Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-13 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм» (далі ТОВ «Ін-Тайм») невиплачену при звільненні заробітну плату за період з грудня 2019 по лютий 2020 року в розмірі 25643,46 грн, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 18967,20 грн та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення рішення. В обґрунтування позову вказує на те, що у період з 24 січня 2017 року по 28 лютого 2020 року перебував у трудових відносинах з ТзОВ «Ін-Тайм», починаючи з грудня 2019 по день звільнення у лютому 2020 року відповідач заробітну плату не виплачував, в день звільнення розрахунок не провів, не виплатив компенсацію за 60 днів невикористаної щорічної відпустки. Просить позов задовольнити. Ухвалою суду від 24 квітня 2020 року відкрито провадження у справі, визначено розглядати справу за правилами загального позовного провадження. [PERSON] 20.05.2020 звернувся до суду із заявою про забезпечення позову шляхом накладення арешту на майно, що знаходиться у приміщенні Ратнівського відділення ТОВ "ІН-ТАЙМ" та заборонити відповідачу вчиняти будь-які дії щодо вказанорго майна. Ухвалою суду від 01.06.2020 відмовлено у задоволенні заяви [PERSON] про забезпечення позову. [PERSON] 01.06.2020 звернувся до суду із заявою про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує. Ухвалами суду від 01.06.2020 року,24.06.2020 року відкладено початок розгляду справи на підставі п.3 розділу ХІІ «Прикінцевих положень» Цивільного процесуального кодексу України у зв`язку із продовженням строків подання відзиву на строк дії карантину. Ухвалою суду від 15.07.2020 року підготовче судове засідання було закрито. [PERSON] 28 липня 2020 року звернувся із заявою про зміну розрахунку суми позову - просить стягнути з ТОВ «Ін-Тайм» заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки 22829,76 грн та середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення. [PERSON] 14.08.2020 звернувся із письмовою заявою про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує частково згідно заяви про зміну розрахунку суми позову. Відповідач в судове засідання не з`явився. Суд, дослідивши матеріали справи , дійшов наступного. Позивач [PERSON] прийнятий на роботу в ТОВ «Ін-Тайм» 24 січня 2017 року відповідно до наказу № 23/6к від 23.01.2017 та наказу №28/379к від 28.02.2020 звільнений з роботи за власним бажанням, компенсація за невикористану відпустку 60 днів, про що зроблено запис у трудовій книжці серії [NUMBER] (а.с.6 - 7). Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України ( форма ОК -5) [PERSON] відповідачем нараховано за грудень 2019 року - 4795,16 грн. заробітної плати , за січень 2020 року - 4950 грн., за лютий 2020 року розрахункові в сумі 15084,60 грн.,на загальну суму 24829,76 грн із яких останнім отримано 2000 грн авансу,стверджується видатковим касовим ордером РТН -00000249 від 28.02.2020 року ( а.с.10). Отже , підлягає стягненню з відповідача на користь позивача 22829,76 грн., що складається із заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. При цьому,не виплачена відповідачем компенсація за невикористані 60 днів відпустки та заробітна плата за лютий 2020 року складає 15084,60 грн , що підтримав позивач , відповідає Індивідуальній відомості про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України ( форма ОК -5), Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 8 лютого 1995 р. N 100 ( далі Порядок). Вказане відповідачем не спростовано та протилежного не доведено. Відповідно до ч.1ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до абзацу 3 п.2 розділу ІІ Порядку в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. За приписами абзацу 1 п.8 розділу ІV вказаного Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Таким чином, середній заробіток [PERSON] склав 232,02 грн відповідно до Порядку ( 4795,16 грн + 4950 грн (заробітна плата за грудень 2019,січень 2020 року) поділити на 42 робочі дні в грудні 2019, січень 2020 = 232,02 грн). Враховуючи, що відповідач не провів повного розрахунку з [PERSON] у день звільнення, то з відповідач зобов`язаний виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 29.02.2020 по 14.08.2020 - за 90 робочих днів , що становитиме 20881,8 грн. ( 232,02 ( середній заробіток) помножити 90 робочих днів =20881,8 грн). Вказане відповідачем не спростовано та протилежного не доведено. Відтак, вказана сума середнього заробітку 20881,8 грн підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Отже , позов [PERSON] підлягає до задоволення у повному обсязі, з відповідача на користь позивача слід стягнути 43711,56 грн, в тому числі 22829,76 грн заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, 20881,8 грн середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 29.02.2020 по 14.08.2020. Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Враховуючи, що позивача звільнено від сплати судового збору, то з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved