Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-19 00:00:00

01.04.2015 року [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області. В судовому засіданні представник заявника пояснила, що у березні 2015 року [PERSON] звернулась до управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області з заявою про призначення пенсії, однак, їй в усній формі було відмовлено, так як у трудовій книжці була зроблена помилка та виправлення, а саме прізвище заявника вказано, як «Должекова», та виправлена літера «Е» на літеру «И». Згідно паспорту [PERSON] серії ВС 694879 виданого Добропільським МРВ УМВС України в Донецькій області від 09.02.2001 року прізвище пишеться, як «Должикова». 01.06.1982 року заявник розірвала шлюб зі своїм першим чоловіком та після розірвання шлюбу їй було присвоєно дівоче прізвище «Дмитрієва» з «Бірюліної», це підтверджується свідоцтвом про розірвання шлюбу серії 1-НО № 265493 від 12.09.2015 року. Також після розірвання шлюбу у трудовій книжці було зроблено запис та виправлено прізвище. 22.01.1983 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON], про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу зроблено запис за № 39. Після укладення шлюбу заявнику присвоєно прізвище «Должикова». У цей час заявник працювала у Добропільському ОРС п/о «Добропіллявугілля» та працівником відділу кадрів було змінено прізвище та помилково записано, як «Должекова» з орфографічною помилкою, та літера «Е» виправлена на літеру «И». При цоьому відпопідного запису про виправлення помилки зроблено не було. У судовому засіданні представник заявника, діюча на підставі довіреності, підтримала вимоги в повному обсязі. Представник заінтересованої особи управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області просила вирішити питання на розсуд суду. Суд вислухавши пояснення представника заявника та вивчивши матеріали справи вважає, що заява підлягає задоволенню. Встановлено, що у березні 2015 року [PERSON] звернулась до управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області з заявою про призначення пенсії, однак, їй в усній формі було відмовлено, так як у трудовій книжці була зроблена помилка та виправлення, а саме прізвище заявника вказано, як «Должекова», та виправлена літера «Е» на літеру «И». Згідно паспорту [PERSON] серії ВС 694879 виданого Добропільським МРВ УМВС України в Донецькій області від 09.02.2001 року прізвище пишеться, як «Должикова». 01.06.1982 року заявник розірвала шлюб зі своїм першим чоловіком та після розірвання шлюбу їй було присвоєно дівоче прізвище «Дмитрієва» з «Бірюліної», це підтверджується свідоцтвом про розірвання шлюбу серії 1-НО № 265493 від 12.09.2015 року. Також після розірвання шлюбу у трудовій книжці було зроблено запис та виправлено прізвище. 22.01.1983 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON], про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу зроблено запис за № 39. Після укладення шлюбу заявнику присвоєно прізвище «Должикова». У цей час заявник працювала у Добропільському ОРС п/о «Добропіллявугілля» та працівником відділу кадрів було змінено прізвище та помилково записано, як «Должекова» з орфографічною помилкою, та літера «Е» виправлена на літеру «И». При цоьому відпопідного запису про виправлення помилки зроблено не було. Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (№ 1788-ХП від 05.11.1991 р. ) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" Кабінет Міністрів України затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 637 від 12.08.1993р. Пунктом 3 цього Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Відповідно до п.п.2.2 п.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка була затверджена Державним комітетом СРСР з праці та соціальних питань № 162 від 20.06.1974р. та яка була діючою на час заповнення моєї трудової книжки, до трудової книжки вносяться відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність. Підпунктом 2.10 пункту 2 передбачено, що відомості про працівника а саме: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження, диплому. Працівник після заповнення трудової книжки завіряє правильність внесених відомостей. Відповідно до п.п. 2.12 п.2 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконуються на підставі паспорта, свідоцтва про народження, шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові з посиланням на номер і дату цих документів. Представник заявника просить суд встановити факт того, що у трудовій книжці працівником відділу кадрів було змінено прізвище та помилково записано, як «Должекова» з орфографічною помилкою, та літера «Е» виправлена на літеру «И». Встановлення факту помилки заявниці потрібно для призначення пенсії в управлінні Пенсійного фонду України в м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області. Відповідно до ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів, крім того в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не зазначено іншого порядку їх встановлення. Тому суд вважає, що в судовому засіданні був підтверджений факт помилки. Виходячи з вищевикладеного,

Outcome: approved