Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-29 00:00:00

06 листопада 2018 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 26 квітня 2007 року працював на ВСП «Шахтобудівельне управління №2» ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, 25 вересня 2017 року був звільнений з підприємства у зв'язку зі скороченням штату, на день звільнення підприємство заборгувало йому заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні. Позивач вказує, що звертався до суду з позовом про стягнення заборгованої заробітної плати, рішенням суду від 25 вересня 2018 року з відповідача в користь позивача стягнуто 15451,83 грн.заборгованої заробітної плати, яке набрало законної сили 26 жовтня 2018 року. Позивач зазначає, що на даний час йому так і не виплатили заборговані на день звільнення з роботи суми, загальна сума заборгованої заробітної плати станом на 06.11.2018 року становить 15451,83 грн. Позивач вважає, що відповідач зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з роботи з 26.09.2017 року по 06.11.2018 року відповідно до ст.117 КЗпП України, а саме 47157,14 грн. із розрахунку: 169,63 грн. х 278 р.д. = 47157,14 грн., а також компенсацію на невиплачені суми заробітної плати в розмірі 2117,31 грн. станом на жовтень 2018 року, які просить суд стягнути з відповідача в свою користь. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами. Сторони належним чином повідомлені про час та місце цивільної розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, представник відповідача у визначений судом строк відзиву суду не надіслав (не надав). Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. На підставі вказаної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, оглянувши матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Рішенням Нововолинського міського суду Волинської області від 25 вересня 2018 року, яке вступило в законну силу 26 жовтня 2018 року позов [PERSON] до Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про стягнення заборгованої заробітної плати задоволено, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» в користь [PERSON] 15451,83 грн. заборгованої заробітної плати, стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» в дохід держави 704,80 грн. судового збору. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Із довідки ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» №03-02/522 від 02.08.2018 року вбачається, що станом на 02.08.2018 року заборгованість по заробтіній платі становить 15451,83 грн. (а.с.10). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до роз'яснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через непроведення відповідачем розрахунку з позивачему день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки, а саме з 26 вересня 2017 року по 06 листопада 2018 року, виходячи із розрахунку: 169,63 грн. (середньоденна заробітна плата) x 278 (робочих днів затримки розрахунку) = 47157,14 грн., наданого позивачем у позові (а.с.1 зі звороту). Відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" з відповідача в користь позивача підлягає до стягнення 2117,31 грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, виходячи із розрахунку, наданого позивачем у позові (а.с.1 зі звороту). Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» в користь позивача [PERSON] 47157,14 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 26 вересня 2017 року по 06 листопада 2018 року включно, 2117,31 грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» в дохід держави 704,80 грн. судового збору.

Outcome: approved