Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-31 00:00:00

10 лютого 2015 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління освіти Макіївської міської ради, третя особа - Макіївська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів № 13 Макіївської міської ради Донецької області, про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, в якому зазначив, що працює сторожем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 13 управління освіти Макіївської міської ради з 01 жовтня 2012 року по теперішній час. Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В порушення вказаної норми закону відповідач не виплатив йому заробітну плату за липень 2014 року - листопад 2014 року, і станом на 1 грудня 2014 року заборгованість по заробітній платі становить 11497,83 грн., яку позивач [PERSON] просив стягнути з відповідача на його користь. Крім того, просив стягнути моральну шкоду у зв'язку з вказаними порушеннями законодавства про працю в розмірі 1000 грн., яка полягає у моральних стражданнях у зв'язку з несплатою заробітної плати, що позбавляє можливості утримувати сім'ю, змушує прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій не заперечував проти ухвалення заочного рішення по справі. Представник відповідача на повторний виклик у судове засідання не явився, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи судом і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки. У зв'язку з наведеним суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Представник третьої особи в судове засідання не явився, надав до суду заяву, в якій проти задоволення позову не заперечує. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов слід задовольнити по наступним обставинам. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює сторожем загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 13 управління освіти Макіївської міської ради з 01 жовтня 2012 року по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.9) та довідкою від 26 січня 2015 року № 05-3/13 (а.с.12). Згідно довідки № 07-37/39 від 26 січня 2015 року заборгованість відповідача по заробітній платі перед [PERSON] за період часу з липня по листопад 2014 року становить 11497,83 грн. (а.с.11). Відповідно до ч.1ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати за період часу з липня по листопад 2014 року у розмірі 11497,83 грн.. Порушення з боку відповідача законних прав позивача на своєчасну оплату праці призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, вимагають від [PERSON] додаткових зусиль для організації свого життя, у зв'язку з чим на його користь слід стягнути з відповідача у відшкодування моральної шкоди з урахуванням принципів розумності та справедливості 1000 грн. В силу ст. 88 ЦПК України, Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір в сумі 243,60 грн. На підставі ст.ст. 115, 221, 237-1 КЗпП України,

Outcome: approved