Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-15 00:00:00

29.10.2015 [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності йому правовстановлюючого документу, зацікавлена особа Управління пенсійного фонду в Голопристанському районі Херсонської області. в своїй заяві посилаєтьсяна те, що у зв'язку з досягненням пенсійного віку він звернувся до пенсійного фонду у Голопристанському районі для оформлення пенсії. Там йому повідомили, що йому не можуть оформити пенсію, тому що в трудовій книжці не вказано його дата народження. Трудова книжка була заведена 21.08.1977 році, місця роботи він постійно змінював, проте ніхто із кадрових працівників не вніс даний запис. Відповідно до свідоцтва про народження, паспорту, військового квитку та свідоцтва про шлюб він народився 01.12.1955 року. У зв'язку з чим заявник просить встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] заведеної 21.08.1977 року. В судовому засіданні заявник підтримав заяву та пояснив, що під час звернення до Управління пенсійного фонду в Голопристанському районі було звернуто його увагу на те що у трудовій книжці не вказано дата його народження, в графі її просто не зазначили, тому поставлено під сумнів належність йому зазначеного документу. Надаючи суду свої пояснення та доводячи їх відповідними документами, заявник просить суд встановити факт належності йому трудової книжки виписаної 21 серпня 1977 року. Представник зацікавленої особи в судовому засіданні заяву підтримала, та не заперечувала проти її задоволення. Заслухавши пояснення заявника та представника зацікавленої особи, вивчивши письмові докази по справі суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Статтею 256 ч.1 п.6 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючого документу особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З матеріалів справи вбачається, що в трудовій книжці виписаній 21 серпня 1977 року на ім'я [PERSON] не вказано дату його народження. Відповідно до паспорту заявника серія [NUMBER], виданого Голопристанським РВ УМВС України в Херсонській області 20.03.1998 року, в графі дана народження вказано "[INFO]" . (а.с.4) В свідоцтві про укладення шлюбу серія [NUMBER] (а.с.5) та в військовому квитку (а.с.6) дана народження [PERSON] зазначено [INFO]. Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників зміна запису про прізвище, ім'я, по батькові, дату народження працівника на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки виконується на підставі відповідних документів (паспорта, свідоцтв про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу тощо) закресленням попереднього запису і записом нових даних з посиланням на відповідний документ на внутрішньому боці обкладинки. Новий запис завіряється підписом керівника (іншого уповноваженого працівника) кадрової служби і печаткою підприємства (кадрової служби). Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. На підставі записів в ній встановлюється як загальний, так і спеціальний трудовий стаж, який за чинним законодавством враховується під час призначення пенсій, надання пільг тощо. Саме тому велике значення має правильне внесення змін у цей документ. Через відсутність запису про дату народження заявника в трудовій книжці, у заявника виникли труднощі в оформленні пенсії. Внести відповідні зміни до трудової книжки тим працівником підприємства, який уповноважений на внесення такої інформації не представляється можливості, оскільки не існує на даний час того підприємства. Таким чином, дослідивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що трудова книжка серія [NUMBER] від 21.08.1977 р., оформлена на ім'я [PERSON] дійсно видана та належить [PERSON], [INFO]. На підставі викладено та

Outcome: approved