overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-30 00:00:00

[PERSON]. в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське» ) про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з 17 квітня 2013 року він працював у ТОВ «Козіївське» водієм. За період з 1 грудня 2013 року по 26 грудня 2013 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості по заробітній платі складає 2139,21 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву, в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, розглянувши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено , що згідно трудової книжки [PERSON], виданої 3 травня 1976 року, 17 квітня 2013 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» водієм. 26 грудня 2013 року [PERSON] звільнений з роботи за згодою сторін на підставі ст.36 п.1 КЗпП України. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 2139,21 грн. за період з 1 грудня 2013 року по 26 грудня 2013 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 2139,21 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» та ч. 3 ст. 81 ЦПК України звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-30 00:00:00

[PERSON] в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське») про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з 18 грудня 2006 року він працював у ТОВ «Козіївське» начальником відділення с.Рябоконево . 17 квітня 2014 року він звільнений з роботи за станом здоров»я . За період з 1 грудня 2013 року по 17 квітня 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості складає 13438,11 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. В червні 2014 року позивач уточнив позов , прохав стягнути з відповідача 15648,09 грн. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд , вивчивши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Згідно трудової книжки [PERSON], виданої 20 квітня 1994 року, 18 грудня 2006 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» начальником відділення с.Рябоконево. 17 квітня 2014 року позивач звільнений з роботи за станом здоров»я. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року та складає за період з 1 грудня 2013 року по 17 квітня 2014 року - 15648,09 грн. . . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 15648,09 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» та ч. 3 ст. 81 ЦПК України звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON] в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі -ТОВ « Козіївське») про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з 22 листопада 2011 року він працював у ТОВ «Козіївське» трактористом. 3 лютого 2014 року звільнений з роботи. За період з 1 грудня 2013 року по 3 лютого 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості за вказаний період складає 3334,01грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд , вивчивши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Згідно трудової книжки [PERSON], виданої 6 січня 1986 року, 22.11.2011 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» трактористом . 3 лютого 2011 року позивач звільнений з роботи. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 3334,01 грн. за період з 1 грудня 2013 року по 3 лютого 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 3334,01 грн.. Крім того, відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» та ч. 3 ст. 81 ЦПК України позивач звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON] в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі -ТОВ « Козіївське») про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з 22 січня 2001 року він працює у ТОВ «Козіївське» комірником , з 2003 року механіком авто гаража, з квітня 2010 року призначений виконуючим обов»язки завідуючого авто гаража. За період роботи з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості за вказаний період складає 12615,75 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У липні 2014 року позивач уточнив позов , прохав стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 17010,79 грн. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд , вивчивши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Згідно трудової книжки [PERSON], виданої 27.05.1989 року, 22.01.2001 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» комірником . На даний час позивач працює в даному підприємстві. У відповідності з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 17010,79 грн. за період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 17010,79 грн.. Крім того, відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-30 00:00:00

[PERSON] в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі ТОВ « Козіївське» )про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з 30 березня 2011 року він працював у ТОВ «Козіївське» водієм. 3 лютого 2014 року він звільнений з роботи за власним бажанням. За період з 1 грудня 2013 року по 3 лютого 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості за вказаний період складає 2915,07 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд , вивчивши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Згідно трудової книжки [PERSON], виданої 26 липня 1988 року, 30 березня 2011 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» водієм. 3 лютого 2014 року позивач звільнений з роботи за власним бажанням . Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі за період з 1 грудня 2013 року по 3 лютого 2014 року становить 2915,07 грн. , що підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 2915,07 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» та ч. 3 ст. 81 ЦПК України звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON] в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське» ) про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з березня 2008 року він працював у ТОВ «Козіївське» обліковцем . За період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості по заробітній платі складає 9322,10 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву, в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, розглянувши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено , що згідно трудової книжки [PERSON] від 22.07.2002 року, 20 березня 2008 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» обліковцем. 2 червня 2014 року [PERSON] звільнений з роботи по скороченню штату працівників на підставі ст.40 п.1 КЗпП України. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 9322,10 грн. за період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 9322,10 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON]. в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське» ) про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з квітня 2013 року він працював у ТОВ «Козіївське» трактористом . В квітні 2014 року звільнений з роботи. За період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості по заробітній платі складає 5259,50 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву, в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, розглянувши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено , що згідно трудової книжки [PERSON] від 12.07.1988 року, 15 квітня 2013 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» трактористом. 3 квітня 2014 року [PERSON] звільнений з роботи за згодою сторін на підставі ст.36 КЗпП України. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 5259,50 грн. за період з 1 грудня 2013 року по 3 квітня 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 5259,50 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON]. в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське» ) про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з квітня 2013 року він працював у ТОВ «Козіївське» трактористом-машиністом . За період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості по заробітній платі складає 4348,48 грн. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву, в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, розглянувши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено , що згідно трудової книжки [PERSON] року, 16 квітня 2013 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» трактористом-машиністом. 2 червня 2014 року [PERSON]. звільнений з роботи по скороченню штату працівників. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 4348,48 грн. за період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 4348,48 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

[PERSON]. в травні 2014 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Козіївське» ( далі - ТОВ « Козіївське» ) про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що з лютого 2012 року він працював у ТОВ «Козіївське» сторожем . В травні 2014 року звільнений з роботи. За період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року заробітна плата позивачу не виплачена. Сума заборгованості по заробітній платі складає 4860,62 грн.. Добровільно виплатити заборгованість відповідач відмовляється, внаслідок чого позивач звернувся до суду з вказаним позовом. У липні 2014 року позивач уточнив позов та прохав стягнути з відповідача 6271 ,29 грн. У судове засідання позивач не з»явився, подав суду заяву, в якій прохає суд слухати справу в його відсутності, позовні вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з"явився, причину неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином та у встановлений законом порядок, про що свідчать розписки про одержання судових повісток. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, розглянувши матеріали справи , прийшов до наступних висновків. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено , що згідно трудової книжки [PERSON] 3 лютого 2012 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Козіївське» сторожем. 5 травня 2014 року [PERSON] звільнений з роботи за згодою сторін на підставі ст.36 КЗпП України. Стаття 116 КЗпПУ передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем у розмірі 6271 ,29 грн. за період з 1 грудня 2013 року по квітень 2014 року підтверджується актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці № 20-25-655/0804 від 28.04.2014 року . Виходячи з вищевикладеного, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з ТОВ «Козіївське» заборгованість по заробітній платі в сумі 6271,29 грн.. Крім того, позивач відповідно до ст.5 Закону України « Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved