Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-16 00:00:00

11.07.2019 року позивач, звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» на його користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 28438,78 грн. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що позивач перебував у трудових відносинах з ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» на посаді сторожа Олевького приймального пункту. Згідно наказу №5-к від 11.04.2019 року, позивач був звільнений з роботи по ст.26 п.1 КЗпП України за згодою сторін. Однак, при звільненні в порушення ст.ст.47,116 КЗпП України, ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» не виплатив заборгованості по заробітній платі, яка на день звільнення становить 58438,78 грн., яка до даного часу не виплачена, з в`язку з чим позивач звернувся до суду за захистом своїх прав. Відповідно до ч. 2\~ст. 279 ЦПК України\~розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться. Відзив на позов від відповідача суду не надійшов. Клопотання про розгляд справи за участю сторін та заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі не надходили. Відповідно до ч. 5\~ст. 279 ЦПК України\~суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами,\~за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Таким чином, дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Матеріалами справи встановлено, що позивач з 02.07.2013 року перебував у трудових правовідносинах в ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» згідно наказу №2-К від 02.07.2013 року, що підтверджується копією трудової книжки на ім`я [PERSON] Х. серії [NUMBER] . (а.с.5-6). Відповідно витягу з наказу №5-к від 11.04.2019 року [PERSON] звільнено з посади сторожа підрозділу Олевського молокоприймального пункту за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. (а.с.7) Згідно розрахункового листа\~\~за квітень 2019 року заборгованість підприємства ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» по заробітній платі [PERSON] , на кінець місяця, становить 58438,78 грн. (а.с.8). Структуру заробітної плати визначено у\~статті 2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Відповідно до\~ст.43 Конституції України\~право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Положеннями\~ст. 115 КЗпП України\~встановлено обовязок працедавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до вимог\~ст. 94 КЗпП України\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вигляді, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно вимог\~ст. 47 КЗпП України\~роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в ст. 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до наданого розрахункового листа ТзОВ «Овруцький молочноконсервний комбінат» за квітень 2019 року, слідує, що борг в сумі 58438,78 грн., позивачу відповідачем не виплачений у відповідності до ст. 116 КЗпП України. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що відповідачем вказаних вимог закону дотримано не було, заробітна плата у встановлені строки не виплачувалася та остаточний розрахунок при звільненні не проведений, що підтверджується наявними у справі доказами, внаслідок цього по сьогоднішній день існує заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 58438,78 грн., тому вказана сума заборгованості підлягає стягненню в судовому порядку. Позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1\~ст. 5 Закону України «Про судовий збір», а тому у відповідності із\~ст. 141 ЦПК України\~з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 768,40 грн. в дохід держави.

Outcome: approved