Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-10 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що вона з 1998 року по 20.05.2013 рік працювала на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді чергової бюро перепусток. На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась та на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4041,73 грн. Крім того вважає, що відповідач повинен їй виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 6742,80 грн. Незважаючи на неодноразові звернення до відповідача з вимогою провести остаточний розрахунок заробітної плати, коштів так і не отримала. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 6742,80 грн. У судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, у якій позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила суд задовольнити позов. Проти заочного рішення не заперечує. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 01.09.1998 року по 20.05.2013 рік, позивач працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді чергової бюро перепусток. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Нарахування середнього заробітку розпочинає свій перебіг з наступного дня за днем звільнення тобто з 21.05.2013 року. Згідно розрахункових листів, виданих ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат», позивач отримала за останні два повних місяця, що передували дню звільнення, заробітну плату в розмірі 1535,84 грн. в січні 2013 р. та у лютому 2013 р. за цей час було відпрацьовано 41 роб. день, тобто середньоденний заробіток [PERSON] складає: (743,57 + 792,27)/41=37,46 грн. Згідно листів Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік», «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», за період травень 2013 рік по січень 2014 року кількість робочих днів склала - 180 дні, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 180 роб. д.* 37,46 грн. = 6742,80 грн. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved