Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-20 00:00:00

Представник позивача адвокат Меланчук І.В. звернувся до суду з вищезазначеним позовом, та просить стягнути з відповідача АТ «Південний ГЗК» на користь [PERSON] в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження його здоров`я, 118 075 грн., без урахування утримання податків, зборів та інших платежів. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що позивач в період часу з 11.11.1996 по 30.05.2008 працював слюсарем черговим та по ремонту обладнання рудозбагачувальної фабрики №2 ВАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат», правонаступником якого є Акціонерне товариство "Південний гірничо-збагачувальний комбінат", виконував роботи в умовах впливу пилу, концентрація якого в повітрі робочої зони перевищує гранично допустиму, що призвело до виникнення у Позивача хронічного професійного захворювання - сидеросилікоз першої ст., ускладнений хронічним обструктивним захворюванням легень першої-другої ст., ЛН першого-другого ст. Висновком медико-соціальної експертної комісії від 14.05.2008 позивачу вперше було визначено ступень втрати професійної працездатності 25 % у зв`язку із сидеросилікозом безстроково та визначена необхідність в медикаментозному лікуванні та виробах медичного призначення. Зазначив, що з вини Відповідача порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки Позивача, останній позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання, він постійно відчуває задишку при незначному фізичному навантаженні, іноді у стані спокою, приступоподібний кашель з виділенням слизового харкотиння, який, в свою чергу, порушує сон та позбавляє можливості нормально відпочивати, щоденні приступи задухи до 4-5 разів на добу, які знімаються за допомогою інгалятора, важкість у грудній клітці, періодичне відчуття частого серцебиття, періодичний біль у ділянці серця, головний біль, запаморочення при підвищенні артеріального тиску. Зазначені больові відчуття позбавляють можливості нормально відпочивати та призводять до постійного відчуття втоми, загальної слабкості, зниження уваги, що завдає суттєвих незручностей в повсякденному житті Позивача. Зазначив, що на даний час самопочуття не поліпшується, що вказує на відсутність у Позивача можливості в достатній мірі реалізовувати свої наміри повноцінно реалізовувати свої звички та бажання, і, безумовно, призводить до моральних страждань. Вважає, що внаслідок професійного захворювання Позивачу спричинена моральна шкода, яку має відшкодувати Відповідач, оскільки він визнаний винним у виникненні професійного захворювання. Розмір моральної шкоди розраховано, виходячи із 25 мінімальних заробітних плат, яка встановлена Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» і становить 4723 грн. (4723,00 грн. х 25 = 118 075,00 грн.). Ухвалою від 20.10.2020 відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Ухвалою від 04.11.2020 в задоволенні клопотання Відповідача про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін відмовлено Після отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі та копії позовного матеріалу, в установлені судом строки, Відповідач подав відзив на позов, в якому зазначає, що позовні вимоги не визнає, посилаючись на положення ст.1167 ЦК України, згідно з якою моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Зазначає, що до юридичних фактів, які має довести Позивач у зазначеній категорії справ, зокрема, належить доведення факту завдання моральної шкоди та розмір такої шкоди, тобто довести факт порушення АТ «ПІВДГЗК» його законних прав, яке призвело до моральних страждань. Відповідно до ч.5 ст.153 КЗпП України працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров`я. Відповідач зазначив, що із наведених Позивачем обставин не вбачається, яким саме чином АТ «ІІІВДГЗК» порушило законні права та інтереси Позивача і, як наслідок, він отримав моральні страждання. Підкреслив, що Гірничо-збагачувальне виробництво передбачає використання обладнання, машин та механізмів, при роботі яких виникають шкідливі фактори, що безпосередньо впливають на організм працівників. Праця у важких та шкідливих умовах супроводжується наданням пільг, передбачених Законом України «Про охорону праці». Наявність шкідливих умов праці на деяких робочих місцях є об`єктивним явищем. Нормативними актами з охорони праці передбачаються заходи для максимально можливої нейтралізації дії шкідливих чинників, але не встановлюється заборона на проведення робіт у шкідливих та небезпечних умовах праці. Зазначив, що тривалість роботи працівника у шкідливих умовах праці, яка збільшує рівень професійного ризику, залежить від самого працівника і лише він сам несе відповідальність за наслідки свого вибору, але Позивач, не дбав належним чином про особисту безпеку і здоров`я, значно перевищив необхідний для отримання права на пільгову пенсію час роботи у шкідливих та важких умовах; при цьому останній знав про їх негативний вплив на його здоров`я та умисно не вчиняв заходів для усунення шкоди, наприклад - переведення на іншу, менш шкідливу роботу в межах професії. \~ \~ \~ \~ Таким\~чином,\~представник Відповідача\~вважає,\~що існує причинно-наслідковий зв`язок між професійним захворюванням і діями самого Позивача, які виражаються у тривалому продовженні ним роботи в шкідливих умовах, а не діями Відповідача, який не має можливості будь-яким чином обмежити термін роботи працівника в шкідливих умовах праці, тобто у виникненні професійного захворювання є вина і самого Позивача. Представник Відповідача\~просив суд\~взяти до\~уваги,\~що Позивачем\~не доведено\~наявність підстав\~для задоволення\~позовних вимог\~про відшкодування\~моральної шкоди,\~оскільки наявність\~тільки факту\~роботи Позивача\~у шкідливих\~умовах праці\~на підприємстві\~Відповідача,\~як і\~Акту розслідування\~хронічного професійного\~захворювання і\~висновку МСЕК,\~не є\~підтвердженням моральних\~страждань,\~а відповідно\~і не\~є підставою\~для відшкодування\~моральної шкоди.\~Позивачем не\~доведено наявність\~моральної шкоди, оскільки на\~його думку\~25\~%\~втрати професійної\~працездатності Позивача\~-\~це 25\~%\~зниження здатності\~виконувати ним\~трудові обов`язки\~за професією,\~за якою\~він працював\~на підприємстві.\~Тобто,\~втрата певного\~проценту працездатності\~ніяк не\~є доказом\~втрати здатності\~вести звичний\~спосіб життя. До того ж, Відповідач, наводячи рішення суду у справах аналогічної категорії, вважає, що розмір моральної шкоди Позивачем не обґрунтовано, така сума не є ані розумною, ані виваженою, ані справедливою, оскільки він має бути не більш, аніж достатнім, для розумного задоволення потреб Позивача і не повинен призводити до його збагачення за рахунок Відповідача, тому просить у позові відмовити. Оскільки справа розглядається без виклику сторін, відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали, оцінивши надані Позивачем докази, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. Так встановлено, що позивач [PERSON] працював на підприємстві відповідача в період часу з 11.11.1996\~по 30.05.2008\~-\~слюсарем черговим\~та по\~ремонту обладнання\~рудозбагачувальної фабрики\~№2, звільнений з підприємства 15.05.2006 за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію /а.с.25-37/. \~ \~ \~ \~ Рішенням\~ЛЕК Українського\~НДІ промислової\~медицини від\~13.03.2008\~позивачу встановлена\~наявність хронічного\~професійного захворювання\~-\~сидеросилікоз першої\~ст.,\~ускладнений хронічним\~обструктивним захворюванням\~легень першої-другої\~ст.,\~ЛН першого-другого\~ст.,\~про що зазначено в пунктах 9, 10, 14 Акту № 8 за формою П-4 розслідування хронічного професійного захворювання від 02.08.2008 /а.с.11-13/. \~ \~ \~ \~ Відповідно\~до п.16\~вказаного Акту,\~професійне захворювання\~виникло за\~таких обставин:\~працюючи слюсарем\~черговим та\~по ремонту\~обладнання РЗФ-2 ВАТ «Півд.ГЗК» (з 11.11.1996 по теп. час), виконував роботи, пов`язані з впливом пилу, концентрація якого в повітрі робочої зони перевищує ГДК. Причиною професійного захворювання в п.17 цього Акту зазначено: тривала робота в умовах запиленості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимий рівень, запиленість повітря робочої зони (концентрація пилу), в тому числі вміст вільного SіO2 - від 10% до 70% - 9,0 мг/куб,м при гранично допустимій концентрації 2,0 мг/куб.м. Як вбачається з довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, позивачу при первісному огляді 14.05.2008 встановлено втрату працездатності 25 % з 12.05.2008 безстроково, рекомендовано медикаментозне лікування, вироби медичного призначення /а.с.9-10/. З виписок з історії хвороби, медичних карток стаціонарного хворого, наданих суду Позивачем, вбачається, що позивач має захворювання, яке за визначенням є професійним, у серпні 2007 року, березі 2008 року перебував на обстеженні в клініці Українського НДІ промислової медицини м. Кривого Рогу, а надалі у 2011, 2019 роках - на стаціонарному лікуванні в 5-ій міській лікарні, ЦПМСД № 4 Криворізької міської ради, де йому встановлено рекомендації: спостереження у лікарів невролога та терапевта, щорічні курси реабілітації в клініці НДІ промислової медицини, фізіотерапія, оздоровлення в профілакторіях, санаторне-курортне лікування тощо /а.с.14-24/. Таким чином, суд вважає доведеним, що Позивач працював у шкідливих умовах на підприємстві Відповідача, де порушувалися норми з безпеки праці, що призвело до часткової втрати працездатності Позивачем. Судом також встановлений причинно-наслідковий зв`язок між винними діями Відповідача та настанням у Позивача негативних наслідків - стійкої втрати професійної працездатності - 25 відсотків, і спричиненням Позивачу моральної шкоди. Доводи представника Відповідача щодо відсутності підстав відшкодування Позивачу моральної шкоди спростовується наданими Позивачем доказами: Актом розслідування причин професійного захворювання форми П-4, медичними документами, довідкою про результати визначення ступеня витрати професійної працездатності у відсотках, виданими МСЕК. Відповідно до ст.153 Кодексу законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Стаття 173 вказаного кодексу закріплює за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків. Рішенням Конституційного Суду України №20-рп/2008р. від 08.10.2008 встановлено, що обов`язок по відшкодуванню моральної шкоди покладається на підприємства, які заподіяли шкоду. Частина 1 ст.237-1 КЗпП України передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Суд вважає, що позивачем доведено, що внаслідок професійного захворювання йому заподіяні моральні й фізичні страждання, що спричинили погіршення реалізації його фізичних і професійних можливостей, призвели до зміни звичайного способу життя, спричинили й інші негативні наслідки морального характеру, що вимагає від нього додаткових зусиль для його організації. Фізичні страждання та переживання через погіршення стану здоров`я, постійні болі, прийом ліків, тривале перебування у лікарнях змусили позивача терпіти через це моральні страждання. Через біль у плечовому поясі, кінцівках, артроз ліктьових та колінних суглобів, він не має можливості вести активне життя, в результаті відчуває страх за своє здоров`я, постійний дискомфорт, хвилювання за стан своєї сім`ї. При цьому суд враховує практику Європейського суду з прав людини, яким визнана презумпція моральної шкоди, тобто відповідно до позиції ЄСПЛ, в разі порушення майнових або цивільних прав «середня», «нормально» реагуюча на протиправну щодо неї поведінку людина повинна відчути страждання (моральну шкоду). Так, рішенням від 27.07.2004 по справі "Ромашов проти України" Європейський суд з прав людини присудив заявнику у відшкодуванні моральної шкоди 3000 євро, хоча заявник не представив жодного документа на підтвердження своїх вимог про відшкодування моральної шкоди. У процесі розгляду заяви Суд звернув увагу на те, що згідно з правилом 60 Регламенту Суду будь-яка вимога щодо справедливої сатисфакції має містити перелік претензій і може бути представлено письмово разом з відповідними підтверджуючими документами або свідченнями, «без наявності яких (Суд) може відхилити вимогу повністю або частково». Проте суд врахував той факт, що в результаті виявлених порушень заявник зазнав моральної шкоди, який не може бути відшкодована шляхом лише констатації судом факту порушення. Рішенням Конституційного Суду України від 27 січня 2004 № 1-рп/2004р. встановлено, що ушкодження здоров`я, заподіяне потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності заподіюють йому моральні й фізичні страждання (п.4.1). При вирішенні питання про розмір відшкодування спричиненої моральної шкоди, суд враховує конкретні обставини справи, характер, обсяг, тривалість та наслідки заподіяних позивачу моральних страждань, стан його здоров`я, втрату професійної працездатності, вину підприємства в заподіянні шкоди, істотних вимушених змін в життєвих стосунках. Також суд керується роз`ясненнями Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», відповідно до п.3 якої під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. Відповідно до чинного законодавства моральна шкода може полягати зокрема: в моральних переживаннях у зв`язку з ушкодженням здоров`я, у порушенні нормальних життєвих зв`язків через неможливість продовження активного громадського життя, порушення стосунків з оточуючими людьми, при настанні інших негативних наслідків. В п.5 цієї постанови визначено, що обов`язковому з`ясуванню при вирішенні справи про відшкодування моральної шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Також підлягає з`ясуванню чим підтверджується факт заподіяння моральної шкоди чи фізичних страждань немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю) вони заподіяні, в якій грошовій сумі чи в який матеріальній формі оцінюється заподіяна моральна шкода. Згідно з п.9 цієї Постанови, розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров`я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Суд не\~погоджується із\~запереченнями представника\~Відповідача в\~тій частині,\~що Позивач\~сам несе\~відповідальність за\~наслідки свого\~вибору,\~оскільки,\~усвідомлюючи,\~що робота\~у шкідливих\~умовах впливає\~негативно на\~стан її\~здоров`я,\~мав можливість\~звільнитися,\~чого не\~зробив своєчасно,\~оскільки умови\~праці має\~створювати роботодавець,\~і позивач,\~як працівник\~має право\~розраховувати на\~безпечні умови\~праці.\~Адже,\~як випливає\~з Акту\~ф.П-4\~компетентною комісією\~встановлені причини\~профзахворювання Позивача,\~якими є\~тривала робота\~(впродовж\~11\~років 6\~місяців)\~в умовах\~впливу шкідливих\~факторів -\~пилу,\~рівень концентрації\~якого в\~повітрі робочої\~зони перевищує\~гранично допустимий,\~вміст вільного\~SіO2\~-\~від 10%\~до 70%\~-\~9,0\~мг/куб,м\~при гранично\~допустимій концентрації\~2,0\~мг/куб.м.,\~що визвано\~недосконалістю технологічних\~процесів та\~конструктивними недоліками\~обладнання. Відповідно до\~ст.81 ЦПК України\~кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Докази подаються суду сторонами та іншими учасниками справи. Наданими стороною позивача доказами підтверджується причинний зв`язок між працею позивача в АТ «ПІВДГЗК», ушкодженням його здоров`я та спричиненням останньому моральної шкоди. Відповідач доказів відсутності його вини у заподіянні позивачеві моральної шкоди суду не надав. Водночас, суд вважає слушною думку представника відповідача про те, що розмір відшкодування моральної шкоди має відповідати співмірності та розумності в бути достатнім для розумного задоволення потреб Позивача. Тому, визначаючи розмір моральної шкоди, заподіяної позивачу, суд враховує вищезазначені обставини, ступінь втрати професійної працездатності у зв`язку з професійними захворюваннями, обсяг фізичних та моральних страждань позивача, їх інтенсивність, та довготривалість наслідків, що наступили, тривалість роботи Позивача на підприємстві Відповідача в шкідливих умовах, і, виходячи з міркувань розумності, виваженості та справедливості, вважає співмірною моральним стражданням позивача суму моральної шкоди у розмірі 50 000 грн. Також при визначенні розмірі моральної шкоди суд враховує судову практику у справах зазначеної категорії, зокрема у справі № 132/3235/16-ц, по який Верховний Суд 30.102019 визнав домірним грошове відшкодування моральної шкоди, спричиненої позивачу ушкодженням здоров`я, у сумі 120 000 грн. за умови безстрокової втрати ним 30 % професійної працездатності. Водночас визначений судом розмір моральної шкоди, на думку суду, не є обтяжливим для такого великого промислового підприємства як АТ «ПІВДГЗК». З огляду на вищенаведене, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Відповідно до ст.141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача судовий збір на користь держави, від сплати яких згідно з законом позивач звільнений.

Outcome: partial