Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-10 00:00:00

11 грудня 2019 року [PERSON] \~ звернувся до суду\~ з позовом\~ до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка», який мотивував\~ тим, що з\~ 23 січня 1980 року по 08 листопада 2018 року перебував з відповідачем в трудових відносинах. 08 листопада 2018 року\~ позивач звільнився за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства\~ про працю відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України.\~ В день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок, а саме: не виплатив\~ заробітну плату в сумі 26412 грн 57 коп. Посилаючись на норми ст.ст. 116 та 117 КЗпП України, позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату\~ у вказаній\~\~ сумі, та\~ середній заробіток за час затримки розрахунку з дати його звільнення по день винесення рішення по справі. В судове засідання\~ позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про поважність причин неявки суд не повідомили,\~\~ відзиву\~ на позов та доказів на спростування позовних вимог не надав. На підстав вимог ч. 1 ст. 280 ЦПК України суд за згодою позивача, ухвалив рішення про заочний розгляд справи у відсутності відповідача на підставі наявних у справі даних та доказів. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до переконання про задоволення позову на підставі наступного. Згідно зі ст.\~ 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно зі\~ ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.\~\~\~ Відповідно до п. 2\~ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року\~ середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Перебування\~ позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки,\~ з якої вбачається, що позивач з 23 січня 1980 року працював на КП ШКЗ «Зірка» та звільнений з роботи 08 листопада 2018 року\~ на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ. (а.с. 9-10) Згідно довідки, виданої КП ШКЗ «Зірка» 03 липня 2019 року за № 183-ВГБ,\~ заборгованість\~ по\~ заробітній платі\~ перед [PERSON] \~ станом на 02 липня 2019 року складає\~ 26412 грн 57 коп. (а.с. 11) Доказів сплати заборгованості суду не надано, а отже позовна вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню в повному обсязі. Також підлягає задоволенню і вимога позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Період затримки розрахунку: 313 робочих днів (з 09 листопада 2018 року по 11 лютого 2020 року). Виходячи із наданої суду довідки виданої КП ШКЗ «Зірка» 03 грудня 2019 року за № 323-ВГБ, розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] складає 126 грн 56 коп. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає:\~ 39613 грн 28 коп. = 126 грн 56 коп. (середньоденний заробіток) х 313 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні). Зважаючи на вказане,\~ та те, що доказів відсутності\~ вини відповідача в затримці розрахунку суду не надано,\~ з КП ШКЗ «Зірка»\~ підлягає стягненню на користь позивача 39613\~ грн 28 коп.\~ середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідно до\~ ч.6 ст. 141 ЦПК\~ з відповідача\~ на користь держави підлягають стягненню судові витрати\~ у сумі 1536 грн 80 коп. судового збору відповідно до задоволення позовних вимог.

Outcome: approved