Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працював з 2013 року на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат". Відповідно до позовної заяви, позивача було звільнено з посади начальника електроцеху ткацького виробництва ВГЕ комбінату з 01.10.2013 р. на підставі п.1 ст.40 КЗпПУ згідно наказу №44-к від 01.10.2013р., На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась. Рішенням Дніпровського районного суду м.Херсона на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 7075 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.10.2013 р. по 23.04.2014 року в сумі 9467 грн. 14 коп. Позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.04.2014 р. по 31.03.2015 р. в сумі 15667,45 грн. В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, у якій просив суд розглядати справу без його участі, на задоволенні позовних вимог наполягав у повному обсязі та не заперечував проти заочного розгляду справи.Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 21.05.2013 року по 01.10.2013 рік, позивач працював у ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на останній посаді начальника електроцеху ткацького виробництва ВАТ «ХБК». 01.10.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений.Згідно заочного рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 23.04.2014 року, на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 7075,86 грн. та середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільнені за період з 02.10.2013 року по 23.04.2014 року в сумі 9467,14 грн., однак на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Відповідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки ВАТ «ХБК» виплати позивачу заробітної плати перед звільненням складає 66,67 грн. х 235 днів=15667,45 грн. Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.04.2014 року по 31.03.2015 року, що складає 235 днів в сумі 15667,45 грн. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved