Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-27 00:00:00

01.10.2014 року [PERSON] призначено на посаду директора ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]», що підтверджено протоколом № 1-д загальних зборів засновників ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]» та наказом № 01/10к від 01.10.2014 року про прийняття на роботу. Дане призначення було внесено до трудової книжки [PERSON]. 07.09.2017 року [PERSON] направив заяву до ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]» про його звільнення з посади директора, про що свідчить поштове відправлення. Учасником Товариства є [PERSON], що підтверджується п. 3.1 ст 3 статуту ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]», державну реєстрацію якого проведено 18.03.2014 року. 10.08.2015 року п. 3.1 ст 3 статуту ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]» було змінено та учасником Товариства став [PERSON], що підтверджується змінами № 3 до Статуту, державну реєстрацію якого проведено 19.08.2015 року. Відповідно до п. 8.1 ст 8 Статуту органами управління Товариством є Загальні збори учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено Законом. п.п.3 п. 8.3 Статуту до компетенції Загальних зборів учасників Товариства належить: призначення особи на посаду директора Товариства, відсторонення та звільнення з цієї посади. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань засновником ТОВ «Рекламно інформаційний центр [PERSON]» є [PERSON]. 15.04.2016 року [PERSON] помер, про що свідчить свідоцтво про смерть, видане ВДРАЦС Краматорського МУЮ у Донецькій області серія І-НО № 953459, та актовим записом про смерть № 1042 від 18.042016 року. Після смерті [PERSON] до нотаріальної контори звернулися із заявами про прийняття спадщини [PERSON], [PERSON], [PERSON], яка діє в своїх інтересах та в інтересах неповнолітнього сина [PERSON], [PERSON], яка діє в інтересах малолітньої доньки спадкодавця [PERSON], про що свідчить лист Першої Краматорського ДНК ГТУЮ у Донецькій області. Рішенням Краматорського міського суду від 17.11.2017 року встановлено факт проживання [PERSON] та [PERSON] однією сім'єю, як чоловіка та жінки без реєстрації шлюбу, в період з травня 1990 року по грудень 2010 року. Визнано їх спільною сумісною власністю майно, що придбане ними за час проживання однією сімєю. Позов [PERSON] до [PERSON], [PERSON] про визнання факту проживання однією сім'єю без укладення шлюбу, визнання майна спільною сумісною власністю та визнання права власності на частку у такому майні залишено без задоволення. 09.02.2018 року [PERSON] на адресу [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] повторно були направлені заяви про звільнення від 07.09.2017 року. Оскільки відповідачем та третіми особами не було надано відзиву на позов, тому суд приймає до уваги лише докази позивача та вважає їх обгрунтованими. Відповідно до ст 1 Закону України «Про господарські товариства» господарським товариством є юридична особа, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками. Господарськими товариствами цим Законом визнаються підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку. До господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства. Відповідно до ст.3 Закону України «Про господарські товариства» засновниками та учасниками товариства можуть бути підприємства, установи, організації, а також громадяни, крім випадків, передбачених законодавчими актами України. Відповідно до ст.58 Закону України «Про господарські товариства» Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Питання обрання керівника виноситься на розгляд загальних зборів учасників у порядку, визначеному статутом товариства та Законом України «Про господарські товариства». Відповідно до ст 62 Закону України «Про господарські товариства» у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган: колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор. Членами виконавчого органу можуть бути також і особи, які не є учасниками товариства. Дирекція (директор) вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Загальні збори учасників товариства можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції дирекції (директора). Дирекція (директор) підзвітна загальним зборам учасників і організує виконання їх рішень. Дирекція (директор) не вправі приймати рішення, обов'язкові для учасників товариства. Дирекція (директор) діє від імені товариства в межах, встановлених даним Законом та установчими документами. Генеральний директор має право без довіреності виконувати дії від імені товариства. Інші члени дирекції також можуть бути наділені цим правом. Генеральний директор (директор) не може бути одночасно головою загальних зборів учасників товариства. Тобто, у ст. 62 Закону України «Про господарські товариства» зазначено, що дирекція або директор підзвітні загальним зборам учасників товариства та повинні організовувати виконання їх рішень. Тобто директор призначається та звільняється за рішенням загальних зборів товариства. Документ, який складається за результатами загальних зборів, чи власником також повинен бути затверджений в установчих документах.\~ Статтею 38 Кодексу Законів про працю України передбачається, що працівник має право розірвати трудовий договір, який було укладено на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. Якщо, заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, з підстав передбачених ст.38 КЗпПУ, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить даний працівник. Загальні збори збираються періодично або за необхідності позачергово (ч. 1 ст 61 Закону України «Про господарські товариства»). Про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються передбаченим статутом способом з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. (ч. 5 ст 61 Закону України «Про господарські товариства»). Відповідно до ч.1 ст 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ст 280 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, про що також не заперечували позивач та його представник. Таким чином, позивачем були здійснені всі необхідні дії щодо повідомлення учасників товариства про його звільнення з посади директора, яке на час постановлення рішення залишилося без розгляду. У звязку із чим, суд вважає, що вимоги позивача слід задовольнити.

Outcome: approved