Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просив стягнути з відповідача виплачену допомогу по безробіттю в сумі 1702,20 грн. та судові витрати, в обґрунтування позову зазначивши наступне. З 24.02.2015р. по 03.12.2015 року відповідач перебувала на обліку як безробітна особа та отримувала допомогу по безробіттю відповідно до законодавства України. Проведеним розслідуванням та складеним за його результатами актом від 03.12.2015 року встановлено, що відповідач в період перебування на обліку та отримання матеріального забезпечення від Заводського РЦЗ працювала в Приватному сільськогосподарському підприємстві «Агрофірма «Роднічок» з 05.08.2015 р. по 07.08.2015 р., а саме виконувала роботи за договором цивільно-правового характеру від 05.08.2015 р., при цьому не повідомивши про свою зайнятість, тобто про обставину, яка впливає на умови виплати допомоги по безробіттю. Згідно з ч.3 ст.36 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відповідач зобовязана повернути виплачену допомогу по безробіттю за період з 30.08.2015 року по 02.12.2015 р. у сумі 1702,20 грн. Представник позивача у судове засідання не зявився, до його початку подав заяву про розгляд справи за відсутності представника позивача, відповідно до якої підтримав позовні вимоги у повному обсязі, наполягав на їх задоволенні та не заперечував проти заочного розгляду справи. Відповідач у судове засідання не зявилася, про дату, час та місце розгляду предявленого до неї позову була повідомлена належним чином, заяви про розгляд справи за її відсутністю не надходило. З урахуванням заяви позивача про відсутність заперечень щодо заочного розгляду справи, відповідно до вимог ст. 169 ч. 4, ст. 224 ЦПК України, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі доказів, що є у справі. \~ Дослідивши матеріали страви, суд приходить до наступного. Згідно зі ст. 10 ЦПК України обставини цивільних справ встановлюються судом за принципом змагальності. Суд, зберігаючи об*єктивність і неупередженість, створює необхідні умови для всебічного і повного дослідження обставин справи. Згідно з ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов*язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Судом встановлено, що 24.02.2015 року [PERSON] звернулася до Заводського районного центру зайнятості з завою про надання статусу безробітного з виплатою допомоги по безробіттю, відповідно до\~Законів України «Про зайнятість населення»\~та «Про загальнообов*язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», в якій вказала, що ознайомлена із правами та обов*язками, передбаченими даними законами, та 02.03.2015 року відповідачці надано статус безробітного з 24.02.2015 р., а з 30.08.2015 року розпочались виплати допомоги по безробіттю (а.с.4-6). 05.08.2015 року відповідач уклала договір підряду на виконання сільськогосподарських робіт з Приватним сільськогосподарським підприємством «Агрофірма» Роднічок», предметом якого є ручна прополка посівів томатів. Строк дії договору з 05.08.2015 року по 07.08.2015 р. (п. 3.6 Договору) (а.с. 7). Згідно з актом прийому-передачі виконаних робіт від 07.08.2015 року відповідачем було виконано умови договору підряду, загальна вартість виконаних робіт склала 297,60 грн. (а.с.8). Проте відповідні документи відповідач до центру зайнятості не надала, приховавши інформацію про виконувану роботу. Актом розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 03.12.2015 року встановлено, що на підставі документів від Приватного сільськогосподарського підприємства "Агрофірма "Роднічок" отримано підтвердження про те, що [PERSON] під час перебування на обліку в центрі зайнятості дійсно знаходилась у трудових відносинах з даним підприємством з 05.08.2015 року по 07.08.2015 року, а саме виконувала роботи за договором цивільно-правового характеру від 05.08.2015 р.

Outcome: approved