Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-23 00:00:00

03.07.2017 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить визнати законним (форму заповнення) складення табелю робочого часу (табельний номер 111344, ПІБ - [PERSON]Ю.) за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р., на підставі якого йому нараховано 66678,88 гривень заробітної плати; визнати законним нарахування йому заробітної плати за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. у розмірі 66678,88 гривень, розраховану по середньому; стягнути з Державного підприємства „Морський торговельний порт „Чорноморськ на його користь заробітну плату за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. у розмірі 66678,88 гривень; витрати по сплаті судового збору покласти на нього. При цьому посилається на те, що 23.09.2013 року між Міністерством інфраструктури України та ним, було укладено контракт № 8-ІІІ, яким його призначено директором Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт строком до 23.03.2015 р. 23.03.2015 р. Міністерством інфраструктури України було видано наказ № 41-О „Про керівника ДП „Іллічівський МТП, яким його було звільнено з займаної посади директора ДП „ІМТП, у звязку із сплином строку дії зазначеного контракту, та одночасно призначено виконуючим обовязки директора ДП „ІМТП з 24 березня 2015 року. Наказом Міністерства інфраструктури України від 20.07.2015 р. № 188-Г у ДП „ІМТП було призначено проведення позапланового аудиту відповідності та фінансового аудиту діяльності державного підприємства. Наказом Міністерства інфраструктури України № 118-О „Про відсторонення [PERSON]Ю. на час проведення позапланового аудиту відповідності та фінансового аудиту державного підприємства його, починаючи з 23.07.2015 р., було відсторонено від виконання службових обовязків зі збереженням заробітної плати. У подальшому Наказом Міністерства інфраструктури України від 21.09.2015 р. № 170-О „Про керівника ДП „Іллічівський морський торговельний порт його було звільнено з 21.09.2015 р. від виконання обовязків директора ДП „Іллічівський морський торговельний порт. У подальшому назву Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт було змінено на Державне підприємство „Морський торговельний порт „Чорноморськ. У той же час будь-яких реорганізаційних процесів державного підприємства (злиття, приєднання, поділу, перетворення або ліквідації) не відбулось. У звязку з тією обставиною, що з 23.07.2015 р. його було відсторонено від виконання службових обовязків, він не перебував безпосередньо на робочому місці оскільки вважав таке фактичне перебування незаконним (безпідставним), однак у будь-якому разі за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. він отримав заробітну плату у розмірі 66678,88 гривень, розраховану по середньому. Вказана сума заробітної плати була йому нарахована по середньому у тому числі на підставі табелю обліку робочого часу (табельний номер 111344, ПІБ - [PERSON]Ю.), складеного за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. Водночас, неусвідомлюючи у повному обсязі законність нарахування заробітної плати за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. ним було прийнято рішення щодо тимчасового повернення 66678,88 гривень ДП „МТП „Чорноморськ, що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру № 2552 від 25.11.2015 р. Станом на дату подання позовної заяви, він переконаний у законності нарахування йому заробітної у розмірі 66678,88 гривень за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р., як і у законності складення табелю робочого часу так і форми складення такого табелю робочого часу відносно нього. В звязку з чим він звернувся до суду з вказаним позовом та просить його задовольнити. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав та просив його задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав. Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 23.09.2013 року між Міністерством інфраструктури України та [PERSON], було укладено контракт № 8-ІІІ, яким позивача призначено директором Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт строком до 23.03.2015 р. 23.03.2015 р. Міністерством інфраструктури України було видано наказ № 41-О „Про керівника ДП „Іллічівський МТП, яким позивача було звільнено з займаної посади директора Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт, у звязку із сплином строку дії зазначеного контракту, та одночасно призначено виконуючим обовязки директора Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт з 24 березня 2015 року. Наказом Міністерства інфраструктури України від 20.07.2015 р. № 188-Г у ДП „Іллічівський морський торговельний порт було призначено проведення позапланового аудиту відповідності та фінансового аудиту діяльності державного підприємства. Наказом Міністерства інфраструктури України № 118-О від 21.07.2015 р. „Про відсторонення [PERSON]Ю. на час проведення позапланового аудиту відповідності та фінансового аудиту державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт [PERSON] з 23.07.2015 р., було відсторонено від виконання службових обовязків з управління державним підприємством „Іллічівський морський торговельний порт зі збереженням заробітної плати. У подальшому Наказом Міністерства інфраструктури України від 21.09.2015 р. № 170-О „Про керівника ДП „Іллічівський морський торговельний порт [PERSON] було звільнено з 21.09.2015 р. від виконання обовязків директора ДП „Іллічівський морський торговельний порт. Під час відсторонення від виконання службових обовязків на позивача складався табель обліку робочого часу на підставі якого при звільненні йому було сплачено 66678,88 гривень. Згідно квитанції до прибуткового касового ордеру № 2552 від 25.11.2015 року ДП „Іллічівський морський торговельний порт прийняв від [PERSON] 66678,88 гривень. Відповідно до наказу Міністерства інфраструктури України від 16.09.2016 № 319, в порядку реалізації Закону України „Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки, назву Державного підприємства „Іллічівський морський торговельний порт було змінено на Державне підприємство „Морський торговельний порт „Чорноморськ. Статтею 46 КЗпП України передбачено, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Відповідно до абз. 4 п. 6.4. Статуту Державного підприємства „Морський торговельний порт „Чорноморськ під час проведення перевірок фінансово-господарської діяльності Порту Уповноважений орган управління має право відсторонювати начальника Порту від виконання службових обовязків з управління Портом та призначити на цей час виконуючого обовязки начальника Порту. На час відсторонення за начальником Порту зберігається заробітна плата. На виконання законних вимог, зокрема глав IV VII КЗпП України, на підприємствах, в установах, організаціях роботодавець зобовязаний вести облік робочого часу. Такий облік дозволяє визначити кількість годин, відпрацьованих кожним найманим працівником. Підрахунок кількості відпрацьованого часу ведуть у табелі обліку використання робочого часу, що є поіменним списком працівників з відмітками про використання робочого часу протягом облікового періоду, що є загальноприйнятим рекомендаційним джерелом нарахування заробітної плати. Підпунктом 1.4 наказу Державного комітету статистики України від 05.12 2008 р. № 489 „Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці постановлено затвердити типову форму П-5 „Табель обліку використання робочого часу. Державний комітет статистики України зазначив, що запропонована форма має рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. Умовні позначки в табелю обліку дають змогу ідентифікувати підстави присутності або ж відсутності особи на робочому місці. При цьому, слід зазначити, що типовою формою табелю позначка «тимчасове відсторонення» не передбачена. У звязку з тим, що фактично відпрацьованих годин у позивача не було, та враховуючи Наказ Міністерства інфраструктури України № 118-О від 21.07.2015 р. у табелі обліку використання робочого часу стосовно позивача було зазначено умовні позначки «8,2» та «7,2», які в даному випадку тотожні позначці «Інші причини неявок», передбаченою типовою формою табелю обліку використання робочого часу. Враховуючи те, що Наказом Міністерства інфраструктури України № 118-О від 21.07.2015 р. [PERSON] з 23.07.2015 р., було відсторонено від виконання службових обовязків з управління державним підприємством «Іллічівський морський торговельний порт» зі збереженням заробітної плати, тому позивачем не було здійснено прогул, оскільки відсторонення працівника передбачає недопущення особи на певний термін до роботи та робочого місця. На час відсторонення позивачу не потрібно було отримувати дозвіл адміністрації на відсутність на робочому місті. Таким чином, враховуючи вищевикладене слід визнати законним (форму заповнення) складення табелю робочого часу (табельний номер 111344, ПІБ - [PERSON]Ю.) за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р., на підставі якого позивачу нараховано 66678,88 гривень заробітної плати; визнати законним нарахування позивачу заробітної плати за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. у розмірі 66678,88 гривень, розраховану по середньому та стягнути з Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь позивача заробітну плату за період з 23.07.2015 р. по 21.09.2015 р. у розмірі 66678,88 гривень.

Outcome: approved