Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-03 00:00:00

03.09.2019 року [PERSON] (далі за текстом позивач) звернулась до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом відповідач), в якому з урахуванням уточнень просить: стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати та компенсацію за невикористану щорічну відпустку, що належить до виплати при звільненні в розмірі 65277,33 грн., середній заробіток за весь час затримки виплати на день судового розгляду у сумі 114716,95 грн. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що [PERSON] працювала на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді заступника головного бухгалтера та заступника генерального директора з фінансово-економічних питань. 19.08.2019 року позивач звільнилась з підприємства відповідача за власним бажанням. Однак при звільненні з позивачем повний розрахунок проведено не було, що не здійснено і до цього часу. Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, вимоги позову підтримала. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. До суду відповідачем надано відзив на позовну заяву, в якому він зазначає, що в задоволенні позову слід відмовити, оскільки позивачем не вказано суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та не надано суду відповідного розрахунку. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке. Судом встановлено, що з 19.12.2016 року [PERSON] працювала на посаді заступника генерального директора з фінансово-економічних питань на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» . 19.08.2019 року [PERSON] звільнено з вказаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.(а.с.7) Відповідач при звільненні [PERSON] не провів з нею розрахунок, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі у розмірі 65277,33 грн., що підтверджується довідкою про розмір нарахованої та невиплаченої заробітної плати за період 01.05.2019 року по 12.09.2019 року.(а.с.3) Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні\~працівника виплата\~всіх сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі [PERSON] у розмірі 65277,33\~ грн.\~відсутні,\~тому суд\~дійшов висновку\~про стягнення\~зазначеної суми\~з відповідача. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити своєму працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної та додаткової відпусток або для виплати компенсації за невикористану відпустку, відпусток у зв`язку з навчанням без відриву від виробництва провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа наступного місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і забезпечення допомогою у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю або по вагітності і родах середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Позивачем надано розрахунок грошової компенсації у розмірі середнього заробітку за весь час затримки виходячи з середньомісячної заробітної плати у розмірі 837,35 грн. Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки за період з 20.08.2019 року по 04.03.2020 року склав: серпень 2019 р. (837,35*8 днів=6698,80 грн.), вересень 2019 р.(837,35*21день=17584,35 грн.), жовтень 2019 р.(837,35*22 дні = 18421,70 грн., листопад 2019 р.(837,35*21 день=17584,35 грн.), грудень 2019 року (837,35*21 день=17584,35 грн.), січень 2020 р. (837,35*21 день=17584,35 грн.), лютий 2020 р. (837,35*20 днів=16747, 00 грн.), березень 2020 р.( 837,35*3 дні=2512,05 грн.), а всього 114716,95 грн. Суд зазначає, що на час розгляду справи відповідачем не надано доказів на спростування зазначеного розрахунку, тому суд дійшов висновку про задоволення позову в частині вимог про стягнення з позивача суми середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 114716,95 грн. Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved