Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-21 00:00:00

31 серпня 2015 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 22 вересня 2015 року [PERSON] подав до суду остаточні уточнення до позовної заяви про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та вихідної допомоги, просив стягнути з Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" 19718,26 грн. заборгованості по заробітній платі разом із компенсацією не використаної відпустки та вихідної допомоги, 30223,22 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 червня 2015 року по 28 серпня 2015 року. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював машиністом гірничих виїмкових машин 6-го розряду на ДП "Шахта №1 "Нововолинська". 09 червня 2015 року був звільнений з вищевказаного підприємства згідно п.6 ст.36 КЗпП України за відмовою від продовження роботи у у зв'язку із змінною істотних умов праці. При звільненні з роботи роботодавець заборгував йому заробітну плату із компенсацією не використаної відпустки та вихідної допомоги, які оплачує частинами. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутност, уточнені позовні вимоги підтримує повністю, просить задоволити. Представник відповідача Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просив розглянути справу у їхній відсутності. В письмовій заяві зазначив, що станом на 22 вересня 2015 року сума заборгованої заробітної плати підприємства перед позивачем становить: за травень 2015 року 941,58 грн., за червень 2015 року 1988,80 грн - перші 5 днів лікарняних за рахунок підприємства, 16739,11 грн. - вихідна допомога при звільненні і компенсація за невикористану відпустку, за липень 2015 року 48,77 грн. - компенсація заборгованої заробітної плати. Зазначає, що сума заборгованості перед позивачем станом на 22.09.2015 року по заробітній платі, вихідній допомозі та компенсації за невикористану відпустку не змінилась. Розрахунок не проведено у зв'язку із фінансуванням підприємства. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним та підлягає до задоволення частково виходячи із наступного. Відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №839 від 25.11.2014 року ДП "Шахта №1 "Нововолинська" є правонаступником прав та обов'язків ДП "Волиньвугілля", пов'язаних з діяльністю ТО "Шахта №1 "Нововолинська" ВП "Шахтоуправління "Нововолинське", згідно з розподільчим балансом, а також у частині забезпечення соціальних гарантій, передбачених Гірничим законом України та Галузевою угодою. (а.с.33). З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював у ДП "Шахта №1 "Нововолинська" на посаді машиніста гірничих виїмкових машин 6-го розряду, 09 червня 2015 року звільнений згідно п.6 ст.36 КЗпП України за відмовою від продовження роботи у у зв'язку із змінною істотних умов праці (а.с.4,5). Із довідки ДП "Шахта №1 "Нововолинська" від 18.08.2015 року №359 слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 521,09 грн. (а.с.9). Судом встановлено, що при звільненні з роботи 09.06.2015 року позивачу [PERSON] до виплати належало 35796,60 грн. (довідка ДП "Шахта №1 "Нововолинська" №360/14 від 18.08.2015р. - а.с.8). Із довідки ДП "Шахта №1 "НВ" №500/14 від 22.09.2015 року вбачається, що станом на 22 вересня 2015 року сума заборгованості заробітної плати [PERSON] становить за травень 2015 року 941,58 грн., за червень 2015 року 1988,80 грн. за перші 5 днів лікарняних за рахунок підприємства, 16739,11 грн. - вихідна допомога при звільненні і компенсація за невикористану відпустку, за липень 2015 року 48,77 грн. - компенсація заборгованої заробітної плати (а.с.35). Тобто судом встановлено, що фактично відповідачем ДП "Шахта №1 "НВ" визнано суму заборгованості по заробітній платі [PERSON] в розмірі 19718,26 грн. (а.с.34, 35). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку зі [PERSON] у день звільнення, йому належить виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 червня 2015 року по 28 серпня 2015 року, а саме виходячи із розрахунку: 521,09 (середньоденна заробітна плата) x 57 (робочих днів затримки розрахунку) = 29702,13 грн. за період з 10.06.2015 року по 28 серпня 2015 року. Враховуючи наведені обставини до стягнення з ДП "Шахта №1 "Нововолинська" в користь [PERSON] підлягає: 49420,39 грн., в тому числі 19718,26 грн. заборгованої заробітної плати разом із компенсацією невикористаної відпустки та вихідної допомоги при звільненні, лікарняних та 29702,13 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП "Шахта №1 "Нововолинська" в дохід держави 494,20 грн. судового збору.

Outcome: partial