Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-08 00:00:00

\~ \~ \~ \~Заявник звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, мотивуючи свої вимоги тим, що вона - [PERSON], 01.01.1996 року згідно наказу №131 від 26.12.1995 року була прийнята на роботу черговою по Селищному будинку культури, який підпорядкований Великолепетиській селищній раді де пропрацювала до 29.05.1999 року і була звільнена з посади за наказом №160. Зазначила, що при прийнятті її на роботу було зроблено помилку при написанні її прізвища у наказах про прийняття та особових рахунках по заробітній платі, а саме: замість «Олексіївна» невірно було записано «Олександрівна». Крім того, було зроблено численні виправлення у трудовій книжці, які в належному порядку не застережені. На даний час вона проживає фактично в смт. Велика Лепетиха, є інвалідом III групи, що підтверджується копією довідки МСЕК, але через допущені помилки під час прийняття її на роботу, вона не може документально підтвердити стаж роботи, який враховується при призначенні пенсії по інвалідності відповідно до ст. 32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Заявник вказує, що вона намагалася у позасудовому порядку вирішити це питання, але у зв'язку із втратою кадрових документів Сільським будинком культури, виправити ці помилки неможливо, що підтверджується доданою довідкою СБК Великолепетиської селищної ради від 01.06.2018 року та Архівною довідкою від 01.06.2018 року №02-43/147. Отже, вона не може встановити факт роботи в Селищному будинку культури. Встановлення даного факту необхідно для врахування стажу роботи при обчисленні пенсії по інвалідності. Заявник просить суд встановити факт, що вона - [PERSON], [INFO], уродженка смт. Велика Лепетиха Великолепетиського району Херсонської області, 01.01.1996 року була прийнята на роботу черговою в Селищний будинок культури Великолепетиської селищної ради згідно наказу №131 від 26.12.1995 року де пропрацювала до 29.05.1999 року та звільнена з роботи згідно наказу №160 від 28.05.1999 року. \~ \~ \~ \~Заявник [PERSON] у судове засідання не з"явилася, але у заяві просила суд розглянути справу у її відсутність. \~ \~ \~ \~Представник заінтересованої особи - Великолепетиської селищної ради - [PERSON] у судове засідання не з"явилася, але надала до суду заяву у якій зазначила, що заяву визнає, не заперечує проти її задоволення та просить суд розглянути справу у її відсутність. \~ \~ \~ \~Вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає заяву обґрунтованою і такою, що підлягає задоволенню. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. \~ \~ \~ \~Частиною 2 ст. 315 ЦПК передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Так, з трудової книжки серії АС №703661, яка видана 19.04.2000 року [PERSON], [INFO] видно, що 1996 року згідно наказу №131, на підставі поданої заяви [PERSON] прийнято на роботу до Селищного будинку культури на посаду чергової. Також із запису у вказаній трудовій книжці від 29.05.1999 року видно, що згідно поданої заяви звільнено за власним бажанням з Селищного будинку культури [PERSON] за ст. 38 КЗпП України, підстава - наказ №160 від 28.05.1999 року. Як видно з вказаних записів трудової книжки [PERSON], [INFO] дійсно працювала у період з 01.01.1996 року по 28.05.1999 року у Селищному будинку культури на посаді чергової, але через численні виправлення, які не застережені у передбаченому законом порядку вказані записи не обраховуються при визначенні загального трудового стажу заявника необхідного для призначення пенсії по інвалідності. Факт, що [PERSON], [INFO], уродженка смт. Велика Лепетиха Великолепетиського району Херсонської області, 01.01.1996 року була прийнята на роботу черговою в Селищний будинок культури Великолепетиської селищної ради згідно наказу №131 від 26.12.1995 року де пропрацювала до 29.05.1999 року та звільнена з роботи згідно наказу №160 від 28.05.1999 року підтверджується довідкою Виконавчого комітету Великолепетиської селищної ради від 01.06.2018 року у якій зазначено, що: [PERSON] дійсно була прийнята на посаду чергової в СБК з 01.01.1996 року за наказом від 26.12.21995 року №131. Під час прийняття на роботу було зроблено помилку у написанні її по батькові, а саме замість Олексіївна написано Олександрівна. Виправити вказану помилку на даний час неможливо оскільки під час передачі кадрових документів від колгоспу "Заповіт ілліча" до Великолепетиської селищної ради книга наказів за вказаний період була втрачена. Враховуючи вищевикладене, а також беручи до уваги, те що документально підтвердити вищевказаний роботи на даний час іншим шляхом не можливо, але необхідно для оформлення пенсії по інвалідності суд, відповідно до ст. 315 ЦПК України вважає можливим встановити вищевказаних факт роботи, крім того представник заінтересованої особи заяву визнала, а тому заява [PERSON] підлягає задоволенню.

Outcome: approved