Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-19 00:00:00

05 серпня 2014 р. [PERSON] звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку у розмірі 7111, 42 грн. та моральну шкоду у сумі 1000 грн. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що після звільнення відповідач не провів з нею остаточний розрахунок, у зв'язку із чим вона змушена звернутись до суду. В судовому засіданні позивач свої вимоги уточнила і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку у розмірі 7111, 42 грн. Від позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди у розмірі 1000 грн. позивач відмовилась. У поданій до канцелярії суду заяві позивач та її представник просили провести розгляд справи за їх відсутності, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувальних технічних засобів. Представники відповідача визнали позов в повному обсязі. У поданій до канцелярії суду заяві просили провести розгляд справи за їх відсутності, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувальних технічних засобів. Судове засідання проведено у відповідності до вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, так як в судове засідання не прибули всі особи, які беруть участь у справі. Суд, дослідивши письмові докази у їх сукупності, вважає, що позов [PERSON]підлягає задоволенню з наступних підстав. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] з 02.04.2012 року по 27.03.2014 року працювала на посаді інженера в ТОВ „Зміївський машинобудівний завод", що підтверджується записом у трудовій книжці на її ім.»я серії [NUMBER], /а.с. 8-10/. Наказом № 13к від 27.03.2014 р. позивач з 27 березня 2014 року була звільнена з посади інженера за згодою сторін на підставі ст. 36 ч.1 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КзПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як встановлено в судовому засіданні при звільненні позивача остаточний розрахунок з нею проведений не був. Згідно позиції відповідачів, пов»язаною із визнанням позову, та не оспорюванням цієї фактичної обставини залишок заборгованості по остаточному розрахунку перед позивачем складає 7111, 42 грн., який позивачка і просить стягнути на її користь. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Згідно довідки товариства з обмеженою відповідальністю «Зміївський машинобудівний завод» від 17.10.2014 р. № 416 середньоденна заробітна плата [PERSON] складає за січень 2014 - 34,96 грн., лютий 2014 - 46,69 грн., березень 2014 - 28,47 грн., а сума середнього заробітку за затримку остаточного розрахунку за період з 27.03.2014 року по 11.06.2014 року складає 7111, 42 /а.с. 50/. Розрахунок середнього заробітку, проведений відповідачем, [PERSON] не оспорює. Згідно до вимог ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Відповідно до роз'яснень п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 р. № 13, сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності по сплаті на користь працівника середнього заробітку за весь період затримки розрахунку в порядку, що передбачений ст. 117 КЗпП України. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача 243 грн. 60 коп. судового збору, від оплати якого позивач звільнена.

Outcome: approved