Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-15 00:00:00

04 січня 2017 року позивач звернувся до суду з названим позовом, в якому вказував, що 16 липня 2013 року до Володарського районного центру зайнятості Київської області за допомогою у сприянні в працевлаштуванні звернулась гр. [PERSON] та їй було надано статус безробітного за її власною заявою, та з 27 липня 2013 року було розпочато виплату допомоги по безробіттю. В подальшому було встановлено, що в період часу з 02 січня 2013 року по 16 липня 2013 року [PERSON] працювала та отримувала доходи у Комунальному закладі охорони здоров'я «Володарський ЦПМСД», тож відповідач незаконно отримувала допомогу по безробіттю. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача незаконно отриману допомогу по безробіттю в сумі 8092 гривні 61 копійка. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив суд задовольнити позов. Відповідач в судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечувала та просила суд відмовити в задоволенні позову. Заслухавши пояснення представника позивача, відповідача, розглянувши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. По справі встановлено, що 16 липня 2013 року до Володарського районного центру зайнятості Київської області за допомогою у сприянні в працевлаштуванні звернулась гр. [PERSON] та їй було надано статус безробітного за її власною заявою (а.с.10), та з 27 липня 2013 року було розпочато виплату допомоги по безробіттю. В подальшому було проведено розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», та складено акт № 15 від 02 червня 2014 року, відповідно до якого встановлено, що в період часу з 02 січня 2013 року по 16 липня 2013 року [PERSON] працювала та отримувала доходи у Комунальному закладі охорони здоров'я «Володарський ЦПМСД» (а.с.6). [PERSON] 22 серпня 2014 року було направлено претензію про повернення Володарському районному центру зайнятості незаконно отриманої допомоги по безробіттю, мотивуючи її тим, що [PERSON] при реєстрації у Володарському РЦЗ подала завідомо неправдиві відомості про її трудову діяльність та не повідомила, що працювала у Комунальному закладі охорони здоров'я «Володарський ЦПМСД» у період з 02 січня 2013 року по 16 липня 2013 року включно (а.с.5). Згідно службової записки № 398 від 07.10.2014 року, [PERSON] з 23.07.2013 року по 18.04.2014 року була нарахована допомога по безробіттю в сумі 8092 гривні 61 копійка (а.с.9). Відповідно до ч. 3 ст. 386 ЦК України, власник, права якого порушені, має право на відшкодування завданої йому майнової та моральної шкоди. Згідно вимог ст. 1166 ЦК України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Особа, яка завдала шкоди, звільняється від її відшкодування, якщо вона доведе, що шкоди завдано не з її вини. Відповідно до ч. 3 ст. 35 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", виконавча дирекція Фонду вправі перевіряти достовірність зазначених у документах даних; у разі подання недостовірних відомостей використання роботодавцем коштів Фонду з порушенням встановленого порядку роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодувати страховику заподіяну шкоду. Згідно з п. 6 Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення безробітним, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Державною податковою адміністрацією України від 13.02.2009 №60/62, постановою правління Пенсійного фонду України від 13.02.2009 р. №7-1, якщо відомості про доходи особи, на підставі яких призначено матеріальне забезпечення, є недостовірними з вини роботодавця, центри зайнятості проводять перерахунок страхових виплат з дня її призначення; суми незаконно виплачених коштів повертаються роботодавцем. За змістом п.п.7,9 зазначеного Порядку, роботодавець вправі як виконати добровільно претензію (повідомлення) про необхідність повернути незаконно виплачені кошти протягом 15 календарних днів після її отримання, так і оскаржити її в центрі зайнятості вищого рівня або в судовому порядку. В матеріалах справи є претензія до [PERSON] про повернення незаконно отриманих коштів в сумі 8092 гривні 61 копійка, яку відповідачем було отримано 23 серпня 2014 року, що стверджено рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення (а.с.8). Доказів добровільного виконання претензії або оскарження її в центрі зайнятості вищого рівня або в судовому порядку відповідач суду не надала.

Outcome: approved