Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-13 00:00:00

13.03.2020 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 24958 грн. 68 коп. та моральну шкоду у розмірі 20000 грн., а всього 44958 грн. 68 коп. Ухвалою суду від 16.03.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Відповідачу було запропоновано протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати відзив на позовну заяву. Відповідач у встановлений судом строк відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не подав, у зв`язку з чим згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України, справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи суд доходить такого висновку. Позивач працював на Приватному акціонерному товаристві «Чернігівський завод радіоприладів» на різних посадах з 1989 року по 28.02.2019 року. Позивач працював у відповідача на посаді регулювальника радіоелектронної апаратури і був звільнений з роботи 28.02.2019 в зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України. Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення. За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 06.12.2019 року стягнуто з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 13822 грн 74 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01 березня по 31 жовтня 2019 року включно в сумі 45305 грн 43 коп. (сума середнього заробітку визначена без відрахування податків і зборів), 5000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди і 500 грн 24 коп. у відшкодування сплаченої суми судового збору, також стягнуто з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в сумі 768 грн 40 коп. Період затримки розрахунку з 01.11.2019 по 13.03.2020 року включно становить 65 робочих днів (при чотириденному робочому тижні); середньоденний заробіток позивача становив 271 грн 29 коп. За таких обставин, за вказаний вище період затримки розрахунку при звільненні з відповідача на користь позивача слід стягнути 17633 грн 85 коп. /65 х 271.29/. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, то з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп. За статтею 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи, що рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 06.12.2019 року з відповідача на користь позивача вже стягнено моральну шкоду в розмірі 5000 грн., то вимога про стягнення моральної шкоди в розмірі 20000 грн. задоволенню не підлягає.

Outcome: partial