Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт виконання ним професійних обов'язків на підприємстві В.Писарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго» та «Райагропроменерго» на різних посадах з оплатою згідно штатного розпису в період з 08.12.1980 по 16.06.1983 роки та з 08.08.1984 по 29.01.1988 роки, зарахувавши даний час роботи до загального трудового стажу, оскільки існують порушення при заповненні трудової книжки (відсутня печатка в записі про звільнення за 1983 рік), у зв'язку з чим заявникові для призначення пенсії за віком працівниками УПФУ у В.Писарівському районі запропоновано підтвердити трудовий стаж.. Факт виконання заявником професійних обов'язків можливо встановити лише у судовому порядку, оскільки надати архівну довідку на підтвердження цього факту заявник не взмозі у зв'язку з тим, що на даний час підприємство ліквідовано, а до архівного відділу В.Писарівської РДА надійшла на зберігання лише книга по заробітній платі за квітень-грудень 1981 року. У зв'язку з наведеним заявник просить його вимоги задовольнити. У судовому засіданні заявник свої вимоги підтримав у повному обсязі, просить суд їх задовольнити. Представник заінтересованої особи - УПФУ у В.Писарівському районі Сумської області - у судове засідання не з'явився, але надав суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, проти задоволення вимог заявника заперечує, оскільки, на його думку, дана справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, просить суд заяву залишити без розгляду. Свідок [PERSON] у судовому засіданні пояснила, що вона працювала на підприємстві «Райсільгоспенерго» з 16.08.1982 року по 12.06.1991 року, коли її прийняли на роботу заявник [PERSON] дійсно працював на цьому підприємстві спеціалістом. Свідок [PERSON] у судовому засіданні пояснив, що в період з 1977 року по 1987 рік він працював на підприємстві «Райсільгоспенерго» на різних посадах, заявник [PERSON] також працював на цьому підприємстві. Заслухавши пояснення заявника, свідків, повно та всебічно дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що у відповідності до паспорта громадянина України серії [NUMBER], виданого 29 січня 1998 року В.Писарівським РВ УМВС України в Сумській області, заявник [PERSON], [INFO], уродженець сел.Велика Писарівка Сумської області (а.с. 5-6). У відповідності до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України,Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 року N 58, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Відповідно до п.2.14 Інструкції у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства. У відповідності до трудової книжки, оформленої 30.07.1974 року, за номером 10 мається запис про прийняття на посаду електромонтера IV розряду, внесеного на підставі наказу № 40 від 08.12.1980 року (а.с.9). Над вказаним записом міститься штамп з найменуванням підприємства «Великописарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго». Також за № 15 у трудовій книжці міститься запис про звільнення з посади у зв'язку з відбуттям у тривале відрядження, внесений на підставі Наказу № 33 від 16.06.1983 року. У відповідності до п.4.1 Інструкції у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Однак записи у трудовій книжці заявника, внесені за час роботи на підприємстві «Великописарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго» (записи за №№ 10-15), не засвідчені печаткою підприємства. У відповідності до Наказу № 23 від 08.08.1984 року заявник був прийнятий на посаду інженера-інспектора по контролю за використанням палива підприємства «Великописарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго» та був звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України на підставі Наказу № 4 від 29.01.1988 року (записи №№ 18,20), записи засвідчені керівником підприємства та скріплені печаткою. У відповідності до п.2.15 вказаної вище Інструкції на підставі Наказу № 59 від 21.07.1987 року внесений запис № 19 про зміну назви підприємства з «Райсільгоспенерго» на «Райагропроменерго» (а.с.9). У зв'язку з викладеним вище заявнику працівниками УПФУ у В.Писарівському районі відмовлено у зарахуванні трудового стажу за вказані періоди роботи. Як слідує з архівної довідки № 461/41, виданої архівним відділом В.Писарівської РДА 26.12.2014 року (а.с.7), надати довідку про підтвердження факту роботи [PERSON] на підприємстві «Великописарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго» за 1980 рік, 1982-1983 роки неможливо, оскільки на зберігання до архівного відділу згідно акту приймання-передавання від 15.10.2004 року документи за вказані роки не надходили. У відповідності до ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, а також інших фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Водночас на підставі п.6 ч.1 ст.256 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, що посвідчують особу, наприклад: трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж тощо. У відповідності до п.7 ППВС України „Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення від 31.03.1995 року суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки. Факт виконання [PERSON], [INFO], професійних обов'язків на підприємстві Великописарівське районне міжгосподарське підприємство по енергетиці «Райсільгоспенерго» та «Райагропроменерго» на різних посадах з оплатою згідно штатного розпису в період з 08.12.1980 по 16.06.1983 року та з 08.08.1984 по 29.01.1988 року, підтверджується наявними у справі письмовими доказами, а також свідченнями свідків [PERSON] та [PERSON] На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved