Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-13 00:00:00

15.08.2018 року позивач [PERSON] звернулася до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з вище зазначеним позовом, згідно з яким просить суд стягнути з відповідача [PERSON], [INFO], на її користь аліменти на її утримання в розмірі ? частини від його заробітку(доходу) щомісячно, починаючи з моменту подачі заяви і до досягнення 3-х років дитиною-малолітньою донькою [PERSON], до 21.03.2021 року.( а.с.1-3). В обґрунтування позову зазначила, що з 17.06.2016 року перебуває в шлюбі з відповідачем, який є батьком малолітньої дитини [PERSON], 21.03.208 р. народження. На даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років та знаходиться у скрутному матеріальному становищі. У зв»язку з припиненням шлюбних відносин проживають окремо, відповідач на її утримання добровільно коштів не надає. Вважає, що оскільки відповідач працює в ТОВ « Інтеравіа», має стабільний та постійний заробіток, тому спроможний надавати матеріальну допомогу на її утримання в розмірі ? частини від заробітку. Також зазначила, що відповідач сплачує аліменти на утримання неповнолітнього сина від свого першого шлюбу. У судовому засіданні позивач повністю підтримала заявлені позовні вимоги, просила їх задовольнити, та не заперечувала щодо заочного розгляду справи. Відповідач у судове засідання повторно не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, відзиву на позовну заяву, а також заяви про розгляд справи у його відсутність до суду не подав. Відповідно до вимог ст. ст.\~223,280, 281 Цивільного процесуального кодексу України, суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, проти такого вирішення справи позивач не заперечує. Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши\~ письмові матеріали справи, вважає, що\~ позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що сторони перебувають у зареєстрованому шлюбі, що підтверджується відповідною копією свідоцтва про шлюб Серії І-ОК № 196914 (а.с.5). Від шлюбу сторони мають малолітню доньку [PERSON], [INFO], що підтверджується свідоцтвом про народження, виданим 23 березня 2018 року, Серія І-ОК № 382227( а.с.4). Та обставина, що малолітня дитина проживає з позивачем за вказаною в позовній заяві адресою зареєстрованого місця проживання позивача [ADDRESS], підтверджується Актом обстеження житлово-побутових умов від 14 серпня 2018 року, складеного депутатом Бориспільської міської ради [PERSON] (а.с. 8). Відповідачем не оспорюється той факт, що їх малолітня донька проживає разом позивачем та знаходиться на її утриманні. Відповідно до ч.2 ст.84\~Сімейного кодексу\~України дружина, з якою проживає дитина, має право на утримання від чоловіка - батька дитини до досягнення дитиною трьох років. Згідно з ч.4 вказаної статті право на утримання вагітна дружина, а також дружина, з якою проживає дитина, має незалежно від того, чи вона працює, та незалежно від її матеріального становища, за умови, що чоловік може надавати матеріальну допомогу. Відповідно до частини 1 та 2 ст.80 Сімейного кодексу України, аліменти присуджуються одному з подружжя у частці від заробітку (доходу) другого з подружжя і (або) у твердій грошовій сумі. Згідно змісту позову, відповідач працює вантажником у ТОВ «Інтеравіа», має стабільний заробіток, та має на утриманні неповнолітнього сина від попереднього шлюбу. Даних про стан здоров'я відповідача суду не надано. Суд враховує, що відповідно до рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 10 січня 2013 року у справі № 1005/11656/2012, з відповідача [PERSON] на користь [PERSON] стягнуто аліменти на сина [PERSON], [INFO], в розмірі ? частки його заробітку(доходу) щомісячно, але не менше ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, починаючи з 06.12.2012 року та до досягнення дитиною повноліття. Відповідно до ч. 3 ст.\~70\~Закону України\~«Про виконавче\~провадження» передбачено, що загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Будь-яких доказів того, що відповідач добровільно надає матеріальну допомогу позивачу на її утримання, суду надано не було. Враховуючи викладене,

Outcome: partial