Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-29 00:00:00

Позивач звернулась до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що вона працювала у відповідача з 1984 р. по 20.05.2013р., ткалею 5 розряду. На день звільнення ВАТ 'ХБК" нарахувало їй заробітну плату в сумі 6263,79 грн., але виплатити відмовилось в зв'язку з відсутністю грошових коштів. До теперішнього часу підприємство з нею не розрахувалося. За таких обставин просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013 р. по 07.04.2014 р. в сумі 11629,90 грн. До суду від позивача надійшла заява в якій просила слухати справу без її участі. Позовні вимоги збільшила та просила стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 6263,79 та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11629,90 грн. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не сповістив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України . Вислухавши позивача, вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступного. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно. Ці вимоги закону відповідачем не виконані. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що позивач з 1984 р. по 20.05.2013р., працювала на підприємстві ВАТ «ХБК» ткалею п'ятого розряду, що підтверджується копією трудової книжки серія [NUMBER] від 30.08.1984 р. Відповідно до запису в трудовій книжці [PERSON] звільнена 20.05.2013 року, на підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у зв'язку з ліквідацією підприємства. Відповідно до довідки №4/34/25-5-609 від 20.05.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по виплаті заробітної плати позивачці станом на 20.05.2013 року складає 6263,79 грн. Крім того, на день звільнення підприємство з позивачем не розрахувалося, тому повинно сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Кількість днів затримки складає 226 днів (з 21.05.2013 р. по 07.04.2014 день подачі заяви до суду). Середньомісячний заробіток за два місяці перед звільненням складає 1020,6+1140,69=2161,31 грн., відповідно до довідки наданої адміністрацією ВАТ «ХБК». Виходячи з вищевикладеного середній заробіток за час затримки розрахунку буде складати 11629,90грн. Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та з відповідача на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 6263,79 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.05.2013 року по 07.04.2014 року в сумі - 11629,90 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved