Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-04 00:00:00

06\~травня 2019\~року до\~суду надійшла\~вищевказана позовна\~заява. Ухвалою суду від 07.05.2019 відкрито провадження в справі та призначено судове засідання. \~ \~ \~ \~В судове засідання позивач не з`явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи за її відсутності, зазначаючи при цьому, що на задоволенні позовних вимог наполягає. В обґрунтування позову зазначає, що у день звільнення відповідач не виплатив їй заборгованість із заробітної плати, а в такому разі відповідач зобов`язаний виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку по дату винесення рішення по справі. \~ \~ \~ \~Відповідач, який був належним чином, судовою повісткою, завчасно повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, відзив на позовну заяву не подав. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку про необхідність задоволення позовних вимог враховуючи таке. \~ \~ \~ \~Позиція позивача зводиться до того, що вона, будучи найманим працівником відповідача припинила з останнім трудові відносини, однак, остаточного розрахунку в день звільнення з нею проведено не було. На день подання позову відповідач також не здійснив з позивачем остаточний розрахунок. \~ \~ \~ \~Судом на підставі записів в трудовій книжці встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, з якої вбачається, що позивач 15.05.2013 була прийнята на посаду складальника боєприпасів 3 розряду цеху №2 (виробництво димних порохів) до КП ШКЗ «Зірка» та звільнена з роботи 29.10.2018 на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. \~ \~ \~ \~Згідно судового\~наказу Шосткинського\~міськрайонного суду\~Сумської області\~від 27.12.2018\~вбачається,\~що з\~Казенного підприємства\~Шосткинський казений\~завод "Зірка"\~на користь\~ [PERSON] \~стягнуто \~нараховану,\~але не\~ виплачену\~заробітну плату\~в розмірі 30477 грн. 60 коп. \~ \~ \~ \~Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. \~ \~ \~ \~Відтак, вищевказані норми трудового законодавства щодо строку остаточного розрахунку при звільненні відповідачем було порушено. Остаточного розрахунку на час розгляду справи з позивачем не проведено, доказів протилежного відповідачем не надано. \~ \~ \~ \~Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~З урахуванням передбачених ст. 73 КЗпП України святкових та неробочих днів в період затримки розрахунку минуло 170 робочих днів (з 29.10.2018 по 05.07.2019). \~ \~ \~ \~Виходячи із\~наданої суду\~довідки виданої\~КП ШКЗ\~«Зірка» 23.04.2019 №\~114-ВГБ, розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] складає 179 грн. 28 коп. \~ \~ \~ \~Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 179 грн. 28 коп. (середньоденний заробіток) х 170 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні) = 30477 грн. 60 коп. \~ \~ \~ \~Доказів відсутності вини відповідача в затримці розрахунку суду надано не було. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору у сумі 768 грн 40 коп., від сплати яких позивача звільнено законом. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved