Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-19 00:00:00

04.01.2014 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому вказав, що в період з 29 листопада 2005 року по 04 жовтня 2013 року він працював підземним гірничим робітником, підземним прохідником СП «Шахта ім. К.А.Рум'янцева» ДП «Артемвугілля», що підтверджується записами №№ 20, 21, 23 у трудовій книжці позивача [NUMBER]. Позивач, посилаючись на запис № 23 у трудовій книжці, постанови ВВД ФССНВВ у Калінінському районі міста Горлівки від 05.11.2013 р. про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати, вважає, що розмір його двомісячного заробітку повинен становити: 9208,40 грн. х 2 = 18416,80 грн., в той час, як відповідач виплатив тільки 6687,20 грн., й таким чином розмір боргу з виплати одноразової допомоги становить 11729,60 грн. До того ж позивачем зазначено, що відповідачем були порушені вимоги ст.116 КЗпП України, відповідно до якої, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, оскільки він, відповідно до запису № 23 у трудовій книжці, був звільнений 04.10.2013 р., в той час, як остаточний розрахунок з ним здійснений 29.11.2013 р. Таким чином, позивачем вказано, що розмір його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку становить: 9208,40 грн. / 21 (кількість робочих днів у вересні 2013 р.) * 40 (кількість робочих днів у періоді з 05.10.2013 р. по 29.11.2013 р.) = 17539,81 грн. Просить стягнути з відповідача 11729.60 грн. боргу з виплати одноразової допомоги при звільненні та 17539.81 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку. У судовому засіданні позивач не з'явився, але надав заяву з проханням розглядати справу за його відсутності, в якій також зазначив, що на задоволенні позову наполягає, не заперечував проти винесення заочного рішення. Відповідач, в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи не надав. Заяви про розгляд справи за його відсутності, суду від відповідача не надходило, у зв'язку з чим, відповідно до ст.224 ЦПК України, суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Суд, дослідивши письмові докази по справі, та надав їм оцінку в їх сукупності , приходить до наступного. Відповідно до записів №№ 20, 21, 23 у трудовій книжці позивача [NUMBER], позивач у період з 29 листопада 2005 року по 04 жовтня 2013 року працював підземним гірничим робітником, підземним прохідником СП «Шахта ім. К.А.Рум'янцева» ДП «Артемвугілля». Як вбачається із запису № 23 у трудовій книжці, при звільненні відповідача позивач відповідно до умов Угоди з тарифів, трудових та соціальних гарантій і Колективного договору повинен був виплатити йому одноразову допомогу у розмірі двомісячного заробітку. Постановою ВВД ФССНВВ у Калінінському районі міста Горлівки від 05.11.2013 р. про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати, середньомісячна заробітна плата (дохід) позивача становить 9208,40 грн. Таким чином, розмір двомісячного заробітку позивача становив: 9208,40 грн. х 2 = 18416,80 грн. Згідно з виписок з карткових рахунків позивача, відповідач виплатив йому одноразову допомогу у розмірі: 6577,20 грн.(18.10.2013р.) + 110 грн.(29.11.2013р.) = 6687,20 грн. Таким чином, розмір боргу з виплати одноразової допомоги становить: 18416,80 грн. - 6687,20 грн. = 11729,60 грн. Крім того, ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Так, як вбачається із запису № 23 у трудовій книжці позивача, він був звільнений 04.10.2013 р., однак, відповідно до виписок з карткових рахунків позивача, відповідач здійснив остаточний розрахунок з останнім 29.11.2013 р. Таким чином, відповідач, порушивши вимоги ст. 116 КЗпП України, виплатив належні позивачеві при його звільненні суми через 56 днів після звільнення. Відповідно до ст. 116 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розмір середнього заробітку позивача за весь час затримки по день фактичного розрахунку становить: 9208,40 грн. / 21 (кількість робочих днів у вересні 2013 р.) х 40 (кількість робочих днів у періоді з 05.10.2013 р. по 29.11.2013 р.) = 17539,81 грн. Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню. Питання судових витрат слід вирішити на підставі ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved