Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-07 00:00:00

Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що вона працювала у відповідача з 1979р. по 01.10.2013р., на посаді електромонтера V розряду мереж високої напруги та підстанцій ВГЕ . На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» нарахувала заробітну плату загальна сума якоїстановить - 21434,96 грн., що підтверджується наданими відповідачем довідками, але виплатити відмовилось в зв'язку з відсутністю грошових коштів. До теперішнього часу підприємство з нею не розрахувалося. За таких обставин просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 28910,40 грн, що становить за період з 01.10.2013 р. по 01.05.2015 р. До суду від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог відповідно до якої просить суд стягнути з відповідача на її користь, окрім середнього заробітку, заробітну плату яка становить 21434,96 грн. Крім того позивач надала заяву про слухання справи без її участі позовні вимоги підтримала у повному обсязі. Проти заочного розгляду справи не заперечувала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не сповістив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України . Відповідно до ч.2 ст.197 КК у звязку із неявкою в судове засідання всіх осіб , які беруть участь у справі фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось . Вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступного. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно. Ці вимоги закону відповідачем не виконані. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно роз'яснень, даних у п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного стоку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Судом встановлено, що позивач працювала на ВАТ "ХБК "з 1979р. по 01.10.2013р., на посаді електромонтера V розряду мереж високої напруги та підстанцій ВГЕ . Відповідно до запису в трудовій книжці звільнена з займаної посади 01.10.2013 року, на підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у звязку з ліквідацією підприємства. Відповідно до довідки №4/34/25-18-531 від 20.05.2013р. заборгованість ВАТ ХБК по виплаті заробітної станом на 20.05.2013 р. складає - 14021,00 грн. Відповідно до довідки №4-34/310 від 01.10.2013р. заборгованість ВАТ ХБК по виплаті заробітної плати за період з 21.05.2013 р. по 01.10.2013 р. складає 7413,96грн. Отже, загальна сума заборгованості по заробітній платі складає 21434,96 грн. Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки ВАТ «ХБК» виплати позивачу заробітної плати буде складати за період з 01.10.2013 року по 01.05.2015р. 19 місяців в сумі 28910,00 грн., (середньомісячний заробіток складає 1521,60 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні буде складати 1521,60х19=28910,40 грн.). Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 21434,96 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2013 року по 01.05.2015 року в сумі 28910,40грн. Загальна сума заборгованості становить 50345,36 грн(21434,96 грн.+28910,40грн). Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 503,45 грн.

Outcome: approved