Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-20 00:00:00

[PERSON] звернувся до Рівненського міського суду з позовом до ВАТ "Пересувна механізована колона №5", третя особа - Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне, про зобов"язання видати уточнюючу довідку про характер роботи та умови праці, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. В обгрунтування позову посилається на те, що 19.10.1987 року був прийнятий на роботу до Ровенської ПМК-17 «Агростроя» на посаду майстра Рівненського відділку. 28 лютого 2002 року на підставі своєї заяви був звільнений з роботи на ВАТ ПМК-5 з посади виконроба за власним бажанням. З метою оформлення пільгової пенсії за віком на початку січня 2015 року в усному порядку звернувся до Управління пенсійного фонду України в м.Рівне Рівненської області, де йому роз'яснили, що для визначення права на пільгову пенсію необхідно, крім інших документів, надати уточнюючу довідку від підприємства, де він працював. В усному порядку він звертався до керівника ВАТ «ПМК № 5» із проханням видати йому уточнюючу довідку про характер роботи та умови праці, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. Однак, йому було відмовлено у видачі такої довідки. В судовому засіданні позивач, представник позивача позов підтримали просили задоволити. Відповідач в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений заздалегідь та належним чином, про причини неявки суду не повідомляв, заяви про розгляд справи за його відсутності не подав, позивач не заперечує проти проведення заочного розгляду справи. За таких обставин суд ухвалив розглянути справу у відсутність відповідача згідно ст. 169, 225 Цивільного процесуального кодексу України з винесенням заочного рішення по справі. Третя особа Управління пенсійного фонду України в м.Рівне подали до суду письмові пояснення, згідно яких не заперечують проти задоволення позовних вимог. Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку що позовні вимоги підлягають до задоволення. Згідно із підпунктом «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливим і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку , передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 затверджено Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Вказаним Списком № 2, а саме розділом XXVII «Будівництво», позиція 27 б передбачено пільгове пенсійне забезпечення майстрам будівельних та монтажних робіт. У відповідності до ст.62 цього Закону основним документом, що посвідчує стаж роботи, є трудова книжка. На підставі записів в трудовій книжці встановлено, що позивач дійсно працював у відповідача на посаді майстра Ровенськая ПМК-17 "Агростроя" в період з 20.10.1987 року по 28.02.2002 року. Згідно зі ст.49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до підпунктів 1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. В трудовій книжці позивача зазначено лише посаду, на якій він працював, проте не зазначено дані, які уточнюють особливий характер роботи або роботу зі шкідливими і важкими умовами праці по Списку № 2. З огляду на наведене, є безпідставною відмова відповідача від видачі уточнюючої довідки про пільговий стаж відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637. На підставі викладеного,

Outcome: approved