Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-21 00:00:00

Заявниця у лютому 2021 року звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, мотивуючи свої вимоги тим, що вона звернулась до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою оформлення пенсії. Спеціалісти указаного відділу виявили недоліки у заповненні трудової книжки у зв`язку з чим в усному порядку відмовили у прийнятті документів. Зокрема, працівники відділення вказали на те, що у трудовій книжці та титульній сторінці дата та місяць народження вказано невірно, а саме « 9 травня 1961 року », замість вірного « [INFO] ». Установлення факту належності трудової книжки необхідно заявниці для того, щоб вона мала змогу оформити та отримувати пенсію. Посилаючись на указані обставини, заявниця просить суд установити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої на її ім`я 20 лютого 1979 року . У судовому засіданні [PERSON] заявлені вимоги підтримала, просила задовольнити. Також заявниця зазначила, що неправильність запису дати народження у трудовій книжці був виявлений лише при підготовці документів для оформлення пенсії. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надав. Заслухавши пояснення заявниці, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Судом установлено, що [INFO] у с. Печини Тростянецького району Сумської області народилася [PERSON] , що вбачається із свідоцтва про народження серії [NUMBER] (а.с. 18). З витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00029547377 від 12.02.2021 вбачається, що між [PERSON] та [PERSON] 24.02.1979 було зареєстровано шлюб виконавчим комітетом Печинської сільської ради Тростянецького району Сумської області, актовий запис № 3. Після реєстрації шлюбу [PERSON] присвоєно прізвище « [PERSON] ». 18.11.1983 вказаний шлюб було розірвано (а.с.19). Із свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] вбачається, що 05.06.1990 між [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] було зареєстровано шлюб відділом ЗАГС Тростянецького райвиконкому Сумської області, актовий запис № 69. Після реєстрації шлюбу [PERSON] присвоєно прізвище « [PERSON] » (а.с.18). З паспорта громадянина України серії [NUMBER] вбачається, що прізвищем, ім`ям та по батькові заявниці є [PERSON] , яка народилась [INFO] у с. Печини Тростянецького району Сумської області (а.с. 3-9). На титульному аркуші спірної трудової книжки серії [NUMBER] у рядку прізвище, попередні записи закреслені та записано прізвище « [PERSON] », ім`я та по батькові працівника указано « [PERSON] » (запис зроблений російською мовою). Дата народження зазначена « [INFO] » (запис зроблений російською мовою). На внутрішній стороні обкладинки трудової книжки містяться відповідні відмітки про зміну прізвища на « [PERSON] » та « [PERSON] » з посиланням на свідоцтва про шлюб. Дата заповнення трудової книжки 20 лютого 1979 (а.с.11). Також у вказаній трудовій книжці є записи про виробничу практику під час навчання у Сумському технікумі цукрової промисловості з лютого по квітень 1979 року, а також з травня по липень 1979 року; про роботу з 11 квітня 1980 по 09 червень 1981 року на посаді техніка-технолога Сімферопольського хлібокомбінату; з 23 червня 1981 року по 04 січня 1982 року про роботу у радгоспі «Гвардійський» Кримського спецтреста овоче-молочних радгоспів; з 29 січня 1982 року по 26 січня 1983 року про роботу у відділенні № 1 радгоспу-заводу «Завєтноє»; з 25 лютого 1983 року про роботу на Тростянецькій шоколадній фабриці, назва підприємства неодноразово змінювалася та з 26.09.2014 назва ПрАТ «Монделіс Україна» (а.с.11-17). З довідки № 555 від 08.02.2021 виданої ПрАТ «Монделіс Україна» вбачається, що [PERSON] , [INFO] , дійсно працює у ПрАТ «Монделіс Україна» на посаді старшого фахівця з матеріального забезпечення з 25.02.1983 по теперішній час (а.с. 21). Допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] повідомила, що вона працює у ПрАТ «Монделіс Україна» з 1987 року. Коли вона прийшла на роботу на вказане підприємство, то заявниця вже працювала там. Також свідок підтвердила, що датою народження заявниці є 08.05.1961. Допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] повідомила, що вона працює у ПрАТ «Монделіс Україна» з 1984 року. Коли вона прийшла на роботу на вказане підприємство, то заявниця вже працювала там. Також свідок підтвердила, що датою народження заявниці є [INFO] . Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, показання свідків, які підтверджують періоди роботи [PERSON] у відповідних установах узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявниці. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неправильну дату народження заявниці, яку зазначено на титульному аркуші трудової книжки, у останньої виникають перешкоди у реалізації нею права на призначення пенсії. З огляду на приписи пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, допущені на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки при заповненні помилки у прізвищі, імені та по-батькові не підлягають виправленню, а лише можуть бути змінені у випадку їх зміни самим працівником, наприклад, внаслідок укладення шлюбу чи його розірвання. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявниці правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved