Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-26 00:00:00

21.04.2021 Департамент соціальної політики Чернігівської міської ради (далі - позивач) звернувся до суду з позовом про стягнення з [PERSON] (далі - відповідач) безпідставно отриманих грошових коштів у вигляді надбавки на догляд за дитиною з інвалідністю у сумі 3176 грн 78 коп., а також 2270 грн у відшкодування судових витрат. В обґрунтування позову вказує, що відповідач не повідомила про своє працевлаштування, що виключає можливість отримання надбавки, внаслідок чого продовжувала безпідставно отримувати її в період з 01.07.2015 по 28.02.2017 включно. Всього за цей час відповідачу було виплачено 8730 грн 70 коп.; з цієї суми проведено часткове утримання на підставі розпорядження від 17.02.2017 № 03-18/189, а решта суми в розмірі 3176 грн 78 коп. - залишилася не відшкодованою, що стало причиною звернення до суду з цим позовом. Сторони в судове засіданні не з`явилися, хоча про час і місце розгляду справи сповіщалися належним чином. Представник позивача подала через канцелярію суду заяву про розгляд справи за її відсутності; відповідач про причини своєї неявки суд не повідомила. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. На підставі заяви від 11.07.2013 відповідачу було призначено допомогу на дитину з інвалідністю віком до 18 років ( [PERSON] ) та надбавку на догляд за дитиною з інвалідністю. В лютому 2017 року, під час перевірки особової справи відповідача, було виявлено, що в період з 08.06.2015 по 26.08.2015 включно остання працювала в ТОВ «ЕКО» на посаді продавця продовольчих товарів. Вказана обставина була відповідачем прихована попри те, що вона попереджалася про обов`язок повідомляти про своє працевлаштування (а.с. 4-9, 14-17). Відповідно до частини четвертої статті 3 Закону України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю віком до 18 років призначається одному з батьків, усиновителів, опікуну, піклувальнику, які не працюють, не навчаються (крім заочної форми навчання), не проходять службу, не займають виборну посаду і фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю. Згідно з пунктом 3.14 Порядку надання державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров`я України та Міністерства фінансів України від 30.04.2002 № 226/293/169, у разі працевлаштування особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною з інвалідністю (крім одиноких матерів, одиноких батьків дітей з інвалідністю та одного з батьків, прийомних батьків, батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу, усиновителів, опікунів, піклувальників дитини з інвалідністю підгрупи А), виплата надбавки на догляд припиняється з місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося працевлаштування. Якщо працевлаштування особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною з інвалідністю (крім одиноких матерів, одиноких батьків дітей з інвалідністю та одного з батьків, прийомних батьків, батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу, усиновителів, опікунів, піклувальників дитини з інвалідністю підгрупи А), було короткотерміновим (меншим від календарного місяця), виплата надбавки на догляд не припиняється. Перерахунок державної соціальної допомоги без надбавки на догляд проводиться на підставі рішення структурного підрозділу з питань соціального захисту населення з дня працевлаштування по день звільнення одержувача. Оскільки позивач працювала понад 2 місяці, вона втратила право на отримання надбавки на догляд за дитиною з інвалідністю починаючи з 01.07.2015. Втім, відповідач про своє працевлаштування позивачу не повідомила, внаслідок чого продовжувала безпідставно отримувати вказану надбавку. Як випливає з матеріалів справи, невідшкодована відповідачем сума надбавки, отриманої за період з 01.07.2015 по 28.02.2017 включно, становить 3176 грн 78 коп., що є підставою для її стягнення (а.с. 20-23). Отже, пред`явлений позов належить до задоволення.

Outcome: approved