Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-12 00:00:00

14 вересня [PERSON] звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивачка в обґрунтування позовних вимог в позовній заяві вказує, що вона по теперішній час перебуває у трудових відносинах із відповідачем. З початку 2014 року їй була нарахована, але не сплачена у повному обсязі заробітна плата, у зв'язку з чим виникла заборгованість у розмірі 15552,49 грн., яку до теперішнього часу відповідач не сплатив. На підставі викладеного, позивачка просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15552,49 грн. Позивачка в судове засідання не з'явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Надав суду довідку №238/ро 527, що станом на 02.10.2015 року позивачці нарахована, але не сплачена заробітна плата в розмірі 15552,49 грн. У зв'язку з чим, суд ухвалив розглядати справу в порядку ст..224 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] 18.09.2014 року була прийнята на роботу за переведенням до ПАТ «Азовзагальмаш», де працює по теперішній час, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. В матеріалах справи мається довідка, видана ПАТ «Азовзагальмаш», відповідно до якої заборгованість по заробітній платі [PERSON] за жовтень 2014 року складає 1772,16 грн., за листопад 2014 року 1355,09 грн., за грудень 2014 року - 1396 грн., за січень 2015 року 356,06 грн., за лютий 2015 року 1236,68 грн., за березень 2015 року 1246,75 грн., за квітень 2015 року 1514,10 грн., за травень 2015 року 1540,19 грн., за червень 2015 року 2034,17 грн., за липень 2015 року 1560,20 грн., за серпень 2015 року 1939,00 грн. сума остаточного розрахунку складає 15552,49 грн. При цьому суд зазначає, що вказана сума заборгованості по заробітній платі вказана вже з урахуванням утримань передбачених законом податків та обов'язкових платежів. На теперішній час остаточний розрахунок з позивачем не проведений. Відповідно до ст..115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, судом встановлено, що відповідачем була нарахована, але не сплачена заборгованість по заробітній платі [PERSON] за період з жовтня 2014 року по серпень 2015 року в розмірі 15552,49 грн. та саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 487,20 гривень.

Outcome: approved