Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-12 00:00:00

13 жовтня 2016 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Волиньвугілля» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням уточнених позовних вимог в редакції від 13.12.2016 року. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював у ВП «Шахта «Бужанська» гірником підземним з 15.01.2013 року. 02 серпня 2016 року був звільнений з роботи за власним бажанням згідно п.3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку. При звільненні з роботи йому належало до виплати 15200,22грн. Оскільки ДП «Волиньвугілля» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 27721,44 грн.Просить стягнути з відповідача в свою користь 15200,22 грн. заборгованої заробітної плати, 27721,44 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.08.2016 року по 13.12.2016 року включно, а також судові витрати по справі. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити. Відповідач ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, заперечує щодо задоволення позовних вимог з урахуванням уточнених позовних вимог. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював у ВП «Шахта «Бужанська» гірником підземним з 15.01.2013 року. 02 серпня 2016 року був звільнений з роботи за власним бажанням згідно п.3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору (а.с.5). Відповідно до довідки ДП «Волиньвугілля» від 05 жовтня 2016 року, при звільненні з роботи позивачу [PERSON] до виплати належало 16616,84 грн. (а.с.4). Із довідки ДП «Волиньвугілля» від 05 жовтня 2016 року слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 301,32 грн. (а.с.3). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 03 серпня 2016 року (наступного дня після звільнення) по 13 грудня 2016 року, виходячи із розрахунку: 301,32 грн. (середньоденна заробітна плата) x 92 (робочих дні затримки розрахунку) = 27721,44 грн. Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь [PERSON] 15200,22 грн. заборгованої заробітної плати, 27721,44 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03 серпня 2016 року по 13 грудня 2016 року включно. До стягнення з відповідача в користь позивача підлягають понесені ним судові витрати за надання правової допомоги адвокатом в сумі 900 грн. (а.с.9, 24, 29). Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved