Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-18 00:00:00

Представник заявника звернувся до суду з указаною заявою, яку мотивував тим, що [PERSON] у липні 2021 року звернувся до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши подані ним документи, виявили неточності у трудовій книжці. Так у трудовій книжці заявника заповненій 16 червня 1981 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), здійснено виправлення у графі по батькові, а саме у літері «р». Тобто по батькові заявника не відповідає його написанню російською мовою у паспорті громадянина України - « [PERSON] ». Установлення факту належності заявнику трудової книжки необхідно для того, щоб він мав змогу оформити та отримувати пенсію за віком. Посилаючись на указані обставини, представник заявника просить суд установити факт належності [PERSON] трудової книжки, заповненої на його ім`я 16.06.1981. Представник заявника у судовому засіданні заяву підтримав у повному обсязі та просив її задовольнити. Також представник заявника пояснив, що у трудовій книжці заявника було здійснено наведення літери «р» у графі по батькові. Трудова книжка заповнювалася підприємством, яке на даний час ліквідоване. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився. Головне управління Пенсійного фонду України Сумської області належним чином повідомлено про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надходило. Заслухавши пояснення представника заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких підстав. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України прізвищем, ім`ям та по-батькові заявника є [PERSON] , який народився [INFO] в с. Ривзавод Максатихинського району Калінінської області. Російською мовою його прізвище, ім`я та по батькові зазначено як « [PERSON] » (а.с.3). У спірній трудовій книжці серії [NUMBER] заповненій 16 червня 1981 року прізвище, ім`я та по-батькові працівника вказано російською мовою « [PERSON] », дата народження « [INFO] », однак друга літера у по батькові має виправлення, що не відповідає написанню по батькові заявника у паспорті громадянина України (а.с. 3, 5-7). Відповідно до диплому серії [NUMBER] « [PERSON] » (російською мовою), з 1977 року по 1981 рік навчався у Калінінському вагонобудівельному технікумі Мінтяжмаша СРСР (а.с.8). Згідно до виписки до диплому серії [NUMBER] прізвище ім`я та по батькові заявника російською мовою зазначено як « [PERSON] » (а.с.9). Відповідно до військового квитка серії [NUMBER] виданого на ім`я « [PERSON] », дата народження « [INFO] » (записи зроблені російсько мовою) на військову службу був призваний 29.10.1981 та звільнений у запас 25.10.1983 (а.с.10-11). Відповідно до архівної довідки від 20.07.2021 № 545, яка видана комунальною установою Тростянецької міської ради «Тростянецький трудовий архів», прізвище, ім`я та по батькові заявника у відомостях нарахування заробітної плати працівникам Тростянецького заводу «Електропобутприлад» за 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999 роки значиться « [PERSON] », із посиланням архівної установи на те, що саме так указано у документах, що передано на зберігання (а.с. 13). Відповідно до довідки виданої комунальною установою Тростянецької міської ради «Тростянецький трудовий архів» від 20.07.2021 № 546, ВАТ «Тростянецький завод «Електропобутприлад» було ліквідовано у листопаді 2004 року (а.с. 14). Записи у спірній трудовій книжці, дипломі, військовому квитку та архівній довідці про періоди роботи [PERSON] повністю узгоджуються між собою та є взаємодоповнюючими. Таким чином, дослідивши указані письмові докази, судом не установлено, розумних сумнівів у належності [PERSON] трудової книжки заповненої 16.06.1981. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявнику для подання до органу Пенсійного фонду з метою призначення пенсії за віком. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неточності написання по батькові заявника у трудовій книжці у останнього виникають перешкоди у реалізації права на призначення пенсії. З огляду на приписи пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, допущені на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки при заповненні помилки у прізвищі, імені та по-батькові не підлягають виправленню, а лише можуть бути змінені у випадку їх зміни самим працівником, наприклад, внаслідок укладення шлюбу чи його розірвання. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли ім`я, по-батькові або прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved