Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-24 00:00:00

[PERSON] звернувся до Рівненського міського суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот», в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 26 229 грн. 49 коп. та компенсацію втрати частини доходів в зв»язку з невчасною виплатою заробітної плати в сумі 2 124 грн. 00 коп. Також просить суд допустити негайне виконання рішення в частині стягнення місячного заробітку у сумі 5 746,74 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що працює на посаді газорятівника ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». За період лютий-червень 2017 року відповідач не в повному обсязі та несвоєчасно виплачував йому заробітну плату. Так, на теперішній час відповідач не виплатив йому за цей період та заборгував 26 229,49 грн. Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ) просить суд стягнути з відповідача 26 229,49 грн. заробітної плати, 2 124,00 грн. компенсації за затримку її виплати та допустити негайне виконання рішення суду в розмірі місячного заробітку в сумі 5 746,74 грн. 20.04.2018 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представником ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю Поляк І.В. подано відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог [PERSON], оскільки, як зазначає, заборгованість із заробітної плати становить 15 609,65 грн., а не 26 229,49 грн., а в частині вимог про стягнення компенсації втрати доходів не визнає та вважає ці вимоги безпідставними. На заперечення вказаних вимог посилається на положення ст.ст. 4,7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. До відзиву також долучено довідку про суми, які належні до виплати [PERSON] № 1379 від 17.04.2018 року. Позивач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином, причину неявки суду не повідомив. Заяв чи клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило. Відповідач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином. 24.04.2018 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представник ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю І.В. Поляк подала заяву про розгляд справи у її відсутність. Дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд приходить до висновку, що позов пiдлягає до задоволення частково з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працює на посаді газорятівника ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». В період лютий-червень 2017 року відповідач не в повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату. Відповідно до наданої представником відповідача довідки про суми які належать до виплати № 1379 від 17.04.2018 року [PERSON] станом на 17.04.2018 року належить до виплати 15 609,65 грн., в тому числі: заробітна плата за лютий 2017 року - 1 895,41 грн.; заробітна плата за березень 2017 року - 1 953,05 грн.; заробітна плата за квітень 2017 року - 5 200,11 грн., заробітна плата за травень 2017 року - 2 132,78 грн., заробітна плата за червень 2017 року - 4 428,30 грн. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Згідно наданого розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить 1 468,74 грн. На заперечення позовних вимог в частині стягнення компенсації відповідач посилається на положення ст.ст. 4,7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. Відповідно до вищезазначених норм, виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, також передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Разом з тим, згідно наданого розрахунку розмір компенсації втрати частини доходів заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за лютий-червень 2017 року становить 1 468,74 грн. Таким чином, судом встановлено факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 15 609,65 грн. та компенсація втрати чатини доходів в розмірі 1 468,74 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Аналізуючи наведені норми, суд приходить до висновку, що судові витрати, щодо стягнення заробітної плати необхідно стягнути з відповідача в прибуток держави.

Outcome: approved