Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-29 00:00:00

22.06.2017 р. позивач звернувся до суду з вище зазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що 01.10.1975 року відбулося ДТП, у результаті якого він отримав травму, після чого йому було встановлено 75% втрати професійної працездатності безстроково та 2 група інвалідності. Вироком Тернівського районного суду м. Кривого Рогу винний водій [PERSON] був засуджений, транспортний засіб, яким він керував належав ПАТ «ПівнГЗК». Рішенням від 02.12.2015 р. Тернівського районного суду м.Кривого Рогу з ПАТ «ПівнГЗК» стягнуто 26472,55 грн. заборгованості по щомісячним платежам в відшкодування шкоди здоров»ю за період з 01.11.2012 р. по 01.11.2015 р. Також стягнуто по 1682,02 грн., починаючи з 01.11.2015 р. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок. Позивач звернувся до відповідача, для отримання довідки про середню заробітню плату за професією оператор котельної установки 5 розряду для здійснення перерахунку розміру відшкодування шкоди. Але оскільки останнє підвищення відбулося 01.05.2011 року, а також у звязку із тим, що тепловий цех ліквідовано разом із посадами працівників , то йому було відмовлено у видачі довідки. У звязку із чим позивач просить стягнути з відповідача грошове забезпечення, яке розраховується за відповідною або аналогічною професією в галузі, але не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленого за законом на день настання права на страхову виплату. Згідно розміру аналогічної професії відповідно до чинної Галузевої угоди гірничо-металургійоного комплексу України на 2011-2012 р. яка і діє по теперішній час на власника промислового підприємства підприємства зобовязання щодо забезпечення рівня мінімальної тарифної ставки робітника першого розряду з нормальними умовами праці у розмірі не менше 105% мінімальної заробітної плати з застосуванням між розрядного коефіценту. З 01.05.2016 р. по 30.11.2016 р. мінімальна заробітня плата складає 1450 грн., з 01.12.2016 р. по 31.12.2016 р. 1600 грн., з 01.01.2017 - 3200 грн., то у випадку позивача розрахунок з 01.05.2016 буде наступним 1450 грн.*105* 1.55 = де 1450 грн. розмір мінімальної заробітної плати; 105% - відсоток до розміру мінімальної заробітної плати; 1.55 між розрядний коефіцент для робітника 5 розряду. Розрахунок за період -з 01.05.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. - з 01.06.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. -з 01.07.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. -з 01.08.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. -з 01.09.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. -з 01.10.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. -з 01.11.2016 наступний: 1450* 105*1.55*75% =1769,90 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1769,90 1682,02 =87,88 грн. Розрахунок за період -з 01.12.2016 р. наступний: 1600* 105*1.55*75% =1953,00 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 1953,00 1682,02 = 270,98 грн. Розрахунок за період -з 01.01.2017 р. наступний: 3200* 105*1.55*75% =3906,00 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 3906,00 1682,02 = 2223,98 грн. -з 01.02.2017 р. наступний: 3200* 105*1.55*75% =3906,00 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 3906,00 1682,02 = 2223,98 грн. -з 01.03.2017 р. наступний: 3200* 105*1.55*75% =3906,00 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 3906,00 1682,02 = 2223,98 грн. -з 01.04.2017 р. наступний: 3200* 105*1.55*75% =3906,00 грн. Виплачено 1682,02 грн. доплата дорівнює 3906,00 1682,02 = 2223,98 грн. , а всього за період з 01.11.2015 по 01.04.2017 дорівнює 9782,06 грн., крім того просить стягувати щомісячно безстроково по 3906 грн. з 01.05.2017 р., до зміни обставин, що тягнуть перерахунок сум. Позивач в судове засідання не зявився про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність на позовних вимогах наполягає. Представник відповідача про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, в судове засідання не зявився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність . Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов [PERSON] обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 01.10.1975 року відбулося ДТП, у результаті якого позивач отримав травму, після чого йому було встановлено 75% втрати професійної працездатності безстроково та 2 група інвалідності. Рішенням Тернівського районного суду м. Кривого Рогу від 02.12.2015 року на користь [PERSON] з ПАТ «ПівнГЗК» стягнуто 26472,55 грн. - заборгованість по щомісячним платежам в відшкодування шкоди завданої здоров'ю з 01.11.2012 по 01.11.2015 р. та ухвалено стягувати щомысячно по 1682,02 грн. відшкодування шкоди здоров'ю, починаючи з 01.11.2015 р. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок , а.с.5. Відповідно до\~ст. 61 ЦПК України\~- обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Протягом листопада 2015 - квітня 2017 року позивачу нараховано по 1682,02 грн. відшкодування, а.с.6. Згідно частини другої\~статті 1208 Цивільного кодексу України\~у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя, або смертю, підлягає збільшенню за заявою потерпілого на підставі рішення суду. Згідно до ч. 4\~ст. 223 ЦПК України\~якщо після набрання рішенням суду законної сили, яким з відповідача присуджені періодичні платежі, зміняться обставини, що впливають на визначені розмірі платежів, їх тривалість чи припинення, кожна сторона має право шляхом пред'явлення нового позову вимагати зміни розміру, строків платежів або звільнення від них. Ця норма відноситься до правовідносин даного спору. Відповідно п.20 «Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням» затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001 року №1266, у разі відсутності у потерпілого на час звернення за страховою виплатою довідки про його заробітну плату у звязку з ліквідацією підприємства, установи або організації середня заробітна плата обчислюється виходячи з діючої на час звернення місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією в галузі, але не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленого за законом на день настання права на страхову виплату. Розмір місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією в галузі можна визначити відповідно до чинної Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. Згідно п.3.2.1 « Галузевої угоди гірничо-металургійоного комплексу України на 2011-2012 р.» яка і діє по теперішній час, на власника промислового підприємства зобовязання щодо забезпечення рівня мінімальної тарифної ставки робітника першого розряду з нормальними умовами праці у розмірі не менше 105% мінімальної заробітної плати з застосуванням між розрядного коефіценту. Законами України "Про Державний бюджет на 2016 рік" і "Про Державний бюджет України на 2017 рік" встановлено збільшення розміру мінімальної зарплати до 1450 грн. та до 3200 грн. відповідно. З урахуванням вищевказаного, вимог ч.2\~ст.1197 ЦК України, суд погоджується з розрахунком позивача щодо заборгованості по щомісячним платежам за період з 01.05.2016 по 01.04.2017 на суму 9782,06 грн. та розміром щомісячного відшкодування, який повинен становити 3906 грн. (3200* 105*1.55*75% =3906,00) починаючи з 01.05.2017 до зміни обставин . Відповідно до ч.1\~ст. 88 ЦПК України\~стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. На підставі ст. ст. 1182, 1195, 1197, 1202, 1208 ЦК України,

Outcome: approved