Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-13 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даним позовом, в якому просила стягнути 44 377, 98 грн. заборгованості по заробітній платі, компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 747, 23 грн., індексацію суми присудженої судом, але невиплаченої заробітної плати в сумі 4359, 13 грн. та стягнути моральну шкоду 5 000 грн., оскільки їй заподіяні моральні страждання в зв'язку з довгостроковою невиплатою заборгованості. Позивачка в судове засідання надала заяву про розгляд справи у її відсутності. Позовні вимоги просила задовольнити повністю. Представник відповідача Мозговий М.О. надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позов визнає частково, згідно із запереченням, яке додав до заяви. Суд вважає за можливе ухвалити рішення за відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів у відповідності до вимог ст. 158 ч. 2 ЦПК України. Дослідивши докази в їх сукупності, оцінюючи їх за своїм внутрішнім переконанням, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення на підставі наступного. Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України, «Порядком проведення компенсації громадян втрати грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року із змінами та доповненнями, законом «Про індексацію грошових коштів населення», постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення». Судом встановлено, що позивач працює у Державному підприємстві Науково-дослідного інституту радіосистем на посаді контролера КПП з 02.06.1999 року. (а.с. 3) У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено, що відповідно до виконавчого листа Богунського районного суду м. Житомира № 2-3907/10 виданого 03.09.2010 року підлягає стяганню на користь позивача з відповідача 29696, 80 грн. заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням її виплати в сумі 9636,74 коп. та на відшкодування моральної шкоди 1500 грн., а всього 40739, 54 грн. (а.с. 6). Відповідно до довідки Богунського ВДВС Житомирського міського управління юстиції від 09.09.2013 року по виконавчому листу № 2-3907/10 виданого 03.09.2010 року загальна сума боргу становить 40739, 54 грн., станом на 06.09.2013 року стягнення з боржника на користь [PERSON] не проводились. Відповідно до ст. ст. 10, 60 ЦПК України, кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Позов підлягає задоволенню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 44 377, 98 грн., яка підтверджується довідкою № 11 від 13.08.2013 року, виданою відповідачем, (а.с.4) та втрата частини доходів, у зв»язку з порушенням строків виплати заробітної плати в сумі 747, 23 грн., що підтверджується розрахунком, який суд вважає вірним .(а.с. 5). Згідно до вимог ст. 33 Закону України «Про індексацію грошових коштів населення» та положень «Порядку проведення індексації грошових доходів населення» затверджені постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, які не мають разового характеру до яких відноситься оплата праці працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками/окладами/. Згідно п. 2 постанови КМУ від 17.07.03р. №1078 „Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення" (із змінами і доповненнями) індексації підлягають грошові доходи громадян, які не мають разового характеру. Таким чином, виплата на суму 1500,00 грн. не підлягає індексації. Сума індексації по невиплаченій заробітній платі становить: (40829,54 - 1500,00) х10,7 : 100 = 4208,26 грн., де 10,7 - приріст індексу споживчих цін у відсотках з квітня 2010р. Враховуючи надані докази та розрахунки щодо нарахованої індексації, суд вважає, що сума індексації з суми присудженої та невиплаченої заробітної плати підлягає тільки частково у розмірі 4208, 26 грн., оскільки присуджена моральна шкода 1500 грн. є разовою виплатою. В свою чкргу, при вирішення питання про наявність підстав для відшкодування моральної шкоди, суд вважає, що порушення з боку відповідача вимог трудового законодавства щодо своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати, яке тривало на протязі 2010-2013 року призвело до порушення нормальних умов життя позивача. Приймаючи до уваги, що позивачу необхідно докладати додаткових зусиль до організації свого життя та підтримання належного стану існування, суд приходить до висновку, що позивач зазнав через бездіяльність відповідача моральних страждань. Однак, позивач розмір такої шкоди достатньою мірою не підтвердив, а тому суд вважає за можливе задовольнити позов в цій частині частково і визначає розмір моральної шкоди в сумі 2500 грн., які підлягають стягненню з відповідача, згідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України. В задоволенні решти позовних вимог відмовити за безпідставністю. У відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір в сумі 518, 33 грн., що зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. На підставі викладеного,

Outcome: partial