Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-05 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебувала у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» та 02.01.2019 року звільнилась за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати на день звільнення становить 26409,00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивач змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 26409,00 грн. та компенсацію втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати. До початку судового засідання від позивача надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Крім того, просить залишити без розгляду позов в частині стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати, а стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 26409,21 грн. Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання" в судове засідання не зявився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не зявився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» та 02.01.2019 року звільнилась за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.(а.с.7) При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Відповідно до статті 116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листка, відповідач не виплатив заробітну плату станом на 01.01.2019 року в розмірі 26409,21 грн.(а.с.8) З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги позивача в частині стягнення заробітної плати задовольнити, стягнувши з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 26409,21 грн. На підставі п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати слід залишити без розгляду. Згідно вимог ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved