Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-18 00:00:00

02 березня 2020 року заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій просив встановити факт належності йому трудової книжки колгоспника № 78, дата заповнення 29 серпня 1966 року, виданої на ім`я [PERSON] (російською мовою). В обґрунтування вимог посилається на те, що він звернувся до Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою щодо проведення перерахунку пенсії з документами в підтвердження наявності трудового стажу, зокрема із трудовою книжкою колгоспника. Однак, йому було відмовлено у перерахунку пенсії з причин невідповідності прізвища, вказаного у трудовій книжці колгоспника, яка видана на ім`я [PERSON] (рос.мовою). У зв`язку з цим, він змушений звернутися до суду для встановлення факту належності йому трудової книжки колгоспника. Ухвалою Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу від 03 березня 2020 року відкрито провадження у справі та призначено до судового розгляду у порядку окремого провадження. Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився, в наданій суду письмовій заяві просив розглянути справу за його відсутності, просив задовольнити заяву в повному обсязі. Представник ГУ ПФУ в Дніпропетровській області Іванус О.А. в судове засідання не з`явилася, в наданій суду письмовій заяві просила розглянути справу за відсутності представника заінтересованої особи, у вирішення справи поклалася на розсуд суду. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, дійшов висновку про задоволення заявлених вимог з таких підстав. Відповідно до п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що [PERSON] народився [INFO] у селі Свистуново Широківського району Дніпропетровської області, що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого Роза-Люксембургським ЗАГС Широківського району 10 березня 1950 року (а.с. 14). 29 серпня 1966 року заявник отримав трудову книжку колгоспника № 78, яка була заповнена колгоспом ім. ХХІІ з`їзду КПРС (Дніпропетровська область, Широківський район, Олександрівська сільська рада). В даній трудовій книжці колгоспника прізвище заявника, ім`я та по батькові вказані російською мовою як « [PERSON] », дата народження не вказана (а.с. 8-9). В розділі «Відомості про роботу» в трудовій книжці колгоспника вказано про роботу із зазначенням кількості відроблених людино-днів та нарахуванням грошей в період 1961-1966 роки різноробочим, в 1967-20.04.1972 трактористом. 20 квітня 1977 року заявнику було видано трудову книжку, в якій прізвище, ім`я та по батькові вказані російською мовою як « [PERSON] », рік народження 1950 (а.с. 10). На другому аркуші трудової книжки в розділі «Відомості про роботу» зазначено, що до прийняття на Христофорівський племптицезавод трудовий стаж у колгоспі ім.ХХІІ з`їзду КПРС становить з 1961 р. 20.04.1972 р. (а.с. 10) 01 березня 1996 року заявник отримав паспорт громадянина України серія [NUMBER] , в якому його прізвище, ім`я та по батькові українською мовою вказані як « [PERSON] , дата народження [INFO] (а.с. 4). Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок\~працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки колгоспника № 78 та інших доказів, наданих заявником, вбачається, що така видана саме [PERSON] , [INFO] , однак при її заповненні було допущено помилку у написанні прізвища. З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому суд дійшов висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до п. 1\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Відповідно до п. 12\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по-батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для перерахунку пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, він позбавлений соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Судом встановлено, що трудова книжка колгоспника № 78, заповнена 29 серпня 1966 року на ім`я [PERSON] (рос.мовою), без зазначення дати народження, належить [PERSON] , [INFO] , у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України, при ухваленні рішення судом у справах окремого провадження, судові витрати не відшкодовуються. На підставі зазначеного,

Outcome: approved