Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-15 00:00:00

У серпні 2014 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. В обґрунтування поданої суду заяви вказав, що з 01 вересня 1970 року по 15 липня 1972 року він навчався у технічному училищі м. Сєвєродонецька Ворошиловградської області, після закінчення якого йому була заведена та видана трудова книжка. При цьому, у трудовій книжці при написанні була допущена помилка: по батькові вказано неправильно «[PERSON]» замість «[PERSON]». Після досягнення пенсійного віку він звернувся до Управління Пенсійного фонду у Баглійському районі м. Дніпродзержинська для оформлення пенсії та зарахування повного трудового стажу. Однак йому було відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв'язку з тим, що при перевірці документів було виявлено розбіжності у написанні по батькові у трудовій книжці та у паспорті. Встановлення факту належності трудової книжки, необхідно йому для оформлення пенсії за віком із зарахуванням повного трудового стажу. Факт належності йому трудової книжки підтверджується паспортом, свідоцтвом про народження дитини, свідоцтвом про укладення шлюбу, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця та атестатом про освіту у яких дійсно і правильно написано по батькові «[PERSON]», а не «[PERSON]», як записано у його трудовій книжці. Вказана розбіжність позбавляє його можливості оформити пенсію за віком із зарахуванням повного трудового стажу. Просить заяву задовольнити. Представник Управління Пенсійного фонду у Баглійському районі м. Дніпродзержинська у судове засідання не з'явилась. Надала суду клопотання, у якому просить дану справу розглядати без її участі. Проти задоволення заяви не заперечує. Суд, вислухавши заявника, дослідивши матеріали цивільної справи вважає, що вимоги підлягають задоволенню. У судовому засіданні було встановлено, що з 01 вересня 1970 року по 15 липня 1972 року [PERSON] навчався у технічному училищі м. Сєвєродонецька Ворошиловградської області, після закінчення якого йому була заведена та видана трудова книжка. При цьому, у трудовій книжці при написанні була допущена помилка: по батькові вказано неправильно «[PERSON]» замість «[PERSON]». У зв'язку з цим, йому було відмовлено у призначенні та нарахуванні пенсії за віком з урахуванням повного трудового стажу. При цьому, з паспорту, свідоцтва про народження дитини, свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, атестату про освіту та свідоцтва про укладення шлюбу вбачається, що дійсно і правильно його по батькові «[PERSON]». Факт належності [PERSON], [INFO], трудової книжки, виданої 31 липня 1972 року на ім'я [PERSON], підтверджується його паспортом, свідоцтвом про народження дитини, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, атестатом про освіту та свідоцтвом про укладення шлюбу. Відповідно до п.6 ч.1 ст.256 ЦПК України: "Суд розглядає справи про встановлення факту, що має юридичне значення - належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я та по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті". Помилка, допущена в написанні по батькові заявника при заповненні 31 липня 1972 року його трудової книжки, позбавляє нарахуванню та призначенню йому пенсії за віком та зарахування повного трудового стажу. Встановлення вказаного факту для заявника має юридичне значення. При таких обставинах суд, оцінюючи всі зібрані по справі докази у їх сукупності, вважає, що вимоги [PERSON] підлягають задоволенню.

Outcome: approved