Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-27 00:00:00

25 січня 2016 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Шахта №1 "Нововолинська" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював в ДП "Шахта №1 "Нововолинська". 08 вересня 2015 року був звільнений з роботи за ч.3 ст.38 КЗпП України, виконував роботу гірника підземного 3 розряду. При звільненні з роботи підприємство не виплатило позивачу заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу, тому позивач вважає, що відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16422,82 грн. за період з 09 вересня 2015 року по 22 грудня 2015 року. Просить суд стягнути 16422,82 грн. за період з 09 вересня 2015 року по 22 грудня 2015 року середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутност, позов підтримує повністю, просить його задовольнити. Представник відповідача ДП "Шахта №1 "Нововолинська" в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просив розглянути справу у їхній відсутності. Вказав, що станом на 01 січня 2016 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] виплачена повністю. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював у ДП "Шахта №1 "Нововолинська" на посаді гірника підземного 3-го розряду, 08 вересня 2015 року звільнений з роботи згідно ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, у звязку з невиконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі 3-х місячного середнього заробітку відповідно до ст.44 КЗпП України (а.с.3-4). Із довідки ДП "Шахта №1 "Нововолинська" від 07.12.2015 року №923 слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 221,93 грн. (а.с.5). Із довідки ДП "Шахта №1 "Нововолинська" від 10.02.2016 року №220/15 вбачається, що станом на 01 січня 2016 року заборгованість по заробітній платі працівника ДП "Шахта №1 "Нововолинська" [PERSON] погашена повністю (а.с.19). Судом встановлено, що при звільненні з роботи 08 вересня 2015 року позивачу [PERSON] не було виплачено розрахункові. Станом на 01 січня 2016 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] виплачена повністю. Тобто в судовому засіданні встановлено, що фактично відповідачем ДП "Шахта №1 "Нововолинська" визнано, що підприємством при звільненні не було проведено розрахунок з працівником [PERSON] Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме виходячи із розрахунку: 221,93 (середньоденна заробітна плата) x 74 (робочий день затримки розрахунку) = 16422,82 грн. за період з 09.09.2015 року по 22.12.2015 року. Враховуючи наведені обставини до стягнення з ДП "Шахта №1 "Нововолинська" в користь [PERSON] підлягає: 16422,82 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП "Шахта №1 "Нововолинська" в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved