Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-18 00:00:00

\~ \~ \~ \~06 травня 2021 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради Кіровоградської області про стягнення розрахунку при звільненні. (а.с.2-8) \~ \~ \~ \~Ухвалою від 11 травня 2021 року позов залишено без руху. (а.с.47-49) \~ \~ \~ \~17 травня 2021 року [PERSON] виконала вищевказану ухвалу суду, подала позов в новій редакції та належним чином оформлені копії документів. (а.с.51-94) \~ \~ \~ \~В своїх позовних вимогах просить суд стягнути з Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради на її користь вихідну допомогу у розмірі трьох середніх заробітних плат 31464 грн. 63 коп., компенсацію за 21 невикористаний день щорічної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років 7287 грн. 86 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01 квітня 2021 року по даху ухвалення судового рішення. Крім того, просила зобов`язати відповідача видати належним чином оформлене письмове повідомлення про всі суми, належні їй при звільненні. \~ \~ \~ \~Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала в комунальному закладі «Павлівське навчально-виховне об`єднання Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» Світловодської міської ради на посаді вчителя англійської мови з 01 вересня 2002 року. Звільнена з посади 16 лютого 2021 року, за власним бажанням. Причиною звільнення стало порушення ст.115 КЗпП України. Станом на 15 лютого 2021 року вона не отримала заробітну плату за січень 2021 року. Вона разом з чоловіком працювали в одному закладі і є батьками 4-х дітей, 2 з яких є малолітніми. Заробітна плата була єдиним джерелом сімейного доходу, тож затримка була для них суттєвою проблемою, яка стало причиною звільнення. На час звільнення, 16 лютого 2021 року відповідач не повідомив їй письмово про нараховані суми, належні їй при звільненні та не здійснив виплату цих сум. З даного приводу вона неодноразово зверталася усно та письмово до Управління освіти. За період затримки розрахунку при звільненні на її зарплатну карту УкрСиббанку надходили кошти: 24 лютого 2021 року в сумі 13238 грн. 44 коп., 19 березня 2021 року 13238 грн. 44 коп., 01 квітня 2021 року 44240 грн. 81 коп. Проте, вказані суми не є повним розрахунком з нею при звільненні і на час подачі позову до суду, відповідач повинен сплатити на її користь вихідну допомогу у розмірі трьох середніх заробітних плат 31464 грн. 63 коп., компенсацію за 21 невикористаний день щорічної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років 7287 грн. 86 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01 квітня 2021 року по даху ухвалення судового рішення. \~ \~ \~ \~Ухвалою від 18 травня 2021 року відкрито провадження у справі. (а.с.95-97) \~ \~ \~ \~Представник Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради Кіровоградської області правом на подання відзиву, в порядку ст.178 ЦПК України, не скористався. \~ \~ \~ \~Ухвалою від 05 липня 2021 року до участі у справі залучено співвідповідача Світловодську міську раду Кіровоградської області. (а.с.114-115) \~ \~ \~ \~11 серпня 2021 року співвідповідач №2 Світловодська міська рада подала до суду відзив в якому просить в задоволенні позову відмовити в повному обсязі, оскільки 18 червня 2021 року позивачу було виплачено вихідну допомогу у розмірі трьох середніх заробітних плат 31464 грн. 63 коп., компенсацію за 21 невикористаний день щорічної основної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років 7287 грн. 86 коп., тому предмет спору наразі відсутній. Виплата середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 01 квітня 2021 року по дату ухвалення рішення суду за цим позовом не ґрунтується на нормах права. Світловодська міська рада в межах своєї компетенції прийняла всі необхідні рішення для забезпечення фінансування закладів освіти на 2021 рік, в тому числі і на виплату заробітної плати працівникам дошкільних і загальноосвітніх закладів на території Світловодської міської територіальної громади. (а.с.121-126) \~ \~ \~ \~16 серпня 2021 року позивач подала до суду відповідь на відзив, в якому вказує, що 18 червня 2021 року співвідповідач №1 перерахував їй кошти, але лише в розмірі 31195 грн. 75 коп. Крім того, їй так і не надано письмове повідомлення про нараховані суми, належні їй при звільненні, відповідно до ст.116 КЗпПУ. За період з 05 травня по 12 серпня 2021 року їй на рахунок було також перераховано кошти в сумі 2540 грн. 77 коп., а саме 06 липня 2021 року, що є оплатою листка непрацездатності за період з 04 по 15 січня 2021 року. Отже, на даний час з нею так і не проведено остаточний повний розрахунок при звільненні власником, уповноваженим органом самостійно, у добровільному порядку, відповідно до вимог ст.116 КЗпП України. Відтак, продовжують існувати умови ст.117 КзпПУ щодо виплати їй середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. (а.с.166-167) \~ \~ \~ \~Ухвалою від 17 серпня 2021 року судом зобов`язано співвідповідача №1 надати письмове повідомлення про всі суми належні [PERSON] до виплати при звільненні станом на 16 лютого 2021 року та повідомити про цільове надходження (походження) коштів позивачу в сумі 2540 грн. 77 коп., які отримані нею 06 липня 2021 року. (а.с.175-176) \~ \~ \~ \~07 вересня 2021 року співвідповідач №1, з порушенням вимог ст.180 ЦПК України, подав до суду заперечення на відповідь на відзив. В яких вказує, що 18 червня 2021 року позивачу виплачено вихідну допомогу у розмірі трьох середніх заробітних плат 31464 грн. 63 коп., компенсацію за 21 невикористаний день щорічної основної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років 7287 грн. 86 коп. З цих нарахованих сум було утримано 18% ПДФО та 1,5% військового збору. Тому остаточною сумою вказаних виплат є 31195 грн. 76 коп. Оскільки, 18 червня 2021 року проведено повний розрахунок з позивачем, то твердження, що продовжують існувати умови ст.117 КЗпПУ, є хибними. Крім того, надано суду довідку про нараховані та виплачені кошти позивачу. (а.с.179, 180) \~ \~ \~ \~Судом досліджено надані сторонами у справі письмові докази. \~ \~ \~ \~ [PERSON] , [INFO] , 16 лютого 2021 року звільнена з посади вчителя англійської мови, згідно ч.3 ст.38 КЗпП України (за власним бажанням, якщо власник або уповноважений орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору), що підтверджується копією паспорту, заявою від 15 лютого 2021 року, трудовою книжкою позивача та наказом директора Комунального закладу «Павлівське навчально-виховне об`єднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільний навчальний заклад» Світловодської міської ради №6-К від 16 лютого 2021 року. (а.с.55-60, 61-67, 68, 69) \~ \~ \~ \~Згідно листа начальника Управління освіти Меркулової О. за вих.№318 від 25 лютого 2021 року, вбачається, що у зв`язку з відсутністю доступу до централізованої бухгалтерії, технічно нарахувати та здійснити розрахунок в повному обсязі тимчасово не можливо. (а.с.77) \~ \~ \~ \~На вищевказаний лист, 01 березня 2021 року позивач письмово повідомила співвідповідача №1 про звернення з позовом до суду. (а.с.78-79) \~ \~ \~ \~Згідно наданих суду копій Свідоцтв про народження дітей, вбачається, що [PERSON] є матір`ю чотирьох дітей: [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , двоє з яких є малолітніми. (а.с.80-83) \~ \~ \~ \~Згідно довідки сектору освіти Світловодської РДА за №01-23/55/1 від 12 березня 2021 року, вбачається, що [PERSON] не використала додаткову (соціальну) відпустку згідно ст.19 Закону України «Про відпустки», як мати 2-х дітей до 14 років та щорічну основну відпустку, за період 2002-2007, 2010-2014, 2020 роки тривалістю 109 днів. (а.с.84) \~ \~ \~ \~Згідно довідки сектору освіти Світловодської РДА за №01-23/56/1 від 15 березня 2021 року, вбачається, що [PERSON] , вчитель англійської мови КЗ «Павлівське НВО» за грудень 2020 року має 22 робочих дні, за які нараховано 25576 грн. 55 коп., з них одноразова премія складає 13501 грн. 08 коп. (а.с.85) \~ \~ \~ \~17 березня 2021 року позивач звернулася письмово до Управління Держпраці у Кіровоградській області. (а.с.86-87, 88-89) \~ \~ \~ \~Згідно списка операцій по рахунку [NUMBER] в банку УкрСиббанк, користувача [PERSON] , за період з 01 січня по 05 травня 2021 року, який є зарплатним, вбачається, що на рахунок позивача надходила заробітна плата, а саме 24 лютого 2021 року в сумі 13238 грн. 44 коп., 19 березня 2021 року 13238 грн. 44 коп., 01 квітня 2021 року 44240 грн. 81 коп. (а.с.90) \~ \~ \~ \~Крім того, 18 червня 2021 року [PERSON] отримала компенсацію за 21 невикористаний календарний день щорічної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років в сумі 7287 грн. 86 коп. та вихідну допомогу у розмірі трьох середніх заробітних плат 31464 грн. 63 коп., всього на суму 38752 грн. 49 коп., з якої за мінусом обов`язкових відрахувань отримано 31195 грн. 75 коп. (а.с.103-104, 180) \~ \~ \~ \~Згідно довідки виконавчого комітету Світловодської міської ради №982 від 25 червня 2021 року, розмір середньоденного заробітку [PERSON] за один робочий день, на час звільнення з посади, складає 647 грн. 38 коп. (а.с.107) \~ \~ \~ \~Згідно рішення сесії Світловодської міської ради Кіровоградської області №144 від 20 січня 2021 року, замінено засновника «Павлівського навчально-виховного об`єднання Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільного навчального закладу» Світловодську районну раду на Світловодську міську раду. (а.с.108-112, 127-162) \~ \~ \~ \~Згідно списка операцій по рахунку [NUMBER] в банку УкрСиббанк, користувача [PERSON] , за період з 06 травня по 12 серпня 2021 року, який є зарплатним, вбачається, що на рахунок позивача надходила заробітна плата, а саме 18 червня 2021 року в сумі 31195 грн. 75 коп., 06 липня 2021 року 2540 грн 77 коп. 06 липня 2021 року позивач отримала кошти за період непрацездатності з 04 по 15 січня 2021 року. (а.с.168, 171) \~ \~ \~ \~Згідно повідомлення Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради №1643 від 18 жовтня 2021 року, [PERSON] належні до виплати при звільненні кошти: заробітна плата в сумі 7016 грн. 65 коп., компенсація основної відпустки 15160 грн. 41 коп., компенсація відпустки як жінці, яка має двох дітей віком до 15 років в сумі 36380 грн. 18 коп. Вказані кошти виплачені 19 березня та 01 квітня 2021 року. Згідно ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Судом встановлено, що [PERSON] звільнилася з посади вчителя англійської мови «Павлівського навчально-виховного об`єднання Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів дошкільного навчального закладу» 16 лютого 2021 року, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Розрахунок в день її звільнення не проводився. За період з 16 лютого 2021 року по 06 липня 2021 року (остання дата проведення розрахунку) Управління освіти провело з позивачем повний розрахунок, належний при звільненні, на загальну суму 104454 грн. 21 коп. Позовними вимогами [PERSON] є стягнення на її користь вихідної допомоги у розмірі трьох середніх заробітних плат в сумі 31464 грн. 63 коп., компенсації за 21 невикористаний день щорічної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років в сумі 7287 грн. 86 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 01 квітня 2021 року по даху ухвалення судового рішення. Оскільки, Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, під час судового розгляду справи, а саме 18 червня 2021 року добровільно сплатили позивачу три середні заробітні плати та компенсацію за 21 невикористаний день щорічної та додаткової відпустки, як матері двох дітей віком до 15 років, з урахуванням утримання 18% ПДФО та 1,5% військового збору, на загальну суму 31195 грн. 76 коп., то позовні вимоги в цій частині не підлягають задоволенню. (а.с.168, 179, 180) Судом встановлено, що повний розрахунок з позивачем проведено 06 липня 2021 року, шляхом проведення розрахунку за лікарняний, за період тимчасової непрацездатності з 04 по 15 січня 2021 року. Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. З урахуванням вищевикладеного, суд приходить до висновку, що з Управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, за порушення вимог ст.116 КЗпП України, підлягає стягненню середній заробіток за період затримки належних звільненому працівникові [PERSON] сум за період з 01 квітня 2021 року (дати, яку вказує в своїй вимогах позивач) до 06 липня 2021 року (дата проведення останнього розрахунку при звільнення). Згідно Розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік, встановленого Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 12 серпня 2020 року, вбачається, що в квітні місяці цього року було 22 робочих дні, травні 18 робочих дня, червні 20 робочих днів та в липні - 4 робочих дні (за період з 01 по 06 липня 2021 року). Всього 64 робочих дні. Виходячи з того, що середньоденний заробіток [PERSON] за один робочий день, на час звільнення з посади, складає 647 грн. 38 коп., то: 64 робочих дні х 647 грн. 38 коп. =41432 грн. 32 коп. (середній заробіток за період з 01 квітня по 06 липня 2021 року). Вимога про стягнення середнього заробітку за період з 07 липня 2021 року по дату ухвалення рішення у справі не підлягає задоволенню, за безпідставністю позовних вимог в цій частині. Згідно ст.141 ЦПК України, з урахуванням заявлених позовних вимог лише щодо Управління освіти, з співвідповідача №1 підлягають стягненню на користь позивача понесені витрати на оплату судового збору в сумі 908 грн. 00 коп. \~ \~ \~ \~

Outcome: partial