Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-13 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що вона з 2002 року до 31.07.2018 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 31.07.2018 року її було звільнено з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.. При звільненні з нею не був проведений повний розрахунок, у зв'язку з чим вона була змушена звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22.01.2019 року, яке змінено Постановою Сумського апеляційного суду від 08.04.2019 року з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.07.2019 року по день ухвалення судового рішення - 22.01.2019 року. 08.04.2019 року відповідачем на картковий рахунок позивачки була перерахована сума заборгованості при звільненні в розмірі 18314,05 грн. Постановою Сумського апеляційного суду від 08.04.2019 року у справі № 592/19263/18 встановлено, середньоденний заробіток позивачки складає 106,10 грн. Строк затримки виплати заробітної плати з 23.01.2019 року по 07.04.2019 року становить 31 робочий день. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.01.2019 року по 07.04.2019 року в сумі 3289,10 грн. з розрахунку: 106,10 грн. х 31 дні = 3289,10 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів. У судове засідання позивачка не з'явилась. Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання" в судове засідання не з'явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з'явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка з 2002 року до 31.07.2018 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 31.07.2018 року її було звільнено з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений повний розрахунок, у зв'язку з чим вона була змушена звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22.01.2019 року, яке змінено Постановою Сумського апеляційного суду від 08.04.2019 року з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.07.2019 року по день ухвалення судового рішення - 22.01.2019 року. З виписки відділення № 1 ПУМБ в м. Суми від 15.04.2019 року вбачається, що 08.04.2019 року на особистий рахунок [PERSON] відповідачем було перераховано суму 18314,05 грн. Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Постановою Сумського апеляційного суду від 08.04.2019 року у справі № 592/19263/18 встановлено, середньоденний заробіток позивачки складає 106,10 грн. Строк затримки виплати заробітної плати з 23.01.2019 року по 07.04.2019 року становить 31 робочий день. Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.01.2019 року по 07.04.2019 року в сумі 3289,10 грн. з розрахунку: 106,10 грн.(розмір середньоденного заробітку) х 31 (кількість робочих днів) = 3289,10 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: approved