Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-14 00:00:00

04 жовтня 2016 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» суму заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 23380,60 грн. та на відшкодування моральної шкоди просив стягнути з відповідача 5000,00 грн. Позовні вимоги [PERSON] обґрунтовував тим, що він з 06.12.2013 року працював у ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» на посаді старшого зміни охорони. Наказом № 113-к від 07.07.2016 року його було звільнено за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Проте, виплату заробітної плати та кінцевого розрахунку з ним не провели. За період з грудня 2015 року по липень 2016 року заборгованість по заробітній платі складає 23380,60 грн. Тривалою невиплатою заробітної плати йому завдана моральна шкода, оскільки іншого доходу, заробітку в нього не було. Все це вимагало від нього додаткових зусиль, завдавало моральної шкоди. В судовому засіданні 27.10.2016 року позивач підтримав позовні вимоги лише в частині стягнення заборгованості по заробітній платі. Вимоги щодо відшкодування моральної шкоди просив залишити без розгляду. Ухвалою суду від 27.10.2016 року позовні вимоги [PERSON] в частині відшкодування моральної шкоди залишені без розгляду на підставі п.5 ч.1 ст. 207 ЦПК України. Позивач не заперечував проти заочного розгляду справи на підставі наявних доказів. Представник відповідача в судове засідання двічі поспіль не з'явився, про розгляд справи повідомлений належним чином (а.с. 26, 32). За таких обставин суд вважає відповідача належним чином повідомленим та можливим за згодою позивача розглянути справу на підставі наявних доказів, заочно, відповідно до статті 224 ЦПК України. Суд, вислухавши позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працював у ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» на посаді старшого зміни охорони з 06.12.2013 року по 07.07.2016 року (а.с. 11-12). Відповідно до наказу № 113-к від 07.07.2016 року позивача було звільнено за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 12). Судом встановлено, що на час звільнення ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» не розрахувалось з позивачем та мало заборгованість по заробітній платі у розмірі 23380,60 грн. (а.с. 17). Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З огляду на зазначене, з відповідача ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» слід стягнути заборгованість по заробітній платі на користь позивача у розмірі 23380,60 грн.\~ Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1378,00 грн. в частині вимог майнового характеру.

Outcome: approved