Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-09 00:00:00

\~ \~ \~ \~ 11.06.2020 року [PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності правовстановлюючого документа, а саме те, що трудова книжка від 06.08.1980 року, що видана на ім`я [PERSON] належить [PERSON] , [INFO] . Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився, подав суду заяву, в якій просить слухання справи проводити у його відсутності, заяву підтримує, просить її задовольнити. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, однак, 25.06.2020 року суду подано відзив начальника відділу представництва інтересів в судах та інших органах № 4 Юридичного управління Мандзі В.І. на заяву про встановлення факту, в якому просить суд відмовити у задоволенні заяви. Окрім того, 10.07.2020 року представник заінтересованої особи Мандзя В.І. подав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Суд розглянув справу у відсутності заявника та представника заінтересованої особи, на підставі наявних у справі доказів, без фіксування судового засідання звукозаписувальними технічними засобами, що відповідає положенням ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд, з`ясувавши обставини по справі, взявши до уваги заяви сторін, приходить до висновку, що заяву слід задовольнити. З пояснень заявника, зазначених в позовній заяві, вбачається, що [PERSON] , [INFO] , 19.02.2020 року звернувся до Бродівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. «в» ст. 55 ЗУ від 05.11.1991 року № 788 «Про пенсійне забезпечення». Однак, 05.06.2020 року поштовою кореспонденцією отримав письмову відповідь про відмову у призначенні пенсії у зв`язку з тим, що у трудовій книжці від 06.08.1980 року його прізвище значиться як [PERSON] . Окрім того, його останнім роботодавцем ПП [PERSON] згідно з\~Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін`юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993\~року №\~58\~було внесено відповідний запис про виправлення даних відомостей. Факт того, що в трудовій книжці помилково було зазначено його прізвище [PERSON] підтверджується написання його прізвища у всіх інших правовстановлюючих документах, зокрема в паспорті громадянина України, картці платника податків,свідоцтві про його народження, свідоцтві про його одруження, де його прізвище записано як [PERSON] . Встановлення факту приналежності йому правовстановлюючого документа (трудової книжки) має для нього юридичне значення, оскільки безпосередньо породжує юридичні наслідки, а саме, право на включення до трудового стажу періодів роботи, записи про які є в трудовій книжці, що вплине на розмір пенсії за віком та на реалізацію його права на пенсійне забезпечення. Факт того, що [PERSON] та [PERSON] , [INFO] , є одна і та ж сама особа підтверджується довідкою, яка видана Станіславчицькою сільською радою Бродівського району Львівської області № 145 від 04.06.2020 року (а.с. 15). Відповідно до ч. 1\~ст.\~48 КЗпП України\~трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно з ч. 1\~ст.\~62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мін`юсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності до вимог п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У відповідності до ч. 3\~ст.\~315\~ЦПК України в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом п. 1постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~31.03.1995\~р.\~№ 5\~«Про судову\~практику у\~справах про\~встановлення фактів,\~що мають\~юридичне значення» судам\~дано роз`яснення,\~що в\~порядку окремого\~провадження розглядаються\~справи про\~встановлення фактів,\~якщо:\~-\~згідно з\~законом такі\~факти породжують\~юридичні наслідки,\~тобто від\~них залежить\~виникнення,\~зміна або\~припинення особистих\~чи майнових\~прав громадян;\~-\~чинним законодавством\~не передбачено\~іншого порядку\~їх встановлення;\~-\~заявник не\~має іншої\~можливості одержати\~або відновити\~загублений чи\~знищений документ,\~який посвідчує\~факт,\~що має\~юридичне значення;\~-\~встановлення факту\~не пов`язується\~з наступним\~вирішенням спору\~про право.

Outcome: approved