Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-25 00:00:00

12.01.2017 року [PERSON] звернувся до Словянського міськрайонного суду та просив стягнути з відповідача Державного наукового центру Російської Федерації відкритого акціонерного товариства акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково дослідницький і проектно конструкторський інститут металургійного машинобудування імені [PERSON]» «ВНІМЕТМАШ» в особі представництва на Україні, середній заробіток за весь час затримки виконання рішення суду за період з 08.12.2014 року по 31.12.2016 року у розмірі 42785,60 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що рішенням Словянського міськрайонного суду від 05.12.2014 року на його користь з відповідача було стягнуто заборгованість по заробітній платі та кошти в рахунок відшкодування моральної шкоди. З метою отримання коштів на виконання рішення суду від неодноразово звертався до відповідача, однак, до теперішнього часу кошти за рішенням суду йому не виплачено, у звязку з чим він вимушений був звернутися до суду. У судове засідання\~позивач [PERSON]\~не з'явився, надав суду заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутності, на задоволенні позовних вимог наполягає, просить їх задовольнити в повному обсязі. Не заперечував проти розгляду справи в заочному порядку. Відповідач - Державний науковий центр Російської Федерації відкритого акціонерного товариства акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково дослідницький і проектно конструкторський інститут металургійного машинобудування імені [PERSON]» «ВНІМЕТМАШ» в особі представництва на Україні, явку свого представника у судове засідання не забезпечив. Заяв про розгляд справи у його відсутності до суду не надав. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням\~ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, суд встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини. З матеріалів справи вбачається, що рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 05.12.2014 року, що набуло законної сили 13.01.2015 року, на користь [PERSON] з Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства Акціонерна холдінгова компанія «Всеросійський науково - дослідницький і проектно- конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка [PERSON]» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва на Україні: заборгованість по заробітній платі у сумі \~14351, 77 грн., середній заробіток за весь час затримки з 25 листопада 2014 \~року по 05 грудня 2014 року включно \~у розмірі 740 грн. 52 коп., \~у відшкодування моральної шкоди - 1000,00 грн., а всього \~16092 грн. 29 коп. (а.с.4-6). На теперішній час рішення суду залишається невиконаним. Згідно ч. 1 та ч. 3 ст. 117 КЗпП України (у редакції, яка діяла на час виникнення спірних правовідносин) в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виплата середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці. Вказана компенсація присуджується і за рішенням суду, якщо ці умови настали у звязку з несвоєчасним виконанням рішення (правова позиція викладена у постанові ВСУ у справі № 6-43цс14). Враховуючи, що\~ згідно позовних вимог, [PERSON] просив\~ стягнути середній\~ заробіток за\~ період\~\~з 08.12.2014 року по 31.12.2016 рокувключно, суд вважає\~ за\~ необхідне\~ стягнути\~ в межах заявлених позовних\~\~ вимог\~\~ наступну\~ суму.\~ Розмір\~ середньоденної заробітної\~ плати\~ позивача\~ [PERSON] становить 82,28 грн., відповідно до довідки «ВНІІМЕТМАШ» від 28.11.2014 року № 23 (а.с.7). Кількість робочих\~ виходів позивача\~ з урахуванням\~ його графіку\~ роботи\~ при 5-денному\~ робочому тижні, за\~ офіційно\~\~ опублікованими статистичними даними «Про норму\~ тривалості\~ робочого часу» у листах Міністерства\~ праці та\~ соціальної політики України\~ складатиме: у 2014 році - 19\~ робочих днів (лист №9884/0/14-13/13\~ від 04.09.2013\~ року), у 2015 році - 250\~ робочих днів (лист №10196/0/14-14/13\~ від 09.09.2014\~ року), у 2016 році 251 робочий день. Загальна кількість\~ робочих днів за період з 08.12.2014 року по 31.12.2016 року\~ включно\~ складає - 520. Виходячи\~ з цього,\~ середній заробіток\~ за\~\~\~ час затримки\~ розрахунку\~ складає 42785 грн. 60 коп. (82 грн. 28 коп. х 520 робочих днів = 42785 грн. 60 коп.), який\~\~ і підлягає стягненню з\~відповідача на користь [PERSON] Згідно п. 1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Виходячи з цього, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судові витрати, а саме судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Outcome: approved