Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-20 00:00:00

07 вересня 2017 року позивач [PERSON]звернувся до Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу з позовом до Державного навчального закладу «Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування» (далі за текстом ДНЗ «КЦПОММ»), якій уточнивши, просить ухвалити судове рішення, яким стягнути з ДНЗ «КЦПОММ» на його користь персональні надбавки до посадового окладу: за складність, напруженість у роботі, за високі досягнення у праці за липень 2013 червень 2014 року, включно, в сумі 1983,30 грн., за липень 2014 - червень 2017 року, включно, в сумі 20804,90 грн., компенсацію втрати частини персональних надбавок до посадового окладу в сумі 8363,81 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати за січень - березень 2017 року, заборгованість за якою була сплачена відповідачем у травні 2017 року, в сумі 123,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 липня 2017 року по 27 лютого 2018 року в сумі 133829,20 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 01 липня 2013 року по 03 липня 2017 року працював на посаді директора ДНЗ «КЦПОММ», на яку був призначений наказом Міністерства освіти і науки України від 27 червня 2013 року №280-к за результатами конкурсного відбору на строк, визначений контрактом. 03 липня 2017 року наказом Міністерства освіти і науки України №286-к від 16.06.2017 року був звільнений із займаної посади за пунктом 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України у звязку із закінченням строку дії контракту. Всупереч наказу департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації від 26 червня 2017 року №411/0/212-17 «Про створення комісії з прийому-передачі справ ДНЗ «Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування», яким навчальний заклад був зобовязаний здійснити проведення з [PERSON] усіх розрахунків в порядку і строки, передбачені законодавством, повного розрахунку з ним не провів. Позивач вважає, що з вини відповідача йому не були виплачені в день звільнення всі належні до виплати суми, а саме, недоплачені за час його перебування на посаді надбавки до посадового окладу за складність, напруженість у роботі, за високі досягнення у праці (персональні надбавки) за липень 2013 червень 2014 року, включно, в сумі 1983,30 грн., за липень 2014 - червень 2017 року, включно, в сумі 20804,90 грн. На підставі\~ст.34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» вважає, що має право на компенсацію втрати частини суми персональних надбавок до посадового окладу, розмір якої, згідно з розрахунком, становить 8363,81 грн. та на компенсацію втрати частини заробітної плати за січень - березень 2017 року, заборгованість за якою була сплачена відповідачем у травні 2017 року, в сумі 123,00 грн. У зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, відповідно до норм ст.117 Кодексу законів про працю України, має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні з 04 липня 2017 року по 27 лютого 2018 року в сумі 133829,20 грн., виходячи із середньоденної заробітної плати 806,20 грн. Представник позивача [PERSON] в судовому засіданні вимоги, викладені в уточненому позові, підтримала в повному обсязі, при цьому послалась на обставини, викладені в позовній заяві та відповіді на відзив відповідача на позовну заяву, документи, надані суду та витребувані судом за її клопотанням.\~\~ Представник відповідача надав суду відзив на позовну заяву, додаткові пояснення до відзиву та пояснення щодо міркувань представника позивача відносно наданих відповідачем документів, у яких позовні вимоги не визнав, проти задоволення позову заперечував. Пояснив, що відповідач 04.07.2017 року підготував та направив на адресу позивача лист, в якому запрошував прийти до відповідача для отримання заробітної плати у розмірі 292,93 грн., вважає, що [PERSON], будучи призначеним на посаду директора наказом Міністерства освіти і науки України, з укладанням відповідних контрактів, не був працівником ДНЗ «КЦПОММ», не перебував з ним у трудових відносинах; стверджує, що відповідач не має обовязку забезпечувати виконання трудових договорів (контрактів), стороною по зобовязанням яких не виступав, а тому не може нести відповідальність за виконання будь-яких договорів, укладених між позивачем та його роботодавцем за період з червня 2015 року по день звільнення; вважає, що сама по собі умова трудових договорів (контрактів) щодо виплати заробітної плати позивачу за рахунок коштів навчального закладу не покладає на відповідача обовязків нести відповідальність за затримку виплати заробітної плати позивачу та здійснювати будь-які компенсаційні виплати; посилається на наказ департаменту освіти і науки облдержадміністрації від 27.01.2017 року, яким матеріальне заохочення керівників навчальних закладів здійснюється виключно за наказами департаменту; на відсутність вини закладу у затримці виплати заробітної плати у січні-квітні 2017 року, про існування обєктивної неможливості з боку закладу виплачувати заробітну плату в повному обсязі. Просить суд при винесені рішення врахувати той факт, що відповідач є бюджетною установою, якій діє у межах затвердженого кошторису. В судовому засіданні надав пояснення, аналогічні викладеним у відгуку на позов та додаткових поясненнях до нього. 15.12.2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» № 2147-VIII від03.10.2017, яким\~ЦПК України\~викладеного в новій реакції. У відповідності до п.9 п.1 Розділу\~ХІ\~Перехідних Положень ЦПК України\~в новій редакції - справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито\~\~до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу. Таким чином, подальший розгляд цієї справи відбувається за правилами, що передбачені новою редакцією\~ЦПК України. Суд,

Outcome: approved