Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Темп-Буки» на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він перебував у трудових відносинах з ТОВ «Темп-Буки» і працював на посаді комерційного директора. Після його звільнення він звернувся до Корольовського районного суду м. Житомира з позовом про зміну формулювання причин звільнення, стягнення розрахункових коштів належних працівникові при звільненні, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги та моральної шкоди в зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. 26 вересня 2013 року Корольовський районний суд м. Житомира ухвалив рішення, яким, на його користь з ТОВ «Темп-Буки» стягнуто за період з 30.06.2011р. по 05.06.2012р.: 5683,33 грн. розрахункових коштів належних працівникові при звільненні, 38983,56 грн. середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 10125,60 грн. вихідної допомоги, 1000 грн. моральної шкоди, а всього 55792,49 грн. 16 травня 2013 р. Корольовський районний суд м. Житомира ухвалив рішення, яким на його користь стягнуто 27743 грн. 84 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку з 05.06.2012 р. по 05.02.2013 р. Рішенням Апеляційного суду Житомирської області від 08.07.2014 р. стягнуто з ТОВ «Темп-Буки» на його користь 34679 грн. 80 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05 лютого 2013 року по 05 грудня 2013 року. Дані судові рішення набрали законної сили, однак відповідачем ТОВ «Темп-Буки» зазначені кошти за рішенням суду не виплачені, в зв»язку з чим за період з 06.12.2013 р. по 05.08.2014 р. на його користь підлягає стягненню 27 743,84 грн. середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку. 08.10.2014 р. від представника позивача до суду надійшла заява про слухання справи у його відсутність та відсутність позивача. Також зазначено, що проти винесення заочного рішення суду вони заперечують. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суд не повідомив, надав заперечення проти позову, з яких вбачається, що підприємство провело з позивачем всі належні виплати за судовими рішеннями, що підтверджується випискою ПАТ «Державний Експортно-Імпортний банк України». Аналогічні виплати проводилися і у 2013 році (а.с. 61). Відповідач у відповідності до ч. 5 ст.74 ЦПК України належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи. Відповідно до ч.4 ст.169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів. Дослідивши та оцінивши письмові докази у справі в їх сукупності, суд доходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Темп-Буки» та займав посаду комерційного директора. Відповідно до наказу № 7 від 30.06.2011 р. про припинення трудового договору [PERSON] був звільнений з посади комерційного директора за п. 4 ст. 40 КЗпП України, однак на час звільнення розрахунок з ним проведений не був. У відповідності до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки, вищезазначені вимоги трудового законодавства відповідачем ТОВ «Темп-Буки» виконані не були, в травні 2012 року [PERSON] звернувся до Корольовського районного суду м. Житомира з позовом про зміну формулювання причин звільнення, стягнення розрахункових коштів належних працівникові при звільненні, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги та моральної шкоди в зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. 05 червня 2012 року Корольовський районний суд м. Житомира ухвалив рішення, яким його позов задоволено частково, а саме: стягнуто на користь [PERSON] з ТОВ «Темп-Буки» 5 683,33 грн. розрахункових коштів, належних працівникові при звільненні, 38 983,56 грн. середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 10125,60 грн. вихідної допомоги та 1000 грн. моральної шкоди. 01 листопада 2012 року Корольовський районний суд м. Житомира ухвалив додаткове рішення, яким вирішив змінити формулювання причини звільнення [PERSON] з посади комерційного директора ТОВ «Темп-Буки» і привести у відповідність з чинним законодавством про працю, зазначивши причину звільнення - за власним бажанням на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України, у зв'язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю умов колективного договору. 16.05.2013 р. Корольовський районний суд м. Житомира ухвалив рішення, яким, на користь [PERSON] з ТОВ «Темп-Буки» стягнуто 27743 грн. 84 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку з 05.06.2012 р. по 05.02.2013 р. 26 вересня 2013 року Корольовський районний суд м. Житомира винесено рішення, яким, на користь [PERSON] з ТОВ «Темп-Буки» стягнуто за період з 30.06.2011р. по 05.06.2012р.: 5683,33 грн. розрахункових коштів належних працівникові при звільненні, 38983,56 грн. середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 10125,60 грн. вихідної допомоги, 1000 грн. моральної шкоди, а всього 55792,49 грн. Рішенням апеляційного суду Житомирської області від 08.07.2014 р. стягнуто з ТОВ «Темп-Буки» на користь [PERSON] 34679 грн. 80 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05 лютого 2013 року по 05 грудня 2013 року. З довідки ТОВ «Темп-Буки» № 19 від 15.05.2012 року, вбачається, що за два останні місяці, які передували дню звільнення позивача, його місячний заробіток становив: за квітень 2011 року - 3360,00 грн. та за травень 2011 року 3575,97 грн. (а.с.6), то сума середнього заробітку за весь час затримки, тобто за період з 06.12.2013 р. по 05.08.2014 р. - складає 27743,84 грн., виходячи з розрахунку: 8 місяців х 3467,98 грн. середній заробіток. Виходячи із приписів ч. 1 ст. 47, ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, з рахуванням раніше винесених судових рішень про стягнення середнього заробітку, а також те що розрахунок з [PERSON] відповідачем проведений не був, належних доказів в судовому засіданні представником відповідача надано не було, хоча судом було зобов'язано представника ТОВ «Темп-Буки» надати підтверджуючі платежі, суд приходить до висновку про обгурнтованість позовних вимог [PERSON]. Ст. 60 ЦПК України кожна сторони зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. У відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України з урахуванням звільнення позивача від сплати судового збору на підставі п. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved