Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-31 00:00:00

1. Позивач звернулась до суду із позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи тим, що з 1997 року по 01.10.2013 року вона працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді машиніста насосних установок цеху хімводоочистки ВГЕ. 01.10.2013р. [PERSON] було звільнено. Відповідач надав лише довідку про заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 20973,97грн. та обіцяв провести розрахунок. На день звільнення ВАТ «ХБК» не розрахувалося. У зв'язку з наведеним просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 6733,09грн., судові витрати покласти на відповідача. 2. Позивач в судове засідання не з'явилась, однак на адресу суду надала заяву про збільшення позовних вимог, в якій просила стягнути з ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 7842,94грн. за період з 02.10.2013р. по 28.02.2014р., судові витрати покласти на відповідача, також просила справу розглянути без її участі, не заперечувала проти заочного розгляду справи. 2.1. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. 3. Розглянувши матеріали справи, суд встановив, що з 05.08.1997р. по 01.10.2013р. позивач перебувала у трудових відносинах з Відкритим акціонерним товариством «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді машиніста насосних установок цеху хімводоочистки ВГЕ, що підтверджується відомостями трудової книжки, заведеної 30.05.1971р.; 01.10.2013р. [PERSON] було звільнено з посади на підставі наказу № 44-к від 01.10.2013р.; позивачу на теперішній час не виплачено заробітну плату; відповідно довідки № 4/34/25-18-559 від 20.05.2013р., виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по заробітній платі між ВАТ «ХБК» та [PERSON] на день звільнення 01.10.2013р., складає - 14053,13грн.; нарахування середнього заробітку розпочинає свій перебіг з наступного дня за днем звільнення, тобто з 02.10.2013 року; згідно наданих позивачем розрахункових листів, [PERSON] отримувала заробітну плату за січень-лютий 2013р. в сумі 3107,77грн. Отже, середньоденна заробітна плата [PERSON] складає: 1529,87грн. (січень 2013 року) + 1577,90грн. (лютий 2013 року) : 42 роб.д. = 73,99грн. Кількість робочих днів за період з 02.10.2013 року по 28.02.2014 рік склала - 106 днів, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 106 роб.д. х 73,99грн.= 7842,94 грн. 4. Відповідно ч.2,3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, термін розрахунку середньої заробітної плати складає останні два повних робочих місяці. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. 4.1. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. 4.2. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 4.2. Відповідно до ст.88 ЦПК України - якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. 5. Враховуючи вищевказане, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, оскільки відповідач не надав заперечень на позов та доказів проведення розрахунку з позивачем. Суд приходить до висновку, що позовні вимоги законні та обґрунтовані, у зв'язку з чим з ВАТ «ХБК» на користь [PERSON] підлягає стягненню 7842,94 грн. в рахунок оплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.10.2013р. по 28.02.2014р. без урахування обов'язкових платежів. Також, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати, які складаються із суми судового збору - 243,60грн. 6.

Outcome: approved