Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-19 00:00:00

Позивач в жовтні 2016 року звернувся в суд з даним позовом в якому послався на те, що наказом ВП «Шахта «Степова» ДП «Львіввугілля» №105 ід 04.04.2016 року він був звільнений з роботи 31.03.2016 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Актом огляду МСЕК №686 від 19.05.2016 року йому встановлено безтерміново 40% втрати професійної працездатності. Відповідно довідки шахти від 26.08.2016 року він 31 березня 2016 року працював в першу зміну повний робочий день, а саме з 8:00 год. до 14:00 год. Згідно довідки шахти від 26.09.2016 року його заробітна плата за березень 2016 року становить - 13 813,08 грн., а за період з 01.04.2015 року по 31.03.2016 року становить - 98 223, 69 грн. Довідкою відповідача від 14.09.2016 року щомісячну страхову виплату йому призначено з 16.05.2016 року в розмірі 2 978,13 грн., даний розрахунок здійснено за період з березня 2015 року по лютий 2016 року, та не включено березень 2016 року. 13.09.2016 року на його письмову заяву про проведення перерахунку страхових виплат та включення в розрахунок заробітну плату за березень 2016 року відповідачем було відмовлено, у зв'язку з тим, що розрахунковий період та розрахунок щомісячної страхової виплати визначено згідно чинного законодавства. Дану відмову вважає необгрунтованою то просить суд, зобов'язати відповідача провести перерахунок його страхових виплат, та включити у розрахунковий період заробітну плату за березень 2016 року, тобто за період з 01.04.2015 року по 31.03.2016 року, та виплатити йому недораховану суму страхових виплат за період з 16.05.2016 року по день проведення перерахунку. Позивач в судове засідання не з'явився, його представник в судовому засіданні позов підтримав та просить задоволити. В судовому засіданні представник відповідача щодо позову заперечив, суду пояснив, що дійсно, середній заробіток на відшкодування шкоди у зв'язку з втратою працездатності було нараховано Фондом, та була взята за період з березня 2015 року по лютий 2016 року, так як страховий випадок настав в день звільнення позивача з роботи, а саме 31.03.2016 року. Дослідивши докази суд встановив слідуюче. Як вбачається копії трудової книжки [PERSON] серії [NUMBER] від 20.11.1978 року, крім іншого, останній 30.05.2005 року прийнятий на роботу на «Шахту «Степова» ДП «Львіввугілля», 19.01.2010 року переведений підземним електрослюсарем п'ятого розряду з повним робочим днем на підземних роботах та 31.03.2016 року, на підставі наказу №105від 04.04.2016 року, звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України, вихід на пенсію з виплатою одноразової допомоги в розмірі одного середньомісячного заробітку згідно колдоговору. Згідно довідки Міністерства охорони здоров'я про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серії 10 ААА №252695 від 19.05.2016 року, [PERSON] безтерміново встановлено втрату працездатності у 40%. Довідкою ВП «Шахта «Степова» ДП «Львіввугілля» №4/1334 від 26.08.2016 року, [PERSON] таб. №1536 підземний електрослюсар дільниці газового захисту і контролю, згідно табеля обліку використання робочого часу підземних працівників шахти «Степова» - працював 31 березня 2016 року повний робочий день в першу зміну, а саме з 8:00 год. до 14:00 год. Довідкою того ж підприємства №7-4/1491від 26.09.2016 року, [PERSON] за період з 01.04.2015 року по 31.03.2016 року було нараховано заробітної плати у сумі - 98 223,69 грн. Згідно відповіді відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Червонограді Львівської області №21-06-|х від 21.09.2016 року на заяву [PERSON] від 13.09.2016 року, останньому визначено розрахунковий період страхових виплат за період часу з березня 2015 року - лютого 2016 року, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат становить 7445,32 грн. згідно довідки про заробітну плату виданої ВП «Шахта «Степова» ДП «Львіввугілля» №7-4/829 від 20.05.2016 року. Актом огляду МСЕК від 19.05.2016 року йому встановлено 40% втрати професійної працездатності. Щомісячну страхову виплату йому призначено з 16.05.2016 року, відповідно до п.8 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого постановою КМУ від 03.12.2009 року №1317 «Питання медико-соціальної експертизи, становить 7445,32х40%=2978,13 грн. Відповідно до повідомлення про професійне захворювання (отруєння) форми П-3, Клінікою професійних захворювань ДУ «Інститут медицини праці НАМН України» [PERSON] остаточно встановлено діагноз 29.03.2016 року та, реєстраційний номер повідомлення №183 від 29.03.2016 року та датою відправлення даного повідомлення є 01.04.2016 року. Як вбачається з акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання затвердженого начальником Головного управління Держсанепідслужби у Львівській області - [PERSON] від 20 квітня 2016 року, встановлено професійне захворювання у позивача, а саме: хронічна радикулопатія L5, S1 переважно праворуч в стадії неповної ремісії з прмірними статико-динамічними порушеннями та больовим синдромом; хронічний бронхіт ІІ ст. фаза затихаючого загострення, прикореневий та базальний пневмосклероз, ЛН І-ІІ ст. Відповідно до п.1.7 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат (затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України №24 від 27.04.2007 року) середньомісячний заробіток для обчислення розміру страхових виплат потерпілому та особам, які мають на це право, визначається згідно з пунктами 10, 11, 12, 13, 14, 15 статті 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (1105-14) (далі - Закон) та Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 N 1266 (1266-2001-п) (із змінами, далі - постанова Кабінету Міністрів України N 1266). Згідно ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» 1105-XIV (в редакції Закону № 77-VIII від 28.12.2014), крім іншого, сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров'я. Середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України. Відповідно до абзацу 1 пункту 11 та пункту 13 постанови Кабінету Міністрів України №1266 від 26.09.2001 року (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 р. № 439) «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців за місцем роботи, де стався страховий випадок, починаючи з місяця, що передує місяцю настання страхового випадку. Середня заробітна плата обчислюється за тією професією (посадою, розрядом, роботою) на підприємстві (в цеху, на дільниці, ділянці), за якою застрахована особа працювала до моменту ушкодження здоров'я і за якою медико-соціальною експертною комісією їй встановлено стійку втрату професійної працездатності. В силу п.п. 3, 8 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317) медико-соціальна експертиза проводиться з метою встановлення інвалідності хворим, що досягли повноліття, потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, інвалідам (далі - особи, що звертаються для встановлення інвалідності) за направленням відповідного лікувально-профілактичного закладу охорони здоров'я після проведення діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів за наявності документів, що підтверджують стійке порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або вродженими вадами, які спричиняють обмеження нормальної життєдіяльності особи. Датою встановлення інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності потерпілому від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання у відсотках вважається день надходження до комісії документів, зазначених у пункті 3 цього Положення. Інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) такого потерпілого встановлюються до першого числа місяця, що настає за місяцем, на який призначено повторний огляд. Враховуючи наведене вище, беручи до уваги те, що ступінь втрати професійної працездатності позивачу встановлено 19.05.2016 року, в квітні 2016 року той не працював, суд вважає неправомірним не включення відповідачем до середнього заробітку для розрахунку виплаченого заробітку у зв`язкуз втратою працездатності, заробіток позивача за березень 2016 року.

Outcome: approved