Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-03 00:00:00

19.05.2016 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до Чернігівської обласної ради, Комісії з реорганізації юридичної особи - комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати по день фактичного розрахунку, який уточнила (а.с.19, 59), мотивуючи свої вимоги наступним. Рішенням 19-ї сесії Чернігівської обласної ради 6-го скликання від 28 березня 2014 року позивачка була призначена директором комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради з 07 квітня 2014 року. У зв'язку з прийнятим рішенням щодо реорганізації діяльності КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» розпорядженням голови Чернігівської обласної ради № 27 від 22 лютого 2016 року її було звільнено з зазначеної вище займаної посади директора з 23 лютого 2016 року за угодою сторін, відповідно до пункту 1 частини 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). На час звільнення заборгованість по виплаті заробітної плати складала 12919,69 грн. Разом з тим виплата всіх сум, що належить від КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради, виплачена 27 травня 2016 року. Просила визнати дії КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради щодо невиплати в терміни, визначені чинним законодавством України, [PERSON], звільненій з посади директора КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради, всіх сум, належних від КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради, незаконними; задовольнити її позов про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 24 лютого 2016 року по день фактичного розрахунку (27 травня 2016 року) відповідно до вимог чинного законодавства; зобов'язати КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради провести розрахунок належної суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 24 лютого 2016 року по день фактичного розрахунку (27 травня 2016 р) відповідно до вимог чинного законодавства; стягнути з КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради належну суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 24 лютого 2016 року по день фактичного розрахунку (27 травня 2016 року). Судом, за клопотанням позивачки, замінено відповідача Чернігівську обласну раду на належного відповідача - КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги та наполягала на їх задоволенні. Пояснила, що заборгованість по заробітній платі була виплачена КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради 27 травня 2016 року. Представники відповідачів позов не визнали з тих підстав, що заборгованість по заробітній платі виникла з вини самої позивачки, яка була директором КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що рішенням 19-ї сесії Чернігівської обласної ради 6-го скликання від 28 березня 2014 року, [PERSON] була призначена директором комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради з 07 квітня 2014 року. У зв'язку з прийнятим рішенням щодо реорганізації діяльності КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» розпорядженням голови Чернігівської обласної ради № 27 від 22 лютого 2016 року позивачку було звільнено з зазначеної вище займаної посади директора з 23 лютого 2016 року за угодою сторін, відповідно до пункту 1 частини 1 статті 36 Кодексу законів про працю України, про що зроблений відповідний запис до трудової книжки (а.с.6-7). Згідно довідки КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» від 23.02.2016р. № 3, заборгованість підприємства по заробітній платі позивачці на момент звільнення становить 12919,69 грн. (а.с.5). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Повний розрахунок при звільненні з позивачкою проведено 27.05.2016 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей № 8 від 27.05.2016 р. (а.с.23). Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається з матеріалів справи з позивачкою в день звільнення повний розрахунок проведено не було, заборгованість по заробітній плати виплачена лише 27.05.2016 р., тому з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.02.2016 року по 27.05.2016 року включно в розмірі 10569,60 грн. (64 робочих дня х 165,15 грн. середньоденна заробітна плата = 10569,60 грн. (без врахування обов'язкових платежів)(а.с.65). Оскільки позивачка була звільнена з роботи з посади директора КП «Консалтинговий центр «Сіверщина», яке на даний час не ліквідоване, саме КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» є належним відповідачем по справі. Посилання представника відповідача про припинення обов'язків між сторонами в зв'язку з припиненням трудових відносин (а.с.66) є безпідставними та ґрунтуються на довільному тлумаченні норм чинного законодавства. Враховуючи, що з позивачкою не було проведено повного розрахунку при звільнені, в судовому засіданні представник відповідача не довів, що невиплата належних позивачці сум виникла не з вини відповідача, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині визнання дії Комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради щодо невиплати в терміни, визначені чинним законодавством України, [PERSON], звільненій з посади директора КП «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради, всіх сум, належних від Комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради незаконними та стягнення з Комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 10569,60 грн. (без врахування обов'язкових платежів) підлягають задоволенню. Задовольняючи частково позовні вимоги, з Комунального підприємства «Консалтинговий центр «Сіверщина» Чернігівської обласної ради на користь Державного бюджету (отримувач: УК у м. Чернігові /Новозаводський р-н/ 22030101, КОД ЄДРПОУ 38054398, МФО 853592, банк - ГУДКСУ у Чернігівській області, розрахунковий рахунок № 31210206700004) підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1102,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial