Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-06 00:00:00

12 березня 2021 року [PERSON] звернулася до суду із вказаною заявою, яку обґрунтовує такими обставинами. Вказує, що при зверненні до пенсійного фонду з заявою про здійснення попереднього розрахунку стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 з`ясувалося, що у належній їй трудовій книжці не зазначена дата її народження. Із приводу виправлення зазначеної помилки у трудовій книжці, вона звернулася до трудового архіву Липоводолинської селищної ради, так як там зберігаються відомості про радгосп «Мічурінець», в якому вона працювала з березня 1991 року по липень 1991 року, але у зв`язку з відсутністю в первинних документах інформації про дату народження її, їй було відмовлено у внесенні виправлення у трудову книжку. Тому вона звернулася за останнім місцем своєї роботи, а саме до ОП «Липоводолинської друкарні», де директором ОП «Липоводолинської друкарні» було внесено зміни до трудової книжки згідно з її паспортом та завірено печаткою. Після цього вона знову звернулася до Липоводолинського сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України, на що отримала відповідь про те, що єдиним документом на підставі якого її первісне звернення буде розглянуто є рішення суду про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. У зв`язку з викладеним, просить суд встановити юридичний факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , заповненій 22 березня 1991 року на [PERSON] . У судове засідання учасники судового процесу не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Від заявниці [PERSON] надійшла заява, у якій вона підтримує свою заяву про встановлення юридичного факту у повному обсязі та просить її розглянути без її присутності. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків. Із матеріалів справи вбачається, що « [PERSON] » (російською мовою), [INFO] народилася у с. Побиванка Липоводолинського району Сумської області (а.с. 5). 27 листопада 1999 року [PERSON] , [INFO] , уклала шлюб із [PERSON] , узявши прізвище чоловіка [PERSON] (а.с. 6). Із паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Липоводолинським РВ УМВС України в Сумській області 7 лютого 2000 року, вбачається, що [PERSON] народилася [INFO] у с. Побиванка Липоводолинського району Сумської області, зареєстрована по [ADDRESS] (а.с.4). Із копії трудової книжки серії [NUMBER] , початок заповнення якої 22 березня 1991 року, вбачається, що цей документ спочатку належав [PERSON] , потім [PERSON] , [INFO] . У трудовій книжці мається виправлення прізвища особи із вказівкою на підставу такої зміни, засвідчене підписом відповідальної особи з прикладенням печатки роботодавця. У графі «дата народження» мається запис «24 жовтня 1971 рік», вчинений директором друкарні [PERSON] , із зазначенням підстави - паспорт, та прикладенням печатки ОП «Липоводолинської друкарні». Із трудової книжки також вбачається, що останнім місцем роботи [PERSON] із 15 січня 2020 року по 31 січня 2020 року є ОП «Липоводолинська друкарня», підсобний робітник (а.с. 18). Із листа Головного управління Пенсійного фонду України від 25 лютого 2021 року вбачається, що пенсійний фонд розглянув заяву [PERSON] щодо попереднього розрахунку стажу та повідомив, що за наданими нею документами неможливо провести розрахунок стажу, оскільки в наданій трудовій книжці не зазначена дата її народження. Крім того в пільговій довідці КНП «Липоводолинська лікарня» Липоводолинської селищної ради Сумської області від 28 січня 2021 року № 01-23/5 вказана дата її народження - [INFO] , що не відповідає паспортним даним заявниці (а.с. 8). Із довідки Липоводолинської селищної ради від 22 березня 2021 року вбачається, що відповідно до відомостей про нарахування та виплату заробітної плати за 1991 рік [PERSON] дійсно працювала в радгоспі «Мічурінець» з березня 1991 року по липень 1991 року, але відомості про дату її народження відсутні, накази про призначення на роботу та звільнення до трудового архіву не передавалися (а.с.16-17). Згідно з ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Встановлення факту належності заявниці трудової книжки та внесених до неї відомостей, як документу, який підтверджує її трудовий стаж, має юридичне значення, зокрема для оформлення пенсії. Відповідно до п. 2.8, п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Із досліджених письмових доказів вбачається, що не внесення дати народження до трудової книжки заявниці, допущено помилкою відповідним спеціалістом з кадрової роботи, оскільки всі інші її анкетні дані: прізвище, ім`я, по батькові, місце роботи, співпадають з тими даними, що зазначені у паспорті [PERSON] , свідоцтвах про її народження, про шлюб та довідками трудового архіву. Зважаючи на те, що відсутність запису дати народження заявниці в трудовій книжці, є перешкодою для зарахування стажу роботи [PERSON] , та беручи до уваги ту обставину, що заінтересована особа відмовила у прийнятті документів для здійснення попереднього розрахунку стажу, навіть після внесення запису до трудової книжки про дату народження за останнім місцем роботи, суд вважає необхідним встановити юридичний факт належності їй вказаної трудової книжки та задовольнити заяву.

Outcome: approved