Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-09 00:00:00

Короткий зміст позовних вимог 01.03.2021 р. [PERSON] звернувся до суду з позовом до компанії RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.та просить стягнути з відповідача заробітну плату в сумі 13600 доларів США, допустити негайне виконання рішення в межах платежу за один місяць в сумі 2400 доларів США та стягнути з відповідача судові витрати на оплату правничої допомоги у сумі 19040 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 21.02.2020 р. по 17.09.2020 року на підставі особистого контракту про прийняття на роботу за № 06 від 20.02.2020 р. працював на посаді капітана самохідного танкеру «DIOMID», власником якого згідно сертифікату на судно серії 0004763 є компанія S.C.L.P.G.TRAIDING GAZ S.R.L., яке було передано за договором бербоут-чартеру відповідачу. Позивач умови контракту виконував належним чином, проте відповідач порушив умови контракту щодо виплати заробітної плати, не виплатив заробітну плату, починаючи з 01.04.2020 по 17.09.2020 р. в сумі 13600 доларів США. Численні звернення з приводу виплати заробітної плати залишились без реагування. Компанія RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.звернулася до суду із зустрічним позовом до [PERSON] та просить стягнути з відповідача на користь компанії 96936,92 грн, мотивуючи тим, що між сторонами був укладений особистий контракт про прийняття на роботу за № 06 від 20.02.2020 р., додатком № 1 до якого визначено перелік дій або бездіяльності працівника, які вважаються порушеннями, а також встановлені штрафи за вчинення будь-якого з вказаних порушень. [PERSON] неодноразово допускав невиконання вказівок роботодавця або уповноваженої особи, а саме не виконував роботу, пов`язану з рухом судна, його навантаженням та розвантаженням, чим допустив саботаж. Крім того, [PERSON] був неодноразово помічений уповноваженою особою роботодавця під час телефонних розмов з ознаками алкогольного сп`яніння та інші письмові докази, зокрема, заявки на отримання продуктів, свідчать про вживання членами екіпажу алкогольних напоїв. Відповідальність за вказані порушення відповідно до умов контракту передбачає звільнення без виплат. Таким чином, відповідач мав бути звільнений без проведення будь-яких виплат, отже на його користь компанією було безпідставно сплачено 2896,96 доларів США, що еквівалентно 96936,92 грн, які підлягають стягненню з відповідача на користь компанії. Рух справи Ухвалою судді Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 05.03.2021 р. відкрито провадження у справі у порядку спрощеного позовного провадження (а.с. 68). Ухвалою Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 21.05.2021 р. прийнято зустрічний позов та об`єднано в одне провадження із первісним позовом, постановлено перейти до розгляду справи за правилами загального позовного провадження (а.с. 192). Ухвалою Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 01.07.2021 р. закрито підготовче провадження, призначено справу до розгляду по суті (а.с.197). Аргументи учасників справи Позивач та його представник у судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі, проти задоволення зустрічних позовних вимог заперечували в повному обсязі та додатково пояснили, що позивач умови контракту виконував належним чином, жодних порушень не допускав, усі законні розпорядження роботодавця виконував належним чином, доказів зворотного відповідачем не надано. Відповідач до квітня 2020 року сплачував заробітну плату в повному обсязі та своєчасно, проте за період роботи з 01.04.2020 року по 17.09.2020 р. заробітну плату в розмірі 13600 доларів США відповідач не виплатив. Крім того, відповідач звернувся із зустрічним позов до суду лише після пред`явлення позивачем позову до суду про стягнення заробітної плати, до цього часу жодних претензій до позивача з приводу будь-яких порушень умов контракту відповідач не пред`являв, письмових пояснень не відбирав, від роботи позивача не відсторонював, до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності позивач не притягувався, підстав для невиплати заробітної плати та стягнення з позивача виплачених сум немає. Представник відповідача - RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.обставини первісного позову щодо наявності заборгованості із заробітної плати компанії перед позивачем та її розміру визнав, проте позов не визнав, а вимоги зустрічного позову підтримав в повному обсязі, додатково пояснив, що [PERSON] допустив порушення умов контракту, що полягають у невиконанні вимог роботодавця щодо руху судна, його навантаження та розвантаження, а також у зловживанні останнім та членами екіпажу алкогольними напоями. Вважає, що з урахуванням вказаних порушень підстав для виплати компанією заборгованості із заробітної плати [PERSON] немає, а з останнього підлягають стягненню безпідставно отримані ним від компанії кошти в сумі 96936,92 грн. Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору - ТОВ «Підприємство з іноземними інвестиціями «Ізмаїл-Дунай-Логістік» не прибув, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, просив розглядати справу за відсутності ІІІ особи. Згідно відзиву від 19.03.2021 року товариством як крюїнговою компанію за дорученням RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.було складено та підписано 20.02.2020 року особистий контракт про прийняття на роботу за № 06 [PERSON] у якості капітана річкового танкера «DIOMID», фрахтівником якого була компанія RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.Під час роботи на судні капітан та екіпаж судна зверталися до товариства з питань невиплати заробітної плати, надання заміни екіпажу судна після закінчення контрактів, постачання провізії компанією RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O. (а.с. 69). Фактичні обставини справи, встановлені судом 20.02.2020 року між компанією RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O. та моряком [PERSON] укладено особистий контракт про прийняття на роботу за № 06 (далі-Контракт) на посаду капітана судна «DIOMID», яким передбачено період працевлаштування 3+1 місяць, добову ставку - 80 доларів США, харчування на добу - 10 доларів США (а.с. 10-15). Згідно п. 1 розділу «Предмет та застосування контракту» Контракту, член екіпажу, який уклав контракт, зобов`язаний суворо дотримуватись та визнавати умови контракту відносно дисципліни та принципів компанії на борту судна. Умови надано у Додатку № 1 у списку «Порушень та штрафів». Відповідно до п. 1 розділу «Заробітна плата» Контракту, кожний член екіпажу отримує першу повну заробітну плату у кінці другого місяця Контракту. Місяць складається з 30 календарних днів. У подальшому члени екіпажу отримують заробітну плату за попередній місяць на протязі першої половини наступного місяця. Після закінчення Контракту компанія сплачує баланс заробітної плати. Згідно абз. 2 розділу «Арбітраж» Контракту, у разі неможливості мирного урегулювання проблема буде вирішуватися згідно діючого законодавства України. Згідно розділу «Порушення порядку» Додатку № 1 до Контракту, за порушення у виді саботажу на судні передбачений штраф у виді звільнення без виплат, суд. Згідно розділу «Пияцтво, випивка та наркотики, які підтверджені офіційними дослідженнями або письмовими свідченнями компанії або капітана» Додатку № 1 до Контракту, за порушення у виді вживання алкоголю при виконанні службових обов`язків передбачений штраф у виді звільнення без виплат. Згідно п. 6 розділу «Спеціальні умови» Додатку № 2 до Контракту, у разі зриву завантаження або розвантаження без поважних причин вся матеріальна відповідальність покладається на капітана судна або на старшого механіка за відсутності капітана. Судно «DIOMID» є власністю компанії S.C.L.P.G.TRAIDING GAZ S.R.L. згідно сертифікату на судно серії 0004763 (а.с. 28). На період працевлаштування позивача судно «DIOMID» на підставі договору бербоут-чартеру перебувало у володінні компанії RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O., що сторонами не заперечувалось та додатковому доказуванню відповідно до ч. 1 ст. 82 ЦПК України не підлягає. Розмір заборгованості по заробітній платі позивача становить 13600 доларів США, що підтвердженовідомістю по заборгованості із заробітної плати станом на 17.09.2020 р. (а.с. 75) та відповідачем не заперечувалось. Розмір суми, що підлягає стягненню з [PERSON] на користь компанії згідно наданого у зустрічному позові розрахунку становить 96936,92 грн (а.с. 126-128). Позиція суду Відповідно до статті 129 Конституції України суддя, здійснюючи правосуддя, керується верховенством права. Згідно з частинами другою, третьою статті 2 ЦПК України, суд та учасники судового процесу зобов`язані керуватися завданнями цивільного судочинства, яке превалює над будь-якими іншими міркуваннями в судовому процесі. Основними засадами (принципами) цивільного судочинства є, зокрема, верховенство права та пропорційність. Згідно ч. ч. 1, 3 ст. 12 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У відповідності до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 80 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно ч. 1 ст. 82 ЦПК України, обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню. Статтею 263 ЦПК України передбачено, що судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Вислухавши позивача, його представника, представника відповідача за первісним позовом, перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги за первісним позовом підлягають задоволенню, а вимоги зустрічного позову не підлягають задоволенню, виходячи з такого. Мотиви, з яких виходить суд, та застосовані норми права Згідно ч. 3 ст. 21 Кодексу законів про працю України, контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Право на своєчасне та повне одержання винагороди за працю гарантоване ст. 43 Конституції України та ст. 115 Кодексу законів про працю України. Частиною 1 статті 1 Міжнародної конвенції з уніфікації деяких правил щодо накладення арешту на морські судна від 10 травня 1952 року, ратифікованої Законом України від 07 вересня 2011 року (далі - Конвенція), визначено, що морська вимога означає вимогу, яка виникає, зокрема, із заробітної плати капітанів, офіцерів чи екіпажу. Частиною 4 статті 3 Конвенції передбачено, що у разі укладення договору оренди судна з передачею володіння фрахтувальнику, саме фрахтувальник, а не зареєстрований власник несе відповідальність щодо морської вимоги, яка стосується цього судна. Звертаючись до суду із вимогою про стягнення з відповідача заборгованості із заробітної плати, [PERSON] обґрунтував позов невиконанням компанією як фрахтувальником судна умов Контракту щодо виплати заборгованості із заробітної плати за період з 01.04.2020 року по 17.09.2020 року у розмірі 13600 доларів США. На підтвердження позовних вимог позивач надав табелі обліку робочого часу за квітень-вересень 2020 року (а.с. 19-24), відомості по заборгованості із заробітної плати станом на 17.09.2020 р. (а.с. 75). Крім того, у судовому засіданні представником компанії RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.викладені у позовній заяві обставини невиплати відповідачем заробітної плати за заявлений період з 01.04.2020 року по 17.09.2020 року та її розмір визнано, що не підлягає додатковому доказуванню відповідно до ч. 1 ст. 82 ЦПК України. Разом з цим, представником відповідача заперечується право позивача [PERSON] на отримання заробітної плати за вказаний період з тих підстав, що останній вчинив саботаж, який полягає у відмові у виконанні роботи, пов`язаної з рухом судна, його навантаженням та розвантаженням, а також допустив вживання алкогольних напоїв особисто та членами екіпажу судна, за що за умовами контракту позивач підлягав звільненню без виплат та з нього на користь компанії підлягає стягненню виплачена заробітна плата як безпідставно отримана. Судом встановлено та не заперечувалось представником відповідача, що позивач приступив до виконання своїх обов`язків 20.02.2019 року, що підтверджено посвідченням особи моряка (а.с. 17), та був звільнений 17.09.2020 року після закінчення строку контракту, період працевлаштування за яким визначено 3+1 місяць. Всупереч розділу «Пияцтво, випивка та наркотики, які підтверджені офіційними дослідженнями або письмовими свідченнями компанії або капітана» Додатку № 1 до Контракту жодного письмового документу за фактом вживання [PERSON] алкоголю при виконанні службових обов`язків складено не було, останній від роботи відсторонений не був, письмових пояснень від нього не відбиралось, до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності за вказаним фактом у встановленому законом порядку [PERSON] не притягувався. Додані до зустрічного позову письмові заявки від 06.07.2020 та 06.09.2020 року (а.с. 132,133), в тому числі на алкогольні напої, не свідчать про їх поставку на судно та вживання алкоголю позивачем. Щодо доводів зустрічного позову про допущення капітаном судна саботажу у виді невиконання останнім вимог роботодавця, пов`язаних з рухом судна, навантажувально-розвантажувальними роботами, то суду не надано жодного належного та допустимого доказу на підтвердження того, що роботодавцем капітану судна [PERSON] надходили відповідні розпорядження, коли саме надходили та в чому вони полягали, останній відмовлявся їх виконувати та за наслідками такої відмови було складено відповідні письмові документи. Заяви від 05.05.2020 та 11.05.2020 року (а.с. 139,140) про намір екіпажу судна не виконувати роботу, пов`язану з рухом судна, його завантаженням та розвантаженням, не є доказом вчинення відповідних дій. Крім того, у додатку № 1 до Контракту розділу «Порушення порядку» та розділу «Пияцтво, випивка та наркотики, які підтверджені офіційними дослідженнями або письмовими свідченнями компанії або капітана» видом штрафу є звільнення без виплат, проте не вказано, який період включають такі виплати, їх розмір, а штраф у виді повернення виплачених коштів вказаним додатком взагалі не передбачений. Враховуючи викладене, аналізуючи надані суду докази на предмет їх належності, допустимості та достатності, суд дійшов висновку, що вимоги первісного позову є обгрунтованими та підлягають задоволенню в повному обсязі, а вимоги зустрічного позову задоволенню не підлягають за недоведеністю позовних вимог. Судові витрати Відповідно до ч. 1 ст.133 ЦПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу (п. 1 ч. 3 ст. 133 ЦПК України). У відповідності до ч. ч. 1, 6 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи вищевикладене, з компанії RIVER BUNKER AND SUPPLY S.R.O.підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 908 грн, на користь позивача - витрати на професійну правничу допомогу в сумі 19040 грн згідно акту від 26.03.2021 р. (а.с 85), який представником відповідача не спростовано, та квитанцій від 23.02.2021 р. (а.с. 86) та 19.03.2021 р. (а.с.87). Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць в розмірі 2400 доларів США підлягає негайному виконанню відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України.

Outcome: approved