Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-26 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом до Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала на підприємстві з 30.04.2015 р. по 30.09.2015 р. начальником служби кадрової служби. Починаючи з травня 2015 року заробітна плата не виплачувалась, внаслідок чого виникла заборгованість на суму 20 000 грн. 00 коп. Відповідач всупереч ст. 116 КЗпП України не здійснив виплату належних їй всіх коштів при звільненні, які складаються із заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2018 по 28.01.2020 р. в сумі 346207, 71 грн. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 28.03.2017 у справі №753/18061/16-ц за позовом [PERSON] до ДП «Укрекоресурси» про стягнення заборгованності з виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, позовні вимоги задоволені частково. Зобов`язано стягнути з ДП «Укрекоресурси» на користь [PERSON] заборгованність по виплаті заробітної плати у розмірі 20 000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 124 720 грн. 00 коп.. в порядку відшкодування моральної шкоди в сумі 2 000 грн. 00 коп., а всього на загальну суму 144 720 грн. 00 коп., та судовий збір у розмірі 1 600 грн. 00 коп. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 01.03.2018 у справі №753/12685/17 за позовом [PERSON] до ДП «Укрекоресурси» про стягнення заборгованності з виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, позовні вимоги задоволені частково. Стягнуто з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною (код ЄДРПОУ 20077743) на користь [PERSON] ( [INFO] , адреса: [ADDRESS] , ідентифікаційний номер - [NUMBER] ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 163 446,00грн., в порядку відшкодування моральної шкоди в сумі 2 000,00 грн., а всього - 165 446,00 грн. 00 коп. Відповідач не здійснив розрахунок до сьогоднішнього дня. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними та просить суд стягнути на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку належних їй сум при звільненні, за період з 01.03.2018 по 28.01.2020, що становить 346207,71 грн., що й стало підставою звернення до суду з даним позовом. Позивач в судове засідання не з"явилася, надав суду заяву про розгляд справи за її відсутності, підтримала заявлений позов, з викладених в ньому підстав, не заперечувала щодо заочного рішення суду. Відповідач в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. За таких обставин, відповідно до ст. 280 ЦПК України, суд приходить до висновку щодо ухвалення заочного рішення по справі. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, всебічно та повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працювала на ДП «Укрекоресурси» з 05.05.2015 року начальником служби кадрової роботи, й наказом № 255-к від 28 вересня 2015 року була звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією наказу /а.с. 15/. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 28.03.2017 у справі №753/18061/16-ц за позовом [PERSON] до ДП «Укрекоресурси» про стягнення заборгованності з виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, позовні вимоги задоволені частково. Зобовязано стягнути з ДП «Укрекоресурси» на користь [PERSON] заборгованність по виплаті заробітної плати у розмірі 20 000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 124 720 грн. 00 коп.. в порядку відшкодування моральної шкоди в сумі 2 000 грн. 00 коп., а всього на загальну суму 144 720 грн. 00 коп., та судовий збір у розмірі 1 600 грн. 00 коп. /а.с. 8-9/. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 01.03.2018 у справі №753/12685/17 за позовом [PERSON] до ДП «Укрекоресурси» про стягнення заборгованності з виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, позовні вимоги задоволені частково. Стягнуто з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною (код ЄДРПОУ 20077743) на користь [PERSON] ( [INFO] , адреса: [ADDRESS] , ідентифікаційний номер - [NUMBER] ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 163 446,00грн., в порядку відшкодування моральної шкоди в сумі 2 000,00 грн., а всього - 165 446,00 грн. 00 коп. /а.с.6-7/. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України, обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Згідно п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» при розгляду справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затриманням розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного для після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по дань постановлення рішення. Згідно п. 21 взаканої Постанови при визначеннi середньої заробiтної плати слiд виходити з того, що в усiх випадках, коли за чинним законодавством вона зберiгається за працiвниками пiдприємств, установ, органiзацiй, це слiд робити вiдповiдно до Порядку обчислення середньої заробiтної плати, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 8 лютого 1995 р. №100 (з наступними змiнами i доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тодi, коли середня заробiтна плата визначається для вiдшкодування шкоди, заподiяної ушкодженням здоров`я, та призначення пенсiї. Згідно п.8 Порядку обчислення середньої заробiтної плати, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 8 лютого 1995 р. №100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Відповідно до розрахунку позивача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.03.2018 по 28.01.2020 становить 346207, 71 грн. Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, враховуючи те, що станом на день розгляду справи кошти позивачу не виплачені, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є законними, обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню. Приймаючи до уваги предмет даного спору, наслідки його розгляду судом, суд вважає за необхідне застосувати положення частини другої статті 141 ЦПК України. Так, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. Позивач при зверненні до суду звільнений від сплати судового збору згідно Закону України «Про судовий збір». Зважаючи на викладене з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір. На підставі викладеного та

Outcome: approved