Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-13 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області з позовом до Державного підприємства «Дніпропетровське обласне підприємство по племінній справі у тваринництві «Облплемпідприємство», про стягнення сум належних до виплати при звільненні, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати належних до виплати сум при звільненні. Позивачка у судовому засіданні просила суд стягнути з Державного підприємства «Дніпропетровське обласне підприємство по племінній справі у тваринництві «Облплемпідприємство» на користь [PERSON] заробітну плату у розмірі 15 858 грн. 91 коп. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати 10 000 грн. виходячи з розміру середньої заробітної плати 2 730 грн. Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав у повному обсязі, не заперечував проти стягнення з Державного підприємства «Дніпропетровське обласне підприємство по племінній справі у тваринництві «Облплемпідприємство» на користь [PERSON] заробітну плату у розмірі 15 858 грн. 91 коп. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати 10 000 грн. виходячи з розміру середньої заробітної плати 2 730 грн. Суд, вислухавши у судовому засіданні думку сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши надані сторонами докази та наведені ними доводи, вважає, що уточнені позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Так, у судовому засіданні встановлено, що з 21 вересня 2010 позивачка працювала у Державному підприємстві «Дніпропетровське обласне підприємство по племінній справі у тваринництві "ОБЛПЛЕМПІДПРИЄМСТВО" на посаді провідного економіста, бухгалтера (наказ №13 від 21.09.2010). Наказом №3у-1 від 02.04.2012 р позивачка була звільнена ст.36 п.1 КЗпП України за угодою сторін. Згідно ч.іст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства, установи,організації, провадиться в день звільнення. При звільненні позивачці було не було виплачено заробітну платню, розмір якої згідно довідки складає 15 858 грн. 91 коп. Згідно з ч 1ст.117КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу,при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Також, відповідач повинен сплати позивачці середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати 10 000 грн. виходячи з розміру середньої заробітної плати 2 730 грн. Згідно із ч.1 ст.10 та ст. 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У відповідність до ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі Згідно зі ст. 88 ЦПК України з Державного підприємства «Дніпропетровське обласне підприємство по племінній справі у тваринництві «Облплемпідприємство» необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 259 грн.

Outcome: approved