Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-12 00:00:00

[PERSON] 27 листопада 2017 року звернувся до суду з заявою, в якій зазначає, що його трудова діяльність розпочалась 25.03.1975 року коли він був прийнятий на посаду водія в колгосп імені Енгельса, розташований в селі Долинське Ананьївського району Одеської області (в подальшому колгосп був перейменований в КСП «Долинське», а згодом реорганізований в СВК «Долинське»). 30.04.1976 року він був звільнений з колгоспу, а згодом, а саме 20.05.1978 року знову був прийнятий в члени вказаного колгоспу. Після повторного прийняття в члени колгоспу, він пропрацював в ньому до 19.10.2003 року, коли був звільнений (на той момент це був СВК «Долинське»). Його трудовий стаж зафіксований у трудовій книжці колгоспника УКР № 3045874, яка була заповнена 10 грудня 2002 року. Після досягнення пенсійного віку та отримання права на нарахування пенсії за віком він 11.10.2017 року звернувся в Любашівське обєднане управління Пенсійного Фонду України Одеської області для нарахування йому пенсії. Він надав до органів пенсійного фонду свій паспорт серії КК 813872, трудову книжку колгоспника УКР № 3045874, заповнену 10 грудня 2002 року, оскільки його трудова книжка, яка була подана до колгоспу на момент його прийняття до колгоспу, була втрачена працівниками, відповідальними за її збереження. Згодом, а саме 31.10.2017 року медико-соціальною експертною комісією йому була визначена перша А група інвалідності, тож ним була подана заява про призначення йому пенсії по інвалідності. При перевірці наданих ним документів, було виявлено, що вище вказана трудова книжка колгоспника була заповнена 10.12.2002 року. а не в рік його прийняття в члени колгоспу. Окрім того, запис № 2 (у трудовій книжці) про звільнення не завірений підписом відповідальної особи, а також записи на сторінках 18-21, про кількість встановлених і відпрацьованих вихододнів, зроблені за період 1975-1999 p.p. не містять вірно заповненої графи 6 (підстави внесення запису). Він звернувся за відповідною інформацією до КП Ананьївської районної ради «Обєднаний трудовий архів міста і сіл Ананьївського району» щодо отримання підтверджуючих документів з кадрових питань (особового складу) які могли б підтвердити факт його праці в колгоспі ім. Енгельса, в Колективному сільськогосподарському підприємстві «Долинське», Сільськогосподарському виробничому кооперативі з 1975 по 1976 роки та з 1978 року по 2003 рік. У відповідь на його звернення, ним був отриманий лист №368 від 11.10.2017 року з повідомленням про те, що документи з кадрових питань (особового складу) колгоспу ім. Енгельса, Колективного сільськогосподарського підприємства «Долинське», Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Долинське» на зберігання до зазначеної установи не надходили. Діяльність Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Долинське» припинена за судовим рішенням від 28.02.2007 року. Згідно листа Любашівського обєднаного управління Пенсійного Фонду України Одеської області за вих. № 2833/03 від 25.10.2017 року йому рекомендовано звернутися до суду, щодо встановлення факту роботи. Факт його роботи в колгоспі ім. Енгельса, Колективному сільськогосподарському підприємстві «Долинське», Сільськогосподарському виробничому кооперативі «Долинське» села Долинське Ананьївського району Одеської області можуть підтвердити в судовому засіданні свідки: 1. [PERSON], [INFO], мешканець с. Долинське Ананьївського району Одеської області; 2. [PERSON], [INFO], мешканець с. Долинське Ананьївського району Одеської області, які працювали в той період разом з ним в даному господарстві. Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, крім визначених ч.1 цієї статті, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Усунути вказані недоліки в трудовій книжці в позасудовому або адміністративному порядку не можливо, оскільки підприємство, де він працював і отримував трудову книжку на теперішній час не існує. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (№1788-ХІІ) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Встановлення даного факту потрібно для призначення пенсії. Даний факт має юридичне значення для заявника, так як дозволяє реалізувати право на оформлення пенсії. Крім того, встановленням даного факту не порушуються права, свободи та інтереси жодних осіб. Відповідно до статей 255,271 Цивільного процесуального Кодексу України (ЦПК) в порядку окремого провадження розглядаються справи про про встановлення фактів, якщо: - згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право Згідно рекомендацій, які містяться в Постанові Пленум Верховного Суду України (по тесту постанова Пленуму ВСУ) пункт 1, визначено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Наведений у ст. 273 ЦПК перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення. У відповідності до вимог ст. 234 ЦПК України, суди розглядають справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення, а згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Зазначені обставини зумовлюють його звернення до суду з даною заявою в порядку окремого провадження, так як встановлення даного факту має для нього юридичне значення, а іншого позасудового порядку встановлення даного факту, передбаченого законом, немає. В судовому засіданні під час розгляду справи представник заявника [PERSON] заявлені вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи на розгляд справи не зявився, однак надав на адресу суду письмову заяву, в якій просить справу розглянути у його відсутність, проти задоволення заявлених вимог не заперечує(а.с.20). Суд, взявши до уваги пояснення представника заявника, заяву представника заінтересованої особи, вивчивши та перевіривши матеріали справи(а.с.1-20), допитавши свідків, прийшов до висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Свідки [PERSON] та [PERSON] кожен окремо пояснили, що заявника знають добре, працювали з ним в колгоспі, а тому можуть підтвердити факт його праці в зазначених колгоспах у відповідний період. У суду не має підстав ставити під сумнів достовірність і правдивість фактів, повідомлених свідками. Даних про їх заінтересованість в результаті розгляду справи немає, та їх показання обєктивно підтверджуються і не суперечать іншим зібраним у справі доказам. Відповідно ч.2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав\~фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Встановлення вище вказаного факту має значення для заявника в якості можливості належним чином оформити документи для отримання пенсії. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для встановлення факту про те, що заявник працював на посадах водія, їздового, охоронця у певні періоди часу в колгоспі «ім. Енгельса», в Колективному сільськогосподарському підприємстві «Долинське» та у Сільськогосподарському виробничому кооперативі «Долинське» с. Долинське Ананьївського району Одеської області. На підставі викладеного,

Outcome: approved