Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-28 00:00:00

\~\~\~\~ \~ \~ \~ \~В жовтні 2017 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки. \~\~\~\~ \~ \~ \~ \~ В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що перебував у трудових відносинах з відповідачем з 18.07.2016 р. по 31.05.2017р., працюючи в якості електромеханіка дільниці, 30.05.2017 р. був звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Вказав на те, що в день звільнення відповідач не виплатив йому всі належні при звільненні суми, а саме заробітну плату за березень квітень у сумі 8021,08 грн., а також заробітну плату(розрахункові) у розмірі 13\~979 грн. 39 коп., в тому числі компенсацію за 45 днів невикористаної відпустки Вважає дії відповідача щодо невиплати сум, які належать йому при звільненні з роботи, є незаконними та дискримінаційними. В судове засідання позивач [PERSON] та його представник [PERSON] не зявилися до суду надали заяви якими просили слухання справи проводити без їх участі, наполягали на задоволенні заявлених позовних вимог. Представник відповідача про дату, час і місце судового засідання повідомлена належним чином, в судове засідання не з'явилась , представником було надано заяву про розгляд справи за відсутністю представника ПАТ «Українська залізниця». Суду наданий відзив, в якому відповідач послався на те, що ПАТ «Укрзалізниця» як юридична особа утворене згідно із\~Законом України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», де визначено правові, економічні та органічні особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування, 100% акцій якого належать державі, управління і розпорядження його майном. В той же час, здійснення заходів щодо реалізації (інвентаризація оцінки майна) підприємств залізничного транспорту, які знаходяться на території Донецької та Луганської областей, було унеможливлено проведенням антитерористичної операції, що розпочата згідно з [PERSON] Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року» «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» від 14 квітня 2014 року № 405/2014. Згідно із ст. 1 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» район проведення антитерористичної операції це визначені керівництвом антитерористичної операції ділянки місцевості або акваторії, транспортні засоби, будівлі, споруди, приміщення та території чи акваторії, що прилягають до них і в межах яких проводиться зазначена операція. Також зазначив, що згідно із наказом керівника Антитерористичного центру при Службі безпеки України від 07.10.2014 № 33/6/а Донецьку і луганську області з 07.04.2014 року також визначено районами проведення антитористичної операції. На підставі наведеного представник відповідача ПАТ «Українська залізниця» просив відмовити в задоволенні позовних вимог повністю. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Позивач працював у ВП «Дебальцівська дистанція сигналізації та звязку» РФ «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» на посаді електромеханіка з 18 липня 2016 року, наказом № 1060/ДН-а від 30.05.2017 року його було звільнено з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записом у трудовій книжці серії БТ-ІІ № 1113942 яка належить позивачу. В день звільнення відповідач не виплатив [PERSON] всі належні при звільненні суми, а саме заробітну плати за березень квітень 2017 р. у сумі 8021 грн. 08 коп., а також розрахункові у розмірі 13979,39 грн. в тому числі компенсацію за 45 днів невикористаної відпустки, вказане підтверджується довідкою № 11 від 25.05.2017 р. , а також довідкою № 20 від 28.06.2017 року Згідно ч.1\~ст.94 КЗпП України\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ч.1\~ст.115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як передбачено\~ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до Закону України № 4442-1У від 23.02.2012 року,\~Постанови КМУ від 25.06.2014 року № 200\~ДП «Донецька залізниця» було реорганізоване шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця». Згідно з наказом правління ПАТ «Українська залізниця» № 3033 від 15.04.2016 року інформаційно-обчислювальний центр ДП «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом перетворення у виробничий підрозділ «Інформаційно-обчислювальний центр» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця». 18.07.2016 року Дебальцівська дистанція сигналізації та звязку Державного підприємства «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у виробничий підрозділ «Дебальцівська дистанція сигналізації та звязку» структурного підрозділу»Донецька дирекція залізничних перевезень»регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до положень\~ст. 115 КЗпП України,\~ст. 24 Закону України "Про оплату праці"\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.\~\~\~\~ \~\~\~\~\~\~ Позивач просить стягнути заборгованість по заробітній платі за період з березня квітень 2017 р. у розмірі 8021,08 грн. ; за період з 01.05.2017 по 31.05.2017 р.,в тому числі не виплачена грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а саме за 45 днів 13979,39 грн., а всього загальний розмір заробітної плати за весь час затримки 22000,47 грн. \~\~\~\~\~\~ Як вбачається з матеріалів справи, заборгованість відповідача перед позивачем за період з становить: за березень 2017 р. 4685,45 грн., за квітень 2017 3335,63 грн. Всого 8021,08 грн. Вказана обставина підтверджена матеріалами справи а також довідкою № 11 від 25.05.2017 р. /а.с. 11/ \~\~\~\~\~\~ Як вбачається з довідки № 20 від 28.06.2017 р./а.с.12/, наданої самим позивачем, за період з 01.05.2017 р. по 31.05.2017р. заборгованість за виплатою заробітної плати (розрахункових) склала 13979,39 грн., в тому числі компенсація за 45 днів невикористаної відпустки. Тобто загальна заборгованість перед позивачем складає 22000,47 грн. Вказане також підтверджується Індивідуальною відомістю про застраховану особу /а.с. 13/, табуляграмою за квітень 2017 року, а також березень 2017 року /а.с. 14/ \~\~\~\~\~\~ Доказів щодо перерахуванню установі банку на картковий рахунок позивача\~\~вказаної заборгованості по заробітній платі відповідачем не надано. \~\~\~\~\~\~\~\~ Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача про те, що довідки, надані позивачкою є неналежними, оскільки не засвідчені в установленому законом порядку печаткою підприємства за такими підставами. \~\~\~\~\~\~\~\~ Відповідно до\~ст. 76 ЦПК України\~доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. \~\~\~\~\~\~\~\~Ці дані встановлюються такими засобами: 1)письмовими , речовими і електронними доказами; 2)висновками експерта; 3)показаннями свідків. \~\~\~\~\~\~\~\~За змістом наведених статей\~ЦПК\~та норм чинного трудового законодавства обовязок ведення кадрової та бухгалтерської документації покладено на роботодавця і саме роботодавець у розумінні\~ст.76 ЦПК України\~повинен надати такі документи в якості доказів у справі. \~\~\~\~\~\~\~\~ Зазначені відповідачем [PERSON] Президента України, Рішення ради національної безпеки і оборони України жодним чином не перешкоджали відповідачу проводити виплати заробітної плати позивачу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Будь-яких доказів, які б свідчили про відсутність фінансування\~відповідача з наведених у цих документах підстав, або про настання обставин непереробної сили , які б свідчили про відсутність вини підприємства у затримці виплат позивачу належних при звільненні сум у строки, передбачені\~ст. 116 КЗпП України, суду не надавалось. Вважаючи надані позивачем документи неналежними доказами, відповідач не надав інших будь-яких доказів, які б спростовували неналежність наданих позивачем. \~\~\~\~\~\~ Отже, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 22000,47 грн. Щодо вимоги про стягнення витрат на правничу допомогу та судових витрат, суд керується наступним. Згідно\~ст. 133 ЦПК України\~судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом. До витрат, пов'язаних з розглядом справи, належать зокрема витрати на професійну правничу допомогу. Відповідно до ч. 2\~ст. 137 ЦПК України, за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Судом встановлено, що 13.09.2017 р. позивач та адвокат [PERSON] уклали договір про надання юридичних послуг, вартість яких становить в загальному розмірі 550 грн., з яких 200 грн. за складення письмового адвокатського запиту, 350 грн. підготовка позовної заяви. Відповідно до квитанції № 28 від 13.09.2017 р. вказані послуги оплачені./19-26/ Враховуючи, що витрати на професійну правничу допомогу позивачем документально підтверджені та доведені, є співмірними у відповідності до ч. 4\~ст. 137 ЦПК України, тому вимога про їх стягнення підлягає задоволенню. \~\~ \~ \~ \~ \~Згідно ч. 2\~ст. 141 ЦПК України,\~інші судові\~витрати,\~пов'язаніз розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. \~\~\~\~\~\~ Відповідно до\~ст. 141 КЗпП України\~з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 704,80 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~На підставі викладеного,

Outcome: approved