Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-30 00:00:00

14.08.2017 року [PERSON]в І.А.\~звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт, що трудова книжка, яка видана в м. Чіфа РФ 03.05.1975 року на імя [PERSON], [INFO], належить йому [PERSON], [INFO]. Свої вимоги обґрунтовує тим, що в травні 1975 року розпочав трудову діяльність, прийнятий на посаду футболіста команди «Локомотив». При оформленні на роботу і заведенні трудової книжки невірно зроблено запис щодо року народження, замість 1957 року зроблено запис «1958». В 2017 році він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Харкова з приводу призначення пенсії. В пенсійному фонді йому відповіли, що міститься невідповідність року народження, записаному в трудовій книжці, з роком народження, зазначеному в паспорті, а тому потрібно звернутися до суду з питання встановлення факту належності трудової книжки. [PERSON]\~ надав суду заяву з проханням про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі. Представник Шевченківського обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова у судове засідання не зявився, надавши суду заяву, в якій просили розглянути справу без участі представника управління, вирішити справу на розсуд суду та прийняти рішення відповідно до вимоги чинного законодавства. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно\~ст. 234 Цивільного процесуального кодексу України\~у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до\~ст.256 ЦПК України\~у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено, що 03 травня 1975 року [PERSON] прийнятий на посаду футболіста команди «Локомотив» та при оформленні на роботу видана трудова книжка, в якій зазначений рік народження - «1958». Згідно з вкладишем до трудової книжки БТ-І № 4817709, дата народження [PERSON] - 21 грудня 1957 року. При зверненні заявника до управління пенсійного фонду з приводу призначення пенсії, йому відмовлено з підстав невідповідності року народження вказаного в трудовій книжці із роком, який зазначений в паспорті. Як вбачається зі свідоцтва про народження І-ФГ № 047128, виданого 13.01.1958 року, [PERSON] народився 21 грудня 1957 року. Відповідно до паспорта заявника серії МН 612045 датою народження [PERSON] є 21 грудня 1957 року. Факт народження [PERSON] 21 грудня 1957 року підтверджується також іншими документами, а саме: свідоцтвом про укладення шлюбу І-СП № 302087, виданим 29.10.1977 року, військовим квитком НЧ № 1991021, свідоцтвом про загальнообовязкове державне соціальне страхування № [NUMBER], серія ААЛ № 090893, посвідченням водія АХВ 111124, копії яких містяться в матеріалах справи. Таким чином, різниця у написані року народження заявника в одну цифру, є наслідком невірно зазначення її у трудовій книжці на момент її оформлення. Внаслідок такого помилкового написання року народження заявника, на даний час виникли певні неузгодженості між документом, що посвідчує його особу, а саме паспортом та трудовою книжкою, що порушує його права. Таким чином, суд приходить до висновку, що дата народження заявника зазначена у трудовій книжці не відповідає його паспорту, а тому заявлені вимоги підлягають задоволенню.

Outcome: approved