Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-03 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки, посилаючись на те, що 03 серпня 1976 року їй на дівоче прізвище «[PERSON]» була заповнена трудова книжка. В зв'язку із реєстрацією шлюбу 15 липня 1978 року, їй було змінено прізвище на «[PERSON]», про що була зроблена відповідна відмітка в трудовій книжці. 23.12.1997 року вони розірвали шлюбу. 29.01.1999 року заявниця знову зареєструвала шлюб із [PERSON], їй було змінено прізвище на «[PERSON]», про що була зроблена відмітка в трудовій книжці. 01.12.2008 року було видано свідоцтво про розірвання шлюбу, в якому вказано, що заявниця змінила прізвище на «[PERSON]», про що також було зроблено запис в трудовій книжці. З метою оформлення пенсії заявниця звернулась до Управління Пенсійного фонду України в м.Феодосії. При вивченні документів працівником Пенсійного фонду було виявлено некоректний запис у титульній сторінці трудової книжки, а саме: у записах про зміну її прізвищ не зазначені повністю прізвища, ім'я та по-батькові посадових осіб, які вносили ці записи, також відсутня печатка суб'єкта підприємницької діяльності [PERSON] Вказані помилки позбавляють її можливості оформити належним чином право на пенсію. Заявниця до судового засідання не з'явилася, надала заяву про розгляд справи за її відсутністю. Заінтересована особа - представник Управління пенсійного фонду України в м. Феодосії в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи сповіщений належним чином, його неявка не перешкоджає розгляду справи, надав клопотання про розгляд справи за його відсутність, не заперечує проти задоволення заяви. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги [PERSON] засновані на законі і підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно п. 6 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якого, зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеними у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року, суд може встановити факти належності особі документів (у тому числу трудової книжки), які не відносяться до таких, що посвідчують особу. Судом встановлено, що заявниця [PERSON] народилася [INFO] (а.с. 22). 03 серпня 1976 року їй на дівоче прізвище «[PERSON]» була заповнена трудова книжка. ( а.с. 4-9). У зв'язку із реєстрацією 15 липня 1978 року шлюбу з [PERSON], їй було змінено прізвище на «[PERSON]», що підтверджується копією витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища (а.с. 10), та про що був зроблений відповідний запис в трудовій книжці, а саме зазначено, що прізвище «[PERSON]» змінено на прізвище «[PERSON]» на підставі свідоцтво про шлюб серія [NUMBER] від 15.07.1978 року. Однак, в порушення інструкції, дані зміни були проведені неналежним чином. У зв'язку із реєстрацією 29 січня 1999 року шлюбу з [PERSON], їй було змінено прізвище на «[PERSON]», що підтверджується копією свідоцтва про шлюб (а.с. 11), та про що був зроблений відповідний запис в трудовій книжці, а саме зазначено, що прізвище «[PERSON]» змінено на прізвище «[PERSON]» на підставі свідоцтво про шлюб серія [NUMBER] від 22.11.1999 року. Однак, в порушення інструкції, дані зміни були проведені неналежним чином. Згідно зі свідоцтвом про розірвання шлюбу (а.с.3) між [PERSON] та [PERSON] заявниці було змінено прізвище на «[PERSON]», про що був зроблений відповідний запис в трудовій книжці, а саме зазначено, що прізвище «[PERSON]» змінено на прізвище «[PERSON]» на підставі свідоцтво про розірвання шлюбу [NUMBER] від 01.12.2008 року. Однак, в порушення інструкції, дані зміни були проведені неналежним чином. Згідно з Інструкцією ведення трудових книжок робітників, затвердженої наказом № 110 Міністерства юстиції України від 17.08.1993 року, зміна запису у трудових книжках прізвища, по батькові і дати народження проводиться адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (свідоцтва про народження, свідоцтва про укладення шлюбу, свідоцтва про розірвання шлюбу і т.п.) із посиланням на номер та дату цих документів. Зміни записів у трудовій книжці при зміні прізвища посвідчується підписом керівника підприємства або начальника відділу кадрів і посвідчується печаткою. У зв'язку із тим, що записи про зміну прізвища заявниці у трудовій книжці не відповідають вимогам Інструкції, їй було відмовлено Управлінням пенсійного фонду України у м. Феодосії у прийнятті документів для призначення пенсії, тому вона звернулася до суду з проханням про встановлення юридичного факту належності їй трудовій книжки, оскільки зазначені обставини не дозволяють їй підготувати документи для призначення пенсії. При таких обставинах суд вважає, що представлених доказів, які були перевірені і досліджені судом в повному обсязі, достатньо для встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документа особі. Проаналізувавши зібрані в справі докази, у їх сукупності, суд дійшов до висновку, що трудова книжка, яка була заповнена 03 серпня 1976 року на ім'я «[PERSON]», належить заявниці. В судовому засіданні 04.02.2014 року було оголошено вступна та резолютивна частини рішення, повний текст рішення виготовлений 07.02.2014 року. На підставі вищевикладеного і

Outcome: approved