Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-24 00:00:00

02.08.2019 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Орининської сільської ради Кам`янець-Подільського району, комунального підприємства «Лебідь», про стягнення заробітної плати. Ухвалою суду від 05.08.2019 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження. Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги [PERSON] вказує, що в травні 2018 року уклав строковий контракт з головою Орининської сільської ради, за яким був призначений на посаду директора комунального підприємства «Лебідь» з 21.05.2018 року до 21.05.2019 року. При звільненні з ним не проведено розрахунок, так заборгованість по зарплаті за період з 21.05.2018 року по 10.04.2019 року становить 26473.92 грн. В подальшому збільшивши позовні вимоги просить стягнути з відповідача на його користь кошти за затримку розрахунку при звільненні за період з 11.04.2019 року по 19.11.2019 року в розмірі -38506грн.56 коп. Представник позивача Семенишин І.В., який представляє інтереси [PERSON] на підставі ордера серія ХМ № 015765 від 20.08.2019 року, в судовому засіданні підтримав вимоги свого довірителя і просить суд позов [PERSON] задовольнити в повному обсязі, так як дійсно по закінченню строкового трудового контракту з позивачем не було проведено розрахунок. Представник Орининської сільської ради Бойко С.М., яка діє за довіреністю від 19.11.2019 року в судовому засіданні позов не визнала і пояснила, що [PERSON] був прийнятий на роботу в КП «Лебідь», тому і заробітну плату йому мало б виплачувати комунальне підприємство, а не сільська рада. В позові до сільської ради просить відмовити. Директор КП «Лебідь» Посний В.О., в судовому засіданні позов [PERSON] не визнав і пояснив, що одним з напрямків діяльності КП «Лебідь», з якого отримується прибуток це є забезпечення жителів с. Оринин питною водою за рахунок водопроводу. Вартість води для жителів с. Оринин, встановлює орган місцевого самоврядування, тобто Орининська сільська рада. Коштів для розрахунку із позивачем у них немає. Заслухавши учасників справи, вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що згідно рішення двадцять третьої сесії Орининської сільської ради сьомого скликання від 11 травня 2018 року за №3 [PERSON] було прийнято на посаду директора комунального підприємства «Лебідь» Орининської сільської ради з 21.05.2018 року. 21.05.2018 року між [PERSON] та Орининським сільським головою Мокрицьким В.В, було укладено строковий трудовий контракт № 1, згідно якого позивача було призначено на посаду директора комунального підприємства «Лебідь» з 21.05.2018 року до 21.05.2019 року. 10 квітня 2019 року згідно рішення №3 тридцять першої сесії Орининської сільської ради сьомого скликання [PERSON] звільнено з посади директора комунального підприємства «Лебідь». По закінченню контракту при звільненні з [PERSON] не проведено розрахунок, так згідно довідки № 26 від 15.07.2019 року КП «Лебідь» вбачається, що [PERSON] нараховано до виплати заробітну плату з травня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі-26473грн.92 коп. Відповідно проведеного розрахунку середньої зарплати в місяць встановлено слідуюче: 62214.71 грн. - 2160 грн. = 60054.71 грн. (зарплата за 11 повних місяців). 60054.71 : 11=5459.51 грн. Зарплата за повний місяць в травні 2018 року складає 4800 грн.; 60054+4800=64854.71 грн. : 12 місяців = 5404.56 грн.(середня зарплата за місяць); 5404.56 грн. : 24 (робочих дні в місяць) = 225.19 грн. (зарплата за один день); 225.19 грн. х 14 (робочих днів квітня після 10.04.2019 року) = 3152.66 грн. заборгованість за квітень 2019 року. Заборгованість за травень-липень 2019 року 5404.56 грн. х 3 місяці =16213.68 грн. + 3152.66 грн.= 19366.34 грн., що є сумою заборгованості за затримку розрахунку при звільненні станом на момент подачі позову до суду. В подальшому збільшивши позовні вимоги позивач та його представник просять стягнути з відповідачів солідарно на його користь заборгованість по заробітній платі при звільненні за період з 21.05.2018 року по 10.04.2019 року в сумі 26473 грн. 92 коп. та за затримку розрахунку при звільненні за період з 11.04.2019 року по 19.11.2019 року в сумі 38506 грн. 56 коп., а всього 64980 грн. 48 коп. Відповідно до п.10 Контракту від 21.05.2019 року за виконання обов`язків,передбачених цим контрактом, «Керівнику» нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу,одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності,виходячи із встановленого йому посадового окладу,з врахуванням коефіцієнта кратності і фактично відпрацьованого часу. Згідно ст.1 Статуту комунального підприємства «Лебідь» Орининської сільської ради,затвердженого Рішенням сесії Орининської сільської ради Кам`янець-Подільського району за №17 від 29 січня 2016 року Комунальне підприємство «Лебідь» Орининської сільської ради засновано рішенням №1 одинадцятої сесії Орининської сільської ради четвертого скликання від 12.03.2004 «Про створення комунального підприємства Орининської сільської ради на базі комунальної власності,переданої Кам`янець-Подільською районною радою /рішення №12 одинадцятої сесії Кам`янець-Подільської районної ради четвертого скликання 23.12.2003 року «Про передачу майнового комплексу Орининського комбінату комунальних підприємств із районної комунальної власності у комунальну власність Орининської територіальної громади». Відповідно «Підприємство є власністю територіальної громади сіл Орининської сільської ради і перебуває в управлінні Орининської сільської ради та її виконавчого комітету. Згідно ст.5 Статуту «Підприємство» є юридичною особою і є самостійним господарським суб`єктом. Згідно ст.37 Статуту умови оплати праці та матеріального забезпечення директора підприємства визначаються контрактом. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата усiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Оскільки з [PERSON] не було проведено розрахунок при звільненні, він має право на стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, що передбачено ст. 117 КЗпП України, в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку,а при не проведенні його- до розгляду справи - по день постановлення рішення,якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Згідно ст.21 КЗпП України належним відповідачем у справі за позовом про оплату праці є та юридична особа /підприємство,установа,організація/, з якою позивачем укладено трудовий договір. У разі недостатності у державної установи /організації/ коштів відповідальність за її зобов`язаннями несе власник. Особи , які створюють юридичну особу,несуть солідарну відповідальність за зобов`язаннями,що виникли. Оскільки позивач [PERSON] був прийнятий на роботу на посаду директора комунального підприємства «Лебідь» Орининської сільської ради, і контракт було укладено з ним Орининським сільським головою, на підставі рішення сільської ради ,суд вважає за можливе покласти відповідальність за невиплату заробітної плати та затримку у її виплати солідарно на створене сільською радою та підпорядковане їй комунальне підприємство «Лебідь» та на саму Орининську сільську раду,яка приймала позивача на роботу та звільнила його з роботи.

Outcome: approved