Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-23 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом, у якому просить стягнути з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку належного при звільненні, за період з 01 лютого 2013 року по 30 листопада 2014 року, що становить 43716 грн. 10 коп. Позов обґрунтовує тим, що з відповідачем перебувала у трудових відносинах, працюючи на посаді головного бухгалтера І категорії. 10 листопада 2010 року звільнилась згідно ст. 38 КЗпП України. При звільненні, з нею не був проведений розрахунок належних при звільненні розрахункових сум, по виплаті заборгованості по заробітній платі. 05 листопада 2012 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з відповідача на її користь 8700 грн. заборгованості по заробітній платі, проведення виплати по якому було здійснено в квітні 2013 року. 28 травня 2013 року Апеляційний суд Рівненської області ухвалив рішення по справі № 569/3127/13-ц про стягнення з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у період з 11.11.2010 р. по 31.01.2013 р., на даний час рішення виконане. 26 вересня 2014 року рішенням Рівненського міського суду з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 520, 61 грн. Оскільки боржником ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» станом на 30 листопада 2014 року розрахунок по виплаті заробітної плати за судовим рішенням від 26 вересня 2014 року не проведений, позивач змушена звернутися до суду за захистом своїх прав. У судовому засіданні [PERSON] позовні вимоги підтримала, просила їх задоволити у повному обсязі, не заперечувала щодо заочного розгляду справи. Представник відповідача у судове засідання не з`явився з невідомих причин, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Суд, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України, зі згоди позивача, вважає можливим розгляд справи у відсутності представника відповідача на підставі наявних у справі доказів з постановленням заочного рішення у справі, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді бухгалтера І категорії. Трудові відносини припинені 10 листопада 2010 року, згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою [PERSON] Відповідач порушив право позивача щодо виплати їй заробітної плати, у зв'язку з чим 05 листопада 2012 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь [PERSON] 8700 грн. заборгованості по заробітній платі, який на даний час виконаний. Ухвалою Апеляційного суду Рівненської області від 28 травня 2013 року з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь [PERSON] стягнуто 54600 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 грудня 2010 року по 31 січня 2013 року. Даною ухвалою встановлена середньоденна заробітна плата, яка складає 95,45 грн. Згідно рішення Рівненського міського суду від 26 вересня 2014 року сума заборгованості по заробітній платі становить 10592, 73 грн. та 1927, 88 грн. компенсація втрати частини заробітку, а всього 12 520,61 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробітокза весь час затримки по день фактичного розрахунку. Порядок розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно розрахунку позивача, середній заробіток за час затримки за період з 01 лютого 2013 року по 30 листопада 2014 року складає 458 робочих днів та становить (458 днів ? 95 грн. 45 коп.) 43 716,10 грн. Оскільки розрахунок заборгованості проведений позивачем у відповідності до умов зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати, він приймається судом до уваги. Відповідно до роз'яснень, наведених у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. За встановлених по справі обставин суд визнає обґрунтованими та доведеними позовні вимоги [PERSON] про стягнення на її користь 43 716,10 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України, за період з 01 лютого 2013 року по 30 листопада 2014 року. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", з відповідача слід стягнути в прибуток держави 437, 16 грн. На підставі викладеного, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved