Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-01 00:00:00

06.05.2015 року позивач [PERSON] звернувся до суду з вищеозначеним позовом до відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» вказуючи на те, що відповідно до наказу Державного агенства резерву України від 12.08.2014 року № 87-к був звільнений з посади директора ДП «Новотроїцький елеватор». Згідно довідки від 18.03.2015 року №76 виданою ДП «Новотроїцький елеватор» йому була нарахована заробітня плата в розмірі 22673,77 грн, а по підзвітним коштам 16032,96 гривень. Проте в день звільнення розрахунок не був здійснений. Просить стягнути з відповідача затримку заробітньої плати, компенсацію за затримку в сплаті заробітньої плати та моральну шкоду. Представник відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» до судового засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи двічі був повідомлений належним чином про що свідчать поштові повідомлення. За таких встановлених обставин, суд приходить до висновку про можливість слухання справи без участі позивача з винесенням заочного рішення. Розглянувши матеріали справи,суд приходить до висновку,що виниклі правові відносини регулюються нормами трудового права. Відповідно до вимог ст.116,117 КЗпП України громадянин має право на щомісячне отримання заробітної плати,в разі звільнення остаточний розрахунок повинен бути працівнику нараховано і виплачено в день звільнення. В разі порушення цієї норми працівник має право на компенсацію в розмірі середньоденного заробітку за час затримки. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної школи працівнику провадиться власником або уповноваженим ним органом у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль. На аналогічних позиціях стоїть і Європейський суд з прав людини. Так, відповідно до Рішення Европейського суду з прав людини /№58312/00/ від 20.09.2005 року у справі " Трихліб проти України", про виплату заборгованості з заробітної плати /позовні вимоги пред"явлені в Н-Каховський суд Херсонської області/ суд встановив, що Уряд необгрунтовано посилався на складне фінансове становище підприємства, таким чином прийшов до висновку, дослідивши матеріали справи, про порушення п.1 ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Суд зазначив, що заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена несвоєчасно. Вимагаючи відшкодувати …моральну шкоду в розмірі 56000 гривень , заявник не визначив, в чому полягає суть шкоди, яка була йому спричинена та не обґрунтував суму, яку йому належало сплатити. За цих обставин суд оголосив скаргу заявника за п.1 ст.6 Конвенції прийнятною, решту скарг неприйнятними. Суд встановив, що позивач [PERSON] будучи працівником Новотроїцького елеватора своєчасно не отримав заробітну плату,згідно довідки елеватора,заборгованість становила 38705,73 грн. Відповідно до запису у трудовій книзі звільнений з підприємства з 12.08.2014 року, остаточний розрахунок не проведений,що також вбачається з довідки про заборгованість заробітної плати. Як вбачається з довідки про заробітню плату середньоденний позивача 317,92 гривні Таким чином за перід з моменту звільнення і до подачі позовної заяви до суду сума відшкодування становить 44826,72 гривні. А з моменту подачі позовної заяви до її розгляду становить 8901,76 грн ( 28 дн. Х 317,92 грн/день) Отже на підставі викладеного суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.На суд не покладається обов"язок стягувати податки,такий обов"язок при виплаті позивачу належних сум слід покласти на відповідача. Відшкодування моральної школи працівнику провадиться власником або уповноваженим ним органом у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль. Проте дані обставини позивачем не були жодним чином підтверджені, отже суд приходе до висновку що заявлені вимоги про відшкодування шкоди задоволенню не підлягають. Судові витрати по сплаті судового збору , згідно ст. 88 ЦПК України, слід покласти на відповідача. На підставі викладеного,

Outcome: partial