Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-22 00:00:00

15 травня 2020 року [PERSON] звернулася до Рівненського міського суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на свою користь компенсацію втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати в сумі 2455 грн 44 коп. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] посилається на те, що працювала на ПрАТ «Рівнеазот». При звільненні відповідач не виплатив їй належних коштів. Так, за період з 01 лютого по 30 червня 2017 року відповідач заборгував 18268 грн 48 коп., котра була стягнута нею в примусовому порядку, однак станом на день звільнення 12 травня 2020 року компенсацію за затримку виплати заробітної плати, що належать їй при звільненні від підприємства не було виплачено. Посилаючись на положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 2455 грн 44 коп. Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому вважає, що компенсація втрати частини заробітної плати становить 2 435 грн 42 коп., а не 2455 грн 44 коп., оскільки позивач в своєму розрахунку не врахував виплату компенсації втрати частини заробітної плати 14.09.2018 року у розмірі 20 грн 02 коп. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше. Дослідивши докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають до задоволення частково, виходячи з такого. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала у ПрАТ «Рівнеазот». З дослідженої в судовому засіданні постанови про відкриття виконавчого провадження вбачається, що з відповідача на користь [PERSON] примусово стягнуто заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 18268,48 грн., відповідно до судового наказу № 569/7007/18, виданого 24.05.2018 року Судом враховується, що у разі затримки виплати заробітної плати працівникам, виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати відповідно до ЗУ«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші (ст.2). Відповідно п. 2, п. 3, п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року N159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. З дослідженого в судовому засіданні розрахунку позивача про стягнення компенсації втрати частини доходів становить 2455 грн 44 коп. З відзиву відповідача вбачається, що останній погоджується з фактом порушення ним сплати на користь позивача належних йому коштів, однак заперечує саме розмір компенсації, оскільки вважає, що компенсація втрати частини заробітної плати становить 2435 грн 42 коп, а не 2455 грн 44 коп, як того просить позивач. Так, з дослідженого в судовому засіданні розрахункового листа за серпень 2018 року [PERSON] вбачається, що відповідачем нараховано компенсацію втрати частини заробітної плати 14.09.2018 року у розмірі 20 грн 02 коп. та виплачено, що стверджується витягом із зведеної відомості за серпень 2018 року та платіжним дорученням № RA37272 від 06.09.2018 року. Враховуючи, що судом встановлено факт порушення відповідачем сплати на користь позивача належних йому коштів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 2435 грн 42 коп. Виходячи з наведеного, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позов позивача задовольнити частково. Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

Outcome: partial