Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-24 00:00:00

[PERSON] в особі представника [PERSON] (довіреність від 29.01.2014 року) 04.04.2014 року звернувся до суду з позовом до Філії «Техноспецбуд» Товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планета-міст» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Позивач [PERSON] зазначав, що він з 17.05.2012 року по 12.08.2013 року працював на посаді арматурника третього розряду у Філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» (відповідача) та звільнений з роботи за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України на підставі наказу №150-к від 12.08.2013 року. Оскільки відповідачем не було проведено з позивачем розрахунку на день звільнення, в тому числі по нарахованій але не виплаченій заробітній платі з лютого 2013 року, згідно повідомлення Територіальної державної інспекції з питань праці у м. Києві від 12.11.2013 року заборгованість по заробітній платі становить 23874,24 грн., яка не виплачена по теперішній час; внаслідок зазначених обставин йому (позивачу) завдано також моральної шкоди, розмір якої він оцінює грошовою сумою 2000,00 грн.; відповідач фактично відмовився провести належний розрахунок у позасудовому порядку, тому позивач вимушений був звернутися до суду з даним позовом та просить суд постановити рішення, яким стягнути з Відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі на день звільнення у розмірі 23874,24 грн., а також - середній заробіток за весь час затримки розрахунку - з 12.08.2013 року та в порядку відшкодування моральної шкоди 2000,00 грн. В судове засідання позивач [PERSON] не з»явився; представником позивача - [PERSON] до матеріалів справи подано заяву від 25.07.2014 року про розгляд справи за відсутності позивача та його представника, згідно якої він також, підтримуючи позовні вимоги у повному обсязі, просить постановити рішення про задоволення позову на підставі наявних у матеріалах справи доказів, не заперечуючи проти постановлення заочного рішення. Представник відповідача - Філії «Техноспецбуд» Товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планета-міст» в судове засідання не зґявився повторно, про час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином; відповідачем до матеріалів справи надіслано довідку від 14.05.2014 року на ім»я [PERSON] (позивача), згідно якої заборгованість по заробітній платі становить до виплати 23396,75 грн. (а.с.28), будь-яких заяв - клопотань від відповідача не надходило. Судом відповідно до положень ст.224 ЦПК України визнано за можливе ухвалити по даній справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши вимоги позову та матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково, виходячи з наступного. Згідно ст.10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу (підстави звільнення від доказування). В судовому засіданні встановлено: згідно наданої позивачем копії трудової книжки на його ім»я - [PERSON] працював з 17.05.2012 року по 12.08.2013 року на посаді арматурника третього розряду у Філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» (відповідача) та звільнений з роботи за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України на підставі наказу №150-к від 12.08.2013 року (а.с.7-8). Ствердження позивача про те, що станом на день звільнення 12.08.2013 року і по теперішній час відповідачем не було проведено з ним розрахунку по заробітній платі, у тому числі по заборгованій заробітній платі за минулий час, підтверджуються наданою відповідачем - Філією «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» довідкою №48 від 14.05.2014 року (а.с.28), згідно якої позивачеві належить до виплати сума 23396,75 грн., яка позивачем фактично не оспорюється. Таким чином, відповідач фактично не заперечує факт наявної заборгованості по заробітній платі перед позивачем станом на день розгляду справи; будь-яких заперечень по суті позову відповідачем судові не надано. Згідно ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць. Згідно ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За встановлених обставин, суд приходить до висновку про те, що з відповідача Філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» підлягає стягненню на користь [PERSON] 23396,75 грн. - заборгованість по заробітній платі за період з травня 2012 року по серпень 2013 року, у тому числі на день його звільнення. Оскільки відповідачем не надано доказів на підтвердження факту невиплати заробітної плати не з вини відповідача у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, тому з відповідача також підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період затримки розрахунку - з 13.08.2013 року по 25.07.2014 року (7 місяців 10 днів). Згідно довідки №48 від 14.05.2014 року (а.с.28) - розмір середньомісячного заробітку [PERSON] становить (1516,36 грн. заробітна плата до сплати за січень 2013 року + 1303,82 грн. заробітна плата до сплати за лютий 2013 року) : 2 = 1410,09 грн.; середньоденна заробітна плата становитиме (1410,09 : 20 роб. дн.) = 70,50 грн. Таким чином, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період затримки розрахунку - з 13.08.2013 року по 25.07.2014 року (7 місяців 10 днів) у розмірі (1410,09 х 7 міс.) + (70,50 х 10 дн.) = 9870,63 + 705,00 = 10575 грн. 63 коп. Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Вирішуючи питання щодо розміру відшкодування моральної шкоди на користь позивача [PERSON], суд визначає її розмір в межах заявлених позивачем вимог, та з урахуванням обставин справи, характеру та обсягу заподіяних йому фізичних та моральних страждань, вважає за необхідне стягнути з Філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» (відповідача) на його (позивача) користь в порядку відшкодування моральної шкоди 1000 грн. 00 коп. Згідно ст.88 ЦПК України з Філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планета-міст» на користь держави підлягають стягненню судові витрати в сумі (339,72 + 243,60) = 583 грн. 32 коп.

Outcome: partial