Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-06 00:00:00

04.07.2014 року позивач [PERSON] звернувся до Бориспільского міськрайонного суду Київської області з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з відповідача ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 січня 2013 року по 04 квітня 2014 року в сумі 888613 гривень 86 копійок. Свої вимоги позивач обґрунтовує наступним. З 18.10.2004 року по 21.01.2013 року він працював в Приватному акціонерному товаристві «АЕРОСВІТ» на посаді Командира ПС «Боїнг-737», був звільнений з посади відповідно до наказу №165-ос від 21 січня 2013 року за ст..38 КЗпП України. В березні 2013 року він звернувся до Бориспільського міськрайонного суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації витрат на відрядження у вигляді добових, компенсації за невикористану відпустку, вихідну допомогу. Судом позов було задоволено та стягнуто з відповідача на його користь 314259 гривень 50 копійок. В порушення вимог ст..116 КЗпП України відповідач провів з ним кінцевий розрахунок лише 04 квітня 2014 року. Позивач вважає, що відповідно до вимог ст..117 КЗпП України відповідач повинен сплатити на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку в розмірі 888613 гривень 86 копійок, виходячи із середньоденної заробітної плати за листопад -грудень 2012 року, що становить 2942 гривні 43 копійки та кількості днів затримки з 22.01.2013 року по 04.04.2014 року в кількості 302 дні. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій просив справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримав, проти заочного рішення не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду відповідач був повідомлений завчасно і належним чином, заперечень проти позову не надав, направив письмову заяву про відкладення розгляду справи в зв'язку з неможливістю бути присутнім у судовому засіданні, призначеному на 16:00 07.08.2014 року. З урахуванням того, що відповідачем не повідомлені причини неявки представника відповідача, а також, що відповідач є юридичною особою та не позбавлений можливості надати довіреність представляти інтереси юридичної особи іншому співробітнику підприємства, відповідно до вимог ст.ст.169, 224 Цивільного процесуального кодексу України суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, проти такого розгляду справи позивач не заперечує. Дослідивши подані заяви, письмові матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем Приватним акціонерним товариством «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в трудових відносинах з 18 жовтня 2004 року по 21 січня 2013 року включно, що підтверджується даними його трудової книжки серії [NUMBER] (а.с.7-10). Відповідно до наказу Генерального директору ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» від 21 січня 2013 року №165-ос позивач був звільнений з посади Командира ПС «Боїнг-737» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» Льотного комплексу за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). Відповідно до підпунктів 2.1, 2.2, 2.3 наказу позивачу [PERSON] мала бути виплачена компенсація за невикористану відпустку у кількості 45 календарних днів за відпрацьований період з 18.10.2011 року по 21.01.2013року, вихідна допомога в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат відповідно до ст..44 КЗпП, а також проведений повний розрахунок за фактично відпрацьований період по 21.01.2013 року (а.с.-11). Відповідно до ч. 1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 29 березня 2013 року було задоволено позов [PERSON] до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації витрат на відрядження у вигляді добових, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги, стягнуто зазначені належні позивачу виплати на загальну суму 314259 гривень 50 копійок (а.с.12). Як вбачається з наданої Публічним акціонерним товариством комерційним банком «ПРИВАТБАНК» виписки з карткового рахунку №6762468503924668 за період з 01.03.2014 року по 30.04.2014 року від 07.08.2014 року №1021008 на вказаний картковий рахунок позивачу Головним управлінням юстиції у Київській області було перераховано остаточну заборгованість по заробітній платі - 04.04.2014 року (а.с.38-39). Згідно ч. 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Трьохмісячний строк звернення з позовом до суду, визначений ч.1 ст.232 КЗпП України, позивачем не порушений, оскільки позовна заява була здана позивачем на пошту 02.07.2014 року та надійшла до суду 04.07.2014 року (а.с.1-3,14). Таким чином, внаслідок невиплати відповідачем розрахункових коштів позивачу у день його звільнення, відповідач зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки їх виплати. Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід визначати відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, і довідок, виданих ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про заробітну плату за два останні повні місяці роботи позивача, що передували місяцю, в якому відбулося його звільнення, тобто, із заробітної плати за листопад та грудень 2012 року. Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені середнім заробітком. Так, заробітна плата позивача на посаді Командира повітряного судна згідно довідки, виданої ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» в листопаді - грудня 2012 року становила 91907 гривень 02 копійки та 34671 гривня 44 копійки відповідно, а всього 126578 гривень 46 копійок (а.с.24). Таким чином, середньоденна заробітна плата за вказаний період становить 2943 гривні 69 копійок: 126578,46грн./43 дні (21 робочій день листопад 2013 + 22 робочій день грудень 2013)=2943,49грн. Строк затримки розрахунку при звільненні тривав з дня звільнення позивача по день фактичного розрахунку з 22.01.2013 року по 03.04.2014 року включно та складає 302 робочих днів ((8+20+20+22+19+18+23+21+21+23+21+22) +(21+20+20+3)=302 ). Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню на користь позивача становить 888994гривні 38 копійок (2943,69грн.х302 робочих днів=888994,38грн.). Враховуючи, що перевіркою наведених позивачем розрахунків встановлено, що була допущена незначна математична помилка про розрахунку середньоденної заробітної плати, з якої в подальшому помилково в меншому розмірі нарахована сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд прийшов до висновку, що допущена позивачем помилка не звільняє відповідача від покладеного на нього обов'язку відповідно ч. 1 статті 117 КЗпП України щодо виплати працівникові його середнього заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судові витрати по даній справі складає судовий збір в сумі 3654 гривні (3 розміри мінімальної заробітної плати). В зв'язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати відповідно до вимог ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved