Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-15 00:00:00

01.02.2016 року [PERSON] звернулася до суду із позовом до Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому вказала, що вона працює охоронцем на Казенному підприємстві «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод», вже майже 2 роки вона не отримує заробітну плату своєчасно та в повному обсязі. 08.12.2015 року представник позивача адвокат [PERSON] направила запит відповідачу, в якому просила надати довідку про середній заробіток [PERSON] за весь час невиплати заробітної плати, довідку про наявну заборгованість підприємства перед позивачем, однак відповідь на нього так і не надійшла. Крім того, в листопаді 2015 року [PERSON], як і іншим працівникам підприємства, запропонували в категоричній формі підписати пусті бланки заяви до комісії по трудових спорах про стягнення заборгованості по заробітній платі. При цьому, позивачу повідомили, що суму заборгованості адміністрація сама поставить за даними бухгалтерського обліку. [PERSON] підписала такий бланк з надією на отримання заборгованості по заробітній платі. Як пізніше стало відомо на виконанні в Зміївському РУЮ перебуває рішення комісії по трудовим спорам від 23.11.2015 року № 103, в якому зазначено відповідачем суму заборгованості по заробітній платі позивача за липень-жовтень 2015 року у загальному розмірі 7339 грн. 10 коп. Однак, вказана сума не відповідає розміру фактичної заборгованості, яка, за розрахунком позивача, станом на 01.02.2016 року, без врахування сплачених за рішенням комісії по трудовим спорам від 23.11.2015 року, складає 20000 грн. На засідання комісії по трудовим спорам [PERSON] не запрошували, копію рішення не видавали. На підставі викладеного, з урахуванням уточнених позовних вимог [PERSON] просила стягнути з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» заборгованість по заробітній платі за період з травня 2014 року по 01.02.2016 року, без врахування виплат за рішенням комісії по трудовим спорам, у розмірі 21901 грн. 73 коп. У судове засідання позивач [PERSON] та її представник адвокат [PERSON] не зявилися, остання надала суду заяву про розгляд справи за їх з позивачем відсутності та підтримання позовних вимог. Представник відповідача [PERSON] у судове засідання не зявилася, суду надала заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги [PERSON] в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 21901 грн. 73 коп. визнала. У звязку з неявкою осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального запису. Суд, дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок доказів у їх сукупності, прийшов до наступного висновку: З копії трудової книжки, серії БТ-І № 4249487, Довідки Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» вбачається, що [PERSON], починаючи з 21.06.1982 року по теперішній час, працює на Казенному підприємстві «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» /а.с. 17/. Довідками Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» розраховано розмір середньоденної та середньої заробітної плати [PERSON] Крім того, довідкою Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» підтверджений факт наявності у [PERSON] заборгованості по заробітній платі, яка станом на 01.02.2016 року становить 21901 грн. 73 коп. Факт наявності заборгованості також не заперечувався представником відповідача. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] звернулася із заявою про зобовязання відповідача здійснити виплату заборгованості по заробітній платі до комісії по трудовим спорам Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод». За результатами розгляду вказаної заяви було винесено рішення комісії по трудовим спорам від 23.11.2015 року, яким заява [PERSON] було задоволено. На виконанні у Зміївському РУЮ перебуває виконавче провадження № 49480636, відкрите на підставі Посвідчення від 23.11.2015 року № 103 комісії по трудовим спорам Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» про стягнення з відповідача на користь [PERSON] заробітної плати у розмірі 7339 грн. 10 коп. /а.с. 9, 10. Оскільки Казенне підприємство «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» не реагувало на запити представника позивача, [PERSON] змушена була звернутися до суду з даним позовом /а.с. 6, 7, 8/. Відповідно до ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення містяться в ст. ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», зокрема, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. На підставі викладеного, враховуючи вимоги чинного законодавства, а також визнання відповідачем позовних вимог, суд вбачає підстави для задоволення позову [PERSON] в повному обсязі та необхідність стягнення з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» на її користь заборгованості по заробітній платі у розмірі 21901 грн. 73 коп. Питання щодо судових витрат суд вирішує відповідно до положень ст. 88 ЦПК України, а саме з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод» підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Outcome: approved