Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-08 00:00:00

Позивач 24.12.2013 року звернувся до суду з позовом до ПП «Мебліторг» та з урахуванням заяви від 09.04.2014 року просив стягнути з відповідача 725,39 грн. заборгованості по заробітній платі, 7359,15 грн. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, 10 000,00 грн. моральної шкоди. При цьому посилався на те, що заробітна плата за листопад 2013 року нарахована не вірно, підлягало виплаті 1544,68 грн., а виплачено 819,29 грн. Враховуючи наведене посилаючись на ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпПУ, просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку та відшкодувати моральну шкоду. Позивач та його представник в судове засідання не з»явилися, представник позивача подала заяву про розгляд справи без її участі. Представники відповідачів позовні вимоги не визнали, пояснили, що заробітна плата відповідача нараховувалась з розрахунку мінімальної заробітної плати, при цьому на заробітну плату нараховувався індекс інфляції, встановлений Держкомстатом, який становить 0,0988, за таких обставин з урахуванням кількості відпрацьованих в листопаді робочих днів заробітна плата за листопад нарахована вірно. Вислухавши представників відповідачів, дослідивши матеріали справи, суд встановив. Відповідно до наказу № 26 від 21.11.2013 року [PERSON] був звільнений з Приватного підприємства "Мебліторг" за згодою сторін згідно п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України з 21.11.2013 року. Зі змісту розрахункового листа по заробітні платі за листопад 2013 року позивачу нараховано 819,29 грн. заробітної плати, 809,46 грн. індексації, 8600,48 грн. компенсації за невикористану відпустку, таким чином на день звільнення перед працівником існувала заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 10250,26 грн. Проведене нарахування заробітної плати за листопад 2013 року суд визнає вірним, а саме 1147,00грн. ( оклад) : 21( кількість робочих днів в листопаді 2013 року) х 15 робочих днів відпрацьованих позивачем в листопаді=819,29 грн. На заробітну плату нараховано індексацію, а саме: 819,29 грн. х 0,988 =809,46 грн. Таким чином заробітна плата позивача за листопад 2013 року становить 819,29 грн. + 809,46 грн. = 1628,75 грн. Днем фактичного розрахунку із виплати заборгованості по заробітній платі є 19.12.2013 року. Вказана обставина підтверджується видатковими касовими ордерами від вказаної дати. У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Рішенням Богунського районного суду м.Житомира від 05.02.2014 року з ПП «Мебліторг» з урахуванням дня фактичного розрахунку із виплати розрахункових - 19.12.2013 року, на користь [PERSON] стягнуто за період з 22.11.2013 року по 19.12.2013 року середній заробіток за час затримки розрахунку та моральну шкоду. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи викладені обставини, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній еплаті, оскільки заробітна плата позивачу за листопад 2013 року нарахована вірно та виплачена 19.12.2013 року, а вимоги щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 20.12.2013 року по 28.02.2014 року та моральної шкоди є похідними від первісної вимоги. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed