Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-10 00:00:00

І. Стислий виклад позиції позивача. [PERSON] звернувся до суду із позовом до ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у загальному розмірі 81079 гривень 04 копійки. Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що з 06.04.2020 року працював у ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» на посаді головного енергетика та був звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України 15 березня 2021 року. За період роботи з квітня 2020 року по березень 2021 року була нарахована заробітна плата та інші додаткові, компенсаційні виплати при звільненні у розмірі 95990,69 гривень. Зазначає, що за час роботи на підприємстві виплата заробітної плати здійснювалася несвоєчасно та не у повному обсязі, що призводило до існування безперервної заборгованості відповідача по виплаті заробітної плати, в день звільнення належні позивачу до виплати суми від підприємства також виплачені не були. На день звернення до суду заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати та інших належних до виплати сум при звільненні складає 81079,04 гривень, що підтверджується також розрахунковими листками за березень-квітень 2021 року. При зверненні до відповідача з проханням провести з ним повний розрахунок по заробітній платі та належним виплатам при звільненні йому було повідомлено, що такої можливості наразі підприємство не має. ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи та інші процесуальні дії у справі. Ухвалою Новозаводського районного суду міста Чернігова від 17.09.2021 року відкрито провадження у справі, призначено розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження. У судове засідання позивач не з`явився, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує, просить задовольнити . Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомо, з клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не надходило, відзив не подано. У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. ІІІ. Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин. Судом встановлено, що [PERSON] 06.04.2020 року прийнятий на роботу в ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» на посаду заступника головного енергетика у зв`язку із переведенням з ПрАТ "Комвольно-суконна компанія "Чексіл" за згодою між керівниками, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.9-11). Наказом № 26-К від 15.03.2021 року, [PERSON] звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с.11). Згідно копії розрахункових листків за квітень 2020 року - березень 2021 року, наданого ТОВ «ІТАЛТЕКС МЕРІНО» [PERSON] вбачається, що борг підприємства на кінець березня 2021 року становить 81 079 грн 04 коп (а.с.14-17). ІV. Норми права, які застосував суд та оцінка аргументів сторін Згідно із ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 81 079 грн 04 коп. V. Розподіл судових витрат. У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України у разі задоволення позову з відповідача підлягає стягненню судовий збір.

Outcome: approved