Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-29 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом, в якому зазначила, що вона працює на СП " Шахта Ольховатська» державного підприємства «Орджонікідзевугілля» гірничим диспетчером. Їй з серпня 2014 року по серпень 2015 року не виплачувалась заробітна плата. Артемівським міськрайонним судом Донецької області було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі за період з серпня 2014 року по січень 2015 року та з квітня 2015 р. по серпень 2015 року у сумі 40925 грн. 61 коп. Крім того, рішенням того ж суду, було стягнуто заборгованість по зарплаті за лютий та березень 2015 року у сумі 8520 грн. До теперішнього часу заборгованість по зарплаті їй не виплачена, тому просить стягнути з відповідача на її користь суму компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати за період з серпня 2014 року по грудень 2015 року включно в сумі 18175 грн. 76 коп. В судове засідання позивач [PERSON] не з*явилась, про день слухання справи була повідомлена належним чином. Надала заяву, в яких просить розглянути справу у її відсутність, позовні вимоги підтримала в повному обсязі, не проти прийняття заочного рішення по справі. Відповідач у судове засідання не з'явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином, відповідно до ст.76 ЦПК України, повідомлення про причину неявки до суду не надійшло. Приймаючи до уваги, що позивач та його представник не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи. Представник третьої особи - Міністерства енергетики та вугільної промисловості в судове засідання не з'явився, надав письмові пояснення в яких просив врахувати те, що ДП «Орджоникідзевугілля» не входить до визначеного міністерством переліку підприємств, які знаходяться в зоні проведення АТО та щодо яких прийнято рішення про припинення виробничої та фінансово-господарського діяльності, так як відповідно до відомостей ЄДРПОУ місцезнаходження даного підприємства м. Харків. Дослідивши представлені докази, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що відповідно до довідки виданої структурним підрозділом « Шахта Ольховатська» Державного підприємства « Орджонікідзевугілля» від 11 вересня 2015 року № 228 [PERSON] працює на шахті «Ольховатська» гірничим диспетчером та їй нарахована заробітна плата за період з серпня 2015 року по грудень 2015 року у розмірі 23253 грн. 22 коп.; за січень, квітень-серпень 2015 року у сумі 17672 грн. 39 коп., а всього на суму 40925 грн. 60 коп. Однак вказана сума заробітної плати не виплачена і є заборгованістю. 2 жовтня 2015 року відповідно до виданого Артемівським міськрайонним судом Донецької області судового наказу з відповідача на користь позивача була стягнута не виплачена заробітна плата за серпень 2014 року - в розмірі 4336,43грн., за вересень 2014 року - в розмірі 4320,29грн., за жовтень 2014 року - в розмірі 6459,00грн, за листопад 2014 року - в розмірі 3640,25грн., за грудень 2014 року - в розмірі 4497,25грн., за січень 2015 року - в розмірі 5051,27грн., за квітень 2015 року - в розмірі 52,33грн., за травень 2015 року - в розмірі 2748,94грн., за червень 2015 року - в розмірі 5245,77грн., за липень 2015 року - в розмірі 541,44грн., за серпень 2015 року - в розмірі 4032.64грн., а усього на загальну суму в розмірі - 40925грн. 61коп. Судовий наказ набув законної сили. Рішенням Артемівського міськрайонного суду від 4 грудня 2015 року було стягнуто з ДП «Орджонікідзевугілля» на користь [PERSON] заборгованість по зарплаті за лютий та березень 2015 року у сумі 8520 грн. При вирішенні даного спору суд керується ст. 10 ЦПК України у відповідності з вимогами якої цивільне судочинство здійснюється на засадах загальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів,їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на як вона посилається як на підставу своїх вимога бо заперечень. Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ст. 59 ЦПК України обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування. Частиною 1 ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно вимог ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Так, компенсація втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, складає: заробітна плата за серпень 2014 року : 4336,43 * 59.76%% грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.08.2014 року по 31.12.2015 року) = 2591,45 гривень; заробітна плата за вересень 2014 року : 4320,29 * 58.49 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.09.2014 року по 31.12.2015 року) = 2526,94 гривень; заробітна плата за жовтень 2014 року : 6459,00 * 54,03 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.10.2014 року по 31.12.2015 року ) = 3489,80 гривень; заробітна плата за листопад 2014 року :3640,25 * 48,37 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.11.2014 року по 31.12.2015 року ) = 1760,79 гривень; заробітна плата за грудень 2014 року : 4497,25 * 45,60 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.12.2014 року по 31.12.2015 року ) = 2050,75 гривень; заробітна плата за січень 2015 року : 5051,27 * 41,36 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 2089,21 гривень; заробітна плата за лютий 2015 року : 4260 * 37,11 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.02.2015 року по 31.12.2015 року ) = 1580,89 гривень; заробітна плата за березень 2015 року : 4260 * 30,30 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.03.2015 року по 31.12.2015 року ) = 1290,78 гривень; заробітна плата за квітень 2015 року : 52,33* 17,52 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.04.2015 року по 31.12.2015 року ) = 9,17 гривень; заробітна плата за травень 2015 року : 2748,94* 3,09 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.05.2015 року по 31.12.2015 року ) = 84,94 гривень; заробітна плата за червень 2015 року : 5245,77 * 0,87 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.06.2015 року по 31.12.2015 року ) = 45,64гривень; заробітна плата за липень 2015 року : 541,44 * 0,47 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.07.2015 року по 31.12.2015 року ) = 2,55 гривень; заробітна плата за серпень 2015 року : 4032,64 * 1,48 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.08.2015 року по 31.12.2015 року ) = 59,68 гривень; Загальна сума компенсації складає 17582,59 гривень. За таких обставин, перевіривши матеріали справи та надані суду докази, суд приходить до висновку, що позивачем доведено право на отримання відповідної компенсації, тому позовні вимоги позивача про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати підлягають частковому задоволенню відповідно до наведеного розрахунку. Суд не допускає негайне виконання рішення суду, оскільки дана категорія справ до переліку категорій, по яким суд може допустити негайне виконання, визначеного ст. 367 ЦПК України не входить. В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави.

Outcome: partial