Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-08 00:00:00

16 жовтня 2014 року [PERSON] звернувся до суду із позовом до КП «Аеропорт Хмельницький» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника та середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що з 23 лютого 2011 року був призначений на посаду тимчасово виконуючого обов'язки директора КП «Аеропорт Хмельницький». З 29 вересня 2011 року звільнений із займаної посади, відповідач розрахунок на день звільнення проведено не було, за звернення позивача від 25 листопада 2011 року щодо виплати заборгованості по заробітній платі, заборгованість погашена не була, з огляду на що, відповідно до ст.ст.116, 117 КЗпП України просить його позов задовольнити, стягнувши з КП «Аеропорт Хмельницький» заборгованість по заробітній платі в сумі 3 105 грн. 53 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 81 223 грн. 20 коп. Позивач та його представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, заяви про розгляд справи без його участі не подавав, про причини неявки суд не повідомив. Суд, із згоди позивача ухвалив здійснити заочний розгляд справи на підставі наявних у ній доказів, відповідно до ст.224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача, його представника та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні розпорядженням Хмельницької обласної ради №41-о від 22 лютого 2011 року [PERSON] було призначено тимчасово виконуючим обов'язки директора комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький» з 23 лютого 2011 року на період до призначення директора підприємства у встановленому законодавством порядку. Розпорядженням Хмельницької обласної ради №184-о від 5 жовтня 2011 року [PERSON] було звільнено від тимчасового виконання обов'язків директора комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький» з 29 вересня 2011 року. Наказом №41/ос від 5 жовтня 2011 року по особовому складу КП «Аеропорт Хмельницький» [PERSON] було звільнено з 29 вересня 2001 року за власним бажанням. Відповідно до довідки №41 за вересень 2014 року КП «Аеропорт Хмельницький» заборгованість з виплати заробітної плати станом на 18 вересня 2014 року становить 3 105 грн. 53 коп. ст.116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В силу ст.117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», якщо при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, буде встановлено, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Оскільки вимогу про проведення розрахунку позивачем було пред'явлено 25 листопада 2011 року, обов'язок відповідача здійснити розрахунок сплинув 27 листопада 2011 року (в понеділок перший робочий день після пред'явлення вимоги), за таких обставин, строк затримки розрахунку слід рахувати з 28 листопада 2011 року по 1 жовтня 2014 року. Середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 28 листопада 2011 року по 1 жовтня 2014 року становить 90 169 грн. 04 коп. = (2 481 грн. 97 коп. (заробітна плата за квітень) + 2 481 грн. 97 коп. (заробітна плата за травень))/61 день х 1108 днів прострочення, який був обрахований відповідно до Постанови КМ України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», абзацом 3 пункту другого Порядку, визначено, що середня заробітна плата обчислюється виходячи за два останні календарні місяці, що передують події, з якою пов'язана виплата. Враховуючи, що позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в 81 223 грн. 20 коп., то стягненню з відповідача підлягає саме ця сума. З огляду на викладене, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] слід задовольнити в повному обсязі, стягнувши з КП «Аеропорт Хмельницький» заборгованість по заробітній платі в сумі 3 105 грн. 53 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 81 223 грн. 20 коп. Відповідно до ст.367 ЦПК України негайному виконанню підлягають рішення про присудження працівникові заробітної плати але не більше ніж за один місяць. З огляду на що негайному стягненню підлягає заробітна плата за один місяць в сумі 2 481 грн. 97 коп. з урахуванням обов'язкових платежів та внесків. Судові витрати по справі становлять 843 грн. 28 коп., 1 відсоток від ціни позову 84 328 грн. 73 коп. та відповідно до ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved