Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-04 00:00:00

16.05.2016 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, стягнення індексації, моральної шкоди . Ообґрунтувала позов тим, що вона працювала у відповідача з 04.11.2003 року по 19.03.2015 року на підставі трудового договору від 04.11.2003 року зареєстрованого Краматорським міським центром зайнятості № 3095. При звільненні відповідач не виплатив їй заробітну плату за в сумі 15511,12 грн., яку просила стягнути з відповідача , а також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в сумі 5732,36 грн., суму індексації за період невиплати заробітної плати у розмірі 7701,62 грн. та відшкодувати завдану порушенням її трудових прав на своєчасне отримання зарплатні та розрахунку моральну шкоду, яку оцінує в 3000 грн. В судове засідання позивач не зявилася, просила справу розглядати у її відсутності, на заявлених вимогах наполягає та просила їх задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час розгляду справи повідомлявся належним чином, повідомлень про причини неявки від відповідачці не надійшло, згідно ст.224 ЦПК України, суд на підставі наявних у справі доказів, вважає можливим ухвалити заочне рішення Проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Питання строків виплати заробітної плати, проведення розрахунку, відповідальності за його затримку, а також відшкодування моральної шкоди працівнику, передбачені статтями 115-117, 237-1 КЗпП України. Згідно ст.116 КЗпП України у день звільнення працівникові провадиться виплата всіх сум, але не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Також, рішенням Конституційного Суду України від 15.10.2013 року №9-рп/2013 дано офіційне тлумачення положень ст.233 КЗпП України у взаємозвязку з положеннями ст.ст.117, 237-1 КЗпП України. Конституційний суд України визначив в аспекті конституційного звернення положення\~частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України\~слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Судом встановлено, що позивачка з 04.11.2003 року по 19.03.2015 року перебувала у трудових відносинах з фізичною особою підприємцем [PERSON] на підставі трудового договору від 04.11.2003 року, була звільнена з 19.03.2015 року підставі ст.36 КЗпП України. При звільненні відповідач не провів з нею повного розрахунку по оплаті її праці. Згідно розрахунку заборгованості заборгованість по заробітній платі за 2014 рік 13951,50 грн.,за 2015 рік 1559,62 грн. а всього 15511,12 грн. Таким чином, з відповідача на користь позивачки слід стягнути заборгованість по зарплаті в наведеній сумі. Крім того, позивачка обґрунтовано заявляє про стягнення на її користь середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, та індексацію заробітної плати ,оскільки з нею не був своєчасно проведений повний розрахунок по зарплаті при звільненні. Згідно позову позивач бажає отримати такий розрахунок за період з 19.03.2015 року по 01.04.2016 року , у звязку з чим середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення позивача по зазначений час складатиме 5 732,36 грн., а саме: 282 дні затримки х 20 грн.33коп. (середньоденний заробіток) = 5 732 грн.36 та сума індексації за період з січня 2014 року по січень 2016 року складає 7701,62 грн.. Позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди в сумі 3000 грн. підлягають задоволенню на підставі ст.237-1 КЗпП України. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 551,20 грн. в частині матеріальних вимог, та 1450,00 грн. в частині вимог про відшкодування моральної шкоди.

Outcome: approved