Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-06 00:00:00

Позивач звернулвся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати. Свої вимоги мотивував тим, що 24 квітня 2014 року згідно Протоколу № 27 Загальних зборів акціонерів Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» позивача обрано Головою наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк». Трудовим договором від 24 квітня 2014 року позивачу встановлено заробітну плату в розмірі 120 000,00 грн. 07 квітня 2015 року постановою Національного банку України № 217 відповідача віднесено до категорії неплатоспроможних банків, у зв'язку із чим рішенням №70 від 07 квітня 2015 року Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб з 08 квітня 2015 року розпочато процедуру виведення Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» із ринку шляхом запровадження в ньому тимчасової адміністрації. З 08 квітня 2015 року позивачу встановлена винагорода у розмірі 4 000,00 грн. 12 червня 2015 року на виконання Наказу № 137-к від 10 червня 2015 року позивача офіційно повідомлено про скорочення посади, яку він займав. 20 серпня 2015 року позивача звільнено відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні позивачу була виплачена вихідна допомога за період з 08 квітня 2015 року по 20 серпня 2015 року. Проте відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платіпозивачу в сумі 1 222 738,51 грн. за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 222 738,51 грн. за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року. Позивач у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлений належним чином. Представництво інтересів здійснював [PERSON] Представник позивача [PERSON] у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлений належним чином. До суду надійшла заява про розгляд справи за його відсутності. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлений належним чином. До суду надійшли письмові заперечення, в яких зазначено, що 07 квітня 2015 року постановою Правління Національного банку України № 217 ПАТ «Укргазпромбанк» віднесено до категорії неплатоспроможних. Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 70 від 07 квітня 2015 року з 08 квітня 2015 року розпочато процедуру виведення Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» із ринку шляхом запровадження в ньому тимчасової адміністрації. 14 вересня 2015 року Постановою Правління Національного банку України № 602 у Публічному акціонерному товаристві «Укргазпромбанк» відкликано банківську ліцензію, Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 168 від 14 вересня 2015 року розпочато процедуру ліквідації Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» та призначено уповноваженою особою Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію Ожго Євгенія Вікторовича. З 07 квітня 2015 року діяльність підприємства здійснюється у відповідності до Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» та положення про виведення неплатоспроможного банку з ринку, затвердженого Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 2 від 05 липня 2012 року. Тому позивач є кредитором банку, який має вимоги до банку щодо зобов'язання банку виплатити йому заробітну плату. 19 вересня 2015 року у газеті «Голос України» Фондом було здійснено опублікування відомостей про ліквідацію Банку. 20 жовтня 2015 року Фондом було припинено приймання заяв-вимог кредиторів та розпочато їх обробку. Позивачем не було дотримано вимог норм чинного законодавства України і не направлено заяву про визнання його кредитором та включення його вимог до реєстру акцептованих вимог. Тому на балансі Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» не обліковується заборгованість по заробітній платі [PERSON]. Отже, не включені до реєстру акцептованих вимог кредиторів вимоги задоволенню в ліквідаційній процедурі не підлягають і вважаються погашеними. Крім цього, зазначив, що з наявних у відповідача документів вбачається, що за період з травня 2014 року по березень 2015 року заробітна плата позивачу не нараховувалась. Із зазначених підстав представник відповідача просив відмовити у задоволенні позову. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд встановив наступні фактичні обставини. 24 квітня 2014 року згідно Протоколу № 27 Загальних зборів акціонерів Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» [PERSON] обрано головою наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» (а.с. 6-10). 24 квітня 2014 року між позивачем та відповідачем укладено трудовий договір, відповідно до умов якого позивачу встановлено заробітну плату в розмірі 120 000,00 грн. (а.с. 4, 5 ). Згідно витягу з наказу (про зміни штатного розпису) від 08 квітня 2015 року позивачу встановлено посадовий оклад в розмірі 4 000,00 грн. (а.с. 28). Згідно довідки № 1375 від 29 квітня 2015 року посадовий оклад позивача, як голови наглядової ради, становив до 08 квітня 2015 року у розмірі 120 000,00 грн., з 08 квітня 2015 року - 4 000,00 грн. (а.с. 29). 12 червня 2015 року позивача ознайомлено з повідомленням від 11 червня 2015 року, згідно наказу № 137-к від 10 червня 2015 року про скорочення з 20 серпня 2015 року посади, яку займає позивач (а.с. 31, 32). 20 серпня 2015 року позивача звільнено із займаної ним посади у зв'язку із змін в організації виробництва і праці п.1 ст. 36 КЗпП України. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року у розмірі 1 222 738,51 грн. Пунктом 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є: змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. У відповідності зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На підтвердження позовних вимог позивачем надано довідку від 18 лютого 2015 року, завірену головним бухгалтером [PERSON], відповідно до якої станом на 01 лютого 2015 року сума несплаченої заробітної плати членам наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» становить у розмірі 1 670 738,51 грн., з яких заборгованість перед [PERSON] складає у розмірі 950 738,51 грн. (а.с. 30). На підтвердження факту не нараховування позивачу заробітної плати за період з травня 2014 року по березень 2015 року представником відповідача надано розрахункові листки за період з травня 2014 року по березень 2015 року, з яких відсутні відомості про нараховування заробітної плати (а.с. 157, 161, 163-168). За червень 2014 року позивачу нараховані відпускні за травень 2014 року у розмірі 40 368,60 грн.(а.с. 158). За липень 2014 року позивачу нараховані відпускні за липень 2014 року в розмірі 10 389,45 грн., з яких до виплати належить 7 520,11 грн.(а.с. 159), які і були сплачені позивачу, згідно меморіального ордеру №22590 від 01 серпня 2014 року (а.с. 160). Крім цього, згідно розрахункового листка за вересень 2014 року позивачу нараховано відпускні, як учаснику лвіквідації аварії на Чорнобильській АЕС за вересень 2014 року в розмірі 5 636,42 грн. та за жовтень 2014 року в розмірі 39 545,94 грн., а усього в сумі 45 091,36 грн.(а.с. 162). Вище викладені дані підтверджуються також наказом (про надання відпустки) від 12 травня 2014 року №166, згідно якого позивачу надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 10 календарних днів, з 19 по 28 травня 2014 року (а.с. 208); наказом (про надання відпусток) від 18 липня 2014 року № 277, згідно якого позивачу надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 03 календарні дні, з 21 по 23 липня 2014 року (а.с. 209); наказом (про надання відпусток) від 25 вересня 2014 року № 352, згідно якого позивачу надано додаткову відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю 16 календарних днів з 29 вересня по 14 жовтня 2014 року (включно), як учаснику ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС (а.с. 210). Згідно довідки № 693/17-л від 27 квітня 2017 року, наданої уповноваженою особою фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» станом на 28 квітня 2017 року на балансі банку не обліковується кредиторська заборгованість банку за заробітною платою [PERSON] (а.с. 143). Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску є: роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами. Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» облік осіб, зазначених у пунктах 1, 4, 5 частини першої статті 4 цього Закону, ведеться в порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну податкову і митну політику, за погодженням з Пенсійним фондом та фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування, а щодо застрахованих осіб, які є учасниками накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (далі - учасниками накопичувальної пенсійної системи), - з національною комісією, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, та Пенсійним фондом. Взяття на облік осіб, зазначених у пунктах 1, 4, 5 частини першої статті 4 цього Закону, здійснюється органом доходів і зборів шляхом внесення відповідних відомостей до реєстру страхувальників. Згідно ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок нараховується: для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами. Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску. Згідно ч. 8 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у пунктах 4 і 5 частини першої статті 4 цього Закону, зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця. Відповідно до абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» при цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з органом доходів і зборів за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-7, наданих Лівобережним об'єднаним управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в травні 2014 року розмір заробітної плати позивача становив 40 368,60 грн.; в липні 2014 року - 10 389,45 грн.; у вересні 2014 року - 5 636,42 грн.; у жовтні 2014 року - 39 454,94 грн.; в червні 2014 року, серпні 2014 року та в період з листопада 2014 року до березня 2015 року включно розмір заробітної плати позивача зазначений 0,00 грн., в квітні 2015 року - 3 484,16 грн. (а.с. 195-196). Отже, згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу [PERSON], наданих Лівобережним об'єднаним управління Пенсійного фонду України в м. Києві, підтверджується факт відсутності нарахувань позивачу заробітної плати за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року, відбувались лише нарахування з виплати коштів по щорічній та додатковій відпустці. Згідно відомостей з Державного реєстру фізичних осіб- платниуфі податків ДФС України позивачу нараховані доходи виплачено, з яких утримано податки (а.с.223). Тому позивачем не доведено наявність заборгованості по виплаті заробітної плати за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року у розмірі 1 222 738,51 грн., чим не виконано вимоги ст. 10 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона зобов'язана довести обставини, на які посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. За таких обставин, у задоволенні позовних вимог [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати слід відмовити.

Outcome: dismissed