Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Бродецької селищної ради Козятинського району Вінницької області про збереження середньої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог він зазначив, що за результатами проведених місцевих виборів, що посвідчується протоколом №1 Бродецької селищної виборчої комісії від 31.10.2010 року, та відповідно до рішення І сесії VI скликання від 26.11.2010 року, він був обраний Бродецьким селищним головою смт. Бродецьке Козятинського району Вінницької області. На даній посаді він працював до 10 листопада 2015 року, оскільки, повторно він не був обраний селищним головою, а працевлаштуватися за попереднім місцем роботи він змоги не має, оскільки підприємство - ТОВ «Технопромсервіс-Ойл» (код ЄДРПОУ 54377459) з 04.10.2013 року господарської діяльності не здійснює, про що свідчить довідка Козятинської об'єднаної податкової інспекції ГУ ДФС у Вінницькій області №3596/15 від 18.11.2015 року, що підтверджує, дійсно неможливість його працевлаштування. Наявність у нього на руках трудової книжки свідчить про те, що він дійсно на даний час не працює і йому не призначено будь якого виду пенсії, адже в разі її призначення органи Пенсійного Фонду України вносять відповідну відмітку до трудової книжки. Враховуючи вищевикладене, за ним , на період працевлаштування , зберігається, але не більше 6-ти місяців заробітна плата, яку він одержував на виборчій посаді, яка виплачується з відповідного місцевого бюджету. Дана гарантія передбачена ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від11.07.2002 року №93-IV. У зв'язку з цим він відповідно звернувся до новообраного Бродецького селищного голови [PERSON], однак, йому було відмовлено, оскільки, як вважає голова, довідка Козятинської ОДПІ ГУ ДФС у Вінницькій області не є підставою для виплати йому середньої заробітної плати на період працевлаштування. Але при цьому слід зазначити, що на законодавчому рівні така довідка не передбачена, але у зв'язку з тим, що виплата гарантованих йому коштів, проводиться за рахунок бюджетних коштів, ним була додана довідку ОДПІ ГУ ДФС у Вінницькій області, оскільки довідку самого підприємства, на якому він працював, до обрання його головою, надати не можливо, оскільки воно припинило здійснювати господарську діяльність, ще з жовтня 2013 року, тому його заява від 23 листопада 2015 року, додана до селищної ради була первинним документом, з якою він звернувся, з метою отримання передбаченої законом гарантії. На підтвердження, додана трудова книжка, яка є основним підтвердженням, того, що він не перебуває у трудових відносинах, а отже, не працевлаштований, що є підставою для виплати йому середньої заробітної плати. Позивач в судовому засіданні позов підтримав та підтвердив вищенаведені обставини . Представник відповідача в судове засідання не з'явився , але селищний голова [PERSON] до суду надіслав заяву , в якій просить справу слухати у його відсутності . Заслухавши позивача, дослідивши письмові докази суд прийшов до висновку, що позов необхідно задовольнити . Так, судом встановлено , що за результатами проведених місцевих виборів, що посвідчується протоколом №1 Бродецької селищної виборчої комісії від 31.10.2010 року, та відповідно до рішення № 01-01-06 І сесії VI скликання від 26.11.2010 року, [PERSON] був обраний Бродецьким селищним головою смт. Бродецьке Козятинського району Вінницької області ( а.с. 8,9). На даній посаді позивач працював з 26.11.2010 року , 10 листопада 2015 року був звільнений з посади у зв"язку із закінченням строку повноважень , що підтверджується оглянутою в судовому засіданні трудовою книжкою позивача та її ксерокопією (а.с. 6-7) . Працевлаштуватися за попереднім місцем роботи позивач змоги не має, оскільки підприємство - ТОВ «Технопромсервіс-Ойл» (код ЄДРПОУ 54377459) з 04.10.2013 року господарської діяльності не здійснює, про що свідчить довідка Козятинської об'єднаної податкової інспекції ГУ ДФС у Вінницькій області №3596/15 від 18.11.2015 року ( а.с.10) . Позивач на даний час не працює і йому не призначено будь якого виду пенсії, адже в разі її призначення органи Пенсійного Фонду України вносять відповідну відмітку до трудової книжки, що підтверджується копією трудової книжки серії БТ № 4726406 ( а.с. 6-7). Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від11.07.2002 року №93-IV, депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді. Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у зв'язку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноважень, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обов'язки на постійній основі. Враховуючи вищевикладене, за [PERSON] на період працевлаштування зберігається, але не більше 6-ти місяців заробітна плата, яку він одержував на виборчій посаді, яка виплачується з відповідного місцевого бюджету. 23.11.2015 року [PERSON] звернувся до Бродецького селищного голови [PERSON] з заявою про виплату йому середньої заробітної плати на період його працевлаштування, однак, позивачу селищним головою було відмовлено у виплаті йому середньої заробітної плати на період працевлаштування , що підтверджується листом селищного голови від 30.11.2015 року за № 14-М-02-15 (а.с.12). Довідку про неможливості надання відповідної роботи самого підприємства, на якому [PERSON] працював до обрання його головою, надати голові Бродецької селищної ради Козятинського району Вінницької області не було можливим, оскільки, ТОВ «Технопромсервіс-Ойл» припинило здійснювати господарську діяльність з жовтня 2013 року, що підтверджується довідкою начальника Козятинської ОДПІ від 18.11.2015 року за № 3596/15 (а.с.10) . А тому суд прийшов до висновку , що позовну заяву необхідно задовольнити , оскільки, у разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради- Мартинюком С.П. зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету.

Outcome: approved