Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-30 00:00:00

14 серпня 2015 року Управління Пенсійного фонду України в м. Слов'янську та Слов'янському районі Донецької області звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення переотриманої пенсії. 17 серпня 2015 року було відкрито провадження у вказаній справі. Представник позивача Управління ПФУ в м. Слов'янську та Слов'янському районі Донецької області Литвиненко К.І.., діючий на підставі довіреності, в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності, наполягав на задоволенні позову і не заперечував проти ухвалення рішення судом заочно. Відповідач [PERSON], яка була належним чином повідомлена про час і місце судового розгляду справи шляхом виклику в судове засідання направленням судових повісток, про що свідчать розписки, у судове засідання не з'явилась, про причини неявки суд не повідомила і не надала заяви про відкладення справи або про розгляд справи у її відсутності. Судом прийнято рішення про заочний розгляд справи. Суд, дослідивши надані докази, вважає, що позов Управління Пенсійного фонду України в м. Слов'янську та Слов'янському районі Донецької області обґрунтований і підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Як встановлено в суді, 28 листопада 2014 року до Управління Пенсійного фонду України в м. Слов'янську та Слов'янському районі Донецької області звернулась [PERSON] із заявою про призначення пенсії за віком зі зниженням на 0,5 % за кожний місяць дострокового виходу. Пенсія була призначена з дня звернення відповідно до ст. 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст. 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що до 01 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсій, обчислений відповідно до ст.. 27 та з урахуванням ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», зменшується на 0,5 % за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду. У разі, коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час робот припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого ст. 26 вказаного Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Відповідно до п. 2.21 Постанови Правління Пенсійного фонду України «Про внесення змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувач пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) вид зайнятості (укладання трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Тобто, законодавством прямо передбачено обов'язок пенсіонера повідомляти територіальний орган ПФУ про працевлаштування. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу [PERSON] (довідка ОК-5) станом на 10.04.2015 року пенсіонер отримує заробіток у ДП «Сніжнеантрацит», що розташоване за адресою: м. Сніжне, вул. Леніна, б. 32. Зокрема, у грудні 2014 року [PERSON] нарахована зарплата у розмірі 6526,01 гривня, у січні 2015 року - 6917,63 гривень. Відповідно до розпорядження КМУ від 07.11.2014 р. № 1085-р «Про затвердження преліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово на здійснюють свої повноваження, та перелік населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» затверджений Перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, серед яких зазначено і місто Сніжне, підтвердити факт працевлаштування [PERSON] неможливо. Постановою Правління Пенсійного фонду України «Про внесення змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що у разі звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії про дату звільнення, шляхом подання заяви. Пенсіонерка [PERSON] до управління із документами на підтвердження звільнення не зверталася, тобто вона вважається працюючою і по теперішній час. Згідно заяви про призначення пенсії від 28.11.2014 року [PERSON] була ознайомлена із вказаними нормами законодавства та знала, що право працювати вона здобуде лише після досягнення пенсійного віку. Окрім цього, [PERSON] отримала пам'ятку та підписала заяву-зобов'язання, згідно якої зобов'язувалася в 5-ти денний строк повідомити управління про вступ на роботу та бела попереджена, що приховання факту робот тягне за собою одержання зайвих сум пенсій, які підлягають поверненню, про що є відповідні відмітки у матеріалах пенсійної справи. Відповідно до ст.. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішення територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Враховуючи те, що [PERSON] знала про свої права та обов'язки, яки виникають після призначення пенсії за віком у разі дострокового виходу, проте зловживала своїм правом, а саме - не надала відомостей про роботу, внаслідок чого за період з 28.11.2014 року по 30.04.2015 року виникла переплата пенсії у розмірі 10632,55 гривень. Оскільки переплата пенсії [PERSON] у розмірі 10632,55 гривень виникла внаслідок зловживання з боку пенсіонера, то позовні вимоги Управління Пенсійного фонду України в м. Слов'янську та Слов'янському районі Донецької області є обґрунтованими і підлягаючими задоволенню. На підставі викладеного, ч. 1 ст. 7 Закону України « Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 16,50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»,

Outcome: approved