Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-05 00:00:00

10 лютого 2015 года [PERSON] звернувся в суд з позовом до управління освіти Макіївської міської ради, третя особа - Макіївська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів №13, про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. Він обґрунтовував свої вимоги тим, що працює сторожем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 10 вересня 2009 року по теперішній час. Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У порушення вказаної норми закону відповідач не виплатив йому заробітну плату за липень 2014 року - листопад 2014 року, і станом на 1 грудня 2014 року заборгованість по заробітній платі становить 6454грн.25коп., яку він просив стягнути з відповідача на свою користь. Крім того, просив стягнути моральну шкоду у зв'язку з вказаними порушеннями законодавства про працю в розмірі 1000грн., яка полягає у моральних стражданнях у зв'язку з несплатою йому заробітної плати, що позбавляє можливості утримувати сім'ю, прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, посилаючись на обставини, викладені в позові. Представник відповідача на повторний виклик у судове засідання не явився, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи судом і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки. У зв'язку з наведеним суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, враховуючи те, що представник позивача не заперечує проти такого вирішення справи. Представник третьої особи в судове засідання не явився, подав до суду заяву, в якій проти задоволення позову не заперечує. Заслухавши представника позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов слід задовольнити по наступним обставинам. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює робітником загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 10 вересня 2009 року по теперішній час (а.с.4-6,9). Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що на день розгляду справи судом належні суми заробітної плати [PERSON] за липень 2014 року - листопад 2014 року виплачені відповідачем не були. Заборгованість установи по заробітній платі перед [PERSON] за вказаний період часу становить 6454грн.25коп. (а.с.8) і цю суму слід стягнути з відповідача на користь позивача. Суд також вважає, що вказані порушення з боку відповідача законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, вимагають від [PERSON] додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір спричиненої моральної шкоди слід встановити в 1000грн. Визначаючи такий розмір моральної шкоди суд враховує характер та глибину душевних страждань позивача, а також вимоги розумності та справедливості. Задовольняючи позовні вимоги, суд вважає за необхідне згідно з вимогами ст.88 ЦПК України присудити з відповідача судові витрати, а саме, стягнути в дохід держави судовий збір в розмірі 365грн.40коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved