Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-27 00:00:00

[PERSON] завернулася до суду з заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах, мотивуючи її тим, що вона [PERSON], влаштувалася на роботу в колгосп «Україна» Хорольського району Полтавської області на посаду електрика, відповідно до Рішення правління колгоспу від 28.07.1986 року. 03 квітня 1995 року заявниця була переведена на роботу на МТФ №1 телятницею, де пропрацювала до 17 жовтня 1995 року. З 17 жовтня 1995 року по 30 грудня 2002 року заявниця працювала дояркою на МТФ №1, а не в період з 22 лютого 1999 року по 30 грудня 2002 року як записано в трудовій книжці [NUMBER], та архівній довідці КО «Трудовий архів Хорольської міської ради» від 30.01.2017 року №01-10/16, виданої на підставі книги обліку трудового стажу за 1985- 2002 роки. За цей час заявниця отримувала заробітну плату доярки. Про неточність запису в трудовій книжці заявниці не було відомо, адже вона про це дізналася, коли звернулась до пенсійного фонду про оформлення пенсії. В судовому засіданні заявниця [PERSON] та її представник [PERSON] підтримали заяву та прохали її задовольнити з підстав наведених в ній. В судове засідання представник заінтересованої особи Лубенського об»єднаного Управління Пенсійного фонду України Полтавської області не з»явився, подав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності та заперечення вказуючи, що відповідно до пункту «д» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками- операторами, в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім - тринадцятим пункту "б" частини першої цієї статті: 51 рік народжені з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року. Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки, підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння) на підприємствах сільського господарства (в тому числі в колгоспах) при виконанні встановлених норм обслуговування. У разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється комісіями, створеними при Головних управліннях Пенсійного фонду України в областях, відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховується до трудового стажу при призначенні пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. № 18-1. Представник заінтересованої особи вказує на те, що наданий заявницею архівний витяг із протоколу засідання правління КСП "Україна" від 17.10.1995 року № 12 жодним чином не підтверджує переведення її на роботу дояркою з 17.10.1995 року. Крім того, підтвердження пільгового стажу роботи показаннями свідків діючим законодавством не передбачено. Виходячи з вищевикладеного представник заінтересованої особи вважає, що заява [PERSON] є необгрунтованою, та такою, що не відповідає чинному законодавству, а тому прохає суд відмовити в її задоволенні. Допитані у судовому засіданні, як свідки [PERSON] та [PERSON] підтвердили, що дійсно заявниця [PERSON] була прийнята на роботу з 01.12.2002 року дояркою, де працює по даний час. Суд, з»ясувавши позицію заявниці та її представника, заперечення заінтересованої особи, а також свідчення свідків, дослідивши матеріали справи, належно оцінивши надані по справі докази, приходить до висновку, що заява підлягає повному задоволенню з наступних підстав. У відповідності до вимог ч.1 і 2 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту:1) родинних відносин між фізичними особами;2) перебування фізичної особи на утриманні;3) каліцтва, якщо це потрібно для призначення пенсії або одержання допомоги по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню;4) реєстрації шлюбу, розірвання шлюбу, усиновлення;5) проживання однією сім'єю чоловіка та жінки без шлюбу;6) належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті;7) народження особи в певний час уразі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту народження;8) смерті особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту смерті;9) смерті особи, яка пропала безвісти за обставин, що загрожували їй смертю або дають підстави вважати її загиблою від певного нещасного випадку внаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру. Усудовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено, що заявниця [PERSON], влаштувалася на роботу в колгосп «Україна» Хорольського району Полтавської області на посаду електрика, відповідно до Рішення правління колгоспу від 28.07.1986 року. 03 квітня 1995 року заявниця була переведена на роботу на МТФ №1 телятницею, де пропрацювала до 17 жовтня 1995 року. З 17 жовтня 1995 року по 30 грудня 2002 року заявниця працювала дояркою на МТФ №1, а не в період з 22 лютого 1999 року по 30 грудня 2002 року як записано в трудовій книжці [NUMBER], та архівній довідці КО «Трудовий архів Хорольської міської ради» від 30.01.2017 року №01-10/16, виданої на підставі книги обліку трудового стажу за 1985- 2002 роки. Цей факт підтверджується Архівним витягом із протоколу засідання правління КСП «Україна» с. Штомпелівка від 17 жовтня 1995 року №12 де розглядалась заява заявниці про перевід на іншу роботу, тобто з телятниці на доярку. КСП «Україна» 01.12.2002 року було перейменовано в сільськогосподарське підприємство «Агроінтекс-Україна», згідно рішення загальних зборів від 27.12.2002 року, відповідно до довідки КО «Трудовий архів Хорольської міської ради» від 28.02.2017 р. № 01-10/09. У зв'язку з цим заявниця була «звільнена з роботи по переводу , п.5 ст.36 КЗпП України» і відповідно до наказу директора ПСП [PERSON] була прийнята на роботу з 01.12.2002 року дояркою, де працює по даний час. Усунути такі неточності заявниця самостійно не може, так як колгосп « Україна», в подальшому СВК « Україна» ухвалою господарського суду від 25.05.2006 року ліквідований, що доводиться довідкою про реорганізацію видану КО «Трудовий архів Хорольської міської ради» від 30.01.2017 року № 01-10/16, а тому заявниця звернулася до суду з заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Відповідно до п. 1постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п. 1постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст. 256 ЦПК України факти, що мають юридичне значення встановлюються у судовому порядку. Факт перебування заявниці у трудових відносинах підтвердили своїми свідченнями свідки в судовому засіданні [PERSON] та [PERSON] Встановлення факту перебування заявниці у трудових відносинах є необхідним з метою нарахування їй правильного трудового стажу та тягне за собою виникнення майнових прав на отримання пенсії. На підставі викладеного вище, суд вважає, що заява [PERSON] підлягає задоволенню, оскільки обставини, на які посилається заявниця в обґрунтування своїх вимог, були підтверджені у судовому засіданні наданими ним доказами.

Outcome: approved