Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-16 00:00:00

03.03.2021 року [PERSON] звернувся до суду із даним позовом. В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 15.06.2020 по 28.10.2020 року він працював слюсарем 5-ого розряду в ПАТ «Іскож-2000». Відповідач при звільненні не виплатив йому заробітну плату в сумі 18995,93 грн. Просить суд: -стягнути на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 18995,93 грн.; -покласти на відповідача судові витрати. 09.03.2021 року суддя відкрив у справі спрощене провадження з викликом сторін (а.с.14). В судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, направив суду заяву, в якій просить проводити судове засідання без його участі, позовні вимоги підтримує, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача був повідомлений про час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 16, 22), проте до суду не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов до суду не подав. У зв`язку із цим, суд відповідно до вимог ч.2 ст. 247, ч.1 ст. 280 ЦПК України ухвалив розглядати справу в порядку заочного провадження на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні правовідносини, прийшовши до наступних висновків. Згідно статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори (стаття 32 Закону України «Про оплату праці»). Судом встановлено, що [PERSON] працював на посаді слюсаря-ремонтника 5 розряду в ПАТ «Іскож-2000» з 18.06.2020 року по 28.10.2020 року (а.с.4). Був звільнений за власним бажанням. За період роботи в ПАТ «Іскож-2000», згідно відомостей з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, [PERSON] була нарахована заробітна плата у таких розмірах (а.с. 7-9): -червень 2020 року 4099,22 грн.; -липень 2020 року 7212,99 грн.; -серпень 2020 року 7453,04 грн.; -вересень 2020 року 6486,73 грн.; -жовтень 2020 року 5056,16 грн. Загальна сума нарахованої заробітної плати за час роботи складає 30308,14 грн. При цьому згідно відомостей з Реєстру, страхові внески були сплачені лише за червень та липень 2020 року, в той час як за серпень, вересень та жовтень 2020 року страхові внески сплачені не були. На звернення [PERSON] до керівника ПАТ «Іскож-2000» (а.с.6) із заявою про надання інформації про нараховану, але не виплачену заробітну плату, відповідач відповідні відомості позивачу не надав. Доводи [PERSON] щодо наявності перед ним заборгованості по заробітній платі відповідач не спростував. Таким чином, суд робить висновок про те, що заробітна плата за серпень, вересень та жовтень 2020 року в сумі 18995,93 грн. була нарахована [PERSON] , але не була йому виплачена, що є підставою для стягнення цієї суми з відповідача на користь [PERSON] . Судові витрати у вигляді судового збору за позовну вимогу про стягнення заробітної плати в розмірі 908 гривень суд покладає на відповідача.

Outcome: approved