Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до Мар'їнського районного суду Донецької області з вказаною позовною заявою, в якій просить: - стягнути з відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3" ДП "ДВЕК" суму заборгованості з щомісячної винагороди кавалеру "Шахтарської Слави" за період з травня 2012 року по квітень 2013 року включно у розмірі 1200,00 гривень; - зобов'язати відповідача у відповідності до колективного договору щомісячно сплачувати вказану винагороду у розмірі 100,00 гривень; - відшкодувати судові витрати по справі. Позовні вимоги обгрунтовані наступним. [PERSON] в період часу з 6 червня 1995 року до 29 квітня 2010 року перебував в трудових відносинах з "Шахтою "Південнодонбаська № 3", що наразі входить до складу Державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія". За успіхи в праці [PERSON] нагороджений знаками "Шахтарської Слави", в зв'язку з чим, на його думку, має право на отримання щомісячної стипендії (винагороди) у розмірі 100,00 гривень. Відповідач в добровільному порядку відмовляється від нарахування [PERSON] вказаної соціально-трудової доплати, що зумовило необхідність звернення за захистом своїх невизнаних прав. Позивач [PERSON] у судове засідання не з'явився, в порядку ст. 158 ЦПК України, надіслав на адресу суду письмове клопотання про розгляд справи в його відсутність, при чому позовні вимоги підтримані, інших доказів на обґрунтування заявлених вимог позивач не надає, будь-яких клопотань та заяв не заявляє, заперечень проти проведення повторного заочного розгляду справи не має. Відповідачем Державним підприємством "Донецька вугільна енергетична компанія" відокремлений підрозділ "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" у судове засідання не направлено свого представника. Про день, час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяву про розгляд справи у його відсутність не подавав, тому відповідно до п. 4 ст. 169, ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів за відсутності осіб, які беруть участь у справі та без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, належно з'ясувавши дійсні обставини справи, права та обов'язки сторін, оцінки їх доводів і наданих ними доказів, приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. З матеріалів справи встановлено, що [PERSON] перебував з 6 червня 1995 року в трудових відносинах з виробничим об'єднанням "Шахтою "Південнодонбаська № 3", правонаступником якого є "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая" та входить в статусі відокремленого підрозділу до складу Державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія". Основними напрямками діяльності ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3" є підземний видобуток кам'яного вугілля, реалізація вугільної продукції, переробка (збагачення) вугільної сировини. За успіхи в труді [PERSON] нагороджений: - 12 серпня 1999 року - відзнакою "Шахтарська Слава ІІІ ступеню" (посвідчення № 26294); - 9 серпня 2002 року - відзнакою "Шахтарська Слава ІІ ступеню" (посвідчення № 15864); - 12 серпня 2004 року - відзнакою "Шахтарська Слава І ступеню" (посвідчення № 26107). Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" від 2 вересня 2008 року закони України та інші нормативно правові акти, прийняті до набрання чинності цим Законом, до приведення їх у відповідності із цим Законом діють у частині, що не суперечить цьому Закону. Підпунктом 12.24 статті 12 Галузевої угоди, укладеної між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільні галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 3 липня 2001 року, визначено, що з метою підвищення престижності шахтарської праці власник встановлює на умовах, визначених колективним договором, щомісячну стипендію (винагороду) у розмірі не менше 50 гривень повним кавалерам "Шахтарської Слави" або "Шахтарської доблесті" і не менше 100 гривень повним кавалерам "Шахтарської Слави" і "Шахтарської доблесті", які працюють на підприємстві. Наведене закріплене в положеннях Колективного договору ДП "Донецька вугільна енергетична компанія" ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая". Положення Галузевої угоди є обов'язковими до застосування. 29 квітня 2010 року [PERSON] звільнений з роботи в порядку п. 2 ст. 40 КЗпП України за несумісністю займаної посади за станом здоров'я (встановлено 3 група інвалідності за професійним захворюванням). За звільненням [PERSON] з роботи, нарахування та виплата йому як повному кавалеру "Шахтарської Слави" щомісячної винагороди у розмірі 100,00 гривень - припинено. В зв'язку з чим, [PERSON] неодноразово змушений був звертатися до суду з позовом до ВП "Шахта Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая" про стягнення недоотриманих сум щомісячної винагороди. Так, рішенням Мар'їнського районного суду Донецької області від 26 вересня 2011 року з ДП "ДВЕК" ВП "Шахта Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" на користь [PERSON] стягнуто за період з травня 2010 року по травень 2011 року не донараховану винагороду в сумі 1300,00 гривень, рішенням суду від 19 вересня 2012 року - не донараховану стипендію за період з 1 червня 2011 року по 1 квітня 2012 року у розмірі - 1100, 00 гривень. Оскільки, відповідно до ст. 97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження й розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі, а у випадку, коли його не укладено, - власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профспілковим органом, що представляє інтереси більшості працівників, або, за його відсутності, - з іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом, з урахуванням загальних положень законодавства про оплату праці, судом при розгляді справи за позовом [PERSON] перевірено чи були і як саме врегульовані спірні відносини сторін у вказаному порядку та чи було при цьому додержано норм і гарантій, передбачених законодавством, зокрема Галузевою угодою. Так, відповідно до п.п. 5.24 п. 5 Колективного договору, укладеного між уповноваженою власником особою та трудовим колективом ДП "ДВЕК" ВП "Шахта Південнодонбаське № 3 ім. М.С. Сургая" (витяг долучено до матеріалів справи), вбачається, що у розділі "Соціальні гарантії, компенсації і пільги" передбачена виплата щомісячної винагороди повним кавалерам "Шахтарської Слави" проводиться й непрацюючим пенсіонерам та інвалідам в розмірі 50 % від винагороди, що виплачується працюючим на підприємстві співробітникам, а при наявності на підприємстві на початок поточного року прибутку та відсутності заборгованості по заробітній платі - в повному обсязі. У відповідно зі ст. 5 Закону України "Про колективні договори і угоди" умови колективних договорі і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. З урахуванням вказаного, суд прийшов до висновку, що [PERSON] має право на отримання щомісячно винагороди (стипендії) як повний кавалер "Шахтарської Слави". Згідно з роз'ясненнями п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 ''Про практику застосування судами законодавства про оплату праці'', суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Так, [PERSON], будучи непрацюючим пенсіонером, інвалідом ІІІ групи має право на отримання щомісячної винагороди як повний кавалер "Шахтарської Слави" в щомісячному розмірі 100,00 гривень (п.п. 5.24 п. 5 Колективного договору), однак недотримував таку стипендію за період з травня 2012 року по квітень 2013 року (час звернення до суду), таким чином станом на 1 травня 2013 року розмір заборгованості за спірної сумою складає 1200,00 гривень (з розрахунку 100,00 грн. х 12 місяців). Вказана сума заборгованості за винагородою підлягає задоволенню. Позовні вимоги [PERSON] в частині зобов'язання відповідача ДП "Донецька вугільна енергетична компанія" ВП "Шахта Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" сплачувати щомісячно в подальшому винагороду як кавалеру "Шахтарської Слави" у розмірі 100,00 гривень - не підлягають задоволенню. Згідно ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. При цьому відповідно до ст. 1 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушений, невизнаний або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Таким чином, захист прав, свобод та інтересів осіб є наступним, тобто передбачає наявність встановленого судом факту їх порушення, а тому вимоги [PERSON] щодо спонукання до виконання дій з виплати щомісячної винагороди на майбутнє без доказів оспорювання такого права є необґрунтованими. Згідно ч. 4 ст. 215 ЦПК України резолютивна частина рішення суду повинна містити висновок суду про розподіл судових витрат. Стаття 88 ЦПК України визначає принципи і порядок розподілу судових витрат між сторонами. Головний принцип сплати судових витрат полягає у тому, що судові витрати несе сторона, з чиєї вини виникла справа, тобто та сторона, яка вчинила цивільне правопорушення. [PERSON] в силу п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" має пільги зі сплати судових витрат. Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, судові витрати підлягають стягненню з відповідача відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая" Державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" в дохід держави в розмірі 243,60 гривень (відповідно до пп. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір". На підставі викладеного, ст. 97 КЗпП України, Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", Закону України «Про колективні договори і угоди",

Outcome: partial