Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, мотивуючи тим, що 12 вересня 2014 року він був звільнений з посади директора Коломийської філії державного підприємства «Укрветсанзавод» на підставі п. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю. Після звільнення роботодавець не виплатив йому існуючу заборгованість по заробітній платі. Відповідно до довідки №2 від 30.04.2015р. заборгованість Коломийської філії ДП «Укрветсанзавод» по виплаті йому заробітної плати складає 38 116,27грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ч. 2 ст. 625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу на індекс інфляції в період невиплати доходу. Станом на 01.04.2016р. заборгованість по заробітній платі в розмірі 38 116,27грн. так і не погашена. Так як заборгованість в розмірі 38 116,27грн. існувала на дату звільнення 19.09.2014р., то розрахунок інфляційних втрат проводитиметься з тієї ж дати. Відповідно до рекомендацій відносно порядку застосування індексів інфляції при розгляді судових справ викладених в листі Верховного Суду України №2-97р від 03.04.1997 р. для визначення індексу інфляції за період потрібно перемножити між собою помісячні індекси. Отже, інфляційні втрати за період з вересня 2014 р. по лютий 2016 р. складають 22488,60 горн. Загальна сума заборгованості по виплаті заробітної плати, включаючи інфляційні втрати, складає: 38\~116,27 грн+22\~488,60 грн.=60\~604,87 грн. З вини відповідача позивач [PERSON] не отримав свою заробітну плату у сумі 38\~116,27 грн., а тому просить стягнути з державного підприємства «Укрветсанзавод» на його користь заборгованість по заробітній платі з врахуванням індексу інфляції в загальному розмірі 60\~604,87 грн. Позивач та його представник в судове засідання не з"явились, однак представник позивача подав до суду заяву, в якій позов підтримав та клопотання про розгляд справи у його відсутності, проти заочного розгляду справи не заперечив. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча повідомлявся про час і місце судового розгляду, про причини неявки не повідомив, а тому суд вважає за можливе вирішити справу на підставі наявних у ній доказів, враховуючи заперечення на позовну заяву, яке відповідач мотивує тим, що відповідно до ухвали Коломийського міськрайонного суду Івано - Франківської області від 26.12.2014 року (справа № 346/5584/14-ц) затверджено мирову угоду між сторонами, згідно якої позивач ([PERSON]М.) не підтримує позовних вимог до відповідача (Державного підприємства «Укрветсанзавод») про поновлення на роботі на посаді директора Коломийської філії ДІЇ «Укрветсанзавод» та стягнення з відповідача заробітної плати за час вимушеного прогулу. Провадження у справі за позовом [PERSON] до ДП «Укрветсанзавод» закрито. Суд, аналізуючи обставини встановлені в судовому засіданні та дослідивши зібрані докази, а саме: копію наказу від 12 вересня 2014 року №70-К «Про припинення трудового договору [PERSON]М.»; копію довідки про доходи №2 від 30.04.2015р. видану [PERSON] про те, що він працював в Коломийській філії ДП «Укрветсанзавод» 38621489, форма працевлаштування основна, займав посаду директора, індивідуальний ідентифікаційний номер [NUMBER], заборгованість по зарплаті складає 38\~116,27 грн.; копії паспорта та довідки про присвоєння ідентифікаційного номера [PERSON], суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача, які полягають в невиплаті йому заборгованості по заробітній платі з врахуванням індексу інфляції, що передбачено ст. 625 ч. 2 ЦК України, в загальному розмірі 58\~699 грн. ( 38116,27 грн. заборгованість по зарплаті + 20582,73 грн. інфляційних втрат). В решті суми позову слід відмовити, оскільки позивачем невірно застосовано індекс інфляції, який згідно офіційних данних Міністерства фінансів України за вересень-грудень 2014р.сумарно становить 110,2 %, за 2015р. 143,3 %, за січень-лютий 2016р. 100,5%. Доводи заперечення відповідача суд вважає безпідставними, оскільки посилання відповідача на укладення мирової угоди між сторонами і закриття з цих підстав ухвалою Коломийського міськрайсуду від 26.12.2014р. провадження по справі за позовом [PERSON] до державного підприємства «Укрветсанзавод» про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного, суд вважає безпідставним, оскільки дана справа стосується іншого предмету спору. Згідно ст. 175 ч. 1 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватись лише прав та обов»язків сторін та предмета спору. На підставі викладеного та ст. 115, 116\~КЗпП України,

Outcome: partial