Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-15 00:00:00

Заявник звернувся до суд з даною заявою та зазначає , у грудні 2019 року він звернувся до Пенсійного Фонду України, Петропавлівський сектор обслуговування громадян (сервісний центр), з заявою про нарахування пенсії за віком. Однак йому було відмовлено у призначенні такої пенсії з причини відсутності мокрої печатки установи на титульному аркуші його трудової книжки, а також невідповідності запису його прізвища на тому ж аркуші даних паспорта, відсутності відомостей про дату народження там же, та невідповідності прізвища у вкладиші до трудової книжки. Йому було рекомендовано звернутися до місцевого суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки на його особисті анкетні дані. Згідно з інформацією, яка міститься у його трудовій книжці, оформленій 15 серпня 1977 року на ім`я (мовою оригіналу) « [PERSON] », він 10.08.1977 був прийнятий на роботу токарем 3-го розряду в РМЦ Харцизького сталедротяного канатного заводу на підставі наказу № 886 від 01.08.1977 (запис №1), де працював до 18.04.1979 та був звільнений для служби у армії (запис №4). Після цього він працював у КСП «Птахофабрика «Петропавлівська», виробничому об`єднанні з видобутку вугілля Першотравенське УЖКГ, Першотравенському ремонтно - будівельному управлінні, ЗАТ «Агропромислове підприємство «Обрій», перебував на обліку у районному центрі зайнятості, що підтверджується записами у його трудовій книжці. Ці записи у трудовій книжці завірені мокрими печатками установ та визнаються Пенсійним Фондом України. Вочевидь, що трудова книжка - це основний документ, який характеризує трудову діяльність робітника або службовця. Порядок ведення трудової книжки був встановлений постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 06 вересня 1973 року № 656 та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 року № 162. Відповідно до цих постанов першого разу трудова книжка заповнюється адміністрацією в присутності працівника не пізніше тижневого строку з дня прийняття його на роботу. На першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки записуються загальні дані про її володільця: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, фах, дата видачі книжки, підпис володільця книжки, ставиться мокра печатка установи, що видала вперше трудову книжку. Відповідно до п. 22 зазначеної вище Інструкції, зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я, по батькові та ін.) з посиланням на номер та дату цих документів. Вказані зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється попереднє прізвище, ім`я, по батькові чи дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства, установи, організації або спеціально уповноваженою ним особою і печаткою підприємства, установи, організації або печаткою відділу кадрів. 06.05.2009 Харцизький сталедротяний канатний завод було реорганізовано у Товариство з обмеженою відповідальністю «Силур», але останнє 30.12.2013 припинено. Зважаючи на вказану обставину та на те, що на даний час територія м. Харцизьк Донецької області тимчасово не контролюється органами державної влади України, відповідно до Указу Президента України № 32/2019 від 07.02.2019 «Про межі та перелік районів, міст, селищ і сіл, частин їх територій, тимчасово окупованих у Донецькій та Луганській областях», на теперішній час відсутня будь-яка можливість внести до моєї трудової книжки відповідну печатку на титульному аркуші, так само як і відсутня можливість отримати будь-яку довідку чи іншу інформацію з тимчасово непідконтрольної території. Закрите акціонерне товариство «Агропромислове підприємство «Обрій» також припинено з 14.08.2006, тому внести будь-які зміни до його трудової книжки за останнім місцем роботи він також не має можливості. У вкладиші серії [NUMBER] до трудової книжки його прізвище українською мовою помилково зазначено як [PERSON] , а не [PERSON], хоча ім`я та по-батькові і дата народження вказані вірно. Невірне зазначення мого прізвища у документах він може пояснити неправильним перекладом з російської на українську мову. Правильно його прізвище - [PERSON] , що відповідає даним паспорта громадянина України та також підтверджується документами його доньки [PERSON] - свідоцтвом про базову загальну середню освіту та додатком до нього, її свідоцтвом про народження та про шлюб. Належність вказаної вище трудової книжки та вкладиша до трудової книжки не визнається органами Пенсійного фонду України через невірне написання його прізвища, відсутність дати народження та печатки на титульному аркуші. Належність йому зазначеної трудової книжки підтверджується поточними записами в трудовій книжці про зміну роботи, професії, фаху до виходу на пенсію, які не викликають сумніву у працівників Пенсійного Фонду України, у тому числі записом без номера про навчання у ПТУ № 4 м. Харцизька Донецької області, атестатом № [NUMBER] з листком успішності, його паспортом та карткою платника податків, військовим квитком на його ім`я. До подання цієї заяви заходи забезпечення доказів не здійснювалися. Ним не подано іншої заяви(заяв) з тим самим предметом та з тих самих підстав. Заходи досудового врегулювання спору не вживалися. Судові витрати складають 384,20 грн. - розмір судового збору. Просить про наступне : 1. Прийняти заяву до розгляду. 2. Встановити факт належності трудової книжки від 15 серпня 1977 року та вкладиша серії [NUMBER] до трудової книжки [PERSON] , [INFO] , реєстраційний номер облікової картки платника податків [NUMBER] . В судове засідання сторони не з"явилися. В своїх заявах просять суд справу розглянути без їхньої участі. Заявник заяву підтримує , просить її задовольнити. Представник заінтересованої особи проти позову не заперечує. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін на підставі наявних у справі доказів. У відповідності до вимог ст.223 , ч. 2 ст. 247 ЦПК України , суд розглядає справу без участі сторін, які належним чином повідомлені про час і місце судового розгляду справи та без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Згідно п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України , суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Вивчивши матеріали справи , суд вважає , що заява підлягає задоволенню . У свідоцтві про народження заявника серії [NUMBER] , виданого 08.01.1960 р. Миколаївським сільським ЗАГСом Петропавлівського району Дніпропетровської області прізвище записано ( на російській мові ) - [PERSON] , [INFO] В паспорті серії [NUMBER] , виданого 09.12.2002 р. Петропавлівським РВ УМВС України в Дніпропетровській області прізвище , ім`я та по-батькові заявника зазначено - [PERSON] , [INFO] , народився в с. Васильківське Петропавлівського району Дніпропетровської області . Згідно даних трудової книжки ( дата заповнення 15.08.1977 р.) прізвище заявника на російській мові записано - [PERSON] , 1959 р.н. В той же час у вкладиші до вказаної трудової книжки прізвище заявника на українській мові записано як - [PERSON] , [INFO] . Аналогічний запис зроблено у Атестаті успішності [NUMBER]… , (на російській мові) - [PERSON] та військовому білеті , серії [NUMBER] ( на російській мові) - [PERSON] . Таким чином , враховуючи вищезазначене , суд погоджується з доводами заявника про невірне зазначення його прізвища у вищевказаних документах і дану обставину необхідно пояснити неправильним перекладом з російської на українську мову його прізвища. Тобто вірним вважати прізвище заявника - « [PERSON] » . Отже , дану помилку слід усунути судовим рішенням. На підставі викладеного ,

Outcome: approved