Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-11 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, з тих підстав, що в період з 03 листопада 2005 року по 30 квітня 2015 року він працював в ТОВ «Суминафтотранс» на посаді технічного директора, та після звільнення за власним бажанням, йому до цього часу не виплатили заробітну плату, тому він просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 травня 2015 року по 25 червня 2015 року в сумі 5600 гривень, а також моральну шкоду в сумі 3000 гривень. В судове засідання позивач не з'явивсь, в письмовій заяві позов підтримав в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явивсь, хоч про розгляд справи повідомлявся. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного. В судовому засіданні встановлено, що 03 листопада 2005 року по 30 квітня 2015 року [PERSON] працював у ТОВ «Суминафтотранс» на посаді технічного директора (а.с. 5, 6). 30 квітня 2015 року [PERSON] звільнився з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи заборгованість з виплати заробітної плати ТОВ «Суминафтотранс» перед позивачем склала 89185,33 грн., яку не виплачено по цей час, що підтверджується довідкою ТОВ „Суминафтотранс» (а.с. 7). Суд вважає дії ТОВ „Суминафтотранс" порушують права позивача, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Так, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає 5600 грн., виходячи з наступних розрахунків: Заробітна плата за 2 останні місяці роботи: березень 2015 - 3100,00 грн.; квітень 2015 - 3100,00 грн. Разом 6100,00 грн. Кількість відпрацьованих за два останні місяці роботи днів (березень 2015 - квітень 2015) - 61 день. Розмір середньої заробітної плати за день (6100 грн. : 61 день) = 100,00 грн. Сума середнього заробітку на момент подання позову 100,00 грн. х 56 днів (з 01.05.2015 по 25.06.2015) = 5600,00 грн. Крім того, позивач просив стягнути з ТОВ «Суминафтотранс» на його користь 3000 гривень в рахунок відшкодування завданої йому моральної шкоди. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Так, позивач не надав суду ніяких доказів того, що йому була завдана моральна шкода внаслідок дій відповідача, що призвело б до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало б від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи викладене, необхідно стягнути ТОВ «Суминафтотранс» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01 травня 2015 року по 25 червня 2015 року в сумі 5600. Стосовно вимоги про стягнення на користь позивача завданої моральної шкоди, останній не надав суду жодних доказів того, що йому дійсно було завдано таку шкоду, а тому в задоволенні даної вимоги необхідно відмовити.

Outcome: partial