Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом,в якому зазначив, що 01 березня 2005 р. його на підставі наказу № 20-к від 25.02.2005р. було прийнято до Державного проектного інституту „Запоріж\-цивільпроект", який зараз має назву Державне підприємство „Державний проектний інститут „Запоріжцивільпроект", на посаду інженера 2 категорії бригади № 14, групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів, де працював по 07 березня 2015р. на посаді інженера 1 категорії групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів. 07 березня 2015р. позивача було звільнено на підставі наказу № 45-к/ос від 06.03.2015 р. з посади інженера 1 категорії групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів за скороченням штату, п.1 ст. 40 КЗпП України. У зв'язку з тим, що на підприємстві заробітна плата виплачувалась не вчасно та не в повному обсязі на дату звільнення перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості складає 13752,92 грн. Позивач неодноразово звертався до суду по факту отримання наказів на стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та навіть після отримання наказів заробітну плату отримати він не міг. На всю суму заборгованості [PERSON] має на руках судові накази, які набрали законну дію та постанови про відкриття виконавчого впровадження. Також, зараз, в апеляційному суді Запорізькій області знаходиться апеляційна скарга на заочне рішення Жовтневого районного суду від 13.08.2015 р. по справі №2/331/1221/15 (№331/3939/15-ц) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Усього разом на загальну суму стягнення 15761 грн. 95 коп. за період з 08.03.2015р. по 31.05.2015р. Відповідач проігнорував відведений законодавством термін для самостійного погашення боргу, тому рішення суду на даний час залишаються не виконані. Позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.06.2015р. по 31.08.2015р. в сумі 2994 грн. 39 коп. У судовому засіданні сторони відсутні. Позивач у своїй заяві просить суд розглядати справу у його відсутності, позов підтримує, у разі неявки відповідача, ухвалити заочне рішення. Представник відповідача у судове засідання не зявився, хоча належним чином був сповіщений про судове засідання, про що свідчить поштове повідомлення. Причину неявки суду не повідомив, із заявою про розгляд справи у його відсутності, або про відкладення справи розглядом до суду не звернувся, заперечень на позов не надав. Виходячи з наведеного, матеріалів справи і з письмової згоди позивача, суд на підставі ст..224 ЦПК України ухвалює заочне рішення. Ознайомившись з матеріалами справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню, з наступних підстав: судом встановлено, що 01 березня 2005 р. позивача [PERSON] на підставі наказу № 20-к від 25.02.2005р. було прийнято до Державного проектного інституту „Запоріж\-цивільпроект", який зараз має назву Державне підприємство „Державний проектний інститут „Запоріжцивільпроект", на посаду інженера 2 категорії бригади № 14, групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів, де працював по 07 березня 2015р. на посаді інженера 1 категорії групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів. 07 березня 2015р. позивача було звільнено на підставі наказу № 45-к/ос від 06.03.2015 р. з посади інженера 1 категорії групи з підготовки вихідних даних та погодження проектів за скороченням штату, п.1 ст. 40 КЗпП України. У зв'язку з тим, що на підприємстві заробітна плата виплачувалась не вчасно та не в повному обсязі на дату звільнення перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості складає 13752,92 грн. В провадженні виконавчої служби знаходяться судові накази про стягнення суми боргу 13\~752,92 грн. Рішенням Жовтневого районного суду від 13.08.2015 р. по справі №2/331/1221/15 (№331/3939/15-ц) та апеляційного суду Запорізькій області стягнуто суму за період з 08.03.2015р. по 31.05.2015р. Але, по час розгляду даної справи, борг по заробітній платі відповідачем позивачу не сплачено. Відповідно до ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. . Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові суму строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позов обґрунтований, доказаний, вимоги законні, тому підлягають задоволенню.

Outcome: approved