Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-13 00:00:00

06 грудня 2017 року позивач звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький», у якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 5366 грн. 24 коп. за період з жовтня 2017 року по листопад 2017 року включно та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 39689 грн. 83 коп. за період з січня 2012 року по вересень 2017 року. У судове засідання позивач не зявилася, просила справу розглянути без її участі. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений завчасно та належним чином, причин неявки суду не повідомив. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши письмові докази у справі, суд прийшов до наступного висновку. У судовому засіданні встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Готель «Градецький» з 14 серпня 1998 року, що підтверджується копією трудової книжки (а/с 5-6). Як зазначено позивачем, у порушення вимог законодавства, відповідач виплачує заробітну плату нерегулярно. Так, з довідки від 23 листопада 2017 року № 86 вбачається, що заборгованість по заробітній платі Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький» перед позивачем за період з 2012 року по вересень 2017 року складає 69928 грн. 30 коп., а компенсація втрати частини заробітної плати - 39689 грн. 83 коп. (а/с 7-8). Згідно довідки від 05 грудня 2017 року № 114, заборгованість по заробітній платі Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький» перед позивачем за період з жовтня 2017 року по листопад 2017 року складає 5366 грн. 24 коп. (а/с 9). Судовим наказом Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 листопада 2017 року стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 69928 грн. 30 коп. Позивач зверталася до відповідача з проханням виплатити їй заборгованість по заробітній платі, але така вимога задоволена не була. Статтею 43 Конституції України визначено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Згідно ч. 1\~ ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Згідно ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Оскільки заборгованість Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький» перед [PERSON] по заробітній платі за період з жовтня 2017 року по листопад 2017 року включно в сумі 5366 грн. 24 коп. та сума компенсації втрати частини заробітної плати без утримання податків у розмірі 39689 грн. 83 коп. підтверджується довідками Публічного акціонерного товариства «Готель «Градецький» № 86 від 23 листопада 2017 року та № 114 від 05 грудня 2017 року, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню судовий збір. Враховуючи викладене,

Outcome: approved