Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-04 00:00:00

Заявниця звернулася до суду з вказаною заявою, зазначивши, що в період з 02.08.1989 року по 16.01.2001 року працювала на посаді музичного керівника дитячого садка «Лісова казка». Під час її звернення до Чигиринського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Черкаської області із заявою про призначення пенсії за вислугу років їй було відмовлено в цьому з тих підстав, що посада музичного працівника не передбачена переліком, затвердженим постановою КМУ від 04.11.1993 року № 909, із змінами, внесеними згідно до постанови КМУ від 26.09.2002 року № 1436. Відповідно до вказаної постанови визначено перелік працівників дошкільних закладів, які мають право на пенсію за вислугою років, до яких відноситься посада «музичного керівника», а не «музичного працівника», як записано в її трудовій книжці. На час її працевлаштування в дитячий садок «Лісова казка» перелік з точною назвою професій та посад визначався Загальносоюзним класифікатором 186016, затвердженим та введеним в дію постановою Державного комітету СРСР по стандартах № 016 від 27.08.1986 року, який не передбачав у дошкільних навчальних закладах посади «музичний працівник». В той же час під кодом 24625 передбачена посада «музичний керівник». Посада «музичний працівник» не передбачалася Класифікатором професій ДК 003-95, який змінив Загальносоюзний класифікатор, а посада «музичний керівник» передбачалася ДК 003-95 під кодом 2455.2. А тому вона вважає, що під час заповнення її трудової книжки відповідальною за ведення трудових книжок особою було допущено помилку і замість передбаченої Загальносоюзним класифікатором 186016 посади «музичного керівника» в записі № 3 трудової книжки зазначено посаду «музичного працівника», що не була передбачена класифікатором. На час її роботи в дитячому садку «Лісова казка», останній перебував на балансі та утриманні дирекції споруджуваної Чигиринської АЕС (в подальшому Чигиринської ПГЕС), яка з 1995 року увійшла до структури Державної акціонерної енергопостачальної компанії «Черкасиобленерго», правонаступником якого є ПАТ «Черкасиобленерго». На її звернення до ПАТ «Черкасиобленерго» із заявою про внесення виправлень до трудової книжки їй було у цьому відмовлено з тих підстав, що документи, згідно до яких можливо зробити виправлення в трудовій книжці, у них відсутні. Крім того, з метою позасудового врегулювання питання щодо внесення змін до її трудової книжки, вона зверталась до відділу освіти Чигиринської РДА та Державного архіву Черкаської області з відповідними заявами та отримала відповіді, що можливості внесення до трудової книжки відповідних виправлень немає. Оскільки іншого способу захисту своїх прав, ніж встановлення цього факту в судовому порядку, немає, то вона просить встановити факт неправильності запису посади "музичний працівник" замість правильної назви "музичний керівник" у належній їй трудовій книжці. В судовому засіданні заявниця підтримала свою заяву та прохала її задовольнити, пояснивши суду, що працювала в дитячому садку «Лісова казка» на посаді музичного керівника з 02.08.1989 року по 16.01.2001 року. У її трудовій книжці посаду записали неправильно і замість «музичного керівника» вказали «музичний працівник», але такої посади на той час не існувало в переліку посад. У неї є педагогічна освіта, вона працювала з дітьми, згідно до навчального плану дитячого закладу, виконувала всі обов'язки та правила, що передбачені для посади музичного керівника. Вона зверталася в ПАТ «Черкасиобленерго» із заявою про внесення виправлень до трудової книжки, але їй було відмовлено з тих підстав, що документи, відповідно до яких можливо зробити виправлення в трудовій книжці, у них відсутні. Також вона зверталася до Державного архіву Черкаської області, але їй повідомили про те, що документи Чигиринської АЕС (Чигиринської ПГЕС) на зберігання до архіву області не надходили. Встановлення даного факту їй необхідне для оформлення пенсії по вислузі років, оскільки саме цього стажу не вистачає для призначення пільгової пенсії, у зв'язку з чим просить задовольнити її заяву. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, подавши до суду листа про розгляд справи без участі представника Чигиринського об'єднаного управління ПФУ та не заперечуючи проти встановлення даного факту. Свідок [PERSON] пояснила суду, що працювала разом із заявницею в дитячому садку «Лісова казка» на посаді вихователя, а заявниця працювала музичним керівником до закриття дитсадка в 2001 році. [PERSON], працюючи на даній посаді, виконувала всі свої посадові обов'язки, згідно до навчального плану, як музичний керівник. Свідок [PERSON]. пояснила суду, що працювала разом із заявницею в дитячому садку «Лісова казка». Вона з 1989 року працювала на посаді вихователя, а [PERSON] - на посаді музичного керівника. Заявниця виконувала всі свої посадові обов'язки відповідно до інструкції та навчального плану, проводила музичні заняття, брала участь в організації святкових заходів, концертів. Вона звільнилася із садка в 1995 році, а заявниця продовжувала там працювати до закриття закладу в 2001 році. Вислухавши заявницю, свідків, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню. Як встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, [PERSON] 28.06.1986 року закінчила Уманське педагогічне училище імені Т.Г. Шевченка за спеціальністю «музичне виховання» та отримала диплом з відзнакою серії [NUMBER], з присвоєнням кваліфікації «вчитель музики, музичний вихователь» (а.с.15). Відповідно до даних трудової книжки серії [NUMBER], виданої 07.08.1986 року на ім'я [PERSON], остання 02.08.1989 року призначена музичним працівником дитячого садка «Лісова казка», згідно до наказу від 27.07.1989 року № 309-к. 16.01.2001 року, судячи з наказу № 64-к, [PERSON] відповідно до ст. 36 КЗпПУ була звільнена по переводу до Чигиринського районного відділу освіти (а.с.14). Вказане підтверджується і відношенням № 34 начальника відділу освіти Чигиринської районної державної адміністрації від 02.01.2001 року. З відповіді ПАТ «Черкасиобленерго» № 770/09-02 від 23.11.2016 року вбачається, що за результатами обробки архівної документації жодних відомостей щодо приймання на баланс ПАТ «Черкасиобленерго» ДНЗ «Лісова казка», як об'єкта колишньої Чигиринської ПГЕС, не виявлено і на даний час на балансі товариства вказаний об'єкт не обліковується. Також своїм листом № 8197/0903 від 12.12.2016 року керівництво ПАТ «Черкасиобленерго» відмовило заявниці у внесенні виправлень до трудової книжки у зв'язку з відсутністю відомостей про належність ДНЗ «Лісова казка» до структури їх товариства, зазначивши при цьому, що всі об'єкти соціальної сфери Чигиринської ПГЕС було передано до Чигиринської районної державної адміністрації і серед списку переданих об'єктів даний дитячий садок не значиться. Згідно до довідки № 1047/08 від 09.11.2016 року, виданої відділом освіти Чигиринської районної державної адміністрації, станом на 9 листопада 2016 року дошкільний навчальний заклад «Лісова казка» в м. Чигирині не функціонує. А відповідно до відповіді Державного архіву Черкаської області № 180/05-11 від 05.12.2016 року відомості щодо роботи [PERSON] на посаді музичного працівника дитячого садка «Лісова казка» м. Чигирина, підпорядкованого дирекції споруджуваної Чигиринської АЕС (Чигиринської ПГЕС) надати немає можливості, оскільки документи зазначених дитячого садка «Лісова казка» м. Чигирина та дирекцій споруджуваних Чигиринської АЕС (Чигиринської ПГЕС) на зберігання до Державного архіву Черкаської області не надходили і їх місцезнаходження архіву невідоме. Як встановлено судом, на час працевлаштування заявниці в дитячий садок «Лісова казка» перелік з точною назвою професій та посад визначався Загальносоюзним класифікатором 186016, затвердженим та введеним в дію Постановою Державного комітету СРСР по стандартах № 016 від 27.08.1986 року, який не передбачав у дошкільних навчальних закладах посади «музичний працівник». В той же час під кодом 24625 передбачена посада «музичний керівник». Посада «музичний працівник» також не передбачалася Класифікатором професій ДК 003-95, який змінив Загальносоюзний класифікатор, разом з тим посада «музичний керівник» передбачалася ДК 003-95 під кодом 2455.2. Професійні назви робіт, які наведені у цьому класифікаторі, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв'язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій. Постановою Кабінету Міністрів України № 909 від 04.11.1993 року затверджений Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. До такого Переліку входить посада «музичного керівника» дошкільного навчального закладу і період роботи на даній посаді зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Відповідно до Типових штатів дошкільних закладів, затверджених наказом Міносвіти СРСР від 21.12.1971 року № 103, у переліку посад дошкільного закладу також передбачалася посада «музичного керівника». З наведеного випливає, що посада «музичного робітника» у дошкільному навчальному закладі Типовими штатами не передбачалась. А відповідно до Переліку посад педагогічних та науковопедагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 року № 963, до посад педагогічних працівників належить посада «музичний керівник». Виходячи з цього, в судовому засіданні встановлено, що внести виправлення в трудову книжку в позасудовому порядку [PERSON] не мала можливості. Згідно з ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Таким чином, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, враховуючи неможливість заявниці в інший спосіб захистити порушене право та внести виправлення до трудової книжки, суд приходить до висновку, що встановлення факту неправильності записів в трудовій книжці [PERSON] відповідатиме вимогам закону і надасть можливість заявниці реалізувати своє право на пенсійне забезпечення по вислузі років. На підставі викладеного та,

Outcome: approved