Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-27 00:00:00

05 листопада 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював гірником очисного забою 5-го розряду з 07.03.2017 року на шахті №9 "НВ" ВП ДП "Волиньвугілля", 14 серпня 2018 року був звільнений за п.3 ст.38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органм законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку згідно ст.44 КЗпП України. На день звільнення підприємство не здійснило з ним повного розрахунку, заборгованість по заробітній платі на даний час становить 32172,38 грн., належна йому при звільненні сума заробітної плати та вихідної допомоги не виплачена. Вважає, що відповідач зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з роботи з 15.08.2018 року по 05.11.2018 року, відповідно до ст.117 КЗпП України, а саме 41793,16 грн., із розрахунку: 603,40 грн. х 56 р.д. = 33790,40 грн., а також компенсацію у зв'язку з несвоєчасною виплатою заборгованої на день звільнення заробітної плати в розмірі 611,28 грн., які просить суд стягнути з відповідача в свою користь, а також просить стягнути витрати на правничу допомогу в розмірі 900,00 грн. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач [PERSON] до початку першого судового засідання належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, вказавши, що відповідач виплатив йому 02.11.2018 року заборговану заробітну плату в розмірі 32172,38 грн., просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 15.08.2018 року по 05.11.2018 року, зазначивши, що 03.11 - 04.11.2018 року вихідні дні, в розмірі 33790,40 грн. та компенсацію у зв'язку з несвоєчасною виплатою заборгованої на день звільнення заробітної плати в розмірі 611,28 грн., а також витрати на правничу допомогу в розмірі 900,00 грн. Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» до початку першого судового засідання, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, у визначений судом строк відзиву до суду на позовну заяву не подав. Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Відповідно до вищезазначеної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно копії трудової книжки позивача (а.с.3) 14 серпня 2018 року позивач [PERSON] був звільнений на підставі ч.3 ст.38, ст.44 КЗпП України за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. Згідно довідки ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" №352 від 11.10.2018 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 11.10.2018 року становить в сумі 32172,38 грн. (а.с.5). Відповідно до довідки ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" №351 від 11.10.2018 року середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 603,40 грн. (а.с.6). Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок, оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь позивача [PERSON] 33790,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.08.2018 року по 05.11.2018 року, із розрахунку 603,40 грн. (середньоденний заробіток [PERSON].) х 56 (робочих днів за вищевказаний період) = 33790,40 грн. наданого позивачем у позові (а.с.1). Відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" з відповідача в користь позивача підлягає до стягнення 611,28 грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, виходячи із розрахунку, наданого позивачем у позові (а.с.1 зі звороту). Відповідно до ст.ст. 137, 141 ЦПК України до стягнення з відповідача в користь позивача підлягає 900,00 грн. понесених витрат на правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.10-11). Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 704,80 грн. судового збору.

Outcome: approved