Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-31 00:00:00

\~ 02 грудня 2020 року адвокат Пропадущий А.В., який діє в інтересах [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] ,\~ [PERSON] , звернувся до суду з указаним позовом, в якому просить стягнути з Дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» (далі ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод») на користь: [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 48604,84 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 34864,83 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 10885,44 грн.; [PERSON] \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ заборгованість по заробітній платі у розмірі 41901,50 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 24519,14 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 34369,88 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 20686,44 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 43966,92 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 22743,37 грн.; [PERSON] \~заборгованість по заробітній платі у розмірі 17563,49 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 26932,66 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 36189,16 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 17563,49 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 46500,00 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 36899,14 грн. Стягнути з Дочірнього підприємства «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» \~на користь: [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 43398,81 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 37485,00 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 19590,69 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 49089,18 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 33936,42 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 56387,73 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 36457,72 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 48781,95 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 45384,78 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 30361,38 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 34764,03 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 48704,04 грн.; [PERSON] \~середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 30361,38 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 58082,64 грн.; [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку по 01 грудня 2020 року у розмірі 33867,37 грн. Зобов`язати ДП «Зета» Приватне акціонерне товариство «Черкаський приладобудівний завод» включити кредиторські вимоги: [PERSON] у розмірі 92003,65 грн.; [PERSON] у розмірі 72349,83 грн.; [PERSON] у розмірі 30476,13 грн.; [PERSON] у розмірі 90990,68 грн.; [PERSON] у розмірі 58455,56 грн.; [PERSON] у розмірі 90757,61 грн.; [PERSON] у розмірі 57144,16 грн.; [PERSON] у розмірі 92748,87 грн.; [PERSON] у розмірі 68128,15 грн.; [PERSON] у розмірі 47924,87 грн.; [PERSON] у розмірі 61696,69 грн.; [PERSON] у розмірі 84893,20 грн.; [PERSON] у розмірі 47924,87 грн.; [PERSON] у розмірі 104582,64 грн.; [PERSON] у розмірі 70766,51\~грн.\~до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації. 17.12.2020 представником позивачів адвокатом Пропадущим А.В. подано до суду заяву про зміну предмета позову, у якій просив залишити без розгляду частину позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні, в решті позовні вимоги залишив без змін. 21.05.2021 року адвокат позивачів скерував заяву про уточнення позовних вимог в частині стягнення заробітної плати, в якій просив позовні вимоги [PERSON] залишити без розгляду, позовні вимоги\~ [PERSON] в частині стягнення заробітної плати залишити без розгляду; Стягнути з ДП «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод»\~ на користь: [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 47089,97грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 39869,83 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 49358,40 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 30065,56 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 51631,36 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 30400,22 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 34780,65 грн.; [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 31950,67 грн.; [PERSON] заборгованість по\~заробітній платі\~у розмірі\~31841,28\~грн.;\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 44399,95\~грн.;\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 28709,56\~грн.;\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 56180,49\~грн.;\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 27853,32\~грн. В іншій частині предмета позову щодо внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації позов підтримав. Позовні вимоги обґрунтовано наступним: Відповідно до наказу №2 від 31.03.2020 року «Про скорочення штату працівників Дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» з 05 червня 2020 року позивачів виключено зі штатного розпису (27,5 штатних одиниць). \~\~ Таким чином, день звільнення позивачів є 05 червня 2020 року. 1. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу начальником дільниці механічної в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року (47089,87 грн.). Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 17.05.2021 року грудень 2019 березень 2020 року складає 33804,52 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 12104,52 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 12104,52 / 41 = 295,23 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 295,23 х 45 = 13285,45 грн. + 33804,52 грн. =\~ 47089,97 грн. В червні 2020 року [PERSON] був звільнений з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок у сумі 47089,97 грн. при звільненні не отримав. 2. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу майстром виробничої дільниці в механічну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 39869,83 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 26.06.2020 року\~ грудень 2019 березень 2020 року складає 28394,83 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 10454,83 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 10454,83 / 41 = 255,00 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 255,00 х 45 = 11475,00 грн. + 28394,83 грн. =\~ 39869,83 грн. В червні 2020 року [PERSON] , була звільнена з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 39869,83 грн. 3. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу майстром виробничої дільниці у штампувальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 49358,40 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 26.06.2020 року грудень 2019 березень 2020 року складає 34331,15 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 13691,50 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 13691,50 / 41 = 333,94 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 333,94 х 45 = 15027,25 грн. + 34331,15 грн. =\~ 49358,40 грн. В червні 2020 року [PERSON] , була звільнена з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 49358,40 грн. \~4. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу штампувальником 3 розряду у штампувальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 30065,56 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 26.06.2020 року грудень 2019 березень 2020 року складає 19677,06 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 9465,08 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 9465,08 / 41 = 230,85 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 230,85 х 45 = 10388,50 грн. + 19677,06 грн. =\~ 30065,56 грн. В червні 2020 року [PERSON] , була звільнена з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 30065,56 грн. 5. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу слюсарем з механікоскладальних робіт 6 розгляду у штампувальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 51631,36 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 18.05.2021 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 34369,88 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 15727,20 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 15727,20 / 41 = 383,59 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 383,59 х 45 = 17261,56 грн. + 34369,88 грн. =\~ 51631,36 грн. В червні 2020 року [PERSON] , був звільнений з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок при звільненні не отримав у сумі 51631,36 грн. 6. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу фрезерувальником 6 розгляду у штампувальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 30400,22 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 15.02.2021 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 19847,52 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 9614,68 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 9614,68 / 41 = 234,50 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 234,50 х 45 = 10552,70 грн. + 19847,52 грн. =\~ 30400,22 грн. В червні 2020 року [PERSON] був звільнений з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок при звільненні не отримав у сумі 30400,22 грн. 7. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу намотувальником катушок 3 розряду у складальну дільницю (незвільнений бригадир) в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 34780,65 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 25.06.2020 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 22564,09 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 13605,74 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 13605,74 / 41 = 331,85 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 331,85 х 45 = 14933,13 грн. + 19847,52 грн. =\~ 34780,65 грн. В червні 2020 року [PERSON] , була звільнена з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 34780,65 грн. 8. [PERSON] відповідно до рішення Соснівського районного суду м.Черкаси від 23 березня 2021 року по справі №712/10161/20 стягнуто з\~дочірнього підприємства\~«Зета» приватного\~акціонерного товариства\~«Черкаський приладобудівний\~завод» на\~користь [PERSON] \~заборгованість із\~заробітної плати\~за період\~із 1\~грудня 2019\~року по\~5\~червня 2020\~року у\~розмірі 37\~044\~грн 07\~коп.,\~без відрахування\~з цієї\~суми податків,\~зборів та\~обов`язкових\~платежів.Стягнуто з\~дочірнього підприємства\~«Зета» приватного\~акціонерного товариства\~«Черкаський приладобудівний\~завод» на\~користь [PERSON] \~інфляційні втрати\~за період\~із 1\~січня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року -\~629\~грн 75\~коп.,\~три проценти\~річних за\~період із\~1\~січня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року -\~871\~грн 44\~коп.,\~середній заробіток\~за час\~вимушеного прогулу\~за період\~із 6\~червня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року в\~розмірі 31\~294\~грн 18\~коп.\~та відшкодування\~моральної шкоди\~-\~7\~000\~грн,\~із відрахуванням\~із цих\~сум податків,\~зборів та\~обов`язкових\~платежів.Стягнуто з ДП «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаськийприладобудівний завод» на користь [PERSON] відшкодування судових витрат у виді судового збору - 1 681 грн 60 коп. 9. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу балансувальників деталей та вузлів 3 розряду у складальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 31950,67 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 19.05.2021 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 19887,18 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 10991,18 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 10991,18 / 41 = 268,08 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 268,08 х 45 = 12063,49 грн. + 19887,18 грн. =\~ 31950,67 грн. В червні 2020 року [PERSON] , була звільнена з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 31950,67 грн. 10. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу інженером технологом у штампувальну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 31841,28 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 01.07.2020 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 21199,33 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 9696,00 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 9696,00 / 41 = 236,49 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 236,49 х 45 = 10641,95 грн. + 21199,33 грн. =\~ 31841,28 грн. В червні 2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок при звільненні не отримав у сумі 31841,28 грн. 11. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу слюсарем-ремонтником 6 розряда в механічну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 44399,95 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 18.05.2021 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 29430,64 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 13584,04 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 13584,04 / 41 = 331,32 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 331,32 х 45 = 14909,31 грн. + 29430,64 грн. =\~ 44399,95 грн. В червні 2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок при звільненні не отримав у сумі 44399,95 грн. 12. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнята на роботу ливарником пластмаси 3 розряду в механічну дільницю в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 28709,56 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 18.05.2021 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 18342 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 9446 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 9446 / 41 = 230,39 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 230,39 х 45 = 10367,56 грн. + 18342грн. =\~ 28709,56 грн. В червні 2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 28709,56 грн. 13. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнята на роботу інженером з організації керування виробництвом в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 56180,49 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 25.06.2020 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 38400,00 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 16200,00 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 16200,00 / 41 = 395,12 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 395,12 х 45 = 17780,49 грн. + 38400,00грн. =\~ 56180,49 грн. В червні 2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, але трудову книжку не отримала та повний розрахунок при звільненні не отримала у сумі 56180,49 грн. 14. [PERSON] 05 травня 2018 року прийнято на роботу в Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод». На сьогоднішній день перед [PERSON] рахується заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 червень 2020 року 27853,32 грн. Дана сума складає суми, які відображені в Індивідуальній відомості про застраховану особу Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 18.05.2020 року (надалі Реєстр) грудень 2019 березень 2020 року складає 17485,76 грн. Останні два робочих місяця відображених Реєстрі заробітна плата складає 9446,00 грн., а кількість робочих днів 41, таким чином 9446,00 / 41 = 230,39 грн. (середньоденна заробітна плата). З 01 квітня 2020 року по 05 червня 2020 року 45 робочих днів 230,39 х 45 = 10367,56 грн. + 17485,76грн. =\~ 27853,32 грн. В червні 2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, але трудову книжку не отримав та повний розрахунок при звільненні не отримав у сумі 27853,32 грн. Вказував, що ДП «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» відповідно до інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань перебуває в стані припинення. Термін подання заяв про визнання кредиторами до 19.10.2020 року включно. 19.10.2020 року представником направлені заяви про визнання кредиторських вимог, однак 10.11.2020 вони повернулися у зв`язку із закінченням терміну зберігання. Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 07.12.2020 року\~ позовну заяву залишено без руху та надано термін на усунення недоліків, які представником позивачів усунено. Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 04.01.2021 року відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче засідання. Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 21.05.2021 року позовну заяву [PERSON] залишено без розгляду. Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 21.05.2021 року закрите підготовче провадження по справі, призначений судовий розгляд по суті. Відзиву на позов та інших заяв по суті справи від відповідача не надходило. В ході розгляду справи з`ясовано, що ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» перебуває в стадії ліквідації. В судовому засіданні представник позивачів адвокат Пропадущий\~ А.В. заяву про уточнення позовних вимог підтримав та просив її задовольнити у повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечував. Відповідач у судове засідання свого представника не направив, причини неявки суду не повідомили, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином. Згідно з ч.1 ст.280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Передбачених ч. 2 ст. 223 ЦПК України підстав для відкладення розгляду справи судом не встановлено, судом прийнято рішення про розгляд справи за відсутності представника відповідача, на підставі доказів, поданих разом із матеріалами позову з ухваленням заочного рішення відповідно до ст. ст. 280-283 ЦПК України. Заслухавши думку представника позивачів, дослідивши матеріали справи та докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Згідно із ст.ст. 21, 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» кожна людина має право на заробітну плату за виконану роботу та її своєчасне одержання в повному обсязі. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно із ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. На підставі ст.116 КЗпП України, відповідачу належало провести повний розрахунок з працівниками в день звільнення, що зроблено не було. Судом установлено, що [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 33804,52 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 13285,45 грн. ((295,23 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 47089,97 грн. (33804,52 + 13285,45). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 28394,83 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 11475,00 грн. ((255,00 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 39869,83 грн. (28394,83 + 11475,00). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 34331,15 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 15027,25 грн. ((333,94 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 49358,40 грн. (34331,15 + 15027,25). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 19677,06 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 10388,50 грн. ((230,85 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 30065,56 грн. (19677,06 + 10388,50). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 34369,88 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 17261,56 грн. ((383,59 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 51631,36 грн. (34369,88 + 17261,56). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 19847,52 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 10552,70 грн. ((234,50 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 30400,22 грн. (19847,52 + 10552,70). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 22564,09 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 14933,13 грн. ((331,85 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 34780,65 грн. (19847,52 + 14933,13). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 19887,18 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 12063,49 грн. ((268,08 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 31950,67 грн. (19887,18 + 12063,49). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 21199,33 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 10641,95 грн. ((236,49 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 31841,28 грн. (21199,33 + 10641,95). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 29430,64 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 14909,31 грн. ((331,32 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 44399,95 грн. (29430,64 + 14909,31). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 18342,00 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 10367,56 грн. ((230,39 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 28709,56 грн. (18342 + 10367,56). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 38400,00 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 17780,49 грн. ((395,12 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 56180,49 грн. (38400,00 + 17780,49). [PERSON] з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 05 червня 2020 року [PERSON] звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата за період з грудня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 17485,76 грн. Крім того, відповідачем не виплачена заробітна плата позивачу за період з 1 квітня 2020 року по 5 червня 2020 року в розмірі 10367,56 грн. ((230,39 грн. (середньоденна заробітна плата) * 45 днів (робочих)). Отже, загальна заборгованість підприємства із заробітної плати перед позивачем за період з грудня 2019 року по 5 червня 2020 року становить 27853,32 грн. (17485,76 + 10367,56). Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 23.03.2021 (справа № 712/10161/20) стягнуто з дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» на користь [PERSON] заборгованість\~із заробітної\~плати за\~період із\~1\~грудня 2019\~року по\~5\~червня 2020\~року у\~розмірі 37\~044\~грн 07\~коп.,\~без відрахування\~з цієї\~суми податків,\~зборів та\~обов`язкових\~платежів.Стягнуто з\~дочірнього підприємства\~«Зета» приватного\~акціонерного товариства\~«Черкаський приладобудівний\~завод» на\~користь [PERSON] \~інфляційні втрати\~за період\~із 1\~січня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року -\~629\~грн 75\~коп.,\~три проценти\~річних за\~період із\~1\~січня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року -\~871\~грн 44\~коп.,\~середній заробіток\~за час\~вимушеного прогулу\~за період\~із 6\~червня 2020\~року по\~13\~жовтня 2020\~року в\~розмірі 31\~294\~грн 18\~коп.\~та відшкодування\~моральної шкоди\~-\~7\~000\~грн,\~із відрахуванням\~із цих\~сум податків,\~зборів та\~обов`язкових\~платежів.Стягнуто з ДП «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» на користь [PERSON] відшкодування судових витрат у виді судового збору - 1 681 грн 60 коп. 24.04.2020 року адвокат Пропадущий А.В. направив ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» адвокатський запит про видачу належним чином завірених копій документів та довідок, який відповідно квитанції направлено адресату 25.04.2020 року. Згідно із ч.2 ст.77 ЦПК України предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Відповідно до ч. 3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Частина 6 ст. 81 ЦПК України передбачає, що доказування не може ґрунтуватись на припущеннях. Відповідно до ст. 162 ПК України ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» є платником податку на доходи фізичних осіб. Згідно зі ст. 163 ПК України об`єктом оподаткування резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід та доходи з джерела їх походження в Україні, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання). Таким чином, заробітна плата є доходом, який підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб. Згідно із п. 167.1 ст. 167 ПК України ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) у тому числі, але не виключно у формі: заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв`язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами. Крім того, пунктом 161 підрозділу 10 розділу XX ПК України встановлено, що тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір. Ставка збору становить 1,5 відсотка від об`єкта оподаткування. Отже, заробітна плата є об`єктом оподаткування військовим збором. Тобто сума, призначена судом як виплата позивачам заборгованості по заробітній платі, зменшується на суму податків і зборів - ПДФО 18% та військовий збір 1,5%. Податки і збори із суми заборгованості по заробітній платі повинен нарахувати роботодавець під час виконання відповідного судового рішення. Незважаючи на те, що призначена судом сума зменшується на суму податкових відрахувань, цей факт в жодному разі не погіршує становище працівника. Стягнення і сплата прибуткового податку покладаються на роботодавця, який самостійно розраховує суму податкових відрахувань і зменшує суму, призначену судом, на суму нарахованих податків. Вказане відповідає правовій позиції, викладеній в постанові ВС від 18 липня 2018 року в справі № 359/10023/16-ц. Згідно із ч.1 ст. 13 ЦПК України\~суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Отже,\~з відповідача\~ДП «Зета»\~ПрАТ «Черкаський\~приладобудівний завод»\~необхідно стягнути\~на користь:\~ [PERSON] \~ заборгованість\~по заробітній\~платі в\~сумі 47\~089\~грн.\~97\~коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 39\~869 грн. 83 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 49358 грн. 40 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 30065 грн. 56коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 51 631 грн. 36 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 30400 грн. 22 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 34 780 грн. 65 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 31950 грн. 67 коп., [PERSON] \~ заборгованість по заробітній платі в сумі 31841 грн. 28 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 44 399 грн. 95 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 28 709 грн. 56 коп., [PERSON] \~ заборгованість по заробітній платі в сумі 56 180 грн. 49 коп., [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 27853 грн. 32 коп. Щодо вимоги про внесення позивачів до реєстру кредиторів, суд зазначає наступне: Звертаючись до суду з позовом про визнання кредитором та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації позивачі посилалися на порушене їхнє право відповідачем щодо виплати заборгованості по заробітній платі.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Способи захисту цивільного права та інтересів зазначені в ст. 16 ЦК України. \~Положенням ч.ч. 3, 6 ст.105 ЦК України визначено, що учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється. \~Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи. \~Учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється. \~Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи. \~Кожна окрема вимога кредитора, зокрема щодо сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, страхових коштів до Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування, розглядається, після чого приймається відповідне рішення, яке надсилається кредитору не пізніше тридцяти днів з дня отримання юридичною особою, що припиняється, відповідної вимоги кредитора. З матеріалів справи вбачається, що ДП «Зета» ПрАТ «Черкаський приладобудівний завод» 19.08.2020 року розпочато процедуру Припинення (ліквідації ), вимоги кредиторів розглядаються\~ до 19.10.2020 року. Позивачами відповідні вимоги направлені 19.10.2020 року та повернуті у зв`язку із закінченням терміну зберігання 10.10.2020 року.\~ Виходячи з наведеного, суд вважає такими, що підлягають до часткового задоволення вимоги щодо включення до реєстру кредиторів в процедурі припинення (ліквідації) вимог позивачів, а саме: шляхом розгляду\~ даних вимог кредиторів та вирішення питання щодо їх включення до реєстру кредиторів в процедурі припинення (ліквідації), а саме вимоги: [PERSON] в\~сумі 47\~089\~грн.\~97\~коп., [PERSON] в сумі 39\~869 грн. 83 коп., [PERSON] в сумі 49 358 грн. 40 коп., [PERSON] в сумі 300 65 грн. 56коп., [PERSON] в сумі 51 631 грн. 36 коп., [PERSON] сумі 30 400 грн. 22 коп., [PERSON] в сумі 34 780 грн. 65 коп., [PERSON] у розмірі 78 521 грн. 04 коп. на підставі рішення Соснівського районного суду м.Черкаси від 23.03.2021 року в справі 712/10161/20, [PERSON] сумі 31 950 грн. 67 коп., [PERSON] \~ в сумі 31841 грн. 28 коп., [PERSON] в сумі 44 399 грн. 95 коп., [PERSON] \~ в сумі 28 709 грн. 56 коп., [PERSON] \~ в сумі 56 180 грн. 49 коп., [PERSON] в сумі 27 853 грн. 32 коп. Оскільки позивачі звільнені від сплати судового збору за вимогами про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати на підставі п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати у виді судового збору в розмірі 11771 грн. 20 коп. На підставі ст. ст.43, 47, 97, 115, 116, 233 КЗпП України,

Outcome: partial