Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 31.10.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок, у зв`язку з чим він був змушений звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.12.2018 року на користь позивача було стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 48603,95 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7148,16 грн. Заборгованість по заробітній платі не виплачена і до теперішнього часу. Судовим рішенням від 28.12.2018 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача складала 297,84 грн. Строк затримки виплати заробітної плати з 29.12.2018 року по 28.05.2019 року становить 61 робочий день. Тому позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з листопада 2018 року по день винесення рішення судом. До початку судового засідання від позивача надійшла заява, в якій він просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.12.2018 року по 28.05.2019 року включно в розмірі 18168,24 грн. з розрахунку: 61 (кількість робочих днів) х 297,84 грн. (розмір середньоденної заробітної плати). Справу просить розглянути у його відсутність. Відповідач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та наказом по підприємству № 9337/вк від 31.10.2018 року його було звільнено 31.10.2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.12.2018 року з Публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" на користь [PERSON] було стягнуто невиплачену заробітну плату в сумі в сумі 48603,95 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7148,16 грн. Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.12.2018 року по справі за позовом [PERSON] до публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні було встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON] складала 297,84 грн. Згідно п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.12.2018 року (наступний день після ухвалення рішення судом) по 28.05.2019 року (день винесення рішення судом) в сумі 18168,24 грн., виходячи з розрахунку: 297,84 грн. (середньоденна заробітна плата) х 63 (кількість робочих днів) = 18168,24 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: approved