Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-01 00:00:00

05.08.2020 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до державного підприємства «Нігинський кар`єр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки при звільненні по день фактичного розрахунку. Ухвалою суду від 06.08.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження. Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги [PERSON] , вказує, що з відповідачем перебував у трудових відносинах. При звільненні з ним не проведено розрахунок, так заборгованість по зарплаті за період лютого 2019 року по день ухвалення судового рішення, становить 4565.43 грн. У зв`язку з чим набув права на виплату коштів за затримку розрахунку при звільненні Представник позивача [PERSON]., який діє за довіреністю від 03.08.2020 року подав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Позовні вимоги [PERSON] підтримує і просить суд задовольнити їх в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно, належним чином. Суд вважає за можливе справу розглядати у відсутності сторін. Суд розглядає справу у відсутності сторін. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що [PERSON] в період з 03.04.2012 року по 07.02.2019 року перебував на посаді майстра залізничного цеху Державного підприємства «Нігинський кар`єр», що підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] . Наказом № 11-к від 07.02.2019 року позивач був звільнений з роботи відповідно до ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. При звільненні з [PERSON] не проведено розрахунок, так, згідно довідки №384 від 28.07.2020 року, ДП «Нігинський кар`єр» вбачається, що [PERSON] нараховано до виплати заробітну плату станом на 27.07.2020 року в розмірі 4565.43 грн. Середньомісячна заробітна плата позивача становить 2675.84 грн., що підтверджується довідкою № 366 від 08.06.2020 року. Отже, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за весь період становить 4565.43 грн. ( середній заробіток 26009.10 грн. х 405 робочих днів = 4565.43 грн.) Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Оскільки з позивачем не було проведено розрахунок при звільненні, він має право на стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, що передбачено ст. 117 КЗпП України, в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Частиною 6 статті 141 ЦПК України, передбачено, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати, тому судовий збір слід стягнути з відповідача на користь держави.

Outcome: approved