Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-05 00:00:00

11.06.2021 [PERSON] (далі по тексту - [PERSON] , позивач) звернулась до суду з позовом до Акціонерного товариства «Київметробуд» (далі по тексту - АТ «Київметробуд», відповідач) в якому просила суд стягнути з відповідача на її користь: заборгованість за невиплачену заробітну плату за період з лютого 2021 року по 11 травня 2021 року у розмірі 43 774,03 грн; нараховану інфляцію (на день подачі позову) у розмірі 551,17 грн; компенсацію за невикористану відпустку (64 календарних днів) у розмірі 37 168,00 грн; вихідну допомогу у розмірі 55 902,00 грн; компенсацію за затримку виплати заробітної плати станом на 11.06.2021 (дата подачі заяви до суду) у розмірі 19 934,10 грн; та просила врахувати, що нарахування, виконані на день подачі позовної заяви підлягають перерахунку на день виплат. Позовна заява мотивована тим, що з 08.08.2019 по 11.05.2021 працювала в АТ «Київметробуд». Оскільки відповідачем систематично порушувались строки виплати заробітної плати, вона звільнилася з підприємства на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі по тексту - КЗпП України) за згодою сторін. В день звільнення позивачу було видано трудову книжку, але не проведено розрахунок, не виплачено заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористані дні відпустки. Відповідач не зробив нарахування заробітної плати позивачу за грудень 2020 року, квітень 2021 року та по 11 травня 2021 року. Під час перебування в трудових відносинах з відповідачем, позивач була на лікарняному з 23.11.2020 по 11.12.2020 (19 календарних днів). Останніми місяцями повного нарахування заробітної плати були: вересень, жовтень 2020 року. Сума заробітку позивача за останні повні 2 місці - становить 37 268,00 грн (22 та 21 робочі дні), середня заробітна плата - 866,70 грн. Заробітна плата та лікарняні за листопад та грудень нею отримані. В січні 2021 було відпрацьованого повністю 19 робочих днів, заробітна плата за січень нарахована на отримана у квітні 2021 року. В лютому 2021 року відпрацювала 12 робочих дні, оскільки на 8 робочих днів була написана заява без збереження заробітної плати, зарплата за лютий 7 895,15 грн. В березні 2021 було відпрацьовано 22 робочих дні - 13 109,99 грн. В квітні 2021 року відпрацювала повністю 22 робочі дні - 18 634.00 грн. В травні 2021 року відпрацювала 4 робочі дні (по 11.05.2020 включно) - 4 140,89 грн. Загальна сума заборгованості по заробітній платі: 7 895,15 грн. + 13 109,99 грн. + 18 634.00 грн. + 4 140,89 грн = 37 168,00 грн. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку 64 календарних днів, з червня 2020 року по квітень 2021 року, 210 робочих днів становить 201 519,68 грн.: 347 календарних днів = 580,75 грн * 64 календарних днів = 37 168,00 грн. За три місяці середня заробітна плата становить: 18 634,00 * 3 = 55 902,00 грн., які повинен сплати їй відповідач на підставі ст. 44 КЗпП України. Заробітна плата, відповідно до Колективного договору, повинна виплачуватись 2 рази на місяць 7-го та 20 числам. Сума середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку повинна бути розрахована по день фактичного розрахунку з позивачем. З урахуванням індексу інфляції до подачі позову до суду - 555, 17 грн. Ухвалою суду від 25.06.2021 відкрито провадження у справі в порядку спрощеного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами (а.с. 23). У серпні 20201 року відповідач подав відзив на позовну заяву в якій просив у задоволенні позовних вимог відмовити, мотивуючи тим, що з 31.07.2020 було затверджено новий штатний розпис та оклад позивача складав 9 3000 грн. На момент звільнення позивача були нараховані наступні суми: заробітна плата включаючи оплату за окладом, оклад за вислугу років та індексацію заробітної плати за лютий - 7 985,15 грн., за березень - 13 103,00 грн., за квітень - 13 109,99 грн., за травень включаючи також компенсацію за невикористані 64 дні відпустки на загальну суму - 38 476,63 грн. З урахуванням обов`язкових сум до утримання, при звільнені позивачу до виплати належить 58 426,70 грн. В день звільнення вищевказана сума не була сплачена позивачу з незалежних від відповідача обставин, а саме арештів на рахунки. Проте, відповідачем робиться все можливо для виплати заробітної плати, тому позивачу 14.06.2021 було перерахованого за лютий 6 355,59 грн., 29.07.2021 за березень квітень 2021 перерахованого на загальну суму 21 097,42 грн., 11.06.21 за травень 2 345,69 грн. Тому, відповідач в повному обсязі здійснив розрахунок позивачу по заробітній платі. Сумарний дохід позивача з травня 2020 року по квітень 2021 року цей період - 210 календарних днів, то середньоденна позивача складає 555,68 грн, тому при утриманні із нарахованої суми обов`язкових платежів до бюджету України сума до виплати за невикористану відпустку 64 дні складає 28 628,00 грн, відповідач робить все можливо з метою здійснення розрахунку з позивачем. Норма ст. 44 КЗпП України невірно трактована позивачем, адже не передбачає нарахування вихідної допомоги у разі звільнення працівника за угодою сторін. Враховуючи складку ситуацію відповідача, якому постійно створюють перешкоди шляхом арешту рахунків, то стягнення досить значної суми у вигляді середньомісячної заробітної плати за час затримки виплат позивачу призведе до непоправних наслідків не лише для підприємства, робота якого може бути зупинена, а й для численного штату працівників відповідача, які будуть позбавлені робочих місць та заробітних плат, та унеможливить виконання стратегічного державного замовлення, тим більше у провадженнях суддів щодо стягнення належних сум при звільнені та компенсації за затримку з відповідача перебуває близько 20 справ, тому вважає стягнення з відповідача середньомісячного заробітну за затримку розрахунку при звільненні, несправедливим, нерозумним та таким, що не підлягає задоволенню. У серпні 20201 року позивач подала відповідь на відзив в якому вказала, що на день подачі відповіді на відзив позивачу заборгованість заробітної плати за лютий - травень 2021 року відповідачем виплачено, тому вона відмовляється від цих вимог. В розрахунок індексації застосовуємо: заробітну плату, отриману позивачем, та індекси інфляції по день отриманні її складає 651,35 грн. Компенсація за невикористану відпустку складає 28 628,00 грн. Відповідач надав штатний розпис збиткового підприємства, де тільки посадовий оклад одного радника, чи замісника директора за один місяця перекриває всю суму середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільнені. Вихідна допомога - 38 805,34 грн., компенсація за затримку виплати заробітної плати - 46 325,74 грн. Просила врахувати, що нарахування, виконані на день подачі відповіді на відзив, а тому підлягають перерахунку на день виплат. Суд, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення з наступних підстав. Відповідно до наказу від 08.08.2018 № 15 [PERSON] прийнято з 08.08.2018 на посаду провідного економіста в відділ кошторисно-договірної та аналітичної роботи ПАТ «Київметробуд» з неповним робочим днем (4 години) та місячним фондом зарплати 5 474 грн згідно штатного розпису та пропорційно відпрацьованого часу (а.с. 14). 08.12.2020 року ПАТ «Київметробуд» перейменовано на АТ «Київметробуд», відповідно до запису в трудовій книжці позивача (а.с. 15). Відповідно до наказу № АТ 137 від 11.05.2021 [PERSON] звільнено за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, із виплатою компенсації 64 календарних дні невикористаної щорічної відпустки за робочий період з 08.02.2019 по 11.05.2021 року (а.с. 16). Обставини того, що розрахунок з позивачем по заборгованості по заробітній платі за лютий, березень, квітень, травень та невиплачену компенсацію за 64 календарних дні невикористаної щорічної відпустки відповідачем в день звільнення відповідача здійснено не було, відповідачем не заперечувалось. Відповідачем було перерахованого позивачу заборгованість по заробітній платі: - 11.06.2021 за травень 2 345,69 грн., - 14.06.2021 за лютий 6 355,59 грн., - 29.07.2021 за березень та квітень 2021 на загальну суму 21 097,42 грн. Оскільки заборгованість за невиплачену заробітну плату за період з лютого 2021 року по 11 травня 2021 року відповідачем погашена, позивач

Outcome: partial