Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-29 00:00:00

позивач [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Державного концерну «Укроборонпром» державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» про стягнення з Державного концерну «Укроборонпром» Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» на його користь заборгованості по заробітній платі в сумі 21 893 грн. 28 коп., а також середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення в сумі 88053 грн. та моральної шкоди в розмірі 20000грн. В обґрунтування позовної заяви посилається на те, що у період з 05 жовтня 2016 року по 20 серпня 2018 року він, [PERSON] знаходився у трудових відносинах з Державним підприємством «Львівський державний завод «ЛОРТА». Під час перебування позивача у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 21 893 грн. 28 коп. Наказом № 439 від "20" серпня 2018 р. він звільнений за власним бажанням відповідно до статті 38 пункту 3. При звільненні заборгованість по заробітній платі становила 21 893 грн. 28 коп. Однак, в день звільнення позивача 20.08.2018 р., відповідач не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України. Крім того, як передбачено ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити своєму працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача, та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 300 робочих днів, з нього підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 88053 грн. 00 коп. Ухвалою Франківського районного суду м. Львова від 23.07.2019 року відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомлення /виклику/ сторін. В судовому засіданні 30 жовтня 2019 року о 10 год. 03 хв. позивач позов підтримав з підстав, викладених у позовній заяві. Представник відповідача позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 21 893 грн. 28 коп. та середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по 30 жовтня 2019 року в розмірі 88053 грн. 00 коп. визнав та щодо стягнення моральної шкоди в розмірі 20000 грн. заперечив. В судове засідання, призначене на 30 жовтня 2019 року о 16 год. 00 хв. сторони не з`явилися, позивач подав заяву про розгляд справи у його відсутності. Відповідно до вимог ч. 2 ст.247ЦПК України в разі, якщо відповідно до положень цього\~Кодексу\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд доходить до такого висновку. Судом встановлено, що відповідно до копії трудової книжки [NUMBER] [PERSON] 05 жовтня 2016 року прийнято на посаду інженера-технолога 2 категорії у відділ головного технолога Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» та 14 червня 2018 року переведено на посаду інженера-технолога 1 категорії відділу головного технолога даного підприємства та 20 серпня 2018 року звільнено за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно\~зі ст. 47 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~ст. 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Відповідно до довідки про доходи № 117 від 20 серпня 2018 року, виданої Державним підприємством «Львівський державний завод «ЛОРТА» на ім`я [PERSON] , заборгованість по заробітній платі станом на 04 серпня 2018 року становить 21893,28 грн. Згідно з довідкою Державного підприємство «Львівський державний завод «ЛОРТА» № 358 від 28 жовтня 2019 року, виданої [PERSON] , його середньоденна заробітна плата становить 293,51 грн. без урахування податків та зборів. Середомісячний заробіток за час затримки зарплати з 20 серпня 2018 року по 30 жовтня 2019 року за 300 робочих днів становить 88053 грн. Відповідно до частини 1\~статті 23 Цивільного кодексу України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Відповідно до\~статті 1167 Цивільного кодексу України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовуються особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною 2\~статті 1167 Цивільного кодексу України. Враховуючи вищенаведене, суд доходить до переконання, що позов підлягає до часткового задоволення. З відповідача слід стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 21 893 грн. 28 коп., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 20 серпня 2018 року по 30 жовтня 2019 року у розмірі 88053 грн. Щодо стягнення 20000 грн. моральної шкоди то в цій частині слід відмовити за недоведеністю, з огляду на те, що позивачем не надано суду доказів на обгрунтування заподіяння моральної шкоди та її розміру. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути 1921 грн. судового збору.

Outcome: approved