Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-12 00:00:00

19.02.2020 року [PERSON] звернувся до суду з заявою і просить постановити рішення, яким встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] із записами про трудовий стаж, і стосується його трудової діяльності. З заяви поданої заявником вбачається, що він народився [INFO] . В січні 2020 року звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення йому пенсії за віком. Однак йому було відмовлено, оскільки в його трудовій книжці на титульній сторінці відсутня печатка установи, яка заповнювала вперше трудову книжку. Він намагався отримати архівну довідку щодо записів про роботу, однак така інформація відсутня, а саме підприємство припинило свою роботу, через що він змушений звернутися з даною заявою до суду. Іншим шляхом встановити даний факт, крім судового порядку не може, тому просив заяву задоволити. Заявник в судове засідання не з`явився. Згідно поданої заяви його представником - адвокатом Шевчук Н.М. заявлені вимоги підтримує повністю з викладених у заяві підстав і просить справу розглянути без їх участі, заяву задоволити. Представник зацікавленої особи в судове засідання не з`явився, попередньо надіслав заяву в якій просить справу розглядати у їх відсутності, при прийнятті рішення покладаються на розсуд суду. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає повністю до задоволення. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Матеріалами справи встановлено, що заявник, [PERSON] народився [INFO] , що підтверджується копією паспорта (а.с.6), та досяг пенсійного віку. Звернувшись в головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківської області за призначенням йому пенсії та при подачі всіх необхідних документів було виявлено, що на титульній сторінці трудової книжки відсутня печатка установи, яка робила заповнення, а відтак така трудова книжка не відповідає Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а відтак не мають можливості оформити пенсію. Слід надати підтверджуючі довідки щодо записів про роботу за період до 01.01.2004 року, що підтверджується листом Пенсійного фонду України від 15.01.2020 року (а.с.13-14). Заявник має трудову книжку [NUMBER] , яка заповнена [INFO] , що [PERSON] , [INFO] , прийнятий на роботу по спеціальності слюсар-монтажник (а.с.8), де відсутній відтиск печатки підприємства, яке оформлювало трудову книжку. З архівної довідки від 12.02.2020 року видно, що документи ЛТД "Галич-Холдінг" на зберігання в архівний відділ не надходили, у звязку із цим не мають можливості підтвердити стаж роботи [PERSON] . Відповідно до п.1 роз`яснень Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", суд розглядає справи про встановлення фактів, коли такі факти породжують юридичні наслідки від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян, коли чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення, коли встановлення факту не пов`язується із наступним вирішенням спору про право. Згідно ч.2 ст. 315 ЦПК України, в судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Виходячи з наведеного, що від встановлення даного факту залежить особисті та майнові права заявника, суд приходить до висновку, що заява є підставною і підлягає до задоволення повністю. На підставі наведеного, ст. 315 ЦПК України,

Outcome: approved