Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-23 00:00:00

У лютому 2015 р. до суду надійшла вищевказана заява про стягнення заборгованості по компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. Позивач вказує, що її покійний чоловік [PERSON], перебував з відповідачем у трудових відносинах працюючи на посаді газорятувальника газорятувальної служби. В день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок, а саме, не виплатив заборгованість із заробітної плати в сумі 5755 грн. 47 коп., а також в результаті несвоєчасної виплати заробітної плати виникла заборгованість по компенсації за її несвоєчасну виплату в сумі 2653,85 грн., яку позивач й просить стягнути з відповідача на свою користь як спадкоємиці померлого чоловіка. У судове засідання сторони не з'явились. Позивач через канцелярію суду подала заяву про розгляд справи за її відсутності, позов підтримала. Відповідач належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, надав заяву про проведення розгляду справи у відсутність свого представника. Дослідивши матеріали справи, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору, суд вважає, що позов підлягає задоволенню враховуючи наступне. [PERSON] дійсно перебував з відповідачем у трудових відносинах, що підтверджується письмовими доказами - довідками відповідача від 13.01.2015 р. за №12-к та № Б-06. Також з довідок відповідача вбачається, що останній мав перед [PERSON] заборгованість із виплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до статті 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частинидоходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). З копії свідоцтва про одруження вбачається, що позивач перебувала у шлюбі із [PERSON], який згідно свідоцтва про смерть помер [INFO] Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Частина 1 ст. 10 ЦПК України визначає, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Відповідно до ч. 2 даної статті сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Частина 2 ст. 11 ЦПК України визначає, що особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Суд вважає, що позивач на підставі наявних у справі доказів довів обгрунтованість своїх позовних вимог. Судові витрати відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved