Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-24 00:00:00

18.07.2013 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про оскарження неправомірних дій. (а.с. 1- 4 т. 1) В подальшому позивачем неодноразово уточнювалися позовні вимоги та згідно заяви про збільшення позовних вимог від 05.04.2017 року просить визнати дії ДСК «ЧМП» незаконними, в частині умисного порушення «Галузевої угоди між Міністерством транспорту України і Профспілкою працівників морського транспорту України на 2001 - 2003 роки», а також «Галузевої угоди за 2004 - 2005 роки на підставі спільного рішення Колегії Укрморрічфлоту і Президії [PERSON] ППМТУ від 02.04.2004 року» по відношенню усіх колишніх працівників ДСК «ЧМП»; зобовязати ДСК «ЧМП» виконати в повному обсязі вимоги «Галузевої угоди між Міністерством транспорту України і Профспілкою працівників морського транспорту України на 2001 - 2003 роки», а також «Галузевої угоди за 2004 - 2005 роки на підставі спільного рішення Колегії Укрморрічфлоту і Президії [PERSON] ППМТУ від 02.04.2004 року» по відношенню усього колишнього трудового колективу ДСК «ЧМП»; зобовязати ДСК «ЧМП» виплачувати додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку звільненим працівникам за скороченням штату у період банкрутства або санації, згідно п. 9.4. та п. 9.4.1. «Додаткової угоди № 3 від 20.02.2006 р.» та «Додаткової угоди № 4 від 29.06.2006 р.» до колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005 - 2007 роки, реєстраційний № 02/383-023 від 09.06.2005 року; зобовязати ДСК «ЧМП» виплачувати середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку на підставі ст. 117 КЗпП України, що дозволить усунути умисне спричинення матеріальної шкоди у великих розмірах державі Україна в особі ДСК «ЧМП»; зобовязати ДСК «ЧМП» зробити сплату усіх податків і обовязкових платежів до держбюджету і фондів загальнообовязкового соціального страхування, що нараховуються на фонд оплати праці підприємства (у тому числі вказану в п. 9.4.1. додаткова вихідна допомога) в першочерговому порядку на підставі вимог п. 9.4.2. та «Додаткової угоди № 3 від 20.02.2006 р. » та «Додаткової угоди № 4 від 29.06.2006 р.» до колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005 - 2007 р. р.», реєстраційний №-02/383-023 від 09.06.2005 року. З 01 січня 2011 р. - єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування.; зобовязати ДСК «ЧМП» провести зустрічну звірку по відрахуваннях профспілкових членських внесків з усіх посадових осіб ДСК «ЧМП», нарахованих на заробітну плату за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 та 2017 роки і перерахованими на розрахунковий рахунок Первинної профспілкової організації ДСК «ЧМП» в 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 та 2017 роках; зобовязати ДСК «ЧМП» здійснити перерахування на розрахунковий рахунок Первинний профспілкової організації ДСК «ЧМП» профспілкові внески за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 та 2017 роки, які не були перераховані у повному обсязі на підставі вимоги п. 9.4.3. «Додаткової угоди № 3 від 20.02.2006 р.» та «Додаткової угоди № 4 від 29.06.2006 р.» до колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005 - 2007 р. р.», реєстраційний № 02/393-023 від 09.06.2005 року; зобовязати ДСК «ЧМП» в подальшому перераховувати на розрахунковий рахунок Первинний профспілкової організації ДСК «ЧМП» профспілкові внески, як це передбачено «Колективним договором між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005 - 2007 р. р.», реєстраційний № 02/393-023 від 09.06.2005 року; стягнути з ДСК «ЧМП» на користь в.о. голови Профкому ДСК «ЧМП» [PERSON] судові витрати в сумі 121 (сто двадцять одна) гривня 80 копійок. (а.с. 86 87 т. 5) При цьому посилається на те, що порушені права членів профспілки. Зокрема, з боку підприємства, при звільненні працівників їм не виплачувалася додаткова вихідна допомога у розмірі 20-місячного середнього заробітку у звязку зі скороченням штату, а також не виплачувалася середня заробітна плата за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Також не перераховувалися профспілкові внески на розрахунковий рахунок профспілки за 2013 та 2014 роки. Крім того, не погашена заборгованість по профспілковим внескам за 2012 рік. В ході розгляду справи до суду з відповідними заявами звернулися [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] де зазначили, що на їх думку, з боку відповідача були порушені їхні права, захист яких вони доручають профспілковому комітету пароплавства. (а.с. 99 122 т. 5) В судовому засіданні представники позивача позов підтримали та просили його задовольнити. Представник відповідача просила в задоволенні позову відмовити, вважаючи його безпідставним та необґрунтованим. Третя особа [PERSON] також просив в задоволенні позову відмовити. Вислухавши пояснення представників сторін, третьої особи, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав. Судом встановлено, що ДСК «ЧМП» перебуває в стадії банкрутства. (а.с. 217 218 т. 4) Як вбачається з матеріалів справи, між Міністерством транспорту України і Профспілкою працівників морського транспорту України було підписано „Галузеву угоду на 2001 2003 роки, в подальшому таку „Угоду прийнято і на період 2004 2005 років. Із пояснень представника відповідача вбачається, що підприємством не допускалося порушення прав працівників профспілок, зокрема при їх звільненні. Позовна вимога щодо зобовязання виплачувати додаткову вихідну допомогу в розмірі 20-місячного середнього заробітку звільненим працівникам за скороченням штату у період банкрутства або санації суперечить вимогам закону. Позивач, посилаючись на порушення прав працівників ДСК «ЧМП» та одночасно членів профспілки ДСК «ЧМП», будь-яких доказів порушення цих прав не надав. Ним також не доведено розмір не сплачених профспілкових внесків та заборгованості за 2012 2017 роки, яку має погасити відповідач. Позовна вимога в частині зобовязання ДСК «ЧМП» виплачувати середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку не може бути предметом розгляду за цим позовом, оскільки така вимога підлягає розгляду при предявленні позову конкретним працівником до підприємства у випадку його звільнення та несвоєчасної виплати середнього заробітку, що є загально прийнятною судовою практикою. Не є також доведеними вимоги щодо зобовязання відповідача зробити сплату усіх податків і обовязкових платежів до держбюджету і фондів загальнообовязкового державного страхування, що нараховуються на фонд оплати праці підприємства, оскільки право такої вимоги профспілці не належить. Також судом встановлено, що первинна профспілкова організація ДСК «ЧМП» знята з обліку у Професійній спілці робітників морського транспорту України 04.04.2013 року, що підтверджується відповідною довідкою. (а.с. 121 т. 4) Зазначені обставини дають суду підстави вважати, що вимоги позивача є необґрунтованими та такими, що задоволенню не підлягають.

Outcome: dismissed