Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-22 00:00:00

14.09.2020 заявниця звернулася до суду із зазначеною заявою, згідно якої просить встановити факт належності їй трудової книжки серія [NUMBER] , в якій її ім`я російською мовою зазначено як « [PERSON] ». Вимоги за заявою [PERSON] мотивує тим, що при видачі вищевказаної трудової книжки 07.08.1980 її ім`я зазначено, як « [PERSON] » замість вірного « [PERSON] ». Заявниця зазначала, що невірне написання імені в трудовій книжці створює їй перешкоди у реалізації передбаченого законом права на пенсійне забезпечення. Заявниця в судове засідання не з`явилася, про дату, час і місце судового засідання повідомлена належним чином, подала заяви про розгляд справи у її відсутності, вимоги за заявою підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового розгляду справи повідомлений в передбаченому законом порядку, до суду надійшла письмова заява про розгляд справи у його відсутності. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін, на підставі наявних у справі доказів та відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Вивчивши\~матеріали справи, дослідивши письмові докази, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з роз`ясненнями, які містяться в п.12\~постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно листа ВСУ 01.01.2012 р. «Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення» коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. 6 ч. 1\~ст.\~256\~ЦПК України громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. Судом встановлено, що 15.06.1988 [PERSON] , [INFO] , уклала шлюб зі [PERSON] , [INFO] , та після державної реєстрації шлюбу змінила прізвище на « [PERSON] », що підтверджується повторним свідоцтвом про шлюб від 26.08.2000 серії [NUMBER] (а.с. 10). Відповідно до\~паспорта громадянина\~України серії\~ [NUMBER] ,\~ виданого Охтирським\~МРВ УМВС\~України в\~Сумській області\~06.08.2002,прізвище, ім`я, по батькові заявниці значиться як « [PERSON] » (а.с. 3). З доданої до матеріалів справи копії титульної сторінки трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 07.08.1980 року, вбачається, що вона видана на ім`я (російською мовою) « [PERSON] », попереднє прізвище « [PERSON] » (а.с.4-8). За нормами ч.ч. 1, 5\~ст.\~48\~КЗпП України трудова\~книжка є\~основним документом\~про трудову\~діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Постанова Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників»\~ від 27.04.1993 № 301 є основним нормативним актом, що регулює порядок ведення трудових книжок, яким затверджено зразок трудової книжки. Конкретизація і деталізація порядку ведення трудових книжок, порядку їх заповнення та обліку, видачі дублікатів визначається Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993№ 58 Відповідно до\~п.\~2.\~визначається Інструкцією\~про порядок\~ведення трудових\~книжок на\~підприємствах,\~в установах,\~організаціях відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження Згідно п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. З аналізу досліджених доказів та встановлених обставин вбачається, що трудова книжка [NUMBER] ,\~заповнена 07.08.1980\~відповідальною особою\~Охтирської ремонтно-будівельної\~дільниці,\~ належить саме заявниці, оскільки всі інші анкетні дані [PERSON] співпадають з тими, що зазначені у належному їй паспорті громадянина України та картці фізичної особи - платника податків. На переконання\~суду втрудовій книжці серії [NUMBER] , виданої на ім`я (російською мовою дослівно) « [PERSON] », відмінність в написанні імені заявниці могла бути викликана неусталеністю правил і принців міжмовного перекладу. Судом встановлено неможливість внесення змін (виправлень) до правовстановлюючих документів в іншому порядку. Крім того, судом приймається до уваги, що норми ст.ст.15,\~16 ЦК України\~не містять посилань на обмеження захисту в суді цивільного права чи інтересу у спосіб, що встановлений законом. В даному випадку у спосіб, встановлений п. 5 ч.2 ст.293 ЦПК України, шляхом встановлення факту, що має юридичне значення. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про наявність підстав для встановлення факту належності [PERSON] трудової книжки [NUMBER] , оскільки в дійсності це одна і та ж особа, а встановлення даного факту не пов`язане з вирішенням спору про право та породжує для заявниці юридичні наслідки.

Outcome: approved