Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-14 00:00:00

06.02.2017 року Миргородське об'єднане управління Пенсійного фонду України звернулося до Миргородського міськрайонного суду із вищезазначеним позовом. В позовній заяві зазначило, що управлінням на підставі Розпорядження №129182 від 10.09.2014 року [PERSON] було призначено пенсію у зв'язку з втратою годувальника на період його навчання у ПТУ №44 м. Миргорода, а саме з 01.09.2014 року по 26.02.2016 року, проте відповідача було відраховано з вищезазначеного навчального закладу з 20.11.2014 року, як такого, що самовільно залишив навчання. В результаті чого виникла переплата пенсії в розмірі 9441 грн. [PERSON] добровільно погасити виниклу заборгованість відмовляється. Просило суд стягнути з відповідача - [PERSON], 9441 грн. переплаченої пенсії. В судовому засіданні представник Миргородського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Гончаренко Я.М. позов підтримав з підстав зазначених в позовній заяві, просив його задовольнити, як законний та обґрунтований. Відповідач [PERSON] будучи належним чином повідомленим про день та час судового розгляду справи в судове засідання не з'явився. Відповідно до положень ст.ст. 77, 225 ЦПК України, судом ухвалено провести заочний розгляд справи у відсутності відповідача. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши та проаналізувавши письмові докази по справі приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав. Відповідно до ч.1 ст.36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року, пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Згідно п.2 ч.2 ст.36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року непрацездатними членами сім'ї вважаються: - діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років. - діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Як вбачається зі змісту ч.3 ст.36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року, до членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій цієї статті, якщо вони: 1) були на повному утриманні померлого годувальника; 2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування. 04.09.2014 року [PERSON] звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м. Миргороді та Миргородському районі з заявою про призначення/перерахунок пенсії у зв'язку з втратою годувальника (а.с.3). До заяви додав довідку із місця навчання, професійно-технічного училища №44 м.Миргорода, про те що він навчається в вищезазначеному навчальному закладі. Довідка дійсна з 01.09.2014 року по 26.02.2016 року (а.с.4). На підставі вищезазначеної заяви, Управлінням винесено Розпорядження №129182 від 10.09.2014 року про призначення пенсії [PERSON] на період з 01.09.2014 року по 31.08.2015 року (а.с.5). 11.05.2016 року позивачем направлено запит до ПТУ №44 м.Миргорода з проханням надати уточнюючу довідку про термін навчання [PERSON].(а.с.6), на який надійшла відповідь, що останній відрахований з навчального закладу 20.11.2014 року (а.с.7). Пенсійну справу [PERSON] Управлінням направлено для перевірки правильності нарахування (перерахунку) пенсії до управління з координації та контролю за виплатою пенсій при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області, на яке покладено завдання із забезпечення виконання контрольних функцій при призначенні, перерахунку, нарахуванні та виплаті пенсій. В разі виявлення порушень управління приймає міри щодо їх упередження в подальшій роботі територіальних управлінь у вигляді супроводжувального листа на дооформлення пенсійних справ. В ході перевірки встановлено, що за період з 01.12.2014 року по 31.08.2015 року виникла переплата пенсії в сумі 9441 грн., що підтверджується повідомленням управління з координації та контролю за виплатою пенсій при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області (а.с.9). 06.04.2016 року, 26.04.2016 року, 07.07.2016 року на адресу [PERSON] управлінням направлялись листи з проханням з'явитись до Миргородського ОУПФУ для вирішення питання погашення переплати пенсії (а.с.10-12). Проте [PERSON] не з'явився до управління для вирішення даного питання. Згідно розрахунку Миргородського ОУПФУ сума переплати пенсії гр.[PERSON] становить 9441 грн. (а.с.13). Відповідно до статті 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками. Згідно статті 38 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім'ї померлого годувальника вважається непрацездатним згідно із частиною другою статті 36 цього Закону, а членам сім'ї, які досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, - довічно. Зміна розміру пенсії або припинення її виплати членам сім'ї здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому склалися обставини, що спричинили зміну розміру або припинення виплати пенсії. Згідно довідки професійно-технічного училища №44 м.Миргорода №272 від 11.04.2016 року [PERSON] навчався в училищі з 01.09.2014 року (наказ №7 «З-УЗ» від 29.08.2014 року) і був відрахований з 20.11.2014 року (наказ №15 «В-УДЗ» від 20.11.2014 року) як такий, що самовільно залишив навчання (а.с.7). В зв'язку з припиненням навчання відповідач права на отримання пенсії не має, позивач не має можливості стягнути заборгованість із відповідача по переплаті пенсії самостійно. У добровільному порядку відповідач сплатити заборгованість також відмовляється. Ст.102 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Згідно ст.103 вищевказаного Закону у разі припинення виплати пенсії до повного погашення заборгованості решта заборгованості стягується в судовому порядку. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги Миргородського ОУПФ Полтавської області підлягають до задоволення. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Outcome: approved