Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-29 00:00:00

В обгрунтування позову позивач посилається на те, що наказом №237 КА /к-п від 07.03.2011 [PERSON] був прийнятий на роботу в ТОВ «Комплекс Агромарс" на посаду підмінного водія автофургонів автоколони № 3 транспортного департаменту Гаврилівського птахівничого комплексу. На нього за його згодою покладено виконання додаткових обов'язків в порядку суміщення посади експедитора в межах установленої тривалості робочого часу. 09.06.2011 на підставі заяви працівника, [PERSON]В було переведено водієм автофургону ISUZU NQR 71Р № [NUMBER] цієї ж автоколони, що підтверджується наказом № 230 КА/к-п-д від 09.06.2011. На нього за його згодою покладено виконання додаткових обов'язків в порядку суміщення посади експедитора в межах установленої тривалості робочого часу. 30.12.2011 на підставі наказу № 666 КА/к-п-д [PERSON] був переведений 01.01.2012 водієм автофургону ISUZU NQR 71Р № [NUMBER] автоколони №3 транспортного департаменту філії Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс». На нього за його згодою покладено виконання додаткових обов'язків в порядку суміщення посади експедитора в межах установленої тривалості робочого часу. Відповідно до наказу № 379 КА/к-п-д від 29.08.2012, [PERSON] переведено водієм автофургону та рефрижератора DAF FA LF 55.220 № АІ 9171 AT автоколони №2 транспортного департаменту та покладено виконання додаткових обов'язків в порядку суміщення посади експедитора в межах встановленої тривалості робочого часу. Згідно з наказом № 287 КА/к-п-д від 15.05.2013 [PERSON] переведений водієм автофургону ГАХ 3307 № 07635КМ автоколони №3 транспортного департаменту. За заявою [PERSON] на нього покладено додаткові обов'язки в порядку суміщення посади експедитора в межах установленої тривалості робочого дня. Відповідно до наказу ТзОВ "Комплекс Агромарс" від 16.04.2014 р. №266 КА/к-з, відповідач був звільнений з 07.02.2014 р. з ТОВ "Комплекс Агромарс"за прогул без поважних причин. Про проведене звільнення Відповідач був повідомлений листом № 1144 від 16.04.2014р. З огляду на те, що робота Відповідача полягала у прийманні для доставки, доставці, перевезенні та передачі переданих йому матеріальних цінностей (м'ясопродукції), згідно видаткових (товарно- транспортних) накладних та актів прийому-передачі. Відповідно до покладених на Відповідача обов'язків, і а також враховуючи те, що посада, яку займає Відповідач, і роботи, які він виконував в ТОВ «Комплекс Агромарс» входять до Переліку посад і робіт, що заміщаються чи виконуються працівниками, з якими і підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, переданих їм для зберігання, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування у процесі виробництва, затвердженому Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 р. № 447/24, з Відповідачем були укладені Договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність: № 55-в та 55-е від 07.03.2011, 229-в та 229-е від 01.01.2012, №326-в та 326-е від 29.08.2012 та 432-в, 432-е від 15.05.2013. Відповідно до вищезгаданих договорів, Відповідач прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей. Так п. 1 кожного з Договорів передбачає обов'язки Відповідача: а) дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або з іншою метою матеріальних цінностей Позивача і вживати заходів для попередження збитків; б) своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей; в) вести облік, складати і передавати у визначеному порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та рештки ввірених йому матеріальних цінностей; г) брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей. Під час виконання [PERSON] своїх трудових обов'язків (доставка продукції) ТОВ «Комплекс Агромарс» було виявлено нестачу підзвітної м'ясопродукції на суму 22895,11 грн. [PERSON] не виконав належним чином покладені на нього обов'язки, внаслідок чого підприємство зазнало значних матеріальних збитків. Частково в сумі 147,39 грн. завдані Позивачу збитки були відшкодовані. Таким чином, розмір збитків, завданих Відповідачем [PERSON] з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» під час виконання ним посадових обов'язків складає 19 054,21 грн. Розмір збитків на підставі ст. 135-3 КЗпП України визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за врахуванням зносу згідно з установленими нормами. Для використання в роботі відповідачу була видана паливна карта № 7010301100000475602 для отримання паливно-мастильних матеріалів, що підтверджується актом приймання-передачі паливної карти від 19.02.2013. 17.04.2013 [PERSON] передав паливну карту іншому водію, що підтверджується актом приймання-передачі паливної карти. Таким чином в період з 19.02.2013 по 17.04.2013 Відповідач відповідав за використання карти та отримання за картою паливно-мастильних матеріалів. У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди. Серед випадків, коли працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації п. 1, п. 2 частиною 1 ст. 134 КЗпП України зокрема визначено такі: 1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. 2) майно та інші цінності були одержані працівниками під звіт за разовою довіреністю або іншими разовими документами. Оскільки з Відповідачем укладено Договір, а матеріальні цінності передавалися йому за разовими документами, обидві з вищевказаних підстав вказують на те, що Відповідач несе матеріальну відповідальність у повному розмірі заподіяної Позивачу шкоди. Таким чином, під час роботи Відповідачем було нанесено Позивачу загальних збитків на суму 22 895,11 грн., які складаються з: 19 054,21 грн. - сума збитків, завданих нестачею товару; З 840,90 грн. - вартість палива, за отримання якого не відзвітував Відповідач. Добровільно відшкодувати шкоду Відповідач не погоджується. Представник позивача в судове засідання не з"явився, подав заяву про розгляд справи у їх відсутність, позовні вимоги підтримують. Відповідач в судове засідання не з"явився, повідомлявся про день слухання справи належним чином, залишалося повідомлення про день розгляду справи. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до слідуючого. Наказом №237 КА-к-п від 7.03.2011 року [PERSON] прийнятий на роботу в ТОВ "Комплекс Агромарс" на посаду підмінного водія автофургонів автоколони №3 транспортного департаменту Гаврилівського птахівничого комплексу. За його згодою покладено додатковий обов"язок в порядку суміщення посади експедитора (а.с.88). Наказом №230 КА/к-п-д від 9.06.2011 року [PERSON] переведено водієм автофургону цієї ж колони з покладенням виконання додаткових обов"язків в порядку суміщення посади експедитора. Наказом №666 КА/к-п-д від 30.12.2011 року [PERSON] перевединий водієм автофургону автоколони №3. Наказом №287 КА/к-п-д від 15.05.2013 року [PERSON] переведений водієм автофургону автоколони №3 та за його згодою покладено обов"язки в порядку суміщення посади експедитора .(а.с.93). Наказом №266 КА/к-з від 16.04.2014 року [PERSON] звільнений за прогул без поважної причини (а.с.94) З договорів №55-в та 55-е від 7.03.2011 року, 229-в та 229-е від 01.01.2012 року; №326-в та 326 - е від 29.08.2012 року та №432- е від 15.05.2013 року встановлено, що з відповідачем було укладено договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність . За змістом ст.130 КЗпП України працівник несе матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов"язків. При покладені матеріальної відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством , і за умови коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Видатковими накладними та актами прийому-передачі підтверджується те, що [PERSON] приймав для доставки матеріальні цінності - м"ясопродукцію(а.с.8-76). З довідки №974 від 10.12.2014 року ТОВ "Комплекс Агромарс" встановлено, що розмір збитків становить 22 895 грн. 11 коп, (а.с.95). Сума 19 054,21 грн. збитків завданих нестачею товару; 3840,90 грн. вартість палива за яке не відзвітувався відповідач. Відповідно до ст.135-3 КЗпП України розмір збитків визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. Відповідачу було видано паливну картку №7010301100000475602 для отримання паливно-мастильних матеріалів, що підтверджується актами приймання- передачі паливної картки від 19.02.2013 року (а.с.78). З акту приймання-передачі паливної картки від 17.04.2013 року встановлено, що [PERSON] передав паливну картку іншій особі (а.с.79). За період з 5.04.2013 року по 6.04.2013 року було за паливною карткою здійснено заправку 465 л дизельного палива на загальну суму 3840,90 грн., що підтверджується звітом Лукойл (а.с.77 ). Відповідно до ст.134 ч.1 п.1 та п.2 КзПП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації зокрема коли: між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст.135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілісності майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або інших цілей; майно та інші цінності були одержані працівниками під звіт за разовою довіреністю або іншими разовими документами.

Outcome: approved