Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-09 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану щорічну відпустку. В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 18.03.2019 по 21.08.2020 року він працював у ДП«Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на посаді охоронника-пожежного команди ВВО. Відповідачем, починаючи з січня 2020 року здійснюється систематичне порушення його законних прав, що проявляється у невиплаті заробітної плати. На підставі наведеного, просить стягнути з Державного підприємства "Чортківський комбінат хлібопродуктів" Державного агенства резерву України нараховану, але не виплачену заробітну плату та компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Ухвалою суду від 01 жовтня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено здійснювати за правилами загального позовного провадження. Ухвалою суду від 20 жовтня 2020 року закрито підготовче провадження, справу призначено до судового розгляду по суті. У судове засідання позивач подав заяву, в якій просить розгляд справи проводити у його відсутності. Позовні вимоги підтримує, з підстав викладених у позовній заяві. Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про час, дату та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України. Розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, що відповідає вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України. Дослідивши письмові докази у справі, суд дійшов висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював у ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на посаді охоронника-пожежного команди ВВО з 18.03.2019 по 21.08.2020 рік (а.с. 8). Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Як вбачається з довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату, яка включає компенсацію за невикористану відпустку № 857 від 24.11.2020 року, заборгованість по заробітній платі ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України перед [PERSON] за період з грудня місяця 2019 року по серпень місяць 2020 року складає 68785, 40 грн. (а.с.32). Таким чином, оскільки позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з грудня місяця 2019 року по серпень місяць 2020 року у розмірі 68785, 40 грн., то суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити та стягнути на користь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 68785, 40 грн. Згідно з п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до вимог Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення заробітної плати, у зв`язку з чим судовий збір з відповідача у розмірі 840,80 грн. підлягає стягненню у дохід держави відповідно до вимог ч. 6 ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved