Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-13 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою, в якій вказала, що вона працювала в ЗАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка» на посаді техніка І категорії НТІ з 01 лютого 2002 року. У 2011 році ЗАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка» реорганізовано у ПАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка», та вона була залишена на тій же самій посаді згідно наказу № 124к від 27.04.2011 року. З жовтня 2013 року підприємство, в якому вона працювала, не виплачує їй заробітну плату, мотивуючи це тим, що останні знаходиться в тяжкому фінансовому стані та не мають коштів за для виплати заборгованості, при цьому, згідно довідки № 02-12/141 від 03.12.2014 р. заборгованість підприємства по заробітній платі складає 7 237 грн. 43 копійки. Просить стягнути на її користь з відповідача заборгованість по заробітній платні в сумі 7 237,43 грн., суму середнього заробітку за час затримки виплати зарплатні в сумі 8 732,70 грн., та суму моральної шкоди в розмірі 5 000,00 грн. У судовому засіданні позивачка [PERSON] уточнила заявлені вимоги, викладені на підставі позовної заяви, та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 6 909,43 грн. з урахуванням виплачених їй вищевказаним підприємством 328,00 грн. із загальної суми заборгованості по заробітній платі. Від інших вимог в частині компенсації вона відмовилася. У судовому засіданні представник відповідача Олійник А.Р., діюча на підставі довіреності, зазначила, що проти уточненої позовної заяви позивачки [PERSON] не заперечує. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно трудової книжки [PERSON] серії [NUMBER], виданої 07.08.1979 року, наказом ЗАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка» № 10 від 30.01.2002 р. її призначено на посаду техніка ІІ категорії НТІ, та, згідно наказу підприємства № 41 від 26.03.2007 р. її призначено на посаду техніка І категорії сектора НТІ (л. с. 10-11). Згідно трудової книжки [PERSON] серії [NUMBER], виданої 07.08.1979 року, наказом ПАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка» № 38 від 25.03.2014 року її було звільнено за ст. 36 КЗпП України за згодою сторін (л. с. 10-11). Відповідно до довідки ПАТ «Інститут «Укркольорметобробка» від 03.12.2014 р. № 02-12/141 заборгованість по заробітній платі [PERSON] на момент складання довідки склала 7 237,43 грн. (л. с. 6), середня заробітна плата згідно Порядку № 100 склала 46,95 грн. (л. с. 6). Згідно розрахунку, наданого [PERSON] від 04.11.2014 р., сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 25 березня 2014 р. по 04 грудня 2014 року (186 днів) складає 8 732,70 грн. (л. с. 5). В матеріалах справи мається копія паспорту громадянина України серії [NUMBER], виданого на ім'я [PERSON], [INFO], та копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера Артемівською ОДПІ [PERSON] (л. с. 7-9). Згідно ст. 115 КЗПТ України і ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, не перевищуючий 16 календарних днів. Судом встановлено, що виплата заборгованості по заробітній платі позивачеві не здійснена з жовтня 2013 року по березень 2014 року, тому вимоги позивача про її стягнення підлягають задоволенню в розмірі 6 909,43 гривень з урахуванням виплачених їй ПАТ «Український науково-дослідницький інститут «Укркольорметобробка» в грудні 2014 року 328,00 гривень із загальної суми заборгованості по заробітній платі (л. с. 69). На підставі викладеного,

Outcome: approved