Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-18 00:00:00

позивач звернулася\~до суду\~з позовом,\~в якому\~просить стягнути\~з Державного\~підприємства «Львівський\~державний завод\~«ЛОРТА» 43\~103,05\~грн.\~заборгованості по\~заробітній платі.В\~обґрунтування позовних\~вимог покликається\~на те,\~що перебувала з ДП "Львівський\~державний завод\~«ЛОРТА»у\~трудових відносинах. 06 вересня 2017 року була прийнята на роботу інженером конструктором 1 категорії в ДП «Державний завод «ЛОРТА. 01 листопада 2017 року була переведена на посаду провідного інженера-конструктора конструкторсько технологічного відділу. Починаючи з квітня 2018 року її на підприємстві стали затримувати виплату заробітної плати, в результаті чого за роботодавцем утворилась заборгованість.17 вересня 2018 року змушена була звільнитися з роботи за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, оскільки на той час відповідач більше 4-х місяців не виплачував заробітну плату. Після звільнення розрахунок з нею не був проведений. До сьогоднішнього дня заборгованість відповідач не виплатив. У звязку із чим була змушена звернутись до суду із позовом, який просить задовольнити. Позивач в судове засідання не зявилася, подала до суду заяву в якій позов підтримала в повному обсязі. Просить справу розглядати у її відсутності та позов задоволити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав суду заяву про розгляд справи у його відсутності, в якій позов визнав повністю. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали цивільної справи, зясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку, що позов слід задоволити з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з Державним підприємством «Львівський державний завод «ЛОРТА». 06 вересня 2017 року була прийнята на роботу інженером конструктором 1 категорії. 01 листопада 2017 року переведена на посаду провідного інженера-конструктора конструкторсько технологічного відділу. 17 вересня 2018 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням. \~ \~ \~ \~Як вбачається із довідки про доходи №181 від 17.09.2018 року виданої Державним підприємством «Львівського державного заводу «ЛОРТА», відповідачем не виплачено позивачу заробітну плату - за квітень 5 209,11 гривень, травень 5 565,35 гривень, червень 4 691,41 гривень, липень 3 751,72 гривень, серпень 4 437,05 гривень,\~вересень 19 448,41 гривень, а всього 43 103,05 грн. \~ \~ \~ \~Згідно із ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. \~ \~ \~ \~Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~ \~ \~ \~Відтак, судом встановлено, що невиплативши позивачу нарахованих сум заробітньої плати в розмірі 43103 грн. 05 коп., відповідач не провів із позивачем розрахунку при звільненні, що визнано представником відповідача. \~ \~ \~ \~Враховуючи наведені обставини, суд приходить до висновку, що з Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» в користь [PERSON] слід стягнути 43\~103,05 грн. заборгованості по заробітній платі. \~ \~ \~ \~Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в користь держави слід стягнути 704,80 грн. судового збору. \~ \~ \~ \~Рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць, у відповідності до вимог п.2. ч.1 ст.430 ЦПК України допустити до негайного виконання. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved