Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-20 00:00:00

Заявник у грудні 2019 року звернувся до суду із указаною заявою, яку мотивував тим, що він звертався до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України у Сумській області з питання призначення пенсії, але оглянувши трудову книжку серії [NUMBER] , спеціаліст відділу виявив неточності. Так, трудова книжка була заповнена 01.09.1980 року первісно на ім`я російською мовою « [PERSON] », потім прізвище було змінено на « [PERSON] » на підставі свідоцтва про народження, а потім змінено українською мовою на « [PERSON] » на підставі паспорта, при цьому ім`я по-батькові залишилося без змін. Оскільки трудова книжка є підставою для призначення пенсії [PERSON] , в тому є правовстановлюючим документом, заявник вимушений звернутися до суду для встановлення належності трудової книжки. Записи трудової книжки про навчання у Півненківському профучилищі цукрової промисловості, службу в армії, роботу з 1983 року по грудень 1996 рік у Локомотивному депо станції «Смородине» підтверджуються копією свідоцтва про закінчення навчання, військового квитка, довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії від 28.11.2019 року №18. Посилаючись на указані обставини, заявник просить суд установити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої на його ім`я [INFO] . У судовому засіданні [PERSON] заяву підтримав, просив задовольнити, указав, що оскільки виправлення у записи трудової книжки внести неможливо, іншим, ніж шляхом звернення до суду усунути сумніви у належності трудової книжки він не має можливості. Представник заінтересованої особи в судове засіданні не з`явився. Головне управління Пенсійного фонду України Сумської області належним чином повідомлено про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надходило (а.с.23, 26). Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорту громадянина України та свідоцтва про народження прізвищем заявника, який народився [INFO] в с.Кам`янка Тростянецького району Сумської області українською мовою є « [PERSON] », російською « [PERSON] » (а.с.6, 12). Спірна трудова книжки [NUMBER] була заповнена 01 вересня 1980 року російською мовою на ім`я « [PERSON] ». У подальшому прізвище « [PERSON] » було виправлено на « [PERSON] », що було здійснено спеціалістом відділу кадрів Півненківського цукрового комбінату на підставі свідоцтва про народження [NUMBER] (а.с.8). Вдруге прізвище працівника було змінено з « [PERSON] » на «Тісьолкін» уповноваженою особою Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛТЕК 17» на підставі паспорту громадянина України [NUMBER] від 25.12.2001. У спірній трудовій книжці є записи про навчання в Півненківському професійно-технічному училищі, що також підтверджується свідоцтвом [NUMBER] на ім`я « [PERSON] » (а.с.13). Запис трудової книжки про те, що заявник з травня 1981 по травень 1983 проходив службу в армії підтверджується копією військового квитка [NUMBER] (а.с.14). Довідка, видана «Локомотивним депо Смородине» регіональної філії «Південна залізниця» від 28.11.2018 №18 підтверджує факт роботи [PERSON] у Локомотивному депо Смородине за період з 14.10.1983 по 26.06.1995 рік на посаді помічника машиніста тепловоза та на посаді машиніста тепловоза, що повністю узгоджується із записами №5-10 спірної трудової книжки [NUMBER] (а.с.15). Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують період роботи [PERSON] його навчання, періоду проходження ним строкової військової служби, узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] від 01 вересня 1980 року належить [PERSON] . У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через виправлення написання прізвища заявника у трудовій книжці серії [NUMBER] у зв`язку із допущенням при її первісному заповненні помилки, що не передбачено пунктом 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58 у [PERSON] виникають перешкоди у реалізації ним права на призначення пенсії. З огляду на приписи пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, допущені на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки при заповненні помилки у прізвищі, імені та по-батькові не підлягають виправленню, а лише можуть бути змінені у випадку їх зміни самим працівником, наприклад, внаслідок укладення шлюбу чи його розірвання. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved