Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-13 00:00:00

17.03.2015 року позивач [PERSON] звернувся до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області з позовом до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення заборгованості, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкодипосилаючись на те, що з відповідачем він перебував у трудових відносинах з квітня 1979 року по 14.01.2015 року та був звільнений з роботи наказом №7к від 14.01.2015 року за ч.1 ст.38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію за віком. При звільненні йому була видана трудова книжка, але заробітну плату, яку йому повинні були виплатити у день звільнення, відповідач не виплатив до теперішнього часу. Згідно з довідкою, виданою йому на шахті Стаханова, заборгованість складає 12806,64грн. Він вважає, що оскільки відповідачем у порушення вимог ст.116 КЗпП України в період 14.01.2015 року по 18.03.2015 року допущена затримка розрахунку тривалістю 44 робочих дні, то відповідач зобов'язаний виплатити середній заробіток за увесь час затримки у сумі 5292,00грн. (120,29грн. - середньоденна заробітна плата х 44 робочих дні). Крім того, вказаними незаконними діями відповідач спричинив йому моральну шкоду, яка полягає в тому, що він 2 місяці страждав від нестачі грошей, залишився без коштів для забезпечення необхідних повсякденних потреб, був порушений його життєвий уклад, оскільки в родині більше немає осіб з самостійним заробітком і моральну шкоду він оцінює у 2000,00грн., яку просив стягнути з відповідача, а також заборгованість із заробітної плати у сумі 12806,64грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку заборгованості у сумі 5292,00грн., а всього в загальній сумі 20098,00грн. 15.04.2015 року позивач [PERSON] зменшив свої позовні вимоги, оскільки відповідач частково виплатив заборгованість в сумі 10710,00грн., тому на теперішній час, відповідно до довідки підприємства, заборгованість із заробітної плати складає 6883,00грн. (2766,00грн. (грудень 2014року) +4117,00грн. (січень 2015року). Середній заробіток за весь час затримки у період з 14.01.2015 року по 18.03.2015року складає 7785,00грн. (176,95грн. х 44дні). Таким чином, загальний розмір позовних вимог складає 16668,00грн. (6883грн.+7758грн.+2000грн.). Позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, на позовних вимогах в частині стягнення заборгованості наполягає, а від позовних вимог в частині моральної шкоди відмовляється. Представник відповідача ДП «Красноармійськвугілля» в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості визнає, в частині стягнення моральної шкоди не визнає. Вивчивши матеріали справи, дослідивши докази у їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Матеріалами справи встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем з 20.04.1979 року по 14.01.2015 року та був звільнений за ст.38 КЗпП України у зв'язку з переходом на пенсію (а.с.5-7). При звільненні позивачу [PERSON] була видана трудова книжка, однак заробітну плату, яку йому повинні були виплатити у день звільнення, відповідач не виплатив. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності їх спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки відокремленого підрозділу шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» вих.№418 від 31.03.2015 року (а.с.25) середньоденний заробіток позивача [PERSON] складає 176,95грн. Відповідно до довідки відокремленого підрозділу шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» вих.№419 від 31.03.2015 року (а.с.26) заборгованість по заробітній платі перед позивачем [PERSON] складає: грудень 2014 року - 2766,72грн., січень 2015року - 4117,57грн. Таким чином, суд вважає, що відповідач повинен сплатити відповідачу за час затримки розрахунку, згідно його позовних вимог, за період з 14.01.2015 року по 18.03.2015 року в сумі 7785,00грн. (176,95грн. - середньоденна заробітна плата х 44 - дні затримки). На підставі викладеного, суд вважає, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 6884,22 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 7785,00грн. Крім того, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 243,60 грн., згідно до ст. 88 ЦПК України. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial