Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-22 00:00:00

В позовній заяві [PERSON] зазначає, що 03.12.2018 року, згідно розпорядження № 150 від 30.11.2018 року, він був прийняти на посаду директора комунального підприємства «Добробут» Меджибізької селищної ради і 14.06.2019 року звільнений з даної посади за власним бажанням (розпорядження № 50/к від 14.06.2019 року). Однак, ні в день звільнення, ні до часу звернення до суду заборгованість по заробітній платі в сумі 49997,51 грн. йому не виплачена, що підтверджується довідкою КП «Добробут» Меджибізької селищної ради від 26.06.2019 року. Тому, [PERSON] просить стягнути з Меджибізької селищної ради на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 49997,51 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки з 15 червня 2019 року в сумі 590,48 грн. помножено на кількість днів до дня ухвалення рішення у даній справі, 1127,78 - компенсації втрати частини заробітної плати у разі несвоєчасної її виплати. Ухвалою суду від 22 липня 2019 року за клопотанням позивача до участі у справі співвідповідачем залучено підприємство «КП «Добробут» Меджибізької селищної ради». В судове засідання сторони заявили про розгляд справи за їх відсутності без застосування звукозапису, позивач вимоги підтримав та просить стягнути з КП «Добробут» заборгованість по заробітній платі, суму середнього заробітку за весь час затримки та компенсацію втрати частини заробітної плати. Представники відповідачів вимоги позивача визнали та не заперечують проти їх задовлення.. Справу розглянуто в порядку ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, на підставі наявних матеріалів. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги [PERSON] підлягають задоволенню. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 8Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» передбачено, що нарахування виплат,що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці,проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин,а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Відповідно до ч. 1 ст. 82 ЦПК України, обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Відповідно до ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Відповідно до абзацу 3 пункту 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України, від 12.06.2009року № 2 "Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції" у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідача), суд ухвалює рішення про задоволення позову, обмежившись у мотивувальній частині рішення посиланням на визнання позову без з`ясування і дослідження інших обставин справи. За встановлених обставин, суд приходить до висновку, що визнання позову відповідачами, не суперечить закону і не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, тому наявні законні підстави для ухвалення рішення про прийняття визнання позову і задоволення вимог [PERSON] та cтягути з КП «Добробут» заборгованість по заробітній платі в сумі 49997,51 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки з 17.06.2019 року по 26.06.2019 року (дата подання позовної заяви до суду), що становить суму 4723,84 грн. (590,48 грн. (середньо денна заробітна плата вирахувана: 12400 грн. (заробітна плата за місяць) поділити на 20 робочих днів в квітні + 22 робочих дня в травні) x 8 (робочі дні затримки розрахункуз 17 червня 2019 року по 26 червня 2019 року); 1127,78 - компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із несвоєчасною її виплатою. Згідно із ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Позовні вимоги задоволено та на користь позивача з відповідача стягнуто кошти на загальну суму 55849,13 грн., що становить 100% від заявлених вимог. Тому, в дохід держави з відповідача підлягає стягненню судовий збір у сумі 768,40 грн..

Outcome: approved