Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-14 00:00:00

16.11.2017 р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 24.04.2017 р. звільнився з роботи за угодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України. В день його звільнення підприємство з ним не розрахувався, заборгувало йому 19741 грн. 24 коп. Зазначає, що період затримки виплати належної йому заробітної плати становить 139 робочих днів, відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При розрахунку середнього заробітку він брав заробітну плату за два повних місяці, січень та лютий 2017 р. Вказує, що загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день подання позовної заяви становить 46496,89 коп. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 19741,24 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. У судове засідання представник позивача [PERSON] не зявився, надав заяву згідно якої просив розглянути справу без участі позивача та його представника. Ухвалами суду від 05.12.2017 р. та 20.12.2017 р. задоволено клопотання представника позивача [PERSON] про витребування доказів, зобовязано Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] станом на день його звільнення 24.04.2017 р., довідку про розмір середньоденної заробітної плати. 15.01.2018 р. відповідачем надано письмові пояснення, відповідно до яких зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить 19741,24 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 299,78 грн., таким чином, сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 24.04.2017 р. по 15.01.2018 р. складає 31776,78 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 24.04.2017 р. за угодою сторін, ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/61 від 15.01.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 19741 грн. 24 коп., вихідна допомога не нараховувалась (а.с. 34). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 35). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/61 від 15.01.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 299 грн. 78 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 25.04.2017 року по 15.01.2018 року становить 107 робочих дні (квітень 2, травень 12, червень 10, липень 13, серпень 14, вересень 12, жовтень 14, листопад 13, грудень 12, січень - 5), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 32076 грн. 46 коп. (299,78 грн. х 107 = 32076 грн. 46 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 19741 грн. 24 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.04.2017 року по 15.01.2018 року включно у сумі 32076 грн. 46 коп.

Outcome: approved