Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-14 00:00:00

\~ \~ \~ \~03 березня 2018 року позивач\~ [PERSON] звернулась до суду із вказаним позовом, в якому просить стягнути з ДП «Донецька залізниця» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 24362,19 грн. В заяві посилалася на те, що до 16 травня 2016 року вона працювала у вагонному депо «Дебальцеве-Пасажирське» державного підприємства «Донецька залізниця». З лютого 2016 року роботодавець припинив виплачувати їй заробітну плату, хоча продовжував її нараховувати. Станом на 16 травня 2016 року розмір нарахованої, але не виплаченої їй заробітної плати за період з 01 лютого 2016 року по 16 травня 2016 року склав 24362,19 грн., що підтверджується довідкою. Тому просить стягнути з відповідача вказану заборгованість по заробітній платі. \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] в судове засідання не зявилася, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення у справі. \~ \~ \~ \~Представник відповідача Державного підприємства «Донецька залізниця» у судове засідання не зявився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, шляхом розміщення оголошення на офіційному сайті суду, причини неявки не повідомив, тому суд у відповідності до ч.1 ст. 280, 281 ЦПК України вирішує справу на підставі наявних у ній доказів (ухвалює заочне рішення). \~ \~ \~ \~Зясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх обґрунтування, суд дійшов до висновку про повне задоволення позовних вимог, виходячи з наступного. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], перебувала у трудових відносинах із державним підприємством «Донецька залізниця» до 16 травня 2016 року, на посаді мийника-прибиральника вагонного депо «Дебальцеве-Пасажирське» державного підприємства «Донецька залізниця». 16 травня 2016 року [PERSON] була звільнена згідно із наказом № 73/ОС від 16 травня 2016 року на підставі ст. 37 КЗпП України за власним бажанням з виходом на пенсію на пільгових умовах, що підтверджується копією трудової книжки позивачки (а.с.8-9). \~ \~ \~ \~З 01 лютого 2016 року роботодавець припинив виплачувати заробітну плату [PERSON], що підтверджується довідкою № 2192 від 16 травня 2016 року за підписом начальника депо «Донецьк» ДП «Донецька залізниця», копія якої наявна в матеріалах справи, відповідно до якої заборгованість по заробітні платі [PERSON] з 01 лютого 2016 року по 16 травня 2016 року за відрахуванням сум утримань склала 24362,19 грн. (а.с.6-7). \~ \~ \~ \~Наведені докази у порядку, передбаченому\~ст. 81 ЦПК України, відповідачем не спростовані, а у суду відповідно до ст. ст.\~77,\~78,\~79 ЦПК України\~відсутні підстави вважати їх неналежними, не допустимими та не достовірним доказами та у своїй сукупності відповідно до\~ст. 80 ЦПК України\~вони вказують на наявність заборгованості перед позивачем із заробітної плати. \~ \~ \~ \~Конституцією України в статті 43 гарантоване право кожного на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. \~ \~ \~ \~Таким чином, суд вважає за необхідне задовольнити позов [PERSON] у повному обсязі. \~ \~ \~ \~Оскільки позивач на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» був звільнений від сплати судового збору, на підставі ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню витрати, повязані із сплатою судового збору в розмірі 1762 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved