 грн 41 коп., а отже залишилась заборгованість в розмірі 13872 грн 49 коп. Ухвалою судді від 22.02.2019 відкрито провадження в справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. 14.03.2019 на адресу суду відповідач направив відзив на позовну заяву, в якому просив відмовити в задоволенні позову, пославшись на скрутне фінансове становище, що унеможливлює своєчасну виплату заробітної плати працівникам. Одночасно відповідач постався на те, що судовим наказом Деснянського районного суду м. Чернігова від 16.07.2018 по справі № 750/7148/18 стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 18425 грн 88 коп., який не виконано. А також відповідач надав довідку про розмір заборгованості по заробітній платі станом на 01.02.2019 в розмірі 22777 грн 90 коп., до складу якої входить і заборгованість по вказаному судовому наказу. Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини. Позивач працює у відповідача на посаді провідного інженера-конструктора. Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі - Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.02.2019 становить 22777 грн 90 коп. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача від 12.03.2019 № 466/107. Із досліджених судом матеріалів цивільної справи № 750/7148/18 вбачається, що судовим наказом від 16.07.2018 з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 18425 грн 88 коп. Як убачається з постанови про закінчення виконавчого провадження від 22.11.2018, вказане судове рішення фактично виконано. Судовим наказом Деснянського районного суду м. Чернігова від 17.08.2018 по цивільній справі № 750/8594/18 стягнуто з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 8905 грн 41 коп. В матеріалах справи відсутні відомості про фактичне виконання відповідачем вказаного судового рішення. Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, що становить різницю між загальною сумою заборгованості 22777 грн 90 коп. та сумою, що стягнута судовим наказом від 17.08.2018 в сумі 8905 грн 41 і складає 13872 грн 49 коп. Враховуючи викладене, пред'явлений позов ґрунтується на вимогах закону і підлягає задоволенню.

Outcome: approved