Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-05 00:00:00

03.03.2016 року [PERSON] звернулася до Немирівського районного суду з позовом про збереження середньої заробітної плати, вказавши, що 08.06.2002 року її прийнято на посаду секретаря Зяньковецької сільської ради Немирівського району Вінницької області. За результатами проведених місцевих виборів, що посвідчується протоколом [PERSON] сільської ради виборчої комісії від 31.10.2010 року та відповідно до рішення І сесії VІ скликання від 16.11.2010 року позивачку обрано [PERSON] сілським головою. На даній посаді вона працювала до 06.11.2015 року, оскільки повторно не була обрана сільським головою, а працевлаштування за попереднім місцем роботи, ПАТ «Агрофірма Мирів» не має змоги, оскільки підприємством ПАТ «Агрофірма «[PERSON]» (код ЄДРПОУ 03377886) господарської діяльності не здійснює. Вона намагалась одержати офіційну відмову у працевлаштуванні від керівництва ПАТ «Агрофірма «[PERSON]», направлявся лист по місцю реєстрації юридичної особи ПАТ «Агрофірма «[PERSON]», але він повернувся за закінченням терміну зберігання. Наявність у неї на руках трудової книжки свідчить про те, що вона дійсно на даний час не працює. Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 року № 93-ІV, депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у звязку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді. Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у звязку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноваження, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обовязки на постійній основі. Згідно ст. 118 КЗпП України працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою праціваника, на іншому підприємстві, в установі, організації. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», вона звернулась з заявою до [PERSON] сільської ради щодо виплати її середньої заробітної плати на період працевлаштування. 25.12.2015 року одержала рішення № 27, 3 позачергової сесії 7 скликання від 25.12.2015 року яким її відмовлено у виплаті матеріальної допомоги згідно поданої заяви на період працевлаштування у звязку з відсутністю довідки про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи підприємством до обрання на виборну роботу, в іншому випадку довідку з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб про ліквідацію даного підприємства. Вважає, що на законодавчому рівні довідка про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи, не передбачена. Просить зобовязати [PERSON] сільську раду Немирівського району Вінницької області виплатити її середню заробітну плату, яку вона одержувала на посаді [PERSON] сільського голови Немирівського району Вінницької області, що виплачується з місцевого бюджету відповідача, на період працевлаштування, на протязі 6 місяців з моменту її звільнення, тобто з 06.11.2015 року. В судовому засіданні позивачка [PERSON] та її представник адвокат [PERSON] позовні вимоги підтримують та просить задовольнити з мотивів викледених в позовній заяві. Представник відповідача [PERSON] сільської ради [PERSON], яка діє згідно довіреності в судовому засідання позовні вимоги визнає, не заперечує проти їх задоволення. Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, вислухавши в судовому засіданні пояснення позивача, його представника та представника відповідача, суд приходить до висновку, що позовні вимоги, так як він відповідає вимогам закону, визнаний відповідачем та підтверджується матеріалами справи. Відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. \~\~\~ \~ Із копій записів зроблений в трудовій книжці позивача [PERSON] вбачається, що згідно рішення 2 сесії 24 скликання [PERSON] сільської ради 08.06.2002 року вона була прийнята на посаду секретаря Зяньковецької сільської ради, 16.11.2010 року обрана [PERSON] сільським головою, 06.11.2015 року була звільнена з посади голови у звязку із закінченням строку повноважень ( а. с. 14-15 ). \~\~\~\~ Працевлаштуватися за попереднім місцем роботи позивач\~змоги не має, оскільки підприємство - ПАТ «Агрофірма «[PERSON]» (код ЄДРПОУ 03377886) господарської діяльності не здійснює. Позивачка направляла лист по місцю реєстрації юридичної особи ПАТ «Агрофірма «[PERSON]» з метою одержати офіційну відмову у працевлаштуванні від керівництва ПАТ «Агрофірма «[PERSON]», але лист повертався з відміткою за закінченням терміну зберігання ( а. с. 8, 9, 10 ). Позивачка на даний час не працює і її не призначено будь якого виду пенсії, адже в разі її призначення органи Пенсійного Фонду України вносять відповідну відмітку до трудової книжки, що підтверджується копією трудової книжки\~\~серії АК № 028225. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до ч. 2\~ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад»\~від 11.07.2002 року №93-IV, депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. \~\~\~\~ У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у зв'язку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноважень, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обов'язки на постійній основі. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Враховуючи\~\~ вищевикладене, за\~[PERSON] на період працевлаштування зберігається, але не більше 6-ти місяців заробітна плата, яку вона одержувала на виборчій посаді,\~яка\~виплачується з\~відповідного\~місцевого\~бюджету.\~ Відповідно до копії довідки виконавчого комітету [PERSON] сільської ради від 18.01.2016 року за № 12, вбачається, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2014 року № 746/13/74-14 «Щодо соціальних гарантій депутатів місцевих рад» до обрання на виборну посаду колишній [PERSON] сільський голова [PERSON] перебувала у трудових відносинах з підприємством ЗАТ [PERSON], тому їй необхідно надати довідку про відмову працевлаштування на даному підприємстві для виплати матеріальної допомоги ( а. с. 6 ). Згідно копії рішення № 27 від 25.12.2015 року позачергової сесії 7 скликання [PERSON] сільської ради Немирівського району про виплату матеріальної допомоги на період працевлаштування колишньому голові Зяьковецької сільської ради, вбачається, що [PERSON] відмовлено у виплаті матеріальної допомоги згідно поданої заяви на період працевлаштування у звязку з відсутністю: довідки про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи підприємством до обрання на виборну роботу, в іншому випадку довідку з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб про ліквідацію даного підприємства ( а. с. 7 ).\~ Згідно копії витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Публічне акціонерне товариство «Агрофірма «[PERSON]» (код ЄДРПОУ 03377886) відсутні відомості про здійснення даним підприємством господарської діяльності. А тому суд прийшов до висновку , що позовну заяву необхідно задовольнити , оскільки, у разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишньою головою [PERSON] сільської ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку вона одержувала на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету.\~\~ \~\~\~\~ На підставі викладеного та

Outcome: approved