Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-09 00:00:00

14 січня 2016 року позивач звернулась до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 листопада 2014 р. по 06 грудня 2015 р. в сумі 36725 (тридцять шість тисяч сімсот двадцять пять) грн. 69 коп. та збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року в сумі 6049 (шість тисяч сорок девять) грн. 79 коп. Позовні вимоги обґрунтовано тим, що [PERSON] працювала в Публічному акціонерному товаристві «Будівельне управління № 813» з 09.07.2007 року по 08.09.2014 рік на посаді старший диспетчер. При звільненні їй не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2014 року по 08.09.2014 рік у сумі 11 425,51 грн. (одинадцять тисяч чотириста двадцять пять грн. 51 коп.). В листопаді 2014 року [PERSON] звернулася до Деснянського районного суду м. Києва з позовом стягнути із Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» заборгованість із заробітної плати за період з 01 січня 2014 року по 08 вересня 2014 рік 11 425 (одинадцять тисяч чотириста двадцять пять) грн. 51 коп.; середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 08.09.2014 р. по 31.10.2014 рік 2780 (дві тисячі сімсот вісімдесят) грн. 40 коп.; збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 34 коп. та моральну шкоду у розмірі 5 000 грн. (пять тисяч) грн. 23.01.2015 року Деснянським районним судом міста Києва було винесено заочне рішення яким було частково задоволено цивільний позов [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813», а саме судом було вирішено стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» на користь [PERSON] заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати, збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції у сумі 15 226,25 грн. 07.12.2015 року Публічне акціонерне товариство «Будівельне управління № 813» погасило заборгованість із заробітної плати. У звязку із тим, що рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 23.01.2015 року було вирішено стягнути з відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 08.09.2014 р. по 31.10.2014 рік 2780 (дві тисячі сімсот вісімдесят) грн. 40 коп., то позивач звернулася до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовом стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 01.11.2014 р. по 06.12.2015 р. У звязку із тим, що рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 23.01.2015 року було вирішено стягнути з відповідача на користь [PERSON] збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 34 коп., відповідно до Індексу споживчих цін за лютий-вересень 2014 року, то позивач звернулася до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовом про стягнення з відповідача на її користь збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року, відповідно до Індексу споживчих цін із жовтня 2014 року по листопад 2015 року. Позивач та її представник в судове засідання не з'явилися, однак через канцелярію суду було подано заяву, якою представник позивача позов підтримав та просив його повністю задовольнити, а розгляд справи проводити у його відсутність, проти заочного рішення не заперечує. Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, у відповідності до ст. 74 ЦПК України, заяв чи клопотань на адресу суду не направив, про причини неявки не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував. Дослідивши подану позивачем заяву та матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], працювала в Публічному акціонерному товаристві «Будівельне управління № 813» з 09.07.2007 року по 08.09.2014 рік на посаді старший диспетчер. При звільненні їй не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2014 року по 08.09.2014 рік у сумі 11 425,51 грн. (одинадцять тисяч чотириста двадцять пять грн. 51 коп.). (а.с.7 ). Таким чином, між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені Кодексом законів про працю України. В листопаді 2014 року [PERSON] звернулася до Деснянського районного суду м. Києва з позовом стягнути із Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» заборгованість із заробітної плати за період з 01 січня 2014 року по 08 вересня 2014 рік 11 425 (одинадцять тисяч чотириста двадцять пять) грн. 51 коп.; середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 08.09.2014 р. по 31.10.2014 рік 2780 (дві тисячі сімсот вісімдесят) грн. 40 коп.; збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 34 коп. та моральну шкоду у розмірі 5 000 грн. (пять тисяч) грн. 23.01.2015 року Деснянським районним судом міста Києва було винесено заочне рішення яким було частково задоволено цивільний позов [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813», а саме судом було вирішено стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» на користь [PERSON] заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати, збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції у сумі 15 226,25 грн. (а.с.17-18 ). У відповідності до ст. 116 Кодексу законів про працю України При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 07.12.2015 року Публічне акціонерне товариство «Будівельне управління № 813» погасило заборгованість із заробітної плати, що підтверджується листом ПАТ «Будівельне управління № 813» від 22.12.2015 року Вих. № 22/12-15/4. (а.с.7 ). Відповідно до довідки про середню заробітну плату (дохід) від 22.12.2015 року № 01301300073, виданої Публічним акціонерним товариством «Будівельне управління № 813», середньомісячна заробітна [PERSON] плата становила 2783 грн. 61 коп. (а.с.8 ). Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 23.01.2015 року було вирішено стягнути з відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 08.09.2014 р. по 31.10.2014 рік 2780 (дві тисячі сімсот вісімдесят) грн. 40 коп. (а.с.17-18 ). Таким чином, суд знаходить, що на користь позивача необхідно стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за період з 01.11.2014 р. по 06.12.2015 р. В період часу з 01.11.2014 р. по 01.12.2015 р. минуло 13 місяців. З огляду на це, середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.11.2014 р. по 01.12.2015 р. становить 36186 грн. 93 коп. (2783,61 х 13). Щодо грудня 2015 року, то затримка у виплаті заробітної плати у грудні 2015 року становить 6 днів, отже середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати за 6 днів грудня становить 538 грн. 76 коп. (2783,61/31х6) Таким чином, середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.11.2014 р. по 06.12.2015 р. становить 36725 грн. 69 коп. (36186 грн. 93 коп. + 538 грн. 76 коп.) Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 23.01.2015 року було вирішено стягнути з відповідача на користь позивач збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 34 коп., відповідно до Індексу споживчих цін за лютий-вересень 2014 року. (а.с.11 ). Суд знаходить, що з відповідача необхідно стягнути збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 лютого 2014 року по 31 серпня 2014 року, відповідно до Індексу споживчих цін із жовтня 2014 року по листопад 2015 року. Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). В ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. На підставі ст. 3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. За даними Держстату України індекс споживчих цін (індекс інфляції) по Україні за період з жовтня 2014 року по листопад 2015 рік склав: - жовтень 2014 року 102,4 %. - листопад 2014 року 101,9 %. - грудень 2014 року 103,0 %. - січень 2015 року 103,1 %. - лютий 2015 року 105,3 %. - березень 2015 року 110,8 %. - квітень 2015 року 114,0 %. - травень 2015 року 102,2 %. - червень 2015 року 100,4 %. - липень 2015 року 99,0 %. - серпень 2015 року 99,2 %. - вересень 2015 року 102,3 %. - жовтень 2015 року 98,7 %. - листопад 2015 року 102,0 %. Індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року становить (102,4 % : 100) * (101,9 % :100) * (103,0 % : 100) * (103,1 % : 100) * (105,3 % :100) * (110,8 % :100) * (114,0 % :100) * (102,2 % : 100) * (100,4 % :100) * (99,0 % :100) * (99,2 % :100) * (102,3 % :100) * (98,7 % :100) * (102,0 % :100) = 1,024 * 1,019 * 1,03 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,14 * 1,022* 1,004* 0,99* 0,992* 1,023* 0,987* 1,02*100 = 152,95. Величина приросту індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року становить 152,95-100=52,95 Сума компенсації за січень 2014 року вираховуються виходячи з 935,07 (заборгованість по заробітній платі за січень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 495,12 грн. Сума компенсації за лютий 2014 року вираховуються виходячи з 2853,43 грн. (заборгованість по заробітній платі за лютий 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 1510,89 грн. Сума компенсації за березень 2014 року вираховуються з 981,66 (заборгованість по заробітній платі за березень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 519,79 грн. Сума компенсації за квітень 2014 року вираховуються з 1417,83 (заборгованість по заробітній платі за квітень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 750,74 грн. Сума компенсації за травень 2014 року вираховуються з 1010,54 (заборгованість по заробітній платі за травень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 535,08 грн. Сума компенсації за червень 2014 року вираховуються з 1748,36 (заборгованість по заробітній платі за червень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 925,75 грн. Сума компенсації за липень 2014 року вираховуються з 507,41 (заборгованість по заробітній платі за липень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 268,67 грн. Сума компенсації за серпень 2014 року вираховуються з 1269,73 (заборгованість по заробітній платі за серпень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 672,32 грн. Сума компенсації за вересень 2014 року вираховуються з 701,48 (заборгованість по заробітній платі за вересень 2014 р.) * 52,95 (величина приросту індексу споживчих цін із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року) / 100 = 371,43 грн. Таким чином, збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період із 01 жовтня 2014 року по 30 листопада 2015 року становить 6049 грн. 79 коп. (495,12 грн. + 1510,89 грн. + 519,79 грн. + 750,74 грн. + 535,08 грн. + 925,75 грн. + 268,67 грн. + 672,32 грн. + 371,43 грн.). На підставі викладеного та

Outcome: approved