Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-03 00:00:00

24.03.2014 року позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом, в обґрунтування якого вказала, що вона працює сестрою медичною операційною травматологічного відділення в КУ «Центральна міська лікарня». На підставі наказу відповідача від 07.04.2009 року за №9 вона була направлена у відрядження для проходження курсів підвищення кваліфікації у м. Луганськ з 13.04.2009року по 24.04.2009 року, та з 05.05.2009 року по 08.05.2009 року та на підставі наказу від 03.01.2014 року за №2 п.4 з 08.01.2014 року по 21.01.2014 року та з 30.01.2014 року по 04.02.2014 року, а всього 36 днів. Підприємство відповідача не забезпечило позивачку грошовими коштами /авансом/ при вибутті у відрядження, а також й не відшкодував ці витрати і після повернення позивачки з відрядження. Розмір відшкодування добових витрат за час знаходження у відрядженні складає 1088,70 гривень. Оскільки підприємство відповідача добровільно не бажає відшкодувати витрати на відрядження, у позивача виникла необхідність звернутися до суду з цим позовом, та вона просить суд стягнути витрати на відрядження в сумі 1088,70 грн. Позивачка у судове засідання не з'явилась, але надала до суду письмову заяву, де підтримала свої позовні вимоги у повному обсязі та просила розглянути справу за її відсутністю. (а.с.12) Представник відповідача - Комунальна установа "Центральна міська лікарня" у судове засідання також не з'явився, але надав заяву, у якій визнав позов, та просив розглянути справу без його участі. (а.с.13) Представник третьої особи - Краснодонської міської ради у судове засідання не з'явився, надав до суду письмову заяву з проханням провести розглянути справу без їх участі, проти задоволення вимог не заперечує. (а.с.15) Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити за відсутності сторін. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Суд встановив, що позивач [PERSON] працює сестрою медичною операційною травматологічного відділення в КУ «Центральна міська лікарня», що підтверджується копією трудової книжки, доданої до матеріалів справи. (а.с.3-4) Згідно з наказу від 07.04.2009 року за №9 вона була направлена у відрядження для проходження курсів підвищення кваліфікації у м. Луганськ з 13.04.2009 року по 24.04.2009 року, та з 05.05.2009 року по 08.05.2009 року та на підставі наказу від 03.01.2014 року за №2 п.4 з 08.01.2014 року по 21.01.2014 року та з 30.01.2014 року по 04.02.2014 року, а всього 36 днів. (а.с. 6,8) Розмір коштів призначених для відрядження у місті Луганську у період відрядження складає 1088,70 гривень з рахунку: 36 днів * 30 гривень = 1080,00 гривень. Розмір оплати добових визначається відповідно до Постанови кабінету міністрів №663 від 23.04.1999 року за станом на 2010 рік. Та проїзд до міста Луганська - 8,70 грн. Відповідно до ч.2 ст. 121 КЗпП України працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством. Суд враховує, що представник відповідача визнав позов у повному обсязі, суми позову не оспорює. Позивач на підставі ч.1 ст. 121 КЗпП України має право на відшкодування витрат та отримання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями, тому суд вважає за необхідне стягнути з підприємства відповідача на користь позивачки витрати на відрядження у сумі - 1088,70 грн.. На підставі ст. 121 КЗпП України,

Outcome: approved