Jurisdiction: civil
Date: 2017-06-05 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати за січень 2016 року по листопад 2016 року в сумі 17955,78 грн. , а також зобов"язати відповідача перерахувати всі виплати в Пенсійний фонд України, для того, щоб йому було зараховано робочий стаж на цьому підприємстві Пенсійним фондом України. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 20.07.2012 року по 30.11.2016 року працював у відповідача. Сума заборгованості із заробітної плати становить з січня по листопад 2016 року 17955,78 грн. Він неодноразово звертався до відповідача із заявою виплатити наявну заборгованість, проте отримував відмову. Відтак, для захисту своїх прав змушений звертатися до суду. Позивач в судовому засіданні позов підтримав з підстав, викладених у позовній заяві, просить позов задоволити. Представник відповідача в судовому засіданні позов заперечив, зазначив, що на виконанні Дрогобицькому міськрайонному відділі державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області знаходяться виконавчі провадження ВП№53994570 та ВП №53994736 про стягнення з відповідача в користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 5566,19 грн. та 8689,66 грн. відповідно. Вказана заборгованість виплачується, а тому просить в задоволенні позову відмовити. Окрім цього після сплати заробітної плати, будуть проведені всі відрахування в Пенсійний фонд, від так позов в цій частині є безпідставним та тким, що задоволенню не підлягає. Зясувавши обставини справи, дослідивши надані сторонами докази, суд вважає, що в задоволенні позову слід відмовити, виходячи з наступного. Статтею ст.43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Матеріалами справи встановлено, що позивач з 20 липня 2012 року по 30 листопада 2016 року працював у відповідача та був звільнений за власним бажанням. У відповідача виникла заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачем в розмірі 17955,78 грн. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Згідно долучених до матеріалів справи постанов про відкриття виконавчого провадження ВП №539984570 від 24.05.2017 року та ВП №53994736 від 24.05.2017 року Дрогобицьким міськрайонним відділом державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області здійснюється виконання з виконання посвідчень №18 та №17 Комісії по трудових спорах ДП ВАТ «Прикарпатбуд» ДУМБ про стягнення з ДП ВАТ «Прикарпатбуд» ДУМБ на користь [PERSON] заборгованості із заробітної плати в сумі 5566,19 грн. та 8689,66 грн. відповідно. Як вбачається з виписки з рахунків в національній валюті від 23.05.2017 року відповідачем виплачено позивачеві 3699,93 грн. із вищевказаної заборгованості. Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що позивачем не представлено суду доказів на підтвердження дійсної заборгованості про стягнення якої позивач звертається до суду, а відповідачем представлено докази про наявність виконавчого провадження про стягнення спірної заборгованості, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Outcome: dismissed