Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-01 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності документу. В обґрунтуванні заявлених вимог посилалася на те, що при влаштуванні на роботу 09.11.1978 року їй оформлено трудову книжку на ім`я « [PERSON] » (запис було здійснено російською мовою). 04.08.1979 року між [PERSON] та [PERSON] укладено шлюб. Після реєстрації шлюбу заявнику було присвоєно прізвище « [PERSON] ». Заявник [PERSON] звернулася до підприємства для внесення змін до трудової книжки, однак через некоректне виправлення прізвища, а саме: колишнє прізвище " [PERSON] " не було закреслене рискою, із зазначенням нового прізвища, а у порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників було зазначено, як « [PERSON] » (рос.). Із метою попереднього розрахунку страхового стажу для призначення пенсії [PERSON] звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та надала трудову книжку, однак співробітники пенсійного фонду повідомили, що періоди трудової діяльності по наданій трудовій книжці не можуть бути враховані до страхового стажу, оскільки запис про зміну прізвища внесено з порушення Інструкції заповнення трудових книжок. Згодом [PERSON] звернулася до пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком, однак знову отримала відмову у призначенні пенсії з посиланням на відсутність підтвердження зміни прізвища. Посилаючись на вказані обставини, заявник просила суд встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серія [NUMBER] , заповнену 09.11.1978 року. У судове засідання заявник не з`явилася, надала заяву, якою просила розглянути справу за її відсутності та задовольнити заяву. Представник заінтересованої особи Головного управління пенсійного фонду України у Дніпропетровській області у судове засідання не з`явився, про день та час судового засідання повідомлявся у встановленому законом порядку. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку про задоволення даної заяви з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] народилася у місті Луганську, що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , виданим 01.11.1961 року (а.с.14). При влаштуванні на роботу 09.11.1978 року заявниці оформлено трудову книжку на ім`я « [PERSON] » (запис було здійснено російською мовою) (а.с.17). 04.08.1979 року між [PERSON] та [PERSON] у відділі ЗАГС м.Пяндж Республіки Таджикистан укладено шлюб, що підтверджується відміткою у паспорті громадянина України [PERSON] (а.с.12). Внаслідок укладення шлюбу прізвище заявниці було змінено на « [PERSON] ». Шлюб між [PERSON] та [PERSON] 22.12.2010 року розірвано, що підтверджується свідоцтвом про розірвання шлюбу, виданим 22.12.2010 року Амур-Нижньодніпровським відділом реєстрації актів цивільного стану Дніпропетровського міського управління юстиції (а.с.15). Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. За роз`ясненнями, які містяться в п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України N 5 від 31 березня 1995 року "Про встановлення фактів, що мають юридичне значення" при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно до п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 №162 (із змінами та доповненнями), в трудову книжку вносяться відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно з п. 2.12 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Пунктом 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637, передбачено, що якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено в судовому порядку. Із копії трудової книжки серії [NUMBER] , заповненій вперше 09.11.1978 року, встановлено, що на титульному аркуші прізвище заявниці вказано російською мовою « [PERSON] ». 04.08.1979 року між [PERSON] та [PERSON] у відділі ЗАГС м.Пяндж Республіки Таджикистан укладено шлюб, що підтверджується відміткою у паспорті громадянина України [PERSON] (а.с.12). Внаслідок укладення шлюбу прізвище заявниці було змінено на « [PERSON] ». Шлюб між [PERSON] та [PERSON] 22.12.2010 року розірвано, що підтверджується свідоцтвом про розірвання шлюбу, виданим 22.12.2010 року Амур-Нижньодніпровським відділом реєстрації актів цивільного стану Дніпропетровського міського управління юстиції (а.с.15). У паспорті заявниці серії [NUMBER] , виданому 11.02.1997 року Амур-Нижньодніпровським РВ ДМУ УМВС України в Дніпропетровській області, прізвище ім`я та по батькові заявниці зазначено « [PERSON] » Відтак, факт належності [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] , підтверджується дослідженими доказами. Встановлення факту належності трудової книжки необхідне заявниці для реалізації права на отримання пенсії за віком. За таких обставин суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки факт належності заявниці трудової книжки підтверджується дослідженими доказами, породжує юридичні наслідки, чинним законодавством не передбачено іншого порядку його встановлення і встановлення факту не пов`язується з вирішенням спору про право. Враховуючи вищевикладене, суд вважає встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серія [NUMBER] , заповненої 09.11.1978 року. На підставі ст.141 ЦПК України судові витрати покласти на сторону, яка їх понесла.

Outcome: approved