Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-13 00:00:00

У липні 2015 року позивач звернулась до суду з даним позовом, вказуючи, що з 01.12.2010 року по 03.06.2015 року працював у ПрАТ «АзовЕлектроСталь», та 03.06.2015 року був звільнений за п.5 ст.36 КЗпП України у звязку з переведенням. За період з березня 2015 року по день 03.06.2015 року відповідачем не була виплачена йому заробітна плата в розмірі 22518,97 грн., яку відповідач виплачувати йому відмовляється, посилаючись на відсутність грошових коштів. На підставі викладеного та у зв'язку з порушенням трудових прав позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 22518,97 грн. В судове засідання позивач та його представник не зявились, позивач надав суду заяву з проханням про розгляд даного позову за його відсутності, та з проханням про його задоволення, не запереченням проти ухвалення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не зявився з невідомих суду причин, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, не сповістив суд про причини неявки, проте надавши письмові пояснення по справі в яких зазначив, що визнає позовні вимоги в частині заборгованості із заробітної плати перед [PERSON] з урахуванням утриманих податків та зборів станом на 03.06.2015 року в розмірі 22518,97 грн. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON], [INFO], перебував у трудових відносинах з ПрАТ «АзовЕлектроСталь» з 01.12.2010 року по 03.06.2015 року, та 03.06.2015 року був звільнений за переведенням згідно п.5 ст.36 КЗпП України. Як вбачається з наданої копії розрахункового листа [PERSON] за червень 2015 року та наданої відповідачем довідки гл.бухгалтера ПрАТ «АзовЕлектроСталь» від 05.08.2015 року за №1791 невиплачена заробітна плата [PERSON] становить 22 518,97 грн. Відповідно до ст.15 ЦПК у порядку цивільного судочинства суди розглядають справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із трудових відносин. У відповідності до ст.16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого права. Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Вказаним правом обґрунтовано скористався [PERSON] звернувшись до суду з даним позовом. Відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, при цьому доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. В той час, як з наданих відповідачем заперечень та довідки вбачається фактичне визнання заявлених позовних вимог [PERSON] Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Частиною 1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, відповідачем були порушені вищевказані трудові права позивача, тому суд вважає за необхідне відповідно до заявлених позовних вимог стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму заборгованості по заробітній платі за період з березня 2015 року по 03.06.2015 року в розмірі 22518,97 грн. Крім того, з відповідача відповідно до ст. 88 ЦПК України на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 гривні 60 копійок.

Outcome: approved