Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-02 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до Києво-Святошинського районного суду Київської області із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, що трудова книжка колгоспника, яка видана колгоспом «Більшовик» с. Дубовий Гай район Прилуцький Чернігівської області на [PERSON] , прізвище якої було змінено на « [PERSON] » ім`я « [PERSON] » по батькові « [PERSON] » належить заявниці [PERSON] . Свою заяву [PERSON] обгрунтовує тим, що згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] вона народилася [INFO] в с. Пиржолтени Каларашського району Молдавської РСР. Запис в свідоцтві про народження [PERSON] вказаний [PERSON] /російською мовою/. Відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Центральним СВМ ГУМВС України в Київській області, 06 травня 1997 року прізвище [PERSON] та російською [PERSON] , дата народження [INFO] , місце народження: с. Пиржолтени, Каларашського району, Молдавської РСР. Трудова книжка заявниці була заведена Колгоспом «Більшовик» с. Дубовий Гай район Прилуцький Чернігівської області, у зв`язку з вступом в 1986 році до членів колгоспу на моє правильне прізвище « [PERSON] »/ Прізвище [PERSON] було змінено на [PERSON] у зв`язку з реєстрацією шлюбу в 1982 року з [PERSON] / на неправильне ім`я « [PERSON] » по батькові « [PERSON] ». В той час коли була заведена трудова книжка, яка знаходилась під час перебування в трудових відносинах в Колгоспі «Більшовик», заявниця не була свідома того, що її трудова книжка заведена на неправильне ім`я « [PERSON] ». Далі у зв`язку із зміною прізвища « [PERSON] » на « [PERSON] », так як заявницею було укладено шлюб з [PERSON] прізвище « [PERSON] » на трудовій книжці було змінено Радгоспом «Рубежівський» на « [PERSON] ». В той час коли Радгосп «Рубежівський» де працювала заявниця телятницею вносив зміни в трудову книжку, заявниця не звернула увагу на той факт, що було змінено тільки неправильне зазначене прізвище « [PERSON] » на правильне « [PERSON] », а ім`я заявниці яке вказане в трудовій книжці « [PERSON] » не було змінено на правильне « [PERSON] ». Трудова книжка весь час знаходження в трудових відносинах перебувала у відділі кадрів. Відповідно до ідентифікаційного номеру заявниця значиться як [PERSON] . [PERSON] у своїй заяві звертає увагу, що в трудовій книжці, яка видана на її ім`я стоїть запис про те, що прізвище « [PERSON] » вважати дійсним. Заявницею було направлено лист до архівної установи Києво-Святошинського району, щодо підтвердження свого трудового стажу в Радгоспі «Рубежівський», де їй вказали, що Радгосп «Рубежівський» архів до архівної установи Києво-Святошинського району не передав. Далі, [PERSON] звернулася до Комунальної архівної установи «Районний трудовий архів», на що їй була видана архівна довідка від 13.08.2020 року №01-13/364 про те, що в архівному фонді СТОВ «Дубовогаївське» с. Дубовий Гай в книгах обліку трудового стажу членів колгоспу «Більшовик» за 1986-1988 роки [PERSON] значиться: 1986 рік відпрацьовано виходів 193, встановлений мінімум вихододнів 230; 1987 рік - відпрацьовано виходів 280, встановлений мінімум вихододнів 230; 1988 рік - відпрацьовано виходів 85, встановлений мінімум вихододнів 85. Колгосп «Більшовик» був реорганізований в пайгосп «Дубовогаївське»/Розпорядження голови райдержадміністрації від 24 квітня 1993 року №81. Пайгосп «Дубовогаївське» був реорганізований в СТОВ «Дубовогаївське»/Розпорядження голови райдержадміністрації від 22 березня 2000 року №113. Заявниця зазначає, що в її трудовій книжці вказана її трудова діяльність за період з 1986 по 2000 рік. У зв`язку з неправильним зазначенням в трудовій книжці її імені, заявниця позбавлена можливості в зарахуванні до її трудового стажу періоди роботи, що вказані в трудовій книжці. Встановлення факту, щодо належності трудової книжки на ім`я [PERSON] заявниці як зазначено в паспорті серії [NUMBER] , виданого Центральним СВМ ГУ МВС України в Київській області, 06.05.1997 року, потрібно у зв`язку з оформленням пенсії за віком. При зверненні до управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі Київської області, щодо перевірки документів для призначення пенсії заявниці було вказано, що стаж роботи, що зазначене в трудовій книжці не може бути зарахований, оскільки трудова книжка оформлена на прізвище « [PERSON] » та ім`я « [PERSON] », а прізвище заявниці згідно паспорту громадянина України та свідоцтва про народження « [PERSON] », тобто у зв`язку з розбіжностями в написанні імені. Враховуючи викладене, заявниця просила встановити юридичний факт, що трудова книжка колгоспника, яка видана колгоспом «Більшовик» с. Дубовий Гай район Прилуцький Чернігівської області на [PERSON] , прізвище якої було змінено на « [PERSON] » ім`я « [PERSON] » по батькові « [PERSON] » належить заявниці [PERSON] , ідентифікаційний номер [NUMBER] , [INFO] , уродженки с. Пиржолтени, Каларашського району, Молдавської РСР. Представник позивача надав через канцелярію суду заяву про розгляд справи у відсутності позивача та його представника, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі Київської області не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду невідомі. У зв`язку з неявкою сторін в силу ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, з`ясувавши дійсні обставини справи, дослідивши письмові докази, дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до положень\~ст. 55 Конституції України\~кожному гарантується судовий захист його прав і свобод. Згідно вимог\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження-це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають юридичне значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих, немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до вимог п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У поданій до суду заяві заявниця [PERSON] зазначила, що згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] вона народилася [INFO] в с. Пиржолтени Каларашського району Молдавської РСР. Запис в свідоцтві про народження [PERSON] вказаний [PERSON] /російською мовою/. Відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Центральним СВМ ГУМВС України в Київській області, 06 травня 1997 року прізвище [PERSON] та російською [PERSON] , дата народження [INFO] , місце народження: с. Пиржолтени, Каларашського району, Молдавської РСР. Трудова книжка заявниці була заведена Колгоспом «Білшовик» с. Дубовий Гай район Прилуцький Чернігівської області, у зв`язку з вступом в 1986 році до членів колгоспу на моє правильне прізвище « [PERSON] »/ Прізвище [PERSON] було змінено на [PERSON] у зв`язку з реєстрацією шлюбу в 1982 року з [PERSON] / на неправильне ім`я « [PERSON] » по батькові « [PERSON] ». В той час коли була заведена трудова книжка, яка знаходиться під час перебування в трудових відносинах в Колгоспі «Більшовик», заявниця не була свідома того, що трудова книжка заведена на неправильне ім`я « [PERSON] ». Далі у зв`язку із зміною прізвища « [PERSON] » на « [PERSON] », так як заявницею було укладено шлюб з [PERSON] прізвище « [PERSON] » на трудовій книжці було змінено Радгоспом «Рубежівський» на « [PERSON] ». В той час коли Радгосп «Рубежівський» де працювала заявниця телятницею вносила зміни в трудову книжку, заявниця не звернула увагу, що змінено тільки неправильно зазначене прізвище « [PERSON] » на правильне « [PERSON] », а ім`я заявниці яке вказане в трудовій книжці « [PERSON] » не було змінено на правильне « [PERSON] ». Трудова книжка весь час знаходження в трудових відносинах перебувала у відділі кадрів. Відповідно до ідентифікаційного номеру заявниця значиться як [PERSON] . В трудовій книжці [PERSON] , яка видана на її ім`я стоїть запис про те, що прізвище « [PERSON] » вважати дійсним. Заявниця звернулась до архівної установи Києво-Святошинського району, щодо підтвердження свого трудового стажу в Радгоспі «Рубежівський», де їй вказали, що Радгосп «Рубежівський» архів не передав. Далі, [PERSON] звернулася до Комунальної архівної установи «Районний трудовий архів», на що була видана архівна довідка від 13.08.2020 року №01-13/364 про те, що в архівному фонді СТОВ «Дубовогаївське» с. Дубовий Гай в книгах обліку трудового стажу членів колгоспу «Більшовик» за 1986-1988 роки [PERSON] значиться: 1986 рік відпрацьовано виходів 193, встановлений мінімум вихододнів 230; 1987 рік - відпрацьовано виходів 280, встановлений мінімум вихододнів 230; 1988 рік - відпрацьовано виходів 85, встановлений мінімум вихододнів 85. Колгосп «Більшовик» був реорганізований в пайгосп «Дубовогаївське»/Розпорядження голови райдержадміністрації від 24 квітня 1993 року №81. Пайгосп «Дубовогаївське» був реорганізований в СТОВ «Дубовогаївське»/Розпорядження голови райдержадміністрації від 22 березня 2000 року №113. В трудовій книжці заявниці вказана її трудова діяльність за період з 1986 по 2000 рік. У зв`язку з неправильним зазначенням в трудовій книжці її імені, заявниця позбавлена можливості в зарахуванні до її трудового стажу періоди роботи, що вказані в трудовій книжці. Встановлення факту, щодо належності трудової книжки на ім`я [PERSON] як зазначено в паспорті серії [NUMBER] , виданого Центральним СВМ ГУ МВС України в Київській області, 06.05.1997 року, заявниці потрібно у зв`язку з оформленням пенсії за віком. При зверненні до управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі Київської області, щодо перевірки документів для призначення пенсії заявниці було вказано, що стаж роботи, що зазначено в трудовій книжці не може бути зарахований, оскільки трудова книжка на прізвище « [PERSON] » та ім`я « [PERSON] », а прізвище заявниці згідно паспорту громадянина України та свідоцтва про народження « [PERSON] », тобто у зв`язку з розбіжностями в написанні імені. \~В силу п. 6 ч. 1, ч. 2\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім"я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім"ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.\~\~ Відповідно до листа ВСУ 01.01.2012 р. "Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення" коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. 6 ч. 1\~ст. 256 ЦПК України\~(в редакції, яка діяла до редакції відповідно до\~Закону України від 03.10.2017 № 2147-VІІІ) громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.\~\~\~\~\~\~ Згідно із п.12\~Постанови Пленуму Верховного Суду України за №5 від 31.03.95 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~на підставі п.6\~ст. 273 ЦПК\~суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з\~\~п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно із п. 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 2.7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам\~\~на\~\~їх\~\~прохання\~\~завірені\~\~виписки\~\~з трудових книжок відомостей про роботу. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно із п.3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що трудова книжка колгоспника, рік вступу в члени колгоспу 1986 року, видана Колгоспом «Більшовик» сільрадою с. Дубовий Гай Прилуцького району Чернігівської області, належить [PERSON] , індетифікаційний номер [NUMBER] , [INFO] , а тому її заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved