Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-19 00:00:00

У грудні 2015 року до суду надійшла позовна заява Первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району міста Києва» до Комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району міста Києва» про стягнення заборгованості із перерахування членських профспілкових внесків. Позивач зазначив, що відповідно до частини третьої статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. Відповідно до пункту 2.7.3 Колективного договору, укладеного між адміністрацією комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» та профкомом комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» на 2013-2016 рр., та зареєстрованого в управлінні праці та соціального захисту Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації від 24 липня 2013 року № 83, Відповідач зобов'язаний перераховувати в триденний строк після виплати зарплати на розрахунковий рахунок профкому належні, згідно діючого Статуту профспілки, внески безготівковим порядком через бухгалтерію підприємства. У порушення зазначених норм, за квітень місяць 2015 року по теперішній час Відповідач відмовляється перераховувати на розрахунковий рахунок Позивача утримані ним членські профспілкові внески. Позивач вказує, що Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «Управління житлового господарства» Дарницького району була утворена та зареєстрована 31.01.2002 року Дарницьким районним управлінням юстиції. Комунальне підприємство «Управління житлового господарства» було перейменовано в комунальне підприємство «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва», а працівники - члени профспілки продовжували працювати на підприємстві. На засіданні профспілкового комітету 22.10.2012 Первинна профспілкова організація комунального підприємства «Управління житлового господарства» Дарницького району була перейменована в Первинну профспілкову організацію комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва». При утворенні комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району м. Києва», працівники, члени профспілки по переводу, були працевлаштовані в новоутворене підприємство і продовжили своє членство в профспілковій організації. На засіданні профспілкового комітету 17.06.2015 року первинної профспілкової організації комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» було прийнято рішення про перейменування в первинну профспілкову організацію комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району м. Києва». Як зазначає позивач, станом на 30.11.2015 року заборгованість Відповідача зі сплати членських профспілкових внесків становить 52609,45 грн. На пред'явлену претензію від 08.06.2015 в розмірі 94225,88 грн. Відповідач визнав свою заборгованість в частині утриманих ним та не перерахованих членських внесків та 15.07.2015 року, погасив заборгованість за березень 2015 р. в розмірі 41616,43 грн. Враховуючи вказані обставини, позивач просить стягнути з Комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» на користь Первинної профспілкової організації комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району м. Києва» 52609,45 грн. членських профспілкових внесків, 919,41 грн. індексу інфляції, три відсотки річних в розмірі 864,81 грн., пеню в розмірі 15508,99 грн., а всього 69902,66 грн. Під час розгляду справи судом прийнято до розгляду з первісним позовом зустрічні позовні вимоги Комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району міста Києва» до Первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району міста Києва» про визнання незаконним рішення профкому від 17.06.2015. Зокрема, позивач по зустрічному позову вказує, що ППО «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району м. Києва» не може бути стороною колективного договору від 06.06.2013 на 2013-2016, обґрунтовуючи тим, що на виконання рішення Київради від 09.10.2014 року за № 270/270 було утворене комунальне підприємство «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району міста Києва», якому був переданий на баланс житловий і нежитловий фонд, і яке не є правонаступником комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району міста Києва», а також вказує на те, що члени профкому, які приймали участь у його засіданні 17.06.2015 не перебували в трудових відносинах з підприємством, не сплачували членські профспілкові внески на підприємстві, а тому не були членами первинної профспілкової організації комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва». Крім того, позивач по зустрічному позову зазначає, що на засідання профкому 17.06.2015 року на якому було прийняте рішення про перейменування профспілкової організації не запрошувалися члени профспілки, чим були порушенні їх законні права. Також позивач по зустрічному позову вказує на те, що він не може бути стороною колективного договору, укладеного між адміністрацією комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» та профкомом комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» на 2013-2016 рр. В судовому засіданні представники позивача по первісному позову підтримали позовні вимоги, просили їх задовольнити, а зустрічний позов відхилити. Представники відповідача заперечували щодо задоволення первісних позовних вимог та просили задовольнити зустрічні позовні вимоги. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, суд приходить до висновку про те, що первісні вимоги є такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Первинна профспілкова організація «Управління житлового господарства» Дарницького району була утворена відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та зареєстрована 31.01.2002 року Дарницьким районним управлінням юстиції та входить до складу Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг. Код ЄДРПОУ 26167281. На засіданні профкому 22.10.2012 року Первинна профспілкова організація комунального підприємства «Управління житлового господарства» Дарницького району була перейменована в Первинну профспілкову організацію комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва». У зв'язку із набранням чинності рішення Київської міської ради № 270/270 від 9.10.2014 р. «Про удосконалення структури управління житлово-комунальним господарством міста Києва» та приведення діючої структури первинних профспілкових організацій цієї галузі у відповідність до створених підприємств, президія Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг на своєму засіданні 26.02.2015 постановила в тому числі і голові первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» провести організаційні заходи по їх перейменуванню на засіданнях профспілкових комітетів з послідуючою перереєстрацією в місцевих органах Міністерства юстиції згідно назв новостворених підприємств. На засіданні профспілкового комітету 17.06.2015 первинної профспілкової організації комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» було прийнято рішення про перейменування в первинну профспілкову організацію комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району м. Києва». Пунктом 5.14 Статуту Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг, рішення зборів, конференцій, виборних органів приймаються у формі постанов і вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше половини присутніх при наявності кворуму. Пунктом 5.15 вищевказаного статуту зазначено, що зміна відомчої належності, форм власності і форм господарювання на підприємстві, в установі, організації не можуть бути підставою для ліквідації профспілкової організації , зміни її належності до профспілки або припинення діяльності. Відповідно до пункту 6.2 Статуту профспілки, в первинних профспілкових організаціях за рішенням зборів обирають профспілкові комітети, а пунктом 6.3 Статуту визначено, що профспілковий комітет діє на підставі положення про первинну профспілкову організацію. Пунктом 2.11.1.Положення про первинну організацію Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості , побутового обслуговування населення визначено, що у період між профспілковими зборами первинна профспілкова організація здійснює свої повноваження через обраний нею орган - профспілковий комітет. Статтею 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» зазначено, що професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Відповідно до ст. 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві. За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. Статтею 249 КЗпП України також встановлений обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо створення умов для діяльності профспілок та зобов'язано власника або уповноваженого ним органу щомісяця безоплатно утримувати із заробітної плати та перераховувати на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в строки, визначені цим договором чи угодою. Власник або уповноважений ним орган не вправі затримувати перерахування зазначених коштів. Відповідно до пункту 2.7.3 Колективного договору, укладеного між адміністрацією комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» та профкомом комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району м. Києва» на 2013-2016 рр., та зареєстрованого в управлінні праці та соціального захисту Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації від 24 липня 2013 року №83, Відповідач зобов'язаний перераховувати в триденний строк після виплати зарплати на розрахунковий рахунок профкому належні, згідно діючого Статуту профспілки, внески безготівковим порядком через бухгалтерію підприємства. Відповідач на пред'явлену претензію позивача від 08.06.2015 р. в розмірі 94225,88 грн. визнав свою заборгованість в частині утриманих ним та не перерахованих членських внесків та 15.07.2015 року частково погасив заборгованість за березень 2015 р. в розмірі 41616,43 грн. Посилання представників відповідача щодо недійсності колективного договору суд не бере до уваги, так як статтею 9 Закону України "Про колективні договори і угоди" встановлено, що колективний договір, угода зберігають чинність у разі зміни складу, структури, найменування уповноваженого власником органу, від імені якого укладено цей договір, угоду. У разі реорганізації підприємства колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін. У разі зміни власника підприємства чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року. У цей період сторони повинні розпочати переговори про укладення нового чи зміну або доповнення чинного колективного договору. Відповідач не надав суду доказів внесення змін до колективного договору, щодо припинення колективного договору. Разом з тим, судом не можуть бути задоволені зустрічні позовні вимоги в частині визнання недійсним рішення профкому від 17.06.2015 р., так як відповідно до ст.12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»: профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Відповідно до виписки з протоколу засідання профспілкового комітету, в засіданні приймали участь 10 членів профкому з 11. Пунктом 5.13 Статуту профспілки зазначено, що засідання виборних органів профспілки вважаються правочинними, якщо в них беруть участь більше половини членів виборного профоргану. Суд не приймає до уваги доводи позивачів за зустрічним позовом в частині виходу за межі своїх повноважень засідання профкому, так як постановою президії Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг було зобов'язано голову первинної профспілкової організації провести організаційні заходи по їх перейменуванню на засіданні профкому згідно назв новостворених підприємств. За викладених обставин вимоги зустрічної позовної заяви Комунального підприємства «Дирекція замовника з управління житловим господарством Дарницького району міста Києва» до Первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Дарницького району міста Києва» про визнання незаконним рішення профкому від 17.06.2015 є такими, що не підлягають задоволенню. Згідно зі ст. 625 ЦК України Боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три процента річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Статтею 549 ЦК України встановлене поняття неустойки. Частиною 3 вказаної статті вказано, що пенею є неустойка, що обчислюється у відсотках від суми несвоєчасно виконаного грошового зобов'язання за кожен день прострочення виконання. Згідно ст. 526 ЦК України, зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться, тому: з відповідача на користь позивача підлягають стягненню 52609,45 грн. членських профспілкових внесків, 919,41 грн. індексу інфляції, три відсотки річних в розмірі 864,81 грн., пеню в розмірі 15508,99 грн., а всього 69902,66 грн. З відповідача на користь позивача підлягають стягненню сплачені позивачем при зверненні до суду 1 218 гривень 00 копійок судового збору. На підставі викладеного і

Outcome: approved