Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-18 00:00:00

Позивач, 4 вересня 2015 року звернувся до суду з позовом до [PERSON] товариства з обмеженою відповідальністю «Мрія» (надалі СТОВ «Мрія», третя особа: Управління Пенсійного фонду України в Білозерському районі Херсонської області про визнання права на отримання довідки, зобовязання вчинити певні дії, мотивуючи позов тим, що з 25.04.1977 року по 3.11.1978 року, 8.12.1980 року по 15.04.1981 року, 22.02.1987 року по 13.03.2002 року, 10.03.2003 року по 26.05.2003 року працював трактористом в радгоспі «Червоний прапор» (з 27.06.1994 року реформовано в КСП «Червоний прапор», а з 04.02.2000 року в СТОВ «Мрія»). 30 березня 2015 року йому виповнилось 55 років, у зв'язку з чим, він звернувся до Управління Пенсійного Фонду України в Білозерському районі Херсонської області з питанням можливості призначення пенсії на пільгових умовах та які документи йому необхідно подати. В Управлінні йому пояснили, що серед інших документів для підтвердження пільгового стажу, він має надати довідку з СТОВ «Мрія» про підтвердження пільгового характеру роботи. На його неодноразові звернення до відповідача, останній відмовляє йому у видачі пільгової ловідки. Також відповідач не реагує на запити Управління Пенсійного Фонду України в Білозерському районі Херсонської області. Просив визнати за ним право на отримання від СТОВ «Мрія»: довідки про підтвердження пільгового характеру роботи на посаді, яка дає право на призначнення пенсії на пільгових умовах згідно пункту «в» статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення з 5.04.1977 року по 3.11.1978 року, 8.12.1980 року по 15.04.1981 року, 22.02.1987 року по 13.03.2002 року в радгоспі Червоний прапор, з квітня 1981 року по лютий 1987 в учгоспі Приозере, з 10.03.2003 року по 25.05.2003 року в СТОВ Мрія; довідки про заробітну плату за період роботи з квітня 1981 року по лютий 1987 року в учгоспі Приозерне та довідки про те, що документи по нарахуванню заробітної плати по учгоспу Приозерне знаходяться на зберіганні в СТОВ Мрія. В ході судового засідання позивач та його представник позовні вимоги підтримали, просили позов задовольнити. Представник відповідача [PERSON] товариства з обмеженою відповідальністю «Мрія» в судове засідання не прибув, однак голова правління [PERSON] товариства з обмеженою відповідальністю «Мрія» подав до суду заяву, в якій просив справу розглядати за відсутності представника товариства. Представник третьої особи: Управління Пенсійного фонду України в Білозерському районі Херсонської області при вирішенні спору покладалася на розсуд суду та надала суду пояснення, що дійсно на неодноразові запити Управління щодо надання пільгової довідки відносно [PERSON], керівництвом СТОВ Мрія відповіді надано не було. Суд, заслухавши пояснення позивача, його представника та представника третьої особи, дослідавши надані докази, вважає, що позов не підлягає задоволенню, виходячи зі слідуючого. Як вбачається з позовної заяви, позивачем пред'явлено вимогу про зобов`язання надати йому, як працівнику, якому виповнилось 55 років та який має 20 років\~\~пільгового стажу на посаді тракториста,\~довідку встановленого зразка про стаж роботи, яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення. Таким чином, предметом доказування по справі є факт наявності у позивача права на отримання такої довідки, у зв`язку з наявністю трудового стажу для призначення пільгової пенсії. Відповідно до ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. В своїх\~ роз`ясненнях від 20.01.1992 року за № 7 «Про порядок застосування п. «в» ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення Міністерство соціального забезпечення України повідомило, що до трактористів-машиністів, безпосередньо \~зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Оскільки назва професії «Тракторист-машиніст» охоплює таку професію як тракторист, а дія п. «в» ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення поширюється на трактористів - машиністів колишніх радгоспів, інших підприємствах сільського господарства, для визначення наявності у позивача права на пільгову пенсію йому необхідно довести факт 20\~\~річного стажу при постійній зайнятості на тракторі на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві, тобто безпосередньо пов'язаного у виробництві сільськогосподарської продукції. Статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечння передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністрества праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до ч. ч. 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Проте, позивачем не було\~\~надано\~\~жодного\~\~доказу з приводу характеру його роботи. Фактично матеріали справи\~\~містять лише\~\~ксерокопії\~\~трудової книжки позивача та його паспортні дані . Проте, позивачем не було надано жодного доказу з приводу характеру його роботи. На вимогу суду, відповідачем 17.09.2015 року, 4.12.2015 року, 1.03.2016 року та 15.04.2016 року була надана суду інформація, що за спірні періоди роботи [PERSON] у СТОВ "Мрія" з 25.04.1977 року по 3.11.1978 року, 8.12.1980 року по 15.04.1981 року, 22.02.1987 року по 13.03.2002 року, 10.03.2003 року по 26.05.2003 року відсутні підтверджуючі документи, розпорядження по підприємству про зарахування стажу роботи у тваринництві в зимовий період. Враховуючи, що з інформації відповідача вбачається, що на підприємстві відсутні будь-які первинні документи, які б підтверджували\~\~факт виконання [PERSON] сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві, тобто виконання роботи тракториста, безпосередньо пов'язаної з сферою виробництва\~\~сільськогосподарської продукції, суд вважає, що вказана обставина позбавляє підприємство можливості видати таку уточнюючу довідку. В даному випадку, вказані спірні відносини урегульовані Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, зокрема пунктами 17-19 передбачено можливість підтверджувати трудовий стаж показаннями свідків, однак з такими вимогами позивач до суду не звертався.

Outcome: dismissed