Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-18 00:00:00

Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що вона працювала у відповідача з 1979 р. по 01.10.2013 р., на посаді завідуючої канцелярією. Станом на 20.05.2013 р. вона була звільнена з підприємства та мала заборгованість по заробітній платі в сумі 13655,00 грн. Після чого її знову було прийнято на роботу відповідно до наказу №32-к від 21.05.2013 року. 01.10.2013 р. відповідно до наказу №44-к її звільнено знову відповідно до ст..40 п.1 КЗпП України. Однак на день звільнення ВАТ 'ХБК" нарахувало заробітну плату в сумі 6112,46 грн, але виплатити відмовилось в зв'язку з відсутністю грошових коштів. Всього заборгованість по заробітній платі складає - 19767,46 грн. До теперішнього часу підприємство з нею не розрахувалося. За таких обставин просила стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 19767,46 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 20.05.2013 р. по 01.04.2014 р. в сумі 14961,00 грн. До суду від позивача надійшла заява про слухання справи без її участі. Позовні вимоги підтримала та просила позов задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не сповістив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України . Вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступного. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно. Ці вимоги закону відповідачем не виконані. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що позивач [PERSON], з 1979 року по 01.10.2013 р., працювала на підприємстві ВАТ «ХБК» на посаді завідуючої канцелярією. Станом на 20.05.2013 р. вона була звільнена з підприємства та мала заборгованість по заробітній платі в сумі 13655,00 грн. Після чого відповідно до запису в трудовій книжці, 21.05.2013 року позивач прийнята на підприємство ВАТ «ХБК» відповідно до наказу №32-к від 21.05.2013 року. 01.10.2013 р. відповідно до наказу №44-к її звільнено з вказаного підприємства на підставі ст..40 п.1 КЗпП України. На день звільнення ВАТ 'ХБК" нарахувало заробітну плату але виплатити відмовилося в зв'язку з відсутністю грошових коштів. Відповідно до довідки №4/34/25-14-755 від 20.05.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по виплаті заробітної плати позивачу станом на 20.05.2013 року складає 13655,00грн., та довідки 01.10.2013 р., №4-34/293 заборгованість підприємства по заробітній платі за період з 21.05.2013 р., по 01.10.2013 р., складає - 6112,46 грн. А всього заборгованість по заробітній платі складає 19767,46 грн Крім того, на день звільнення підприємство з позивачем не розрахувалося, тому повинно сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Кількість днів затримки складає 216 днів (з 20.05.2013 р. по 01.10.2013 р., та 01.10.2013 р., по 01.04.2014 р., ). Тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, буде складати - 14961,00 грн. Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 19767,46 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі - 14961,00 грн., тому загальна сума боргу відповідача перед позивачем буде складати 34728,46 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 347,46 грн.

Outcome: approved