Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-07 00:00:00

[PERSON] звернувся до Рівненського міського суду з позовом, який в подальшому 26.03.2018 року уточнений заявою представника позивача адвоката [PERSON], до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ», в якому просить стягнути з відповідача на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 20893 грн. 93 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що перебував у трудових відносинах з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» . 04.08.2017 року його було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю, ст. 38 КЗпП. На сьогоднішній день ПрАТ «Рівнеазот» заборгованість по заробітній платі не виплатив. Ухвалою суду від 22.03.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Згідно поданого до суду відзиву, представник ПрАТ «Рівнеазот» [PERSON] заперечив проти задоволення позовних вимог, покликаючись на ту обставину, що вини ПрАТ "Рівнеазот" у невиплаті належних звільненому працівникові сум немає, оскільки ПрАТ» Рівнеазот» не отримало всіх належних сум за надані послуги від РОВКП «Рівнеоблводоканал. Крім того, з 07 березня 2017 року на підприємстві повністю обмежили поставку природного газу, не давши змоги виробити продукцію. Вважає, що ПрАТ «Рівнеазот», порушуючи строки розрахунку із звільненими працівниками діяв у стані крайньої необхідності. ПрАТ "Рівнеазот" сплачувало єдиний внесок, а тому позивач не був позбавлений можливості звернутися в центр зайнятості після звільнення для отримання допомоги по безробіттю. Просив суд звільнити ПрАТ «Рівнеазот» від відшкодування шкоди заподіяної затримкою розрахунку при звільненні [PERSON] в повному обсязі. Відповіді на відзив від позивача до суду не надійшло. Дослiдивши письмовi матеріали по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в ПрАТ «Рівнеазот» та з 04.08.2017 р. Наказом №2107-ВК від 02.08.2017 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю ( ст. 38 КЗпП України ) . Відповідно до довідки про суми які належать до виплати при звільненні від 06.03.2018 року № 590 , [PERSON], звільненому з 04.08.2017 року згідно наказу № 2107-ВК від 04.08.2017 року належить до виплати 20893,93 грн., в тому числі: заробітна плата за лютий 2017р.- 4624,81 грн.; заробітна плата за березень 2017 р. 920,86 грн.; заробітна плата за квітень 2017 р.-4257,97 грн., заробітна плата за травень 2017 р. 5024,28 грн., заробітна плата за червень 2017р. 6066,01 грн. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, судом встановлено факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 20893,93 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі вищевикладеного, ст. 115 КЗпП,

Outcome: approved