Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-21 00:00:00

27 жовтня 2015 року заявник звернувся до Заводського районного суду з заявою про встановлення факту виконання роботи зі шкідливими умовами праці, третя особа Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі м Дніпродзержинська, в обґрунтування своїх вимог заявник зазначив, що 19 листопада 2013 року йому виповнилося 55 років. Тривалий час він виконував роботи зі шкідливими умовами праці, а тому має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Заявник працював на таких роботах, які шкідливі для здоров'я та входять до Списку № 2 шкідливих професій і виробництва, тому має право на достроковий вихід на пенсію на пільгових умовах в 55 років. Так, на підставі наказу № 250/к від 27 грудня 1985 року його з 29 грудня 1985 року прийнято на роботу в якості слюсаря-монтажника 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів в дільницю № 9 Дніпродзержинського спеціалізованого тресту «Укренергочормет». З 01.10.1987 р. у звязку з введенням нових тарифних умов оплати праці (ЄТКС, випуск 1985р.) встановлено 4-й розряд слюсаря-ремонтника металургійного обладнання. Наказом № 108/к від 29.07.1994р. з 31.07.1994р. заявника звільнено з роботи за власним бажанням. Далі, наказом № 43/к від 07.04.1997р. заявника з 08.04.1997р. прийнято на роботу в якості слюсаря-ремонтника металургійного обладнання 5-го розряду в дільницю № 4 Колективного спеціалізованого підприємства № 1 «Укренергочормет». Період роботи з 29 грудня 1985 року по 31 липня 1994 року та з 08 квітня 1997 року по 31 липня 2000 року в якості слюсаря-монтажника, слюсаря-ремонтника заявник виконував ремонтні роботи, які пов'язані зі шкідливими умовами праці, в киснево-конверторному, киснево-компресорному, новопрокатному цехах, на Стані-350, аглофабриці Дніпровського металургійного комбінату. Ці вище перераховані періоди роботи були повязані зі шкідливими умовами праці, які можуть несприятливо впливають на стан здоров'я працюючих, де основні працівники, які ведуть технологічний процес, користуються правом на льотне пенсійне забезпечення по Списку № 2, тобто дають право на вихід на пенсію за віком на пільгових умовах у 55 років. З питанням щодо роз'яснення йому порядку надання відповідних документів для призначення пільгової пенсії за віком, він 07.04.2015 року звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Дніпродзержинська. Однак, 20.04.2015 року за № 3380/05/43 Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Дніпродзержинська відмовило заявнику в призначенні пенсії на пільгових умовах, мотивуючи це відсутністю необхідного стажу, зарахувавши в стаж роботи для пільгової пенсії за Списком № 2 періоди роботи з 31 липня 2002 року, коли він перевівся на роботу в ВАТ «Баглійкокс», де продовжував виконувати ту ж саму роботу, яку виконував, коли був працевлаштований на Дніпродзержинському спеціалізованому управлінні тресту № 1 «Укренергочормет». Заявник не погоджується з таким висновком Управління Пенсійного фонду. Тому змушений звернутися до суду з заявою про встановлення факту виконання роботи зі шкідливими умовами праці. В трудовій книжці заявника вказані вище періоди роботи. Так, відповідно до записів Трудової книжки, виданої на його ім'я, заявник працював з 29 грудня 1985 року по 31 липня 1994 року слюсарем-монтажником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів, слюсарем-монтажником 4-го розряду металургійного обладнання. З 08 квітня 1997 року па 31 липня 2000 року - слюсарем ремонтником металургійного обладнання 5-го розряду. Але отримати такі довідки та підтвердити пільговий стаж роботи він не зміг у зв'язку з визнанням Дніпродзержинського колективного спеціалізованого підприємства № 1 «Укренергочормет» банкрутом на підставі рішення господарського суду Дніпропетровської області від 14.02.2013 року. Так як для вирішення питання щодо призначення пільгової пенсії даний факт має істотне значення, тому для захисту своїх прав та законних інтересів заявник змушений звернутися до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Встановлення такого факту дасть йому змогу захистити свої законні конституційні права та інтереси, отримати належну пенсію. Тому заявник просить встановити цей факт рішенням суду. Заявник у судове засідання не зявився, надав до суду клопотання про розгляд справи у його відсутність, вимоги підтримує в повному обсязі та просив його заяву задовольнити. Представник Управління Пенсійного фонду України у Заводському районі м. Дніпродзержинська у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду заяви повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з'ясувавши обставини справи, дотримуючись принципів змагальності і диспозитивності цивільного судочинства, оцінивши докази у справі за своїм внутрішнім переконанням згідно ст. 212 ЦПК України, захищаючи порушені, невизнані або оспорювані права, свободи чи інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб згідно ст. 1 ЦПК України, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. З матеріалі справи вбачається, що Управлінням пенсійного фонду України в Заводському районі м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до п.2 розділу ХV Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» відмовлено, через відсутність пільгового стажу 7 років 6 місяців. За документами наданими для призначення пенсії загальний стаж зараховано по 31.12.2014 року та складає 29 років 4 місяці 7 днів, в тому числі робота на пільгових умовах за списком № 2 - 7 років 1 місяць 7 днів. Право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 позивач набуває у віці 58 років. З листа № П-1260/01-27 від 08.07.2013 року Архівного управління м. Дніпродзержинська Дніпродзержинської міської ради вбачається, що надати довідки про підтвердження наявного трудового стажу та заробітну плату для призначення пенсії [PERSON] за період роботи у Дніпродзержинському спеціалізованому управлінні тресту № 1 «Укренергочормет» немає можливості, так як документи даного підприємства на довгострокове зберігання до архівного управління м. Дніпродзержинська міської ради не надходили. З Довідки № 0615/65-11 від 26.11.2013 року ТО «Науково-виробничий сервісний центр» «Харківський народний архів» вбачається, що документи Дніпродзержинського спеціалізованого управління тресту № 1 «Укренергочормет» на зберігання ТОВ «НВСЦ» «Харківський народний архів» не надходили та їх місцезнаходження невідоме. З [PERSON] з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців вбачається, що 28.06.1996 року було зареєстровано Дніпродзержинське колективне спеціалізоване підприємство № 1 «Укренергочормет». З копії трудової книжки вбачається, що [PERSON] 29.12.1985 року прийнятий до Дніпродзержинського спеціалізованого управляння тресту № 1 «Укренергочормет» на ділянку № 9 слюсарем-монтажником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів згідно наказу № 250/к від 27.12.85р. 31.07.1994 року звільнений згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням на підставі наказу № 108/к від 29.07.1994 року З копії трудової книжки вбачається, що [PERSON] 08.04.1997 року прийнятий до Дніпродзержинського спеціалізованого управляння тресту № 1 «Укренергочормет» на ділянку № 4 слюсарем-ремонтником металургійного обладнання 5-го розряду згідно наказу № 43/к від 07.04.97р., 01.08.200 року згідно наказу № 94/к від 26.07.2000 року переведений на ділянку № 5 слюсарем по ремонту обладнання котельних та пилоприготувальних цехів теплових електростанцій металургійних заводів 5-го розряду, 01.10.2001 року згідно наказу № 132 від 01.10.2001 року переведений газорізником 5-го розряду, 31.07.2002 року звільнений згідно п. 5 ст.36 КЗпП України по переводу у ВАТ «Баглійкокс» на підставі наказу № 60/к від 30.07.2002 року. Як вбачається з матеріалів справи, при нарахуванні заявникові пенсії, стаж роботи в Дніпродзержинському спеціалізованому управлінні тресту № 1 «Укренергочормет» був зарахований на загальних підставах, а не як робота з особливо шкідливими умовами праці. Як встановлено в судовому засіданні Дніпродзержинське колективне спеціалізоване підприємство № 1 «Укренергочормет» де працював заявник було ліквідовано, документи про виконувану роботу не збереглися і не були передані до архіву, що підтверджується архівною довідкою. Той факт, що заявник з 29.12.1985 року по 29.07.1994 року та з 08.04.1997 року по 31.07.2002 року працював слюсарем-монтажником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів, слюсарем-ремонтником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів, Дніпродзержинського спеціалізованого управляння тресту № 1 «Укренергочормет», де також виконував роботу з шкідливими умовами праці, передбачену списком № ІІ, підтверджується поясненнями свідків [PERSON] та [PERSON], які надали для огляду суду копії трудових книжок, з яких вбачається, що вони працювали разом з заявником на тому ж підприємстві та на таких самих посадах, а також копії пенсійних посвідчень, з яких видно, що свідкам призначена пенсія за віком за Списком № ІІ. Оскільки судом встановлено, що заявник з 29.12.1985 року по 29.07.1994 року та з 08.04.1997 року по 31.07.2002 року працював слюсарем-монтажником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів, слюсарем-ремонтником 4-го розряду по ремонту обладнання металургійних заводів, Дніпродзержинського спеціалізованого управляння тресту № 1 «Укренергочормет», де виконував роботу з шкідливими умовами праці, передбачену Списком № ІІ, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, тому з метою захисту трудових прав заявника, суд вважає за необхідне встановити вказаний факт. Встановлення вищезазначеного факту необхідно для включення періоду роботі з 29.12.1985 року по 29.07.1994 року та з 08.04.1997 року по 31.07.2002 року в стаж, який надає право на пільгову трудову пенсію. Згідно ч. 2 ст. 256 ЦПК України, в судовому порядку можуть бути встановленні факти за умови, що такі факти є юридичними, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб і чинним законодавством не передбачений інший (позасудовий) порядок їх встановлення, коли в іншому порядку його встановити не можна і при встановленні факту не повинен вирішуватися спір про цивільне право. Пунктом 2 [PERSON] Пленуму ВСУ від 31 березня 1995 року N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму ВСУ від 25.05.1998 року N 15), при розгляді справи про встановлення факту, що має юридичне значення, порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637, якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов'язана необхідність встановлення цього стажу; Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, посад і професій, затвердженим [PERSON] Кабінету Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - чоловікам після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи - чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637 та доповнення до нього, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію, для підтвердження спеціального трудового стажу органи, що призначають пенсію, приймають уточнюючі довідки підприємств і організацій, які надаються на підставі первинних документів за час виконання робіт. Відповідно до [PERSON] Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на .иржавну пенсію на пільгових умовах та в пільговому розмірі», до Списку №2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на пільгову пенсію на пільгових умовах та в пільговому розмірі, до розділу 1У Металургійне виробництво (чорні метали)» частини 1 Доменне виробництво, частини 2 иробництво сталі і феросплавів, частини 3 Прокатне віднесені слюсарі-ремонтники. Ці ж посади передбачені і Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість яких дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. № 162 (позиції 2040100а- 18559). Відповідно до пункту 3 Порядку застосування списків №1 та №2 «Виробництв\\, робіт професій, посад, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу застосовується весь період роботи на відповідних посадах або професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до списків. На підставі викладеного, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги заявника у повному обсязі.

Outcome: approved