Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-14 00:00:00

19.08.2013 року позивач звернувся до суду із позовною заявою до Полтавського обласного комунального підприємства «Аеропорт-Полтава», Харківського регіонального структурного підрозділу державного підприємства обслуговування повітряного руху України та ПАТ Авіаційне підприємство спеціального призначення «Меридіан», третя особа - Управління Пенсійного фонду України Ленінського району в м. Полтаві про зобов'язання вчинити певні дії. Посилаючись на те, що він працював у Полтавському обладнаному авіазагоні на посаді радіотехніка радіостанцій УКХ та ДВЧ бази експлуатації радіотехнічного обладнання та зв'язку в період з 07.12.1977 р. по 02.06.1982 p., що дає позивачу право на отримання пенсії на пільгових умовах. Однак, Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт-Полтава» відмовляє у видачі довідки встановленої форми про стаж роботи, що дає право на отримання пільгової пенсії в Харківський регіональний структурний підрозділ державного підприємства обслуговування повітряного руху України, тому позивач вимушений звернутися до суду. Позивач просив винести рішення, яким зобов'язати відповідача, Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт - Полтава», видати йому довідку встановленої «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» ( додаток № 5) форми про стаж роботи, що дає право на отримання пільгової пенсії, за період роботи з 07.12.1977 р. по 02.06.1982 р. 29 квітня 2014 року позивач уточнив позовні вимоги: просив зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Авіаційне підприємство спеціального призначення «Меридіан» як правонаступника Полтавського об'єднаного авіазагону, видати йому вказану довідку. У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали, наполягаючи на його задоволенні, пояснення надали аналогічні тексту позовної заяви. Представники відповідачів позовні вимоги не визнали. Заслухавши пояснення сторін, розглянувши матеріали справи, дослідивши та оцінивши подані сторонами належні та допустимі докази в їх сукупності, встановивши фактичні обставини справи, проаналізувавши законодавство, що регулює спірні правовідносини між сторонами, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював у Полтавському обладнаному авіазагоні на посаді радіотехніка радіостанцій УКХ та ДВЧ бази ексексплуатації радіотехнічного обладнання та зв'язку в період з 07.12.1977 р. по 02.06.1982 p., про що мається відповідний запис в його трудовій книжці. Стаж роботи на цій посаді складає 4 роки 5 місяців 26 днів і дає позивачу право на отримання пенсії на пільгових умовах. В Управлінні Пенсійного фонду Ленінського району повідомили, що крім трудової книжки, він повинен надати довідку встановленої форми про стаж роботи, що дає право на отримання пільгової пенсії, що передбачено п.11 «Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії па пільгових умовах або за вислугу років», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 р. Форма довідки встановлена «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (додаток № 5), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року. Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт-Полтава» видало Архівну довідку за № 168 від 25.04.2013р. відповідно до Наказу Міністерства Транспорту України № 661 від 28.11.2000р. архів реорганізованого Державного авіаційного підприємства «Універсал - Авіа» залишився на зберіганні в Державному підприємстві «Аеропорт - Полтава», тепер Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт - Полтава». Листом № 168 від 25.04.2013 р. позивачу повідомили, що Полтавський об'єднаний авіазагін в 1996 році був перейменований в Полтавське державне підприємство «Універсал-Авіа». У 2000 році Полтавське державне підприємство було реорганізоване шляхом виділення з його складу аеропорту Полтава. та створення в 2001 році Полтавського державного підприємства «Аеропорт Полтава». В 2002 році Полтавське державне підприємство «Аеропорт - Полтава» реорганізоване в Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт - Полтава». З листа архіву Полтавського державного підприємства «Універсал-Авіа» переданий на зберігання Полтавському державному підприємству «Аеропорт Полтава» . Полтавське обласне комунальне підприємство «Аеропорт Полтава» є правонаступником ДГІ «Універсал-Авіа» тільки в аеропортовій діяльності та не є правонаступником в частині обслуговування повітряного руху. Позивач звернувся з проханням видати йому довідку встановленої форми про стаж роботи, що дає право на отримання пільгової пенсії в Харківський регіональний структурний підрозділ державного підприємства обслуговування повітряного руху України, звідки отримав відповідь, що надання такої довідки входить до компетенції Полтавського обласного комунального підприємства «Аеропорт - Полтава». Відповідно до п.6.3 Інструкції «Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України» затвердженої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004р. за № 64/8663, передбачено, що у разі ліквідації або зміни власника підприємства суми зазначених витрат Пенсійному фонду вносять правонаступники. Відповідно до ч.1 ст. 15 Цивільного кодексу України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Згідно з ч.1 ст. 16 Цивільного кодексу України кожна особа мас право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Пунктом 20 Постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Відмова у видачі даної довідки є порушенням Конституційних прав і свобод позивача та створення перепон для їх реалізації і позбавлення можливості своєчасно призначити і отримувати пільгову пенсію. Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє позов повністю. Питання судового збору суд вирішує на підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК України, стягнувши його з відповідача на користь позивача пропорційно до задоволеної частини позовних вимог.

Outcome: approved