Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-14 00:00:00

Заявниця звернулася до Яготинського районного суду, заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області про встановлення факту, що має юридичне значення, в котрій зазначено, що її прізвище, ім`я та по батькові - [PERSON] . В 1997 році вона обміняла паспорт СРСР на паспорт громадянина України, що підтверджується паспортом серії [NUMBER] , виданим Яготинським РВГУ МВС України в Київській області 12 лютого 1997 року. На даний час збирає документи для оформлення пенсії за віком, у зв`язку з чим звернулася до Яготинського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду у Київській області. Під час перегляду працівниками Яготинського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду у Київській області її диплому про закінчення вищого навчального закладу, а також трудової книжки ними було виявлено невідповідність її прізвища. Зокрема, при оформлені відповідальними особами її диплому про закінчення навчання, а саме, Київського державного університету ім. Т.Г. Шевченка її прізвище було вказано як « [PERSON] ». Вказана невідповідність була допущена і при оформленні її трудової книжки, а саме, при написані її прізвища було зроблено записи « [PERSON] » та « [PERSON] ». Невідповідність її прізвища у трудовій книжці та дипломі із прізвищем, записаним у паспорті не дає їй можливості належним чином скористатись правом на оформлення пенсії за віком. Просила встановити, що трудова книжка серія [NUMBER] , видана 17 січня 1991 року, зареєстрована на « [PERSON] », [INFO] , а також диплом серії [NUMBER] від 23 червня 1990 року, виданий Київським державним університетом ім. Т.Г. Шевченка на « [PERSON] » дійсно належить [PERSON] , [INFO] . В судовому засіданні заявниця заяву підтримала та просила її задовольнити. Представник зацікавленої особи проти заяви не заперечував. Перевіривши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, покази свідків, дослідивши докази, суд вважає, що заява підлягає до задоволення. В силу п. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім"я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім"ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно із п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України за №5 від 31.03.95 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» на підставі п.6 ст. 273 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно із п. 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 2.7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно із п.3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. З показів свідків [PERSON] та [PERSON] вбачається, що вони знайомі із заявницею протягом тривалого часу. [PERSON] закінчила Київський державний університет ім. Т.Г. Шевченка, працювала учителем в с. Мар"янівка, с. Жоравка, на даний час працює у с. Засупоївка Яготинського району. Правильне прізвище заявниці- " [PERSON] ". В судовому засіданні установлено, що прізвище, ім"я та по батькові заявниці згідно з паспортом громадянина України - [PERSON] , (а.с. 5). На даний час заявниця має намір оформити пенсію за віком. Однак, у дипломі про закінчення вищого навчального закладу та трудовій книжці існують розбіжності у написанні її прізвища. При оформлені відповідальними особами диплому заявниці про закінчення навчання у Київському державному університеті ім. Т.Г. Шевченка її прізвище було вказано як « [PERSON] », у трудовій книжці прізвище заявниці було записано як « [PERSON] » та « [PERSON] ». З копії паспорту заявниці, картки платника податків (а.с. 5-7) вбачається, що дані про прізвище, ім"я та по батькові заявниці співпадають із даними вказаними про [PERSON] у трудовій книжці та дипломі, допущена описка у написанні лише однієї літери її прізвища. Ураховуючи вищевикладені обставини, оцінюючи всі докази в їх сукупності, в тому числі приймаючи до уваги показання свідків, суд вважає, що в судовому засіданні достовірно установлено, що трудова книжка серії [NUMBER] , видана 17 січня 1991 року, зареєстрована на " [PERSON] ", [INFO] , а також диплом серії [NUMBER] від 23 червня 1990 року, виданий Київським державним університетом ім. Т.Г.Шевченка на " [PERSON] ", належать [PERSON] , [INFO] , у зв"язку з чим є всі підстави для задоволення заяви.

Outcome: approved