Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-04 00:00:00

05.12.2016 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зазначивши на підтвердження своїх позовних вимог, що він перебував в трудових відносинах з ПАТ «Шахтоуправління «Донбас», 04.08.2016 року був звільнений. На день його звільнення відповідач не здійснив з ним остаточний розрахунок. Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні відповідач зобов»язаний був виплатити йому всі суми, що належали від підприємства в день звільнення. Не зробивши з ним повний розрахунок в день звільнення, відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач зобов»язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Тому він просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 04.08.2016 року по день розгляду справи судом. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Представник відповідача ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, зясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги позивача [PERSON] не підлягають задоволенню за наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебував в трудових відносинах з ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» з 20.12.2010 року по 04.08.2016 року, був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, в звязку з переходом на пенсію (а.с. 5-6). В день звільнення 04.08.2016 року позивач не працював, оскільки перебував у черговій щорічній відпустці, що підтверджується випискою з табелю обліку робочого часу (а.с. 63). На день його звільнення відповідач не здійснив з ним остаточний розрахунок. Зазначена обставина підтверджується випискою по рахунку [PERSON] у Відділенні № 320/04 АБ Укргазбанк, з якої вбачається що організація ПАТ «Шахтоуправління Донбас» здійснювала зарахування на картковий рахунок позивача заробітної плати після його звільнення, а саме: 10.08.2016 року в розмірі 5083,69 грн, 15.08.2016 року в розмірі 5524,55 грн., 26.08.2016 року в розмірі 4614,91 грн., 10.10.2016 року в розмірі 9200,00 грн. та 10.10.2016 року в розмірі 4614,90 грн. (а.с. 27-28), та довідками №» 226, 227 від 10.02.2017 року, які видані ПАТ «Шахтоуправління «Донбас», відповідно до яких позивачу [PERSON] були нараховані компенсація за невикористану відпустку в розмірі 10380,24 грн., одноразова допомога в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі 10328,00 грн., які після утримання податків та профспілкових внесків були виплачені в повному обсязі 29.09.2016 року в сумі 4614,91 грн., 10.10.2016 року в сумі 4614,90 грн., 10.10.2016 року в сумі 9200,00 грн. (а.с. 60), крім того [PERSON] було нараховано 1527,53 грн. доплати за понаднормовий час перебування в шахті, після утримання сум податку [PERSON] було перераховано в повному обсязі 12.01.2017 року 1328,95 грн. Станом на 01.02.2017 року заборгованість перед [PERSON] відсутня (а.с. 61). За приписами ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку . Проте, як встановлено судом, в день звільнення, тобто 04.08.2016 року позивач не працював. Таким чином, відповідно до ст. 116 КЗпП України розрахунок з ним повинен був проводитися не в день звільнення, а не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Позивач [PERSON] до відповідача з вимогою про розрахунок не звертався, жодних доказів того, що позивач звертався до відповідача з вимогою про розрахунок і така вимога була отримана відповідачем суду не надано, отже остаточний розрахунок з позивачем проведено підприємством до предявлення звільненим працівником відповідної вимоги, а саме 12.01.2017 року. Таким чином, ТОВ «Шахтоуправління «Донбас» не порушувало вимоги трудового законодавства та провело з позивачем розрахунок у встановлені строки. Відповідно до ст. 60, 66, 143 ЦПК України кожна із сторін зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог, доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір. Відповідно до ст. 213 ч.3 ЦПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно та всебічно зясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed