Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-16 00:00:00

14.12.2017року заявник звернулась до суду з заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах з Дзержинським комбінатом громадського харчування м. Харкова. Мотивує свої вимоги тим, що вона є пенсіонером, при зверненні до Шевченківського обєднаного Управління Пенсійного Фонду України м. Харкова їй при призначенні пенсії не був врахований страховий стаж роботи поваром в столовій Дзержинського комбінату громадського харчування з 02.04.1979року по 31.12.1992року та надана відповідь, що зазначений стаж не врахований, оскільки заявницею не наданий оригінал трудової книжки, а в копії трудової книжки запис про звільнення завірений не чітким відтиском печатки. При наданні оригіналу трудової книжки з*ясувалося, що там теж нерозбірливий відбиток печатки, тому даний період стажу не було зараховано до пенсії. Документи в Харківському архіві та головному управлінні статистики в Харківській області стосовно Дзержинського комбінату громадського харчування відсутні, тому заявник просить суд встановити факт перебування її в трудових відносинах з зазначеним комбінатом. \~\~\~\~ В судове засідання заявник надала заяву з проханням розглядати справу без її участі та просила суд задовольнити заяву про встановлення факту. \~\~\~\~ Представник зацікавленої особи в судове надав заяву з проханням розглядати справу без участі представника та в ухваленні рішення покладалися на розсуд суду. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, всебічно та повно з"ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується заява, об"єктивно оцінивши докази, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню із наступних підстав. 15 грудня 2017 року набрав чинності\~Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» № 2147-VIIІ від 03 жовтня 2017 року, яким\~зокрема\~Цивільний процесуальний кодекс\~викладений в новій редакції. Відповідно до п. 9 розділу\~ХІІ\~Перехідних положень ЦПК України\~справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу. Кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів (ч.1\~ст. 4 ЦПК України). Згідно принципу диспозитивності суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках (ч.1\~ст. 13 ЦПК України). Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону (ст. 5 ЦПК України). Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України, у разі неявки у судове засідання усіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього\~Кодексу\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Відтак, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу у даній цивільній справі під час судового засідання 17.05.2018 року, не здійснювалося. Відповідно до положень ч.2 ст. 315 ЦПК України\~\~\~передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.. Згідно ст. 76 Цивільного процесуального кодексу України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються письмовими, речовими і електронними та показаннями свідків. Відповідно до\~ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~основним Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Пунктом 17 цього Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. Відповідно до приписів, які викладені у пунктах 1, 2, 18\~Постанови Пленуму Верховного Суду України N 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: - згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Факт працювання заявника на посаді повара в столовій № 614 Дзержинського комбінату громадського харчування м. Харкова з 02.04.1979р. по 31.12.1992р. підтверджується наступними доказами: Ксерокопією трудової книжки серії БТ-І № 3282179, яка заповнена 06 квітня 1979 року та з якої вбачається, що заявник 02.04.1979\~року була\~прийнята на\~роботу поваром\~5-го\~розряду в\~столову №\~614\~Дзержинського комбінату\~харчування м.\~Харкова згідно\~наказу 49-к\~від 27.03.1979\~року;\~ 26.02. 1986 року була переведена в цій же столові поваром 4-го розряду; 01.12.1986року в цій же столові була переведена поваром 5-го розряду; 28.04.1989 року відповідно наказу №143 була затверджена поваром 5-го розряду; 31.12.1992року звільнена з підприємства на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення в проектний інститут Харківський водоканал проект. (а.с. 8-12). Письмовими поясненнями свідків [PERSON], [PERSON], [PERSON], які працювали разом з заявником в їдальні № 614 поварами в період з 02.04.1979р. по 31.12.1992р. Згідно відповідей виробничого кооперативу з упорядкування документів установ, організацій та підприємств «Архівіст» № Ч-21 від 28.09.2017р. (а.с. 14), Харківського народного архіву № 06-15/78 від 15.09.2017р. (а.с. 15), головного управління статистики у Харківській області № 03.1-11/2675 від 18.09.2017р. (а.с. 16), виконавчого комітету комунального підприємства «Міський архів» № Ч-50 від 19.09.2017р. (а.с. 17), документи комбінату харчування Дхержинського району м. Харкова на зберігання до вищевказаних установ не надходили. Таким чином, суд вважає за можливе встановити факт перебування заявника [PERSON] у трудових відносинах з Дзержинським комбінатом громадського харчування м. Харкова в період з 02.04.1979р. по 31.12.1992р. \~\~\~\~ \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: approved