Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-20 00:00:00

Заявник у березні 2021 року подала до суду указану заяву, яку мотивувала тим, що вона зверталася до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши документи, виявили неточності у трудовій книжці, яка заповнена 20 вересня 1978 року на її ім`я [PERSON] , російською мовою « [PERSON] ». Зокрема, виявлено, що запис з датою її народження « [INFO] » містить виправлення, що не відповідає вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 № 58. Записи у трудовій книжці є єдиним підтвердженням трудового стажу заявника, а наявні виправлення перешкоджають заявнику у реалізації свого права на отримання пенсії. Належність трудової книжки заявнику підтверджується доданими до заяви даними її свідоцтва про народження, паспорта громадянина України, свідоцтва про укладення шлюбу та довідками. Посилаючись на указані обставини, заявник просить суд установити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої на її ім`я 20 вересня 1978 року. Ухвалою суду від 25.03.2021 року прийнято заяву до розгляду, відкрито провадження у справі. Заявник [PERSON] у судовому засіданні заяву підтримала у повному обсязі та просила її задовольнити, оскільки вирішити питання належності їй трудової книжки у позасудовому порядку неможливо. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання. Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до вимог статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» [PERSON] має право на пенсію за віком після досягнення 60 років. Судом установлено, що датою народження [PERSON] відповідно до паспорту громадянина України та свідоцтва про укладення шлюбу є 29 травня 1961 року , місце народження - с.Ямне В-Писарівського району Сумської області (а.с.4). Указана обставина також відповідає даним свідоцтва про народження [NUMBER] , доданого заявником до заяви (а.с.4, 14, 15). У спірній трудовій книжці [NUMBER] , яка заповнена 20 вересня 1978 року, на ім`я « [PERSON] » на титульному аркуші у рядку «Дата народження» указано «[INFO], проте місяць народження позначений римською цифрою «ІV» містить виправлення на «05» (а.с.6). Записи № [NUMBER] , 17, 18, 27, 28, 29, 30, 37, 38 спірної трудової книжки про перебування [PERSON] на обліку у центрі зайнятості, роботи у Тростянецькому райпромкомбінаті, ВАТ «Крафт Фудз Якобс Україна» підтверджується наданими заявником довідками Тростянецької районної філії Сумського обласного центру зайнятості, КУ «Тростянецький трудовий архів», ПрАТ «Монделіс Україна» (правонаступник ВАТ «Крафт Фудз Якобс Україна»). Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують періоди роботи, [PERSON] узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказує на те, що трудова книжка [NUMBER] , заповнена 20.09.1978 року належить [PERSON] . У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через виправлення дати народження заявника у трудовій книжці у [PERSON] , виникають перешкоди у реалізації нею права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved