Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-08 00:00:00

11.09.2018 [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15111 грн. 55 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що з 25.11.2014 він працював у Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт». 03.05.2017 позивача було звільнено з займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України. При звільнені позивачу не було виплачено заробітну плату у розмірі 15111,55 грн. Позивач неодноразово звертався до відповідача щодо виплати йому заборгованості по заробітній платі, однак на теперішній час заборгованість по заробітній платі не погашена, тому він змушений звернутися до суду. В судове засідання позивач не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлялвся належним чином, подав до суду заяву, в якій позов підтримав, просив задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений у встановленому порядку. Враховуючи, що в справі є достатні матеріали про права і взаємовідносини сторін, відповідач належним чином повідомлений про місце і час судового засідання, суд розглядає справу у відсутність відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт». Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини. [PERSON] з 25.11.2014 по 03.05.2017 працював в Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт». Згідно наданих позивачем розрахунків нарахування заробітної плати заборгованість Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» станом на початок квітня 2017 по заробітній платі [PERSON] складає 15111,55 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.ст. 12, 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Враховуючи викладене, суд задовольняє позов [PERSON] та стягує з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 15111 рн. 55 коп. Суд стягує з відповідача судові витрати у відповідності зі ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved