Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, в обґрунтування якої вказав, що він [PERSON], народився [INFO] в місті Горлівка Калінінського району Донецької області, що доводиться копією свідоцтва про народження Серія [NUMBER] та копією паспорта громадянина України Серія [NUMBER]. В судове засідання заявник [PERSON] не з"явився, але в заяві до суду прохав суд провести розгляд справи у його відсутність. В судове засідання представник заінтересованої особи Лубенського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавськоїобласті не з"явився, але подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, зазначивши, що не заперечує проти задоволення заяви. Врахувавши позицію заявника та заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. Відповідно до ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, імя якої що зазначені в документі, не збігається з імям , зазначеним у паспорті. Судом встановлено, що з 24.05.1979 року по 26.06.1981 року заявник [PERSON], проходив службу в рядах радянської армії, з 01.09.1977 року по 06.02.1982 року навчався в Полтавському електротехнікумі, а з 21.04.1982 року був зарахований в збірний цех №1 люмінісцентних ламп Полтавського заводу люмінесцентних ламп слюсарем-електриком по 4 розряду, де була заведена трудова книжка Серія [NUMBER], заповнена 21 квітня 1982 року На даний час на титульній сторінці вказаної трудової книжки міститься розпливчате зображення дати народження заявника та дати заповнення трудової книжки, тому у працівників пенсійного фонду виникає сумнів в належності йому трудової книжки, що не дає можливості здійснити оформлення пенсії за віком. 03 січня 2018 року заявник усно звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Хорольському районі Полтавської області щодо порядку оформлення пенсії за віком. Після ознайомлення з наданою заявником трудовою книжкою, посадові особи Управління ПФУ у Хорольському районі роз'яснили, що у звязку із розпливчатим зображенням дати його народження та дати заповнення трудової книжки Серія [NUMBER], виданої відділом кадрів Полтавського заводу люмінесцентних ламп на ім»я заявника, необхідно встановити у судовому порядку факт належності [PERSON], вказаної трудової книжки. Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно з ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно з п.6 ч. 1 до ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім"я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім"ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначених у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Таким чином, для реалізації свого права на пенсію за віком необхідно встановити у судовому порядку факт належності заявнику [PERSON], [INFO], уродженцю м. Горлівка Калінінського району Донецької області, ідентифікаційний номер: [NUMBER], вказаного правовстановлюючого документа, тобто трудової книжки Серія [NUMBER], виданої відділом кадрів Полтавського заводу люмінесцентних ламп, що повністю доводиться копією свідоцтва про народження Серія [NUMBER] та копією паспорта громадянина України Серія [NUMBER]. Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію за віком. Отже, на основі аналізу доказів в судовому засіданні в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. На підставі викладеного і

Outcome: approved