Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності документу, зазначивши, що свою трудову діяльність розпочав у 1972 році, працюючи на посаді музичного керівника у яслах № 5 Дзержинського районного відділу освіти м. Кривого Рогу. Відділом кадрів ясел № 5 Дзержинського районного відділу освіти м. Кривого Рогу було заведено трудову книжку від 03.01.1972 р. на його ім'я, однак при заповненні титульної сторінки рік його народження був помилково записаний як [INFO] після чого неправильно зроблений запис було закреслено та поруч вказано правильний рік його народження - [INFO] Вказана обставина є перешкодою для оформлення пенсії, тому заявник просить встановити факт належності йому трудової книжки від 03.01.1972 року, що заведена у яслах № 5 Дзержинського районного відділу освіти м. Кривого Рогу. Заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, на заявлених вимога наполягає. Представника заінтересованої особи Авагян В.С. звернулася до суду з заявою про розгляд справи проводити у відсутність представника, проти заявлених вимог не заперечує. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. У судовому засідання встановлено, що [PERSON] народився [INFO] (а.с.13, 5-6 - копії свідоцтва про народження, паспорта). Відповідно до пункту 2.2. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, N 58 від 29.07.93 р, до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження (п.2.2. Інструкції). Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові (ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження (п.2.11 Інструкції). Згідно п. 2.6. Інструкції, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. При заповненні завідуючим ясел № 5 Дзержинського райздраввідділу м. Кривого Рогу 03 січня 1972 року трудової книжки на ім'я [PERSON] на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки помилково було вказано рік народження [PERSON] як [INFO], однак директором Жовтоводського педагогічного училища Дніпропетровської області неправильний запис було виправлено на правильний - [INFO], про що зазначено "виправленому вірити", проставлено підпис директора, посаду та завірено відповідною печаткою (а.с. 7-10 - копія трудової книжки). Згідно п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи вищевикладене суд вважає можливим задовольнити вимоги заявника [PERSON] про встановлення належності йому документу - трудової книжки від 03.01.1972 р., оскільки ці обставини підтверджуються матеріалами справи.

Outcome: approved