Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-15 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, мотивуючи її тим, що вона [PERSON],\~ народилася\~ 09 вересня\~\~\~ 1958 року\~ в\~\~\~\~\~м. Хорол Полтавської\~ області, що доводиться копією паспорта\~ громадянина України\~ Серія КО\~\~ № 176127, копією картки\~\~ фізичної особи-платника податків, виданої Хорольською міжрайонною ДПІ 25.09.2003 року, копією свідоцтва про народження Серія І-КЕ № 362259, копією Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища від 18.09.2015 року та копією свідоцтва про розірвання шлюбу Серія І-КЕ\~\~ № 465018. З\~ 08 травня 1975\~ року заявник, [PERSON], розпочала свою трудову діяльність\~ на Хорольській фабриці господарчих виробів робочою по в»язці щіток побілочних в щітковому цеху, де\~ була заведена\~\~ 12 серпня 1975 року трудова книжка,\~ на титульній сторінці якої в графі профессия розмитим шрифтом вказано « вязальщица щеток побелочных» і не поставлено печатку підприємства, яке приймало на роботу і заводило трудову книжку, а також у вкладиші в трудовій книзі, заповненого 26 вересня 1994 році не поставлено печатку підприємства,тому в працівників пенсійного фонду виникає сумнів в належності заявнику трудової книжки, що не дає можливості здійснити оформлення пільгової пенсії за віком. В судове засідання заявник [PERSON] не з"явилася, але в заяві до суду прохала суд провести розгляд справи її відсутність. В судове засідання представник заінтересованої особи - Лубенського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області не з"явився, але подали до суду заяву про розгляд справи у їх відсутність. Врахувавши позицію заявника та заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. 05 березня 2019 року заявник усно звернулася до Управління Пенсійного фонду України у Хорольському районі Полтавської області щодо\~ порядку оформлення пенсії за віком. Після ознайомлення з наданою заявником трудовою книжкою та вкладишем до неї, посадові особи Управління ПФУ у Хорольському районі розяснили, що у звязку з тим, що у трудовій\~\~ книжці,\~ заповненій\~\~ 12 серпня 1975 року на Хорольській фабриці господарчих виробів та вкладишу заповненому\~\~\~ 26 вересня 1994 році на титульній сторінці\~ в графі профессия розмитим шрифтом вказано « вязальщица щеток побелочных» і не поставлено печатку підприємства, а також у вкладиші в трудовій книзі, заповненого 26 вересня 1994 році не поставлено печатку підприємства необхідно\~ встановити у судовому порядку факт належності мені, [PERSON], вищевказаної трудової книжки та вкладишу до неї. \~Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. \~Згідно з\~ ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. \~Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобовязаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, імя та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. \~Згідно з п.6 ч. 1\~ до ст. 315\~ ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям,\~ по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначених у свідоцтві про народження або в паспорті. \~Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. \~Таким чином,\~\~\~для\~ реалізації\~\~свого\~ права\~\~на пенсію\~за віком\~\~\~необхідно встановити\~\~у судовому\~порядку факт\~належності\~ зачвнику,\~[PERSON], [INFO], уродженці [INFO],\~ ідентифікаційний\~ номер: [NUMBER], вказаного правовстановлюючого документа, тобто трудової книжки, заповненої 12 серпня 1975 року та вкладишу до неї, заповненого 26 вересня 1994 року, що повністю\~ доводиться копією паспорта\~ громадянина України\~ Серія КО\~\~ № 176127, копією трудової книжки від 12.08.1975 року\~ та\~ вкладишем до трудової книжки від 26.09.1994 року . Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію за віком. Отже, на основі аналізу доказів в судовому засіданні в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. На підставі викладеного і

Outcome: approved