Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-03 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до Державного підприємства "Науково-дослідний інститут аеропружних систем", просила стягнути на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 грудня 2011 року по 20 січня 2014 року у розмірі 21349 грн. 00 коп. Позов мотивовано тим, що при звільнені відповідач не виплатив позивачу заробітну плату в повному обсязі. Рішенням Феодосійського міського суду АР Крим від 03 лютого 2012 року з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19314 грн. 00 коп., судові витрати. Зазначене рішення набрало законної сили 14 лютого 2012 року. В зв'язку з продовженням затримки розрахунку при звільнені відповідач має сплатити позивачу за період з 01 грудня 2011 року по 20 січня 2014 року, день фактичного розрахунку, середній заробіток за час його затримки, що складає 6534 грн. 90 коп. В судовому засіданні позивач вимоги підтримала, просила позов задовольнити з мотивів, викладених в позовній заяві, додатково пояснила, що розрахунок з нею не проведено тільки 20 січня 2014 року. Відповідач у судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оглянувши матеріали цивільної справи 2-4595/2011, 2/121/879/12 за позовом [PERSON]. до ДП «НДІАПС», суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог з огляду на наступне. Судом встановлено, позивач знаходився з відповідачем в трудових відносинах з 18 квітня 1972 року по 17 березня 2010 року. Зазначений факт встановлений рішенням Феодосійського міського суду АР Крим від 03 лютого 2012 року по справі 2-4595/2011, 2/121/879/12 за позовом [PERSON] до ДП «НДІАПС» й, відповідно до ст. 61 ЦПК України, доказуванню не підлягає. Відповідно до ст. 116 КзПП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 117 КзПП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. З матеріалів справи вбачається, що остаточний розрахунок з позивачем проведено 20 січня 2014 року, що підтверджується листом ВДВС Феодосійського міського управління юстиції АР Крим від 08.02.2014 (а.с. 8), з матеріалів цивільної справи 2-4595/2011, 2/121/879/12 за позовом [PERSON] до ДП «НДІАПС» вбачається, що рішенням Феодосійського міського суду АР Крим від 03 лютого 2012 року з відповідача було стягнуто на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 30 листопада 2011 року. Таким чином, суд доходить висновку про обґрунтованість вимог про стягнення з відповідача на користь позивача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01 грудня 2011 року по 20 січня 2014 року. Відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці", частини 3 пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи. При цьому згідно з пунктом 5 наведеного вище Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно з пунктом 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців роботи (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим із дотриманням вимог законодавства. З довідки від 11.02.2014 № 01, наданої відповідачем, вбачається що середньоденна заробітна плата позивача складає 79 грн. 81 коп., середньомісячна заробітна плата складає 838 грн. 01 коп.(а.с. 7). Зазначені суми вказані без урахування сум податків та обов'язкових платежів, що підтверджується поясненнями представника відповідача в судовому засіданні й визнається позивачем. З урахуванням положення ст. 11 ЦПК України, відповідно до якої суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сума середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з 01 грудня 2011 року по 20 січня 2014 р. в сумі 21349 грн. 00 коп., без урахування сум податків та інших обов'язкових платежів. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп., виходячи зі ставок судового збору, що діяли на момент подання позову.

Outcome: approved