Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-05 00:00:00

04.07.2016 року позивач звернувся до суду із даним позовом, посилаючись на те, що він в період з 13.10.1986 року по 11.03.1991 року працював слюсарем-ремонтником хімічної дільниці цеху №3 ПАТ «ММК ім. Ілліча». Він працював повний робочий день на роботах з особливо важкими умовами праці за Списком №1, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162. Відповідно до положень Закону України «Про пенсійне забезпечення» він має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. При зверненні до УПФУ у Волноваському районі йому повідомили, що при зверненні за призначенням пенсії на пільгових умовах не буде врахований стаж роботи з 13.10.1986 року по 11.03.1991 року, оскільки відсутня уточнююча довідка. 06.04.2016 року відповідач надав позивачеві довідку№103, вказавши, що робота в той період відносилась до Списку №2, затвердженому Радою Міністрів СРСР в 1956 році. Атестація робочого місця була проведена 23.04.1997 року, за результатами якої слюсар-ремонтник хімічної дільниці цеху №3 віднесений до Списку №1. Тому вважає, що відповідно до приписів пунктів 4,5 наказу Мінсоцполітики України №383 від 18.11.2005 року його посада відноситься до Списку №1 та просив визнати видану довідку незаконною, зобовязавши ПАТ «ММК ім. Ілліча» видати нову уточнюючу довідку. Позивач в судове засідання не з"явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю, на позовних вимогах наполягає. В судовому засіданні представник [PERSON] на задоволенні позову наполягав, надав пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві. Представник відповідача заперечував проти задоволення позову, посилаючись на те, що питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно Списків №1 та №2 деталізовано у «Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року за №383». Відповідно до п. 3 вказаного порядку при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. На час зайняття [PERSON] посади слюсаря-ремонтника хімічної дільниці цеху №3 посада була віднесена до Списку №2, тому позивачеві була видана така уточнююча довідка. Представник третьої особи Управління Пенсійного Фонду України в Волноваському районі до суду не з"явився, про розгляд справи був повідомлений належним чином, заяви про розгялд справи за їх відсутність суду не надав. Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в задоволенні позовної заяви необхідно відмовити з наступних підстав. З копії трудової книжки БТ-І №4557212 судом встановлено, що [PERSON] 13.10.1986 року прийнятий в цех №3 на хімічну дільницю слюсарем-ремонтником 3 розряду (а.с.10). 12.03.1991 року позивач був переведений з даної посади на хімічну дільницю апаратником з виробництва та хімічної очистки напівпровідникових матеріалів (а.с.10). Згідно наказу «Про виконання роботи з атестації робочих місць за умовами праці цеху №3» за №75 від 23.04.1997 року посада слюсара-ремонтника затверджена в переліку професій та посад, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах (а.с.9). З довідки №103 від 06.04.2016 року встановлено, що вона видана позивачеві [PERSON] в тому, що професія слюсаря-ремонтника хімічної дільниці цеху №3 за період роботи з 13.10.1986 року по 11.03.1991 року користується правом на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 (а.с.7). 20.04.2016 року відповідачем розяснено [PERSON], що підстав для зарахування його професії до Списку №1 немає (а.с.6). Згідно п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливим і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. У відповідності до ст.62 України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що посвідчує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до підпунктів 1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01 серпня 1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» вперше було введено обовязок проведення атестації робочих місць. Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року були затверджені Список № 1 та Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року затверджений Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (надалі - Порядок). Відповідно до п. 1 даного Порядку, згідно з пунктом другим прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, які мали право на пенсію за віком на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. Пунктом 3 зазначеного Порядку передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади у додатках 1, 2). Згідно п. 4 Порядку, проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442, атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. На момент праці позивача [PERSON] в ПАТ «ММК ім. Ілліча» були діючими списки, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах» №1173 від 22.08.1956 року. Відповідно до вказаного порядку посада слюсара-ремонтника хімічної дільниці цеху №3, на якій працював [PERSON] була віднесена до пільгового Списку №2. Посилання позивача на те, що іншому працівнику даного підприємства [PERSON], який працював на цій же посаді в таких же умовах видано уточнюючу довідку з віднесенням його посади до Списку №1, є помилковими, оскільки [PERSON] працював на цій посаді з 16.06.1986 року по 06.12.1997 року, а на період його роботи була чинною Постанова КМУ №162 від 11.03.1994 року, якою ця посада була віднесена до Списку №1. Таким чином, судом встановлено, що оскільки позивач [PERSON] працював на посаді слюсара-ремонтника хімічної дільниці цеху №3 з 13.10.1986 року по 11.03.1991 року, а на той момент його посада була віднесена до Списку № 2 відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах» №1173 від 22.08.1956 року, вказані відповідачем відомості в уточнюючій довідці відповідають вимогам законодавства.

Outcome: dismissed