Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-20 00:00:00

03.09.2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати. В позові зазначено, що 02.10.2012 року [PERSON] був прийнятий на роботу в ПП «Арізона +» на посаду різальника, на пилах, ножівках і верстатах 3 розряду на підставі наказу №11-к від 02.10.2012 року. Наказом №39-к від 27.07.2015 року позивач був звільнений з посади різальника, на пилах, ножівках і верстатах 3 розряду, у звязку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України. З Наказом ПП «Арізона +» № 39-к від 27.07.2015 року його було ознайомлено лише 29.07.2015 року. Трудову книжку з відповідними записами було отримано 03.08.2015 року. На день його звільнення, в порушення ст.ст. 47, 116 КЗпП, відповідач розрахунок всіх сум виплат зі ним не здійснив, заборгованість по зарплаті не виплатив. Також, відповідачем в порушення ст. 49 КЗпП не надано довідку про роботу та заробітну плату. 03.08.2015 року, [PERSON] звернувся до директора ПП «Арізона +» [PERSON] із заявою про видачу довідки про нараховану та не виплачену йому заробітну плату. На день подання позовної заяви, відповідну довідку відповідач не надав. Крім того, працюючи у відповідача, заробітна плата [PERSON] виплачувалася із затримкою.Протягом 2015 року заробітна плата [PERSON] ПП «Арізона +» виплачена частково, а саме в сумі 1 800 гривень. Згідно даних Пенсійного фонду України, в січні 2015 року відповідачем було нараховано [PERSON] заробітну плату в розмірі 801 грн.26 коп., лютий 2015 року - 1\~259 грн. 38 коп., березень 2015 року 1 114 грн. 29 коп., квітень 1300 грн., травень 2015 року 1300 грн., червень 2015 року 2 421 грн., за липень 2015 року - інформація відсутня. Загалом, заборгованість за 2015 рік складає - 2\~716 грн. 49 коп. Протягом липня 2015 року [PERSON] знаходився у відпустці, але належні виплати відповідачем не виплачувалися. [PERSON] прохає стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену за 2015 рік заробітну плату в сумі 6 395 грн. 93 коп., не виплачену заробітну плату за час надання щорічної відпустки, вихідну допомогу по звільненню у звязку із скороченням штату, та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати та компенсації за невикористану щорічну відпустку. Позивач в судовому засіданні був відсутній, проте від нього надійшла заява, відповідно до якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі, прохає розгляд справи проводити без його участі, не заперечує проти заочного розгляду справи. Відповідач в судовому засіданні був відсутнім, хоча про місце й час розгляду справи був належним чином повідомлений, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Вивчивши докази, що є у справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлено, що в період з 02.10.2012 року по 27.07.2015 року сторони знаходились у трудових відносинах, про що свідчить фотокопія трудової книжки серії БТ - І №5355153 від 13.04.1981 року.(а.с.10) Відповідно до наказу № 39-к від 27.07.2015 року [PERSON] був звільнений з ПП «Арізона +» з посади різальника на пилах, ножівках і верстатах згідно п.1 ст. 40 КЗпП України у звязку із скороченням штату працівників.(а.с.11) 03.08.2015 року [PERSON] звернувся до директора ПП «Арізона +» про видачу довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату. (а.с. 12). Згідно індивідуальної відомості про застраховану особу наданої Пенсійним фондом України, в січні 2015 року відповідачем було нараховано [PERSON] заробітну плату в розмірі 801 грн.26 коп., лютий 2015 року - 1\~259 грн. 38 коп., березень 2015 року 1 114 грн. 29 коп., квітень 1300 грн., травень 2015 року 1300 грн., червень 2015 року 2 421 грн., за липень 2015 року - інформація відсутня. (а.с. 14-16). Відповідач не надав суду будь-яких заперечень щодо розміру заробітної плати, а тому суд вважає за необхідне задовольнити вимоги позивача щодо стягнення з ПП «Арізона +» заборгованість з виплати заробітної плати за 2015 рік в розмірі 6 395 грн. 93 коп. та вихідну допомогу по звільненню у звязку із скороченням штату в розмірі 993 грн. 70 коп. Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою. Відповідно до ст. 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 1 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Таким чином, необхідно стягнути з відповідача на користь позивача вихідну допомогу в розмірі середнього заробітку 993 грн. 70 коп. Згідно ч.1 ст. 83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Даних, про те, скільки позивач не відбув днів відпустки, не надано, а тому суд позбавлений можливості на даний час, стягнути вищезазначену компенсацію. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Вимоги позивача, щодо стягнення з ПП «Арізона +» компенсації за порушення строків виплати заробітної плати не підлягають задоволенню, у звязку з тим, що день фактичного розрахунку невідомий. За таких підстав, необхідно розяснити позивачу право звернутися до суду з даною вимогою після того, як відповідач здійснить розрахунок по заборгованості заробітної плати. Необхідно стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial