Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-28 00:00:00

03.07.2018 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 17.05.2018 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок по заробітній платі. Відповідач зобов'язаний виплатити їй заборгованість по заробітній платі у сумі 24403,40 грн., у тому числі і вихідна допомога в сумі 10926 грн 71 коп. Зазначає, що з дня її звільнення відповідач не виплатив заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, починаючи з 18.05.2018 р. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 24403,40 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, починаючи з 18.05.2018 р. по день ухвалення судового рішення. Позивач [PERSON] та її представник [PERSON] позов з наведених підстав підтримали, надали письмові заяви з проханням розглянути справу без їх участі. Ухвалою суду від 06.07.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 25.07.2018 р., зобов'язано відповідача надати суду належним чином завірену копію наказу про звільнення [PERSON] з роботи, довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, та розмір вихідної допомоги станом на 17.05.2018 року, довідку про середньоденний заробіток. Вказана ухвала отримана відповідачем 16.07.2018 р., що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, однак у встановлений судом п'ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено. 25.07.2018 р. у зв'язку з неявкою у судове засідання представника відповідача та ненаданням витребуваних судом доказів розгляд справи відкладено на 13 год. 40 хв. 29.08.2018 р. 07.08.2018 р. представником позивача [PERSON] до канцелярії суду подано клопотання про долучення до матеріалів справи відповіді на адвокатський запит, довідки про заробітну плату [PERSON], та фотокопій наказів. Станом на 29.08.2018 р. відзив на позовну заяву та витребувані судом докази не надано, явку представника у судове засідання повторно не забезпечено, у зв'язку з чим суд вирішує спір за наявними матеріалами справи при. З'ясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнена з 17.05.2018 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. З наданих представником позивача на підтвердження позовних вимог розрахункових листів, встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі у розмірі 22345 грн. З наданої представником позивача Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1008 від 25.07.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 24403 грн. 40 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 10926 грн. 71 коп. (а.с. 25). Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, встановлених статтею 116 КЗпП України та наявність заборгованості з виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, а тому вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 26). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1008 від 25.07.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 178 грн. 75 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 21.05.2018 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 29.08.2018 року (день ухвалення судового рішення) становить 44 робочих днів (травень - 5, червень - 12, липень - 14, серпень - 13), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7865 грн. 00 коп. (178,75 грн. х 44 = 7865 грн. 00 коп.). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, відзив на позовну заяву не надано, ухвала суду про витребування доказів залишена без виконання, доводи позивача не спростовані, тому, суд вважає, що спір про розмір належних до виплати позивачу сум при його звільненні відсутній, а тому необхідно позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 24403 грн. 40 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.05.2018 року по 29.08.2018 року включно у сумі 7865 грн. 00 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved