Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

07.04.2014 р. [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою до ДП «Златодар» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Свій позов [PERSON] мотивує тим, що Золотоніським судом було винесено судовий наказ від 25.07.2013 р. про стягнення з відповідача боргу по заробітній платі і 22.08.2013 р. було відкрите виконавче провадження. Також рішенням Золотоніського міськрайонного суду від 17.12.2013 р. з ДП «Златодар» було стягнуто на користь позивача середній заробіток в розмірі 20 575,75 грн. та 2 000 грн. моральної шкоди. Постановою відділу примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Черкаській області від 23.01.2014 р. прийнятий до виконавчого провадження ВК № 695/4418/13 від 10.01.2014 р. щодо стягнення вищезазначених сум. З часу відкриття даного виконавчого провадження боржником тривалий час не виплачувалася заборгованість та лише 31.03.2014 р. заробітна плата була виплачена в повному обсязі. З позовною заявою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку позивач зварнувся 07.11.2013 р., тому до виплати заробітної плати 31.03.2014 р. пройшов тривалий термін, який також входить до строку затримки розрахунку, тому [PERSON] звернувся до суду з даним позовом. В судове засідання позивач не з'явився, але надіслав до суду заяву в якій просить справу слухати у його відсутність, на позовних вимогах наполягає та просить позов задоволити. Представник відповідач в судове засідання не з'явився, але надіслав заяву про повне визнання позовних вимог та розгляд справи у його відсутність. Суд, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав: Відповідно до трудової книжки [NUMBER] гр. [PERSON] 02.04.2013 р. звільнений за угодою сторін з ДП «Златодар». Відповідно до постанови про відкриття виконавчого провадження від 22.08.2013 р. відкрито виконавче провадження з виконання судового наказу №2-н-695-31-13 від 25.07.2013 р. про стягнення з ДП «Златодар» на користь [PERSON] боргу по зарплаті в сумі 11566,76 грн. Відповідно до постанови про приєднання виконавчого провадження до зведеного виконавчого провадження від 24.01.2014 р. приєднано виконавче провадження з виконання виконавчого листа №2-н-695-4418-13 від 10.01.2014 р. про стягнення з ДП «Златодар» на користь [PERSON] боргу по зарплаті в сумі 22575,75 грн. Згідно довідки № 515 від 04.11.2013 р. виданої ДП «Златодар» середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 138,09 грн. Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, під час розгляду справи про стягнення середнього заробітку у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Середній заробіток розраховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 р. Враховуючи, що фактичний розрахунок по заробітній платі з [PERSON] проведений 31.03.2014 р., тому відповідач зобов»язаний виплатити йому середній заробіток за час затримки з 08.11.2013 року, що становить 138 грн.09 коп. х 99= 13 670,91 грн. де 138,09 коп. - середня заробітна плата за лютий-березень 2013 р., а 99 кількість робочих днів затримки виплати заробітної плати. Позивач у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України був звільнений при подачі позову від сплати судового збору, в зв'язку з чим суд задовольняючи позовні вимоги стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Outcome: approved