Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернувся в суд з позовом до відповідача ПАТ «Український зональний науково-дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву» про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших виплат, мотивуючи тим, що з 03.09.2012 року позивач був прийнятий на посаду виконавчого директора до ПАТ «Український зональний науково дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву». 23.02.2015 року позивач був звільнений, але відповідач не виплатив позивачу заборгованість з заробітної плати за період квітень серпень 2014 року. Крім того, відповідач\~ не виплатив середній заробіток позивачу за час мобілізації до Збройних сил України, тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період квітень серпень 2014 року в розмірі 48523,94 грн., середній заробіток позивача за час мобілізації з 01.07.2015 року по 05.09.2015 року у розмірі 20406,60 грн., невиплачені суми за оплачувану відпустку у розмірі 14578,46 грн. та недоплачену заробітну плату за період січень лютий 2016 року у розмірі 6464,70 грн.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Представник позивача в судовому засіданні уточнену позовну заяву підтримав, просив задовольнити з викладених в ньому обставин. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив у задоволенні позову відмовити у повному обсязі.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, виходячи з такого. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що позивач 03.09.2012 року був прийнятий на посаду виконавчого директора ПАТ Український зональний науково-дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву». 23.02.2015 року Позивач був звільнений, але відповідача не виплатив, але Відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі та не провів повний розрахунок при звільненні, зокрема не виплатив заборгованості за рішенням Печерського районного суду м. Києва № 757/8862/15-ц від 19.11.2015 року. Відповідно довідки № ОК-5 від 20.02.2015 року середній заробіток (оклад) позивача становив 9 876,00 грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 19.11.2015 року позов [PERSON] було задоволено, з ПАТ «Український зональний науково-дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву» стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі станом на 03.04.2014 року 33 077,17 грн. та моральну шкоду в розмірі 1 000,00 грн.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Рішенням Апеляційного суду м. Києва від 27.10.2016 року рішення Печерського районного суду м. Києва від 19.11.2015 року було скасовано в частині вирішення позовних вимог про стягнення заробітної плати та ухвалено в цій частині нове рішення, яким вимоги [PERSON] задоволені частково та з ПАТ «Український зональний науково-дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву» стягнуто на його користь 94 475, 00 грн.. \~ \~ \~ \~Підприємство нарахувало позивачеві відпускні виходячи з суми заробітної плати в 5600,00 гривень, що є безпідставно, так як, як було зазначено вище, судовим рішення було встановлено, що середня заробітна плата позивача становила 9447,50 гривень в місяць або 314,92 гривень вдень, а не 183,33 гривень в день, як облікувало підприємство. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Як встановлено позивач був мобілізований долав Збройних сил України до участі в АТО. Відповідно до приписів ч. 2 ст. 21 ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу" від 25.03.1992 №2232-ХІІ громадянин України для виконання обов`язків пов`язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов`язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров`я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади та середньої заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Як було встановлено в зазначеному вище судовому рішенні середній заробіток на час мобілізації позивача визначений судом в 9447,50 гривень в місяць. Ця обставина є преюдиційною, не може оспорюватись і не доводиться знов при вирішенні справ між тими самими сторонами в силу приписів ч.2. статті 223 ЦПК України. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідач у січні 2016 року сплатив 5640,03 гривень, замість 9447,50 гривень, а в лютому 2297,97 гривень замість 9447,50 гривень, таким чином недоплачена сума складає 10957,00 гривень.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 2\~ст. 47 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~За частиною 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 КЗпП України\~підприємство, установа, організація згідно з частиною 1\~ст. 117 КЗпП України\~повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~Відповідно до\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 2\~ст. 21 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу»\~громадяни України для виконання обов`язків, пов`язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов`язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров`я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою\~статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті\~51, частиною п`ятою статті\~53, частиною третьою статті\~57, частиною п`ятою статті\~61 Закону України «Про освіту»\~(ч. 2\~ст. 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу»). \~ \~ \~ \~Оскільки позивач з 01.07.2015 року по 05.09.2015 року був призваний на військову службу, що визнається сторонами в судовому засідання, у зв`язку з оголошенням мобілізації, то за вказаний період позивачу повинна бути нарахована та виплачена середня заробітна плата. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Виходячи з наведеного, судом встановлено, що з позивачем не було проведено розрахунку при звільненні, порушені його права, які підлягають захисту, а тому позов підлягає задоволенню, підлягає стягненню з ПАТ «Український зональний науково-дослідний і проектний інститут по цивільному будівництву» на користь [PERSON] \~заборгованість по заробітній платі за період квітень серпень 2014 року в розмірі 48523,94 грн., середній заробіток позивача за час мобілізації з 01.07.2015 року по 05.09.2015 року у розмірі 20406,60 грн., невиплачені суми за оплачувану відпустку у розмірі 14578,46 грн. та недоплачену заробітну плату за період січень лютий 2016 року у розмірі 6464,70 грн.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Оскільки при пред`явленні позову до суду позивач був звільнений від сплати судового забору, то відповідно до\~ст. 88 ЦПК України, положень\~ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд дійшов висновку про стягнення з відповідача на користь держави судового збору у розмірі 899 грн.73 коп., що становить 1 % від суми задоволених вимог. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~З урахуванням наведеного,

Outcome: approved