Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-08 00:00:00

13.10.2016 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача ,посилаючись на те що ,під час роботи у відповідача з 14.04.2009 року по 7.06.2013 з ним трапився нещасний випадок 26.06.2011 року , та при цьому він отримав травму ,та висновком МСЕК від 5.09 .2011 року йому уперше безстрокове було встановлене 25 % стійкої втрати працездатності . Вважає що з вини відповідача йому заподіяна моральна шкода.,просив стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 15000 гривень. Представник позивача у судовому засіданні підтримав заявлені вимоги просив позов задовольнити по підставах викладених у позовній заяві,просив стягнути з відповідача моральну шкоду на користь позивача у суму1 5 000 гривень Представник відповідача у судове засіданні не з,вився ,про час та дату розгляду справи його було повідомлено належним чином. Суд, вивчивши матеріали справи, заслухав пояснення сторін, вважає, що позов підлягає задоволенню так як , вважає, що в судовому засіданні знайшов своє підтвердження доказами той факт ,що позивачеві заподіяна моральна шкода в результаті отриманої ги травми на виробництві і позивач дійсно має право на відшкодування моральної шкоди по наступних підставах. Як випливає з матеріалів справи , позивач під час роботи в у відповідача з 14.04.2009 року по 7.06.2013 року ,що підтверджується запасами у трудовій книжці відповідача (арк.с8-10) отримав 5.09.2011 року пыд час роботи травму , що підтверджується копією акту про розслідування нещасного випадку (арк .с.39-42 ), висновком МСЭК від 5.09.2011 року (арк .с.43 ) позивачу встановлено втрату професійної працездатності в 25 % уперше у зв'язку з травмою . При цьому, він повинен постійно проходити курс медикаментозного лікування . Таким чином , ушкодження здоров'я позивача, заподіяне під час виконання ним трудових обов'язків заподіюють йому моральні і фізичні страждання, обмежують можливості вести активний спосіб життя , що створює додаткові незручності і змушує приймати додаткові зусилля для організації свого життя. Моральна шкода потерпілого від професійних захворювань складається зокрема у фізичних та моральних стражданнях, що він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я. У п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року "Про судову практику по справах про відшкодування морального (немайнового) шкоди" роз'яснено, що моральна шкода може складатися зокрема в моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я, у порушенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного способу життя, при настанні інших негативних наслідків, що має наявність у даному випадку, тому що всі зазначені обставини у позивача наступили саме з утратою професійної працездатності внаслідок травми отриманої на виробництві , що вірогідно встановлено в судовому засіданні, а значить позивачеві був заподіяний моральний збиток. Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зав'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для свого життя .Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством . У той же час, вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує ступінь втрати професійної працездатності, неможливості обходиться без лік ,не можливості відновлення втраченого здоров'я та приходить до висновку про часткове задоволення позову, визначивши розмір моральної шкоди в 9 000 гривень.. На підставі ст. 237-1 КзпП України

Outcome: approved