Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-02 00:00:00

08 грудня 2020 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП "Волиньвугілля" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку. \~ \~ \~ \~Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що 20 липня 2006 року його було прийнято на роботу гірником підземним 3-го розряду з повним робочим днем під землею на ВП Шахти №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля", 10 лютого 2012 року переведено на посаду гірничого майстра підземної дільниці №1, 31 березня 2020 року звільнено з посади гірничого майстра дільниці №1 ВП Шахти №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" ні підставі ч.3 ст.38 КЗпП України (у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю та умов колекттивного договору) із виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, згідно ст.44 КЗпП України. Позивач вказує, що станом на день розрахунку та видачі йому трудової книжки відповідач не провів із ним остаточний розрахунок у зв`язку із звільненням. Позивач вказує, що станом на день подачі позову до суду рахується заборгованість по заробітній платі в сумі 35454,14 грн., згідно довідки відповідача середній заробіток на день звільнення 31.03.2020 року складав 644,69 грн. Позивач зазначає, що з моменту звільнення від 31.03.2020 року по день його чергового звільнення 21.01.2021 року (строк повторного працевлаштування та звільнення: з 08.12.2020 року по 21.01.2021 року) минуло 203 робочих днів. Тому позивач вважає, що відповідач повинен сплатити йому суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31 березня 2020 року по 21 січня 2021 року включно, що 130872,07 грн. Позивач зазначає, що після його звільнення з ВП Шахти №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" відповідачем також не було проведено з ним повного розрахунку та виплати залишкової суми заборгованості. Позивач вказує, що відповідно до наданої відповідачем довідки від 02.02.2021 року сума заборгованості на день звільнення складала 10718,52 грн., щодо розміру\~середньоденної заробітної\~платийого середньоденний\~заробіток на\~даному підприємствістаном на день звільнення 22.01.2021 року, що був його не робочим днем, складав 459,90 грн. Позивач вважає, що виходячи із наданих розрахунків з моменту отриманого наказу про звільнення від 22.01.2021 року по день подання даної позовної заяви минуло 12\~робочих днів, тому підприємство повинне сплатити 5518,80 грн. середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні\~за період\~з 22.01.2021року по 08.02.2021 року включно. Тому позивач вважає, що відповідач заборгував йому кошти в загальній сумі 46172,66 грн., із розрахунку: 10718,52 грн. + 35454,14 грн., що є заборгованістю по заробітній платі разом із сумою невиплаченої вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку та кошти в загальній сумі 136390,87 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за періоди з 31.03.2020 року по 21.01.2021 року та з 22.01.2021 року по 08.02.2021 року включно. Позивач просить стягнути з відповідача ДП «Волиньвугілля» заборгованість по заробітній платі разом із сумою невиплаченої вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку в загальній сумі 46172,66 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за періоди з 31.03.2020 року по 21.01.2021 року та з 22.01.2021 року по 08.02.2021 року в сумі 136390,87 грн., та 1363,92 грн. сплаченого судового збору. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, за клопотанням позивача, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач [PERSON] належним чином повідомлявся про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами. Представник відповідача ДП "Волиньвугілля" будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду відзив на позов та заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, щодо прийняття рішення покладаються на розсуд суду та просять врахувати позицію викладену у відзиві. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~Із довідки ДП "Волиньвугілля" №76 від 02.02.2021 року вбачається, що середньоденна заробітна\~плата [PERSON] \~становить 644,69\~грн.\~(а.с.14).\~ \~ \~ \~ \~Із довідки ДП "Волиньвугілля" №77 від 02.02.2021 року вбачається, що станом на день звільнення [PERSON] - 31.03.2020 року заборгованість по заробітній платі становила 64512,65 грн., станом на 02.02.2021 року заборгованість по заробітній платі становить 35454,14 грн. (а.с.15). \~ \~ \~ \~Із довідки ДП "Волиньвугілля" №84 від 02.02.2021 року вбачається, що середньоденна заробітна\~плата [PERSON] \~становила 459,90\~грн.\~(а.с.16).\~ \~ \~ \~ \~Із довідки ДП "Волиньвугілля" №85 від 02.02.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на день звільнення - 21.01.2021 року становила 16430,15 грн., станом на 02.02.2021 року становить 10718,52 грн. (а.с.17). Із копії виписки з наказу №30-к від 31.03.2020 року ДП "Волиньвугілля" встановлено, що [PERSON] 31.03.2020 року звільнено з роботи гірничого майстра дільниці №1, по ст.38 ч.3 КЗпП України (за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), із виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, згідно ст.44 КЗпП України (а.с.18). Із копії виписки з наказу №05-к від 22.01.2021 року ДП "Волиньвугілля" встановлено, що [PERSON] 21.01.2021 року звільнено з роботи по ст.38 КЗпП України (за власним бажанням) (а.с.19). \~ \~ \~ \~Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок (а.с.20), оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, у відзиві відповідач лише посилався на майновий тягар та обсяг середнього заробітку який втрачає компенсаційний характер виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності та набуває ознак каральної санкції, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача 46172,66 грн. заборгованої заробітної плати та вихідної допомоги та 136390,87 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за періоди з 31.03.2020 року по 21.01.2021 року та з 22.01.2021 року по 08.02.2021 року включно, із розрахунку 644,69 грн. (середньоденна заробітна плата [PERSON] ) х 203 (робочих дні за вказаний період) + 459,90 грн. (середньоденна заробітна плата [PERSON] ) х 12 (робочих дні за вказаний період), всього за 215 робочих днів за вказані періоди. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 1363,92 грн. сплаченого судового збору при подачі позову до суду, що підтверджується документально (а.с.5).

Outcome: approved