Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-23 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15 серпня 2015 року по 29 червня 2016 року включно у розмірі 29994,80 грн. На обґрунтування позову зазначив, що він працював на КП ДМР «Дорожник» з 20 травня 2011 року по 24 липня 2014 року сторожем ремонтної служби, був звільнений з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата. У жовтні 2014 року він звернувся до Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська із заявою про видачу судового наказу на стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої на день звільнення заробітної плати. 27 жовтня Дніпровським районним судом м. Дніпродзержинська було видано судовий наказ № 209/ 5917/14-ц про стягнення з відповідача на його користь 2959,85 грн. в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі. Крім того, рішенням Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська від 09 вересня 2015 року у справі № 209/3769/15-ц був задоволений його позов до КП ДМР «Дорожник» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, стягнуто з відповідача на його користь середній заробіток за період з 25 липня 2014 року по 14 серпня 2015 року включно в сумі 36130,10 грн. Судовий наказ та виданий на підставі рішення суду виконавчий лист були предявлені ним для примусового виконання до Дніпровського відділу ДВС Дніпродзержинського МЮУ. 30 червня 2016 року КП ДМР «Дорожник» виплатило нараховану йому заробітну плату в повному обсязі. Проте стягнутий за судовим рішенням середній заробіток за час затримки розрахунку до теперішнього часу відповідачем не сплачений, і судове рішення залишається невиконаним. Згідно довідки КП ДМР «дорожник» №300 від 16 вересня 2014 року, розмір середньоденної заробітної плати за останні два місці роботи становить 136,34 грн., отже відповідач повинний виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 15 серпня 2015 року по 29 червня 2016 року включно в сумі 29994,80 грн. Позивач в судовому засіданні підтримував свій позов, надав пояснення, аналогічні його обґрунтуванню. Також пояснив суду, що він працював на підприємстві відповідача сторожем за графіком по 12 годин, один день з 07.00 години до 19.00 години, потім вихідний і знову на роботу з 19.00 години до 07.00 години. В травні 2014 року він відпрацював 15 робочих днів по 12 годин. В червні відпрацював 4 робочих дня по 12 годин. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнавала, не заперечувала, що лише 30 червня 2016 року позивачу була виплачена заборгованість по заробітній платі, хоча він звільнився з підприємства 24 липня 2014 року. КП ДМР «Дорожник» визнано банкрутом, 16 червня 2016 року розпочата процедура ліквідації підприємства і міська рада немає повноважень щодо керування підприємством та розпорядження його майном. В Господарському суді Дніпропетровської області сформовано реєстр кредиторів підприємства. Вислухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Судом встановлено, що з 20 травня 2011 року по 24 липня 2014 року [PERSON] працював на Комунальному підприємстві Дніпродзержинської міської ради «Дорожник» сторожем ремонтної служби, був звільнений з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП, що підтверджується записами в його трудовій книжці (а.с. 6). 27 жовтня 2014 року Дніпровським районним судом м. Дніпродзержинська було видано судовий наказ у справі № 209/5917/14-ц, яким з КП ДМР «Дорожник» на користь [PERSON] була стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 2959,85 грн. (а.с. 7). Рішенням Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська від 09 вересня 2015 року у справі № 2093769/15-ц з КП ДМР «Дорожник" на користь позивача був стягнутий середній заробіток за час затримки розрахунку з 25 липня 2014 року по 14 серпня 2015 року в сумі 36130,10 грн. (а.с. 8-9). Як вбачається із наданої КП ДМР «Дорожник» довідки (а.с. 26), заборгованість по заробітній платі була виплачена позивачу [PERSON] 30 червня 2016 року. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно\~ ст.\~ 117 КЗпП України\~ в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~ статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач був звільнений з роботи в КП ДМР «Дорожник» 24 липня 2014 року, рішенням суду з відповідача на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки за період з 25 липня 2014 року по 14 серпня 2015 року, фактичну виплату заборгованості по заробітній платі відповідач здійснив 30 червня 2016 року. Таким чином, позивач має право на стягнення з відповідача на свою користь середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 15 серпня 2015 року по 29 червня 2016 року включно. Відповідно до абз. 3, 4 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, які передували події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно з абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, обчислення виплат провадиться шляхом множення середньоденного (погодинного) заробітку на число\~ робочих днів/годин. Середньоденна (погодинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочих днів на число відпрацьованих робочих днів. В судовому засіданні позивач пояснив, що в травні 2014 року він відпрацював 15 змін тривалістю по 12 годин, всього 180 годин, в червні 2014 року він відпрацював 4 зміни по 12 годин, всього 48 годин. Зазначене підтверджується довідкою КП ДМР «Дорожник» від 16 вересня 2014 року (а.с.10). Згідно цієї ж довідки, за травень 2014 року позивачу була нарахована заробітна плата в розмірі 2059, 95 грн., за червень 2014 року - в розмірі 530, 60 грн. Отже за останні два місяця роботи позивачу за 228 робочих годин була нарахована заробітна плата в сумі 2590,55 грн. , що становить 11,36 грн. за одну робочу годину, і відповідно 90,88 грн. за восьмигодинний робочий день. Тому розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку за період з 15 серпня 2015 року по 29 червня 2016 року включно, тобто за 218 робочих днів, складає 19811,89 грн . (90,88 грн. х 218 восьмигодинних робочих днів). Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір в сумі 551,20 грн., оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду.

Outcome: partial