Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-29 00:00:00

Позивач, [PERSON], звернувся до Кілійського районного суду Одеської області 25.03.2016 року з позовом до Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська МШД» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 132 000 грн., стягнення індексації за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 4837 гривень, всього 136\~837 гривень. Обґрунтовуючи первісну позовну заяву від 25.03.2016 року та доповнення до позовної заяви від 26.05.2016 року, позивач вказує, що згідно договору від 01.03.2005 року, позивач працює та надає юридичну допомогу відповідачу. [PERSON] п. 4. 1 укладеного договору, відповідач повинен був виплачувати йому заробітну плату у сумі 1000 гривень, у місяць. Спочатку, голова кооперативу, [PERSON], завіряв позивача, що розрахунок відбудеться наприкінці року, а позивач протягом всього часу чекав та виконував ту роботу, яка була потрібна кооперативу. Однак, після смерті голови кооперативу, [PERSON] Я, у січні 2012 року, виконуючим обовязків голови став, [PERSON], який також завірив позивача, що заборгованість по договору, буде погашена і з позивачем розрахуються упродовж року, тільки, щоб він не кидав кооператив, і надалі надавав відповідні послуги. Потім, позивачу було запропоновано отримати заборгованість по заробітній платі плитами, або устаткуванням, або ще чимось, так як у кооперативі фінансових ресурсів, немає. Після чого, позивач, був згодний на все, аби з ним розрахувались. Останній час, йому ніхто нічого не пропонує, та як наслідок, він змушений звернутись до суду. Також вказує, що заборгованість на даний час, з розрахунку 1000 гривень у місяць, протягом 132 місяців, становить 132000 гривень та відповідач, за затримку виплати заробітної плати, повинен нарахувати та виплатити індексацію. [PERSON] проведеного розрахунку, вартість індексації заробітної плати, на підстав методики розрахунку, згідно Закону України «Про індексацію грошових коштів населення», станом на 01.05.2016 року, склала 4837 гривень. На підставі чого, вважає, що відповідач порушив права позивача, згідно ст. ст. 23, 24 КЗпП України та умови договору від 01.03.2005 року, на підставі чого просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по трудовому договору в сумі 132\~000 гривень та стягнути індексацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 4837 гривень, а всього 136\~837 гривень. Позивач, в попереднє судове засідання не зявився, надав відповідну заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Представник відповідача, [PERSON], в попереднє судове засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги визнав у повному обсязі. Зважаючи на те, що обидві сторони не прибули в судове засідання, розгляд справи проведено за відсутності сторін без фіксування ходу судового засідання звукозаписувальним пристроєм, що відповідає положенням ст. ст. 169, 197 ЦПК України. Вивчивши доводи позивача, викладені в позовній заяві, дослідивши надані письмові докази, судом встановлено наступні юридичні факти та відповідні їм правовідносини: Як\~\~встановлено з матеріалів справи, сторони\~\~знаходились\~\~в\~\~трудових\~\~правовідносинах, що підтверджується договором про надання юридичних послуг від 01.03.2005 року, згідно якого Замовник (СОК «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця»), доручає, а Виконавець ([PERSON]), бере на себе зобовязання, надавати юридичну допомогу кооперативу в обсягах та на умовах. Відповідно до ч. 3 п. 3 .1, 3. 2, Договору, замовник зобовязаний оплачувати послуги Виконавця, оплачувати інші накладні витрати, повязані з виконанням зобовязань. [PERSON] ч. 4 п. 4.1 зазначеного договору, за виконання робіт замовник оплачує Виконавцю заробітну плату 1000 гривень в місяць. Відповідно до 4. 2 Договору, розрахунок проводиться не пізніше закінчення календарного місяця. [PERSON] з наказу № 12-к від 08.11.2011 року, зараховано [PERSON], на посаду виконуючого обовязки голови з СОК МДУ з 08.11.2011 року з окладом згідно штатного розкладу. Довіреністю за вих. № 12 від 14.10.2005 року, передбачено, що [PERSON], як голова Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця», діючий на підставі статуту господарства уповноважив, [PERSON], представляти інтереси господарства в усіх судових органах, органах державної влади і управління, органах місцевого самоврядування, інших установах и організаціях, судових органах, нотаріальних органах, органах системи державної виконавчої служби по всім питанням, повязаними з діяльністю підприємства, а також оформленням та реєстрацією відповідних статутних документів. Для виконання повноважень надав йому право подавати заяви у відповідні установи і організації, надавати та отримувати довідки та документи , вести справи у всіх державних та адміністративних установах зі всіма правами наданими законом, отримувати необхідні документи та листи від колишніх членів кооперативу, розписуватись в необхідних документах, а також виконувати усі інші дії, повязані з виконанням даного доручення. Вказана довіреність надана строком на 6 місяців та дійсна по 14.04.2006 року. Відповідно до довіреності за вих. 4 від 30.12.2007 року, передбачено, що [PERSON], як голова Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця», діючий на підставі статуту господарства уповноважив, [PERSON], для виконання представницьких функцій та надав наступні права: подавати заяви, отримувати довідки та документи, вести справи у всіх державних, адміністративних та судових установах зі всіма правами наданими законом, позивачу, відповідачу, третій особі з правом подання позову, відгуку на позов, укладенням мирової угоди, отримання рішень та наказів, оскарження ріння суду в апеляційній та касаційній інстанціях, предявлення наказів до виконання, розписуватись в необхідних документах, а також виконувати усі інші дії, повязані з виконанням даного доручення. Вказана довіреність надана строком на два роки і діє до 30.12.2009 року. Відповідно до довіреності за вих. № 1 від 03.04.2015 року, [PERSON], виконуючий обовязки голови СОК Кілійська МШД, діючий на підставі статуту кооперативу, уповноважив, [PERSON], представляти інтереси господарства в усіх судових органах, органах державної влади і управління, органах місцевого самоврядування, інших установах и організаціях, судових органах, нотаріальних органах, органах системи державної виконавчої служби по всім питанням, повязаними з діяльністю підприємства, а також оформленням та реєстрацією відповідних статутних документів. Для виконання повноважень надав йому право подавати заяви у відповідні установи і організації, надавати та отримувати довідки та документ у органах, які здійснюють державну реєстрацію або надають висновки та заключення, знайомитися з матеріалами справи, отримувати копії висновків та рішень, вносити гроші, представляти інтереси господарства у суді будь-якої юрисдикції як позивача, відповідача, або третю особу зі всіма правами які надаються законом, заявляти клопотання, розписуватись за Замовника, отримувати копії документів, вносити відповідні кошти, оплачувати державне мито і виконувати інші дії, що повязані з виконанням цієї довіреності. Вказана довіреність видана строком на два роки і діє до 03.04.2017 року [PERSON] довіреності від 20.11.2011 року, як голова Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця», діючий на підставі статуту господарства уповноважив, [PERSON], представляти інтереси господарства в усіх судових органах, органах державної влади і управління, органах місцевого самоврядування, інших установах и організаціях, судових органах, нотаріальних органах, органах системи державної виконавчої служби по всім питанням, повязаними з діяльністю підприємства, а також оформленням та реєстрацією відповідних статутних документів. Для виконання повноважень надав йому право подавати заяви у відповідні установи і організації, надавати та отримувати довідки та документ у органах, які здійснюють державну реєстрацію або надають висновки та заключення, знайомитися з матеріалами справи, отримувати копії висновків та рішень, вносити гроші, представляти інтереси господарства у суді будь-якої юрисдикції як позивача, відповідача, або третю особу зі всіма правами які надаються законом, заявляти клопотання, розписуватись за Замовника, отримувати копії документів, вносити відповідні кошти, оплачувати державне мито і виконувати інші дії, що повязані з виконанням цієї довіреності. Вказана довіреність надана строком на два роки і діє до 20.11.2013 року. Довіреністю за вих. № 7 від 20.11.2011 року, передбачено, що [PERSON], як голова Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця», діючий на підставі статуту господарства уповноважив, [PERSON], представляти інтереси господарства в усіх судових органах, органах державної влади і управління, органах місцевого самоврядування, інших установах и організаціях, судових органах, нотаріальних органах, органах системи державної виконавчої служби по всім питанням, повязаними з діяльністю підприємства, а також оформленням та реєстрацією відповідних статутних документів. Для виконання повноважень надав йому право подавати заяви у відповідні установи і організації, надавати та отримувати довідки та документ у органах, які здійснюють державну реєстрацію або надають висновки та заключення, знайомитися з матеріалами справи, отримувати копії висновків та рішень, вносити гроші, представляти інтереси господарства у суді будь-якої юрисдикції як позивача, відповідача, або третю особу зі всіма правами які надаються законом, заявляти клопотання, розписуватись за Замовника, отримувати копії документів, вносити відповідні кошти, оплачувати державне мито і виконувати інші дії, що повязані з виконанням цієїдовіреності. Вказана довіреність надана строком на два роки і діє до 20.11.2012 року. [PERSON] довіреності від 16.05.2012 року, [PERSON], як В. о. голови Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця», діючий на підставі статуту господарства уповноважив, [PERSON], представляти інтереси господарства в усіх судових органах, органах державної влади і управління, органах місцевого самоврядування, інших установах и організаціях, судових органах, нотаріальних органах, органах системи державної виконавчої служби по всім питанням, повязаними з діяльністю підприємства, а також оформленням та реєстрацією відповідних статутних документів. Для виконання повноважень надав йому право подавати заяви у відповідні установи і організації, надавати та отримувати довідки та документ у органах, які здійснюють державну реєстрацію або надають висновки та заключення, знайомитися з матеріалами справи, отримувати копії висновків та рішень, вносити гроші, представляти інтереси господарства у суді будь-якої юрисдикції як позивача, відповідача, або третю особу зі всіма правами які надаються законом, заявляти клопотання, розписуватись за Замовника, отримувати копії документів, вносити відповідні кошти, оплачувати державне мито і виконувати інші дії, що повязані з виконанням цієї довіреності. Вказана довіреність надана строком на два роки і діє до 16.05.2014 року. Спірні правовідносини регулюються ст. 24 Закону України „Про оплату праці",\~ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства , провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред'явлення\~\~вимоги про розрахунок. Частиною 1\~ст. 115 КЗпП України\~та\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності зі ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором, власник або уповноважений ним орган, виплачує працівникові за виконану роботу. Як зазначено в п. 21\~Постанови Пленуму\~\~Верховного Суду України\~\~№13 від 24.12.1999 р., при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р. середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. [PERSON] з п.8 Порядку нарахування\~\~ виплат,\~\~ що\~\~ обчислюються\~\~ із\~\~ середньої заробітної плати за останні два місяці роботи,\~\~провадяться шляхом множення\~\~середньоденного\~\~(годинного)\~\~заробітку на число робочих днів/годин,\~\~а у\~\~випадках,\~\~передбачених\~\~чинним\~\~законодавством, календарних днів,\~\~які мають бути оплачені за середнім заробітком. З матеріалів справи вбачається, що відповідно укладеного між сторонами договору на надання юридичних послуг, договірні відношення між сторонами почали діяти з моменту його підписання, таким чином розрахунок заборгованості починається з 01.03.2005 року по день подання позову, а саме 25.03.2016 року, та дорівнює 132 місяці, таким чином виходячи з розрахунку, що товариство повинне виплачувати позивачу 1000 гривень щомісяця, ( з розрахунку 132 Х 1000), тому загальна заборгованість по заробітній платі за вищезазначений період становить 132\~000 гривень Приписами ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до п.20\~Постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»\~установивши при розгляді справи про стягнення\~\~заробітної плати\~\~у\~\~зв'язку\~\~із\~\~затримкою\~\~розрахунку\~\~при\~\~звільненні,\~\~що працівникові не були\~\~виплачені\~\~належні\~\~йому\~\~від\~\~підприємства, установи,\~\~організації\~\~суми\~\~в день звільнення,\~\~коли ж він у цей день не був на роботі,\~\~- наступного дня\~\~після\~\~пред'явлення\~\~ним роботодавцеві\~\~вимог\~\~про розрахунок,\~\~суд на підставі\~ст.117 КЗпП\~стягує на користь працівника середній\~\~заробіток\~\~за\~\~весь\~\~період затримки розрахунку,\~\~а при не проведенні його до розгляду справи - по\~\~день\~\~постановлення\~\~рішення,\~\~якщо\~\~роботодавець\~\~не\~\~ доведе відсутності в цьому своєї вини.\~\~Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Щодо стягнення заборгованості по виплаті компенсації, згідно індексу інфляції, суд зазначає наступне. Відповідно до положень ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року (зі змінами станом на 25.03.2005 р.) та ч.6 ст.95 КЗпП України, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержаних ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, у тому числі оплата праці. [PERSON] до ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року (із змінами), підвищення грошових доходів населення, у зв'язку з індексацією, здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс інфляції. Відповідно до ст.1, ч.2 ст.2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 року № 5, яка детально визначає структуру заробітної плати та те, що індексація та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням термінів її виплати входять до фонду додаткової заробітної плати. Останні не обмежені позовною давністю і підлягають стягненню за весь період заборгованості. Судом встановлено, що право позивача на своєчасне отримання належної заробітної плати було порушено і тому індексація заробітної плати повинна бути здійснена на законних підставах, за весь період заборгованості Таким чином, відповідно наданого розрахунку суми індексації заробітної плати [PERSON], з яким погоджується відповідач, за період з 01.03.2005 року по 01.03.2016 року, індексація заробітної плати становить 4837 гривень [PERSON] зі\~ст. 79 ЦПК\~судові\~\~витрати\~\~складаються\~\~з\~\~судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи Відповідно до ч.3\~ст. 88 ЦПК України\~якщо\~\~позивача,\~\~на\~\~користь\~\~ якого\~\~ ухвалено\~\~ рішення, звільнено від сплати судового збору,\~\~він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи\~\~відхиленої\~\~частини вимог. На підставі викладеного з Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Кілійська міжгосподарська шляхова дільниця» підлягає стягненню в дохід держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Outcome: approved