Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-26 00:00:00

09.10.2014 року позивач [PERSON] звернулась до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовною заявою, в якій просить : стягнути з відповідача ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на свою користь середній заробіток, у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні за весь період затримки розрахунку, розмір якої на день подання позовної заяви становить 104 991 гривень 15 копійок. Свої вимоги позивач обґрунтовує наступним. З 02.10.2006 року по 20.06.2013 року вона працювала в Приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на посаді інженера з планування відділу планування та забезпечення виробництва директорату з інтер'єрів повітряних суден комплексу інженерно-технічного забезпечення. 20 червня 2013 року відповідно до наказу № 1674-ос від 18.06.2013 року її було звільнено з роботи за власним бажанням, на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. В жовтні 2013 року вона звернулась до Бориспільського міськрайонного суду з заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі. 21.10.2013 року судом було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на її користь нарахованої але не виплаченої заробітної плати в сумі 68 431 гривень 36 копійок. Дані кошти, а також заробітна плата з грудня 2012 року по червень 2013 року та всі належні їй до виплати при звільненні платежі ні на день її звільнення ні на день подачі позову до суду не виплачено. Позивач вважає, що відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 21 червня 2013 року по 30 вересня 2014 року, що становить 323 днів, в розмірі 104 991 гривень 15 копійок. Позивач у судове засідання не з'явилась, подала заяву, в якій просила справу розглянути без її участі, позовні вимоги підтримала, проти заочного рішення не заперечувала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце судового розгляду відповідач був повідомлений завчасно і належним чином, заперечень проти позову не надав. Відповідно до вимог ст. ст. 169, 224 Цивільного процесуального кодексу України суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, проти такого вирішення справи позивач не заперечує. Дослідивши подану заяву, письмові матеріали справи, суд прийшов до висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебувала з відповідачем Приватним акціонерним товариством «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в трудових відносинах з 02.10.2006 року по 20.06.2013 року, що підтверджується даними її трудової книжки серії АХ № 715675 (а. с. 5-10). Відповідно до наказу Генерального директора ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» від 18.06.2013 року № 1674-ос позивач була звільнена з посади інженера з планування Відділу планування та забезпечення виробництва Директорату з інтер'єрів Комплексу інженерно-технічного забезпечення з 20.06.2013 року за власним бажанням ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а. с. 18). Відповідно до підпунктів 11.1., 11.2., 12 Наказу позивачу [PERSON] мала бути виплачена компенсація за невикористану відпустку у кількості 73 календарних днів за відпрацьований період з 02.10.2010 року по 20.06.2013 року, вихідна допомога в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат відповідно до ст. 44 КЗпП України, а також проведений повний розрахунок за фактично відпрацьований період по 20.06.2013 року (а. с. 18). Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. 15 жовтня 2013 року Бориспільським міськрайонним судом Київської області було видано судовий наказ, яким стягнуто з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] всю суму належних їй від підприємства виплат при звільненні у розмірі 68 431 гривень 36 копійок. Судовий наказ набрав чинності 15.10.2013 року та виданий 21.10.2013 року (а. с. 19). Як вбачається з суті позовної заяви заборгованість по заробітній платі з грудня 2012 року по червень 2013 року та всі інші належні виплати, ні на день звільнення та на день подачі позовної заяви, тобто на 09.10.2014 року, позивачу [PERSON] не виплачені. Згідно ч. 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, внаслідок невиплати відповідачем розрахункових коштів позивачу у день його звільнення, відповідач зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки їх виплати. Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід визначати відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, і довідок, виданих ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про заробітну плату за два останні повні місяці роботи позивача, що передували місяцю, в якому відбулося його звільнення, тобто, із заробітної плати за квітень - травень 2013 року. Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені середнім заробітком. Так, заробітна плата позивача, згідно довідки про доходи від 09.09.2014 року № 580, яка видана відповідачем на ім'я позивача, у квітні 2013 року становила - 5 201,09 гривень та у травні 2013 року - 7 801,25 гривень, без урахування обов'язкових податків та платежів (а. с. 12), Таким чином, середньоденна заробітна плата за вказаний період становить 325 гривень 05 копійок, виходячи з наступного розрахунку : (5 201,09 + 7 801,25) / (22 днів - квітень 2013 року + 18 днів - травень 2013 року) = 13 002 гривень 34 копійок / 40= 325 гривень 05 копійок. Строк затримки розрахунку при звільненні триває з дня звільнення позивача й теперішній час, який на день розгляду справи та постановлення рішення, за період з 21.06.2013 року по 27.10.2014 року включно, складає 339 робочих днів (2013 рік : червень - 4, липень - 23, серпень - 21, вересень - 21, жовтень - 23, листопад - 21, грудень - 22 та у 2014 року : січень - 21, лютий - 20, березень - 20, квітень - 21, травень - 19, червень - 19, липень - 23, серпень - 20, вересень - 22, жовтень - 19= 339). Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 110 191 гривень 95 копійок (325,05 грн. х 339 робочих днів = 110 191 гривень 95 копійок). З урахуванням наведеного, оскільки на день розгляду справи в суді збільшилась кількість робочих днів затримки розрахунку, та з урахуванням вимог ст. 117 КЗпП України, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку підлягають задоволенню на визначену судому суму 110 191 гривень 95 копійок. Судові витрати по даній справі складає судовий збір в сумі 3654 гривні (3 розміри мінімальної заробітної плати). В зв'язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved