Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-23 00:00:00

позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАФ «Злагода», третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Кам»янка-Бузькому районі Львівської області, уточнивши який просить зобов'язати відповідача (приватну агрофірму «Злагода») видати довідку про те, що він безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції упродовж повного сезону сільськогосподарських робіт у рослинництві та тваринництві і працював повний робочий день на посаді тракториста в підприємстві сільського господарства (колгосп «Дружба», СВСГ «Дружба», ТзОВ «Дружба», ПАФ «Злагода») в період 1974-2002 років виконував роботу тракториста-машиніста. Визнати за ним право на отримання пенсії за віком згідно пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах як тракторист-машиніст, який пропрацював на підприємстві сільського господарства (колгосп «Дружба», СВСГ «Дружба», ТзОВ «Дружба», ПАФ «Злагода») в період 1974-2002 років. В обгрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що він пропрацювавши 27 років трактористом в сільськогосподарському підприємстві не може скористатись правом на призначення пенсії на пільгових умовах. Відповідач, видавши довідки, які підтверджують факт його роботи в сільськогосподарських підприємствах відмовляється видавати довідку про право на пільгову пенсію і в такий спосіб визнавати за ним право на отримання пенсії за віком згідно пункту «в» статті 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах як - тракторист машиніст. Пунктом 20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, передбачено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років. Проте, його трудова книжка заповнена відповідно до положень внесення записів до трудової книжки. Крім того, вказаний порядок передбачає видачу уточнюючої довідки на підставі первинних документів за час виконання роботи, однак такі первинні документи зберігаються не більше 3-х років. Строк зберігання первинних документів підприємств, організацій, установ визначено Наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України „Про затвердження переліку типових документів" №41 від 20.07.1998 року. Згідно даного Наказу строк зберігання первинних документів, наряди, табелі обліку робочого часу, графіки та т.п. становить 3 роки, а книги наказів із прийому та звільнення із роботи та розрахунково-платіжні відомості із заробітної плати - 75 років. Згідно довідок, які представлені ПАФ «Злагода» вбачається, що відсутні всі первинні документи. У зв'язку з цим ні він, ні сільськогосподарське підприємство, при відсутності первинних документів про виконання роботи трактористом в сільськогосподарському підприємстві, не в змозі подати в пенсійний фонд таку довідку, де було б зазначено період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професію, характер виконуваної роботи, а також відомості про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції, тому він звернувся до суду. Позивач у судовому засіданні підтримав уточнені позовні вимоги, посилаючись на обставини зазначені в позові, просив позов задовольнити. В судовому засіданні представник відповідача позов не визнав та долучив письмові пояснення, в яких вказує, що вимоги позивача є безпідставними, зокрема тому, що ПАФ «Злагода» створена як самостійний суб»єкт підприємницької діяльності, та не є правонаступником колгоспу «Дружба», СВСГ «Дружба» та ТзОВ «Дружба», а отже і не може мати в наявності документів, які б підтверджували факт роботи позивача на вказаних підприємствах. Представник управління Пенсійного фонду у Кам»янка-Бузькому районі в судове засідання засідання подала письмове заперечення в якому вказує про те, що при зверненні тракториста машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація( правління ) господарства подає в органи Пенсійного фонду довідку про стаж роботи, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення, видану на основі первинних документів. Стаж зазначеної роботи визначається керівником господарства на підставі відповідних документів. При зверненні [PERSON] за призначення пенсії, ним не було подано довідку про стаж роботи, яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення. А отже, даний факт позбавив можливості управління Пенсійного фонду в Кам»янка-Бузькому районі розглядати питання про призначеня пенсії. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно ч. 1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу, а ч. 2 вказаної статті зазначає, що способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: 1) визнання права; 2) визнання правочину недійсним; 3) припинення дії, яка порушує право; 4) відновлення становища, яке існувало до порушення; 5) примусове виконання обов'язку в натурі; 6) зміна правовідношення; 7) припинення правовідношення; 8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; 9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди; 10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом. Згідно довідки від 04.07.2012 р., виданої ПАФ «Злагода», колгосп «Дружба» згідно рішення загальних зборів членів колгоспу №1 від 29 січня 1992 року реорганізовано у спілку власників селянських господарств «Дружба» в товариство з обмеженою відповідальністю «Дружба». Згідно розпорядження Кам»янка-Бузької райдержадміністрації № 170 від 23.12.1997 року. 1 квітня 1998 року СВСГ «Дружба» реорганізовано у сільськогосподарське. 01.01.2001 р. реорганізовано в с/г ТзОВ «Дружба» та утворено приватну агрофірму «Злагода» згідно наказу №2 від 02.01.2001 року. З копії трудової книжки на ім'я [PERSON] (а.с. 7-11,13) вбачається, що [PERSON] з 12.05.1974 року прийнятий на роботу в колгосп «Дружба» на посаду тракторист та 31.12.2000 р. звільнено зроботи у зв»язку з реорганізацією с/г ТзОВ «Дружба» та утворення ПАФ «Злагода», 02.01.2001 р. прийнято на роботу в ПАФ «Злагода» в порядку переведення з с/г ТзОВ «Дружба» та 21.07.2002 року звільнено з роботи за власним бажанням. Згідно довідки № 27 від 04.07.2012 року виданої [PERSON] на основі книги обіку розрахунків по оплаті праці та підтверджена первинними документами-особовими рахунками за 1986-1992 роки, які зберігаються в архіві ПАФ «Злагода». Адміністрація ПАФ «Злагода» несе повну відповідальність за достовірність даної інформації. Виготовити та долучити копії первинних документів немає можливості по причині технічної складності. Відповідно до архівної довідки довідки №509 від 14.10.2014 року Архівний відділ Кам»янка-Бузької районної адміністрації повідомляє наступне, що згідно документальних матеріалів фонду ПАФ «Злагода» ( те ж колгосп «Дружба», те ж СВСГ «Злагода») с. Зубів Міст Кам»янка-Бузького району Львівської області, [PERSON], дійсно працював у даному сільськогосподарському виробництві і його вихододні і заробітна плата за 1974-2002 р.р. становлять згідно додатку №1,2. В архівну довідку не включені виплати одноразового характеру і виплати за роботу по- сумісництву. Іншими відомостями архівний відділ не володіє. Відповідно до п. 20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Оскільки ПАФ «Злагода» не має первинних документів на підставі яких необхідно видавати довідку про пільговий характер праці, а тому суд вважає можливим відмовити позивачу у позовних вимогах, щодо зобов'язання відповідача видати відповідну довідку, а відтак і визнати за ним право на отримання пенсії за віком згідно пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах як тракторист-машиніст, який пропрацював на підприємстві сільського господарства.

Outcome: dismissed