Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-07 00:00:00

18 березня 2020 року [PERSON] звернулася до суду із вказаною заявою, яку обґрунтовує такими обставинами. Вказує, що при зверненні до пенсійного фонду з заявою про призначення їй пенсії з`ясувалося, що у належній їй трудовій книжці допущено технічну помилку у написанні її року народження та замість 1963 року зазначено 1980 рік. Посадовою особою було здійснено виправлення помилки в той період, проте такі зміни не були відповідним чином оформлені, зокрема відсутній підпис уповноваженої на виправлення даної технічної помилки особи та печатка підприємства. Із приводу виправлення зазначеної помилки у трудовій книжці, вона звернулася до відділу кадрів за останнім місцем роботи КНП «Липоводолинська центральна районна лікарня», однак їй було відмовлено у внесенні виправлення у її трудову книжку. У зв`язку з викладеним, просить суд встановити юридичний факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] . У судове засідання учасники судового процесу не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Від заявниці [PERSON] надійшла заява, у якій вона підтримує свою заяву про встановлення юридичного факту у повному обсязі та просить її розглянути без її та її представника присутності. Від заінтересованих осіб надійшли заяви про можливість розгляду справи за відсутності їхніх представників, заперечень не надійшло. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] , [INFO] народилася у селищі Липова Долина Сумської області (а.с. 10). [INFO] [PERSON] , [INFO] , уклала шлюб з [PERSON] , узявши прізвище чоловіка [PERSON] . 27 грудня 1984 року вказаний шлюб розірвано (а.с. 11-12). 2 [INFO] [PERSON] , [INFO] , зареєструвала шлюб із [PERSON] , узявши прізвище чоловіка [PERSON] (а.с.13). Із паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Липоводолинським РВ УМВС України в Сумській області 17 січня 2002 року, вбачається, що [PERSON] народилася [INFO] у селищі Липова Долина Сумської області, зареєстрована по [ADDRESS] (а.с.4, 5). Із копії трудової книжки серії [NUMBER] , початок заповнення якої 21 липня 1980 року, вбачається, що цей документ спочатку належав [PERSON] , потім [PERSON] , потім [PERSON] , [INFO] . У трудовій книжці маються виправлення прізвищ особи із вказівкою на підставу таких змін, підписом відповідальної особи та прикладенням печатки роботодавця. Також мається виправлення року народження на 1963, однак записи про це відповідальної особи із прикладенням печатки роботодавця відсутні. Із трудової книжки також вбачається, що останнім місцем роботи [PERSON] із 14 серпня 2018 року є КНП «Липоводолинська центральна районна лікарня» Липоводолинської районної ради Сумської області, посада кухар (а.с. 6-9). Із листа Головного управління Пенсійного фонду України від 26 лютого 2020 року № 1800-0307-8/6111 вбачається, що пенсійний фонд розглянув заяву [PERSON] про перевірку документів для призначення пенсії за віком від 19 лютого 2020 року та повідомлено, що її страховий стаж складає 40 років 3 місяці 21 день за умови підтвердження належності їй трудової книжки [NUMBER] від 21 липня 1980 року (виправлена дата народження). У вказаному листі також зазначено, що виправлення на титульній сторінці має право робити лише організація, яка видавала трудову книжку (а.с. 14). Із довідки КНП «Липоводолинська центральна районна лікарня» Липоводолинської районної ради Сумської області від 31 січня 2020 року № 01-23/25 вбачається, що [PERSON] , 1963 року народження, дійсно працює у КНП «Липоводолинська центральна районна лікарня» на посаді кухаря з 14 серпня 2018 року (а.с.15). У довідці від 23 березня 2020 року № 01-23/48 КНП «Липоводолинська центральна районна лікарня» Липоводолинської районної ради Сумської області повідомляє, що засвідчити виправлення на першій сторінці трудової книжки серії [NUMBER] щодо року народження вони не мають права (а.с. 27). Згідно з ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Встановлення факту належності заявниці трудової книжки та внесених до неї відомостей, як документу, який підтверджує її трудовий стаж, має юридичне значення, зокрема для оформлення пенсії за віком. Пункт 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зазначає, що Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Із досліджених письмових доказів вбачається, що розбіжності у написанні дати народження заявниці, внесеної до трудової книжки, пов`язуються із допущеною помилкою відповідним спеціалістом з кадрової роботи, оскільки всі інші її анкетні дані: прізвище, ім`я, по батькові та місце народження, співпадають з тими даними, що зазначені у паспорті [PERSON] , свідоцтвах про її народження, про шлюб, розірвання шлюбу. Зважаючи на те, що наявність помилки в написанні дати народження заявниці в трудовій книжці, є перешкодою для зарахування стажу роботи [PERSON] , та беручи до уваги ту обставину, що заінтересовані особи у своїх листах та відповідях помилково інформували заявницю щодо можливості виправлення такої помилки лише організацією, яка видавала трудову книжку, суд вважає необхідним встановити юридичний факт належності їй вказаної трудової книжки та задовольнити заяву.

Outcome: approved