Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-16 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із заявою про встановлення факту перебування в трудових відносинах. Свою заяву мотивує тим, що звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку про призначення пенсії за віком, однак в призначені пенсії йому було відмовлено, оскільки згідно записів з трудової книжки до загального страхового стажу не можливо зарахувати періоди роботи з 03 лютого 1987 року по 31 серпня 1993 року на комбінаті харчування ДПЗ-28 м. Луцька у зв'язку з відсутністю підпису відповідальної особи. Вказує, що не має можливості підтвердити трудовий стаж роботи на даному підприємстві, оскільки його діяльність на даний час припинена, документи, які б дали змогу підтвердити даний факт в позасудовому порядку не збереглись. Враховуючи наведене, просить встановити факт перебування в трудових відносинах в з комбінатом харчування ДПЗ №-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування у період роботи з 02.02.1987 року по 31.03.1993 року на посаді бухгалтера. В судове засідання заявник подав заяву про розгляд справи у її відсутності. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи. Дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав. Як вбачається з копій трудових книжок від 16 лютого 1977 року та від 16 жовтня 1992 року, [PERSON], [INFO], з 02.02.1987р. по 16.10.1992р. заявник працювала на посаді нормувальника, старшого економіста, головного бухгалтера та бухгалтера в комбінаті харчування ДПЗ-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування. В зв'язку з допущенням помилки, запис №17 у трудовій книжці від 16 лютого 1977 року було визнано недійсним, про що свідчить підпис заступника директора та печатка відділу кадрів комбінату ДПЗ-28. Відповідно до запис у трудовій книжці від 16 жовтня 1992 року № 18, [PERSON] 16.10.1992р. переведена на посаду заступника головного бухгалтера комбінату харчування ДПЗ-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування. 31.03.1993 року у зв'язку з ліквідацією комбінату харчування ДПЗ-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування заявника звільнено з посади заступника головного бухгалтера по переведенню в організацію орендарів ТВП "Вересневе" 01.04.1993р. [PERSON] прийнята по переведенню заступником головного бухгалтера в організацію орендарів ТВП "Вересневе", що стверджується записом №20 у трудовій книжці з виправленнями, що засвідчені підписом заступника директора та печаткою відділу кадрів комбінату ДПЗ-28 та організації орендарів ТВП "Вересневе". 31.08.1993р. заявника звільнено з організації орендарів ТВП "Вересневе" по переведенню на завод ДПЗ-28. (а.с. 6-7). Згідно з довідки № 1913/01-21, виданої Державним архівом Волинської області 17 листопада 2014 року, документи комбінату харчування ДПЗ-28, в тому числі по особовому складу, на зберігання в Держархів області не надходили (а.с. 9). Відповідно до копії довідки Комунальної установи Луцький міський трудовий архів № 135/1-12 від 17 листопада 2014 року, документи з особового складу Комбінату харчування ДПЗ-28 на зберігання в Луцький міський архів не надходили (а.с. 8). Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.1 постанови Пленуму ВСУ "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" №5 від 31.03.1995р., в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Як встановлено в судовому засіданні, підтвердження факту перебування в трудових відносинах з комбінатом харчування ДПЗ №-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування у період роботи з 02.02.1987 року по 31.03.1993 року на посаді бухгалтера заявнику необхідне для оформлення права на пенсію. Відповідно до ч.1 ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до вимог ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, підтверджує право на пенсію є трудова книжка (п.1). З врахуванням викладеного, суд вважає доведеним факт перебування [PERSON] в трудових відносинах з комбінатом харчування ДПЗ №-28 міста Луцька Волинського виробничо-торговельного об'єднання громадського харчування у період роботи з 02.02.1987 року по 31.03.1993 року на посаді бухгалтера. А тому, заява підлягає до задоволення з вищевикладених підстав.

Outcome: approved