Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою посилаючись на те, що [PERSON] у зв"язку з закінченням навчання в Одеському національному медичному уні-верситеті за спеціальністю «Радіолога» направлено у розпорядження Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації для проходження інтернатури з наступним працевлаштуванням у Каховській центральній районній лікарні, згідно на-правлення МОЗ України на роботу. Відповідно до направлення на роботу №128, [PERSON] був направлений в роз-порядження Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації. Згідно з наказом Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адмі-ністрації №305-к від 07.07.2015 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спе-ціальністю «Радіологія» до Каховської центральної районної лікарні з 01.08.2015 до 30.06.2016. На підставі наказу Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації №477-к від 01.08.2016 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спеціальністю «Радіологія» до Каховської центральної районної лікарні з 2 року навчання з 01.08.2016 до 31.01.2017. На підставі наказу Каховської центральної районної лікарні №201-к від 31.07.2015 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спеціальністю «Радіологія» до Ка-ховської центральної районної лікарні з 03.08.2015 до 30.06.2017. У зв"язку з вищезазначеним, Адміністрація Каховської ЦРЛ в особі головного лікаря [PERSON] та в випускник Одеського національного медичного університету Павленко С .А . уклали договір від 01.08.2015. 05.12.2017 від [PERSON] надійшла заява про звільнення за власним бажанням з 20.12.2017. Наказом Каховської ЦРЛ №411-к від 12.12.2017 [PERSON] було звільнено 20.12.2017 за ст. 38 КЗпП України. Позивач посилається на те, що витрати коштів лікарні на відрядження та оплати праці, під час проходження [PERSON] інтернатури та обов"язкового відпрацювання за спе-ціальністю - не відшкодовані, внаслідок чого в порушення п. 21 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням», затвердженого наказом МОЗ України №367 від 25.12.1997, зареєстрованого в Міністрерстві Юстиції України 15.04.1998 за №264/2686, та ч. 1 ст. 4, ч. 3 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» відповідачем не відшкодовані витрати по заробітній платі в сумі 68019,17 грн., доказом чого є довідка Каховської ЦРЛ про заробітну плату [PERSON] за період з 03.08.2015 по 30.06.2017. Також причиною звернення до суду зазначає те, що 09.11.2018 Каховською ЦРЛ було отримано лист з Управління Південного офісу Держаудитслужби в Херсонській області №15-21-04-21-14/3866 від 06.11.2018, відповідно до якого, Управління згідно п.3.4.2.1. Плану проведення заходів державного фінансового контролю Південного офісу Держаудитслужби на ІІІ квартал 2018 року, проведено ревізію фінансово-господарської діяльності Каховської центральної районної лікарні за період з 01.04.2015 по 31.08.2018. Під час ревізії були вста-новлені порушення законодавства, а саме - в порушення вимог абз.1 ст. 2 Указу Президента «Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування ви-пускників вищих навчальних закладів» від 23.01.1996 та п.21 «Порядку працевлаштування випускників вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здій-снюється за державним замовленням», Каховською ЦРЛ проведено видатки пл.. 3-м лікарям-інтернам, які звільнилися без відпрацювання трьох років на загальну суму 152631,18 грн. Внаслідок допущеного порушення Каховській ЦРЛ завдано матеріальної шкоди (збитків) на відповідну суму. В судове засідання представник позивача не з"явився, надав заяву, у якій просить розгляд справи проводити у його відсутність, на задоволенні позову наполягає. Відповідач позов не визнав, надав відзив, у якому вказав, що під час проходження ін-тернатури отримував заробітну плату, яка не підлягає стягненню як оплата за навчання. Просив суд відмовити в задоволенні позовних вимог. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд установив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. [PERSON] у зв"язку з закінченням навчання в Одеському національному ме-дичному університеті за спеціальністю «Радіолога» направлено у розпорядження Де-партаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації для про-ходження інтернатури з наступним працевлаштуванням у Каховській центральній районній лікарні, згідно направлення МОЗ України на роботу. Відповідно до направлення на роботу №128, [PERSON] був направлений в розпо-рядження Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації. Згідно з наказом Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адмі-ністрації №305-к від 07.07.2015 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спе-ціальністю «Радіологія» до Каховської центральної районної лікарні з 01.08.2015 до 30.06.2016. На підставі наказу Департаменту охорони здоров"я Херсонської обласної державної адміністрації №477-к від 01.08.2016 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спеціальністю «Радіологія» до Каховської центральної районної лікарні з 2 року навчання з 01.08.2016 до 31.01.2017. На підставі наказу Каховської центральної районної лікарні №201-к від 31.07.2015 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спеціальністю «Радіологія» до Ка-ховської центральної районної лікарні з 03.08.2015 до 30.06.2017. У зв"язку з вищезазначеним, Адміністрація Каховської ЦРЛ в особі головного лікаря [PERSON] та в випускник Одеського національного медичного університету [PERSON] уклали договір від 01.08.2015. 05.12.2017 від [PERSON] надійшла заява про звільнення за власним бажанням з 20.12.2017. Наказом Каховської ЦРЛ №411-к від 12.12.2017 [PERSON] було звільнено 20.12.2017 за ст. 38 КЗпП України. Згідно до положень ст.94КЗпП України заробітна плата є винагородою, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст.127КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть про-водитися тільки у випадках, передбачених законодавством України. Положенням про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фа-рмацевтичних закладів освіти ІІІ-IV рівнів акредитації медичних факультетів університетів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України 19.09.1996 року, за-реєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.12.1996 року за №696\\1721, передбачено, що основним завданням інтернатури є підвищення рівня практичної підготовки випускників вищих медичних(фармацевтичних) закладів освіти ІІІ-IV рівнів акредитації, медичних фа-культетів університетів, їх професійної готовності до самостійної лікарської (провізорської) діяльності, фінансове забезпечення інтернатури, а саме заробітна плата лікарям (провізорам) - інтернам протягом всього навчання, виплачується за рахунок закладів (установ), в якій вони зараховані лікарями (провізорами) - інтернами або закладом (установою), з яким укладено трудовий договір у розмірі, встановленому чинним законодавством. Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерством праці та соціальної політики Ук-раїни, Міністерством охорони здоров`я України за №308\\519 від 05.10.2005 року, за-реєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.10.2005 року за №1209\\11489, визначені схеми тарифних розрядів посад лікарів, у тому числі лікаря - інтерна. Враховуючи, що за встановленими судом обставини справи та відповідно до норм ма-теріального права заробітна плата не може бути віднесена до вартості навчання, а чинним трудовим законодавством не передбачена можливість стягнення із працівника нарахованої і виплаченої йому заробітної плати за час виконання трудових обов`язків, а позивачем не надано і судом не встановлено наявності належних та допустимих доказів, які б вказували або встановлювали витрати позивача, пов`язані з навчанням відповідача, суд приходить до висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed