Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом. В обґрунтування\~ своїх позовних вимог зазначив, що працював на підприємстві в якості сторожа виробничих приміщень ТОВ «Промсервіс» з 01.04.2014р. Звільнився з роботи 01.02.2015 року за особистим бажанням, однак, відповідач на день звільнення заборгував йому заробітну плату у розмірі 20000 грн.00 коп. з розрахунку 2000 грн. в місяць x 10 міс.= 20000 грн., але виплатити борг відмовився внаслідок відсутності грошових коштів. В наданні письмового повідомлення про нараховані суми, які належать йому при звільнені, також відмовив. Просив стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в зазначений сумі, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 76772,85 грн. та індексацію заробітної плати у розмірі 10560,00 грн. Також зазначив, що з вини роботодавця він зазнав душевних страждань, так як заробітна плата була для нього джерелом існування. Він був змушений залучати додаткові зусилля для організації свого життя та членів сімї. Вважає, що неправомірними діями відповідач спричинив йому моральну шкоду в розмірі 10000,00 грн. Представник позивача участі в судовому засіданні не приймав, звернувся з письмовою заявою про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Відповідач [PERSON] з обмеженою відповідальністю «Промсервіс» в судове засідання не зявився, хоча про час, дату та місце слухання справи повідомлявся через оголошення у газеті «Урядовий курєр» №237 від 18.12.2015р., про причини неявки не повідомив, тому суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін та ухвалити заочне рішення на підставі ст.224 ЦПК України, на підставі наявних у справі доказів. В судовому засіданні встановлено, що 01.04.2014 року [PERSON] був прийнятий на посаду сторожа виробничих приміщень ТОВ «Промсервіс», наказ №16-к від 01.04.2014р., та 01.02.2015 року звільнений з роботи, відповідно до ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, наказ №4-п від 01.02.2015р., що підтверджується записами у трудовій книжці\~серія БТ-II №4638657\~(а.с.7). ТОВ "Промсервіс" зареєстроване під ідентифікаційним номером юридичної особи 25710180 за адресою: 86060, Донецька область, м.Авдіївка, вул.Тимірязєва, 35, що підтверджується випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, яка міститься в матеріалах справи. \~\~Відповідно ч.2 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.\~ \~Відповідно ч.1 ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Позивач не надав суду довідки про нарахування, утримання та виплату заробітної\~плати, табеля обліку робочого часу та інших доказів про розмір заборгованості по його заробітній платі у ТОВ «Промсервіс». Суд вважає, що позивач не довів той факт, що ТОВ «Промсервіс» заборгувало йому заробітну плату та не провело з ним повного розрахунку, також суд зазначає, що наявність моральної шкоди доводиться потерпілим, який в позовній заяві має зазначити, які моральні страждання та у зв'язку з чим саме він поніс, і чим обґрунтовується розмір компенсації. З огляду на викладене, суд вважає за необхідне відмовити позивачу в задоволенні позову про стягнення на його користь з відповідача заборгованості по заробітній платі у розмірі 20000 грн.00 коп. також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 76772,85 грн. та індексації заробітної плати у розмірі 10560,00 грн. Оскільки позивачем не доведено порушення його трудових прав, суд вважає за необхідне відмовити йому в задоволенні позову в частині відшкодування моральної шкоди, як це передбачено ст.237-1 КЗпП України.

Outcome: dismissed