Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-25 00:00:00

08 серпня 2016 року до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області за підсудністю на підставі ухвали Краматорського міського суду Донецької області від 11.11.2015 року надійшла цивільна справа за позовом [PERSON] до публічного акціонерного товариства (далі - ПАТ) «Донецькоблгаз» в особі ремонтно-будівельного управління (далі - РБУ) «Газ-сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування заявлених вимог позивач [PERSON] посилається на те, що вони з відповідачем перебували в трудових правовідносинах на підставі наказу № 37/15 від 14.01.2015 року, згідно з яким позивач був прийнятий на роботу на посаду техніка-метролога сервісного центру РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз». 24.06.2015 року позивача було звільнено за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, згідно з наказом № 710/15к-К від 24.06.2015 року. Відповідач за час роботи позивача не виконував свої обов'язки з регулярної виплати працівникам заробітної плати, внаслідок чого відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній за наступні періоди: березень 2015 року - 451,44 грн., квітень 2015 року - 649,86 грн., травень 2015 року - 1728,17 грн., а всього сума заборгованості складає 2829,47 грн. В день звільнення позивач заявляв відповідачу вимоги щодо необхідності проведення з ним повного розрахунку по заробітній платі, однак, відповідач розрахунок з позивачем не провів, посилаючись на відсутність у нього на це коштів. В подальшому позивач неодноразово звертався до відповідача задля отримання розрахунку, але розрахунок не проведено по теперішній час. Після звільнення та по теперішній час позивач не працює та вважає, що відповідач повинен з дня його звільнення та по день винесення судового рішення виплатити позивачу компенсацію за затримку розрахунку, відповідно до ст. 117 КЗпП України. [PERSON] також посилається на те, що невиплатою по теперішній час з боку відповідача суми заборгованості по заробітній платі позивачу завдано моральної шкоди, оскільки заробітна плата була для позивача єдиним джерелом коштів для існування позивача та його родини, через ситуація, яка склалася, знайти яку-небудь роботу та, відповідно, інше джерело доходів неможливо. Позивач та його родина не можуть задовольняти найпростіші потреби у вигляді купування продуктів харчування, ліків та одежі. Позивач змушений витрачати свій особистий час та свої кошти задля звернення з даного приводу до суду, для отримання правової допомоги, а також змушений вживати додаткових зусиль для організації свого життя. Завдану діями відповідача моральну шкоду [PERSON] оцінює в суму 8000,00 грн. Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості із заробітної плати за період роботи на посаді техніка-метролога сервісного центру РБК «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» в розмірі 2829,47 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 25.06.2015 року та по день фактичного розрахунку, а також суму моральної шкоди в розмірі 8000,00 грн. В судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, надіслав на адресу суду заяву з проханням розглядати справу без його участі, заявлені позовні вимоги підтримав повністю, просив їх задовольнити. Представник відповідача ПАТ «Донецькоблгаз» в особі РБУ «Газ-сервіс» в судове засідання не з'явився, відповідач надав суду клопотання з проханням розглядати справу без участі їх представника, а також надав заперечення проти заявлених позовних вимог від 17.08.2016 року № 15-1587 (а. с. 50-51), з яких вбачається, що РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» наділено повноваженнями з прийому на роботу, нарахування заробітної плати, управління має власний баланс та розрахункові рахунки. Внаслідок проведення на території Донецької області антитерористичної операції було втрачено керування майновими комплексами семи структурних підрозділів, в тому числі РБУ «Газ-сервіс», господарську діяльність структурних підрозділів паралізовано. У зв'язку з блокуванням роботи РБУ «Газ-сервіс», яке фактично знаходиться на непідконтрольній українській владі території, з 30 червня 2016 року даний структурний підрозділ фактично не працює. ПАТ «Донецькоблгаз» направляло заяви до правоохоронних органів про скоєння злочину, було відкрито кримінальне провадження за фактом захоплення невстановленими особами адміністративної будівлі РБУ «Газ-сервіс», яка розташована по вул. Фонтанній, 46 м. Макіївка Донецької області. Та колишні співробітники РБУ «Газ-сервіс» працевлаштувалися у структурі, яка була утворена незаконним воєнізованим формуванням «ДНР», - державному підприємстві «Донбассгаз». Вивезти або передати жодні документи з території структурного підрозділу не виявляється можливими, підтвердити або спростувати, чи знаходився позивач [PERSON] у трудових відносинах з ПАТ «Донецькоблгаз» в особі Горлівського управління по газопостачанню та газифікації, чи нараховувалася або виплачувалася позивачу заробітна плата та чи дійсно є заборгованість по виплаті заробітної плати, неможливо. На даний час всі первинні бухгалтерські та кадрові документи знаходяться у приміщеннях захоплених підрозділів, і ПАТ «Донецькоблгаз» не має до них доступу. Окрім того, втрачені печатки цих підрозділів, про що є повідомлення в газеті «Урядовий кур'єр». Позивач звертає увагу, що всі додані позивачем до позовної заяви документи є недостовірними, оскільки видані невстановленими особами з проставлянням невідомих штампів та печаток, що захопили адміністративну будівлі РБУ «Газ-сервіс». В обґрунтування поданих проти позову заперечень відповідач в якості приклада наводить справу № 6-2159цс15 за позовом звільненого працівника до Краматорського підприємства про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, яка була розглянута 11.11.2015 року судовою палатою у цивільних справах Верховного Суду України, посилається на ч. 1 ст. 263, ст. 617 ЦК України, ст. 141 Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні» та звертає увагу на те, що відповідно до висновку Донецької торгово-промислової палати від 06.08.2014 року № 2199, терористичні акти, диверсії, захоплення будівель і споруд, захоплення заручників, блокування і пошкодження об'єктів транспортної системи, відсутність ефективного контролю органів державної влади України в даному населеному пункті, що підтверджується листом Служби безпеки України від 13.06.2014 року № 33/2117, станом на 06.08.2014 року унеможливлюють виконання зобов'язань, зокрема, розрахунки по оплаті праці, а тому Донецька торгово-промислова палата дійшла висновку, що дійсно настали обставини непереборної сили з 14.05.2014 року для ПАТ «Краматорський завод важкого верстатобудування» при здійсненні господарської діяльності на території м. Краматорська та Донецької області, які свідчать про наявність загрози виникнення/накопичення податкового боргу та є підставою для відстрочення грошових зобов'язань/податкового боргу. У зв'язку із зазначеним ВСУ відмовив позивачу у позові до публічного акціонерного товариства «Краматорський завод важкого верстатобудування» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. також, відповідно до сертифікатів Торгово-промислової палати України, засвідчено настання обставин непереборної сили з 01.07.2014 року для ПАТ «Донецькоблгаз» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області щодо виконання законодавчих актів України (на момент видачі сертифікатів обставини тривають та дату закінчення їх терміну встановити неможливо). Відповідно до ст. 3 Цивільного процесуального кодексу (далі - ЦПК) України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Стаття 10 ЦПК України передбачає, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Суд на підставі ст. ст. 10, 11, 60 ЦПК України розглядає справу у межах заявлених позовних вимог та на підставі доказів, наданих сторонами. Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд вважає позовні вимоги необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини. Наказом № 710/15к-К (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) від 24.06.2015 року, виданим РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз», 24.06.2015 року звільнено за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України техніка з метрології сервісного центру з ремонту та повірки газових лічильників [PERSON] Кількість невикористаних днів щорічних відпусток - 11. (а. с. 3) У відповідності до довідки про доходи від 09.09.2015 року № 144, виданої РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» (а. с. 4), загальна сума доходу техніка-метролога [PERSON] за період з січня 2015 року по червень 2015 року становить 14069,39 грн., фактично отримано працівником 11387,77 грн., заборгованість по заробітній платі за період з березня 2015 року по травень 2015 року складає 2829,47 грн. Згідно з довідкою про середню заробітну плату (дохід) за період з січня 2015 року по червень 2015 року від 09.09.2015 року № 145, виданою РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» (а. с. 5), середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 2344,90 грн. З трудової книжки позивача [PERSON] серії [NUMBER] (а. с. 10-15) вбачається, що позивач працював у РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» на посаді техніка-метролога з 14.01.2015 року по 24.06.2015 року. Відповідно до витягу з кримінального провадження № 12015050390001654 від 13.08.2015 року (а. с. 53), 12.08.2015 року до ЧЧ Краматорського МВ надійшов лист від голови правління ПАТ «Донецькоблгаз» Шипоши В.А., в якому він просить притягнути до кримінальної відповідальності невстановлених осіб, які під час того, як місто Макіївка було окуповано НВФ «ДНР» здійснили захват адміністративної будівлі РБУ «Газ-сервіс», яке розташовано за адресою: Донецька область, м. Макіївка, вул. Фонтанна, 46, яке належить ПАТ «Донецькоблгаз». Згідно з витягом з кримінального провадження № 12015050630001331 від 07.09.2015 року (а. с. 54), 07.09.2015 року до ЧЧ Волноваського РВ ГУМВС України в Донецькій області надійшло повідомлення ПАТ «Донецькоблгаз» про факт захоплення структурних підрозділів підприємства, які знаходяться у населених пунктах, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Відповідно до заяви ПАТ по газопостачання та газифікації «Донецькоблгаз» про скоєння злочину, яку було направлено начальнику Краматорського МВ ГУМВС України в Донецькій області (а. с. 55), 11.08.2015 року аварійно-диспетчерською службою ПАТ «Донецькоблгаз», яка до цього знаходилась в м. Донецьку, було у телефонному режимі повідомлено через приймальню про факт захоплення структурних підрозділів підприємства, які знаходяться на території непідконтрольній українській владі, в т. ч. РБУ «Газ-сервіс» (код ЄДРПОУ 24800589, місцезнаходження: Донецька область, м. Макіївка, вул. Фонтанна, 46). У зв'язку з тим, що державні органи припинили свою діяльність за місцем розташування захоплених структурних підрозділів та у зв'язку з тим, що ПАТ «Донецькоблгаз» як юридична особа зареєстроване за адресою - Донецька область, м. Краматорськ, вул. Південна, 1, просили розпочати досудове розслідування та внести відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань. У відповідності до виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 18.03.2016 року (а. с. 58 ), місцезнаходження юридичної особи ПАТ «Донецькоблгаз» зареєстровано за адресою: Донецька область, м. Краматорськ, вул. Південна, 1. Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (а. с. 59-61), станом на 08.06.2015 року РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» зареєстровано за адресою: Донецька область, м. Макіївка, вул. Фонтанна, 46. Наглядовою Радою ПАТ «По газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз», відповідно до протоколу № 149 від 10.08.2015 року, було затверджено Положення РБУ «Газ-сервіс» у новій редакції (а. с. 68-69), згідно з яким місцезнаходження відокремленого структурного підрозділу «РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» зареєстровано за адресою: Донецька область, м. Словянськ, вул. Чубаря, 28Б. Відповідно до висновку Торгово-промислової палати України від 19.06.2014 року № 1562/05-4 про форс-мажорні обставини (а. с. 63-64), Торгово-промислова палата України підтверджує, що події на території Донецької області, в т. ч. проведення антитерористичної операції, захоплення незаконними воєнізованими формуваннями адміністративних будівель, є обставинами непереборної сили (форс-мажору), що унеможливлюють здійснення господарської діяльності ПАТ «Донецькоблгаз». Початок дії обставин непереборної сили - 07.04.2014 року, які продовжують діяти по теперішній час. Дату закінчення терміну дії обставин непереборної сили на момент видачі даного висновку встановити неможливо. 30.07.2014 року за № 2059/05-4, 28.11.2014 року за № 5454/05-4 та Торгово-промисловою палатою України було видано сертифікат (висновок) про настання обставин непереборної сили (а. с. 62, 65-67), згідно з яким було засвідчено настання обставин непереборної сили з 01.07.2014 року для ПАТ «Донецькоблгаз» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області. Частина перша ст. 47 КЗпП України зазначає, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно зі ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, за положеннями статті 117 КЗпП України обов'язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є наявність вини підприємства. Згідно статті 4 КЗпП України законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Відповідно частина перша статті 9 ЦК України кореспондується з вищевказаною статтею КЗпП України щодо застосування ЦК України до врегулювання відносин, зокрема, до трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавствами. З огляду на неврегульованість трудовим законодавством відносин з приводу відшкодування майнової та моральної шкоди, положення цивільного законодавства можуть поширюватися на ці відносини. Враховуючи позовні вимоги у даній справі, зокрема, вимоги щодо відшкодування моральної шкоди, що регулюються главою 82 ЦК України, застосуванню підлягають положення цивільного законодавства. Статтею 617 ЦК України передбачено, що особа, яка порушила зобов'язання, звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання, якщо вона доведе, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили. У пункті 1 частини першої статті 263 ЦК України наведено ознаки непереборної сили та визначено, що непереборна сила це надзвичайна або невідворотна за даних умов подія. Отже, непереборною силою є надзвичайна і невідворотна зовнішня подія, що повністю звільняє від відповідальності особу, яка порушила зобов'язання, за умови що остання не могла її передбачити або передбачила але не могла її відвернути, та ця подія завдала збитків. Відповідно до статті 141 Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні», торгово-промислова палата України та уповноважені нею регіональні торгово-промислові палати засвідчують форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) та видають сертифікат про такі обставини протягом семи днів з дня звернення суб'єкта господарської діяльності за собівартістю. Сертифікат про форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) для суб'єктів малого підприємництва видається безкоштовно. Форс-мажорними обставинами (обставинами непереборної сили) є надзвичайні та невідворотні обставини, що об'єктивно унеможливлюють виконання зобов'язань, передбачених умовами договору (контракту, угоди тощо), обов'язків згідно із законодавчими та іншими нормативними актами, а саме загроза війни, збройний конфлікт або серйозна погроза такого конфлікту, включаючи але не обмежуючись ворожими атаками, блокадами, військовим ембарго, дії іноземного ворога, загальна військова мобілізація, військові дії, оголошена та неоголошена війна, дії суспільного ворога, збурення, акти тероризму, диверсії, піратства, безлади тощо. Відповідно до сертифікатів (висновків) Торгово-промислової палати від 30.07.2014 року за вих. № 2059/05-4 (а. с. 62), від 19.06.2014 року за вих. № 1562/05-4 (а. с. 63-64), від 28.11.2014 року № 1996 за вих. № 5454/05-4 (а. с. 65-66), від 30.07.2014 року за вих. № 2085/05-4 (а. с. 67), встановлено, що терористичні акти, диверсії, умисні вбивства, захоплення будівель і споруд, захоплення заручників, блокування і пошкодження об'єктів транспортної системи, відсутність ефективного контролю органів державної влади України в багатьох населених пунктах Донецької та Луганської областей, що підтверджується листом СБУ від 13 червня 2014 року за № 33/2117, унеможливлюють здійснення господарської діяльності ПАТ «Донецькоблгаз» на даних територіях. Вищенаведене узгоджується з висновками Верховного Суду України, викладеними в постанові від 11.11.2015 року по справі № 6-2159цс15. В даному випадку в обґрунтування заявлених вимог позивачем надані лише довідки № 144 та № 145 від 09.09.2015 року (а. с. 4, 5), копія трудової книжки позивача (а. с. 10-15), яка містить запис про прийом позивача на роботу до РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» та його звільнення за угодою сторін, а також надано наказ № 710/15к-К від 24.06.2015 року, виданий керівником РБУ «Газ-сервіс» (а. с. 3), за яким [PERSON] було звільнено за угодою сторін. З поданих позивачем доказів вбачається, що він дійсно працював у РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» на посаді техніка-метролога, заборгованість по заробітній платі на теперішній час становить 2829,47 грн. Середньомісячна заробітна плата [PERSON] за період з січня 2015 року по червень 2015 року становить 2344,90 грн. Однак, вищезазначені довідки № 144 та № 145 від 09.09.2015 року (а. с. 4, 5), наказ № 710/15к-К від 24.06.2015 року, виданий керівником РБУ «Газ-сервіс» (а. с. 3), за яким [PERSON] було звільнено за угодою сторін, а також відповідні записи у трудовій книжці позивача про його прийом на роботу та звільнення, викликають у суду значні сумніви щодо їх достовірності, виходячи з наступного. Дата видачі довідок № 144 та № 145 - 09.09.2015 року, дата видачі наказу про звільнення № 710/15к-К - 24.06.2015 року, записи про прийом на роботу та звільнення з роботи позивача зроблені 14.01.2015 року та, відповідно, 24.06.2015 року, окрім того, видані довідки та наказ містять печатку та реквізити РБУ «Газ-сервіс» у м. Донецьку, на території якого з 14.04.2014 року по теперішній час проводиться антитерористична операція та не здійснюють свою діяльність органи державної влади, тобто проставлені печатки не мають законної сили та не є дійсними. Довідка про доходи від 09.09.2015 року № 144 (а. с. 4) не підписана керівником підприємства, що також ставить під сумнів її дійсність. Як вбачається з матеріалів справи 12.08.2015 року до ЧЧ Краматорського МВ звернувся з листом голова правління ПАТ «Донецькоблгаз» з приводу захоплення адміністративної будівлі РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» з проханням притягнути винних осіб до кримінальної відповідальності. Зазначений факт було внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 13.08.2015 року. Окрім того, Торгово-промисловою палатою України засвідчено настання обставин непереборної сили для ПАТ «Донецькоблгаз» з 01.07.2014 року, які виникли в результаті захоплення незаконними воєнізованими формуваннями адміністративних будівель на території багатьох міст Донецької та Луганської областей, в т. ч. м. Донецьк та м. Макіївка, а також в результаті проведення антитерористичної операції. Відповідач РБУ «Газ-сервіс» ПАТ «Донецькоблгаз» перереєстрував своє місцезнаходження на підконтрольній українській владі території вже після прийняття на роботу в січні 2015 року та звільненні з роботи в червні 2015 року позивача [PERSON], власних печатки та штампів на теперішній час РБУ «Газ-сервіс» не має, первинні бухгалтерські документи, печатки та штампи РБУ «Газ-сервіс» залишились в адміністративній будівлі Управління, яка була захоплена незаконними воєнізованими формуваннями, з приводу чого ПАТ «Донецькоблгаз» розміщувало оголошення в газеті «Урядовий кур'єр» стосовно недійсності штампів та печаток деяких структурних підрозділів товариства через їх втрату. Позивач як на доказ необхідності стягнути з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні посилається лише на сумнівні довідки, які, в тому числі, складені неналежним чином та суперечать Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року. Відповідно до абзацу першого частини першої, ч. ч. 2-4 статті 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ст. 58 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Сторони мають право обґрунтувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмету доказування. Згідно з ч. 1 ст. 59 ЦПК України, суд не бере до уваги докази, які одержані з порушенням порядку, встановленого законом. Позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, не надав особистих пояснень стосовно заявлених позовних вимог, та рішення суду не може ґрунтуватися на здогадках та припущеннях. З огляду на вищенаведене суд приходить до висновку, що заявлені позовні вимоги [PERSON] до публічного акціонерного товариства «Донецькоблгаз» в особі ремонтно-будівельного управління «Газ-сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, задоволенню не підлягають у зв'язку з недоведеністю. На підставі викладеного і

Outcome: dismissed