Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-15 00:00:00

Заявник у червні 2020 року звернувся до суду з указаною заявою, яку мотивував тим, що він у червні 2020 року звернувся до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши документи, виявили наступні неточності. В архівному витязі 04.06.2020 № 327, виданому комунальною установою Тростянецької міської ради «Тростянецький трудовий архів», ім`я та по-батькові заявника у наказах з кадрових питань, які видавалися по ВАТ «Півненківський цукровий завод», зокрема у наказі від 02.11.2001 №121 кз та від 08.11.2002 №126 кз про звільнення з роботи зазначено як « [PERSON] ». Також у трудовій книжці заповненій 22 вересня 1999 року прізвище заявника указано як « [PERSON] », а по-батькові з помилкового « [PERSON] » виправлене на « [PERSON] ». Установлення того факту, що архівний витяг від 04.06.2020 № 327, а також трудова книжка належать заявнику необхідно йому для того, щоб він мав змогу оформити та отримувати пенсію по інвалідності. ВАТ «Півненківський цукровий завод» ліквідовано як юридичну особу. Внести виправлення до первинних документів, на підставі яких видавався архівний витяг, вже неможливо, тому [PERSON] вимушений звернутися до суду з метою встановлення факту належності зазначених документів. Посилаючись на указані обставини, заявник просить суд установити факт належності йому: архівного витягу від 04.06.2020 року 3327, виданого комунальною установою «Тростянецький трудовий архів» Тростянецької міської ради; трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої на його ім`я 22 вересня 1999 року . Заявник у судовому засіданні заяву підтримав у повному обсязі та просив її задовольнити. [PERSON] пояснив, що він є столяром, свою трудову діяльність розпочав після навчання у ПТУ з 1996 року у ВАТ «Півненківський цукровий завод», з 2001 працював на цьому заводі у період сезонних робіт. [PERSON] вказав, що також працював на Тростянецькому заводі «Електропобутприлад», був верстатником деревообробних верстатів у ДП «Тростянецький лісгосп», також працював у фізичної особи-підприємцем [PERSON] . Заявник вказав, що йому присвоєно групу інвалідності і на цей час він оформлює пенсію по інвалідності, проте через помилки у написанні його прізвища та по-батькові у трудовій книжці його документи не приймаються, а тому іншим шляхом усунути неточності у документах в іншрму, ніж у судовому порядку він не може. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання. Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорту громадянина України прізвищем, ім`ям та по-батькові заявника є [PERSON] , який народився [INFO] в с.Станова Тростянецького району Сумської області (а.с.3). За даними паспорту заявника останній з 30.09.1999 року зареєстрований і проживає у с.Станова Тростянецького району. У спірному архівному витязі від 04.06.2020 № 327 виданому комунальною установою Тростянецької міської ради «Тростянецький трудовий архів» ім`я та по-батькові заявника указане у наказах з кадрових питань, які видавалися по ВАТ «Півненківський цукровий завод», зокрема у наказі від 02.11.2001 №121 кз та від 08.11.2002 №126а кз про звільнення з роботи зазначено як « [PERSON] », замість « [PERSON] » (а.с.5). У спірній трудовій книжці серії [NUMBER] прізвище, ім`я та по-батькові працівника указано « [PERSON] з виправленням на [PERSON] » [PERSON] указане [INFO] , що співпадає з датою народження заявника згідно з його паспортом. Записи у спірній трудовій книжці та в архівному витязі про періоди роботи столяром-тесляром в будівельному цеху ВАТ «Півненківський цукрозавод» повністю узгоджуються і співпадають (а.с.6-17). Також записи у спірній трудовій книжці про навчання заявника з 01.09.1994 по 28.06.1996 року у професійно-технічному училищі №25 м.Тростянець за спеціальністю «столяр» підтверджуються довідкою від 12.06.2020 року №191/20 (а.с.18). Періоди роботи заявника в ДП «Тростянецький лісгосп» верстатником деревообробних верстатів цеху переробки деревини, про що є записи № 23-45 у спірній трудовій книжці, підтверджуються відповідною довідкою указаного підприємства від 15.06.2020 № 67. Записи про роботу [PERSON] на умовах цивільно-правових угод в ДП «Екосервіс», КП Тростянецької міської ради «Тростянецькрмунсервіс» підтверджуються відповідними довідками указаних підприємств від 03.06.2020 № 61 та від 05.06.2020 № 139 відповідно. Допитана в судовому засіданні [PERSON] суду показала, що є матір`ю заявника, підтвердила, що вона разом з ним працювала на Півненківському цукровому заводі, вона штукатуром, а він теслею після закінчення технікуму. На цукровому заводі інших працівників з таким рідким литовським прізвищем не було. Після цього він також працював у Тростянецькому лісгоспі, у підприємця [PERSON] . Таким чином, дослідивши указані письмові докази, показання свідка, судом не установлено, розумних сумнівів у належності [PERSON] відомостей з архівного витягу від 04.06.2020 №327 та трудової книжки [NUMBER] Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неправильне написання прізвища ( [PERSON] та [PERSON] замість [PERSON] ) та виправлення по-батькові заявника, що не передбачено пунктом 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58 у [PERSON] виникають перешкоди у реалізації ним права на призначення пенсії по інвалідності. З огляду на приписи пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, допущені на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки при заповненні помилки у прізвищі, імені та по-батькові не підлягають виправленню, а лише можуть бути змінені у випадку їх зміни самим працівником, наприклад, внаслідок укладення шлюбу чи його розірвання. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючих документів, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved