Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-24 00:00:00

10.09.2014 року позивач [PERSON] звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовною заявою, в якій просить суд : стягнути з відповідача ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 19 березня 2013 року по 25 червня 2014 року в сумі 367 342 гривні 77 копійок. Свої вимоги позивач обґрунтовує наступним. З 20.10.2005 року по 18.03.2013 року він працював в Приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на посаді другого пілота та командира Повітряного судна «Боїнг-737». 18 березня 2013 року його було звільнено з посади, в зв'язку зі скороченням штату працівників, відповідно до наказу № 909-ос від 14 березня 2013 року за п. 1 ст. 40 КЗпП України. В квітні 2013 року він звернувся до Бориспільського міськрайонного суду з заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі. Судом було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на його користь нарахованої але не виплаченої заробітної плати в сумі 255 305гривень 63 копійки. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України відповідач провів з ним остаточний розрахунок лише 26 червня 2014 року. Позивач вважає, що відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, що становить 317 днів, тобто з 19 березня 2013 року по 25 червня 2014 року, в розмірі 367 342 гривні 77 копійок. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій просив справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримав, проти заочного рішення не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду відповідач був повідомлений завчасно і належним чином, заперечень проти позову не надав. Відповідно до вимог ст. ст. 169, 224 Цивільного процесуального кодексу України суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, проти такого вирішення справи позивач не заперечує. Дослідивши подану заяву, письмові матеріали справи, суд прийшов до висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем Приватним акціонерним товариством «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в трудових відносинах з 20.10.2005 року по 18.03.2013 року включно, що підтверджується даними його трудової книжки серії [NUMBER] (а. с. 3-5). Відповідно до наказу Генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» від 14.03.2013 року № 909-ос позивач був звільнений з посади Командира ПС «Боїнг-737» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» Льотного комплексу, 18.03.2013 року, у зв'язку зі скороченням штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП України). Відповідно до підпунктів 106.1, 106.2 наказу позивачу [PERSON] мала бути виплачена компенсація за невикористану відпустку у кількості 89 календарних днів за відпрацьований період з 20.10.2010 року по 18.03.2013 року, вихідна допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати, а також проведений повний розрахунок за фактично відпрацьований період по 18.03.2013 року (а. с. 6). Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. 15 квітня 2013 року Бориспільським міськрайонним судом Київської області було видано судовий наказ, яким стягнуто з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] всю суму належних йому від підприємства виплат при звільненні у розмірі 255 305 гривень 63 копійок. Судовий наказ набрав чинності 29.05.2013 року та виданий 04.06.2013 року (а. с. 7-8). Як вбачається з наданої Публічним акціонерним товариством комерційним банком «ПРИВАТБАНК» виписки з карткового рахунку № 5457083179132280, відкритого на ім'я позивача [PERSON], за період з 26.06.2014 року по 26.06.2014 року, від 02.09.2014 року № 1096343, на вказаний картковий рахунок 26.06.2014 року Головним управління юстиції в Київській області позивачу було перераховано заборгованість по заробітній платі в розмірі 254 029 гривень 10 копійок (а. с. 10). Згідно ч. 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Трьохмісячний строк звернення з позовом до суду, визначений ч. 1 ст. 232 КЗпП України, позивачем не порушений, оскільки позовна заява була здана позивачем на пошту 09.09.2014 року та надійшла до суду 10.09.2014 року (а.с.1-2,16). Таким чином, внаслідок невиплати відповідачем розрахункових коштів позивачу у день його звільнення, відповідач зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки їх виплати. Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід визначати відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, і довідок, виданих ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про заробітну плату за два останні повні місяці роботи позивача, що передували місяцю, в якому відбулося його звільнення, тобто, із заробітної плати за січень - лютий 2013 року. Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені середнім заробітком. Так, заробітна плата позивача на посаді Командира повітряного судна згідно довідки, виданої ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в січні - лютому 2013 року становила 18 001 гривня 01 копійки та 29 510 гривень 22 копійки відповідно, а всього 47 511 гривень 23 копійки (а. с. 9). Таким чином, середньоденна заробітна плата за вказаний період становить 1 158 гривень 81 копійок : (18 001,01 + 29 510,22) / (21 днів - січень 2013 року + 20 днів - лютий 2013 року) = 47 511 гривень 23 копійок = 1 158 гривень 81 копійок. Строк затримки розрахунку при звільненні тривав з дня звільнення позивача з 19.03.2013 року по день фактичного розрахунку, тобто до 25.06.2014 року включно та складає 317 робочих днів у 2013 році - 199 днів, у 2014 році - 118 днів ((9+22+19+18+23+21+21+23+21+22) +(21+20+20+21+19+17)=317). Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню на користь позивача становить 367 342 гривень 77 копійок (1 158,81 грн. грн. х 317 робочих днів = 367 342 гривень 7 копійок), що відповідає здійснено позивачем розрахунку (а.с.14-15). Судові витрати по даній справі складає судовий збір в сумі 3654 гривні (3 розміри мінімальної заробітної плати). В зв'язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати відповідно до вимог ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved