Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-11 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 01.08.2017 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 15.03.2018 року її було звільнено з роботи у зв'язку з переводом до ПАТ "Сумське НВО" на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв'язку з тим, що їй при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 11285,97 грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.03.2018 року по 30.11.2018 року в розмірі 21102,38 грн., виходячи з середньоденної заробітної плати в розмірі 195,39 грн. До початку судового засідання від позивачки надійшла уточнена заява, в якій вона просить справу розглянути за її відсутності. Крім того, просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати згідно до розрахункового корінця, в розмірі 11758,25 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26182,26 грн. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з'явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка з 01.08.2017 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 15.03.2018 року її було звільнено з роботи у зв'язку з переводом до ПАТ "Сумське НВО" на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка, відповідач не виплатив заробітну плату станом на 01.03.2018 року в розмірі 11758,25 грн. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги позивачки в частині стягнення заробітної плати задовольнити, стягнувши з товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 11758,25 грн. Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивачки, вказаним у позові. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.03.2018 року по 12.02.2019 року включно в сумі 26182,26 грн. з розрахунку: 134 (кількість робочих днів) х 195,36 грн. (середньодення заробітна плата). Згідно вимог ст.141ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved