Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-29 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Державне підприємство «Петровський завод вугільного машинобудування», Міністерство енергетики та вугільної промисловості України. В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що наказом № 147 від 21.07.2011 року на умовах безстрокового трудового договору вона була прийнята на роботу в Державне підприємство «Петровський завод вугільного машинобудування» на посаду економіста по договірній роботі у відділ маркетингу. Запис про припинення трудових відносин з ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» в її трудовій книжці відсутній. З метою уникнення негативних наслідків збройного конфлікту, який охопив територію Донецької та Луганської області, в тому числі і в м.Донецьку, в січні 2016 року вона вимушена була написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу ЗпП України, але до теперішнього часу їй не оголошувався наказ про звільнення. В 2014 році вона виїхала до м. Маріуполя, де отримала статус внутрішньо переміщеної особи. Надіслати офіційно, із підтвердженням отримання заяви про звільнення ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» вона не може, бо на підставі рішення прийнятого на виконання Указу Президента від 14.11.2014 № 875/2014 про введення в дію рішення РНБО «Про невідкладні заходи щодо стабілізації соціально- економічної ситуації в Донецькій та Луганській областях», також розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085 «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» «Укрпошта» зупинила приймання і доставку поштових відправлень на територіях Донецької та Луганської областей, які не контролюються українською владою з 27.11.2014 року. Державне підприємство «Петровський завод вугільного машинобудування» знаходиться в м. Донецьк на не підконтрольній українській владі території, у зв`язку з чим з 25.11.2014 року прийнято рішення про припинення виробничої та фінансово-господарської діяльності цього підприємства. На даний час вона позбавлена можливості працевлаштуватись, оскільки самостійно не може розірвати трудові відносини, укладені на безстроковий термін з Державним підприємством «Петровський завод вугільного машинобудування» та зробити відповідний запис у трудовій книжці. Враховуючи те, що трудові відносини між нею та Державним підприємством «Петровський завод вугільного машинобудування» фактично припинені, проте вказаний факт неможливо оформити належним чином через обставини, які не залежать від неї, як працівника, вважає, що вказаний факт порушує її трудові права та перешкоджає працевлаштуванню за місцем фактичного проживання у м. Маріуполі. Просить суд встановити факт припинення трудових відносин між нею та Державним підприємством «Петровський завод вугільного машинобудування». Заявниця [PERSON] та її представник [PERSON] в судовому засіданні підтримали вимоги просили їх задовольнити. Представник ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» у судове засідання не з`явився за невідомих суду причин, про час та місце слухання справи повідомлявся своєчасно та належним чином шляхом розміщення оголошення на офіційному веб-сайті «Судова влада України», проте до суду не прибув, відзиву на позов не надав, будь-яких заяв (клопотань) від нього не надходило. Представник заінтересованої особи - Міністерство енергетики та вугільної промисловості України також у судове засідання не з`явився, за невідомих суду причин, про час та місце слухання справи повідомлявся своєчасно та належним чином. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення заяви з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки, виданої 22 жовтня 1993 року на ім`я [PERSON] , [INFO] вона 21 липня 2011 року прийнята до ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» на посаду економіста по договірній роботі у відділ маркетингу згідно наказу № 147 к від 21 липня 2011 року. З довідки, виданої Маріупольським міським центром зайнятості від 11 вересня 2019 року за № 02-243 вбачається що [PERSON] станом на 11 вересня 2019 року не перебуває на обліку в Маріупольському міському центрі зайнятості як безробітна і допомогу по безробіттю не отримує. Згідно довідки від 17 липня 2019 року за № 1413-5000160927 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, виданої Департаментом соціального захисту населення Донецької області вбачається, що [PERSON] зареєстрована за адресою: [ADDRESS] . З відомостей з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків виданими ДПС України 05 вересня 2019 року вбачається, що інформація про доходи [PERSON] за період з 1 кварталу 2017 року по 2 квартал 2019 року відсутня. Згідно відповіді Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 28 серпня 2019 року вбачається, що ДП«Петровський завод вугільного машинобудування» знаходиться в місті Донецьк, що включене до переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085-р. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч. 3 ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом. Відповідно до роз`яснень пленуму Верховного Суду України у своїй постанові "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" №5 від 31 березня 1995 року, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті у зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Отже, досліджені письмові докази дають підстави суду прийти до висновку, що заявник [PERSON] , знаходилась у трудових відносинах з ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» та працювала на посаді економіста по договірній роботі у відділ маркетингу. Також, судом встановлено, що з 25 листопада 2014 року заявник [PERSON] припинила трудові відносини з ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» відповідно до законодавства України, заробітну плату з цього часу не отримувала. На підставі викладеного, суд вважає за можливе задовольнити заявлені вимоги [PERSON] про встановлення факту припинення трудових відносин. Крім того, враховуючи те що, майновий стан заявниці [PERSON] станом на день ухвалення судом рішення не змінився, суд приходить до висновку про доцільність звільнення її від сплати судового збору. Згідно ч.7 ст.294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Outcome: approved