Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-11 00:00:00

Директор Новоселицького медичного коледжу Буковинського державного медичного університету звернувся до суду із позовною заявою до відповідачки [PERSON] про відшкодування вартості навчання за договором від 01.09.2008 року в сумі 28617 грн. 40 коп., в якій зазначив, що 01 вересня 2008 року між Новоселицьким медичним коледжем Буковинського державного медичного університету та відповідачкою була укладена угода про підготовку фахівця з неповною вищою медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа». Згідно умов даної угоди вони забезпечили навчання, підготовку відповідача за спеціальністю «Сестринська справа» та забезпечили направленням на роботу до державного сектору народного господарства, де відповідачка зобов'язана відпрацювати не менш трьох років. Відповідачка [PERSON] порушила умови укладеної угоди, після закінчення навчального закладу на місце направлення не прибула і не відпрацювала трьох років в державному секторі народного господарства, на претензію про добровільне погашення суми за навчання не відреагувала. Просить суд стягнути з відповідачки на користь державного бюджету відшкодування вартості навчання в сумі 28617,40 грн.. В судовому засіданні представник позивача позов підтримала в повному обсязі, просила суд задовольнити. Відповідачка в судовому засіданні позов визнала та пояснила, що вона не має таких коштів щоб відшодувати вартість за навчання. Після закінчення навчального закладу вона була направлена для подальшого працевлаштування на роботу в АЗПСМ с. Бояни, Новоселицького району на 0,25 ставки від посадового окладу, оскільки інших вакансій на той час не було. За власним бажанням звільнилась з роботи оскільки їй зароблені кошти хватили тільки на проїзд на роботу в с. Бояни Новоселицького району. Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Матеріалами справи судом встановлено, що 01 вересня 2008 року між Новоселицьким медичним коледжем Буковинського державного медичного університету та відповідачкою була укладена угода про підготовку фахівця з неповною вищою медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа». Відповідно до даної угоди відповідачка зобов'язалася після закінчення навчання та одержання спеціальності прибути на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років, а в разі неприбуття за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням відшкодувати державі вартість навчання. Згідно Наказу №35-ст від 31 травня 2012 року «Про випуск молодших спеціалістів на спеціальності «Сестринська справа» в 2012 році» [PERSON] присвоєно кваліфікацію «медична сестра» і виданий диплом з відзнакою та атестат про здобуття повної загальної середньої освіти. З Наказу №33 к від 05.08.2008 року вбачається, що [PERSON] була зарахована на перший курс Новоселицького медичного коледжу БДМУ в 2008 році за державним замовленням абітурієнтів успішно склавши вступні випробування для здобуття спеціальності «Акушерська справа». З повідомлення до направлення на роботу вбачається, що [PERSON] призначена на посаду медичної сестри школи АЗПСМ с.Бояни, Новоселицького району. З трудової книжки серії [NUMBER] виданої [PERSON], вбачається, що згідно наказу №24 від 11.09.2012 року [PERSON] прийнята на посаду шкільної медичної сестри АЗПСМ с. Бояни на 0,25 посади. На підставі Наказу №29 від 28.09.2012 року, [PERSON] 28.09.2012 року звільнена з АЗПСМ с. Бояни Новоселицького району з займаної посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. З довідки №2560 від 19.12.2014 року виданої Новоселицькою районною радою КУ «Новоселицька Центральна Лікарня» вбачається, що [PERSON] працює на посаді медичної сестри хірургічного відділення з 19.05.2015 року, згідно Наказу №12 від 19.05.2014 р. по теперішній час. З довідки №2606 від 26.12.2014 року виданої Новоселицькою районною радою КУ «Новоселицька Центральна Лікарня» вбачається, що станом на 12.09.2012 р. по КУ «Новоселицька Центральна Лікарня» не було вакантної посади, окрім посади шкільної медичної сестри АЗПСМ с. Бояни 0,25 ставки, яка була запропонована [PERSON] з посадовим окладом - 298,25 гривень. З бухгалтерської довідки № 811 від 28.11.2014 року виданої [PERSON] вбачається, що сума, яка повинна бути відшкодована до Державного бюджету складає 28617 грн. 40 коп. (двадцять вісім тис. шістсот сімнадцять грн. 40 коп.) згідно затверджених у встановленому порядку прейскурантів на платні послуги ( наказ по коледжу №18 адм від 22.04.2008 р.) та відповідно до акта ревізії фінансово-господарської діяльності коледжу Глибоцькою міжрайонною державною фінансовою інспекцією №24-23-45/1 від 10.02.2014 р.. Відповідно до ст. 526 ЦК України зобов"язання повинні виконуватися належним чином відповідно до умов договору, та вимог ЦК, інших актів цивільного законодавства а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Оскільки [PERSON] згідно умов укладеної угоди мала відпрацювати трьох років в державному секторі народного господарства, а згідно трудової книжки [PERSON] 28.09.2012 року звільнена за власним бажанням, суд приходить до висновку, що вона зобов'язана відшкодувати державі вартість навчання яка складає 28617 грн. 40 коп. (двадцять вісім тис. шістсот сімнадцять грн. 40 коп.) згідно довідки № 811 від 28.11.2014. Відповідно до ст.88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. У зв'язку з чим, суд вважає за можливе стягнути з відповідачки судові витрати в розмірі 525 грн. 64 коп( п'ятсот двадцять п'ять гривень 64 коп.) на користь позивача.

Outcome: approved