Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-11 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки, посилаючись на те, що досягнувши пенсійного віку , він звернувся до Доманівського сервісного центру Веселинівського відділу обслуговування громадян Головного Управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з приводу оформлення документів на призначення пенсії, однак в процесі перевірки документів було виявлено помилки в оформлені трудової книжки, а саме відсутня дата народження та печатка господарства, в якому заповнювалася дана трудова книжка. Враховуючи, що виправити помилку іншим шляхом неможливо, заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки. В судовому засіданні [PERSON] вимоги заяви підтримав в повному обсязі. Заінтересована особа:Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області - представника в судове засідання не надіслали, надали письмове пояснення,зі змісту якого вбачається, що проти задоволення заяви не заперечують. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Заслухавши пояснення заявника, свідка, допитанного в судовому засіданні, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] , відповідно до паспорту громадянина України, народився [INFO] . Досягнувши пенсійного віку, заявник бажає оформити пенсію. Основним документом, за яким можливо визначити трудовий стаж- є трудова книжка. Відповідно до копії трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 28.09.1977р., вбачається, що прізвище, ім"я та по батькові отримувача даного документу зазначено на російській мові як [PERSON] . При цьому, в трудовій книжці зазначено лише рік народження заявника [INFO] . Крім того, відсутня печатка підприємства, що видало трудову книжку - колгоспу "Путь Ильича". Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, органцізаціях , затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974року №162,чинної на момент видачі трудової книжки, відомості про працівника записуються на 1 сторінці трудової книжки , прізвище ,ім"я та по батькові, і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Крім того, ставиться печатка підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка. У зв"язку з відсутністю печатки підприємства в трудовій книжці та відсутності числа та дати народження отримувача трудової книжки Веселинівський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України рекомендувало [PERSON] звернутися до суду, так як помилки, допущені при видачі трудової книжки, не дають можливості вважати трудову книжку як належно оформлений документ. Факт належності заявнику трудової книжки підтверджується поясненнями свідка [PERSON] ,допитаною в судовому засіданні, яка пояснила, що [PERSON] вона знає більше 20 років. Свідок підтверджує, що працювала разом з заявником в колгоспі ім.Першого Травня Доманівського району в роки, кі зазначені в трудовій книжці заявника. Аналізуючи письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що трудова книжка виписана на російській мові на ім"я " [PERSON] ,[INFO]," дійсно належить заявнику, так як відомості про роботу співпадають з фактичними даними, які він довів. Враховуючи, що помилка в даних про особу заявника, зроблену при виписці трудової книжки, неможливо виправити в адміністративному порядку і зазначене є перешкодою в оформленні пенсії за віком, суд вважає можливим задовольнити заяву в повному обсязі.

Outcome: approved