Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-01 00:00:00

24.10.2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства ПівнГЗК про відшкодування втраченого заробітку. У своєму позові позивач зазначив, що 01/10-1975 р. відбулося ДТП у результаті якого одержав травму. Згідно висновку СМЗ від 25/02-1999 р. йому остаточно визначена втрата професійної працездатності 75 % - безстроково. Вироком Тернівського суду м. Кривого Рогу водій винний у здійсненні злочину [PERSON] засуджений. Транспортний засіб, яким керував засуджений, належав відповідачу ПАТ " Північний ГЗК". На момент що ДТП він працював у комбінаті як машиніст котельних установок. 14/03-1999 р. у звязку з нещасним випадком, висновком судово-медичної експертизи йому встановлено 75% втрати професійної працездатності і МСЕК встановила 2 групу інвалідності. Рішенням Тернівського районного суду м. Кривого Рогу від 03 липня 2009 року з ПАТ «ПівнГЗК» на його користь були стягнути щомісячно по 673 грн.65 коп. в відшкодування шкоди здоровю, починаючи з 01.03.2009 р. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок. 29.07.2011 року функції з обслуговування котелень були передані до спеціалізованого підприємства, а теплосиловий цех, як структурний підрозділ ліквідовано разом з посадами працівників обслуговуючого персоналу. З цих причини йому було відмовлено у наданні довідки про заробітну плату для перерахунку суми відшкодування шкоди. Враховуючи ситуацію, яка склалась, ПАТ « ПІВНГЗК» звернулось до Управління трудової та соціальної політики Міністерства енергетики та вугільної промисловості України з проханням надати роз'яснення, а в разі можливості, інформацію про розмір середньої заробітної плати за професією оператор котельної установки /котельні/ 5 розряду в гірничо - металургійній галузі України. На запит Міністерства надало роз'яснення, що відповідно до пункту 20 «Порядку обчислення середньої заробітної плати / доходу, грошевого забезпечення/ для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого Постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266, у разі відсутності у потерпілого на час звернення за страховою виплатою довідки про його заробітну плату у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи або організації середня заробітна плата обчислюється виходячи з діючої на час звернення місячної тарифної ставки / посадового окладу/ за відповідною або аналогічною професією /посадою/ в галузі, але не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на день настання права на страхову виплату. Розмір місячної тарифної ставки /посадового окладу/ за відповідною або аналогічною професією /посадою/ в галузі можна визначити відповідно до чинної Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. Згідно п. 3.2.1 «Галузевої угоди гірничо - металургійного комплексу України на 2011-2012 років, яка діє по теперішній час, на власника промислового підприємства покладається зобовязання щодо забезпечення рівня мінімальної тарифної ставки робітника першого розряду з нормальними умовами праці у розмірі не менше 105% мінімальної заробітної плати з застосуванням між розрядного коефіцієнту/ встановленого п. 3.2.4 Угоди. Тобто, у його випадку розрахунок заробітної плати буде наступним : 1218 х 105 х 1,55 1982 грн. де: 1218 грн. - розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на 01.01.2015 р. згідно ЗУ « Про державний бюджет України на 2015 р»; 105% - відсоток до розміру мінімальної заробітної плати встановлений Угодою; 1,55 - між розрядний коефіцієнт для робітника 5 розряду, встановлений Угодою. Таким чином розмір недоплати відповідача ПАТ «ПівнГЗК» складає 26\~472,55 грн. по щомісячним платежам в відшкодування шкоди здоров'ю за період з 01.11.2012 р. по 01.11.2015 р. , яку просить стягнути та стягувати щомісячно по 1\~682,02 грн. в відшкодування шкоди здоров'ю, починаючи з 01.11.2015 р. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок. Позивач у судове засідання не зявився, звернулася до суду с заявою про підтримку позову та розгляд справи в його відсутність. Відповідач з позовом згоден, звернувся до суду с заявою про розгляд справи у відсутність їх представника. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов належить задовольнити із слідуючих обставин. Оскільки відповідач ПАТ «ПівнГЗК» позов визнав, відповідно до ст.. 130 ч.4 ЦПК України суд приймає визнання позову відповідачем, яке на думку суду не суперечить вимогам закону, та обставини позову не потребують доказуванню відповідно до ст.. 61 ЦПК України. Правовідносини між сторонами регулюються ст. ст.. 1187. 1195. 1202. 1208 ЦК України 2004 р.. згідно яких юридична особа, як володілець джерела підвищеної небезпеки, яка завдала шкоди каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя фізичній особі, зобов'язана відшкодувати потерпілому заробіток /дохід/, втрачений ним внаслідок зменшення загальної працездатності, відшкодування шкоди здійснюється щомісячними платежами, та підвищується в разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати, підвищення вартості життя, за рішенням суду, а тому суд вважає необхідним стягнути на користь позивача з ПАТ «ПівнГЗК» 26\~472,55 грн. заборгованості по щомісячним платежам в відшкодування шкоди здоров'ю за період з 01.11.2012 р. по 01.11.2015 р. та стягувати щомісячно по 1\~682,02 грн. в відшкодування шкоди здоров'ю, починаючи з 01.11.2015 р. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок.. Відповідно до ст.ст.81.82.88 ЦПК України підлягає стягненню з ПАТ ..ПівГЗК" в дохід держави судовий збір в сумі 487,20 грн. На підставі ст.ст. 1187. 1195. 1202. 1208 ЦК України.

Outcome: approved