Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-26 00:00:00

14 листопада 2014 року до Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська з позовною заявою звернулась [PERSON], в якій, з урахуванням уточнень від 12 березня 2015 року, просила суд стягнути з відповідача на її користь 46959,49 гривень, з яких невиплачена заробітна плата в сумі 15453,39 гривень; вихідна допомога при звільненні в сумі 1173,90 гривень; недорахована компенсація за невикористану відпустку в сумі 1610,64 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку 28721,56 гривень, а також моральну шкоду в розмірі 6000,00 гривень. В обґрунтування заявлених позовних вимог [PERSON] зазначила, що з 10 лютого 2014 року по 26 серпня 2014 року вона працювала на посаді головного лікаря санаторія - профілакторія Державного вищого навчального закладу «Український державний хіміко - технологічний університет», який 30 червня 2014 року було ліквідовано. Крім того, відповідно до п. 5 наказу № 268 від 10 лютого 2014 року з особового складу санаторію - профілакторію вказаного закладу позивач також працювала за сумісництвом на 0,5 ставки посади лікаря - терапевта у штаті співробітників закладу з 10 лютого 2014 року по 26 червня 2014 року на умовах строкового трудового договору. [PERSON] було звільнено із займаних посад відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпПУ, тобто з ініціативи власника у зв'язку з ліквідацією установи. Як зазначає позивач, не зважаючи на вимоги ст. 47 КЗпПУ керівництво закладу не виконало свій обов'язок щодо проведення повного розрахунку при звільненні з позивачем. Як зазначає позивач, на 17 лютого 2015 року сума виплати позивачу Державним вищим навчальним закладом «Український державний хіміко-технологічний університет» середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі становила 25503,33 гривень, яка складається із суми 16559,33 гривень відносно затримки заробітної плати головному лікарю та 8944,00 гривень відносно затримки заробітної плати лікарю - терапевту. На день 12 березня 2015 року ця сума становить 28721,56 гривень, яка складається з сум 18860,80 гривень відносно затримки заробітної плати головному лікарю та 9860,76 гривень відносно затримки заробітної плати лікарю - терапевту. Тому сума матеріальних збитків на 12 березня 2015 року складає 46959,49 гривень, з яких невиплачена заробітна плата в сумі 15453,39 гривень; вихідна допомога при звільненні в сумі 1173,90 гривень; не донарахована компенсація за невикористану відпустку в сумі 1610,64 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку 28721,56 гривень. Окрім того, відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпПУ, як зазначає позивач вона має право на отримання відшкодування моральної шкоди, оскільки порушення її законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від позивача додаткових зусиль для організації свого життя. З причин тривалого неотримання заробітної плати позивач була вимушена тривалий час обмежувати себе в належному харчуванні, при наявності постійного критичного зростання цін на продукти та комунальні послуги, тобто фактичного прожиткового мінімуму. Нанесену відповідачем матеріальну шкоду позивач оцінює у розмірі 6000,00 гривень, які також просить стягнути на її користь. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила суд їх задовольнити з підстав, викладених в позові та згідно доказів, наявних в матеріалах справи. Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечувала, при цьому пояснила, що відповідно до п. 2 Додатку 3 до «Порядку часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» посада головного лікаря санаторію-профілакторію утримується за рахунок коштів Фонду. Санаторій-профілакторій УДХТУ є відокремленим структурним підрозділом університету, має поточний рахунок для надходження та здійснення витрат за коштами Фонду, має свою печатку і діє на підставі Положення, відповідно до якого наділяється окремими правами господарської самостійності і веде свою господарську діяльність на підставі кошторису та штатного розкладу. За рахунок університету здійснюється лише фінансування господарської діяльності санаторію-профілакторію (оплата комунальних послуг та інш.). Фінансування університетом санаторію-профілакторію за КЕКВ 2110 «Оплата праці» неможливе і суперечить принципу цільового використання бюджетних коштів тому, що університет фінансується із державного бюджету на витрати університету для надання освітніх послуг і витрати на оплату праці працівників санаторію-профілакторію не визначені бюджетними призначеннями УДХТУ. Таким чином, оплата праці медичних працівників санаторію-профілакторію університетом буде нецільовим використанням бюджетних коштів і є порушенням ст. ст. 7, 119 Бюджетного кодексу України, ст. 64 Закону України «Про вищу освіту» та Постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року №228 «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ». За викладеного, Державний вищий навчальний заклад «Український державний хіміко - технологічний університет» не є відповідальною особою, оскільки відповідна частина фінансування, зокрема статей на оплату заробітної плати належить до статей фінансування Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Представник третьої особи в судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечувала, додатково при цьому пояснила, що відповідно до п. 1.4 Порядку часткового фінансування санаторіїв - профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду, за рахунок коштів Фонду передбачаються витрати (часткове фінансування): на харчування, лікування осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, проведення медичних консультацій спеціалістами, проходження переатестаційних циклів, атестації щодо присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій, культобслуговування, оплату праці працівників санаторіїв - профілакторіїв та інших випадків. Таким чином, Фонд бере участь в діяльності санаторію - профілакторію лише в частині часткового фінансування витрат, передбачених Порядком № 16. Часткове фінансування санаторію - профілакторію Державного вищого навчального закладу «Український державний хіміко - технічний університет» у 2013 році здійснювалось на підставі Договору про часткове фінансування оздоровниці від 02 січня 2013 року № ВД-05, укладеного між Виконавчою дирекцією обласного відділення Фонду та власником - Державним вищим навчальним закладом «Український державний хіміко - технологічний університет». Пунктом 3.4.11 Договору передбачено, що власник зобов'язується здійснювати за рахунок власних коштів виплату заробітної плати працівникам санаторію - профілакторію за період вимушеного простою з причин, слідством яких є відсутність осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі з денною формою навчання в санаторії - профілакторії. Відповідно до умов пунктів 4.3, 4.7 Договору його дія припиняється у випадку нефінансування санаторію - профілакторію на підставі наказу Виконавчої дирекції Фонду. У зв'язку з неповерненням коштів, які були використані СП УДХТУ неправомірно (не за цільовим призначенням), відповідно до наказу по Виконавчій дирекції ФСС з ТВП від 31 березня 2014 року № 106-ос,

Outcome: partial