Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою, у якій просить встановити факт належності [PERSON], [INFO], яка померла 24 вересня 2010 року, довідок про заробітну плату для обчислення пенсії за №№ 1972, 1973, 1974, 1975 від 05 жовтня 2017 року, які видані Дубечненською сільською радою Старовижівського району Волинської області. Свої вимоги обґрунтовує тим, що у зазначених документах в графах «прізвище», «імя» та «по батькові» особи зазначено як «Ковальчук» «Ірина» «Павлівна», «Ковальчук» «Ірина» «Степан.», «Ковальчук» «Ірина» «Савів.», «Ковальчук» «Ярина» «С», «Ковальчук» «Ярина» «Сельв.», «Ковальчук» «Ярина» «Селиве.», «Ковальчук» «Ярина» «Силиве.», «Ковальчук» «Ярина» «Сил.», «Ковальчук» «Ярина», «Ковальчук» «Ірина», «Ковальчук» «Ірина» «С», «Ковальчук» «Ірина» «Сельв», «Ковальчук» «Ірина» «Сільвест», «Ковальчук» «Ірина» «Сільвестрівна», «Ковальчук» «І» «С», що суперечить даним, зазначеним у свідоцтві про смерть, де її прізвище імя та по батькові зазначено «Ковальчук» «Ірина» «Сильвестрівна». Через цю розбіжність Старовижівським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Волинської області (далі - Пенсійний фонд) йому відмовлено у прийнятті документів для призначення пенсії по втраті годувальника. Заявник в судове засідання не зявився, подав суду заяву з проханням розглядати справу за його відсутності, вимоги заяви підтримав, просив суд заяву задоволити. Одночасно подав оригінали документів, копії яких долучено до матеріалів заяви. В судове засідання представник Пенсійного фонду\~ не зявився, подав суду заяву з проханням розглядати справу за його відсутності.\~ Враховуючи, що особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не зявились, суд розглядає справу в порядку, встановленому частиною 2 статті 247 ЦПК України без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно з пунктом 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи,\~зазначеними у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до розяснень пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України N 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно статтею 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пунктів 4, 5, 6 постанови Ради Міністрів СРСР від 6 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робітників та службовців», яка набрала чинності 01 січня 1975 року (була чинною на момент влаштування заявника на роботу вперше), робітники і службовці, які влаштовуються на роботу, зобовязані надати адміністрації підприємства, установи, організації трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Прийом на роботу без трудової книжки не допускається. Особи, які приймаються на роботу в якості робітника або службовця вперше, зобов'язані подати адміністрації довідку про нього занятті, видану за місцем проживання відповідною житлово-комунальним органом, сільським чи селищним Радою депутатів трудящих, вуличним комітетом (довідка, видана вуличним комітетом, повинна бути завірена райвиконкомом), а звільнені з лав Збройних Сил СРСР зобов'язані пред'явити адміністрації військовий квиток. До трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, імя, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про роботу: прийом на роботу, переведення на іншу роботу, звільнення. Записи про найменування роботи або посади, на яку прийнято працівника, виробляються: для робітників відповідно до найменувань професій, зазначених в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників; для службовців відповідно до найменуваннями посад, зазначених в Єдиної номенклатурі посад службовців, або відповідно до штатного розкладу; відомості про нагородження і заохочення: нагородження орденами і медалями, присвоєння почесних звань; нагородження та заохочення за успіхи в роботі, передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і статутами про дисципліну; інші заохочення відповідно до чинного законодавства;відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у звязку з цим винагороди. Стягнення до трудової книжки не заносяться. Питання щодо трудових книжок в Україні регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 "Про трудові книжки працівників" та Інструкцією\~про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України\~від 29 липня 1993 року № 58, відповідно до яких, при влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.\~До трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у звязку з цим винагороди. Стягнення до трудової книжки не заносяться. Отже, зі змісту зазначених нормативно-правових актів (які діяли у різні періоди роботи заявника) можна зробити однозначний висновок про те, що на одну особу заводиться (заводилась) одна трудова книжка, у яку вносяться (вносились) відомості про всю трудову діяльність особи. З дослідженої в судовому засіданні трудової книжки, вбачається, що вона видана на імя «Ковальчук Ірини Сильвестрівни» (записано російською мовою). Згідно із записів трудової книжки встановлено, що [PERSON] працювала техпрацівником з 20 жовтня 1964 року по 01 січня 1980 року, які Пенсійним фондом не враховано заявнику у страховий стаж [PERSON] при подачі документів для призначення пенсії по втраті годувальника. Судом встановлено, що 05 жовтня 2017 року Дубечненською сільською радою Старовижівського району Волинської області видано довідки за №№ 1972, 1973, 1974, 1975 про нарахування заробітної плати «Ковальчук» «Ірині» «Павлівні», «Ковальчук» «Ірині» «Степан.», «Ковальчук» «Ірині» «Савів.», «Ковальчук» «Ярині» «С», «Ковальчук» «Ярині» «Сельв.», «Ковальчук» «Ярині» «Селиве.», «Ковальчук» «Ярині» «Силиве.», «Ковальчук» «Ярині» «Сил.», «Ковальчук» «Ярині», «Ковальчук» «Ірині», «Ковальчук» «Ірині» «С», «Ковальчук» «Ірині» «Сельв», «Ковальчук» «Ірині» «Сільвест», «Ковальчук» «Ірині» «Сільвестрівні», «Ковальчук» «І» «С» у період 1964-1979 роки (аркуш справи 10-12). З довідок Дубечненської сільської ради Старовижівського району Волинської області від 08 вересня 2017 року № 1956, 06 жовтня 2017 року № 1985, встановлено, що [PERSON] працювала техпрацівником Мокренського сільського клубу Старовижівського району з 1964 року по 1979 рік включно, мала на утриманні сина [PERSON], померла 24 вересня 2010 року (аркуш справи 7,18). Відповідно до наказу №112 від 01 січня 1980 року «Ковальчук Ірина Сильвестрівна» була звільнена з посади техпрацівника мокренького сільського клубу у звязку із виходом на пенсію (аркуш справи 19). З досліджених в судовому засіданні документів: свідоцтва про народження [PERSON], свідоцтва про народження сестри заявника - [PERSON], свідоцтва про народження матері заявника, свідоцтва про одруження батьків заявника, посвідчення ветерана праці [PERSON], копії заповіту, складеного [PERSON], свідоцтва про смерть [PERSON] вбачається, що матір заявника іменувалася «Ковальчук Ірина Сильвестрівна». Згідно даних українсько-російського і російсько-українського «Словнику власних імен людей» імя «Ірина» «Ярина» це синонімічний ряд, російське імя «Ирина» перекладається українською як «Ірина», похідне від чоловічого імені «Сильвестр» - «Сильвестрівна», перекладається з російської («Сильвестр», «Сильвестровна»)(аркуш справи 13-16) З врахуванням викладеного, оцінивши всі докази в сукупності, суд вважає доведеним, що довідки №№ 1972, 1973, 1974, 1975 від 05 жовтня 2017 року, які видані Дубечненською сільською радою Старовижівського району Волинської області належать [PERSON]. Враховуючи, що заявник не має іншої можливості, аніж в судовому порядку встановити факт, що має юридичне значення, за викладених обставин заяву слід задовольнити.

Outcome: approved