Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-12 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась з позовною заявою до Новопсковського районного суду Луганської області з позовом, в якому просить зобовязати [PERSON] селищну раду Новопсковського району Луганської області та адміністрацію [PERSON] закладу «Дошкільний навчальний заклад «Барвінок» [PERSON] селищної ради» Новопсковського району Луганської області, внести виправлення у наказ по ясла-садку «Ластівка» від 16.08.1989 №44 §3 щодо назви посади, на яку вона була прийнята, виправивши слово «вихователя» на слово «музичного керівника» і внести виправлення у наказ по ясла садку «Ластівка» 27.08.2002 №28-к щодо назви посади, з якої вона була звільнена, виправивши слово «працівника» на слово «керівника». В обґрунтування своїх вимог зазначила, що в її трудовій книжці проведено запис за номером три про прийняття її на посаду музичного керівника ясла-садка «Ластівка», який зроблено на підставі наказу по ясла-садку «Ластівка» від 16.08.1989 №44 §3. У довідці, виданої виконкомом [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області зазначено, що вона «дійсно прийнята по переводу в [PERSON] ясла-садок «Ластівка» з 16 серпня 1989 року на посаду вихователя (наказ №44 §3 від 16.08.1989). Існує розбіжність між записом номер три у трудовій книжці і текстом наказу фактично вона була прийнята на посаду музичного керівника, а не вихователя. Відповідачем було неправильно оформлено наказ в частині назви посади, на яку її було прийнято. У наказі по ясла-садку «Ластівка» від 16.08.1989 №44 §3 мало бути зазначено, що її прийнято на посаду музичного керівника. У записі номер чотири зазначено, що вона була звільнена з посади за п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з реорганізацією (наказ від 27.08.2002 №28-к). У довідці, виданій виконкомом [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області, зазначено, що вона звільнена з посади музичного працівника. Тобто існує розбіжність між назвою посади, на яку вона була прийнята, та назвою посади в тексті наказу по ясла-садку «Ластівка», з якої вона була звільнена. У наказі від 27.08.2002 №28-к мало бути зазначено, що позивача звільнено з посади музичного керівника. Робота на посаді музичного працівника не може бути зарахована до педагогічного стажу, який дає їй право на отримання пенсії за вислугу років, окрім того, особа не може бути прийнята на одну посаду, а звільнена з іншої, коли будь-які накази чи розпорядження щодо зміни посади, переведення в період з 16.08.1989 по 27.08.2002 щодо неї не видавались та вона фактично виконувала роботу музичного керівника. У зв'язку з вищевикладеним позивач звертається до суду з даним позовом. В судове засідання позивач не зявилась, до суду надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги просить задовольнити. Представник відповідача [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву про розгляд справи без його участі, з позовними вимогами згоден. Представник відповідача [PERSON] закладу «Дошкільний навчальний заклад ясла-садок «Барвінок» в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, до суду надав заяву про розгляд справи без його участі, проти позовних вимог не заперечує. Суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін на підставі наявних у справі доказів та без фіксації процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, що відповідає вимогам ч.2 ст. 197 ЦПК України. Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову за наявності для того законних підстав суд ухвалює рішення про задоволення позову. Дослідивши наявні у справі письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав. Відповідно до паспорту громадянина України серії ЕК № 067014 виданого 25 січня 1996 року Новопсковським РВ УМВС України в Луганській області, позивач [PERSON], [INFO] (а.с. 7-8). Згідно свідоцтва про укладення шлюбу серії ІІІ-ЕД №258535 виданого 17 червня 1989 року Можняківською сільською радою Новопсковського району Луганської області, 17 червня 1989 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON], після реєстрації шлюбу дружина отримала прізвище «Міленна», актовий запис №4. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON], [INFO], дійсно прийнята по переводу в [PERSON] ясла-садок «Ластівка» з 16 серпня 1989 року на посаду вихователя (наказ №44 §3 від 16.08.1989). Звільнена 27 серпня 2002 року з посади муз працівника (наказ №28 к від 27.08.2002). Громадянка [PERSON] дійсно прийнята в ДНЗ «Барвінок» з 28.08.2002 на посаду музичного керівника (наказ №1 від 28.08.2002). Звільнена 31.07.2008 з посади музичного керівника (наказ №46-к від 31.07.2008), що підтверджується довідкою №1240 від 30.05.2017, виданої виконкомом [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області (а.с. 6). Згідно записів трудової книжки БТ-І №8748762 виданої на імя «Ковалёва (Миленна) Юлия Ивановна» (російською мовою), 16.08.1989 позивач прийнята на посаду музичного керівника в [PERSON] ясла-сад «Ластівка» по переводу, 27.08.2002 звільнена з посади за п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку з реорганізацією (а.с. 5). З копії наказу №44 §3 від 16.08.1989 вбачається, що на час відпустки [PERSON] [PERSON] призначена на посаду вихователя середньої групи. Відповідно до наказу №28-к від 27.08.2002 «Про звільнення працівників ясла-садку «Ластівка», на основі наказу № 21 Новопсковського районного відділу освіти від 21.06.2002 на підставі 4 сесії 24 скликання [PERSON] селищної ради від 2006.2002 «Про реорганізацію дошкільних закладів «Ластівка» та «Буратіно», наказано звільнити працівників ясла-садку за списком з 27.08.2002, перша по списку [PERSON] музпрацівник. Як вбачається з матеріалів справи, дошкільні заклади смт. Білолуцьк «Ластівка» та «Буратіно» реорганізовано в один дитсадок, організовано діяльність дитячого дошкільного закладу в смт. Білолуцьк з назвою «Барвінок», що підтверджується рішенням №4/1 4 сесії 24 скликання [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області та наказом Новопсковського районного відділу освіти №29-к від 28 серпня 2002 року. [PERSON] заклад «Дошкільний навчальний заклад ясла-садок «Барвінок» [PERSON] селищної ради є правонаступником [PERSON] ясла-садка «Ластівка». Згідно листа [PERSON] селищної ради Новопсковського району Луганської області №2564 від 05.09.2017, рішенням №4/1 від 20 червня 2002 року «Про реорганізацію дошкільних закладів «Ластівка» та «Буратино» в смт. Білолуцьк» четвертою сесією двадцять четвертого скликання було реорганізовано дошкільний заклад смт. Білолуцьк «Ластівка» та «Буратино» в один дитсадок. Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 592, виданої 03.07.2017 Відділом освіти Новопсковської районної державної адміністрації Луганської області, тарифікаційні списки ясла садка «Ласточка» за 1993-1198 роки у відділі освіти відсутні. В судовому засіданні досліджені: тарифікаційний список працівників дитячих дошкільних установ на 01 вересня 1990 року, тарифікаційний список вчителів на інших працівників на 1 вересня (листопада) 1991 року, тарифікаційний список вчителів та інших працівників на 1 вересня 1992 року, тарифікаційний список педагогічних працівників на вересень 1999 року, тарифікаційний список педагогічних працівників на 1 вересня 2000 року, тарифікаційний список на педагогічних працівників на 1 вересня 2001 року, [PERSON] ясла-садка «Ластівка», відповідно до яких, [PERSON], займала посаду музичного керівника (а.с. 17-22). Відповідно до ч.1\~ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. У відповідності до\~статті 16 Цивільного кодексу України\~кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Відповідно до ч.ч.1,4\~ст.48 Кодексу законів про працю України\~трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, до неї заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Згідно п.п. 2.4., 2.9\~Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інше мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. Відповідно до\~статі 27 Закону України "Про дошкільну освіту"\~передбачено, що учасниками навчально-виховного процесу у сфері дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, вихованці, учні; директори (завідуючі), заступники директора (завідуючого) з навчально-виховної (виховної) роботи, вихователі-методисти, вихователі, старші вихователі, вчителі (усіх спеціальностей), вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, практичні психологи, соціальні педагоги, інструктори з праці, інструктори з фізкультури, інструктори слухового кабінету, музичні керівники, керівники гуртків, студій, секцій, інших форм гурткової роботи та інші спеціалісти; помічники вихователів та няні у будинках дитини, яслах та яслах-садках; медичні працівники; батьки або особи, які їх замінюють; батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу; фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року N 963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» до посади педагогічних працівників входить музичний керівник. Зважаючи на вищезазначені обставини та визнання відповідачами заявлених позовних вимог, суд вважає, що [PERSON] хоча і була прийнята на роботу згідно Наказу № 44 §3 від 16.08.1989 на посаду «вихователя», та звільнена з посади «музичного працівника» відповідно до Наказу №28 к від 27.08.2002, однак фактично виконувала роботу «музичного керівника», яка передбачена Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників», затвердженого\~Постановою КМУ від 14.06.2000 №963, а тому необхідно зобов'язати відповідачів внести відповідні зміни до наказів № 44 §3 від 16.08.1989 та №28 к від 27.08.2002. Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна із сторін повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.\~\~ З огляду на вищевикладене, суд вважає, що вимоги позивача є обґрунтованими, достатньо вмотивованими та ґрунтуються на наявних у справі доказах, а відтак позов підлягає задоволенню.

Outcome: approved