Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працював у відповідача з 23.05.2013 року на посаді слюсаря механозборочних робіт ІV розряду. Наказом №19-ку від 29.08.2014 року позивача звільнено за власним бажанням у зв'язку із невиконанням власником або уповноваженим ним органом умов законодавства про працю (ч.3 ст.38 КЗпП України). Позивач зазначає, що при звільненні заборгованість по заробітній платі разом з компенсацією за невикористану відпустку становить 8858,47 гривень, а також вихідну допомогу у розмірі не меншому за тримісячний заробіток в сумі 1569 гривень. Однак відповідачем зазначену заборгованість не виплачено, у зв'язку з чим позивач звернувся до суду із даним позовом та просить суд з відповідача на користь позивача 10427,47 гривень. Позивач в судове засідання не з'явився, надав на адресу суду заяву, згідно якої просить суд розглянути справу за його відсутності, на позовних вимогах наполягає. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, надав на адресу суду заяву, згідно якої просить суд розглянути справу без їх представника. Не заперечували проти наявності перед [PERSON] заборгованості по заробітній платі в сумі 4766,98 гривень, в іншій частині позовних вимог просили відмовити. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 23 травня 2013 року по 29.08.2014 року. Згідно довідки про нараховану та сплачену заробітну плату за період з 01.11.2013 року по 31.08.2014 року, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 01.09.2014 року становить 8858,47 гривень. Згідно рішення Дніпровського районного суду м.Херсона №666/2430/14-ц від 28.04.2014 року стягнено з Товариства з обмеженою відповідальністю "Транспортно-експедеційне комерційне підприємство «Транстехсервіс» на користь [PERSON] 4091,49 гривень в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі, яка виникла за період з листопада 2013 року по 28.02.2014 року, яка розрахована з відрахуванням податків та обов'язкових внесків. Крім цього згідно постанови про відкриття виконавчого провадження ВП №44198987 державним виконавцем Василенко О.В. 01.08.2014 року відкрито виконавче провадження з виконання виконавчого листа №666/2430/14, виданого 06.06.2014 року Дніпровським районним судом м.Херсона про стягнення з ТОВ «Транспортно-експедиційне комерційне підприємство «Транстехсервіс» на користь [PERSON] 4091,49 гривень в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі, яка виникла за період з листопада 2013 року по 28.02.2014 року, яка розрахована з відрахуванням податків та обов'язкових платежів. Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Однак згідно розрахункового листа позивача по заробітній платі за серпень 2014 року, йому було нараховано оклад, вихідну допомогу, а також компенсацію за невикористані відпустки та індексацію. З урахування викладеного, суд дійшов переконання, що перед позивачем заборгованість по заробітній платі ТОВ «Транспортно-експедиційне комерційне підприємство «Транстехсервіс» складає 4766,98 гривень, а тому заявлені позовні вимоги лише в цій частині підлягають задоволенню. Згідно ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243,60 гривень.

Outcome: partial