Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-05 00:00:00

В листопаді 2016 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював у Пісківській селищній раді на посаді заступника селищного голови та згідно наказу Бородянського військового комісара № 74 від 16 липня 2015 року був призваний на військову службу під час шостої хвилі часткової мобілізації, яка проводилась у відповідності до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15/2015. На підставі ч.3 ст.119 КЗпП України за ним (позивачем) на строк служби зберігалося його місце роботи, посада та середній заробіток. 19 липня 2016 року він (позивач) звернувся до відповідача із заявою про виплату йому нарахованої середньої заробітної плати за грудень 2015 року, розмір якої становить 10192,22 грн., однак, листом від 15 серпня 2016 року селищна рада відмовила йому у виплаті даних коштів з посиланням на те, що на рахунок ради грошове відшкодування за грудень 2015 року не надійшло. Вважав таку відмову відповідача неправомірною, а тому просив стягнути з Пісківської селищної ради на свою користь нараховану середню заробітну плату за грудень 2015 року у розмірі 10192,22 грн. без урахування обов`язкових податків та платежів. В судовому засіданні позивач свій позов підтримав, викладене підтвердив. Пісківська селищна рада свого представника в судове засідання не направила, просила справу розглядати без його участі. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач працював у Пісківській селищній раді на посаді заступника селищного голови та згідно наказу Бородянського військового комісара № 74 від 16 липня 2015 року був призваний на військову службу, що підтверджується матеріалами справи (а.с.18). Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Відповідно до п.4 Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом, затвердженого постановою КМ України № 105 від 4 березня 2015 року, для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи та організації подають щомісяця до 15 числа органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів, а також зведеного звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 2. Відповідно до п.6 вказаного Порядку виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені статтею 115 Кодексу законів про працю України. Згідно копії звіту Пісківської селищної ради про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом у грудні 2015 року [PERSON] нарахована середня заробітна плата в розмірі 10 192,22 грн. (а.с.18). 21 липня 2016 року позивач звернувся до Пісківської селищної ради із заявою та просив виплатити йому вказане грошове відшкодування за грудень 2015 року, однак, рада своїм листом від 15 серпня 2016 року фактично відмовила у виплаті цих коштів, посилаючись на те, що дане грошове відшкодування з держбюджету на рахунок селищної ради не надійшло (а.с.19). За таких обставин, враховуючи вищевикладене, суд вважає, що Пісківською селищною радою неправомірно було відмовлено позивачу у виплаті вищезазначених коштів, так як дані кошти мають бути виплачені за рахунок селищної ради з послідуючою їх компенсацією з держбюджету, а тому визнає за необхідне, задовольняючи позов, стягнути з Пісківської селищної ради Бородянського району Київської області на користь [PERSON] середню заробітну плату за грудень 2015 року у розмірі 10 192,22 грн. без урахування обов`язкових податків та платежів.\~ Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід бюджету необхідно стягнути судовий збір в розмірі 551,20 грн.

Outcome: approved