Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-16 00:00:00

13.11.2015 року [PERSON] звернувся до суду з позовом, де просить стягнути з Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на його користь компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні в сумі 28603,53 грн. та 4000 грн. моральної шкоди. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав повністю та прохав його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився, викликався через оголошення в пресі. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON], 05.10.2011 р. відповідно до наказу № 126-к, був прийнятий на роботу КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради» на посаду тракториста 5-го розряду, а 30.04.2012 р. відповідно до наказу № 19-к від 28.04.2012 р., був переведений на посаду сторожа управління. За наказом в.о. керівника Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради № 71 від 27.06.2013 року позивача було звільнено з посади сторожа управління за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, про що було здійснено відповідний запис до трудової книжки. При звільненні [PERSON] не виплатили заробітну плату, а також не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку. При звільненні [PERSON] було надано відомості про заробітну плату за березень-червень 2013 року, а також записку-розрахунок про надання відпустки працівнику. З даних відомостей можна встановити, що заборгованість по заробітній платі складає 4588 грн., яка до цього часу не виплачена. В записці-розрахунку зазначено, що компенсація за невикористану відпустку надається за період роботи з 04.10.2012 р. по 27.06.2013 р.. а всього 16 днів. Отже, середньодобовий заробіток становить: 14322,93 : 365 днів = 40,23 грн. За 18 календарних днів відпустки, сума нарахована за відпустку дорівнює 724,14 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства установи, організації, проводиться в день звільнення. Позивач неодноразово звертався до керівництва Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради з вимогою остаточно розрахуватися з ним, однак його вимоги були проігноровані з боку підприємства. КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради не виконало вимоги закону та не провело з [PERSON] розрахунок при звільненні. Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавств про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. 09.06.2015 року Октябрським районним судом м. Полтави було видано судовий наказ про стягнення з Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на користь [PERSON] заборгованість у розмірі 4588 грн. за нараховану, але не виплачену суму заробітної плати. Стягнуто з Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на користь [PERSON] заборгованість у розмірі 724,14 грн. як компенсацію за невикористану відпустку. Судовий наказ набрав законної сили 06.08.2015 р. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівникові сум у строки, передбаченої ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Час затримки з 28.06.2013 року по 09.06.2015 року( день винесення судового наказу) становить 711 днів, що дорівнює 28603,53 грн.( 711 днів * 40.23 середньодобовий заробіток). З дня звільнення [PERSON] неодноразово звертався до Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради з проханням щодо виплати йому заробітної плати, однак виплати підприємством до цього часу здійснені так і не були, а тому компенсація за несвоєчасний розрахунок при звільненні Комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради перед [PERSON] складає 28603,53 грн. В своєму позові [PERSON] прохає стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в сумі 4000 грн. Враховуючи, що в результаті несвоєчасної виплати належних позивачу коштів, він був позбавлений у повній мірі утримувати свою сім'ю, залишився без коштів для існування, що завдало йому моральних страждань, вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню, а саме в сумі 1000 грн. На підставі вищевикладеного та

Outcome: partial