Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-04 00:00:00

Позивачка - [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення аліментів. Свої вимоги мотивує тим, що в даний час вона перебуває в процесі розлучення з відповідачем, від якого в неї є син [PERSON], [INFO] [PERSON] проживає на даний час із позивачкою, але на утримання сина грошей не дає, мотивуючи тим, що сам купить йому все необхідне. Позивачка вказує, що відповідач майже ніколи не буває вдома у зв'язку із виїздами за кордон по роботі, а за цей час можуть виникнути різні обставини, що потребують фінансування з його сторони. Позивачка просить стягнути з [PERSON], [INFO] аліменти на її користь на утримання дитини, [PERSON] в розмірі 1500 грн. У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала. Пояснила, що з відповідачем з липня 2014 року разом не проживає. На протязі останніх 12 років відповідач неофіційно працює водієм ПП [PERSON], регулярно їздить в Італію в якості водія автобуса, в четвер виїзджає закордон і повертається в понеділок. Дохід відповідача згідно з поясненнями позивачки за цей період, коли вони проживали разом, становив 200-250 Євро в тиждень. Відповідач в судове засідання 05.12.2014р. не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про місце та час розгляду справи. В попередньому судовому засіданні відповідач заперечив щодо позовних вимог, пояснив, що згідний сплачувати аліменти у розмірі 500 гривень щомісяця. Відповідач пояснив, що працює в ТзОВ «Спецбудізол» робітником, на роботу влаштувався з 01.08.2014р. Крім сплати аліментів, добровільно допомогає дружині. У серпні 2014р., працюючи робітником ТзОВ «Спецбудізол», їздив закордон, підробляв, домовився з начальником, що відпрацює ці дні коли іздив закордон. Представник відповідача заперечив позовні вимоги з тих підстав, що позивачкою заявлено позовні вимоги про стягнення аліментів у твердій грошовій сумі, в той час як відповідач офіційно влаштований на роботу з серпня 2014 р. робітником в ТзОВ «Спецбудізол», отримує заробітну плату, а тому просить в задоволенні позовних вимог щодо стягнення аліментів з відповідача у твердій грошовій сумі відмовити, оскільки позивачка обрала невірний спосіб захисту свого права і в такому випадку з відповідача слід стягувати аліменти у частці від доходу. Заслухавши пояснення позивачки, заперечення відповідача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, зокрема довідку з місця проживання про склад сім'ї і прописки, довідку з місця праці, видану [PERSON] №4 від 27.08.2014 р., довідку про доходи [PERSON] №08-09-14 від 08.09.2014 р., та №8 від 03.11.2014 р., довідку про доходи [PERSON] №2/21-50фс від 26.09.2014 р., довідку про доходи [PERSON] №12 від 27.11.2014 р., копію трудової книжки [PERSON] [NUMBER], суд вважає, що позов слід задовольнити частково. Судом встановлено, що сторони перебувають у зареєстрованому шлюбі з 07.12.2002 року, що вбачається із копії свідоцтва про одруження серії [NUMBER], виданого 07.12.2002 року Відділом реєстрації актів громадянського стану Шевченківського району м. Львова. У шлюбі у сторін народився син [PERSON], [INFO], що стверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER]. Відповідно до довідки про доходи за №2/21 від 26.09.2014р. позивачка - [PERSON] працює в Управлінні Західного територіального командування внутрішніх військ МВС України та займає посаду військовослужбовця. Її заробітна плата з січня 2014 року по вересень 2014 року склала - 19647,90 гривень. Відповідно до довідки за №12 від 27.11.2014р., виданої ТзОВ «Спецбудізол», відповідач [PERSON] працює в ТОВ «Спецбудізол» на посаді робітника. Кількість відпрацьованих днів за серпень 2014р. - 13, нарахована заробітна плата - 1187,50грн., кількість відпрацьованих днів за вересень 2014р. - 18, нарахована заробітна плата - 1022,73грн., кількість відпрацьованих днів за жовтень 2014р. - 19, нарахована заробітна плата - 1036,74грн. Листом за №14 від 27.11.2014р. ТзОВ «Спецбудізол» повідомило суд, що [PERSON] прийнятий на роботу 1 серпня 2014 року, кількість робочих днів в серпні - 20, місячний оклад встановлено в розмірі 1250грн., фактичний облік робочого часу [PERSON] обліковується в годинах. За серпень 2014 р. відповідачем відпрацьовано 152 години і фактичний заробіток становить 1187грн.50 коп. Як вбачається з копії трудової книжки відповідач прийнятий на роботу в ТзОВ «Спецбудізол» 01.08.2014р. на посаду робочого згідно наказу №5 від 01.08.2014р. Як вбачається із листа Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України за вих.№0 254-13310/0/15-14 від 20.11.2014р. відповідач [PERSON] із сталою періодичністю щотижня виїжджає за межі території України у четвер та повертається в Україну в понеділок наступного тижня (інформація надана за період з 21.07.2014р. по 17.11.2014р. Суд критично оцінює докази, надані відповідачем та ТзОВ «Спецбудізол» щодо відпрацьованого робочого часу відповідачем за період з 01.08.2014р. по жовтень 2014р. в ТзОВ «Спецбудізол» з врахуванням інформації, отриманої з Державної прикордонної служби України та суперечливої інформації, яка міститься в довідках, наданих ТзОВ «Спецбудізол», оскільки відповідач щотижня з четверга по понеділок виїжджає за межі України, та приходить до висновку, що крім доходів, які отримує відповідач в ТзОВ «Спецбудізол», відповідач також отримує інші доходи, про що не заперечив і сам відповідач і його представник в судовому засіданні, зазначивши, що відповідач підробляє, а отже має мінливі доходи. Відповідно до ст. 180 Сімейного кодексу України, батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Згідно ст.8,12 Закону України «Про охорону дитинства» кожна дитина має право на рівень життя, достатній для її фізичного, інтелектуального, морального, культурного розвитку. Батьки несуть відповідальність за створення умов, необхідних для всебічного розвитку дитини, на кожного з батьків покладається однакова відповідальність за виховання, навчання і розвиток дитини. Принцип загальної та однакової відповідальності обох батьків за виховання і розвиток дитини передбачений Конвенцією ООН про права дитини від 20.11.1991р. Згідно з ст.184 СК України, якщо платник аліментів має нерегулярний , мінливий дохід, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі. При визначенні розміру аліментів, суд відповідно до ст.182 СК України враховує стан здоров"я та матеріальне становище дитини і платника аліментів, наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків. Згідно ст.191 СК України, аліменти присуджуються за рішенням суду від дня пред»явлення позову. Оцінюючи зібрані докази в їх сукупності, те, що відповідач має мінливий дохід, стан здоров'я відповідача, який є задовільний, відсутність інших утриманців у відповідача, розмір заробітної плати позивачки, яка є невисокою та становить 2136грн. на місяць, а також з врахуванням інтересів дитини, суд приходить до висновку, що позов про стягнення аліментів у твердій грошовій сумі підлягає до часткового задоволення, в розмірі 1000(одна тисяча) гривень щомісячно.

Outcome: partial