Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-13 00:00:00

Заявник звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, в якій просить суд встановити факт належності померлій [PERSON] , [INFO] , трудової книжки, оформленої 15.12.1953 року на ім`я [PERSON] , 1936 року народження. В обґрунтування заяви заявник посилається на те, що вона отримує пенсію у зв`язку з втратою годувальника за померлу матір [PERSON] , обчислено відповідно Закону України від 09.07.2003 року «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Згідно відповіді з Управління пенсійного фонду, за матеріалами пенсійної справи страховий стаж її померлої матері складає 26 років 10 місяців 26 днів. До страхового стажу не зараховано періоди роботи зазначені в її трудовій книжці у зв`язку з тим, що в даних по батькові допущено помилку, а саме Димитровна, замість [PERSON] . З 01.03.2019 року збільшився основний розмір пенсії у зв`язку з втратою годувальника, при цьому загальний розмір пенсійної виплати з урахуванням доплати, передбаченої законодавством, не змінився. Одноразова доплата до її пенсії в березні квітні 2019 року не встановлювалася у зв`язку з відсутністю у померлого годувальника страхового стажу 35 років. У зв`язку з цим, вона змушена звернутися до суду для встановлення факту належності її померлій матері трудової книжки. У судове засідання заявник не з`явилася, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі та просить їх задовольнити. Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явився, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе задовольнити заяву з наступних підстав. Відповідно до п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] , є донькою [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про народження Серії [NUMBER] . [INFO] [PERSON] померла, що підтверджується копією свідоцтвом про смерть Серії [NUMBER] . Заявник [PERSON] перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію у зв`язку з втратою годувальника за померлу [PERSON] , обчислену відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", зі змінами, внесеними Законом України від 03 жовтня 2017 року №2148-VIII. 03 квітня 2019 року [PERSON] звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про виплату одноразової доплати до пенсії в березні-квітні 2019 року. Однак, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області заявнику було відмовлено у виплаті одноразової доплати за березень-квітень 2019 року, так як страховий стаж померлої матері складає 26 років 10 місяців 26 днів. До страхового стажу не зараховано періоди роботи зазначені в її трудовій книжці у зв`язку з тим, що в даних по батькові допущено помилку, а саме Димитровна, замість [PERSON] . Як вбачається з матеріалів справи [PERSON] народилася [INFO] , що підтверджується копією свідоцтвом про народження №38025. 15 грудня 1953 року [PERSON] було видано трудову книжку. В даній трудовій книжці прізвище, ім`я та по батькові вказані російською мовою як « [PERSON] », дата народження - 1936 року. Відповідно до\~ст. 48 КЗпП України\~трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки та інших доказів, наданих заявником, вбачається, що така видана саме на ім`я [PERSON] , [INFO] . З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлена можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб вона позбавлена можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту її прав у судовому порядку. Відповідно до п. 1\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Відповідно до п. 12\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по-батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Встановлення факту належності померлій [PERSON] , 1936 року народження трудової книжки необхідно заявнику для отримання пенсії у зв`язку з втратою годувальника у встановленому законом порядку. Без встановлення факту належності трудової книжки померлій матері, заявник позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії у зв`язку з втратою годувальника. Судом достовірно встановлено, що трудова книжка, заповнена 15 грудня 1953 року на ім`я, мовою оригіналу « [PERSON] » , 1936 року народження, належить померлій [INFO] [PERSON] , [INFO] , у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працювала померла [PERSON] , а лише підтверджує належність такого документу останній, що у подальшому надасть можливість заявнику на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень\~ст. 46 Конституції України. Відповідно до ч. 7\~ст. 294 ЦПК України, при ухваленні рішення судом у справах окремого провадження, судові витрати не відшкодовуються. На підставі зазначеного,

Outcome: approved