Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-31 00:00:00

[PERSON] у червні 2015 року звернувся до суду, зазначивши заінтересованою особою Кіровоградську обласну лікарню, якою просить встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER], виданої 06 липня 1976 року на ім"я "[PERSON]". Зазначив, що свою трудову діяльність розпочав 07.07.1976 року в Латвійському морському параходстві ММФ СССР- матросом, про що було зроблено відповідний запис в трудовій книжці та відповідно заведена трудова книжка на ім"я [PERSON] Проте, зроблений запис в його трудовій книжці не відповідає фактичним даним. Раніше на це не звертав уваги, хоча завжди вважав та вважає, що прізвище вимовляється та пишеться саме як- [PERSON], але не як- [PERSON], незалежно чи пишеться воно російською чи українською. На сьогоднішній день не має фізичної можливості звернутися до вказаної організації, для виправлення запису в трудовій книжці. З 23.09.2011 року по сьогоднішній день працює в Кіровоградській обласній лікарні, де в відділі кадрів зберігається його трудова книжка. Звернувся до Кіровоградської обласної лікарні із письмовою заявою про внесення змін до трудової книжки, де йому відмовлено та роз"яснено, що для внесення змін в трудову книжку щодо прізвища необхідно встановити факт належності правовстановлюючого документу ( трудової книжки ) саме йому. В судове засідання заявник надав заяву про підтримання вимог та розгляд справи у його відсутності. Заінтересована особа- Кіровоградська обласна лікарня, його представник в судове засідання не з"явилась, надала, через канцелярію суду, клопотання про розгляд справи у їх відсутності, проти задоволення заяви не заперечувала. Суд ухвалив, справу вирішувати на підставі наявних письмових доказів. Вивчивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити заяву, з наступних підстав. Відповідно п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року "Про судову практику по справам про встановлення фактів, що мають юридичне значення", на підставі ст. 256 ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. З"ясовано, що 06 липня 1976 року на ім"я "[PERSON]" ( російською мовою), [INFO], заповнено трудову книжку [NUMBER] (а.с.5-10). Разом з тим, 11 грудня 1998 року Кіровським РВ УМВС України в Кіровоградській області видано паспорт серії [NUMBER] на ім"я громадянина України [PERSON], [INFO], місце народження- село Стуговщина, Овручського району, Житомирської області. Прізвище, ім"я, по батькові російською мовою вказано, як " [PERSON]" (а.с.4). 20 травня 2015 року в.о. головного лікаря Кіровоградської обласної лікарні Декусар Т.М. видано [PERSON] довідку за №1510/2 про те, що він дійсно працює в Кіровоградській обласній лікарні на посаді слюсаря з експлуатації та ремонту газового устаткування господарчої частини, з 23 вересня 2011 року ( наказ №140-л від 15.09.2011 року ) по теперішній час (а.с.12). Як вбачається із наданої копії трудової книжки [NUMBER] виданої на ім"я "[PERSON]" ( російською мовою), [INFO], на її 22 сторінці міститься запис №35 про те, що 23.09.2011 року зарахований до Кіровоградської обласної лікарні на посаду слюсаря з експлуатації та ремонту газового устаткування господарчої частини- наказ №140-л від 15.09.2011 року (а.с. 10). Однак, 20 травня 2015 року в.о. головного лікаря Кіровоградської обласної лікарні Декусар Т.М. повідомлено [PERSON] на його заяву, що внесення змін в трудову книжку є неможливим. Для внесення змін в трудову книжку щодо прізвища необхідно встановити факт належності правовстановлюючого документу ( трудової книжки ) саме йому. Кіровоградська обласна лікарня не наділена правом встановлювати відповідні факти. Окрім того, згідно п. 26 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" якщо ім"я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігається з ім"ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт належності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку (а.с.11). Встановлення заявленого факту заявнику необхідно для призначення пенсії за віком. Оскільки, виправити допущені помилки в написанні прізвища в трудовій книжці на даний час не є можливим, і зазначена невідповідність у написані її прізвища в трудовій книжці даним, зазначеним у документах, що посвідчують її особу, є перепоною в оформленні відповідних документів, заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документу підлягає задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved