Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-19 00:00:00

08.05.2014 року позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом, в обґрунтування якого вказала, що вона працює медичною сестрою анестезісткою (хірургічного профілю) відділення АіТ (реанімація) в КУ «Центральна міська лікарня». На підставі наказу відповідача від 22.05.2009 року за №12/5 вона була направлена у відрядження для проходження курсів підвищення кваліфікації у м. Луганськ з 01.06.2009 року по 12.06.2009 року, та з 22.06.2009 року по 26.06.2009 року, на підставі наказу від 14.01.2014 року з 27.01.2014 року по 07.02.2014 року та з 18.02.2014 року по 21.002.2014 року,а всього 33 дня. Підприємство відповідача не забезпечило позивачку грошовими коштами /авансом/ при вибутті у відрядження, а також й не відшкодував ці витрати і після повернення позивачки з відрядження. Розмір відшкодування добових витрат за час знаходження у відрядженні складає 990,00 гривень. Оскільки підприємство відповідача добровільно не бажає відшкодувати витрати на відрядження, у позивача виникла необхідність звернутися до суду з цим позовом, та вона просить суд стягнути витрати на відрядження в сумі 990,00 грн. Позивачка у судове засідання не з'явилась, але надала до суду письмову заяву, де підтримала свої позовні вимоги у повному обсязі та просила розглянути справу за її відсутністю. Представник відповідача - Комунальна установа "Центральна міська лікарня" у судове засідання також не з'явився, але надав заяву, у якій визнав позов, та просив розглянути справу без його участі. Представник третьої особи - Краснодонської міської ради у судове засідання не з'явився, надав до суду письмову заяву з проханням провести розглянути справу без їх участі, проти задоволення вимог не заперечує. Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити за відсутності сторін. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Суд встановив, що позивачка [PERSON] працює медичною сестрою анестезісткою (хірургічного профілю) відділення АіТ (реанімація) в КУ «Центральна міська лікарня», що підтверджується копією трудової книжки, доданої до матеріалів справи. (а.с.4-5) Згідно з наказу від від 22.05.2009 року за №12/5 вона була направлена у відрядження для проходження курсів підвищення кваліфікації у м. Луганськ з 01.06.2009 року по 12.06.2009 року, та з 22.06.2009 року по 26.06.2009 року, на підставі наказу від 14.01.2014 року з 27.01.2014 року по 07.02.2014 року та з 18.02.2014 року по 21.002.2014 року,а всього 33 дня. (а.с. 7-10) Розмір коштів призначених для відрядження у місті Луганську у період відрядження складає 990,00 гривень з рахунку: 33 днів * 30 гривень = 990,00 гривень. Розмір оплати добових визначається відповідно до Постанови кабінету міністрів №663 від 23.04.1999 року за станом на 2010 рік. Відповідно до ч.2 ст. 121 КЗпП України працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством. Суд враховує, що представник відповідача визнав позов у повному обсязі, суми позову не оспорює. Позивач на підставі ч.1 ст. 121 КЗпП України має право на відшкодування витрат та отримання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями, тому суд вважає за необхідне стягнути з підприємства відповідача на користь позивачки витрати на відрядження у сумі - 990,00 грн.. На підставі ст. 121 КЗпП України,

Outcome: approved