Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-10 00:00:00

14 квітня 2016 року позивачка звернулася з даним позовом до суду, підтримуючи який в судовому засіданні її представник пояснив, що 17 червня 2015 року вона була звільнена з посади в.о. головного бухгалтера Коломийської філії державного підприємства Укрветсанзавод за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю. Після звільнення роботодавець не виплатив їй існуючу заборгованість по заробітній платі. Відповідно до довідки №28 від 17.06.2015 р. заборгованість Коломийської філії ДП Укрветсанзавод по виплаті заробітної плати складає 38 338,24 грн. Станом на 01.04.2016 р. заборгованість по заробітній платі в розмірі 38 338,24 грн. так і не погашена. У звязку із невиплатою заробітної плати вона понесла інфляційні втрати за період з вересня 2014 р. по лютий 2016 р., які складають 1060,80 грн. Крім того, згідно чинного законодавства відповідач повинен їй виплатити середній заробіток за весь час затримки. Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки виплати (221 робочий день) станом на 30 квітня 2016р. складає 62 050,17 грн. З вини відповідача до сьогоднішнього дня вона не отримала свою заробітну плату, а тому просить суд стягнути з Державного підприємства Укрветсанзавод на її користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням інфляційних втрат в сумі 39\~398 грн. 80 коп. та середній заробіток за час затримки виплати за період з 18 червня 2015 року по 30 квітня 2016 року в сумі 62\~050 грн. 17 коп.. Представник відповідача в судове засідання не зявився, але подав до суду письмове заперечення, згідно якого позов визнає частково, мотивуючи тим, що позивачка працювала на Коломийській філії державного підприємства Укрветсанзавод на посаді в.о. головного бухгалтера. 17 червня 2015 року вона була звільнена з посади в.о. головного бухгалтера за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Станом на 21.06.2016 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 22 518,78 грн., відповідно до довідки від 21.06.2016 № 32. Посилання позивачки на довідку від 17.06.2015 року № 28, в якій зазначено, що заборгованість перед нею на 17.06.2015 р. становить 38 338,24 грн. є незаконними, оскільки дана довідка була видана позивачкою самій собі, та не містить підпису директора філії, що суперечить Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні, Положенню про облікову політику та організацію бухгалтерського обліку Державного підприємства Укрветсанзавод затвердженого наказом Державного підприємства Укрветсанзавод від 29.12.2015 р. № 140-П/15. Відповідно до наказу Державного підприємства Укрветсанзавод від 25.12.2014 року № 127-П/14 Про початок простою Коломийської Філії, на Коломийській Філії оголошено простій з 01 грудня 2014 року до сьогоднішнього дня. Відповідно до п. 2 даного наказу працівників Філії, крім директора, з 01 грудня 2014 року було позбавлено надбавки за інтенсивність праці, особливий характер роботи, яка була їм встановлена до цього часу. Згідно з п. 3 даного наказу головній бухгалтерії підприємства забезпечити проведення відповідних розрахунків заробітної плати на весь період простою для працівників Коломийської філії відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України у розмірі двох третин суто тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). А тому розрахунок середнього заробітку за весь час затримки є неправильним та незаконним, а розмір середнього заробітку за весь час затримки виплати, який складає 62050,17 грн. є безпідставно збільшеним, взявши до уваги неправдиві дані. Так, відповідно до довідки про доходи від 21.06.2016 р. № 33 сума нарахованого доходу за період квітень 2015 р. - червень 2015 р. становить 10 824,59 грн., тому збитки від інфляції за період з 17.06.2015 року по 28.02.2016 року становлять 530,89 грн.. Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки станом на 30 квітня 2016 року складає: 188,12 гри. х 223 робочих дні = 41 950,76 грн. Тобто, станом на 30 квітня 2016 року заборгованість відповідача перед позивачкою становить: заборгованість по заробітній платі на день звільнення - 22 518,78 грн., інфляційні втрати - 530,89 грн., середній заробіток за час затримки виплати за період з 18 червня 2015 р. по 30 квітня 2016 р. - 41 950,76 грн. Загальна заборгованість відповідача становить 65 000,43 грн., а тому просить суд задоволити позов тільки в межах даної суми. Зясувавши обставини, на які представник позивачки посилається, як на підставу своїх вимог, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, суд вважає, що позов слід задовольнити частково з таких підстав. Судом встановлено, що 17 червня 2015 року [PERSON] була звільнена з посади в.о. головного бухгалтера Коломийської філії державного підприємства Укрветсанзавод за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю. Після звільнення роботодавець не виплатив позивачці існуючу заборгованість по заробітній платі. Відповідно до довідки №32 від 21.06.2016 р. заборгованість Коломийської філії ДП Укрветсанзавод по виплаті заробітної плати складає 22\~518,78 грн. Посилання позивачки на довідку від 17.06.2015 року № 28, в якій зазначено, що заборгованість перед нею на 17.06.2015 р. становить 38 338,24 грн. є незаконними, оскільки дана довідка була видана позивачкою самій собі, та не містить підпису директора філії, що суперечить Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні, Положенню про облікову політику та організацію бухгалтерського обліку Державного підприємства Укрветсанзавод затвердженого наказом Державного підприємства Укрветсанзавод від 29.12.2015 р. № 140-П/15. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ч. 2 ст. 625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобовязання, на вимогу кредитора зобовязаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення. Відповідно до Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу на індекс інфляції в період невиплати доходу. На даний час заборгованість по заробітній платі в розмірі 22\~518,78 грн. так і не погашена. Отже, інфляційні втрати за період з 17.06.2015 р. по 28.02.2016 р. складають 530,89 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь працівника, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Механізм здійснення відповідного розрахунку середнього заробітку визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. А тому, загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки виплати (223 робочий день) станом на 30 квітня 2016 р. складає 41\~950,76 грн. Відповідно до частини першої статті 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересі. В судовому засіданні було доведено, що з вини відповідача до сьогоднішнього дня позивачкою не отримано виплат при звільненні, однак представник позивачки погодився із розрахунком заборгованості, наданим відповідачем, а тому суд приходить до висновку, що необхідно стягнути з Державного підприємства Укрветсанзавод на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з урахуванням інфляційних втрат в сумі 23 049 грн. 67 коп. та середній заробіток за час затримки виплати за період з 18 червня 2015 року по 30 квітня 2016 року в сумі 41\~950 грн. 76 коп., стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір. Наведене стверджується: копією трудової книжки /а.с.3/, довідкою про доходи /а.с.4, 16/, розрахунок заборгованості /а.с.15/, копіями постанов про арешт майна /а.с.39-47, 51-55/, копією ухвали Шевченківського районного суду м. Києва /а.с.48-50/, копією довідки про заборгованість /а.с.56/, копією довідки про доходи /а.с.57/, копією положення про облікову політику та організацію бухгалтерського обліку /а.с.58-73/, копіями наказів /а.с.74-75, 80-81/, копією витягу з акту ревізії /а.с.77-78/, копією положення про Коломийську філію державного підприємства Укрветсанзавод /а.с.82-86/, копією виписки з ЄДРЮФО /а.с.88-89/. На підставі ст.,ст. 115-117 КЗпП України, ст. 625 ЦК України, Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати та

Outcome: partial