Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Новокаховського психоневрологічного диспансеру про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи свої вимоги тим, що згідно наказу відділу охорони здоров'я №47к від 12.02.1982 року він був призначений головним лікарем Новокаховського психоневрологічного диспансеру, з 01.06.2004 року йому припинено виплату заробітної плати, що є порушенням ст.43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України. Рішеннями Новокаховського міського суду від від 24.03.2014 року, яке набрало законної сили, з Новокаховського психоневрологічного диспансеру на його користь стягнуто заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2013 року по 01.02.2014 року. На піставі викладеного просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2014 року по 01.03.2015 року в сумі 42626,00 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, надав до суду письмову заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив розглянути справу у його відсутність. Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, завчасно, заяви про розгляд справи у його відсутність не направляв. На підставі ст. 224 ЦК України, зі згоди позивача, суд вважає можливим ухвалити рішення при заочному розгляді справи. Також, суд вважає можливим, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в звязку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Дослідивши матеріали по справі в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав. Відповідно до ст. 115 КзпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністативній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо яких встановлено ці обставини. Судом встановлено, що рішенням Новокаховського міського суду від 24.03.2014 року , яке набрало законної сили, встановлено, що [PERSON] з 12.02.1982 року перебуває у трудових відносинах з Новокаховським психоневрологічним диспансером, який відповідно до п. 1.1 його Статуту, зареєстрованого 17.02.1998 року є юридичною осрбою лікувально-профілактичного призначення, що фінансується із місцевого бюджету. Укладення трудового договору позивачем з Новокаховським психоневрологічним диспансером підтверджується рішеннями Новокаховського міського суду від 18.08.2003 року та 15.04.2005 року за позовами [PERSON] до Центральної міської лікарні м. Нова Каховка, Новокаховського психоневрологічного диспансеру, Новокаховської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, якими цей факт встановлено та доведено, що работодавцем для позивача є саме Новокаховський психоневрологічний диспансер. 23.01.2003 року Новокаховською міькою радою прийнято рішення №234 про реорганізацію Новокаховського псиневрологічного диспансеру шляхом його приєднання до Новокаховської міської лікарні на правах відділення. У березні 2003 року псиневрологічний диспансер звернувся до господарського суду Херсонської області з позовом про визання рішення міськради від 23.01.2003 року №234 недійсним. 10.04.2003 року вказане рішення Господарським судом Херсонської області визнане недійсним. Постановою від 30.03.2004 року Запорізького апеляційного господарського суду рішення від 10.04.2003 року скасовано. Постановою Вищого господарського суду України від 23.11.2004 року скасовано постанову від 30.03.2004 року Запорізького апеляційного суду, а рішення господарського суду Херсонської області від 10.04.2003 року залишено без змін. В ході розгляду справи судом було встановлено, що весь цей час психоневрологічний диспансер не був виключений з Єдиного державного реєстру підприємств та організацй, а трудові відносини працівників із психоневрологічним диспансером не припинялись, їм нараховувалися, але не виплачувалася заробітна плата, трудовий договір з Центральною міською лікарнею м. Нова Каховка не укладався. Згідно пункту 27 постанови №13 Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року "Про практику розгляду судамизаконодавства про оплату праці", ст. 21 КЗпП України належним відповідачем у справі за позовом про оплату праці є юридична особа, з якою позивачем укладено трудовий договір. З довідки головного управління статистики у Херсонській області щодо відомостей з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій станом на 23.03.2015 року вбачається, що Новокаховський психоневрологічний диспансер значиться у Єдиному державному реєсті як суб'єкт юридичної особи, комунальна організація і має місцезнаходження за адресою: м. Нова Каховка, вул. Букіна вуд.4. З трудової книжки вбачається, що останній перебуває в трудових відносинах з Новокаховським психоневрологічним диспансером по теперішній час. Відповідно до довідок від 26.03.2015 року, виданими головним бухгалтером Новокаховського психоневрологічного диспансеру, середньомісячна заробітна плата [PERSON] складає 3693,00 гривень, і за період з 01.02.2014 року по 01.03.2015 року складає 42626,00 гривень. З огляду на викладене, суд вважає, що Новокаховськийпсиневрологічний диспансер є належним відповідачем у справі, оскільки саме з цим закладом позивачем укладено трудовий договір, тому позов про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню, а вказана сума заборгованості у відповідних довідках за період з 01.02.2014 року по 01.03.2015 року складає 42626,00 гривень та підлягає стягненню з Новокаховського психоневрологічного диспансеру на користь позивача. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі ст. 116 КЗпП України,

Outcome: approved