Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-13 00:00:00

Представник відповідача ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів»у судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримала з підстав, викладених у позовній заяві, проти заочного розгляду справи не заперечує. Просить суд стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» на її користь середній заробіток за час затримки належних при звільненні сум у розмірі 9 926,80 грн. за період з 01.12.2014 року по 29.04.2015 року, компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з грудня 2010 року по березень 2015 року у сумі 4 427,36 грн. Суд, заслухавши позивача, дослідивши письмові докази по справі приходить до наступного. Як встановлено в судовому засіданні позивач [PERSON] перебувала з відповідачем у трудових відносинах, працюючи на посаді головного бухгалтера І категорії. 10 листопада 2010 року позивача було звільнено з роботи на підставі наказу № 15 за власним бажанням згідно ст. 36 КЗпП. При звільненні, з нею не був проведений розрахунок по виплаті заборгованості по заробітній платі. 05 листопада 2012 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з відповідача на користь [PERSON] 8 700 грн. заборгованості по заробітній платі, проведення виплати по якому було здійснено в квітні 2013 року. 28 травня 2013 року Апеляційний суд Рівненської області ухвалив рішення по справі № 569/3127/13-ц про стягнення з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь [PERSON] середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у період з 11.11.2010 р. по 31.01.2013 р., на даний час рішення виконане. 26 вересня 2014 року рішенням Рівненського міського суду з відповідача на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 520, 61 грн., проведення виплати по якому було здійснено 30.11.2014 року. 24 грудня 2014 року рішенням Рівненського міського суду з відповідача на користь [PERSON] стягнуто 43 716,10 грн. компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у період з 01.02.2013 року по 30.11.2014 року. Дане рішення було залишено без змін ухвалою Апеляційного суду Рівненської області від 21 травня 2015 року. Проведення виплати по даному рішенню було здійснено 29.04.2015 року. Оскільки боржником ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» станом на 29 квітня 2015 року був проведений розрахунок по виплаті заробітної плати за судовим рішенням від 26 вересня 2014 року, позивач звернулася до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.12.2014 року по 29.04.2015 року Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У відповідності зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працiвниковi сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при вiдсутностi спору про їх розмір підприємство, установа, органiзацiя повинні виплатити працiвниковi його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Порядок розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно ухвали Апеляційного суду Рівненської області від 28 травня 2013 року середньоденна заробітна плата позивача складає 95, 45 грн. Згідно розрахунку позивача, середній заробіток за час затримки за період з 01 грудня 2014 року по 29 квітня 2015 року складає 104 робочих днів та становить (104 дні ? 95 грн. 45 коп.) = 9 926,80 грн. Оскільки розрахунок заборгованості проведений позивачем у відповідності до умов зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати, він приймається судом до уваги. Відповідно до роз'яснень, наведених у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Відповідно до рішення Конституційного Суду України від 15.10.2013 року по справі № 1-18/2013 КС України при розгляді в позовному провадженні трудового спору про стягнення належної працівникові заробітної плати, працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення сум компенсації витрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складової належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того чи були такі суми нараховані роботодавцем. Згідно зі статтею 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушеннями строків їх виплати» від 19.10.2000 року встановлено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати зарплати, нарахованих громадянам. Згідно розрахунку позивача, компенсація частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати у розмірі 10 592, 06 грн. за період з грудня 2010 року по березень 2015 року становить 4 427,36 грн. Оскільки розрахунок проведений позивачем у відповідності до умов Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001 року № 159, він приймається судом до уваги. За встановлених по справі обставин суд визнає обґрунтованими та доведеними позовні вимоги [PERSON] про стягнення на її користь 9 926,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України, за період з 01.12.2014 року по 29.04.2015 року та компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з грудня 2010 року по березень 2015 року у сумі 4 427,36 грн. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", з відповідача слід стягнути в прибуток держави 243,60 грн. На підставі викладеного, ст.ст. 116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved