Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог вказує, що перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Відповідачем в порушення вимог законодавства нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з лютого 2017 року по червень 2017 року в сумі 17049 гривень 08 коп. Просить суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у вказаному розмірі. Представник ПрАТ «Рівнеазот» [PERSON] подав до суду відзив на позовну заяву, вказавши, що позовні вимоги [PERSON] визнає в частині стягнення сум, які належать до виплати в розмірі 14974,85 грн., оскільки згідно довідки №1522 від 07.05.2018 року про суми, які належать до виплати [PERSON] станом на 07 травня 2018 року становлять 14974,85 грн. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше. Дослідивши письмові докази по справі, всебічно і повно зясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, заперечення представника відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення частково. Судом встановлено, що [PERSON] працює у ПрАТ "Рівнеазот". Відповідно до довідки про суми, які належать до виплати позивачу №1522\~\~від 07.05.2018 року, виданої та поданої до суду ПрАТ «Рівнеазот», сума, яка належить до виплати\~\~[PERSON] станом на 07.05.2018\~\~року становить 14974,85 грн., що складається з заробітної плати за: лютий 2017 року -3460,46 грн., березень 2017 року - 2161,89 грн., квітень 2017 року - 2480,40 грн., травень 2017 року - 1666,43 грн., червень 2017 року - 5205,67 грн. \~ \~ \~ \~Подані позивачем довідка про фактично виплачені суми заробітної плати та довідка про доходи, які наявні в матеріалах справи, не є тими довідками, які підтверджують нараховану, але не виплачену заробітну плату. Зокрема довідка про доходи від 02 лютого 2018 року №195 відображає відомості про суми нарахованої зарплати без утримання податків та інших обовязкових платежів, а довідка про фактично виплачені суми заробітної плати від 02 лютого 2018 року №196 містить відомості про фактично отримані кошти позивача за мінусом всіх відрахувань. А тому вказані довідки судом не беруться до уваги при розгляді даного спору. Відповідно до вимог ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За таких обставин, враховуючи, що заробітна плата позивачу не виплачувалась, суд приходить до висновку, про часткове задоволення позовних вимог позивача в частині стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 14974грн. 85 коп., що підтверджується довідкою ПрАТ «Рівнеазот» від 07.05.2018 року №1522. Відповідно до ст. 141 ЦПК України судові витрати покладаються на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за даною категорією спорів, з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі викладеного,

Outcome: approved