Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 20.04.2017 року до 26.04.2019 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. На підприємстві постійно порушувалися терміни виплати заробітної плати. 23.04.2019 року Ковпаківський районний суд м. Суми видав судовий наказ № 592/4511/19, яким зобов`язав відповідача виплатити їй заборгованість з заробітної плати за грудень 2017 року - лютий 2018 року, квітень 2018 року - липень 2018 року (цех № 1) та за липень 2018 року, вересень 2018 року - листопад 2018 року, січень 2019 року - лютий 2019 року (цех № 994), яка була на час її роботи у відповідача, в сумі 26796,00 грн. Судовий наказ знаходиться на виконанні у відділі примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Сумській області, та станом на день подачі позовної заяви до суду заборгованість досі не сплачена. Наказом № 1681/вк від 25.04.2019 року позивачка звільнилась 26.04.2019 року з підприємства у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Відповідач надав лише розрахунковий корінець, згідно якого заборгованість з заробітної плати складає: по цеху № 994 - 27824,00 грн., по цеху № 1 - 13163,00 грн. Загалом: 40987,00 грн. За вирахуванням суми, стягнутої з відповідача по судовому наказу у розмірі 26976,00 грн., а також 8 травня 2019 року відповідач перерахував позивачці заробітну плату за березень у розмірі 1743,00 грн. Отже, загальна сума заборгованості, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, становить 12448,00 грн. У зв`язку з тим, що позивачці при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 12448,00 грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з середньоденного заробітку в розмірі 233,24 грн. 18.06.2019 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від позивачки надійшла заява про збільшення позовних вимог, в якій вона вказала про те, що на день подання позовної заяви відповідач надав їй корінець за квітень 2019 року по цеху № 994, де було зазначено, що заборгованість з виплати заробітної плати складала 27824,00 грн. Згідно цих розрахунків вона зазначила ціну позову. Проте у червні місяці вона отримала корінець, де заборгованість з виплати заробітної плати по цеху № 994 склала вже 39245,00 грн. Тому розмір заборгованості з заробітної плати складає 25612,00 грн. за таким розрахунком: по цеху № 994 - 39245,00 грн., та по цеху № 1 - 13163,00 грн. Загалом 52408,00 грн. За вирахуванням суми, стягнутої з відповідача по судовому наказу в розмірі 26796,00 грн., заборгованість з виплати заробітної плати дорівнює 25612,00 грн. (52408,00-26796,00 грн.). Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 25612,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 06.05.2019 року по день ухвалення рішення судом, виходячи із середньоденного заробітку в розмірі 233,24 грн. Справу просить розглянути у її відсутність. Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка з 20.04.2017 року до 26.04.2019 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. На підприємстві постійно порушувалися терміни виплати заробітної плати. 23.04.2019 року Ковпаківський районний суд м. Суми видав судовий наказ № 592/4511/19, яким зобов`язав відповідача виплатити [PERSON] заборгованість з заробітної плати за грудень 2017 року - лютий 2018 року, квітень 2018 року - липень 2018 року (цех № 1) та за липень 2018 року, вересень 2018 року - листопад 2018 року, січень 2019 року - лютий 2019 року (цех № 994), яка була на час її роботи у відповідача, в сумі 26796,00 грн. Судовий наказ знаходиться на виконанні у відділі примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Сумській області, та станом на день подачі позовної заяви до суду заборгованість досі не сплачена. Наказом № 1681/вк від 25.04.2019 року позивачка звільнилась 26.04.2019 року з підприємства у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Згідно розрахункового корінця заборгованість з заробітної плати позивачки складає: по цеху № 994 - 27824,00 грн., по цеху № 1 - 13163,00 грн. Загалом: 40987,00 грн. За вирахуванням суми, стягнутої з відповідача по судовому наказу у розмірі 26976,00 грн., а також 8 травня 2019 року відповідач перерахував позивачці заробітну плату за березень у розмірі 1743,00 грн. Отже, загальна сума заборгованості, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, становить 12448,00 грн. 18.06.2019 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від позивачки надійшла заява про збільшення позовних вимог, в якій вона вказала про те, що у червні місяці вона отримала корінець, де заборгованість з виплати заробітної плати по цеху № 994 склала вже 39245,00 грн. Тому розмір заборгованості з заробітної плати складає 25612,00 грн. за таким розрахунком: по цеху № 994 - 39245,00 грн., та по цеху № 1 - 13163,00 грн. Загалом 52408,00 грн. За вирахуванням суми, стягнутої з відповідача по судовому наказу в розмірі 26796,00 грн., заборгованість з виплати заробітної плати дорівнює 25612,00 грн. (52408,00-26796,00 грн.). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивачки в частині стягнення заробітної плати задовольнити, стягнувши з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 25612,00 грн. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивачка надала усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивачки, вказаним у позові. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5131,28 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, виходячи з розрахунку: 22 (кількість робочих днів станом на 25.06.2019 року) х 233,24 грн. (розмір середньоденного заробітку) = 5131,28 грн. Згідно вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved