Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-22 00:00:00

07.06.2021 року [PERSON] звернулась до суду з заявою, в якій просила встановити факт належності їй [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] . Свою заяву мотивувала тим, що вона при оформленні документів на отримання пенсії з`ясувала той факт, що у трудовій книжці, серії [NUMBER] , яка заповнена 20.08.1979 року, підприємством ПМК-1 м. Вознесенськ, не проставлено мокру печатку на титульній сторінці. Наразі даного підприємства не існує і виправити помилку в досудовому порядку не можливо, у зв`язку з чим вона не має можливості підтвердити трудовий стаж для отримання пенсії. Ухвалою судді від 08.06.2021 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку окремого провадження у відкритому судовому засіданні на 23.06.2021 року о 10:00 годині. Представник заявниці [PERSON] під час розгляду справи заяву підтримала та просила її задовольнити, посилаючись на обставини зазначені у ній. Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилась, про час і місце розгляду справи була повідомлена належним чином, причини неявки суду не повідомила. Заінтересована особа, відділ обслуговування громадян №10 (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області Управління обслуговування громадян у судове засідання явку свого представника не забезпечила, втім надіслала на адресу суду заяву про можливість розгляду справи без участі представника заінтересованої особи, заперечень проти задоволення вимог [PERSON] не надано. Вислухавши представника заявниці по суті заявлених вимог, дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, суд приходе такого висновку. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно з п.п.1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов`язана необхідність встановлення цього стажу. У пункті 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, зазначено, що якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] ,титульна сторінка даної трудової книжки, виданої 20 серпня 1979 року ПМК-1 м. Вознесенськ на ім`я [PERSON] , [INFO] , прізвище якої було змінено на [PERSON] згідно свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] , виданого Новобузьким ЗАГС від 26.02.1991 року, не містить відбитку мокрої печатки підприємства, де видавалася трудова книжка. Однак запис № 2 вищезгаданої трудової книжки про звільнення [PERSON] з посади штукатура-плиточника-лицювальника, згідно ст.38 КЗпП\~УРСР, за власним бажанням, здійснено старшим інспектором ПМК-1 м. Вознесенськ, і такий запис закріплений відбитком мокрої печатки ПМК-1 м. Вознесенськ (а.с.6). Через те, що титульна сторінка трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 20 серпня 1979 року ПМК-1 м. Вознесенськ на ім`я [PERSON] , [INFO] , не містить відбитку мокрої печатки установи, яка трудову книжку видавала, при оформленні пенсії за віком та при зверненні до Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Миколаївській області\~Управління обслуговування\~громадянзаявниця не змогла підтвердити свій трудовий стаж. Однак вищезгадана трудова книжка містить всі необхідні відомості працівника, його прізвище, ім`я, по батькові, дату народження, відомості про початок роботи та звільнення з роботи, такий запис закріплено відбитком мокрої печатки, що дає підстави вважати належність такої трудової книжки саме [PERSON] . Долучені до матеріалів справи вищевказані докази, суд у відповідності до ст.ст. 77, 78 ЦПК України\~вважає належними та допустимими, оскільки вони містять інформацію щодо предмета доказування та одержані у встановленому законом порядку. Також суд приходить до висновку, що трудова книжка заявника підтверджує роботу заявниці у ПМК-1 м. Вознесенськ на посаді штукатура-плиточника-лицювальника. З урахуванням вищевикладеного, оскільки заявниця позбавлена можливості подальшого оформлення пенсії за віком, у зв`язку з неможливістю, на теперішній час, в інший спосіб довести фактичні обставини та усунути помилку, допущену при видачі трудової книжки, через ліквідацію підприємства, суд приходить до висновку, про можливість встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 20 серпня 1979 року, на титульній сторінці якої відсутня мокра печатка підприємства, де вперше заповнювалась трудова книжка,

Outcome: approved