Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-29 00:00:00

у травні 2014 р. [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до [PERSON] про стягнення аліментів на утримання дитини та дружини до досягнення дитиною трьох років, вказуючи, що з 17 грудня 2011 року перебуває в зареєстрованому шлюбі з [PERSON], від шлюбу мають неповнолітнього сина [PERSON], [INFO]. Шлюб виявився невдалим, тому вони стали проживати окремо один від одного. Неповнолітній син проживає з матір'ю, його батько матеріальної допомоги на його утримання не надає. Вона, як мати, з якою проживає дитина, має право на утримання від чоловіка, як це передбачено ст. 84 Сімейного Кодексу України, тому звернулася до суду для стягнення аліментів на неповнолітню дитину в твердій грошовій сумі в розмірі 500 грн. та утримання дружини в сумі 300 грн. 16 липня 2014 року ухвалою суду до участі в справі в якості третьої особи залучена [PERSON] на користь якої стягнуто аліменти з [PERSON] [PERSON] в судовому засіданні позов підтримала, суду пояснила, що з відповідачем спільно не проживають, син [PERSON] проживає з нею. В сім'ї скрутне матеріальне становище, вона отримує доходи тільки від допомоги, що надається матері до досягнення дитиною трирічного віку, тому змушена звернутися до суду для стягнення з [PERSON] аліментів на неповнолітню дитину в твердій грошовій сумі в розмірі 500 грн. та утримання дружини в сумі 300 грн. [PERSON] в судовому засіданні позов визнав частково, суду пояснив, що він уже сплачує аліменти на дитину від першого шлюбу. В даний час працевлаштувався, отримує мінімальну заробітну плату, тому не в змозі сплачувати заявлений розмір аліментів в твердій грошовій сумі. [PERSON] в суд не з'явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про що свідчить зворотне повідомлення в матеріалах справи. Судом встановлено, що подружжя [PERSON] 17 грудня 2011 року в відділі РАЦС Гадяцького РУЮ Полтавської області зареєструвало шлюб. Від шлюбу є неповнолітній син [PERSON], [INFO]. Згідно довідки Середняківської сільської ради [PERSON] проживає з матір'ю. Згідно довідки управління праці та соціального захисту населення [PERSON] перебуває на обліку і отримує допомогу на дитину до досягнення нею трирічного віку. Рішенням Роменського міськрайонного суду від 26 січня 2011 року з [PERSON] стягнуто на користь [PERSON] аліменти на утримання дочки [PERSON] [INFO] в твердій грошовій сумі в розмірі 300 грн. щомісячно, починаючи з 11.11.10р. і до досягнення дитиною повноліття. Відповідно розрахункового листа ТОВ «Гадячсир» за червень 2014р. [PERSON] належить до виплати заробітна плата в сумі 904,99 грн. Відповідно до ст. 180 Сімейного Кодексу України батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно ч.2ст.84 Сімейного кодексу України дружина, з якою проживає дитина, має право на утримання від чоловіка - батька дитини до досягнення дитиною трьох років. Відповідно ч.1 ст. 184 СК України якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі. Згідно ст. 183 СК України частка заробітку матері, батька, яка буде стягуватися як аліменти на дитину, визначається судом. За наведених обставин суд вважає, що позовна заява в частині стягнення аліментів на неповнолітню дитину в твердій грошовій сумі не може бути задоволена, так як судом встановлено, що відповідач працює, має регулярний заробіток, позивач не вказав обставини, що мають істотне значення для визначення розміру аліментів у твердій грошовій сумі, тому аліменти слід стягувати у частині від заробітку. Окрім того, суд також вважає, що позовна заява [PERSON] в частині стягнення аліментів на дружину теж підлягає частковому задоволенню як і з вищенаведених підстав, так і виходячи з того, що відповідач вже сплачує аліменти на утримання дочки [PERSON], [INFO] в твердій грошовій сумі в розмірі 300 грн., а відповідно ст. 26 ЗУ „Про оплату праці" при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівнику, тому аліменти слід стягувати у частині від заробітку.

Outcome: partial