Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-18 00:00:00

до суду звернулася [PERSON] з позовною заявою до Рашівського споживчого товариства та Гадяцької районної спілки споживчих товариств про встановлення факту, що має юридичне значення та зобов`язання внести до трудової книжки записи про роботу. У своїй позовній заяві позивач вказує, що з 01 серпня 1984 року по даний час вона працює у Рашівському споживчому товаристві. 09 жовтня 2013 року обрана на посаду голови товариства. 23 лютого 2011 року, в приміщенні Рашівського споживчого товариства, сталася пожежа, в результаті якої вогнем знищено всю важливу документацію. Пожежою була знищена також її трудова книжка та всі документи, що підтверджують її трудовий стаж у Рашівському споживчому товаристві. Відсутність трудової книжки може стати перешкодою для отримання пенсії, що значно вплине на розмір пенсійних виплат. Тому позивач звернулася з позовом до суду, в якому просить встановити факт, що вона з 01 серпня 1984 року по 23 лютого 2011 року працювала у Рашівському споживчому товаристві та зобов`язати товариство внести до трудової книжки запис про трудову діяльність щодо вказаного періоду. У судовому засіданні позивач [PERSON] підтримала свої позовні вимоги та просила їх задовольнити у повному обсязі. Представники відповідачів [PERSON] споживчого товариства та Гадяцької районної спілки споживчих товариств у судовому засіданні не заперечували проти задоволення позовних вимог [PERSON], суду підтвердили факт знищення пожежею документів працівників Рашівського споживчого товариства, а також пояснили суду про неможливість внесення товариством самостійно запису у трудову книжку [PERSON] відомостей про її трудову діяльність, в звязку з відсутністю підтверджуючих документів, знищених пожежею у 2011 році. Представник третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі в судове засідання не з'явився, направив до суду заяву про можливість розгляду справи без участі представника УПФУ в Гадяцькому районі, проти задоволення позовних вимог позивача не заперечує. Суд, заслухавши пояснення сторін, покази свідків, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовна заява [PERSON] до Рашівського споживчого товариства, Гадяцької районної спілки споживчих товариств про встановлення факту, що має юридичне значення та зобов`язання внести до трудової книжки записи про роботу, підлягає до задоволення, виходячи з наступного. Відповідно до довідки відділення з питань наглядово-профілактичної діяльності Гадяцького РВ УМНС України в Полтавській області від 10.03.2011 року № 409, значиться, що 23 лютого 2011 року виникла пожежа в будівлі колишнього буфету Гадяцької райспоживспілки, яка використовувалась, як контора споживчого товариства с. Рашівка Гадяцького району, внаслідок якої вогнем знищено покрівлю та перекриття на площі 90 кв.м., а також невстановлені документи. Згідно акту від 23 лютого 2011 року, складеному комісією в присутності депутата Рашівської сільської ради [PERSON], при пожежі контори Рашівського споживчого товариства 23.02.2011 року, згоріли повністю документи, серед яких: розпорядження з основної діяльності, про прийняття, переведення, заохочення, звільнення, надання відпусток, штатні розписи та переліки змін до них, посадові інструкції працівників, трудові книжки та особові справи, книги обліку по нарахуваннню заробітної плати. Як значиться у розпорядженні № 1 від 23.02.2011 року по Рашівському споживчому товаристві, в зв`язку з пожежею, що сталася в споживчому товаристві, продовжено трудові відносини між споживчим товариством і працівниками Рашівського СТ, серед яких і позивач [PERSON] З індивідуальної відомості про застраховану особу [PERSON], наданої Управлінням Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі, слідує, що позивач дійсно з 2000 року по 2014 рік, працює в Рашівському споживчому товаристві. У відповідності до постанови загальних звітно-виборних зборів членів Рашівського споживчого товариства від 09 жовтня 2013 року, її обрано головою правління Рашівського споживчого товариства. Згідно диплому № 020355 значиться, що [PERSON], яка після одруження змінила прізвище на [PERSON], що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу, значиться про закінчення нею 21.07.1984 року Полтавського кооперетивного училища та присвоєння кваліфікації «продавець продовольчих товарів з умінням торгувати непродовольчими товарами». На підставі довідки № 14 від 18.06.2015 року встановлено, що Рашівське споживче товариство діяло в 1984 році та входило в систему Гадяцької спілки споживчих товариств. Згідно п. 1.6 Статуту Рашівського споживчого товариства, споживче товариство на добровільних засадах входить до складу Гадяцької районної спілки споживчих товариств та має право вільного виходу з неї. Свідки [PERSON] голова правління Гадяцької районної спілки споживчих товариств, [PERSON] головний бухгалтер Рашівського споживчого товариства, [PERSON], у судовому засіданні підтвердили, що позивач [PERSON] дійсно працює в Рашівському споживчому товаристві з 01 серпня 1984 року, тобто після закінчення Полтавського кооперативного училища, по даний час. Показання свідків також підтверджуються записами в їх трудових книжках та випискою з протоколу, а саме у трудовій книжці свідка [PERSON] значиться, що він працював у Гадяцькій районній спілці споживчих товариств з 01.08.1976 року по 15.09.1981 року та з 22.11.1983 року по 06.06.2012 року, а виписка з протоколу підтверджує, що 28.08.1984 року [PERSON] було обрано головою правління Рашівського споживчого товариства, де в той час, як підтвердив даний свідок, працювала і [PERSON] Як значиться у трудовому договорі від 23.02.2011 року, [PERSON] прийнята на роботу до Рашівського споживчого товариства на посаду бухгалтера. Відповідно до п. 17 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року № 637, за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку з надзвичайними ситуаціями, стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Стаття 48 КЗпП України зазначає, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Відповідно до ч. 1 ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Частина 2 ст. 256 ЦПК України передбачає, що у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Суд, проаналізувавши всі вищезазначені докази в їх сукупності, вважає доведеним факт перебування [PERSON], [INFO], в трудових відносинах з Рашівським споживчим товариством, з 01 серпня 1984 року по 23 лютого 2011 року, тому позовні вимоги [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення та зобов`язання внести до трудової книжки записи про роботу підлягають до задоволення.

Outcome: approved