Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-25 00:00:00

10.12.2015 року позивачка [PERSON] звернулась до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача ТОВ «ЖЕК-107» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період роботи з 01 по 18 вересня 2014 р., середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди. В своєму позові просила суд (з урахуванням збільшення позовних вимог /а.с.73-74/) стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період роботи з 01 по 18 вересня 2014р. включно в сумі 1200,96грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 19 вересня 2014 року по 07 листопада 2014 року в сумі 7537,00 грн., моральну шкоду в сумі в 4000,00 грн. Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити до негайного виконання. В судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила задовольнити посилаючись на обставини викладені в позовній заяві. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити посилаючись на тяжке матеріальне становище відповідача та вважав, що всі належні виплати при звільненні були здійснені. Суд, з'ясувавши обставини та дослідивши докази по справі, вважає, що позовна заява [PERSON] підлягає задоволенню, виходячи з наступного. 03 грудня 2012 року [PERSON] була прийнята на роботу в Товариство з обмеженої відповідальністю «ЖЕК-107» на посаду юрисконсульта І категорії на підставі Наказу № 10-п від 03.12.2012р. Згідно ст.115 КЗпП України відповідач зобов'язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте в цій частині відповідачем закон порушувався. 04 вересня 2014 року позивачка написала заяву на звільнення /А.с.14/та 18 вересня 2014 року [PERSON] була звільнена з роботи за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі Наказу № 12-п від 18.09.2014р. /А.с.13/ Згідно з довідкою № 252 виданою 18.09.2014р. ТОВ «ЖЕК-107» /А.с.10/ про стан розрахунку по нарахованої заробітної плати за період з 01 липня 2014р. по 18 вересня 2014р. включно заборгованість по виплаті заробітної плати за липень 2389,83 грн., заробітна плата за серпень 3368,12 грн., та заробітна плата за 14 робочих днів у вересні. Відповідно до довідки № 257 від 18.09.2014р. середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 150,74 грн. /а.с.9/ тобто заробітна плата за 14 робочих днів у вересні становить 2110,36 грн. Згідно ст.116 КЗпП України відповідач зобов'язаний в день звільнення виплатити всі належні до сплати грошові суми. Проте, до теперішнього часу розрахунок не проведений. Крім того, оскільки з дня звільнення відповідач не сплатив позивачу заробітну плату, то відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що становить 7537,00 грн. (150,74- розмір середньоденної заробітної плати * 50 кількість днів затримки) Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМ України №100 від 8.02.1995 р. При розрахунку середнього заробітку суми всіх виплат включаються в тому розмірі, в якому вони нараховані, тобто без зменшення на суми утримань з них (податки, внески, аліменти тощо). Виняток - відрахування із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. Якщо на момент такого розрахунку працівник не мав заробітку не зі своєї вини, то такий розрахунок здійснюється виходячи з установленої йому у трудовому договорі тарифної ставки (посадового окладу тощо) (розділ III Порядку №100). Крім того протиправними діями відповідача позивачу спричинена і моральна шкода. Тому згідно ст. 237-1 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральний збиток. Розмір моральної шкоди, яку позивачка оцінює у 4000,00 гривень є обґрунтованою. Відповідно до п.2 ст.367 ЦПК України рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з відповідача заробітну плату за один місяць. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України «Про судовий збір», з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору 243 гривні 60коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved