Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду із дійсною позовною заявою, у якій просить суд стягнути з [PERSON] на користь ТОВ "ДТЕК Свердловантрацит" суму збитків завдану підприємству у розмірі 1934,02 грн., та судовий збір у розмірі 243,60 грн. Позивач зазначає, що наказом №71К від 15.01.2013 року [PERSON] табельний № 3711 був прийнятий на ВП «ШАХТА «Довжанська-Капітальна» ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» гірником підземним першого розряду дільниці з видобутку вугілля № 1 з подальшим навчанням в ВП «Центр підготовки кадрів» та був направлений у ВП «Центр підготовки кадрів» за спеціальністю «гірник підземний, машиніст підземних установок». Між ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» та [PERSON] був укладений договір № 4 від 15.01.2013 року, згідно з яким підприємство зобов'язується направити працівника та сплатити вартість навчання у ВП «Центр підготовки кадрів», а працівник, тобто [PERSON], зобов'язується сумлінно відвідувати заняття та після закінчення навчання відпрацювати на підприємстві протягом 3 років. У випадку невиконання умов договору і звільнення на підставі п.3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП України, а також у випадку розірвання трудового договору з ініціативи працівника протягом 3 років після закінчення навчання у ВП «Центр підготовки кадрів», працівник, тобто [PERSON], зобов'язаний відшкодувати вартість навчання, сплаченого підприємством. Відповідач, [PERSON], навчався в ВП «Центр підготовки кадрів» з 15.01.2013 року по 31.01.2013 року, з 01.02.2013 року по 07.03.2013 року,з 12.03.2013 року по 15.03.2013 року 18.03.2013 року, але не виконав умов договору, тому що 12.04.2013 року був звільнений з підприємства згідно з п.38 ст.40 КЗпП України за власним бажанням, відповідно до наказу № 78-к від 15.04.2013 року. Витрати підприємства за навчання відповідача в ВП «Центр підготовки кадрів» складають, згідно з довідкою про витрати за навчання: 3734,02 грн. При звільненні з підприємства відповідач сплатив частину вартості за навчання в сумі 1800,00 грн. Залишок заборгованості становить 1934,02 грн. В судове засідання представник позивача не з'явилася, але надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, заявлені вимоги підтримала, наполягає на задоволенні позову в повному обсязі, не заперечує проти заочного розгляду справи. Відповідач у судове засідання надав заяву про розгляд справи в його відсутність, в якій вказав, що вимоги позивача він визнає в повному обсязі. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню. Частина 1 ст. 509 ЦК України передбачає, що зобов'язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утримуватись від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку. Згідно ст. ст. 526, 629 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору. Судом встановлено, що наказом №71К від 15.01.2013 року [PERSON] табельний № 3711 був прийнятий на ВП «ШАХТА «Довжанська-Капітальна» ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» гірником підземним першого розряду дільниці з видобутку вугілля № 1 з подальшим навчанням в ВП «Центр підготовки кадрів» та був направлений у ВП «Центр підготовки кадрів» за спеціальністю «гірник підземний, машиніст підземних установок». Між ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» та [PERSON] був укладений договір № 4 від 15.01.2013 року, згідно з яким підприємство зобов'язується направити працівника та сплатити вартість навчання у ВП «Центр підготовки кадрів», а працівник, тобто [PERSON], зобов'язується сумлінно відвідувати заняття та після закінчення навчання відпрацювати на підприємстві протягом 3 років. У випадку невиконання умов договору і звільнення на підставі п.3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП України, а також у випадку розірвання трудового договору з ініціативи працівника протягом 3 років після закінчення навчання у ВП «Центр підготовки кадрів», працівник, тобто [PERSON], зобов'язаний відшкодувати вартість навчання, сплаченого підприємством. Відповідач, [PERSON], навчався в ВП «Центр підготовки кадрів» з 15.01.2013 року по 31.01.2013 року, з 01.02.2013 року по 07.03.2013 року,з 12.03.2013 року по 15.03.2013 року 18.03.2013 року, але не виконав умов договору, тому що 12.04.2013 року був звільнений з підприємства згідно з п.38 ст.40 КЗпП України за власним бажанням, відповідно до наказу № 78 - к від 15.04.2013 року. Згідно з довідкою про витрати за навчання відповідача, сума витрати на навчання [PERSON] складає всього: 3734,02 грн. При звільненні з підприємства відповідач сплатив частину вартості за навчання в сумі 1800,00 грн. Залишок заборгованості становить 1934,02 грн. Таким чином, суд вважає за необхідним стягнути з відповідача [PERSON] на користь ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» суму боргу у розмірі 1934 грн. 02 коп., а також судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. На підставі ст.509, 526, 629 ЦК України,

Outcome: approved