Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-19 00:00:00

у серпні 2016 року позивач [PERSON] звернулася у суд з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що вона з 14 червня 2006 року працює на Державному підприємстві "Українська державна база авіаційної охорони лісів" на посаді оператора диспетчерської служби. З січня 2016 року відповідач ДП "Укравіабаза" припинило виплачувати позивачу заробітну плату, у зв"язку з чим за період з січня по липень 2016 року утворилася заборгованість у розмірі 13 356 грн. 12 коп. У судове засідання позивач не з"явилася, надала заяву, в якій просить розглянути справу без її участі. Голова комісії з припинення ДП "Українська державна база авіаційної охорони лісів" у судовому засіданні визнала позовні вимоги та не заперечувала проти їх задоволення. Представник третьої особи - ДП "Лісогосподарський інноваційно-аналітичний центр" в судовому засіданні пояснив, що з 01 червня 2016 року керівництво діяльністю ДП "Українська державна база авіаційної охорони лісів" здійснює комісія з припинення, а ДП "Лісогосподарський інноваційно-аналітичний центр" на даний час не є правонаступником ДП "Українська державна база авіаційної охорони лісів". Заслухавши пояснення представника відповідача та дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що наказом № 19/к від 22 червня 2006 року позивача було прийнято на посаду на посаді оператора диспетчерської служби Державного підприємства "Українська державна база авіаційної охорони лісів". З позовної заяви вбачається, що з 01 січня 2016 року відповідач не сплачує [PERSON] заробітну плату. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Позивач у заяві зазначає, що за період з 01 січня 2016 року по 31 серпня 2016 року відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 11 359 грн. 45 коп. Розрахунок суми заборгованості по виплаті [PERSON] заробітної плати підтверджується довідкою № 136 від 29 липня 2016 року (а.с. 6). З позовної заяви вбачається, що відповідач умови чинного законодавства не виконує. На день розгляду справи судом кошти в розмірі 11 359 грн. 45 коп позивачу не виплачені. Будь-яких доказів на спростування вимог позивача суду надано не було. Таким чином, стягненню з відповідача ДП "Українська державна база авіаційної охорони лісів" підлягає 11 359 грн. 45 коп. невиплаченої заробітної плати. Позовні вимоги [PERSON] про стягнення у солідарному порядку заборгованості по заробітній платі з Державноо агенства лісових ресурсів України не підлягають задоволенню, оскільки позивач перебуває у трудових відносинах з ДП "Українська державна база авіаційної охорони лісів". З огляду на наведене, позов підлягає частковому задоволенню. З урахуванням часткового задоволення позову та відповідно до ст. 88 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір в сумі 1 378 грн.

Outcome: partial