Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-08 00:00:00

05.11.2019 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 21.08.2001 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 30.08.2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати, вихідної допомоги у розмірі 68844 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 30.08.2019 року по день ухвалення судового рішення або проведення розрахунку. Ухвалою суду від 06.11.2019 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін. Позивач [PERSON] надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності. 25.11.2019 року представником відповідача [PERSON] надано відзив на позовну заяву та довідку щодо заробітної плати позивача. Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлено, що [PERSON] з 21.08.2001 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працював на посаді електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування ремонтно-експлуатаційного управління та 30.08.2019 року звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.4-15) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 22.11.2019 року № 16-07/1199 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 68844 грн. 39 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги, без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору - 21146 грн. 93 коп. (а.с. 31). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що фактично визнано представником відповідача у наданих письмових поясненнях. Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 68844 грн. 39 коп. Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середньоденна заробітна плата позивача (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 344 грн. 90 коп. (а.с. 31). Період затримки розрахунку при звільненні позивача за період, тобто з 02.09.2019 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 09.12.2019 року (день ухвалення судового рішення) становить 70 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 24143,00 грн. (344,90 грн. х 70). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 68844 грн. 39 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.09.2019 року по 09.12.2019 року включно у сумі 24143,00 грн. Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: approved