Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-07 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 13.03.2018 р. був звільнений з роботи за власним відповідно до ст. 38 КЗпП України.Заочним рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 20.09.2018 року з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 8707,72 грн. Рішення суду не виконане, тому позивач просить з тягнути з відповідача середній заробіток на час затримки розрахунку з моменту звільнення по день винесення рішення, тобто починаючи з 13.03.2018 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 10.12.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 08.02.2019 року позивачка надала письмову заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала. Відповідач, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, відзиву не надав. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 13.03.2018 р. за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що заочним рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 20.09.2018 року з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 8707,72 грн. Відповідно до довідки ПАО "Сумське НПО" від 14.06.2018 року № 1607/869 середньоденна заробітна плата позивача складає 181,70 грн. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Період затримки розрахунку з моменту звільнення - 13.03.2018 року по 08.02.2019 року становить 135 робочих дні, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 24 529 грн. 50 коп. (181,70 грн. х 135 = 24 529 грн. 50 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.03.2018 року по 08.02.2019 року включно у сумі 24 529 грн. 50 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Outcome: approved