Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-26 00:00:00

07.06.2017 року [PERSON] звернувся до ТОВ «Будмеханізація» в особі засновників (власників) [PERSON], ТОВ «Капітель - групп», ТОВ «Будмеханізація я» про розірвання контракту з директором товариства, пояснюючи свої вимоги наступним: 20.03.2012р. між ним та ТОВ «Будмеханізація» був укладений контракт, згідно якого його прийняли на посаду директора товариства. Контракт є формою трудового договору, строк дії якого з 20.03.2012р. по 29.04.2013р. Після закінчення зазначеної дати у контракті строку його дії, жодна зі сторін не вимагала його припинення і трудові відносини фактично продовжувались до 09.03.2017 року. У звязку з тим, що він за станом здоровя у подальшому не міг виконувати керівництво поточною діяльністю товариством, то він звернувся с заявою про розірвання спірного контракту та звільнення його з посади директора з 09.03.2017р. Були направлені повідомлення про скликання позапланових зборів про його звільнення учасникам товариства, але у звязку з тим, що один з учасників товариства - ТОВ «Капітель - групп» знаходиться у м. Донецьк на території на якій органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, то до закінчення проведення АТО він позбавлений можливості повідомити такого учасника о розірванні контракту та його звільненні. 09.03.2017р. реєстраційна комісія ТОВ «Будмеханізація» зареєструвало загальну кількість голосів учасників які зявилися на позачергові збори 39,059%. Позачергові збори вважаються не дійсними оскільки кворум зявившихся склав менш 60%. 27.07.2017р. позивач подав доповнення до позовної заяви у якій просить суд зобовязати відділ Державної реєстрації юридичних та фізичних осіб підприємців і громадські формування Словянської міської ради внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань данні про звільнення його, як директора ТОВ «Будмеханізація» з 09.03.2017р. Позивач [PERSON] у судове засідання не зявився, але надав заяву про розгляд справи за його відсутністю, просив позов задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечував. Відповідач [PERSON], який був належним чином повідомлений про день, час та місце судового розгляду справи, до судового засідання не з'явився, але надав заяву про визнання позовних вимог та розгляд справи у його відсутність. Представник ТОВ «Капітель - групп» в судове засідання не зявився, про причини своєї неявки суд не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав: 20.03.2012р. між [PERSON] та ТОВ «Будмеханізація» був укладений контракт, згідно якого його було прийнято на посаду директора товариства з 20.03.2012р. по 29.04.2013р. (а.с.25-26). Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 фізичні особи-підприємці укладають усі трудові угоди з найманими працівниками шляхом письмово укладання трудового договору встановленого зразка з обовязковою реєстрацією такого договору у відповідному центрі зайнятості. У разі закінчення строку трудового договору або його дострокового припинення фізична особа-підприємець робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають центр зайнятості, який зареєстрував трудовий договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] фактично припинив трудові відносини з ТОВ «Будмеханізація» з 09.03.2017 року, але не може розірвати спіртий контракт та передати документи товариству вищого органу управління. За таких умов, з урахуванням усього вищевикладеного, суд приходить до висновку про наявність усіх підстав для часткового задоволення позову та примусово, з 09.03.2017 року, розірвання трудового договору, укладеного 20.03.2012 року між [PERSON] та ТОВ «Будмеханізація» та зобовязання ТОВ Будмеханізація», у особі засновників, зареєструвати зміни директора товариства у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців і громадських формувань. Інші позовні вимоги в частині зобовязання громадянина України [PERSON] прийняти від [PERSON] за актом приймання - передачі документи товариства, повязані з його господарською діяльністю та матеріальні цінності; зобовязати Відділ Державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань Словянської міської ради внести до Єдиного Державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомості про звільнення директора «Будмеханізація» [PERSON] з 09.03.2017р. виходять за межі повноважень суду під час розгляду цивільних справ, тому повинні бути залишеними без задоволення. На підставі викладеного,

Outcome: partial