Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-01 00:00:00

18 вересня 2015 року [PERSON] звернувся до Слов'янського міськрайонного суду з дійсним позовом до КП «Словміськводоканал», про стягнення суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що у період з 03 листопада 2014 року по 12 травня 2015 року він перебував з відповідачем у трудових відносинах. 12 травня 2015 року позивача було звільнено з підприємства за власним бажанням. У порушення вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України, при звільненні з ним не було проведено остаточного розрахунку, у зв'язку з чим позивач змушений був звернутись до суду. Рішенням Слов'янського міськрайонного суду від 12 червня 2015 року, з КП «Словміськводоканал» на користь [PERSON] присуджено до стягнення суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 5 415,00 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 травня 2015 року по 12 червня 2015 року у розмірі 5 388,68 грн. Відповідач погасив суму заборгованості перед позивачем у повному обсязі лише 10 липня 2015 року. Враховуючи період з дня винесення рішення суду та дату погашення відповідачем суми заборгованості по заробітній платі у повному обсязі, вважає, що останній у відповідності до положень ст. 117 КЗпП України, повинен виплатити йому суму середнього заробітку за період з 13 червня 2015 року по 09 липня 2015 року включно. Враховуючи наведене, позивач просить стягнути з відповідача на свою користь суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 червня 2015 року по 09 липня 2015 року включно у розмірі 4408,92 грн. Позивач у судовому засіданні свої позовні вимоги підтримав та наполягав на їх задоволенні, пояснення надав аналогічні викладеним у позові. Представник відповідача КП «Словміськводоканал» Федоров І.В., який діє на підставі довіреності №4 від 05 червня 2015 року (а.с. 19) в судовому засіданні позов не визнав та заперечував проти його задоволення, оскільки заборгованості підприємства перед позивачем вже не має. Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають повному задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено і сторони проти цього не заперечують, що позивач з 03 листопада 2014 року працював у КП «Словміськводоканал», про що було складено наказ № 308-к від 03 листопада 2014 року (а.с. 10) та відомості про який внесені до трудової книжки позивача. Згідно копії трудової книжки [PERSON], [INFO] (а.с. 9), позивач працював у КП «Словміськводоканал» по 12 травня 2015 року і був звільнений з займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, наказ № 136-к від 06 травня 2015 року (а.с. 11). Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У порушення зазначених вимог закону, при звільненні, роботодавцем не було проведено остаточного розрахунку з позивачем. Рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 12 червня 2015 року, з КП «Словміськводоканал» на користь [PERSON] присуджено до стягнення суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 5 415,00 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 травня 2015 року по 12 червня 2015 року у розмірі 5 388,68 грн. Однак фактичне розрахування з позивачем відповідачем було здійснено лише 10 липня 2015 року, що вбачається з банківської виписки (а.с. 7), і сторони підтвердили в судовому засіданні. Згідно до ч. 1ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями) (далі по тексту Порядок). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії. Рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 12 червня 2015 року встановлено, що згідно положень обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, середньоденний заробіток позивача складає 244,94 грн. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Отже, період, який має бути оплачений позивачеві за середнім заробітком становить з 13 червня 2015 року по 09 липня 2015 року та з урахуванням п'ятиденної робочої неділі з двома вихідними днями складає 11 робочих днів за червень 2015 року та 7 робочих днів за липень 2015 року. Тобто, за період затримки розрахунку при звільненні, відповідно до приписів ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток в розмірі 244,94 грн. х 18 дн. = 4408,92 грн. Також, у відповідності до вимог ст. 4 Закону України Про судовий збір , за подання до суду позовної заяви майнового характеру яка подана фізичною особою, підлягає сплаті судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, Згідно ст. 8 Закону України від 28 грудня 2014 року №80-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2015 рік» мінімальна заробітна плата на час звернення позивача до суду складала 1 218 грн. 00 коп. Згідно з ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, з відповідача КП «Словміськводоканал», на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 487, 20 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved