Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-04 00:00:00

07 серпня 2019 року заявник [PERSON] , що зареєстрована за адресою: [ADDRESS] , звернулась до суду з даною заявою та просить суд ухвалити рішення, яким встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що трудова серії [NUMBER] , заповнена 04 квітня 1980 року на [PERSON] , [INFO] , без проставлення печатки на першій сторінці, належить їй, [PERSON] , [INFO] . Вказана заява обґрунтована тим, що на першій сторінці трудової книжки заявника серії [NUMBER] , заповненої 04 квітня 1980 року відсутня печатка підприємства, на якому вона вперше заповнювалась - радгосп «Керменчик» Великоновоселівського району Донецької області. Звернутись до підприємства та внести виправлення до трудової книжки або отримати первинні документи, які б підтверджували її належність вона можливості не має, оскільки підприємство, яким видавалась трудова книжка, на даний час ліквідоване. У судове засідання заявник [PERSON] не прибула, подала до суду заяву, в якій просила судове засідання провести без її участі, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі (а.с.18). Належним чином повідомлений представник Недригайлівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, заінтересованої особи по справі, у судове засідання не прибув. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, перевіривши зібрані по справі докази в їх сукупності, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що заявник [PERSON] народилась [INFO] в селі Жуківка, Буринського району Сумської області, що підтверджується копією паспорта серії [NUMBER] , виданого 12 квітня 2000 року Недригайлівським РВ УМВС України в Сумській області (а.с.4). Згідно свідоцтва про народження заявника серії [NUMBER] її матір`ю зазначена [PERSON] , а вона зазначена, як [PERSON] (а.с.6). 10 квітня 1990 року заявник зареєструвала шлюб із [PERSON] та змінила своє прізвище « [PERSON] » на « [PERSON] », що підтверджується копією свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] (а.с.6). У 1977 році заявник вступила на навчання до радгоспу-технікуму «Перемога» Васильківського району Запорізької області по спеціальності «Зоотехнія», який закінчила у 1980 році, про що свідчить копія диплому серії [NUMBER] від 01.03.1980 (а.с.7). Наказом № 68 від 04.04.1980 заявник була прийнята на роботу до радгоспу «Керменчик» Великоновоселівського району Донецької області на посаду помічника бригадира бригади № 2, і при цьому при прийнятті на роботу працівником відділу кадрів вказаного підприємства була заповнена трудова книжка серії [NUMBER] на ім`я заявника (а.с.8). 12.07.2019 заявник [PERSON] досягла пенсійного віку і має право на отримання пенсії за віком. Однак, при зверненні до управління Пенсійного фонду України в Недригайлівському районі для подання заяви про призначення пенсії, заявнику було роз`яснено, що для призначення пенсії за віком не можуть бути враховані дані трудової книжки [NUMBER] , виданої радгоспом « Керменчик » у зв`язку з відсутністю печатки на титульній сторінці, що підтверджується листом Недригайлівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області за № 10167/02.9-09 від 15.07.2019 (а.с.9). Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 2.7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Судом встановлено, що з наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки на ній відсутня печатка підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 04 квітня 1980 року. На підставі викладеного та

Outcome: approved