Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-23 00:00:00

04 вересня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 01.11.2012 р. по 26.03.2013 р. він працював монтажником з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 4-го розряду у філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета -Міст» та був звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Проте, остаточний розрахунок з ним не проведено, у зв'язку з чим позивач просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату в розмірі 12 100 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву в якій просить розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити в повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надійшло. У відповідності до ст. ст. 169 ч. 4, 226 ЦПК України суд за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду, на підставі наявних у справі матеріалів. Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надійшло. Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, згідно слідуючих підстав. Відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців, вбачається, що ТзОВ «БМП Планета -Міст» має відокремлений підрозділ юридичної особи, а саме філію «Техноспецбуд» товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планета -Міст». Відповідно до ч. 2 ст. 30 ЦПК України позивачем та відповідачем у справі можуть бути фізичні та юридичні особи а також держава. Філія не може бути стороною у справі. Згідно запису в трудовій книжці позивача від 01.11.2012 року [PERSON] прийнятий на роботу по переводу в філію «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета -Міст» монтажником з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 4-го розряду згідно наказу № 137-к від 01 листопада 2012 року, наказом № 53-к від 26 березня 2013 року звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення з позивачем не проведено розрахунок. Відповідачем на вимогу суду не надано документи про розмір заробітку позивача та розмір заборгованості по заробітній платі. Згідно довідки Управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі Чернівецької області, яка надана згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України станом на 23.09.2014 року по філію «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета -Міст» ЄДРПОУ 37194232 яке зареєстроване в управлінні Пенсійного фонду України м. Козятин та Козятинському районі Вінницької області, страхові внески з 01.11.2012 по 31.03.2013 не сплачено. Згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України у [PERSON] (і.к. [NUMBER]) який працював у філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета -Міст» є нарахована заробітна плата: 11.2012 - 1986,00 грн, 12.2012 - 3510,00 грн, 01.2013 - 1986,00 грн., 02.2013 - 0,00 грн. Судом встановлено, що за період часу з 01.11.2012 р. по 31.01.2013р. відповідач нараховував позивачу заробітну плату, яка складає 7 482 грн., проте фактично за вищевказаний період часу відповідач не перераховував на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАО «ВТБ Банк» заробітну плату, остання виплата була проведена в листопаді 2012р. в сумі - 1017,66 грн., що підтверджується випискою банка про рух грошових коштів на картковому рахунку позивача. У зв'язку з тим що керівництво ТОВ «БМП Планета -Міст» на звернення позивача не реагує, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з 01.11.2012 р. по 31.02.2013р Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Згідно до ст.94 та 115 КЗпПУ, заробітна плата - це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові регулярно у строки, встановлені законодавством. А відповідно до вимог ст.238 КЗпПУ, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, суд має розглянути спір про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. N100 та ЗУ «Про оплату праці», слід враховувати, що нарахований позивачу заробіток, зазначений в довідці УПФУ «індивідуальні відомості про застраховану особу», вказаний без обчислення 3,6% ЄСВ /єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування/ та без 15% податку на прибуток. Тобто, заробітна плата позивача за період часу з 01.11.2012 р. по 31.02.2013р складає - 7 482 грн., однак, відрахувавши з неї 3,6% ЄСВ, що становить - 269,35 та 15% податку, що становить - 1081,89грн., а також відрахувавши частково отриману позивачем суму заробітної плати за даний період в розмірі 1017,66 грн., заборгованість ТОВ «БМП Планета -Міст» перед позивачем становить - 5113,1 грн. Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Суд визначає, що до негайного виконання підлягає стягнення заробітної плати в сумі 2494 грн., що є як встановлено судом середньомісячною заробітною платою, належною до виплати позивачу. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.88 ЦПК України.

Outcome: partial