Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-02 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою, в якій просила встановити факт належності їй трудової книжки. На обґрунтування заявлених вимог заявник зазначила, що вона звернулась до Шосткинського відділення Управління Пенсійного фонду України Сумської області з документами для призначення та отримання пенсії за віком на пільгових умовах. За результатами розгляду зазначеного звернення їй було повідомлено про зіпсовані записи трудової книжки, а саме: зіпсована остання цифра дати народження власника трудової книжки та рік заповнення, а також в записах №1-3, які підтверджували період та факт роботи власника трудової книжки на Менському заводі сільськогосподарського машиностроїння, зіпсовано номери та дати наказів. Заявник не має можливості в позасудовому порядку виправити зазначені недоліки, по причині того, що внаслідок пожежі на Макошинському заводі у 1988 році особові рахунки працівників за 1978-1979 року не збереглися. В зв`язку з чим, просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , що необхідно для підтвердження стажу та призначення пенсії. Заявник у судове засідання не з`явилась, надала до суду заяву про розгляд справи без її участі, в якій підтримала свої вимоги та просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про розгляд заяви повідомлялись належним чином, про причини неявки суду не повідомили. Заперечень до суду не надали. Суд, дослідивши зібрані по справі матеріали та докази, дійшов висновку, що дані вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.01.1995 року суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , [PERSON] народилась [INFO] в смт. Макошино Менського району Чернігівської області. (а.с.5) Зазначені дані також підтверджуються копією картки платника податків [PERSON] (а.с.5) З копії трудової книжки серії [NUMBER] вбачається, що вона заведена на ім`я [PERSON] , проте на титульному листі трудової книжки зіпсована остання цифра дати народження власника трудової книжки та рік заповнення, а також в записах №1-3, які підтверджували період та факт роботи власника трудової книжки на Менському заводі сільськогосподарського машиностроїння, зіпсовано номери та дати наказів. (а.с.6) Відповідно до листа 07-05/№64 від 12.02.2019 року Комунальної установи Менської районної ради «Трудовий архів Менського району» відсутня можливість надати довідку про роботу [PERSON] , в зв`язку з пожежею на Макошинському заводі у 1988 році, під час якої особові рахунки за 1978-1979 року не збереглися. (а.с.8) З трудової книжки вбачається, що вона велась безперервно, починаючи з 15.09.1978 - дати прийняття на завод по 05.11.2018 року (останній запис), що унеможливлює внесення до неї неправдивих відомостей. Крім того, на останній сторінці трудової книжки наявний запис, завірений печаткою АК "Свема" (одне з місць роботи заявниці), про те, що датою народження є 09.11.1960, що відповідає даним паспорта серії [NUMBER] . Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів. З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлена можливості звернутися для внесення записів, тобто, в інший спосіб, ніж в судовому порядку, вона позбавлена можливості захистити своє право, наявні всі підстави для захисту її прав. Аналіз поданих заявником доказів свідчить, що вони в повній мірі підтверджують факт належності [PERSON] трудової книжки [NUMBER] , та встановлення даного факту необхідне для підтвердження трудового стажу заявника для призначення пенсії, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. Вирішуючи питання про розподіл судових витрат між сторонами по справі, враховуючи, що ухвалою суду від 20 травня 2020 року [PERSON] було відмовлено у відкритті провадженні у справі за її заявою в частині вимог встановлення трудового стажу, а питання щодо повернення частини судового збору вирішено не було, то суд вважає необхідним відповідно до п. 2 ч.1 ст.7 Закону України «Про судовий збір» повернути завнику з державного бюджету 50 відсотків судового збору, тобто 420 грн 40 коп., сплаченого при поданні заяви. Згідно п. 42 Постанови № 10 Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 17 жовтня 2014 року «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах», ст. 7 Закону №3674-VI врегульовано загальні питання повернення сплачених сум судового збору з підстав, визначених цією статтею, і перелік яких є вичерпним. Питання про повернення сплаченої суми судового збору вирішується судом за результатами розгляду справи, у тому числі й за відсутності заяви (клопотання) сторони чи іншого учасника судового процесу про повернення суми судового збору . Відповідно до п. 2 ч.1 ст.7 Закону України «Про судовий збір» N 3674-VI від 8 липня 2011 року сплачена сума судового збору повертається за ухвалою суду в разі відмови у відкритті провадження у справі. На підставі викладеного,

Outcome: approved