Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 13.07.2018 по 19.06.2019 він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.06.2019 він звільнився з роботи у зв`язку з переведення працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи ТОВ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 12998 грн. 60 коп., але виплатити її відмовилося. 12.03.2020 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким його позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 12998 грн. 60 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 47632 грн. 08 коп. Рішення набрало законної сили і він звернувся для його виконання, проте станом на 26.08.2020 позивач кошти так і не отримав. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 258 грн. 87 коп. Тому позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату ухвалення судового рішення, виходячи з розміру середнього заробітку. Ухвалою суду від 28.08.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. 21.09.2020 до канцелярії суду від представника позивачки - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності за наявними матеріалами справи. Просить стягнути середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 13.03.2020 по 23.09.2020 в сумі 34 429 грн. 71 коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно діючого законодавства. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце судового розгляду, в судове засідання не з`явився, про причини неявки не повідомив, відзив на позов не подав. У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 13.07.2018 перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.06.2019 позивач звільнилась з роботи у зв`язку з переведення працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 12.03.2020 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 12998 грн. 60 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 47632 грн. 08 коп. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.03.2020, яке набрало законної сили, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 258 грн. 87 коп. До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Середньоденна заробітна плата позивача становить 258 грн. 87 коп. Затримка виплати заробітної плати на підприємстві склала 133 дні з наступного робочого дня після проголошення рішення суду від 12.03.2020 по день ухвалення рішення суду (березень 2020 р. - 13 р.д., квітень 2020 р. - 21 р.д., травень 2020 р. - 19 р.д., червень 2020 р. - 20 р.д., липень 2020 р. - 23 р.д., серпень 2020 р. - 20 р.д., вересень 2020 р. - 17 р.д., виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 34 429 грн. 71 коп. (258 грн. 87 коп. х133 днів =34 429 грн. 71 коп.). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 34 429 грн. 71 коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80коп.

Outcome: approved