Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-12 00:00:00

[PERSON] звернувся до Хорольського районного суду Полтавської області з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, в обґрунтування якої вказав, що він [PERSON], народився 03 червня 1971 року в місті Кременчук Полтавської області, що доводиться копією свідоцтва про народження [PERSON] І-АВ № 193951 та копією паспорта громадянина України Серія КН № 320163. В судове засідання\~\~заявник\~\~[PERSON] не\~\~з"явився,\~\~ але\~\~ в\~\~заяві до суду\~\~прохав\~\~суд\~\~провести\~\~розгляд справи\~\~у\~\~його\~\~відсутність. В судове\~\~засідання\~\~\~\~представник заінтересованої особи\~\~- Лубенського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області\~\~не\~\~з"явився,\~\~але\~\~подав\~\~до суду\~\~заяву про\~\~розгляд справи у\~\~його\~\~відсутність, зазначивши,\~\~що\~\~не\~\~ заперечує проти\~\~задоволення\~\~заяви. На підставі ч.2\~ст. 247 ЦПК України\~судове засідання проводилось без технічної фіксації. Врахувавши позицію\~\~заявника\~\~та\~\~заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про\~\~задоволення заявлених вимог. Як вбачається з матеріалів справи, що з 19 серпня 1991 року заявник був зарахований бетонщиком 2-го розряду в СМУ « Нефтестрой. Кременчукнефтестрой» Полтавської області, де була заведена трудова книжка [PERSON] БТ-ІІ № 1296949, заповнена 19 серпня 1991 року. Але при оформленні трудової книжки роботодавцем на титульній сторінці трудової книжки була допущена помилка в написанні імені заявника , де замість його повного імені на російській мові - « Александр», вказано його скорочений варіант - « Ал-др». Крім того, при оформленні трудової книжки роботодавцем не було поставлено на титульній сторінці трудової книжки печатки, яка б засвідчувала заявника особу та підпис, тому у працівників пенсійного фонду виникає сумнів в належності йому трудової книжки, що не дає можливості здійснити оформлення пенсії за віком. 03 січня 2018 року заявник усно звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Хорольському районі Полтавської області щодо порядку оформлення пенсії за віком. Після ознайомлення з наданою заявником трудовою книжкою, посадові особи Управління ПФУ у Хорольському районі розяснили, у звязку із невірно вказаним іменем « Александр » та відсутності в трудовій книжці печатки підприємства, яке її видало, необхідність встановлення у судовому порядку факту належності заявнику, [PERSON], трудової книжки [PERSON] БТ-ІІ № 1296949, заповненої 19 серпня 1991 року. Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідноз ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобовязаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, імя та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно з п.6 ч. 1 до ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначених у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Таким чином, для реалізації свого права на пенсію за віком необхідно встановити у судовому порядку факт належності заявнику [PERSON], вказаного правовстановлюючого документа, тобто трудової книжки [PERSON] БТ-ІІ № 1296949, заповненої на російській мові 19 серпня 1991 року на ім»я « [PERSON], [INFO], що повністю доводиться копією свідоцтва про народження [PERSON] І-АВ № 193951, копією паспорта громадянина України Серія КН № 320163, копією ідентифікаційного номера [NUMBER]. Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію за віком. Враховуючи вищенаведені докази в їх сукупності, суд вважає встановленим факт\~ належності правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки [PERSON] БТ-ІІ № 1296949 , виданої 19 серпня 1991 року СМУ « Нефтестрой. Кременчукнефтестрой» Полтавської області, заповненої на російській мові 19 серпня 1991 року на ім»я « [PERSON], 03.06.1971 року. На підставі наведеного,

Outcome: approved