Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-25 00:00:00

В квітні 2016 року [PERSON] звернувся до суду із позовом до ПАТ «ІМЕКСБАНК» в особі уповноваженого фонду гарантування вкладів фізичних осіб про стягнення заробітної плати про стягнення заробітної плати, в обгрунтування якої вказав, що працював в ПАТ «ІМЕКСБАНК» з 07.03.2013 року по 23.04.2015 року та був звільнений із займаної посади згідно п. 1 ст. 40 КЗпП. На день звільнення відповідачем не виплачено заробітну плату в розмірі 4314,66грн. Оскільки відповідач відмовив у виплаті заробітної плати, через відсутність грошових коштів, позивач просить стягнути на підставі ст. 47, 116,117 КЗпП на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4314,66коп. Ухвалою суду від 19.05.2016 року до участі у справі залучено уповноваженого фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації АТ «ІМЕКСБАНК». В судовому засіданні позвач позовні вимоги підтримав та просив задовольнити з підстав викладених у позовній заяві. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду заперечення на позовну заяву, в якій вказав, що позивач не заявив у встановлений законом строк вимоги для включення до реєстру вимог кредиторів, а поскільки для працівників банку встановлений спеціальний порядок погашення заборгованості, просить в задоволенні позову відмовити. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини справи та відповідні правовідносини. [PERSON] працював на посаді провідного інженера-програміста Хмельницької регіональної дирекції ПАТ «ІМЕКСБАНК» з 07.03.2013 року по 23.04.2015 року та був звільнений із займаної посади згідно п. 1 ст. 40 КЗпП. Заборгованість по заробітній платі станом 23.04.2015 року становить 4314,66грн. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача та довідкою № 1451 від 14.07.2015 року. Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо в день звільнення працівник не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як вбачається з матеріалів справи, відповідно до рішення Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 16 від 26.01.2015 р., в ПАТ «ІМЕКСБАНК» запроваджено тимчасову адміністрацію. 23.04.2015 року Виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийнято рішення № 84 про продовження строків здійснення тимчасової адміністрації по 26.05.2015 року. Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб від 27.05.2015 року № 105 розпочата процедура ліквідації АТ «ІМЕКСБАНК». ПАТ «ІМЕКСБАНК» перебуває на стадії ліквідації, яку на підставі Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» здійснює уповноважена особа Фонду гарантування вкладів фізичних осіб. У Єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців запис про ліквідацію даного банку відсутній, як і відсутній запис Національного банку України у Державному реєстрі банків про ліквідацію ПАТ «ІМЕКСБАНК». Згідно з вимогами ч. 5 ст. 36 Закону України "Про систему гарантування вкладів фізичних осіб", під час тимчасової адміністрації не здійснюється задоволення вимог вкладників та інших кредиторів банку. Ці обмеження згідно п. 3 ч. 6 ст. 36 вказаного Закону України не поширюються на зобов'язання банку щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю працівників банку. Тому посилання апелянта на статтю 52 Закону України "Про систему гарантування вкладів фізичних осіб", яка визначає задоволення вимог кредиторів у черговості, є безпідставними. Крім цього, довідка про заборгованість по заробітній платі видана позивачу 14.07.2015 року, а строк заявлення вимог кредиторами ПАТ «ІМЕКСБАНК» розпочався 27.05.2015 та закінчився 30.06.2015 року. Оскільки відповідачем вимоги законодавства не виконані та вчасно не виплачена заробітна плата, з посиланням на запровадження тимчасової адміністрації, суд вважає вимоги позивача обґрунтованими та такими що підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі посадового окладу 1500грн. підлягає негайному виконанню. Оскільки позивач при поданні позовної заяви звільнений від сплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави належить стягнути судові витрати в розмірі 551,20грн.

Outcome: approved