Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-16 00:00:00

09 лютого 2017 року позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» про стягнення заробітної плати. В обґрунтування позову зазначає, що працює у ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» у підрозділі СУ «Жилстрой» на посаді начальника будівельної дільниці № 2. Відповідач в порушення ст. 115 КЗпП України не сплачує йому заробітну плату, у звязку із чим станом на 09.02.2017 року утворилась заборгованість у сумі 20750,69 гривень. Просив стягнути з відповідача зазначену суму боргу. Позивач [PERSON] у судове засідання не прибув, надавши заяву про розгляд справи у його відсутність, якою позовні вимоги підтримав у повному обсязі, а також зазначив про згоду на вирішення справи у заочному порядку. Представник відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд», будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, у судове засідання не прибув з невідомих причин, заяв про відкладення слухання справи чи її розгляду за відсутності представника не надав. З урахуванням наведених обставин, зважаючи на наявну письмову згоду позивача, суд вважає можливим розглянути справи у заочному порядку на підставі наявних доказів, що відповідатиме положенням ст.ст. 224-226 ЦПК України. Дослідивши доводи предявленого позову та перевіривши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком. Згідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Аналогічні положення закріплені змістом ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно із записами трудової книжки серії АС № 069204 позивач [PERSON], [INFO], працює у Публічному акціонерному товаристві «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» у підрозділі СУ «Жилстрой» на посаді начальника будівельної дільниці № 2. Як вбачається з розрахункових листків по заробітній платі, виданих ПАТ «БМФ «Азовстальбуд», позивачеві [PERSON] була нарахована заробітна плата: за квітень 2016 року 4850,66 гривень; за травень 2016 року 5710,96 гривень; за червень 2016 року 3460,49 гривень; за липень 2016 року 3949,90 гривень; за серпень 2016 року 4183,08 гривень; за вересень 2016 року 3642,62 гривень; за жовтень 2016 року 5136,90 гривень; за листопад 2016 року 4496,49 гривень; за грудень 2016 року 3068,09 гривень, а разом 38499,49 гривень. Вказані суми заробітної плати зазначені з урахуванням утриманих податків, зборів та обовязкових платежів. Згідно із випискою по особовому рахунку, відкритому на імя [PERSON] у ПАТ «ПУМБ», підприємством ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» було виплачено: 15.06.2016 року 418,46 гривень; 29.08.2016 року 2000,00 гривень; 06.09.2016 року 2091,54 гривень; 15.09.2016 року 500,00 гривень; 16.09.2016 року 500,00 гривень; 23.09.2016 року 1091,54 гривень; 13.10.2016 року 1250,00 гривень; 28.10.2016 року 500,00 гривень; 01.11.2016 року 1000,00 гривень; 08.11.2016 року 892,62 гривень; 11.11.2016 року 1000,00 гривень; 14.11.2016 року 2928,03 гривень; 26.12.2016 року 1082,35 гривень; 29.12.2016 року 840,00 гривень; 30.12.2016 року 629,51 гривень; 20.12.2016 року 286,52 гривень; 12.01.2017 року 255,22 гривень; 16.01.2017 року 482,71 гривень, а разом 17748,50 гривень. Таким чином, позивачеві залишається не виплаченою заробітна плата у загальній сумі 20750,69 гривень (38499,19-17748,50) і саме ця сума підлягає стягненню на його користь з відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» без з утриманням з цієї суми передбачених законом податків, зборів та обов'язкових платежів. Крім того, у відповідності до положень ст.ст. 79, 88 ЦПК України з відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 640,00 гривень.. На підставі ст. ст. 47, 115, 233 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»,

Outcome: approved