Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-18 00:00:00

04 березня 2016 року [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому вказує, що працює в ПАТ „Полонський гірничий комбінат. Рішенням Полонського районного суду від 14 квітня 2014 року з відповідача на його користь було стягнуто 19330, 04 грн. заборгованості по заробітній платі за період роботи з лютого по липень, за листопад, грудень 2013 року та за січень лютий 2014 року, а також 1000 грн. моральної шкоди. Рішення суду не виконане. Крім того, з 14 січня 2015 року по 08 березня 2015 року [PERSON] перебував на стаціонарному лікуванні, внаслідок чого йому було нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 5000,80 грн. Просить стягнути на його користь компенсацію втрати заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати в сумі 15641,09 грн. та допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 5000,80 грн. В суді позивач та його представник підтримують позовні вимоги повністю. Представник відповідача в судове засідання не прибув, хоча належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. Суд ухвалює заочне рішення. Вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] працює на ПАТ „Полонський гірничий комбінат. Рішенням Полонського районного суду від 14 квітня 2014 року з відповідача на його користь було стягнуто 19330, 04 грн. заборгованості по заробітній платі за період роботи з лютого по липень, за листопад, грудень 2013 року та за січень лютий 2014 року, а також 1000 грн. моральної шкоди. Рішення суду не виконане. Крім того, з 14 січня 2015 року по 08 березня 2015 року [PERSON] перебував на стаціонарному лікуванні, внаслідок чого йому було нараховано допомогу з тимчасової непрацездатності в сумі 5000,80 грн. Дані обставини встановлені з письмових доказів - рішенням суду, довідкою про розмір заборгованості, виконавчими листами, заявою про виплату зарплати, довідкою ЛКК, листками непрацездатності. Достовірність вказаних доказів сторони не оспорюють. Відповідно до ч.1 ст.233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а в разі порушення законодавства про оплату праці - без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ст. 2 Закону України від 19 жовтня 2000 року №2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Згідно з Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. № 1427, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації. В лютому 2013 року зарплата позивача становила 2598,99 грн., коефіцієнт компенсації (далі коефіцієнт) 81,3, отже сума компенсації становить 2112,97 грн., в березні 2013 року зарплата 2599,94 грн., коефіцієнт - 81,3, сума компенсації 2113,75 грн., в квітні 2013 року зарплата 1920,06 грн., коефіцієнт 81,3, компенсація 1561 грн., в травні 2013 року зарплата 1714,25 грн., коефіцієнт 81,1, компенсація 1390,25 грн., в червні 2013 року зарплата 1809,46 грн., коефіцієнт 81,1, компенсація 1467,47 грн., в липні 2013 року зарплата 1825,71 грн., коефіцієнт 81,3, компенсація 1484,30 грн., в листопаді 2013 року зарплата 1645,80 грн., коефіцієнт 81,5, компенсація 1341,32 грн., в грудні 2013 року зарплата 2304,07 грн., коефіцієнт 80,6, компенсація 1857,08 грн., зарплата в січні 2014 року 1097,18 грн., коефіцієнт 80,2, компенсація 879,93 грн., зарплата за лютий 20214 року 1811,66 грн., коефіцієнт 79,1, компенсація 1433,02 грн. З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача компенсацію втрати частини заробітної плати та допомогу по тимчасовій непрацездатності. Судові витрати у виді судового збору за вимоги майнового характеру підлягають стягненню в дохід держави з відповідача. Сума судового збору, що підлягає стягненню, згідно Закону України «Про судовий збір» становить за позов майнового характеру 551,20 грн..

Outcome: approved