Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-23 00:00:00

\~ \~ \~ \~19.10.2020 до\~суду надійшла позовна заява [PERSON] до Приватного акціонерного товариства «ІСКОЖ-2000» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позову зазначено, що з 18.10.2004 по 08.10.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 08.10.2020 позивач звільнена за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Всупереч ст.ст. 47, 116 КЗпП України, відповідач не видало позивачу всіх сум, які підлягають виплаті в день звільнення. Згідно довідки ПАТ «ІСКОЖ-2000», заборгованість по заробітній платі перед позивачем станом на 12.10.2020 становить 30782,61 грн., яку [PERSON] просить стягнути з підприємства. Від позивача в матеріалах справи міститься заява про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримує, проти заочного розгляду справи не заперечує. Представник відповідача належним чином повідомлений про дату, час і місце судового розгляду справи, однак до судового засідання не з`явився, причину своєї неявки суду не повідомив, відзиву не подав, а тому суд прийшов до переконання про можливість розгляду справи за його відсутності. На підставі наявних у справі доказів, суд ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи та оцінивши наявні докази, у їх сукупності, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Як вбачається із копії трудової книжки, заповненої на ім`я [PERSON] , позивач перебувала у трудових правовідносинах з ПАТ «ІСКОЖ-2000» з 18.10.2004 на посаді ґрунтувальника. Згідно наказу №24 від 08.10.2020 позивач звільнена за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с.2-3). Положеннями ч.1 ст. 115 КЗпП України визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно наданої позивачем копії довідки за підписом головного бухгалтера ПАТ «ІСКОЖ-2000», заборгованість підприємства перед [PERSON] станом на 12.10.2020 становить 30782,61 грн. (а.с.7). Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче визначеної законом. Право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Таким чином, наданими належними письмовими доказами встановлений факт наявності заборгованості відповідача перед позивачем по виплаті заробітної плати, яка на теперішній час складає 30782,61 грн. та підлягає стягненню на користь [PERSON] у цьому розмірі, тобто позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі. Крім того, у відповідності зі ст. 141 ЦПК України з відповідача належить стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 840,80 грн., оскільки позивач була звільнена від сплати судового збору при подачі позову до суду. Згідно п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved