Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-13 00:00:00

Позивач звернулась до суду з даним позовом вказуючи, що з 2011 року по даний час вона перебуває в трудових відносинах з ТОВ «Ренесанс Траст» та працює на посаді комірника готової продукції. Перебуваючи у відпустці у звязку з вагітністю та пологами, 20.02.2017 року на адресу відповідача вона надіслала листок непрацездатності серії АДГ № 948845 та банківські реквізити, на які слід перерахувати кошти по листку непрацездатності. Не отримавши коштів, 20.05.2017 року вона звернулася до відповідача з проханням оплатити листок непрацездатності, однак відповіді не отримала. Вважає, що відповідач грубо порушив її право на своєчасне отримання соціальних виплат, яке гарантоване законодавством України. Позивач просить суд зобовязати відповідача оформити та направити до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м.Києві заяву-розрахунок про нараховану їй допомогу по вагітності та пологах; зобовязати відповідача виплатити їй допомогу по вагітності та пологах за період з 03.02.2017 року по 08.06.2017 року на р/р 29244825509100 у відділенні ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 305299, код ЄДРПОУ 14360570. Позивач та її представник в судове засідання не прибули, у своєму клопотанні просять справу розглядати без їх участі, позовні вимоги підтримують в повному обсязі, не заперечують проти заочного розгляду справи. Відповідач будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення, в судове засідання свого представника не направив, причину неявки суд не повідомив, відзив на позовну заяву не подав. Третя особа направила до суду клопотання про розгляд справи без участі її представника, проти задоволення позову не заперечує. Зі згоди\~позивача та\~її представника\~суд ухвалює\~рішення при\~заочному розгляді\~справи,\~що відповідає\~положенням ст.280 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню із слідуючих підстав. Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ, - 2 - організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. У відповідності до п.1 ч.2 ст.15 Закону України «Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування», роботодавець зобовязаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом. Частиною 1\~ст.18 Закону України «Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування» передбачено, що страхуванню у звязку з тимчасовою втратою непрацездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання, в тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах. Згідно ст.25 Закону України «Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у звязку з вагітністю та пологами. Відповідно до положень\~ст.179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається відпустка у звязку з вагітністю та пологам тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 днів (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення полонів -70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у звязку з вагітністю та пологами є виданий в установленому законом порядку листок непрацездатності, а у випадку роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови видачі продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної підтримки у сфері охорони здоровя за погодженням з Фондом. Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими органами Фонду в порядку встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви. В судовому засіданні встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 08.12.2015 року та працює на посаді комірника готової продукції, що підтверджується записом у трудовій книжці серії АЕ №418721 належній [PERSON] У звязку з вагітністю та пологами позивач 20.02.2017 року направила відповідачу листок непрацездатності через засоби звязку рекомендованим листом для нарахування та виплати їй допомоги по вагітності та пологах, однак відповіді від відповідача не отримала. 20.05.2017 року позивач вдруге направила відповідачу лист з проханням провести оплату за листком непрацездатності, відповіді не отримала. Для виплати допомоги по вагітності та пологам відповідач після отримання від позивачки листа непрацездатності зобовязаний нарахувати їй допомогу по вагітності та пологах, подати заяву-розрахунок, що містить інформацію про нараховані позивачу суми допомоги по вагітності та пологах. Станом на момент звернення позивача до суду, відповідачем не було виконано вимоги чинного законодавства, свідченням чого є аналіз заяв та повідомлення Фонду соціального страхування України. Як встановлено судом позивач надала всі необхідні документи відповідачу для нарахування та виплати їй допомоги, однак відповідач не виконав приписи Закону для нарахування і виплати позивачу допомоги по вагітності та пологам, чим порушив Закон і права позивача, тому вимоги позову є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню. - 3 - Відповідно до ст.141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрати у виді судового збору в сумі 640 гривень.

Outcome: approved