Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-05 00:00:00

позивач звернувся в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар», Державного реєстратора відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Львівського міського управління юстиції, Головного управління статистики у Львівській області про зобов'язання до вчинення дій. В обґрунтування заявленого позову посилається на те, що з 04.08.2011 року він перебуває на посаді директора ТзОВ «Ефектар». 19.02.2013 року звернувся зі заявою до загальних зборів учасників товариства про звільнення, однак голова загальних зборів ТзОВ «Ефектар» - Ліха Я.А. з невідомих йому причин не проводить зібрання загальних зборів товариства у зв'язку з чим позивач позбавлений можливості звільнитися з займаної посади та бути виключеним з державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просить суд задовольнити позовні вимоги з підстав викладених у позовній заяві. Представник відповідача ТзОВ «Ефектар» - Боднарюк І.М. позовні вимоги підтримала, вказавши, що позивач має право на звільнення відповідно до чинного законодавства. Представник відповідача - ДР відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб підприємців ЛМУЮ - Кінащук Л.В. позовні вимоги в частині зобов'язання Державного реєстратора відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців внести відомості про те, що [PERSON] з 19.03.2013 року не є директором ТзОВ «»Ефектар» заперечив, повідомивши про те, що законодавством передбачено внесення змін до Єдиного державного реєстру у випадках зміни керівника, яка вимагає одночасного внесення інформації щодо обраного (призначеного на посаду) керівника. Крім цього, технічними засобами ведення ЄДР не передбачено можливості не заповнювати поле програм, яке містить інформацію про керівника, решту позовних вимог підтримав з мотивів викладених у запереченні. Представник відповідача - Головного управління статистики у Львівській області - Грановська І.С. проти задоволення позову заперечила у повному обсязі з мотивів, викладених у запереченні. Заслухавши пояснення позивача та представників відповідачів, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «Корго Інвест» №2/11 від 04.08.2011 року на підставі заяви [PERSON] від 01.08.2011 року, відповідно до постанови правління Товариства з обмеженою відповідальністю «Корго Інвест» №1/2011 від 27.07.2011 року (а.с.5) та протоколу №3 загальних збрів учасників товариства «Корго Інвест» від 02.08.2011 року призначено [PERSON] на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Корго Інвест» (а.с.4). Протоколом №2 загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю «Корго Інвест» від 30.07.2012 року (а.с.11) змінено найменування Товариства з обмеженою відповідальністю «Корго інвест» на Товариство з обмеженою відповідальністю «Ефектар». Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Серія АГ №896321 [PERSON] є керівником Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар» (а.с.12). Згідно зі заявою [PERSON] від 19.02.2013 року, просить звільнити його з посади директора товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар» з 05.03.2013 року за власним бажанням (а.с.6). Відповідно до аб. 2 п.5.13 Статуту товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар» директор призначається на посаду та звільняється з посади Правлінням, а у випадку, якщо правління не обране, призначається на посаду та звільніється з посади загальними зборами учасників (а.с.18-30). Згідно з ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. За ч.1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Разом з тим, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги в частині визнання позивача [PERSON] таким, що звільнений з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар» на підставі ст.38 КЗпП України з 19.03.2013 року та зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Ефектар» належним чином оформити рішення загальних зборів Учасників про його звільнення з 19.03.2013 року; подати державному реєстратору відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ЛМУЮ рішення (протокол) про звільнення [PERSON] з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар»; подати відповідну інформацію про його звільнення у Головне управління статистики у Львівській області слід задовольнити. Статтею 99 ЦК України передбачено, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Члени виконавчого органу можуть бути у будь-який час усунені від виконання своїх обов'язків, якщо в установчих документах не визначені підстави усунення членів виконавчого органу від виконання своїх обов'язків. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо. У відповідності зі ч.2 ст.19 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» зміни до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі, пов'язані із зміною керівника або осіб, що обираються (призначаються) до органу управління юридичної особи, або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори, крім документів, передбачених частиною першою цієї статті, особа, уповноважена діяти від імені юридичної особи (виконавчого органу), додатково подає примірник оригіналу (ксерокопію, нотаріально засвідчену копію) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміну зазначених осіб та/або примірник оригіналу (ксерокопію, нотаріально засвідчену копію) розпорядчого документа про їх призначення. Відповідно до п.12. Положення про Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.1996 року №118 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22.06.2005 року №499) підставою для внесення до Реєстру або виключення з нього даних щодо суб'єктів, а також внесення змін до реєстру є надходження від державного реєстратора до органу державної статистики інформації про вчинення реєстраційних дій, передбачених Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців». Вважаю, що у задоволенні позовних вимог про зобов'язання Державного реєстратора відділу реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців ЛМУЮ та Головного управління статистики у Львівській області внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які полягають у внесенні відомостей про те, що [PERSON] з 19.03.2013 року не є директором товариства з обмеженою відповідальністю «Ефектар» слід відмовити за безпідставністю. Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» передбачено внесення змін до Єдиного державного реєстру у випадку зміни керівника, яка вимагає одночасно внесення інформації щодо обраного (призначеного на посаду) керівника. Разом з тим, внесенню змін до ЄДРПОУ керівника повинна передувати відповідна реєстраційна дія та надходження до органу статистики відповідної інформації від державного реєстратора. Рішення суду не є підставою для внесення даних в ЄДРПОУ.

Outcome: partial