Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-16 00:00:00

06 квітня 2021 року [PERSON] звернулась до Соснівського районного суду м. Черкаси з вказаною позовною заявою. В обґрунтування заявлених позовних вимог зазначає, що наказом т.в.о. начальника ГУНП в Черкаській області Рогачова Є. № 11 о/с від 06 січня 2021 року позивача звільнено з посади старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області на підставі ст. 38 КЗпП України - за власним бажанням. Наказом Т.в.о. начальника ГУНП в Черкаській області Рогачова Є. № 11 о/с від 06 січня 2021 року позивача звільнено з посади старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції ГУНП в Черкаській області з 06 січня 2021 року з виплатою грошової компенсації за 25 діб щорічної оплачуваної відпустки за період з 17 березня 2018 року по 07 квітня 2019 року, за 24 доби щорічної оплачуваної відпустки за період 08 квітня 2019 року по 07 квітня 2020 року та за 18 діб щорічної оплачуваної відпустки за період з 08 квітня 2020 року по 06 січня 2021 року. В порушення вимог ст. 116 КЗпП, розрахунок з позивачем по заробітній платі був проведений лише 26 лютого 2021 року. Згідно довідки ГУНП в Черкаській області від 30 березня 2021 року за вих. № 111, розмір нарахованої [PERSON] заробітної плати за період з 01 листопада 2020 року по 31 грудня 2020 року, становить: - листопад 2020 року -7415 гривень 52 копійки; - грудня 2020 року - 7415 гривень52 копійки. Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 08 квітня 2021 року відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Головним управлінням Національної поліції в Черкаській області було надано відзив на позовну заяву [PERSON] ,в якому відповідач просить відмовити в задоволенні заявлени позовних вимог в звязку з їхнеобгрунтованістю та безпідставністю. Наказом ГУНП в Черкаській області від 06 січня 2021 року № 11 о/с позивач звільнений на підставі статті 38 К3ПП України, за власним бажанням. 11 січня 2021 року ГУНП в Черкаській області звернувся до Національної поліції України про надання додаткового фінансування по КПКВ 1007020 КЕКВ 2111-300112,66 та КЕКВ 2120 - 66024,75 грн. В лютому 2021 року надійшло додаткове фінансування та нараховано заробітну плату [PERSON] за період з 14 жовтня 2020 року по 06 січня 2021 року в сумі 38836 гривень 78 копійок. Згідно платіжного доручення № 627 від 25 лютого 2021 року вказані грошові кошти на картковий рахунок [PERSON] в AT КБ «Приватбанк». Головне управління Національної поліції в Черкаській області повністю фінансується з державного бюджету та проводить видатки виключно в межах доведених асигнувань. Для виплати заробітної плати [PERSON] . ГУНП в Черкаській області 19 лютого 2019 року направлено лист за № 12/177 до головного розпорядника коштів - Національної поліції України про наданя додаткового фінансування по КЕЕВ 2120 та KERB 2111. Після надходження коштів на рахунки ГУНП в Черкаській області був проведений розрахунок з [PERSON] в розмірі 300112 гривень 66 копійок. Позивач у судове засідання не з`явилась, звернулась до суду з заявою про розгляд справи без її участі, заявлені позовні вимоги підтримує. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. Оскільки розгляд справи відбувався за відсутності учасників судового процесу, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, надані сторонами докази, дослідивши їх всебічно, повно, об`єктивно, безпосередньо у судовому засіданні, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, достатність і взаємний зв`язок у сукупності, з`ясувавши всі обставини справи, приходить до наступного. Відповідно до ч.1 ст.15 ЦПК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Згідно ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до ч.1 ст.95 ЦПК України, письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору Згідно ч.1 ст.81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Постановою Великої Палати Верховного Суду від 13 жовтня 2020 року у справі № 712/9213/18 касаційну скаргу представника [PERSON] - адвоката Вовка Андрія Ігоровича задоволено. Рішення Соснівського районного суду м. Черкаси від 01 березня 2019 року та постанову апеляційного суду Черкаської області від 05 червня 2019 року скасувано, ухвалено нове рішення. Позов [PERSON] до Головного управління Національної поліції в Черкаській області про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено. Визнано незаконним наказ Головного управління Національної поліції в Черкаській області від 16 березня 2018 року № 712 «Про застосування дисциплінарного стягнення до [PERSON] .. Визнано незаконним наказ Головного управління Національної поліції в Черкаській області від 16 березня 2018 року № 100 о/с «Про звільнення з роботи [PERSON] - старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області . Поновлено [PERSON] на посаді старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області з 16 березня 2018 року . Стягнуто з Головного управління Національної поліції в Черкаській області (код ЄДРПОУ 40108667), що знаходиться за адресою: [ADDRESS] , на користь [PERSON] 261 тис. 289 грн 50 коп. (двісті шістдесят одну тисячу двісті вісімдесят дев`ять гривень п`ятдесят копійок) середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 16 березня 2018 року до 13 жовтня 2020 року. Визначена судом сума середнього заробітку підлягає стягненню на користь позивачки з вирахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та інших обов`язкових платежів. Допущено негайне виконання судового рішення в частині поновлення [PERSON] на посаді старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області та в частині стягнення 8 тис. 507 грн 10 коп. (вісім тисяч п`ятсот сім гривень 10 копійок) середнього заробітку за один місяць. Стягнуто з Головного управління Національної поліції в Черкаській області (код ЄДРПОУ 40108667), що знаходиться за адресою: вулиця Смілянська, будинок 57, м. Черкаси, в дохід держави судовий збір у розмірі 21 тис. 272 грн 85 коп. (двадцять одну тисячу двісті сімдесят дві гривні вісімдесят п`ять копійок). Постанова в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає негайному виконанню. Постанова набирає законної сили з моменту її прийняття, є остаточною та оскарженню не підлягає. Наказом 9 о/с від 05 січня 2021 року [PERSON] поновлена на посаді старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції ГУНП в Черкаській області з 16 березня 2018 року. Наказом Т.в.о. начальника ГУНП в Черкаській області Рогачова Є. № 11 о/с від 06 січня 2021 року, [PERSON] звільнено з посади старшого статистика сектору інформаційної підтримки Черкаського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області з 06 січня 2021 року, на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, з виплатою компенсації за 25 діб щорічної оплачуваної відпустки за період з 17 березня 2018 року по 07 квітня 2019 року, за 24 доби щорічної оплачуваної відпустки за період з 08 квітня 2019 року по 07 квітня 2020 року, за 18 діб щорічної оплачуваної відпустки за період з 08 квітня 2020 року по 06 січня 2021 року. В лютому 2021 року відповідачем нараховано позивачу: заробітну плату за період з 14 жовтня 2020 року по 06 січня 2021 року в сумі 38836 гривень 78 копійок за період: - з 14 жовтня 2020 року по 31 жовтня 2020 року - 4237 гривень 45 копійок; - з 01 листопада 2020 року по 30 листопада 2020 року - 7415 гривень 52 копійки; - з 01 грудня 2020 року по 31 грудня 2020 року - 7415 гривень 52 копійки; - з 01 січня 2021 року по 06 січня 2021 року - 1184 гривні 50 копійок; компенсацію за невикористану відпустку за 67 діб - 18583 гривні 79 копійок. утримано податки в сумі - 7573 гривні 17 копійок, в тому числі: ПДФО 18% - 6990 гривень 62 копійки; військовий збір 1,5 % - 582 гривні 55 копійок; Виходячи з викладеного, сума, яка підлягає перерахуванню позивачу - 31263 гривні 61 копійка Вказану суму грошових коштів перераховано згідно платіжного доручення № 627 від 25 лютого 2021 року на картковий рахунок [PERSON] в АТ КБ «Приватбанк». На підставі виконавчого листа Верховного суду від 13 жовтня 2020 року по справі № 712/9213/18, Головним управлінням Державної казначейської служби України у Черкаській області 26 лютого 2021 року проведено безспірне списання коштів з рахунку ГУНП в Черкаській області в розмірі 261289 гривень 50 копійок, в тому числі: середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 16 березня 2018 року по 13 жовтня 2020 року на користь [PERSON] в сумі 210338 гривень 05 копійок після вирахування суми податку на доходи фізичних осіб та інших обов`язкових платежів в сумі 50951 гривня 45 копійок, в тому числі: ПДФО 18% - 47032 гривні 11 копійок, військовий збір 1,5 % - 3919 гривень 34 копійки. Крім того, сплачено ЄСВ 22% в розмірі 57483 гривні 66 копійок на середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 16 березня 2018 року по 13 жовтня 2020 року. Відповідно до ст.43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає і на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, ратифікованого Україною Законом від 17 липня 1997 року закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. Європейський Суд з прав людини зазначив, що право людини на мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, наприклад, виплати за трудовим договором та інші виплати. При цьому сама по собі відсутність коштів у роботодавця для виплати належних працівникові сум не є підставою для невиконання рішення суду (справа «Баландіна проти України» (заява № 16092/05), рішення від 06 грудня 2007 року; «Батрак проти України» (заява № 50740/06), рішення від 18 червня 1999 року; «Білецька проти України» (заява № 25003/06), рішення від 10 грудня 2009 року). Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно п.21 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24 грудня 1999 року, при визначенні середньої заробітної плати необхідно виходити з того, що в усіх випадках, коли, згідно чинного законодавства, вона зберігається за працівником, це необхідно здійснювати відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року. Відповідно до абз.3 п.2 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Згідно п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, нарахування виплат, що обчислюються з середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (погодинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки №111 від 30 березня 2021 року «Про розмір заробітної плати [PERSON] за період з 01 листопада 2020 року по 31 грудня 2020 року», розмір заробітної плати, нарахованої [PERSON] за останні два місяці роботи, що передують її звільненню, становить: - за листопад 2020 року - 7415 гривень 52 копійки, - за грудень 2020 року - 7415 гривень 52 копійки. Кількість робочих днів у листопаді 2020 року становить 21 день, у грудні 2020 року - 22 дні, всього - 43 робочих дні. Згідно розрахунку, здійсненого відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] становить 344 гривні 91 копійка. Кількість робочих днів за період затримки виплати заробітної плати позивачу за період з 07 січня 2021 року по 25 лютого 2021 року включно становить 50 днів. Виходячи з викладеного, розмір середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати [PERSON] становить 17245 гривень 50 копійок (344 гривень 91 копійка (середньоденна заробітна плата позивача) х 50 робочих днів (кількість робочих днів за період затримки виплати заробітної плати з 07 січня 2021 року до 25 лютого 2021 року включно). Згідно ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Згідно квитанції № 0.0.2076525013.1 від 05 квітня 2021 року, позивачем при зверненні до Соснівського районного суду м. Черкаси з вказаною позовною заявою сплачено судовий збір в сумі 908 гривень. На підставі вищевикладеного, відповідно до ст.43 Конституції України, ст.ст.115, 116, 117, 223 КЗпП України та

Outcome: approved