Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-30 00:00:00

14 листопада 2016року [PERSON] звернулася в суд з позовом до ДП «Шахта №1 Нововолинська» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працювала завідувачем складу на ДП «Шахта №1 Нововолинська», а 12 серпня 2016 року була звільнена з вищевказаного підприємства на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства, умов колективного чи трудового договору. У день звільнення роботодавець не виплатив розрахункові, що включає заробітну плату та компенсаційні виплати. Враховуючи, що її середньоденний заробіток становив 168,86 грн., просить суд стягнути з відповідача в свою користь 15260,22 грн. невиплачених розрахункових, 10638,18 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 15 серпня 2016 року по 14 листопада 2016 року. У судове засідання позивач [PERSON] не зявилася, 14 листопада 2016 року подала до суду письмову заяву, в якій просила розглядати справу у її відсутності, позов підтримала, просила позов задоволити, стягнути з відповідача у свою користь 15260,22 грн. заборгованості по заробітній платі включно з вихідною допомогою, 10638,18 грн. середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати (а.с.11). Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, 29 листопада 2016 року представник ДП «Шахта №1 Нововолинська» [PERSON] подав до суду письмову заяву про розгляд справи у відсутності представника відповідача (а.с.15). Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно копії трудової книжки (а.с.4) [PERSON] звільнена з ДП «Шахта №1 Нововолинська» на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України (у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства, умов колективного чи трудового договору). Відповідно до довідки ДП «Шахта №1 Нововолинська» №1239 від 25 жовтня 2016 року середньоденна заробітна плата позивача становила 168,86 грн. (а.с.5). У судовому засіданні встановлено, що станом на день ухвалення рішення відповідач не виплатив позивачу суми належні при звільнені, що згідно довідки ДП «Шахта №1 Нововолинська» №1240/14 від 25 жовтня 2016 року становить 15260,22 грн. (а.с.6). Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Аналогічна правова позиція викладена в ухвалах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 15 лютого 2012 року та від 11 червня 2014 року. Міністерство соціальної політики України своїм листом N10846/0/14-15/13 встановило порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2016 році, згідно якого: у серпні -22 робочих днів; у вересні -22 робочих днів; у жовтні 20 робочих днів. Суд, з огляду на вищевикладене, задоволює позов і стягує з відповідача «Шахта №1 «Нововолинська» в користь [PERSON] 15260,22 грн. заборгованості по заробітній платі та розрахункових, 10638,18 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15 серпня 2016 року по 14 листопада 2016 року включно, з розрахунку 168,86 (середньоденний заробіток x 63 робочих днів). Також, суд стягує з відповідача «Шахта №1 «Нововолинська» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved