Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-21 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Свою заяву мотивує тим, що з 15.05.1985 року по 1998 рік працював водієм у Волинському спеціалізованому будівельно-монтажному управлінні по газифікації «Укргаз» треста «Івано-Франківськгазбуд», правонаступником якого з 04.01.1992 року було «Волинське мале підприємство по газифікації», яке з 01.11.1995 року реорганізоване у ТзОВ «Волиньгазбуд». Зазначає, що з 10.08.1987 року по 01.09.1987 ріку був направлений на роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в межах 30 кілометрової зони, а саме: село Бобер, Поліського району, Київської області віднесено до території іншої зони відчуження, під час виконання робіт в селі [PERSON] отримав велику дозу радіоактивного опромінення, у зв'язку з чим у вересні 1991 року отримав посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в 1986 році серії [NUMBER], 18.01.2001 року позивачу повторно видано посвідчення учасника ліквідації наслідків на Чорнобильській АЕС у 1987 року категорії 2 серії [NUMBER]. Вказує, що 07.06.2012 року Комісія зі спірних питань визначення статусу осіб, які брали участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС визнала безпідставною видачу позивачу посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильські АЕС через не підтвердження факту виконання ним робіт у зоні відчуження. Також вказує, що для підтвердження факту виконання ним робіт у зоні відчуження звертався у «Волинське мале підприємство по газифікації» із заявою про видачу посвідчення про відрядження в зону відчуження. Однак йому було відмовлено, оскільки документи було знищено за збігом терміну зберігання. Враховуючи наведене, просить встановити факт перебування та виконання ним робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в зоні відчуження в с. Бобер, Поліського району, Київської області з 10 серпня по 01 вересня 1987 року. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали з підстав викладених в ньому, просили його задовольнити. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явилась, подала суду заяву про розгляд справи у її відсутності. Заслухавши пояснення позивача та його представника, покази свідків, дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 15.05.1985 року по 1998 рік працював водієм у Волинському спеціалізованому будівельно-монтажному управлінні по газифікації «Укргаз» треста «Івано-Франківськгазбуд», правонаступником якого з 04.01.1992 року було «Волинське мале підприємство по газифікації», яке з 01.11.1995 року реорганізоване у ТзОВ «Волиньгазбуд». Також встановлено, що 25.09.1991 року [PERSON] отримав посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в 1986 році серії [NUMBER] та 18.01.2001 року позивачу повторно видано посвідчення учасника ліквідації наслідків на Чорнобильській АЕС у 1987 року категорії 2 серії [NUMBER]. Відповідно до копії витягу з протоколу № 48 засідання Комісії зі спірних питань визначення статусу осіб, які брали участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС від 07 червня 2012 року, вирішено на підставі представлених документів визнати безпідставною видачу позивачу посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильські АЕС категорія 2 [PERSON] через не підтвердження факту виконання ним робіт у зоні відчуження. Як вбачається з копії трудової книжки [PERSON], в ній наявний запис, вчинений Волинським спеціалізованим будівельно-монтажним управлінням по газифікації «Укргаз» треста «Івано-Франківськгазбуд», що [PERSON] направлений тимчасово з 10.08.1987 року по 01.09.1987 року на роботу по ліквідації наслідків аварії на Чернобильскій АЕС в межах 30 кілометрової зони. Відповідно до ч.1 ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Як вбачається з копії довідки від 28.12.2011 року № 060-29/002 зустрічної перевірки КРУ у Волинській області, яка проводилась у ТзОВ «Волиньгазбуд» щодо документального підтвердження достовірності виданих довідок про оплату праці учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, фактичної їх участі в ліквідації наслідків аварії та перебування на забрудненій території працівників, які знаходяться в пенсійних справах в Управлінні Пенсійного фонду м. Луцька, зокрема, у розпорядженні № 26 зазначено, що працівники лабораторій контролю якості Волинського спеціалізованого будівельно- монтажного управління відряджаються у Київську область Поліський р-н (с. Стара Марківка. с. Шкнева. с. Бобер) у період з 10.08.1987 по 24.08.1987року. За даними книги обліку заробітної тати Волинського спеціалізованого будівельно-монтажного управління треста «Івано- Франківськгазкомунбуд» у 1987 році до складу будівельної лабораторії контролю якості входили наступні працівники: старший інженер лабораторії [PERSON], інженер - [PERSON]; дефектоскопіст - водій - [PERSON]; [PERSON] - робоча; [PERSON] - робоча; [PERSON] - робоча. Записи у книзі обліку заробітної плати за 1987 рік, дані Записки № 207-П щодо надання відпустки від 11.08.1987 та наказу Управління від 07.09.1987 № 250-Л свідчать про надання дефектоскопісту - водію [PERSON] 24 днів чергової відпустки з 12.08.1987 року та відзив його з виробничою необхідністю з чергової відпустки терміном на 3 дні з наданням йому в подальшому відпустки у періоді з 14 по 16 вересня 1987 року. Згідно з наказом Управління від 01.09.1987 № 135 у зв'язку із перебуванням дефектоскопіста - водія [PERSON] у черговій відпустці, слюсар-водій 5 розряду ОГМ [PERSON] на автомашину УАЗ-452 (лабораторія) з доплатою 17 % до тарифно ставки за шкідливі умови праці (а.с. 16). В судовому засіданні були допитані в якості свідків [PERSON], [PERSON] [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], які підтвердили факт перебування та виконання [PERSON] робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в зоні відчуження в с. Бобер, Поліського району, Київської області в період з 10 серпня по 01 вересня 1987 року. Покази вказаних свідків суд оцінює як достовірні, оскільки їх пояснення узгоджуються між собою та не суперечать іншим зібраним по справі доказам. Суд також враховує, що свідки у зазначені [PERSON] періоди працювали разом із заявником на одному підприємстві, що підтверджується матеріалами справи. Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.1 постанови Пленуму ВСУ "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" №5 від 31.03.1995р., в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. З врахуванням викладеного, суд вважає доведеним факт перебування та виконання [PERSON] робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в зоні відчуження в с. Бобер, Поліського району, Київської області в період з 10 серпня по 01 вересня 1987 року. А тому, заява підлягає до задоволення з вищевикладених підстав.

Outcome: approved