Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планета-міст» заборгованості по заробітній платі, компенсації та сплати за шкідливі умови праці. Свої вимоги обгрунтовує тим, що він з 01 червня 2012 р. працював у ТОВ «БМП Планета-міст» на посаді монтажника з ремонту СЗБК 3-го розряду дільниці № 1, куди його було прийнято по переводу з Філії «БУ Дніпро-Міст» наказом № 77-к (п.9) від 01 червня 2012 р., з відрядно - преміальною оплатою праці, усно його повідомили, що заробітна плата буде складати 7 000 грн. в місяць, однак з дня прийняття на роботу - 01 червня 2012 р, заробітна плата не виплачувалось, що змусило його звернутися із заявою про звільнення. Наказом № 226-к від 30 жовтня 2012 р. був звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. При звільненні йому була видана трудова книжка, але не були проведені розрахунки. Так, йому не було виплачено: заробітну плату з 01 червня по 30 жовтня 2012 р., всього за 5 місяців роботи; компенсацію за 10 днів невикористаної відпустки; сплату за 12 днів за роботу в шкідливих умовах праці. Після звільнення він неодноразово звертався до бухгалтерії та особисто до директора товариства щодо здійснення виплати заборгованості по заробітній платі та інших платежах, які нараховуються при звільненні, однак, йому було відмовлено здійснити виплату боргу. Крім того, йому було відмовлено у наданні довідки про суму боргу по заробітній платі; 20 лютого 2013 р. на його прохання надана тільки довідка за № 29 про середньомісячний заробіток для пред'явлення до центру зайнятості. Однак, заробітна плата за жовтень 2012 р. (останній місяць роботи) у довідці не зазначена та до середнього заробітку не врахована. Відповідно довідці № 29 від 20 лютого 2013 р. його заробітна сплата за 4 місяці з червня по вересень 2012 р. складає 13 700 грн.; середня заробітна плата становить 3 425 грн; середньоденна - 112, 30 грн. Всього заборгованість відповідача складає 19 595,60 грн. з яких по заробітній платі за 5 місяців - 17 125 грн.; компенсація за 10 днів невикористаної відпустки - 1 123 грн.; плата за 12 днів за роботу в шкідливих умовах праці - 1 347,60 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача. Він неодноразово звертався до бухгалтерії та адміністрації особисто та по телефону про здійснення розрахунку. Останній раз звертався з проханням здійснити виплати у липні 2013 р, коли отримував копії наказів про прийом та звільнення, однак, дата надання йому копій наказів відповідачем не зазначена. Дата надання бухгалтерією йому довідки № 29 про середньомісячний та середньоденний заробіток, зазначено - 20 лютого 2012 р., тому вважає, що дата надання йому зазначеної довідки є підтвердженням його звернення про здійснення відповідачем розрахунку по заборгованих сумах станом на 20.02.2013 р. Зазначає, шо у відповідності до вимог ст. 117 КзпП України, відповідач повинен йому сплатити середній заробіток з 01.10.2012 р. по 20.02.2012 р. (4 місяці 20 днів) - 15 946 грн, Зазначена сума складається відповідно розрахунку: 3 424 грн. (середня заробітна плата) х на 4 місяця + 112, 30 грн. (середньоденна) х на 20 днів., яку також просить стягнути з відповідача. В судове засідання сторони не з"явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені судом належним чином. Представник позивача направила до суду електроне повідомлення, в якому просила проводити розгляд справи у відсутність позивача та її відсутність, позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити, проти заочного ухвалення заочного рішення не заперечувала. Представник відповідача про причину неявки суд не повідомив.

Outcome: approved