Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-10 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з даним позовом , в якому просила стягнути з КП «Лисичанське тролейбусне управління» середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні в сумі 20124,39 грн., посилаючись на те, що розрахунок з нею був проведений лише через 7 місяців після звільнення. Позивачка в судове засідання не з'явилась, позов підтримала, не заперечувала проти заочного розгляду справи, справу просила розглядати в її відсутність, про що надала суду заяву. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надіслав, про причину неявки суд не повідомив, тому суд зі згоди позивачки ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. У судовому засіданні досліджені докази: копія наказу №87/к від 09.04.2010 р.; копія наказу №138/к від 27.03.2014 р.; копія трудової книжки; довідки КП «Лисичанське тролейбусне управління»; копія розписки; копія рекомендованого повідомлення; копія судового наказу від 09.04.2014 р.; розрахунок суми середнього заробітку за час затримки розрахунку виплати заробітної плати.. Суд, дослідивши докази, вважає позов таким, що підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що з 09 квітня 2010 р. позивачка працювала в КП «Лисичанське тролейбусне управління» на посаді бухгалтера, що підтверджується копією наказу № 87/к від 09.04.2010 р. /а.с.5/. Наказом № 138/к від 27.03.2014 р. позивачку було звільнено за домовленістю сторін, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України /а.с.6/. В порушення діючого законодавства розрахунок з позивачкою під час звільнення був проведений тільки 27 жовтня 2014 р. /а.с.10/. Відповідно до абз. 2 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. З довідки, виданої КП «Лисичанське тролейбусне управління» вбачається, що середньоденна заробітна плата позивачки складає 140,73 грн. /а.с.14/. Час затримки розрахунку з позивачкою, за період з 27 березня 2014 р. по 27 жовтня 2014 р., складає - 7 місяців, що в грошовому еквіваленті дорівнює - 20124,39 грн. Таким чином, стягненню на користь позивачки підлягає сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні - 20124,39 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, вказані в ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, заклад, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до підп. 1 п. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів за вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Приймаючи до уваги вимоги ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 243,6 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved