Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-03 00:00:00

12 лютого 2019 року до суду звернувся заявник [PERSON] з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій просить визнати факт дійсності запису до трудової книжки серії [NUMBER] на імя [PERSON] , [INFO] та факт перебування у трудових відносинах з підприємством МЧП « Еврика-91», в період часу з 04.02.1992 року по 01.09.1993 року на посаді портної 4 розряду. В обґрунтування заявлених вимог заявник посилається на те, що на даний час їй виповнилось 59 років та вона має право на отримання пенсії за віком. Підставою для оформлення пенсії є досягнення 59-річного віку та досягнення кількість мінімального страхового стажу, необхідного для призначення пенсії ( 25 років). Проте оргнанами песійного фонду визнається лише її загальний стаж заявника 23 роки,10 місяців, 19 днів, за цієї підстави їй було відмовлено у призначенні пенсії. Заявник вказує на такі обставини , що в трудовій книжці є записи № 16,17 про період роботи на підприємстві МЧП «Еврика-91», але відсутній підпис та прізвище відповідальної особи. З 03.04.200 по 29.03.2011 року є записи в трудовій книжці № 23 та 24 про період роботи на підприємстві ЗАТ «Всеволод і К» . Згідно довідки фінансово-економічного відділу МГП «Еврика-91» з липня 2006 року реорганізовано в ЗАТ «Всеволод і К». Згідно з Витягом з єдиного Державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ЗАТ « Всеволод і К» припинило діяти за судовим рішенням від 23.09.2014 року. Відділ інформації та використання документів ліквідованих установ Миколаївської міської ради повідомив, що документи на зберігання не надходили, тому надати довідку про період роботи неможливо. Згідно з відповіддю з відділу адміністрування, супроводження інформаційних систем електронних реєстрів та захисту інформації дані про застраховану особу [PERSON] за період з 03.04.2000 року по 29.03.2011 року відсутні. Таким чином, зарахувати до страхового стажу [PERSON] періоди роботи згідно з трудовою книжкою та даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, з 04.02.1992 по 01.09.1993 та 03.04.2000 по 29.03.2011 (запис № 16-17 та № 23-24), неможливо. Встановлення факту дійсності запису до трудової книжки від 04.02.1992 року та факту перебування в трудових відносинах на посаді портної 4 розряду на підприємстві МЧП «Еврика-91» в період часу з 04.02.1992 року по 01.09.1993 року потрібні [PERSON] для призначення пенсії, це і стало підставою звернення заявника до суду. У судовому засідання 04.04.2019 року заявник вимоги підтримала та просила задовольнити заяву в повному обсязі. Судом було досліджено оригінал трудової книжки, де наявні відомості №16,17 про період роботи на підприємстві МЧП «Еврика-91», де наявна мокра печатка, але відсутні підписи уповноваженої особи. В судовому засідання допитані судом свідки [PERSON] та [PERSON] . [PERSON] пояснила, що в період 1992-1993 року вона була директором підприємства «Еврика-91» та підтвердила, що заявник працювала на підприємстві займаючи посаду портної 4 розряду. На час коли [PERSON] звільнялась виникло непорозуміння, через яке помилково забули поставити необхідний підпис. Свідок [PERSON] пояснила, що працювала разом із заявником приблизно з 1986 року по 1993 ріквключно і [PERSON] дійсно перебувала у трудових відносинах з підприємством. Представник зацікавленої особи до суду не зявивися, надав письмові пояснення , в яких зазначив , що встанволення даного факту не вплине на зарахування вищевкзаного періоду до страхового стажу та на розглчд питання про призначення пенсії за віком, оскільки цей факт не підтверджується документами, визначеними п.3 Постанови № 637. Суд, з`ясувавши зміст заявленої вимоги, вивчивши матеріали справи та оцінивши надані суду докази в їх сукупності, приходить до таких висновків. Встановлено, що заявник народилась [INFO], що підтверджується даними паспорта заявника. В 2018 році заявник досягла пенсійного віку та звернувся до Управління пенсійного фонду України в Центральному районі м. Миколаєва для оформлення пенсії за віком. Після перевірки поданих заявником документів прийнято Центральним об`єднаним Управлінням Пенсійного фонду України м. Миколаєва Миколаївської області рішення від 08.08.2018 року № 56/1 про відмову в призначенні пенсії. Однією з підстав відмови зазначено те, що записи про періоди її роботи з 1992 по 1993 рік на підприємстві МЧП «Еврика-91» наявні в трудовій книжці №№16,17 , але відсутній підпис та прізвище відповідальної особи. Згідно відповідей з відділу інформації та використання документів ліквідованих установ ММР та Державного архіву Миколаївської області документи на зберігання не надходили, тому підтвердити період роботи неможливо.. Відповідно до п.4.1. Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно довідки фінансово-економічного відділу, МЧП «Еврика-91» з липня 2006 року реорганізовано в ЗАТ «Всеволод і К». Згідно з Витягом з єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ЗАТ «Всеволод і К» припинило діяльність за судовим рішенням 23.03.2014 року, проте згідно відповідей з відділу інформації та використання документів ліквідованих установ Миколаївської міської ради та Державного архіву Миколаївської області, документи на зберігання не надходили. Враховуючи цей факт, надати довідку про період роботи [PERSON] на підприємстві МЧП «Еврика-91» неможливо. Тому і зарахувати до страхового стажу [PERSON] період роботи згідно з трудовою книжкою, з 04.02.1992 по 01.09.1993 ( запис №16-17), неможливо. Так, відповідно до п.2 10 Інструкції «Про порядок оформлення трудової книжки працівника під час укладення та розірвання трудового договору» в розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. Відповідно до п.2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження) . Згідно ст..4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до ст.62 ЗУ « Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.3 Постанови Кабінету Міністрів України « Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року № 637 - За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Таким чином , встановлення даного факту може тягнути за собою виникнення особистих чи майнових прав заявника та інший порядок його втсановлення неможливий. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки справжність записів № 16 та № 17 у трудовій книжці серії [NUMBER] та факт перебування в трудових відносинах [PERSON] з підприємством МЧП «Еврика-91», в період з 04.02.1992 по 01.09.1993 на посаді портної 4 розряду знайшов своє підтвердження при розгляді справи у суді.

Outcome: approved