Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-09 00:00:00

04.07.2017 року [PERSON] звернулася до Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області з позовною заявою до [PERSON] спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради, Департаменту освіти та науки [PERSON] обласної державної адміністрації, Міністерства освіти і науки України, в якій просила стягнути зі школи, з якою перебуває у трудових відносинах, заборгованість по заробітній платі за період з липня по жовтень 2014 року у розмірі 21527,26 гривень, посилаючись на те, що школа-інтернат перебуває на території, яка тимчасово не підконтрольна українській владі, фінансування здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету за казначейською формою обслуговування. Згідно з довідкою № 4493 від 04.08.2016 року Департаменту охорони здоров`я та соціальної політики Дніпродзержинської міської ради вона взята на облік як внутрішньо переміщена особа та проживає у м. Кам`янське, вул. Прорізна, 5 6. Не має можливості отримати грошові кошти у вигляді заборгованості по зарплаті, тому просить суд ухвалити рішення про стягнення заборгованості зі школи на її користь. В судовому засіданні позивачка [PERSON] та її представник [PERSON] уточнили позовні вимоги, підтвердили, що наполягають на стягненні заборгованості по заробітній платі за період з липня по жовтень місяці 2014 року у розмірі 21527,26 гривень саме з [PERSON] спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради Міністерства освіти і науки України Департаменту освіти і науки облдержадміністрації. Судовий збір, від сплати якого позивачка звільнена у зв`язку з подачею заяви про стягнення заборгованості по зарплаті, просять покласти на рахунок держави, враховуючи тяжке фінансове становище учбового закладу. Представники Міністерства освіти і науки України, Департаменту освіти і науки облдержадміністрації в судове засідання не з`явились, направили письмові заперечення на позовну заяву, посилаючись на те, що у них немає правових підстав для виплати позивачці заборгованості по зарплаті, тому що вона перебуває у трудових відносинах саме з [PERSON] спеціальною загальноосвітньою школою-інтернат № 29 облради. Директор [PERSON] спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради [PERSON] направила до суду письмове звернення від 03.11.2017 року за № 1414, в якому підтверджує, що позивачка працює в школі на посаді в.о. головного бухгалтера. У зв`язку з відсутністю фінансування з липня по жовтень 2014 року заборгованість по зарплаті становить 21527,26 грн. Просить розглянути справу за відсутності представника учбового закладу. Суд, вислухавши позивачку і її представника [PERSON], дослідивши письмові докази у справі, прийшов до висновку, що уточнені позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено. [PERSON], [INFO], уродженка міста [PERSON], зареєстрована у [INFO], з 04.08.2016 року взята на облік як внутрішньо переміщена особа Департаментом охорони здоров`я та соціальної політики Дніпродзержинської міської ради, та проживає у м. Кам`янське (Дніпродзержинськ), вул. Прорізна, 5 6, що підтверджується довідкою № 4493 від 04.08.2016 року, копія якої залучена до матеріалів справи та досліджена під час судового розгляду. Директор [PERSON] спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради [PERSON] направила до суду посвідчений витяг з трудової книжки [PERSON], відповідно до якого [PERSON] за наказом № 54-к по Департаменту освіти і науки від 07.02.2014 року по теперішній час працює в [PERSON] спеціальній загальноосвітній школі-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради. 24.01.2012 року [PERSON] було прийнято на посаду бухгалтера до школи-інтернату №4 Куйбишевського району Донецької області (наказ № 11 від 24.01.2012 року). Рішенням обласної ради № 6/9-240 від 23 лютого 2012 року [PERSON] загальноосвітня школа-інтернат № 4 для розумово відсталих дітей перейменована на [PERSON] спеціальну загальноосвітню школу-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради. Відповідно до наказу № 54-к від 07.02.2014 року по школі [PERSON] переведена в.о. головного бухгалтера з правом другого підпису.. Директор [PERSON] спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради направила до суду довідку за № 408 від 03.11.2014 року, досліджену при судовому розгляді, відповідно до якої заборгованість учбового закладу перед [PERSON] за період з липня по 31 жовтня 2014 року становить 21527,26 гривень. Заборгованість по заробітній платі у розмірі 21527,26 грн. не виплачена. Статтею 115 ч.1 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України передбачено, що при порушенні законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Позивачка перебуває у трудових відносинах з [PERSON] спеціальною загальноосвітньою школою-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради, що підтвердив директор школи, надавши витяг з трудової книжки [PERSON] та довідку про невиплачену заробітну плату за період з липня по жовтень 2017 року у розмірі 21527,26 грн., тому суд вважає за можливе стягнути зі школи на користь позивачки заборгованість по зарплаті за період з липня по жовтень 2017 року у розмірі 21527,26 грн. Відповідно до вимог ч.1 ст. 367 ЦПК України рішення суду про стягнення заборгованості по заробітній платі допустити до негайного виконання в межах платежу за один місяць. При зверненні до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі позивачка відповідно до Закону України «Про судовий збір» звільнена від сплати судового збору. Відповідач [PERSON] спеціальна загальноосвітня школа-інтернат № 29 [PERSON] обласної ради визнала позов, пояснюючи невиплату зарплати відсутністю фінансування, тому суд вважає за можливе судовий збір у розмірі 1600 грн. покласти на рахунок держави. Виходячи з викладеного,

Outcome: approved