Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-05 00:00:00

05.02.2015 року [PERSON] звернувся до суду з вищезазначеною позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.05.2013 року по 31.01.2015 року. В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що з 07.03.2007 року по 08.05.2013 року він працював на посаді техніка авіаційного відділу базового технічного обслуговування повітряних суден директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення у відповідача. 08.05.2013 року його було звільнено з роботи на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України - за власним бажанням. Проте, заробітну плату та інші виплати при звільнені відповідач не виплатив. Бориспільським міськрайонним судом Київської області було видано судовий наказ від 25.06.2013 року про стягнення з ПрАТ «АК «Аеросвіт» на його (позивача) користь заборгованість в розмірі 137606,15 гривень. Проте, даний судовий наказ так і не був виконаний відповідачем. Отже, відповідач повинен сплатити йому (позивачу) середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Позивач в судове засідання не з явився, надав заяву, в якій позовні вимоги підтримує та просить слухати справу у свою відсутність. Відповідач свого представника за викликом суду не направив, про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки не повідомив, письмових заперечень та заяви про слухання справи у відсутність свого представника не надав. Суд, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, вважає, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі, виходячи з наступних підстав. Встановлено, що позивач з 07.03.2007 року по 08.05.2013 року працював на посаді техніка авіаційного відділу базового технічного обслуговування повітряних суден директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення у відповідача, Приватне акціонерне товариство «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», що підтверджується записами в трудовій книжці від 10.03.1992 року. З 08.05.2013 року позивача було звільнено з роботи за ч.3 ст.38 КЗпП України - за власним бажанням, що також вбачається з трудової книжки позивача. Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. В частині 1 ст.116 КЗпП України зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Позивачу не було виплачено заробітну плату, включаючи компенсаційні виплати, яка була стягнута з ПрАТ «АК «Аеросвіт» на користь позивача судовим наказом Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 25.06.2013 року. Вказаний судовий наказ так і не був виконаний ПрАТ «АК «Аеросвіт». Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати зазначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. З довідки про доходи № 5048 від 16.05.2013 року вбачається, що заробітна плата позивача за лютий 2013 року склала 18761,53 гривня, за березень 2013 року - 19057,29 гривень, кількість робочих днів у лютому та березні 2013 року становить 40. Отже, середньоденна заробітна плата позивача за лютий-березень 2013 року склала: (18761,53 грн. + 19057,29 грн.) : 40 = 945,47 гривень. За період з 09.05.2013 року по 31.01.2015 року (період зазначений позивачем) кількість робочих днів становить 435. Таким чином, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку, який підлягає стягненню на користь останнього з відповідача, склав: 945,47 грн. х 435 = 411279,45 гривень. З відповідача на користь держави, відповідно до ст.88 ЦПК України, підлягає стягненню судовий збір, від сплати якого було звільнено позивача при подачі позову. В зв'язку з вищевикладеним, на підставі ст.ст.47 ч.1, 116 ч.1, 117 ч.1 КЗпП України,

Outcome: approved