Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-08 00:00:00

12 листопада 2019 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 14.05.2019 по 12.11.2019, в сумі 23\~372,00 грн. В обґрунтування позову зазначив, що відповідач, у порушення вимог трудового законодавства України в день звільнення не провів повний розрахунок і не сплатив усі належні до виплати суми, чим порушив його трудові права. Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 15.11.2019 позовну заяву [PERSON] до ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишено без руху та запропоновано позивачу в триденний строк з дня отримання копії ухвали усунути вказані в ній недоліки. 22.11.2019, на виконання вимог ухвали судді від 15.11.2019 про залишення позовної заяви без руху, позивачем усунуто недоліки та надано суду оригінал квитанції про сплату судового збору в сумі 768 грн 40 коп. Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 25 листопада 2019 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними матеріалами та визначено сторонам строк для подачі заяв по суті справи. У встановлений частиною сьомою статті 178 ЦПК України строк відповідач відзив на позов не подав. Дослідивши наявні у справі докази, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» та обіймав посаду електромонтера, що підтверджується записами у трудовій книжці (а.с. 12-13). На підставі наказу № 8/к від 06 лютого 2019 року позивач звільнений з роботи за угодою сторін, відповідно до пункту першого статті 36 КЗпП України (а.с. 13). Відповідно до положень\~статті 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. В порушення вказаних вимог закону, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 22\~016 грн 51 коп. Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 32 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз`яснено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року. Рішенням Деснянського\~районного суду\~м.\~Чернігова від\~03.12.2018\~(справа\~№ 750/12028/18, провадження 2/750/2966/18), яке набрало законної сили 03.01.2019, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 11 042 грн 85 коп. Рішенням Деснянського\~районного суду\~м.\~Чернігова від\~31.05.2019\~(справа\~№ 750/5364/19, провадження 2/750/1481/19), яке набрало законної сили 02.07.2019, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 01.04.2019 в сумі 10 973 грн 66 коп. Стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] 11 686 грн 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (в період з 12.02.2019 до 14.05.2019). Як вбачається з матеріалів справи, сума середньоденної заробітної плати позивача становить 233 грн 72 коп. Позивач працював при 4 денному графіку роботи. З 14.05.2019 по 12.11.2019 пройшло 100 робочих днів, отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 100 днів х 233,72 = 23 372 грн 00 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі), а тому позивачу має бути виплачена вказана сума після відрахування податків і обов`язкових платежів. Таким чином, пред`явлений позов підлягає задоволенню.

Outcome: approved