Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-25 00:00:00

18 грудня 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «СМНВО», та просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що 27.06.2018 року припинив трудові відносини з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Однак розрахунок при звільненні не отримав. Рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 12.12.2018 року з відповідача було стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 52479,82 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.06.2018 року по 18.07.2018 року включно в сумі 3000 грн. Посилаючись на вимоги ст.ст. 116, 117 ЦПК України, позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 19.07.2018 року по день ухвалення судового рішення та витрати на правничу допомогу. Позивач в судове засідання направив заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, заяв про відкладення розгляду справи не подавав. Відзив суду не подано, ухвала про витребування доказів не виконана. За таких обставин, суд проводить слухання справи у відсутність сторін та без фіксації процесу технічними засобами, що не суперечить вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований, підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Правовідносини між сторонами є трудовими, врегульовані ст.ст. 116,117 КЗпП України. Судом встановлено, що позивач працював у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 27 червня 2018 року був звільнений (а.с.6 зворот). Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що на день звільнення розрахунок з позивачем не було здійснено, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становила 52479,82 грн., яка була стягнута рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 12 грудня 2018 року (а.с.7). Крім того, рішенням суду було стягнуто на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 3000,00 грн. за період з 27.06.2018 року по 18.07.2018 року. Доказів, які б спростовували наданим позивачем розрахунковий документ щодо суми заборгованості по заробітній платі, відповідачем не надано, а ухвала суду про витребування доказів не виконана. У відповідності до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація зобов`язані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Розмір середньоденного заробітку [PERSON] становить 326,29 грн., що підтверджується копією довідки, виданої відповідачем (а.с.9). Так абз. 2,3 п. 8 Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» визначено, що у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту,на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді . Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Із врахуванням положення Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 р., кількість робочих днів за період обраховано з урахуванням триденного робочого тижня (понеділок, вівторок, середа), який застосовувався на підприємстві ПАТ «СМНВО», тому кількість робочих днів з 19 липня 2018 року по 26 квітня 2019 року (тобто по день ухвалення судового рішення) становить 117 робочих днів. Таким чином, суд встановив, що право позивача порушене та підлягає захисту, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 38175,93 грн. (117 дня х 326,29 грн.). Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позов про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено, а позивач за даною категорією справи звільнений від оплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 768,40 грн. Згідно ст. 141 ЦПК України, у зв`язку із задоволенням позову, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені позивачем та документально підтверджені витрати на правничу допомогу у сумі 350 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved