Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-04 00:00:00

11.12.2013 року позивач пред'явив позов до Держземагенства в м. Енергодарі Запорізької області про стягнення невиплаченої компенсації за невикористанні відпустки. В позові зазначає, що працювала на посаді головного спеціаліста сектору державного земельного кадастру відділу Держземагентства з м. Енергодарі Запорізької області з 14 січня 2013 року, до цього працювала у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області. Наказом відділу Держкомзему у Кам'янсько-ДнІпровському районі Запорізької області № 20 від 11.01.2013 року позивачку було звільнено з посади спеціаліста сектору землеустрою, моніторингу, охорони, оцінки та ринку земель відділу Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області за переводом до відділу Держземагентства у м. Енергодарі Запорізької області. Згідно наказу № 20 від 11.01.2013 року з нею нібито було проведено остаточний розрахунок та виплачено компенсацію за дні невикористаних щорічних відпусток при звільненні позивачки за переводом з відділу Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області. Проте як вбачається з розрахункової відомості нарахованої заробітної плати за період з грудня 2009 по січень 2013 року у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області (ця відомість позивачці надана листом відділу Держземагентства в м. Енергодарі Запорізької області № 1628/03-06 від 20.08.2013 року за її письмовим запитом з проханням надати документальне підтвердження всіх нарахованих та здійснених позивачці виплат за час роботи у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області) такий розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки з позивачкою не здійснювався. Компенсацію позивачці не виплачено за 5 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 16.12.2010 року по 16.12.2011 рік, за 16 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 16.12.2011 року по 16.12.2012 рік, за 2 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 16.12.2012 року по 16.12.2013 рік. Також позивачка зазначає, що документація відділу Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області з питань кадрового та документального забезпечення до відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області була передана 11.02.2013 року, що підтверджує відповідним передавальним актом. Інформація щодо обліку відпусток позивачки за час роботи у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області була передана до відділу Держземагенства в м. Енергодарі Запорізької області засобами електронного зв'язку спеціалістом, який відповідав за кадрову роботу у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області 24.04.2013 року. Згідно даної інформації позивачка має невикористані дні щорічних відпусток за минулі роки. Наказом відділу Держземагенства в м. Енергодарі Запорізької області № 31 від 08.05.2013 року позивачку звільнено з займаної посади в вищезазначеній установі та на даний час не перебуває з нею в трудових відносинах. Саме тому позивачка вимушена звернутись до суду за захистом своїх прав, просить суд стягнути на її користь з відповідача невиплачену компенсацію за невикористані відпустки. В судове засідання позивач не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність за участю її представника, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд задовольнити її вимоги. В судове засідання з'явився представник позивача [PERSON], позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд задовольнити позов. В судове засідання з'явився представник відповідача Бобкова О.В., позовні вимоги визнає в повному обсязі. Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Позивачка дійсно працювала головним спеціалістом сектору державного земельного кадастру відділу Держземагентства з м. Енергодарі Запорізької області з 14 січня 2013 року, раніше працювала у відділі Держкомзему у Кам'янсько-Дніпровському районі Запорізької області, що підтверджується трудовою книжкою (а.с. 6-13). Згідно довідки від 21.02.2013 року за № 06-12/34-1 при звільнені працівників відділу Держкомзему Кам'янсько-Дніпровського району Запорізької області за преводом до відділу Держземагенства в м. Енергодарі Запорізької області переведеним працівникам, в тому числі і позивачці, не виплачувалась компенсація за невикористану відпустку, яка становить 2 354 (дві тисячі триста п'ятдесят чотири) грн. 28 коп. за 23 (двадцять три) календарних дні (а.с. 92). Неправомірність дій відділу Держземагенства в м. Енергодарі Запорізької області та порушення прав позивачки підтверджується також наданим аудиторським звітом з позапланового внутрішнього фінансового аудиту окремих питань проведеного Головним управлінням Держземагенства у Запорізькій області від 04.02.2014 року за № 11-05/1 (а.с. 95-100). Частиною 1 статті 83 КЗпП України встановлено, що у разі звільнення робітника йому сплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щомісячної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. У відповідності з ч. 1 ст. 47 і ч. 1 ст. 116 КЗпП України, сплата всіх сум, які належать працівнику від підприємства або закладу, проводяться в день звільнення. У відповідності з ч. 3 ст. 24 Закону України «Про відпустку» у разі переводу працівника на інше підприємство грошова компенсація за не використані їм дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Отже, встановлено, що відповідачем не було перераховано компенсацію за невикористану відпустку позивачки до установи, в яку вона була переведена. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки»та ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки Порядок розрахунку сум відпускних за надані працівникам щорічні відпустки, додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати компенсації за невикористані відпустки визначений в Порядку N 100, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року. Відповідно до цього Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Як визначив законодавець компенсація за невикористану відпустку - це грошові виплати, встановлені з метою відшкодування працівникові витрат, пов'язаних з виконанням ними трудових та інших передбачених законом та іншими нормативно-правовими актами і колективним договором обов'язків. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу, тобто тягар доказування лежить на сторонах цивільно-правового спору. Беручи до уваги досліджені докази у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги стосовно виплати грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку є законними та обґрунтованими, такими, що підлягають задоволенню у розмірі 2 354 (дві тисячі триста п'ятдесят чотири) грн. 28 коп.

Outcome: approved