Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-19 00:00:00

До суду звернулася [PERSON] до ПрАТ «Євпаторійський міський молочний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати, відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала на ПАТ «Євпаторійському міському молочному заводі» з 01.05.2003 року на посаді комірника на підставі наказу № 53-К з 30.04.2003р. та була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України на підставі наказу №98-к від 03.12. 2013 року. ЗАТ «Євпаторійський міський молокозавод» перейменоване у ПРАТ «Євпаторійський міський молокозавод». Станом на 18.11.2013року на підставі довідки відповідача ПРАТ «Євпаторійський ММЗ» за № 140 їй не виплачена заробітна плата у розмірі 8034 грн. 00коп., крім того 1113 грн. 07 коп. за листопад та 98 грн. 38 коп. за грудень , усього 9245грн. 45 коп. Заробітна плата не виплачувалась за період з 01.02. 2013р. по 03.12.2013р. Відповідач не виплачує заробітну плату, посилаючись на незалежні від нього скрутні фінансові обставини. У день її звільнення, в порушення вимог діючого законодавства, відповідач не виплатив всі необхідні суми. Згідно довідки відповідача за №140 від 18.11.2013р., її середня заробітна плата складає 2720 грн. 00 коп. Вважає, що відповідач повинен виплатити їй грошову суму в розмірі 2720 грн. 00 коп. середнього місячного заробітку, заборгованість по заробітній платі в сумі 9245 грн. 45 коп.Також позивачка вказує на те, що відповідач який не провів із ним розрахунок заподіяв їй моральні страждання, весь час вона переживала з приводу існування своєї сім'ї і в слідство чого сім'я була позбавлена нормальних життєвих умов, а тому просить стягнути 2000грн. моральної шкоди. В судовому засіданні позивачка підтримала заявлені позовні вимоги, просила їх задовольнити в повному обсязі та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 9245грн. 45 коп., 2720грн. компенсації, крім того моральну шкоду 2000 грн. Представник відповідача в судові засідання не з'являвся, сповіщались належним чином. Причин неявки суду не повідомили. Пояснень, заперечень суду не надіслали, розпорядившись своїми процесуальними правами на власний розсуд. Суд, вислухав позивача, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. З матеріалів справи вбачається, позивач [PERSON] працювала на ПАТ «Євпаторійському міському молочному заводі» з 01.05.2003 року на посаді комірника на підставі наказу № 53-К з 30.04.2003р. та була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України відповідно до наказу №98 -к від 03.12. 2013 року. З 01 квітня 2011 року ЗАТ «Євпаторійський міський молокозавод» перейменоване у ПРАТ «Євпаторійський міський молокозавод». Станом на 18 листопада 2013 року на підставі довідки відповідача ПРАТ «Євпаторійський ММЗ» за № 140 позивачки не виплачена заробітна плата у розмірі 8034 грн. 00коп ., крім того, відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу отриманих в Управлінні Пенсійного фонду України у м. Євпаторії з розрахунками по податках відповідач заборгував 1113 грн. 07 коп. заробітної плати за листопад , 98 грн. 38 коп. за грудень, а всього 9245грн. 45 коп. Заробітна плата не виплачувалась з 01.02.2013р. по день звільнення. Відповідач не здійснює виплату заробітної плати, посилаючись на тяжкі фінансові обставини. Крім того, судом встановлено, що в день звільнення, в порушення вимог діючого законодавства, відповідач не виплатив позивачу всі суми розрахунку при звільненні. Згідно довідки за №140 від 18.11.2013 р., середня заробітна плата позивачки складає 2720 грн. 00 коп.(2987грн.39 коп. фактично заробітна плата за даними пенсійного фонду за останні місяці роботи, жовтень, листопад 2013р. : 44 дні (кількість фактично відпрацьований днів за два останні місяці роботи)= 68 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 40 (кількість днів затримки). Відповідно до ч. 1 статті 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати найманим працівникам регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. У відповідності до ст. ст. 47, 116 КЗпП України, відповідач був зобов'язаний в день звільнення видати позивачу належним чином заповнену трудову книжку та виплати всі необхідні суми. Але позивачу не тільки не сплатили кошти та у порушення вимог ст.116 КЗпП України не сповістили у письмовій формі про нараховані суми, належні працівникові при звільненні перед виплатою зазначених сум, а й взагалі відмовились сповістити кінцеву суму заборгованості по зарплаті. Такі дії посадових осіб ПРАТ «Євпаторійський міськмолзавод» суперечать вимогам законодавства України та порушують законні права позивача . У відповідності до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та Постанови КМ України КМУ від 21.02.2001 року №159 "Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" відповідач повинен виплатити компенсацію (індексацію) за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін. В даному випадку, судом встановлено, що заробітна плата позивачу не виплачувалась з 01.02.2013р. по 03.12.2013 року. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У зв'язку із переліченими неправомірними діями зі сторони відповідача, позивачки безспірно заподіяна моральна шкода, яка виразилася в емоційних та душевних стражданнях та хвилюваннях, в продовж 10 місяців вона була позбавлена можливості реалізувати свої уподобання, бажання, прагнення забезпечувати свою сім'ю, був порушений її звичний життєвий уклад. На підставі ст. 237-1 КЗпП України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки компенсацію моральної шкоди в розмірі 2000 грн. Саме такий розмір компенсації є адекватним психологічним і фізичним стражданням позивача, є розумним і справедливим. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача - Приватного акціонерного товариства « Євпаторійський міський молочний завод» на користь держави Україна підлягають стягненню судові витрати у розмірі 243 грн.60коп . Виходячи з вищенаведеного,

Outcome: approved