Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-18 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позову позивач зазначив, що він перебуває в трудових відносинах (працює дорожнім робітником 5 розряду) в філії Миколаївська ДЕД» Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 30 листопада 2016 року по теперішній час, що підтверджується довідкою Філії «Миколаївська ДЕД» вих № 10 від 05.02.2021 року. З травня 2019 року заробітна плата позивачу роботодавцем виплачується не в повному обсязі. Станом на 20.03.2020 року заборгованість відповідача по заробітній платі становить 77 019,78 грн. Як вбачається з довідки філії «Миколаївська ДЕД» за вих. № 10 від 05.02.2021 року за підписом т.в.о. начальника філії МДЕД Лабарткава Б.Г., за період з 01.05.2019 р. по 31.01.2021 року заборгованість по філії «Миколаївська ДЕД» ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» перед [PERSON] після проведення всіх необхідних утримань (на руки) складає щомісячно (в гривнях): травень 2019р.- 1497,31, червень 2019 р.- 5021,47, липень 2019 р. 3080,52, серпень 2019 р. 2577,55, вересень 2019 р.- 2267,01, жовтень 2019 р. 4069,48, листопад 2019р. 1138,85, грудень 2019р.- 4824,00, березень 2020 р. -3816,41, квітень 2020р. 4517,78, травень 2020 р. 5399,94,червень 2020 р. 481142, липень 2020 р. 4025,83, серпень 2020 р. 5258,88, вересень2020 р. 5422,51, жовтень 2020 р. 4028,96, листопад 2020 р. 5191,78, грудень 2020р. 5565,51, січень 2021р. 4504,58, що загалом складає 77 09,78 (сімдесят сім тисяч дев`ятнадцять) гривень 78 копійок. Вказану заборгованість роботодавець добровільно не сплачує посилаючись на відсутність коштів. Позивач просив\~стягнути на\~його користь\~з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» заборгованість по заробітній платі в розмірі 77019,78 грн. Позивач та його представник не були присутні в судовому засіданні, від представника позивача - адвоката Сорочана В.В. надійшла заява про розгляд справи без їх участі, проти ухвалення заочного рішення не заперечують. Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, заперечень проти позову не надав. Суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 81 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Виплата заробітної плати працівнику гарантована ст. 43 Конституції України. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»). Відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Згідно із ч.5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Таким чином затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 24 ч.1 та ст.115 ч.1 КЗпП України. Частиною 2 ст. 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює дорожнім робітником 5 розряду в філії Миколаївська ДЕД» Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 30 листопада 2016 року по теперішній час, що підтверджується довідкою Філії «Миколаївська ДЕД» вих № 10 від 05.02.2021 року. Відповідно до наявних в матеріалах справи довідок вих. №10 від 05.02.2021, вих. №21 від 16.02.2021 за період з 01.05.2019 по 31.01.2021 станом на дату видачі довідок сума невиплаченої заробітної плати перед [PERSON] , після проведення всіх необхідних утримань (на руки) складає 77019 грн 78 коп. За таких обставин, виходячи з положень наведених норм закону, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 77019,78 грн, а тому позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню. Позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», який, згідно зі ст. 141 ЦПК, слід стягнути в дохід держави з відповідача в розмірі 908,00 грн.

Outcome: approved