Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-25 00:00:00

10 лютого 2015 года [PERSON] звернулась в суд з позовом до Управління освіти Макіївської міської ради, третя особа - Макіївська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів №13, про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що працює вчителем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 01 вересня 1993 року по теперішній час. Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В порушення вказаної норми закону відповідач не виплатив їй заробітну плату за серпень 2014 року - листопад 2014 року, і станом на 1 грудня 2014 року заборгованість по заробітній платі становить 12792 гривні 79 копійок, яку позивач [PERSON] просила стягнути з відповідача на її користь. Крім того, просила стягнути моральну шкоду у зв'язку з вказаними порушеннями законодавства про працю в розмірі 1000 грнивень, яка полягає у моральних стражданнях у зв'язку з несплатою заробітної плати, що позбавляє можливості утримувати сім'ю, змушує прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. В судове засіданні позивача не з*явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, в якій не заперечувала проти ухвалення заочного рішення по справі. Представник відповідача на повторний виклик у судове засідання не явився, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи судом і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки. У зв'язку з наведеним суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Представник третьої особи в судове засідання не явився, подав до суду заяву, в якій проти задоволення позову не заперечує. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов слід задовольнити по наступним обставинам. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює вчителем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 01 вересня 1993 року по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5) та довідкою від 26 січня 2015 року № 05-3/17 (а.с.9). Згідно довідки № 07-37/32 від 26 січня 2015 року заборгованість відповідача по заробітній платі перед [PERSON] за період часу з серпня по листопад 2014 року становить 12792 гривні 79 копійок (а.с.8). Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати за період часу з серпня по листопад 2014 року у розімір 12792 гривні 79 копійок. Порушення з боку відповідача законних прав позивача на своєчасну оплату праці призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, вимагають від [PERSON] додаткових зусиль для організації свого життя, у зв*язку з чим на її користь слід стягнути з відповідача у відшкодування моральної шкоди з урахуванням принципів розумності та справедливості 1000 гривень. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судові витрати по справі. На підставі викладеного та

Outcome: approved