Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

До Краматорського міського суду надійшов позов [PERSON] до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №1 м. Краматорська» про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди. В позові зазначено, що 01 січня 2012 року позивач був прийнятий до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №1 м. Краматорська» на посаду інженера з програмного забезпечення комп'ютерів адміністративно - управлінського персоналу згідно наказу 471-к від 01.01.2012 року. 28 лютого 2014 року він був звільнений на підставі ст. 38 КЗпП по наказу № 33-к від 28.01.2014 року. При звільнені відповідач не виплатив йому компенсацію за невикористану відпустку. Своїми діями відповідач завдав йому моральну шкоду, що виявилась в погіршанні психологічного стану, моральних страждань через позбавлення можливості розпоряджатися своїми коштами, які були єдиним джерелом доходів для нього та його сім'ї. Просить стягнути невиплачену компенсацію, середній заробіток за час затримки, та моральну шкоду в розмірі 2000 гривень. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги. В судовому засіданні представник відповідача позов не визнала і суду пояснила, що компенсація за невикористану відпустку була сплачена позивачу 1300 грн. - 25.03.2014 року, 1783.68 грн. виплачено 04.04.2014 року. Затримка була на підставі того, що позивача було звільнено в день, коли він написав заяву про звільнення, тобто 28.02.2014 року, у відповідача не було часу підготувати позивачеві всю суму коштів, яку він мав би отримати при звільненні. Крім того, моральна шкода позивачем не доведена і тому в цій частині в задоволенні позову треба відмовити. Суд, заслухавши позивача, представника відповідача вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав: Згідно до ст.24 Закону України „Про відпустки". Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки . У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки Згідно ст. 233,237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим їм органом моральної шкоди працівникові провадиться у випадку, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і потребувало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно до ч.1 ст.115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.ст.47,116 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган, зобов'язаний в день звільнення виплатити працівникові всі суми, які йому належить виплатити. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з провини власника або уповноваженого ним органу звільненому працівникові всіх сум, які йому належить виплатити, в строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, а саме - в день звільнення, за відсутністю спору щодо їх розміру, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 01 січня 2012 року [PERSON] був прийнятий до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №1 м. Краматорська» на посаду інженера з програмного забезпечення комп'ютерів адміністративно - управлінського персоналу згідно наказу 471-к від 01.01.2012 року. 28 лютого 2014 року він був звільнений на підставі ст..38 КЗпП по наказу № 33-к від 28.01.2014 року. Згідно до довідки нарахована компенсація невикористаної відпустки 1300 грн. - сплачена 25.03.2014 року, 1783.68 грн. виплачено 04.04.2014 року . Згідно до ст..117 КЗпП України за 25 днів - час затримки виходячи з середньоденної заробітної плати 95,47 грн. компенсація складає 2386,75 грн. Суд вважає, що заперечення відповідача в частині виплати компенсації згідно до ст..117 КЗпП України не ґрунтуються на законі. Позов в частині відшкодування моральної шкоди суд вважає декілька перебільшеним та з урахуванням обставин справи, глибини душевних страждань позивача, ступеня вини відповідача, а також враховуючи принципи розумності і справедливості, вважає достатньою компенсацією заподіяної моральної шкоди грошове відшкодування в розмірі 100 грн. Крім того, відповідно до ст. 81,88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий у розмірі 487,20 грн.

Outcome: approved