Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-24 00:00:00

08.08.2017 року позивач Полтавське учбове - виробниче підприємствоа № 1 Українське товариство глухих звернулось до суду з позовом до [PERSON] про визнання особи такою , що втратили право користування житловим приміщенням. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначали, що 10 травня 2011 року наказом директора Полтавського УВП №1 УТОГ № 30-ВК від 10.05.2011 року відповідача [PERSON] прийнято на роботу учнем швачки. 07.02.2012 року вони заключили договір про найм житлової площі у їх гуртожитку з відповідачем. Вказаним договором передбачено строк його дії, а саме з 07.02.2012 року і на час працевлаштування. 23 травня 2013 року наказом директора наказом Полтавського УВП № 1 УТОГ № 22- ВК від 23.05.2013 року відповідача [PERSON] звільнено на підставі ст. 38 УЗпП України за власним бажанням, згідно поданої заяви. В зв»язку з вищевикладеним позивач звернувся до суду. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримала та прохала його задовольнити. Відповідач в судове засідання повторно не з"явився, будучи належним чином повідомленим про день та час слухання справи, про причини неявки суд не повідомив. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав. Відповідно до ст.11 ЦПК України суд розглядає справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Згідно ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Судом встановлено, що позивач Полтавське УВП № 1УТОГ на баласні має гуртожиток, що розташований за адресою: [ADDRESS]., власником якого є Українське Товариство глухих. Даний факт підтверджується свідоцтвом [NUMBER] від 23 червня 2001 року, виданим на підставі рішення Октябрської районної у місті Полтаві ради № 257 від 12 червня 2001 року. 10 травня 2011 року наказом директора Полтавського УВП № 1 УТОГ № 30 - ВК від 10.05.2011 року [PERSON] прийнято на роботу учнем швачки. 07 лютого 2012 року УВП № 1 УТОГ та відповідач заключили договір № 44 про найм житлової площі у гуртожитку Українського товариства глухих. Розділом 6 даного договору передбачений строк дії договору з 07 лютого 2012 року і на час працевлаштування. 23 травня 2013 року наказом директора Полтавського УВП № 1 УТОГ № 22 -ВК від 23.05.2013 року [PERSON] звільнено на підставі статті 38 КЗпП України за власним бажанням, згідно поданої заяви. Положенням про порядок надання службових жилих приміщень і користування ними в Українській РСР, затверджених постановою Ради міністрів УРСР від 04.12.1988 року № 37 передбаченого, що підставою для виселення з гуртожитків та службових жилих приміщень, серед іншого, припинення трудових відносин. Пункт 34 даних правил передбачає порядок виселення робітників і службовців, що припинили трудові відносини з підприємством, установою, організацією, а також громадян, які виключені з членів колгоспу або вийшли з колгоспу за власним бажанням, підлягають виселенню з службового жилого приміщення з усіма особам, які з ними проживають, без надання іншого жилого приміщення. Виселення провадиться в судовому. Згідно змісту ст. 317 Цивільного кодексу України власникові належать права володіння, користування та розпорядження своїм майном. Статтею 319 Цивільного кодексу України визначено, що саме власник володіє, користується, розпоряджається своїм майном на власний розсуд. Враховуючи вищевикладене, зокрема те, що відповідач припинив трудові відносини з позивачем суд приходить до висновку, що позовні вимоги є законними, підтвердженими, а отже підлягаючими задоволенню.

Outcome: approved