Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-06 00:00:00

[PERSON] звернулася до Рівненського міського суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів, вимоги за яким уточнила заявою від 04.12.2018 року . В обґрунтування позовних вимог [PERSON] посилається на те, що працює у ПрАТ «Рівнеазот». В період лютий червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував їй заробітну плату. Посилаючись на вимоги\~статті 115 КЗпП України\~та положення\~Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ\~(далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 15284,85 грн., та компенсацію втрати частини доходів у звязку з невчасною виплатою заробітної плати у сумі 2773,97 грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Ухвалою суду від 13.08.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно поданого представником ПрАТ «Рівнеазот» [PERSON] відзиву на позовну заяву, вбачається, що стосовно заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, не погоджується із зазначеним позивачем розміром такої заборгованості. На заперечення позовних вимог про стягнення 21305,28 грн заробітної плати посилається на те, що згідно платіжного доручення № RA36992 та зведеної відомості на виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» за червень 2017 року від 28 серпня 2018 року, 31 серпня 2018 року було частково виплачено заборгованість заробітної плати [PERSON] в розмірі 200 грн., тому заборгованість ПрАТ «Рівнеазот» перед [PERSON] становить 21305,28 грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно поданого клопотання про долучення доказів від 04.12.2018 року, представник відповідача [PERSON] просить врахувати , що заборгованість по заробітній платі працівникам ПрАТ "Рівнеазот" була частково виплачена, в тому числі позивачці [PERSON], та становить 15284,85 грн. Представником відповідача до вказаного клопотання також долучено зведені відомості на виплату зарплати працівникам ПрАТ "Рівнеазот" та довідку про суми, які належать до виплати [PERSON] \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] є обґрунтованими та підлягають до задоволення. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює у ПрАТ «Рівнеазот». В період лютий червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату. При вирішенні спору суд враховує надані відповідачем відомості щодо часткової виплати заборгованості по заробітній платі в загальному розмірі 6020,43 грн. , які ґрунтуються на зведених відомостях про виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» . \~ \~ \~ \~ Крім\~того,\~ відповідно\~до наданої\~представником відповідача\~довідки про\~суми які\~належать до\~виплати від\~ 30.11.2018\~ року\~№2444\~,\~[PERSON] станом\~на 30.11.2018р.\~належить до\~виплати \~ 15284,85\~грн.,\~ в тому числі: заробітна плата за лютий - 4007,27грн.; заробітна плата за березень - 1650,51грн.; заробітна плата за квітень -3477,91 грн., заробітна плата за травень 2707,52 грн., заробітна плата за червень 3441,64грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34\~Закону України\~«Про оплату\~праці» встановлено,\~що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом № 2050-ІІІ. Статтею 1 Закону № 2050-ІІІ встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до\~вимог статті\~2\~Закону №\~2050-ІІІ компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено статтею 3 Закону № 2050-ІІІ. Згідно наданого позивачем розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить 2773,97 грн. Оскільки такий розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог статті 3 Закону № 2050-ІІІ та з урахуванням індексів інфляції в період невиплати заробітної плати, не заперечується відповідачем, він приймається судом до уваги при вирішенні спору. Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України\~суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~\~ Згідно\~ ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~\~ Судовий збір\~ у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ На підставі вищевикладеного,\~ст. 115 КЗпП,\~

Outcome: approved