Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-04 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10879,86 грн.. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] (діє згідно договору про надання правової допомоги від 21.01.2015 року, свідоцтво про заняття адвокатською діяльністю №497 від 11.10.2010 року) уточнила позовні вимоги заявлені позивачем та зазначила, що позивач просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 7545,64 грн.. Мотивуючи вимоги, представник позивача [PERSON] вказує, що 30 жовтня 2006 року позивач [PERSON] була прийнята на посаду головного бухгалтера до Каланчацької центральної районної аптеки №24, наказ № 66 від 30 жовтня 2006 року. У відповідності до наказу №42 від 09.09.2014 року позивачку [PERSON] було звільнено з посади відповідно до ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. До виплати їй належало 8967,83 грн.. Всупереч вимогам про виплату заробітної плати розрахунок з нею відповідач не провів вчасно. Взв"язку з чим позивач звернулась до Каланчацького районного суду за стягненням належної їй заробітної плати та компенсації за щорічну відпустку. У відповідності до судового наказу № 657/1496/14-ц від 10 листопада 2014 року на її користь з відповідача стягнуто суму 8967, 83 грн.. Позивач подала судовий наказ на виконання до ВДВС Каланчацького РУЮ Херсонської області, проте знову розрахунок при звільненні затримувався. У відповідності до довідки ВДВС за вихідним № 291 від 20.01.2015 року повний фактичний розрахунок було проведено 05 грудня 2014 року, платіжне доручення № від 2320 від 08.12.2014 року. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен своєчасно виплатити в установлений строк не оспорювану ним суму. Розмір середнього заробітку за час затримки заробітної плати позивачу з розрахунку при звільненні складає 7545,64 грн.. Позивач [PERSON] в судове засідання не з"явилась, причину неявки суду не повідомила. Про час, дату та місце розгляду справи повідомлялась належним чином. Представник позивача [PERSON] (діє згідно договору про надання правової допомоги від 21.01.2015 року, свідоцтво про заняття адвокатською діяльністю №497 від 11.10.2010 року) в судовому засіданні позовні вимоги заявлені позивачем підтримала в розмірі 7545,64 грн.. Представник відповідача Шарко В.В. (діє згідно довіреності від 04.03.2015 року №19) з зазначеними вимогами про стягнення з відповідача Каланчацької центральної районної аптеки №24 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10879,86 грн. не погодився та надав заперечення проти позовних вимог та значив що визнає позовні вимоги позивача в розмірі 7545,64 грн.. Судом встановлені слідуючі обставини та відповідні їм правовідносини. Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується… Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Позивачка була прийнята на посаду головного бухгалтера до Каланчацької центральної районної аптеки №24, наказ № 66 від 30 жовтня 2006 року. У відповідності до наказу №42 від 09.09.2014 року позивачку [PERSON] було звільнено з посади відповідно до ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. Протягом роботи в Каланчацькій центральній районній аптеці №24, [PERSON] не виплачувалася заробітна плата. У відповідності до судового наказу № 657/1496/14-ц від 10 листопада 2014 року на її користь з відповідача стягнуто суму 8967, 83 грн.. Позивач подала судовий наказ на виконання до ВДВС Каланчацького РУЮ Херсонської області, проте знову розрахунок при звільненні затримувався. У відповідності до довідки ВДВС за вихідним № 291 від 20.01.2015 року повний фактичний розрахунок було проведено 05 грудня 2014 року, платіжне доручення № від 2320 від 08.12.2014 року. Той факт, що [PERSON] дійсно працювала в Каланчацькій центральній районній аптеці №24 з 29.08.2006 року по 09.09.2014 рік підтверджується копією трудової книжки на ім'я [PERSON] від 20.06.1979 року. Враховуючи те, що мінімальна заробітна плата у липні - місяці 2014 року складала 1218,00 грн. + серпень-місяць 2014 року = 5440,00 грн.. Кількість календарних днів: липень - місяць 2014 року складала 31 день, + серпень-місяць 2014 року складає 31 день = 62 календарних днів. Середньоденна заробітна плата складає 5440,00 грн. : 62 календарних днів =87,74 грн.. Виплата середньої заробітної плати за весь час затримки (календарних днів) складає 87,74 грн.х86 днів = 7545,64 грн.. Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 2 ст. 117 КЗпП України передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Статтею 238 КЗпП України передбачено, що при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити позов [PERSON] та стягнути з Каланчацької центральної районної аптеки № 24 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7545,64 грн..

Outcome: approved