Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-19 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернулася в суд з позовом до ПАТ «Мостобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.1988 року по 27.02.2015 року вона працювала у «Мостобудівельному загоні № 60», який є структурною одиницею ПАТ «Мостобуд» на посаді бухгалтера. При звільненні з роботи відповідач заборгував її 11326,99 грн. заробітної плати. Вказує, що станом на день подачі позову борг по заробітній платі відповідачем її не виплачений. Таким чином, затримка розрахунку при звільненні з часу звільнення по 13.07.2018 року складає 841 робочий день. На підставі наведеного, просить суд, стягнути з відповідача в свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 11326,99 грн. а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 97791,48 грн. Ухвалою суду від 17.07.2018 року провадження у даній справі було відкрито в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, відповідачу надано пятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У визначений ухвалою суду від 17.07.2018 року строк для подання відзиву, відповідач відзив на позовну заяву на адресу суду не надав, вказану ухвалу отримав завчасно, про що у матеріалах справи міститься відповідне поштове повідомлення (а.с. 17). Заяв, клопотань від відповідача на адресу суду не надходило. Відповідно до ч. ч. 1, 5 ст. 279 ЦПК України розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження здійснюється судом за правилами, встановленими цим Кодексом для розгляду справи в порядку загального позовного провадження, з особливостями, визначеними у цій главі. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Суд вважає за можливе слухати справу у відсутності сторін по наявним матеріалам справи оскільки клопотань про інше від сторін не надходили. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до наступного висновку. З трудової книжки [PERSON] серії АТ-V № 6708104 вбачається, що позивачка була прийнята на посаду бухгалтера у «Мостобудівельний загін № 60», який є структурною одиницею ПАТ «Мостобуд» (раніше - Державний мостобудівельний трест «Мостобуд», згодом - ВАТ «Мостобуд) (а.с. 5). Відповідно до наказу ПАТ «Мостобуд» від 27.02.2015 року № 10-к [PERSON] була звільнена з посади бухгалтера «Містобудівельного загону № 60» у звязку зі скороченням штату працівників (а.с. 6). Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Статтею 117\~КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що згідно довідки № 23, виданої 04.07.2018 року «Містобудівельним загоном № 60» ПАТ «Мостобуд», відповідач боргує [PERSON] заробітну плату в сумі 11326,99грн. (а.с. 7). Таким чином, оскільки з вини відповідача з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі в день звільнення, то з ПАТ «Мостобуд» слід стягнути кошти за затримку розрахунку при звільненні З розрахунку, виданого «Мостобудівельним загоном № 60» ПАТ «Мостобуд», який міститься в матеріалах справи, встановлено, що середньоденна заробітна плата [PERSON], виходячи із установлених їй в трудовому договорі тарифної ставки та посадового (місячного) окладу, становить 116,28 грн. (а.с. 8). В матеріалах справи міститься розрахунок середнього заробітку за час затримки при звільненні, наданий позивачем, з якого вбачається, що за період з 27.02.2015 року (дня звільнення) по 13.07.2018 року, згідно норм тривалості робочого часу, кількість робочих днів становить 841, з яких: в 2015 році 210 р.д.; в 2016 році 251 р.д., в 2017 році 248 р.д.; в 2018 році 132 р.д. Отже, середній заробіток за час затримки при звільненні позивача становить 97791,48 грн., з розрахунку: 841 р.д. х 116,28 грн. (а.с. 4). Розрахунок наданий позивачем є вірним, а тому він може бути взятим судом до уваги при вирішенні даної справи по суті. Доказів іншого відповідачем суду не надано. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до ПАТ "Мостобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, підлягають до задоволення в повному обсязі. Оскільки позивач за даною категорією справ звільнена від сплати судового збору, відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп.

Outcome: approved