Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з даним позовом до відповідача КП "Кіровгеологія", в якому просить стягнути на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 38 467 грн. 61 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11 219 грн. 60 коп. та заборгованість з виплат по виробничим відрядженням в розмірі 1 739 грн.77 коп. В обґрунтування позову зазначила, що з 01 серпня 1990 року по 31 грудня 2013 року вона працювала на різних посадах, зокрема, на посаді головного геофізика у геологорозвідувальній експедиції №37 (м. Кіровоград), яка є структурним підрозділом КП "Кіровгеологія". Згідно з наказом №112-к від 25.12.2013 року вона була звільнена з посади за власним бажанням на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі відповідно до довідки, наданої ГРЕ №37 складала 38 46 грн. 61 коп. Крім того, зазначила, що згідно з актом звіряння взаємних розрахунків з виплат по виробничим відрядженням станом на 31.12.2013 року заборгованість становить 1739 грн. 77 коп. Зауважила, що ні в день її звільнення, ні до теперішнього часу відповідач, заборгованість по нарахованій заробітної платі не виплатив, мотивуючи відсутністю грошових коштів. Вважає зазначені дії відповідача незаконними та такими, що суперечать вимогам трудового законодавства України, зокрема, ст.ст.115, 116 КЗпП України, та є підставою для застосування ст.117 КЗпП України та стягнення з відповідача на її користь і середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні В судовому засіданні позивач, в порядку ст.31 ЦПК України позовні вимоги в частині стягнення середньогго заробітку уточнила, та з урахуванням уточнених позовних вимог, просила стягнути з відповідача казенного підприємства "Кіровгеологія" 38 467 грн. 61 коп. заборгованість по заробітній платі, 1 739 грн. 77 коп. заборгованість з виплат по виробничим відрядженням, та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 січня 2014 року по дату постановлення судового рішення 17 квітня 2014 року в розмірі 21 237 грн. 10 коп. Відповідач до суду не з'явився, повідомлений в порядку ст.76 ЦПК України про час та місце розгляду справи належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення 07.04.2014 року, причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності, або ж клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надійшло, на підставі чого суд вважає, що відповідач не скористався своїм процесуальним правом на участь в судовому засіданні та подання суду доказів. Заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, оцінивши докази по справі в їх сукупності, з'ясувавши підстави та предмет позову, характер спірних правовідносин, прав та інтересів, за захистом яких звернувся позивач, та надавши їм правову оцінку, суд приходить до висновку, що вимоги позивача обґрунтовані, грунтуються на вимогах закону, разом з тим підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що позивач з 01 серпня 1990 року по 31.12.2013 року працювала на різних посадах у геологорозвідувальній експедиції №37, яка є структурним підрозділом казенного підприємства "Кіровгеологія", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці позивача, 31.12.2013 року [PERSON] , головний геофізик геолого-геофізичної служби звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (наказ від 25 грудня 2013 року № 112-к). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до довідки № 9/17 від 14 січня 2014 року, виданої ГРЕ №37 КП "Кіровгеологія" заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 14 січня 2014 року становить 38 467 грн. 61 коп. (заборгованість по заробітній платі за жовтень-грудень, 2011 року, липень - грудень, 2013 року), в довідці також зазначено, що ГРЕ №37 є структурним підрозділом казенного підприємства "Кіровгеологія" та не є юридичною особою. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця, не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. Позивачем зазначено під час судового розгляду справи розрахунок середнього заробітку за весь час затримки станом на 17.04.2014 року, згідно з яким розмір середнього заробітку за період з 01 січня 2014 року по 17 квітня 2014 року становить 21 237 грн. 10 коп., при цьому позивач виходила з наступних розрахунків (6 098 грн. 76 коп. - середньомісячний розмір заробітної плати / 30,44 днів = 200 грн. 35 коп. - середньоденний розмір заробітної плати, 200 грн. 35 коп. Х 106 дні затримки (календарні дні) = 21 237 грн. 10 коп. - середній заробіток за час затримки. Відповідачем не надано суду будь-яких розрахунків, як не направлено на адресу суду і відповідну довідку про середньоденний розмір заробітної плати позивача, на підставі чого суд, виходячи з наявної в матеріалах справи довідки про середньомісячну заробітну плату позивача, яка становить 6 098 грн. 76 коп., виходив із визначення розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку, зазначеному в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, згідно з яким середній заробіток за час затримки розрахунку з позивачем при звільненні обчислюється відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середня заробітна плата розраховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин) - (6 098 грн. 76 коп. /22 робочих днів (22 робочих дня за жовтень - листопад, 2013 року) = 277 грн. 22 коп. - середньоденна заробітна плата. З огляду на те, що позивач була звільнена 31 грудня 2013 року, час затримки розрахунку з 01 січня 2014 року по 17 квітня 2014 року становить 74 робочих днів, середньоденну заробітну плату в розмірі 277 грн. 22 коп. Х 74 робочих днів = 20 514 грн. 01 коп. - середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 .01.2014 року по 17.04.2014 року. Згідно з актом звіряння взаємних розрахунків з виплат по виробничим відрядженням станом на 31.12.2013 року між ГРЕ №37 КП "Кіровгеологія" та головним геофізиком геологорозвідувальної експедиції № 37 казенного підприємства "Кіровгеологія" [PERSON] заборгованість виплат складає 1 739 грн. 77 коп. Відповідно до ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Аналізуючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає доведеними позовні вимоги позивача в частині стягнення з відповідача заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 38 467 грн. 61 коп., заборгованості з виплат по виробничим відрядженням в розмірі 1 739 грн.77 коп. а також доведеними та такими, що грунтуються на вимогах закону, який регулює трудові правовідносини, вимоги позивача про стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та з урахуванням наведеного вище розрахунку, вважає, що сума середнього заробітку за весь час затримки, за період з 01 січня 2014 року по 17 квітня 2014 року, яка підлягає стягненню з відповідача на підставі ст.117 КЗпП України становить 20 514 грн. 01 коп. Відповідно до ст.ст.79, 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір на користь держави у розмірі 607 грн. 20 коп. Відповідно до ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст.15, 16 ЦК України,

Outcome: partial