Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-23 00:00:00

15.03.2016 звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань», в якому просила стягнути з відповідача на її користь компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 9740 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11895 грн. 30 коп. В обґрунтування своїх позовних вимог позивачка посилалася на ті обставини, що вона з 11 листопада 1981 року по 25 листопада 2014 року працювала у Публічному акціонерному товаристві «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань». Наказом від 25.11.2014 року № 149-к позивачку звільнено з посади інженера-програміста за п.1 ст. 40 КЗпП України (за скороченням штату працівників). В день її звільнення - 25 листопада 2014 р. відповідач повний розрахунок, який належав позивачці при звільненні, не здійснив. Рішенням Московського районного суду м. Харкова від 9 лютого 2015 року по цивільній справі за її позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, стягнуто з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 14761 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2511,23 грн. та моральну шкоду в розмірі 500 грн., а всього 17772 грн. 23 коп. Протягом 2015 року позивачка отримала частину заборгованості по заробітній платі - 5990 грн. 46 коп., а 28 грудня 2015 року на картку Приватбанку їй було нараховано 11781,77 грн. Це була остаточна сума, стягнута за рішенням суду від 09 лютого 2015 року. При цьому відповідач не виплатив позивачці компенсацію за втрату частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Суму компенсації, яку відповідач зобов'язаний сплатити позивачу на грудень 2015 року (момент остаточного розрахунку), нею розраховується відповідно до вимог Закону № 2050-ІІІ від 19.10.2000 року та Постанови Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати». Сума компенсації становить 9740 грн. 06 коп. Крім того, з моменту винесення рішення 09 лютого 2015 року про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунки при звільненні та моральної шкоди до моменту їх фактичної виплати 28 грудня 2015 року пройшов певний період часу. Сума середнього заробітку, яку відповідач зобов'язаний сплатити позивачу за період з 10.02.2015 року по 28.12.2015 року, розраховується відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення заробітної плати». Згідно з розрахунковими листками за вересень 2014 року позивачу нараховано 1347,73 грн., а за жовтень 2014 року - 1031,30 грн. У вересні 2014 року було 10 робочих днів, а у жовтні - 8 робочих днів. Отже, середньоденна заробітна плата становить: (1347,73+1031,30): 18 = 132,17 грн. Позивачу відомо, що всіх працівників підприємства у 2015 році було переведено на неповний робочий тиждень, а саме 2 робочих дні на тиждень. За період з 10.02.2015 року по 28.12.2015 року на підприємстві було відпрацьовано 90 робочих днів. Отже, сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 11895 грн. 30 коп. (132,17 грн. х 90 днів). В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги у повному обсязі, посилаючись на вищенаведене, та просила позов задовольнити. Також зазначила, що після звільнення з науково-дослідного інституту радіотехнічних вимірювань ніде не працювала, до листопада 2015 року отримувала допомогу по безробіттю у центрі зайнятості. Відповідач Публічне акціонерне товариство «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» в судові засідання на неодноразові виклики не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутність не надав. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст. 224-226 ЦПК України. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON] з 11 листопада 1981 року по 25 листопада 2014 року працювала в Публічному акціонерному товаристві «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань». 25 листопада 2014 р. [PERSON] було звільнено на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, про що був виданий наказ № 149-к від 25.11.2014 року. Рішенням Московського районного суду м. Харкова від 09.02.2015 року по цивільній справі за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, стягнуто з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 14761 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2511,23 грн. та моральну шкоду в розмірі 500 грн., а всього 17772 грн. 23 коп. 02.03.2015 р. позивачка отримала виконавчий лист. З виписки по картковому рахунку [PERSON] за період 01.01.2015-31.12.2015 вбачається, що Київським ВДВС Харківського міського управління юстиції їй було перераховано: 01.07.2015 - 3989,46 грн., 28.12.2015 - 11781,77 грн. Відповідно до частини 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року № 2050-111 та Постанови КМУ від 21.02.2001 року №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів. Компенсація за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати становить 9740 грн. 06 коп. Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.2 р. ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Середньоденна заробітна плата -сума нарахованої заробітної плати поділити на кількість робочих днів. Відповідно до матеріалів справи, середньоденна заробітна плата 1347,73+1031,30 = 2379,03/18= 132,17 грн. Позивачка зазначила, що всіх працівників відповідача у 2015 році було переведено на неповний робочий тиждень, а саме 2 робочих дні на тиждень. За період з 10.02.2015 року по 28.12.2015 року на підприємстві було відпрацьовано 90 робочих днів. Сума затримки виплати заробітної плати = середньоденна заробітна плата х кількість робочих днів затримки. Отже, сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 11895 грн. 30 коп. (132,17 грн. х 90 днів). Власного розрахунку спірних сум відповідач - Публічне акціонерне товариство «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» не надав. На підставі викладеного, суд вважає можливим позовні вимоги позивачки [PERSON] задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» на її користь компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 9740 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11895 грн. 30 коп. Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в доход держави у розмірі 487 грн. 20 коп.

Outcome: approved