Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-27 00:00:00

08.11.2017 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Волиньвугілля» про про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював у ДП «Шахта №9 «Нововолинська» гірничим робітником з ремонту гірничого виробку четвертого розряду. 09.08.2017 року був звільнений з роботи за власним бажанням згідно п.3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку. Оскільки ДП «Волиньвугілля» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 27966,72 грн. Заборгованість по заробітній платі становить 33018,90 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 33018,90 грн. заборгованості по заробітній платі, 27966,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.08.2017 року по 08.11.2017 року включно, а також судові витрати по справі. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити. Відповідач ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності. Вказує, що позовні вимоги визнає в повному обємі, оскільки невиплата заробітної плати виникла через складну фінансову ситуацію на підприємстві та недофінансування з державного бюджету. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд, за наявності для того законних підстав, ухвалює рішення про задоволення позову. Таким чином, враховуючи визнання позову відповідачем, що визнання позову відповідачем не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб та наявність законних підстав, суд стягує з відповідача до ДП «Волиньвугілля» в користь [PERSON] 33018,90 грн. заборгованої заробітної плати, 27966,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.08.2017 року по 08.11.2017 року (із розрахунку 436,98 грн. середньоденний заробіток) х 64 робочих днів = 27966,72 грн.) Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 640 грн. судового збору.

Outcome: approved