Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-18 00:00:00

Заявник [PERSON] 14 січня 2014 року звернулася до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. В обґрунтування своєї заяви, [PERSON] зазначила, що з 01.08.1988 року вона працювала медичним працівником у КЗОЗ Краснокутська ЦРЛ, наказом № 357-к від 01.10.2013 року вона була звільнена за ст. 38 КЗпП. Відповідно до п.е ст. 55 Закону України „Про пенсійне забезпечення" заявниця має право на приначення пенсії на пільгових умовах згідно переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. З приводу призначення пенсії [PERSON] звернулась до управління Пенсійного Фонду України Краснокутському районі, однак Рішенням № 54 від 12.12.2013 року в призначенні пенсії за вислугу років їй було відмовлено на тій підставі, що медичний реєстратор (на 0,5 ставки якого вона працювала) не є медичним працівником , в зв'язку з чим [PERSON] була вимушена звернутися до суду з вищезазначеною заявою. В відкритому судовому засіданні позивач підтримала вимоги , викладені в заяві, та просила встановити факт наявності спеціального стажу, який надає право на пенсію за вислугу років за період роботи в Краснокутській ЦРЛ з 01.08.1988 року по 30.09.2013 року. Представник заінтересованої особи - управління ПФУ в Краснокутському районі, що діяв на підставі довіреності, в відкритому судовому засіданні заперечувала проти заявлених вимог. Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. У відповідності до ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до наказу №122-к від 11 травня 1988 року [PERSON] з 01.05.1988 року була зарахована на 0,5 ставки медичного реєстратора та 0,5 ставки медичної сестри стоматологічного кабінету Костянтинівської міській лікарні Краснокутської ЦРЛ - за основним місцем роботи, що підтверджується записом в її трудовій книжці. Згідно із наступними записами вищевказаної трудової книжки заявниця з 10 травня 1990 року була переведена на 1.0 ставку медичної сестри стоматологічного кабінету Костянтинівської міської лікарні, наказ № 91-к від 11.05.1990 року. Наказом № 150-к від 14.09.1992 переведена на 1.0 ставку медичної сестри палатної Костянтинівської міської лікарні, а відповідно до наказу № 357-к від 01.10.2013 року 01.10.2013 року [PERSON] була звільнена з роботи в зв'язку з виходом на пенсію по вислузі років згідно ст.38 КЗпП. На підставі п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. Відповідно до переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років затвердженою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 лікарняні заклади, лікувально - профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, заклади охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, установи з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби та територіальні органи Держсанепід служби (щодо працівників, які не є державними службовцями), діагностичні центри лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад) Факт наявності спеціального стажу, який надає право на пенсію за вислугою років [PERSON] підтверджується: - довідкою комунального закладу охорони здоров'я Краснокутська центральна районна лікарня в тім, що [PERSON] працювала в Костянтинівській міські лікарні, Краснокутська районна лікарня за основним місцем роботи з 01.08.1988 року по 01.10.213 року; - довідкою вищезазначеного закладу № 1077 від 24.12.2013 року, з якої вбачається, що [PERSON] з 01.08.1988 року по 10.05.1990 року працювала на 0,5 ставки медичного реєстратора та 0,5 ставки медичної сестри. Основною професією була професія медичної сестри, за освітою медична сестра. Згідно наказу МОЗ України від 25.03.2002 року № 17 професія медичного реєстратора відноситься до категорії технічних працівників, а до цього часу відносилась до категорії медичних працівників, наказ МОЗ СРСР від 21.10.1974 року № 900, наказ МОЗ України від 25.12.1992 року № 192. Враховуючи досліджені в судовому засіданні докази та встановлені факти, суд приходить до висновку, що заява [PERSON] є обґрунтованою і підлягає задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved