Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-13 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] 30.10.2019 року звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовною заявою до АТ «Укрпошта» про стягнення компенсації за невикористану відпустку. \~ \~ \~ \~Ухвалою суду від 04.11.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін та відкрито провадження у справі. \~ \~ \~ \~18.12.2019 року відповідачем подано клопотання про закриття провадження у справі на підставі ст.255 ч.1 п.3 ЦПК України, яке вирішено у судовому засіданні 14.01.2019 року та ухвалою суду в задоволенні клопотання відмовлено. \~ \~ \~ \~Відзиву відповідачем не подано. \~ \~ \~ \~У судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримав та показав, що з 2007 року працював інженером-електронником у Донецькій дирекції АТ «Укрпошта» та на підставі наказу №4262/к від 05.11.2018 року був звільнений з роботи з 06.11.2018 року за ст.36 п.1 КЗпП України. Він має статус учасника бойових дій, у зв`язку з чим відповідно до ст.77-2 КЗпП України йому надається додаткова до щорічної відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Він не використав вищевказану додаткову відпустку за 2017-2018 роки, у зв`язку з чим відповідно до вимог ст.83 КЗпП України йому повинна була бути виплачена грошова компенсація при звільненні. Виходячи з розміру середньоденного заробітку в сумі 188,11 грн. та 28 днів невикористаної додаткової відпустки (за два роки 2017, 2018 роки) сума компенсації складає 28 х 188,11 = 5267,08 грн. На підставі наведеного просить суд стягнути з відповідача на його користь грошову компенсацію за невикористані 28 днів додаткової відпустки за 2017, 2018 роки на підставі ст.77-2 КЗпП України в сумі 5267,08 грн., а також витрати на правову допомогу в сумі 1000 грн. \~ \~ \~ \~У судовому засіданні представники відповідача [PERSON] , [PERSON] проти позову заперечували, оскільки виплата грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки, встановленої ст.77-2 КЗпП України, не передбачена ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про відпустки». Просили в задоволенні позову відмовити. \~ \~ \~ \~Суд, вислухавши сторони, дослідивши надані докази, вважає, що позовна заява є необґрунтованою та задоволенню не підлагає. \~ \~ \~ \~Так, позивач [PERSON] на підставі наказу №727/к від 28.08.2007 року був прийнятий на роботу до філії Донецька дирекція ПАТ «Укрпошта» на посаду інженера-електронника. Наказом №4262/к від 05.11.2018 року позивач був звільнений з роботи з 06.11.2018 року за ст.36 п.1 КЗпП України (за угодою сторін). Зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки та наказу про припинення трудового договору. \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] відповідно до посвідчення УБД № [NUMBER] , виданого 15.05.2017 року, має статус учасника бойових дій безстроково. \~ \~ \~ \~Позивач зазначає, що у 2017 та 2018 роках він не скористався своїм правом на додаткову відпустку, передбачену ст.77-2 КЗпП України, а також не отримав за неї грошової компенсації при звільненні, яку просить стягнути з відповідача. \~ \~ \~ \~Згідно ст.77-2 КЗпП України учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України\~"Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України\~"Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув`язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. \~ \~ \~ \~Аналогічні положення містяться у ст.16-2 Закону України «Про відпустки». \~ \~ \~ \~Щодо заміни невикористаної відпустки грошовою компенсацією, то це питання врегульоване ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про відпустки». \~ \~ \~ \~Так, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. \~ \~ \~ \~Таким чином, виплата грошової компенсації за невикористані дні за іншими видами додаткових відпусток ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про відпустки» не передбачена. \~ \~ \~ \~На підставі наведеного в задоволенні позовних вимог [PERSON] про стягнення грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку, передбачену ст.77-2 КЗпП України, слід відмовити. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.137, 141 ЦПК України витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1000 грн. позивачу не відшкодовуються у зв`язку з прийняттям судом рішення про відмову в задоволенні позову, а також у зв`язку з необґрунтованістю вимог про відшкодування витрат на правничу допомогу, які не доведені відповідно до ч.3, 4 ст.137 ЦПК України. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.141 ЦПК України, ст.5 ч.1 п.1, п.13 Закону України «Про судовий збір» судові витрати, що складаються з судового збору, слід віднести за рахунок держави. \~ \~ \~ \~

Outcome: dismissed