Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-21 00:00:00

У жовтні 2013 року позивач [PERSON] звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Публічного акціонерного товариства "Київський завод газового устаткування та приладів", третя особа: Управління пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва про надання довідки про роботу та заробітну плату. Свої позовні вимоги позивач обґрунтував тим, що починаючи з 24.09.2001 р. по 21.07.2011 р. він працював у відповідача. У травні 2013 р., коли позивач звернувся до Управління пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва для оформлення пенсії, йому роз'яснили, що потрібно подати наступні документи: витяг з атестації робочих місць за період з 24.09.2001 р. по 21.07.2011 р., характеристику виконуваних робіт з підсумком атестації, довідку про нараховану та виплачену заробітну плату. Проте, на численні звернення позивача про надання такої документації, відповідач документи так і не надав. Позивач вважає такі дії відповідача такими, що порушують його права в силу ст. 49 КЗпП України. Просив суд зобов'язати Публічне акціонерне товариство "Київський завод газового устаткування та приладів" видати йому довідку відповідно до додатку № 5 Постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, результати атестації робочих місць за період з 24.09.2001 р. по 21.07.2011 року, характеристику виконуваних робіт з підсумком атестації робочих місць, довідку про роботу на даному підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати; документально підтверджені судові витрати покласти на відповідача. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив задовольнити позовні вимоги в повному обсязі, проти постановлення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача та третьої особи в судове засідання не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені судом належним чином, про причину неявки суду не повідомили, заперечення на позовну заяву не надавали. Відповідно до ч. 4 ст. 169, ст. 224 ЦПК України, суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши надані докази, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Згідно із ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини справи, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Так, в судовому засіданні було встановлено, що позивач працював ливарником у відповідача починаючи з 24.09.2001 р. по 21.07.2011 р. (а.с.4-6). Як вбачається з матеріалів справи, для оформлення пенсійного забезпечення, позивач звертався до відповідача із заявою про надання йому відповідних документів, а саме: інформації про підтвердження трудового стажу, шляхом заповнення довідки, витягу з атестації робочих місць за період з 24.09.2001 р. по 21.07.2011 р., характеристику виконуваних робіт з підсумком атестації, довідку про нараховану та виплачену заробітну плату (а.с.8-10). Про отримання відповідачем даної заяви, в матеріалах справи містяться копії зворотнього повідомлення про отримання та опис вкладень у цінний лист (а.с.11). Проте, надані відповідачем документи не відповідають вимогам чинного законодавства і перешкоджають позивачу в оформленні права на пенсійне забезпечення (а.с.7). Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності суд приходить до висновку, що вимоги позивача про зобов'язання вчинити певні дії є правомірними та такою, що підлягає задоволенню. Згідно із ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 229.40 грн.

Outcome: approved