Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-05 00:00:00

08.11.2016 позивач звернувся до суду із вказаним позовом до відповідача. Обґрунтовуючи позовні вимоги [PERSON] вказав, що 03.02.2014 його було призначено на посаду голови правління Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Успіх» (далі ОСББ «Успіх»), про що зроблено відповідний запис у його трудовій книжці. Наказом голови правління ОСББ «Успіх» [PERSON] № 28 від 17.10.2016 його було звільнено у звязку з виявленою невідповідністю займаній посаді (п. 2 ст. 40 КЗпП України). 21.10.2016 його повідомили про звільнення, однак наказу про звільнення йому вручено не було. Вважає вказаний наказ незаконним, оскільки роботодавцем не доведено його невідповідності займаній посаді, та просить: скасувати наказ і поновити його на посаді голови правління ОСББ «Успіх»; стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.10.2016 по 31.10.2016 у розмірі 2644,36 грн, та середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.11.2016 до дня набрання законної сили рішенням суду про поновлення на посаді; а також 10631,25 грн компенсації моральної шкоди, завданої неправомірними діями відповідача щодо порушення його трудових прав. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, посилаючись на доводи позовної заяви. Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти позову, вказавши, що відносини між співвласниками багатоквартирного будинку, які створили ОСББ, регулюються Законом України «Про обєднання співвласників багатоквартирного будинку». Зазначеним законом встановлено, що вищим органом управління обєднання є загальні збори, до виключної компетенції яких належить обрання членів правління обєднання. Правління є виконавчим органом обєднання, обирається для керівництва його поточною діяльністю. Правління обирає зі свого складу голову правління. Ця посада є виборною і не породжує трудових відносин між головою правління та ОСББ. Статутом ОСББ «Успіх» встановлено, що загальні збори співвласників визначають розмір матеріального та іншого заохочення голови та членів правління. Таке заохочення не є заробітною платою. Загальними зборами обєднання не було визначено за встановленою статутом процедурою розмір матеріального чи іншого заохочення голові правління ОСББ «Успіх» [PERSON], договір між ОСББ «Успіх» та [PERSON], як управителем (керуючим), також не було укладено. Таким чином [PERSON] не перебував у трудових відносинах із ОСББ «Успіх». 14.09.2016 загальними зборами ОСББ «Успіх» обрано нове правління обєднання, до складу якого [PERSON] не обрано. Протоколом № 1 засідання правління ОСББ «Успіх» від 14.09.2016 було ухвалено звільнити [PERSON] від виконання обовязків голови правління та обрано головою правління [PERSON]. Вказав, що на даний час наказ голови правління ОСББ «Успіх» № 28 від 17.10.2016 про звільнення [PERSON] скасовано. Допитана в судовому засіданні як свідок [PERSON] пояснила, що вона є членом ОСББ «Успіх». 14.09.2016 вона брала участь у загальних зборах цього обєднання, на яких було обрано нове правління ОСББ «Успіх». Всі присутні на загальних зборах співвласники виступили проти кандидатури [PERSON] Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, свідка, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про обєднання співвласників багатоквартирного будинку» від 29.11.2001 № 2866-ІІІ обєднання співвласників багатоквартирного будинку юридична особа, створена власниками квартир та/або нежитлових приміщень багатоквартирного будинку для сприяння використанню їхнього власного майна та управління, утримання і використання спільного майна. Статтею 10 цього Закону встановлено, що органами управління обєднання є загальні збори співвласників, правління, ревізійна комісія обєднання. Вищим органом управління є загальні збори. Рішення загальних зборів може бути оскаржене в судовому порядку. До виключної компетенції загальних зборів співвласників відноситься, зокрема: обрання членів правління обєднання; визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління; обрання та відкликання управителя. Для керівництва поточною діяльністю обєднання обирається правління. Правління має право приймати рішення з питань діяльності обєднання, визначених статутом. Правління є виконавчим органом обєднання і підзвітне загальним зборам. Порядок обрання та відкликання членів правління, їх кількісний склад та строки обрання встановлюються загальними зборами. Відповідно до статуту обєднання (товариства) співвласників багатоквартирного будинку «Успіх» (у редакції, чинній станом на 14.09.2016), до виключної компетенції загальних зборів членів обєднання відносяться, зокрема: обрання членів правління обєднання (п.п. 9.8.2); визначення розміру матеріального або іншого виду заохочення членів правління (п.п. 9.8.7) (а.с. 32-36). Порядок обрання та відкликання членів правління, їх кількісний склад та строки обрання встановлюються загальними зборами (п. 9.12 Статуту). Згідно п. 9.16 Статуту, правління обєднання зі свого складу обирає голову правління і його заступника. Судом встановлено, що 02 лютого 2014 року протоколом № 3 засідання правління ОСББ «Успіх» [PERSON] було обрано на посаду виконуючого обовязки голови правління ОСББ «Успіх» (а.с. 65, 66). 14.09.2016 загальними зборами співвласників багатоквартирного будинку (протокол № 3 від 14.09.2016) обрано і затверджено новий склад членів правління ОСББ «Успіх»: [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] (а.с. 68-70). [PERSON] не було обрано членом правління обєднання. Протоколом № 1 засідання правління ОСББ «Успіх» від 14.09.2016 було ухвалено звільнити [PERSON] з посади та обрано головою правління [PERSON] (а.с. 67). 17.10.2016 головою правління ОСББ «Успіх» [PERSON] видано наказ № 28, пунктом першим якого [PERSON], голову правління ОСББ «Успіх», звільнено 17.10.2016 у звязку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України та рішення правління ОСББ «Успіх» (протокол № 1 від 14.09.2016) (а.с. 9). Наказом голови правління ОСББ «Успіх» [PERSON] № 36 від 01.12.2016, у звязку з тим, що [PERSON] не знаходився у трудових відносинах з ОСББ «Успіх», а перебував на виборній посаді голови правління ОСББ «Успіх», пункт № 1 наказу № 28 від 17.10.2016 про його звільнення скасовано (а.с. 70). Оскільки на час судового розгляду справи оскаржуваний позивачем наказ про звільнення скасовано, суд приходить до висновку про відсутність предмету спору між сторонами в цій частині позовних вимог. Позовна вимога про поновлення позивача на посаді голови правління ОСББ «Успіх» не підлягає задоволенню, оскільки обрання членів правління є виключною компетенцією загальних зборів членів обєднання, а правління обєднання зі свого складу обирає голову правління. Позивачем рішення загальних зборів від 14.09.2016 про обрання правління ОСББ «Успіх» та рішення правління від 14.09.2016 про його звільнення і обрання нового голови правління ОСББ «Успіх» у судовому порядку оскаржені не були. Щодо позовної вимоги про стягнення заробітної плати за жовтень 2016 року у розмірі 2644,36 грн, то згідно довідки № 125 від 07.11.2016, яку надав суду позивач, вказана заробітна плата йому виплачена ОСББ «Успіх» (а.с.14). Зазначений факт був підтверджений у судовому засіданні та визнаний позивачем. Позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкодиє похідними від вимоги про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді, а відтак підстави для їх задоволення відсутні. Враховуючи вищевказане, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed