Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-03 00:00:00

02 липня 2019 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка», який мотивував тим, що з 05 березня 2014 року по 11 червня 2018 року працював на посаді слюсаря механоскладальних робіт 5 розряду цеху №12 з виготовлення та ремонту устаткування на КП ШКЗ «Зірка». 11 червня 2018 року позивач звільнився за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок, а саме: не виплатив заробітну плату в сумі 31923 грн 17 коп. 08 липня 2019 року ухвалою суду прийнято справу до розгляду та відкрито провадження про розгляд справи в спрощеному позовному провадженні без повідомлення осіб, у якій роз`яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали та направлена відповідачу за місцем його реєстрації. Станом на 04 вересня 2019 року відзив на позов від відповідача до суду не надійшов. Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, також не надходили. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Разом з цим, завданням суду при здійсненні правосуддя, в силу ст. 2 Закону України Про судоустрій і статус суддів є забезпечити кожному право на справедливий суд та повагу до інших прав і свобод, гарантованих Конституцією і законами України, а також міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною радою України. Згідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Враховуючи, що за змістом положень вказаних норм, розпорядження своїм правом на захист є диспозитивною нормою цивільного законодавства, яке полягає у наданні особі, яка вважає свої права порушеними, невизнаними або оспорюваними, можливості застосувати способи захисту, суд вважає за необхідне ухвалити заочне рішення на підставі ст. ст. 280, 284 ЦПК України, з метою забезпечення права відповідача на перегляд. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Перебування позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач працював на посаді слюсаря механоскладальних робіт 5 розряду цеху №12 з виготовлення та ремонту устаткування на КП ШКЗ «Зірка» та звільнений з роботи 11 червня 2018 року на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ. (а.с. 8-9) Як вказано позивачем на день звільнення заборгованість у відповідача перед ним складана 31923 грн 17 коп. В зв`язку з невиплатою належної йому заробітної плати позивач звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення на його користь з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у вищевказаній сумі. 11 березня 2019 року Шосткинським міськрайонним судом Сумської області видано судовий наказ, яким стягнуто з КП ШКЗ «Зірка на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 31923 грн 17 коп. Доказів сплати заборгованості суду не надано, а отже позовна вимога про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню. Згідно довідки, виданої КП ШКЗ «Зірка» 27 лютого 2019 року за № 64-ВГБ середньоденна заробітна плата [PERSON] складала 182 грн 48 коп. (а.с.13) Період затримки розрахунку: 308 робочих днів (з 12 червня 2018 року по 04 вересня 2019 року). Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 56203 грн 84 коп. = 182 грн 48коп. (середньоденний заробіток) х 308 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні). Зважаючи на вказане, та те, що доказів відсутності вини відповідача в затримці розрахунку суду не надано, з КП ШКЗ «Зірка» підлягає стягненню на користь позивача 56203 грн 84 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати у сумі 768 грн 40 коп. судового збору відповідно до задоволення позовних вимог.

Outcome: approved