Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-22 00:00:00

Відповідно до Закону України "Про здійснення правосуддя та кримінального провадження у зв'язку з проведенням антитерористичної операції" №1632-VІІ від 12.08.2014 року та Розпорядження Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №2710/38-14 від 02.09.2014 року , 10 лютого 2015 года [PERSON] звернулась в суд з позовом до управління освіти Макіївської міської ради, третя особа - Макіївська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів №13, про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. Вона обґрунтовувала свої вимоги тим, що працює секретарем в загальноосвітній школі І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 20 грудня 1993 року по теперішній час. Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У порушення вказаної норми закону відповідач не виплатив їй заробітну плату за липень 2014 року - листопад 2014 року, і станом на 1 грудня 2014 року заборгованість по заробітній платі становить 8681грн.00коп., яку вона просила стягнути з відповідача на свою користь. Крім того, просила стягнути моральну шкоду у зв'язку з вказаними порушеннями законодавства про працю в розмірі 1000грн., яка полягає у моральних стражданнях у зв'язку з несплатою їй заробітної плати, що позбавляє можливості утримувати сім'ю, прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не з'явилась надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник відповідача на повторний виклик у судове засідання не явився, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи судом і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки. У зв'язку з наведеним суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, враховуючи те, що представник позивача не заперечує проти такого вирішення справи. Представник третьої особи в судове засідання не явився, подав до суду заяву, в якій проти задоволення позову не заперечували. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов слід задовольнити по наступним обставинам. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює секретарем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13 управління освіти Макіївської міської ради з 20 грудня 1993 року по теперішній час (а.с.4-6). Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що на день розгляду справи судом належні суми заробітної плати [PERSON] за липень 2014 року - листопад 2014 року виплачені відповідачем не були. Заборгованість установи по заробітній платі перед [PERSON] за вказаний період часу становить 8681,00 грн. (а.с.10) і цю суму слід стягнути з відповідача на користь позивача. Суд також вважає, що вказані порушення з боку відповідача законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, вимагають від [PERSON] додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір спричиненої моральної шкоди слід встановити в 1000грн. Визначаючи такий розмір моральної шкоди суд враховує характер та глибину душевних страждань позивача, а також вимоги розумності та справедливості. Задовольняючи позовні вимоги, суд вважає за необхідне згідно з вимогами ст.88 ЦПК України присудити з відповідача судові витрати, а саме, стягнути в дохід держави судовий збір в розмірі 243 грн.60 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved