Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про зобов'язання нарахувати та виплатити заборгованість по заробітній платі за роботу в гірській місцевості. Із позовної заяви позивача вбачається, що 01.03.2011 року позивач був прийнятий на роботу в ТзОВ «Капітальні інвестиції» в підрозділ «Клуб - готель «Яремче» на посаду охоронця. На даній роботі він пропрацював до 16.09.2013 року. 16.09.2013 року був звільнений у зв'язку зі скороченням чисельності та штату працівників. Позивач вказав, що з моменту прийняття на роботу до серпня 2013 року відповідачем не нараховано та не виплачено підвищення посадового окладу за роботу в гірському населеному пункті. 18.12.2009 року йому видано посвідчення громадянина, який проживає, працює на території гірського населеного пункту. Він, дізнавшись про те, що відповідачем не нараховується доплата до його посадового окладу за роботу в гірському населеному пункті, він одразу пред'явив відповідачу посвідчення громадянина, який проживає, працює на території гірського населеного пункту, а також 09.08.2013 року звернувся до відповідача з письмовою заявою з проханням надати пояснення про причини невиплати підвищення до його заробітної плати в розмірі 25 % як особі, що працює в гірському районі, а також виплати йому недоплачену суму вказаного підвищення, як особі, яка постійно проживає та працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського. Від відповідача він отримав відповідь в якій повідомлялося про те, що нарахування та виплата заробітної плати з урахуванням підвищення в розмірі 25% здійснюється з моменту надання ним посвідчення громадянина, який проживає на території гірського населеного пункту, тобто з 2013 року. Позивач вказав, що у відповіді відповідача на його звернення не згадується про те, що він не тільки проживає в районі, що має статус гірського, але ще і працює в ньому. Вважає, що посилання відповідача на те, що ним не було пред'явлено посвідчення, а тому не було підстав для нарахування гірських є безпідставним, оскільки ТзОВ «Капітальні інвестиції», маючи свій підрозділ в населеному пункті, що має статус гірського, при оплаті праці працівників, які постійно в ньому працюють, зобов'язаний був дотримуватися гарантій соціального захисту громадян, передбачених законодавством та норми постанови КМУ від 11.08.1995 року №648. Тому позивач просить задоволити його позовну заяву та зобов'язати ТзОВ «Капітальні інвестиції» нарахувати та виплатити на його користь суму заборгованості заробітної плати за роботу в гірській місцевості, а саме в м.Яремче, підрозділ «Клуб-готель «Яремче» за період з 01.03.2011 року до моменту надання ним посвідчення громадянина, який проживає та працює на території гірського населеного пункту, до серпня 2013 року. Також позивач просить стягнути з ТзОВ "Капітальні інвестиції" на його користь 229 грн. 40 коп. сплаченого судового збору. Відповідач в судове засідання не з'явився хоча про день та час розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку. Відповідачем попередньо було направлено заперечення на позовну заяву в якому ТзОВ «Капітальні інвестиції» посилаючись на Закон України «Про статус гірських населених пунктів в Україні», постанову КМУ від 11.08.1995 року№648 «Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах» зазначило, що умови оплати праці поширюються на особу, яка працює у гірському районі при підтвердженні статусу цієї особи виданим їй посвідченням. Тому зважаючи на те, що позивач звернувся до відповідача з заявою про доплату за роботу в гірській місцевості та надав копію посвідчення тільки в липні 2013 року, доплата за роботу в гірській місцевості здійснювалась з липня 2013 року. Відповідач вказав, що у зв'язку з тим, що позивач не повідомив ТзОВ «Капітальні інвестиції» про наявність у нього статусу особи, яка проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, відповідач не був зобов'язаний нараховувати доплату в розмірі 25 % за попередній період. Тому просить відмовити [PERSON] в позові повністю. Справа розглядалася за відсутності відповідача у порядку заочного провадження з дотриманням вимог, встановлених законом. Суд вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав. Із трудової книжки позивача вбачається, що [PERSON] 01.03.2011 року був прийнятий на посаду охоронця підрозділу «Клуб-готель «Яремче» та 16.09.2013 року позивача було звільнено з посади охоронця названого підрозділу. (а.с.8) Згідно посвідчення Серії [NUMBER] [PERSON] 18.12.2009 року набув статусу особи, яка проживає і працює на території гірського населеного пункту. (а.с.7) Відповідно до ч.1 ст.6 Закону України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, встановлюються Кабінетом Міністрів України. Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.1995 року №648 «Про умови праці осіб, які працюють у гірських районах» установлено в установах, організаціях, розташованих на територіях населених пунктів, яким надано статус гірських, підвищення до посадових окладів працівників на 25 %. Із матеріалів справи вбачається, що при виплаті заробітної плати на протязі періоду з 01.03.2011 року до серпня 2013 року ТзОВ «Капітальні інвестиції не нараховано і не виплачено 25% доплати до посадового окладу позивача за роботу в гірській місцевості. Відповідно до абзацу 2 п.1 постанови КМУ № 648 від 11.08.1995 року «Про умови праці осіб, які працюють в гірських районах» у разі коли підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, тарифні ставки та посадові оклади працівників, які постійно в них працюють, також підлягають підвищенню у розмірі передбаченому абзацом першим цього пункту. Судом встановлено, що ТзОВ «Капітальні інвестиції» - підрозділ «Клуб - готель «Яремче» знаходиться у м.Яремче Івано-Франківської області, якому згідно постанови Кабінету Міністрів України № 647 від 11.08.1995 року «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських» надано статус гірського населеного пункту. Із Ухвали Верховного Суду України від 20 січня 2010 року вбачається, що останній скасовуючи рішення суду першої інстанції зазначив, що чинне законодавство пов'язує право особи, яка працює в установах, організаціях, розташованих на територіях населених пунктів, яким надано статус гірських, на підвищення посадового окладу на 25 % із набуттям відповідного статусу, а не з повідомлення установи, організації про набуття такого статусу. Доводи відповідача на те, що [PERSON] звернувся до ТзОВ «Капітальні інвестиції» з заявою про доплату за роботу в гірській місцевості та надав копію посвідчення тільки в липні 2013 року тому доплата позивачу за роботу в гірській місцевості повинна здійснюватися з липня 2013 року не заслуговують на увагу. Враховуючи викладене позовну заяв слід задоволити та зобов'язати ТзОВ "Капітальні інвестиції" нарахувати та виплатити на користь [PERSON] заборгованість заробітної плати за роботу в гірській місцевості, а саме в м.Яремче в підрозділі "Клуб - готель "Яремче", згідно Постанови КМУ "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах" за період з 01.03.2011 року до 09.08.2013 року, до моменту надання [PERSON] посвідчення громадянина, який проживає та працює на території гірського населеного пункту. Також з ТзОВ "Капітальні інвестиції" слід стягнути на користь [PERSON] 229 грн. 40 коп. сплаченого судового збору.

Outcome: approved