Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить стягнути з Державного підприємства «Укрспецконверсія» на його користь 15 294,57 гривень, в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати; компенсацію в розмірі 1 692,66 гривень та індексацію за час затримки розрахунку в розмірі 828,33 гривень. При цьому посилається на те, що наказом № 5-к від 12 травня 2008 р. він був прийнятий до ДП «Укрспецконверсія» на посаду начальника підвідділу. 31 жовтня 2013 року він був звільнений зі займаної посади на підставі наказу № 4-к за власним бажанням. Розрахунок на день звільнення відповідач не зробив. Згідно з довідкою відповідача від 19.06.2014 року заборгованість з виплати заробітної плати складає 15 294,57 гривень, в тому числі індексація 828,33 гривень та компенсація 1 692,66 гривень, разом 17 815,56 гривень. Так починаючи з січня 2013 року відповідач почав затримувати виплату заробітної плати. З 31 жовтня 2013 року відповідач не здійснює виплату заробітної плати посилаючись на незалежні від нього обставини. Представник позивача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про те, що позов підтримує в повному обсязі та просить розглянути справу за його відсутністю. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про те, що з позовом згоден та просить розглянути справу за його відсутністю. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працював в ДП «Укрспецконверсія» на посаді начальника підвідділу. Згідно наказу № 4-К [PERSON] був звільнений з посади начальника підвідділу Державного підприємства „Укрспецконверсія" з 31 жовтня 2013 р. за власним бажанням. Відповідно до довідки ДП «Укрспецконверсія» заборгованість ДП «Укрспецконверсія» перед [PERSON] станом на 25 червня 2014 р. за період з січня 2013 р. по жовтень 2013 р. становить 15 294, 57 гривень та індексація у розмірі 828,33 гривень. Згідно розрахунку ДП «Укрспецконверсія» сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати [PERSON] становить 1 692,66 гривень. Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходам відповідно до зазначеного закону слід розуміти, в том числі, заробітну плату (грошове забезпечення). При звільненні позивача йому не були сплачені всі належні йому від підприємства суми, таким чином з відповідача слід стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з січня 2013 р. по жовтень 2013 р. в розмірі 15 294, 57 гривень, компенсацію в розмірі 1 692,66 гривень та індексацію за час затримки розрахунку в розмірі 828,33 гривень. Також з відповідача на користь держави у відповідності до ст. 88 ЦПК України слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 гривень.

Outcome: approved