Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-20 00:00:00

04 серпня 2020 року позивач звернулася до суду з позовом до ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів», в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 99 893 грн 20 коп. В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, у порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів повний розрахунок і не сплатив усі належні до виплати суми. Ухвалою судді від 06 серпня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін на 26.08.2020. 26.08.2020 розгляд справи відкладено на 21.09.2020, у зв`язку з не закінченням п`ятнадцятиденного терміну, наданого відповідачу для подачі відзиву на позовну заяву. У судове засідання, призначене на 21.09.2020, позивач не з`явилася, у поданій через канцелярію суду письмовій заяві просила розглядати справу за її відсутності, зазначивши про підтримку свого позову, дала згоду на заочний розгляд справи. Представник відповідача, який повідомлявся судом про дату, час і місце розгляду справи в установленому законом порядку, у судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позов та жодних заяв чи клопотань до суду не подав, у зв`язку з чим за згодою позивача суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи. У відповідності до вимог частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України (далі за текстом - ЦПК України) фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши наявні у справі докази, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» та обіймала посаду провідного інженера, що підтверджується записами у трудовій книжці (а.с. 6-9). На підставі наказу №14/к від 12 лютого 2019 року позивач звільнена з роботи в порядку переведення в ТОВ «Чезара Телеметрія», відповідно до пункту п`ятого статті 36 КЗпП України (а.с. 8-9). Відповідно до положень статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. В порушення вказаних вимог закону, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 25 999 грн 69 коп. Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 32 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз`яснено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року. Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 08.11.2018 (справа № 750/11104/18, провадження № 2/750/2747/18), яке набрало законної сили 11.12.2018, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 01.10.2018 в сумі 13 245 грн 26 коп. Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 06.06.2019 (справа № 750/5447/19, провадження № 2/750/1492/19), яке набрало законної сили 09.07.2019, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 01.04.2019 в сумі 12 754 грн 43 коп. Як вбачається з матеріалів справи, сума середньоденної заробітної плати позивача становить 273 грн 68 коп. З 14.02.2019 по 31.07.2020 пройшло 365 робочих днів, а відтак, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 365 днів х 273,68 = 99 893 грн 20 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі), яка має бути виплачена позивачеві після відрахування податків і обов`язкових платежів. Таким чином, пред`явлений позов підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved