Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-25 00:00:00

10.03.2016 року [PERSON] звернулася до суду із позовом до відділу освіти Зміївської районної державної адміністрації Харківської області про укладення трудового договору у звязку із закінченням строку повноважень за виборною посадою, в якому зазначила, що вона 28.08.2010 року була призначена на посаду директора [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів, відповідно до наказу по відділу освіти від 28.08.2010 року № 476-к. 10.11.2010 року позивач була звільнена з вказаної посади у звязку з переходом на виборну посаду відповідно до наказу по відділу освіти від 10.11.2010 року № 1404-к. 25.11.2015 року [PERSON] була звільнена з посади [PERSON] сільського голови у звязку із закінченням строку повноважень. 09.12.2015 року [PERSON] звернулася до відділу освіти із заявою про надання їй попередньої роботи (посади), листом від 10.12.2015 року № 01-16/С-32 позивача було повідомлено, що [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів було ліквідовано і тому їй не можуть надати попереднє місце роботи. У звязку з викладеним [PERSON] змушена звернутися до суду із вказаним позовом та просила зобовязати відділ освіти Зміївської районної державної адміністрації Харківської області укласти із [PERSON] трудовий договір про прийняття на посаду директора Пасічанської ЗОШ І-ІІ ступенів Зміївського району у звязку із закінченням його повноважень за виборною посадою. [PERSON] неодноразово було уточнено зміст позовних вимог, остаточно виклавши їх в наступній редакції - [PERSON] просила у разі неможливості надати їй посаду, рівноцінну тій, яку вона займала раніше до виборної посади, а у разі відсутності такої посади надати позивачу посаду вчителя відповідно її кваліфікації. У судовому засідання позивач [PERSON] уточнені позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Представник відповідача [PERSON] уточнені позовні вимоги [PERSON] визнав в повному обсязі та не заперечував проти їх задоволення. Суд, заслухавши осіб, які беруть участь у справі, свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок доказів у їх сукупності, прийшов до наступного висновку: Судом встановлено та не заперечувався сторонами той факт, що [PERSON] у період з 28.08.2010 року по 10.11.2010 року займала посаду директора [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів за контрактом. 10.11.2010 року позивач була звільнена з посади у звязку з переходом на виборну посаду, на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. (а.с. 9-10, 39, 40, 41) 10.11.2010 року [PERSON] було прийнято на посаду [PERSON] сільського голови, яка здійснювала свої повноваження до 25.11.2015 року та була звільнена у звязку із закінченням строку повноважень ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування». (а.с. 32, 33, 34) Як вбачається з копії постанови [PERSON] сільської виборчої комісії Зміївського району Харківської області від 15.11.2015 року № 15 [PERSON] визнано обраним на посаду [PERSON] сільського голови. (а.с. 35, 36-37). 09.12.2015 року [PERSON] звернулася до відділу освіти Зміївської районної державної адміністрації Харківської області із заявою, в якій просила надати їй попереднє місце роботи (посаду, яку вона займала до обрання [PERSON] сільським головою), в разі неможливості надання попередньої роботи - просила надати рівноцінну роботу (посаду) (а.с. 8). Листом від 10.12.2015 року вих. № 01-16/С-32 позивача було повідомлено, що [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів було ліквідовано і тому їй не можуть надати попереднє місце роботи, на даний момент вакансій по спеціальності [PERSON] в загальноосвітніх навчальних закладах району також немає. Крім того, позивача проінформовано, що вона має право періодично звертатися до відповідача із запитами про наявність вільних посад, які відповідають її спеціальності. (а.с. 7) Той факт, що [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів було ліквідовано, підтверджується наявними в справі письмовими доказами, а саме копією Рішення ХХХVІІІ сесії Зміївсьої районної ради Харківської області VІ скликання від 31.07.2013 року № 566-VІ, копією Наказу [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів від 30.08.2013 року № 11 «Про відрахування зі школи учнів», копією Інвентаризаційного опису майна школи, копією Протоколу загальних зборів громадян [PERSON] сільської ради Зміївського району Харківської області від 17.04.2013 року, на яких розглядалося питання про надання згоди на ліквідацію [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів, а також копіями Списків зареєстрованих громадян по с. В. Гомільша, які прийняла участь в анкетуванні та копією наказу Пасічанської ЗОШ І-ІІ ступенів про зарахування учнів. (а.с. 43, 46, 47-54, 66-68, 69-72, 80-81) З матеріалів справи вбачається, що рівноцінною посадою посаді [PERSON] є директор Пасічанської ЗОШ І-ІІ ступенів, однак, директором вказаного навчального закладу є [PERSON], яка здійснює свої повноваження і на момент ухвалення даного рішення. (а.с. 42, 44, 45, 82-87, 102-107, 108, 109-115) Отже, встановлено, що предметом даного позову, а, відповідно, спірним питанням є прийняття [PERSON] на посаду, рівноцінну посаді директора [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів, яку [PERSON] займала раніше. В той же час, в ході розгляду справи позивач уточнювала свої позовні вимоги та погоджувалась на призначення на посаду вчителя відповідно її кваліфікації. Згідно з ч. 5 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» на сільських, селищних, міських голів поширюються повноваження та гарантії депутатів рад, передбачені законом про статус депутатів рад, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. Аналогічна норма міститься в Кодексі законів про працю України, а саме ст. 118 передбачено, що працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації. Відділом освіти Зміївської районної державної адміністрації Харківської області до матеріалів справи надано перелік вільних посад по структурі відділу освіти (а.с. 96, 101, 125). Згідно ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Таким чином, судом встановлено, що [PERSON] перебувала на посаді директора [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів до 10.11.2010 року, після чого її було звільнено у звязку з переходом на виборну посаду [PERSON] сільського голови, на якій позивач перебувала до 25.11.2015 року. Після закінчення строку повноважень сільського голови [PERSON] звернулася до відділу освіти з метою повернутися на попередню посаду директора школи, однак їй було розяснено, що [PERSON] ЗОШ І-ІІ ступенів була ліквідована, а інша рівноцінна посада відсутня. Однак, в ході розгляду справи також встановлено, що по структурі відділу освіти наявна вільна посада вчителя, на яку погоджувалася позивач. З огляду на вищевикладене, враховуючи визнання відповідачем позову, суд вбачає підстави для задоволення позовних вимог [PERSON] в повному обсязі.

Outcome: approved