Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-12 00:00:00

14.10.2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Державного науково-виробничого підприємства «Цирконій» м. Дніпродзержинська, в якій посилається на те, що перебував у трудових відносинах з підприємством і був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України 27.01.2014 року. На день звільнення з роботи підприємство нарахувало йому заробітну плату за період з 01.09.2013 року по 27.01.2014 року в сумі 10463,80 грн., але на день пред`явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку, складає 13573 грн. (3332,6 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) : 24 дні (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи) = 138 грн. 50 коп. (розмір середньоденної заробітної плати) х 98 днів (кількість днів затримки). Представник позивача за довіреністю [PERSON] підтримав в судовому засіданні заявлені позивачем вимоги про стягнення невиплаченої зарплати в сумі 10463,80 грн. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.02.2014 року по 14.10.2014 року в сумі 13573 грн. Представник підприємства в судове засідання не прийшов. Керуючий санацією ДНВП «Цирконій» І.І. Самошост письмово повідомив, що ДНВП «Цирконій» визнає позов повністю, а саме: у сумі 10463,80 грн. - заборгованість по заробітній платі, та у сумі 13573.00 грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку. Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимог про розрахунок. [PERSON] знаходився з підприємством в трудових правовідносинах і був звільнений з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України 27.01.2014 року. На момент звільнення йому не була виплачена заробітна плата за період роботи з 01.09.2014 року по 27.01.2014 року в сумі 10463 грн. 80 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.02.2014 року по 14.10.2014 року в сумі 13573 грн. 00 коп., тому суд вважає необхідним стягнути з підприємства на користь позивача заборгованість по заробітній платі і середній заробіток за час затримки розрахунку, задовольнивши позовні вимоги в повному обсязі. При зверненні до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі ісереднього заробітку за час затримки розрахунку [PERSON] згідно з Законом України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору. Суд задовольнив його позовні вимоги в повному обсязі, тому згідно з вимогами ст. 88 ЦПК України вважає за необхідне стягнути з підприємства у прибуток держави судовий збір, виходячи із сум заборгованості по заробітній платі 10463,80 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку 13573,00 грн., що становить 243 грн. 60 коп. Згідно з п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України рішення про стягнення заборгованості по заробітній платі допустити до негайного виконання в частині виплати за один місяць. Виходячи з викладеного,

Outcome: approved