Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-05 00:00:00

14.01.2015 р. до Іллічівського міського суду Одеської області надійшов позов [PERSON] (а.с. 2-3), в якому він просить визнати неправомірним та скасувати наказ директора ДП «Іллічівський морський торговельний порт» від 21.10.2014 р. за №532-о про виключення із складу бригади верстатної обробки токаря четвертого розряду [PERSON] В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, посилаючись на ті обставини, що і оспорюваний наказ, і протокол зборів колективу бригади не відповідають вимогам, встановленим ст. ст. 40, 41, 252-6 КЗпП України. Представник відповідача Перейма Д.О. позовні вимоги не визнав, посилаючись у письмових запереченнях (а.с. 18-20) та у виступі в судовому засіданні на те, що наказ був виданий на підставі рішення колективу бригади, т.я. [PERSON] зарекомендував себе з негативної сторони і як працівник не відповідає виконуваній роботі. Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, допитавши свідків [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], з'ясувавши обставини справи та дослідивши надані докази, суд приходить до висновку, що встановлені слідуючі факти і відповідні правовідносини. Позивач був прийнятий на роботу в ДП «ІМТП» на посаду токаря відповідно до наказу №131 від 16.07.2007 р. (а.с. 69). Наказами ДП «ІМТП» №185 від 10.02.2010 р., №201 від 15.02.2010 р. були створені бригади у портових ремонтних майстернях (а.с. 38, 39). Наказом ДП «ІМТП» №392 від 17.03.2011 р. затверджено Положення про виробничу бригаду, бригадира і ланкового ДП «ІМТП» (а.с. 27, 28-32). 07.12.2009 р. було створено бригаду ділянки верстатної обробки за №15 у портових ремонтних майстернях ДП «ІМТП» (а.с. 70). На час створення бригади склад бригади - 13 осіб, в т.ч. [PERSON] На час проведення зборів 06.10.2014 р. склад бригади - 12 осіб (а.с. 69). Із протоколу зборів вказаної бригади від 06.10.2014 р. (а.с. 6, 22) вбачається, що було прийнято рішення про виключення із складу бригади [PERSON] за пропозицією бригадира [PERSON], який посилався на низьку продуктивність праці, незадовільні моральні якості. За зазначене рішення проголосувало 7 членів бригади, які опитані за клопотанням представника відповідача в якості свідків і підтримали протокол на а.с. 6, 22 у повному обсягу. Аналогічні обставини викладені і у рапорті на а.с. 25-26. Однак, ні у протоколі, ні у рапорті, ні у поясненнях представника відповідача та свідків не зазначено конкретні факти незадовільної роботи [PERSON], який пропрацював на цій посаді з 2007 р., в т.ч. в бригаді з 2009 р. Крім того, не надано доказів щодо посадових обов'язків [PERSON] і притягнення його до дисциплінарної відповідальності у разі неналежного виконання обов'язків. В зв'язку з перебуванням на лікарняному та у відпустці 4 члени бригади не приймали участі у зборах 06.10.2014 р. (а.с. 71-74). Згідно наказу ДП «ІМТП» №532-о від 21.10.2014 р. [PERSON] виключений із складу бригади верстатної обробки з 06.10.2014 р. з оплатою праці за окремим наряд-завданням на підставі ст. 252-6 КЗпП України (а.с. 4, 33-37). Відповідно до ч. 2 ст. 256-2 КЗпП України колектив бригади має право вимагати від власника або уповноваженого ним органу виведення із складу бригади працівників у разі скорочення чисельності бригади, невідповідності працівника виконуваній роботі та в інших випадках, передбачених статтями 40 і 41 цього Кодексу; власник або уповноважений ним орган відповідно до законодавства переводить таких працівників, за їх згодою, на іншу роботу або звільняє у встановленому порядку. Ст. ст. 40, 41 КЗпП України встановлені підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу. Пунктом 2.7.3 Положення про виробничу бригаду, бригадира і ланкового ДП «ІМТП» членам колективу виробничої бригади надано право розглядати питання прийому у бригаду нових працівників, а також надавати адміністрації порту пропозиції стосовно виведення зі складу бригади окремих працівників у разі скорочення чисельності бригади, невідповідності працівника виконуваній роботі та в інших випадках, передбачених законодавством (а.с. 29). Суд вважає, що стороною відповідача у виконання обов'язку доказування, вимог ст. ст. 10, 11, 60 ЦПК України не надані суду докази невідповідності позивача виконуваній роботі. У наказі про переведення (а.с. 4, 33) взагалі не зазначено підстави виключення із бригади. Крім того, не дотримано вимоги ст. 256-2 КЗпП України стосовно переведення виведених із бригади працівників на іншу роботу за їх згодою. За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги є доведеними, обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Outcome: approved