Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-11 00:00:00

06.07.2018 р. [PERSON] в особі представника [PERSON] звернувся до суду і уточнивши свої позовні вимоги (а.с. 23) просить стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 53977,65 грн. Свої вимоги мотивує тим, що він працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» та 31.05.2018 р. був звільнений з роботи у звязку з невиконанням роботодавцем умов колективного договору, на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день його звільнення, станом на 01.05.2018 р. відповідач нарахував йому заборгованість по заробітній платі, але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовився. Вважає такі дії відповідача незаконними. Ухвалою суду від 10.07.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне\~провадження з\~повідомленням (викликом)\~сторін на\~31.07.2018\~р.,\~зобовязано ПАТ\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~обєднання» протягом\~пятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку з розрахунком заборгованості по заробітній платі [PERSON] станом на день його звільнення 31.05.2018 р. з зазначенням середньомісячного та середньоденного заробітку та з розрахунком розміру вихідної допомоги. Вказана ухвала отримана відповідачем 16.07.2018 р., що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак у встановлений судом пятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено. 31.07.2018 р. у звязку з неявкою у судове засідання представника відповідача та ненаданням витребуваних судом доказів розгляд справи відкладено на 08 год. 30 хв. 12.09.2018 р. Станом на 12.09.2018 р. відзив на позовну заяву та витребувані судом докази не надано, явку представника у судове засідання повторно не забезпечено, про причину неявки суд не повідомлено. Ухвалою суду від 12.09.2018 р. за заявою представника позивача позовну заяву в частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди залишено без розгляду. Представник позивача [PERSON] надав письмову заяву з проханням розглянути справу без участі позивача, не заперечував проти ухвалення заочного рішення. Згідно ч.\~8\~ст.\~178,\~ч.\~2\~ст.\~191\~ЦПК України\~у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи. Зясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін за наявними матеріалами справи. Судом встановлено наступні обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 31.05.2018 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. З наданого представником позивача на підтвердження позовних вимог розрахункового листа, встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі у розмірі 53977 грн. 65 коп. Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення, встановлених статтею 116 КЗпП України та наявність заборгованості з виплати всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення. Суд бере до уваги зазначений доказ на підтвердження позовних вимог, оскільки статтею 110 КЗпП України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обовязок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано, у встановлений судом пятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано. Зважаючи на\~викладене,\~суд дійшов\~висновку про\~обґрунтованість позовних\~вимог позивача та необхідність стягнення з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у заявленому розмірі 53977 грн. 65 коп. На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved