Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-11 00:00:00

01 листопада 2016 року [PERSON] звернулася в суд з позовом до Державного підприємства Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди. 12 грудня 2016 року [PERSON] подала до суду заяву, в якій змінила позовні вимоги, просить задоволити позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працювала головним маркшейдером у ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська». 08.08.2016 року була звільнена з вищевказаного підприємства за власним бажанням згідно п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. Суми, які належали до виплати при звільненні з роботи, підприємство їй оплатило лише до 06.09.2016 року. Оскільки відповідач на момент звільнення не провело з нею повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку при звільненні складає 7263,00 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 7263,00 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач [PERSON] не зявилася, подала до суду заяву, в якій просить справу розглядати у її відсутності, змінені позовні вимоги підтримує, просить їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності, у задоволенні позову просить відмовити з підстав наведених у запереченнях. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до часткового задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що вона працювала у ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» на посаді головного маркшейдера, 08.08.2016 року звільнена з роботи за власним бажанням згідно п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. (а.с.8). Із довідки ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» № слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 363,15 грн. (а.с.5). Судом встановлено, що невиплачену заборговану заробітну плату при звільненні з роботи позивач [PERSON] отримала частинами, остання виплата проведена 06 вересня 2016 року (а.с.4). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, на підставі вищевикладеного суд задоволює позов частково і стягує з відповідача в користь [PERSON] 6899,85 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09 серпня 2016 року (наступний день після звільнення) по 05 вересня 2016 року (день, який передує дню виплати заборгованості) включно, з розрахунку 363,15 грн. (середньоденний заробіток [PERSON] х 19 (робочі дні за вищевказаний період). Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача в користь [PERSON] 6899,85 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 09.08.2016 року по 05.09.2016 року включно. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved