Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-13 00:00:00

У квітні 2017 року позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до Державного навчального закладу «Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей» про скасування наказу про відрахування та зобовязання вчинити певні дії. В позовній заяві [PERSON] просила суд скасувати наказ директора Державного навчального закладу «Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей» про її відрахування з навчального закладу, поновити її на навчанні у навчальній групі КК-115 за професією кухар-кулінар. Позовні вимоги [PERSON] обґрунтувала тим, що вона має статус дитини - сироти. Після закінчення навчання в загальноосвітній школі вступила до Державного навчального закладу «Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей». З 23.12.2016 року по 30.12.2016 року позивачка була звільнена від занять з огляду на тимчасову непрацездатність. В період січня 2017 року через погіршення стану здоров»я вона вимушена була відпрошуватися у викладачів від відвідування занять через погіршення стану здоров»я. 06.02.2017 року позивачка дізналася , що її відраховано з навчального закладу за прогули. Після цього в неї погіршився стан здоров»я, а 28.02.2017 року її було взято на облік по вагітності. У зв»язку з тим, що що в період з 23.12.2016 року по 30.12.2016 року позивачка була тимчасово непрацездатна, без дозволу викладачів заняття не пропускала, вважає наказ про її відрахування незаконним та таким , що підлягає скасуванню. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав, надав пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві, наполягав на задоволенні позову. Представник відповідача позов не визнав в повному обсязі, в задоволенні позовних вимог просив відмовити, з огляду на те, що [PERSON] була відрахована через невиконання навчального плану, наказ винесено відповідно до вимог чинного законодавства. Суд, дослідивши матеріали , вислухавши пояснення сторін приходить до наступних висновків. Частиною 2 статті 53 Конституції України визначено, що Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам. Судом встановлено, що [PERSON] [INFO], має статус дитини - сироти. Згідно наказу № 02„В-УДЗ від 31.01.2017 р. [PERSON] була відрахована з 31.01.2017 р. зі складу учнів, які навчаються за професією „Кухар; кондитер, група КК-115, як така, що не закінчила повного курсу навчання, відповідно до типових планів і програм. Підставою для відрахування [PERSON] стала неліквідована нею у встановлений термін академічна заборгованість з ряду предметів згідно з п. 7.3 Правил внутрішнього розпорядку для учнів (слухачів) ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей. Наказ виданий за рішенням педагогічної ради ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей від 31.01.2017 р., протокол № 4, зазначене підтверджено наказом № 02В-УДЗ від 31.01.2017 р., витягом з протоколу № 4 педагогічної ради ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей від 31.01.2017 р. Відповідно до ст. 39 ч 1 Закону України „Про професійно-технічну освіту: „Учень, слухач професійно-технічного навчального закладу, крім обов'язків, передбачених Законом України\~"Про освіту", зобов'язані: виконувати вимоги навчальних програм і системи контролю знань, умінь і навичок; відвідувати заняття, в тому числі й за індивідуальним графіком;виконувати під час проходження виробничої практики вимоги нормативно-правових актів, які регулюють працю працівників відповідних підприємств, установ, організацій; дотримувати правил охорони праці та техніки безпеки під час практичного навчання і виробничої практики; бережно ставитись до обладнання, засобів навчання та інвентаря, що використовуються в навчально-виробничому і навчально-виховному процесі. Згідно приписів ст. 39 ч 3, ч 4, ч 5 Закону України „Про професійно-технічну освіту: „За невиконання обов'язків і систематичне порушення статуту професійно-технічного навчального закладу, правил внутрішнього розпорядку професійно-технічного навчального закладу, незадовільну успішність до учня, слухача застосовуються такі заходи впливу, як попередження, догана, відрахування з навчального закладу. Порядок накладання дисциплінарного стягнення, відрахування з професійно-технічного навчального закладу встановлюється його статутом та правилами внутрішнього розпорядку. З професійно-технічного навчального закладу учень, слухач може бути відрахований за:власним бажанням; станом здоров'я; переведенням, за його згодою, в інший авчальний заклад; незадовільні успішність, поведінку;невиконання вимог навчального плану та навчальних програм;вироком суду, який набрав законної сили; грубі порушення навчальної дисципліни або правил внутрішнього розпорядку професійно-технічного навчального закладу. За приписами п. 7.3. підпунктів а) г) Правил внутрішнього розпорядку для учнів (слухачів) Державного навчального закладу „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей, затвердженого наказом директора ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей № 307 від 01.12.2016 р., „7.3. Відрахування, як засіб дисциплінарного впливу може застосовуватися за: а) невиконання індивідуального плану роботи слухача; б) не ліквідованої у встановлені терміни академічної заборгованості ;в) не проходження підсумкової атестації без поважних причин;г) тривалої відсутності (більше 30 днів) без поважних причин на навчальних заняттях протягом навчального року. В ході розгляду справи встановлено, що за 1-й семестр для учнів групи № КК-115 вичитано 500 годин по встановленим предметам та передбачено 102 години виробничої практики, з яких [PERSON] пропустила 323 години теоретичних занять та 102 години виробничої практики. З 16.01.217 р. до 31.01.2017 р. для учнів групи № КК-115 вичитано 69 годин по встановленим предметам та передбачено 18 годин виробничої [PERSON] пропустила 64 години занять та 18 годин виробничої практики. Вказані обставини підтверджуються аналізом відвідувань занять ученицею групи № КК-115 [PERSON] за 1-й семестр 2016-2017 навчального року, аналізом відвідувань занять ученицею групи № КК-115 [PERSON] з 16.01.217 р. по 31.01.2017 р., щоденником обліку навчально-виробничих робіт з виробничого навчання на підприємстві та виконання завдань з виробничої практики [PERSON], доповідною майстра виробничого навчання [PERSON] від 30.01.2017 р. на адресу керівника навчального закладу. Також, матеріалами справи встановлено, що за підсумками 1-го семестру 2016-2017 навчального року [PERSON] не була атестована по 11-ти навчальним предметам та по виробничому навчанню. По іншим 6-ти навчальним предметам, по яким [PERSON] зараховано атестацію, вона отримала 2 бали по трьом навчальним предметам і 4 бали по іншим трьом навчальним предметам.зазначене підтверджено зведеною відомістю успішності учнів групи № КК-115 за перший семестр 2016-2017 навчального року, журналом обліку теоретичного навчання групи № КК-115 на 2016-2017 навчальний рік. Крім того, судом встановлено, що за пропозицією навчального закладу 24.01.2017 р. [PERSON] написала заяву, в якій просила дозволити їй скорегувати оцінки по навчальним предметам і наказом директора ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей № 006-у від 24.01.2017 р. „Про надання дозволу учням групи КК-115 на коригування оцінок за I семестр 2016/2017 навчального року дозволено [PERSON] коригування оцінок по 12 предметам з 24.01.2017 р. до 27.01.2017 р., однак [PERSON] не зявилась у вказаний проміжок часу для ліквідації заборгованості та коригування оцінок по жодному з 12-ти предметів. Вказані обставини встановлені наказом директора ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей № 019 від 12.01.2017 р. „Про ліквідацію заборгованості по предметам учнями I-III курсів за I семестр 2016-2017 навчального року, заявою [PERSON] від 24.01.2017 р. про дозвіл на корегування оцінок по навчальним предметам, наказ директора ДНЗ „Запорізький професійний торгово-кулінарний ліцей № 006-у від 24.01.2017 р. „Про надання дозволу учням групи КК-115 на коригування оцінок за I семестр 2016/2017 навчального року. Враховуючи вищевикладене , суд приходить до висновку, що наказ про відрахування [PERSON] з навчального закладу винесений з дотриманням вимог чинного законодавства, а доводи позивача про те, що вона з 23.12.2016 року по 30.12.2016 року була непрацездатна, а 28.02.2017 року була взята на облік по вагітності , не спростовують висновків суду , оскільки підставою для відрахування позивачки стало саме не закінчення повного курсу навчання , а не пропуск занять з січня 2017 року, крім того, суд звертає увагу на те, що належних та допустимих доказів, в розумінні вимог ст. 57-59 ЦПК України , щодо причин поважності відсутності на заняттях в січні 2017 року та неявки на переатестацію в цей період, позивачкою не надано .

Outcome: dismissed