Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-31 00:00:00

В червні 2017 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Солобковецького навчально-реабілітаційного центру, в якому, з урахуванням уточнених позовних вимог, просив стягнути з відповідача на свою користь 5454,44 грн. заборгованості по заробітній платі, інфляційні втрати в сумі 12071,88 грн. та 3% річних в сумі 923,37 грн. На обґрунтування заявлених вимог позивач зазначив, що з 18 серпня 1992 року він працює у Солобковецькому навчально-реабілітаційному центрі (який згідно статуту є правонаступником Солобковецької спеціальної загальноосвітньої школи - інтернату) на посаді вчителя трудового навчання. Відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №78 від 31.01.2001, йому повинні нараховуватися надбавки за вислугу років у відсотках до посадового окладу при стажі роботи понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків. В той же час, у зв'язку з неналежним обліком трудового стажу, так як відповідачем до стажу роботи позивача не було зараховано час його перебування на військовій службі в період з 14.11.1984 по 04.11.1986 та з 27.11.1990 по 03.06.1991, надбавки не були нараховані та виплачені у встановленому порядку, внаслідок чого виникла заборгованість. В ході судового розгляду [PERSON] підтримав уточнені позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в заяві. Представник відповідача уточнені позовні вимоги визнала повністю. Заслухавши учасників процесу, дослідивши представлені докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 19.08.1992 працює вчителем трудового навчання Солобковецького навчально-реабілітаційного центру Хмельницької обласної ради, який з 12.10.2016 є правонаступником Солобковецької спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату Дані обставини підтверджуються: записами в трудовій книжці позивача серії УКР №1078601 (а.с. 6-7); випискою з наказу по відділу освіти Ярмолинецької районної державної адміністрації від 18.08.1992 №372 (а.с. 5); статутом Солобковецького навчально-реабілітаційного центру Хмельницької обласної ради від 14.11.2016, згідно п. 1.3. якого центр є правонаступником усіх майнових та особистих прав і обов'язків Солобковецької спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату Хмельницької обласної ради. Відповідно до п. 1 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти (далі Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №78 від 31.01.2001 педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти виплачуються надбавки за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків і понад 20 років - 30 відсотків. Пунктом 5 вказаного Порядку передбачено, що до стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на військовій службі, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя і шоста статті 179 Кодексу законів про працю України). [PERSON] в період з 14.11.1984 по 04.11.1986 та з 27.11.1990 по 03.06.1991 перебував на військовій службі, що підтверджується даними військового квитка серії НУ №9209879 (а.с. 8) та архівною довідкою Галузевого державного архіву Державної прикордонної служби України №1197/15/3-34 від 15.09.2017 (а.с. 31). Таким чином, час перебування [PERSON] на військовій службі складає 2 роки 5 місяців 27 днів, який має бути зарахований йому до стажу педагогічної роботи, що дає право на надбавку за вислугу років. З огляду на викладене, право на надбавку за вислугу років у [PERSON] виникло у лютому 2001 року. В той же час, фактично вказана надбавка йому нараховувалася з вересня 2002 року, внаслідок чого виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 5454,44 грн. Дані обставини підтверджуються розрахунком заборгованості та визнані сторонами в судовому засіданні. Згідно ч. 1 ст. 94 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 5 ст. 95 КЗпП заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Відповідно до ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 N 2050-III компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації, в силу ч. 3 вказаного Закону обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). За таких обставин та враховуючи те, що відповідно до ст. 174 ЦПК України визнання позову відповідачем не суперечить закону, не порушує прав і свобод сторін та інших осіб, суд приймає визнання позову і вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 640 грн. На підставі ст. 115 КЗпП України,

Outcome: approved