Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-27 00:00:00

05.07.2017 позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПП «Дмитрушки» в особі директора [PERSON], третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні позивача: Уманське об'єднане Управління ПФ України в Черкаській області, про зобов'язання вчинити дії. Позивач просить суд: «…зобов'язати ПП «Дмитрушки» видати [PERSON] уточнюючу довідку встановленого зразка про роботу на підприємстві з особливо шкідливих і особливо важких умовах праці за списком №2 з зазначенням періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу; професії або посади; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка…». В обґрунтування позову позивач посилався на те, що 15.11.1990 р. згідно з наказом № 12 він був прийнятий на роботу в сільськогосподарське підприємство «Дмитрушки» на посаду машиніста аміачної холодильної установки VI розряду, що підтверджується записом № 13 в трудовій книжці. 29.09.1993 року він був звільнений з роботи за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується записом в трудовій книжці № 14. В період роботи з 15.11.1990 року по 29.09.1993 року він був зайнятий повний робочий день на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Ради міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10, що підтверджується довідками ПП «Дмитрушки» № 14 від 23.03.2016 року та № 33 від 25.05.2017 року. Розділом ХХХІІІ «Загальні професії» Списку № 2 передбачені машиністи аміачно-холодильних установок (у всіх галузях). 05.10.2015 року йому виповнилось 57 років і він звернувся до УПФУ у м. Умані та Уманському районі із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, однак, управління поставило вимогу про надання уточнюючої довідки про роботу з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. 16.03.2016 року, 28.03.2016 року, 07.06.2016 року, 13.05.2017 року він звертався до керівника ПП «Дмитрушки», яке є правонаступником СП «Дмитрушки» про надання уточнюючої довідки, проте підприємство декілька разів надавало довідки невизначеного зразка, а довідки зазначеного зразку були заповнені неналежним чином та не приймаються управлінням пенсійного фонду. Таким чином, позивач вважає, що ПП «Дмитрушки» зобов'язане видати йому уточнюючу довідку, встановленого зразка, що підтверджує стаж роботи на підприємстві за списком № 2 в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці. Позивач [PERSON] у судовому засіданні підтримав позов і просив задовольнити його позовні вимоги повністю, посилаючись на обставини, зазначені у позовній заяві. У судовому засіданні представник відповідача ПП «Дмитрушки» - адвокат [PERSON] заперечував проти задоволення позову через його необґрунтованість та відсутність можливостей у відповідача видати уточнюючу довідку про роботу з особливо шкідливими і особливо важкими умовами працііз зазначенням відомостей, що викладені у прохальній частині позовної заяви. Він вказував, що ПП «Дмитрушки» не є правонаступником юридичної особи, з якою перебував в трудових відносинах позивач і документи відповідної юридичної особи після ліквідації знаходяться в архіві Уманської райдержадміністрації. До суду за підписом представника відповідача ПП «Дмитрушки» [PERSON] було надано письмове заперечення на позовну заяву про зобов'язання вчинити дії. У заперечення вказано, що ПП «Дмитрушки» не є правонаступником КСПП «Дмитрушки» (де працював [PERSON].), атестаційних посад (робочих місць) відповідно до списку № 2 Постанови № 10 Кабінету Міністрів СРСР від 29.01.1991 року не було, а тому вказати період роботи, що зараховується до спеціального (пільгового) стажу [PERSON], характер виконуваної ним роботи - не представляється можливим. ПП «Дмитрушки» не володіє відомостями стосовно [PERSON], щоб вказати період його роботи, що зараховується до спеціального стажу; характер виконуваної ним роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видається довідка, яку вимагає позивач. Крім того, всі документи Колгоспу імені ХХІІ з'їзду КПРС (с. Дмитрушки Уманського району Черкаської області) за 1981-2000 роки зберігаються в районному архіві Уманської районної державної адміністрації Черкаської області. Довідки ПП «Дмитрушки» зазначені позивачем [PERSON], видавались останньому на його вимогу на підставі розрахункових книг ПП «Дмитрушки» та відомостей про зарплату за 1990-1992 рр. Представник третьої особи - Уманського об'єднаного управління ПФУ Черкаської області в судове засідання не з'явився, при цьому надавши до суду заяву про розгляд справи у відсутність представника управління ПФУ, проти задоволення заяви не заперечують. Суд, заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши документи, надані позивачем в якості письмових доказів на підтвердження своїх вимог, встановив такі фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Встановлено, що 19.07.2016 року [PERSON] отримав відповідь з Уманського об'єднаного УПФУ Черкаської області, в якій вказано, що для розгляду питання зарахування до пільгового стажу періоду його роботи машиністом аміачної холодильної установи в КСПП «Дмитрушки» з 15.11.1990 по 31.12.1992 рр., йому необхідно надати до управління довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній заповнених належним чином. Також, у відповіді Уманського об'єднаного УПФУ Черкаської області вказано, що Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, який затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. за № 18-1 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за № 1231/13105, визначено механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлених для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника. (а.с.7) 23.03.2016 р. за № 14 та 25.05.2017 р. за № 33 ПП «Дмитрушки» видало [PERSON] довідку про те, що він працював повний робочий день в КСПП «Дмитрушки» з 15.11.1990 року по 31.12.1992 року за професією машиніст аміачної холодильної установки VI розряду, про що записано у трудовій книжці. Довідка видана на підставі розрахункових книг членів підприємства та відомостей про зарплату за 1990-1992 рр.(а.с. 9-10). Право на призначення пенсій на пільгових умовах та в пільгових розмірах визначено ст.ст. 13,14,100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», постановою КМУ від 16.01.2003 року за № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посаді показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно із п.10 Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, встановлено, що Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 року за № 637. Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 року за № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. за № 18-1 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за № 1231/13105. Враховуючи наведені вище норми Закону, наявні у справі відомості про те, що документи Колгоспу імені ХХІІ з'їзду КПРС (с. Дмитрушки Уманського району Черкаської області) за 1981-2000 роки зберігаються в районному архіві Уманської районної державної адміністрації Черкаської області, та відсутність підтвердження належними і допустимими доказами того факту, що ПП «Дмитрушки» є правонаступником Колгоспу імені ХХІІ з'їзду КПРС (с. Дмитрушки Уманського району Черкаської області), суд дійшов висновку, що видача уточнюючої довідки встановленого зразку про роботу на підприємстві в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці за списком № 2 не належить до повноважень відповідача у справі - ПП «Дмитрушки». Отже, позивач не надав суду доказів того, що відповідач ПП «Дмитрушки» вповноважений видати позивачу [PERSON] відповідну уточнюючу довідку встановленого зразка, підтверджуючу стаж роботи на підприємстві за списком № 2 в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці, і що відповідач порушив право [PERSON] чи вчиняє бездіяльність з приводу видачі відповідної довідки. Статтею 3 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. При цьому згідно з вимогами ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Статтями 10, 60 ЦПК України встановлено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. При цьому доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. На підставі наведеного вище, суд дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] до ПП «Дмитрушки» задоволенню не підлягають, оскільки позивач не довів в суді, що відповідач порушив його право на видачу довідки і повинен відповідати за цим позовом.

Outcome: dismissed