Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-25 00:00:00

Комунальний вищий навчальний заклад «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради 23.12.2014 року звернулася до суду з позовом до [PERSON], про стягнення коштів за навчання у відповідності до державного замовлення. Представник позивача просить розглянути справу за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі та не заперечує проти ухвалення заочного рішення, про що в матеріалах справи є відповідна заява. Відповідач в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не відомі, але вона була належним чином, повідомлена про час і місце розгляду справи. У зв'язку з неявкою у судове засідання сторін на підставі ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось. На підставі наявних у справі доказів, зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Суд, вивчивши і дослідивши письмові матеріали справи, аналізуючи і оцінюючи надані докази, приходить до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з нижченаведених підстав. Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що випускниця Комунального закладу «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради - [PERSON] при розподілі одержала направлення на роботу у розпорядження головного лікаря КУ «Міська клінічна лікарня екстреної та швидкої медичної допомоги м. Запоріжжя», однак за місцем розподілу відповідач з невідомих причин не відпрацювала 3 роки. Комунальний заклад «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради відповідно до рішення Запорізької обласної ради від 24.12.2012р. № 34 було перейменовано в Комунальний вищий навчальний заклад «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради (а.с.44). Комунальний вищий навчальний заклад «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради є вищим навчальним закладом 1 рівня акредитації - комунальної форми власності, перебуває: у підпорядкуванні Запорізькій обласній раді, а також за галузевою спрямованістю підвідомчій управлінню охорони здоров'я Запорізької обласної державної адміністрації та управлінню освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації. Основними напрямами діяльності коледжу є підготовка згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста для закладів освіти різних форм власності, лікувально-профілактичних закладів, підвищення кваліфікації та спеціалізації молодших медичних спеціалістів. Формування державного замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 29 лютою 1996 р. N 266 Про Порядок формування та розміщення державних замовлень на поставку продукції для державних потреб і контролю за їх виконанням". Керівники вищих навчальних закладів після зарахування осіб на навчання за державним замовленням укладають з ними угоду за встановленою формою. Після вступних іспитів 14 серпня 2009 року відповідач наказом директора Комунального закладу «Запорізький медичний коледж» Запорізької обласної ради №68-Ост була зарахована на другий курс денної форми навчання за спеціальністю «Сестринська справа» з освітньо - кваліфікаційним рівнем «молодший спеціаліст» за бюджетною формою навчання - державним замовленням (а.с.11). 24 липня 2009 року між відповідачем та позивачем укладено типову угоду про підготовку фахівців з вищою освітою, згідно умов якої відповідач взяв на себе зобов'язання прибути після - закінчення вищого навчального закладу на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років. А у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати відповідно до державною та місцевого бюджетів вартість навчання в установленому порядку (а.с.24). 01 червня 2012 р. відповідачу присвоєно кваліфікацію медичної сестри виданий диплом молодцюю спеціаліста [NUMBER] за спеціальністю «Сестринська справа» (а.с.6). З протоколу № 6 засідання комісії з персонального розподілу випускників денного відділення від 28 травня 2012р. відповідача було направлено на роботу в КУ «Міська клінична лікарня екстреної та швидкої медичної допомоги м.Запоріжжя» - медичною сестрою (а.с.14-15). Відповідач була направлена на роботу в розпорядження головного лікаря КУ «Міська клінична лікарня екстреної та швидкої медичної допомоги м. Запоріжжя», що підтверджується карткою працевлаштування, яка отримана особисто відповідачем 28 травня 2012р (а.с.16). Однак відповідач до місця роботи у встановлений термін не прибув. Відповідно до частини 2 статті 52 Закону України «Про освіту» випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України № 992 від 22 серпня 1996 року затверджено Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Згідно п. 8 Порядку випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. П. 14 Порядку передбачено, що у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджет\- вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати. Пунктами 15. 20. 21. 24. 25 вказаного Порядку передбачено, що молодий фахівець повинен прибути па роботу до місця призначення у термін, визначений у направленні на роботу. Молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу надасться відпустка тривалістю 30 календарних днів. У разі, якщо замовник відмовив у прийнятті на роботу молодого фахівця, останній повинен звернутися до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. Таким чином, внаслідок відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням Відповідач зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання . Загальний розмір понесених витрат навчальним закладом на навчання Відповідача за рахунок коштів Державного бюджету становить 37441.81 грн (а.с.19). Також, позивач неодноразово інформував відповідача про необхідність надати інформацію щодо працевлаштування відповідача, так 13.05.2014р. Відповідачу був направлений лист-вимога про відшкодування вартості за навчання за Державним замовленням до 26 травня 2014р.. але на дату звернення до суду відповідь на адресу Позивача не надходила. Згідно зі ч. 1 ст. 526 ЦК України зобов'язання повинне виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, порушення зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання). Відповідно до ст. 629 ЦК України, договір є обов'язковим для виконання сторонами. Згідно ст.610 ЦК України порушенням зобов'язання с його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання). Відповідно до п.4 ч. 1 ст. 611 ЦК України, у разі порушення зобов'язань настають правові наслідки, зокрема відшкодування збитків. Разом з тим. відповідно до ст. 623 ЦК України боржник, який порушив зобов'язання, має відшкодувати кредиторові завдані ним збитки. Таким чином в судовому засіданні було встановлено, що є всі передбачені законом підстави для задоволення позову, оскільки відповідач не виконує умови договору.

Outcome: approved