Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-16 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із позовом до приватного сільськогосподарського підприємства «Заповіт» про зобовязання видати довідку про трудовий стаж. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що він після досягнення 55 років відповідно до п. в ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на пенсію за віком на пільгових умовах, так як працював у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі та інших підприємствах сільськогосподарського виробництва не менше 30 років і не менше 26 років 6 місяців на роботі тракториста-машиніста. Вказує, що з 10.09.2003 року і по даний час його стаж на роботі тракториста-машиніста визначений згідно довідки сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Лище» від 26.04.2017 року. Крім того, він також працював трактористом-машиністом з 15.05.1979 року по 28.10.1980 року та з 12.11.1982 року по 07.06.1992 року в колгоспі «Заповіт Леніна», з 08.06.1992 по 17.04.2000 року у колективній сільськогосподарській агрофірмі «Заповіт», з 18.04.2000 року по 09.09.2003 року у приватному сільськогосподарському підприємстві «Заповіт». Зазначає, що для зарахування вказаних строків роботи пільгового стажу тракториста-машиніста йому необхідно отримати від відповідача довідку про трудовий стаж, оскільки приватне сільськогосподарське підприємство «Заповіт» є правонаступником колективної сільськогосподарської агрофірми «Заповіт», яка була правонаступником колгоспу «Заповіт Леніна». При цьому, як слідує з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ПСГП «Заповіт» є діючим підприємством і його місцезнаходження значиться с. Лище Луцького району вул. Центральна, 1. Однак, за вказаною адресою відповідач відсутній. У звязку з чим, просить зобовязати приватне сільськогосподарське підприємство «Заповіт» видати йому довідку про те, що він працював трактористом-машиністом і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві або на протязі календарного року в тваринництві в періоди 15.05.1979 року по 28.10.1980 року та з 12.11.1982 року по 07.06.1992 року в колгоспі «Заповіт Леніна», з 08.06.1992 по 17.04.2000 року у колективній сільськогосподарській агрофірмі «Заповіт», з 18.04.2000 року по 09.09.2003 року у приватному сільськогосподарському підприємстві «Заповіт». В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав з підстав, викладених у позові та просив їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи через судове оголошення. Заяви про розгляд справи за його відсутності та відзив на позов не подав. А тому, суд ухвалив проводити заочний розгляд справи у відсутності відповідача в порядку ст. 280 ЦПК України. Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав. Як вбачається із архівною довідки від 06.03.2017 року №104/06-16, [PERSON] працював у колгоспі «Заповіт» з 1983 року по 1993 рік (а.с. 4-зворот). Разом з тим, як вбачається із трудової книжки серії УКР №0237062, [PERSON] 15.05.1979 року був прийнятий на посаду тракториста в тракторну бригаду колгоспу «Заповіт Леніна»; з 1980 по 1982 роки призваний до лав радянської армії; 12.11.1982 року прийнятий на посаду тракториста колгоспу «Заповіт»; 15.04.2000 року прийнятий на роботу ПСГП «Заповіт» та звільнений з посади тракториста 09.09.2003 року (а.с. 5). Крім того, як слідує із записів у трудовій книжці агрофірма «Заповіт» реорганізовано в ПСГП «Заповіт» згідно наказу №1 від 04.04.2000 року (а.с. 5). З повідомлення [PERSON] районної ради від 06.03.2017 року вбачається, що в документах Фонду 144 ПСРГ «Заповіт» с. Лище Луцького району Волинської області значиться: колгосп імені Леніна, с. Лище Теремнівського району; з 1958 р. колгосп «Заповіт Леніна» с. Лище Луцького району, з 1963 р. Ківерцівського району, з грудня 1966 р. Луцького району. Згідно розпорядження Представника Президента України у [PERSON] районі №58-роп від 08.06.1992 року було зареєстровано статут колективної сільськогосподарської агрофірми «Заповіт» із місцем знаходження в с. Лище, а розпорядженням голови [PERSON] райдержадміністрації від 18.04.2000 року №144 зареєстровано приватне сільськогосподарське підприємство «Заповіт», с. Лище Луцького району (а.с. 8). [PERSON] обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 25.04.2018 року позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах в зв'язку з відсутністю підтвердження необхідного пільгового стажу роботи трактористом-машиністом та запропонувало надати, зокрема, довідку стосовно безпосередньої участі у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду у рослинництві або на протязі календарного року у тваринництві за періоди з 15.05.1979 року по 28.10.1980 року та з 21.11.1982 року по 09.09.2003 року у приватному сільськогосподарському підприємстві «Заповіт» (а.с. 16). Отже, судом встановлено, що вимога позивача обумовлена необхідністю надання довідки про характер роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до п."в"\~ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"\~\~ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Згідно з п. 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого\~наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою КМ України від 12.08.1993р. № 637. Як вказує п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою КМ України від 12.08.1993р. №637\~у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Відповідно до\~ст.49 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. При цьому, як зясовано судом ПСГП «Заповіт» є діючим підприємством і його місцезнаходження значиться с. Лище Луцького району вул. Центральна, 1, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с. 11-13). Також судом встановлено, що позивач звертався до ПСГП «Заповіт» із заявою про надання відповідної довідки, однак відповіді не отримав (а.с. 10). Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги є обґрунтованими, а тому позов підлягає до часткового задоволення та суд вважає за можливе зобовязати відповідача надати позивачу відомості про його трудову участь у вищевказаних підприємствах за наявності такої у останнього.

Outcome: partial