Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-15 00:00:00

І. [PERSON] позиції сторін. позивачі звернулася до суду з позовом до комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області, третя особа: виконуючий обовязки начальника відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області, голова ліквідаційної комісії комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" [PERSON], про поновлення на роботі. Позовні вимоги (уточнені) мотивують тим, що вони працюють медиками комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", що стверджується записами долучених до матеріалів позовної заяви копіями трудових книжок. З публікації в районній газеті їм стало відомо про те, що 29 листопада 2018 року Тячівською районною радою прийнято рішенням №511 пятнадцятої сесії 7 скликання щодо припинення державної реєстрації комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" шляхом ліквідації. 27\~лютого 2019\~року післяотримання ними заробітної плати, розмір якої відрізнявся від звичайно отримуваного щомісяця, від працівників закладу їм стало відомо, що 07 лютого 2019 року прийнято наказ про звільнення працівників комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" з 14 лютого 2019 року. Однак, з наказами про звільнення їх до цього часу не ознайомлено та трудових книжок не вручено. Звільнення їх з роботи вважають таким, що проведено з грубим порушенням трудового законодавства та незаконним з наступних підстав. Однією із гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у ст. 51\~Кодексу законів про працю України\~(далі\~КЗпП України, в редакції чинній на час виникнення спірних правовідносин) правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. Підставами припинення трудового договору згідно з положеннями п. 4 ч.1\~ст. 36 КЗпП України\~є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового, чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (статті 45).Згідно п.1 ч.1\~ст.40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Так, у відповідності до норм частини першої ст. 49-2 КЗпП України, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають\~не пізніше ніж за два місяці. Вважають, що відповідачами було порушено вищевказану норму кодексу, оскільки про можливе майбутнє вивільнення у звязку з ліквідацією комунального закладу в якому вони працюють, роботодавець їх за 2 місяці не попереджав, так як і не повідомляв про їх звільнення шляхом ознайомлення з наказом. Окрім цього, відповідно до статті 47 КЗпП роботодавець зобовязаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті\~116 цього Кодексу. Трудової книжки до цього часу їм також не видано. Також, при звільненні не вирішено питання щодо працевлаштування працівників - жінок, які мають дітей інвалідів, якою являється позивачка [PERSON] Частиною 3 ст. 184 КЗпП визначено заборону звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років -\~частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. Вказаних вимог закону відповідачами дотримано не було. Просять скасувати наказ виконуючого обов'язки начальника відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації голови ліквідаційної комісії [PERSON] від 07 лютого 2019 року про звільнення позивачів з роботи та поновити на роботі в комунальному закладі "Тячівська районна стоматологічна поліклініка": [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади стоматолога-хірурга; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога ортопеда зубопротезної лабораторії; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога ортопеда зубопротезної лабораторії; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади головної медичної сестри; [PERSON] на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади техніка-ортезиста (гіпсовиливальника);[PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади техніка ортезиста (гіпсовиливальника); [PERSON] на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 0,25 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] на 1,0 посади лікаря-стоматолога. Відповідачі правом на подання відзиву не скористалися. ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. Представник позивачів [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, дав пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві. Позивач [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що працювала старшою медсестрою комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка". 06 грудня 2019 року в приміщенні залу засідань Тячівської райдержадміністрації проходили профспілкові збори працівників стоматологічної поліклініки, за участю керівництва відділу охорони здоров'я. Під час зборів, працівникам надали чистий листок паперу, з проханням написати своє прізвище, ім'я та по батькові та поставити свій підпис, щоб тим самим підтвердити участь в зборах. Ніхто нікому не вручав попередження про майбутнє звільнення, і відповідно ніхто не відмовлявся від його отримання. Після зборів, в приміщенні стоматологічної поліклініки, вона, на вимогу в.о. головного лікаря поліклініки [PERSON] підписала акт про те, що нібито працівники відмовилися від отримання попередження про звільнення. До даного акту був долучений список працівників, що брали участь в профспілкових зборах. Представник відповідача відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області [PERSON] в судовому засіданні проти позову заперечив. Крім цього зазначив, що незважаючи на те, що ним 06 грудня 2019 року був підписаний акт про відмову від підпису при врученні попередження позивачам про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", у його присутності ніхто нікому не пропонував отримати дані повідомлення, і в його присутності ніхто не відмовлявся від їх отримання. Також пояснив, що станом на 07 лютого 2019 року, тобто на час видання наказів про звільнення працівників, головою ліквідаційної комісії комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" був [PERSON], а [PERSON] був призначений головою цієї ж ліквідаційної комісії лише з 19 лютого 2019 року. Представник відповідача комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був належно повідомлений. Третя особа [PERSON] в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був належно повідомлений. ІІІ. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою Тячівського районного суду Закарпатської області від 15 березня 2019 року дана справа прийнята до розгляду та у ній відкрито провадження. Ухвалою Тячівського районного суду Закарпатської області від 20 березня 2019 року замінено первісного відповідача - начальника відділу\~охорони здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ голови\~ліквідаційної комісії\~[PERSON] на належного відповідача - комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", залучено до участі в справі у якості співвідповідача відділ охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області та залучено до участі в справі в якості третьої особи, на стороні відповідача, виконуючого обовязки начальника відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області, голову ліквідаційної комісії комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка [PERSON]. ІV. Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин. Із копії трудових книжок вбачається, що [PERSON] з 06 лютого 2018 року переведена в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога Новоселицької дільниці; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Буштинська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога-хірурга; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Калинівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога ортопеда зубопротезної лабораторії; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Ганичівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога-ортопеда зубопротезної лабораторії; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Глибокопотіцька амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Буштинська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади головної медичної сестри; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Чумалівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Кричівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Тернівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тернівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади техніка-ортезиста (гіпсовиливальника); [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тересв'янська міська лікарня" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Тересв'янська міська лікарня" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Тячівська районна поліклініка" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади техніка-ортезиста (гіпсовиливальника); [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнята в порядку переведення з КЗ "Кривська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Грушівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,75 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Бедевлянська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,5 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Тересв'янська міська лікарня" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 0,25 посади лікаря-стоматолога; [PERSON] з 01 лютого 2018 року прийнятий в порядку переведення з КЗ "Ганичівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини" в комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" на 1,0 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 51-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Тячівського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнена з 1,0 посади стоматолога-хірурга; [PERSON] звільнена з 1,0 посади техніка-ортезиста (гіпсовиливальника); [PERSON] звільнений з 1,0 посади техніка ортезиста (гіпсовиливальника); [PERSON] звільнена з 1,0 посади головної медичної сестри; [PERSON] звільнений з 0,5 посади лікаря-стоматолога. Із наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 76-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" вбачається, що з Тячівського відділення, 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнена з 0,5 посади лікаря-стоматолога ортопеда зубопротезної лабораторії, а [PERSON] звільнений з 1,0 посади лікаря-стоматолога ортопеда зубопротезної лабораторії. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 70-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Ганичівського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнений з 1,0 посади лікаря-стоматолога, а [PERSON] звільнений з 0,5 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~50-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Новоселицького відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON] звільнена з 1,0 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 80-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Буштинського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнена з 1,0 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~49-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Калинівського відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON] звільнений з 1,0 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 55-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Глибокопотіцького відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнений з 1,0 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~77-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Чумалівського відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON] звільнений з 0,75 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 63-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Кричівського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнений з 0,75 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~65-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Тернівського відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON] звільнений з 0,5 посади лікаря-стоматолога, а [PERSON] звільнена з 0,5 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 66-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Тересв'янського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнено з 1,0 посади лікаря-стоматолога, [PERSON] звільнено з 0,5 посади лікаря-стоматолога, а [PERSON] звільнено з 0,25 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~57-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Кривського відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON] звільнена з 0,75 посади лікаря-стоматолога. Згідно наказу відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області № 56-к від 07 лютого 2019 року "Про звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", з Грушівського відділення, з 14 лютого 2019 року [PERSON] звільнено з 0,75 посади лікаря-стоматолога. Із наказу\~відділу охорони\~здоров'я\~Тячівської районної\~державної адміністрації\~ Закарпатської\~області №\~71-к\~від 07\~лютого 2019\~року "Про\~звільнення працівників\~у зв'язку\~з ліквідацією\~комунального закладу\~"Тячівська\~районна стоматологічна\~поліклініка",\~вбачається,\~що з\~Бедевлянського відділення,\~з 14\~лютого 2019\~року [PERSON]\~звільнено з 0,5 посади лікаря-стоматолога. Згідно рішення Тячівської районної ради № 511 від 29 листопада 2018 року, припинено державну реєстрацію комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", шляхом ліквідації. Із статуту комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" вбачається, що: заклад є юридичною особою (п.1.12.); суб'єктами управління Закладу є Тячівська районна рада засновник, відділ охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації уповноважений орган управління та головний лікар КЗ "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" (п.5.1.); головний лікар закладу призначає на посади та звільняє з посад працівників Закладу за погодженням з уповноваженим органом управління (п.5.4.11.); з моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Закладом (9.5.); Заклад є таким, що припинив свою діяльність, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи (п.9.8.). Згідно акту про відмову від підпису при врученні попередження від 06 грудня 2019 року, підписаного членами комісії: в.о. головного лікаря [PERSON], головною медичною сестрою комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" [PERSON], юрисконсультом [PERSON] та інспектором з кадрової роботи відділу охорони здоров'я Тячівської райдержадміністрації, 06 грудня 2018 року у великому залі Тячівської районної державної адміністрації, після проведеної наради з лікарями стоматологічної служби, були ознайомлені з наказом від 03 грудня 2018 року № 153-0 "Про державну реєстрацію припинення комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" шляхом ліквідації та вручені їм попередження про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка". Однак, більша частина працівників стоматологічної служби від підпису про ознайомлення з вищенаведеним попередженням відмовились, що своїми підписами і підтверджують. Список працівників стоматологічної служби, які від підпису відмовилися Додатком 1, додають. Із додатку до акту про відмову від підпису при врученні попередження від 06 грудня 2019 року вбачається, що на аркуші паперу написано 68 прізвищ, навпроти частини з яких стоять власноручні підписи. Згідно попереджень про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" від 03 грудня 2018 року, на всіх позивачів,на яких відсутній підпис в.о. головного лікаря, останні попереджені про те, що через два місяці з дня попередження, їх буде звільнено у відповідності до п.1 ст.40 КЗпП України. Із витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачаються, що станом на 16 квітня 2019 року комунальний заклад "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" перебуває в стані припинення з 14 грудня 2018 року, тобто, не ліквідований. Згідно розпорядження голови Т ячівської районної ради Закарпатської області № 5 від 19 лютого 2019 року, [PERSON], з 19 лютого 2019 року, призначений головою ліквідаційної комісії комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка". V. Оцінка Суду. Згідно ст.43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює\~умови для\~повного здійснення\~громадянами права\~на працю,\~гарантує рівні\~можливості у\~виборі професії\~та роду\~трудової діяльності,\~реалізовує програми\~професійно-технічного\~навчання,\~підготовки і\~перепідготовки кадрів\~відповідно до\~суспільних потреб. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України, підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38,\~39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40,\~41) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45). Згідно п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. У разі мобілізації власника - фізичної особи свої обовязки, визначені цією статтею, він повинен виконати протягом місяця після своєї демобілізації без застосування санкцій та штрафів. Згідно ст.492 КЗпП України, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночасно з попередженням про звільнення у звязку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації працівник, на власний розсуд, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно. У разі якщо вивільнення є масовим відповідно до\~статті 48\~Закону України "Про зайнятість населення", власник або уповноважений ним орган доводить до відома державної служби зайнятості про заплановане вивільнення працівників. Вимоги частин першої - третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у звязку із змінами в організації виробництва і праці, повязаними з виконанням заходів під час мобілізації, на особливий період. Державна служба зайнятості інформує працівників про роботу в тій самій чи іншій місцевості за їх професіями, спеціальностями, кваліфікаціями, а у разі їх відсутності - здійснює підбір іншої роботи з урахуванням індивідуальних побажань і суспільних потреб. У разі потреби особу може бути направлено, за її згодою, на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації відповідно до законодавства. Суд вважає, що відповідачами не подано жодних доказів про те, що ними виконана вимога ст.492 КЗпП України, виходячи з наступного. Попередження про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" від 03 грудня 2018 року всіх позивачів не можуть бути взятими до уваги як належні докази повідомлення працівників про наступне звільнення, оскільки вони не підписані жодною посадовою особою. Із змісту даних попереджань вбачається, що вони мали бути підписані в.о. головного лікаря [PERSON], однак сам підпис [PERSON] у них відсутній. Судом не береться до уваги попередження про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" від 03 грудня 2018 року, виписане на ім'я [PERSON], яке ним підписане 06 грудня 2019 року, оскільки в даному попередженні теж відсутній підпис посадової особи, і крім цього, особа з таким прізвищем в комунальному закладі "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" не працювала (працював [PERSON], а не [PERSON]Ю.). Попередження про звільнення у зв'язку з ліквідацією комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" від 03 грудня 2018 року, виписані на ім'я [PERSON] та [PERSON], які ними підписані, також не беруться судом до уваги, оскільки вони не підписані жодною посадовою особою, і крім цього, в них не зазначено дати, коли [PERSON] та [PERSON] ознайомилися з їх змістом. Крім цього, із додатку до акту про відмову від підпису при врученні попередження від 06 грудня 2019 року вбачається що [PERSON] та [PERSON] відмовилися від підпису при врученні попередження про звільнення. Також, суд бере до уваги те, що два члени комісії з чотирьох ([PERSON] та [PERSON]В.), які підписали акт про відмову від підпису при врученні попередження від 06 грудня 2019 року, в суді пояснили, що в їх присутності ніхто позивачів не повідомляв про майбутнє звільнення, не вручав їм попередження про звільнення у зв'язку з ліквідацією стоматологічної поліклініки, та вони не були свідками того, що позивачі відмовлялися від отримання даних попереджень. Відповідно до\~ч.1\~та ч.5\~ст.104\~ЦК України,\~юридична особа\~припиняється в\~результаті реорганізації\~(злиття,\~приєднання,\~поділу,\~перетворення)\~або ліквідації.\~У разі\~реорганізації юридичних\~осіб майно,\~права та\~обовязки переходять\~до правонаступників. Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення. Згідно ч.3 та ч.4 ст.105 ЦК України, учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється. Виконання функцій\~комісії з\~припинення юридичної\~особи (комісії\~з реорганізації,\~ліквідаційної комісії)\~може бути\~покладено на\~орган управління\~юридичної особи.\~ До комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється. Тобто, статтями 104 та 105 ЦК України передбачено, що з моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Комісія виступає в суді від імені юридичної особи, яка припиняється. Таким чином, усі операції підприємства, що ліквідується, оформляються безпосередньо на підприємстві, у всіх документах використовуються реквізити підприємства. А голова ліквідаційної комісії є представником підприємства і працює від його імені. Тобто ліквідаційна комісія не має статусу юридичної особи, а підприємство, що ліквідується, в період її роботи статус юридичної особи не втрачає. Однак, всупереч вищезазначеним нормам ЦК України та статуту комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", позивачів із займаних посад звільнено наказом відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації Закарпатської області, за підписом в.о. начальника, голови ліквідаційної комісії [PERSON], а не наказом комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка", в якому вони працювали. Тобто, позивачі були звільнені із займаних посад, всупереч вимогам статуту, установою, в якій вони не працювали. Також, суд зазначає, що станом на 07 лютого 2019 року, тобто на час винесення всіх оскаржуваних наказів про звільнення, [PERSON] не був головою ліквідаційної комісії комунального закладу "Тячівська районна стоматологічна поліклініка" (призначений лише 19 лютого 2019 року), і відповідно, не міг вчиняти жодних дій від імені даної юридичної особи. VІ. Розподіл судових витрат між сторонами. Відповідно до ч. 1, та ч.2 ст. 141 ЦПК України, судовий збір\~покладається на\~сторони пропорційно\~розміру задоволених\~позовних вимог.\~ Інші судові витрати, повязані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача; 2) у разі відмови в позові - на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача відділу охорони здоров'я Тячівської районної державної адміністрації в користь держави на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 17 673 гривень 20 копійок судового збору (768 грн. 40 коп. х 23). Беручи до уваги вищенаведене та

Outcome: approved