Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, посилаючись на наступні обставини. З 02 квітня 2001 року по 31 грудня 2011 вона працювала у Комунальному закладі «Нікопольська центральна районна лікарня» Дніпропетровської обласної ради» фельдшером. Наказом від 31 грудня 2011 року № 117 позивача звільнено за п. 5 ст. 36 КЗпП України (переведення працівника за його згодою, на інше підприємство, в установу або організацію або перехід на виборну посаду) в порядку переведення в Комунальний заклад «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради. На день звільнення позивача, відповідачем не було виплачено компенсацію за 28 календарних днів невикористаної відпустки , що становить 2736 грн. 16 коп. В судове засідання [PERSON] не з'явилася, надала до суду заяву про розгляд справи без її присутності, на позовних вимогах наполягла та просила суд їх задовольнити. Представник відповідача проти позовних вимог не заперечував, надав до суду заяву про розгляд справи без його присутності. Дослідивши письмові докази, суд приходить до наступного. Згідно ч. 1 ст. 83 КЗпП України, у разі звільнення працівника, йому виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як було встановлено судом, з 02 квітня 2001 року по 31 грудня 2011 вона працювала у Комунальному закладі «Нікопольська центральна районна лікарня» Дніпропетровської обласної ради» фельдшером, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 2-3). Наказом від 31 грудня 2011 року № 117 позивача звільнено за п. 5 ст. 36 КЗпП України (переведення працівника за його згодою, на інше підприємство, в установу або організацію або перехід на виборну посаду), а саме переведення в Комунальний заклад «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради. На день звільнення позивача, відповідачем не було виплачено компенсацію за 28 календарних днів невикористаної відпустки, що становить 2736 (дві тисячі сімсот тридцять шість грн.) 16 коп., що підтверджується довідкою №2042 від 09 грудня 2013 року, виданою головним лікарем КЗ «Нікопольська центральна районна лікарня» Дніпропетровської обласної ради (а.с. 4). Таким чином на підставі вищевикладеного та з урахування доказів наявних в матеріалах справи, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь [PERSON] повинна бути стягнена грошова компенсація за 28 (двадцять вісім) календарних днів невикористаної відпустки у сумі 2736 (дві тисячі сімсот тридцять шість грн.) 16 коп. Згідно ст. 88 ЦПК України з КЗ «Нікопольська центральна районна лікарня» Дніпропетровської обласної ради підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять грн. ) 40 коп.

Outcome: approved