Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-28 00:00:00

03.07.2018 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і уточнивши свої вимоги (а.с. 25) просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 22345 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 31.05.2018 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок по заробітній платі. Відповідач зобов'язаний виплатити їй заборгованість по заробітній платі у сумі 22345 грн., у тому числі і вихідна допомога в сумі 11281 грн 71 коп. Зазначає, що з дня її звільнення відповідач не виплатив заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, починаючи з 01.06.2018 р. Вказує, що її середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 313 грн. 38 коп. Представник позивача [PERSON] позов з наведених підстав підтримала, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення, надала письмову заяву з проханням розглянути справу без її участі. Ухвалою суду від 06.07.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 27.06.2018 р., зобов'язано відповідача надати суду належним чином завірену копію наказу про звільнення [PERSON] з роботи, довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, та розмір вихідної допомоги станом на 31.05.2018 року, довідку про середньоденний заробіток. Вказана ухвала отримана відповідачем 31.07.2018 р., що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак у встановлений судом п'ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено. 27.06.2018 р. у зв'язку з неявкою у судове засідання представника відповідача та ненаданням витребуваних судом доказів розгляд справи відкладено на 13 год. 10 хв. 29.08.2018 р. Станом на 29.08.2018 р. відзив на позовну заяву та витребувані судом докази не надано, явку представника у судове засідання повторно не забезпечено, у зв'язку з чим суд вирішує спір за наявними матеріалами справи при заочному розгляді. З'ясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнена з 31.05.2018 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. З наданих представником позивача на підтвердження позовних вимог розрахункових листів, встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі у розмірі 22345 грн. Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, встановлених статтею 116 КЗпП України та наявність заборгованості з виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, а тому вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно наданого представником позивача розрахункового листа заробітна плата [PERSON] за останні два календарні місяці роботи, що передували звільненню складає 3944 грн. (березень 2018 р. - 1351 грн., квітень 2018 р. - 2593 грн.). З урахуванням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячний заробіток позивача становить 1972 грн. (3944 грн. : 2). Період затримки розрахунку при звільненні складає 3 місяці (червень 2018 р., липень 2018 р., серпень 2018 р.) Таким чином, за період з 04.06.2018 р. по 29.08.2018 р. на користь позивача з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 5916 грн. 00 коп. (1792 грн. х 3), з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, відзив на позовну заяву не надано, ухвала суду про витребування доказів залишена без виконання, доводи позивача не спростовані, тому, суд вважає, що спір про розмір належних до виплати позивачу сум при його звільненні відсутній. А тому необхідно позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 22345 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.06.2018 року по 29.08.2018 року включно у сумі 5916 грн. 00 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved