Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду\~ про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування зазначив, що з 21.05.2013 року по 01.10.2013 року він працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва.\~\~ На день звільнення ВАТ «ХБК» не розрахувалося з ним. Заборгованість по заробітній платі складає 7075,86 грн, яка не сплачена до теперішнього часу. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.04.2015 року по 31.07.2016 року складає 22134,44 грн. У звязку з чим позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за вказаний період та покласти судові витрати на відповідача. Позивач своєю заявою просить проводити розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав суду заяву, якою просить проводити розгляд справи без їх участі, позовні вимоги визнають в повному обсязі. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. \~ Судом встановлено, що\~ з 21.05.2013 року по 01.10.2013 року позивач перебував у трудових відносинах з ВАТ «ХБК» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва, що підтверджується відомостями трудової книжки від 21.05.2013 року. 01.10.2013 року позивача було звільнено з посади за п.1\~ст.40 КЗпП України, у зв»язку з ліквідацією підприємства на підставі наказу № 44-К від 01.10.2013 року, про що було внесено відомості до трудової книжки. Відповідно до\~ст.116 КЗпП України, \~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Заборгованість по заробітній платі ВАТ «ХБК» перед позивачем на день звільнення (01.10.2013 року)\~ складає 7075,86 грн., що підтверджується довідкою № 4/34/295 від 01.10.2013р. До теперішнього часу зазначена сума заборгованості позивачу не виплачена. Відповідно до\~ст.117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 23.04.2014 року рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона по справі № 666/1665/14-ц з Відкритого акціонерного товариства "Херснський бавовняний комбінат" стягнуто на користь [PERSON] заборгованість по заробітгій платі в сумі 7075,86 грн. та середній заробіток за час затримки остаточного розряхунку при звільненні у сумі 9467,14 грн. 15.04.2015 року рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона по справі № 666/1902/14-ц з Відкритого акціонерного товариства "Херснський бавовняний комбінат" стягнуто на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки остаточного розряхунку при звільненні у сумі 15667,45 грн. До теперішнього часу відповідачем остаточний розрахунок з позивачем не проведений. Відповідно до п.8. Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, нарахування\~\~виплат,\~\~що\~\~обчислюються\~\~із\~\~середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно довідки №4/34/25-18-53, виданої ВАТ «ХБК» від 20.02.2014 р., середня заробітна плата позивача на ВАТ «ХБК» складає 1400,00 грн.; середньоденна заробітна плата позивача складає\~66,67 грн., тому, відповідно, середній заробіток за весь час затримки за період з 01.04.2015 року по 31.07.2016 року (332 днів) становить 22134,44 грн. Зазначена сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Крім того, в порядку ст.88 ЦПК України, з відповідача стягується на користь держави судовий збір.

Outcome: approved