Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-10 00:00:00

\~ \~ \~ \~12 листопада 2020 року до Кобеляцького районного суду надійшла позовна заява [PERSON] до Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» про стягнення заборгованості по заробітній платі. 11 лютого 2021 року позивач подала до суду заяву про уточнення позовних вимог. Позивач вказала, що в зв`язку з систематичною невиплатою їй заробітної плати за місцем її роботи, а саме у Полтавському обласному комунальному підприємстві «Полтавафарм», виникла заборгованість в сумі 16677,70 грн. 19 червня 2020 року позивач звільнилась за угодою сторін, однак розрахунок при звільненні їй товариство не виплатило, тому вона просить суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 16677,70 грн. Ухвалою Кобеляцького районного суду Полтавської області від 20 листопада 2020 року провадження по даній справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження та по справі призначено судове засідання. Позивач [PERSON] надала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність. Позовні вимоги підтримала, прохала суд задовольнити позов та проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача ПОКП «Полтавафарм» будучи належним чином повідомлений про дату, час і місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив. На підставі ст. 280 ЦПК України судом постановлена ухвала про заочний розгляд справи. Суд, розглянувши\~ та вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає\~ задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] працювала на різних посадах Кобеляцької ЦРА № 146 - невідокремленого структурного підрозділу ПОКП «Полтавафарм» з якої була звільнена за угодою сторін на підставі ст.36 КЗпП України (а.с. 3-4). Згідно довідки № 01-953 від 23.12.2020 року наданої Полтавським обласним комунальним підприємством «Полтавафарм» заборгованість по заробітній платі станом на 01.12.2020 року складає 16677,70 грн. (а.с. 28). Таким чином враховуючи надану суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, яку позивач прохає суд стягнути з відповідача в сумі 16677,77 грн, суд вважає позовні вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться у день його звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимог про розрахунок. Згідно з ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Згідно з ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки зазначені вст.116 цього кодексу підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки відповідач не розрахувався з позивачем у повному обсязі, то згідно норм статті 115 КЗпП України позовні вимоги підлягають задоволенню. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що слід стягнути з Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» на користь [PERSON] заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 16677,70 грн. Оскільки позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ст. 141 ЦПК України, суд вважає за потрібне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі, визначеному зазначеним законом. Рішення суду в порядку п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Outcome: approved