Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-29 00:00:00

05 травня 2015 року [PERSON] звернувся до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області із зазначеним позовом та просить ухвалити судове рішення, яким стягнути із відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 20388,67 грн. та моральну шкоду у сумі 1000,00 грн., а всього 21388,67 грн. Свої вимоги обґрунтував тим, що з 01 листопада 1996 року по 31 липня 2014 року перебував у трудових відносинах із відповідачем. Наказом № 5-ос від 31 липня 2014 року звільнений з роботи за власним бажанням у звязку із виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України.\~ Однак, на порушення\~ ст.116 КЗпП України при звільненні йому не виплачено всі належні суми, зокрема заробітна плата у вказаному розмірі, що не одержана позивачем до даного часу. За таких обставин, [PERSON] просить\~ стягнути із відповідача крім невиплаченої заробітної плати також моральну шкоду у розмірі 1000 грн. Позивач,\~ [PERSON], будучи належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, у судове засідання не з'явився. Надав заяву про відмову від частини позовних вимог в частині стягнення на його користь з Жовтоводської автомобільної школи Дніпропетровської обласної організації Товариства сприяння обороні України заборгованість по заробітній платі у розмірі 1500 гривен, оскільки останнім в кінці травня 2015 року виплачена йому зазначена сума та просить стягнути на його користь з підприємства заборгованості по заробітній платі та стягнути на його користь у розмірі 18888,67 грн. та моральну шкоду у розмірі 1000 грн. Також прохав розглянути\~ справу у його\~ відсутності. Ухвалою Жовтоводського міського суду від 30.06.2015 року зазначена відмова була прийнята судом і провадження по справі у цій частині закрите. Відповідач, належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, надавши суду заяву про розгляд справи без представника Жовтоводської автомобільної школи Дніпропетровської обласної організації товариства сприяння обороні України. При цьому, зазначив, що визнає позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 18888,67 грн., що до позовних вимог [PERSON] в частині стягнення моральної шкоди позов не визнає, просить в задоволенні позовну в цій частині відмовити. Відповідно ч. 2\~ ст. 197 ЦПК України\~ у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього\~ кодексу\~ розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється Повно, всебічно та об'єктивно дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Згідно зі ст.ст.10,11,60 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог та на підставі доказів, наданих особами, які беруть участь у справі. Кожна особа повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Особа, яка бере участь у справі розпоряджається своїми правами щодо предмету спору на власний розсуд. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. У судовому засіданні судом із дослідженої копії трудової книжки позивача /а.с.9-12/, встановлено, що [PERSON] дійсно з 01.11.1996 року по 31.07.2014 року включно перебував у трудових відносинах з Жовтоводською автомобільною школою Дніпропетровської обласної організації товариства сприяння обороні України та наказом №5-ос від 31.07.2014 року звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію на підставі ст. 38 КЗпП України. Судом також встановлено, що на час звільнення відповідач мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі у розмірі 20388,67 гривен, зазначене підтверджується довідкою підприємства Жовтоводської автомобільної школи Дніпропетровської обласної організації товариства сприяння обороні України № 42 від 24 квітня 2015 року./а.с.13/ Як вбачається із пояснень позивача, зазначених у заяві про відмову від частини позовних вимог, останньому в кінці травня 2015 року відповідачем сплатило частину заборгованості по заробітній платі у розмірі 1500,00 грн. Отже, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 18888,67 грн., що не виплачена останньому до даного часу. Що не заперечував відповідач в своїй заяві. Статтею 116 КЗпП України, передбачено що\~ при звільненні працівника виплата всіх\~ сум, належних\~ йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути\~ виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен\~ письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.\~ \~ Згідно ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, законодавець чітко визначив, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, власник повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Однак, позивачем така вимога заявлена не була. Отже, з Жовтоводської автомобільної школи Дніпропетровської обласної організації товариства сприяння обороні України на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 18888 грн. 67 коп., яка виникла за період з січня 2014 року по липень 2014 року. Вирішуючи питання щодо стягнення моральної шкоди, суд вважає, що така шкода позивачеві спричинена, оскільки останній, своєчасно не отримавши спочатку заробітну плату, а потім і остаточний розрахунок, змушений був докладати додаткові зусилля для організації свого життя. Позивачем доведено, що невиплата йому заробітної плати призвела до моральних страждань та втрати нормальних життєвих звязків. Однак, з урахуванням вимог ст.237-1 КЗпП України\~щодо підстав стягнення моральної шкоди\~\~та ст.23 ЦК України щодо вимог розумності та справедливості її розміру, суд вважає за необхідне визначити розмір цієї моральної шкоди в розмірі 500 грн., що менше ніж просив позивач. Оскільки позивач при зверненні до суду був звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, відповідно ст.88 ЦПК України\~та Закону України «Про судовий збір». Зокрема, за вимогу майнового характеру про стягнення заборгованості по заробітній платі слід стягнути 243 грн. 60 коп. та за вимогу немайнового характеру про відшкодування моральної шкоди слід стягнути 243 грн. 60 коп., а всього розмір судового збору складає 487 грн. 20\~\~коп. На підставі викладеного та

Outcome: partial