Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-21 00:00:00

18 березня 2014 року [PERSON] звернулася до суду з вищезазначеним позовом, вказав, що з 20 січня 1978 року вона працювала техніком - гідрогеологом 1 категорії в Геологорозвідувальній експедиції №37, яка є структурним підрозділом КЗ « Кіровгеологія ». 28.02.2014 року вона припинила трудові відносини з Геологорозвідувальною експедицією №37 КЗ « Кіровгеологія » за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. За період її роботи в структурному підрозділі КП « Кіровгеологія » перед нею є заборгованість по заробітній платі за 2011р.: вересень - 778,92 грн., жовтень - 659,00 грн., листопад - 1053,55 грн., грудень - 1175,15 грн.; за 2013 рік: липень - 1026,60 грн., серпень - 1716,57 грн., вересень - 1716,57 грн., жовтень - 1317,48 грн., листопад - 1593,97 грн., грудень - 1638,55 грн.; за 2014 рік: січень - 1613,66 грн., лютий - 12 936,50 грн., а всього: 27 226,52 грн. Також, з вини відповідача їй завдано моральної шкоди, яка виразилася в тому, що вона сильно хвилювалася, неодноразово зазнавала нервового стресу, у зв'язку з багаторічною, нерегулярною невиплатою зарплати, яка відбувалася з вини відповідача. Відсутність коштів на найнеобхідніше змушувало її весь час докладати додаткових зусиль для пошуку грошей з метою забезпечення свого життя та життя своїх рідних. У зв'язку з тривалою несвоєчасною виплатою зарплати і частою тривалою затримкою, вона вимушена була позичати гроші як у знайомих, так і через банківські установи, через що відчувала постійний моральний дискомфорт і стрес, оскільки запозичені через банківські установи кошти необхідно повертати не лише своєчасно, а й з відповідними процентами. 36 років вона пропрацювала на підприємстві, заробітну плату отримувала з регулярною затримкою. В зв'язку з цим оцінює компенсацію за завдану моральну шкоду в розмірі 5 000 грн. Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, а також відшкодувати завдану моральну шкоду, що спричинена їй внаслідок порушення її прав у розмірі 5000 грн. Позивач в судове засідання не з'явилася, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд їх задовольнити, не заперечує щодо ухвалення заочного рішення. Представник відповідача до суду не з'явився, повідомлений про час та місце розгляду справи належним чином, причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надійшло. За таких обставин, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню виходячи з наступних підстав. Згідно наказу №6-к від 24 лютого 2014 року, виданого керівництвом КП «Кіровгеологія» [PERSON] 28 лютого 2014 року була звільнена з роботи за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України ( а.с. 6 ). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У судовому засіданні з'ясовано, що ГРЕ № 37 має заборгованість по заробітній платі перед колишнім працівником [PERSON] в сумі 27 226,52 грн. (а.с.4). Згідно ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно з п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року із змінами, внесеними згідно з Постановою ПВС України №5 від 25.05.2001 року " Про судову практику у справах про відшкодування моральної ( немайнової ) шкоди " роз'яснено, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин ( незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, тощо ), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної ( немайнової ) шкоди покладається на власника або уповноважений ним органом незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Приймаючи до уваги те, що Казенним підприємством "Кіровгеологія" грубо порушено трудові права [PERSON], які полягали в невиплаті належних грошових сум протягом тривалого часу, суд вважає, що позивачу [PERSON] нанесена моральна шкода, розмір якої слід визначити в сумі 300 грн. з урахуванням характеру та обсягу страждань, яких зазнала позивач внаслідок неправомірних дій з боку відповідача, тому ця сума підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до ст.ст.79, 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір на користь держави у розмірі 243,60 грн.

Outcome: partial