Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-29 00:00:00

[PERSON] , за участю заінтересованої особи Пенсійного фонду України Вінницької області, звернувся в суд з даною заявою, в якій просить встановити факт, що має юридичне значення, яку мотивує тим, що [INFO] йому виповнилось 60 років. Оскільки у нього виникло право на пенсію, він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України Вінницької області із заявою про призначення пенсії за віком. Головне управління Пенсійного фонду України Вінницької області своїм рішенням № 025350004317 від 26.11.2020 року, у призначенні йому пенсії відмовив та зазначив, що відповідно ч. 1 ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», починаючи з 01.01.2018 року, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу: - з 01.01.2020 року по 31.12.2020 року не менше 27 років. Згідно наданих документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу його страховий стаж становить 24 роки 5 місяців 4 дні, що недостатньо для призначення пенсії за віком. Пенсійний фонд повідомив, що до його страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно записів трудової книжки № 6-7 з 30.08.1982 р., по 30.06.1983 р. в Брянському рудоремонтному заводі «Ворошиловоградвугілля» та № 8-13 з 13.07.1983 р. по 05.01.1990 р. в Брянківському АТП 12667, з огляду на те, що відтиски печаток підприємств, якими завірені внесені записи про трудову діяльність є нечіткими, розмитими, що унеможливлює ідентифікацію підприємств. На момент заповнення трудової книжки заявника порядок ведення трудових книжок працівників регулювався Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162. Згідно з п. 2.3. Інструкції № 162, всі записи в трудовій книжці про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагородження та заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого терміну, а при звільнені - в день звільнення та повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Також, п. 2.13 Інструкції № 162 визначено, що у графі 3 розділу "Відомості про роботу" у вигляді заголовка, пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу. У графі 3 пишеться: "Прийнятий або призначений в такий-то цех, відділ, підрозділ, ділянку, виробництво" із зазначенням їх конкретного найменування, а також найменування роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Згідно з п. 4.1 Інструкції № 162, при звільненні робітника або службовця всі записи про роботу, нагородження та заохочення внесені в трудову книжку за час роботи в даному підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Виправити порушення та поставити печатку у встановленому порядку, тобто у записах в його трудовій книжці № 6-7 з 30.08.1982 р. по 30.06.1983 р. період його трудової діяльності в Брянківському рудоремонтному заводі «Ворошиловоградвугілля» та № 8-13 з 13.07.1983 р. по 05.01.1990 р. в Брянківському АТП 12667 неможливо, оскільки місто Брянка, Луганської області, розпорядженням КМУ № 1085-р від 07.11.2014 «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення», визнано населеним пунктом, на території якого органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Встановлення факту належності йому записів в його трудовій книжці оспорюється Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області, що позбавляє його права па пенсійне забезпечення у встановленому законом порядку. Просить встановити факт того, що в його трудовій книжці серія [NUMBER] від 01.04.1980 року, записи № 6-7 (Трудова діяльність з 30.08.1982 р. по 30.06.1983 р. в Брянківському рудоремонтному заводі «Ворошиловоградвугілля») та записи № 8, 9, 10,11,12, 13 (Трудова діяльність з 13.07.1983 р. по 05.01.1990 р. в Брянківському АТП 12667), дійсно належить [PERSON] , [INFO] . Заявник [PERSON] надав заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутність, заяву підтримує повністю. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України Вінницької області в судове засідання не явився, причини неявки не повідомив. Враховуючи те, що відповідно до ч. 1 ст. 223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею, суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи та проводить його в даному судовому засіданні на підставі доказів наявних у справі. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши докази та з`ясувавши обставини справи, встановив фактичні обставини та відповідні правовідносини, які виникли, прийшов до наступного. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п.12 цієї Постанови, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Таким чином, враховуючи вищевикладене та те, що встановлення вказаного факту має для заявника юридичне значення, оскільки йому необхідно привести у відповідність документи для оформлення пенсії, сумнівів у належності трудової книжки та записів в ній заповненої 01.04.1980 року саме [PERSON] , [INFO] , у суду не виникає, а тому заявлені вимоги заявника підлягають до задоволення. На підставі викладеного та

Outcome: approved