Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки, вказавши, що в трудовій книжці, виданій 16 лютого 1976 року на ім'я [PERSON], внесено доповнення його року народження « [INFO]», шляхом дописки ручкою, що є порушенням порядку заповнення трудової книжки. При зверненні його до Управління Пенсійного фонду України в Ічнянському районі Чернігівської області з питання призначення пенсії, йому було відмовлено через внесення дописки його року народження, а тому просить встановити факт належності йому трудової книжки, так як встановлення даного факту необхідне для призначення пенсії. В судове засідання [PERSON] не з'явився, але надав заяву, в якій просить справу розглядати без його участі та просить встановити факт належності йому трудової книжки, виданої 16 лютого 1976 року. Представник зацікавленої особи Управління Пенсійного фонду України у Ічнянському районі Чернігівської області в судове засідання не з'явився, хоча про час і місце був належним чином повідомлений, що підтверджується поштовим повідомленням. Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Як встановлено в судовому засіданні в трудовій книжці, виданій 16 лютого 1976 року на ім'я [PERSON], внесено доповнення його року народження « [INFO]», шляхом дописки ручкою (а.с.4-5). При зверненні [PERSON] до Управління Пенсійного фонду України в Ічнянському районі Чернігівської області з питання призначення пенсії, йому було відмовлено у зв'язку з доповненням дати народження « [INFO]». У відповідності до положень п.6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року, суд може встановити факти належності особі документів (у тому числу трудової книжки), які не відносяться до таких, що посвідчують особу. Відповідно до п.1 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній» , затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року з наступними змінами, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Судом встановлено, що згідно паспорту прізвище, ім'я та по батькові, дата народження заявника зазначено - [PERSON], [INFO] (а.с.3). Факт належності заявнику трудової книжки підтверджується також копією свідоцтва про народження (а.с.6) та копією військового квитка (а.с.7). Встановлення факту належності трудової книжки необхідне для подальшого оформлення пенсії, і встановити його іншим шляхом не можливо. Таким чином, суд, проаналізувавши все в сукупності, прийшов до висновку, що в судовому засіданні з достовірністю на підставі зібраних доказів встановлено, що трудова книжка, видана 16 лютого 1976 року на ім'я [PERSON] належить заявнику.

Outcome: approved