Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-14 00:00:00

15.09.2019 року позивач звернувся до суду з позовом та після уточнення позовних вимог, просить стягнути з відповідача нараховану але невиплачену заробітну плату за період з квітня 2017 року по грудень 2017 року включно, в сумі 33 693,08 грн.. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 04.04.20017 року був прийнятий на роботу сторожем в Лутовинівський приймальний пункт. 27.12.2017 року звільнився з підприємства за власним бажанням. До теперішнього часу відповідач не виплатив позивачу заробітну плату та не надав довідку про заборгованість по заробітній платі. Ухвалою суду від 20 вересня 2019 року відкрито спрощене позовне провадження за заявою позивача. Відповідач у встановлений судом строк не подав відзив на позовну заяву. Позивач, належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду, у судове засідання не з`явився, надав суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач, належним чином повідомлений про час та місце судового засідання, у судове засідання представника не забезпечив, відзив не надав. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Відповідно до ст.ст. 280, 281 ЦПК України ухвалою суду встановлено заочний розгляд справи. Дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази, встановивши на їх підставі фактичні обставини та характер спірних правовідносин між сторонами спору, визначивши правові норми, що підлягають застосуванню, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі, з огляду на наступне. Згідно записів у трудовій книжці позивач працював на посаді сторожа в ТзОВ «ПОЛТАВАМОЛПРОД» з 04.04.2017 року по 27.12.2017 року (а.с. 10-12). Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу наданих Пенсійним фондом України, сума заробітку для нарахування пенсій за період з квітня 2017 по грудень 2017 року становить 33693,08 грн. (а.с. 9, 20). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідач не спростував твердження позивача про те, що заробітна плата не виплачена до теперішнього часу, не надав відповідних доказів, тому суд вважає цю обставину встановленою, а вимоги про стягнення заробітної плати - обґрунтованими. Щодо юрисдикції Відповідно до ч.1 ст.28 ЦПК України позови про стягнення аліментів, збільшення їх розміру, оплату додаткових витрат на дитину, стягнення неустойки (пені) за прострочення сплати аліментів, індексацію аліментів, зміну способу їх стягнення, про визнання батьківства відповідача, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача. Щодо судових витрат Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, то відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved