Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-01 00:00:00

06 лютого 2015 року до суду надійшла зазначена позовна заява. В позовних вимогах позивач просить: стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні у розмірі 19 190,68 грн. Свої вимоги позивачка обґрунтовувала тим, що вона працювала у відповідача та була звільнена, при звільненні не було проведено розрахунок. Шевченківський районний суд м.Києва судовим наказом стягнув заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 997,76 грн. Як зазначає позивач, вона неодноразово зверталась до суду із позовами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, але на даний час заборгованість по заробітній платі не погашена в повному обсязі, тому позивач просить стягнути середній заробіток за період з 24.02.2014 року по 18.06.2014 року. В судове засідання представник позивача та позивач не з'явилися, представник позивача звернувся до суду із заявою про слухання справи у відсутність позивача та його представників. Відповідач представника в судове засідання не направив, хоча належним чином був повідомлений про час та місце слухання справи, про поважні причини неявки в судове засідання суд не повідомив, до суду не надійшли пояснення чи заперечення на позовні вимоги. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, тобто обов'язок доказування покладений на сторони. Вивчивши матеріали справи, оцінивши надані суду докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про часткове задоволення заявлених вимог за наступних підстав. Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно до вимог ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено в судовому засіданні, [PERSON] працювала на посаді старшого оператора у Державному підприємстві «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа» та звільнена з займаної посади 30.10.2010 року (наказ №23-К від 30.09.2010 року), заборгованість ДП «ДСВ «Вища школа» перед [PERSON] станом на 14.09.2011 року становить 2 997,76 грн., що підтверджується копією довідки від 14.09.2011 року, виданої Державним підприємством «Державне спеціалізоване видавництво «Вища школа». Позивачка та її представники не надали суду копію судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі на який посилаються в позовній заяві. З інформації, наданої 11.04.2014 року ВДВС у Шевченківському районному управлінні юстиції в місті Києві, вбачається, що за відкритим виконавчим провадженням №40292892 погашення боргу не відбулось, заборгованість на даний момент становить 2 997,76 грн. (заборгованість із заробітної плати). За відкритим виконавчим провадженням №35668375 погашення боргу відбулось частково у сумі 42 487,87 грн., заборгованість на даний момент становить 16 096,13 грн. (заборгованість із компенсації за затримку виплати заробітної плати). Відповідач не надав суду доказів на підтвердження того, що заборгованість по заробітній платі сплачена. Позивач та її представник в судове засідання не з'явились та не надали суду доказів на підтвердження того, що станом на 18.06.2014 року (час по який позивач просить стягнути середній заробіток) заборгованість по заробітній платі не була сплачена. Отже, так як в судовому засіданні встановлено, що в період з 24.02.2014 року по 11.04.2014 року (станом не день видачі довідки про невиконане рішення суду) відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі, тому суд приходить до висновку про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 4 008,18 грн. (33 дні (лютий 2014 року - 5 днів, березень 2014 року - 19 днів, квітень 2014 року - 9 днів) х 121,46 грн. (середній заробіток згідно довідки, виданої 14.09.2011 року відповідачем). На основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які було посилання, як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв'язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд прийшов до висновку про часткове задоволення позову. Крім того, на підставі статті 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати. Виходячи з наведеного,

Outcome: partial