Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-23 00:00:00

02 березня 2015 року прокурор Олександрівського району Донецької області звернувся до суду в інтересах неповнолітнього [PERSON] з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбас» про зобов'язання нарахування та виплати неповнолітній особі 50% заробітної плати за час проходження виробничої практики. В обґрунтування заявлених вимог прокурор зазначив, що між ТОВ «Донбас» та Олександрівським професійним аграрним ліцеєм 04.08.2014 року укладено договір про проходження виробничої практики учнем ліцею [PERSON] за спеціальністю «тракторист-машиніст с/г виробництва, слюсар з ремонту с/г машин та устаткування, водій автотранспортних засобі категорії «С». На період проходження виробничої практики -«слюсар з ремонту с/г машин» - з 01.09.2014року по 18.09.2014 року. Відповідно до п.1.9 вказаного договору підприємство зобов'язано забезпечити учню оплату виконаних робіт: 50% - учню та 50% - на рахунок навчального закладу. В порушення цього та вимог ст. 207 КЗпП України, ст.37 Закону України "Про професійно-технічну освіту", Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ №992 від 07.06.1999р. із змінами та доповненнями, заробітна плата за час виробничої практики не зараховувалась та не виплачувалась. У зв'язку з цим, просить зобов'язати ТОВ «Донбас» нарахувати та виплатити належні [PERSON] 50% заробітної плати за фактично відпрацьований час під час проходження виробничої практики з 01.09.2014 року по 18.09.2014 року включно. В судовому засіданні прокурор підтримав заявлені вимоги. В судовому засіданні представник відповідача - директор ТОВ «Донбас» Босий О.А. позовні вимоги визнав повністю. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного висновку. Згідно з наказом Олександрівського професійного аграрного ліцею № 1 3-УДЗ від 28.08.2013 року [PERSON] було зараховано учнем першого курсу денної форми навчання за державним замовленням (а.с. 10). Відповідно до договору від 04.08.2014 року між Олександрівським професійним аграрним ліцеєм та ТОВ «Донбас», підприємство зобов'язалось надати учню [PERSON] робоче місце для проходження практики за спеціальністю «слюсар з ремонту с/г машин» та здійснити 50% оплату за проходження виробничої практики згідно вимог чинного законодавства (а.с. 5). Статтею 207 КЗпП України передбачено, що за час проходження виробничої практики працівникам виплачується заробітна плата в порядку і розмірах, що визначаються законодавством. Згідно зі ст.37 Закону України "Про професійно-технічну освіту", учень професійно-технічного навчального закладу має право на оплату праці під час виробничого навчання і практики згідно із законодавством. Відповідно до п. 9 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ №992 від 07.06.1999 із змінами та доповненнями, перед початком виробничого навчання та виробничої практики» керівник підприємства видає наказ про персональний розподіл учнів, установлює системи оплати праці учнів, слухачів за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Пунктом 11 вказаного Порядку передбачено, що підприємства, які надають учням, слухачам професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики, зобов'язані забезпечувати технічний контроль, облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт та оплату їх праці за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування ,посадові обов'язки) відповідно до законодавства. Згідно з п.17 цього Порядку, за всі роботи, виконані учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики, підприємство нараховує їм заробітну плату, яку переказує для виплати на рахунок професійно-технічного навчального закладу або виплачує безпосередньо учням не пізніше п'яти днів після виплати зарплати працівникам підприємства. Разом з тим, згідно довідки Олександрівського професійного аграрного ліцею за № 153 від 24.02.2015 року, заробітна плата [PERSON] за час проходження виробничої практики не нараховувалась та не виплачувалась (а.с. 11). У той же час, відповідно до акту перевірки практичних навиків та виконання кваліфікаційної роботи, складеного ТОВ «Донбас», щоденника обліку учбово-виробничих робіт, довідки ТОВ «Донбас», [PERSON] дійсно проходив виробничу практику в ТОВ «Донбас» з 01.09.2014 року по 18.09.2014 року по 7 годин на день та виконував ремонтні роботи вузлів і агрегатів с/г машин, про що є щоденні підписи керівника підприємства у щоденнику. Зауважень на роботі не було. (а.с. 6-7, 9). Представник відповідача Босий О.А. не заперечував проти того, що [PERSON] дійсно проходив виробничу практику у ТОВ «Донбас» та здійснював ремонтні роботи. Враховуючи викладене, позивачу повинна бути нараховано та виплачено 50% заробітної плати за фактично відпрацьований час за час проходження виробничої практики. Згідно свідоцтва про народження, [PERSON] є неповнолітньою особою (а.с.12) Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку про те, що позов прокурора Олександрівського району Донецької області на користь [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбас» про зобов'язання нарахування та виплати неповнолітній обосі 50% заробітної плати за час проходження виробничої практики підлягає задоволенню у повному обсязі.

Outcome: approved