Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-14 00:00:00

До суду з вказаним позовом звернувся [PERSON] в якому просив розірвати безстроковий трудовий договір, укладений між ним та представником відповідача на підставі ст. 38 КЗпП України з ініціативи працівника з 04.05.2015 року. Свої вимоги обґрунтував тим, що з 04 лютого 2009 року він працював на посаді оператора електрозв"язку 1 класу телефонно-телеграфної станції Дебальцевської дистанції сигналізації та зв"язку Державного підприємства «Донецька залізниця». У 2014 році через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли, перебування в місті значної кількості блокпостів та інших обставин воєнного характеру, [PERSON] не мав можливості належним чином упорядкувати сою особисту документацію, закрема, розірвати трудові відносини з підприємством де працював, оскільки на момент виїзду, внаслідок обстрілів та бомбувань підприємство вже не працювало, встановити будь- який зв"язок з підприємством не було можливим. До теперішнього часу він перебуває у трудових відносинах із роботодавцем, місцезнаходження якого м. Дебальцеве Донецької області - тимчасово окупована територія України, визначена Верховною Радою України, в зв`язку з чим позивач позбавлений права стати на облік до центру зайнятості або укласти трудовий договір з іншим роботодавцем. Позивач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, надав клопотання про розгляд справи за його відсутності, не заперечував проти проведення заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце його проведення відповідач був повідомлений належним чином, про причини неявки свого представника не повідомив, клопотання про розгляд справи за його відсутності та відзив на позов не надав. Ухвалою Ізюмського мiськрайонного суду Харківської області від 15.06.2020 року постановлено провести заочний розгляд справи. З`ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість задоволення позовних вимог з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 04 лютого 2009 року працював на посаді оператора електрозв"язку 1 класу телефонно-телеграфної станції Дебальцевської дистанції сигналізації та зв"язку Державного підприємства «Донецька залізниця». Вказані обставини підтверджуються трудовою книжкою [PERSON] серії [NUMBER] . (а.с.7-9). Судом не встановлені обставини щодо розірвання трудового договору сторонами. 02 грудня 2015 року Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження № 1275-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України». Пунктом 1 вказаного Розпорядження, затверджено перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, згідно з додатком, до якого включено м. Дебельцеве. З 7 квітня 2014 року територія Донецької області була визнана одним з районів проведення антитерористичної операції та терміни її проведення, відповідно до наказу антитерористичного центру при службі безпеки України 07.10.2014 р. №33/6/а «Про визначення районів проведення антитерористичної операції та термінів її проведення», не встановлений. Згідно з ст. 1 ЗУ «Про особливості державної політики із забезпечення державного суверенітету України на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях» тимчасово окупованими територіями у Донецькій та Луганській областях на день ухвалення цього Закону визнаються частини території України, в межах яких збройні формування Російської Федерації та окупаційна адміністрація Російської Федерації встановили та здійснюють загальний контроль, а саме: сухопутна територія та її внутрішні води у межах окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської областей; внутрішні морські води, прилеглі до сухопутної території, визначеної пунктом 1 цієї частини; надра під територіями, визначеними пунктами 1 і 2 цієї частини, та повітряний простір над цими територіями. Межі та перелік районів, міст, селищ і сіл, частин їх територій, тимчасово окупованих у Донецькій та Луганській областях, було визначено Указом Президента України № 32/2019 від 7 лютого 2019 року, серед яких є м. Дебальцеве Донецької області. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов`язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Відповідно до абз. 2 ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» передбачено, що внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у зв`язку з обставинами, визначеними у статті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи. Разом з тим, судом встановлено факт перебування [PERSON] на обліку як внутрішньо переміщеної особи. Судом не встановлені обставини про припинення трудових відносин між позивачем та Дебальцевської дистанції сигналізації та зв"язку Державного підприємства «Донецька залізниця» з 04 травня 2015 року. Враховуючи те, що частиною першою ст. 38 КЗпП України передбачено право працівника розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні, а також те, що позивач наразі позбавлений можливості для такого звернення з обставин, що не залежать від нього, суд дійшов висновку про необхідність задовольнити позовні вимоги та розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк між працівником [PERSON] та Дебальцевською дистанцією сигналізації та зв"язку Державного підприємства «Донецька залізниця» на підставі, передбаченої ч. 1 ст. 38 КЗпП України, з ініціативи працівника, що відповідатиме позовним вимогам та не суперечитиме закону.

Outcome: approved