Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-13 00:00:00

12 квітня 2019 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Зокрема, остання з метою реалізації права на пенсію, просила встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] , оформленої 06 серпня 1979 року Оріхівською районною споживчою спілкою та архівної довідки № 01-28/20 від 07 лютого 2019 року, виданої Трудовим архівом Шишацького району. Ухвалою суду від 17 квітня 2019 року заяву [PERSON] прийнято до розгляду, провадження у справі відкрито, її розгляд ухвалено проводити у порядку окремого провадження, у зв'язку з чим розгляд справи призначено о 08 год. 00 хв. 14 травня 2019 року / а.с.20 /. Заявник [PERSON] у судове засідання не з'явилася, надавши до суду заяву про проведення розгляду справи у її відсутність, заявлені вимоги підтримала / а.с.28 /. Представник заінтересованої особи, - Великобагачанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Шишацькому районі Полтавської області, у судове засідання також не з'явився, надавши до суду заяву про проведення розгляду справи у відсутність представника управління Пенсійного фонду. Заперечень на заяву [PERSON] не надав, при винесенні рішення поклався на розсуд суду / а.с.24 /. Зважаючи на те, що у відповідності з вимогами ч.3 ст.211 ЦПК України, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності заявника та представника заінтересованої особи, без фіксування судового процесу і постановити рішення на підставі наявних у справі доказів. Перевіривши фактичні обставини справи, наявними в ній доказами в їх сукупності та взаємозв'язку, суд приходить до висновку про задоволення заяви [PERSON] виходячи з наступного. Так, відповідно до вимог ст. 293 ЦПК України суд у порядку окремого провадження розглядає цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення » № 5 від 31 березня 1995 року визначено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: - такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно з ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до положень п.п. 2.2., 2.12 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» №58 від 29 липня 1993 року, заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку /титульний аркуш/ трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства /або печатка відділу кадрів/, на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Як убачається з матеріалів справи, повні анкетні дані заявника значаться як « [PERSON] , [INFO] », що підтверджується ксерокопією паспорта громадянина України / а.с.7 /. Судом встановлено, що трудова книжка [NUMBER] , оформлена 06 серпня 1979 року Оріхівською районною споживчою спілкою на ім'я [PERSON] , [INFO] , яка 01 серпня 1979 року була прийнята на посаду товарознавця продовольчих товарів Оріхівської райспоживспілки, проте на першій сторінці трудової книжки не проставлена печатка підприємства / а.с.10 /. Разом з тим, підприємства, у якому працювала заявник, на даний час не існує, що об'єктивно позбавляє можливості роботодавця прав та обов'язків усунути недоліки, наявні у трудовій книжці серії [NUMBER] шляхом проставлення печатки. У цій же трудовій книжці містяться записи за номерами 15,16 про зарахування [PERSON] на роботу касира-рахівника з 09 березня 1996 року до Куйбишевської сільської ради Шишацького району Полтавської області та звільнення з посади 18 червня 1997 року у зв'язку з скороченням вищезазначеної посади / а.с.11 /. Крім того, з архівної довідки №01-28/20, виданої Трудовим архівом Шишацького району 07 лютого 2019 року, вбачається, що в розрахунково-платіжних відомостях Куйбишевської сільської ради Шишацького району Полтавської області містяться дані стосовно заробітної плати [PERSON] . з березня 1996 року по грудень 1997 року включно / а.с.17 /. За таких обставин, судом достовірно встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] , яка заповнена 06 серпня 1979 року Оріхівською районною споживчою спілкою, та архівна довідка №01-28/20, яка видана Трудовим архівом Шишацького району 07 лютого 2019 року, належать [PERSON] , [INFO] . З огляду на наведене,

Outcome: approved