Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-01 00:00:00

[PERSON] подала до суду позов до Одеського національного політехнічного університету про стягнення суми індексації заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за невчасно виплачену заробітну плату. Позовні вимоги мотивовані тим, що з 1 листопада 2013 року [PERSON] перебувала в трудових відносинах з Одеським національним політехнічним університетом, а саме працювала на посаді спеціаліста І категорії відділу звязку з громадськістю і пресою. Наказом від 11.01.2016 року № 05-к, на підставі особистої заяви, позивач був звільнений з установи за власним бажанням (відповідно до ст. 38 КЗпП України). Під час роботи позивача в університеті, при виплаті заробітної плати за період березень-грудень 2015 року індексація, у звязку із зростанням споживчих цін на товари та послуги, що передбачена чинним законодавством України, не проводилася, внаслідок чого були порушені права останнього на оплату праці. [PERSON] неодноразово зверталась до відповідача з вимогою сплатити їй заборгованість по індексації заробітної плати, проте часткова виплата була здійснена лише після звернення до Головного управління Держпраці в Одеській області. Загальна сума фактично сплаченої за 2015 рік індексації склала 1423 грн. 60 коп., а загалом за розрахунками [PERSON] вона повинна складати 5770 грн. 47 коп., тобто заборгованість склала 4346 грн. 86 коп. Окрім того позивачка просить стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасно сплачені кошти у розмірі 169 грн. 20 коп. Також позивачка просила стягнути середній заробіток за весь час затримки виплат по день фактичного розрахунку, що згідно розрахунків становить 1449 грн. 60 коп. У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги [PERSON] та просив суд їх задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з,явився належним чином повідомлений про день та місце судового засідання, причини неявки суду не повідомив, письмових заперечень чи відгуків на позов не представив. (а.с. 29,34). Враховуючи вимоги\~ст.157 ЦПК України\~та ст.6 Конвенції\~Про захист прав людини та основних свобод, ратифікованої Законом України 17.07.1997 року, з метою недопущення затягування розгляду справи, суд вважає за необхідне розгляд справи провести за відсутності відповідача, що відповідає положенням ч.4 ст.169 ЦПК України. З,ясував обставини справи, заслухав пояснення представника позивача, дослідив матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову. Судом встановлено, що [PERSON] з 1 листопада 2013 року перебувала в трудових відносинах з Одеським національним політехнічним університетом, а саме працювала на посаді спеціаліста І категорії відділу звязку з громадськістю і пресою. Наказом від 11.01.2016 року № 05-к, на підставі особистої заяви, позивач був звільнений з установи за власним бажанням (відповідно до ст. 38 КЗпП України). Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 г. № 2050-ІІІ передбачено компенсацію інфляції. Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати затверджено Постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159. Відповідно до п. п. 2,3 вказаної Постанови компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Крім того, згідно\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Заборгованість відповідача щодо виплати всіх сум, що належать до виплати позивачеві становить 5965 грн. 66 коп., що складається з: - 4346,86 гривень - сума невиплаченої індексації заробітної плати; - 169,20 гривень - сума компенсації за невчасно виплачену заробітну плату; - 1449,60 гривень - сума середнього заробітку за 12 робочих днів затримки з 12.01.2016 року по 28.01.2016 року. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір, що передбачено ч.2 та ч.3\~ст. 60 ЦПК України. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях згідно з ч.4\~ст. 60 ЦПК України. Відповідно до\~ст. 10 ЦПК України\~цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Суд сприяє всебічному та повному з'ясуванню обставин по справі, роз'яснює їх права та обов'язки, попереджує про наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їх прав у випадках передбачених цим Кодексом. Відповідно до ч.1\~ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно до цього\~кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб,які беруть участь у справі. З урахуванням встановленого, суд вважає позовні вимоги доведеними та задовольняє їх в повному обсязі. Відповідно до ст.ст.79,\~88 ЦПК України\~та згідно\~ст.9 Закону України "Про судовий збір", з відповідача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1378 гривень 00 копійок на користь держави.

Outcome: approved