Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-24 00:00:00

11 січня 2016 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача - КМУ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області», про стягнення компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, вказуючи, що з 03 січня 2012 року по 13 жовтня 2014 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується записами у трудовій книжці. У грубе порушення вимог закону, починаючи з липня 2014 року заробітна плата їй виплачувалася нерегулярно, утворилася заборгованість по її виплаті, згідно виданої відповідачем довіки за липень 2014 року сума заборгованості по заробітній платі складає 2588,89 грн., за серпень 2014 року 3318,40 грн., за вересень 2014 року 5107,06 грн., а всього 11014,35 грн. На вказаний борг позивачем проведено розрахунок компенсації втрати частини доходу у зв*язку з порушенням термінів його виплати за період невиплати їй заробітної плати з липня 2014 року по вересень 2015 року включно згідно Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв*язку з порушенням строків ї виплати, затвердженого ПКМУ від 21 лютого 2001 року №159. Так, компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за липень 2014 року (2588,89 грн.) в період з липня 2014 року по вересень 2015 року включно за розрахунком: 2588,89 грн. х 58,21% (приріст індексу споживчих цін у відсотках, одержаний за результатом множення помісячних показників) = 1506,99 грн.; - компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за серпень 2014 року (3318,40 грн.) в період з серпня 2014 року по вересень 2015 року включно за розрахунком: 3318,40 грн. х 57,58% (приріст індексу споживчих цін у відсотках, одержаний за результатом множення помісячних показників) = 1910,73 грн.; - компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за вересень 2014 року 5107,06 грн.) в період з вересня 2014 року по вересень 2015 року включно за розрахунком: 5107,06 грн. х 52,32% (приріст індексу споживчих цін у відсотках, одержаний за результатом множення помісячних показників) = 2876,30 грн.; - загальна сума компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати, що підлягає стягненню з відповідача складає 6294,02 грн. Крім того, при звільненні 13 жовтня 2014 року відповідачем не було проведено повний розрахунок з нею всупереч вимог трудового законодавства, остаточний розрахунок не проведено дотепер. Просила суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, починаючи з дати звільнення, за період з 13 жовтня 2014 року по дату ухвалення рішення у цій справі, з врахуванням, що згідно розрахунку її середньоденний заробіток складає 197,64 грн. На час звернення з даним позовом (04 січня 2016 року) сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 303 дні затримки х 197,64 грн. = 59884,92 грн. Ухвалою суду від 10 лютого 2016 року позовні вимоги [PERSON] до Комунальної медичної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» області в частині відшкодування моральної шкоди залишено без розгляду. В судове засідання позивачка [PERSON] не з*явилася, надвши суду заяву про розгляд справи за її відсутності, підтримує позовні вимоги не заперечує проти ухвалення заочного рішення у справі (а.с. 21-22). Представник відповідача - Комунальної медичної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області», у судове засідання не з*явився, про час і місце його проведення був повідомлений належним чином в порядку ст.ст. 74,76 ЦПК України шляхом публікації оголошення у пресі (а.с. 42). З письмової згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. З*ясувавши позицію позивачки, дослідивши надані докази, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно копії трудової книжки БТ-ІІ № 6443638 (а.с. 6) позивач [PERSON], [INFO] (а.с. 4-5), перебувала у трудових відносинах з Комунальною медичною установою «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області», з 03 червня 2008 року працювала на посаді медичної дільничої сестри, 13 жовтня 2014 року була звільнена за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а.с. 6 зворот). Відповідно до довідки КМУ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» від 14 жовтня 2014 року (а.с. 7), з боку відповідача мала місце затримка у виплаті зарплати на користь [PERSON] у 2014 році в розмірі: - липень 2588,89 грн., серпень 3318,40 грн., вересень 5107,06 грн. Згідно заяви [PERSON] від 19 січня 2016 року (а.с. 20) на підставі ч. 3 ст. 131 ЦПК України позивачкою повідомлено, що 06 січня 2016 року у справі № 233/12/16-ц суддею Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області видано судовий наказ про стягнення з відповідача у справі на її користь заборгованості по заробітній платі. В силу ст. 32 Закону України «Про оплату праці» трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Судовим наказом судді Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 06 січня 2016 року у цивільній справі № 233/12/16-ц за заявою [PERSON], з КМУ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» на користь [PERSON] стягнуто суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період часу з 01 липня 2014 року по 30 вересня 2014 року в сумі 11014 грн. 35 коп. (а.с. 43). Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. \~\~\~\~\~ В силу\~ст.ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. \~\~\~\~ Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов*язкових платежів)\~\~на індекс\~\~інфляції\~\~в\~\~період\~\~невиплати доходу (інфляція місяця, заякий виплачується доход, до уваги не береться). \~\~Відповідно до п.4 Постанови Кабінетру Міністрів від 21 лютого 2001 року\~\~N 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого\~\~грошового\~\~доходу\~\~за\~\~відповідний\~\~місяць\~\~ (після утримання\~\~податків\~\~і\~\~обов'язкових\~\~платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для\~\~визначення\~\~суми компенсації, поділений на 100. \~\~\~\~Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку\~\~не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Величини індексів інфляції у 2014 році за даними\~ Державної служби статистики України Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата \~опублікування в газеті «Урядовий курєр» \~Січень 100,2\~ \~№ 25 від 08.02.2014 \~Лютий \~100,6 № 45 від 12.03.2014\~ \~Березень \~102,2 № 65 від 09.04.2014\~ Квітень\~ \~103,3 № 83 від 13.05.2014\~ \~Травень \~103,8 № 103 від 11.06.2014\~ Червень\~ \~101,0 № 121 від 09.07.2014\~ \~Липень \~100,4 № 144 від 09.08.2014\~ Серпень\~ 100,8\~ № 164 від 09.09.2014\~ \~Вересень \~102,9 № 185 від 08.10.2014\~ \~Жовтень \~102,4 № 208 від 08.11.2014\~ Листопад\~ \~101,9 № 229 від 09.12.2014\~ \~Грудень \~103,0 №\~5 від \~14.01.2015 Величини індексів інфляції у 2015 році за даними\~ Державної служби статистики України Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата \~опублікування в газеті "Урядовий курєр" \~Січень 103,1\~ \~N 24 від 10.02.2015 \~Лютий 105,3\~ N 44 від 11.03.2015\~ \~Березень \~110,8 N 65 від 09.04.2015\~ Квітень\~ 114,0\~ \~N 84 від 14.05.2015 Травень\~ \~102,2 N 102 від 10.06.2015\~ Червень\~ \~100,4 \~N 122 від 09.07.2015 \~Липень \~99,0 N 144 від 08.08.2015\~ \~Серпень 99,2\~ N 165 від 09.09.2015 \~Вересень 102,3\~ N 188 від 09.10.2015\~ Жовтень\~ \~98,7 N 209 від 10.11.2015\~ \~Листопад \~102,0 N 230\~від 09.12.2015 Грудень\~ 100,7\~ N 4 від 09.01.2016\~ Величини індексів інфляції у 2016 році за даними\~ Державної служби статистики України Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата \~опублікування в газеті "Урядовий курєр" \~Січень \~100,9 \~N 26 від 10.02.2016 Приймаючи до уваги, що стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з відповідача на користь позивачки [PERSON] за судовим наказом мало місце 06 січня 2016 року, суд дійшов висновку, що обчислення суми компенсації заробітної плати позивачки у зв*язку з порушенням строків її виплати, слід проводити саме станом на січень 2016 року, за розрахунком: - за липень 2014 року 2588,89 грн. х 0,598% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 1548,16 грн.; - за серпень 2014 року 3318,40 грн. х 0,585% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 1910,73 грн.; - за вересень 2014 року 5107,06 грн. х 0,540% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 2757,81 грн. Оскільки розглядом справи встановлено, що відповідач фактично не розрахувався з позивачем [PERSON] при її звільненні, тобто мало місце порушення законодавчо встановлених строків, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за затримку виплати заробітної плати згідно наведеного вище, перевіреного судом, розрахунку в загальному розмірі 6247,23 грн., частково задовольнивши позовні вимоги в цій частині. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміру належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відповідно до Постанови КМ України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (надалі Порядок №100) середня заробітна плата звільненого робітника обчислюється виходячи із його заробітку за останні два повних місяця роботи. Враховуючи те, що згідно матеріалів справи відповідачем не було вжито будь-яких заходів для здійснення розрахунку з позивачем при звільненні (не направлено відповідного листа із пропозицією отримати належні кошти; належні кошти не були надіслані грошовим переказом на адресу позивача тощо), суд вважає вину відповідача у непроведенні такого розрахунку з позивачем при звільненні доведеною та доходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог [PERSON] в частині стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з дати звільнення по день ухвалення судового рішення. На підставі оригіналів розрахункових табельних листів [PERSON], посвідчених печаткою відповідача (а.с. 8), розмір середньоденної заробітної плати [PERSON], становить із розрахунку: - нарахована заробітна плата у серпні 2014 року 4099,83 грн., у вересні 2014 року - 4000,92 грн., усього 8100,75 грн. за умови 41 робочих днів за вказані два місяці, що передували звільненню позивачки (8100,75 грн. / 41 день) = 197,58 грн. Таким чином, з врахуванням визначеного розміру середньоденної заробітної плати у сумі 197,58 грн., а також кількості робочих днів у період часу з 13 жовтня 2014 року по 25 березня 2016 року, включно, яка становить 365 робочих днів (з врахуванням вихідних та державних свят), на користь позивача з відповідача підлягає стягненню сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (197,58 грн. х 365 робочих днів) = 72116,70 грн. В силу ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір.

Outcome: partial