Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовною заявою і просить зобовязати селянське господарство «Великохайчанське» видати йому уточнюючу довідку для підтвердження наявного трудового стажу за формою, встановленою Порядком подання та оформлення документів для призначення ( перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, мотивуючи тим, що він у період з 02.01.1983 по 31.12.1989 працював на різних посадах в колгоспі імені Жданова, який у подальшому було перейменовано в колгосп «Мир», реорганізовано в КСП «Мир», а також в селянському господарстві «Великохайчанське», яке є правонаступником КСП «Мир». З 28.05.2013 він перебуває на обліку в Овруцькому обєднаному управлінні Пенсійного фонду в Житомирській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування». Розмір його пенсії становить 949 грн., яка обчислена із заробітної плати, взятої за період з 15.10.2002 по 31.07.2013. При перерахунку йому пенсії до загального стажу не було включено період роботи з 02.01.1983 по 31.12.1989 в колгоспі імені Жданова та в селянському господарстві «Великохайчанське», так як дані записи в трудовій книжці не завірені печаткою підприємства, підписами голови та бухгалтера підприємства та не внесена підстава внесення записів до трудової книжки. 25.05.2015 він звернувся до керівника СГ «Великохайчанське» [PERSON] з письмовою заявою про видачу йому належним чином оформленої уточнюючої довідки за період роботи з 02.01.1983 по 31.12.1989. Заява була направлена рекомендованим листом, однак, повернута йому по причині встановленого строку зберігання, оскільки, директор СГ «Великохайчанське» не зявляється в поштове відділення для отримання кореспонденції. За допомогою колишніх працівників йому було надано уточнюючу довідку стосовно роботи на колишньому підприємстві, однак, керівник підприємства відмовився її підписати та завірити печаткою. В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав. Представник відповідача та третьої особи в судове засідання не зявилися, не повідомивши про причини неявки, хоча своєчасно та належним чином були повідомлені про час та місце розгляду справи, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, поштовим повідомленням та розпискою про отримання судової повістки. Вислухавши пояснення позивача та дослідивши в судовому засіданні докази, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч.1 ст.3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. З листа Овруцького обєднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області №52/Д-8 від 26.05.2017 вбачається, що позивач з 28.05.2013 перебуває на обліку в Овруцькому обєднаному управлінні Пенсійного фонду в Житомирській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування». Розмір його пенсії станом на 01.04.2015 становить 949 грн. при страховому стажі роботи 20 років 3 місяці і 21 день і середньомісячному заробітку взятому за період з 15.10.2002 по 31.07.2013. Для зарахування до загального страхового стажу роботи періоду роботи в колгоспі імені Жданова (тепер СГ «Великохайчанське») з 02.01.1983 по 31.12.1989 позивача повідомлено Овруцьким обєднаним управлінням Пенсійного фонду в Житомирській області про необхідність надати довідку про кількість встановлених та кількість вироблених виходів завірену належним чином та довідку про час реорганізації колгоспу, оскільки в його трудовій книжці записи не завірені печаткою. Копія трудової книжки серії УКР №1581729 від 05.05.1984 свідчить, що записи в трудовій книжці позивача за період роботи з 1983 року по 1989 рік дійсно не завірені печаткою. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Долучені до матеріалів справи довідки СГ «Великохайчанське» свідчать про реорганізацію колгоспу ім. Жданова та про роботу позивача у даному господарстві з 02.01.1983. Однак, дані довідки не завірені належним чином. В них відсутні дати їх видачі, вихідні номери, а також вони не підписані головою господарства та не завірені печаткою. Як пояснив позивач, їх видала бухгалтер, однак, керівник СГ «Великофоснянське» відмовився їх підписати, посилаючись на відсутність первинних документів в СГ «Великофоснянське». Документи ж наявні в СТОВ «Великофоснянське», керівник якого не заперечує щодо ознайомлення з ними керівника СГ «Великофоснянське». Відповідачем не надано доказів не можливості видачі довідки. 25.05.2017 [PERSON], тобто позивач, звернувся до керівника СГ «Великохайчанське» з письмовою заявою, в якій просив останнього завірити печаткою записи в його трудовій книжці за період роботи з 02.01.1983 по 31.12.1989 та видати довідку про кількість встановлених та кількість вироблених виходів, а також довідку про реорганізацію колгоспу. Вказану заяву ним було надіслано рекомендованим листом, однак, вона була повернута, в звязку з відмовою керівника СГ «Великохайчанське» від її одержання. Вказані обставини підтверджуються заявою [PERSON] від 25.05.2017 та конвертом з відміткою про повернення поштового відправлення (а.с.6-8). Згідно п. 2.1. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року № 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком серед інших надаються і документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Таким чином, оскільки, відповідачем не видається позивачеві належним чином завірена довідка про його роботу в СГ «Великохайчанське», тим самим порушується його право на перерахунок пенсії, суд приходить до висновку про наявність правових підстав для задоволення позову. Позивачем сплачено судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп. в доход держави, який на підставі ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на його користь.

Outcome: approved