Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-17 00:00:00

Позивач подав до суду вище вказану позовну заяву, посилаючись на ту обставину, що з 2012 року працювала на ДП Центральне конструкторське бюро «Ізумруд» на посаді заступника головного бухгалтера. 18.04.2013 року позивач у зв"язку з систематичною невиплатою заробітної плати та тривалим порушенням строків оплати праці, звільнилася з підприємства. Заборгованість по заробітній платі становить 16446,30 грн. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 16446,30 грн. та завдану моральну шкоду у розмірі 300 грн. В судове засідання позивач не з'явилася, про час і місце розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку. Надала заяву, в якій уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16446,30 грн., а позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди просила залишити без розгляду, справу просила розглянути у її відсутність. Ухвалою суду від 18.02.2015 позовні вимоги [PERSON] в частині стягнення моральної шкоди у сумі 300 грн. залишені без розгляду за заявою позивача. Представник відповідача - ДП Центральне конструкторське бюро «Ізумруд» в судове засідання не з'явився, надав заяву, в якій просив розглянути справу за його відсутності та зазначив, що заявлені позивачем позовні вимоги про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати в сумі 16446,30 грн. визнає. Просив звільнити ДП Центральне конструкторське бюро «Ізумруд» від сплати судового збору, враховуючи тяжкий майновий стан підприємства, що підтверджується звітами про фінансовий стан згідно ст.8 п.2 Закону України «Про судовий збір». Судом встановлено, що [PERSON] з 2012 року працювала на ДП Центральне конструкторське бюро «Ізумруд» на посаді заступника головного бухгалтера. Згідно до наказу № 06-7/14 від 18.04.2013 року вона звільнена на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. Згідно довідки ДП ЦКБ «Ізумруд» від 0715.12.2014 року заборгованість підприємства по заробітній платі перед [PERSON] станом на 01.12.2014 року складає 16446,30 грн. Згідно положень ч.4 ст. 43 Конституції України, кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до положень ст.ст. 2 ч.1, 94 ч.1, 115 КЗпП України та ст.ст. 1 ч.1, 24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (надалі за текстом - Закон) передбачено право працівників на одержання роботи з оплатою праці, а саме одержання винагороди за виконану ними роботу - заробітної плати, у встановлені строки. В свою чергу відповідно до ч.1 ст. 21 Закону, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Враховуючі вище викладене, суд вважає, що заявлені позивачем вимоги про стягнення з відповідача на його користь заборгованості за нарахованою, але не виплаченою заробітною платою в сумі 16446,30 грн. є обґрунтованими, у зв'язку з чим підлягають задоволенню у повному обсязі. Згідно ст.8 п.2 Закону України «Про судовий збір» суд вважає необхідним звільнити відповідача від сплати судового збору на користь держави з врахуванням скрутного фінансового положення підприємства, що підтверджується балансом (звітом про фінансовий стан) та звітом з праці Державного підприємства ЦКБ «Ізумруд».

Outcome: approved