Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-03 00:00:00

22.08.2019 року позивач [PERSON] звернувся до Артемівського міськрайонного суду з позовом до відповідача Публічного акціонерного товариства «Часівоярський вогнетривкий комбінат», яким просить ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої трудовим каліцтвом при виконанні трудових обов`язків внаслідок виробничої травми грошові кошти в сумі 20 865,00 грн. В обґрунтування позовних вимог, [PERSON] зазначає, що він працював у ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат».14.11.1997 року він був травмований. Внаслідок травми відповідно до діагнозу медичного закладу [PERSON] отримав травматичну ампутацію культя правої кісті на рівні 3-4-5 п`ятно-фалангів суглобів, порушення функції середнього ступеню правої кісті. За наслідками розслідування нещасного випадку роботодавцем (відповідачем) були складені відповідний акт форми Н-1 від 16.11.1997року та акт розслідування нещасного випадку від 16.11.1997року. Висновком медико-соціальної експертної комісії (далі - МСЕК) у 1999 році вперше та безстроково встановлено 30 % стійкої втрати професійної працездатності. Перебуваючи на лікуванні тривалий час, він не має можливості вести повноцінний образ життя, відчуває моральні та фізичні страждання у зв`язку з ушкодженням здоров`я, фізичну біль, обґрунтовану важкістю захворювання та особливостями його лікування, психологічний дискомфорт, оскільки порушена нормальна життєдіяльність, так як він отримав травму правої кісті на рівні 3-4-5 п`ятно-фалангів суглобів, порушення функції середнього ступеню правої кісті, постійно болить рука, відчуває оніміння, важко працювати та тримати предмети, у зв`язку з чим йому постійно приходиться проходити лікування, та на що він змушений витрачати немалі кошти, у зв`язку з чим відчуває моральні страждання через певні фізичні вади руки. Він не має можливості вести повноцінне особисте та суспільне життя, частково порушені його відносини з оточуючими людьми, порушені його плани на подальше життя, через що в нього з`явилось почуття тривоги перед майбутнім. Позовні вимоги просить задовольнити з урахуванням роз`яснень, викладених у п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», що відповідно до ст. 237-1 КЗпП за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 23.08.2019 по вказаній справі було відкрито провадження та призначено судове засідання для розгляду справи по суті в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач до судового засідання не з`явився, надав суду заяву, в якій просив справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача, який був повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання не з`явився, разом з тим 26.09.2019 надіслав на адресу суду відзив на позовну заяву в якому зазначив, що з матеріалів розслідування нещасного випадку відомо, що 14.11.1997 року обжигальщиком (машиніст електролафету) цеху №3 ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» [PERSON] під час виконання робіт [PERSON] проліз між буксами вагонів та стіною піччю, опустився в контрольний канал печі та виконав зачіпку чотирьох вагонів, при цьому не зафіксувавши гальмівним клином наступний п`яти тунельний вагон. Після цього, [PERSON] дав команду на транспортування вагонів із печі, намагаючись піднятись із контрольного каналу печі, вхопився правою рукою за рейку і в цей час колесом вагону, який рухався були травмовані пальці правої кісті. Причиною нещасного випадку стало порушення [PERSON] п.3,12, п.4,2 інструкції з охорони праці для електролафетчиків з обслуговування електролафетів, яке виразилось в невстановлені фіксуючого клина, який запобігає самовільному руху вагону та знаходження в небезпечній зоні при перестановці вагонів. Згідно ст.14 Закону України «Про охорону праці», працівник зобов`язаний дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на підприємстві; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами елективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. На підставі ст. 18 Закону України «Про охорону праці», працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці. Позивачем пройдено всі необхідні інструктажі та навчання з охорони праці. Відповідно до роз`яснень п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди" від 31 березня 1995 року №4, розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачу моральних та фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Відповідно до законодавства України, у позовній заяві про відшкодування моральної (немайнової) шкоди має бути зазначено, з яких міркувань виходить позивач, визначаючи розмір шкоди, та якими доказами це підтверджується. В позовній заяві позивач зазначає, що постійно відчуває біль у травмованій кінцівки, в зв`язку з чим йому постійно приходиться проходити лікування, на що змушений витрачати немалі кошти. В підтвердження цього факту, позивач не надав жодного доказу. При визначенні розміру відшкодування суд має виходити з засад виваженості, розумності та справедливості. Розмір моральної шкоди, що визначений позивачем є не обґрунтованим та значно завищеним. Відповідач просить позовні вимоги позивача про стягнення моральної шкоди в сумі 20 865,00 грн. з відповідача ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» задовольнити частково в сумі 3 000 грн. Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані суду докази в їх сукупності, суд встановив, що між сторонами склалися правовідносини з приводу завданої трудовим каліцтвом при виконанні трудових обов`язків шкоди внаслідок виробничої травми та вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Зі змісту статті 12 ЦПК України вбачається, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. [PERSON] працював у ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» на різних посадах, під час настання нещасного випадку, працював обжигальщиком (машиніст електролафету) цеху №3 ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат», що підтверджується записом у трудовій книжці. Ступеню втрати працездатності [PERSON] та звільненню його з роботи передували наступні обставини. 14.11.1997 року обжигальщиком (машиніст електролафету) цеху №3 ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» [PERSON] під час виконання робіт [PERSON] проліз між буксами вагонів та стіною піччю, опустився в контрольний канал печі та виконав зачіпку чотирьох вагонів, при цьому не зафіксувавши гальмівним клином наступний п`яти тунельний вагон. Після цього, [PERSON] дав команду на транспортування вагонів із печі, намагаючись піднятись із контрольного каналу печі, вхопився правою рукою за рейку і в цей час колесом вагону, який рухався були травмовані пальці правої кісті. Про отримання внаслідок виробничої травми пошкоджень, втрати професійної працездатності та лікування свідчить витяг з медичної карти хворого. Згідно довідки № 050771 серії 2-18 АИ, [PERSON] був оглянутий 16.03.1999 року МСЕК і йому встановлено ступінь втрати працездатності, яка становить 30 % безстроково, потребує медикаментозного лікування. Ухвалюючи судове рішення, суд враховує наступне. Згідно зі статтями 15, 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права в разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Відповідно до положень статті 11 ЦК України підставами виникнення цивільних прав та обов`язків є, зокрема, завдання майнової (матеріальної) та моральної шкоди іншій особі. Право на звернення до суду про відшкодування моральної шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю фізичної особи виникає у зв`язку з настанням певних подій: каліцтва, ушкодження здоров`я або смерті фізичної особи. Відповідно до статті 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Відповідно до ч. 1ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 вказаної статті покладено на власника або уповноважений орган. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено проведення відповідно до законодавства власником або уповноваженим ним органом відшкодування моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. За змістом статті 1168 ЦК України моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Відповідно до ч.2 ст. 1167 ЦК України моральна шкода відшкодовується незалежно від вини органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, фізичної або юридичної особи, яка її завдала:1)якщо шкоди завдано каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю фізичної особи внаслідок дії джерела підвищеної небезпеки. Згідно роз`яснень, наданих у п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (з подальшими змінами), відповідно до яких розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховується стан здоров"я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Також розмір відшкодування моральної шкоди має бути не більш, ніж достатнім для розумного задоволення потреб потерпілої особи й не повинен призводити до її збагачення. У п.13 цієї ж постанові роз`яснено, що відповідно дост.237-1КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров"я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов"язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працював у ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат». Також позивач зазначає, що після отримання виробничої травми, проходив курс лікування. Доказом наявності факту заподіяння позивачеві моральної шкоди, є акт розслідування нещасного випадку, акт по формі Н - 1 та довідка МСЕК про встановлення втрати працездатності, а також виписка із історії хвороби. На даний час [PERSON] має ступінь втрати працездатності 30% з 16.03.1999 року безстроково. Визначаючи розмір відшкодування, суд керується принципами рівності, розумності, справедливості. За таких обставин, беручи до уваги конкретні обставини по справі, характер отриманого позивачем ушкодження здоров`я, суд, за своїм внутрішнім переконанням, вважає за необхідне стягнути з відповідача моральну шкоду на користь позивача 10 000 грн.

Outcome: partial