Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-25 00:00:00

04.02.2014 року позивач звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, з проханням стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 32 735 грн. 52 коп., обґрунтовуючи тим, що з 07.02.2013 року його було звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників з посади диспетчера ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт». Однак, при звільнені з роботи йому не було виплачено заборгованість по заробітній платі. В судове засідання позивач не з'явився, через канцелярію суду подав заяву в якій уточнив свої позовні вимоги, просив суму заборгованості рахувати також за вихідні дні та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки по день винесення рішення суду. Просив справу слухати без його участі, на заочному порядку розгляду справи не заперечує. Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Ніяких заперечень щодо позову не надавав. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає частковому задоволенню за наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] по 07.02.2013 року працював в Приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на посаді диспетчера групи центрування та диспетчерів з наземного обслуговування відділу оперативного управління наземним обслуговуванням базової станції комплексу наземного обслуговування та був звільнений на підставі наказу №364-ос від 06.02.2013 року, у зв'язку зі скороченням штату працівників, відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується даними його трудової книжки /а.с. 9-11/, наказом № 364-ос /а.с. 8/, та довідкою про доходи від 15.02.2013р. /а.с. 6/. Згідно довідки про доходи від 15.02.2013р., яка видана ПАТ «Авіакомпанією Аеросвіт» за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року сума заборгованості становить 17 782,80 грн. Рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 4 квітня 2013 року позовні вимоги [PERSON] до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 17 782,80 грн. задоволено повністю. У зв'язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Утрата частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати компенсується у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 (з урахуванням внесених змін за постановами Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2001 року № 958 і від 31 березня 2003 року № 430). Відповідач зобов'язаний зробити розрахунок суми такої компенсації. Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст.177 Кодексу законів про працю України. Під час звільнення позивача, всі належні суми повинні були виплачені йому в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення. Як вбачається з довідки про середню заробітну плату (а.с.7) середньоденна заробітна плата позивача становить 182,88 грн. З дня звільнення позивача з роботи по день винесення рішення суду минуло 263 робочих дні. Згідно з п. 8 порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року, у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Таким чином підстави для задоволення вимог щодо стягнення середнього заробітку за вихідні дні відсутні. Однак у Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» виник обов'язок додатково виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 48 097, 44 грн. (263*182,88). Тому позов в цій частині підлягає задоволенню. Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 480 грн. 97 коп., які підлягають покладенню на відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати. Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 117, 177 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці»,

Outcome: partial