Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою та просить стягнути з відповідача на його користь\~\~ 196808 грн. 00 коп. як відшкодування потерпілому заробітку (доходу), втраченого ним внаслідок втрати чи зменшення професійної чи загальної працездатності за період з 01.09.2015 по 31.10.2018, а також\~ стягувати з відповідача на його користь заробіток, втрачений ним внаслідок зменшення професійної (загальної) працездатності у розмірі 40 % від пятикратного розміру мінімальної заробітної плати, починаючи з 01.11.2018 в розмірі 7446 грн. 00 коп. щомісячно, шляхом здійснення щомісячних платежів, мотивуючи тим, що 17.01.2006 з вини відповідача сталася дорожньо-транспортна пригода, в результаті якої\~ він (позивач) отримав тяжкі тілесні ушкодження у вигляді відкритого скалкового перелому лівої стегнової кістки зі зміщенням уламків, рваної рани правого колінного суглобу. В результаті травми він втратив можливість працювати і йому 25.09.2006 було встановлено 2-гу групу інвалідності, в подальшому пожиттєво. 12.02.2008 його було звільнено з роботи\~ за невідповідністю займаній посаді за станом здоров»я.\~\~ У звязку із заподіянням тілесних ушкоджень у нього зменшилася професійна та загальна працездатність. Рішенням Овруцького районного суду від 27.02.2014 по справі №286/613/13-ц, яке набрало законної сили 12.06.2014, було стягнуто з відповідача на його, позивача,\~ користь втрачений заробіток внаслідок втрати професійної та загальної працездатності за період з 01.02.2006 по 30.11.2013 у розмірі 144 356\~ грн., а також ухвалено стягувати з відповідача на його користь заробіток втрачений ним\~ внаслідок втрати 40 % професійної працездатності у зв'язку з пошкодженням здоров'я, завданого в результаті дорожньо - транспортної пригоди, щомісячними платежами\~ у розмірі 2436 грн., з 01.12.2013 до зміни обставин, що тягнуть перерахунок виплат.\~ Розмір відшкодування втраченого заробітку у сумі 2436 грн. на місяць було визначено із розрахунку мінімальної заробітної плати на місяць в розмірі 1218 грн. станом на 01.12.2013. Оскільки, Законом України «Про державний бюджет України на 2015 рік» було встановлено з 01.09.2015 мінімальний розмір заробітної плати в сумі 1378 грн., який з того часу неодноразово змінювався, то є підстави для перерахунку присуджених виплат. Відповідач відзив на позов не подав. В судове засідання\~ сторони не з»явилися. Позивач надав заяву, в якій просить справу розглянути без його участі. Свої позовні вимоги підтримав. Відповідач про причини неявки не повідомив, хоча своєчасно та належним чином був повідомлений по час та місце розгляду справи, що підтверджується поштовим повідомленням. Суд, дослідивши письмові докази, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Рішенням Овруцького районного суду від 27.02.2014 по справі №286/613/13-ц\~ було стягнуто з відповідача на користь позивача втрачений заробіток внаслідок втрати професійної та загальної працездатності за період з 01.02.2006 по 30.11.2013 у розмірі 144 356\~ грн., а також ухвалено стягувати з відповідача на користь позивача заробіток втрачений ним\~ внаслідок втрати 40 % професійної працездатності у зв'язку з пошкодженням здоров'я, завданого в результаті дорожньо - транспортної пригоди, щомісячними платежами\~ у розмірі 2436 грн., з 01.12.2013 до зміни обставин, що тягнуть перерахунок виплат.\~ Зазначене рішення залишено без змін рішенням апеляційного суду Житомирської області від 12.06.2014 та відповідно у вказану дату набрало законної сили (а.с. 5-13). Під час розгляду справи №286/613/13-ц\~ було встановлено,\~ що 17.01.2006 з вини\~ відповідача\~ сталася дорожньо-транспортна пригода, внаслідок якої позивачеві були спричинені тяжкі тілесні ушкодження. Вироком Овруцького районного суду Житомирської області від 02.03.2007 відповідача визнано винним у скоєнні злочину, передбаченого ст.286 КК України.\~\~\~ Зазначеним вироком з відповідача на користь позивача стягнуто матеріальну шкоду в розмірі 23600 грн., а також 30000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди. Крім того, було встановлено, що до ушкодження здоров'я\~\~ позивач працював на посаді слюсаря з обслуговування технологічного обладнання НПС «Плещівка» ПАТ «Укртранснафта», та його заробіток за період з грудня 2005 року по січень 2006 року становив 1673 грн. 55 коп.. З 25 вересня 2006 року йому була встановлена 2 група інвалідності внаслідок загального захворювання.\~ Наказом від 12 лютого 2008 року він був звільнений з роботи на підставі п.2 ст. 40 КЗпП УКраїни. Згідно з висновком судово-медичної експертизи від 6 вересня 2013 року наслідки отриманої позивачем травми спричинили стійку втрату загальної працездатності в розмірі 35%, а також стійку втрату професійної працездатності\~ в розмірі 40%. Зазначені відсотки втрати загальної та професійної працездатності, з урахуванням наслідків отриманої травми, перебувають у причинному зв'язку з дорожньо-транспортною пригодою, яка сталася 17 січня 2006 року.\~ Відповідно до ч.4 ст. 82\~ ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до п. 12 постанови № 6 Пленуму Верховного суду України від 27.03.1992 року « Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди»\~ розмір відшкодування шкоди, пов'язаної з втратою потерпілим заробітку (його частини) у зв'язку з ушкодженням здоров'я, встановлюється виходячи зі ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я. При зміні в період виплати відшкодування шкоди ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, складу сім'ї померлого, підвищенні розміру мінімальної заробітної плати у визначеному законодавством порядку розмір щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомогу підлягає відповідному перерахуванню. Відповідно до п. 22 даної постанови Пленуму Верховного суду України\~ в рішенні суд повинен навести точний розрахунок присуджених сум для відшкодування шкоди, зазначені строки їх виплати. Відшкодування шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я складається зі щомісячних платежів (страхових виплат), що виплачуються протягом строку, на який встановлено втрату працездатності, та додаткових витрат, що виплачуються протягом строку, на який визначено потребу в них. Частина 1 статті 1195 ЦК України містить загальні підстави відшкодування шкоди, завданої ушкодженням здоров'я.\~ Зокрема, вказаною нормою передбачено, що фізична або юридична особа, яка завдала шкоди каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я фізичній особі, зобов'язана відшкодувати\~ потерпілому заробіток (дохід), втрачений ним внаслідок втрати чи зменшення професійної або загальної працездатності. При цьому, законодавець передбачив, що шкода, завдана фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, відшкодовується без урахування пенсії, призначеної у зв'язку з втратою здоров'я, або пенсії, яку вона одержувала до цього, а також інших доходів ( ч.3 ст.1195 ЦК України). За правилами ч.1 ст.1197 ЦК України розмір втраченого фізичною особою внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я\~ заробітку ( доходу), що підлягає відшкодуванню, визначається у відсотках від середнього місячного (доходу), який потерпілий мав до каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, з урахуванням ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - загальної працездатності. Середньомісячний заробіток (дохід) обчислюється за бажанням потерпілого за дванадцять або за три останні календарні місяці роботи, що передували ушкодженню здоров'я або втраті працездатності внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я. Якщо середньомісячний заробіток ( дохід) потерпілого є меншим від п'ятикратного\~ розміру мінімальної заробітної плати, розмір втраченого заробітку ( доходу) обчислюється виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Під час розгляду справи №286/613/13-ц (а.с. 7) було встановлено, що\~ середньомісячний заробіток позивача за період грудень 2005 року - січень 2006 року становив 1673,55 грн. (згідно довідки\~ № 10/261,\~ виданої 16.01.12 директором ПАТ « Укртранснафта» Філії « МН Дружба») . Вказана сума є меншою за\~ мінімальний розмір заробітної плати, встановлений\~ ЗУ " Про державний бюджет України на 2015 рік " , тому суд обчислює розмір втраченого позивачем заробітку, виходячи з п»ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Таким чином, розмір втраченого позивачем заробітку внаслідок каліцтва з урахуванням ступеня втрати професійної працездатності за період\~ з 01.09.2015 по 31.10.2018 складає\~ 196808 грн. 00 коп.:\~ (\~ з 01.09.2015 по 31.12.2015 1378 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =6890 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =2756 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х4(кількість місяців) =11024 грн. + \~ з 01.01.2016 по 30.04.2016 - 1378 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =6890 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =2756 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х4(кількість місяців) =11024 грн.+ з 01.05.2016 по 30.11.2016 - 1450 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =7250 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =2900 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х7(кількість місяців) =20300 грн.+ з 01.12.2016 по 31.12.2016 - 1600 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =8000 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =3200 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х1(кількість місяців) =3200 грн.+ з 01.01.2017 по 31.12.2017 - 3200 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =16000 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =6400 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х12(кількість місяців) =76800 грн.+ з 01.01.2018 по 31.10.2018 - 3723 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =18615 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =7446 ( 40% мінімальної заробітної плати ) х10 (кількість місяців) =74460 грн.). Положеннями\~ ч.1 статті 1202 ЦК України передбачено, що відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю потерпілого, здійснюється щомісячними платежами, тому\~ щомісячна виплата позивачу станом на 01.11.2018 буде\~ становити 7446 грн. 00 коп. (3723 ( мінімальна заробітна плата) х 5 =18615 ( п»ятикратний розмір мінімальної заробітної плати х 0,40\~ =7446 ( 40% мінімальної заробітної плати ).

Outcome: approved