Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-08 00:00:00

05 січня 2016 року Глухівський національний педагогічний університет ім. Олександра Довженка (далі Глухівський НПУ ім. О.Довженка) звернувся до суду з позовом. Вимоги обгрунтовує тим, що 15 вересня 2011 року між Глухівським НПУ ім. О.Довженка, [PERSON] та відділом освіти Липоводолинської районної державної адміністрації Сумської області укладено тристоронню угоду про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю за державним замовленням, предметом якої є обовязок випускника працевлаштуватися за спеціальністю і кваліфікацією та відпрацювати протягом трьох років з дня її укладення в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, з можливістю отримання одноразової адресної грошової допомоги у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. У серпні 2011 року відповідно до наказу відділу освіти Липоводолинської районної державної адміністрації [PERSON] була призначена на посаду вчителя трудового навчання до Подільківської [PERSON] ступенів та у зв`язку з цим на підставі заяви 8 листопада 2011 року отримала одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4925 грн. Однак 27 серпня 2012 року [PERSON] звільнилася з займаної посади за власним бажанням. Зважаючи на те, що відповідач порушила умови зазначеної угоди, позивач просить стягнути з неї 4925 грн. одноразової адресної грошової допомоги та 1218 грн. в рахунок повернення судового збору. У судове засідання представник позивача не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Від представника позивача ректора [PERSON] надійшла заява про підтримання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності. Відповідачка [PERSON] у судовому заіданні повністю визнала позовні вимоги, зазначивши, що зараз у неї не має такої значної суми для повернення. Вказувала, що позивач у позасудовому порядку звертався до неї із вимогою про повернення коштів, на що вона погодилася виплачувати гроші частинами. Заслухавши пояснення відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків. Судом встановлено, що 15 вересня 2011 року між Глухівським НПУ ім. О.Довженка в особі ректора [PERSON], випускницею [PERSON] та відділом освіти Липоводолинської районної державної адміністрації укладено договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю (а.с.6). Вказаним договором зазначено, що молодий фахівець зобов`язаний прибути до роботодавця у строк до 15 серпня 2011 року та укласти трудовий договір на умовах, установлених у підп.2.2.3 цієї угоди (п.2.3.1). 15 серпня 2011 року [PERSON] була прийнята на роботу на посаду вчителя трудового навчання Подільківської [PERSON] ступенів (а.с.14). 02 листопада 2011 року ректором Глухівського НПУ ім. О.Довженка [PERSON] видано наказ № 363 «Про виплату одноразової адресної грошової допомоги деяким категріям випускників у 2001 році» (а.с.8). У листопаді 2011 році [PERSON] на карту ПАТ КБ «Праватбанк» отримала вказану допомогу у розмірі 4925 грн. (а.с.12). 27 серпня 2012 року наказом начальника відділу освіти Липоводолинської районної державної адміністрації № 129-К [PERSON] звільнена з посади вчителя трудового навчання Подільківської [PERSON] ступенів за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с.15). 07 червня 2014 року [PERSON] уклала шлюб та змінила прізвище на «Логвін», у зв`язку з чим 12 липня 2014 року змінила паспорт (а.с.20). Відповідно до ст.526 ЦК України зобовязання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» від 26 вересня 2006 року № 1361, випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, починаючи з 01 січня 2007 року надається одноразова адресна грошова допомога в пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Пунктами 1, 2, 5, 7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 11 серпня 2011 року № 965 зазначається, що одноразова адресна грошова допомога у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (далі - допомога) надається випускникам вищих навчальних закладів, які у 2010-2011 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на посадах педагогічних працівників у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах (далі - випускники). Допомога надається випускникам денної форми навчання, які навчались за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування. Нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі на підставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, яким надається допомога, та на підставі поданої випускником до 10 жовтня 2011 року заяви про надання допомоги, копії трудової книжки та копії договору. Виплата здійснюється до кінця поточного року. У разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобовязаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету. Як вбачається з матеріалів справи, відповідачці після закінчення вищого навчального закладу та працевлаштування до загальноосвітнього начального закладу була виплачена одноразова адресна грошова допомога, але через рік вона звільнилася з роботи за власним бажанням. За таких обставин, відповідно п. 7 вказаного Порядку, [PERSON] зобовязана повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 1218 грн. в рахунок повернення судового збору.

Outcome: approved