Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-28 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовною заявою до ДП "Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут" про стягнення заробітної плати. В обгрунтуванні своїх позовних вимог покликається на те, що він з 05.09.2006р. працював у ДП "Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут" на посаді електромонтера лінійних споруд. Відповідач не виплачував йому заробітну плату з 05.09.2006р. Просить стягнути із відповідача в його користь заробітну плату за період з 05.09.2006 року по 16.01.2012 року в сумі 5496,51грн. В подальшому позивач уточнив позовні вимоги, просить стягнути з відповідача в його користь компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 5496,51грн. Позивач подав заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, уточнені позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача подав до суду заяву, в якій просить слухати справу без його участі, уточнені позовні вимоги визнає повністю. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд приходить до висновку що позовні вимоги підлягають до задоволення з наступних підстав. Відповідно до п.22 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13, компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст.34 Закону України «Про оплату праці» і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997р. №1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23.04.1999р. №692, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Згідно з ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). З довідки №261 від 08.07.2014 року виданої Львівським науково-дослідним радіотехнічним інститутом вбачається, що [PERSON] нарахована, але не виплачена компенсація за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, розмір якої становить 5496,51 грн. Оскільки позивачу на день звільнення не виплачена нарахована заробітна плата, позовні вимоги, щодо стягнення компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів їх виплат в розмірі 5496,51 грн., підлягають задоволенню. Згідно з ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Відтак, вирішуючи питання стягнення судових витрат, суд приходить до висновку, що з відповідача слід стягнути в користь держави 243,60 грн.

Outcome: approved