Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-06 00:00:00

Заявник у грудні 2019 року звернувся до суду із указаною заявою, яку мотивував тим, що він [PERSON] , [INFO] , звертався до відділу Пенсійного фонду України в м.Тростянець з питання призначення пенсії, але в усному порядку йому було відмовлено у прийнятті документів у зв`язку з тим, що у трудовій книжці його прізвище російською мовою указано « [PERSON] », замість правильного - « [PERSON] », дата народження зазначена не повністю, а саме без числа та місяця. У зв`язку з такими неточностями орган Пенсійного фонду не приймає її як підтвердження його стажу. Оскільки трудова книжка є підставою для призначення пенсії заявнику, то вона є правовстановлюючим документом. Посилаючись на указані обставини заявник просить суд установити факт належності йому трудової книжки, заповненої 28 січня 1976 року на його ім`я. У судовому засіданні [PERSON] заяву підтримав, просив задовольнити, пояснив, що працював водієм та слюсарем на різних підприємствах, більшість з яких вже ліквідована. Представник заінтересованої особи в судове засіданні не з`явився. Головне управління Пенсійного фонду України Сумської області належним чином повідомлено про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надходило (а.с.23, 26). Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорту та свідоцтва про народження [PERSON] народився [INFO] в с.Жовтневе Білопільського району Сумської області. У паспорті громадянина України його прізвище російською мовою указано як « [PERSON] » (а.с.5, 16). Проте, спірна трудова книжки, заповнена 28 січня 1976 року, на ім`я « [PERSON] , [INFO]» (а.с.9-11). У спірній трудовій книжці є записи про прийняття в Жовтневе відділення «СХТ» 20.11.1975 року учнем слюсаря, звідки звільнений 17.04.1978 року через призив на строкову військову службу. Також є записи про роботу водієм з 1980 по 1981 у Білопільському автогаражі Сумського ПАО ОПС, Дорстройтресті Південної залізниці, з 1981 по 1983 працював водієм вантажного автомобіля Тростянецького ДОК «Сумидрев», з 1983 по 1992 стропальником та автокрановщиком у Боромлянській пересувній механізованій колоні, з 1992 по 1995 рік водієм у Сумській шляховій експлуатаційній дільниці, з 1995 по 1997 водієм у Сумському дорожньому ремонтно-будівельному управлінні, у ЗАТ «Фірма «Пошук»» водієм експедитором з 1997 по 1999 рік, механіком у ПП «Форест» у 2015 році, з 15 січня 2019 року і по цей час водієм навантажувача у ТОВ «Лімік Карго Плюс» (а.с.9-15). Записи у спірній трудовій книжці про період перебування на військовій службі, період роботи заявника водієм навантажувача у ТОВ «Лімік Карго Плюс» та роботи у Боромлянській пересувній механізованій колоні підтверджуються військовим квитком на ім`я « [PERSON] », довідкою ТОВ «Лімік Карго Плюс» від 22.01.2020 року № 3, іменною фотографією про занесення « [PERSON] » на дошку пошани. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неспівпадіння написання прізвища заявника російською мовою згідно з паспортом громадянина України « [PERSON] » та у спірній трудовій книжці « [PERSON] », неповне зазначення його дати народження у трудовій книжці, на підставі якої йому має бути здійснено призначення пенсії за віком у [PERSON] виникають перешкоди у реалізації ним права на призначення пенсії за віком. Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують окремі періоди роботи заявника та перебування на військовій службі, що узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка від 28 січня 1976 року належить [PERSON] . З огляду на приписи пунктів 2.1, 2.11, 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved