Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-10 00:00:00

17.07.2020 позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просить: стягнути з останнього на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 26945 грн. В обґрунтування позову позивач вказує на те, що він з серпня 2017 року працює у філії «Дрогобицький державний навчально-курсовий комбінат» Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс». На даний час він обіймає посаду інструктора навчання практичній їзді. Незважаючи на належне виконанню ним трудових обов`язків, відповідач не здійснив виплату належної заробітної плати. Згідно довідки виданої відповідачем розмір нарахованої, проте невиплаченої йому заробітної плати за період з вересня 2019 до моменту видачі довідки ( після утримання податків і обов`язкових платежів) становить 26945 грн. Враховуючи наведене, відповідно до ч.8 ст. 178 та ч.5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. У відповідності до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Розглянувши справу в порядку спрощеного провадження, без повідомлення сторін,суд, безпосередньо дослідивши докази, дійшов висновку, що позов слід задоволити. [PERSON] працює у філії Дрогобицький державний навчально-курсовий комбінат» Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс» на посаді інспектора з навчання практичній їзді з 01.08.2017 ( наказ №35-17) за основним місцем праці по даний час ( дані трудової книжки [NUMBER] , від 18.09.1986). Загальна суму невиплаченого доходу [PERSON] відповідачем станом на 16.07.2020, за період з вересня 2019 по травень 2020 становить 26945 грн. ( сума вказана з врахуванням податків та обов`язкових платежів ) - ( довідка Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс», в особі філії «Дрогобицький державний навчально-курсовий комбінат» Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс» від 16.07.2020 вих. №24/01-21/31). Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або ненормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної право спілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом ( а у разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Враховуючи наведене, суд вважає, що позов є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, оскільки встановлено, що дійсно заробітна плата за спірний період позивачу не сплачувалась. На підставі ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved