Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-04 00:00:00

09.02.2018 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 05.01.2018 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував їй 34042,40 грн., з яких заборгованість за липень-грудень 2017 р. 19742,94 грн., за січень 2018 р. 20728,52 грн., у тому числі вихідна допомога 17292,24 грн. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, починаючи з 06.01.2018 р. Вказує, що розмір її середньоденної заробітної плати становить 262 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у розмірі 34042,40 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату фактичного розрахунку виходячи із розміру середньої заробітної плати - 262 грн. У судове засідання сторони, будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи не зявилися. 01.03.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить 34042,40 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 274,52 грн. Сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 09.01.2018 р. по 05.03.2018 р. складає 6588,48 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника. Ухвалою суду від 13.02.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. Розгляд справи призначено на 15 год. 00 хв. 05 березня 2018 р. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 05.01.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/307 від 26.02.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 34042 грн. 40 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 17292 грн. 24 коп. (а.с. 17). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 18). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/307 від 26.02.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 274 грн. 52 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 09.01.2018 року по 05.03.2018 року становить 24 робочих дні (січень 2018 р. 11, лютий 2018 р. 12, березень 2018 р. - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 6588 грн. 48 коп. (274,52 грн. х 24 = 6588 грн. 48 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 34042 грн. 40 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.01.2018 року по 05.03.2018 року включно у сумі 6588 грн. 48 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved