Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-24 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася з вказаним позовом до суду в обґрунтування якого зазначила, що з 18 вересня 2003 року по 3 березня 2009 року працювала у відповідача та була звільнена з роботи за ст.40 КЗпП України у звязку із скороченням чисельності штату. Згідно рішення Баранівського районного суду Житомирської області від 07.02.2013 року на користь позивачки було стягнуто з відповідача суму індексації заробітної плати в розмірі 10692 гривні 51 коп. Рішенням Баранівського районного суду від 02.04.2013 року по справі № 273/466/13-ц стягнуто з відповідача на користь позивачки компенсацію за невчасну виплату індексації заробітної плати станом на 01.02.2013 року в сумі 5855,14 грн. Сума стягнутої компенсації невиплачена по цей час. Рішенням Баранівського районного суду від 08.04.2013 року по справі № 273/465/13-ц стягнуто з відповідача на користь позивачки 29856,96 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 01.04.2009 року по 08.04.2013 року, виходячи з розрахунку 29,62 грн. середньоденної заробітної плати. Рішенням Баранівського районного суду від 02.12.2013 року по справі № 273/2165/13-ц стягнуто з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.04.2013 року по 02.12.2013 року в сумі 4857,68 грн. Рішенням Баранівського районного суду від 17.03.2015 року по справі № 273/155/15-ц стягнуто з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.12.2013 року по 17.03.2015 року в сумі 9567,27 грн. Позивачка просить винести рішення, яким стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 18.03.2015 року по 12.11.2015 року в сумі 4946,54 грн. Позивачка та представник позивача в судове засідання не явилися, представник позивача надіслала заяву в якій просить слухати справу без позивача та представника позовні вимоги підтримують, проти ухвалення заочного рішення не заперечують. Представник відповідача в судове засідання не явився, будучи належним чином повідомлений, про що свідчить поштове повідомлення. З письмової згоди представника позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Згідно ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації , провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи. Згідно рішення Баранівського районного суду Житомирської області від 17.03.2015 року позивачка [PERSON] працювала на ДП "Кам'янобрідський фаянс" ТОВ "Поліський фаянс" з 18.09.2003 року по 31.03.2009 року і звільнена з роботи по ст.40 КЗпП України у зв'язку із скороченням чисельності штату ( а.с. 9 11). Вказаним рішенням суду встановлено, що на день звільнення підприємство мало заборгованість по заробітній платі перед позивачкою [PERSON], середньоденний заробіток позивачки на день звільнення складав 29,62 грн., тому на користь останньої згідно рішення Баранівського районного суду від 08.04.2013 року було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01.04.2009 року по 08.04.2013 року в сумі 29856,96 грн., а згідно рішення Баранівського районного суду від 02.12.2013 року стягнуто середній заробіток з 09.04.2013 року по 02.12.2013 року в сумі 4857 грн. 68 коп., а згідно рішення Баранівського районного суду від 17.03.2015 року стягнуто середній заробіток за період з 03.12.2013 року по 17.03.2015 року в сумі 9567 грн. 27 коп. Рішення набрали законної сили ( а.с. 9 11 ). У відповідності до ч . 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Період, за який просить стягнути позивачка середній заробіток - з 18.03.2015 року по 12.11.2015 року в сумі 4946,54 грн. Враховуючи те, що до дати розгляду справи відповідач не провів зазначені виплати, оскільки не надав суду доказів про це, суд стягує з відповідача суму середнього заробітку по день ухвалення рішення, а саме: 13.11.2015 року по 25 .12.2015 року 29,62 грн. середній заробіток * 43 дні = 1273 грн.66 коп. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати - судовий збір в сумі 487 гривень 20 копійок.

Outcome: approved