Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та позовні вимоги мотивує тим, що він з 17.05.2010 року по 30.06.2015 року перебував в трудових відносинах з ТОВ «Арх-Буд-Інвест» згідно трудового контракту, укладеному з роботодавцем в особі засновника ТОВ «Арх-Буд-Інвест» [PERSON], працював на посаді директора товариства . Відповідно до наказу № 7 від 30.06.2015 року звільнений з роботи через невиконання п.4 цього контракту в частині своєчасної виплати заробітної плати. В період виконання трудових обовязків відповідачем не виплачена йому заробітна плата з березня 2015 року , заборгованість по якій на день звільнення склала 29645, 80 грн. На неодноразові письмові звернення до засновника ТОВ «Арх-Буд-Інвест» з проханням провести повний розрахунок , він відповіді до цього часу не отримав. Просить стягнути з ТОВ «Арх-Буд-Інвест» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 29645, 80 грн., а також середній заробіток за час затримки по день винесення судового рішення . Позивач в судове засідання не зявився, в письмовій заяві просить справу розглядати у його відсутність, позов підтримує повністю, проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не зявився, в письмовій заяві просить справу розглядати у його відсутність, позов підтримує повністю, проти винесення заочного рішення не заперечує. В зв'язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється на підставі ст. 197 ч. 2 ЦПК України. На підставі ст. 224 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. \~\~\~\~ Судом встановлено, що позивач з 17.05.2010 року по 30.06.2015 року перебував в трудових відносинах з ТОВ «Арх-Буд-Інвест» згідно трудового контракту, укладеному з роботодавцем в особі засновника ТОВ «Арх-Буд-Інвест» [PERSON], працював на посаді директора товариства (а.с.8-11) . Відповідно до наказу № 7 від 30.06.2015 року [PERSON] звільнений з роботи. (а.с.6). В період виконання трудових обовязків відповідачем не виплачена позивачу заробітна плата з березня 2015 року, заборгованість по якій на день звільнення склала 29645, 80 грн. та в довідці зазначено, що середній заробіток за час затримки по виплаті заробітної плати складає 342,11 грн.. (а.с.13). На неодноразові письмові звернення до засновника ТОВ «Арх-Буд-Інвест» з проханням провести повний розрахунок , позивач відповіді не отримав (а.с.20-24). \~\~\~\~ Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. \~\~\~\~ Таким чином судом встановлено, що право позивача порушене, в звязку з чим на його користь необхідно стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 29645, 80 грн. Також, в порушення вимог ст. 117 КЗпП України з позивачем не був проведений розрахунок по заробітній платі при звільненні, тому середній заробіток за час затримки розрахунків при звільненні по день фактичного розрахунку, належить стягнути в загальній сумі 35\~237,33 грн.. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначено Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати". Розмір середньої заробітної плати, визначеної відповідачем, позивач не оспорює (а.с. 42). Виходячи з розміру середньоденної заробітної плати позивача 342,11 грн., та враховуючи, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні склала: 35\~237,33 грн.. Окрім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір - 953 грн. 31 коп.

Outcome: approved