Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-11 00:00:00

08 листопада 2019 року\~\~позивач [PERSON] звернувся\~\~до\~\~суду\~\~з позовом до\~Приватного акціонерного товариства «Суха Балка»\~(далі Відповідач) про стягнення моральної шкоди в зв`язку з ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків в розмірі 150\~228, 00 гривень. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що працював на підприємстві відповідача у період з 16.10.1995 по 01.11.2018 року на шахті «ім. Фрунзе» на посадах підземного машиніста, машиніста підземної установки, машиніста навантажувальної установки. Внаслідок шкідливих факторів виробництва виникли хронічні захворювання, і за висновком МСЕК від 07.10.2019 позивачу первинно було встановлено 60% стійкої втрати професійної працездатності за професійними захворюваннями: вібраційна хвороба, хронічне обструктивне захворювання легень та третя група інвалідності, з 23.09.2019 року з переоглядом 01.09.2020 року. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, втратив своє здоров`я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що протягом тривалого часу відчуває біль, загальну слабкість, втому, що його досить сильно морально пригнічує та змушує постійно лікуватися, але хронічний характер захворювань не дає надії на видужання у майбутньому. 12 листопада 2019 року ухвалою суду прийнято позову заяву до розгляду та відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. 06.12. 2019 року відповідач надав суду відзив на позовну заяву, у якому просив суд ухвалити рішення про відмову позивачу в задоволенні позову. В обґрунтування зазначив, що позивачем не доведено факту саме завдання йому моральної шкоди та її розмір. Також зазначив, що відповідач не приховував від позивача важкість та небезпечність технологічного процесу, не порушував технологію виробництва, а тому протиправних дій відносно позивача, які б знаходились в причинному зв`язку настанням шкоди не вчиняв, а тому не може нести відповідальність за ушкодження здоров`я позивача. Суд, відповідно до ч. 5\~ст. 279 ЦПК України, вважає можливим ухвалити рішення у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін на підставі наявних у справі доказів. Справа розглядається за відсутності учасників справи, тому у відповідності до\~ст. 247 ч. 2 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що позивач [PERSON] у період з 16.10.1995 року по 01.11.2018 року, часу звільнення за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, перебував у трудових відносинах з ПрАТ «Суха Балка» та працював на шахті «ім. Фрунзе» підземним машиністом, машиністом підземної установки, машиністом навантажувальної установки, що підтверджується трудовою книжкою позивача. (а.с.35-38) Медичним висновком лікарсько-експертної комісії ДУ «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» від 16.05.2019, протокол №823, встанвлений професійний характер захворювань [PERSON] - вібраційна хвороба другої стадії, хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії. (а.с.20-22) 27 червня 2019 року на підприємстві ПрАТ «Суха Балка», проведено розслідування причин виникнення хронічних професійних захворювань позивача - вібраційна хвороба, хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії, про що складено Акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4.Зазначено, що професійні захворювання виникли внаслідок недосконалості технології підземного видобутку руди, мавших місце порушень систем вентиляції, пилоподавлення та режимів експлуатації гірничошахтного устаткування підпадав під вплив підвищених параметрів загальної вібрації та аерозолю переважно фібро генної дії у повітрі робочої зони. Згідно медичного висновку лікарсько-експертної комісії Українського науково-дослідного інституту промислової медицини від 16.05.2019 №823 підставою для встановлення професійних захворювань, також послужив профмаршрут: 31.05.1990-04.06.1990, 25.02.1992-30.09.1995 підземний машиніст навантажувальної машини - шахта «Родіна», ВО «Кривбасруда»; 03.01.2006-24.05.2013 машиніст підземної установки - шахта ім..Фрунзе, ВАТ «Суха Балка». Причиною виникнення професійних захворювань вказано: показник загальної вібрації, що перевищує норму, пил з вмістом вільного діоксину кремнію в повітрі робочої зони, що перевищує ГДК. Особами, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи враховуючи роботу [PERSON] впродовж 26 років 4 місяців в умовах впливу шкідливих виробничих факторів, неодноразової зміни керівництва на дільниці де він працював, встановити неможливо. (а.с. 13-16) Згідно довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серії 12 ААА №054914 від 07.10.2019 року позивачу [PERSON] при первинному огляді встановлено 60% стійкої втрати професійної працездатності за двома професійними захворюваннями: 50%- вібраційна хвороба, 10%- хронічне обструктивне захворювання легень та третя група інвалідності з 23.09.2019 до 01.10.2020 року, з переоглядом 01.09.2020 року, визначено потреби у медичній та соціальній допомозі: забезпечення лікарськими засобами, виробами медичного призначення, санаторно-курортне лікування. (а.с.18,19). У зв`язку із професійними захворюваннями позивач перебував на стаціонарному лікуванні, що підтверджується випискою-епікризом. (а.с. 23-25) Згідно статті 3 Конституції України людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Відповідно до статті 4 Закону України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Конституційний Суд України у своєму рішенні від 08.10.2008 року № 20-рп/2008 також роз`яснив про право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). У відповідності зі ст.ст.23,1167 ЦК України\~\~моральних шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або\~\~внаслідок профзахворювання\~\~складається, зокрема, у фізичному болі, душевних\~\~стражданнях, які він поніс у зв`язку з\~\~ушкодженням здоров`я внаслідок нещасного випадку. Наведені вище докази свідчать про те, що\~\~ушкодження\~\~здоров`я, заподіяне позивачеві\~\~під час виконання ним\~\~трудових обов`язків, заподіює йому\~\~моральні\~\~й фізичні\~\~страждання, які обмежують його\~\~можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров`я, відчуття болю. Відповідно до\~роз`яснень,\~викладених\~у\~п.9\~постанови\~Пленуму\~Верховного Суду\~України\~від\~31\~березня\~1995\~року\~№\~4\~«Про\~судову\~практику в\~справах\~про\~відшкодування моральної\~(немайнової)\~шкоди»,\~розмір\~відшкодування\~моральної (немайнової)\~шкоди\~суд\~визначає в\~межах\~заявлених\~вимог залежно\~від\~характеру\~та обсягу\~заподіяних\~позивачеві\~моральних і\~фізичних\~страждань,\~з\~урахуванням\~у кожному\~конкретному\~випадку\~ступеня вини\~відповідача\~та\~інших обставин.\~Зокрема,\~враховуються\~характер\~і тривалість\~страждань,\~стан\~здоров`я\~потерпілого,\~тяжкість\~завданої\~травми,\~наслідки\~тілесних\~ушкоджень,\~істотних\~вимушених\~змін у\~його\~життєвих\~і виробничих\~стосунках. Зазначені обставини наступили у [PERSON] у зв`язку із отриманням професійних захворювань, що призвело до встановлення первинно 60% втрати професійної працездатності та встановлення групи інвалідності, що було встановлено судом, тому суд приходить до висновку про те, що позивачеві заподіяна моральна шкода. Вирішуючи питання про розмір відшкодування позивачеві моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та моральних страждань позивача, ступінь втрати ним професійної працездатності та встановлення групи інвалідності, потребу в проходженні курсів лікування у медичних закладах, часу роботи позивача на підприємстві відповідача, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача, у вигляді одноразового відшкодування в сумі 70 000,00 гривень без утримання податку з доходів фізичних осіб. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 768,40 гривень. На підставі ст. ст. 23, 1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial