Jurisdiction: civil
Date: 2021-01-17 00:00:00

19 лютого 2021 року позивач звернувся до суду із позовом до відповідача в якому просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №112" на його користь не виплачену заробітну плату у розмірі 7 874,20 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 162690,71 грн., з утриманням з вказаної суми при виплаті податків та інших обов`язкових платежів. Свій позов обґрунтовував тим, що він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №112" з 20.03.1998 року по 31.12.2012 рік.За період з 01.01.2007 року по 31.12.2012 рік відповідач виплатив позивачу заробітну плату не в повному обсязі. Відповідно до виписки з індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) за зазначений період позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 162 259,22 грн. З врахуванням обов`язкового утримання із заробітної плати податків та зборів за вказаний період до видачі позивачу належало 132 955,20 грн. З 01.01.2007 року по дату подання позову відповідно до виписок з карткового рахунку відповідачем перераховано позивачу 125 081,00 грн. Таким чином, позивач зазначає, що заборгованість по виплаті заробітної плати за період з 01.01.2007 року по день подання позову становить 7 874,20 грн. 26.11.2019 року з метою досудового врегулювання спору позивач надіслав на адресу відповідача лист з вимогою виплатити заборгованість по заробітній платі та надати розрахунок такої заборгованості.Вказані листи залишені відповідачем без відповіді. Факт нарахування заробітної плати, а також відсутності нарахувань за періоди, коли позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу наданих Пенсійним фондом України.Факт часткової виплати заробітної плати підтверджується виписками з банківського рахунку. Позивач також вважає, що на його користь із відповідача слід стягнути і середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 162690,71 грн. Для розрахунку середнього розміру заробітної плати за невиконаними зобов`язаннями щодо повного розрахунку при звільненні позивач взяв дані нарахованої заробітної плати за листопад-грудень 2012 року, а також кількість робочих днів у зазначених місяцях. Тобто, нарахована заробітна плата за листопад 2012 року - 773,01 грн., кількість робочих днів - 22днів, нарахована заробітна плата за грудень 2012 року - 2758,51 грн., кількість робочих днів - 22днів. Таким чином, середній розмір заробітної плати становить (773,01+2758,51)/ (22+22) = 3531,52/44 = 80,26 грн.Кількість робочих днів з 01.01.2013 року по 08.02.2020 року складає 2027 днів. Тобто, сума компенсації за час затримки виплати заробітної плати становить:80,26 * 2027= 162 690,71 грн. 20 лютого 2020 року ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г. прийнято до розгляду та відкрито провадження справі за позовом за правилами спрощеного позовного провадження. 03 листопада 2020 року представником відповідача поданий відзив на позовну заяву, в якій відповідач зазначає, що в позовній заяві крім заборгованості по заробітній платі в сумі 7874,20 грн., позивач просить стягнути середній заробіток в сумі 162 690,71 грн., тобто сума середнього заробітку в 20 раз перевищує суму заборгованість по заробітній платі, тобто наявна очевидна неспівмірність заявлених до стягнення сум середнього заробітку із розміром заборгованості по заробітній платі. Посилається на те, що у листопаді 2020р. був опублікований дайджест судової практики Великої Палати верховного Суду за І півріччя 2020р., з якого вбачається, що Велика Палата Верховного Суду відступила від правового висновку Верховного Суду України щодо порядку зменшення суми відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні працівника, визначивши, що суд,

Outcome: approved