Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-16 00:00:00

позивач звернувся до суду з даним позовом, який підтримав в судовому засіданні та пояснив, що з 20.02.1977р. він працював в колгоспі «Шляхом Леніна» (після реорганізації - СГК «Підгір'я») на посаді тракториста. Записами в його трудовій книжці підтверджено загальний стаж на момент досягнення 55 років, що становить більше 25 років. В лютому 2014 року позивач звертався із заявою до Управління Пенсійного фонду України в м. Коломия та Коломийському районі про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, як трактористу-машиністу. 24.03.14р. Управлінням Пенсійного фонду України в м. Коломия та Коломийському районі йому було надано відповідь за вихідним № 4094103 з якої вбачається, що на підставі протоколу заступника начальника управління від 17.03.2014р. йому відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відмову мотивовано відсутністю підтверджуючої довідки з сільськогосподарського кооперативу «Підгір'я» про підтвердження періоду роботи позивача в колгоспі «Шляхом Леніна» з січня 1976 року по грудень 1992 року. Неодноразові звернення його до відповідача з проханням видати довідку залишалися без задоволення, а тому він звернувся до суду за захистом порушеного права. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просить позов задовольнити. Представник відповідача, позовну заяву [PERSON] не визнав та пояснив, що всі відомості про стаж роботи позивача є зазначені в його трудовій книжці і тому відсутні підстави для видачі уточнюючої довідки. Представник третьої особи без самостійних вимог - Управління Пенсійного фонду України в м. Коломия та Коломийському районі позовну заяву визнала та повідомила, що для призначення позивачу пільгової пенсії необхідно надати до відділення Пенсійного фонду уточнюючу довідку про пільговий стаж на посаді тракториста за період з січня 1976 року по грудень 1992 року. Суд, вислухавши пояснення сторін та їх представників, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підставний і підлягає до задоволення виходячи з наступних підстав. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93р. № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Таким чином для призначення пенсії на пільгових умовах [PERSON] мав надати органам Пенсійного фонду України уточнюючу довідку, яку не взмозі надати з причини безпідставною відмови відповідача в такому наданні. В судовому засіданні було встановлено, що відповідач по справі - СГК «Підгір'я» є правонаступником колгоспу «Шляхом Леніна» оскільки після припинення колгоспу «Шляхом Леніна» всі його права та обов'язки перейшли до його правонаступника СГК «Підгір'я» в новій організаційно-правовій формі юридичної особи. Пунктом «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Згідно постанови правління Пенсійного Фонду України від 25.11.05р. № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а саме в п. 4 зазначено, що звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Як вбачається з відповіді Управління Пенсійного фонду України в м. Коломия та Коломийському районі від 24.03.14р. № 4094103 [PERSON] було роз'яснено порядок призначення пенсії на пільгових умовах у відповідності до ст. 13 п. «в» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та, оскільки в трьохмісячний термін від дати подачі заяви [PERSON] не надав підтверджуючої довідки від СГК «Підгір'я», тому йому було відмовлено в призначенні пільгової пенсії. Статтею 49 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно з вимогами ст. 10 ч. 3, ст. 60 ч. 1 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснив, що працював в колгоспі «Шляхом Леніна» з 1969 року до 2002 року, зокрема працював з 30.08.70р. на посаді тракториста разом з позивачем, який постійно працював на посаді тракториста і не був задіяний на інших посадах, роботах. Свідок [PERSON] повідомив суду, що з 1981 року до 2001 року працював трактористом і в цей час з ним працював [PERSON] Свідок [PERSON] повідомив, що з 1976 року [PERSON] працював на посаді тракториста і не працював на інших роботах. Пунктом 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в п. 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Відповідач в судовому засіданні не навів мотивованої причини для відмови у видачі [PERSON] уточнюючої довідки для підтвердження спеціального трудового стажу за період з січня 1976 року по грудень 1992 року, а тому є достатні підстави вважати, що позов [PERSON] підставний і його слід задоволити. Отже, суд прийшов до переконання, що [PERSON] в період з січня 1976 року по грудень 1992 року працював трактористом в колгоспі "Шляхом Леніна" /після реорганізації СГК "Підгір"я" на посаді тракториста і безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції, що дає йому право на пільгових умовах піти на пенсію, а відповідно обов"язок СГК "Підгір"я" видати уточнюючу довідку відповідного змісту. Встановлене судом підтверджено копією трудової книжки, відповіддю ПФУ від 24.03.2014року, копією довідки від 29.08.2013 року, показаннями вищезазначених свідків та іншими перевіреними в суді доказами. На підставі ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", Порядку призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та

Outcome: approved