Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-08 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» про стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що її чоловік працював на підприємстві КДГМК «Криворіжсталь», правонаступником якого є ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» та 08.08.2000 року під час виконання роботи отримав чисельні травми, від яких помер в лікарні 14.08.2000 року. Актом форми Н-1 про нещасний випадок від 27.08.2000 року нещасний випадок на виробництві, під час якого був травмований [PERSON] стався внаслідок незадовільної організації виконання робіт та незадовільне утримання складу метала з боку відповідальних осіб цеха металевих конструкцій. Згідно вказаного акта особами, які допустили порушення законодавства про охорону праці, були визнані начальник управління головний механік [PERSON], начальник цеха металевих конструкцій [PERSON], начальник дільниці підготовки виробництва [PERSON] Внаслідок смерті чоловіка їй завдано моральної шкоди, яка полягає в тому, що вона втратила рідну їй людину, з яким мала намір прожити все життя. Вона постійно перебуває в напруженому психічному стані. Смерть чоловіка корінним чином змінила її життя. Вона самостійно повинна заробляти собі на життя, облаштовувати свій побут, не отримувати від чоловіка допомоги та підтримки, тобто їй завдано суттєвих негативних незворотніх наслідків. Просить стягнути з відповідача на її користь в рахунок відшкодування шкоди 80 тис. грн.. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві та просив задовольнити їх судом. Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечує та просить в задоволенні позову відмовити, так як відсутні правові підстави для задоволення позову. Суд, вислухавши представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. Згідно зі\~\~ст. 213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим.\~\~Законним\~\~ є\~\~рішення,\~\~яким\~\~суд,\~\~виконавши\~\~всі\~\~вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно із законом. Обґрунтованим\~\~є\~\~рішення,\~\~ухвалене\~\~на\~\~основі\~\~повно\~\~і всебічно\~\~з'ясованих\~\~обставин,\~\~на\~\~які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень,\~\~підтверджених\~\~тими\~\~доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Згідно ч.1,3 ст. 13 ЗУ «Про охорону праці», роботодавець зобовязаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників в галузі охорони праці. Відповідно до статті 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Згідно із ч. 1 ст. 440-1 ЦК Української РСР 1963 року, чинного на час виникнення спірних правовідносин, моральна\~\~(немайнова)\~\~шкода,\~\~заподіяна\~\~ громадянину\~\~\~\~або організації діяннями іншої особи, яка порушила їх\~\~законні\~\~права, відшкодовується особою, яка заподіяла шкоду, якщо вона не\~\~доведе, що\~\~моральна\~\~шкода\~\~заподіяна\~\~не\~\~з\~\~її\~\~вини.\~\~Моральна\~\~шкода відшкодовується\~\~в\~\~грошовій\~\~або\~\~іншій\~\~матеріальній\~\~формі\~\~ за рішенням суду незалежно від відшкодування майнової шкоди. Статтею 441 ЦК\~\~Української РСР 1963 року організація повинна відшкодувати шкоду, заподіяну з\~\~вини\~\~її працівників під час\~\~виконання\~\~ними\~\~своїх\~\~трудових\~\~(службових) обов'язків. Як роз'яснено в п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року\~\~№ 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди",\~\~ розмір\~\~відшкодування\~\~моральної\~\~(немайнової)\~\~шкоди\~\~суд визначає\~\~залежно\~\~від\~\~характеру\~\~та\~\~обсягу страждань (фізичних, душевних,\~\~психічних\~\~тощо),\~\~яких\~\~ зазнав\~\~ позивач,\~\~ характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Обговорюючи розмір відшкодування позивачу [PERSON] моральної шкоди, суд враховує, характер та об'єм його фізичних, душевних, психічних страждань від настання смерті її чоловіка при виконанні ним своїх трудових обовязків та вважає, що компенсацію за заподіяні моральні страждання слід призначити позивачу в розмірі 80 000грн., що буде відповідати тим стражданням і переживанням які зазнає позивач.

Outcome: approved