Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-25 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з даним позовом , в якому просила стягнути з КП «Лисичанське тролейбусне управління» середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні в сумі 37143,56 грн., посилаючись на те, що розрахунок з нею був проведений лише через 9 місяців після звільнення. Позивачка [PERSON] в судове засідання не з'явилась, надала письмову заяву, в якій просила справу розглядати за її відсутності, позов підтримала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав письмову заяву, в якій просив справу розглядати за його відсутності, позов визнав. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, вказані в ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, заклад, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала головним бухгалтером з 18 січня 2010 року в комунальному підприємстві «Лисичанське тролейбусне управління» на посаді головного бухгалтера, що підтверджується копією наказу № 23/к від 18.01.2010/а.с.6/. Наказом № 120/к від 17.03.2014 позивачку було звільнено за домовленістю сторін, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України /а.с.7/. В порушення діючого законодавства розрахунок з позивачкою під час звільнення був проведений тільки 11 грудня 2014 року /а.с.16/. Відповідно до абз. 2 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. З довідки, виданої КП «Лисичанське тролейбусне управління» вбачається, що середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 238,94 грн. /а.с.15/. Час затримки розрахунку з позивачкою, за період з 18 березня 2014 року по 11 грудня 2014 року, складає - 8 місяців 25 днів, що в грошовому еквіваленті дорівнює - 37131,16 грн. Таким чином, стягненню на користь позивачки підлягає сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні - 37131,16 грн. Відповідно до підп. 1 п. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів за вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Приймаючи до уваги вимоги ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 371 гривня 31 копійка.

Outcome: approved