Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати у вигляді витрат на відрядження і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що з 03.12.1986 року по 31.08.2018 року він знаходився у трудових відносинах з відповідачем. 31.08.2018 року позивача було звільнено з підприємства за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При цьому позивачу не була виплачена заробітна плата, яка належить йому при звільненні. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.01.2019 року з публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" на користь позивача було стягнуто заробітну плату в розмірі 51602,00 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 15505,14 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. На теперішній час рішення суду не виконано. Крім того, позивачу не була виплачена заробітна плата у вигляді добових при відрядженні у м. Алмати Республіки Казахстан з 21.12.2017 року по 19.02.2018 року в розмірі 35789,37 грн., що підтверджується розрахунковим листом відповідача про нараховану заробітну плату позивача по цеху 410 за лютий 2018 року. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь невиплачену суму заробітної плати у вигляді добових на відрядження у сумі 35789,37 грн. До початку судового засідання від представника позивача за довіреністю Калмикова О.О. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність та відсутність позивача. Позов підтримав. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач з 03.12.1986 року по 31.08.2018 року перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та наказом по підприємству №7661/вк від 30.08.2018 року його було звільнено 31.08.2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. (а. с. 7, 8). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.01.2019 року з публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" на користь позивача було стягнуто заробітну плату в розмірі 51602,00 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 15505,14 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. На теперішній час рішення суду не виконано. Крім того, позивачу не була виплачена заробітна плата у вигляді добових при відрядженні у м. Алмати Республіки Казахстан з 21.12.2017 року по 19.02.2018 року в розмірі 35789,37 грн., що підтверджується розрахунковим листом відповідача про нараховану заробітну плату позивача по цеху 410 за лютий 2018 року.(а. с. 14,15) Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати. Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати у вигляді витрат на відрядження в сумі 35789,37 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: approved