Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-19 00:00:00

Представник позивача звернулася до суду із позовом про відшкодування матеріальної шкоди, мотивуючи тим, що Мелітопольською об'єднаною державною фінансовою інспекцією відповідно до п. 4.3.2.1 Плану контрольно-ревізійної роботи Державної фінансової інспекції в Запорізькій області на II квартал 2013 року проведена планова ревізія фінансово-господарської діяльності Якимівської центральної районної лікарні, за період з 01.08.2010 по 01.06.2013, якою встановлено ряд порушень та недоліків, що відображені в акті ревізії від 16.09.2013 року № 003-21/11, що підписаний 23.09.2013р. В акті ревізії порушення п. 5.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров"я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року № 308/519, зайво нараховано та виплачено оплату за чергування вдома 2-м молодшим медичним сестрам хірургічного відділення та медичній сестрі у періоді з 01.08.2010 року по 01.06.2013 року на загальну суму 17125,85 грн. (в тому числі за період з 01.08.2010 року по 31.12.2010 року - 376,80 грн., 01.01.2011 року по 31.12.2011 року - 5017,12 грн., з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року 7815,42 грн., з 01.01.2013 року по 31.05.2013 року - 3916,51 грн.) (КТКВ 080101, КЕКВ 1110, 2110, загальний фонд). Та як наслідок зайво перераховано сум єдиного соціального внеску у періоді з 01.08.2010 року по 01.06.2013 року на загальну суму 6216,68 грн. (в тому числі за період з 01.08.2010 року по 31.12.2010 року - 136,78 грн., з 01.01.2011 року по 31.12.2011 року - 1821,21 грн., з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року - 2836,99 грн., з 01.01.2013 року по 31.05.2013 року - 1421,70 грн.) (КТКВ 080101, КЕКВ 1120, 2120, загальний фонд). В зв'язку із встановленими порушеннями по виплаті оплати за чергування вдома, у періоді з 01.01.2012 року по 31.05.2012 року зайво нараховано та виплачено відпускні на загальну суму 993,43 грн., та відповідно зайво перераховано єдиного соціального внеску на суму 360,62 грн. (в тому числі у періоді з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року по КЕКВ 1110 - 700,61 грн., з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року по КЕКВ 1120 - 254,32 грн., у періоді з 01.01.2013 року по 31.05.2013 року по КЕКВ 2110 - 292,82 грн., з 01.01.2013 року по 31.05.2013 року по КЕКВ 2120 - 106,29 грн.) (КТКВ 080101; загальний фонд). Загальна сума відшкодування 18119,28 грн., внаслідок зайво виплаченої оплати за чергування вдома в розмірі 17125,85 грн, та відпускних в розмір 993,43 грн. Незаконно виплачені за рахунок бюджету кошти мають повертатися до, бюджету, але утримати гроші з працівників, що їх отримали, немає можливості (ст. 127 Кодексу законів про працю України). Працівники які незаконно отримували заробітну плату добровільно не повертають. В даному випадку відшкодування матеріальної шкоди, заподіяною зайво виплаченою заробітної плати, лягає на працівника, із вини якого сталася переплата. Головний лікар Стокань В.В. у двох тижневий строк із дня виявлення порушення видав наказ №91§3 від 18.09.2013р. де зазначив особу заступника головного лікаря з лікувальної частини [PERSON], причетну до порушення та суму відшкодування але до теперішнього часу матеріальне відшкодування зайво нарахованої та виплаченої заробітної плати за чергування вдома молодшим медичним сестрам хірургічного відділення Самофалової В.В., Дінчик Л.В. та медичній сестрі Токаревої Ю.О. не відшкодувала. В зв'язку з цим позивач просить суд стягнути з відповідача суму зайво нараховану та виплачену заробітну плату за чергування вдома молодшим медичним сестрам хірургічного відділення Самофалової В.В., Хінчик Л.В. та медичній сестрі Токаревій Ю.О. в розмірі 18 119,28 грн. В судовому засідання представник позивача позовні вимоги підтримала та просила суд їх задовольнити. Відповідачка в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково в розмірі середньомісячної заробітної плати. Розглянув матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч.1 ст.132 КЗпПУ за шкоду, заподіяну підприємству, установі організації при виконанні трудових обов'язків, працівники з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Згідно п.2 ч.1 ст. 133 КЗпПУ у відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть керівники підприємств, установ, організацій та їх заступники - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних, грошових чи культурних цінностей, невжиттям необхідних заходів до запобігання простоям, випускові недоброякісної продукції, розкраданню, знищенню і зіпсуттю матеріальних, грошових чи культурних цінностей. Згідно довідки № 85 від 20.01.2014 року середньомісячна заробітна плата [PERSON] складає 4736,53 грн. Враховуючи викладене суд вважає, що стягненню підлягає шкода в розмірі середньомісячної заробітної плати [PERSON] у розмірі 4736,53 грн.

Outcome: partial