Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-29 00:00:00

28.01.2019 року [PERSON] (далі - позивач) звернувся до Мар`їнського районного суду Донецької області із позовною заявою про стягнення моральної шкоди до ДП "Шахтоуправління "Південнодонбаське № 1" (далі - відповідач) (а.с.1-3). Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач працював на Державному підприємстві «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» більше 30 років. Позивач стверджує, що саме внаслідок тривалої фізичної праці у підземних умовах у зв`язку із постійним контактом з пилом з домішками діоксину кремнію у нього розвилося хронічне захворювання - хронічний бронхіт ІІ стадія, фаза затихаючого загострення, прикореневий базальний пневмофіброз, ЛН І-ІІ ст. Позивач стверджує, що відповідачем складено Акт розслідування причин виникнення у позивача хронічного професійного захворювання і підтверджений причинний зв`язок між умовами праці у несприятливих виробничих факторах і захворюванням позивача. Висновком МСЕК від 04.12.2018 року позивачу вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності внаслідок професійного захворювання у розмірі 40 %. Позивач зазначає, що пошкодженням здоров`я внаслідок травми йому завдано моральну шкоду, яку відповідач добровільно відмовляється відшкодовувати. З наведених підстав позивач просить суд стягнути з відповідача 40 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди на його користь (а.с. 1-3). Ухвалою суду від 04.02.2019 року зазначену позовну заяву було залишено без руху (а.с. 17). 13.02.2019 року позивач усунув недоліки, вказані в ухвалі суду (а.с.21-22). Ухвалою суду від 14.02.2019 року було відкрито спрощене позовне провадження по справі (а.с. 23). 27.03.2019 року через канцелярію суду до суду надійшло заперечення від відповідача, відповідно до якого відповідач просить суд прийняти рішення згідно норм діючого законодавства, зазначає, що в матеріалах, доданих до позовної заяви відсутня інформація про встановлення позивачу ступеня втрати працездатності. Відповідач зазначає, що згідно узагальненого аналізу судової практики у справах про відшкодування моральної шкоди роботодавцем завданої робітнику у зв`язку з ушкодженням здоров`я під час виконання трудових обов`язків розмір моральної шкоди визначається відповідно до відсотків втрати працездатності, встановленої МСЕК, при 10% - 3000 гривень, 30% - 9000 гривень, при 80 % - 24000 гривень. Просить суд при прийнятті рішення, також прийняти до уваги тяжкий фінансово-економічний стан підприємства (а.с.32-33). Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, разом із позовною заявою до суду надійшла заява позивача, в якій він просив справу розглядати без його участі у зв`язку із його поганим станом здоров`я (а.с. 14). У судове засідання, яке було призначено на 30.05.2019 року представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце судового засідання був повідомлений належним чином. Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Всебічно, об`єктивно, повно та безпосередньо у судовому засіданні дослідивши наявні у справі докази, оцінюючи ці докази з огляду на їх належність, допустимість, достовірність, кожного окремо, а також достатність і взаємний зв`язок наданих доказів у їх сукупності, суд дійшов до висновків, які наведені нижче. Судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] , уродженець с.Павлівка Мар`їнського району Донецької області є громадянином України віком 51 років (а.с.4). Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював на Державному підприємстві "Шахтоуправління "Південнодонбаське № 1" у період з 18 червня 1984 року по 21.03.2017 року, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] (а.с.7-9). З довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серії АБ № 0045367 від 04.12.2018 року вбачається, що [PERSON] вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності внаслідок професійного захворювання у розмірі 40 % з 27.11.2018 року. Відповідно до акту проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 03.10.2018 року, відносно хворого [PERSON] причинами виникнення хронічного захворювання, а саме хронічного бронхіта ІІ стадії, фаза затихаючого загострення, прикореневого базального пневмофіброзу, ЛН І-ІІ ст. (а.с.11-13), визнано: - запиленість повітря робочої зони/концентрація пилу; - загазованість повітря робочої зони шкідливими речовинами; - підвищені та знижені температури, температура поверхні устаткування, матеріалів, повітря робочої зони; - рівень шуму; - рівень загальної вібрації; - рівень інфразвукового коливання, ультразвуку; - рівень електромагнітного випромінювання; - рівень барометричного тиску; - рівень вологості та рухомості повітря; - рівень іонізуючого випромінювання; - контакт із джерелами інфекційних захворювань, конкретні найменування захворювань; - рівень фізичного перевантаження (параметри, ступінь, важкість роботи); - інші виробничі фактори згідно з гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Відповідач не заперечує цих обставин у своїх запереченнях на позов, окрім того ці факти підтверджені наведеними вище документами, які були досліджені в судовому засіданні. У той же час суд відхиляє доводи відповідача про те, що в матеріалах справи, доданих до позовної заяви відсутня інформація про встановлення позивачу ступеня втрати працездатності, що спростовується копією довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серії АБ № 0045367 від 04.12.2018 року з якої вбачається, що [PERSON] вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності внаслідок професійного захворювання у розмірі 40 % з 27.11.2018 року та третя група інвалідності. З огляду на вимоги ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із пошкодженням здоров`я. Відповідно до ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала за наявності її вини. Моральна шкода відшкодовується незалежно від вини юридичної особи, яка її завдала, якщо шкоди завдано каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я внаслідок дії джерела підвищеної небезпеки. Відповідно до ч. 1 ст. 1168 ЦК України моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Згідност.13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Згідно зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом встановлено, що тяжкі та шкідливі умови праці призвели до професійного захворювання позивача. Висновком МСЕК від 04.12.2018 року позивачу вперше було встановлено 40 % втрати професійної працездатності та третю групу інвалідності за професійним захворюванням безстроково (а.с. 10). Як вбачається із досліджених матеріалів справи, порушення законних прав позивача з боку відповідача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від позивача додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідач не заперечував факту порушення законних прав позивача та не заперечує, що таке порушення призвело до моральних та фізичних страждань позивача. Відповідно до п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров`я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, добровільне - за власною ініціативою чи за зверненням потерпілого - спростування інформації редакцією засобу масової інформації. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Згідно з п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» відповідно до ст. 237-1 КЗпП (набрала чинності 13 січня 2000 р.) за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Згідно з п.4.1 Рішення Конституційного Суду України від 27.01.2004 р. №1-9 рп/2004 моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання полягає, зокрема, у фізичному болю, фізичних та душевних стражданнях, яких він зазнає у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Як наслідок, моральна шкода, заподіяна умовами виробництва, спричинює порушення таких особистих немайнових прав, як право на життя, право на охорону здоров`я тощо. У випадку втрати потерпілим працездатності він зазнає значно більше моральної шкоди, ніж яка заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності. В судовому засіданні встановлено, що внаслідок недосконалості умов праці на виробництві, пошкоджено здоров`я позивача, чим завдано моральну шкоду, яка обумовлена моральними та фізичними стражданнями з приводу пошкодження здоров`я, погіршення життєвих умов, що потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Викладене є підставою для відшкодування позивачеві моральної шкоди відповідачем у відповідності зі ст. 237-1 КЗпП. Також, встановлено, що відповідач не заперечує проти того, що позивач отримав втрату професійної працездатності та хронічне професійне захворювання під час роботи на ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське № 1». Суд оцінює й об`єктивні обставини, що повне усунення негативного впливу умов виробництва на здоров`я на ДП "Шахтоуправління "Південнодонбаське № 1" неможливе, разом з тим, зауважує, що позивач звільнився з ДП "Шахтоуправління "Південнодонбаське № 1" за власним бажанням у звязку із виходом на пенсію на підставі ст. 38 КЗпП України, а не у зв`язку з невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоров`я. Тому суд, враховуючи вимоги розумності та справедливості, постійний характер негативних наслідків, обмеження життєдіяльності позивача, порушення та зміну його звичайного укладу життя і його особистих зв`язків, вважає за можливе та необхідне стягнути з відповідача Державного підприємства "Шахтоуправління "Південнодонбаське № 1" на користь позивача [PERSON] в порядку відшкодування моральної шкоди 20 000 (двадцять тисяч) гривень, що буде еквівалентно моральним стражданням позивача. Згідно зі ст. 141 ч. 6 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі викладеного,

Outcome: partial