Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-26 00:00:00

[PERSON] 17 травня 2019 року звернулася до суду з вказаним позовом, у якому зазначила, що вона обіймала посаду учителя фізичної культури Коблівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Коблівської сільської ради (далі Коблівський ЗЗСО). 23 квітня 2019 року на базі Коблівського ЗЗСО мали відбутися змагання, після уроків учитель фізичної культури [PERSON] попросив позивача видати спортивний інвентар, вона повідомила його про те, що забула ключі від боксу з інвентарем вдома, який знаходиться в іншому селі, а тому не може відкрити бокс. Після цього керівництвом Коблівського ЗЗСО було прийнято рішення про демонтаж замків. 24 квітня 2019 року позивача було звільнено відповідно до ст.147 КЗпП України через те, що вона не відкрила вчасно бокс. Вважає своє звільнення з роботи неправомірним, оскільки посилання в наказі про її звільнення на ст.147 КзПП як підставу для звільнення є необґрунтованим, а передбачені законом підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу як заходу дисциплінарного стягнення відсутні Крім того, керівництвом школи не дотримано порядку притягнення до дисциплінарної відповідальності, а при обранні виду стягнення не враховано тяжкості проступку, обставин події, особу позивачки, яка раніше до дисциплінарної відповідальності не притягалась та позитивно характеризується. Посилаючись на викладені обставини, позивач просила: - визнати незаконним та скасувати наказ Коблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області №89-к від 24 квітня 2019 року; - поновити її на посаді учителя фізичної культури Коблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області: - стягнути з Відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу. 30 травня 2019 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами та запропоновано відповідачам протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі надати суду клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін та (або) відзив на позовну заяву, до якого додаються докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем, та документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи. Позивач копію ухвали суду про відкриття провадження у справі отримала 10 червня 2019 року, в установлений судом строк клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін не надала (а.с.16). Відповідач Коблівський заклад загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської областікопію ухвали про відкриття провадження у справі та копію позовної заяви з доданими до неї документами отримав 11 червня 2019 року, про що свідчить зворотнє поштове повідомлення (а.с.17), клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін не надав, надіслав до суду відзив на позовну заяву (а.с.34-39), у якому просив відмовити у задоволенні позовних вимог, посилаючись на те, що позивачка, яка з 03 вересня 2018 року працювала на посаді вчителя фізичної культури, з початку роботи і до моменту її звільнення з посади постійно конфліктувала з педагогічним колективом та учнями, про що свідчать доповідні записки вчителів, заяви батьків та акти про неприпустиму поведінку вчителя фізкультури, складені директором закладу освіти. Директором закладу освіти [PERSON] під час роботи [PERSON] у Коблівському ЗЗСО І-ІІІ ст. постійно велися співбесіди щодо нормального сприйняття зауважень по плануванню роботи, дисципліні, взаємовідносинах з колегами, учнями та іншими. Зауваження позивачем приймалися неадекватно, з криками та істериками. У зв"язку з неетичною поведінкою позивачки під час освітнього процесу директором закладу робилися неодноразові зауваження та 25 березня 2019 року наказом № 54-о директора Коблівського ЗЗСО І-ІІІ ступенів позивачці оголошена догана за самовільне залишення учнів 9 класу під час проведення уроку фізичної культури без нагляду, з причини нібито поганої поведінки учнів, що є недопустимим для вчителя. Крім цього, неодноразово до директора закладу освіти звертався педагог-організатор [PERSON] щодо погроз та приниження на його адресу з боку [PERSON] , про що було відомо колективу школи та учням. Зазначав, що позивачку звільнено відповідно до ст.147 КЗпП за порушення трудової дисципліни, при цьому у наказі помилково не зазначено підставу для звільнення працівника з ініціативи власника, що передбачено ст.40 КЗпП України. Однак наказом №118-к директора Коблівського ЗЗСО І-ІІІ ступенів від 17 травня 2019 року внесено уточнення до наказу № 89-к від 24 квітня 2019 року «Про звільнення вчителя фізичної культури [PERSON] », яким внесено зміни до п.1 зазначеного наказу, та підставою звільнення зазначено ч.3 ст.40 КЗпП України, - систематичне невиконання працівником без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Відповідач Відділ освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області, копію ухвали про відкриття провадження у справі та копію позовної заяви з доданими до неї документами отримав 10 червня 2019 року, про що свідчить зворотнє поштове повідомлення (а.с.15), клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін не надав, направив до суду заперечення на позовну заяву (а.с.19-25) зі змістом, аналогічним змісту відзиву відповідача Коблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області. Ухвалою Березанського районного суду Миколаївської області від 20 серпня 2019 року (а.с.64) постановлено витребувати у профспілкового органу Коблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області рішення профспілки щодо надання згоди на звільнення [PERSON] за п.3 ст.40 КЗпП України або відмови у наданні такої згоди. Ухвалою Березанського районного суду Миколаївської області від 04 вересня 2019 року (а.с.76) постановлено приєднати до матеріалів справи доказ - копію подання Профспілки працівників освіти і науки від 15 травня 2019 року. На підставі ч.13 ст.7, ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши письмові докази у справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Відповідно до копії трудової книжки [NUMBER] позивачка [PERSON] з 04 вересня 2018 року працювала у Коблівському закладі загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області на посаді вчителя фізичної культури (а.с.6). Наказом №89-к від 24 квітня 2019 рокуКоблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області (а.с.5, 27) позивачку звільнено з посади вчителя фізичної культури Коблівського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської відповідно до ст.147 КЗпП України. Таким чином, між сторонами у справі існували трудові правовідносини, що регулюються нормами трудового законодавства України. Як вбачається зі змісту вказаного наказу, мотивами звільнення [PERSON] з роботи є її відмова 22 квітня 2019 року видати спортивний інвентар для проведення змагань учителю фізичної культури [PERSON] , грубе порушення трудових обов`язків, невиконання розпорядження, порушення етики педагогічної поведінки. Наказом № 118-к директора Коблівського ЗЗСО І-ІІІ ступенів від 17 травня 2019 року (а.с.42) внесено зміни до наказу №89-к від 24 квітня 2019 рокута викладено його у такій редакції: «Звільнити [PERSON] з посади учителя фізичної культури з 25.04.2019 року відповідно до ч.3 ст.40 та

Outcome: approved