Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-24 00:00:00

04 січня 2019 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» в якому просить стягнути з ТОВ «Морський клуб ТЦФ» нараховану та не виплачену заробітну плату у розмірі 330234,53 грн. (триста тридцять тисяч двісті тридцять чотири гривни, 53 копійки) за період з 22.10.2015 року по 31.12.2018 року відповідно до посадового окладу генерального директора у розмірі 9000,00 грн. Позивач мотивує свої вимоги тим, що 15 червня 2012 року він приступив до обов`язків директора ТОВ «Яхт клуб Одеса-2009» (код 30256779), з повним обсягом прав та обов`язків передбачених чинним законодавством України на підставі рішення Приморського районного суду м. Одеси від 25.04.2012 року по справі № 2-1522/9920/11 про негайне поновлення [PERSON] на посаді генерального директора ТОВ «Яхт клуб Одеса-2009», згідно штатного розкладу з посадовим окладом 9000 грн. ТОВ «Яхт клуб Одеса-2009» не здійснило йому виплату заробітної плати. 21.10.2015 року рішенням по справі 522/19511/15-ц (суддя Домусчі Л.В.) позовні вимоги [PERSON] про стягнення заборгованості по заробітної платі задоволені частково, стягнуто з ТОВ яхт-клуб «Одеса-2009» (код 30256779) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] ) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.10.2014 року по 21.10.2015 року у розмірі 104 085,80 грн. Заробітна плата до цього часу не виплачена. Щодо вимог до даного відповідача, то позивач посилається на те, що 20.09.2005 між Регіональним відділенням Фонду державного майна України по Одеській області (код ЄДРПОУ 20984091) та ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ» (код ЄДРПОУ 30256779) укладено Договір оренди державного нерухомого майна (обліковий номер: 2098409534), який 20.09.2005 року нотаріально посвідчений приватним нотаріусом Одеського міського нотаріального округу Кот Д.Г. за реєстровим №2592. Однак, рейдери захопивши підприємство змінили назву на ТОВ яхт-клуб «Одеса» (код 30256779) потім на ТОВ яхт-клуб «Одеса-2009» код 30256779. 04.01.2016 року набрало законної сили Рішення господарського суду Одеської області від 14.12.2015 року у справі № 916/4494/15, яким позов засновника ТОВ «ЯХТ КЛУБ «ОДЕСА-2009» (правонаступником якого є ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ») [PERSON] задоволено повністю, визнано договір оренди нерухомого майна від 20.09.2005 р. (обліковий номер договору 2098409534 ), укладений між відповідачем РВ ФДМУ та ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ», правонаступником якого є ТОВ «ЯХТ КЛУБ «ОДЕСА- 2009» (65026, м. Одеса, вул. Приморська, 6, код ЄДРПОУ 30256779), а після 18.07.2018 - ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ») поновленим на строк і умовах передбачених Договором оренди від 20.09.2005 року з дати набрання судового рішення законної сили; зобов`язано РВ ФДМУ здійснити передачу майна на підставі акту прийому-передачі згідно договору оренди нерухомого майна від 20.09.2005 р. (обліковий номер договору 2098409534 ), укладеного між РВ ФДМУ та ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ», правонаступником якого є ТОВ «ЯХТ КЛУБ «ОДЕСА- 2009», а після 18.07.2018 - ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ» (65026, м. Одеса, вул. Приморська, 6, код ЄДРПОУ 30256779). Незважаючи на набрання 04.01.2016 року законної сили Рішення господарського суду Одеської області від 14.12.2015 у справі № 916/4494/15, РВ ФДМУ до цього часу рішення суду не виконав та не передав ТОВ «МОРСЬКИЙ КЛУБ ТЦФ» майна, згідно Договору оренди нерухомого майна від 20.09.2005 року (обліковий номер договору 2098409534 ). В зв?язку з цим, відповідач не може вести повноцінну господарську діяльність та виплатити позивачеві заробітну плату з 01.07.2012 року по 30.09.2014 року у розмірі 180722,00 гривен, за період з 01.10.2014 року по 21.10.2015 року у розмірі 106826.97 гривен та з 22.10.2015 року по 31.12.2018 року у розмірі 330234.53 гривні, з яких за останній період позивач і просить стягнути її в судовому порядку. Провадження у справі відкрито 08 січня 2019 року та встановлено порядок спрощеного провадження для розгляду даної справи. Відповідач відзив на позов не подавав, однак 07.06.2019 року виконавчим директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» подано заяву про визнання позову, в якій відповідач підтвердив свої повноваження та визнав позов повністю, послався на те, що затримка виплати заробітної плати позивачеві сталась з об?єктивних причин, внаслідок не виконання рішення суду про повернення відповідачеві певного майна. Ухвалою суду від 24 червня 2019 року витребувано у Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» (65026, м. Одеса. вул. Приморська, 6, код 30256779) належним чином оформлену та засвідчену довідку про посаду, яку обіймає [PERSON] та з якого часу, про його посадовий оклад та про суму заборгованості Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» перед [PERSON] з виплати заробітної плати та за який саме період. 25 липня 2019 року суду надано розрахунок заборгованості по заробітній платі. В судове засідання сторони не з`явились. Позивач 24 жовтня 2019 року звернувся до суду з клопотанням про розгляд справи за його відсутності, просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» (код ЄДРПОУ 30256779) на його користь нараховану та не виплачену заробітну плату у розмірі 403 921 гривень 53 копійки за період з 22.10.2015 року по 25.10.2019 року та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 29 729,70 гривень. Представник відповідача подав заяву про визнання позову та проведення судового засідання за його відсутності, позов про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 22.10.2015 року по 01.11.2019 року в розмірі 403921,33 гривень та компенсацію за невикористану відпустку 29729,7 гривень визнає повністю. Просить розглянути справу без участі відповідача. Суд розглянув справу за відсутності сторін на підставі наявних в матеріалах справи доказів та приходить до наступного. Матеріали справи встановлено, що 15 червня 2012 року [PERSON] приступив до обов`язків директора ТОВ «Яхт клуб Одеса-2009» (код 30256779), з повним обсягом прав та обов`язків передбачених чинним законодавством України на підставі рішення Приморського районного суду м. Одеси від 25.04.2012 року по справі № 2-1522/9920/11 про негайне поновлення [PERSON] на посаді генерального директора ТОВ «Яхт клуб Одеса-2009», згідно штатного розкладу з посадовим окладом 9000 грн. Позивачем зазначено, що йому не виплачена заробітна плата з 01.07.2012 року по теперешній час. Ухвалою суду від 24 червня 2019 року витребовано у Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» (65026, м. Одеса. вул. Приморська, 6, код 30256779) належним чином оформлену та засвідчену довідку про посаду, яку обіймає [PERSON] та з якого часу, про його посадовий оклад та про суму заборгованості Товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» перед [PERSON] з виплати заробітної плати та за який саме період. 25 липня 2019 року до суду надійшло клопотання про приєднання до матеріалів справи документи, які були витребувані ухвалою суду від 24 червня 2019 року (а.с. 66-75). Так, наказом Морського клуб а ТЦФ (вул.Приморська, 6, м.Одеса, 65026) [PERSON] призначено на посаду генерального директора з окладом 9000 гривень. Заробітна плата [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] ) не була виплачена, про що зазначено в заяві товариства з обмеженою відповідальністю «Морський клуб ТЦФ» (код ЄДРПОУ 30256779) про визнання позову. При цьому, представник відповідача визнала розмір нарахованої та не виплаченої заробітної плати [PERSON] у розмірі 403921 гривень 33 копійки за період з 22.10.2015 року по 25.10.2019 року та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 29 729,70 гривень. В силу ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами. Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За таких обставин, суд, враховуючи наданий позивачем розрахунок заборгованості по виплаті йому заробітної плати за вказаний період та згоду відповідача з даним розміром заробітної плати, доходить висновку про обґрунтованість вимог [PERSON] та задовольняє їх. Крім того, в порядку ст. 141 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір за вимоги немайнового характеру в розмірі 768 гривень 40 копійок, які не сплачені позивачем при зверненні до суду у зв`язку з звільненням позивача від їх оплати.

Outcome: approved