Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-15 00:00:00

01 червня 2021 року заявник звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] , виданої на ім`я « [PERSON] » [INFO] . В обґрунтування заявлених вимог заявник вказав, що досягнувши пенсійного віку він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області із заявою про оформлення пенсії. Водночас у квітні 2021 року йому було відмовлено з огляду на відсутність необхідного страхового стажу, визначеного частиною 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-ІV (далі Закон). У мотивувальній частині рішення зазначено, що на титульному аркуші трудової книжки [NUMBER] від 29 липня 1982 року зазначено по батькові « [PERSON] », що не відповідає його паспортним даним. Через вказані обставини обчислення страхового стажу проведено лише з частковим урахуванням відомостей трудової книжки. У зв`язку з зазначеними недоліками він не може підтвердити свій трудовий стаж, оскільки трудова книжка не була взята до уваги для оформлення пенсії за віком, з огляду на вказане він змушений звернутися до суду. Заявник та його представник в судове засідання не з`явилися, від представника заявника до суду надійшла заява з проханням розглядати справу за їх відсутності, заявлені вимоги свого довірителя підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі Управління) в судове засідання свого представника не направила, надіслала до суду письмові пояснення, з яких вбачається, що заявник 30 березня 2021 року звернувся до Управління із заявою про призначення йому пенсії за віком. Рішенням Управління від 05 квітня 2021 року №2700.1/03.04 позивачу було відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу визначеного частиною 1 статті 26 Закону України №1058-ІV, оскільки пунктом 1 Постанови КМУ від 12 серпня 1993 року №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (далі Порядок №637) зазначає, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої Постановою Держпраці СРСР від 20 червня 1976 року № 162 (яка діяла на час видачі трудової книжки) відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, прізвище, ім`я, по батькові і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Так, на титульному аркуші трудової книжки наданої позивачем серії [NUMBER] від 29 липня 1980 року вказано по батькові « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним заявника. До заяви при призначення пенсії за віком позивачем надано трудову книжку без внесених виправлень прізвища, ім`я та по батькові на титульному аркуші. Проте до заяви про встановлення факту надано трудову книжку із внесеними виправленнями. Через розбіжності неможливо підтвердити його стаж для оформлення пенсії. Пункт 26 Порядку №637 визначає, що ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігається з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження , факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, то, відповідно до частини 2 статті 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою відео та звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. У судовому засіданні проголошено вступну та резолютивну частину. Дослідивши письмові докази у справі, розгядаючи в межах заявлених вимог та на підставі поданих сторонами доказів, суд вважає, що заява [PERSON] підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12 вересня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. 02 березня 1998 року заявнику був виданий паспорт громадянина України серії [NUMBER] (а.с. 5-6), прізвище ім`я та по батькові заявника, а також дата народження зазначені як « [PERSON] , [INFO] » . При працевлаштуванні до радгоспу «Супутник» інспектор відділу кадрів при заповнені трудової книжки заявника, в графі «відомості про працівника» допустила помилку у написанні по батькові, вказавши « [PERSON] » (російською мовою). З огляду на зміст трудової книжки, радгосп «Супутник» в 1993 році перетворений на колгосп «Супутник», в 1995 році останній перетворений КСП «Супутник». В якості доказу заявником надана довідка Об`єднаного трудового архіву сільських, селищних рад Вітовського району Миколаївської області, з яких вбачається, що згідно з документами по заробітній платі радгоспу, колгоспу «Спутник» заробітна плата та кількість відпрацьованих вихододнів [PERSON] 1978 р. (так у документах укладених російською мовою ім`я та не вказано, ім`я та по батькові не розшифровано), [PERSON] 1979, 1982, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 19998, 1999, 2000 р. (так у документах, укладених російською мовою, ім`я та ім`я, по батькові не розшифровано) за періоди з 24 травня 1978 року по 01 вересня 1998 року, з 05 січня 1993 року по 18 січня 2000 року. Крім цього, зазначено, що інша особа з прізвищем [PERSON] » ініціалами [PERSON] в радгоспі, колгоспі «Спутник» за період з 24 травня 1978 року по 01 вересня 1982 року, з 05 січня 1993 року по 18 січня 2000 року, не працювала. Як убачається з трудової книжки від 29 липня 1982 року серії [NUMBER] , заявник був прийнятий на роботу 24 травня 1978 року до радгоспу «Супутник» трактористом відділу № 1. 01 вересня 1980 року направлений на навчання до Кіровоградського сільхозтехнікуму з 1980 року по липень 1982 року. 01 вересня 1982 року заявник зарахований майстром наладчиком відділу №1, 12 жовтня 1982 року переведений механіком відділу №1, 05 січня 1993 року звільнений та прийнятий в члени колгоспу «Супутник» трактористом. 23 лютого 1995 року колгосп реорганізовано в КСП «Супутник», з якого звільнений 18 січня 2000 року. Тобто,\~заявник дійсно\~працював у\~період,\~який Головне\~управління Пенсійного\~фонду України\~в Миколаївській\~області через\~розбіжності у\~написанні по\~батькові відмовляється\~зарахувати заявнику\~у загальний\~трудовий стаж. Розпорядженням Жовтневої районної державної адміністрації від 30 березня 1999 року №115р зареєстровано статут в новій редакції КСП «Супутник» (а.с. 14). На підставі розпорядження Жовтневої районної державної адміністрації від 06 березня 2000 року №88-р КСП «Супутник» перереєстровано в сільськогосподарський виробничий кооператив «Дружба» (а.с. 15). З огляду на витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань державна реєстрація сільськогосподарського виробничого кооперативу «Дружба» припинено 29 травня 2005 року номер запису: 15111280000000329 (а.с. 16). За таких обставин суд приходить до висновку, що під час\~заповнення трудової\~книжкипри написанні по батькові заявника було допущено орфографічну помилку, докази що підтверджують зворотне суду не відомі. Згідно зі ст. 315 ЦПК України, а також відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд може встановлювати факти належності особі документів, в тому числі, документів про трудовий стаж. Враховуючи вищевикладене, встановивши, що підтвердження належності заявнику трудової книжки необхідне для призначення пенсії, тобто має юридичне значення, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими такими, що підлягають задоволенню. Обставин, які спростовують заяву [PERSON] , в процесі судового розгляду у справі не встановлено.

Outcome: approved