Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-11 00:00:00

У квітні 2015 року позивачка звернулась до суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» (далі по тексту - ПАТ«Азовелектросталь») про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації за затримку виплати заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала, що вона в період з 2007 року по 30 вересня 2014 року перебувала в трудових відносинах із ПАТ «Азовелектросталь» та звільнилась на підставі ст.38 КЗпП України. Заборгованість із виплати заробітної плати ПАТ «Азовелектросталь» перед позивачкою становить 4803,60 грн., яку до теперішнього часу відповідач не сплатив. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4803,60 грн. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 5337,42 грн.. Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримала в повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечувала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав заперечення, у якому позовні вимоги визнав частково, зазначивши, що заборгованість по заробітній платі підприємства перед позивачем складає 4829,89 грн. Щодо вимоги про стягнення компенсації зазначив, що вимоги є необґрунтованими, оскільки не підтверджені жодними доказами та позивач не звертався до відповідача із вимогою про виплату компенсації. Просив частково задовольнити позов в частині стягнення заборгованості заробітної плати у розмірі 4829,89 грн., в задоволенні інших позовних вимог відмовити в повному обсязі. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], 30.09.2014 року звільнена з ПАТ «Азовелектросталь» за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. Відповідно до ст. 1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до довідки № 1090 від 29.04.2015 року, наданої відповідачем, заборгованість за підприємством по заробітній платі перед [PERSON] станом на 29.04.2015 року становить 4829,89 грн. з урахуванням компенсації за затримку виплати заробітної плати. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] за період з серпня 2014 року по лютий 2015 року становить 4829,89 грн. Проте, з позовної заяви вбачається, що позивачка просить стягнути з ПАТ «Азовелектросталь» заборгованість по заробітній платі в розмірі 4803,60 грн. Згідно ст. 11 ЦПК України суд не може вийти за межі позовних вимог, тому стягненню з відповідача на користь [PERSON] підлягає заборгованість із виплати заробітної плати у розмірі 4803,60 грн. Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у випадку затримки на один та більше календарний місяць виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цього Закону. Відповідно до ч.2 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації нараховується шляхом помноження суми нарахованого, але не сплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу. Згідно зі ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації розраховується шляхом помноження суми нарахованого, але не сплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу. Індекс інфляції у 2014-2015 роках становив такі коефіцієнти: вересень 2014 р. - 102,9, жовтень 2014 р. - 102,4, листопад 2014 р. - 101,9, грудень 2014 р. - 103,0, січень 2015 р. - 100,2, лютий 2015 р. - 105,3. Згідно із розрахунком позивача загальна сума компенсації становить 5337,42 грн., а саме: за серпень 2014 року - 2162,12 грн. х 102,9% х 102,4% х 101,9% х 103,0%, 100,2% х 105,3% = 2523,00 грн.; за вересень 2014 року - 2613,22 грн. х 102,4% х 101,9% х 103,0%, 100,2% х 105,3% = 2814,42 грн. Суд погоджується з вказаним розрахунком, тому з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню компенсація у розмірі 5337,42 грн. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень, зокрема, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж на один місяць. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 243,60 грн.

Outcome: approved