Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-01 00:00:00

07.07.2021 року до суду надійшла заява [PERSON] , заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В заяві в обґрунтування заявлених вимог зазначила, що у зв`язку із досягненням пенсійного віку звернулася із заявою до відділу призначення пенсії Управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, але відповідно до відповіді від 02.04.2021 р. врахувати стаж по її трудовій книжці серії [NUMBER] , заповненої 18.07.1979 р. на російській мові, немає законних підстав, оскільки на титульному аркуші печатка не читабельна, крім того зазначено, що в наданих нею довідках зазначено прізвище « [PERSON] », а в трудовій книжці « [PERSON] », що не відповідає запису у паспорті громадянина України. Вказані обставини перешкоджають в призначені їй пенсії та встановлення факту належності заявнику трудової книжки та довідок виданих ТОВ «завод Азон», які містить неточності, надасть право заявнику врахувати стаж, вказаний в трудовій книжці, до стажу для призначення їй пенсії за віком, а тому даний факт є фактом, що має юридичне значення, так як породжує право заявника на призначення їй пенсії за віком, просить встановити факт належності трудової книжки. Заявник в судове засідання не з`явилася, надала заяву про підтримання заяви та розгляд справи за її відсутності (а.с.25). Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явився, надали письмову заяву по розгляд справи за їх відсутності, проти задоволення заяви не заперечували (а.с. 23-24). Виходячи з наведеного, а також положень ч. 3 ст. 211 ЦПК України, суд вважає, що рішення у справі можливо ухвалити при проведенні судового засідання за відсутності сторін. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось через неявку у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі. Дослідивши матеріали справи та надавши їм оцінку, суд дійшов висновку про те, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно зі ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно п.5 ч.2 ст.293ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно ч.1 ст.316 ЦПК України заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання. Судом встановлені такі обставини та відповідні їм правовідносини. Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 08.06.2000 року Тернівським РВ УМВС України в Дніпропетровській області, прізвище заявника - [PERSON] (а.с. 3). Відповідно до запису в атестаті №1350, який виданий 05.07.1979 р. прізвище заявника зазначено « [PERSON] (а.с.4). Згідно копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] виданого 16.05.1961 р., актовий запис №1201, прізвище заявника зазначено російською мовою « [PERSON] » (а.с.14). Трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 18.07.1979, видана на ім`я російською мовою « [PERSON] » (а.с. 8-11). Відповідно до копії листа Відділу призначення пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, наданого на заяву [PERSON] на звернення від 20.03.2021 року з приводу призначення пенсії, повідомлено, що при перегляді документів виявлено, що в трудовій книжці серії [NUMBER] , заповненої 18.07.1979 р. на титульному аркуші печатка нечитабельна, крім того, відповідно до наданих довідок періоду роботи та періоду отриманні допомоги зазначено прізвище « [PERSON] », коли як в трудовій книжці зазначено « [PERSON] », що відповідно до ст.45 Закону України «Загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» не дає їм права на призначення пенсії, у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи (а.с. 12). Задовольняючи заяву, суд виходить з такого, що відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до ст.319 ЦПК України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Відповідно до ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 року передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Як встановлено в судовому засіданні трудова книжка заявника містить вірне зазначення ім`я, по батькові та дати народження. Вперше трудова книжка була заповнена на заводі «Азон» Міністерства Оборонної Промисловості Азербайджанської Республіки 18.07.1979 р., який завод неодноразово реорганізовано та перейменовано на "Azon zavod" MMC, («завод Азон» ООО) про що була оприлюднена відповідна інформація, тому усунути недоліки щодо ведення трудової книжки та наданих довідок заявника в позасудовому порядку не виявляється за можливе. Враховуючи те, що підтвердити вищевказаний факт у позасудовому порядку неможливо, іншого шляху для підтвердження даного факту не існує, тому встановлення факту належності заявнику трудової книжки та довідок, які містить помилку в прізвищі заявника, надасть право заявнику врахувати стаж, вказаний в трудовій книжці для обрахування трудового стажу для призначення пенсії за віком, а тому даний факт є фактом, що має юридичне значення, так як породжує право заявника на призначення та отримання пенсії за віком. На підставі викладеного,

Outcome: approved