Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-13 00:00:00

26.09.2019 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити, що запис під порядковим номером 10 в трудовій книжці [NUMBER] визнати таким, що відповідає дійсності. Ухвалою суду від 14.01.2020р. замінено заінтересовану особу - Галицьке об`єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. Заявник посилається на те, що перебуваючи на усному прийомі в Галицькому об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Івано-Франківської області, по питанню призначення йому пільгової пенсії по Списку №2, виявлені неточності при заповненні його трудової книжки, а саме в записі під порядковим номер 10 в графі «на підставі чого зроблено запис» не зазначено номер наказу, який засвідчує його прийняття на роботу на посаду водія третього класу в Первинну організацію ДОСААФ. Підтверджуючу інфомацію про факт трудової діяльності з архівного відділу отримати не вдалося, оскільки документи ДОСААФ в архіві відсутні. Стверджує, що судове підтвердження стажу роботи з 25.06.1986 по 31.08.1992 для нього є необхідним для для оформлення пільгової пенсії по Списку №2. Просив заяву задоволити. В судовому засіданні заявник подану заяву підтримав та просив задоволити, оскільки це йому необхідно для оформлення пенсії. Представник зацікавленої особи в судове засідання не з?явився, хоча повідомлявся про розгляд справи в установлнеому законом порядку. 26.12.2019 року представник Головного управління Пенсійного фонду України івано-Франківської області направив на адресу суду пояснення, в яких зазначив, що заявник просить підтвердити період своєї роботи в Первинній організації ДОСААФ м. Бурштин, оскільки даний період занесений до трудової книжки, проте не зазначено номеру наказу на підставі якого було прийнято його на роботу. З архівної довідки видно, що документи з первинної організації ДОСААФ м. Бурштина в архівний відділ галицької РДА на зберігання не передавались, тому підтвердити такий стаж не мають можливості, а згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, установлених фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України, а відтак дана заява не можу бути розглянута в порядку цивільного судочиства. Просили подану заяву заявника залишити без розгляду. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] показав, що заявника знає добре, з ним працював разом на одному підприємстві. [PERSON] працював на посаді водія з 1986 року, а потім був переведений в ПП "БМВ". Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] показав, що дійсно [PERSON] працював водієм в Первинній організації ДОСААФ м. Бурштин. Він сам працював з 1987р. по 1992р., і [PERSON] працював в цей час разом із ним. Суд, розглянувши заяву [PERSON] , перевіривши матеріали справи, вважає що заява підлягає до задоволення. Відповідно до ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Так в п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України визначено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з вимогами ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами, висновками експертів, показаннями свідків. Судом встановлено, що заявник [PERSON] звернувся до Галицького об`єднаного управління пенсійного фонду України Івано-Франківської області сприводу призначення йому пільгової пенсії. Однак, у призначенні такої йому відмовлено, оскільки у його трудовій книжці у записі №10 про прийняття на роботу в Первинну організацію ДОСААФ не вказано номер наказу на підставі якого [PERSON] прийнято на роботу. З копії трудової книжки серії [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] вбачається, що під записом №10 від 25.06.1986, зазначено, що [PERSON] прийнятий на роботу на посаду водія третього класу в Первинну організацію ДОСААФ на підставі наказу від 25.06.1986, однак не вказано номеру даного наказу (а.с. - 7). Згідно запису №11 від 31.08.1992 заявник був звільнений з займаної посади у зв`язку з переведенням у приватне підприємство на підставі Наказу №116 від 31.08.1992 р (а.с. - 8). Постановою Кабміну №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Пунктом 1 цього Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Однак, із довідки виданої Архівним відділом Галицької районної держвної адміністрації №ІІІ-880/04-01 від 30.10.2019, вбачається, щло що документи Первинної організації ДОСААФ м.Бурштина в архівний відділ на зберігання не здано, а тому підтвердити стаж роботи [PERSON] немає можливості (а.с. -18). Постановою Кабінету Міністрів України від від 12 серпня 1993 р. N 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (п.18), передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Оскільки допитані в судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON] підтвердили в судовому засіданні про те, що [PERSON] працював водієм в Первинній організації ДОСААФ з 1986 року по 1992 рік до часу його переведення в ПП "БМВ", а відтак суд вважає за можливе встновити факт перебування заявника у трудових відносинах з Первинною організацію ДОСААФ з 25.06.1986р. по 31.08.1992р. Таким чином оцінивши усі докази в сукупності, суд приходить до висновку, що вимоги є обґрунтованими і підтверджені показаннями свідків, тому є всі підстави для задоволення заяви. На підставі наведеного, ст. 315 ЦПК України,

Outcome: approved