Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-03 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася з позовом до [PERSON] «Рівнеазот» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказує, що перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Відповідачем в порушення вимог законодавства допускалась заборгованість з заробітної плати, у зв»язку з чим було видано судовий наказ про стягнення заборгованості із заробітної плати. На виконання судового наказу заборгованість була перерахована їй на картковий рахунок 11 липня 2018 року, що стверджується випискою з рахунку, при цьому, компенсація втрати частини заробітної плати у зв»язку з невчасною виплатою перерахована не була. Просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з невчасною її виплатою в розмірі 2309,70 грн. Сторони в судове засідання не з»явились, про день та час слухання справи повідомлялись належним чином. Позивач просила суд справу слухати у її відсутність, позов підтримує. Позивач [PERSON] у позовній заяві просила справу слухати в її відсутність. Представник відповідача [PERSON] «Рівнеазот» подав до суду заяву, в якій просив справу розглядати у його відсутності за наявними матеріалами. Дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно зясувавши обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення повністю. Судом встановлено, що [PERSON] працює у [PERSON] "Рівнеазот", що не заперечувалось відповідачем. Відповідно до вимог ч.1\~ст.115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до положень ст.34\~Закону України\~«Про оплату\~праці» та ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Суд приймає до уваги проведений позивачем розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітної плати, у звязку з порушенням строків її виплати, оскільки він здійснений у відповідності до ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати». Таким чином, позовні вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати підлягають до задоволення повністю та до стягнення належить 2309,70 грн. Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України\~судові витрати покладються на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за даною категорією спорів, з відповідач слід стягнути судовий збір в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved