Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-24 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовною заявою до Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин ДП «Чернігівнафтогазгеологія» в якій просить стягнути з відповідача на її користь 5003 гривні 06 коп. заборгованості по заробітній платі та 2000 гривень моральної шкоди. В обгрунтування позовних вимог позивачка посилається на те, що на даний час вона працює в Ніжинській нафтогазорозвідувальній експедиції по випробуванню свердловин. Проте починаючи з червня місяця 2013 року їй не виплачується заробітна плата. Через невиплату їй заробітної плати їй була заподіяна моральна шкода, оскільки вона змушена була вживати додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї родини. В процесі розгляду справи судом було замінено неналежного відповідача Ніжинську нафтогазорозвідувальну експедицію по випробуванню свердловин ДП Чернігівнафтогазгеологія» на належного відповідача - Дочірнє підприємство національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія». Позивачка [PERSON] за викликом у судове засідання не з"явилась і подала до суду письмову заяву в якій вона просить розглянути справу у її відсутність і задовольнити її вимоги. Представник відповідача за викликом у судове засідання не з"явився, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений залежним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив. Тому суд ухвалив розглянути справу по суті заочно, у відсутність представника відповідача у справі, на підставі наявних у справі доказів, оскільки це відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. З урахуванням того, що в судове засідання не з"явились всі особи, які беруть участь у справі, то відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про необхідність часткового задоволення позовних вимог позивачки з наступних підстав. Відповідно до ч.1ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Копією довідки від відповідача підтверджується, що заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за період з червня 2013 року по грудень 2013 року включно становить 5003 гривні 06 коп. Тому суд вважає необхідним стягнути дану суму з відповідача на користь позивачки в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі. Що стосується позовних вимог позивачки про стягнення з відповідача на її користь 2000 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди, то в їх задоволенні їй слід відмовити з наступних підстав. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Проте позивачка не надала суду доказів щодо заподіяння їй такої шкоди, яка призвела її до моральних страждань, потягла за собою втрату нормальних життєвих зв'язків, і яка вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Outcome: partial