Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-30 00:00:00

у вересні 2020 року ПрАТ "Асфальтобетонний завод "АБ Столичний" звернулося у суд з позовом до [PERSON] про відшкодування працівником матеріальної шкоди. В обґрунтування своїх вимог зазначає, що [PERSON] був прийнятий на посаду водія автотранспортного засобу з 05 грудня 2017 року в ПрАТ «АБ Столичний», про що видано відповідний наказ № 143-К від 04 грудня 2017 року. 29.04.2020 р. [PERSON] під час планового вивезення будівельних відходів на самоскиді МАЗ 6516В9 д.н.з. [NUMBER] , який належить ПрАТ «АБ Столичний», на сміттєвому полігоні № 6 по вул. Новопирогівський Шлях,9/96 м. Києва, не впевнившись в безпечності маневру, допустив перевертання транспортного засобу на лівий бік, що призвело до його ушкодження та, як наслідок, завдання матеріальних збитків підприємству. На підставі доповідних записок начальника автомобільної колони [PERSON] , доповідної записки інженера з безпеки руху [PERSON] від 30.04.2020р. та пояснювальної записки [PERSON] керівником підприємства був виданий наказ № 57 від 30.04.2020р. "Про створення тимчасової комісії для розслідування факту завданої шкоди за участю автомобіля, та спричиненого ДТП, який належить ПрАТ «АБ Столичний». За результатами проведення службового розслідування згідно Акту службового розслідування від 30.04.2020р. винуватцем ДТП та завданню шкоди підприємству визнано водія транспортного засобу [PERSON] . Постановою судді Голосіївського районного суду м. Києва від 12.06.2020 року [PERSON] визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 124 КУпАП. Згідно звіту про оцінку вартості матеріального збитку заподіяного власнику колісного транспортного засобу № 180/04-20 від 19.05.2020р. вартість матеріального збитку, завданого ПрАТ «АБ Столичний» внаслідок ДТП, складає 56385,74 грн. Позивач зазначає, що відповідно до довідки про доходи [PERSON] № 13 від 06.05.2020 року основними повними робочими місцями, що передували події, були березень та квітень 2020 року. Загальна сума доходу за вказаний період становить 55 623,20 грн. Таким чином, його середній місячний заробіток за березень-квітень 2020 року складає 27 811,60 грн. Ухиляючись від виконання свого зобов`язання та відшкодування ПрАТ «АБ Столичний» завданої матеріальної шкоди, [PERSON] написав заяву на звільнення та був звільнений на підставі наказу № 239-к від 08.05.2020р. При звільненні були проведені всі розрахунки з працівником відповідно до вимог чинного законодавства України. У зв`язку з тим, що відповідач завдані збитки добровільно відшкодовувати відмовляється, позивач просить суд стягнути з [PERSON] матеріальну шкоду, завдану підприємству, в розмірі 27 811,60 грн., суму витрат на проведення експертної оцінки щодо визначення матеріального збитку власнику автомобіля у розмірі 2 500,00 грн., суму витрат на проведення діагностики та зміни геометрії рами у розмірі 1 500,00 грн. та судовий збір в розмірі 2102,00 грн. Ухвалою судді Голосіївського районного суду м. Києва від 21 вересня 2020 року відкрито спрощене позовне провадження у справі. (а.с. 112) [PERSON] відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав. Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи, особи, які беруть участь у справі, не викликались. Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Відповідно до наказу № 143-К від 04 грудня 2017 року [PERSON] був прийнятий на посаду водія автотранспортного засобу з 05 грудня 2017 року в Приватне акціонерне товариство «АБ Столичний». 29.04.2020 р. [PERSON] під час планового вивезення будівельних відходів на самоскиді МАЗ 6516В9 д.н.з. [NUMBER] , який належить ПрАТ «АБ Столичний», на сміттєвому полігоні № 6 по вул. Новопирогівський Шлях,9/96 м. Києва, не впевнившись в безпечності маневру, допустив перевертання транспортного засобу на лівий бік, що призвело до його ушкодження та, як наслідок, завдання матеріальних збитків підприємству. У результаті перевертання був пошкоджений самоскид МАЗ 6516В9 д.н.з. [NUMBER] , який належить ПрАТ «АБ Столичний». Постановою судді Голосіївського районного суду м. Києва від 12 червня 2020 року [PERSON] визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 124 КУпАП. На підставі доповідних записок начальника автомобільної колони [PERSON] , доповідної записки інженера з безпеки руху [PERSON] від 30.04.2020р. та пояснювальної записки [PERSON] керівником підприємства був виданий наказ № 57 від 30.04.2020 "Про створення тимчасової комісії для розслідування факту завданої шкоди за участю автомобіля, та спричиненого ДТП, який належить ПрАТ «АБ Столичний». За результатами проведення службового розслідування згідно Акту службового розслідування від 30.04.2020р. винуватцем ДТП та завданню шкоди підприємству визнано водія транспортного засобу [PERSON] 30 квітня 2020 року між ПрАТ «АБ Столичний» та ФОП [PERSON] було укладено договір на проведення експертної оцінки № 180/04-20 від 30 квітня 2020р. для проведення експертної оцінки № 180/04-20 від 30 квітня 2020р. для проведення експертної оцінки щодо визначення матеріального збитку, завданого [PERSON] , автомобілю МАЗ 6516 В9 держ. № [NUMBER] , який належить ПрАТ «АБ Столичний» та перераховано кошти за надання даних послуг в сумі 2 500,00 грн. Згідно висновку про оцінку вартості матеріального збитку заподіяного власнику колісного транспортного засобу № 180/04-20 від 19 травня 2020р., вартість матеріального збитку завданого ПрАТ «АБ Столичний» внаслідок ДТП складає 56385,74 грн. ТОВ «Гроцький транс» було проведено діагностичну ушкоджень транспортного засобу МАЗ 6516 В9 держ. № [NUMBER] на предмет деформаційної зміни геометрії рами внаслідок завданих ушкоджень, за надані послуги позивачем було сплачено 1500,00 грн. Відповідно до положень ч. 1-3 ст. 130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальні відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві. Під прямою дійсною шкодою, зокрема, слід розуміти втрату, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести затрати на його відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов`язків грошові виплати. При матеріальній відповідальності в межах середнього місячного заробітку він визначається відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100. Для розрахунку середнього заробітку береться заробітна плата, яка нараховується працівникові за два місяці, що передують вирішенню судом справи про відшкодування шкоди, або за фактично відпрацьований час, якщо працівник працював менше двох місяців (п. 4 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 року № 14 «Про судову практику у справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціях їх працівниками»). Відповідно до п.п. 2,3 Порядку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. Відповідно до довідки про доходи [PERSON] № 13 від 06.05.2020 року останніми повними робочими місцями, що передували події, були березень та квітень 2020 року. Загальна сума доходу за вказаний період становить 55623,20 грн. Таким чином, середній місячний заробіток [PERSON] за березень-квітень 2020 року складає 27811,60 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до ст. 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Відповідно п. 4 ч. 1 ст. 232 КЗпП України сторони власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації; підлягають безпосередньому розгляді у районних, районних у містах, міськьких чи міськрайонних судах. Відповідно до ч. 3 ст. 233 КЗпП України для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди. Відповідно до Наказу № 239-к від 05 травня 2020р. [PERSON] був звільнений з посади водія автотранспортних засобів 1 кл. на підставі ст. 38 КЗпП України «Розторгнення безстрокового трудового договору з ініціативи працівника з поважної причини».(а.с. 67) Статтею 22 ЦК України передбачено, що збитки які підлягають відшкодуванню в повному обсязі є втрати, яких особа визнала у зв`язку зі знищенням або пошкодженням речі, а також витрати, які особа зробила або мусить зробити для відновлення свого порушеного права (реальні збитки). Позивач просить суд стягнути з відповідача матеріальну шкоду завдану підприємству в розмірі 27811,60 грн., суму витрат на проведення експертної оцінки щодо визначення матеріального збитку власнику автомобіля у розмірі 2500,00 грн., суму витрат на проведення діагностики на зміни геометрії рами у розмірі 1500,00 грн. Зазначені вимоги позивача підлягають задоволенню, оскільки знайшли своє ствердження в ході судового розгляду. З урахуванням задоволення позову та на підставі статті 141 ЦПК України стягненню з відповідача на користь позивача також підлягає судовий збір.

Outcome: approved