Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-07 00:00:00

13.12.2018 р. [PERSON] звернувся до суду і просить стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 190700,93 грн. Свої вимоги мотивує тим, що він працює в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на посаді заступника головного конструктора компресорного устаткування начальником відділу спеціального конструкторського бюро. З 01.12.2017 р. йому невиплачена заробітна плата. Вважає такі дії відповідача не законними. Ухвалою суду від 24.12.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін. Вказана ухвала була отримана відповідачем 03.01.2019 р., що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Позивач надав письмову заяву з проханням розглянути справу без його участі. Зясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін за наявними матеріалами справи. Судом встановлено такі обставини. Позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» - працює на посаді заступника головного конструктора компресорного устаткування начальником відділу спеціального конструкторського бюро. За вимогами\~ч.\~1\~ст.\~21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник\~має право\~на оплату\~своєї праці\~відповідно до\~актів законодавства\~і колективного\~договору на\~підставі укладеного\~трудового договору. Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. З наданого\~позивачем на підтвердження своїх позовних вимог розрахункового листа, встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатив позивачу заробітну плату за період з грудня 2017 р. по листопад 2018 р. у розмірі 190700,93 грн. Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 КЗпП України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати. Суд бере до уваги зазначений доказ на підтвердження позовних вимог, оскільки статтею 110 КЗпП України на власника або уповноважений ним орган при кожній\~виплаті заробітної\~плати покладено\~обовязок повідомити\~працівника про\~такі дані,\~що належать\~до періоду,\~за який\~провадиться оплата\~праці: а)\~загальна сума\~заробітної плати\~з розшифровкою\~за видами\~виплат; б)\~розміри і\~підстави відрахувань\~та утримань\~із заробітної\~плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано. Зважаючи на\~викладене,\~суд дійшов\~висновку про\~обґрунтованість позовних\~вимог позивача та необхідність стягнення з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі з грудня 2017 р. по листопад 2018 р. у розмірі 190700,93 грн. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1907,01 грн.

Outcome: approved