Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-09 00:00:00

07.10.2013 року позивач КРУ "Універсальна наукова бібліотека ім. І.Я. Франка" звернувся до суду із позовом до [PERSON], в якому з урахуванням уточнених позовних вимог просить суд стягнути з відповідача [PERSON] на їх користь безпідставно отриманих відповідачем 731,42 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що відповідач по справі [PERSON] знаходилась у трудових стосунках з|із| Кримською республіканською установою «Універсальна наукова бібліотека ім. І.Я. Франко», працюючи на посаді інженера по охороні праці 3 категорії і фахівцем з ГО на 0,5 ставок інженерної групи. 28.08.2013р. відповідачка була звільнена по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. На день звільнення, відповідачка використала частину|частку| чергової щорічної відпустки|відпуску| за невідпрацьований час з 28.08.2013 року по 11.01.2014 роки в кількості|у кількості| 11 календарних днів. Борг|обов'язок| відповідачки за невідпрацьовані дні відпустки|відпуску| склав 714,53 грн., які вона повинна була повернути. До теперішнього часу борг|обов'язок| не повернений. У судовому представник позивача позовні вимоги позивача підтримала у повному обсязі, на їх задоволенні наполягала. Відповідач [PERSON] у судове засідання не з'явилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, причини відсутності не відомі. Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України, якщо у суду не має відомостей про причини неявки відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у справі даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи та з'ясувавши обставини, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню за наступних підстав. Судом встановлено, що відповідач по справі [PERSON] знаходилась у трудових стосунках з|із| Кримською республіканською установою «Універсальна наукова бібліотека ім. І.Я. Франко», працюючи на посаді інженера по охороні праці 3 категорії і фахівцем з ГО на 0,5 ставок інженерної групи, що підтверджується наказом від 08.01.2010р. № 8/л. При цьому [PERSON] була прийнята на роботу, будучі|з'являлася| працюючою пенсіонеркою. Відповідно до наказів від 11.06.2013р. № 102/0, від 11.07.2013р. № 166/0 [PERSON] була надана оплачувана чергова щорічна відпустка|відпуск| за період роботи з|із| 12.01.2013р. по 11.01.2014р. в кількості|у кількості| 14 календарних днів з|із| 10.06.2013р. по 24.06.2013р. включно, та нараховані відпускні в сумі 883,86 грн. за 14 календарних днів. Також, відповідачці була надана відпустка| за період роботи з|із| 12.01.2013р. по 11.01.2014р. в кількості|у кількості| 10 календарних днів і 7 календарних днів за ненормований робочий день з|із| 11.07.2013р. по 27.07.2013р. включно, нараховані відпускні в сумі 1104,27 грн. за 17 сімнадцять календарних днів. Також, відповідачу по справі [PERSON] була надана відпустка|відпуск| без збереження|зберігання| заробітної плати на 10 календарних днів з|із| 29.07.2013р. по 07.08.2013р. включно і на 20 календарних днів з|із| 08.08.2013р. по 27.08.2013р. включно, що підтверджується копіями наказів|наказ-інструкцій| № 167/0 від 11.07.2013р. і № 185/0 від 02.08.2013р. 28.08.2013 роки [PERSON] була звільнена по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням на підставі її заяви від 27 серпня 2013 року, що підтверджується записом в трудовій книжці (наказ|наказ-інструкція| № 77/л від 28.08.2013р.). В день звільнення, [PERSON] не з'явилася за отриманням|здобуттям| трудової книжки, у зв'язку з чим їй було надіслано лист з|із| повідомленням з|із| проханням забрати трудову книжку. Трудова книжка відповідачці була видана під розпис 03.09.2013 року. Також, після її звільнення, 03.09.2013р. [PERSON] надала заяву про її звільнення у зв'язку з уходом на пенсію. Проте, їй було повідомлено, що вона вже звільнена, на підставі її ж заяви від 28.08.2013р. за власним бажанням. На день звільнення, [PERSON] використала частину|частку| чергової щорічної відпустки|відпуску| за невідпрацьований час з|із| 28.08.2013р. по 11.01.2014р. в кількості|у кількості| 11 календарних днів. Отже борг|обов'язок| [PERSON] за невідпрацьовані дні відпустки|відпуску| склав 731,42 грн., які вона відмовляється відшкодувати позивачеві. Правильність розрахунку безпідставно отриманих грошових коштів підтверджується довідкою бухгалтерії установи (а.с. 21). Відповідно до ст. 127 п. 2 КЗпП України, відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію. Як встановлено судом, відповідач [PERSON] була прийнята на роботу вже будучі пенсіонером, а звільнена була відповідно до її заяви від 28.08.2013р. за власним бажанням. У зв'язку з тим, що на дату звільнення | [PERSON] ніяких|жодних| нарахувань в рахунок заробітної плати не проводилися|виробляли|, позивач позбавлений| можливості|спроможності| був погасити борг|обов'язок| з|із| її заробітної плати. Відповідно до ст. 1212 ЦК України, особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Таким чином, з відповідача [PERSON] на користь Кримської республіканської установи "Універсальна наукова бібліотека ім. І.Я. Франка" підлягає стягненню безпідставно отриманих 731 грн. 42 грн. У відповідності до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229,40 грн. На підставі наведеного,

Outcome: approved