Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-02 00:00:00

13 січня 2015 року [PERSON] звернувся до Краснокутського районного суду з заявою про встановлення факту належності йому правовстановлюючого документа, а саме - трудової книжки. В підтвердження своєї заяви [PERSON] вказав, що він досяг пенсійного віку, в зв'язку з чим він має намір оформити пенсію. Однак, під час підготовки документів для подачі їх до управління Пенсійного фонду України (далі - УПФУ) в Краснокутському районі було виявлено, що трудова книжка заявника частково пошкоджена і деякі записи не читаються. В той час коли він працював в Краснокутське РО «Сільгосптехніка», там винила пожежа і під час гасіння якої, трудові книжки в тому числі і трудова книжка заявника частково пошкоджена водою. В зв'язку з цим УПФУ в Краснокутському відмовляє йому в прийнятті трудової книжки та оформленні пенсії. Організація в той час не прийняла міри до поновлення запису, а наданий час це зробити не можливо, оскільки вказана організація припинила свою діяльність. Факт того, що трудова книжка серії [NUMBER] відана 16 січня 1979 року дійсно належить заявнику, та записи в ній про трудову діяльність, також підтверджено архівною довідкою № 05-11/507 від 22.10.2014 року.. Викладені обставини змусили [PERSON] звернутися до суду. У попереднє судове засідання заявник не прибув, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, підтримав заявлені вимоги та прохав їх задовольнити. Представник заінтересованої особи у попереднє судове засідання не прибув, однак через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи у його відсутність, проти задоволення вимог заявника не заперечував. Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання. З матеріалів справи вбачається, що згідно паспорту громадянина України серії [NUMBER], виданого 27 травня 1997 року, заявник значиться як [PERSON]. Відповідно до Положення „Про паспорт громадянина України", затвердженого Постановою Верховної Ради України від 26 червня 1992 року N 2503-XII, паспорт громадянина України є документом, що посвідчує особу власника та підтверджує громадянство України. Паспорт є дійсним для укладання цивільно-правових угод, здійснення банківських операцій, оформлення доручень іншим особам для представництва перед третьою особою лише на території України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. Таким чином, всі інші правовстановлюючі документи, що стосуються конкретної особи, видаються на підставі паспорта ( в разі відсутності - свідоцтва про народження), а записи в них щодо прізвища, імені, по батькові, дати і місця народження повинні відвідати паспортним даним. В судовому засіданні також встановлено, що з 16.01.1979 року прийнятий на роботу в Краснокутське РО «Сільхозтехніка», наказ № 6 к § 11 від 16.01.1979 року; · 13.04.1981 року звільнений з роботи у зв'язку із призовом в РА, наказ № 69 к § 1 від 13.04.1981 року; · 22.06.1983 року прийнятий на роботу в Краснокутське РО «Сільхозтехніка», наказ № 117 к § 1 від 22.06.1983 року; · 24.08.1983 року звільнений з роботи за власним бажанням, наказ № 162 к § 3 від 24.08.1983 року · На даний час [PERSON] досяг пенсійного віку, та в зв'язку з цим має наміри оформити пенсію. Однак, для цього необхідно підтвердити свій трудовий стаж. Як передбачає ст.. 48 КЗпПУ, ст. 62 Закону України „Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Таким чином, суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані та підтверджені необхідними доказами, до того ж, заінтересована особа проти задоволення заяви не заперечувала, що не суперечить закону та не порушує права та законні інтереси третіх осіб.

Outcome: approved