Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-18 00:00:00

09.12.2019 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення в якій посилаючись на необхідність підтвердження юридичного факту, що має значення для створення умов щодо оформлення пенсії за віком, просила встановити факт належності їй [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] на ім`я « [PERSON] » заповненої 01 лютого 1978 року. У судовому засіданні заявник [PERSON] заявлені вимоги підтримала, посилаючись на те, що встановлення даного факту їй необхідно для оформлення пенсії за віком, та для підтвердження трудового стажу, оскільки при зверненні до Казанківського відділення обслуговування громадян Баштанського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області з даним питанням, їй було відмовлено, у зв`язку з розбіжностями у даних її по батькові на російській мові в трудовій книжці зазначено «Лазеревна», а за паспортом на російській мові « [PERSON] ». Враховуючи наведені обставини, просить задовольнити заяву встановивши факт належності їй [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] заповненої 01 лютого 1978 року на ім`я « [PERSON] ( [PERSON] ) [PERSON] ». Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області явку свого представника у судове засідання не забезпечило, але надало суду письмові пояснення, в яких не заперечує проти задоволення заяви [PERSON] . Вислухавши пояснення заявника, дослідивши письмові докази, суд приходе такого висновку. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON] народилася [INFO] в селі Коштангалія Чимішлійського району республіки Молдова, відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] (копія) по батькові на російській мові її зазначено « [PERSON] » (а.с.23) і після одруження з [PERSON] , згідно свідоцтва про про укладення шлюбу серії [NUMBER] (копія), стала носити прізвище « [PERSON] » (а.с.24). В січні 1978 року [PERSON] влаштувалася на роботу до Совхоз-заводу «Коштангалія» Чимішлійського агропромислового об`єднання «МОЛДВИНПРОМА», де їй було заведено 01 лютого 1978 року трудову книжку серії [NUMBER] (копія) російською мовою на ім`я «[PERSON] ( [PERSON] ) [PERSON] », із зазначенням по батькові заявника російською мовою «[PERSON] » (а.с.6-11). З копії паспорту серії [NUMBER] виданого Казанківським РВ УМВС України в Миколаївській області від 24 вересня 2011 року вбачається, що прізвище, ім`я, по батькові заявника зазначено українською мовою - « [PERSON] », російською мовою « [PERSON] » (а.с.5). На теперішній час внести виправлення до трудової книжки є можливим. Статтею 48 Кодексу законів про працю України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до ч.1 ст.1 «Про пенсійне забезпечення» громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом. Згідно п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності до вимог ч.2 ст.315 ЦПК України, в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміну чи припинення особистих або майнових прав фізичних осіб, якщо законом не встановлено інший порядок їх встановлення. В силу п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановленя фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31 березня 1995 року, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п.п.2.10, 2.11 Розділу 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої постановою Державного комітету ради міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 20.06.1974 року №162 (яка була чинної на момент заповнення трудової книжки), відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. З матеріалів справи, пояснень заявника вбачається, що дійсно [PERSON] , [INFO] , працювала в садово-виноградній бригаді №2 Совхоз-заводу «Коштангалія» Чимішлійського агропромислового об`єднання «МОЛДВИНПРОМА» та на її ім`я 01 лютого 1978 року була заповнена трудова книжка серії [NUMBER] . Дослідженні докази вказують на те, що в документі, а саме в трудовій книжці серії [NUMBER] допущена помилка, усунення якої є неможливе, тому маються підстави для встановлення факту, що має юридичне значення. Встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] заведеної 01 лютого 1978 рокуСовхоз-заводом «Коштангалія» Чимішлійського агропромислового об`єднання «МОЛДВИНПРОМА» на ім`я « [PERSON] », має для заявника юридичне значення, так як вона зможе реалізувати своє право на отримання пенсії за віком, тому суд задовольняє її заяву. Відповідно до вимог ч.7 ст.294 ЦПК України судові витрати, понесені заявником у зв`язку з розглядом справи, належить віднести на його рахунок.

Outcome: approved