Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-07 00:00:00

19.02.2019 року позивачка звернулась до суду з вказаним позовом, З урахуванням уточнених вимог обґрунтувала свої вимоги тим, що 02.10.2018 року Любашівським районним судом Одеської області винесений судовий наказ про стягнення з [PERSON] аліментів на користь [PERSON] , [INFO] , на утримання неповнолітньої дитини: [PERSON] , [INFO] , в твердій грошовій сумі в розмірі 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку щомісячно, починаючи з 04.09.2018 року по [INFO] р. Посилаючись на те , що з часу ухвалення рішення про стягнення аліментів витрати на утримання дитини значно зросли, просила суд збільшити розмір аліментів , які стягуються з відповідача на її користь на утримання дитини за судовим наказом Любашівського районного суду Одеської області з 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. до 2000 гривень Позивачка в судовому засіданні позов підтримала. Відповідач в судовому засіданні позов визнав частково , заявивши , що він згоден сплачувати аліменти у розмірі 1000 грн., посилаючись на те, що в даний час він працює на посаді головного енергетика у ТОВ «Вермонт Капітал» на умовах сумісництва ( 50 відсотків від посадового окладу) . Його заробітна плата становить 2200 гривень на місяць. Інших доходів він не має. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню за слідуючими підставами. Відповідно до статті 192 СК України розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров`я когось із них та в інших випадках, передбачених цим Кодексом. Судом встановлено, що 02.10..2018 року Любашівським районним судом Одеської області винесений судовий наказ про стягнення з [PERSON] аліментів на користь [PERSON] , [INFO] , на утримання неповнолітньої дитини: [PERSON] , [INFO] , в твердій грошовій сумі в розмірі 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку щомісячно, починаючи з 04.09.2018 року по [INFO] р.. Судом також безспірно установлено, що в даний час відповідач працює на посаді головного енергетика у ТОВ «Вермонт Капітал» на умовах сумісництва ( 50 відсотків від посадового окладу) . Його заробітна плата становить 2200 гривень на місяць. Відповідно до ч. 3 статті 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень . Позивачка в судовому засіданні надала докази витрат на дитину , які свідчать про те , що аліменти , які вона отримує за судовим наказом , не покривають вказані витрати В той же час позивачка не довела в судовому засіданні , що відповідач має інші доходи , ніж ті , що він отримує у вигляді заробітної плати у розмірі 2200 гривень на місяць. Тому з урахуванням таких засад цивільного законодавства як справедливість , добросовісність та розумність , суд вважає можливим задовольнити позов частково , збільшивши розмір аліментів з 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку до 1200 гривень. В силу ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.,оскільки згідно з законом позивачка звільнена від сплати судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: partial