Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-05 00:00:00

Заявник у вересні 2020 року звернувся до суду із указаною заявою, яку мотивував тим, що він звернулася до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою оформлення пенсії. Спеціалісти указаного відділу виявили недоліки у заповненні трудової книжки. Зокрема, працівники відділення вказали на те, що в трудовій книжці з у графі «Дата народження» вказано « [INFO] » (російською мовою), замість правильного 8 вересня 1960. У зв`язку з чим, дана трудова книжка вважається недійсною. Установлення факту належності трудової книжки необхідно заявнику для того, щоб він мав змогу оформити та отримувати пенсію. Посилаючись на указані обставини, заявник просить суд установити факт належності йому трудової книжки, серії [NUMBER] , дата заповнення 26 лютого 1979 року, заповнену на його ім`я. У судовому засіданні [PERSON] заяву підтримав, просив задовольнити. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надходило. Заслухавши пояснення заявника, покази свідка, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] та свідоцтва про народження прізвищем, ім`ям та по-батькові заявника є [PERSON] , який народився [INFO] у селі Володимирівка Сахновщинського району Харківської області (а.с. 3-4, 20). З трудової книжки серії [NUMBER] вбачається, що вона була заповнена 26 лютого 1979 року на ім`я " [PERSON] , дата рождения [INFO] " (а.с.6-14). У спірній трудовій книжці є записи про роботу [PERSON] на посаді помічника бурильника Сумської геологорозвідувальної партії з 26.02.1979 по 23.04.1980, службу у Радянській армії з 24.04.1980 по 14.05.1982, на посаді помічника бурильника ІV та V розрядів Сумської геологорозвідувальної партії з 05.08.1982 по 01.06.1994, робітником будівельного цеху та теслярем Півненківського цукрового заводу з 26.10.1994 по 02.03.1998, робітником цеху переробки деревини Тростянецького держлісгоспу з 01.04.1998 по 12.09.2009, на посаді верстатника деревообробних верстатів ТОВ «Суммар» з 18.03.2010 по 14.07.2010, на посаді оператора млина ТОВ «ТД «Ельдорадо» з 04.05.2011 по 12.10.2012, на посаді охоронця приватної агрофірми «Подоляка» з 01.10.2016 по 11.10.2016 (а.с.9-14). З довідки виданої ДП «Тростянецький лісгосп» вбачається, що [PERSON] працював верстатником цеху переробки деревини Тростянецького держлісгоспу з 01.04.1998 по 12.09.2009. Тростянецький держлісгосп було перейменовано в Державне підприємство «Тростянецьке лісове господарство (ДП «Тростянецький лісгосп» - скорочена назва (а.с. 16). З архівної довідки виданої КУ Тростянецької міської ради Сумської області «Тростянецький трудовий архів» вбачається, що у відомостях нарахування заробітної плати працівникам Півненківського цукрового заводу за 1994-1998 роки значиться [PERSON] із зазначенням розміру заробітної плати за цей період (а.с. 19). З військового квитка серії [NUMBER] вбачається, що [PERSON] , [INFO] , проходив військову службу з 24.04.1980 по 14.05.1982 (а.с. 21). Допитаний у судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснив, що знає заявника оскільки працював з ним разом у Тростянецькому держлісгоспі. Зокрема свідок повідомив, що у 2002 році він прийшов на роботу до Тростянецького держлісгоспу. На той час [PERSON] вже працював у Тростянецькому держлісгоспі на посаді верстатника. У 2009 році [PERSON] звільнився з Тростянецького держлісгоспу, а він залишився працювати на даному підприємстві. Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, показання свідка, які підтверджують періоди роботи [PERSON] у відповідних підприємствах та організаціях, узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка заповнення 26 лютого 1979 року належить [PERSON] , [INFO] . У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неправильне зазначення дати народження на титульному аркуші трудової книжки у [PERSON] виникають перешкоди у реалізації ним права на призначення пенсії. З огляду на приписи пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, допущені на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки при заповненні помилки у прізвищі, імені та по-батькові і дату народження не підлягають виправленню, а лише можуть бути змінені у випадку їх зміни самим працівником. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved