Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-16 00:00:00

У листопаді місяці 2015 року управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому звернулося із позовом, який обгрунтовує тим, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому з 13.12.2011 року та отримує пенсію за віком. На час подання заяви до управління Пенсійного фонду відповідач був непрацюючим та забов»язувався терміново повідомляти органи Пенсійного фонду про працевлаштування для зміни розміру пенсії. Проте відповідач працевлаштувався з 01.05.2015 року та працював 31.08.2015 року, що підтверджується витягом з реєстру страхувальників, не з»явився вчасно до органу Пенсійного фонду, не повідомив про зазначені обставини та продовжував отримувати пенсію як непрацюючий пенсіонер. В означений період виникла переплата пенсії через неповідомлення відповідача про працевлаштування в розмірі 717,44 грн. Статтею 50 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень Пенсійного фонду. Управлінням Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому 02.09.2015 року прийняте рішення про утримання переплати пенсії відповідача, проте відповідач коштів у добровільному порядку не повернув. Просить стягнути їх в примусовому порядку. В судовому засіданні представник позивача заявлений позов підтримав та просить стягнути з відповідача надмірно виплачені кошти в сумі 717,44 грн. за період з квітня місяця 2015 року по серпень місяць 2015 року. Відповідач в судовому засіданні заявленого позову не визнав, посилається на те, що відповідно до трудової книжки був працевлаштований з 28 квітня 2015 року по 08.06.2015 року та з 25.08.2015 року по 12.10.2015 року. В телефонному режимі повідомив управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому про своє працевлаштування. Заслухавши доводи представника позивача та заперечення відповідача, перевіривши матеріали справи доказами, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом достовірно установлено, що відповідно до поданих [PERSON] документів рішенням управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому була призначена та виплачується пенсія за віком на підставі поданої ним заяви з 13.12.2011 року та до основного розміру пенсії виплачувалась як непрацюючому пенсіонеру надбавка. Проте, як виявлено в ході проведеної перевірки щодо правильності та повноти інформації встановлено, що [PERSON] працевлаштувався 28.04.2015 року, що підтверджується копією його трудової книжки. На підставі заяви-зобов'язання від 20 січня 2009 року, поданої [PERSON] у всіх випадках працевлаштування зміни у складі сім»ї він мав терміново про це повідомити органу управління Пенсійного фонду України. Відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Згідно статті 103 вище вказаного Закону, стягненню з пенсіонера підлягають тільки суми пенсії, надміру виплачені йому внаслідок зловживань з боку пенсіонера (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім'ї тощо). Механізм повернення коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, регулюється Порядком відшкодування коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, та списання сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України від 21 березня 2003 року № 6-4. Відповідно до ст. 102 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон України № 1788-XII) пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Відповідач [PERSON] не повідомив у визначений спосіб органи управління Пенсійного фонду про своє працевлаштування, а його покази в частині повідомлення про працевлаштування телефоном судом до уваги не беруться і нічим об»єктивно не підтверджені. Відповідно до ч. ч. 1, 2, 4 ст. 103 Закону України № 1788-XII суми пенсії, надміру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім'ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Встановивши, що відповідачу було призначено пенсію за віком з 13 грудня 2011 року та в день ухвалення рішення суду проводиться її виплата, рішення Управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому від 02 вересня 2015 року про стягнення з пенсії відповідача сум переплат не проводиться у зв»язку із наявними іншими виконавчими документами. Відрахування щодо погашення надміру виплаченої пенсії не проводиться, розмір надміру виплаченої пенсії за квітень, травень, червень, серпень 2015 року становить 717,44 грн. Згідно з п. 3 вказаного Порядку повернення коштів проводиться відповідно до статті 103 Закону України "Про пенсійне забезпечення" у випадках виявлення подання громадянами недостовірних відомостей про заробітну плату чи інший дохід, стаж роботи, несвоєчасного подання відомостей про зміну у складі сім'ї тощо. Таким чином, відрахування виплаченої надміру суми пенсії можливе лише за двох умов, зокрема, зловживання з боку пенсіонера та подання страхувальником недостовірних даних. Разом з тим, пунктом 1 частини 1 статті 1215 Цивільного кодексу України унормовано, що не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, зокрема пенсії, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Суд вважає, щовідповідач не повідомив органи пенсійного забезпечення про обставини, що зумовили зміну розміру пенсії, та відповідач незаконно отримував надбавку до пенсії. За таких обставин не повідомлення відповідачем про працевлаштування призвела до зайвої виплати коштів із міського бюджету та вона підлягає поверненню в сумі 717,44 грн. та недобросовісність дій відповідача повністю доведена. Суд вважає, що позивач не пропустив строку звернення до суду, оскільки виявив переплата коштів виникла у квітні місяці 2015 року, і відповідно до вимог закону на відповідачеві лежав обовязок повідомити орган, який проводить виплати про отримувані доходи. Тому вказана сума підлягає стягненню з відповідача. На підставі викладеного та

Outcome: approved