Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-04 00:00:00

11.03.2019 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем та 31.05.2018 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 06.10.2018 р. на його користь стягнуто заборгованість з заробітної плати в сумі 64183,39 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.06.2018 р. по 16.10.2018 р. у розмірі 23354,28 грн. Зазначає, що відповідач повинен виплатити йому середній заробіток по час фактичного розрахунку. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 22951,62 грн. Ухвалою суду від 14.03.2019 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з викликом сторін. У судове засідання позивач [PERSON] не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив, відзив на позов та витребувані судом докази не надано. Суд,\~дослідивши докази\~по справі,\~вважає,\~що позов\~підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» у трудових відносинах, 31.05.2018 р. його звільнено за власним бажанням у звязку з порушенням ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» законодавства про працю та умов колективного договору (несвоєчасна виплата заробітної плати) відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.10.2018 р. позовні вимоги [PERSON] були задоволені та стягнуто з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 64183,39 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.06.2018 р. по 16.10.2018 р. у розмірі 23354,28 грн. Вказаним рішенням встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 402,66 грн. Крім того, вказаним рішенням встановлено, що відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до виписки по картковому рахунку АТ КБ «ПРИВАТБАНК», 05.03.2019 року ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» здійснило виплату заборгованості по заробітній платі. Згідно ч. 1\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої\~ст. 117 КЗпП України. Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для\~звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності. Так, судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України, фактичний розрахунок з позивачем проведено 05.03.2019 р. Відтак відповідач зобовязаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 17.10.2018 року (наступний день після ухвалення судового рішення) по 05.03.2019 року (день фактичного розрахунку), що становить 57 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 22951,62 грн. (57 х 402,66). Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача витрати по сплаті судового збору у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: approved