Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-31 00:00:00

04 лютого 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП «Суднобудівний завод імені 61-го Комунара», в якому просить стягнути з ДП «Суднобудівний завод імені 61-го Комунара» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 10 332 грн. 88 коп., моральну шкоду в розмірі 10 000 грн. та індексацію за несвоєчасну виплату заробітної плати. Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце слухання справи неодноразово повідомлявся судом належним чином, причини неявки суду невідомі. Ухвалою суду справу розглянуто за відсутності відповідача в порядку ст.224 ЦПК України, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін. Вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Як вбачається із матеріалів справи, [PERSON] перебував з ДП «Суднобудівний завод імені 61-го Комунара» в трудових відносинах з 14 лютого 2008 року по 30 вересня 2011 року. З 14 лютого 2008 року по 02 листопада 2010 року [PERSON] працював на посаді водія автомобілів всіх марок в ЦДС (22), 02 листопада 2010 року був переведений на посаду контролера до ВОХР, а 23 березня 2011 року на посаду контролера 1-го класу ВОХР. 30.09.2014 року був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Згідно довідки № 64/174 від 02.07.2013 року станом на 01.07.2013 року заборгованість ДП «Суднобудівний завод імені 61-го Комунара» перед [PERSON] за остаточним розрахунком з урахуванням компенсації за невикористані відпустки становить 10 332 грн. 88 коп. В вересні 2009 року була порушена процедура ліквідації Заводу в зв'язку з банкрутством, станом на теперішній час ця процедура припинена. Арешт на банківські рахунки Заводу накладувалися Постановами ДВС про арешт коштів боржника , починаючи з 18.05.2010 року в межах різних сум близько 5 000 000 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок. На підставі викладеного, згідно зі ст. ст. 116, 117 КЗпП України , суд вважає пред'явлені вимоги у частині стягнення заборгованості по заробітної платі обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. З відповідача слід стягнути на користь позивача суму у розмірі 10 332 грн. 88 коп., зобов`язав при її виплаті стягнути належні збори і податки. Згідно ст.33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. За ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів й послуг. Індекс споживчих цін є показником, що характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання, а порогом індексації є величина індексу споживчих цін, яка надає підстави для проведення індексації грошових доходів населення. За ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Згідно до ч.ч.1-4 ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. При цьому за ч.1 ст.5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Згідно наведених положень законодавства, розміри індексу інфляції з 30 вересня 2011 року по 04 лютого 2014 року складають 101,5%, тобто сума індексації складає 10 332 грн. 88 коп. х 101,5% = 10 487 грн. 88 коп.; 10 425 грн. 88 коп. - 10 332 грн. 88 коп. = 155 грн. На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Згідно діючого законодавства особа несе відповідальність за заподіяну моральну шкоду у випадках, коли право на її відшкодування безпосередньо передбачено нормами Конституції України або у випадках, передбачених відповідними статтями Цивільного кодексу України, а також іншими нормами законодавства, які встановлюють відповідальність за заподіяння моральної шкоди, у тому числі ст. 2371 КЗпП України. Так, вказана норма КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи тривалість і ступінь душевних страждань позивача спричинених затримкою виплати заробітної плати, а також скрутне становище Заводу, викликане в тому числі і з незалежних від відповідача причин, суд вважає достатньою компенсацію моральної шкоди у розмірі 2 000 грн. Таким чином, позов слід задовольнити частково. В силу ст. ст. 81, 88 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн 60 коп.

Outcome: partial