Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-20 00:00:00

16 травня 2014 року позивач звернувся до суду із зазначеним позовом в якому просив стягнути з [PERSON] надмірно сплачену державну матеріальну допомогу в сумі 1265грн. 95 коп. Вказував, що з 1 січня 2011 року їй була призначена допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох-річного віку. 21 вересня 2011 року надійшов наказ про вихід її на роботу з 26 квітня 2011 року, тому подальша виплата допомоги була припинена, а також зроблений перерахунок з 26 квітня 2011 року по 4 вересня 2011 року вже виплаченої допомоги. Залишок переплати становить 1265 грн. 95 коп. Посилаючись на те, що відповідачка відмовляється добровільно погасити цей борг, просила стягнути його в судовому порядку. В судове засідання сторони не з'явилися, про його час та місце були повідомлені належним чином. Від представника позивача надійшла заява з проханням розглядати справу без участі їх представника. Відповідачка причини своєї неявки не повідомила. Суд, вважаючи за можливе здійснити розгляд справи за відсутності сторін, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступних підстав. У відповідача [PERSON] була призначена державна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років на період з 01 січня 2011 року по 30 червня 2011 року. Вона була повідомлена про обов'язок повідомити про зміни обставин, які впливають на розмір вищезазначеної допомоги. В той же час 21 вересня 2011 року позивачу надійшов наказ з підприємства комунальної власності області «Фармація» від 22 квітня 2011 року про її вихід на роботу у цьому закладі з 26 квітня 2011 року. Відповідно до положень п. 3 ч. 1 ст. 3, ст. 14 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" державна допомога призначається по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця з дня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиною вказаного віку включно; особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У разі виходу матері на роботу виплата допомоги припиняється. Статтею 22 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» передбачено, що одержувачі державної допомоги зобов'язані повідомляти органи, що призначають і здійснюють виплату державної допомоги, про зміну всіх обставин, що впливають на виплату допомоги. Суми державної допомоги, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку громадян (у результаті подання документів із свідомо неправдивими відомостями, неподання відомостей про зміни у складі сім'ї, приховування обставин, що впливають на виплату державної допомоги тощо), стягуються згідно з законом. Такі ж положення виписані в п. 49 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженої КМУ від 27 грудня 2001 року. Проте відповідачка не повідомила позивача про свій вихід на роботу, хоча повинна була зробити це згідно зазначених норм законодавства. Відповідно до вимог ст. 1166 Цивільного кодексу України майнова шкода, завдана діями чи бездіяльністю правам фізичної або юридичної особи, а також шкода завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Проведеним позивачем перерахунком встановлено переплату відповідачці суми допомоги в розмірі 1265 грн. 95 коп., які підлягають стягненню з відповідачки, оскільки вона її добровільно не погасила. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідачки на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved