Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-04 00:00:00

[PERSON] 11.11.2013 року звернулась до суду з позовом до Приватного вищого навчального закладу «Міжнародний медичний коледж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Позивачка [PERSON] зазначала, що вона працювала у ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» на посаді перекладача-дактилолога з 03.09.2012 року по 31.07.2013 року та звільнена з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України на підставі наказу №22к від 31.07.2013 року. На день звільнення з роботи їй (позивачці) була нарахована але не виплачена заробітна плата за період з 03.05.2013 року по 31.07.2013 року в сумі 6528,00 грн.; внаслідок зазначених обставин їй завдано також моральної шкоди, розмір якої вона оцінює грошовою сумою 5000,00 грн.; оскільки відповідач фактично відмовився провести розрахунок у позасудовому порядку, вона (позивачка) вимушена була звернутися до суду з даним позовом та просить суд постановити рішення, яким стягнути з Відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 03.05.2013 року по 31.07.2013 року у розмірі 6528,00 грн., а також - середній заробіток за час затримки розрахунку - з 01.08.2013 року та в порядку відшкодування моральної шкоди 5000,00 грн. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, уточнивши, що вона працювала у відповідача фактично до 27.06.2013 року включно, сума заборгованості по заробітній платі за період з 03.05.2013 року по 27.06.2013 року (за два повних відпрацьованих місяця) становить (2505,00 х 2) = 5010,00 грн. - згідно звіту відповідача до Управління Пенсійного фонду (даних персоніфікації про застраховану особу), оскільки відповідач відмовив у наданні довідки-розрахунку про заборгованість по заробітній платі; просила позов задовольнити в об»ємі підтриманих позовних вимог та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за два місяці, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за чотири місяці, а також - в порядку відшкодування моральної шкоди 5000,00 грн. Представник відповідача - ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» в судове засідання не зґявився повторно, про час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином. Судом відповідно до положень ст.224 ЦПК України визнано за можливе ухвалити по даній справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Заслухавши пояснення позивачки [PERSON] в судовому засіданні, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково, виходячи з наступного. Згідно ст.10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу (підстави звільнення від доказування). В судовому засіданні встановлено: згідно наданої позивачкою копії трудової книжки на її ім»я - [PERSON] працювала у ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» (відповідача) на посаді перекладача-дактилолога з 03.09.2012 року (наказ №66 від 03.09.2012 року) по 27.06.2013 року та була звільнена з роботи по переводу згідно п.5 ст.36 КЗпП України на підставі наказу №67 від 27.06.2013 року (а.с.9). Як стверджує позивачка [PERSON], починаючи з 01.07.2013 року вона на роботу до відповідача не виходила. Ствердження позивачки про те, що станом на 01.07.2013 року відповідачем не було проведено з нею розрахунок по заробітній платі за період з 03.05.2013 року по 27.06.2013 року (фактично за два повних відпрацьованих місяці) в розмірі нарахованої але не виплаченої заробітної плати (2505,00 х 2) = 5010,00 грн. - згідно звіту відповідача до Управління Пенсійного фонду (даних персоніфікації про застраховану особу), підтверджуються наданою позивачкою довідкою Управління Пенсійного фонду України у Деснянському районі м. Києва за 2013 рік на ім»я [PERSON] (індивідуальні відомості про застраховану особу) - а.с.75; дані твердження не спростовані відповідачем належними доказами; відповідач фактично не заперечує факт наявної заборгованості по заробітній платі перед працівниками станом на червень 2013 року (а.с.30). Будь-яких заперечень по суті позову [PERSON] відповідачем судові не надано. Згідно ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць. Згідно ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За встановлених обставин, суд приходить до висновку про те, що з відповідача ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» підлягає стягненню на користь [PERSON] 5010,00 грн. - заборгованість по заробітній платі за травень та червень 2013 року, яка утворилась станом на 01.07.2017 року, а також підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за чотири місяці (в об»ємі позовних вимог) у розмірі (2505,00 х 4) = 10020,00 грн.; при цьому, обов»язок щодо утримання з зазначених сум податків та обов»язкових платежів відповідно до закону покладається на ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» (відповідача). Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Вирішуючи питання щодо розміру відшкодування моральної шкоди на користь позивачки [PERSON], суд визначає її розмір в межах заявлених позивачкою вимог, та з урахуванням обставин справи, характеру та обсягу заподіяних їй фізичних та моральних страждань, вважає за необхідне стягнути з ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» (відповідача) на її (позивачки) користь в порядку відшкодування моральної шкоди 500 грн. 00 коп. Згідно ст.88 ЦПК України з ПВНЗ «Міжнародний медичний коледж» на користь держави підлягають стягненню судові витрати в сумі (243,60 + 121,80) = 365 грн. 40 коп.

Outcome: partial