Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-14 00:00:00

До суду з позовною заявою про стягнення заробітної плати до Компанії WELBECK SHIPPING LTDзвернувся [PERSON], в обґрунтування позову зазначив наступне. 05.05.2016 р. він уклав трудовий Договір Моряка з Компанією WELBECK SHIPPING LTD, відповідно до якого строк найму позивача на т/х WELBECK складає 6 місяців на посаді Боцмана з місячним окладом 1000,00 (одна тисяча) дол. США. Зареєстрованим власником Судна є Компанія WELBECK SHIPPING LTD 05.05.2016 р. позивач розпочав виконання своїх трудових обовязків. На момент подачі даної позовної заяви Судновласник має заборгованість з заробітної плати перед позивачем у розмірі 6 000,00 (шість тисяч) дол. США. Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав просив суд задовольнити позов у повному обсязі. Представник відповідача у судовому засіданні пояснила, що дійсно перед позивачем є заборгованість по заробітній платі, але трудовий контракт передбачає систему бонусів та штрафів, у них відсутня ця інформація тому вони не в змозі перерахувати заробітну плату позивачу. Просить суд відмовити позивачу у задоволенні позову. Суд, заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, прийшов до наступного. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. 05.05.2016 р. позивач [PERSON] уклав трудовий договір Моряка з Компанією WELBECK SHIPPING LTD, відповідно до якого строк найму позивача на т/х «WELBECK» (номер ІМО 8721478, MMSI 671689000, прапор - Того) складає 6 місяців на посаді Боцмана з місячним окладом 1000,00 (одна тисяча) дол. США. Зареєстрованим власником Судна є Компанія WELBECK SHIPPING LTD, що зареєстрована за адресою: 306 VICTORIA ВI USE, VICTORIA МАНЕ, SEYCHELLES, відповідно до Трудового Договору Моряка. Умовами Трудового Договору Моряка від 05.05.2016 р. передбачено: термін - працевлаштування, посада, розмір базової заробітної плати, початок трудових відносин, соціальні гарантії працівника, істотні умови праці та інше. Позивач [PERSON] розпочав виконання своїх трудових обовязків 05.05.2016 р. про що свідчить трудовий договір Моряка та Судова роль, затверджена Посередником із працевлаштування за кордон - ТОВ АЗІМУТ КРЮІНГ КОМПАНГ (а.с. 6-10, 12-15). На момент подачі позовної заяви Судновласник має заборгованість з заробітної плати перед Позивачем у розмірі 6 000,00 (шість тисяч) дол. США. Вказана заборгованість підтверджується Довідкою від 12.11.2016 р., що була затверджена Судновласником (а.с.11). Відповідно до\~ст. 3 ЦПК України, ст. ст.\~12,\~13,\~15,\~20 ЦК України\~кожна особа має право на захист в суді свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання,\~\~яке особа здійснює на свій розсуд і у спосіб, передбачений законом або договором (ст. 16 ЦК України), залежно від змісту права, що порушене, характеру дій, якими воно порушене, а також наслідків, що спричинені цим порушенням. Способи самозахисту можуть обиратися самою особою чи встановлюватися договором або актами цивільного законодавства. Відповідно до\~статті 43 Конституції України\~кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Відповідно до положень\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати (ст. 241-1 КЗпП). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст. 97 КЗпП, ст.\~15\~і\~24 Закону «Про оплату праці»). Відповідачем вказаних вимог закону дотримано не було, заробітна плата у встановлені строки не виплачувалася, що підтверджується власною довідкою відповідача. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення позов. \~\~\~\~\~\~Оскільки позивач за законом звільнений від сплати судового збору, він на підставі ч. 3\~ст. 88 ЦПК України\~підлягає стягненню з відповідача\~\~у розмірі, передбаченому ст. 4 Закону України "Про судовий збір". \~\~\~\~\~\~Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах платежів за один місяць підлягає негайному виконанню.

Outcome: approved