Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-10 00:00:00

16 вересня 2016 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до Державного підприємства Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював гірником підземним 3-го розряду у ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська». 08.08.2016 року був звільнений з вищевказаного підприємства за власним бажанням згідно ч. 3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою одноразової допомоги в розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Суми, які належали до виплати при звільненні з роботи, підприємство йому оплатило лише до 06.09.2016 року. Оскільки відповідач на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні складає 3853,77 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 3853,77 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.08.2016 року по 06.09.2016 року. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності, позовні вимоги підтримує, просить їх задовольнити, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював у ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» на посаді гірника підземного, 20.08.2016 року звільнений з роботи за власним бажанням згідно ч. 3 ст.38 КЗпП України у звязку невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою одноразової допомоги в розмірі трьохмісячного середнього заробітку (а.с.2,3). Із довідки ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» № слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 202,83 грн. (а.с.5). Судом встановлено, що невиплачену заборговану заробітну плату при звільненні з роботи позивач [PERSON] отримав частинами, остання виплата проведена 06 вересня 2016 року (а.с.6). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 09.08.2016 року (наступного дня після звільнення) по 05.09.2016 року (останній день, що передує дню виплати заборгованості по заробітній платі повністю) включно, виходячи із розрахунку: 202,83 (середньоденна заробітна плата) x 19 (робочих дні затримки розрахунку) = 3853,77 грн. Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача в користь [PERSON] Ю,В. 3853,77 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 09.08.2016 року по 05.09.2016 року включно. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» в дохід держави 551,20 грн. судового збору. Також до стягнення з відповідача в користь позива підлягає згідно статті 84 ЦПК України 300 грн. витрат на правову допомогу.

Outcome: approved