Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-28 00:00:00

04 грудня 2017 року заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить суд встановити факт його роботи в радгоспі «[PERSON] Україна» у період з 15 травня 1972 року по 25 квітня 1974 року, факт належності йому трудової книжки, виданої на імя [PERSON] та факт належності йому архівних довідок від 10 листопада 2016 року №01-09/Б-535, 01-09/Б-535/1, виданих Обєднаним трудовим архівом сільських, селищних рад Вітовського району Миколаївської області. В обґрунтування заяви зазначив, що по досягненню пенсійного віку він звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Жовтневому районі Миколаївської області для призначення йому пенсії за віком. З 28 березня 2016 року йому було призначено пенсію за віком за нормами Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Однак, до страхового стажу зараховано лише 34 роки 11 місяців 24 дні, хоча відповідно до записів трудової книжки його страховий стаж складає понад 40 років. До стажу роботи не зараховані періоди роботи в радгоспі «[PERSON] Україна» у період з 15 травня 1972 року по 25 квітня 1974 року, оскільки запис в трудовій книжці не завірено печаткою підприємства, а в довідці трудового архіву його імя вказано «Леонід», хоча у паспорті громадянина України та свідоцтві про народження його імя «Олексій». Також, не зарахований стаж в радгоспі «[PERSON] Україна» у період з 15 липня 1978 року по 05 травня 1980 року, оскільки в наказах про прийом та звільнення його імя зазначено як «Леонід» замість «Олексій». Крім того, у архівних довідках від 10 листопада 2016 року, виданих Обєднаним трудовим архівом сільських, селищних рад Вітовського району Миколаївської області, на підставі документів радгоспу «[PERSON] Україна» та документів рибоколгоспу імені Леніна, його імя в документах вказано як «Леонід» так і «Олексій». Через зазначені недоліки він не може підтвердити свій трудовий стаж, оскільки вказані документи не були взяті до розгляду для перерахування пенсії за віком, в звязку з чим він змушений звернутися до суду. Заявник [PERSON] в судовому засіданні заяву підтримав, просив її задовольнити, підтвердив обставини, викладені в своїй заяві та пояснив, що у паспорті та свідоцтві про народження його імя «Олексій», однак при спілкуванні його рідні та знайомі називають його «Льонею». На його думку, зазначена обставина й була причиною допущених помилок під час його роботи в радгоспах. Представник заінтересованої особи [PERSON] в судовому засіданні просила ухвалити рішення на розсуд суду. Підтвердила, що заявнику дійсно не зарахований до пенсійного страхового стажу період роботи, що вказаний в його заяві. Згідно пункту 9 Перехідних положень ЦПК України в редакції від 03 жовтня 2017 року справи у судах першої та апеляційної інстанції, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу. В судовому засіданні проголошено вступну та резолютивну частини рішення. Вислухавши пояснення заявника [PERSON] та представника заінтересованої особи [PERSON], показання свідка [PERSON], дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступне. 22 квітня 1956 року народився заявник [PERSON], що підтверджується свідоцтвом про народження від 17 квітня 1956 року №14, виданого Лупаревською сільською радою Білозерського району Херсонської області та паспортом громадянина України серії ЕР №025981, виданого Жовтневим РВ УМВС України в Миколаївській області 17 червня 2002 року (а.с.3, 41). В зазначених вище документах прізвище імя та по батькові заявника зазначено як «Білий Олексій Васильович». З копії трудової книжки від 09 серпня 1972 року, виданої на імя [PERSON] - [PERSON], [INFO], оригінал якої оглянутий в судовому засіданні, вбачається, що 15 травня 1972 року він зарахований до радгоспу «[PERSON] Україна» робочим та 25 квітня 1974 року звільнений в звязку з призовом до лав [PERSON]. Запис в трудовій книжці про звільнення в звязку з призовом до лав [PERSON] не завірений печаткою підприємства. Запис про службу в лавах армії не застережений підписом працівника кадрової служби та печаткою підприємства. В трудовій книжці після запису про службу в лавах армії є записи про перебування [PERSON] ([PERSON]) [PERSON] в трудових правовідносинах з радгоспом «[PERSON] Україна» на посаді тракториста, вказані записи здійснені однією особою [PERSON] Зазначене свідчить про помилку, яка допущена працівником кадрової служби радгоспу, що виразилась в не проставленні відтиску печатки радгоспу та не застереженні запису відповідним підписом. 10 листопада 2016 року Обєднаним трудовим архівом сільських, селищних рад Вітовського району Миколаївської області заявнику видані архівні довідки №01-09/Б-535, 01-09/Б-535/1, на підставі документів радгоспу «[PERSON] Україна» та документів рибоколгоспу імені Леніна (а.с.4-5). Зі змісту вказаних довідок вбачається, що в наказах з особового складу радгоспу «[PERSON] Україна» за 1972-1974 роки, 1979-1980 роки, 1988 рік, розрахункових відомостях рибоколгоспу імені Леніна «Рибодобича» за 1982-1984 роки, «Рибоцех» за 1985 рік, «Рибодобича» за 1988-1990 роки, «Пресервний цех» за 1991 рік імя заявника вказано як «Леонід» так і «Олексій». Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області не врахувало стаж роботи при призначенні пенсії заявнику за період з 15 травня 1972 року по 25 квітня 1974 року та з 15 липня 1978 року по 05 травня 1980 року, оскільки запис в трудовій книжці не завірено печаткою підприємства, а в довідці трудового архіву його імя вказано «Леонід» (а.с.8-11). Допитаний в судовому засіданні в якості свідка [PERSON] пояснив, що заявника він знає з дитинства як «Льоню», ходив разом з ним до школи. В період з 1972 року та до того часу, як заявник вступив до лав [PERSON] в 1974 році, працював з ним в радгоспі «[PERSON] Україна» та вчився з ним на тракториста. Суд приходить до висновку, що заявник [PERSON] є однією й тією ж особою, яка зазначена як особа, якій видано трудову книжку на імя [PERSON] [PERSON] ([PERSON] [PERSON]), що заповнена 09 серпня 1972 року. Зазначене дає підстави вважати, доведеним факт роботи [PERSON] в радгоспі «[PERSON] Україна» у період з 15 травня 1972 року по 25 квітня 1974 року. Також, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на те, що в архівних довідках від 10 листопада 2016 року №01-09/Б-535, 01-09/Б-535/1, виданих Обєднаним трудовим архівом сільських, селищних рад Вітовського району Миколаївської області зазначений трудовий стаж саме [PERSON]. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктами 23, 24 вказаного Порядку, зазначено, що документи, які подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. Якщо імя, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з імям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку (пункт 26 Порядку). Згідно пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Факт, про встановлення якого просить заявник, має для нього юридичне значення, оскільки встановлення цього факту необхідне для підтвердження трудового стажу.

Outcome: approved