Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-18 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач звернувся до суду з вказаним позовом мотивуючи тим, що до 26.04.2017 року перебував в трудових відносинах з відповідачем. Звільнився на підставі ст. 38 КЗпП. При звільнені, з ним не було проведено повного розрахунку. Заборгованість складає 16000,30 грн.. Із даної заборгованості, за рішеннями комісії з трудових спорів, примусово стягується 12668,67 гривень. Решта нестягнутої заборгованості 3331,63 гривень. Вважає, що у зв'язку з невиплатою розрахункових при звільненні, відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 53513,84 грн. за 296 днів, з врахуванням, що середньоденний заробіток складав\~180,79 грн., а також інфляційні в розмірі 1840,00 грн.. Просить стягнути з відповідача на її користь розрахункові при звільненні, кошти за затримку виплати розрахункових та інфляційних. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В судове засідання позивач надав суду заяву в якій позовні вимоги підтримує, просить розглянути справу без його участі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.\~\~ \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В судове засідання представник відповідача не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням\~ст.280 ЦПК України. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Враховуючи вище викладене, оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд вважає необхідним винести заочне рішення у справі. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до ч.1\~ст. 47 КЗпП\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки зазначені в\~ст.116 цього Кодексу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ч.1\~ст. 116 КЗпП\~при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Судом встановлено, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах\~\~з державним підприємством "Новотроїцький елеватор". Наказом №24 від 21 квітня 2017 року її було звільнено за власним бажанням, за\~ст. 38 КЗпП, вказані обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача. В день звільнення ДП "Новотроїцький елеватор" не виплатив [PERSON] всіх сум належних їй при звільненні, зокрема згідно довідки про заборгованість за №29 від 13 березня 2018 року, решта не стягнутої заборгованість по заробітній платі у [PERSON] складає 3331,63 грн.. На момент звернення до суду вказана заборгованість не виплачена. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Враховуючи, що при звільненні позивача з ним не було проведено повного розрахунку, доводи останнього щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, підлягають задоволенню. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до\~ст.117 КЗпП\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього\~Кодексу\~при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно довідки за №29 від 13 березня 2018 року середньоденна заробітна плата позивача складає 180,79 грн.. Вказана обставина позивачем не заперечується. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Зі змісту п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати вбачається, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р., що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення\~\~середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин,а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~За таких обставин на користь позивача має бути стягнуто середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 27.04.2017 року по 19.07.2018 року в сумі\~\~44293,55 грн. (180 грн. 79 коп. х 245 роб. днів) та інфляційні в розмірі 1840,00 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, відповідно до\~ст.141 ЦПК України, судовий збір в розмірі 704 грн. 80 коп. має бути стягнуто з відповідача. На підставі ст.ст.44,\~47,\~116,\~117,\~237-1 КЗпП, п.п.2,8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року,

Outcome: partial