Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-11 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 8616,88 грн., а також моральну шкоду в розмірі 1 500 грн. Позов обґрунтовує тим, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем , працює на посаді техніка-конструктора. Проте з червня 2014 року їй не виплачується заробітна плата та заборгованість за період з червня 2014року до лютого 2015року становить 8616,88грн.. Крім того, вважає, що незаконними діями відповідача її завдано моральну шкоду, яку оцінює в розмірі 1500 грн.. В судове засідання позивач не з"явилась, звернулась до суду з заявою , просить суд розглядати справу у її відсутності , позовні вимоги підтримала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подавши письмову заяву до суду, в якій проти задоволення позову не заперечив, просив розглядати справу без його участі. Оглянувши матеріали справи, дослідивши в сукупності зібрані по справі докази , суд вважає за можливе провести судовий розгляд за відсутності сторін без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу в порядку ч.4 ст.197 ЦПК України та позов задоволює частково, виходячи з наступних міркувань. Відповідно до довідки , виданої ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» від 01.04.2015р. заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачкою становить 8616грн.88коп. за період з червня 2014року до лютого 2015року. Вимогами статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом(а в разі відсутності таких органів-представниками,обраними і уповноваженими трудовим колективом ), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Оскільки на момент розгляду справи з позивачем не проведено розрахунок, суд позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі задоволює в повному обсязі. Оскільки судом встановлено порушення трудових прав позивача, то суд вважає, що підлягає до часткового задоволення і вимога позивача про стягнення на його користь моральної шкоди,завданої невиплатою заробітної плати. При цьому суд приймає до уваги посилання позивачки на те, що внаслідок невиплати їй розрахункових коштів, вона змушена була позичати гроші,не мала змоги оплатити комунальні послуги, чим порушено її нормальні життєві зв'язки та при визначенні розміру заподіяної позивачу моральної шкоди суд враховує глибину фізичних та душевних страждань позивачки, ступінь вини відповідача, а також враховуючи вимоги розумності та справедливості та визначає її у розмірі 500,00 грн.. Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 243,60 грн..

Outcome: approved