Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-03 00:00:00

[PERSON] 26.03.2014р. звернулася в суд з позовом до ТзОВ «ЕКО НАТУРА» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати за період з 01.05.2013р. по 31.01.2014р., з урахуванням індексації та компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати та середній заробіток за період затримки розрахунку. В обгрунтування позову покликається на те, що з гідно наказу відповідача від 18.04.2007р. вона прийнята на посаду офіс менеджера. До квітна 2013р. вона вчасно отримувала заробітну плату, однак з травня 2013р. їй перестали виплачувати заробітну плату. Адміністрація товариства відсутня на своїх робочих місця, отримати довідки про розмір заборгованості по заробітній платі, розрахунок компенсації вона отримати е може. В судовому засіданні позивачка уточнила свої позовні вимоги, просить суд постановити рішення про стягнення з відповідача в її користь за період з 01.05.2013р. по лютий 2014р. включно 12361,40грн. заборгованої заробітної плати, розмір якої з врахуванням компенсації становить 13696грн.43коп. Просить суд задовольнити вимогу про стягнення цієї суми з відповідача в її користь. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоч про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином рекомендованим листом з повідомленням про вручення, причини неявки суд не повідомив. Заперечень на позовну заяву відповідачем до суду подано не було. Зі згоди позивача, суд у відповідності до вимог ст.ст.169,224 ЦПК України, вважає за можливе заслухати справу у відсутності відповідача та постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Заслухавши пояснення позивачки, з'ясувавши обставини, якими сторони обґрунтовують свої вимоги та заперечення, дослідивши зібрані по справі докази, з'ясувавши дійсні обставини справи, суд дійшов висновку про можливість задоволення позовних вимог з таких підстав. Відповідно до ч.3 ст.10, ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі. За загальними положеннями ЦПК України обов'язок суду під час ухвалення рішення вирішити, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги позивача та якими доказами вони підтверджуються; перевірити наявність чи відсутність певних обставин за допомогою доказів шляхом їх оцінки; оцінити подані сторонами докази та дійти висновку про наявність або відсутність певних юридичних фактів. Судом встановлено, що [PERSON] з 18.04.2007р. наказом директора №10 від 18.04.2007р. прийнята на посаду офіс-менеджера ТзОВ «ЕКО НАТУРА». Відповідно до індивідуальної відомості про застраховану особу - [PERSON], виданої управлінням ПФУ в Залізничному районі м.Львова, вказано про нарахування на ім'я позивачки коштів, які враховуються для обчислення пенсії. З цієї відомості вбачається, що позивачці проводилися нарахування заробітної плати по лютий 2014р. включно. Позивачка зазначає, що з травня 2013р. по лютий 2014р. включно вона не отримувала заробітної плати. Ця обставина не спростована в судовому засіданні. Відтак, з відповідача в користь позиваки підлягає стягненню нарахована за цей період але не виплачена заробітна плата в сумі 12361,40грн Крім того, Законом України „Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.1991 № 1282 (в редакції Закону від 06.02.2003 № 491) передбачено, що компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців нарахованих, але своєчасно не виплачених грошових доходів. Нараховується та виплачується сума компенсації у тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості. Механізм компенсації передбачає врахування інфляції кожного місяця за період невиплати грошового доходу. Сума компенсації нараховується, якщо за період невиплати грошового доходу індекс споживчих цін перевищить 100 %. Відповідно до наданого позивачкою розрахунку, розмір заборгованої заробітної плати з врахуванням компенсації становить 13696грн.43коп Ці кошти підлягають стягненню з відповідача в примусовому порядку. Крім того, з відповідача в доход держави стягується 243грн.60коп. судового збору. Оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд робить висновок, що позов підлягає задоволенню. На підставі ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 1370грн.

Outcome: approved