Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-28 00:00:00

[PERSON] звернувся до Рівненського міського суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ», в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 10223,48 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що працював в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». На посаді слюсаря з КВП та А, та 27.04.2018 згідно ст.. 38 КЗпП України був звільнений за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю згідно наказу про припинення трудового договору (контракту) № 743-ВК від 27.04.2018 року. При звільненні йому було виплачено вихідну допомогу у розмірі трьох середніх місячних заробітних плат згідно ст.. 44 КЗпП України та інші розрахункові кошти, крім частини заробітної плати у розмірі 10223,48 грн. Так, на теперішній час відповідач не виплатив йому за період лютий -червень 2017 рр. та заборгував 10223,48 грн. Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України просить суд стягнути з відповідача не виплачену заробітну плату в розмірі 10223,48 грн. Ухвалою суду від 19.06.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін та запропоновано відповідачу подати письмовий відзив разом з доказами, що обґрунтовують доводи заперечень. Письмового відзиву на позов від відповідача до суду не надійшло. Дослiдивши письмовi матеріали по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював на ПрАТ «Рівнеазот» та з 27.04.2018 р. Наказом №743-ВК від 23.04.2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю ( ст. 38 КЗпП України ) . Розрахунок на день звільнення з ним не проведено по теперішній час. Згідно довідки ПрАТ "Рівнеазот" про суми, які належать до виплати при звільненні № 1541 від 08.05.2018 року вбачається, що ПрАТ "Рівнеазот" заборгувало позивачу заробітну плату на загальну суму 10 223,48 грн., в тому числі: заробітна плата за лютий 2017р.- 2295,15 грн.; заробітна плата за березень 2017 р. - 2179,16 грн.; заробітна плата за квітень 2017 р.- 2299,09 грн., заробітна плата за травень 2017 р. - 1641,45 грн., заробітна плата за червень 2017р. - 1808,63 грн. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, судом встановлено факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 10223,48 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved