Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-12 00:00:00

Позивач звернувся через суд з позовом до Публічного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля про відшкодування моральної шкоди в розмірі 5500,00 грн. посилаючись на те, що він багато років знаходився в трудових відносинах із відповідачем та працював за різними професіями із повним робочим днем у шахті. За час роботи на підприємстві він отримав професійне захворювання. В звязку з захворюванням МСЕК встановила йому 11.05.2010 року втрату працездатності в розмірі 55% та визнала інвалідом 3 групи безстроково. Внаслідок отриманого захворювання йому була завдана моральна шкода, яка виражається в тому, що він втратив працездатність, став інвалідом, постійно відчуває наслідки хвороби, повинен періодично проходити лікування в лікарнях. Тому просить суд стягнути з відповідача на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди 5500,00 гривень. Позивач надав суду письмову заяву в якій просить слухати справу в його відсутність. Позовні вимоги підтримує повністю. Від представника відповідача ПАТ ДТЕК Павлоградвугілля [PERSON] надійшли письмові заперечення на позов в яких позов не визнає, посилаючись на обставини вказані в запереченні. Суд, вивчивши заяви сторін, заперечення відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працював на шахтах ВАТ Павлоградвугілля, правонаступником якого є ПАТ ДТЕК Павлоградвугілля, у підземних умовах з повним робочим днем у шахті, що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 3 - 4). За час роботи позивач отримав професійне захворювання, став інвалідом 3 групи й йому 11.05.2010 року первино встановлено 55% втрати працездатності. ( довідка МСЕК № 2, а.с. 6). Згідно п.3 ст. 34 Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, який діяв з 01.04.2001 року, було передбачено відшкодування моральної шкоди відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, але вказана частина від 23.02.2007 року виключена. Згідно п.1 ст.9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникли у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. Відповідно ст.1167 ЦК України і ст. 237-1 КЗпП України та рішення Конституційного суду України № 20-рп/2008 від 08.10.2008 року, відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральну шкоду, яка завдана йому в результаті отриманого професійного захворювання під час роботи в шкідливих умовах праці, тобто під час роботи в ПАТ ДТЕК Павлоградвугілля. Доводи відповідача стосовно відсутності висновку МСЕК щодо наявності моральної шкоди є безпідставними, оскільки згідно рішення Конституційного Суду України від 27.01.2004 року № 1-рп\\2004 р. громадяни, котрим встановлена стійка втрата професійної працездатності, мають право на стягнення на їх користь моральної шкоди. В судовому засіданні наявність факту заподіяння моральної шкоди позивачеві встановлена тому, що він втратив працездатність, став інвалідом, змушений вживати лікарські препарати та періодично проходити лікування в лікарнях. Визначаючи розмір моральної шкоди, суд бере до уваги роз'яснення п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. (з подальшими змінами) "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", відповідно до якого розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням в кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, конкретних обставин по справі і наслідків, що наступили. Беручи до уваги конкретні обставини по справі, характер отриманої позивачем виробничої травми, ступінь втрати професійної працездатності, обсяг фізичних та моральних страждань, їх інтенсивність та довготривалість, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, наслідків, що наступили, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення на його користь моральної шкоди в сумі 5500 грн. підлягають повному задоволенню. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача повинні бути стягнуті судові витрати по справі, а саме : судовий збір в розмірі 243,60 грн. На підставі ст.1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України,

Outcome: approved