Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-17 00:00:00

10.07.2015 р. [PERSON] звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «АЗОВЗАГАЛЬМАШ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, зазначивши, що вона перебуває у трудових відносинах у ПАТ «Азовзагальмаш ». У порушення вимог ст. ст. 115, 116 КЗпП України з жовтня 2014 року по теперішній час відповідач не сплачує їй заробітну плату, заборгованість по якій складає 5 831, 80 грн. Крім того, у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України має сплатити їй середній заробіток під час затримки розрахунку при звільненні з 01.10.2014 року по 31.05.2015 року у розмірі 5 830, 44 грн. В звязку з викладеним, просила стягнути на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, суму середнього заробітку за період затримки розрахунку за період з 01.10.2014 року по 31.05.2015 року у розмірі 5 830, 44 грн. В подальшому позивач уточнила позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 5 831, 80 грн., інші позовні вимоги просив залишити без розгляду. Ухвалою суду позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства « Азовзагальмаш » в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, залишено без розгляду. Позивач в судове засідання не зявилась, про дату, час та місце судового засідання повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій просила розглянути позовні вимоги за її відсутністю, підтримала позовні вимоги, просила позов задовольнити у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечувала. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про дату, час та місце судового засідання повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, заява про розгляд справи за його відсутності до суду не надходила, разом з тим надав суду заперечення проти позову, де зазначили, що позов відповідачем не визнається, оскільки згідно з довідкою головного бухгалтера Публічного акціонерного товариства «АЗОВЗАГАЛЬМАШ» від 05.08.2015 р. № 238/ро-606 розмір заборгованості з заробітної плати перед позивачем становить 5 831, 80 грн. Відповідно до ст. 197 ЦПК України у звязку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд вважає, за можливе відповідно до ст. 224 ЦПК України ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, дослідивши матеріали по справі вважає, що [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «АЗОВЗАГАЛЬМАШ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Судом встановлено, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «АЗОВЗАГАЛЬМАШ», їй з листопада 2014 року по травень 2015 року нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 5 831, 80 грн. Статтею 115 КЗпП України визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається із матеріалів справи, згідно довідки від 05.08.2015 р. № 238/ро-606 розмір заборгованості з заробітної плати перед позивачем становить 5 831, 80 грн. Судом встановлено, що позивачу заборгованість по заробітній платі сплачена не була, тому суд приходить до висновку щодо обґрунтованості позовних вимог [PERSON] в цій частині та про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш » на користь [PERSON] нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 5 831 грн. 80 коп. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею та документально підтверджені судові витрати, якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 243, 60 гривень за вимоги майнового характеру.

Outcome: approved