Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-12 00:00:00

КП " Харківський Палац спорту" звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення суми, в якому просить стягнути з відповідача суму у розмірі 531,21 грн. за 5 невідпрацьованих днів щорічної відпустки та 61 невідпрацьований робочій день; відшкодувати судові витрати. Представник позивача в судове засідання не з'явився надав до суду заяву про розгляд справи без його участі. Відповідачка в судове засідання не з'явилась, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином у встановленому законом порядку, причини неявки суду не відомі. У відповідності до приписів ч. 5 ст. ст. 74 ЦПК України судова повістка разом із розпискою, а у випадках, встановлених цим Кодексом, разом з копіями відповідних документів надсилається поштою рекомендованим листом із повідомленням або через кур'єрів за адресою, зазначеною стороною чи іншою особою, яка бере участь у справі. У разі ненадання особами, які беруть участь у справі, інформації щодо їх адреси, судова повістка надсилається фізичним особам, які не мають статусу підприємців, - за адресою їх місця проживання чи місця перебування, зареєстрованою у встановленому законом порядку. У разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, за такою адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином. Таким чином, суд визнає, що відповідач [PERSON]. . повідомлений належним чином. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України суд, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. За згодою представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Судом встановлено, що [PERSON] (далі - Відповідач) [INFO], що мешкає за сою [ADDRESS] , ІНН [NUMBER], з 01 жовтня 2012 р. працював Комунальному підприємстві «Харківський Палац спорту» прибиральником нторії відділу обслуговування (Наказ №94-к від 01.10.2014р.)(а.с. 6) З 02.06.2014р. по 26.06.2014р. відповідач був на щорічній основній оплачуваній рідпустці 24 календарні дні за період 01.10.2013р-2014р. 05.07.2014р. Завідуюча господарством Яркіна З.А. склала Акт про відсутність працівника [PERSON] на робочому місці в період з 27.06.2014р. по 05.07.2014р. Відомостей від працівника про поважні причини відсутності на робочому місці не надійшло.(а.с. (а.с. 17) Виправдувальних документів на підприємство не надавав. 14.07.2014р. Заступник головного директора по технічному обслуговуванню Добрінов А.В. склав Акт про відсутність на роботі прибиральника території відділу обслуговування [PERSON] в період з 07.07.2014р. по 12.07.2014р. Відомостей про поважні причини идсутності на роботі від Відповідача не надходило, на телефонні дзвінки не відповідав. (а.с.16) 21.07.2014р. Заступник головного директора по технічному обслуговуванню Добрінов &В. знову склав Акт про відсутність на роботі прибиральника території відділу обслуговування [PERSON] в період з 14.07.2014р. по 19.07.2014р. Відомостей про кюважні причини відсутності на роботі від Відповідача не надходило, на телефонні дзвінки Іне відповідав. (а.с. 15) 28.07.2014р. Заступник головного директора по технічному обслуговуванню Добрінов А.В. склав Акт про відсутність на роботі прибиральника території відділу обслугову [PERSON] в період з 21.07.2014р. по 26.07.2014р. Відомостей про поважні причини ідсутності на роботі від Відповідача не надходило. Іноді відповідав на телефонні дзвінки, ле документів підтверджуючих факт знаходження на лікарняному не надавав. (а.с. 14) 05.08.2014р. Заступник головного директора по технічному обслуговуванню Добрінов Р.В. склав Акт про відсутність на роботі прибиральника території відділу обслуговування [PERSON] в період з 28.07.2014р. по 05.08.2014р. Відомостей про поважні причини відсутності на роботі від Відповідача не надходило. Іноді відповідав на телефонні дзвінки, але документів підтверджуючих факт знаходження на лікарняному не надавав. (а.с. 13) 21.08.2014р. Завідуюча господарством Яркіна З.А. склала Акт про відсутність працівника [PERSON] на робочому місці в період з 06.08.2014р. по 21.08.2014р. і Відомостей від працівника про поважні причини відсутності на робочому місці від і Відповідача не надійшло. На телефонні дзвінки відповідав рідко, говорив, що знаходиться на лікарняному, але виправдувальних документів на підприємство так і не надавав.(а.с. 12) 22.08.2014р. Наказом №44-к КП «Харківський Палац спорту» звільнив [PERSON] за прогул без поважних причин. Про це Відповідачу був надіслан Лист №8/214 від 22.08.2014р. Також зазначилось, що Відповідач повинен з'явитися до КП «Харківський Палац спорту» для отримання трудової книжки та здійснення розрахунку з підприємством за 6 (шість) невідпрацьованих днів щорічної відпустки в сумі 321,93грн.(триста двадцять одна грн. дев'яносто три коп.), та невідпрацьовані робочі дні - в сумі 225,61грн.(двісті двадцять п'ять грн. шістдесят одна), всього 531,21грн (п'ятсот тридцять одна грн. двадцять одна коп.). У зв"язку з несплатою вказаної суми до каси підприємства КП «Харківський Палац спорту» вимушений звернутися до суду. Відповідно до положень п.2ч.2ст.127 КЗпП України Відрахування із заробітної плати працівників для і покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав | відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки. Таким чином, вимоги позивача є обґрунтованими, не суперечать закону та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved