Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-13 00:00:00

02.11.2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства Науково-Технічний Комплекс «Завод точної механіки» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди. Ухвалою суду від 08.11.2018 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження. Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги [PERSON] вказує, що з вересня 2015 року по жовтень 2018 року перебував з відповідачем у трудових відносинах, займав посади заступника директора з маркетингу, першого заступника директора та в.о.директора. У звязку із скороченням штату був звільнений з посади першого заступника директора. Після звільнення з ним не провели розрахунок. Заборгованість становить 106105.16 грн. з яких: 2045.45 грн. невиплачена заробітна плата за жовтень 2018 року; 55327.86 компенсація за невикористані відпустки; 15785.99 грн. вихідна допомога; 47211.92 грн. заборгованість по заробітній платі та інших виплат за попередні місяці. У звязку із затримкою розрахунку має право на середній заробіток за період з 04.10.2018 року по день винесення судового рішення. Крім того своїми неправомірними діями відповідач завдав йому моральну шкоду, так як у звязку з неповною виплатою заробітної плати, та відповідно із її затримкою, відчував та відчуває моральні страждання, оскільки не має можливості повною мірою забезпечувати себе та свою сімю усіма необхідними засобами для існування (харчування, відпочинку, лікування, оздоровлення, навчання, тощо). Завдана йому моральна шкода обумовлюється не лише порушенням його законного права на заробітну плату, але й приниженням честі, гідності, ігноруванням його прав, втратою престижу та ділової репутації серед співпрацівників, знайомих, друзів та родичів. Був вимушений користуватися кредитною карткою та сплачувати відсотки за користування кредитними коштами. Так за період з 01.01.2018 року по 24.10.2018 року ним сплачено 2631.53 грн. комісії за користування кредитом. Тому нанесену йому моральну шкоду оцінює у 100000.00 грн. Позов просить задовольнити в повному обсязі. Представник позивача [PERSON], який представляє інтереси [PERSON] на підставі ордера серія ХМ № 015803 від 01.11.2018 року, в судовому засіданні підтримав позовні вимоги свого довірителя і просить суд задовольнити позов [PERSON] в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON]ВА., який діє за довіреністю від 23.10.2018 року, в судовому засіданні позов [PERSON] не визнав і пояснив, що позивач з січня 2017 року виконував обовязки директора підприємства і безпосередньо від нього залежали обєми та терміни виплати заробітної плати. Тому саме невиконання ним чинного трудового законодавства призвело до невчасної виплати заробітної плати за січень-червень 2018 року. Щодо відшкодування моральної шкоди, то позивачем не зазначено в чому полягає шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно, з яких міркувань він виходив визначаючи розмір шкоди та якими доказами це підтверджується. Крім того, [PERSON] не надав розрахунок суми судових витрат по оплаті послуг адвоката. Просить суд в позові [PERSON] відмовити. \~ \~ \~ \~ Заслухавши\~учасників справи, вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що\~[PERSON]\~з 01.09.2015\~року працював\~на Державному\~підприємстві Науково-Технічний\~Комплекс «Завод\~точної механіки»\~на посадах\~заступника директора\~з маркетингу,\~першого заступника\~директора,\~в.о.директора.\~ Згідно\~наказу №\~367-к\~від 03.10.2018\~року [PERSON]\~був \~ звільнений з посади першого заступника директора, відповідно до п. 1 ст. 40, ст. 44 Кодексу законів про працю України та у звязку зі змінами в організаційній структурі підприємства, виробництва та праці, тобто у звязку із скороченням штату працівників та відмовою від запропонованих посад. При звільненні з позивачем не було проведено повний розрахунок. Заборгованість по заробітній платі становить 100054.04 грн., з них: заробітна плата за липень 2018 року 7677.42 грн.; серпень 2018 року 26290.88 грн.; вересень 2018 року 7192.50 грн.; жовтень 2018 року 58893.24 грн.; компенсація за невикористані відпустки 44538.93 грн.; заробітна плата 1646.59 грн.; вихідна допомога 12707.72 грн., що підтверджується довідкою № 1616 від 03.12.2018 року виданою ДП НТК «Завод точної механіки». Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок.\~

Outcome: partial