Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-05 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення суми середнього заробітку за час затримки у виплаті заробітної плати. Позивач подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, зазначивши, що з розрахунком в сумі 13488, 75 грн. згідний. Представник відповідача подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Попередньо подав до суду пояснення та доповнення до пояснення по даній справі, вказавши, що розмір середньоденного заробітку позивача становив 123, 75 гривень, а загальна кількість робочих днів за період затримки становить 109 робочих днів згідно наказів про режим роботи, а тому розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку при звільненні в період з 13.12.2012 року по 13.05.2014 року становить 13488, 75 гривень. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового засідання технічними засобами не здійснюється. Судом встановлено, що із трудової книжки, копія якої міститься в матеріалах справи вбачається, що [PERSON] згідно наказу Львівської геологічної експедиції №111-К від 30.09.1977 року був прийнятий на роботу в експедицію посаду геолога Прикарпатської ГРП/в Карпатському ГЗП/. Наказом № 176-К від 12.12.2012 року позивача звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з Львівської ГРЕ, яка являється структурним підрозділом Дочірного підприємства НАК "Надра України" "Західукргеологія" з посади начальника загону Комплексної гідрогеологічної партії. Тобто згідно закону даним наказом бухгалтерію зобов'язано провести позивачу повний розрахунок. Так, згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З матеріалів справи вбачається, що відповідачем в порушення 116 КЗпП України позивачу не було проведено повного розрахунку, в той час коли його звільнено із роботи та заборгованість по заробітній платі, польовому забезпеченню, господарських та відрядних витрат становила 20 273 грн. 53 коп., що підтверджується довідкою №101 від 09.07.2013 року виданою Львівською ГРЕ. Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Разом з тим, відповідно до постанови Галицького відділу державної виконавчої служби Львівського міського управління юстиції про закінчення виконавчого провадження ВП №42245228 від 13.05.2014 року по стягненню з ДП НАК "Надра України" "Західукргеологія" в користь [PERSON] 20 273 грн. 53 коп. та 114,70 грн. судового збору рішення виконано в повному обсязі. Таким чином, згідно наказів про режим роботи, виданих Львівською геологорозвідувальною експедицією ДП НАК "Надра України" "Західукргеологія" кількість робочих днів за період затримки розрахунку становить 109 робочих днів. Як вбачається з письмових пояснень відповідача по справі, розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку при звільненні в період з 13.12.2012 року по 13.05.2014 року становить: 123,75грн.- розмір середньої зарплати позивача х 109 днів= 13 488 грн.75 коп. За наведених обставин, суд приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача в користь позивача компенсації за несвоєчасно виплачені суми в день звільнення в розмірі його середнього заробітку. Приймаючи до уваги, що позивач при пред'явленні позову був звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», на виконання вимог ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп. На підставі наведеного, відповідно до ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 20, 21 Постанови пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування законодавства про оплату праці», «Порядком обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, ст.ст. 10, 11, 60 ч.1 та 4, 88 Цивільного процесуального кодексу України,

Outcome: approved