Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-28 00:00:00

\~ Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального закладу «Путильська центральна районна лікарня» в особі голови реорганізаційної комісії Михайлюка Климентія Миколайовича про відшкодування середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу. В позовній заяві вказує, що рішенням Путильського районного суду Чернівецької області від 08 травня 2019 року він був поновлений на роботі на посаді завідуючого поліклінічним відділенням комунального закладу «Путильська центральна районна лікарня» Путильської районної ради Чернівецької області. Дане рішення Путильського районного суду Чернівецької області було залишено без змін постановою Чернівецького апеляційного суду від 30 вересня 2019 року. Згідно вказаного рішення суду його поновлення на посаді завідуючого поліклінічним відділенням в силу вимог ст. 430 ЦПК України підлягало негайному виконанню. Одночасно рішенням суду було зобов`язано КЗ «Путильська ЦРЛ» здійснити йому виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу на посаді 1.0 ставки завідуючого поліклінічним відділенням КЗ «Путильська ЦРЛ» з відповідним відрахуваннями. Однак рішення суду в частині його негайного поновлення на посаді завідуючого поліклінічним відділенням адміністрацією КЗ «Путильська ЦРЛ» виконано було тільки 02 жовтня 2019 року. Вважає, що таким чином з вини адміністрації КЗ «Путильська ЦРЛ» він перебував у вимушеному прогулі в період з 09 травня 2019 року по 01 жовтня 2019 року включно. Відповідно за цей період він не отримував заробітної плати за 1.0 ставки завідуючого поліклінічним відділенням КЗ «Путильська ЦРЛ» . Заробітна плата завполіклінікою 1,0 ставки за період з 09 травня 2019 року по 01 жовтня 2019 року складала 39654грн 35 коп. На підставі викладеного просить суд стягнути з відповідача середню місячну заробітну плату за час вимушеного прогулу допущеного адміністрацією КЗ «Путильська ЦРЛ» за період з 09 травня 2019 року по 01 жовтня 2019 року включно за затримку виконання рішення суду в частині негайного поновлення його на роботі на посаді 1.0 ставки завідуючого поліклінічним відділенням в розмірі 39\~654 гривні 35 копійок. Ухвалою судді Путильського районного суду Чернівецької області від 31.10.2019 року відкрито спрощене провадження у справі. Справу призначено за правилами скороченого позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дану ухвалу відповідач отримав 06.11.2019 року. В наданий судом п`ятнадцятиденний строк для подання відзиву на позов та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідачем не подано. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, - ... У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи вразі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється Враховуючи те, що розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, а тому фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, що відповідає положенням ч.2 ст.247 ЦПК України. Оцінивши обставини, викладені позивачем у своєму позові, суд вважає, що є достатні підстави для прийняття в порядку скороченого провадження законного та обґрунтованого судового рішення. Суд задовольняючи позовні вимоги [PERSON] до Комунального закладу «Путильська центральна районна лікарня» в особі голови реорганізаційної комісії Михайлюка Климентія Миколайовича про відшкодування середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу виходить з наступного. В частині першій статті четвертій ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів Згідно п.6 ч.1 ст.5-1 КЗпП України, - держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийняті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. Судом встановлено, що рішенням Путильського районного суду Чернівецької області від 08 травня 2019 року позов задоволено частково. Скасовано наказ головного лікаря КЗ «Путильська центральна лікарня» за №65-кз від 26.10.2018 року «Про скорочення штатної посади завідуючого поліклінічним відділенням». Скасовано наказ (розпорядження) головного лікаря КЗ «Путильська центральна лікарня» за №25к-зв від 26.12.2018 року «Про припинення трудового договору з завідуючим поліклінічним відділенням [PERSON] на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України». Поновлено [PERSON] на посаді завідуючого поліклінічним відділенням КЗ «Путильська центральна лікарня». Також стягнуто з Комунального закладу "Путильська центральна районна лікарня" на користь [PERSON] середню заробітну плату за час вимушеного прогулу на посаді завідуючого поліклінічним відділенням КЗ «Путильська центральна лікарня» з 26 грудня 2018 року по 08 травня 2019 року в сумі 35266 гривень 35коп., з відповідним відрахуванням до Пенсійного фонду України та інших спеціальних фондів, а також до Державного бюджету України. В іншій частині позовних вимог відмовлено. Відповідно до ст.430 ЦПК України, рішення підлягає негайному виконанню в частині присудження виплати заробітної плати у межах платежів за один місяць, а також поновлення на роботі. /а.с.4-7/. В даній частині рішення Путильського районного суду Чернівецької області було залишено без змін постановою Чернівецького апеляційного суду від 30 вересня 2019 року /а.с.8-14/. Як вбачається з матеріалів справи вищевказане рішення Путильського районного суду Чернівецької області було виконане тільки 02.10.2019 року, докази що свідчили б протилежне в матеріалах справи відсутні, а також відповідачем не надавались. Факт невиконання рішення суду підтверджується витягом з ЄРДР від 25.06.2019 року /а.с.15/. Відповідно до приписів ст.236 КЗпП України, - у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки. Згідно наданим позивачем розрахунку заробітна плата завідуючого поліклінічним\~відділенням 1,0 ставки за період з 09 травня 2019 року по 01 жовтня 2019 року складала відповідно: за травень 2019 року - 18 робочих днів х 377,66грн = 6797,88грн; за червень 2019 року - 20 p/днів х 377,66 = 7553,20грн; за липень 2019 року - 23 p/дні х 377.66грн = 8686,18грн; за серпень 2019 року - 22 p/дні х 377,66грн = 8308,52грн; за вересень 2019 року - 21 p/день х 377,66грн = 7930,86грн за жовтень 2019 року - 1 p/день х 377,66грн = 377,66грн, всього 39654грн 35коп /а.с.16,17/. Суд приймає до уваги як доказ вищевказаний розрахунок, оскільки докази що свідчили б протилежне в матеріалах справи відсутні, а також відповідачем не надавались. Таким чином, виходячи з наведених вище обставин та норм законів, а також враховуючи те, що судом встановлено порушення трудових прав позивача, а тому необхідно відновити порушенні права та інтереси позивача шляхом задоволення позовних вимог. Враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, суд вважає, що необхідно стягнути з КЗ «Путильська центральна лікарня» на користь держави судовий збір в сумі 1921грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved