Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-17 00:00:00

27 березня 2018 року ОСББ «Планета» звернувся до суду з позовом до відповідача, яким просили стягнути з відповідача надміру отриману заробітну плату в розмірі 15 232 грн. 00 коп. Позов обґрунтовували тим, що 01.04.2008 року відповідач перебувала в трудових відносинах з позивачем, працювала на посаді головного бухгалтера ОСББ «Планета», умови та оплата праці було вирішено протоколом № 3 на загальних зборах членів ОСББ «Планета» від 30.08.2005 року, що набрав сили 01.09.2005 року, в якому встановлено заробітну плату бухгалтера у розмірі 0,5 від мінімальної заробітної плати. Проте відповідачем було не неправомірно збільшено нарахування заробітної плати внаслідок зловживання своїм службовим становищем щодо нарахування та виплати заробітної плати. Відповідачем у встановлений судом строк відзив не надавався, тому суд вирішує справу за наявними матеріалами відповідно до ч.8 ст. 178 ЦПК України. Згідно ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Клопотань від учасників справи про проведення судового засідання з повідомленням (викликом) сторін не надходило, відтак суд вважає за можливе розглянути цивільну справу без участі сторін. Дослідивши надані докази, суд встановив наступне. З матеріалів справи вбачається, що згідно Протоколу № 2 Загальних зборів ОСББ «Планета» від 21.03.2008 року [PERSON], було прийнято на посаду головного бухгалтера, з визначенням строку початку виконання трудових обов'язків з 1 квітня 2008 року. Згідно змісту Протоколу № 3 загальних зборів ОСББ «Планета» від 30.08.2005 року позивачем прийнято рішення щодо визначення розміру заробітної палати бухгалтера - не більше 0,5 від мінімальної заробітної плати, у зв'язку із сумісництвом на іншій роботі, даний наказ почав діяти з 01 вересня 2005 року. З матеріалів справи вбачається, що заборгованість перед відповідачем за час виконання своїх трудових обов'язків у ОСББ «Планета» відсутня, натомість наявна переплата заробітної плати. Згідно з наданого розрахунку позивача, переплата заробітній платі відповідача 2008 рік по 2013 рік складає 15 232 грн. 00коп. виходячи з наступного. Відповідно до вимог пункту першого частини першої статті 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. У п.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснено, що до лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору. Таким чином, позивач не посилається на жодні обставини, які б свідчили про протиправність дій, зловживання з боку відповідача, або недобросовісність з її боку, в зв'язку з чим, підстави для визнання дій відповідача протиправними та стягнення з відповідача надміру виплаченої заробітної плати в розмірі 15 232 грн. 00 коп. відсутні. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позовні вимоги є недоведеними та в їх задоволенні необхідно відмовити.

Outcome: dismissed