Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-06 00:00:00

03.02.2020 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача ПАТ «ХЕЛЗ «Укрелектромаш» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 44 566,12 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.08.2019 року, що становить 32 626,05 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог посилався на ті обставини, що він перебував у трудових відносинах з ПАТ «ХЕЛЗ «Укрелектромаш» з 22.10.2011 року по 21.08.2019 року. 21.08.2019 року на підставі наказу ПАТ «ХЕЛЗ «Укрелектромаш» за № 16-к його звільнили з посади електромонтера з ремонту та обслуговуванню електроустаткування (підстанцій) на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України у зв`язку з переведенням на іншу роботу. При звільненні з ним не проведений остаточний розрахунок по заробітній платі. Його прохання про надання розрахунку заборгованості по його заробітній платі із зазначенням середньомісячного заробітку та довідки про заборгованість по заробітній платі було проігноровано відповідачем, у зв`язку з чим він звернувся до начальника Головного Управління держпраці у Харківській області та отримав відповідь з якої вбачається, що станом на 01.01.2020 року заборгованість по заробітні платі ПАТ «ХЕЛЗ «Укрелектромаш» перед ним за період з листопада 2018 по серпень 2019 становить 44 566,12 грн. з яких за: листопад 2018 - 1261,02; грудень 2018 - 4786,27 грн.; січень 2019 - 4 830, 34 грн.; лютий 2019 - 3 181, 60 грн., березень 2019 - 3 768,01 грн.; квітень 2019 - 4 049,34 грн.; травень 2019 - 5 037, 51 грн.; червень 2019 - 4 360, 81 грн.; липень 2019 - 4 815,54 грн.; серпень 2019 - 8 439, 68 грн. Просив позов задовольнити. Від відповідача приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «Укрелектромаш» відзив на позовну заяву до суду не надходив. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що позивач [PERSON] працював на приватному акціонерному товаристві «Харківський електротехнічний завод «Укрелектромаш» електромонтером з ремонту та обслуговуванню електроустаткування (підстанцій) з 22.10.2011 року. Наказом № 16-к від 21.08.2019 року позивач [PERSON] звільнений з посади на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України у зв`язку з переведенням на іншу роботу, що підтверджується копією трудової книжки та копією наказу про припинення трудового договору. Статтею 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звiльнення видати працiвниковi належно оформлену трудову книжку i провести з ним розрахунок у строки, зазначенi ст. 116 КЗпП. Повний розрахунок означає виплату працiвниковi: заробiтної плати, що йому належить (ураховуючи день звiльнення, оскiльки вiн є останнiм робочим днем); грошової компенсацiї за всi невикористанi днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки, якщо працiвник має на неї право; вихiдної допомоги (ст. 44 КЗпП) у певних випадках. Виплата всiх сум вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, що належать працiвниковi пiд час звiльнення, провадиться в день його звiльнення. Якщо працiвник у день звiльнення не працював, то такi суми мають бути виплаченi не пiзнiше вiд наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Про нарахованi суми, належнi працiвниковi пiд час звiльнення, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повiдомити працiвника перед виплатою цих сум. З матеріалів справи вбачається, що при звільненні відповідач не здійснив остаточний розрахунок з позивачем в порушення ст.116 КЗпП України, сума заборгованості по заробітній платі складає 44 566, 12 грн., що підтверджується листом Головного Управління держпраці у Харківській області № р-1328/02.02/12-08/305 від 10.01.2020 року. Частиною 1 ст. 117 КЗпП передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до абз.3 п.2, абз.3 п.3, п.8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р. середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно розрахунку, який наведений позивачем у позовній заяві, встановлено, що загальна сума заборгованості ПАТ «ХЕЛЗ «Укрелектромаш» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.08.2019 по 03.02.2020 (дата подання позовної заяви) складає 32 626, 05 грн. Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. З урахуванням того, що при звільненні з позивачем не був проведений остаточний розрахунок належної йому суми та не проведений до теперішнього часу, суд вважає за необхідне позов [PERSON] задовольнити в повному обсязі. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача належить стягнути на користь держави судові витрати від сплати яких позивача звільнено пропорційно до задоволених вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved