Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-30 00:00:00

Приватне підприємство «ТІМ» звернулось до суду з позовною заявою до [PERSON], в якій просило суд зобовязати [PERSON] в пятиденний термін з дня набрання рішенням по даній справі законної сили передати Приватному підприємству «ТІМ» в особі засновника [PERSON] по Акту передачі-переймання наступні документи та атрибути ПП «ТІМ»: печатки та штампи ПП «ТІМ»; оригінали установчих документів ПП «ТІМ»; оригінали первинних документів, документів фінансово-господарської діяльності ПП «ТІМ» та локальні нормативно-правові акти ПП «ТІМ», в тому числі, оригінали договорів з усіма додатками та змінами, актів приймання-передачі, рахунків, платіжних доручень, квитанцій, накладних; оригінали правовстановлюючих документів на нежитлове приміщення за адресою: м.Львів, вул.Ак.Сахарова, 45, та усіх наявних договорів про користування приміщеннями за вказаною адресою, актів приймання-передачі, рахунків. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач покликається на те, що 27 серпня 2014 р. пунктом 2 рішення засновника ПП «ТІМ» було відсторонено від виконання обовязків по управлінню директора [PERSON], а пунктом 6 рішення засновника ПП «ТІМ» від 27.08.2014 р. зобовязано [PERSON] передати засновнику ПП «ТІМ» [PERSON] печатки, штампи підприємства, усі установчі документи, а також документи, що стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства до 12:00 год. 29 серпня 2014 р. Крім того, позивач зазначає, що 11 грудня 2014 року [PERSON] було звільнено з роботи з посади директора ПП «ТІМ» у звязку з припиненням повноважень на підставі п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України та ч.3 ст.99 ЦК України, про що ПП «ТІМ» видано наказ №11/12/14 від 11.12.2014 р. «Про звільнення з роботи з посади директора ПП «ТІМ»». Однак, відповідач не повернув позивачу печатки та штампи, оригінали установчих документів, оригінали первинних документів, документів фінансово-господарської діяльності ПП «ТІМ» тощо, що перешкоджає підприємству здійснювати свою статутну діяльність. В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі, давши аналогічні пояснення, зазначені у позові. Відповідач [PERSON] в судове засідання не з»явився, надав доручення на представлення своїх інтересів [PERSON] Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечував та підтримав клопотання свого довірителя про зупинення провадження у цій справі до розгляду Франківським районним судом м.Львова справи №465/7719/14 за позовом [PERSON] до ПП «ТІМ» про усунення перешкод у виконанні посадових обовязків директора підприємства та стягнення середньої заробітної плати. В клопотанні відповідача про зупинення провадження у справі було відмовлено з підстав, викладених в ухвалі суду. Заслухавши пояснення представників сторін, вивчивши та дослідивши наявні у справі докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено та підтверджено письмовими доказами такі факти. Відповідно до п.1.1. Статуту Приватного підприємства «ТІМ», зареєстрованого Державним реєстратором юридичних осіб та фізичних осіб підприємців Реєстраційної служби Львівського міського управління юстиції 08.10.2014 р., за записом №14151050015008788, Приватне підприємство «ТІМ» створене відповідно до чинного законодавства України для здійснення господарської діяльності, передбаченої цим Статутом і діє у відповідності з Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, іншими законодавчими актами України, а також згідно з Статутом. У пункті 1.2. Статуту ПП «ТІМ» зазначено, що власником (засновником) підприємства є громадянин України [PERSON]. Згідно до п.2.1. Статуту ПП «ТІМ» підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, поточні та вкладні (депозитні) рахунки у банках, круглу печатку, додаткові печатки, кутовий штамп з власним найменуванням, бланки, інші атрибути юридичної особи. Відповідно до частин 1, 2, 3 ст. 65 Господарського кодексу України управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства. Згідно до ч.5 ст. 65 Господарського кодексу України керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами. Відповідно до п.п. 9.2. та 10.2. Статуту ПП «ТІМ» до виняткової компетенції власника (засновника) відноситься, зокрема, призначення директора підприємства та звільнення його з посади. Згідно до п.10.3. Статуту ПП «ТІМ» виконавчим органом підприємства є директор, який керує поточною діяльністю підприємства, в тому числі, без довіреності діє від імені підприємства, представляє його в усіх установах, підприємствах, організаціях, перед іншими юридичними та фізичними особами по всіх питаннях, які повязані з діяльністю підприємства, укладає будь-які угоди та інші юридичні акти в межах своїх повноважень, має право першого підпису фінансових та інших документів підприємства, в разі необхідності зберігає печатку та штампи підприємства, керує поточною фінансово-господарською діяльністю підприємства, виконує інші обовязки з управління підприємством. На підставі пункту 2 рішення засновника ПП «ТІМ» [PERSON] від 27.08.2014 р. директора [PERSON] було відсторонено від виконання обовязків по управлінню підприємством, а пунктом 6 цього ж рішення зобовязано [PERSON] передати засновнику ПП «ТІМ» [PERSON] печатки, штампи підприємства, усі установчі документи, а також документи, що стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства у термін до 29 серпня 2014 року до 12:00 год. Однак, п.6 рішення засновника ПП «ТІМ» від 27.08.2014 р. [PERSON] не виконав, документи не передав. Листом №18/9 від 18.09.2014 р. ПП «ТІМ» повідомило [PERSON], що 27.08.2014р. [PERSON] відсторонено від виконання обовязків директора на час проведення аудиторської перевірки та повторно запропонувало [PERSON] зявитися 29.09.2014 р. о 10:00 год. за адресою: м.Львів, вул.Ак.Сахарова, 45 для передачі засновнику ПП «ТІМ» установчих документів ПП «ТІМ» та документів, що стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства за 2013 та 2014 рік, а також правовстановлюючих документів на нежитлове приміщення за адресою: м.Львів, вул.Ак.Сахарова, 45, наявних договорів про користування приміщеннями за вказаною адресою. Судом також встановлено, що 11 грудня 2014 року на підставі наказу ПП «ТІМ» №11/12/14 від 11.12.2014 р. «Про звільнення з роботи з посади директора ПП «ТІМ»» [PERSON] звільнено з роботи з посади директора ПП «ТІМ» у звязку з припиненням повноважень на підставі п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України та ч.3 ст.99 ЦК України та призначено на посаду директора ПП «ТІМ» [PERSON] з 12 грудня 2014 року. Крім того, пунктом 5 наказу ПП «ТІМ» №11/12/14 від 11.12.2014 р. [PERSON] зобовязано зявитися 23.12.2014 р. з 10 год. 00 хв. по 11 год. 00 хв. за адресою місцезнаходження ПП «ТІМ», а саме: 79012, м. Львів, вул. Сахарова, буд. 45 (біля центрального входу в торговий центр «ФУРШЕТ») та передати [PERSON], як директору ПП «ТІМ», за актом приймання-передачі документів та атрибутів ПП «ТІМ» печатки, штампи підприємства, усі установчі документи, усю наявну документацію, що стосується фінансово-господарської діяльності підприємства, а також, зобовязано [PERSON] зявитись у вищевказані місце, дату та час із його трудовою книжкою для внесення запису про звільнення та для отримання всіх виплат, що належать [PERSON] від підприємства, у звязку звільненням. Наявними в матеріалах справи належними та достатніми доказами підтверджується факт надіслання [PERSON] наказу ПП «ТІМ» №11/12/14 від 11.12.2014 р. про звільнення. З наявного в матеріалах справи електронного витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, отриманого з офіційного сайту Міністерства юстиції України, суд встановив, що у зазначений Єдиний державний реєстр внесено відомості про те, що засновником та керівником ПП «ТІМ» є [PERSON]. Однак, з пояснень представника позивача вбачається,що [PERSON] п.5 наказу ПП «ТІМ» №11/12/14 від 11.12.2014 р. не виконав, не передав засновнику та директору ПП «ТІМ» [PERSON] печатки, штампи, установчі документи підприємства, усю наявну документацію, що стосується фінансово-господарської діяльності підприємства, за відповідним актом приймання-передачі документів та атрибутів ПП «ТІМ». Дану обставину в судовому засіданні не заперечив і представник відповідача [PERSON] Відповідно до ч.3 ст.99 ЦК України, що міститься в Главі 7 ЦК України «Положення про юридичну особу» і відповідно поширюється на ПП «ТІМ», повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» № 1255-VII від 13.05.2014 року частину 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України доповнено пунктом 5, відповідно до якого додатковою підставою розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов є припинення повноважень посадових осіб. Відповідно до листа Міністерства юстиції України від 22.02.2013 р. №1332-0-26-13/11 для вирішення питання щодо визначення поняття "посадова особа" необхідно виходити з правозастосовної практики, яка зазначає, що головним критерієм віднесення особи до кола посадових осіб є наявність в неї організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій. Відповідно до розяснень Пленуму Верховного суду України від 26.04.2002 №5 «Про судову практику у справах про хабарництво» організаційно-розпорядчими обов'язками (наявність яких є характерним для поняття "посадова особа") є обов'язки по здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності. Такі функції виконують, зокрема, керівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних, колективних чи приватних підприємств, установ і організацій, їх заступники, керівники структурних підрозділів (начальники цехів, завідуючі відділами, лабораторіями, кафедрами), їх заступники, особи, які керують ділянками робіт (майстри, виконроби, бригадири тощо). Судом на підставі наявних в матеріалах справи доказів встановлено, що директор ПП «ТІМ» здійснює управління діяльністю підприємства в межах, визначених Статутом ПП «ТІМ», тому він відноситься до осіб, які наділені та виконують організаційно-розпорядчі обов'язки. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадках, передбачених статтею 40 КЗпП України, а з окремими категоріями працівників у випадках, визначених статтею 41 КЗпП України. Перелік посадових осіб, з якими може бути припинений трудовий договір на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України та обмеження щодо застосування звільнення працівника на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України в залежності від виду трудового договору (строковий чи безстроковий), законодавством не передбачено. З матеріалів справи вбачається, що засновник ПП «ТІМ», як вищий орган управління підприємством, спочатку відсторонив, а в подальшому розірвав трудовий договір з [PERSON] на підставі п. 5 ст. 41 КЗпП та ч.3 ст. 99 ЦК України, припинивши його повноваження як директора ПП «ТІМ». Припинення трудових відносин із [PERSON] свідчить про відсутність у нього будь-яких правових підстав для володіння, користування та розпорядження печатками, штампами, фінансовими, установчими та будь-якими іншими документами ПП «ТІМ», які забезпечують його належне функціонування. Відповідно до частин 1, 2 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» бухгалтерський облік на підприємстві ведеться безперервно з дня реєстрації підприємства до його ліквідації. Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів. Частиною 3 ст.8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів. Відповідно до ч. 6 ст.8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» керівник підприємства зобов'язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів. Згідно до ч.1 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи, які фіксують факти здійснення господарських операцій. Первинні документи повинні бути складені під час здійснення господарської операції, а якщо це неможливо - безпосередньо після її закінчення. Для контролю та впорядкування оброблення даних на підставі первинних документів можуть складатися зведені облікові документи. Відповідно до ч.ч.1, 2 ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» на основі даних бухгалтерського обліку підприємства зобов'язані складати фінансову звітність. Фінансову звітність підписують керівник та бухгалтер підприємства. Фінансова звітність підприємства (крім бюджетних установ, представництв іноземних суб'єктів господарської діяльності та суб'єктів малого підприємництва, визнаних такими відповідно до чинного законодавства) включає: баланс, звіт про фінансові результати, звіт про рух грошових коштів, звіт про власний капітал та примітки до звітів. Згідно до п.10.8. Статуту ПП «ТІМ» директор та бухгалтер (головний бухгалтер) несуть відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом трьох років, а також за правильність обчислення, повноту і своєчасність сплати податків та зборів (обовязкових платежів). Таким чином, у відповідності до законодавства та Статуту ПП «ТІМ» на директора підприємства покладена відповідальність за організацію бухгалтерського обліку, забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну. Оскільки відповідача звільнено з посади директора ПП «ТІМ» наказом засновника ПП «ТІМ» [PERSON] і призначено на цю посаду самого засновника [PERSON], і цей наказ у встановленому порядку не визнано незаконним та не скасованим, суд приходить до висновку, що відсутність в новопризначеного директора ПП «ТІМ» печатки, штампа, оригіналів первинних, фінансових, статутних документів підприємства, перешкоджає здійсненню нормальної статутної, господарської діяльності підприємства, нарахуванню та виплаті заробітної плати, сплаті податків та зборів, а також виконанню ним інших обовязків, передбачених Статутом ПП «ТІМ» та чинним законодавством. Представник відповідача не оспорював той факт, що [PERSON], будучи директором ПП «ТІМ», мав у своєму розпорядженні печатку, штамп, первинні, фінансові та статутні документи позивача. В матеріалах справи відсутні докази передачі відповідачем новопризначеному директору ПП «ТІМ» [PERSON] за актом приймання-передачі вищевказаних документів, печатки, штампу ПП «ТІМ». Відповідно до ст. 41 Конституції України кожен має право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю. Ніхто не може бути протиправно позбавлений права власності. Право власності є непорушним. Згідно до ст.317 ЦК України власникові належать право володіння, користування та розпоряджання своїм майном. Статтею 321 ЦК України встановлено, що право власності є непорушним. Ніхто не може бути протиправно позбавлений цього права чи обмежений у його здійсненні. Згідно ст. 387 ЦК України, власник має право витребувати своє майно від особи, яка незаконно, без відповідної правової підстави заволоділа ним. Відповідно до ч. 1 ст. 1212 ЦК України, особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Відповідно до ч.1 ст. 1213 ЦК України набувач зобов'язаний повернути потерпілому безпідставно набуте майно в натурі. Згідно до ч.1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Відповідно до ч.2 ст. 16 ЦК України одним із способів захисту цивільних прав та інтересів є примусове виконання обов'язку в натурі. Враховуючи наведене та той факт, що відповідач більше не виконує обовязки директора ПП «ТІМ», суд вважає, що відпала правова підстава перебування у нього печатки, штампа, оригіналів первинних, фінансових та статутних документів ПП «ТІМ», а тому відповідач зобовязаний передати позивачу в особі засновника та керівника [PERSON] зазначені атрибути юридичної особи та оригінали усіх документів, що стосуються діяльності позивача. З огляду на наведене позовні вимоги підлягають до задоволення в повному обсязі. Крім того, в силу дії ст. 88 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає також розмір судових витрат, сплачених позивачем при зверненні з заявою до суду

Outcome: approved