Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-25 00:00:00

11.06.2018 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 28.02.2018 р. була звільнена з роботи у звязку із закінченням терміну строкового трудового договору. На день звільнення з роботи ПАТ «Сумське НВО» нарахувало їй заробітну плату у розмірі 15031,69 грн., але виплатити відмовилося. Вважає такі дії незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику провадиться в день звільнення. У разі невиплати працівникові сум у зазначені строки підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 15031,69 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку. Позивач надала письмову заяву з проханням розглянути справу без її участі. Ухвалою суду від 12.06.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін. 01.10.2018 р. відповідачем надано письмові докази, зазначено, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. Зясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін за наявними матеріалами справи. Судом встановлено наступні обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», 28.02.2018 р. звільнена з роботи у звязку із закінченням терміну строкового трудового договору. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1195 від 24.09.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 15031 грн. 69 коп., вихідна допомога не нараховувалась (а.с. 21). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 22). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1195 від 24.09.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 168 грн. 85 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 05.03.2018 р. по 26.11.2018 р. становить 110 робочих днів (березень 12, квітень 12, травень 11, червень 12, липень 14, серпень 13, вересень 12, жовтень 14, листопад 10), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 18573 грн. 50 коп. (168,85 грн. х 110 = 18573 грн. 50 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 15031 грн. 69 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.03.2018 року по 26.11.2018 року включно у сумі 18573 грн. 50 коп. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved