Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексацію заробітної плати. Позовні вимоги з урахуванням уточнення (а.с. 31-34) мотивовано тим, що позивач з 13 грудня 2013 р. працював у відповідача охоронником. При звільнені з роботи 26 травня 2014 р. відповідач не сплатив позивачеві заробітну плату в сумі 6\~616 грн. 87 коп. Він звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексацію заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку. Рішенням Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 21 березня 2016 р. з відповідача на його користь стягнуто заборгованість в сумі 47\~483 грн. 40 коп. станом на 25 січня 2016 р. До цього часу рішення суду не виконано, в звязку з чим позивач просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26 січня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. в сумі 14\~210 грн. 82 коп., індексацію заробітної плати за той же період в сумі 2\~725 грн. 96 коп., усього 16\~936 грн. 78 коп. Позивач та його представник в судове засідання не зявились, надавши заяву про розгляд справи за їх відсутності, наполягаючи на задоволені позову. Представник відповідача в судове засідання не зявився, надавши заперечення на позовну заяву, в якому зазначив, що позов визнає частково. По суті позовних вимог представник відповідача пояснив, що 27 травня 2016 р. державним виконавцем накладено арешт на кошти відповідача, в звязку з чим він не мав можливості виконати рішення суду від 21 березня 2016 р. Оскільки ст. 117 КЗпП України передбачено, що середній заробіток за весь час затримки заробітної плати виплачується при наявності вини підприємства, представник відповідача вважає, що стягненню підлягає середній заробіток за період з 26 січня 2016 р. до 27 травня 2016 р. в сумі 5\~124 грн. 77 коп. Також позивачем неправильно проведено розрахунок індексації заробітної плати за період з січня по жовтень 2016 р., розмір якої за підрахунком відповідача становить 84 грн. 18 коп. Позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Рішенням Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 21 березня 2016 р. встановлено, що позивач в період з 13 грудня 2013 р. до 26 травня 2014 р. При звільнені позивача з роботи йому не виплачена заробітна плата за грудень 2013 р. травень 2014 р., а також компенсація за невикористану відпустку. Вказаним рішенням суду з відповідача на користь позивача стягнуто: не виплачена заробітна плата за грудень 2013 р. травень 2014 р. в сумі 6\~616 грн. 87 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26 травня 2014 р. до 25 січня 2016 р. в сумі 25\~142 грн. 22 коп., компенсація за невикористану відпустку в сумі 406 грн. 70 коп., компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати в сумі 5\~317 грн. 61 коп., моральну шкоду в сумі 10\~000 грн., усього 47\~483 грн. 40 коп. (а.с. 46-47) У відповідності зі ст. 61 ч.3 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. В судовому засіданні встановлено, що рішення Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 21 березня 2016 р. не виконано, в звязку з чим з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26 січня 2015 р. до 5 жовтня 2016 р. відповідно до вимог ст. 117 ч.1 КЗпП України. Згідно зі ст. 117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У відповідності зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. При визначені розміру середнього заробітку суд приймає до уваги, що визначена відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р., середньоденна заробітна плата складає 60 грн. 73 коп., число робочих днів за період з 26 січня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. включно становить 177 днів, середній заробіток за цей період 10 749 грн. 21 коп. (60,73 х 177), які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Вимоги позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 27 травня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. в сумі 14\~210 грн. 82 коп. задоволенню не підлягають, оскільки позивачем неправильно вирахувано кількість робочих днів за вказаний період. Заперечення представника відповідача про те, що середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 27 травня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. не підлягає стягненню, оскільки 27 травня 2016 р. державним виконавцем накладено арешт на кошти відповідача, суд не приймає до уваги в звязку з тим, що заборгованість по заробітній платі позивача виникла до накладення арешту на кошти з вини відповідача. Вирішуючи позовні вимоги про індексацію невиплаченої заробітної плати, суд приймає до уваги наступне. Згідно зі ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р., індексації ї підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Згідно п. 4 зазначеного Порядку сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. В судовому засіданні встановлено, що станом на 5 жовтня 2016 р. відповідачем не сплачена позивачеві заборгованість по заробітній платі за період з 13 грудня 2013 р. до 26 травня 2014 р. в сумі 6\~616 грн. 87 коп., а також компенсація за невикористану відпустку в сумі 406 грн. 70 коп., усього 7\~023 грн. 57 коп., які відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Порядку проведення індексації грошових доходів населення, підлягають індексації. Рішенням суду від 21 березня 2016 р. з відповідача на користь позивача стягнута компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати за період з 26 травня 2014 р. до 26 січня 2016 р. Відповідно до п. 1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 р. - місяця опублікування Закону України від 6 лютого 2003 р. "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений в абзаці другому цього пункту. Розрахований таким чином розмір індексації становить 78 грн. 44 коп. згідно приведеному нижче розрахунку, які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. місяцьіндекс інфляціїіндекс інфляції наростаючимпорог індексації перевищ. порогу індексаціїсума боргусума індексації 02.201699,6%99,6%103,0%-7 023,570,00 03.2016101,0%100,6%103,0%-\~0,00 04.2016103,5%104,1%103,0%1,1%\~78,44 05.2016100,1%104,2%103,0%-\~0,00 06.201699,8%104,0%103,0%-\~0,00 07.201699,9%103,9%103,0%-\~0,00 08.201699,7%103,6%103,0%-\~0,00 09.2016101,8%105,5%103,0%-\~0,00 У с ь о г о \~\~\~\~\~78,44 Вимоги позивача про стягнення з відповідача індексації заробітної плати в сумі 2\~725 грн. 96 коп. задоволенню не підлягають, оскільки розрахунок позивачем проведено без врахування положень п. 1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. Таким чином, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути: середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26 січня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. в сумі 10 749 грн. 21 коп., індексації невиплаченої заробітної плати за період з 26 січня 2016 р. до 5 жовтня 2016 р. в сумі 78 грн. 44 коп., усього 10\~827 грн. 65 коп. Вимога позивача про негайне виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості з виплати заробітної плати задоволенню не підлягає, оскільки відповідно до ст. 367 ч.1 п. 2 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень, зокрема, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, однак вимоги про сплату безпосередньо заробітної плати судом не розглядаються. У відповідності зі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 1 378 грн.

Outcome: partial