Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-01 00:00:00

15.09.2015 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до ДП «Орджонікідзевугілля» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки. В обґрунтування позову посилається на те, що в період 07.05.1977 року позивач була прийнята в СП «Шахта ім. Карла Маркса» ДП «Орджонікідзевугілля», де працювала на різних посадах до 31.07.2014 року. 31.07.2014 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з переходом на пенсію. При звільненні позивачу не була виплачена заробітна плата на загальну суму 62\~566,07 грн. Також сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача станом на 25.08.2015 року за час затримки розрахунку складає 81\~978 грн. Проте, відповідачем в порушення норм закону дані суми не сплачуються, у звязку із чим позивач була змушена звернутися до суду з вказаним позовом. Позивач [PERSON] до судового засідання не зявилась, надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити на підставах, викладених у позові. Проти винесення заочного рішення не заперечувала. Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, шляхом направлення судових повісток за адресою його місцезнаходження. Про причини неявки суд не повідомив. Відповідно до ст.74 ЦПК України, відповідач вважається належним чином повідомлений про місце і час розгляду справи. З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що оскільки від відповідача не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи, як то передбачає\~ст. 169 ЦПК України, з причин, які б могли бути визнані судом поважними, у суду відсутні підстави для відкладення розгляду справи, а тому, суд зі згоди позивача вирішує справу на підставі наявних у справі доказів у відповідності до\~ст. 224-228 ЦПК України. Згідно ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання або за розпорядженням головуючого інший працівник апарату суду. У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані суду докази в їх сукупності, суд дійшов наступних висновків. Так, у судовому засіданні встановлений той факт, що позивач дійсно знаходилася у трудових правовідносинах з відповідачем СП «Шахта ім. Карла Маркса» ДП «Орджонікідзевугілля» з 07.05.1977 року по 31.07.2014 року, де працювала на різних посадах, та була звільнена за власним бажання на підставі за ст. 38 КЗпП України, про що свідчить виписка з трудової книжки (арк.с.5-6). Згідно наказу № 132к Державного підприємства «Орджонікідзевугілля» Структурний підрозділ «Шахта ім. Карла Маркса» від 31.07.2014 року було звільнено [PERSON] ,начальник відділу кадрів, 31.07.2014 року за власним бажання у звязку з переходом на пенсію за віком, підстава заява [PERSON] (арк.с.8). Разом з тим, на момент звільнення відповідачем не було здійснено повного розрахунку з позивачем по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі.\~Відповідно до довідки № 57 від 14.08.2015 року невиплачена заробітна плата відповідачем СП «Шахта ім. Карла Маркса» при звільненні перед [PERSON] складає 62\~566,07 грн. (арк.с.7). Відповідно до\~ст. 47 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Доказів виплати працівникові заробітної плати відповідач не надав. Тому, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітної плати в розмірі 62\~566,07 грн. є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Ухвалою суду від 16.11.2015 року позивача [PERSON] було зобовязано сплатити судовий збір у сумі 819,78 грн. за вимогу майнового характеру, від сплати судового збору за яку позивач не звільнений стягнення середньої заробітної плати за час затримки виплати, що складає 81\~978 грн. Однак в строк, визначений ухвалою від 16.11.2015 року, позивач судовий збір не сплатив, тому вимоги щодо стягнення середньої заробітної плати за час затримки виплати залишено без розгляду. Враховуючи вищевикладене, позов [PERSON] до ДП «Орджонікідзевугілля» підлягає задоволенню в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 62\~566,07 грн., а в частині стягнення середнього заробітку за час затримки у сумі 81\~978 грн. залишити без розгляду. Як передбачено ч. 3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі зазначеної норми з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 625,66 грн. Згідно статті 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: partial