Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-05 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду із зазначеним позовом, яким просила стягнути з ТОВ "Ренесанс Траст" на її користь заборгованість по невиплаченій заробітній платі в сумі 4 048,70 гривень. В обґрунтування заявлених вимог позивач вказала, що на момент звільнення відповідач не провів з нею остаточного розрахунку та таким чином заборгував йому заробітну плату за період роботи у грудні 2015 року. У судове засідання сторони не з'явились. Від позивача надійшла заява про слухання справи за її відсутності, а також остання не заперечувала проти заочного порядку розгляду справи. В свою чергу, підстави неявки в судове засідання представника відповідача суду невідомі, хоча він був завчасно та належним чином повідомлений про день та час слухання справи. За таких обставин, зважаючи на відсутність будь-яких даних про причини неявки в судове засідання представника відповідача, належне сповіщення останнього про її розгляд, беручи до уваги той факт, що позивач не заперечує проти заочного порядку розгляду даної справи, суд вважає за можливе відповідно до положень ст.ст. 224-225 ЦПК України провести судове засідання за правилами заочного розгляду. Дослідив матеріали справи, суд встановив наступні фактичні обставини і відповідно ним правовідносини. 9 грудня 2015 року позивач прийнята на роботу за переведенням до відповідача на посаду біс квітника готової продукції другого розряду в цех № 6. 4 січня 2016 року позивач звільнена відповідачем за переведенням до ЗАТ "Житомирські ласощі" (а.с.5). Згідно копії довідки, виданої 23 березня 2016 року органом ПФУ (а.с.6), сума заробітку позивача за 23 календарні дні грудня 2015 року склала 4 048,70 гривень. Правовідносини, що склались між сторонами у даній справі, врегульовані наступними нормами матеріального закону. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу (ч. 1 ст. 47 КЗпП України). При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму (ст. 116 КЗпП України). Процесуальним законом (ЦПК України), в свою чергу, передбачено наступне. Доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ч. 1 ст. 57 Кодексу). Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. (ч.ч. 1-2 ст. 60 Кодексу). Отже, враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про задоволення позову і відсутність, на даний час, підстав для відмови або часткової відмови у його задоволенні з огляду на наступне. Позивач з метою захисту своїх порушених прав, що знайшли своє відображення у порушенні відповідачем норм трудового законодавства, звернувся до суду із зазначеним позовом, як одним із способів та видів такого захисту. На даний час відповідачем не проведено з позивачем розрахунку по заробітній платі при звільненні, а відтак права останнього підлягають судовому захисту. Іншого і протилежного названому надано і відповідно судом досліджено не було. Крім зазначеного, так як позовні вимоги підлягають до задоволення, враховуючи те, що позивач у даній категорії справи звільнений від сплати судового збору, на підставі приписів ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави слід стягнути судові витрати за розгляд даної цивільної справи у розмірі 640,00 гривень. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved