Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-05 00:00:00

10 серпня 2018 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 4885 грн. 44 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку з 30 травня 2018 року по 01.08.2018 року в розмірі 6747 грн. 18 коп. та компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати в розмірі 1996 грн. 67 коп. Ухвалою суду від 06.11.2018 року відмовлено у прийнятті заяви про уточнення позовних вимог від 24.10.2018 року на підставі ч. 5 ст. 49 ЦПК України. До суду представник позивача подав заяву від 16.10.2018 року про розгляд справи без участі позивача. В судове засідання позивач та представник позивача не зявилися, про час та місце розгляду справи сповіщалися належним чином, причини неявки суду не повідомили. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просив провести розгляд справи за відсутності представника. Фіксування судового засідання технічним записом не здійснювалося відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. З'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. Позивач працювала у відповідача та 29.05.2018 року була звільнена за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення. Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку. Згідно\~ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показання свідків. Згідно\~ст. 81 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до довідки ПрАТ «ЧеЗаРа» від 29.08.2018 року №466/77 вбачається, що заборгованість з виплати заробітної плати [PERSON] станом на 29.08.2018 року складає 4885 грн. 44 коп. Оскільки виплата позивачеві заборгованості по заробітній платі не була проведена на час розгляду справи, а тому підлягає стягненню в розмірі 4885 грн. 44 коп. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобовязано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. \~ \~ \~ \~Пунктом 2 розділу ІІ постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» передбачено обчислення середньої заробітної плати за 2 останні місяці, що передували звільненню. Середньоденна заробітна плата позивача складає 187 грн. 42 коп. \~ \~ \~ \~Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог [PERSON] відповідно до наданого останньою розрахунку в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.05.2018 року по 05.08.2018 року (35 робочих днів х 187,42 грн. = 6559,70 грн.) в розмірі 6559 грн. 70 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави. \~ \~ \~ \~Крім того, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» передбачені умови та порядок нарахування громадянам компенсації від втрати частини доходів, в тому числі і заробітної плати, у звязку з порушенням строків їх виплати. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 3 вказаного Закону, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу. \~ \~ \~ \~Розмір компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату складає 1461 грн. 83 коп. без відрахування податків: ПДФО - 263 грн. 13 коп., військового збору 21 грн. 93 коп. Також з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати в розмірі 704 грн. 80 коп.

Outcome: approved