Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-24 00:00:00

06.11.2018 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. В своїй заяві вказала, що вона, як одинока мати, яка виховує двох неповнолітніх дітей без батька, має право згідно зі ст. 19 Закону України «Про відпустки» на щорічну додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів. Посилається на роз'яснення Міністерства праці та соціальної політики від 06.07.2006 року за № 247/13/116-06, відповідно до якого до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження в якої відсутній запис про батька дитини, або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена). Визначення терміну «одинока мати» застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток. Батько тільки тоді може бути визнаний таким, що бере участь у вихованні дитини коли він або проживає разом з дитиною, або є інші докази щоденної участі батька у вихованні дитини. Оскільки на даний час батько дітей [PERSON] не приймає участі у вихованні дітей: сина [PERSON], [INFO] та доньки [PERSON], [INFO], так як проживає окремо від них, в іншому населеному пункті, а відповідно до діючого законодавства отримання додаткової відпустки можливо лише за рішенням суду про встановлення відповідного факту, просила встановити факт, що вона виховує дітей без батька та є одинокою матір»ю. В судовому засіданні заявниця [PERSON] повністю підтримала свою заяву і просила суд задовольнити її в повному обсязі. Представник заінтересованої особи - Бахмацької міської ради Бахмацького району Чернігівської області в судове засідання не з'явився, але надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Свідки [PERSON] та [PERSON] в судовому засіданні підтвердили, що [PERSON] виховує своїх дітей сама, оскільки батько дітей [PERSON] проживає окремо від дітей, в іншому населеному пункті. Свідок [PERSON], який доводиться батьком неповнолітніх [PERSON] та [PERSON], в судовому засіданні підтвердив, що, починаючи з 2014 року, після розірвання шлюбу, переїхав в іншу місцевість, а саме: с. Старичі Яворівського району Львівської області, де проживає постійно, а тому не спроможний фізично щоденно приймати участь у вихованні своїх дітей. Вислухавши заявницю, допитавши свідків [PERSON], [PERSON] та [PERSON], вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглдяає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Як встановлено в судовому засіданні заявниця [PERSON] згідно копії трудової книжки, працює помічником вихователя ДНЗ № 1 «Рукавичка» (а.с. 15-17) і як така, що виховує дітей без батька, відповідно до діючого законодавства, а саме ст. 19 Закону України «Про відпустки», має право на додаткову оплачувану щорічну відпустку терміном 10 календарних днів. Відповідно до Листа Міністерства праці та соціальної політики України від 14.04.2008 року № 235/0/15-08/13 щодо роз»яснення застосування статті 19 Закону України «Про відпустки» (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей), для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред»явлені …рішення суду про відсутність участі батька у вихованні дитини..». [PERSON] перебувала в зареєстрованому шлюбі з [PERSON], починаючи з 2007 року. Від шлюбу вони мають двоє спільних дітей - сина [PERSON], [INFO] та доньку [PERSON], [INFO], батьком яких в свідоцтвах про їх народження записаний саме [PERSON] (а.с.8,9). За рішенням Бахмацького районного суду Чернігівської області від 18.09.2013 року шлюб між ними було розірвано (а.с. 4) і, починаючи з цього часу [PERSON] не проживає разом з сім'єю та не займається вихованням дітей. Рішенням вищезазначеного суду від 13.04.2016 року з [PERSON] на користь [PERSON] стягнуто аліменти на утримання дітей (а.с. 5-6). Зі змісту довідки, виданої Бахмацькою міською радою Чернігівської області 25.10.2018 року неповнолітні [PERSON] та [PERSON] проживають разом зі своєю матір'ю [PERSON] за адресою: [ADDRESS] (а.с.10). [PERSON] за вказаною адресою не зареєстрований, оскільки проживає в іншому населеному пункті. Це є підтвердженням того, що заявниця виховує дітей без батька. В судовому засіданні з достовірністю доведено, що [PERSON], являючись батьком неповнолітніх [PERSON] та [PERSON], не бере участі у їх вихованні, а тому заявниці слід встановити факт, що вона виховує дітей без батька та є одинокою матір»ю. Встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, оскільки дає можливість на отримання щорічної додаткової відпустки і встановити його іншим шляхом неможливо.

Outcome: approved