Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-07 00:00:00

11.07.2019 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по виплаті заробітної плати, з урахуванням компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги при звільненні, оплати цілозмінних простоїв, 3255 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнути з відповідача заборгованість за договорами про надання послуг в розмірі 21000 грн. та судовий збір. В судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи без його участі, просив позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просив провести розгляд справи за відсутності представника та просив відмовити в задоволенні позову. Фіксування судового засідання технічним записом не здійснювалося відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. З`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову частково з таких підстав. Відповідно до наказу генерального директора ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів» № 112/к від 08.08.2018 року [PERSON] прийнято на посаду шліфувальника 6-го розряду в службу головного механіка № 446. Наказом генерального директора ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів» від 19.06.2019 року [PERSON] звільнено з роботи з 20.06.2019 року за п. 1 ст. 40 КЗпП України, в зв`язку зі скороченням штату, чисельності працівників. Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення. Згідно довідки ПрАТ «ЧеЗаРа» від 24.07.2019 року №466/162 вбачається, що заборгованість з виплати заробітної плати перед [PERSON] станом на 01.07.2019 року складає 23348 грн. 19 коп., яка підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобов`язано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Згідно трудової книжки позивача було звільнено 20.06.2019 року, тобто останнім робочим днем позивача є 20.06.2019. Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід починати з наступного дня 21.06.2019 року по 11.07.2019 року, враховуючи чотириденний робочий графік позивача, пройшло 12 робочих днів. Згідно довідки ПрАТ «ЧеЗаРа» від 24.07.2019 року №466/163 середньоденна заробітна плата позивача складає 105 грн. 68 коп. без утримання податку і обов`язкових платежів. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає: 12 днів х 105,68 грн. = 1268,16 грн. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов`язкових платежів на користь держави. 28.12.2017 та 27.03.2018 між ПрАТ «ЧеЗаРа» та [PERSON] були укладені договори про надання послуг. Згідно довідки ПрАТ «ЧеЗаРа» від 24.07.2019 року №466/164 заборгованість перед [PERSON] за договорами підряду станом на 01.07.2019 року складає 16905 грн. 00 коп. Виходячи з того, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку задоволено судом на 77,43% /24616,32: 31793,67 х 100/, з урахуванням приписів пункту 3 частини другої статті 141 ЦПК України, понесені позивачем судові витрати з оплати судового збору підлягають відшкодуванню пропорційно розміру задоволених вимог, а саме 594 грн. 97 коп. /768,4 х 77,43%/. Виходячи з того, що вимоги позивача про стягнення заборгованості за договором про надання послуг задоволено судом на 80,5% /16905,00: 21000,00 х 100/, з урахуванням приписів пункту 3 частини другої статті 141 ЦПК України, понесені позивачем судові витрати з оплати судового збору підлягають відшкодуванню пропорційно розміру задоволених вимог, а саме 618 грн. 56 коп. /768,4 х 80,5%/. А всього загальна сума судового збору, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача складає 1213 грн. 53 коп.

Outcome: partial