Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-24 00:00:00

11.06.2018 року до суду звернувся позивач з позовом. Вимоги мотивував тим, що відповідач проходив військову службу на посаді механіка інформаційно-телекомунікаційного вузла військової частини [NUMBER] , яка є структурним підрозділом військової частини [NUMBER] . Згідно наказу № 17-РС від 23.08.2017 року відповідача було звільнено з військової служби через службову невідповідність та відповідно до наказу № 176 від 28.08.2017 року старшого солдата [PERSON] виключено зі списку особового складу військової частини [NUMBER] та всіх видів забезпечення. Станом на 28.08.2017 року відповідач мав вислугу років в календарному обчисленні 2 роки та 05 місяців, тривалість належної йому відпустки за 2017 рік повинна була складати 1/12 частини тривалості належної йому відпустки, тобто 18 дні. Згідно наказу № 51 від 06.03.2017 року тривалість відпустки за 2017 рік [PERSON] становила 30 днів. Таким чином, загальна сума переплати грошового забезпечення [PERSON] за 12 днів використаної щорічної відпустки за 2017 рік склала 2004,91 грн. Позивач просив стягнути на його користь з відповідача грошові кошти в розмірі 2004,91 грн. В судове засідання представник позивача не прибув, подав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав. Відповідач в судове засідання не прибув, будучи належним чином сповіщеним про дату, час та місце розгляду справи, подав заяву про розгляд справи без йогоу часті, позовні вимоги визнав. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку: Судом встановлено, що наказом командира військової частини [NUMBER] № 74 від 13.04.2019 року [PERSON] зараховано до списку особового складу частини на посаду механіка інформаційно-телекомунікаційного вузла військової частини [NUMBER] (а.с.9). 23.08.217 року наказом командира військової частини № 17-РС [PERSON] звільнено з військової служби у запас (через службову невідповідність) (а.с.12). Наказом командира військової частини [NUMBER] № 176 від 28.08.2017 року, [PERSON] виключено зі списків особового складу частини, всіх видів забезпечення (а.с.13). Відповідно до особливого рахунку військовослужбовця [PERSON] станом на день звільнення 28.08.2017 року мав вислугу років 2 роки 5 місяців (а.с.16-18) Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям збройних Сил України та деяким іншим особам» визначений порядок та розміри виплати грошового забезпечення. Згідно з положеннями п.1.7 цієї Інструкції, розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається виходячи з кількості календарних днів у цьому місяці. Відповідно до п.1 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів. Згідно п. 14 ст. 10-1 цього Закону, військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються з військової служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті за кожний повний місяць служби в році звільнення. Таким чином, станом на день звільнення 28.08.2017 року [PERSON] за 2017 рік мав право на щорічну основну відпустку з розрахунку 30 днів /12 місяців Х 7 місяців, та становить 18 днів. Згідно наказу командира військової частини [NUMBER] № 51 від 06.03.2017 року [PERSON] вибув у щорічну відпустку тривалістю 30 днів з 16.03.2017 року по 14.04.2017 року (а.с.11). Відповідно до роздавальної відомості № 696 переплата [PERSON] за 12 днів надміру наданої щорічної основної відпустку становить 2004,91грн (а.с.14). 19.03.2018 року видано наказ командира військової частини [NUMBER] № 159 « Про відшкодування збитків нанесених державі», відповідно до якого сума матеріальних збитків нанесених [PERSON] складає 2004,91 грн (а.с.24). 28.08.2017 року [PERSON] склав розписку, якою зобов`язався повернути грошові кошти в сумі 2004,91 грн за використану відпустку (а.с.25). Відповідно до ч.4 п.14 ст. 10-1 Закону України « Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» у разі звільнення військовослужбовця до закінчення календарного року, за який він уже використав щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі або у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира (начальника) військового з`єднання чи частини, керівника органу військового управління, вищого військового навчального закладу, установи та організації провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця. Також, пунктом 37.14 Інструкції визначено, що у разі звільнення осіб офіцерського складу та осіб рядового, сержантського, старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, до закінчення календарного року, за який вони вже використали щорічну основну відпустку та щорічну додаткову відпустку, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, або у зв`язку із скороченням штатів чи проведенням організаційних заходів, на підставі наказу відповідного командира (начальника) проводиться відрахування з їхнього грошового забезпечення за дні щорічної основної та щорічної додаткової відпусток, що були використанні в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після їх звільнення. Пунктом 1.2 Інструкції від 11 червня 2008 року № 260 визначено, що до складу грошового забезпечення входять щомісячні додаткові види грошового забезпечення, зокрема і винагороди, премії які мають постійний характер. Крім того, згідно абзацу шостого пункту 4 Інструкції про організацію речового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України в мирний час та в особливий період від 31 березня 2017 року № 232 «Про речове забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України» передбачено, що у разі звільнення з військової служби осіб офіцерського складу, сержантського та старшинського складу, та рядового складу, які проходили військову службу за контрактом за службовою невідповідністю, у зв`язку із систематичним невиконанням умов контракту, засудженим до позбавлення волі або обмеженням волі за вироком суду, що набрав законної сили, вартість виданих їм предметів речового майна, строки носіння яких не закінчилися, утримується з урахуванням зносу. Відповідно до ст. 22 ЦК України, особа, якій завдано збитків в результаті порушення її цивільного права, має право на їх відшкодування в повному обсязі, а ч. 2 цієї статті визначено, що збитками є втрати, яких особа зазнала, у зв`язку зі знищенням або пошкодженням речі, а також витрати, які особа зробила або мусить зробити для відновлення свого порушеного права (реальні збитки). Відповідно до ч.1 ст. 82 ЦПК України \~ \~ \~ \~обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання.\~ Таким чином, оцінивши досліджені судом докази в їх сукупності, суд доходить висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі. Доказів, які б спростовували висновки суду, сторони не надали. Питання щодо судових витрат підлягає вирішенню відповідно до приписів ст. 141 ЦПК України. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved