Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він з 1990 року по 20.05.2013 рік працював у ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді монтажника санітарно технічних систем і обладнання 5 розряду ВГЕ. На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась та на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 8403,67 грн. Просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 18.07.2014 р. по 04.02.2015 р. в сумі 11198,22 грн. В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, у якій просив суд розглядати справу без його участі, на задоволенні позовних вимог наполягав у повному обсязі. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 23.01.1990 року по 20.05.2013 рік, позивач працював у ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді монтажника санітарно технічних систем і обладнання 5 розряду ВГЕ. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Згідно заочного рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 28.07.2014 року, на користь позивача стягнуто середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільнені за період, з 21.05.2013 року по 17.07.2014 року в сумі 21522,82 грн., однак на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Як вбачається з матеріалів справи, а саме: наданої позивачем довідки № 4/34/25-18-461 від 16.05.2014 року, середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 79,42 грн., згідно листів Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік» та листів Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік», за період з 18.07.2014 року по 04.02.2015 рік кількість робочих днів склала - 141 дні, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 141 роб.д. х 79,42 грн.= 11198 грн. 22 коп. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved