Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-08 00:00:00

Заявник звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, в якій просить суд встановити факт належності їй, [PERSON] , [INFO] , РПОКПП: [NUMBER] , правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки [NUMBER] , виданої 20 вересня 1978 року. В обґрунтування заяви заявник посилається на те, що він, вона [PERSON] , [INFO] , звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області відділу обслуговування громадян №26 (сервісний центр) з документами для призначення їй пенсії та надала свою трудову крижку [NUMBER] , дата заповнення 20 вересня 1978 року. 20 березня 2021 року вона отримала відповідь в якій зазначалося, пенсія їй буде призначена без врахування трудової книжки, так як на титульній сторінці відсутня печатка підприємства. В даний час КП «Синельниківський фарфоровий завод» не існує і тому це підприємство не має можливості проставити печатку або видати довідку. Тому вона вимушена звернутися до суду. У судове засідання заявник не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі та просить їх задовольнити. Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, просить ухвалити рішення згідно діючого законодавства. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося, на підставі ч.2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Судом встановлено, що відповідно до паспорту громадянина України прізвищем, ім`ям та по-батькові заявника є [PERSON] , яка народилася [INFO] в м. Синельникове Дніпропетровської області. Спірна трудова книжка [NUMBER] була заповнена 20 вересня 1978 року російською мовою на ім`я « [PERSON] », дата народження « [INFO] ». При цьому на титульній сторінці відсутня печатка підприємства або печатка відділу кадрів, на якому вперше заповнювалась трудова книжка. Персональні дані на титульній сторінці спірної трудової книжки повністю збігаються з відповідними даними паспорта громадянина України на ім`я заявника. З огляду на приписи пункту 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена спільним наказом № 58 від 29.07.93 після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Встановлення даного факту для заявнику має юридичне значення та впливатиме на його право при оформленні ним пенсії. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві.

Outcome: approved