Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-15 00:00:00

02 вересня 2020 року [PERSON] звернулась до суду з позовом до ДП "Передпускова\~дирекція шахти №10\~"Нововолинська"про стягнення розрахункових належних при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. \~ \~ \~ \~Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що працювала на\~ДП "Передпускова\~дирекція шахти №10 "Нововолинська", 02 червня 2020 року звільнена з роботи за ч.3\~ст.38\~КЗпП України за\~власним бажанням,\~у зв`язку\~з невиконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору. Вказує, що спору про\~належну до\~виплати суми\~не має,\~так як\~відповідач видав\~довідку від\~13\~липня 2020\~року,\~в якій\~зазначено,\~що до\~видачі належать кошти на загальну суму 40569,74 грн. Зазначає, що після звільнення відповідач виплатив розрахункові в розмірі 23122,21 грн., на день подачі позову заборгованість становить 17447,53 грн., із розрахунку: 40569,74 грн. - 23122,21 грн. Позивач вважає, що відповідач своєчасно не виплатив їй розрахункових, тому повинен виплатити за затримку виплати розрахункових з 3 червня 2020 року по 1 вересня 2020 року включно в сумі 17744,58 грн., із розрахунку: з 3 червня 2020 року по 1 вересня 2020 року включно, що становить 63 робочих днів - 17744,58 грн., із розрахунку: 281,66 грн. середнього заробітку х 63 днів, всього вважає, що підлягає до стягнення з відповідача - 35192,11 грн., із розрахунку: 17447,53 грн. + 17744,58 грн. Позивач зазначає, що 20 липня 2020 року Нововолинським міським судом було видано судовий наказ про стягнення із ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» на користь [PERSON] 17447,53 грн. заборгованої заробітної плати та розрахункових, належних при звільненні, 8168,14 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, проте ухвалою Нововолинського міського суду від 5 серпня 2020 року судовий наказ від 20 липня 2020 року було скасовано та роз`яснено, що заявлені вимоги можуть бути розглянуті в порядку позовного провадження. Позивач звернулась до суду та просить стягнути з відповідача в її користь 17447,53 грн. розрахункових належних при звільненні, 17744,58 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку за період із 3 червня 2020 року по 14 липня 2020 року, всього: 35192,11 грн., та стягнути з відповідача понесені судові витрати в розмірі 4840,20 грн., з яких 4000,00 грн. витрат на правничу допомогу та 840,20 грн. судового збору. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач [PERSON] належним чином повідомлена про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, її представник [PERSON] до проведення судового засідання подала до суду заяву про розгляд справи у їхній відсутності, позовні вимоги підтримують, просять задовольнити, поновити строк звернення до суду врахувавши, що позивач звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу в межах строку передбаченого КЗпП України, однак ухвалою суду від 05.08.2020 року виданий судом судовий наказ було скасовано і [PERSON] відразу звернулась з даним позовом до суду, корім того представник позивача просить врахувати, що у позові допущено описку щодо дати стягнення розрахункових за час затримки, зазначено 14.07.2020 року замість правильно 01.09.2020 року (а.с.67). Представник відповідача ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду відзив на позовну заяву у якому зазначив, що підприємство не виплатило [PERSON] вихідну допомогу у розмірі 17447,53 грн., а також повинно сплати у відповідності до позовних вимог середній заробіток за час затримки розрахунку за період починаючи із 03.06.2020 року враховуючи розмір середньоденного заробітку 281,66 грн. до 01.09.2020 року в розмірі 17744,58 грн., вважає, що при таких обставинах, стягнення з підприємства середнього заробітку, як захід відповідальності, втрачає свій компенсаційний характер виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності, та набуває ознак каральної санкції. У відзиві посилається на те, що суд може зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника незалежно від того, чи він задовольняє позовні вимоги про стягнення належних звільненому працівникові сум у повному обсязі чи частково. Тому просить позовні вимоги задовольнити частково, стягнути вихідну допомогу у розмірі 17447,53 грн., а середній заробіток за час затримки розрахунку стягнути взявши до уваги такі обставини, як розмір недоплаченої суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, обставини, за яких було встановлено наявність заборгованості з врахуванням розумності, справедливості та пропорційності при вирішенні такого роду справ (а.с.20-24). Крім того представник позивача подав до суду клопотання про надання додаткових пояснень по справі та долучення доказів, просив відмовити у позові щодо стягнення розрахункових та витрат на правничу допомогу, частково задовольнити вимоги щодо стягнення 281,66 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (а.с.38-40). В подальшому представник позивача подав до суду клопотання та просив відмовити у позові (а.с.60-61). Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що вона з 29.03.2012 року працювала оператором ЕОМ допоміжного персоналу АУП ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська", 02 червня 2020 року звільнена з роботи за ч.3 ст.38 КЗпП (невиконання роботодавцем законодавства про працю) (а.с.8). Із довідки ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" №7.3.1/359 від 13.07.2020 року вбачається, що [PERSON] звільнена з підприємства 02.06.2020 року (наказ №46/к від 02.06.2020 року, належні до виплати кошти, а саме заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку, вихідної допомоги та інші належні при звільненні виплати на день звільнення, яка належить працівникові [PERSON] становить 40569,74 грн., а саме: частина грудня 2019 р. - 1253,72 грн., лютий 2020 р. - 4243,63 грн., березень 2020 р. - 3351,19 грн., квітень 2020 р. - 5213,28 грн., травень 2020 р. - 5191,35 грн., червень 2020 р. - 21316,57 грн.; середньоденний заробіток без урахуванням прибуткового податку та військового збору становить 281,66 грн.; на сьогоднішній день виплачена підприємством заборгованість, яка належить працівникові із заробітної плати проведена 02 червня 2020 р. в сумі 14061,82 грн. (грудень 2019 р. решта - 1253,72 грн., лютий 2020 р. - 4243,63 грн., березень 2020 р. - 3351,19 грн., квітень 2020 р. - 5213,28 грн.); 03\~червня 2020\~р. в сумі 9060,39 грн. (травень 2020 р. - 5191,35 грн., червень 2020 р. розрахункові - 3869,04 грн.) та 09\~липня 2020\~р. в\~сумі 125,34\~грн.\~(компенсація\~за несвоєчаснувиплату заробітної плати) (а.с.9, 47). Із копії ухвали Нововолинського міського суду від 05.08.2020 року вбачається, що судовий наказ, виданий суддею Нововолинського міського суду Волинської області Василюком А.В. 20 липня 2020 року за заявою [PERSON] про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" на користь [PERSON] 17447,53 грн. заборгованої заробітної плати та розрахункових, належних при звільненні, 8168,14 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03 червня 2020 року по 14 липня 2020 року включно, а також судові витрати у справі, скасовано (а.с.11). \~ \~ \~ \~Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок, оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, крім того представником відповідача фактично визнано розмір невиплаченої позивачу вихідної допомоги у сумі 17447,53 грн., а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" в користь позивача [PERSON] 17447,53 грн. розрахункових належних при звільненні та 17744,58 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.06.2020 року по 01.09.2020 року, із розрахунку 281,66 грн. (середньоденний заробіток [PERSON] ) х 63 (робочих днів за вказаний період). \~ \~ \~ \~Судом встанолено, що позивачем при подачі позову до суду понесено судові витрати у розмірі 840,20 грн. сплаченого судового збору, що підтверджується документально (а.с.1, 2) та 4000,00 грн. витрат понесених на професійну правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.12, 13). \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.137, 141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 840,20 грн. сплаченого судового збору при подачі позову до суду, та частково 2000,00 грн. витрат понесених на професійну правничу допомогу, що на думку суду є достатнім, враховуючи те, що справа розглядалась у спрощеному провадженні без виклику сторін за наявними у справі матеріалами, без участі в судовому засіданні представника позивача, всього: 2840,20 грн. понесених по справі судових витрат. \~ \~ \~ \~Відповідно до правил ст.141 ЦПК України, на підставі Закону України "Про судовий збір" до стягнення з відповідача в дохід держави підлягає 0,60 грн.

Outcome: approved