Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-27 00:00:00

5 травня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю „Армлит-Донбасс „ (далі-ТОВ „Армлит-Донбасс") про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди. Позов мотивує тим, що він працює на підприємстві відповідача з 2009 року обрубником. Під час роботи відповідач систематично -з вересня 2013 року не сплачує йому своєчасно заробітну плату,в зв'язку з чим утворилася заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2013 року по квітень 2014 року у загальній сумі близько 15000 гривен, які він просить стягнути з відповідача на його користь. Також позивач просить стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в сумі 10000 гривен ,оскільки в зв'язку з невиплатою заробітної плати він та його сім'я, малолітня дитина поставлені в скрутне матеріальне становище, він не може вести нормальний спосіб життя, своєчасно сплачувати банківський кредит. В судовому засіданні представник позивача [PERSON]-[PERSON] ,після надання відповідачем письмової довідки про розмір заборгованості позивачу заробітної плати, уточнив заявлені позивачем позовні вимоги та просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2013 року по квітень 2014 року в загальній сумі 19063 гривні 15 копійок, у відшкодування моральної шкоди 1000 гривен . Представник відповідача - ТОВ „Армлит-Донбасс" - Гузенков С.В. позов визнав частково, пояснив, дійсно у зв'язку з важким фінансовим станом, який склався на підприємстві, перед позивачем [PERSON] ,який працює в ТОВ в якості обрубника ЛЦКЧ, виникла заборгованість по заробітній платі за грудень 2013 року ,січень 2014 року , лютий 2014 року , березень 2014 року, квітень 2014 року, яка станом на 27 травня 2014 року становить в загальній сумі 19063 гривні 15 копійок. При цьому ,незважаючи на важкий фінансовий стан на підприємстві ,вони знаходили всі можливості ,щоб виплачувати робітникам заробітну плату відсотками. Так, [PERSON] за період з жовтня 2013 року по квітень 2014 року підприємством було виплачено заробітної плати на загальну суму 25564 грн.72 коп. Щодо позовних вимог позивача в частині стягнення моральної шкоди в сумі 10000 гривен ,то ТОВ „Армлит-Донбасс" їх не визнає ,оскільки відсутня їх вина у виникненні перед позивачем заборгованості по заробітній платі ,підприємство робить все від нього можливе для врегулювання спірної ситуації, недопущення накопичення заборгованості по заробітній платі. Важкий фінансовий стан, який стався на підприємстві є перешкодою для належного виконання свого обов'язку перед працівниками по своєчасній виплаті заробітної плати. Заслухавши пояснення представника позивача [PERSON], представника відповідача Гузенкова С.В., дослідивши матеріали справи в їх сукупності ,суд знаходить позов таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав . Судом встановлено ,що позивач [PERSON] з 13 червня 2009 року працює в ТОВ „Армлит-Донбасс" в якості учня обрубника ЛЦКЧ ,обрубника ЛЦКЧ (а.с.97) . Стаття 41 Конституції України передбачає, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату ,не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ст.94 ч.1 КЗпП України заробітна плата-це винагорода, обчислена ,як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу . У відповідності до ст.115 ч.1 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата . Згідно письмової бухгалтерської довідки ТОВ „Армлит-Донбасс" від 27 травня 2014 року №268 (а.с.98) вбачається ,що заборгованість по заробітній платі перед позивачем [PERSON] ,станом на 27 травня 2014 року, складає 19063 гривні 15 копійок ,а саме : за грудень 2013 року в сумі 441 гривна 85 копійок ,січень 2014 року в сумі 1666 гривен 59 копійок, лютий 2014 року в сумі 5683 гривні 56 копійок, березень 2014 року в сумі 5804 гривні 52 копійки, квітень 2014 року в сумі 5466 гривен 63 копійки. В зв'язку з чим суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача вищевказану заборгованість по заробітній платі . Згідно зі ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом встановлено, що в зв'язку з невиплатою відповідачем позивачу в встановлені законом строки заробітної плати останньому причинені душевні страждання, порушився нормальний образ його життя, життєві стосунки. У зв'язку з чим с відповідача на користь позивача слід стягнути моральну шкоду . При визначенні конкретного грошового розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує характер і ступінь моральних страждань позивача, конкретні обставини справи, майновий стан відповідача ,заявлений позивачем розмір позовних вимог у відшкодування моральної шкоди, а також враховуючи вимоги розумності і справедливості . Ураховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача в відшкодування моральної шкоди 1000 гривен, частково задовольнивши позов в даній частині позовних вимог. Відповідно до ст.367 ч.1 п.2 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати ,але не більше ніж за один місяць. В зв'язку з чим ,на підставі ст..367 ч.1 п.2 ЦПК України ,суд вважає за необхідне дане рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання. Відповідно до вимог ст..88 ЦПК України суд також вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 487 гривен 20 коп.

Outcome: partial