Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-18 00:00:00

24.01.2014 року позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом, в обґрунтування якого вказала, що вона працює медичною сестрою процедурного кабінету в Комунальній установі «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Суходільська». На підставі наказів відповідача від 16.09.2008 року за № 82, від 18.09.2013 року № 205, вона була направлена у відрядження для проходження курсів підвищення кваліфікації у Луганському обласному медичному училищі, всього 40 днів. Відповідно до вимог Інструкції про службове відрядження позивачці було видано Посвідчення про відрядження, в якому зафіксовані: факт виїзду у відрядження і прибуття на курси підвищення кваліфікації в м. Луганськ для проходження перепідготовки, а також вказана дата вибуття. Підприємство відповідача не забезпечило позивачку грошовими коштами /авансом/ при вибутті у відрядження, а також й не відшкодував ці витрати і після повернення позивачки з відрядження. Розмір відшкодування добових витрат за час знаходження у відрядженні складає 1200,00 гривень. Оскільки підприємство відповідача добровільно не бажає відшкодувати витрати на відрядження, у позивача виникла необхідність звернутися до суду з цим позовом, та вона просить суд стягнути витрати на відрядження в сумі 1200,00 грн. Позивач у судове засідання надала письмову заяву, де підтримала свої позовні вимоги у повному обсязі та просила розглянути справу за її відсутністю. Представник відповідача - Комунальна установа «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Суходільська" у судове засідання надав заяву, у якій визнав позов, та просив розглянути справу без його участі. Представник третьої особи - Краснодонської міської ради у судове засідання надав до суду письмову заяву з проханням розглянути справу без їх участі, проти задоволення вимог не заперечує. Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити за відсутності сторін. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав. Суд встановив, що позивач [PERSON] працює медичною сестрою процедурного кабінету в Комунальній установі «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Суходільська» з 01.08.2003 року де працює по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки, доданої до матеріалів справи. (а.с.5-6) Згідно наказу від 16.09.2008 року за № 82, [PERSON] була направлена у відрядження до м. Луганськ з метою підвищення кваліфікації на період з 17.09.2008 року по 30.09.2008 року та з 09.10.2008 року по 14.10.2008 року, та згідно наказу від 18.09.2013 року № 205 на період з 18.09.2013 року по 01.10.2013 року, та з 10.10.2013 року по 15.10.2013 року, всього 40 днів. Розмір коштів призначених для відрядження у місті Луганську у період відрядження складає 1200,00 гривень з рахунку: 40 днів * 30 гривень = 1200,00 гривень. Розмір оплати добових визначається відповідно до Постанови кабінету міністрів №663 від 23.04.1999 року за станом на 2010 рік. Відповідно до ч.2 ст. 121 КЗпП України працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством. Суд враховує, що представник відповідача визнав позов у повному обсязі, суми позову не оспорює. Позивач на підставі ч.1 ст. 121 КЗпП України має право на відшкодування витрат та отримання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями, тому суд вважає за необхідне стягнути з підприємства відповідача на користь позивачки витрати на відрядження у сумі - 1200,00 грн.. На підставі ст. 121 КЗпП України,

Outcome: approved