Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-10 00:00:00

17.04.2020 заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить суд встановити факт належності йому трудової книжки серія [NUMBER] , яка видана 21 лютого 1986 року Ківшоватською дільничною ветлікарнею. В обґрунтування вимог зазначає про те, що він, маючи намір оформити пенсію за віком звернувся до відповідача. Одним із документів, який підтверджує трудовий стаж є трудова книжка. Проте, оскільки його трудова книжка містить виправлення йому було повідомлено, що вказаний у ній трудовий стаж не буде зарахований при призначенні йому пенсії по віку. В зв`язку з тим, що підприємство на якому він працював реорганізовано та змінено підппорядкування і у нього відсутня можливість привести у відповідність трудову книжку, останній звернувся до суду з даною заявою. В судове засідання заявник не з`явився, про час, день та місце розгляду справи повідомлений належно, у заяві просить провести розгляд справи без його участі в зв`язку із запровадженням в Київській області карантину, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі. Судові витрати бере на себе. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про час, день та місце розгляду справи належно повідомлений, причини неявки не повідомив. На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Судом встановлено, що 20.02.1986 року заявник згідно наказу №3 п.3 від 20.02.1986 був зарахований шофером до Ківшвоватської дільничної ветлікарні, в зв`язку з чим на нього 21.02.1986 була заведена трудова книжка, серія [NUMBER] , та зроблений відповідний запис під №1. При заповненні трудової книжки було помилково зазначено його ім`я як « [PERSON] », в зв`язку з чим поряд було внесено виправлення шляхом закреслення невірного ім`я та зазначення вірного - « [PERSON] » (рос.) (а.с.4-5,11). Проте, при внесенні виправлень у трудову книжку заявника щодо його імені відповідальним працівником відділу кадрів не було дотримано порядок внесення змін до трудових книжок, а саме всупереч п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1974 року №162, на внутрішній стороні обкладинки зазначено посилання на документ, згідно якого вносяться такі зміни, проте не завірено підпис уповноваженої особи, яка внесла такі виправлення, печаткою підприємства чи відділу кадрів. Встановлення факту належності заявнику трудової книжки необхідно для оформлення пенсії по віку. Оскільки, невідповідність заповнення трудової книжки, як основного документу про трудову діяльність працівника, є перешкодою для зарахування заявнику трудового стажу при призначенні йому пенсії по віку, а підприємство на якому він працював реорганізовано та змінено підпорядкування і у нього відсутня можливість привести у відповідність трудову книжку, останній звернувся до суду з даною заявою. Факт належності заявнику, трудової книжки, серії [NUMBER] , заповненої 21.02.1986 року, знайшов своє підтвердження в судовому засіданні. Так, даний факт стверджується довідками №15 та №16 від 16.04.2020 виданих Таращанською районною державною лікарнею ветеринарної медицини, архівною довідкою №167/05-08 від 14.04.2020, виданою директором КУ «Трудовий архів», паспортом громадянина України та свідоцтвом про народження серії [NUMBER] від 10.05.1965. Вказані обставини встановлено з матеріалів справи, вивчених в судовому засіданні. Згідно п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаним у свідоцтві про народження або в паспорті, в тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно листа ВСУ 01.01.2012р. «Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення» коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. У ч. 1 ст. 315 ЦПК України визначено перелік фактів щодо встановлення яких суд розглядає справи, яка не передбачає встановлення факту належності трудової книжки. Натомість, ч.2 вказаної статті визначає, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За таких обставин, суд, вважає, що вимога про встановлення факту належності трудової книжки, від якого залежить виникнення у заявника права на пенсію по віку, є обґрунтованою і підлягає до задоволення, оскільки дійсно належить заявнику. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved