Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-04 00:00:00

У грудні 2017 року [PERSON] звернулась до суду з указаним позовом, 10 квітня 2018 року [PERSON] позовні вимоги виклала в новій редакції, згідно якої просить визнати незаконим та скасувати рішення конкурсної комісії оформлене Протоколом №3 від 29.11.2017р: в частині заміщення вакантної посади керівника художнього КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР», переможцем якого за підрахунками голосів визначена [PERSON], в частині заміщення вакантної посади бандуриста-інструменталіста тріо «Вербена» КЗ «Черкаська обласна фідармонія ЧОР», переможцем якого за підрахунком голосів визначена [PERSON]. Визнати незаконним та скасувати Наказ № 166-к про переведення на посаду за результатами проведенного конкурсу від 30.11.2017р. КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» щодо переведення [PERSON] з посади музикодавця 1 категорії на посаду керівника художнього КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» по 16 тарифному розряду, згідно штатного розпису з 01.12.2017року. Визнати незаконним та скасувати Наказ № 183-к про прийняття на посаду за результатами проведенного конкурсу від 18.12.2017 року КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» щодо прзначення [PERSON] на посаду бандуристки-інструменталістки в/к тріо бандуристок «Вербена» з 19.12.2017 року по 15 тарифному розряду, згідно штатного розпису за контрактом. Судові витрати покласти на відповідача КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР». Позов обґрунтовано тим, що [PERSON] відповідно до Наказу №35-к від 11.04.2013р. було призначено на посаду керівника художнього КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР», нею також по сумісництву була займана посада бандуриста інструменталіста тріо «Вербена». 01.11.2016 року згідно наказу №112-к від 01.11.2016 року [PERSON] переведено на контрактні умови трудового договору і в цей же день з нею було укладено контракт, згідно якого вона стала керівником художнім КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» терміном на один рік по 31.10.2017 року. 30.10.2017 року згідно Наказу № 155-к від 30.10.2017 року її звільнено з посади керівника художнього в зв'язку із закінченням строку дії контракту. В зв'язку із звільненням з основної посади нею також була втрачена посада по сумісництву бандуриста-інструменталіста тріо бандуристок «Вербена». 30.11.2017 року не погоджуючись із незаконним звільненням [PERSON] подано до Соснівського районного суду м. Черкаси позовну заяву про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення її в займаній посаді. Однак, відповідач не звертаючи увагу на те, що нею оскаржується незаконне звільнення з роботи оголосив конкурс на заміщення в тому числі посади керівника художнього та бандуриста - інструменталіста тріо «Вербена». 29.11.2017 року відповідач провів конкурс на заміщення вакантних посад в тому числі посади керівника художнього та бандуриста-інструменталіста тріо «Вербена». У вказаному конкурсі [PERSON] прийняла участь. Однак, результатами конкурсу була шокована, так як їй повідомили, що вона не пройшла конкурсного відбору і її не беруть, ні на посаду керівника художнього, ні на посаду бандуриста-інструменталіста тріо «Вербена». Рішенням конкурсної комісії, оформленим протоколом № 3 від 29.11.2017 року, КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» переможцем конкурсу на посаду керівника художника за підрахунком голосів визначена [PERSON], а на посаду бандуриста-інструменталіста тріо «Вербена» за підрахунком голосів визначена [PERSON] Позивач в\~позові зазначає,\~що конкурс\~на заміщення\~вакантних посад\~керівника художнього\~та бандуриста-інструменталіста\~тріо «Вербена»\~відповідач не\~мав права\~оголошувати та\~проводити.\~Підготовка до\~проведення конкурсу\~була здійснена\~з порушенням\~п.1\~Порядку та\~закону України\~«Про культуру»,\~під час\~проведення конкурсу\~не було\~дотримано законної\~процедури проведення,\~рішення про\~відмову в\~прийнятті на\~посаду керівника\~художнього та\~бандуриста-інструменталіста\~тріо «Вербена»\~здійснене учасником,\~з яким\~існує багаторічний\~конфлікт інтересів,\~конкурсна комісія\~не забезпечила\~проведення відео\~та аудіо\~фіксації всіх\~засідань конкурсної\~комісії.\~Крім того,\~переможці конкурсу\~на заміщення\~вакантних посад\~[PERSON]\~та [PERSON]\~не відповідають\~кваліфікаційним вимогам,\~що передбачені\~посадовою інструкцією,\~тому не\~можна вважати\~рішення конкурсної\~комісії законним\~в частині\~визначення переможцями\~конкурсу на\~заняття посади\~керівника художнього\~[PERSON],\~і на\~посаду бандуриста-інструменталіста\~тріо «Вербена»\~[PERSON],\~а тому рішення конкурсної комісії оформлене протоколом №3 від 29.11.2017 року має бути визнано недійсним, а наказ КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» про призначення [PERSON] на посаду керівника художнього КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» та про призначення [PERSON] на посаду бандуриста-інструменталіста тріо «Вербена» «Черкаська обласна філармонія ЧОР» має бути скасований. У судовому\~засіданні позивачка\~та її\~представник позовні\~вимоги викладені\~в новій\~редакції від\~10.04.2018\~року повністю\~підтримали та\~просили їх\~задоволити. Позивач [PERSON], суду пояснила, що рішення конкурсної комісії з проведення конкурсу є неправомірним та таким, що порушує її права, оскільки її незаконно було звільнено з КЗ "Черкаська обласна філармонія ЧОР", після чого незаконно було оголошено конкурс, який проведений без дотримання законодавства, внаслідок чого вона не перемогла у вказаному конкурсі. Причиною того, що її було звільнено та те, що вона не перемогла у конкурсі, є багаторічний конфлікт інтересів її та директора КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» [PERSON]. Представник відповідача\~[PERSON]\~в судовому\~засіданні проти\~позовних вимог\~повністю заперечував з підстав наведених у відзиві на позов. Крім того, вказав, що вимоги позивача є повністю безпідставними та такими, що не підлягають до задоволення. Всі процедурні моменти щодо проведення конкурсу на заміщення вакантних посад мали місце, публічність була дотримана, вся інформація щодо конкурсу опубліковувалась на сайті закладу культури. Переможці конкурсу [PERSON] та [PERSON] відповідають по всім критеріям кваліфікаційним вимогам займаній посаді. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні проти позову повністю заперечував та просив у його задоволенні відмовити. В судовому засіданні третя особа [PERSON] пояснила, що рішення конкурсної комісії визнає. Конкурсну процедуру пройшла повністю, наявна в неї освіта дозволяла їй претендувати на дану посаду, тому вона подала документи на конкурс. В судовому засіданні третя особа [PERSON] пояснила, що про конкурс дізналась на сайті, подала заявку на конкурс, на момент проходження конкурсу навчалась в Уманському державному педагогічному університеті ім. П.Тичини на факультеті мистецтв денної форми навчання, зараз переведена на індивідуальний графік навчання. В 2017 році здобула в Уманському обласному музичному училищі ім. Д.Демуцького диплом молодшого спеціаліста за спеціальністю «Музичне мистецтво», професійна кваліфікація викладач бандури початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів; артист оркестру, ансамблю; керівник аматорського коллективу. Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представників відповідача, третіх осіб, дослідивши матеріали справи та оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд встановив такі фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що відповідно до наказу №35-к від 11.04.2013р. КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» [PERSON] було призначено на посаду художнього керівника КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР», наказом №8-к від 28.01.2014року КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР» [PERSON] переведена на посаду керівника художнього КЗ «Черкаська обласна філармонія ЧОР». (а.с.159) Перебуваючи на вказаній вище посаді [PERSON] по сумісництву також займала посаду бандуриста інструменталіста тріо «Вербена». 01.11.2016 року згідно наказу №112-к «Про переведення на роботу за контрактом» [PERSON] була переведена із безстрокової на строкову форму роботи з наступним укладенням з нею контракту строком на один рік з 01.11.2016 року і до 31.10.2017 року включно. Листом - повідомленням №234/01-06 від 29.09.2017 року [PERSON], проінформовано про закінчення строку дії 31.10.2017 року, укладеного з нею контракту від 01.11.2016 року та у звязку з цим припинення з нею в подальшому 31.10.2017 року трудових відносин із наступним звільненням. 31.10.2017 року у звязку із закінченням строку дії контракту від 01.11.2016 року,

Outcome: approved