Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-27 00:00:00

02\~липня 2020\~року заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме архівної довідки №03.03.-29/Д-69 від 12.02.2018 року, виданої Об`єднаним трудовим архівом сільських та селищної рад Первомайського району Миколаївської області. В обґрунтування зазначає, що відмінність ім`я, що вказане у архівній довідці з ім`ям, яке зазначено у паспорті, не дає можливості підтвердити його стаж роботи у АТВТ «Гілея» в період з 16.09.1974 року по 24.01.1975 року, що має значення для призначення пенсійного забезпечення. Державна реєстрація АТВТ «Гілея» припинена, а тому відсутня можливість внесення виправлень у зазначену довідку, у зв`язку із чим він змушений звернутись за захистом своїх прав та інтересів до суду. У судове засідання учасники процесу не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Від представниці заявника надійшла заява про розгляд справи у її відсутність та відсутність заявника; заявлені вимоги підтримує в повному обсязі, просить їх задовольнити. \~ \~ \~ \~Від представника заінтересованої особи на адресу суду надійшли письмові пояснення, згідно з якими період стажу зазначений в архівній довідці, щодо якої заявник просить встановити факт, враховується до стажу за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення». Статтею 62 даного Закону встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка;\~порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній\~встановлюється Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Пунктами 1,3,23,24,26 даного Порядку визначено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. В постанові Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» зазначено що суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу. Статтею 315 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи про встановлення факту від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. А статтею 319 ЦПК України визначено, що у рішенні суду повинного бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Просить врахувати надані пояснення під час ухвалення рішення. Ураховуючи надані учасниками справи заяви, суд ухвалив про розгляд справи у відсутність заявника та заінтересованої особи. \~\~\~\~\~\~ \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків. Згідно з даними паспорта серії [NUMBER] , виданого Олександрійським РВ УМВС України в Кіровоградській області 04 червня 1998 року, заявник є [PERSON] , [INFO] , уродженець с. Кінецьпіль Первомайського району Миколаївської області, мешканець [ADDRESS] ; адреса реєстрації посвідчена 05 червня 1998 року. Трудова книжна №0333031 виписана 03 листопада 1977 року на ім`я [PERSON] 1957 року народження, тракториста. У зазначеній книжці наявний запис про працевлаштування заявника у період з 18.09.1978 по 12.01.1979 на Первомайському цукровому заводі. Архівна довідка №03.03.-29/Д-69 видана 12.02.2018 року Архівним відділом апарату Первомайської міської ради на підставі архівних документів фонду №264 Акціонерного товариства відкритого типу «Гілея» та наказів директора Первомайського цукрового заводу містить інформацію, згідно з якою " [PERSON] " (так в документі) від 16 вересня 1974 року №125-к прийнятий на завод на сезон цукроваріння 1974-75р.р. слюсарем по ремонту тракторів до «АТП» (так в документі) з 19.09.74 р. з 7-ми год. робочим днем до 27.07.75р.; від 24 січня 1975 р. №9 « [PERSON] слюсар АТП» (так в документі) звільнений по ініціативі працюючого по ст. 38 КЗпП УСРС з 22.01.75р. Таким чином, суд встановив, що дані особи заявника, зазначені в архівній довідці №03.03.-29/Д-69 виданій 12.02.2018 року Архівним відділом апарату Первомайської міської ради, різняться з паспортними даними в частині зазначення ім`я, а саме « [PERSON] » замість « [PERSON] ». Факт оформлення трудової книжки у 1977 році, у зв`язку із чим відомості роботи у період з 1974р. по 1975 р. не внесено у неї, дають підстави органам Пенсійного Фонду України для застосування у даному випадку Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 для зарахування зазначено періоду до стажу. Але у зв`язку із тим, що у первинних документах підтверджуючих стаж роботу, а саме у архівній довідці №03.03.-29/Д-69 ім`я заявника зазначено « [PERSON] » замість « [PERSON] », є необхідність встановити факт належності заявнику зазначеної архівної довідки, від якої залежить виникнення особистих майнових прав заявника. Враховуючи те, що архівна довідка видана саме [PERSON] на підставі первинних документів; періоди праці на Первомайському цукровому заводі крім 74-75 р. зазначені у трудовій книжці з 78-79 р., що підтверджує його працевлаштування на зазначеному підприємстві, суд вважає факт належності зазначеної архівної довідки встановленим. Згідно з п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Ураховуючи вищевикладене, а також те, що заінтересована особа не заперечувала проти задоволення заяви, ураховуючи, що встановлення факту належності архівної довідки, має для заявника юридичне значення; неправильне написання ім`я заявника порушує його права, суд приходить до висновку, що заява [PERSON] про встановлення факту належності правовстановлюючого документу підлягає задоволенню.

Outcome: approved