Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-24 00:00:00

11.07.2018 року позивачка звернулась до суду з вказаним позовом і свої уточнені позовні вимоги (а.с.18) обґрунтовує тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 10.07.2018 року була звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату у розмірі 28940,27 грн. Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що 02.10.2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми ухвалено заочне рішення у справі за позовом [PERSON] і стягнуто з\~Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 28940,27 грн. (а.с.21-22) 30.10.2018 року відповідач подав заяву про перегляд вказаного заочного рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.10.2018 року. Заяву мотивував тим, що з поважних причин не подав докази, а проти рішення заперечував оскільки прийнято без доказів (а.с.27) Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.01.2019 заяву про перегляд заочного рішення повернуто через недодержання вимог п. 4 ч. 2 та ч. 7 ст. 285 ЦПК України (а.с.34) Постановою Сумського апеляційного суду від 04.04.2019 зазначену ухвалу Ковпаківського районного суду м.Суми скасовано та справу направлено на розгляд (а.с.69-70) Ухвалою суду\~від 31.05.2019\~року вказана\~заява Публічного\~акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» про перегляд заочного рішення була задоволена і заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.10.2018 року було скасувано та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена з 10.07.2018 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 11.03.2019 року № 16-07/334 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 28040 грн. 27 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги, без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 11483 грн. 30 коп. (а.с. 60). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 28040,27 грн. Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст.\~141\~ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: partial