Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-08 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій просить суд встановити факт її перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період з листопада 1999 року по 12 листопада 2001 року (дата її виходу на роботу), мотивуючи тим, що працювала в КСП «Бугське» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області), де після закінчення лікарняного, який видавався на час пологів, вона подала заяву на відпустку по догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку. За час цієї відпустки КСГП «Бугське» було реорганізовано в ЗАСТ «Іванівське, а 15.01.2001 останнє реорганізовано в ТОВ «Іва-Агро». Так як першою умовою реорганізацій було збереження трудового колективу, то всі члени попереднього підприємства автоматично ставали членами нового, в тому числі і вона як член КСГП, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. 12.11.2001 вона стала до роботи диспетчером автогаража у ТОВ «Іва-Агро». Вона зверталася до державного архіву в смт Арбузинка про надання довідок щодо реорганізації КСГП «Бугське» в ЗАСТ «Іванівське», а потім у ТОВ «Іва-Агро» та виписок з наказів про її перебування у відпустці по догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку, на що отримала довідку про ненадання вказаними підприємствами документів до державного архіву. В листопаді 2020 року їй виповнилося 50 років і, так як вона має дитину-інваліда, то скористалася своїм правом виходу на пенсію за віком по досягненню п`ятидесяріччя та в січні 2021 року подала заяву та необхідні документи для оформлення пенсії до Южноукраїнського відділу обслуговування громадян № 11 (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області. Відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» вона має право на додаткову оптимізацію заробітної плати на період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Згідно абз. 4 п.п. 3 п. 2.1 розділу ІІ постанови Правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" за бажанням особи для додаткового виключення періоду догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до абзацу третього частини першої статті 40 Закону за період з 01 липня 2000 року до 01 січня 2005 року подається довідка з місця роботи про період такої відпустки. Враховуючи вищевикладене надати таку довідку вона не має можливості, а тому вимушена звернутися до суду з даною заявою. 09.11.2021 року в судове засідання заявник не з`явилася, однак надала до суду заяву, в якій вказала, що свої вимоги підтримує повністю та просить суд розглянути справу без її участі. В судовому засіданні 02.09.2021 р. заявник надала пояснення суду та зазначила, що під час нарахування їй пенсії не був врахований період перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Надати до Головного управлдіння Пенсійоного фонду України в Миколаївській області довідку з місця роботи про період перебування у такій відпустці вона не має можливості через те, що відбувалася реорганізація підприємств, в яких вона працювала, і документи до архіву не подавалися. Однак факт перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мав місце, в цей період вона не працювала, але документально довести цей факт не має можливості. Вона має право на додаткову оптимізацію заробітної плати на період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а тому звернулася до суду з даною заявою. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явилася, але надіслала до суду письмові пояснення, які просила суд взяти до уваги при розгляді даної справи по суті та розглянути справу за її відсутності. Під час розгляду справи по суті встановлено, що заявник [PERSON] , [INFO] , з 18 серпня 1988 року була прийнята у члени колгоспу «Зорі Кремля» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області) та їй була видана трудова книжна за № [NUMBER] від 01.09.1988 р. на ім`я [PERSON] , з наступним внесенням змін щодо зміни її прізвища на « [PERSON] », що підтверджується копією даної трудової книжки (а. с. № 4). Про прийняття [PERSON] з 18.08.1988 року до членів колгоспу «Зорі Кремля» свідчить також архівна довідка, видана Архівним відділом Арбузинської районної державної адміністрації за № Ч-75/04-04 від 09.10.2020 (а. с. 13). Під час перебування заявника у трудових відносинах з КСГП «Бугське» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області), [PERSON] [INFO] народила сина [PERSON] (а. с. № 21). Як стверджує заявник, вона після закінчення лікарняного, який видавався їй на час пологів, подала заяву на відпустку по догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку. За час цієї відпустки КСГП «Бугське» було реорганізовано в ЗАСТ «Іванівське, а 15.01.2001 останнє реорганізовано в ТОВ «Іва-Агро». Так як першою умовою реорганізацій було збереження трудового колективу, то всі члени попереднього підприємства автоматично ставали членами нового, в тому числі і вона як член КСГП «Бугське», яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Відповідно до копії витягу з протоколу № 2 Загальних зборів уповноважених членів кооперативу КСГП «Бугське» від 17.01.2000 року було вирішено реорганізувати КСГП «Бугське» в ЗАСТ «Іванівське» (а. с. № 14). Згідно трудової книжки [PERSON] , вона 17.01.2000 була звільнена з членів КСГП «Бугське» у зв`язку з реорганізацією КСГП в ЗАСТ «Іванівське» та 17.01.2000 прийнята в члени ЗАСТ «Іванівське» (а. с. № 5). 15.01.2001 [PERSON] була звільнена з членів ЗАСТ «Іванівське» у зв`язку з переводом в СТОВ «Іва-Агро» та того ж дня прийнята в СТОВ «Іва-Агро» по переводу (а. с. № 5). Відповідно до витягу з наказу № 65 по СТОВ «Іва-Агро» від 12.11.2001 року [PERSON] з 12.11.2001 року приступила до роботи диспетчером-заправником автогаражу зв`язку з закінченням соціальної відпустки по догляду за дитиною до трьох років (а. с. № 15). 02.12.2003 [PERSON] була звільнена з ТОВ «Іва-Агро» (а. с. № 5). В листопаді 2020 року заявнику виповнилося 50 років і, так як вона має дитину-інваліда, вона скористалася своїм правом виходу на пенсію за віком по досягненню п`ятидесяріччя та в січні 2021 року подала заяву та необхідні документи для оформлення пенсії до Южноукраїнського відділу обслуговування громадян № 11 (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області. Як стверджує заявник, під час нарахування їй пенсії не був врахований період перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди, зокрема догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року (абз. 3 ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»). Згідно абз. 4 п.п. 3 п. 2.1 розділу ІІ постанови Правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" за бажанням особи для додаткового виключення періоду догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до абзацу третього частини першої статті 40 Закону за період з 01 липня 2000 року до 01 січня 2005 року подається довідка з місця роботи про період такої відпустки. Надати вказану довідку [PERSON] не має можливості у зв`язку з тим, що відбулась реорганізація підприємств, в яких вона працювала, та відсутністю відповідних документів в архівах. Так, відповідно архівної довідки, виданої Архівним відділом Арбузинської районної державної адміністрації за № Ч-75/04-04 від 09.10.2020, документи КСГП «Бугське» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області) на зберігання до архіву не надходили (а. с. № 16). Згідно довідки, виданої Архівним відділом № 1 Первомайської районної державної адміністрації Миколаївської області за № Ч-20/04-04 від 23.03.2021, документи ЗАСТ «Іванівське» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області) за 2000-2001 роки та документи ТОВ «Іва-Агро» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області) за 2001-2003 роки на зберігання до архіву не надходили, тому підтвердити факт прийому та звільнення [PERSON] неможливо (а. с. № 17). Натомість, як вбачається з копії довідки Об`єднаного трудового архіву сільських та селищних рад Арбузинської селищної ради за № 109 від 16.03.2021, в період з листопада 1999 року по листопад 2001 року [PERSON] не отримувала дохід, що на думку суду свідчить про те, що у вказаний період [PERSON] не працювала. Факт того, що заявник з листопада 1999 року по листопад 2001 року не працювала також підтверджується реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (а. с. № 20). Допитана в судовому засіданні 02.09.2021 р. свідок [PERSON] , яка працювала у відділі кадрів КСГП «Бугське», ЗАСТ «Іванівське» та СТОВ «Іва-Агро», суду показала, що [PERSON] у 1988 року була прийнята на роботу у колгосп «Зорі Кремля» (с. Іванівка Арбузинського району Миколаївської області), працювала бухгалтером. У 1992 році колгосп «Зорі Кремля» був реорганізований в СКГП «Бугське», з якого у 1999 році [PERSON] пішла з другою дитиною у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в якій перебувала два роки. За ці два роки відбулася реорганізація КСГП «Бугське» в ЗАСТ «Іванівське», а потім відбулася реорганізація ЗАСТ «Іванівське» в СТОВ «Іва-Агро». Трудовий колектив звільнявся з одного підприємства і приймався в друге підприємство. За два роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку [PERSON] ніде не працювала. [PERSON] вийшла з даної відпустки у 2002 році вже у СТОВ «Іва-Агро» на посаду диспетчера автогаража. Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Вислухавши заявника, допитавши свідка, приймаючи до уваги письмові пояснення представника заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що вимоги заявника підлягають задоволенню, оскільки в судовому засіданні знайшов підтвердження факт перебування [PERSON] у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період з листопада 1999 року до [INFO] (11.11.2001 року останній день відпустки заявника по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). Так як в судовому засіданні не надалося можливим встановити конкретну дату, з якої заявник перебувала у вказаній відпустці, то суд вважає можливим відрахувати її з початку місяця, в якому розпочалася така відпустка заявника, тобто з 01 листопада 1999 року.

Outcome: approved