Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-06 00:00:00

До суду надійшов позов [PERSON] до Суворовського обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі, треті особи: Товариство з обмеженою відповідальністю «Виробниче будівельно-монтажне обєднання «Одесбуд», Товариство з обмеженою відповідальністю «СМУ-10» про встановлення факту, що має юридичне значення та зобовязання вчинити певні дії. Ухвалою від 24.01.2018р. провадження в частині вимог [PERSON] до Суворовського обєднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі, треті особи: Товариство з обмеженою відповідальністю «Виробниче будівельно-монтажне обєднання «Одесбуд», Товариство з обмеженою відповідальністю «СМУ-10» про зобовязання вчинити певні дії закрито. Позивач свої вимоги обґрунтував тим, що на початку 2017 року [PERSON] звернувся до Суворовського обєднаного управління Пенсійного Фонду України в м. Одесі з заявою про оформлення пільгової пенсії за віком. З 15 жовтня 1981 року по 10 жовтня 1983 року позивач знаходився у лавах Збройних Сил Радянської армії. Після проходження військової служби, з 20 жовтня 1983 року повернувся працювати муляром до Будівельно-монтажного управління № 10 тресту «Одесжілстрой». 01 липня 1989 року трест «Одесжілстрой» був ліквідований та підпорядкований ПСМО «Одесбуд» на якому позивач пропрацював до 31 січня 1996 року. Позивач звернувся до Пенсійного фонду з заявою про призначення пільгової пенсії. Пенсійний фонд затребував інформацію про надання пільгової довідки про підтвердження наявного трудового стажу, наказів про підтвердження результатів атестації робочих місць з умов праці та висновок експертизи якості проведення атестації робочих місць за умови праці, правильності застосування списків виробництв робіт, професій, посад і показників, згідно з яких призначаються пенсії за віком на пільгових умовах за періоди з 05.02.1979 року по 13.10.1981 року та з 20.10.1983 року по 31.01.1996 року. Позивач надав відомості до пенсійного фонду лише з 01 жовтня 1997 року, коли став працювати муляром в ТОВ "Стікон". Однак, з 05.02.1979 року по 13.10.1981 року та з 20.10.1983 року по 31.01.1996 року позивач працював муляром в Будівельно-монтажному управлінні № 10 тресту «Одесжілстрой». 01.07.1989 року трест «Одесжілстрой» був ліквідований, Будівельно- монтажне управління № 10 підпорядковане ПСМО «Одесбуд». Дані відомості є в трудовій книжці серії ВТ-1 № 0142936. Відомості про накази про підтвердження результатів атестації робочих місць з умов праці та висновок експертизи якості проведення атестації робочих місць за умови праці, правильності застосування списків виробництв робіт, професій, посад і показників, згідно з яких призначаються пенсії за віком на пільгових умовах за періоди з 05.02.1979 року по 13.10.1981 року та з 20.10.1983 року по 31.01.1996 року позивач не може надати, так як, за повідомленнями підприємств - правонаступників, а саме ТОВ «Одесбуд», БМУ № 10 та архівних установ міста Одеси, відомості відсутні. В зв'язку з цими обставинами позивач змушений звернутися до суду за захистом своїх прав. На думку позивача встановлення даного факту дає підстави позивачу для отримання пільгової пенсії. Позивач та його представник у судовому засіданні позовні вимоги підтримали просили задовольнити їх. Від представника відповідача надійшов відзив в якому позовні вимоги не визнала,. просила відмовити у задоволенні позову. Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та його представника, свідків, вивчивши відзив, суд прийшов до наступного. Судом встановлено, що позивач 31.03.2017 звернувся до Управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2відповідно до п «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». З 15 жовтня 1981 року по 10 жовтня 1983 року позивач проходив службу у лавах Збройних Сил Радянської армії. З 20 жовтня 1983 року став працювати муляром до Будівельно-монтажного управління № 10 тресту «Одесжілстрой». 01 липня 1989 року трест «Одесжілстрой» був ліквідований та підпорядкований ПСМО «Одесбуд» на даному підприємстві позивач працював до 31 січня 1996 року. Судом встановлено, що позивач 31.03.2017 звернувся до Управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2відповідно до п «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». 29.06.2017 було винесено Рішення № 97 про відмову в призначені пенсії позивачу оскільки відсутній необхідний пільговий стаж роботи 12 років 6 місяців (в наявності 4 роки 10 місяців 29 днів). До пільгового стажу не зараховані періоди з 05.02.1979р. по 13.10.1981р. та з 20.10.1983р. по 31.01.1996 роки, оскільки не надано довідку, що уточнює особливий характер роботи, передбачений п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою КМУ від 13.08.1993 №637, оскільки неможливо визначити роботу в повний робочий день в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці. Тому Пенсійний фонд затребував від інформацію про надання пільгової довідки про підтвердження наявного трудового стажу, наказів про підтвердження результатів атестації робочих місць з умов праці та висновок експертизи якості проведення атестації робочих місць за умови праці, правильності застосування списків виробництв робіт, професій, посад і показників, згідно з яких призначаються пенсії за віком на пільгових умовах за періоди з 05.02.1979 року по 13.10.1981 року та з 20.10.1983 року по 31.01.1996 року. Позивач надав відомості до Пенсійного фонду лише з 01 жовтня 1997 року, коли став працювати муляром в ТОВ "Стікон". У судовому засіданні були заслухані свідки: [PERSON] та [PERSON], які підтвердили, що [PERSON] працював разом з ними в Будівельно-монтажному управлінні № 10 на посаді муляра. Виходячи з вищевикладеного, суд вважає, що позивач довів факт того, що займав посаду муляра в Будівельно-монтажному управлінні № 10 тресту «Одесжілстрой» з 05.02.1979 року по 13.10.1981 року та з 20.10.1983 року по 31.01.1996 року. Стосовно вимог позивача про встановлення факту, що його посада підпадає під призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 визначені п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» суд зазначає наступне. Відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. Міністерством праці та соціальної політики України Наказом №383 від 18.11.2005 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (зареєстровано в Мінюсті від 01.12.2005 р. №1451/11731) зі змінами затвердили Порядок застосування Списків №1 і №2. П. 10 зазначеного порядку передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.93 № 637. Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Позивачем не надано відомостей в підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, а саме не надано довідку, що уточнює особливий характер роботи та не надав докази з яких було можливо визначити робочий день в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці. Статті 15 та 16 Цивільного Кодексу України передбачають, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу де способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути визнання права. У відповідності до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень, крім випадків, встановлених ст. 82 ЦПК України. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Суд сприяє всебічному та повному зясуванню обставин по справі, розяснює їх права та обовязки, попереджує про наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їх прав у випадках передбачених цим Кодексом.

Outcome: partial