Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-14 00:00:00

У жовтні 2021 року до Малиновського районного суду м.Одеси звернувся з заявою [PERSON] про встановлення факту належності документу, зацікавлені особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, у якій просить суд встановити юридичний факт того, що трудова книжка [NUMBER] , яка заповнена 22.09.1982 року та видана на ім`я « [PERSON] » належить [PERSON] . Заява обґрунтована тим, що 25.08.2021 року заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою про призначення пенсії за віком, надавши всі необхідні документи. Однак, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області заявнику було відмовлено у призначенні пенсії, оскільки прізвище, зазначене на титульній сторінці трудової книжки віл 22.09.1982 року серії [NUMBER] виправлено з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58. Зазначив, що не може нести відповідальність за заповнення трудової книжки, оскілки запису у ній вносяться відповідальним працівником підприємства, більше того, недоліки її заповнення не є підстави вважати про відсутність трудового стажу за спірний період. Зважаючи на викладене, заявник змушений звернутись до суду з даною заявою. Ухвалою судді Малиновського районного суду м.Одеси від 20 жовтня 2021 року по справі було відкрито провадження в порядку окремого позовного провадження, та призначено справу до судового розгляду на 15 листопада 2021 року. Заявник в судове засідання не з`явився, про місце, дату та час судового розгляду повідомлявся належним чином, через канцелярію суду подав заяву, в якій вказав, що заяву підтримує в повному обсязі, просить справу слухати за його відсутності. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в судове засідання не з`явились, на офіційну електрону адресу суду направили клопотання, про розгляд справи за їх відсутності. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області в судове засідання не з`явився. Надіслав до суду клопотання, у якому просили суд справу слухати за їх відсутності. Також, надали письмові пояснення, у який вказали, що рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 30.08.2021 року відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах [PERSON] , оскільки відсутній необхідний страховий та пільговий стаж. Згідно поданих документів та відомостей про застраховану особу страховий стаж [PERSON] становить 15 років 05 міс. 23 дні, пільговий стаж підтверджений відповідними документами відсутній. Звернули увагу, що заявника повідомлено про відсутність підстав для зарахування до страхового стажу періодів роботи згідно трудової книжки від 22.09.1982 серії [NUMBER] , оскільки прізвище зазначене на титульній сторінці трудової книжки виправлено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Згідно паспорту громадянина України серії [NUMBER] виданого Хмельницьким BM Малиновського РВ ОМУ ГУМВС України в Одеській області 27.12.2010, заявник - [PERSON] . Враховуючи наявні розбіжності між первинними документами та паспортними даними заявника у головного управління відсутні підстави для врахування періодів роботи згідно трудової книжки від 22.09.1982 серії [NUMBER] . Також, вказали, що встановлення факту належності трудової книжки не матиме для заявника юридичних наслідків щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки позивачу необхідно надати належним чином оформлені довідки , уточнюючі пільговий характер роботи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з огляду на наступне. Судом встановлено, що рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 155350009654 від 30.08.2021 року [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах оскільки за доданими [PERSON] документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки від 22.09.1982 року № [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці прізвище виправлено з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників; для зарахування періодів роботи згідно трудової книжки від 22.09.1982 року № [NUMBER] необхідно надати уточнюючі довідки про період роботи, видані підприємствами, на яких працювала особа, на підставі первинних документів або внести виправлення прізвища відповідно до Інструкції. Відповідно до ст. 48 КЗпП України облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування". На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов`язковому порядку не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов`язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Згідно п. 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, із змінами, внесеними постановою КМ України № 497 від 11 квітня 2002 року, якщо прізвище, ім`я та по батькові, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж працівника, не відповідають прізвищу, імені та по батькові зазначеним в паспорті або свідоцтві про народження особи, факт належності документа, що підтверджує трудовий стаж, даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Відповідно до пункту 6 частини першої статті 315 Цивільного процесуального кодексу України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995р. «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд вправі розглядати справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі прізвище, ім`я, по-батькові якої зазначені в документі не збігаються в свідоцтві про народження, паспорті, свідоцтві про смерть, інше. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. З оригіналу трудової книжки серії [NUMBER] , оглянутої в судовому засіданні, вбачається, що її видано на ім`я « [PERSON] » [INFO] , з написання прізвища вбачається наявність виправлення в прізвищі літери «т» на літеру «ф» шляхом наведення тексту кульковою ручкою поверх оригінального тексту. Враховуючи збіг імені та по-батькові особи, якій було видано трудову книжку, дати її народження з іменем, по-батькові та дати народження заявника, суд доходить висновку про належність йому вказаної трудової книжки. Враховуючи, що заявник позбавлений можливості встановити вказаний факт у позасудовому порядку, зокрема самостійно звернутися до органу, що заповнив трудову книжку, для внесення виправлень, суд доходить висновку про задоволення заяви. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику.

Outcome: approved