Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Південна залізниця" про скасування незаконних наказів начальника відокремленого підрозділу «Локомотивне депо Ромни» ДП «Південна залізниця» [PERSON] Свої вимоги мотивував тим, що з 08.08.2011 року він працює у відокремленому підрозділі «локомотивне депо Ромни» ДП «Південна залізниця», з 01.02.2012 року він працює на посаді інженера-технолога. Начальником локомотивного депо Ромни систематично проводиться фальсифікація фактів порушень працівником своїх обов'язків з метою позбавлення премії чи оголошення дисциплінарного покарання як засіб впливу на працівника, змушення виконувати незаконні вказівки та маніпулювання працівниками підприємства. При ознайомленні його з наказами про оголошення догани та позбавлення премії ним постійно проводилися звернення про необхідність надання йому завіреної копії даних наказів для можливості детального ознайомлення та захисту своїх прав, але копії наказів йому не надавалися. Лише після звернення ним до Роменського міськрайонного суду з позовом «Про невиплату заробітної плати начальником відокремленого підрозділу «Локомотивне депо Ромни» йому були надані копії наказів про позбавлення його премії та оголошення доган. Вважає, що накази про позбавлення премії та оголошення догани не відповідають вимогам законодавства. Тому просить поновити строк звернення до суду, визнати неправомірними дії начальника Локомотивного депо Ромни; скасувати накази 1051 від 10.12.2013 року, № 53 від 21.10.2013 року, № 1031 від 03.12.2013 року, № 69 від 18.12.2013 року, № 71 від 23.12.2013 року, № 03 від 28.01.2014 року, № 264 від 24.03.2014 року, № 296 від 01.04.2014 року та виплатити належну йому премію за грудень 2013 р., січень, лютий, березень - 2014 року та премію працівникам яких позбавлено її згідно незаконного наказу № 1031 від 03.12.2013 року ; скасувати наказ № 10 від 10.01.2014 року, зобов'язати керівника підприємства [PERSON] забезпечити умови праці та стан його робочого місця згідно вимог чинного законодавства. В подальшому неодноразово уточнював позовні вимоги, останній раз просив поновити термін розгляду справи та визнати неправомірними дії начальника Локомотивного депо Ромни; скасувати накази № 53 від 21.10.2013 року, № 1031 від 03.12.2013 р., № 69 від 18.12.2013 р., № 71 від 23.12.2013 р., №03 від 28.01.2014 р., № 21 від 13.01.2014 р., № 264 від 24.03.2014 р., № 296 від 01.04.2014 р., № 18 від 29.04.2014 року в частині, що стосується його та виплатити належну йому премію за грудень 2013 р., січень, лютий, березень, квітень - 2014 р. та премію працівникам яких позбавлено її згідно незаконного наказу № 1031 від 03.12.2013 р.; скасувати наказ № 10 від 10.01.2014 р., зобов'язати керівника підприємства [PERSON] забезпечити умови праці та стан його робочого місця згідно вимог чинного законодавства; визнати неправомірними дії [PERSON] в частині порушення ЗУ «Про відпустки» і ст.. 79-80 КЗпП України; скасувати наказ № 1144 від 27.12.2013 р. та зобов'язати начальника депо виплатити належну йому заробітну плату за відпрацьований час 30-31 грудня 2013 р. У судовому засіданні позивач підтримав уточнені позовні вимоги та просив їх задовольнити. Представник відповідача за довіреністю Щерба О.Г. проти позову заперечувала. Свої заперечення мотивувала тим, що догану позивачу було оголошено наказами, відповідно до вимог КЗпП України - протягом місяця з дня виявлення проступку, після витребування письмового пояснення, враховуючи ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Крім того,

Outcome: approved