Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-19 00:00:00

У грудні 2017 року до суду надійшла позовна заява Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київської області до [PERSON] про стягнення незаконно виплаченої пенсії. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що 19 серпня 2011 року [PERSON] звернулась до Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області із заявою про призначення пенсії за вислугу років, надавши всі необхідні документи відповідно до чинного законодавства, зокрема останнім записом у трудовій книжці від 05.08.2011 року засвідчувалось, що відповідача звільнено згідно наказу №285 по Управлінню освіти БМР наказ 50-ос по Броварському НВК від 05.08.2011 року з посади вчителя української мови та літератури за власним бажанням у звязку із виходом на пенсію за вислугу років. На підставі заяви про призначення пенсії та доданих до неї документів у порядку та на умовах ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» [PERSON] призначена пенсія за вислугу років протоколом Управління від 31.08.2011 з 18.08.2011 року. Відповідач належним чином повідомлена та ознайомлена зі своїми обовязками у всіх випадках працевлаштування, зміни складу сімї, на яких сплачується пенсія чи надбавка до пенсії членам сімї, терміново повідомити управління Пенсійного фонду України для змін розміру пенсії. Довідкою від 16.03.2017 року, виданою Заворицьким навчально-виховним комплексом «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-дошкільний навчальний заклад», встановлено, що [PERSON] працює в Заворицькому НВК на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи з 01.09.2006 року по даний час, тобто по дату видачі довідки. Самостійно відповідач до Управління не зверталася, хоча знала про свій обов'язок повідомити про працевлаштування. На виклики Управління не зявлялася, тим самим порушивши правила зобов'язання, про які вона повідомлена особисто та офіційно при призначенні пенсії, відповідно до зобовязання, яке виникло у неї з моменту настання права на пенсію. Відповідач у період із 01.09.2016 р. по 31.03.2017 р. отримала суму пенсії у розмірі 9949 грн. 03 коп., яку не мала права отримувати, у звязку з працевлаштуванням за спеціальністю, була повідомлена про вказаний факт переплати пенсії та запропоновано добровільно відшкодувати Управлінню незаконно виплачену суму. У добровільному порядку відповідно до протоколу Управління від 21.11.2017 [PERSON] повернула суми: 500 грн. 04.05.2017 року та 500 грн. 15.11.2017 року. Залишок непогашеної переплати на 22.11.2017 року складає 8949,03 грн., які позивач просить стягнути із відповідача. До початку розгляду справи по суті представник позивача подав заяву про зменшення позовних вимог, в якій просив стягнути із відповідача на користь позивача переплачену суму пенсії у розмірі 7449,03 грн. У судовому засіданні представник Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області [PERSON] вимоги з підстав, викладених у позовній заяві та відповідно до заяви про уточнення позовних вимог, підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити. Відповідач [PERSON] у судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечила, посилаючись на те, що вона направила до Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області копію наказу про прийняття її на роботу, тому вважає, що отримувала пенсію не з власної вини. Також зазначила, що у добровільному порядку сторони домовилися, що відповідач сплачуватиме по 500 грн. кожного місяця у рахунок переплаченої суми пенсії. Відповідач сплачувала добровільно, лише два місяці не могла сплачувати такий розмір, оскільки захворіла її матір і вона не мала коштів. У подальшому погоджується сплачувати розмір переплаченої суми пенсії, однак частинами, 500 грн. кожного місяця. Заслухавши пояснення сторін у справі, дослідивши письмові матеріали справи, судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно із ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується. Пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Як передбачено ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Відповідно до ст. 52 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоровя, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до\~пункту "е"\~статті 55. Пунктом 3 частини 2 статті 16 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне забезпечення» передбачено, що застрахована особа зобовязана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення. Згідно із п. 1 ч. 1 ст. 49 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне забезпечення» виплата пенсії за рішенням територіальних органів Пенсійного фонду або за рішенням суду припиняється, якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості. Як передбачено ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне забезпечення» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. За змістом п. 1 ч. 1 ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Із матеріалів справи вбачається, що 19 серпня 2011 року [PERSON] звернулася до Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області із заявою, в якій просила призначити їй пенсію за вислугою років. До заяви додала трудову книжку, довідку про заробіток та документи про стаж (а.с. 4). На підставі протоколу Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області за № 9287 від 31.08.2011 р. [PERSON] призначено пенсію за вислугою років з 18.08.2011 р. (а.с. 5). Як вбачається із копії письмового зобовязання [PERSON] від 19.08.2011 р. остання зобовязалася у всіх випадках працевлаштування, зміни складу сімї, на яких сплачується пенсія чи надбавка до пенсії членам сімї, повідомляти управління Пенсійного фонду України для змін розміру пенсії (а.с. 6). Відповідно до копії наказу Заворицького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-дошкільний навчальний заклад» № 45-К від 26.08.2016 р. [PERSON] призначено на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи Заворицького НВК (0,5 ставки) з 01.09.2016 р. Матеріалами справи встановлено, що у період із 01.09.2016 р. по 31.03.2017 р. [PERSON] нараховано та виплачено пенсію у розмірі 9949,03 грн., про що свідчить копія довідки про розмір призначеної і фактично отриманої пенсії за № 4684 від 21.11.2017 р. (а.с. 9). У звязку із працевлаштуванням, розпорядженням Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України Київської області від 23.03.2017 року управлінням припинено виплату соціальної пенсії за вислугу років [PERSON] (а.с. 8). Рішенням Броварського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Київській області від 25 травня 2017 року за № 353 визначено розмір надмірно виплаченої суми пенсії [PERSON], який складає 9949 (девять тисяч девятсот сорок девять) грн. 03 коп. (а.с. 7). Із пояснень учасників процесу у судовому засіданні встановлено, що [PERSON] повернула 1500 грн. незаконно виплаченої пенсії. Залишок незаконно виплаченої пенсії станом на 19.02.2018 р. складає 7449,03 грн. Матеріали справи не містять доказів того, що відповідач вчасно повідомила Управління про своє працевлаштування. З огляду на викладені обставини, та враховуючи те, що відповідач не повідомила Броварське обєднане управління Пенсійного фонду України в Київській області про своє працевлаштування, що призвело до надмірно нарахованого розміру пенсії, яку [PERSON] у добровільному порядку позивачу повністю не повернула, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог, а саме, стягнення із відповідача розміру неправомірно нарахованої пенсії у сумі 7449,03 грн. На підставі викладеного, та

Outcome: approved