Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-20 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 08.09.1997 року перебуває у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО». З січня 2018 року по грудень 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за даний період становить 39757,00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати з січня 2018 року по грудень 2018 року в сумі 39757,00 грн. До канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача - [PERSON] надійшла уточнена заява, в якій він просить справу розглядати за відсутності позивача. Просить стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість з заробітної плати за період з липня 2018 року по грудень 2018 року в розмірі 10204,00 грн, оскільки рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.10.2018 року стягнуто з відповідача на користь позивачки заборгованість за період з грудня 2017 року по червень 2018 року. Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка перебуває у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» (а.с.4-6). З липня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з липня 2018 року по грудень 2018 року становить 10204,00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість через відсутність грошових коштів. Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка, відповідач не виплатив їй заробітну плату з липня 2018 року по грудень 2018 року в розмірі 10204,00 грн. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 10204,00 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved